Archimedeslaan 6, 3584 BA Utrecht, Nederland
Begindatum:
5 jan 2026Einddatum:
5 jul 2026Publicatiedatum:
4 dec 2025Opdrachtomschrijving:
Elk jaar 10.000 nieuwe woningen erbij. Waarvan 2/3 in het sociale en middensegment. Een enorme opgave waar de provincie Utrecht zich de komende jaren in het coalitieakkoord aan gecommitteerd heeft. Team Volkshuisvesting bestaat uit een drietal programma's en een cluster beleid en expertise. In dit cluster worden taken voor volkshuisvesting uitgevoerd en ligt tevens een rol om netcongestie in relatie tot woningbouw verder te brengen, maar spelen ook thema's als wonen en zorg. Daardoor is een hechte samenwerkingen met uitvoeringsprogramma Versnelling Woningbouw 2025/2028 dat zich richt op overheden, marktpartijen, corporaties, maatschappelijke organisaties, inwoners en andere stakeholders op regionaal en lokaal niveau. Het hoofddoel van het programma ligt in het verlengde van het coalitieakkoord. De provincie pakt een actieve regierol op, veelal als verbinder, aanjager en kennisdeler. Het programma Versnelling Woningbouw kent verschillende programmalijnen, die zijn uitgewerkt in inspanningen, activiteiten en projecten die moeten bijdragen aan het versnellen van de woningbouw. Het cluster beleid en expertise (CBE) werkt aan volkshuisvestelijke taken als betaalbaarheid, beter benutten bestaande voorraad, monitoring en beleid rondom volkshuisvesting. Daarnaast themas als netcongestie en toekomstbestendig bouwen in relatie tot woningbouw. Buiten het team is een team Klimaat, Netcongestie en Circulair (KNC) verantwoordelijk voor de algemene voortgang op die themas. Met je collegas van het programmateam, KNC en CBE schakel je met partijen zoals gemeenten, woningbouwcorporaties en projectontwikkelaars. Jouw opdracht binnen het cluster Beleid en Expertise zal zich met name richten op netcongestie. Netcongestie: In de provincie Utrecht hebben we te maken met netcongestie. Dat betekent dat er te weinig ruimte is op het elektriciteitsnet om alle vraag en aanbod te kunnen voorzien. Voor de woningbouw geldt dat we slimme oplossingen nodig hebben.
Werkzaamheden:
Je werkt aan het organiseren van bijeenkomsten, opzetten van pilots, begeleiden van de pilots, voorbereiden van overleggen en de verslaglegging daarvan. Daarnaast draag je bij aan het inhoudelijk verder ontwikkelen van de aanpak. Je bent directe sparringpartner voor de senior projectleider. Als projectleider ben je samen met de andere bevlogen projectleiders in het team verantwoordelijk voor het ophalen en aanjagen van problemen en de daarbij horende oplossingen, de doorvertaling daarvan naar bruikbare tools en het verspreiden van de opgedane kennis. Je hebt te maken met verschillende afdelingen binnen de provincie en er wordt verwacht dat je zelfstandig te werk gaat.
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Beoordeling:
Stap 1: Beoordeling Offertes op minimumeisen. Offertes die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.
Stap 2: Selectie tien (10) Offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. De drie (3) Offertes die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria gaan door naar Stap 4 (Selectiegesprek). De kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 4: Selectiegesprek. In het selectiegesprek wordt getoetst op de genoemde competenties. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de Gegadigde die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan de in de Offerteaanvraag genoemde competenties.
Planning:
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 15 december 2025 van 14:30 uur tot 17:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 12 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Toevoeging:
Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT) middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen.
Functieschaal:
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functie is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen:
Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Overige informatie:
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).