Begindatum:
1 aug 2022Einddatum:
31 dec 2022
Publicatiedatum:
18 jun 2022
Geen maximum 
40\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":470,"faq_question":471,"faq_answer":472,"sequence_number":55},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":474,"faq_answer":475,"sequence_number":58},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":51,"faq_question":477,"faq_answer":478,"sequence_number":62},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":65,"faq_question":480,"faq_answer":481,"sequence_number":65},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":483,"faq_answer":484,"sequence_number":134},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":58,"faq_question":486,"faq_answer":487,"sequence_number":251},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":55,"faq_question":489,"faq_answer":490,"sequence_number":491},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":491,"faq_question":493,"faq_answer":494,"sequence_number":224},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":251,"faq_question":496,"faq_answer":497,"sequence_number":498},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":500,"faq_question":501,"faq_answer":502,"sequence_number":94},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":504,"faq_question":505,"faq_answer":506,"sequence_number":68},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":55,"faq_group_name":508,"faq_group_description":509,"sequence_number":51,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":510},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[511,512],{"faq_group_id":55,"id":85,"faq_question":501,"faq_answer":502,"sequence_number":27},{"faq_group_id":55,"id":513,"faq_question":471,"faq_answer":472,"sequence_number":51},30,{"id":58,"faq_group_name":515,"faq_group_description":516,"sequence_number":55,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":517},"Loondienst","In loondienst",[518,522,526,527,531,535],{"faq_group_id":58,"id":519,"faq_question":520,"faq_answer":521,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder onder andere de vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%), de premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; en daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening, en niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie). Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":523,"faq_question":524,"faq_answer":525,"sequence_number":51},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":227,"faq_question":471,"faq_answer":472,"sequence_number":55},{"faq_group_id":58,"id":528,"faq_question":529,"faq_answer":530,"sequence_number":58},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":532,"faq_question":533,"faq_answer":534,"sequence_number":62},23,"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":536,"faq_question":537,"faq_answer":538,"sequence_number":65},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":51,"faq_group_name":540,"faq_group_description":540,"sequence_number":58,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":541},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[542,545,546,549,552],{"faq_group_id":51,"id":224,"faq_question":543,"faq_answer":544,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":94,"faq_question":533,"faq_answer":534,"sequence_number":51},{"faq_group_id":51,"id":68,"faq_question":547,"faq_answer":548,"sequence_number":58},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":167,"faq_question":550,"faq_answer":551,"sequence_number":58},"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":79,"faq_question":553,"faq_answer":554,"sequence_number":62},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":556,"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":163},{"groups":557,"id":27,"team_name":432,"primary_contact":143,"secondary_contact":173,"contract_manager":202,"finance_contact":284,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":433,"motd_from":434,"motd_to":435,"team_photo":436,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[558,559,560,561,562],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":278,"group_title":278,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":306,"group_title":307,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":404,"group_title":404,"sequencenumber":62},{"team":564,"id":151,"firstName":171,"lastName":172,"jobTitle":71,"email":173,"telephoneNumber":174,"linkedInUrl":175,"photo":176,"sequence_number":65,"vacancy_categories":177,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":178,"team_member_unavailability":193},{"groups":565,"id":27,"team_name":432,"primary_contact":143,"secondary_contact":173,"contract_manager":202,"finance_contact":284,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":433,"motd_from":434,"motd_to":435,"team_photo":436,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[566,567,568,569,570],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":278,"group_title":278,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":306,"group_title":307,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":404,"group_title":404,"sequencenumber":62},{"team":572,"id":83,"firstName":199,"lastName":200,"jobTitle":201,"email":202,"telephoneNumber":203,"linkedInUrl":204,"photo":205,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":55,"team_member_availability":206,"team_member_unavailability":222},{"groups":573,"id":27,"team_name":432,"primary_contact":143,"secondary_contact":173,"contract_manager":202,"finance_contact":284,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":433,"motd_from":434,"motd_to":435,"team_photo":436,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[574,575,576,577,578],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":278,"group_title":278,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":306,"group_title":307,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":404,"group_title":404,"sequencenumber":62},{"team":580,"id":85,"firstName":281,"lastName":282,"jobTitle":283,"email":284,"telephoneNumber":285,"linkedInUrl":286,"photo":287,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":58,"team_member_availability":288,"team_member_unavailability":304},{"groups":581,"id":27,"team_name":432,"primary_contact":143,"secondary_contact":173,"contract_manager":202,"finance_contact":284,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":433,"motd_from":434,"motd_to":435,"team_photo":436,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[582,583,584,585,586],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":278,"group_title":278,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":306,"group_title":307,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":404,"group_title":404,"sequencenumber":62},"31643363442",[589,593,598,602,606,610,615,619,623,627],{"vacancy_category":590,"team_members":591},"15",[592],{"id":94,"firstName":95,"lastName":96,"jobTitle":71,"email":97,"telephoneNumber":98,"linkedInUrl":99,"photo":100,"sequence_number":55,"vacancy_categories":101,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":102,"team_member_unavailability":117},{"vacancy_category":594,"team_members":595},"16",[596,597],{"id":94,"firstName":95,"lastName":96,"jobTitle":71,"email":97,"telephoneNumber":98,"linkedInUrl":99,"photo":100,"sequence_number":55,"vacancy_categories":101,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":102,"team_member_unavailability":117},{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":66},{"vacancy_category":599,"team_members":600},"22",[601],{"id":94,"firstName":95,"lastName":96,"jobTitle":71,"email":97,"telephoneNumber":98,"linkedInUrl":99,"photo":100,"sequence_number":55,"vacancy_categories":101,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":102,"team_member_unavailability":117},{"vacancy_category":603,"team_members":604},"24",[605],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":163},{"vacancy_category":607,"team_members":608},"18",[609],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":163},{"vacancy_category":611,"team_members":612},"19",[613,614],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":163},{"id":151,"firstName":171,"lastName":172,"jobTitle":71,"email":173,"telephoneNumber":174,"linkedInUrl":175,"photo":176,"sequence_number":65,"vacancy_categories":177,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":178,"team_member_unavailability":193},{"vacancy_category":616,"team_members":617},"25",[618],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":163},{"vacancy_category":620,"team_members":621},"20",[622],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":66},{"vacancy_category":624,"team_members":625},"11",[626],{"id":151,"firstName":171,"lastName":172,"jobTitle":71,"email":173,"telephoneNumber":174,"linkedInUrl":175,"photo":176,"sequence_number":65,"vacancy_categories":177,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":178,"team_member_unavailability":193},{"vacancy_category":628,"team_members":629},"14",[630],{"id":151,"firstName":171,"lastName":172,"jobTitle":71,"email":173,"telephoneNumber":174,"linkedInUrl":175,"photo":176,"sequence_number":65,"vacancy_categories":177,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":178,"team_member_unavailability":193},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":634,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":635,"enrolments":636},[],[],[],{"loading":7,"favourites":638},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":640,"relatedVacancies":673,"pageSize":227,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":804,"defaultSearchFilters":824,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":843,"vacancyCategories":847,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[641],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":642,"organization_location":653,"tender_categories":654,"opdracht_overheid_url":655,"tender_documents":656,"tender_category_obj":79,"tender_id":657,"tender_name":658,"tender_buying_organization":645,"tender_phase":659,"tender_date":660,"tender_source":661,"tender_url":662,"tender_perceel":8,"tender_description":663,"tender_active":7,"tender_document":664,"tender_last_seen":665,"tender_first_seen":666,"tender_start_date":667,"tender_end_date":668,"tender_tariff":669,"tender_hours_week":670,"tender_description_html":671,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":672,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":79},{"latitude":643,"longitude":644,"tender_buying_organization":645,"company_address":646,"company_name_google":645,"postcode":647,"province":648,"place_id_google":645,"avatar":649,"exclusive":7,"summary":650,"description":651,"meta_description":652,"publish":6,"company_display_name":8},"52.094976","5.153276","Provincie Utrecht","Archimedeslaan 6, 3584 BA Utrecht, Nederland","3584 BA","Utrecht","blob_M5DDMPZ1V9KUKPDW9R1PIDWV2HD8UG88.","Utrecht is met een landoppervlakte van 1.485 km² de op een na kleinste provincie van Nederland. In 2019 telde de provincie 1.342.158 inwoners. De dichtbevolkte en centraal gelegen provincie wordt deels tot de Randstad gerekend. De hoofdstad en grootste stad van de provincie is Utrecht.","\u003Cp>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/p>\u003Cp>Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. \u003C/p>\u003Cp>Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/p>","De Provincie Utrecht biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van Beleidsadvies, ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Provincie-Utrecht/Functioneel-migratie-specialist/640BE7F1-3A99-443E-B8AE-7233A9AE310B",[],"inhuurdesk_a1J2p000009FqgMEAS","Functioneel migratie specialist","Distributieproces gestart","2022-07-04 12:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009FqgMEAS","Ben jij de Functioneel Migratie specialist die zorgt dat we door migratie vanuit Documentum optimaal in- en extern kunnen samenwerken met behulp van Teams in een zakelijke Office 365 omgeving? Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.Het domein Bedrijfsvoering (BDV) verzorgt alle uitvoerende bedrijfsvoeringstaken van de organisatie, zodat onze collegas zich kunnen concentreren op de realisatie van de primaire doelstellingen. Wij richten ons op een integrale bedrijfsvoering, die past in de huidige tijd. Wij blijven onze producten en diensten ontwikkelen en verbeteren. Zo leveren wij een optimale ondersteuning en een dienstverlening met toegevoegde waarde voor de (interne) klanten. InformatievoorzieningEen van de pijlers onder deze ambitie is een goede informatievoorziening. Het proces dat zorgt dat de informatiebehoeften die vanuit verschillende werk- en bedrijfsprocessen ontstaan, worden vertaald in informatievoorziening. De Provincie staat voor de uitdaging om een organisatie op te bouwen die in staat is om op het juiste moment aan de juiste partijen informatie beschikbaar te stellen, rekening houdend met de legacy systemen en de innovaties die elke dag aangeboden worden.ContextDe provincie verandert vanwege de digitalisering en automatisering in een hoog tempo en is de rode draad in de strategie van de organisatie. Door de benoeming van opgavemanagers komen de maatschappelijke opgaven centraal te staan. Hiertoe wordt nauw samengewerkt tussen de vertegenwoordigers uit de verschillende onderdelen van de provincie-organisatie (de 3 domeinen: Bedrijfsvoering, Leefomgeving en Mobiliteit en de stafafdelingen Concerncontrol, Bestuurs- en directieondersteuning en de Statengriffie). Voor deze concern i-opgave is een opgavemanager aangesteld die sturing hier aan geeft. Deze concernopgave betreft de informatievoorziening van het gehele concern en wordt aangepakt door een hoge mate van integratie op het gebied van kaderstelling, advisering en uitvoering binnen de PIJOFAH-kolommen. Het programma Samenwerken en Dossiers beinvloedt bijna de gehele (documentaire) informatieketen (aanmaken, bewerken, opslaan, archiveren, vernietigen, permanent bewaren). Zo valt de vervanging van Documentum binnen de scope van het programma. Waar Documentum voorzag in een dynamisch deel (Document Management Systeem) voor samenwerken en een (semi) statisch deel voor het archiveren van informatie, worden hiervoor in de nieuwe situatie twee aparte oplossingen ingezet. Zo wordt er op dit moment een nieuwe samenwerkomgeving (Teams/SharePoint) aan de medewerkers van de provincie Utrecht beschikbaar gesteld en wordt een nieuw Archiefsysteem geimplementeerd.Wat ga je doen? Als Functioneel Migratie Specialist met aantoonbare kennis van en ervaring in het uitvoeren van complexe migraties, werk je nauw samen met o.a. de projectleider Migratie Documentum, de Technisch Migratie Specialist, functioneel beheerders van Documentum en de specialisten van SharePoint en het nieuwe Archiefsysteem. Je richt je hierbij op de volgende werkzaamheden: Afstemming met de gebruikers en business owners voor wat betreft eisen en wensen aan de migratie;Het uitvoeren van een data-analyse;Het uitvoeren van een functionele analyse;Het begeleiden van het testen van de migratie voor eindgebruikers;Het transformeren van de informatie uit Documentum naar de nieuwe structuur van Teams/SharePoint en het nieuwe Archiefsysteem;Het importeren van de getransformeerde informatie naar Teams/SharePoint en het nieuwe Archiefsysteem;Het begeleiden van het migratieproces en toelichten van de rapportages en resultaten van de migratie. Wat verwachten wij? Je werkt in een dynamische werkomgeving, waarin klantgerichtheid, het bieden van een optimale dienstverlening en innovatie centraal staan. Samenwerken en verbinden staan bij jou hoog in het vaandel;Je onderhoudt een sterke relatie met de projectleider migratie, de Technisch Migratie Specialist en de overige specialisten als sparringpartner over inhoudelijke zaken. Je kan goed werken binnen een multidisciplinaire omgeving;Je bent een Funtioneel Migratie Specialist met goede communicatieve vaardigheden, analytisch denkvermogen en een zeer proactieve werkwijze.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ160798.pdf","2022-07-04","2022-06-18","2022-08-01","2022-12-31","Geen maximum ","40","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Ben jij de Functioneel Migratie specialist die zorgt dat we door migratie vanuit Documentum optimaal in- en extern kunnen samenwerken met behulp van Teams in een zakelijke Office 365 omgeving? \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het \u003Cb>domein Bedrijfsvoering\u003C/b> (BDV) verzorgt alle uitvoerende bedrijfsvoeringstaken van de organisatie, zodat onze collega’s zich kunnen concentreren op de realisatie van de primaire doelstellingen. Wij richten ons op een integrale bedrijfsvoering, die past in de huidige tijd. Wij blijven onze producten en diensten ontwikkelen en verbeteren. Zo leveren wij een optimale ondersteuning en een dienstverlening met toegevoegde waarde voor de (interne) klanten. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Informatievoorziening\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Eén van de pijlers onder deze ambitie is een goede informatievoorziening. Het proces dat zorgt dat de informatiebehoeften die vanuit verschillende werk- en bedrijfsprocessen ontstaan, worden vertaald in informatievoorziening. De Provincie staat voor de uitdaging om een organisatie op te bouwen die in staat is om op het juiste moment aan de juiste partijen informatie beschikbaar te stellen, rekening houdend met de legacy systemen en de innovaties die elke dag aangeboden worden.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Context\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>De provincie verandert vanwege de digitalisering en automatisering in een hoog tempo en is de “rode draad” in de strategie van de organisatie. Door de benoeming van opgavemanagers komen de maatschappelijke opgaven centraal te staan. Hiertoe wordt nauw samengewerkt tussen de vertegenwoordigers uit de verschillende onderdelen van de provincie-organisatie (de 3 domeinen: Bedrijfsvoering, Leefomgeving en Mobiliteit en de stafafdelingen Concerncontrol, Bestuurs- en directieondersteuning en de Statengriffie). Voor deze concern i-opgave is een opgavemanager aangesteld die sturing hier aan geeft. Deze concernopgave betreft de informatievoorziening van het gehele concern en wordt aangepakt door een hoge mate van integratie op het gebied van kaderstelling, advisering en uitvoering binnen de PIJOFAH-kolommen. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het programma Samenwerken en Dossiers beïnvloedt bijna de gehele (documentaire) informatieketen (aanmaken, bewerken, opslaan, archiveren, vernietigen, permanent bewaren). Zo valt de vervanging van Documentum binnen de scope van het programma. Waar Documentum voorzag in een dynamisch deel (Document Management Systeem) voor samenwerken en een (semi) statisch deel voor het archiveren van informatie, worden hiervoor in de nieuwe situatie twee aparte oplossingen ingezet. Zo wordt er op dit moment een nieuwe samenwerkomgeving (Teams/SharePoint) aan de medewerkers van de provincie Utrecht beschikbaar gesteld en wordt een nieuw Archiefsysteem geïmplementeerd.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat ga je doen? \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Als Functioneel Migratie Specialist met aantoonbare kennis van en ervaring in het uitvoeren van complexe migraties, werk je nauw samen met o.a. de projectleider Migratie Documentum, de Technisch Migratie Specialist, functioneel beheerders van Documentum en de specialisten van SharePoint en het nieuwe Archiefsysteem. Je richt je hierbij op de volgende werkzaamheden:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Afstemming met de gebruikers en business owners voor wat betreft eisen en wensen aan de migratie;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het uitvoeren van een data-analyse;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het uitvoeren van een functionele analyse;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het begeleiden van het testen van de migratie voor eindgebruikers;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het transformeren van de informatie uit Documentum naar de nieuwe structuur van Teams/SharePoint en het nieuwe Archiefsysteem;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het importeren van de getransformeerde informatie naar Teams/SharePoint en het nieuwe Archiefsysteem;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het begeleiden van het migratieproces en toelichten van de rapportages en resultaten van de migratie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat verwachten wij?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je werkt in een dynamische werkomgeving, waarin klantgerichtheid, het bieden van een optimale dienstverlening en innovatie centraal staan. Samenwerken en verbinden staan bij jou hoog in het vaandel;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je onderhoudt een sterke relatie met de projectleider migratie, de Technisch Migratie Specialist en de overige specialisten als sparringpartner over inhoudelijke zaken. Je kan goed werken binnen een multidisciplinaire omgeving;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je bent een Funtioneel Migratie Specialist met goede communicatieve vaardigheden, analytisch denkvermogen en een zeer proactieve werkwijze. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","640BE7F1-3A99-443E-B8AE-7233A9AE310B",[674,716,757],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":675,"organization_location":683,"tender_categories":684,"opdracht_overheid_url":689,"tender_documents":690,"tender_category_obj":79,"tender_id":691,"tender_name":692,"tender_buying_organization":678,"tender_phase":659,"tender_date":693,"tender_source":694,"tender_url":695,"tender_perceel":8,"tender_description":696,"tender_active":6,"tender_document":697,"tender_last_seen":698,"tender_first_seen":698,"tender_start_date":699,"tender_end_date":253,"tender_tariff":700,"tender_hours_week":701,"tender_description_html":702,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":703,"web_key":704,"Dynamics_id":705,"tender_overview":706,"tender_requirements":707,"tender_competences":708,"tender_team":709,"tender_interview":710,"tender_number_of_professionals":711,"tender_other_information":712,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":713,"tender_max_hours":713,"tender_description_tk":714,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":715,"org_location_id":8,"tender_category":79},{"latitude":676,"longitude":677,"tender_buying_organization":678,"company_address":679,"company_name_google":678,"postcode":680,"province":681,"place_id_google":678,"avatar":682,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"51.641908","4.604771","ICT WBW","Pastoor van Kessellaan 15, 4761 BJ Zevenbergen, Nederland","4761 BJ","Noord-Brabant","blob_HCVD93IDKAMT26ICQX7L9LX3VNR5NBON.",{},[685],{"tender_category_obj":686,"id":688},{"id":79,"type":687},"ICT",37500,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/ICT-WBW/Senior-vakspecialist-Application-Hosting/50ADA8E2-8C86-4C48-9813-79788729C021",[],"flexwestbrabant_a1JQw00000AuWibMAF","Senior vakspecialist Application Hosting","2025-11-27 09:00:00","flexwestbrabant","https://flexwestbrabant.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQw00000AuWibMAF","Senior vakspecialist Application HostingOpdrachtgever: ICT West-Brabant WestLocatie: ZevenbergenPeriode: 08-12-2025 t/m 31-03-2026 met optie tot verlening.Inzet: 36 uur per weekDe opdrachtSamen met de collegas van applicatiehosting ben je primair verantwoordelijk voor de afhandeling en bewaking van 2e-lijns incidenten. Doel is om verstoringen en vragen van klanten zo snel mogelijk, maar in ieder geval binnen de normtijden (KPIs) en de gewenste kwaliteit af te handelen. Daarnaast is nauwkeurig werken en goede communicatie richting deelnemers essentieel om de gewenste dienstverlening te behouden en waar mogelijk te verbeteren. Kerntaken: Je bent een echte troubleshooter van complexe problemen. Je analyseert deze grondig en lost deze waar mogelijk op.Je voert regie op onze leveranciers.Je zorgt ervoor dat applicaties soepel draaien, inclusief onderhoud, updates en het oplossen van technische problemen.Je geeft advies over hoe applicaties efficienter kunnen worden ingezet om bedrijfsdoelen te ondersteunen.Je kennis blijft up-to-date met nieuwe technologieen en best practices en deze kennis deel je binnen het team.Je verzorgt (samen met functioneel beheerder) de complete intake van wijzigingsverzoeken en voert deze zelfstandig of met collega's uit. Je doet voorstellen tot verbeteringen in bestaande processen en systemen en je integreert nieuwe technologieen.Je neemt deel aan de piketregeling van ICT WBW.Je distribueert applicaties via diverse media.Je bestudeert het gedrag van applicaties op de packaging VMs en verwerkt deze tot een intakedocument met bijbehorende configuratiebestanden.Je voert applicatie-installaties uit op het netwerk of de applicatieserver.Je voert geautomatiseerde (level 2) installaties uit via MECM. Profiel kandidaat Kandidaat heeft HBO werk- en denkniveau.Kandidaat is een senior met minimaal aantoonbare kennis/ ervaring met ITIL, TOPdesk, Intune Azure.Kandidaat is specialist binnen het vakgebied en maakt zich snel eigen in complexe omgevingen.Kandidaat weet leveranciers effectief aan te sturen en werkt graag samen.Ervaring binnen de overheid en in het bijzonder bij gemeenten is een pre. Kennis van Topdesk is een pre. Competenties Regie voerenProcesmatig werkenGoede communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ161969.pdf","2025-11-17","2025-12-08"," ","36","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008jCqp_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 16.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #222222;\">Senior vakspecialist Application Hosting\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cbr/>\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #222222;\">Opdrachtgever\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #222222;\">: ICT West-Brabant West\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #222222;\">Locatie\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #222222;\">: Zevenbergen\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cb>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #222222;\">Periode\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #222222;\">: 08-12-2025 t/m 31-03-2026 met optie tot verlening.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cb>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #222222;\">Inzet\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #222222;\">: 36 uur per week\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cb>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #222222;\">De opdracht\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #222222;\">Samen met de collega’s van applicatiehosting ben je primair verantwoordelijk voor de afhandeling en bewaking van 2e-lijns incidenten. Doel is om verstoringen en vragen van klanten zo snel mogelijk, maar in ieder geval binnen de normtijden (KPI’s) en de gewenste kwaliteit af te handelen. Daarnaast is nauwkeurig werken en goede communicatie richting deelnemers essentieel om de gewenste dienstverlening te behouden en waar mogelijk te verbeteren. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Kerntaken:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Je bent een échte ‘troubleshooter’ van complexe problemen. Je analyseert deze grondig en lost deze waar mogelijk op.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Je voert regie op onze leveranciers.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Je zorgt ervoor dat applicaties soepel draaien, inclusief onderhoud, updates en het oplossen van technische problemen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Je geeft advies over hoe applicaties efficiënter kunnen worden ingezet om bedrijfsdoelen te ondersteunen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Je kennis blijft up-to-date met nieuwe technologieën en best practices en deze kennis deel je binnen het team.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Je verzorgt (samen met functioneel beheerder) de complete intake van wijzigingsverzoeken en voert deze zelfstandig of met collega's uit. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Je doet voorstellen tot verbeteringen in bestaande processen en systemen en je integreert nieuwe technologieën.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Je neemt deel aan de piketregeling van ICT WBW.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Je distribueert applicaties via diverse media.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Je bestudeert het gedrag van applicaties op de packaging VM’s en verwerkt deze tot een intakedocument met bijbehorende configuratiebestanden.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Je voert applicatie-installaties uit op het netwerk of de applicatieserver.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Je voert geautomatiseerde (level 2) installaties uit via MECM.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Profiel kandidaat\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Kandidaat heeft HBO werk- en denkniveau.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Kandidaat \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">is een senior met minimaal aantoonbare kennis/ ervaring met ITIL, TOPdesk, Intune Azure.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Kandidaat is specialist binnen het vakgebied en maakt zich snel eigen in complexe omgevingen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Kandidaat weet leveranciers effectief aan te sturen en werkt graag samen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Ervaring binnen de overheid en in het bijzonder bij gemeenten is een pré. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Kennis van Topdesk is een pré.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cb>Competenties\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-left: 16px; margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Regie voeren\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 16px; margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Procesmatig werken\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 16px; margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Goede communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","detachering","50ADA8E2-8C86-4C48-9813-79788729C021","90bb92b0-7bc3-f011-bbd3-7c1e52734674","\u003Ch3>De opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Samen met de collega's van applicatiehosting ben je primair verantwoordelijk voor de afhandeling en bewaking van 2e-lijns incidenten. Doel is om verstoringen en vragen van klanten zo snel mogelijk, maar in ieder geval binnen de normtijden (KPI's) en de gewenste kwaliteit af te handelen. Daarnaast is nauwkeurig werken en goede communicatie richting deelnemers essentieel om de gewenste dienstverlening te behouden en waar mogelijk te verbeteren.\u003C/p>\u003Ch3>Kerntaken\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Je bent een échte 'troubleshooter' van complexe problemen. Je analyseert deze grondig en lost deze waar mogelijk op.\u003C/li>\u003Cli>Je voert regie op onze leveranciers.\u003C/li>\u003Cli>Je zorgt ervoor dat applicaties soepel draaien, inclusief onderhoud, updates en het oplossen van technische problemen.\u003C/li>\u003Cli>Je geeft advies over hoe applicaties efficiënter kunnen worden ingezet om bedrijfsdoelen te ondersteunen.\u003C/li>\u003Cli>Je kennis blijft up-to-date met nieuwe technologieën en best practices en deze kennis deel je binnen het team.\u003C/li>\u003Cli>Je verzorgt (samen met functioneel beheerder) de complete intake van wijzigingsverzoeken en voert deze zelfstandig of met collega's uit.\u003C/li>\u003Cli>Je doet voorstellen tot verbeteringen in bestaande processen en systemen en je integreert nieuwe technologieën.\u003C/li>\u003Cli>Je neemt deel aan de piketregeling van ICT WBW.\u003C/li>\u003Cli>Je distribueert applicaties via diverse media.\u003C/li>\u003Cli>Je bestudeert het gedrag van applicaties op de packaging VM's en verwerkt deze tot een intakedocument met bijbehorende configuratiebestanden.\u003C/li>\u003Cli>Je voert applicatie-installaties uit op het netwerk of de applicatieserver.\u003C/li>\u003Cli>Je voert geautomatiseerde (level 2) installaties uit via MECM.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Kandidaat heeft Hbo werk- en denkniveau en werkt zelfstandig. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat is een senior met minimaal aantoonbare kennis/ ervaring met ITIL, TOPdesk, Intune Azure.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat is specialist binnen het vakgebied en maakt zich snel eigen in complexe omgevingen.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat weet leveranciers effectief aan te sturen en werkt graag samen.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare (praktijk)ervaring met diverse applicatieomgevingen. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Ervaring binnen de overheid en in het bijzonder bij gemeenten is een pré.\u003C/li>\u003Cli>Kennis van Topdesk is een pré.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat heeft ruime ervaring met technisch applicatiebeheer en applicatiedistributie.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat heeft ruime ervaring met Ivanti Workspace Control.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat heeft ruime ervaring met applicatie-installaties op het netwerk of de applicatieserver.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat heeft ruime ervaring met het aansturen van externe leveranciers en afstemming met functioneel beheerders.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Regie voeren\u003C/li>\u003Cli>Procesmatig werken\u003C/li>\u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>ICT West-Brabant-West (ICT WBW) is een ICT-dienstverlener. De organisatie voert de IT-dienstverlening uit voor de gemeenten Etten-Leur, Moerdijk, Roosendaal, Tholen en de gemeenschappelijke regeling Hart van West-Brabant. ICT WBW neemt het ICT-beheer en ICT-onderhoud van haar deelnemers uit handen en ondersteunt 1.850 werkplekken op 15 verschillende plaatsen. De ambitie van ICT WBW is om zich van een dienstverleningsorganisatie naar een regie-organisatie om te vormen. Hiervoor wordt met de deelnemers aan een gezamenlijke visie op informatisering & automatisering gewerkt.\u003C/p>","Niet bekend","1","\u003Cp>Als onderdeel van de opdracht vragen wij een VOG (algemeen screeningsprofiel, onderdelen 11-12-13) die bij de aanvang van de opdracht niet ouder is dan 2 maanden. De VOG moet op verzoek direct aan ons overlegd kunnen worden. De kosten worden vergoed.\u003C/p>",36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>De opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Samen met de collega's van applicatiehosting ben je primair verantwoordelijk voor de afhandeling en bewaking van 2e-lijns incidenten. Doel is om verstoringen en vragen van klanten zo snel mogelijk, maar in ieder geval binnen de normtijden (KPI's) en de gewenste kwaliteit af te handelen. Daarnaast is nauwkeurig werken en goede communicatie richting deelnemers essentieel om de gewenste dienstverlening te behouden en waar mogelijk te verbeteren.\u003C/p>\u003Ch3>Kerntaken\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Je bent een échte 'troubleshooter' van complexe problemen. Je analyseert deze grondig en lost deze waar mogelijk op.\u003C/li>\u003Cli>Je voert regie op onze leveranciers.\u003C/li>\u003Cli>Je zorgt ervoor dat applicaties soepel draaien, inclusief onderhoud, updates en het oplossen van technische problemen.\u003C/li>\u003Cli>Je geeft advies over hoe applicaties efficiënter kunnen worden ingezet om bedrijfsdoelen te ondersteunen.\u003C/li>\u003Cli>Je kennis blijft up-to-date met nieuwe technologieën en best practices en deze kennis deel je binnen het team.\u003C/li>\u003Cli>Je verzorgt (samen met functioneel beheerder) de complete intake van wijzigingsverzoeken en voert deze zelfstandig of met collega's uit.\u003C/li>\u003Cli>Je doet voorstellen tot verbeteringen in bestaande processen en systemen en je integreert nieuwe technologieën.\u003C/li>\u003Cli>Je neemt deel aan de piketregeling van ICT WBW.\u003C/li>\u003Cli>Je distribueert applicaties via diverse media.\u003C/li>\u003Cli>Je bestudeert het gedrag van applicaties op de packaging VM's en verwerkt deze tot een intakedocument met bijbehorende configuratiebestanden.\u003C/li>\u003Cli>Je voert applicatie-installaties uit op het netwerk of de applicatieserver.\u003C/li>\u003Cli>Je voert geautomatiseerde (level 2) installaties uit via MECM.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Kandidaat heeft Hbo werk- en denkniveau en werkt zelfstandig. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat is een senior met minimaal aantoonbare kennis/ ervaring met ITIL, TOPdesk, Intune Azure.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat is specialist binnen het vakgebied en maakt zich snel eigen in complexe omgevingen.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat weet leveranciers effectief aan te sturen en werkt graag samen.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare (praktijk)ervaring met diverse applicatieomgevingen. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Ervaring binnen de overheid en in het bijzonder bij gemeenten is een pré.\u003C/li>\u003Cli>Kennis van Topdesk is een pré.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat heeft ruime ervaring met technisch applicatiebeheer en applicatiedistributie.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat heeft ruime ervaring met Ivanti Workspace Control.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat heeft ruime ervaring met applicatie-installaties op het netwerk of de applicatieserver.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat heeft ruime ervaring met het aansturen van externe leveranciers en afstemming met functioneel beheerders.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Regie voeren\u003C/li>\u003Cli>Procesmatig werken\u003C/li>\u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>ICT West-Brabant-West (ICT WBW) is een ICT-dienstverlener. De organisatie voert de IT-dienstverlening uit voor de gemeenten Etten-Leur, Moerdijk, Roosendaal, Tholen en de gemeenschappelijke regeling Hart van West-Brabant. ICT WBW neemt het ICT-beheer en ICT-onderhoud van haar deelnemers uit handen en ondersteunt 1.850 werkplekken op 15 verschillende plaatsen. De ambitie van ICT WBW is om zich van een dienstverleningsorganisatie naar een regie-organisatie om te vormen. Hiervoor wordt met de deelnemers aan een gezamenlijke visie op informatisering & automatisering gewerkt.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>Niet bekend\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>Als onderdeel van de opdracht vragen wij een VOG (algemeen screeningsprofiel, onderdelen 11-12-13) die bij de aanvang van de opdracht niet ouder is dan 2 maanden. De VOG moet op verzoek direct aan ons overlegd kunnen worden. De kosten worden vergoed.\u003C/p>","ICT WBW zoekt een ervaren Senior Vakspecialist Application Hosting voor een inhuuropdracht in Moerdijk. Als technisch applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor 2e-lijns incidenten, onderhoud en het verbeteren van applicaties. Heb jij ervaring met ITIL, Azure en Topdesk? Bekijk de details van deze opdracht en reageer.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":717,"organization_location":728,"tender_categories":729,"opdracht_overheid_url":733,"tender_documents":734,"tender_category_obj":79,"tender_id":735,"tender_name":736,"tender_buying_organization":720,"tender_phase":737,"tender_date":738,"tender_source":739,"tender_url":740,"tender_perceel":8,"tender_description":741,"tender_active":6,"tender_document":742,"tender_last_seen":698,"tender_first_seen":698,"tender_start_date":743,"tender_end_date":744,"tender_tariff":700,"tender_hours_week":700,"tender_description_html":745,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":703,"web_key":746,"Dynamics_id":747,"tender_overview":748,"tender_requirements":749,"tender_competences":750,"tender_team":751,"tender_interview":752,"tender_number_of_professionals":711,"tender_other_information":753,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":754,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":528,"tender_max_hours":528,"tender_description_tk":755,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":756,"org_location_id":8,"tender_category":79},{"latitude":718,"longitude":719,"tender_buying_organization":720,"company_address":721,"company_name_google":720,"postcode":722,"province":723,"place_id_google":720,"avatar":724,"exclusive":7,"summary":725,"description":726,"meta_description":727,"publish":6,"company_display_name":8},"52.329693","4.959545","Zorginstituut Nederland","Willem Dudokhof 1, 1112 ZA Diemen, Nederland","1112 ZA","Noord-Holland","blob_ZAQCFBB6T5SIBQZ4N0VXDNJ3KNL7VH1F.","Zorginstituut Nederland is een overheidsorganisatie met als belangrijkste taak het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Ons doel is dat iedereen in Nederland - rijk en arm, jong en oud, gezond en ziek - goede zorg kan krijgen. Nu en in de toekomst. ","\u003Cp>De gezondheidszorg in Nederland is één van de beste in de wereld. Het Zorginstituut werkt er namens de overheid aan dat iedereen in Nederland toegang heeft tot goede zorg. Hierin staan we voor een grote maatschappelijke opgave. Want als we willen dat de zorg ook in de toekomst voor iedereen toegankelijk blijft, moet er nu iets veranderen. Kom bij ons werken en lever jouw bijdrage aan deze uitdaging.\u003C/p>","Zorginstituut Nederland is een overheidsorganisatie met als belangrijkste taak het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering.",{},[730],{"tender_category_obj":731,"id":732},{"id":79,"type":687},37873,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Zorginstituut-Nederland/Inhuur-Test-Engineer/696998BE-ECFA-4E75-B528-F40F24EE7547",[],"mercell_zorginstituut_nl_T183103","Inhuur Test Engineer","Indienen offertes","2025-12-02 09:00:00","mercell_zorginstituut_nl","https://s2c.mercell.com/tender/183103/supplier","Zorginstituut Nederland faciliteert, in opdracht van het ministerie van VWS, het verbeteren van de secundaire informatievoorziening in de verpleeghuiszorg. Met alle partijen in de verpleeghuiszorgketen zorgen we ervoor dat de juiste informatie over kwaliteit en bedrijfsvoering wordt verzameld, samengevoegd en beschikbaar wordt gemaakt voor belanghebbende partijen. Dit doen we met het programma KIK-V. Zorginstituut Nederland faciliteert, in opdracht van het ministerie van VWS, het verbeteren van de secundaire informatievoorziening in de verpleeghuiszorg. Met alle partijen in de verpleeghuiszorgketen zorgen we ervoor dat de juiste informatie over kwaliteit en bedrijfsvoering wordt verzameld, samengevoegd en beschikbaar wordt gemaakt voor belanghebbende partijen. Dit doen we met het programma KIK-V. Zorginstituut Nederland zoekt een test engineer in de periode van 5 januari 2026 tot 1 januari 2027 voor gemiddeld 24 uren per week. Als Test Engineer binnen het programma KIK-V ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de juistheid van de semantische modellen en bijbehorende technische producten.","T183103_Offerteaanvraag_DAS_inhuur_Test_Engineer.pdf T183103_Model_Overeenkomst_inhuur_personeel_regulier_DAS_versie_2025.pdf","2026-01-05","2027-01-01","\u003Cp>Zorginstituut Nederland faciliteert, in opdracht van het ministerie van VWS, het verbeteren van de secundaire informatievoorziening in de verpleeghuiszorg. Met alle partijen in de verpleeghuiszorgketen zorgen we ervoor dat de juiste informatie over kwaliteit en bedrijfsvoering wordt verzameld, samengevoegd en beschikbaar wordt gemaakt voor belanghebbende partijen. Dit doen we met het programma KIK-V. \u003Cspan>\u003Cspan>Zorginstituut Nederland faciliteert, in opdracht van het ministerie van VWS, het verbeteren van de secundaire informatievoorziening in de verpleeghuiszorg. Met alle partijen in de verpleeghuiszorgketen zorgen we ervoor dat de juiste informatie over kwaliteit en bedrijfsvoering wordt verzameld, samengevoegd en beschikbaar wordt gemaakt voor belanghebbende partijen. Dit doen we met het programma KIK-V.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Zorginstituut Nederland zoekt een test engineer in de periode van 5 januari 2026 tot 1 januari 2027 voor gemiddeld 24 uren per week.\u003Cbr/>Als Test Engineer binnen het programma KIK-V ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de juistheid van de semantische modellen en bijbehorende technische producten. \u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/p>\u003Cp> \u003C/p>\u003Cbr>","696998BE-ECFA-4E75-B528-F40F24EE7547","09e63159-bec3-f011-bbd2-000d3ac24c1f","\u003Ch3>Omschrijving van opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Zorginstituut Nederland zoekt een test engineer in de periode van 5 januari 2026 tot 1 januari 2027 voor gemiddeld 24 uren per week.\u003C/p>\u003Cp>Als Test Engineer binnen het programma KIK-V ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de juistheid van de semantische modellen en bijbehorende technische producten. Je test of gerealiseerde semantische en technische componenten zoals ontologieën, mappings, SPARQL-queries en uitwisselprofielen aansluiten op de functionele specificaties en voldoen aan de kwaliteitsstandaarden van het programma.\u003C/p>\u003Cp>Daarnaast ontwerp en onderhoud je een teststrategie en -framework waarmee de producten zowel afzonderlijk als integraal getest kunnen worden. Je werkt nauw samen met ontwikkelaars, ontologen en informatieanalisten om de datakwaliteit, consistentie en interoperabiliteit binnen KIK-V te borgen.\u003C/p>\u003Ch3>De werkzaamheden bestaan uit:\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Opstellen, uitvoeren en beheren van testplannen en testscripts op basis van functionele specificaties en use cases.\u003C/li>\u003Cli>Ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van acceptatietests voor SPARQL-queries binnen het semantische datanetwerk op basis van functionele specificaties & use cases.\u003C/li>\u003Cli>Controleren of de technische realisaties (SPARQL, ontologieën, mappings, API's) overeenkomen met de functionele beschrijvingen.\u003C/li>\u003Cli>Ontwikkelen & onderhouden van het test-framework voor genereren van RDF-testdata en automatisch uitvoeren van validatiescripts voor RDF, SPARQL en API's.\u003C/li>\u003Cli>Signaleren van afwijkingen, analyseren van issues en terugkoppelen aan ontwikkelaars en informatieanalisten.\u003C/li>\u003Cli>Coördineren en uitvoeren van end-to-end ketentesten voor gegevensuitwisseling tussen ketenpartijen, inclusief inrichting van opstellen van testplannen en rapporten, en communiceren van bevindingen.\u003C/li>\u003Cli>Ondersteunen van de kwaliteitsborging en documentatie van testresultaten.\u003C/li>\u003Cli>Bijdragen aan de continue verbetering van testprocessen en semantische validatieaanpak.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 24 uren per week gedurende de periode tussen 5 januari 2026 en 1 januari 2027 (1-2 dagen per week werkzaam op locatie van Zorginstituut Nederland en de rest vanuit huis);\u003C/li>\u003Cli>Vormvereiste: Inschrijver levert 1 CV en 1 motivatiebrief van een kandidaat aan. Daarnaast levert inschrijver de Verklaring loondienst volledig ingevuld en rechtsgeldig ondertekend aan;\u003C/li>\u003Cli>VOG: Bij aanstelling moet een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) worden overlegd;\u003C/li>\u003Cli>Kennis en expertise: Uit het CV en aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (middels opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten) beschikt over:\u003Cul>\u003Cli>Minimaal HBO werk- en denkniveau, afgeronde opleiding in richting van (bio) informatica, technische bedrijfskunde of vergelijkbaar en/of relevante werkervaring in dit domein;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal drie jaren aantoonbare werkervaring in testengineering binnen (semantische)data- of integratieprojecten;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar ervaring met semantische interoperabiliteit en ontologieën.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal twee jaar ervaring met semantische validatie (SHACL, SPARQL ASK queries);\u003C/li>\u003Cli>Minimaal één jaar ervaring met programmeren en testautomatisering in CI/CD-pipelines (Python, YAML, GitLab CI, Jenkins);\u003C/li>\u003Cli>Minimaal twee jaren aantoonbare werkervaring met informatievoorziening in de zorgsector of vergelijkbare (overheids-)organisatie\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 1 project uitgevoerd waarbij RDF, RDFS, OWL, SPARQL en principes van FAIR/Linked Data is toegepast.\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>Maximaal uurtarief: €120,- exclusief btw en inclusief reis-, verblijf- en overige kosten.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Databases en gegevensmodellering (begrip van graphdatabases zoals Neo4j of RDF-databases zoals Apache Jena en Virtuoso. Vaardigheden in gegevensmodellering met een focus op semantische structuren)\u003C/li>\u003Cli>Programmeervaardigheden (YAML, Java, Python, SPARQL)\u003C/li>\u003Cli>Projectmanagement & samenwerkend (Agile & scrum)\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Flexibel\u003C/li>\u003Cli>Communicatief\u003C/li>\u003Cli>Analytisch\u003C/li>\u003Cli>Kwaliteitsgerichtheid\u003C/li>\u003Cli>Samenwerken\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Beschrijving Zorginstituut Nederland\u003C/h3>\u003Cp>Iedereen die in Nederland woont of werkt is verplicht om een zorgverzekering te hebben. Zorginstituut Nederland is een overheidsorganisatie met als belangrijkste taak het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Hierbij maken we ingewikkelde, maar noodzakelijke keuzes om ervoor te zorgen dat iedereen in Nederland goede zorg kan krijgen. Nu en in de toekomst.\u003C/p>\u003Cp>Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan dat functioneert onder het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). We voeren werkzaamheden uit op basis van de twee wettelijke ziektekostenverzekeringen: de Zorgverzekeringswet (Zvw) en de Wet langdurige zorg (Wlz). Passende zorg is de rode draad in alle taken van het Zorginstituut. Wij zijn verantwoordelijk voor een aantal zaken:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>we adviseren van de minister van VWS over de inhoud van het verzekerde pakket;\u003C/li>\u003Cli>we zorgen voor eenduidige uitleg van de verzekerde zorg;\u003C/li>\u003Cli>we bevorderen de kwaliteit, betaalbaarheid en toegankelijkheid van de zorg door het signaleren van kansen voor vernieuwingen en verbeteringen in de zorg;\u003C/li>\u003Cli>we bevorderen digitale informatie-uitwisseling in de zorg, onder meer door het ontwikkelen van informatiestandaarden;\u003C/li>\u003Cli>we voeren de risicoverevening uit, wat inhoudt dat we het premiegeld beheren en verdelen over de zorgverzekeraars en zorgkantoren, zodat ze hun verzekeringsplicht kunnen nakomen;\u003C/li>\u003Cli>we beheren het Zorgverzekeringsfonds (Zvf) en het Fonds langdurige zorg (Flz) en verstrekken informatie over de kosten in de zorg.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Beschrijving Programma KIK-V\u003C/h3>\u003Cp>Zorginstituut Nederland faciliteert, in opdracht van het ministerie van VWS, het verbeteren van de secundaire informatievoorziening in de verpleeghuiszorg. Met alle partijen in de verpleeghuiszorgketen zorgen we ervoor dat de juiste informatie over kwaliteit en bedrijfsvoering wordt verzameld, samengevoegd en beschikbaar wordt gemaakt voor belanghebbende partijen. Dit doen we met het programma KIK-V.\u003C/p>","\u003Cp>Geplande datum gesprek: Maandag 8 december 2025 tussen 12.00 en 17.00 uur bij Zorginstituut Nederland.\u003C/p>","\u003Ch3>Middelen\u003C/h3>\u003Cp>Zorginstituut Nederland stelt voor het uitvoeren van de opdracht een laptop ter beschikking. Opdrachtnemer beschikt over eigen overige middelen om de opdracht uit te voeren (zoals bijvoorbeeld een telefoon).\u003C/p>",120,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Omschrijving van opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Zorginstituut Nederland zoekt een test engineer in de periode van 5 januari 2026 tot 1 januari 2027 voor gemiddeld 24 uren per week.\u003C/p>\u003Cp>Als Test Engineer binnen het programma KIK-V ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de juistheid van de semantische modellen en bijbehorende technische producten. Je test of gerealiseerde semantische en technische componenten zoals ontologieën, mappings, SPARQL-queries en uitwisselprofielen aansluiten op de functionele specificaties en voldoen aan de kwaliteitsstandaarden van het programma.\u003C/p>\u003Cp>Daarnaast ontwerp en onderhoud je een teststrategie en -framework waarmee de producten zowel afzonderlijk als integraal getest kunnen worden. Je werkt nauw samen met ontwikkelaars, ontologen en informatieanalisten om de datakwaliteit, consistentie en interoperabiliteit binnen KIK-V te borgen.\u003C/p>\u003Ch3>De werkzaamheden bestaan uit:\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Opstellen, uitvoeren en beheren van testplannen en testscripts op basis van functionele specificaties en use cases.\u003C/li>\u003Cli>Ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van acceptatietests voor SPARQL-queries binnen het semantische datanetwerk op basis van functionele specificaties & use cases.\u003C/li>\u003Cli>Controleren of de technische realisaties (SPARQL, ontologieën, mappings, API's) overeenkomen met de functionele beschrijvingen.\u003C/li>\u003Cli>Ontwikkelen & onderhouden van het test-framework voor genereren van RDF-testdata en automatisch uitvoeren van validatiescripts voor RDF, SPARQL en API's.\u003C/li>\u003Cli>Signaleren van afwijkingen, analyseren van issues en terugkoppelen aan ontwikkelaars en informatieanalisten.\u003C/li>\u003Cli>Coördineren en uitvoeren van end-to-end ketentesten voor gegevensuitwisseling tussen ketenpartijen, inclusief inrichting van opstellen van testplannen en rapporten, en communiceren van bevindingen.\u003C/li>\u003Cli>Ondersteunen van de kwaliteitsborging en documentatie van testresultaten.\u003C/li>\u003Cli>Bijdragen aan de continue verbetering van testprocessen en semantische validatieaanpak.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 24 uren per week gedurende de periode tussen 5 januari 2026 en 1 januari 2027 (1-2 dagen per week werkzaam op locatie van Zorginstituut Nederland en de rest vanuit huis);\u003C/li>\u003Cli>Vormvereiste: Inschrijver levert 1 CV en 1 motivatiebrief van een kandidaat aan. Daarnaast levert inschrijver de Verklaring loondienst volledig ingevuld en rechtsgeldig ondertekend aan;\u003C/li>\u003Cli>VOG: Bij aanstelling moet een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) worden overlegd;\u003C/li>\u003Cli>Kennis en expertise: Uit het CV en aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (middels opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten) beschikt over:\u003Cul>\u003Cli>Minimaal HBO werk- en denkniveau, afgeronde opleiding in richting van (bio) informatica, technische bedrijfskunde of vergelijkbaar en/of relevante werkervaring in dit domein;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal drie jaren aantoonbare werkervaring in testengineering binnen (semantische)data- of integratieprojecten;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar ervaring met semantische interoperabiliteit en ontologieën.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal twee jaar ervaring met semantische validatie (SHACL, SPARQL ASK queries);\u003C/li>\u003Cli>Minimaal één jaar ervaring met programmeren en testautomatisering in CI/CD-pipelines (Python, YAML, GitLab CI, Jenkins);\u003C/li>\u003Cli>Minimaal twee jaren aantoonbare werkervaring met informatievoorziening in de zorgsector of vergelijkbare (overheids-)organisatie\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 1 project uitgevoerd waarbij RDF, RDFS, OWL, SPARQL en principes van FAIR/Linked Data is toegepast.\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>Maximaal uurtarief: €120,- exclusief btw en inclusief reis-, verblijf- en overige kosten.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Databases en gegevensmodellering (begrip van graphdatabases zoals Neo4j of RDF-databases zoals Apache Jena en Virtuoso. Vaardigheden in gegevensmodellering met een focus op semantische structuren)\u003C/li>\u003Cli>Programmeervaardigheden (YAML, Java, Python, SPARQL)\u003C/li>\u003Cli>Projectmanagement & samenwerkend (Agile & scrum)\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Flexibel\u003C/li>\u003Cli>Communicatief\u003C/li>\u003Cli>Analytisch\u003C/li>\u003Cli>Kwaliteitsgerichtheid\u003C/li>\u003Cli>Samenwerken\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>Beschrijving Zorginstituut Nederland\u003C/h3>\u003Cp>Iedereen die in Nederland woont of werkt is verplicht om een zorgverzekering te hebben. Zorginstituut Nederland is een overheidsorganisatie met als belangrijkste taak het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Hierbij maken we ingewikkelde, maar noodzakelijke keuzes om ervoor te zorgen dat iedereen in Nederland goede zorg kan krijgen. Nu en in de toekomst.\u003C/p>\u003Cp>Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan dat functioneert onder het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). We voeren werkzaamheden uit op basis van de twee wettelijke ziektekostenverzekeringen: de Zorgverzekeringswet (Zvw) en de Wet langdurige zorg (Wlz). Passende zorg is de rode draad in alle taken van het Zorginstituut. Wij zijn verantwoordelijk voor een aantal zaken:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>we adviseren van de minister van VWS over de inhoud van het verzekerde pakket;\u003C/li>\u003Cli>we zorgen voor eenduidige uitleg van de verzekerde zorg;\u003C/li>\u003Cli>we bevorderen de kwaliteit, betaalbaarheid en toegankelijkheid van de zorg door het signaleren van kansen voor vernieuwingen en verbeteringen in de zorg;\u003C/li>\u003Cli>we bevorderen digitale informatie-uitwisseling in de zorg, onder meer door het ontwikkelen van informatiestandaarden;\u003C/li>\u003Cli>we voeren de risicoverevening uit, wat inhoudt dat we het premiegeld beheren en verdelen over de zorgverzekeraars en zorgkantoren, zodat ze hun verzekeringsplicht kunnen nakomen;\u003C/li>\u003Cli>we beheren het Zorgverzekeringsfonds (Zvf) en het Fonds langdurige zorg (Flz) en verstrekken informatie over de kosten in de zorg.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Beschrijving Programma KIK-V\u003C/h3>\u003Cp>Zorginstituut Nederland faciliteert, in opdracht van het ministerie van VWS, het verbeteren van de secundaire informatievoorziening in de verpleeghuiszorg. Met alle partijen in de verpleeghuiszorgketen zorgen we ervoor dat de juiste informatie over kwaliteit en bedrijfsvoering wordt verzameld, samengevoegd en beschikbaar wordt gemaakt voor belanghebbende partijen. Dit doen we met het programma KIK-V.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>Geplande datum gesprek: Maandag 8 december 2025 tussen 12.00 en 17.00 uur bij Zorginstituut Nederland.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Ch3>Middelen\u003C/h3>\u003Cp>Zorginstituut Nederland stelt voor het uitvoeren van de opdracht een laptop ter beschikking. Opdrachtnemer beschikt over eigen overige middelen om de opdracht uit te voeren (zoals bijvoorbeeld een telefoon).\u003C/p>","Zorginstituut Nederland zoekt een ervaren Test Engineer voor het KIK-V programma. Als expert in semantische data en testautomatisering draag je bij aan de zorg. Reageer nu!",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":758,"organization_location":769,"tender_categories":770,"opdracht_overheid_url":782,"tender_documents":783,"tender_category_obj":94,"tender_id":784,"tender_name":785,"tender_buying_organization":761,"tender_phase":76,"tender_date":786,"tender_source":787,"tender_url":788,"tender_perceel":8,"tender_description":789,"tender_active":6,"tender_document":790,"tender_last_seen":698,"tender_first_seen":791,"tender_start_date":792,"tender_end_date":744,"tender_tariff":700,"tender_hours_week":701,"tender_description_html":793,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":703,"web_key":794,"Dynamics_id":795,"tender_overview":796,"tender_requirements":797,"tender_competences":798,"tender_team":799,"tender_interview":800,"tender_number_of_professionals":711,"tender_other_information":801,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":713,"tender_max_hours":713,"tender_description_tk":802,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":7,"vacancy_metadescription":803,"org_location_id":8,"tender_category":94},{"latitude":759,"longitude":760,"tender_buying_organization":761,"company_address":762,"company_name_google":761,"postcode":763,"province":764,"place_id_google":761,"avatar":765,"exclusive":7,"summary":766,"description":767,"meta_description":768,"publish":6,"company_display_name":761},"52.503069","6.090932","Gemeente Zwolle","Lübeckplein 2, 8017 JZ Zwolle, Nederland","8017 JZ","Overijssel","blob_GPM213SRIPLJ21RWM7WO6N5AS8I4E03C.","Zwolle is de hoofdstad van de Nederlandse provincie Overijssel. Zwolle ligt aan het Zwarte Water en de Overijsselse Vecht en is via het Zwolle-IJsselkanaal verbonden met de IJssel. De stad ligt in de regio IJsseldelta. De gemeente telt 130.872 inwoners.","\u003Cp>In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we met elkaar optrekken. Wij zetten daarom met kracht in op verbinding. Een goed samenspel met onze 130.000 inwoners, partners in de stad, het college, de raad en collega’s. Afdelingen en teams zijn thuishavens, maar we werken door de afdelingen heen en zoeken elkaar makkelijk op. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Kleine en grote opgaven\u003C/strong>\u003Cbr>In Zwolle zorgen we voor elkaar en zijn we er voor elkaar. Iedereen doet mee en iedereen doet ertoe. De stad staat voor grote opgaven om onze leefwereld duurzaam vorm te geven, zoals klimaatadaptatie, energietransitie en de ontwikkeling van een circulaire economie. Al die kleine en grote opgaven zijn leidend voor onze manier van samenwerken. We vinden elkaar in voor- en tegenspoed, acteren als professionele partners, denken in mogelijkheden en stimuleren initiatieven uit de organisatie en de stad.\u003C/p>","Opdracht Overheid helpt de Gemeente Zwolle bij de inhuur van professionals. Gemeente Zwolle biedt regelmatig zzp opdrachten aan. Bekijk het aanbod.",{},[771,774,778],{"tender_category_obj":772,"id":773},{"id":79,"type":687},37922,{"tender_category_obj":775,"id":777},{"id":532,"type":776},"Ruimtelijke Ordening",37941,{"tender_category_obj":779,"id":781},{"id":94,"type":780},"Civiele Techniek",37739,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Zwolle/Technisch-Beheerder-infrastructuur/1CF3C988-305D-44A4-8909-A8403E139673",[],"flextender_25084","Technisch Beheerder (infrastructuur)","2025-12-01 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OC642D008C70871A9CFAA5F7C5A35F728","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Zwolle mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Zwolle. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is\". Organisatie In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op kwaliteit van leven. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. Afdeling Stadsbeheer en Vitale Wijken Team Infrastructuur en Bereikbaarheid (I&B) valt onder afdeling Stadsbeheer en Vitale Wijken bestaat uit plm. 40 medewerkers. Binnen het team I&B werken technisch beheerders en operationeel beheerders samen met meerdere beheeradviseurs aan het beheer en onderhoud van de elektrotechnische en besturingstechnische installaties van bruggen, sluizen, gemalen, VRIs, parkeerapparatuur enz. In Zwolle werken we zelfstandig, plannen zelf ons werk in en nemen verantwoordelijkheid voor kwaliteit en veiligheid. Er is bij ons veel ruimte voor een goede werk-privebalans. Bij Zwolle kun je je kennis verdiepen en verbreden door het volgen van vak- en bedrijfsgerichte opleidingen. Je voelt je direct thuis binnen ons team dat veel met elkaar deelt, het werk afstemt en elkaars kwaliteiten benut. OpdrachtDit ga jij als Technisch Beheerder in Zwolle doen Je zorgt dat elektrotechnische en besturingstechnische installaties Het gaat vooral om storingen van technische aard. Je lost zelfstandig meer of minder complexe storingen op, terwijl je je eigen veiligheid en die van anderen niet uit het oog verliest. Je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en afwisseling. Je houd je onder andere bezig met: - Preventief en correctief onderhoud aan elektrotechnische installaties; - Onderzoeken, analyseren en verhelpen van (complexe) storingen; - Testen, kalibreren en inbedrijfstellen van installaties; - Verrichten van inspecties en het kunnen beoordelen van de staat van een installatie; - Overleggen met klanten; - Uitvoeren en begeleiden van bepaalde projecten; - Zorgdragen voor goede documentatie. Wachtdienst / Storingsdienst Ongeveer een keer in de vijf a zes weken los je een hele week dringende storingen op. Je doet dat op werkdagen van 16.30 uur tot 8.00 uur s ochtends en in het weekend ook overdag. Qua aanrijtijd vanuit bijvoorbeeld je huis, moet je er binnen een half uur zijn. Vereisten / knock-outcriteria 1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau in de richting van elektrotechniekop minimaal niveau 3 of 4; 3. Aantoonbare werkervaring op het gebied van werktuigbouwkunde met klimaat- en regeltechniek; 4. Aantoonbaar afgeronde opleiding en certificaat VCA en NEN3140;5. In het bezit van rijbewijs B en een maximale woon-werkreistijd van 30 minuten i.v.m. de wachtdienst de reisafstand is duidelijk vermeld in het CV;6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beheerder van elektrotechnische en besturingstechnische installaties; Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beheerder van elektrotechnische en besturingstechnische installaties; (50 punten)8. Aantoonbare werkervaring met Onderzoeken, analyseren en verhelpen van (complexe) storingen; (30 punten)9. Aantoonbare werkervaring met het lezen van technische tekeningen; (10 punten)10. Aantoonbare werkervaring met montagemethoden en uitvoering, meet- en regeltechnieken en inbedrijfstellingen op de genoemde assets; (10 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties - communicatieve vaardigheden- overzicht- klantgericht- samenwerkend- leergierig Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 10 cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 7. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening. Benodigd aantal professionals1 CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenIs hybride werken mogelijk: NeeDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma t/m vrij en weekeinden PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op Halverwerge december. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen hierover bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen. De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan 400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 24 november 2025 09:00. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 26 november 2025 gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 1 december 2025 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_25084.pdf","2025-11-15","2026-01-01","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cbr/>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Zwolle mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Zwolle. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is\".\u003C/em>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie \u003Cbr/>\u003C/strong>In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.\u003C/p>\n\u003Cp>In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Afdeling Stadsbeheer en Vitale Wijken\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>Team Infrastructuur en Bereikbaarheid (I&B) valt onder afdeling Stadsbeheer en Vitale Wijken bestaat uit plm. 40 medewerkers. Binnen het team I&B werken technisch beheerders en operationeel beheerders samen met meerdere beheeradviseurs aan het beheer en onderhoud van de elektrotechnische en besturingstechnische installaties van bruggen, sluizen, gemalen, VRI’s, parkeerapparatuur enz. In Zwolle werken we zelfstandig, plannen zelf ons werk in en nemen verantwoordelijkheid voor kwaliteit en veiligheid. Er is bij ons veel ruimte voor een goede werk-privébalans. Bij Zwolle kun je je kennis verdiepen en verbreden door het volgen van vak- en bedrijfsgerichte opleidingen. Je voelt je direct thuis binnen ons team dat veel met elkaar deelt, het werk afstemt en elkaars kwaliteiten benut.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003Cbr/>Dit ga jij als Technisch Beheerder in Zwolle doen\u003C/p>\n\u003Cp>Je zorgt dat elektrotechnische en besturingstechnische installaties Het gaat vooral om storingen van technische aard. Je lost zelfstandig meer of minder complexe storingen op, terwijl je je eigen veiligheid en die van anderen niet uit het oog verliest. Je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en afwisseling. Je houd je onder andere bezig met:\u003C/p>\n\u003Cp>- Preventief en correctief onderhoud aan elektrotechnische installaties;\u003C/p>\n\u003Cp>- Onderzoeken, analyseren en verhelpen van (complexe) storingen;\u003C/p>\n\u003Cp>- Testen, kalibreren en inbedrijfstellen van installaties;\u003C/p>\n\u003Cp>- Verrichten van inspecties en het kunnen beoordelen van de staat van een installatie;\u003C/p>\n\u003Cp>- Overleggen met klanten;\u003C/p>\n\u003Cp>- Uitvoeren en begeleiden van bepaalde projecten;\u003C/p>\n\u003Cp>- Zorgdragen voor goede documentatie.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wachtdienst / Storingsdienst \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>Ongeveer één keer in de vijf a zes weken los je een hele week dringende storingen op. Je doet dat op werkdagen van 16.30 uur tot 8.00 uur ’s ochtends en in het weekend ook overdag. Qua aanrijtijd vanuit bijvoorbeeld je huis, moet je er binnen een half uur zijn.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003C/strong>\u003Cstrong> \u003Cbr/>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau in de richting van elektrotechniekop minimaal niveau 3 of 4; \u003Cbr/>3. Aantoonbare werkervaring op het gebied van werktuigbouwkunde met klimaat- en regeltechniek;\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"5\" data-last-change-time=\"1763122349547\" data-session-id=\"NDUNyOTQ\" data-time=\"1763122349547\" data-userid=\"OF66ED5300050B313EB04B6954BBF8736\" data-username=\"Louk Kirch\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> \u003C/span>\u003Cbr/>4. Aantoonbaar afgeronde opleiding en certificaat VCA en NEN3140;\u003Cbr/>5. In het bezit van rijbewijs B en een maximale woon-werkreistijd van 30 minuten i.v.m. de wachtdienst de reisafstand is duidelijk vermeld in het CV;\u003Cbr/>6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beheerder van elektrotechnische en besturingstechnische installaties;\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beheerder van elektrotechnische en besturingstechnische installaties; (50 punten)\u003Cbr/>8. Aantoonbare werkervaring met Onderzoeken, analyseren en verhelpen van (complexe) storingen; (30 punten)\u003Cbr/>9. Aantoonbare werkervaring met het lezen van technische tekeningen; (10 punten)\u003Cbr/>10. Aantoonbare werkervaring met montagemethoden en uitvoering, meet- en regeltechnieken en inbedrijfstellingen op de genoemde assets; (10 punten) \u003C/span>\u003Cspan style=\"background-color: #f1c40f;\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Competenties\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">- communicatieve vaardigheden\u003Cbr/>- overzicht\u003Cbr/>- klantgericht\u003Cbr/>- samenwerkend\u003Cbr/>- leergierig\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>“Flextender beoordeelt de cv’s op de \u003Cstrong>Vereisten / Knock-outcriteria\u003C/strong> in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de \u003Cstrong>Vereisten / Knock-outcriteria\u003C/strong> in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling”. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal \u003Cstrong>7\u003C/strong>. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">1\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>Is hybride werken mogelijk: Nee\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma t/m vrij en weekeinden\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op \u003Cstrong>Halverwerge december\u003C/strong>. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen hierover bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003Cli>Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (\u003Ca href=\"https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\">https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\u003C/a>).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot maandag \u003Cstrong>24 november 2025 09:00\u003C/strong>. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag \u003Cstrong>26 november 2025\u003C/strong> gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 1 december 2025 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","1CF3C988-305D-44A4-8909-A8403E139673","049819b6-eac1-f011-bbd2-000d3ac24211","\u003Ch3>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Dit ga jij als Technisch Beheerder in Zwolle doen. Je zorgt dat elektrotechnische en besturingstechnische installaties goed functioneren.\u003C/p>\u003Cp>Het gaat vooral om storingen van technische aard. Je lost zelfstandig meer of minder complexe storingen op, terwijl je je eigen veiligheid en die van anderen niet uit het oog verliest. Je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en afwisseling.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Preventief en correctief onderhoud aan elektrotechnische installaties;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Onderzoeken, analyseren en verhelpen van (complexe) storingen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Testen, kalibreren en inbedrijfstellen van installaties;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verrichten van inspecties en het kunnen beoordelen van de staat van een installatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overleggen met klanten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitvoeren en begeleiden van bepaalde projecten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zorgdragen voor goede documentatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wachtdienst / Storingsdienst\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Ongeveer een keer in de vijf a zes weken los je een hele week dringende storingen op. Je doet dat op werkdagen van 16.30 uur tot 8.00 uur s ochtends en in het weekend ook overdag. Qua aanrijtijd vanuit bijvoorbeeld je huis, moet je er binnen een half uur zijn.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau in de richting van elektrotechniek op minimaal niveau 3 of 4;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring op het gebied van werktuigbouwkunde met klimaat- en regeltechniek;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbaar afgeronde opleiding en certificaat VCA en NEN3140;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>In het bezit van rijbewijs B en een maximale woon-werkreistijd van 30 minuten i.v.m. de wachtdienst de reisafstand is duidelijk vermeld in het CV;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beheerder van elektrotechnische en besturingstechnische installaties.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beheerder van elektrotechnische en besturingstechnische installaties;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met Onderzoeken, analyseren en verhelpen van (complexe) storingen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het lezen van technische tekeningen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met montagemethoden en uitvoering, meet- en regeltechnieken en inbedrijfstellingen op de genoemde assets.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Communicatieve vaardigheden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overzicht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Klantgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerkend\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Leergierig\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>\u003Cstrong>Organisatie\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.\u003C/p>\u003Cp>In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Afdeling Stadsbeheer en Vitale Wijken\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Team Infrastructuur en Bereikbaarheid (I&B) valt onder afdeling Stadsbeheer en Vitale Wijken bestaat uit plm. 40 medewerkers. Binnen het team I&B werken technisch beheerders en operationeel beheerders samen met meerdere beheeradviseurs aan het beheer en onderhoud van de elektrotechnische en besturingstechnische installaties van bruggen, sluizen, gemalen, VRIs, parkeerapparatuur enz. In Zwolle werken we zelfstandig, plannen zelf ons werk in en nemen verantwoordelijkheid voor kwaliteit en veiligheid. Er is bij ons veel ruimte voor een goede werk-privebalans. Bij Zwolle kun je je kennis verdiepen en verbreden door het volgen van vak- en bedrijfsgerichte opleidingen. Je voelt je direct thuis binnen ons team dat veel met elkaar deelt, het werk afstemt en elkaars kwaliteiten benut.\u003C/p>","\u003Ch3>\u003Cstrong>Beoordeling\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisen\u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij beoordeelt de cvs op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 2: Selectie 10 cvs die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door de externe partij. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/strong>\u003Cbr>De opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door de externe partij zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/strong>\u003Cbr>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op Halverwerge december. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen hierover bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 7. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Opties verlenging \u003Cbr>\u003C/strong>3 x 12 maand(en)\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>Is hybride werken mogelijk: Nee\u003Cstrong>\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma t/m vrij en weekenden.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\">https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\u003C/a>).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Dit ga jij als Technisch Beheerder in Zwolle doen. Je zorgt dat elektrotechnische en besturingstechnische installaties goed functioneren.\u003C/p>\u003Cp>Het gaat vooral om storingen van technische aard. Je lost zelfstandig meer of minder complexe storingen op, terwijl je je eigen veiligheid en die van anderen niet uit het oog verliest. Je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en afwisseling.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Preventief en correctief onderhoud aan elektrotechnische installaties;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Onderzoeken, analyseren en verhelpen van (complexe) storingen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Testen, kalibreren en inbedrijfstellen van installaties;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verrichten van inspecties en het kunnen beoordelen van de staat van een installatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overleggen met klanten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitvoeren en begeleiden van bepaalde projecten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zorgdragen voor goede documentatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wachtdienst / Storingsdienst\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Ongeveer een keer in de vijf a zes weken los je een hele week dringende storingen op. Je doet dat op werkdagen van 16.30 uur tot 8.00 uur s ochtends en in het weekend ook overdag. Qua aanrijtijd vanuit bijvoorbeeld je huis, moet je er binnen een half uur zijn.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau in de richting van elektrotechniek op minimaal niveau 3 of 4;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring op het gebied van werktuigbouwkunde met klimaat- en regeltechniek;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbaar afgeronde opleiding en certificaat VCA en NEN3140;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>In het bezit van rijbewijs B en een maximale woon-werkreistijd van 30 minuten i.v.m. de wachtdienst de reisafstand is duidelijk vermeld in het CV;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beheerder van elektrotechnische en besturingstechnische installaties.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beheerder van elektrotechnische en besturingstechnische installaties;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met Onderzoeken, analyseren en verhelpen van (complexe) storingen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het lezen van technische tekeningen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met montagemethoden en uitvoering, meet- en regeltechnieken en inbedrijfstellingen op de genoemde assets.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Communicatieve vaardigheden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overzicht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Klantgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerkend\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Leergierig\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Organisatie\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.\u003C/p>\u003Cp>In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Afdeling Stadsbeheer en Vitale Wijken\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Team Infrastructuur en Bereikbaarheid (I&B) valt onder afdeling Stadsbeheer en Vitale Wijken bestaat uit plm. 40 medewerkers. Binnen het team I&B werken technisch beheerders en operationeel beheerders samen met meerdere beheeradviseurs aan het beheer en onderhoud van de elektrotechnische en besturingstechnische installaties van bruggen, sluizen, gemalen, VRIs, parkeerapparatuur enz. In Zwolle werken we zelfstandig, plannen zelf ons werk in en nemen verantwoordelijkheid voor kwaliteit en veiligheid. Er is bij ons veel ruimte voor een goede werk-privebalans. Bij Zwolle kun je je kennis verdiepen en verbreden door het volgen van vak- en bedrijfsgerichte opleidingen. Je voelt je direct thuis binnen ons team dat veel met elkaar deelt, het werk afstemt en elkaars kwaliteiten benut.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Beoordeling\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisen\u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij beoordeelt de cvs op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 2: Selectie 10 cvs die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door de externe partij. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/strong>\u003Cbr>De opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door de externe partij zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/strong>\u003Cbr>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op Halverwerge december. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen hierover bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>Hybride werken: Nee \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 7. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Opties verlenging \u003Cbr>\u003C/strong>3 x 12 maand(en)\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>Is hybride werken mogelijk: Nee\u003Cstrong>\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma t/m vrij en weekenden.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\">https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\u003C/a>).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Inhuuropdracht voor een Technisch Beheerder (infrastructuur) bij Gemeente Zwolle. Beheer en onderhoud elektrotechnische installaties. Reageer nu!",{"single":7,"limit":227,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":805,"filters":806,"order_by":820},{},{"and_filters":807,"or_filters":819,"or_disjunction":12},[808],{"filters":809},[810,815],{"field_name":811,"value":812,"operator":814},"publish",[813],"0","neq",{"field_name":816,"value":817,"operator":818},"tender_id",[657],"==",[],[821],{"field":822,"direction":823},"tender_first_seen","desc",[825,829,832,837,839],{"field_name":826,"value":827,"operator":814},"tender_source",[828],"negometrix",{"field_name":826,"value":830,"operator":814},[831],"negometrix_login",{"field_name":833,"value":834,"operator":836},"tender_date",[835],"2025-11-18 10:00:00",">=",{"field_name":811,"value":838,"operator":814},[813],{"field_name":840,"value":841,"operator":814},"oim_vacancy",[842],"true",{"active_vacancies":844,"vacancies_by_province":845,"vacancies_by_category":846},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[848,850,851,853,855,856,858,860,862,864,866,868,869,871,873,875],{"name":849,"code":498},"Beleid",{"name":780,"code":94},{"name":852,"code":68},"Communicatie",{"name":854,"code":167},"Financieel",{"name":687,"code":79},{"name":857,"code":81},"Informatiemanagement",{"name":859,"code":83},"Inkoop",{"name":861,"code":85},"Juridisch",{"name":863,"code":536},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":865,"code":87},"Organisatie en Personeel",{"name":867,"code":89},"Project- en Programmamanagement",{"name":776,"code":532},{"name":870,"code":528},"Sociaal Domein",{"name":872,"code":470},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":874,"code":227},"Vergunning en Handhaving",{"name":876,"code":91},"Overig"]