Begindatum:
1 aug 2022Einddatum:
31 dec 2022
Publicatiedatum:
18 jun 2022
Geen maximum 
40\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":469,"faq_question":470,"faq_answer":471,"sequence_number":55},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":473,"faq_answer":474,"sequence_number":58},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":51,"faq_question":476,"faq_answer":477,"sequence_number":62},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":65,"faq_question":479,"faq_answer":480,"sequence_number":65},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":482,"faq_answer":483,"sequence_number":188},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":58,"faq_question":485,"faq_answer":486,"sequence_number":273},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":55,"faq_question":488,"faq_answer":489,"sequence_number":490},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":490,"faq_question":492,"faq_answer":493,"sequence_number":223},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":273,"faq_question":495,"faq_answer":496,"sequence_number":497},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":499,"faq_question":500,"faq_answer":501,"sequence_number":100},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":503,"faq_question":504,"faq_answer":505,"sequence_number":93},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":55,"faq_group_name":507,"faq_group_description":508,"sequence_number":51,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":509},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[510,511],{"faq_group_id":55,"id":164,"faq_question":500,"faq_answer":501,"sequence_number":27},{"faq_group_id":55,"id":512,"faq_question":470,"faq_answer":471,"sequence_number":51},30,{"id":58,"faq_group_name":514,"faq_group_description":515,"sequence_number":55,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":516},"Loondienst","In loondienst",[517,521,525,526,530,534],{"faq_group_id":58,"id":518,"faq_question":519,"faq_answer":520,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":58,"id":522,"faq_question":523,"faq_answer":524,"sequence_number":51},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":250,"faq_question":470,"faq_answer":471,"sequence_number":55},{"faq_group_id":58,"id":527,"faq_question":528,"faq_answer":529,"sequence_number":58},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":531,"faq_question":532,"faq_answer":533,"sequence_number":62},23,"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":535,"faq_question":536,"faq_answer":537,"sequence_number":65},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":51,"faq_group_name":539,"faq_group_description":539,"sequence_number":58,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":540},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[541,544,545,548,551],{"faq_group_id":51,"id":223,"faq_question":542,"faq_answer":543,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":100,"faq_question":532,"faq_answer":533,"sequence_number":51},{"faq_group_id":51,"id":93,"faq_question":546,"faq_answer":547,"sequence_number":58},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":96,"faq_question":549,"faq_answer":550,"sequence_number":58},"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":158,"faq_question":552,"faq_answer":553,"sequence_number":62},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":555,"id":68,"firstName":69,"lastName":70,"jobTitle":71,"email":72,"telephoneNumber":73,"linkedInUrl":74,"photo":75,"sequence_number":51,"vacancy_categories":76,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":77,"team_member_unavailability":91},{"groups":556,"id":27,"team_name":432,"primary_contact":72,"secondary_contact":127,"contract_manager":201,"finance_contact":382,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":433,"motd_from":434,"motd_to":435,"team_photo":436,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[557,558,559,560,561],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":194,"group_title":195,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":376,"group_title":376,"sequencenumber":58},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":55},{"id":65,"group_name":404,"group_title":404,"sequencenumber":62},{"team":563,"id":80,"firstName":125,"lastName":126,"jobTitle":71,"email":127,"telephoneNumber":128,"linkedInUrl":129,"photo":130,"sequence_number":58,"vacancy_categories":131,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":132,"team_member_unavailability":147},{"groups":564,"id":27,"team_name":432,"primary_contact":72,"secondary_contact":127,"contract_manager":201,"finance_contact":382,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":433,"motd_from":434,"motd_to":435,"team_photo":436,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[565,566,567,568,569],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":194,"group_title":195,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":376,"group_title":376,"sequencenumber":58},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":55},{"id":65,"group_name":404,"group_title":404,"sequencenumber":62},{"team":571,"id":162,"firstName":198,"lastName":199,"jobTitle":200,"email":201,"telephoneNumber":202,"linkedInUrl":203,"photo":204,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":55,"team_member_availability":205,"team_member_unavailability":221},{"groups":572,"id":27,"team_name":432,"primary_contact":72,"secondary_contact":127,"contract_manager":201,"finance_contact":382,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":433,"motd_from":434,"motd_to":435,"team_photo":436,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[573,574,575,576,577],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":194,"group_title":195,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":376,"group_title":376,"sequencenumber":58},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":55},{"id":65,"group_name":404,"group_title":404,"sequencenumber":62},{"team":579,"id":164,"firstName":379,"lastName":380,"jobTitle":381,"email":382,"telephoneNumber":383,"linkedInUrl":384,"photo":385,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":58,"team_member_availability":386,"team_member_unavailability":402},{"groups":580,"id":27,"team_name":432,"primary_contact":72,"secondary_contact":127,"contract_manager":201,"finance_contact":382,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":433,"motd_from":434,"motd_to":435,"team_photo":436,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[581,582,583,584,585],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":194,"group_title":195,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":376,"group_title":376,"sequencenumber":58},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":55},{"id":65,"group_name":404,"group_title":404,"sequencenumber":62},"31643363442",[588,592,597,601,605,609,614,618,622,626],{"vacancy_category":589,"team_members":590},"15",[591],{"id":100,"firstName":101,"lastName":102,"jobTitle":71,"email":103,"telephoneNumber":104,"linkedInUrl":105,"photo":106,"sequence_number":55,"vacancy_categories":107,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":108,"team_member_unavailability":123},{"vacancy_category":593,"team_members":594},"16",[595,596],{"id":100,"firstName":101,"lastName":102,"jobTitle":71,"email":103,"telephoneNumber":104,"linkedInUrl":105,"photo":106,"sequence_number":55,"vacancy_categories":107,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":108,"team_member_unavailability":123},{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":66},{"vacancy_category":598,"team_members":599},"22",[600],{"id":100,"firstName":101,"lastName":102,"jobTitle":71,"email":103,"telephoneNumber":104,"linkedInUrl":105,"photo":106,"sequence_number":55,"vacancy_categories":107,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":108,"team_member_unavailability":123},{"vacancy_category":602,"team_members":603},"24",[604],{"id":68,"firstName":69,"lastName":70,"jobTitle":71,"email":72,"telephoneNumber":73,"linkedInUrl":74,"photo":75,"sequence_number":51,"vacancy_categories":76,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":77,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":606,"team_members":607},"18",[608],{"id":68,"firstName":69,"lastName":70,"jobTitle":71,"email":72,"telephoneNumber":73,"linkedInUrl":74,"photo":75,"sequence_number":51,"vacancy_categories":76,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":77,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":610,"team_members":611},"19",[612,613],{"id":68,"firstName":69,"lastName":70,"jobTitle":71,"email":72,"telephoneNumber":73,"linkedInUrl":74,"photo":75,"sequence_number":51,"vacancy_categories":76,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":77,"team_member_unavailability":91},{"id":80,"firstName":125,"lastName":126,"jobTitle":71,"email":127,"telephoneNumber":128,"linkedInUrl":129,"photo":130,"sequence_number":58,"vacancy_categories":131,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":132,"team_member_unavailability":147},{"vacancy_category":615,"team_members":616},"25",[617],{"id":68,"firstName":69,"lastName":70,"jobTitle":71,"email":72,"telephoneNumber":73,"linkedInUrl":74,"photo":75,"sequence_number":51,"vacancy_categories":76,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":77,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":619,"team_members":620},"20",[621],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":66},{"vacancy_category":623,"team_members":624},"11",[625],{"id":80,"firstName":125,"lastName":126,"jobTitle":71,"email":127,"telephoneNumber":128,"linkedInUrl":129,"photo":130,"sequence_number":58,"vacancy_categories":131,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":132,"team_member_unavailability":147},{"vacancy_category":627,"team_members":628},"14",[629],{"id":80,"firstName":125,"lastName":126,"jobTitle":71,"email":127,"telephoneNumber":128,"linkedInUrl":129,"photo":130,"sequence_number":58,"vacancy_categories":131,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":132,"team_member_unavailability":147},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":633,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":634,"enrolments":635},[],[],[],{"loading":7,"favourites":637},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":639,"relatedVacancies":672,"pageSize":250,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":807,"defaultSearchFilters":827,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":846,"vacancyCategories":850,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[640],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":641,"organization_location":652,"tender_categories":653,"opdracht_overheid_url":654,"tender_documents":655,"tender_category_obj":158,"tender_id":656,"tender_name":657,"tender_buying_organization":644,"tender_phase":658,"tender_date":659,"tender_source":660,"tender_url":661,"tender_perceel":8,"tender_description":662,"tender_active":7,"tender_document":663,"tender_last_seen":664,"tender_first_seen":665,"tender_start_date":666,"tender_end_date":667,"tender_tariff":668,"tender_hours_week":669,"tender_description_html":670,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":671,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":158},{"latitude":642,"longitude":643,"tender_buying_organization":644,"company_address":645,"company_name_google":644,"postcode":646,"province":647,"place_id_google":644,"avatar":648,"exclusive":7,"summary":649,"description":650,"meta_description":651,"publish":6,"company_display_name":8},"52.094976","5.153276","Provincie Utrecht","Archimedeslaan 6, 3584 BA Utrecht, Nederland","3584 BA","Utrecht","blob_M5DDMPZ1V9KUKPDW9R1PIDWV2HD8UG88.","Utrecht is met een landoppervlakte van 1.485 km² de op een na kleinste provincie van Nederland. In 2019 telde de provincie 1.342.158 inwoners. De dichtbevolkte en centraal gelegen provincie wordt deels tot de Randstad gerekend. De hoofdstad en grootste stad van de provincie is Utrecht.","\u003Cp>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/p>\u003Cp>Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. \u003C/p>\u003Cp>Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/p>","De Provincie Utrecht biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van Beleidsadvies, ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Provincie-Utrecht/Functioneel-migratie-specialist/640BE7F1-3A99-443E-B8AE-7233A9AE310B",[],"inhuurdesk_a1J2p000009FqgMEAS","Functioneel migratie specialist","Distributieproces gestart","2022-07-04 12:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009FqgMEAS","Ben jij de Functioneel Migratie specialist die zorgt dat we door migratie vanuit Documentum optimaal in- en extern kunnen samenwerken met behulp van Teams in een zakelijke Office 365 omgeving? Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.Het domein Bedrijfsvoering (BDV) verzorgt alle uitvoerende bedrijfsvoeringstaken van de organisatie, zodat onze collegas zich kunnen concentreren op de realisatie van de primaire doelstellingen. Wij richten ons op een integrale bedrijfsvoering, die past in de huidige tijd. Wij blijven onze producten en diensten ontwikkelen en verbeteren. Zo leveren wij een optimale ondersteuning en een dienstverlening met toegevoegde waarde voor de (interne) klanten. InformatievoorzieningEen van de pijlers onder deze ambitie is een goede informatievoorziening. Het proces dat zorgt dat de informatiebehoeften die vanuit verschillende werk- en bedrijfsprocessen ontstaan, worden vertaald in informatievoorziening. De Provincie staat voor de uitdaging om een organisatie op te bouwen die in staat is om op het juiste moment aan de juiste partijen informatie beschikbaar te stellen, rekening houdend met de legacy systemen en de innovaties die elke dag aangeboden worden.ContextDe provincie verandert vanwege de digitalisering en automatisering in een hoog tempo en is de rode draad in de strategie van de organisatie. Door de benoeming van opgavemanagers komen de maatschappelijke opgaven centraal te staan. Hiertoe wordt nauw samengewerkt tussen de vertegenwoordigers uit de verschillende onderdelen van de provincie-organisatie (de 3 domeinen: Bedrijfsvoering, Leefomgeving en Mobiliteit en de stafafdelingen Concerncontrol, Bestuurs- en directieondersteuning en de Statengriffie). Voor deze concern i-opgave is een opgavemanager aangesteld die sturing hier aan geeft. Deze concernopgave betreft de informatievoorziening van het gehele concern en wordt aangepakt door een hoge mate van integratie op het gebied van kaderstelling, advisering en uitvoering binnen de PIJOFAH-kolommen. Het programma Samenwerken en Dossiers beinvloedt bijna de gehele (documentaire) informatieketen (aanmaken, bewerken, opslaan, archiveren, vernietigen, permanent bewaren). Zo valt de vervanging van Documentum binnen de scope van het programma. Waar Documentum voorzag in een dynamisch deel (Document Management Systeem) voor samenwerken en een (semi) statisch deel voor het archiveren van informatie, worden hiervoor in de nieuwe situatie twee aparte oplossingen ingezet. Zo wordt er op dit moment een nieuwe samenwerkomgeving (Teams/SharePoint) aan de medewerkers van de provincie Utrecht beschikbaar gesteld en wordt een nieuw Archiefsysteem geimplementeerd.Wat ga je doen? Als Functioneel Migratie Specialist met aantoonbare kennis van en ervaring in het uitvoeren van complexe migraties, werk je nauw samen met o.a. de projectleider Migratie Documentum, de Technisch Migratie Specialist, functioneel beheerders van Documentum en de specialisten van SharePoint en het nieuwe Archiefsysteem. Je richt je hierbij op de volgende werkzaamheden: Afstemming met de gebruikers en business owners voor wat betreft eisen en wensen aan de migratie;Het uitvoeren van een data-analyse;Het uitvoeren van een functionele analyse;Het begeleiden van het testen van de migratie voor eindgebruikers;Het transformeren van de informatie uit Documentum naar de nieuwe structuur van Teams/SharePoint en het nieuwe Archiefsysteem;Het importeren van de getransformeerde informatie naar Teams/SharePoint en het nieuwe Archiefsysteem;Het begeleiden van het migratieproces en toelichten van de rapportages en resultaten van de migratie. Wat verwachten wij? Je werkt in een dynamische werkomgeving, waarin klantgerichtheid, het bieden van een optimale dienstverlening en innovatie centraal staan. Samenwerken en verbinden staan bij jou hoog in het vaandel;Je onderhoudt een sterke relatie met de projectleider migratie, de Technisch Migratie Specialist en de overige specialisten als sparringpartner over inhoudelijke zaken. Je kan goed werken binnen een multidisciplinaire omgeving;Je bent een Funtioneel Migratie Specialist met goede communicatieve vaardigheden, analytisch denkvermogen en een zeer proactieve werkwijze.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ160798.pdf","2022-07-04","2022-06-18","2022-08-01","2022-12-31","Geen maximum ","40","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Ben jij de Functioneel Migratie specialist die zorgt dat we door migratie vanuit Documentum optimaal in- en extern kunnen samenwerken met behulp van Teams in een zakelijke Office 365 omgeving? \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het \u003Cb>domein Bedrijfsvoering\u003C/b> (BDV) verzorgt alle uitvoerende bedrijfsvoeringstaken van de organisatie, zodat onze collega’s zich kunnen concentreren op de realisatie van de primaire doelstellingen. Wij richten ons op een integrale bedrijfsvoering, die past in de huidige tijd. Wij blijven onze producten en diensten ontwikkelen en verbeteren. Zo leveren wij een optimale ondersteuning en een dienstverlening met toegevoegde waarde voor de (interne) klanten. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Informatievoorziening\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Eén van de pijlers onder deze ambitie is een goede informatievoorziening. Het proces dat zorgt dat de informatiebehoeften die vanuit verschillende werk- en bedrijfsprocessen ontstaan, worden vertaald in informatievoorziening. De Provincie staat voor de uitdaging om een organisatie op te bouwen die in staat is om op het juiste moment aan de juiste partijen informatie beschikbaar te stellen, rekening houdend met de legacy systemen en de innovaties die elke dag aangeboden worden.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Context\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>De provincie verandert vanwege de digitalisering en automatisering in een hoog tempo en is de “rode draad” in de strategie van de organisatie. Door de benoeming van opgavemanagers komen de maatschappelijke opgaven centraal te staan. Hiertoe wordt nauw samengewerkt tussen de vertegenwoordigers uit de verschillende onderdelen van de provincie-organisatie (de 3 domeinen: Bedrijfsvoering, Leefomgeving en Mobiliteit en de stafafdelingen Concerncontrol, Bestuurs- en directieondersteuning en de Statengriffie). Voor deze concern i-opgave is een opgavemanager aangesteld die sturing hier aan geeft. Deze concernopgave betreft de informatievoorziening van het gehele concern en wordt aangepakt door een hoge mate van integratie op het gebied van kaderstelling, advisering en uitvoering binnen de PIJOFAH-kolommen. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het programma Samenwerken en Dossiers beïnvloedt bijna de gehele (documentaire) informatieketen (aanmaken, bewerken, opslaan, archiveren, vernietigen, permanent bewaren). Zo valt de vervanging van Documentum binnen de scope van het programma. Waar Documentum voorzag in een dynamisch deel (Document Management Systeem) voor samenwerken en een (semi) statisch deel voor het archiveren van informatie, worden hiervoor in de nieuwe situatie twee aparte oplossingen ingezet. Zo wordt er op dit moment een nieuwe samenwerkomgeving (Teams/SharePoint) aan de medewerkers van de provincie Utrecht beschikbaar gesteld en wordt een nieuw Archiefsysteem geïmplementeerd.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat ga je doen? \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Als Functioneel Migratie Specialist met aantoonbare kennis van en ervaring in het uitvoeren van complexe migraties, werk je nauw samen met o.a. de projectleider Migratie Documentum, de Technisch Migratie Specialist, functioneel beheerders van Documentum en de specialisten van SharePoint en het nieuwe Archiefsysteem. Je richt je hierbij op de volgende werkzaamheden:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Afstemming met de gebruikers en business owners voor wat betreft eisen en wensen aan de migratie;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het uitvoeren van een data-analyse;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het uitvoeren van een functionele analyse;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het begeleiden van het testen van de migratie voor eindgebruikers;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het transformeren van de informatie uit Documentum naar de nieuwe structuur van Teams/SharePoint en het nieuwe Archiefsysteem;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het importeren van de getransformeerde informatie naar Teams/SharePoint en het nieuwe Archiefsysteem;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het begeleiden van het migratieproces en toelichten van de rapportages en resultaten van de migratie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat verwachten wij?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je werkt in een dynamische werkomgeving, waarin klantgerichtheid, het bieden van een optimale dienstverlening en innovatie centraal staan. Samenwerken en verbinden staan bij jou hoog in het vaandel;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je onderhoudt een sterke relatie met de projectleider migratie, de Technisch Migratie Specialist en de overige specialisten als sparringpartner over inhoudelijke zaken. Je kan goed werken binnen een multidisciplinaire omgeving;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je bent een Funtioneel Migratie Specialist met goede communicatieve vaardigheden, analytisch denkvermogen en een zeer proactieve werkwijze. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","640BE7F1-3A99-443E-B8AE-7233A9AE310B",[673,720,766],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":674,"organization_location":685,"tender_categories":686,"opdracht_overheid_url":691,"tender_documents":692,"tender_category_obj":158,"tender_id":693,"tender_name":694,"tender_buying_organization":677,"tender_phase":658,"tender_date":695,"tender_source":696,"tender_url":697,"tender_perceel":8,"tender_description":698,"tender_active":6,"tender_document":699,"tender_last_seen":700,"tender_first_seen":700,"tender_start_date":701,"tender_end_date":702,"tender_tariff":703,"tender_hours_week":704,"tender_description_html":705,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":706,"web_key":707,"Dynamics_id":708,"tender_overview":709,"tender_requirements":710,"tender_competences":711,"tender_team":712,"tender_interview":713,"tender_number_of_professionals":714,"tender_other_information":715,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":61,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":716,"tender_max_hours":717,"tender_description_tk":718,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":719,"org_location_id":8,"tender_category":158},{"latitude":675,"longitude":676,"tender_buying_organization":677,"company_address":678,"company_name_google":677,"postcode":679,"province":647,"place_id_google":677,"avatar":680,"exclusive":7,"summary":681,"description":682,"meta_description":683,"publish":6,"company_display_name":684},"52.088066","5.113067","Nederlandse Spoorwegen","Laan van Puntenburg 100, 3511 ER Utrecht, Nederland","3511 ER","blob_V752P9IDT1SYKEICNAXUXSPND25L3VBQ.","Nederlandse Spoorwegen (NS) is actief in de wereld van het openbaar vervoer. De NS bevordert actief het gebruik van het openbaar vervoer en houdt heel Nederland in beweging met haar treinen en deelfietssystemen.","\u003Cp>Een mobiel en bereikbaar Nederland is voor iedereen belangrijk. Om Nederland in beweging te houden moeten we anders denken. Niet in beperkingen, maar in mogelijkheden. En dat kun jij doen bij de Nederlandse Spoorwegen (NS). Want bij NS werk je mee om elke dag vele reizigers in beweging te brengen. Met het drukste spoorwegnet van Europa, de meest complete reisplanner van Nederland en het grootste deelfietssysteem ter wereld. Maar ook met een schone trein en een veilig station. Wat je rol ook is; bij NS ben je onmisbaar voor de reis van vandaag, morgen en in de toekomst.\u003C/p>","De Nederlandse Spoorwegen (NS) biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.","Nederlandse Spoorwegen (NS)",{},[687],{"tender_category_obj":688,"id":690},{"id":158,"type":689},"ICT",38378,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Nederlandse-Spoorwegen/UX-Designer-Mendix/95ABEEA9-5B91-415A-98AF-CA19DB10A60E",[],"inhuurns_a1JSh000004y1WnMAI","UX Designer Mendix","2025-11-24 09:00:00","inhuurns","https://inhuur-ns.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JSh000004y1WnMAI","Startdatum: 8-12-2025Einddatum: 7-12-2026 Locatie: UtrechtUiterlijk aanbieden: 24-11-2025 09:00 uurSelectiegesprekken: op 27/28 november 2025Maximum tarief*: 90,-*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces. Dit ga je doen Je bent een breed inzetbare UX designer voor ontwerpen van desktop en mobiele applicaties op basis van Mendix. Vanuit het Functioneel Cluster UX word je ingezet bij het Mendix-team. Dit team ontwikkelt voor diverse afdelingen binnen NS. Als UX designer vind je afwisseling leuk en kun je schakelen tussen verschillende onderwerpen en gebruikersgroepen. Dit Mendix team ziet de UXer als de kwartiermaker, diegene die het team meeneemt tijdens de 1e stappen (zowel initiatie, definitie als ontwerp) van een opdracht. Je hebt veel vrijheid om de werkzaamheden zelf te prioriteren om te zorgen dat alle projecten op tijd de designs hebben die ze nodig hebben en je hebt korte lijntjes met de Mendix-ontwikkelaars om af te stemmen wat de mogelijkheden (en beperkingen) zijn in Mendix.Je bent nieuwsgierig naar gebruikers en hebt een goed gevoel voor de organisatie. Daarmee help je NS om het user-centered-design-denken en de waarden van de gebruiker in de scrum-teams te brengen en het ontwerp van de applicaties op de behoefte van de gebruiker af te stemmen.Je bent goed in staat om te beargumenteren waarom bepaalde keuzes beter zijn dan andere. Ook naar collegas die minder design kennis hebben kun je begrijpelijk jouw ontwerpen toelichten en overtuigen om te implementeren.Naast co-creatie is ook belangrijk dat je zelfstandig op onderzoek gaat naar de behoeften van stakeholders en eindgebruikers. Als designer is het essentieel dat je je goed kan inleven in de eindgebruikers en de context waarin jouw ontwerp gebruikt zal worden.Dit verwachten we van jou Je ontwerpt vanuit kwantitatieve data en kwalitatieve inzichten die je tijdens gebruikersonderzoek hebt opgedaan.Je betrekt gebruikers tijdens de verschillende fases van het ontwerp- en ontwikkeltraject. Je onderzoekt in design exploraties hoe de gebruikservaring zich in de toekomst verder ontwikkelt.Je kunt je ideeen snel visualiseren en omzetten tot een interactief prototype en design assets.Je denkt analytisch, onderbouwt elk ontwerpbesluit en brengt structuur aan in proces en werkzaamheden.Je bent een teamspeler en kunt goed samenwerken met productmanagers, ontwikkelaars en collega UX-ers.Je beschikt over de juiste communicatieve vaardigheden om de gebruikers en andere stakeholders te helpen los te komen van het bestaande systeem/werkwijze, ze out-of-the-box te laten denken en ze de juiste wensen voor de toekomst te laten formuleren.Je bent geduldig en volhardend in het bereiken van gestelde doelen binnen een grote complexe organisatie. Je pakt je eigen verantwoordelijkheid en neemt waar nodig initiatief, zowel binnen de projecten, als binnen het functioneel cluster om UX binnen de organisatie op een hoger plan te krijgen. Je bent enthousiast, open, flexibel, proactief, daadkrachtig, constructief kritisch, optimistisch, accuraat en secuur. Je bent continu op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en vertaalt dit door naar de dagelijkse praktijk. Hier ga je werken Werken binnen NS betekent werken in een omgeving waar complexe vraagstukken en processen een belangrijke rol spelen. Een boeiende omgeving met veel ruimte voor je eigen ontwikkeling en eigen initiatief.NS IT heeft als ambitie: IT innoveert NS, waarbij betrouwbaarheid, wendbaarheid en efficientie belangrijk zijn. De basis hiervoor is continu verbeteren en samenwerken. De ontwikkelingen bij NS IT gaan snel en veel van deze veranderingen geven we projectmatig vorm.IT Operatie is onderdeel van NS Groep en houdt zich bezig met ICT voor medewerkers, zowel eerstelijns medewerkers (machinisten, hoofdconducteurs, walmedewerkers, e.d.) als monteurs, planners en diverse ondersteuning op kantoor hiervoor. Het functioneel cluster UX valt binnen IT Operatie. Hier werken ongeveer 40 UX collegas (intern/extern) voor verschillende DevOps teams die werken aan het creeren en onderhouden van diverse apps en applicaties voor medewerkers. Ook valt binnen dit cluster het ontwikkelteam wat Tractie - het NS Design Systeem voor Enterprise UX - bouwt. Het uiteindelijke doel is onze reizigers een zorgeloze reis aanbieden door hen veilig, op tijd en gastvrij naar hun bestemming te laten reizen. Doormiddel van uitstekende digitale middelen helpen wij onze medewerkers dit doel te bereiken. Als UX designer ga je werken binnen meerdere teams/projecten voor nieuwe en bestaande applicaties. Dit zijn de eisen Een afgeronde HBO of WO-opleiding in UX design (bijvoorbeeld Industrieel Ontwerpen, Communication & Multimedia Design of soortgelijk)Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan in de rol van UX designer Ervaring met opzetten en uitvoeren van gebruikersonderzoekErvaring met het ontwerpen van complexe mobiele en desktop applicatiesErvaring met werken met gestandaardiseerde interactiepatronen en design systemsJe hebt ervaring met Figma.Ervaring met Enterprise UX, ontwerpen voor de ondersteuning van bedrijfsprocessen is een preErvaring in (inhoudelijk) complexe domeinen en kennisintensieve applicatielandschappen bij voorkeur in spoor of logistieke sector is een preErvaring met ontwerpen voor Mendix is een preErvaring met responsive design en kennis van frontend technieken, zodat je met de developers kunt overleggen over wat haalbaar en wenselijk isErvaring met werken in SAFe, Agile en Scrum Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.Je bent in staat om je voor langere termijn vast te bijten in de materie Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzpers) die zichzelf uitlenen. Deze opdracht is ook niet geschikt voor de directeur-grootaandeelhouder die niet is verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Op NS kun je rekenen Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.","Inhuurns_Aanvraag_SRQ157184.pdf","2025-11-20","2025-12-08","2026-12-07"," ","36","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008gESY_div\">\u003Cp>\u003Cstrong>Startdatum:\u003C/strong> 8-12-2025\u003Cbr/>\u003Cstrong>Einddatum: \u003C/strong>7-12-2026 \u003Cbr/>\u003Cstrong>Locatie:\u003C/strong> Utrecht\u003Cbr/>\u003Cstrong>Uiterlijk aanbieden:\u003C/strong> 24-11-2025 09:00 uur\u003Cbr/>\u003Cstrong>Selectiegesprekken: \u003C/strong>op 27/28 november 2025\u003Cbr/>\u003Cstrong>Maximum tarief*:\u003C/strong> €90,-\u003Cbr/>\u003Cem>*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, \u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #222222;\">faciliteiten, \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces.\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\" size=\"0\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Je bent een breed inzetbare UX designer voor ontwerpen van desktop en mobiele applicaties op basis van Mendix. Vanuit het Functioneel Cluster UX word je ingezet bij het Mendix-team. Dit team ontwikkelt voor diverse afdelingen binnen NS. Als UX designer vind je afwisseling leuk en kun je schakelen tussen verschillende onderwerpen en gebruikersgroepen. Dit Mendix team ziet de UX’er als de “kwartiermaker”, diegene die het team meeneemt tijdens de 1e stappen (zowel initiatie, definitie als ontwerp) van een opdracht. \u003Cbr/>\u003Cbr/>Je hebt veel vrijheid om de werkzaamheden zelf te prioriteren om te zorgen dat alle projecten op tijd de designs hebben die ze nodig hebben en je hebt korte lijntjes met de Mendix-ontwikkelaars om af te stemmen wat de mogelijkheden (en beperkingen) zijn in Mendix.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Je bent nieuwsgierig naar gebruikers en hebt een goed gevoel voor de organisatie. Daarmee help je NS om het user-centered-design-denken en de waarden van de gebruiker in de scrum-teams te brengen en het ontwerp van de applicaties op de behoefte van de gebruiker af te stemmen.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Je bent goed in staat om te beargumenteren waarom bepaalde keuzes beter zijn dan andere. Ook naar collega’s die minder design kennis hebben kun je begrijpelijk jouw ontwerpen toelichten en overtuigen om te implementeren.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Naast co-creatie is ook belangrijk dat je zelfstandig op onderzoek gaat naar de behoeften van stakeholders en eindgebruikers. Als designer is het essentieel dat je je goed kan inleven in de eindgebruikers en de context waarin jouw ontwerp gebruikt zal worden.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Dit verwachten we van jou\u003C/p>\n\u003Cul>\u003Cli>Je ontwerpt vanuit kwantitatieve data en kwalitatieve inzichten die je tijdens gebruikersonderzoek hebt opgedaan.\u003C/li>\u003Cli>Je betrekt gebruikers tijdens de verschillende fases van het ontwerp- en ontwikkeltraject. \u003C/li>\u003Cli>Je onderzoekt in design exploraties hoe de gebruikservaring zich in de toekomst verder ontwikkelt.\u003C/li>\u003Cli>Je kunt je ideeën snel visualiseren en omzetten tot een interactief prototype en design assets.\u003C/li>\u003Cli>Je denkt analytisch, onderbouwt elk ontwerpbesluit en brengt structuur aan in proces en werkzaamheden.\u003C/li>\u003Cli>Je bent een teamspeler en kunt goed samenwerken met productmanagers, ontwikkelaars en collega UX-ers.\u003C/li>\u003Cli>Je beschikt over de juiste communicatieve vaardigheden om de gebruikers en andere stakeholders te helpen los te komen van het bestaande systeem/werkwijze, ze out-of-the-box te laten denken en ze de juiste wensen voor de toekomst te laten formuleren.\u003C/li>\u003Cli>Je bent geduldig en volhardend in het bereiken van gestelde doelen binnen een grote complexe organisatie. \u003C/li>\u003Cli>Je pakt je eigen verantwoordelijkheid en neemt waar nodig initiatief, zowel binnen de projecten, als binnen het functioneel cluster om UX binnen de organisatie op een hoger plan te krijgen. \u003C/li>\u003Cli>Je bent enthousiast, open, flexibel, proactief, daadkrachtig, constructief kritisch, optimistisch, accuraat en secuur. \u003C/li>\u003Cli>Je bent continu op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en vertaalt dit door naar de dagelijkse praktijk.\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Werken binnen NS betekent werken in een omgeving waar complexe vraagstukken en processen een belangrijke rol spelen. Een boeiende omgeving met veel ruimte voor je eigen ontwikkeling en eigen initiatief.\u003Cbr/>\u003Cbr/>NS IT heeft als ambitie: IT innoveert NS, waarbij betrouwbaarheid, wendbaarheid en efficiëntie belangrijk zijn. De basis hiervoor is continu verbeteren en samenwerken. De ontwikkelingen bij NS IT gaan snel en veel van deze veranderingen geven we projectmatig vorm.\u003Cbr/>\u003Cbr/>IT Operatie is onderdeel van NS Groep en houdt zich bezig met ICT voor medewerkers, zowel eerstelijns medewerkers (machinisten, hoofdconducteurs, walmedewerkers, e.d.) als monteurs, planners en diverse ondersteuning op kantoor hiervoor. \u003Cbr/>\u003Cbr/>Het functioneel cluster UX valt binnen IT Operatie. Hier werken ongeveer 40 UX collega’s (intern/extern) voor verschillende DevOps teams die werken aan het creëren en onderhouden van diverse apps en applicaties voor medewerkers. Ook valt binnen dit cluster het ontwikkelteam wat Tractie - het NS Design Systeem voor Enterprise UX - bouwt. \u003Cbr/>\u003Cbr/>Het uiteindelijke doel is onze reizigers een zorgeloze reis aanbieden door hen veilig, op tijd en gastvrij naar hun bestemming te laten reizen. Doormiddel van uitstekende digitale middelen helpen wij onze medewerkers dit doel te bereiken. Als UX designer ga je werken binnen meerdere teams/projecten voor nieuwe en bestaande applicaties.\u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Dit zijn de eisen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde HBO of WO-opleiding in UX design (bijvoorbeeld Industrieel Ontwerpen, Communication & Multimedia Design of soortgelijk)\u003C/li>\u003Cli>Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan in de rol van UX designer \u003C/li>\u003Cli>Ervaring met opzetten en uitvoeren van gebruikersonderzoek\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met het ontwerpen van complexe mobiele en desktop applicaties\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met werken met gestandaardiseerde interactiepatronen en design systems\u003C/li>\u003Cli>Je hebt ervaring met Figma.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met Enterprise UX, ontwerpen voor de ondersteuning van bedrijfsprocessen is een pre\u003C/li>\u003Cli>Ervaring in (inhoudelijk) complexe domeinen en kennisintensieve applicatielandschappen bij voorkeur in spoor of logistieke sector is een pre\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met ontwerpen voor Mendix is een pre\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met responsive design en kennis van frontend technieken, zodat je met de developers kunt overleggen over wat haalbaar en wenselijk is\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met werken in SAFe, Agile en Scrum \u003C/li>\u003Cli>Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.\u003C/li>\u003Cli>Je bent in staat om je voor langere termijn vast te bijten in de materie\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzp’ers) die zichzelf uitlenen. Deze opdracht is ook niet geschikt voor de directeur-grootaandeelhouder die niet is verzekerd voor de werknemersverzekeringen. \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Op NS kun je rekenen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>\u003C/div>","detachering","95ABEEA9-5B91-415A-98AF-CA19DB10A60E","80178a11-ddc5-f011-bbd2-000d3ac24c1f","\u003Ch3>Opdracht \u003C/h3>\u003Cp>Je bent een breed inzetbare UX designer voor ontwerpen van desktop en mobiele applicaties op basis van Mendix. Vanuit het Functioneel Cluster UX word je ingezet bij het Mendix-team. Dit team ontwikkelt voor diverse afdelingen binnen NS. Als UX designer vind je afwisseling leuk en kun je schakelen tussen verschillende onderwerpen en gebruikersgroepen. Dit Mendix team ziet de UXer als de kwartiermaker, diegene die het team meeneemt tijdens de 1e stappen (zowel initiatie, definitie als ontwerp) van een opdracht. Je hebt veel vrijheid om de werkzaamheden zelf te prioriteren om te zorgen dat alle projecten op tijd de designs hebben die ze nodig hebben en je hebt korte lijntjes met de Mendix-ontwikkelaars om af te stemmen wat de mogelijkheden (en beperkingen) zijn in Mendix.\u003C/p>\u003Cp>Je bent nieuwsgierig naar gebruikers en hebt een goed gevoel voor de organisatie. Daarmee help je NS om het user-centered-design-denken en de waarden van de gebruiker in de scrum-teams te brengen en het ontwerp van de applicaties op de behoefte van de gebruiker af te stemmen. Je bent goed in staat om te beargumenteren waarom bepaalde keuzes beter zijn dan andere. Ook naar collega's die minder design kennis hebben kun je begrijpelijk jouw ontwerpen toelichten en overtuigen om te implementeren. Naast co-creatie is ook belangrijk dat je zelfstandig op onderzoek gaat naar de behoeften van stakeholders en eindgebruikers. Als designer is het essentieel dat je je goed kan inleven in de eindgebruikers en de context waarin jouw ontwerp gebruikt zal worden.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je ontwerpt vanuit kwantitatieve data en kwalitatieve inzichten die je tijdens gebruikersonderzoek hebt opgedaan.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je betrekt gebruikers tijdens de verschillende fases van het ontwerp- en ontwikkeltraject.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je onderzoekt in design exploraties hoe de gebruikservaring zich in de toekomst verder ontwikkelt.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je kunt je ideeën snel visualiseren en omzetten tot een interactief prototype en design assets.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je denkt analytisch, onderbouwt elk ontwerpbesluit en brengt structuur aan in proces en werkzaamheden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent een teamspeler en kunt goed samenwerken met productmanagers, ontwikkelaars en collega UX-ers.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over de juiste communicatieve vaardigheden om de gebruikers en andere stakeholders te helpen los te komen van het bestaande systeem/werkwijze, ze out-of-the-box te laten denken en ze de juiste wensen voor de toekomst te laten formuleren.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent geduldig en volhardend in het bereiken van gestelde doelen binnen een grote complexe organisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je pakt je eigen verantwoordelijkheid en neemt waar nodig initiatief, zowel binnen de projecten, als binnen het functioneel cluster om UX binnen de organisatie op een hoger plan te krijgen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde HBO of WO-opleiding in UX design (bijvoorbeeld Industrieel Ontwerpen, Communication & Multimedia Design of soortgelijk);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan in de rol van UX designer;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met opzetten en uitvoeren van gebruikersonderzoek;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met het ontwerpen van complexe mobiele en desktop applicaties;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met werken met gestandaardiseerde interactiepatronen en design systems;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt ervaring met Figma;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met responsive design en kennis van frontend technieken, zodat je met de developers kunt overleggen over wat haalbaar en wenselijk is;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met werken in SAFe, Agile en Scrum;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent in staat om je voor langere termijn vast te bijten in de materie.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met Enterprise UX, ontwerpen voor de ondersteuning van bedrijfsprocessen is een pre;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring in (inhoudelijk) complexe domeinen en kennisintensieve applicatielandschappen bij voorkeur in spoor of logistieke sector is een pre;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met ontwerpen voor Mendix is een pre.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>enthousiast\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>open\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>flexibel\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>proactief\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>daadkrachtig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>constructief kritisch\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>optimistisch\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>accuraat\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>secuur\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>continu op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en vertaalt dit door naar de dagelijkse praktijk\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>\u003Cstrong>Op NS kun je rekenen\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Werken binnen NS betekent werken in een omgeving waar complexe vraagstukken en processen een belangrijke rol spelen. Een boeiende omgeving met veel ruimte voor je eigen ontwikkeling en eigen initiatief.\u003C/p>\u003Cp>NS IT heeft als ambitie: IT innoveert NS, waarbij betrouwbaarheid, wendbaarheid en efficiëntie belangrijk zijn. De basis hiervoor is continu verbeteren en samenwerken. De ontwikkelingen bij NS IT gaan snel en veel van deze veranderingen geven we projectmatig vorm.\u003C/p>\u003Cp>IT Operatie is onderdeel van NS Groep en houdt zich bezig met ICT voor medewerkers, zowel eerstelijns medewerkers (machinisten, hoofdconducteurs, walmedewerkers, e.d.) als monteurs, planners en diverse ondersteuning op kantoor hiervoor. \u003C/p>\u003Cp>Het functioneel cluster UX valt binnen IT Operatie. Hier werken ongeveer 40 UX collega’s (intern/extern) voor verschillende DevOps teams die werken aan het creëren en onderhouden van diverse apps en applicaties voor medewerkers. Ook valt binnen dit cluster het ontwikkelteam wat Tractie - het NS Design Systeem voor Enterprise UX - bouwt. \u003C/p>\u003Cp>Het uiteindelijke doel is onze reizigers een zorgeloze reis aanbieden door hen veilig, op tijd en gastvrij naar hun bestemming te laten reizen. Doormiddel van uitstekende digitale middelen helpen wij onze medewerkers dit doel te bereiken. Als UX designer ga je werken binnen meerdere teams/projecten voor nieuwe en bestaande applicaties.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Uiterlijk aanbieden:\u003C/strong> 24-11-2025 09:00 uur\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiegesprekken: \u003C/strong>op 27/28 november 2025\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Startdatum:\u003C/strong> 8-12-2025\u003Cbr>\u003Cstrong>Einddatum: \u003C/strong>7-12-2026 \u003Cbr>\u003Cstrong>Locatie:\u003C/strong> Utrecht\u003Cbr>\u003Cstrong>Maximum tarief*:\u003C/strong> €90,-\u003Cbr>\u003Cem>*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces.\u003C/em>\u003C/p>\u003Chr>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging\u003Cbr>\u003C/strong>Ja, mogelijk maar nog niet bekend\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Bij elke aanbieding vragen we aanbieders om een voorblad op te nemen bij het cv. Op dit voorblad worden de beoordelingscriteria van de betreffende aanvraag opgenomen. Onder elk criterium zien we graag een korte motivatie waarom jouw aanbieding hieraan voldoet. \u003C/p>\u003Cp>Het voorblad kan je hier vinden: \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://inhuurns.my.site.com/vmsvisualforce/a0n58000002TChm\">https://inhuurns.my.site.com/vmsvisualforce/a0n58000002TChm\u003C/a>. Zonder voorblad wordt de aanbieding niet in behandeling genomen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Aanvullend\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De werkwijze & voorwaarden van NS. Deze kan je hier vinden: \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden\">https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden\u003C/a>.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je gaat ermee akkoord dat er gedurende de looptijd van deze opdracht, tot een maximum van 24 maanden, geen indexatie van het uurtarief zal plaatsvinden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je gaat akkoord met een achtergrondonderzoek na gunning (VOG, geheimhoudingsverklaring, integriteitsverklaring en vragenlijst). De documenten t.b.v. dit onderzoek dienen vóór aanvang van de opdracht te zijn ingestuurd zodat er tijdig gescreend kan worden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent in de afgelopen twee jaar niet in dienst geweest bij NS middels een arbeidscontract voor bepaalde of onbepaalde tijd.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",32,36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht \u003C/h3>\u003Cp>Je bent een breed inzetbare UX designer voor ontwerpen van desktop en mobiele applicaties op basis van Mendix. Vanuit het Functioneel Cluster UX word je ingezet bij het Mendix-team. Dit team ontwikkelt voor diverse afdelingen binnen NS. Als UX designer vind je afwisseling leuk en kun je schakelen tussen verschillende onderwerpen en gebruikersgroepen. Dit Mendix team ziet de UXer als de kwartiermaker, diegene die het team meeneemt tijdens de 1e stappen (zowel initiatie, definitie als ontwerp) van een opdracht. Je hebt veel vrijheid om de werkzaamheden zelf te prioriteren om te zorgen dat alle projecten op tijd de designs hebben die ze nodig hebben en je hebt korte lijntjes met de Mendix-ontwikkelaars om af te stemmen wat de mogelijkheden (en beperkingen) zijn in Mendix.\u003C/p>\u003Cp>Je bent nieuwsgierig naar gebruikers en hebt een goed gevoel voor de organisatie. Daarmee help je NS om het user-centered-design-denken en de waarden van de gebruiker in de scrum-teams te brengen en het ontwerp van de applicaties op de behoefte van de gebruiker af te stemmen. Je bent goed in staat om te beargumenteren waarom bepaalde keuzes beter zijn dan andere. Ook naar collega's die minder design kennis hebben kun je begrijpelijk jouw ontwerpen toelichten en overtuigen om te implementeren. Naast co-creatie is ook belangrijk dat je zelfstandig op onderzoek gaat naar de behoeften van stakeholders en eindgebruikers. Als designer is het essentieel dat je je goed kan inleven in de eindgebruikers en de context waarin jouw ontwerp gebruikt zal worden.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je ontwerpt vanuit kwantitatieve data en kwalitatieve inzichten die je tijdens gebruikersonderzoek hebt opgedaan.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je betrekt gebruikers tijdens de verschillende fases van het ontwerp- en ontwikkeltraject.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je onderzoekt in design exploraties hoe de gebruikservaring zich in de toekomst verder ontwikkelt.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je kunt je ideeën snel visualiseren en omzetten tot een interactief prototype en design assets.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je denkt analytisch, onderbouwt elk ontwerpbesluit en brengt structuur aan in proces en werkzaamheden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent een teamspeler en kunt goed samenwerken met productmanagers, ontwikkelaars en collega UX-ers.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over de juiste communicatieve vaardigheden om de gebruikers en andere stakeholders te helpen los te komen van het bestaande systeem/werkwijze, ze out-of-the-box te laten denken en ze de juiste wensen voor de toekomst te laten formuleren.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent geduldig en volhardend in het bereiken van gestelde doelen binnen een grote complexe organisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je pakt je eigen verantwoordelijkheid en neemt waar nodig initiatief, zowel binnen de projecten, als binnen het functioneel cluster om UX binnen de organisatie op een hoger plan te krijgen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde HBO of WO-opleiding in UX design (bijvoorbeeld Industrieel Ontwerpen, Communication & Multimedia Design of soortgelijk);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan in de rol van UX designer;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met opzetten en uitvoeren van gebruikersonderzoek;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met het ontwerpen van complexe mobiele en desktop applicaties;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met werken met gestandaardiseerde interactiepatronen en design systems;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt ervaring met Figma;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met responsive design en kennis van frontend technieken, zodat je met de developers kunt overleggen over wat haalbaar en wenselijk is;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met werken in SAFe, Agile en Scrum;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent in staat om je voor langere termijn vast te bijten in de materie.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met Enterprise UX, ontwerpen voor de ondersteuning van bedrijfsprocessen is een pre;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring in (inhoudelijk) complexe domeinen en kennisintensieve applicatielandschappen bij voorkeur in spoor of logistieke sector is een pre;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met ontwerpen voor Mendix is een pre.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>enthousiast\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>open\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>flexibel\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>proactief\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>daadkrachtig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>constructief kritisch\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>optimistisch\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>accuraat\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>secuur\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>continu op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en vertaalt dit door naar de dagelijkse praktijk\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Op NS kun je rekenen\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Werken binnen NS betekent werken in een omgeving waar complexe vraagstukken en processen een belangrijke rol spelen. Een boeiende omgeving met veel ruimte voor je eigen ontwikkeling en eigen initiatief.\u003C/p>\u003Cp>NS IT heeft als ambitie: IT innoveert NS, waarbij betrouwbaarheid, wendbaarheid en efficiëntie belangrijk zijn. De basis hiervoor is continu verbeteren en samenwerken. De ontwikkelingen bij NS IT gaan snel en veel van deze veranderingen geven we projectmatig vorm.\u003C/p>\u003Cp>IT Operatie is onderdeel van NS Groep en houdt zich bezig met ICT voor medewerkers, zowel eerstelijns medewerkers (machinisten, hoofdconducteurs, walmedewerkers, e.d.) als monteurs, planners en diverse ondersteuning op kantoor hiervoor. \u003C/p>\u003Cp>Het functioneel cluster UX valt binnen IT Operatie. Hier werken ongeveer 40 UX collega’s (intern/extern) voor verschillende DevOps teams die werken aan het creëren en onderhouden van diverse apps en applicaties voor medewerkers. Ook valt binnen dit cluster het ontwikkelteam wat Tractie - het NS Design Systeem voor Enterprise UX - bouwt. \u003C/p>\u003Cp>Het uiteindelijke doel is onze reizigers een zorgeloze reis aanbieden door hen veilig, op tijd en gastvrij naar hun bestemming te laten reizen. Doormiddel van uitstekende digitale middelen helpen wij onze medewerkers dit doel te bereiken. Als UX designer ga je werken binnen meerdere teams/projecten voor nieuwe en bestaande applicaties.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Uiterlijk aanbieden:\u003C/strong> 24-11-2025 09:00 uur\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiegesprekken: \u003C/strong>op 27/28 november 2025\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Startdatum:\u003C/strong> 8-12-2025\u003Cbr>\u003Cstrong>Einddatum: \u003C/strong>7-12-2026 \u003Cbr>\u003Cstrong>Locatie:\u003C/strong> Utrecht\u003Cbr>\u003Cstrong>Maximum tarief*:\u003C/strong> €90,-\u003Cbr>\u003Cem>*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces.\u003C/em>\u003C/p>\u003Chr>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging\u003Cbr>\u003C/strong>Ja, mogelijk maar nog niet bekend\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Bij elke aanbieding vragen we aanbieders om een voorblad op te nemen bij het cv. Op dit voorblad worden de beoordelingscriteria van de betreffende aanvraag opgenomen. Onder elk criterium zien we graag een korte motivatie waarom jouw aanbieding hieraan voldoet. \u003C/p>\u003Cp>Het voorblad kan je hier vinden: \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://inhuurns.my.site.com/vmsvisualforce/a0n58000002TChm\">https://inhuurns.my.site.com/vmsvisualforce/a0n58000002TChm\u003C/a>. Zonder voorblad wordt de aanbieding niet in behandeling genomen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Aanvullend\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De werkwijze & voorwaarden van NS. Deze kan je hier vinden: \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden\">https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden\u003C/a>.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je gaat ermee akkoord dat er gedurende de looptijd van deze opdracht, tot een maximum van 24 maanden, geen indexatie van het uurtarief zal plaatsvinden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je gaat akkoord met een achtergrondonderzoek na gunning (VOG, geheimhoudingsverklaring, integriteitsverklaring en vragenlijst). De documenten t.b.v. dit onderzoek dienen vóór aanvang van de opdracht te zijn ingestuurd zodat er tijdig gescreend kan worden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent in de afgelopen twee jaar niet in dienst geweest bij NS middels een arbeidscontract voor bepaalde of onbepaalde tijd.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Inhuuropdracht: UX Designer Mendix bij Nederlandse Spoorwegen. Ontwerp apps, breng user-centered design en verbeter digitale middelen voor NS. Locatie Utrecht.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":721,"organization_location":732,"tender_categories":733,"opdracht_overheid_url":745,"tender_documents":746,"tender_category_obj":160,"tender_id":747,"tender_name":748,"tender_buying_organization":724,"tender_phase":658,"tender_date":749,"tender_source":750,"tender_url":751,"tender_perceel":8,"tender_description":752,"tender_active":6,"tender_document":753,"tender_last_seen":700,"tender_first_seen":754,"tender_start_date":701,"tender_end_date":755,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":602,"tender_description_html":756,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":757,"web_key":758,"Dynamics_id":759,"tender_overview":760,"tender_requirements":761,"tender_competences":762,"tender_team":763,"tender_interview":763,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":764,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":527,"tender_max_hours":716,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":765,"org_location_id":8,"tender_category":160},{"latitude":722,"longitude":723,"tender_buying_organization":724,"company_address":725,"company_name_google":724,"postcode":726,"province":647,"place_id_google":724,"avatar":727,"exclusive":7,"summary":728,"description":729,"meta_description":730,"publish":6,"company_display_name":731},"52.106670","5.062172","Vitens N.V.","Reactorweg 47, 3542 AD Utrecht, Nederland","3542 AD","blob_N6WKQNMX82X2DMYDT3Q0O7U39JZ05QZ1.","Vitens is het grootste drinkwaterbedrijf van Nederland. Met 1.450 medewerkers, 93 productiebedrijven en een distributienetwerk van zo’n 50.000 kilometer levert Vitens 33 miljoen kubieke meter drinkwater in de provincies Drenthe, Flevoland, Friesland, Gelderland, Noord-Holland Utrecht en Overijssel.","\u003Cp>Een uitdagende baan met maatschappelijke impact: daarvoor kom je bij Vitens. Onze ambitie? Elke druppel duurzaam in 2030! We zetten al onze kennis, kunde, vakmanschap en energie in om dit mogelijk te maken. Ook die van jou. We zoeken daarom de juiste talenten en zorgen dat iedereen zich kan blijven ontwikkelen om voorop te blijven lopen. Vitens is niet alleen een open, betrokken en innovatief bedrijf dat al tientallen jaren betrouwbaar drinkwater levert, maar ook een deskundig adviseur en samenwerkingspartner.\u003C/p>","Vitens biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Civiele Techniek, Programma- en Projectmanagement, ICT en Informatiemanagement.","Vitens",{},[734,738,741],{"tender_category_obj":735,"id":737},{"id":168,"type":736},"Project- en Programmamanagement",38321,{"tender_category_obj":739,"id":740},{"id":158,"type":689},38322,{"tender_category_obj":742,"id":744},{"id":160,"type":743},"Informatiemanagement",38323,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Vitens-NV/Informatieanalist/BABC2BEE-DE6B-4FC5-BFFE-0B811C9AB7AB",[],"circle8_a1JP400000FDfpqMAD","Informatieanalist","2025-11-26 18:00:00","circle8","https://circle8.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JP400000FDfpqMAD","Rolbeschrijving Business AnalistBinnen het project Archiveren SAP Data & Verwijderen Persoonsgegevens speelt de Business Analist een sleutelrol. Deze functie vormt de verbindende schakel tussen business, beheer en project. De professional zorgt ervoor dat de inrichting van SAP-archivering en (persoons)gegevensverwijdering naadloos aansluit op de bedrijfsprocessen, wettelijke verplichtingen en de architectuurprincipes.De Business Analist kijkt niet alleen naar systemen of data, maar vooral naar de procescontext waarin deze data ontstaat, wordt gebruikt en uiteindelijk moet worden bewaard of verwijderd, conform het bewaar- en verwijdertermijnen beleid. In nauwe samenwerking met procesmanagers, Functioneel beheer, privacy officers en SAP-consultants breng je de bedrijfscontext (laag 2 van de analyse) in kaart. Daarbij worden processen, datastromen, rollen en afhankelijkheden helder beschreven, zodat inzichtelijk wordt welke informatie cruciaal is voor de dagelijkse operationele besturing, en welke data volgens beleid kan worden gearchiveerd of verwijderd. De professional vertaalt deze naar duidelijke functionele requirements en acceptatiecriteria in de vorm van User Stories.Hoofdtaken en verantwoordelijkheden1. Analyse en inventarisatie Vastleggen van de bedrijfscontext (laag 2) per uitrol: processen, organisatieonderdelen, datastromen, betrokken applicaties.In kaart brengen van archiveringsonderdelen van de aanpalende systemen.Meehelpen in kaart brengen van relevante SAP-objecten in S/4HANA, IS-U, FICA, C4C, HR. Identificeren van risicos, afhankelijkheden en juridische implicaties binnen de keten. 2. Requirements & documentatie Opstellen van Stories/ requirements en acceptatiecriteria in JIRA vastleggen, Beheren van de traceability tussen business behoefte requirement ontwerp test acceptatie.Documenteren van het archiveringsproces en werkprocessen 3. Afstemming en coordinatie Eerste aanspreekpunt tussen businessdomeinen en projectteam.Coordineren van workshops met key users, functioneel beheerders en SAP-consultants.Afstemmen met de OpenText-consultant en SAP Consultants over functionele impact. 4. Test & acceptatieondersteuning Ondersteunen tijdens de testuitvoeringBewaken van de juistheid van requirements tot aan gebruikersacceptatie. 5. Rapportage en communicatie Rapporteren van voortgang, bevindingen en risicos aan projectmanager.Actief bijdragen aan overleggenZorgen voor heldere communicatie tussen project en beheerorganisatie. Vereisten5+ jaar business analyse ervaring in het SAP-domeinHBO werk denkniveau Ervaring Lean/Agile/Scrum Ervaring en BPMN/procesanalyse Basiskennis privacy/AVG kennisErvaring SAP S/4HANA Requirement / IREB Competentiegebied OmschrijvingFunctioneel inzicht Domein- en bedrijfsprocessenkennis binnen waterbedrijf/ nutssector.Analyse & structurering Vermogen om datastromen en beleidsregels te vertalen naar requirements.Communicatief sterk Kan schakelen met zowel technische specialisten als business en management.Tooling Ervaring met JIRA, Excel en SAP (analyse, rapportage en documentatie).Wet- & regelgeving Begrip van AVG, fiscale bewaartermijnen en archiefwet.Precisie & traceability Documenteert en bewaakt consistentie tussen analyse, ontwerp en test.Stakeholdermanagement Weegt belangen af en presenteert bevindingen overtuigend.Inzet & planning Gemiddeld 3 4 dagen per week. Locatie Arnhem of Zwolle. In overleg op kantoor en remote werken. Duur 6 maanden met kans op verlenging","Circle8_Aanvraag_SRQ120633.pdf","2025-11-19","2026-05-31","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00N7Q000001m4iY_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 8.0pt;\">Rolbeschrijving Business Analist\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Binnen het project Archiveren SAP Data & Verwijderen Persoonsgegevens speelt de Business Analist een sleutelrol. Deze functie vormt de verbindende schakel tussen business, beheer en project. De professional zorgt ervoor dat de inrichting van SAP-archivering en (persoons)gegevensverwijdering naadloos aansluit op de bedrijfsprocessen, wettelijke verplichtingen en de architectuurprincipes.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">De Business Analist kijkt niet alleen naar systemen of data, maar vooral naar de procescontext waarin deze data ontstaat, wordt gebruikt en uiteindelijk moet worden bewaard of verwijderd, conform het bewaar- en verwijdertermijnen beleid. In nauwe samenwerking met procesmanagers, \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Functioneel beheer, privacy officers en SAP-consultants breng je de bedrijfscontext (laag 2 van de analyse) in kaart. Daarbij worden processen, datastromen, rollen en afhankelijkheden helder beschreven, zodat inzichtelijk wordt welke informatie cruciaal is voor de dagelijkse operationele besturing, en welke data volgens beleid kan worden gearchiveerd of verwijderd. De professional vertaalt deze naar duidelijke functionele requirements en acceptatiecriteria in de vorm van User Stories.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Hoofdtaken en verantwoordelijkheden\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">1. Analyse en inventarisatie\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Vastleggen van de bedrijfscontext (laag 2) per uitrol: processen, organisatieonderdelen, datastromen, betrokken applicaties.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">In kaart brengen van archiveringsonderdelen van de aanpalende systemen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Meehelpen in kaart brengen van relevante SAP-objecten in S/4HANA, IS-U, FICA, C4C, HR. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Identificeren van risico’s, afhankelijkheden en juridische implicaties binnen de keten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">2. Requirements & documentatie\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Opstellen van Stories/ requirements en acceptatiecriteria in JIRA vastleggen, \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Beheren van de traceability tussen business behoefte \u003C/span>\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">?\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\"> requirement \u003C/span>\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">?\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\"> ontwerp \u003C/span>\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">?\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\"> test \u003C/span>\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">?\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\"> acceptatie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Documenteren van het archiveringsproces en werkprocessen \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">3. Afstemming en coördinatie\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Eerste aanspreekpunt tussen businessdomeinen en projectteam.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Coördineren van workshops met key users, functioneel beheerders en SAP-consultants.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Afstemmen met de OpenText-consultant en SAP Consultants over functionele impact.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">4. Test & acceptatieondersteuning\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Ondersteunen tijdens de testuitvoering\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Bewaken van de juistheid van requirements tot aan gebruikersacceptatie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">5. Rapportage en communicatie\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Rapporteren van voortgang, bevindingen en risico’s aan projectmanager.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Actief bijdragen aan overleggen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Zorgen voor heldere communicatie tussen project en beheerorganisatie. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Vereisten\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">5+ jaar business analyse ervaring in het SAP-domein\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">HBO werk – denkniveau \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Ervaring Lean/Agile/Scrum Ervaring en BPMN/procesanalyse \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Basiskennis privacy/AVG kennis\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Ervaring SAP S/4HANA \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Requirement / IREB \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Competentiegebied Omschrijving\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Functioneel inzicht Domein- en bedrijfsprocessenkennis binnen waterbedrijf/ nutssector.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Analyse & structurering Vermogen om datastromen en beleidsregels te vertalen naar requirements.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Communicatief sterk Kan schakelen met zowel technische specialisten als business en management.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Tooling Ervaring met JIRA, Excel en SAP (analyse, rapportage en documentatie).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Wet- & regelgeving Begrip van AVG, fiscale bewaartermijnen en archiefwet.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Precisie & traceability Documenteert en bewaakt consistentie tussen analyse, ontwerp en test.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Stakeholdermanagement Weegt belangen af en presenteert bevindingen overtuigend.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Inzet & planning\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Gemiddeld 3 – 4 dagen per week. Locatie Arnhem of Zwolle. In overleg op kantoor en remote werken. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Duur 6 maanden met kans op verlenging\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","temporary","BABC2BEE-DE6B-4FC5-BFFE-0B811C9AB7AB","37971e02-50c5-f011-bbd3-7c1e52734674","\u003Chtml>\u003Ch2>Rolbeschrijving Business Analist\u003C/h2>\u003Cp>Binnen het project Archiveren SAP Data & Verwijderen Persoonsgegevens speelt de Business Analist een sleutelrol. Deze functie vormt de verbindende schakel tussen business, beheer en project. De professional zorgt ervoor dat de inrichting van SAP-archivering en (persoons)gegevensverwijdering naadloos aansluit op de bedrijfsprocessen, wettelijke verplichtingen en de architectuurprincipes.\u003C/p>\u003Cp>De Business Analist kijkt niet alleen naar systemen of data, maar vooral naar de procescontext waarin deze data ontstaat, wordt gebruikt en uiteindelijk moet worden bewaard of verwijderd, conform het bewaar- en verwijdertermijnen beleid. In nauwe samenwerking met procesmanagers, Functioneel beheer, privacy officers en SAP-consultants breng je de bedrijfscontext (laag 2 van de analyse) in kaart. Daarbij worden processen, datastromen, rollen en afhankelijkheden helder beschreven, zodat inzichtelijk wordt welke informatie cruciaal is voor de dagelijkse operationele besturing, en welke data volgens beleid kan worden gearchiveerd of verwijderd. De professional vertaalt deze naar duidelijke functionele requirements en acceptatiecriteria in de vorm van User Stories.\u003C/p>\u003Ch3>Hoofdtaken en verantwoordelijkheden\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>1. Analyse en inventarisatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Vastleggen van de bedrijfscontext (laag 2) per uitrol: processen, organisatieonderdelen, datastromen, betrokken applicaties.\u003C/li>\u003Cli>In kaart brengen van archiveringsonderdelen van de aanpalende systemen.\u003C/li>\u003Cli>Meehelpen in kaart brengen van relevante SAP-objecten in S/4HANA, IS-U, FICA, C4C, HR.\u003C/li>\u003Cli>Identificeren van risicos, afhankelijkheden en juridische implicaties binnen de keten.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>2. Requirements & documentatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Opstellen van Stories/ requirements en acceptatiecriteria in JIRA vastleggen.\u003C/li>\u003Cli>Beheren van de traceability tussen business behoefte requirement ontwerp test acceptatie.\u003C/li>\u003Cli>Documenteren van het archiveringsproces en werkprocessen.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>3. Afstemming en coordinatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Eerste aanspreekpunt tussen businessdomeinen en projectteam.\u003C/li>\u003Cli>Coordineren van workshops met key users, functioneel beheerders en SAP-consultants.\u003C/li>\u003Cli>Afstemmen met de OpenText-consultant en SAP Consultants over functionele impact.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>4. Test & acceptatieondersteuning\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Ondersteunen tijdens de testuitvoering.\u003C/li>\u003Cli>Bewaken van de juistheid van requirements tot aan gebruikersacceptatie.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>5. Rapportage en communicatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Rapporteren van voortgang, bevindingen en risicos aan projectmanager.\u003C/li>\u003Cli>Actief bijdragen aan overleggen.\u003C/li>\u003Cli>Zorgen voor heldere communicatie tussen project en beheerorganisatie.\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/html>","\u003Chtml>\u003Cul>\u003Cli>5+ jaar business analyse ervaring in het SAP-domein\u003C/li>\u003Cli>HBO werk denkniveau\u003C/li>\u003Cli>Ervaring Lean/Agile/Scrum\u003C/li>\u003Cli>Ervaring en BPMN/procesanalyse\u003C/li>\u003Cli>Basiskennis privacy/AVG kennis\u003C/li>\u003Cli>Ervaring SAP S/4HANA\u003C/li>\u003Cli>Requirement / IREB\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/html>","\u003Chtml>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Functioneel inzicht: Domein- en bedrijfsprocessenkennis binnen waterbedrijf/ nutssector.\u003C/li>\u003Cli>Analyse & structurering: Vermogen om datastromen en beleidsregels te vertalen naar requirements.\u003C/li>\u003Cli>Communicatief sterk: Kan schakelen met zowel technische specialisten als business en management.\u003C/li>\u003Cli>Tooling: Ervaring met JIRA, Excel en SAP (analyse, rapportage en documentatie).\u003C/li>\u003Cli>Wet- & regelgeving: Begrip van AVG, fiscale bewaartermijnen en archiefwet.\u003C/li>\u003Cli>Precisie & traceability: Documenteert en bewaakt consistentie tussen analyse, ontwerp en test.\u003C/li>\u003Cli>Stakeholdermanagement: Weegt belangen af en presenteert bevindingen overtuigend.\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/html>","Niet bekend","\u003Chtml>\u003Cp>Duur 6 maanden met kans op verlenging.\u003C/p>\u003C/html>","Als Business Analist bij Vitens N.V. speel je een sleutelrol in projecten rond SAP-data en gegevensverwijdering. Breng processen en eisen in kaart.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":767,"organization_location":777,"tender_categories":778,"opdracht_overheid_url":782,"tender_documents":783,"tender_category_obj":158,"tender_id":784,"tender_name":785,"tender_buying_organization":770,"tender_phase":155,"tender_date":786,"tender_source":787,"tender_url":788,"tender_perceel":8,"tender_description":789,"tender_active":6,"tender_document":790,"tender_last_seen":700,"tender_first_seen":791,"tender_start_date":792,"tender_end_date":793,"tender_tariff":703,"tender_hours_week":794,"tender_description_html":795,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":706,"web_key":796,"Dynamics_id":797,"tender_overview":798,"tender_requirements":799,"tender_competences":800,"tender_team":801,"tender_interview":802,"tender_number_of_professionals":714,"tender_other_information":803,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":804,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":273,"tender_max_hours":160,"tender_description_tk":805,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":806,"org_location_id":8,"tender_category":158},{"latitude":768,"longitude":769,"tender_buying_organization":770,"company_address":771,"company_name_google":770,"postcode":772,"province":647,"place_id_google":770,"avatar":773,"exclusive":7,"summary":774,"description":775,"meta_description":776,"publish":6,"company_display_name":770},"52.027574","5.083974","Gemeente Nieuwegein","Stadsplein 1, 3431 LZ Nieuwegein, Nederland","3431 LZ","blob_V206NL6XJWU1FLA1YR8RE7TJ47C7WIET.","ieuwegein is een gemeente en plaats in de Nederlandse provincie Utrecht, ten zuiden van de stad Utrecht. De gemeente is een voormalige groeikern, gelegen aan de rivier de Lek, nabij de buurgemeenten IJsselstein in het westen, Vijfheerenlanden in het zuiden en Houten in het oosten.","\u003Cp>Nieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten. Een complete stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen. Nieuwegein ligt centraal gelegen en heeft eigen aansluitingen op de doorgaande autowegen A27, A2 en A12 en beschikt over efficiënt openbaar vervoer, waaronder een sneltramverbinding met de buurgemeenten IJsselstein en Utrecht. In deze complete stad ligt voor de Gemeente Nieuwegein ook een taak in het verduurzamen van de stad.\u003C/p>","De gemeente Nieuwegein biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Projectmanagement, Financiën, Sociaal Domein, Vergunning en Handhaving.",{},[779],{"tender_category_obj":780,"id":781},{"id":158,"type":689},37626,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Nieuwegein/Open-Source-Geo-ConsultantProgrammeur/70EF66DC-93A3-4703-B348-53AA120E33B2",[],"flextender_24910","Open Source Geo-Consultant/Programmeur","2025-11-25 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O77E834C2806FC3B6C766FBB3618D9EA6","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Nieuwegein mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Nieuwegein. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). Organisatie:Nieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten. Een complete stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen. Nieuwegein ligt centraal gelegen en heeft eigen aansluitingen op de doorgaande autowegen A27, A2 en A12 en beschikt over efficient openbaar vervoer, waaronder een sneltramverbinding met de buurgemeenten IJsselstein en Utrecht. De gemeente Nieuwegein werkt aan vele maatschappelijk opgave, en doet dit vanuit vele interne domeinen maar ook met haar partners. Team geo-informatie is een klein (5fte) team wat valt onder de afdeling support. De volgende diensten worden door team geo-informatie geleverd: Beheren van de basisregistraties BAG en BGT. Functioneel en gedeeltelijk technisch beheer van de applicaties voor het bijhouden van de BAG, BGT en Ontsluiten van geo-informatie Gis consultancy en advies bij data-intensieve projecten met een ruimtelijk vraagstuk. Geo-informatie architectuur:Voor de ontsluiting van de geo-informatie wordt veelal gebruik gemaakt van open source componenten. De toekomstige ontsluiting (2026 en later) is op hoofdlijnen als volgt: Op basis van diverse databronnen (database en files) worden geo-services gemaakt. De services worden aangemaakt middels GeoServer, MapProxy en QGIS-server. De services worden vervolgens ontsloten in QGIS-desktop en QGIS-Webclient2 (https://github.com/qgis/qwc2). De organisatie krijgt de beschikking over een uitgeklede versie van QGIS-desktop. Binnen QGIS-desktop is een zogenaamde publisher gemaakt, die published naar de QGIS-Webclient. Hierdoor kan er vanuit een QGIS-project binnen GQIS-desktop direct een webapplicatie gemaakt worden op basis van de QGIS-Webclient. De huidige viewers zijn gebaseerd op:Heron (https://heron-mc.org/tutorials/quickstart.html) en OpenLayers 2.0. Gevraagd: Voor het beheer van de huidige en toekomstige situatie is technische en functionele ondersteuning nodig op de componenten. Daarbij hoort ook de ondersteuning op Apache en Apache Tomcat niveau en het verhelpen van ICT-beveiligingsissues die voornamelijk op serverniveau ingrijpen. Naast beheer vragen we ook om door te ontwikkelen op basis van de open source componenten (zoals bijvoorbeeld de publisher vanuit QGIS-desktop). Dit om toekomstig gewenste functionaliteit te kunnen inbouwen, maar ook nieuwe ontwikkelingen te kunnen verkennen. Gevraagde kerncompetenties: Om eerdergenoemde componenten te kunnen beheren, maar ook op basis daarvan door te ontwikkelen moet de kandidaat meerdere jaren (5+ jaar) technische en functionele ervaring hebben met de componenten. De kandidaat moet aantoonbaar kennis hebben van de gebruikte programmeertalen (python en javascript) en de programming interface: PyQGIS. Met deze talen heeft de kandidaat ook extra functionaliteit op basis van de genoemde open source geprogrammeerd. Naast het kunnen programmeren weet de kandidaat ook hoe deze componenten kan installeren en configureren. Sommige componenten draaien onder Apache en Apache Tomcat. Van de kandidaat wordt verwacht dat hij bekend is met deze programmatuur en deze ook kan installeren en configureren. Hierbij is kennis van het up-to-date houden van de beveiliging een belangrijk onderdeel. Voor het uitvoeren van deze taak wordt regelmatig met de Technical Security Officer (TSO) afgestemd. Naast het onderhouden en ontwikkelen van de verschillende open source applicaties en componenten is het belangrijk de wijzigingen te documenteren. De kandidaat houdt een logboek bij en waar nodig documenteert informatie in een wiki-achtige omgeving. De data die geo-informatie gebruikt staat nog voornamelijk in Oracle databases. Van de kandidaat wordt verwacht dat hij bekend is en enige werkervaring heeft met Oracle. Opdrachtnemer is bekend met het maken van een csr (OpenSSL) voor certificaten en weet deze te instaleren binnen de Apache omgeving. Aangezien de software draait op windows server wordt globale werking van deze omgeving ook gevraagd. Van de kandidaat wordt verder verwacht dat hij goed kan communiceren en proactief adviezen geeft t.a.v technische en functionele inrichtingsmogelijkheden. Het gaat hierbij ook om breder te kijken dan alleen de geo-informatie-architectuur. Verwacht van opdrachtnemer:Bij opdracht wordt er ook een SLA afgesproken waarin in ieder geval het volgende wordt afgesproken. High Criticals aan de buitenkant (DMZ-server) worden binnen 4 uur in behandeling genomen. High Criticals op de interne servers worden binnen 48 uur in behandeling genomen. Daarnaast hanteert de gemeente Nieuwegein een software-versie beleid van N-1. Dat wil zeggen dat we er naar streven om in software versies niet verder dan 1 versie achter te lopen op de huidige versie. Vereisten/ knock-outcriteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring hebben met het programmeren van geo-applicaties op basis van Open Source, benoem duidelijke voorbeelden en een referentie per werkervaring in het CV;4. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De bovengenoemde kerncompetenties komen hierin terug. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf en is niet langer dan 1 a4;5. Een maximum uurtarief van 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en inclusief Flextender fee; Gunningscriteria 6. Aantoonbare werkervaring met de volgende programma's; Apache, Apache Tomcat, OpenSSL. Benoem dit concreet en duidelijk in het cv; (25 punten) a. 0 (0 punten); b. 2 (15 punten); c. 3 (25 punten).7. Aantoonbare werkervaring met de volgende programma's; Qgis, Qgis-Server, Qgis Webclient2, GeoServer, Heron MC. Benoem dit concreet en duidelijk in het cv; (25 punten) a. 0-2 (0 punten); b. 3 (10 punten); c. 4 (15 punten); d. 5 (25 punten). 8. Aantoonbare werkervaring met de volgende applicaties; MapProxy, Geowebcache, FME-Form, FME-Flow. Benoem dit duidelijk en concreet in het cv; (20 punten) a. 0 tot 2 (10 punten): b. 3 of 4 (20 punten).9. Aantoonbare werkervaring met de volgende applicaties: Azure en Power BI. Benoem dit duidelijk en concreet in het cv; (5 punten) a. 0 (0 punten); b. 1 of 2 (5 punten).10. Aantoonbaar vergelijkbare geo-applicaties geimplementeerd bij een overheidsorganisatie, benoem duidelijke voorbeelden en referenties in het CV. (25 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Beoordeling Stap 1: Beoordeling CVs op minimumeisenFlextender beoordeelt de CVs op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) CV's die aan de opdrachtgever worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CVs van de vijf geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1 CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg, maar bij voorkeur op woensdag. PlanningDe fysieke gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 3 december 2025, tussen 9:00 uur en 12:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 1 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag. Overige informatie De aanbestedende dienst vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Akkoord met een SROI regeling in de overeenkomst m.b.t. Social Return. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien u beschikt over een G-rekening, zal 25% op deze rekening worden gestort. Indien u geen SNA certificaat kunt overleggen zal er 55% op de G-rekening worden gestort. Indien u niet beschikt over een G-rekening, moet er per kwartaal een verklaring van betalingsgedrag van de Belastingdienst worden overlegt. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 21 november 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 24 november 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 25 november 2025, 9:00 uur, Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_24910.pdf","2025-11-13","2026-01-01","2031-01-01","8 tot 16","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cem>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cbr/>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Nieuwegein\u003C/em>\u003Cem> mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Nieuwegein\u003C/em>\u003Cem>. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie:\u003Cbr/>\u003C/strong>Nieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten. Een complete stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen. Nieuwegein ligt centraal gelegen en heeft eigen aansluitingen op de doorgaande autowegen A27, A2 en A12 en beschikt over efficiënt openbaar vervoer, waaronder een sneltramverbinding met de buurgemeenten IJsselstein en Utrecht. De gemeente Nieuwegein werkt aan vele maatschappelijk opgave, en doet dit vanuit vele interne domeinen maar ook met haar partners.\u003C/p>\n\u003Cp>Team geo-informatie is een klein (5fte) team wat valt onder de afdeling support. De volgende diensten worden door team geo-informatie geleverd:\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Beheren van de basisregistraties BAG en BGT.\u003C/li>\n\u003Cli>Functioneel en gedeeltelijk technisch beheer van de applicaties voor het bijhouden van de BAG, BGT en \u003C/li>\n\u003Cli>Ontsluiten van geo-informatie\u003C/li>\n\u003Cli>Gis consultancy en advies bij data-intensieve projecten met een ruimtelijk vraagstuk.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Geo-informatie architectuur:\u003Cbr/>\u003C/strong>Voor de ontsluiting van de geo-informatie wordt veelal gebruik gemaakt van open source componenten.\u003C/p>\n\u003Cp>De \u003Cstrong>\u003Cem>toekomstige ontsluiting\u003C/em>\u003C/strong> (2026 en later) is op hoofdlijnen als volgt:\u003C/p>\n\u003Cp>Op basis van diverse databronnen (database en files) worden geo-services gemaakt. De services worden aangemaakt middels GeoServer, MapProxy en QGIS-server.\u003C/p>\n\u003Cp>De services worden vervolgens ontsloten in QGIS-desktop en QGIS-Webclient2 (\u003Ca href=\"https://github.com/qgis/qwc2\">https://github.com/qgis/qwc2\u003C/a>). De organisatie krijgt de beschikking over een uitgeklede versie van QGIS-desktop.\u003C/p>\n\u003Cp>Binnen QGIS-desktop is een zogenaamde publisher gemaakt, die published naar de QGIS-Webclient. Hierdoor kan er vanuit een QGIS-project binnen GQIS-desktop direct een webapplicatie gemaakt worden op basis van de QGIS-Webclient.\u003C/p>\n\u003Cp>De \u003Cstrong>\u003Cem>huidige viewers\u003C/em>\u003C/strong> zijn gebaseerd op:\u003Cbr/>Heron (\u003Ca href=\"https://heron-mc.org/tutorials/quickstart.html\">https://heron-mc.org/tutorials/quickstart.html\u003C/a>) en OpenLayers 2.0.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gevraagd:\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>Voor het beheer van de huidige en toekomstige situatie is technische en functionele ondersteuning nodig op de componenten. Daarbij hoort ook de ondersteuning op Apache en Apache Tomcat niveau en het verhelpen van ICT-beveiligingsissues die voornamelijk op serverniveau ingrijpen. \u003C/p>\n\u003Cp>Naast beheer vragen we ook om door te ontwikkelen op basis van de open source componenten (zoals bijvoorbeeld de publisher vanuit QGIS-desktop). Dit om toekomstig gewenste functionaliteit te kunnen inbouwen, maar ook nieuwe ontwikkelingen te kunnen verkennen.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gevraagde kerncompetenties:\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Om eerdergenoemde componenten te kunnen beheren, maar ook op basis daarvan door te ontwikkelen moet de kandidaat meerdere jaren (5+ jaar) technische en functionele ervaring hebben met de componenten. De kandidaat moet aantoonbaar kennis hebben van de gebruikte programmeertalen (python en javascript) en de programming interface: PyQGIS. Met deze talen heeft de kandidaat ook extra functionaliteit op basis van de genoemde open source geprogrammeerd.\u003C/li>\n\u003Cli>Naast het kunnen programmeren weet de kandidaat ook hoe deze componenten kan installeren en configureren.\u003C/li>\n\u003Cli>Sommige componenten draaien onder Apache en Apache Tomcat. Van de kandidaat wordt verwacht dat hij bekend is met deze programmatuur en deze ook kan installeren en configureren. Hierbij is kennis van het up-to-date houden van de beveiliging een belangrijk onderdeel. Voor het uitvoeren van deze taak wordt regelmatig met de Technical Security Officer (TSO) afgestemd.\u003C/li>\n\u003Cli>Naast het onderhouden en ontwikkelen van de verschillende open source applicaties en componenten is het belangrijk de wijzigingen te documenteren. De kandidaat houdt een logboek bij en waar nodig documenteert informatie in een wiki-achtige omgeving.\u003C/li>\n\u003Cli>De data die geo-informatie gebruikt staat nog voornamelijk in Oracle databases. Van de kandidaat wordt verwacht dat hij bekend is en enige werkervaring heeft met Oracle.\u003C/li>\n\u003Cli>Opdrachtnemer is bekend met het maken van een csr (OpenSSL) voor certificaten en weet deze te instaleren binnen de Apache omgeving. Aangezien de software draait op windows server wordt globale werking van deze omgeving ook gevraagd.\u003C/li>\n\u003Cli>Van de kandidaat wordt verder verwacht dat hij goed kan communiceren en proactief adviezen geeft t.a.v technische en functionele inrichtingsmogelijkheden. Het gaat hierbij ook om breder te kijken dan alleen de geo-informatie-architectuur.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Verwacht van opdrachtnemer:\u003Cbr/>\u003C/strong>Bij opdracht wordt er ook een SLA afgesproken waarin in ieder geval het volgende wordt afgesproken.\u003C/p>\n\u003Cp>“High Criticals” aan de buitenkant (DMZ-server) worden binnen 4 uur in behandeling genomen. “High Criticals” op de interne servers worden binnen 48 uur in behandeling genomen. Daarnaast hanteert de gemeente Nieuwegein een software-versie beleid van N-1. Dat wil zeggen dat we er naar streven om in software versies niet verder dan 1 versie achter te lopen op de huidige versie.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten/ knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>2. Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003Cbr/>3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring hebben met het programmeren van geo-applicaties op basis van Open Source, benoem duidelijke voorbeelden en een referentie per werkervaring in het CV;\u003Cbr/>4. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De bovengenoemde kerncompetenties komen hierin terug. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf en is niet langer dan 1 a4;\u003Cbr/>5. Een maximum uurtarief van € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en inclusief Flextender fee;\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria \u003Cbr/>\u003C/strong>6. Aantoonbare werkervaring met de volgende programma's; Apache, Apache Tomcat, OpenSSL. Benoem dit concreet en duidelijk in het cv; (25 punten)\u003Cbr/> a. 0 (0 punten);\u003Cbr/> b. 2 (15 punten);\u003Cbr/> c. 3 (25 punten).\u003Cbr/>7. Aantoonbare werkervaring met de volgende programma's; Qgis, Qgis-Server, Qgis Webclient2, GeoServer, Heron MC. Benoem dit concreet en duidelijk in het cv; (25 punten)\u003Cbr/> a. 0-2 (0 punten);\u003Cbr/> b. 3 (10 punten);\u003Cbr/> c. 4 (15 punten);\u003Cbr/> d. 5 (25 punten). \u003Cbr/>8. Aantoonbare werkervaring met de volgende applicaties; MapProxy, Geowebcache, FME-Form, FME-Flow. Benoem dit duidelijk en concreet in het cv; (20 punten)\u003Cbr/> a. 0 tot 2 (10 punten):\u003Cbr/> b. 3 of 4 (20 punten).\u003Cbr/>9. Aantoonbare werkervaring met de volgende applicaties: Azure en Power BI. Benoem dit duidelijk en concreet in het cv; (5 punten)\u003Cbr/> a. 0 (0 punten);\u003Cbr/> b. 1 of 2 (5 punten).\u003Cbr/>10. Aantoonbaar vergelijkbare geo-applicaties geïmplementeerd bij een overheidsorganisatie, benoem duidelijke voorbeelden en referenties in het CV. (25 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie tien (10) CV's \u003C/em>\u003Cem>die aan de opdrachtgever worden voorgelegd\u003Cbr/>\u003C/em>Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003Cbr/>\u003C/em>De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de vijf geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003Cbr/>\u003C/em>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003Cbr/>\u003C/strong>Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg, maar bij voorkeur op woensdag.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003Cbr/>De fysieke gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 3 december 2025, tussen 9:00 uur en 12:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 1 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De aanbestedende dienst vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).\u003C/li>\n\u003Cli>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/li>\n\u003Cli>Akkoord met een SROI regeling in de overeenkomst m.b.t. Social Return.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003Cli>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\n\u003Cul>\n\u003Cli>Indien u beschikt over een G-rekening, zal 25% op deze rekening worden gestort. Indien u geen SNA certificaat kunt overleggen zal er 55% op de G-rekening worden gestort.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien u niet beschikt over een G-rekening, moet er per kwartaal een verklaring van betalingsgedrag van de Belastingdienst worden overlegt.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 21 november 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 24 november 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 25 november 2025, 9:00 uur, Tot \u003C/strong>\u003Cstrong>die tijd kunt u reageren. \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","70EF66DC-93A3-4703-B348-53AA120E33B2","5ee9d26b-94c0-f011-bbd2-7c1e52734556","\u003Ch3>Opdrachtomschrijving\u003C/h3>\u003Cp>Voor het beheer van de huidige en toekomstige situatie is technische en functionele ondersteuning nodig op de componenten. Daarbij hoort ook de ondersteuning op Apache en Apache Tomcat niveau en het verhelpen van ICT-beveiligingsissues die voornamelijk op serverniveau ingrijpen. Naast beheer vragen we ook om door te ontwikkelen op basis van de open source componenten (zoals bijvoorbeeld de publisher vanuit QGIS-desktop). Dit om toekomstig gewenste functionaliteit te kunnen inbouwen, maar ook nieuwe ontwikkelingen te kunnen verkennen.\u003C/p>\u003Ch3>Werkzaamheden\u003C/h3>\u003Cp>Om eerdergenoemde componenten te kunnen beheren, maar ook op basis daarvan door te ontwikkelen, moet de kandidaat aantoonbaar kennis hebben van de gebruikte programmeertalen (python en javascript) en de programming interface: PyQGIS. Met deze talen heeft de kandidaat ook extra functionaliteit op basis van de genoemde open source geprogrammeerd. Naast het kunnen programmeren weet de kandidaat ook hoe deze componenten kan installeren en configureren. Sommige componenten draaien onder Apache en Apache Tomcat. Van de kandidaat wordt verwacht dat hij bekend is met deze programmatuur en deze ook kan installeren en configureren. Hierbij is kennis van het up-to-date houden van de beveiliging een belangrijk onderdeel. Voor het uitvoeren van deze taak wordt regelmatig met de Technical Security Officer (TSO) afgestemd. Naast het onderhouden en ontwikkelen van de verschillende open source applicaties en componenten is het belangrijk de wijzigingen te documenteren. De kandidaat houdt een logboek bij en waar nodig documenteert informatie in een wiki-achtige omgeving. De data die geo-informatie gebruikt staat nog voornamelijk in Oracle databases. Van de kandidaat wordt verwacht dat hij bekend is en enige werkervaring heeft met Oracle. Opdrachtnemer is bekend met het maken van een csr (OpenSSL) voor certificaten en weet deze te instaleren binnen de Apache omgeving. Aangezien de software draait op windows server wordt globale werking van deze omgeving ook gevraagd. Van de kandidaat wordt verder verwacht dat hij goed kan communiceren en proactief adviezen geeft t.a.v technische en functionele inrichtingsmogelijkheden. Het gaat hierbij ook om breder te kijken dan alleen de geo-informatie-architectuur.\u003C/p>\u003Ch3>Resultaten\u003C/h3>\u003Cp>Bij opdracht wordt er ook een SLA afgesproken waarin in ieder geval het volgende wordt afgesproken. High Criticals aan de buitenkant (DMZ-server) worden binnen 4 uur in behandeling genomen. High Criticals op de interne servers worden binnen 48 uur in behandeling genomen. Daarnaast hanteert de gemeente Nieuwegein een software-versie beleid van N-1. Dat wil zeggen dat we er naar streven om in software versies niet verder dan 1 versie achter te lopen op de huidige versie.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring hebben met het programmeren van geo-applicaties op basis van Open Source, benoem duidelijke voorbeelden en een referentie per werkervaring in het CV;\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De bovengenoemde kerncompetenties komen hierin terug. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf en is niet langer dan 1 a4;\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen:\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met de volgende programma's: Apache, Apache Tomcat, OpenSSL. Benoem dit concreet en duidelijk in het cv;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met de volgende programma's: Qgis, Qgis-Server, Qgis Webclient2, GeoServer, Heron MC. Benoem dit concreet en duidelijk in het cv;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met de volgende applicaties: MapProxy, Geowebcache, FME-Form, FME-Flow. Benoem dit duidelijk en concreet in het cv;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met de volgende applicaties: Azure en Power BI. Benoem dit duidelijk en concreet in het cv;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbaar vergelijkbare geo-applicaties geimplementeerd bij een overheidsorganisatie, benoem duidelijke voorbeelden en referenties in het CV.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties:\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>goed kan communiceren;\u003C/li>\u003Cli>proactief adviezen geeft t.a.v technische en functionele inrichtingsmogelijkheden;\u003C/li>\u003Cli>breder kijken dan alleen de geo-informatie-architectuur.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Nieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten. Een complete stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen. Nieuwegein ligt centraal gelegen en heeft eigen aansluitingen op de doorgaande autowegen A27, A2 en A12 en beschikt over efficient openbaar vervoer, waaronder een sneltramverbinding met de buurgemeenten IJsselstein en Utrecht. De gemeente Nieuwegein werkt aan vele maatschappelijk opgave, en doet dit vanuit vele interne domeinen maar ook met haar partners. Team geo-informatie is een klein (5fte) team wat valt onder de afdeling support. De volgende diensten worden door team geo-informatie geleverd: Beheren van de basisregistraties BAG en BGT. Functioneel en gedeeltelijk technisch beheer van de applicaties voor het bijhouden van de BAG, BGT en Ontsluiten van geo-informatie Gis consultancy en advies bij data-intensieve projecten met een ruimtelijk vraagstuk. Geo-informatie architectuur:Voor de ontsluiting van de geo-informatie wordt veelal gebruik gemaakt van open source componenten. De toekomstige ontsluiting (2026 en later) is op hoofdlijnen als volgt: Op basis van diverse databronnen (database en files) worden geo-services gemaakt. De services worden aangemaakt middels GeoServer, MapProxy en QGIS-server. De services worden vervolgens ontsloten in QGIS-desktop en QGIS-Webclient2 (https://github.com/qgis/qwc2). De organisatie krijgt de beschikking over een uitgeklede versie van QGIS-desktop. Binnen QGIS-desktop is een zogenaamde publisher gemaakt, die published naar de QGIS-Webclient. Hierdoor kan er vanuit een QGIS-project binnen GQIS-desktop direct een webapplicatie gemaakt worden op basis van de QGIS-Webclient. De huidige viewers zijn gebaseerd op:Heron (https://heron-mc.org/tutorials/quickstart.html) en OpenLayers 2.0.\u003C/p>","\u003Cp>De fysieke gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 3 december 2025, tussen 9:00 uur en 12:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 1 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling\u003C/strong>\u003Cbr>Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen\u003Cbr>De externe broker beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003Cbr>\u003Cbr>Stap 2: Selectie tien (10) CV's die aan de opdrachtgever worden voorgelegd\u003Cbr>De externe broker beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door de externe broker”.\u003Cbr>De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003Cbr>\u003Cbr>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003Cbr>De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de vijf geselecteerde kandidaten in onderlinge\u003Cbr>vergelijking op de volgende criteria.\u003Cbr>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003Cbr>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003Cbr>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003Cbr>\u003Cbr>Stap 4: Selectiegesprek\u003Cbr>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003Cbr>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>","\u003Cp>De aanbestedende dienst vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).\u003C/p>\u003Cp>Akkoord met een SROI regeling in de overeenkomst m.b.t. Social Return. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien u beschikt over een G-rekening, zal 25% op deze rekening worden gestort. Indien u geen SNA certificaat kunt overleggen zal er 55% op de G-rekening worden gestort. Indien u niet beschikt over een G-rekening, moet er per kwartaal een verklaring van betalingsgedrag van de Belastingdienst worden overlegt.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong> Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong> De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg, maar bij voorkeur op woensdag.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Opties verlenging: \u003C/strong>3 x 12 maanden\u003C/p>",110,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdrachtomschrijving\u003C/h3>\u003Cp>Voor het beheer van de huidige en toekomstige situatie is technische en functionele ondersteuning nodig op de componenten. Daarbij hoort ook de ondersteuning op Apache en Apache Tomcat niveau en het verhelpen van ICT-beveiligingsissues die voornamelijk op serverniveau ingrijpen. Naast beheer vragen we ook om door te ontwikkelen op basis van de open source componenten (zoals bijvoorbeeld de publisher vanuit QGIS-desktop). Dit om toekomstig gewenste functionaliteit te kunnen inbouwen, maar ook nieuwe ontwikkelingen te kunnen verkennen.\u003C/p>\u003Ch3>Werkzaamheden\u003C/h3>\u003Cp>Om eerdergenoemde componenten te kunnen beheren, maar ook op basis daarvan door te ontwikkelen, moet de kandidaat aantoonbaar kennis hebben van de gebruikte programmeertalen (python en javascript) en de programming interface: PyQGIS. Met deze talen heeft de kandidaat ook extra functionaliteit op basis van de genoemde open source geprogrammeerd. Naast het kunnen programmeren weet de kandidaat ook hoe deze componenten kan installeren en configureren. Sommige componenten draaien onder Apache en Apache Tomcat. Van de kandidaat wordt verwacht dat hij bekend is met deze programmatuur en deze ook kan installeren en configureren. Hierbij is kennis van het up-to-date houden van de beveiliging een belangrijk onderdeel. Voor het uitvoeren van deze taak wordt regelmatig met de Technical Security Officer (TSO) afgestemd. Naast het onderhouden en ontwikkelen van de verschillende open source applicaties en componenten is het belangrijk de wijzigingen te documenteren. De kandidaat houdt een logboek bij en waar nodig documenteert informatie in een wiki-achtige omgeving. De data die geo-informatie gebruikt staat nog voornamelijk in Oracle databases. Van de kandidaat wordt verwacht dat hij bekend is en enige werkervaring heeft met Oracle. Opdrachtnemer is bekend met het maken van een csr (OpenSSL) voor certificaten en weet deze te instaleren binnen de Apache omgeving. Aangezien de software draait op windows server wordt globale werking van deze omgeving ook gevraagd. Van de kandidaat wordt verder verwacht dat hij goed kan communiceren en proactief adviezen geeft t.a.v technische en functionele inrichtingsmogelijkheden. Het gaat hierbij ook om breder te kijken dan alleen de geo-informatie-architectuur.\u003C/p>\u003Ch3>Resultaten\u003C/h3>\u003Cp>Bij opdracht wordt er ook een SLA afgesproken waarin in ieder geval het volgende wordt afgesproken. High Criticals aan de buitenkant (DMZ-server) worden binnen 4 uur in behandeling genomen. High Criticals op de interne servers worden binnen 48 uur in behandeling genomen. Daarnaast hanteert de gemeente Nieuwegein een software-versie beleid van N-1. Dat wil zeggen dat we er naar streven om in software versies niet verder dan 1 versie achter te lopen op de huidige versie.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring hebben met het programmeren van geo-applicaties op basis van Open Source, benoem duidelijke voorbeelden en een referentie per werkervaring in het CV;\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De bovengenoemde kerncompetenties komen hierin terug. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf en is niet langer dan 1 a4;\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen:\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met de volgende programma's: Apache, Apache Tomcat, OpenSSL. Benoem dit concreet en duidelijk in het cv;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met de volgende programma's: Qgis, Qgis-Server, Qgis Webclient2, GeoServer, Heron MC. Benoem dit concreet en duidelijk in het cv;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met de volgende applicaties: MapProxy, Geowebcache, FME-Form, FME-Flow. Benoem dit duidelijk en concreet in het cv;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met de volgende applicaties: Azure en Power BI. Benoem dit duidelijk en concreet in het cv;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbaar vergelijkbare geo-applicaties geimplementeerd bij een overheidsorganisatie, benoem duidelijke voorbeelden en referenties in het CV.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties:\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>goed kan communiceren;\u003C/li>\u003Cli>proactief adviezen geeft t.a.v technische en functionele inrichtingsmogelijkheden;\u003C/li>\u003Cli>breder kijken dan alleen de geo-informatie-architectuur.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Nieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten. Een complete stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen. Nieuwegein ligt centraal gelegen en heeft eigen aansluitingen op de doorgaande autowegen A27, A2 en A12 en beschikt over efficient openbaar vervoer, waaronder een sneltramverbinding met de buurgemeenten IJsselstein en Utrecht. De gemeente Nieuwegein werkt aan vele maatschappelijk opgave, en doet dit vanuit vele interne domeinen maar ook met haar partners. Team geo-informatie is een klein (5fte) team wat valt onder de afdeling support. De volgende diensten worden door team geo-informatie geleverd: Beheren van de basisregistraties BAG en BGT. Functioneel en gedeeltelijk technisch beheer van de applicaties voor het bijhouden van de BAG, BGT en Ontsluiten van geo-informatie Gis consultancy en advies bij data-intensieve projecten met een ruimtelijk vraagstuk. Geo-informatie architectuur:Voor de ontsluiting van de geo-informatie wordt veelal gebruik gemaakt van open source componenten. De toekomstige ontsluiting (2026 en later) is op hoofdlijnen als volgt: Op basis van diverse databronnen (database en files) worden geo-services gemaakt. De services worden aangemaakt middels GeoServer, MapProxy en QGIS-server. De services worden vervolgens ontsloten in QGIS-desktop en QGIS-Webclient2 (https://github.com/qgis/qwc2). De organisatie krijgt de beschikking over een uitgeklede versie van QGIS-desktop. Binnen QGIS-desktop is een zogenaamde publisher gemaakt, die published naar de QGIS-Webclient. Hierdoor kan er vanuit een QGIS-project binnen GQIS-desktop direct een webapplicatie gemaakt worden op basis van de QGIS-Webclient. De huidige viewers zijn gebaseerd op:Heron (https://heron-mc.org/tutorials/quickstart.html) en OpenLayers 2.0.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De fysieke gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 3 december 2025, tussen 9:00 uur en 12:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 1 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling\u003C/strong>\u003Cbr>Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen\u003Cbr>De externe broker beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003Cbr>\u003Cbr>Stap 2: Selectie tien (10) CV's die aan de opdrachtgever worden voorgelegd\u003Cbr>De externe broker beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door de externe broker”.\u003Cbr>De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003Cbr>\u003Cbr>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003Cbr>De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de vijf geselecteerde kandidaten in onderlinge\u003Cbr>vergelijking op de volgende criteria.\u003Cbr>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003Cbr>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003Cbr>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003Cbr>\u003Cbr>Stap 4: Selectiegesprek\u003Cbr>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003Cbr>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>De aanbestedende dienst vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).\u003C/p>\u003Cp>Akkoord met een SROI regeling in de overeenkomst m.b.t. Social Return. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien u beschikt over een G-rekening, zal 25% op deze rekening worden gestort. Indien u geen SNA certificaat kunt overleggen zal er 55% op de G-rekening worden gestort. Indien u niet beschikt over een G-rekening, moet er per kwartaal een verklaring van betalingsgedrag van de Belastingdienst worden overlegt.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong> Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong> De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg, maar bij voorkeur op woensdag.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Opties verlenging: \u003C/strong>3 x 12 maanden\u003C/p>","Tijdelijke inhuuropdracht: Open Source Geo-Consultant/Programmeur bij Gemeente Nieuwegein. Specialist voor beheer & doorontwikkeling van geo-informatie met QGIS en open source tools.",{"single":7,"limit":250,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":808,"filters":809,"order_by":823},{},{"and_filters":810,"or_filters":822,"or_disjunction":12},[811],{"filters":812},[813,818],{"field_name":814,"value":815,"operator":817},"publish",[816],"0","neq",{"field_name":819,"value":820,"operator":821},"tender_id",[656],"==",[],[824],{"field":825,"direction":826},"tender_first_seen","desc",[828,832,835,840,842],{"field_name":829,"value":830,"operator":817},"tender_source",[831],"negometrix",{"field_name":829,"value":833,"operator":817},[834],"negometrix_login",{"field_name":836,"value":837,"operator":839},"tender_date",[838],"2025-11-20 13:23:58",">=",{"field_name":814,"value":841,"operator":817},[816],{"field_name":843,"value":844,"operator":817},"oim_vacancy",[845],"true",{"active_vacancies":847,"vacancies_by_province":848,"vacancies_by_category":849},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[851,853,855,857,859,860,861,863,865,867,869,870,872,874,876,878],{"name":852,"code":497},"Beleid",{"name":854,"code":100},"Civiele Techniek",{"name":856,"code":93},"Communicatie",{"name":858,"code":96},"Financieel",{"name":689,"code":158},{"name":743,"code":160},{"name":862,"code":162},"Inkoop",{"name":864,"code":164},"Juridisch",{"name":866,"code":535},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":868,"code":166},"Organisatie en Personeel",{"name":736,"code":168},{"name":871,"code":531},"Ruimtelijke Ordening",{"name":873,"code":527},"Sociaal Domein",{"name":875,"code":469},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":877,"code":250},"Vergunning en Handhaving",{"name":879,"code":170},"Overig"]