Begindatum:
1 aug 2022Einddatum:
31 dec 2022
Publicatiedatum:
18 jun 2022
Geen maximum 
40\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":470,"faq_question":471,"faq_answer":472,"sequence_number":53},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":474,"faq_answer":475,"sequence_number":56},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":477,"faq_answer":478,"sequence_number":59},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":480,"faq_answer":481,"sequence_number":62},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":483,"faq_answer":484,"sequence_number":190},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":56,"faq_question":486,"faq_answer":487,"sequence_number":275},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":53,"faq_question":489,"faq_answer":490,"sequence_number":491},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":491,"faq_question":493,"faq_answer":494,"sequence_number":225},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":275,"faq_question":496,"faq_answer":497,"sequence_number":498},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":500,"faq_question":501,"faq_answer":502,"sequence_number":97},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":504,"faq_question":505,"faq_answer":506,"sequence_number":149},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":53,"faq_group_name":508,"faq_group_description":509,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":510},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[511,512,514],{"faq_group_id":53,"id":165,"faq_question":501,"faq_answer":502,"sequence_number":27},{"faq_group_id":53,"id":513,"faq_question":471,"faq_answer":472,"sequence_number":50},30,{"faq_group_id":53,"id":515,"faq_question":516,"faq_answer":517,"sequence_number":53},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":56,"faq_group_name":519,"faq_group_description":520,"sequence_number":53,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":521},"Loondienst","In loondienst",[522,526,527,531,535,539,542],{"faq_group_id":56,"id":523,"faq_question":524,"faq_answer":525,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":252,"faq_question":471,"faq_answer":472,"sequence_number":50},{"faq_group_id":56,"id":528,"faq_question":529,"faq_answer":530,"sequence_number":53},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":532,"faq_question":533,"faq_answer":534,"sequence_number":56},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":536,"faq_question":537,"faq_answer":538,"sequence_number":59},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":174,"faq_question":540,"faq_answer":541,"sequence_number":62},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":543,"faq_question":544,"faq_answer":545,"sequence_number":275},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":547,"faq_group_description":547,"sequence_number":56,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":548},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[549,552,555,558,561],{"faq_group_id":50,"id":225,"faq_question":550,"faq_answer":551,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":97,"faq_question":553,"faq_answer":554,"sequence_number":50},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":149,"faq_question":556,"faq_answer":557,"sequence_number":56},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":93,"faq_question":559,"faq_answer":560,"sequence_number":56},"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":159,"faq_question":562,"faq_answer":563,"sequence_number":59},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":565,"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"groups":566,"id":27,"team_name":434,"primary_contact":69,"secondary_contact":127,"contract_manager":203,"finance_contact":384,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":435,"motd_from":436,"motd_to":437,"team_photo":438,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[567,568,569,570,571],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":196,"group_title":197,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":378,"group_title":378,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":279,"group_title":280,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":406,"group_title":406,"sequencenumber":59},{"team":573,"id":77,"firstName":125,"lastName":126,"jobTitle":68,"email":127,"telephoneNumber":128,"linkedInUrl":129,"photo":130,"sequence_number":56,"vacancy_categories":131,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":132,"team_member_unavailability":147},{"groups":574,"id":27,"team_name":434,"primary_contact":69,"secondary_contact":127,"contract_manager":203,"finance_contact":384,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":435,"motd_from":436,"motd_to":437,"team_photo":438,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[575,576,577,578,579],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":196,"group_title":197,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":378,"group_title":378,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":279,"group_title":280,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":406,"group_title":406,"sequencenumber":59},{"team":581,"id":163,"firstName":200,"lastName":201,"jobTitle":202,"email":203,"telephoneNumber":204,"linkedInUrl":205,"photo":206,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":53,"team_member_availability":207,"team_member_unavailability":223},{"groups":582,"id":27,"team_name":434,"primary_contact":69,"secondary_contact":127,"contract_manager":203,"finance_contact":384,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":435,"motd_from":436,"motd_to":437,"team_photo":438,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[583,584,585,586,587],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":196,"group_title":197,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":378,"group_title":378,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":279,"group_title":280,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":406,"group_title":406,"sequencenumber":59},{"team":589,"id":165,"firstName":381,"lastName":382,"jobTitle":383,"email":384,"telephoneNumber":385,"linkedInUrl":386,"photo":387,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":56,"team_member_availability":388,"team_member_unavailability":404},{"groups":590,"id":27,"team_name":434,"primary_contact":69,"secondary_contact":127,"contract_manager":203,"finance_contact":384,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":435,"motd_from":436,"motd_to":437,"team_photo":438,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[591,592,593,594,595],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":196,"group_title":197,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":378,"group_title":378,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":279,"group_title":280,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":406,"group_title":406,"sequencenumber":59},"31643363442",[598,602,607,611,615,619,623,627,631,635],{"vacancy_category":599,"team_members":600},"15",[601],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":68,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":53,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":123},{"vacancy_category":603,"team_members":604},"16",[605,606],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":68,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":53,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":123},{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":63},{"vacancy_category":608,"team_members":609},"22",[610],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":68,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":53,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":123},{"vacancy_category":612,"team_members":613},"18",[614],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":616,"team_members":617},"25",[618],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":620,"team_members":621},"24",[622],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":624,"team_members":625},"20",[626],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":63},{"vacancy_category":628,"team_members":629},"11",[630],{"id":77,"firstName":125,"lastName":126,"jobTitle":68,"email":127,"telephoneNumber":128,"linkedInUrl":129,"photo":130,"sequence_number":56,"vacancy_categories":131,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":132,"team_member_unavailability":147},{"vacancy_category":632,"team_members":633},"14",[634],{"id":77,"firstName":125,"lastName":126,"jobTitle":68,"email":127,"telephoneNumber":128,"linkedInUrl":129,"photo":130,"sequence_number":56,"vacancy_categories":131,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":132,"team_member_unavailability":147},{"vacancy_category":636,"team_members":637},"19",[638],{"id":77,"firstName":125,"lastName":126,"jobTitle":68,"email":127,"telephoneNumber":128,"linkedInUrl":129,"photo":130,"sequence_number":56,"vacancy_categories":131,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":132,"team_member_unavailability":147},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":642,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":643,"enrolments":644},[],[],[],{"loading":7,"favourites":646},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":648,"relatedVacancies":681,"pageSize":252,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":791,"defaultSearchFilters":811,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":830,"vacancyCategories":834,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[649],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":650,"organization_location":661,"tender_categories":662,"opdracht_overheid_url":663,"tender_documents":664,"tender_category_obj":159,"tender_id":665,"tender_name":666,"tender_buying_organization":653,"tender_phase":667,"tender_date":668,"tender_source":669,"tender_url":670,"tender_perceel":8,"tender_description":671,"tender_active":7,"tender_document":672,"tender_last_seen":673,"tender_first_seen":674,"tender_start_date":675,"tender_end_date":676,"tender_tariff":677,"tender_hours_week":678,"tender_description_html":679,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":680,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":159},{"latitude":651,"longitude":652,"tender_buying_organization":653,"company_address":654,"company_name_google":653,"postcode":655,"province":656,"place_id_google":653,"avatar":657,"exclusive":7,"summary":658,"description":659,"meta_description":660,"publish":6,"company_display_name":8},"52.094976","5.153276","Provincie Utrecht","Archimedeslaan 6, 3584 BA Utrecht, Nederland","3584 BA","Utrecht","blob_M5DDMPZ1V9KUKPDW9R1PIDWV2HD8UG88.","Utrecht is met een landoppervlakte van 1.485 km² de op een na kleinste provincie van Nederland. In 2019 telde de provincie 1.342.158 inwoners. De dichtbevolkte en centraal gelegen provincie wordt deels tot de Randstad gerekend. De hoofdstad en grootste stad van de provincie is Utrecht.","\u003Cp>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/p>\u003Cp>Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. \u003C/p>\u003Cp>Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/p>","De Provincie Utrecht biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van Beleidsadvies, ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Provincie-Utrecht/Functioneel-migratie-specialist/640BE7F1-3A99-443E-B8AE-7233A9AE310B",[],"inhuurdesk_a1J2p000009FqgMEAS","Functioneel migratie specialist","Distributieproces gestart","2022-07-04 12:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009FqgMEAS","Ben jij de Functioneel Migratie specialist die zorgt dat we door migratie vanuit Documentum optimaal in- en extern kunnen samenwerken met behulp van Teams in een zakelijke Office 365 omgeving? Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.Het domein Bedrijfsvoering (BDV) verzorgt alle uitvoerende bedrijfsvoeringstaken van de organisatie, zodat onze collegas zich kunnen concentreren op de realisatie van de primaire doelstellingen. Wij richten ons op een integrale bedrijfsvoering, die past in de huidige tijd. Wij blijven onze producten en diensten ontwikkelen en verbeteren. Zo leveren wij een optimale ondersteuning en een dienstverlening met toegevoegde waarde voor de (interne) klanten. InformatievoorzieningEen van de pijlers onder deze ambitie is een goede informatievoorziening. Het proces dat zorgt dat de informatiebehoeften die vanuit verschillende werk- en bedrijfsprocessen ontstaan, worden vertaald in informatievoorziening. De Provincie staat voor de uitdaging om een organisatie op te bouwen die in staat is om op het juiste moment aan de juiste partijen informatie beschikbaar te stellen, rekening houdend met de legacy systemen en de innovaties die elke dag aangeboden worden.ContextDe provincie verandert vanwege de digitalisering en automatisering in een hoog tempo en is de rode draad in de strategie van de organisatie. Door de benoeming van opgavemanagers komen de maatschappelijke opgaven centraal te staan. Hiertoe wordt nauw samengewerkt tussen de vertegenwoordigers uit de verschillende onderdelen van de provincie-organisatie (de 3 domeinen: Bedrijfsvoering, Leefomgeving en Mobiliteit en de stafafdelingen Concerncontrol, Bestuurs- en directieondersteuning en de Statengriffie). Voor deze concern i-opgave is een opgavemanager aangesteld die sturing hier aan geeft. Deze concernopgave betreft de informatievoorziening van het gehele concern en wordt aangepakt door een hoge mate van integratie op het gebied van kaderstelling, advisering en uitvoering binnen de PIJOFAH-kolommen. Het programma Samenwerken en Dossiers beinvloedt bijna de gehele (documentaire) informatieketen (aanmaken, bewerken, opslaan, archiveren, vernietigen, permanent bewaren). Zo valt de vervanging van Documentum binnen de scope van het programma. Waar Documentum voorzag in een dynamisch deel (Document Management Systeem) voor samenwerken en een (semi) statisch deel voor het archiveren van informatie, worden hiervoor in de nieuwe situatie twee aparte oplossingen ingezet. Zo wordt er op dit moment een nieuwe samenwerkomgeving (Teams/SharePoint) aan de medewerkers van de provincie Utrecht beschikbaar gesteld en wordt een nieuw Archiefsysteem geimplementeerd.Wat ga je doen? Als Functioneel Migratie Specialist met aantoonbare kennis van en ervaring in het uitvoeren van complexe migraties, werk je nauw samen met o.a. de projectleider Migratie Documentum, de Technisch Migratie Specialist, functioneel beheerders van Documentum en de specialisten van SharePoint en het nieuwe Archiefsysteem. Je richt je hierbij op de volgende werkzaamheden: Afstemming met de gebruikers en business owners voor wat betreft eisen en wensen aan de migratie;Het uitvoeren van een data-analyse;Het uitvoeren van een functionele analyse;Het begeleiden van het testen van de migratie voor eindgebruikers;Het transformeren van de informatie uit Documentum naar de nieuwe structuur van Teams/SharePoint en het nieuwe Archiefsysteem;Het importeren van de getransformeerde informatie naar Teams/SharePoint en het nieuwe Archiefsysteem;Het begeleiden van het migratieproces en toelichten van de rapportages en resultaten van de migratie. Wat verwachten wij? Je werkt in een dynamische werkomgeving, waarin klantgerichtheid, het bieden van een optimale dienstverlening en innovatie centraal staan. Samenwerken en verbinden staan bij jou hoog in het vaandel;Je onderhoudt een sterke relatie met de projectleider migratie, de Technisch Migratie Specialist en de overige specialisten als sparringpartner over inhoudelijke zaken. Je kan goed werken binnen een multidisciplinaire omgeving;Je bent een Funtioneel Migratie Specialist met goede communicatieve vaardigheden, analytisch denkvermogen en een zeer proactieve werkwijze.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ160798.pdf","2022-07-04","2022-06-18","2022-08-01","2022-12-31","Geen maximum ","40","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Ben jij de Functioneel Migratie specialist die zorgt dat we door migratie vanuit Documentum optimaal in- en extern kunnen samenwerken met behulp van Teams in een zakelijke Office 365 omgeving? \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het \u003Cb>domein Bedrijfsvoering\u003C/b> (BDV) verzorgt alle uitvoerende bedrijfsvoeringstaken van de organisatie, zodat onze collega’s zich kunnen concentreren op de realisatie van de primaire doelstellingen. Wij richten ons op een integrale bedrijfsvoering, die past in de huidige tijd. Wij blijven onze producten en diensten ontwikkelen en verbeteren. Zo leveren wij een optimale ondersteuning en een dienstverlening met toegevoegde waarde voor de (interne) klanten. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Informatievoorziening\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Eén van de pijlers onder deze ambitie is een goede informatievoorziening. Het proces dat zorgt dat de informatiebehoeften die vanuit verschillende werk- en bedrijfsprocessen ontstaan, worden vertaald in informatievoorziening. De Provincie staat voor de uitdaging om een organisatie op te bouwen die in staat is om op het juiste moment aan de juiste partijen informatie beschikbaar te stellen, rekening houdend met de legacy systemen en de innovaties die elke dag aangeboden worden.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Context\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>De provincie verandert vanwege de digitalisering en automatisering in een hoog tempo en is de “rode draad” in de strategie van de organisatie. Door de benoeming van opgavemanagers komen de maatschappelijke opgaven centraal te staan. Hiertoe wordt nauw samengewerkt tussen de vertegenwoordigers uit de verschillende onderdelen van de provincie-organisatie (de 3 domeinen: Bedrijfsvoering, Leefomgeving en Mobiliteit en de stafafdelingen Concerncontrol, Bestuurs- en directieondersteuning en de Statengriffie). Voor deze concern i-opgave is een opgavemanager aangesteld die sturing hier aan geeft. Deze concernopgave betreft de informatievoorziening van het gehele concern en wordt aangepakt door een hoge mate van integratie op het gebied van kaderstelling, advisering en uitvoering binnen de PIJOFAH-kolommen. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het programma Samenwerken en Dossiers beïnvloedt bijna de gehele (documentaire) informatieketen (aanmaken, bewerken, opslaan, archiveren, vernietigen, permanent bewaren). Zo valt de vervanging van Documentum binnen de scope van het programma. Waar Documentum voorzag in een dynamisch deel (Document Management Systeem) voor samenwerken en een (semi) statisch deel voor het archiveren van informatie, worden hiervoor in de nieuwe situatie twee aparte oplossingen ingezet. Zo wordt er op dit moment een nieuwe samenwerkomgeving (Teams/SharePoint) aan de medewerkers van de provincie Utrecht beschikbaar gesteld en wordt een nieuw Archiefsysteem geïmplementeerd.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat ga je doen? \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Als Functioneel Migratie Specialist met aantoonbare kennis van en ervaring in het uitvoeren van complexe migraties, werk je nauw samen met o.a. de projectleider Migratie Documentum, de Technisch Migratie Specialist, functioneel beheerders van Documentum en de specialisten van SharePoint en het nieuwe Archiefsysteem. Je richt je hierbij op de volgende werkzaamheden:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Afstemming met de gebruikers en business owners voor wat betreft eisen en wensen aan de migratie;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het uitvoeren van een data-analyse;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het uitvoeren van een functionele analyse;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het begeleiden van het testen van de migratie voor eindgebruikers;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het transformeren van de informatie uit Documentum naar de nieuwe structuur van Teams/SharePoint en het nieuwe Archiefsysteem;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het importeren van de getransformeerde informatie naar Teams/SharePoint en het nieuwe Archiefsysteem;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het begeleiden van het migratieproces en toelichten van de rapportages en resultaten van de migratie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat verwachten wij?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je werkt in een dynamische werkomgeving, waarin klantgerichtheid, het bieden van een optimale dienstverlening en innovatie centraal staan. Samenwerken en verbinden staan bij jou hoog in het vaandel;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je onderhoudt een sterke relatie met de projectleider migratie, de Technisch Migratie Specialist en de overige specialisten als sparringpartner over inhoudelijke zaken. Je kan goed werken binnen een multidisciplinaire omgeving;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je bent een Funtioneel Migratie Specialist met goede communicatieve vaardigheden, analytisch denkvermogen en een zeer proactieve werkwijze. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","640BE7F1-3A99-443E-B8AE-7233A9AE310B",[682,726,763],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":683,"organization_location":694,"tender_categories":695,"opdracht_overheid_url":700,"tender_documents":701,"tender_category_obj":159,"tender_id":702,"tender_name":703,"tender_buying_organization":686,"tender_phase":667,"tender_date":704,"tender_source":705,"tender_url":706,"tender_perceel":8,"tender_description":707,"tender_active":6,"tender_document":708,"tender_last_seen":709,"tender_first_seen":709,"tender_start_date":710,"tender_end_date":711,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":712,"tender_description_html":713,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":714,"web_key":715,"Dynamics_id":716,"tender_overview":717,"tender_requirements":718,"tender_competences":719,"tender_team":720,"tender_interview":721,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":722,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":723,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":528,"tender_max_hours":724,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":725,"org_location_id":8,"tender_category":159},{"latitude":684,"longitude":685,"tender_buying_organization":686,"company_address":687,"company_name_google":686,"postcode":688,"province":656,"place_id_google":686,"avatar":689,"exclusive":7,"summary":690,"description":691,"meta_description":692,"publish":6,"company_display_name":693},"52.088066","5.113067","Nederlandse Spoorwegen","Laan van Puntenburg 100, 3511 ER Utrecht, Nederland","3511 ER","blob_V752P9IDT1SYKEICNAXUXSPND25L3VBQ.","Nederlandse Spoorwegen (NS) is actief in de wereld van het openbaar vervoer. De NS bevordert actief het gebruik van het openbaar vervoer en houdt heel Nederland in beweging met haar treinen en deelfietssystemen.","\u003Cp>Een mobiel en bereikbaar Nederland is voor iedereen belangrijk. Om Nederland in beweging te houden moeten we anders denken. Niet in beperkingen, maar in mogelijkheden. En dat kun jij doen bij de Nederlandse Spoorwegen (NS). Want bij NS werk je mee om elke dag vele reizigers in beweging te brengen. Met het drukste spoorwegnet van Europa, de meest complete reisplanner van Nederland en het grootste deelfietssysteem ter wereld. Maar ook met een schone trein en een veilig station. Wat je rol ook is; bij NS ben je onmisbaar voor de reis van vandaag, morgen en in de toekomst.\u003C/p>","De Nederlandse Spoorwegen (NS) biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.","Nederlandse Spoorwegen (NS)",{},[696],{"tender_category_obj":697,"id":699},{"id":159,"type":698},"ICT",41005,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Nederlandse-Spoorwegen/Azure-Boards-Expert/11C78CE7-F8D2-47AC-B991-8E1A0F54D626",[],"inhuurns_a1JSh0000054p2fMAA","Azure Boards Expert","2025-12-12 15:00:00","inhuurns","https://inhuur-ns.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JSh0000054p2fMAA","Startdatum: zo snel mogelijkEinddatum: 30-6-2026Locatie: Utrecht/Thuiswerkplek. Uiterlijk aanbieden: vrijdag 12 december 15:00Selectiegesprekken: zo snel mogelijk. Maximum tarief*: 105-, *Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces. Dit ga je doen Als Azure Boards Expert ga je je bezighouden met het migreren van teams naar een gestandaardiseerde inrichting voor work item management in Azure Boards. Hiervoor stel je een migratieplan op vanuit Jira en Boards. Ook migreer je de work items geautomiseerd. Je bent ook verantwoordelijk voor het onderhoud van de migratietools in de Azure Cloud. De werkzaamheden binnen het TOPAAS Platform Team zijn: Migreren: het voorbereiden, uitwerken en uitvoeren voor diverse teams die de overstap vanuit Jira of Boards maken naar de nieuwe inrichting, inclusief allerlei integraties;Het onderhouden van de infra en code van deze tools in Azure Cloud;Support voor gebruikers van Azure Boards;Teams begeleiden en ondersteunen in hun migratietraject met kennisartikelen en workshops. Hier ga je werken Binnen NS worden intern vele bedrijfsapplicaties ontwikkeld met behulp van de meest moderne technologieen.De afdeling CPO (Centrale Platform Organisatie) is verantwoordelijk voor de generieke IT diensten binnen NS, onder deze afdeling valt het NS ontwikkelplatform: TOPAAS. Het TOPAAS Platform faciliteert collaboration tooling, continuous delivery pipelines en (virtuele) ontwikkelwerkplekken om alle facetten van een IT traject binnen NS te kunnen ondersteunen. Om de NS ontwikkelteams op elk moment te kunnen voorzien van kant-en-klare ontwikkelomgevingen zijn actuele en relevante tools en deskundige ondersteuning essentieel. Het TOPAAS Platform wordt gefaciliteerd door 'Developer Experience. Developer Experience is een verzameling teams die de volledige dienstverlening verzorgen zoals lifecycle-management, ontwikkelen van selfservice en ondersteuning van de gebruikers. Developer Experience bestaat uit meerdere agile productteams die elk verantwoordelijk zijn voor een deel van de dienstverlening. De teamleden werken intensief samen. Het leveren van waarde voor onze veelal technische gebruikers staat hierin centraal.De werkzaamheden zijn voor minimaal 32 en maximaal 36 uur per week. NS heeft werkplekken op het kantoor in Utrecht. Binnen Developer Experience werken we daar minimaal een dag. Voor de rest van de dagen is er de mogelijkheid om vanuit huis of op kantoor te werken. Voor thuiswerken wordt je geacht over een betrouwbare video- en audioverbinding en een goede eigen werkplek te beschikken. We werken samen in MS Teams en Slack. Dit zijn de eisen Je hebt minimale een afgeronde HBO opleiding;Minimaal 5 jaar recente ervaring als Azure DevOps (support) engineer;Je hebt een migratietraject begeleid van Work Item Management; Licht toe op het voorblad)Je hebt ervaring met het onderhouden van infra- en applicatiecode met pipeline in de (Azure) Cloud; Je hebt gewerkt binnen een complexe organisatie van minimaal 5000 plus werkplekken;Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzpers) die zichzelf uitlenen. Deze opdracht is ook niet geschikt voor de directeur-grootaandeelhouder die niet is verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Ik verklaar dat de aangeboden kandidaat geen zelfstandig professional is, ook niet via een doorleenconstructie.. Op NS kun je rekenen Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.","Inhuurns_Aanvraag_SRQ157642.pdf","2025-12-11","2025-12-08","2026-06-30","36","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008gESY_div\">\u003Cp>\u003Cstrong>Startdatum:\u003C/strong> zo snel mogelijk\u003Cbr/>\u003Cstrong>Einddatum:\u003C/strong> 30-6-2026\u003Cbr/>\u003Cstrong>Locatie:\u003C/strong> Utrecht/Thuiswerkplek. \u003Cbr/>\u003Cstrong>Uiterlijk aanbieden:\u003C/strong> vrijdag 12 december 15:00\u003Cbr/>\u003Cstrong>Selectiegesprekken: \u003C/strong>zo snel mogelijk. \u003Cbr/>\u003Cstrong>Maximum tarief*:\u003C/strong> €105-, \u003Cbr/>\u003Cem>*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, \u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #222222;\">faciliteiten, \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces.\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\" size=\"0\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Als Azure Boards Expert ga je je bezighouden met het migreren van teams naar een gestandaardiseerde inrichting voor work item management in Azure Boards. Hiervoor stel je een migratieplan op vanuit Jira en Boards. Ook migreer je de work items geautomiseerd. Je bent ook verantwoordelijk voor het onderhoud van de migratietools in de Azure Cloud. De werkzaamheden binnen het TOPAAS Platform Team zijn:\u003C/p>\n\u003Cul>\u003Cli>Migreren: het voorbereiden, uitwerken en uitvoeren voor diverse teams die de overstap vanuit Jira of Boards maken naar de nieuwe inrichting, inclusief allerlei integraties;\u003C/li>\u003Cli>Het onderhouden van de infra en code van deze tools in Azure Cloud;\u003C/li>\u003Cli>Support voor gebruikers van Azure Boards;\u003C/li>\u003Cli>Teams begeleiden en ondersteunen in hun migratietraject met kennisartikelen en workshops.\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Binnen NS worden intern vele bedrijfsapplicaties ontwikkeld met behulp van de meest moderne technologieën.\u003Cbr/>\u003Cbr/>De afdeling CPO (Centrale Platform Organisatie) is verantwoordelijk voor de generieke IT diensten binnen NS, onder deze afdeling valt het NS ontwikkelplatform: TOPAAS. Het TOPAAS Platform faciliteert collaboration tooling, continuous delivery pipelines en (virtuele) ontwikkelwerkplekken om alle facetten van een IT traject binnen NS te kunnen ondersteunen. Om de NS ontwikkelteams op elk moment te kunnen voorzien van kant-en-klare ontwikkelomgevingen zijn actuele en relevante tools en deskundige ondersteuning essentieel. Het TOPAAS Platform wordt gefaciliteerd door 'Developer Experience’. Developer Experience is een verzameling teams die de volledige dienstverlening verzorgen zoals lifecycle-management, ontwikkelen van selfservice en ondersteuning van de gebruikers. Developer Experience bestaat uit meerdere agile productteams die elk verantwoordelijk zijn voor een deel van de dienstverlening. De teamleden werken intensief samen. Het leveren van waarde voor onze veelal technische gebruikers staat hierin centraal.\u003Cbr/>\u003Cbr/>De werkzaamheden zijn voor minimaal 32 en maximaal 36 uur per week. NS heeft werkplekken op het kantoor in Utrecht. Binnen Developer Experience werken we daar minimaal één dag. Voor de rest van de dagen is er de mogelijkheid om vanuit huis of op kantoor te werken. Voor thuiswerken wordt je geacht over een betrouwbare video- en audioverbinding en een goede eigen werkplek te beschikken. We werken samen in MS Teams en Slack.\u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Dit zijn de eisen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cul>\u003Cli>Je hebt minimale een afgeronde HBO opleiding;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 5 jaar recente ervaring als Azure DevOps (support) engineer;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt een migratietraject begeleid van Work Item Management; Licht toe op het voorblad)\u003C/li>\u003Cli>Je hebt ervaring met het onderhouden van infra- en applicatiecode met pipeline in de (Azure) Cloud; \u003C/li>\u003Cli>Je hebt gewerkt binnen een complexe organisatie van minimaal 5000 plus werkplekken;\u003C/li>\u003Cli>Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. \u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cem>Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzp’ers) die zichzelf uitlenen. Deze opdracht is ook niet geschikt voor de directeur-grootaandeelhouder die niet is verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Ik verklaar dat de aangeboden kandidaat geen zelfstandig professional is, ook niet via een doorleenconstructie.\u003C/em>.\u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Op NS kun je rekenen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>\u003C/div>","detachering","11C78CE7-F8D2-47AC-B991-8E1A0F54D626","4223e9c4-5fd6-f011-8543-7c1e52734674","\u003Ch2>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C/strong>\u003C/h2>\u003Cp>Als Azure Boards Expert ga je je bezighouden met het migreren van teams naar een gestandaardiseerde inrichting voor work item management in Azure Boards. Hiervoor stel je een migratieplan op vanuit Jira en Boards. Ook migreer je de work items geautomiseerd. Je bent ook verantwoordelijk voor het onderhoud van de migratietools in de Azure Cloud. De werkzaamheden binnen het TOPAAS Platform Team zijn:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Migreren: het voorbereiden, uitwerken en uitvoeren voor diverse teams die de overstap vanuit Jira of Boards maken naar de nieuwe inrichting, inclusief allerlei integraties;\u003C/li>\u003Cli>Het onderhouden van de infra en code van deze tools in Azure Cloud;\u003C/li>\u003Cli>Support voor gebruikers van Azure Boards;\u003C/li>\u003Cli>Teams begeleiden en ondersteunen in hun migratietraject met kennisartikelen en workshops.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt minimale een afgeronde HBO opleiding;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 5 jaar recente ervaring als Azure DevOps (support) engineer;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt een migratietraject begeleid van Work Item Management; Licht toe op het voorblad)\u003C/li>\u003Cli>Je hebt ervaring met het onderhouden van infra- en applicatiecode met pipeline in de (Azure) Cloud; \u003C/li>\u003Cli>Je hebt gewerkt binnen een complexe organisatie van minimaal 5000 plus werkplekken;\u003C/li>\u003Cli>Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. \u003C/li>\u003C/ul>","Niet bekend","\u003Ch2>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C/strong>\u003C/h2>\u003Cp>Binnen NS worden intern vele bedrijfsapplicaties ontwikkeld met behulp van de meest moderne technologieën.\u003Cbr/>\u003Cbr/>De afdeling CPO (Centrale Platform Organisatie) is verantwoordelijk voor de generieke IT diensten binnen NS, onder deze afdeling valt het NS ontwikkelplatform: TOPAAS. Het TOPAAS Platform faciliteert collaboration tooling, continuous delivery pipelines en (virtuele) ontwikkelwerkplekken om alle facetten van een IT traject binnen NS te kunnen ondersteunen. Om de NS ontwikkelteams op elk moment te kunnen voorzien van kant-en-klare ontwikkelomgevingen zijn actuele en relevante tools en deskundige ondersteuning essentieel. Het TOPAAS Platform wordt gefaciliteerd door 'Developer Experience’. Developer Experience is een verzameling teams die de volledige dienstverlening verzorgen zoals lifecycle-management, ontwikkelen van selfservice en ondersteuning van de gebruikers. Developer Experience bestaat uit meerdere agile productteams die elk verantwoordelijk zijn voor een deel van de dienstverlening. De teamleden werken intensief samen. Het leveren van waarde voor onze veelal technische gebruikers staat hierin centraal.\u003Cbr/>\u003Cbr/>De werkzaamheden zijn voor minimaal 32 en maximaal 36 uur per week. NS heeft werkplekken op het kantoor in Utrecht. Binnen Developer Experience werken we daar minimaal één dag. Voor de rest van de dagen is er de mogelijkheid om vanuit huis of op kantoor te werken. Voor thuiswerken wordt je geacht over een betrouwbare video- en audioverbinding en een goede eigen werkplek te beschikken. We werken samen in MS Teams en Slack.\u003C/p>","Selectiegesprekken: zo snel mogelijk.","\u003Cp>\n Optie tot verlenging: Niets over bekend.\u003Cbr>\u003Cbr>\n Hybride: Binnen Developer Experience werken we daar minimaal één dag. Voor de rest van de dagen is er de mogelijkheid om vanuit huis of op kantoor te werken. Voor thuiswerken wordt je geacht over een betrouwbare video- en audioverbinding en een goede eigen werkplek te beschikken.\u003Cbr>\u003Cbr>\n Aantal professionals of FTE: 1 professional\u003Cbr>\u003Cbr>\n Overig algemeen: \u003Ch2>\u003Cstrong>Op NS kun je rekenen\u003C/strong>\u003C/h2>\u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>\n\u003C/p>\n",105,36,"Azure Boards Expert gezocht voor migratie Jira/Boards naar gestandaardiseerde inrichting bij NS in Utrecht. Min. 5 jaar ervaring met Azure DevOps. Hybride werken mogelijk.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":727,"organization_location":728,"tender_categories":729,"opdracht_overheid_url":737,"tender_documents":738,"tender_category_obj":159,"tender_id":739,"tender_name":740,"tender_buying_organization":686,"tender_phase":667,"tender_date":741,"tender_source":705,"tender_url":742,"tender_perceel":8,"tender_description":743,"tender_active":6,"tender_document":744,"tender_last_seen":709,"tender_first_seen":745,"tender_start_date":746,"tender_end_date":747,"tender_tariff":748,"tender_hours_week":749,"tender_description_html":750,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":714,"web_key":751,"Dynamics_id":752,"tender_overview":753,"tender_requirements":754,"tender_competences":755,"tender_team":756,"tender_interview":757,"tender_number_of_professionals":758,"tender_other_information":759,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":760,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":528,"tender_max_hours":528,"tender_description_tk":761,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":762,"org_location_id":8,"tender_category":159},{"latitude":684,"longitude":685,"tender_buying_organization":686,"company_address":687,"company_name_google":686,"postcode":688,"province":656,"place_id_google":686,"avatar":689,"exclusive":7,"summary":690,"description":691,"meta_description":692,"publish":6,"company_display_name":693},{},[730,734],{"tender_category_obj":731,"id":733},{"id":161,"type":732},"Informatiemanagement",40853,{"tender_category_obj":735,"id":736},{"id":159,"type":698},40870,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Nederlandse-Spoorwegen/Senior-SAP-Developer/FED4EDBC-77CA-42CC-AFB5-E8C1137F91E4",[],"inhuurns_a1JSh0000054x53MAA","Senior SAP Developer","2025-12-16 09:00:00","https://inhuur-ns.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JSh0000054x53MAA","Startdatum: 22-01-2026Einddatum: 01-10-2026Locatie: Utrecht/Thuiswerkplek. Uiterlijk aanbieden: dinsdag 16-12-2025 om 09:00 uur. Selectiegesprekken: op woensdag 07-01-2026 via Teams. Maximum tarief*: 115-, *Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces. Dit ga je doen Je ontwikkelt en onderhoudt SAP-functionaliteiten waarbij je werkt aan complexe IT-landschappen gericht op duurzame zakelijke mobiliteit. Met de nieuwste technologieen zoals CDS Views, OData, RAP, SAP Fiori en SAP BTP optimaliseer je bedrijfsprocessen rond verkoop, contractbeheer en financiele systemen (BRIM). Je werkt in multidisciplinaire DevOps-teams aan geintegreerde oplossingen voor processen zoals facturatie en selfservice-tools. Je vertaalt klantbehoeften naar flexibele, efficiente SAP-oplossingen en adviseert over IT-architectuur. Hier ga je werken Je maakt deel uit van een betrokken, divers team. We werken met meer dan 100 SAP-specialisten aan innovatieve SAP oplossingen binnen uiteenlopende bedrijfsprocessen. In een collegiale sfeer zet je je in voor een maatschappelijke organisatie die dagelijks miljoenen reizigers bedient. De systemen waarmee we de Order2Cash processen ondersteunen zijn SAP BRIM, bestaande uit de eigen integratielaag Convergent Mediation, de verrijkingslaag Convergent Charging, Subscription Order Management, Convergent Invoicing en FiCa, ondersteund door Integration Suite. De meeste systemen draaien op een HANA database. Voor de teams zit jouw toegevoegde waarde in: Je bent daarmee verantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen, testen en onderhouden van business processen;Je bent op de hoogte van de nieuwe (ABAP) ontwikkeltechnieken en past deze toe binnen de architectuur waar nodig (zoals RAP/CDS views/Fiori (Elements).Kennis van Cloud Tools op SAP BTP, zoals Integration Suite, Event Mesh en API management is een plus; In kaart brengen van bedrijfsprocessen en aangeven hoe het beter en makkelijker kan;Bijdragen aan - het ontwerpen, bouwen en uitrollen van SAP systemen en gerelateerde applicaties. Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzpers) die zichzelf uitlenen. Deze opdracht is ook niet geschikt voor de directeur-grootaandeelhouder die niet is verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Ik verklaar dat de aangeboden kandidaat geen zelfstandig professional is, ook niet via een doorleenconstructie. Dit zijn de eisen Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als SAP-developer; Ervaring met SAP BRIM, FiCa/FiCo;Technische kennis van CDS Views, RAP, OData, ABAP, SAP Fiori, SAP BTP, en SAP cloudtools (Integration Suite, Event Mesh is een pre);Ervaring met het ontwikkelen met RAP en minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Fiori;Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift);Analytisch, oplossingsgericht, met sterk procesinzicht en ervaring in een dynamische omgeving;Samenwerkingsgericht, met het vermogen als sparringpartner te fungeren binnen en buiten het team. Op NS kun je rekenen Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.","Inhuurns_Aanvraag_SRQ157644.pdf","2025-12-10","2026-01-22","2026-10-01"," ","32","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008gESY_div\">\u003Cp>\u003Cstrong>Startdatum:\u003C/strong> 22-01-2026\u003Cbr/>\u003Cstrong>Einddatum:\u003C/strong> 01-10-2026\u003Cbr/>\u003Cstrong>Locatie:\u003C/strong> Utrecht/Thuiswerkplek. \u003Cbr/>\u003Cstrong>Uiterlijk aanbieden:\u003C/strong> dinsdag 16-12-2025 om 09:00 uur. \u003Cbr/>\u003Cstrong>Selectiegesprekken: \u003C/strong>op woensdag 07-01-2026 via Teams. \u003Cbr/>\u003Cstrong>Maximum tarief*:\u003C/strong> €115-, \u003Cbr/>\u003Cem>*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, \u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #222222;\">faciliteiten, \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces.\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\" size=\"0\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Je ontwikkelt en onderhoudt SAP-functionaliteiten waarbij je werkt aan complexe IT-landschappen gericht op duurzame zakelijke mobiliteit. Met de nieuwste technologieën zoals CDS Views, OData, RAP, SAP Fiori en SAP BTP optimaliseer je bedrijfsprocessen rond verkoop, contractbeheer en financiële systemen (BRIM). Je werkt in multidisciplinaire DevOps-teams aan geïntegreerde oplossingen voor processen zoals facturatie en selfservice-tools. Je vertaalt klantbehoeften naar flexibele, efficiënte SAP-oplossingen en adviseert over IT-architectuur.\u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Je maakt deel uit van een betrokken, divers team. We werken met meer dan 100 SAP-specialisten aan innovatieve SAP oplossingen binnen uiteenlopende bedrijfsprocessen. In een collegiale sfeer zet je je in voor een maatschappelijke organisatie die dagelijks miljoenen reizigers bedient. De systemen waarmee we de Order2Cash processen ondersteunen zijn SAP BRIM, bestaande uit de eigen integratielaag Convergent Mediation, de verrijkingslaag Convergent Charging, Subscription Order Management, Convergent Invoicing en FiCa, ondersteund door Integration Suite. De meeste systemen draaien op een HANA database. Voor de teams zit jouw toegevoegde waarde in:\u003C/p>\n\u003Cul>\u003Cli>Je bent daarmee verantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen, testen en onderhouden van business processen;\u003C/li>\u003Cli>Je bent op de hoogte van de nieuwe (ABAP) ontwikkeltechnieken en past deze toe binnen de architectuur waar nodig (zoals RAP/CDS views/Fiori (Elements).\u003C/li>\u003Cli>Kennis van Cloud Tools op SAP BTP, zoals Integration Suite, Event Mesh en API management is een plus; \u003C/li>\u003Cli>In kaart brengen van bedrijfsprocessen en aangeven hoe het beter én makkelijker kan;\u003C/li>\u003Cli>Bijdragen aan - het ontwerpen, bouwen en uitrollen van SAP systemen en gerelateerde applicaties.\u003C/li>\u003C/ul>\nDeze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzp’ers) die zichzelf uitlenen. Deze opdracht is ook niet geschikt voor de directeur-grootaandeelhouder die niet is verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Ik verklaar dat de aangeboden kandidaat geen zelfstandig professional is, ook niet via een doorleenconstructie.\n\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Dit zijn de eisen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als SAP-developer; \u003C/li>\u003Cli>Ervaring met SAP BRIM, FiCa/FiCo;\u003C/li>\u003Cli>Technische kennis van CDS Views, RAP, OData, ABAP, SAP Fiori, SAP BTP, en SAP cloudtools (Integration Suite, Event Mesh is een pre);\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met het ontwikkelen met RAP en minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Fiori;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift);\u003C/li>\u003Cli>Analytisch, oplossingsgericht, met sterk procesinzicht en ervaring in een dynamische omgeving;\u003C/li>\u003Cli>Samenwerkingsgericht, met het vermogen als sparringpartner te fungeren binnen en buiten het team.\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Op NS kun je rekenen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>\u003C/div>","FED4EDBC-77CA-42CC-AFB5-E8C1137F91E4","e2550fe3-d0d5-f011-8543-000d3ac24211","\u003Ch2>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C/strong>\u003C/h2>\u003Cp>Je ontwikkelt en onderhoudt SAP-functionaliteiten waarbij je werkt aan complexe IT-landschappen gericht op duurzame zakelijke mobiliteit. Met de nieuwste technologieën zoals CDS Views, OData, RAP, SAP Fiori en SAP BTP optimaliseer je bedrijfsprocessen rond verkoop, contractbeheer en financiële systemen (BRIM). Je werkt in multidisciplinaire DevOps-teams aan geïntegreerde oplossingen voor processen zoals facturatie en selfservice-tools. Je vertaalt klantbehoeften naar flexibele, efficiënte SAP-oplossingen en adviseert over IT-architectuur.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als SAP-developer;\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met SAP BRIM, FiCa/FiCo;\u003C/li>\u003Cli>Technische kennis van CDS Views, RAP, OData, ABAP, SAP Fiori, SAP BTP, en SAP cloudtools (Integration Suite, Event Mesh is een pre);\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met het ontwikkelen met RAP en minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Fiori;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift).\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Kennis van Cloud Tools op SAP BTP, zoals Integration Suite, Event Mesh en API management is een plus.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Analytisch, oplossingsgericht, met sterk procesinzicht en ervaring in een dynamische omgeving;\u003C/li>\u003Cli>Samenwerkingsgericht, met het vermogen als sparringpartner te fungeren binnen en buiten het team.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch2>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C/strong>\u003C/h2>\u003Cp>Je maakt deel uit van een betrokken, divers team. We werken met meer dan 100 SAP-specialisten aan innovatieve SAP oplossingen binnen uiteenlopende bedrijfsprocessen. In een collegiale sfeer zet je je in voor een maatschappelijke organisatie die dagelijks miljoenen reizigers bedient. De systemen waarmee we de Order2Cash processen ondersteunen zijn SAP BRIM, bestaande uit de eigen integratielaag Convergent Mediation, de verrijkingslaag Convergent Charging, Subscription Order Management, Convergent Invoicing en FiCa, ondersteund door Integration Suite. De meeste systemen draaien op een HANA database. Voor de teams zit jouw toegevoegde waarde in:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Je bent daarmee verantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen, testen en onderhouden van business processen;\u003C/li>\u003Cli>Je bent op de hoogte van de nieuwe (ABAP) ontwikkeltechnieken en past deze toe binnen de architectuur waar nodig (zoals RAP/CDS views/Fiori (Elements).\u003C/li>\u003Cli>Kennis van Cloud Tools op SAP BTP, zoals Integration Suite, Event Mesh en API management is een plus;\u003C/li>\u003Cli>In kaart brengen van bedrijfsprocessen en aangeven hoe het beter én makkelijker kan;\u003C/li>\u003Cli>Bijdragen aan - het ontwerpen, bouwen en uitrollen van SAP systemen en gerelateerde applicaties.\u003C/li>\u003C/ul>Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzp’ers) die zichzelf uitlenen. Deze opdracht is ook niet geschikt voor de directeur-grootaandeelhouder die niet is verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Ik verklaar dat de aangeboden kandidaat geen zelfstandig professional is, ook niet via een doorleenconstructie.","\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiegesprekken: \u003C/strong>op woensdag 07-01-2026 via Teams.\u003C/p>","1","\u003Cp>Optie tot verlenging: Ja, optioneel.\u003Cbr>\u003Cbr>Hybride: Utrecht/Thuiswerkplek.\u003Cbr>\u003Cbr>Aantal professionals of FTE: 1 professional\u003C/p>\u003Cp>Werkdagen: Maandag t/m Vrijdag\u003Cbr>\u003Cbr>Overig algemeen:\u003C/p>\u003Ch2>\u003Cstrong>Op NS kun je rekenen\u003C/strong>\u003C/h2>\u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>",115,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch2>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C/strong>\u003C/h2>\u003Cp>Je ontwikkelt en onderhoudt SAP-functionaliteiten waarbij je werkt aan complexe IT-landschappen gericht op duurzame zakelijke mobiliteit. Met de nieuwste technologieën zoals CDS Views, OData, RAP, SAP Fiori en SAP BTP optimaliseer je bedrijfsprocessen rond verkoop, contractbeheer en financiële systemen (BRIM). Je werkt in multidisciplinaire DevOps-teams aan geïntegreerde oplossingen voor processen zoals facturatie en selfservice-tools. Je vertaalt klantbehoeften naar flexibele, efficiënte SAP-oplossingen en adviseert over IT-architectuur.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als SAP-developer;\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met SAP BRIM, FiCa/FiCo;\u003C/li>\u003Cli>Technische kennis van CDS Views, RAP, OData, ABAP, SAP Fiori, SAP BTP, en SAP cloudtools (Integration Suite, Event Mesh is een pre);\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met het ontwikkelen met RAP en minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Fiori;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Kennis van Cloud Tools op SAP BTP, zoals Integration Suite, Event Mesh en API management is een plus.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Analytisch, oplossingsgericht, met sterk procesinzicht en ervaring in een dynamische omgeving;\u003C/li>\u003Cli>Samenwerkingsgericht, met het vermogen als sparringpartner te fungeren binnen en buiten het team.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch2>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C/strong>\u003C/h2>\u003Cp>Je maakt deel uit van een betrokken, divers team. We werken met meer dan 100 SAP-specialisten aan innovatieve SAP oplossingen binnen uiteenlopende bedrijfsprocessen. In een collegiale sfeer zet je je in voor een maatschappelijke organisatie die dagelijks miljoenen reizigers bedient. De systemen waarmee we de Order2Cash processen ondersteunen zijn SAP BRIM, bestaande uit de eigen integratielaag Convergent Mediation, de verrijkingslaag Convergent Charging, Subscription Order Management, Convergent Invoicing en FiCa, ondersteund door Integration Suite. De meeste systemen draaien op een HANA database. Voor de teams zit jouw toegevoegde waarde in:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Je bent daarmee verantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen, testen en onderhouden van business processen;\u003C/li>\u003Cli>Je bent op de hoogte van de nieuwe (ABAP) ontwikkeltechnieken en past deze toe binnen de architectuur waar nodig (zoals RAP/CDS views/Fiori (Elements).\u003C/li>\u003Cli>Kennis van Cloud Tools op SAP BTP, zoals Integration Suite, Event Mesh en API management is een plus;\u003C/li>\u003Cli>In kaart brengen van bedrijfsprocessen en aangeven hoe het beter én makkelijker kan;\u003C/li>\u003Cli>Bijdragen aan - het ontwerpen, bouwen en uitrollen van SAP systemen en gerelateerde applicaties.\u003C/li>\u003C/ul>Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzp’ers) die zichzelf uitlenen. Deze opdracht is ook niet geschikt voor de directeur-grootaandeelhouder die niet is verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Ik verklaar dat de aangeboden kandidaat geen zelfstandig professional is, ook niet via een doorleenconstructie.\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiegesprekken: \u003C/strong>op woensdag 07-01-2026 via Teams.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>Optie tot verlenging: Ja, optioneel.\u003Cbr>\u003Cbr>Hybride: Utrecht/Thuiswerkplek.\u003Cbr>\u003Cbr>Aantal professionals of FTE: 1 professional\u003C/p>\u003Cp>Werkdagen: Maandag t/m Vrijdag\u003Cbr>\u003Cbr>Overig algemeen:\u003C/p>\u003Ch2>\u003Cstrong>Op NS kun je rekenen\u003C/strong>\u003C/h2>\u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>","Word SAP-developer en werk aan complexe IT-landschappen bij een maatschappelijke organisatie. Optimaliseer processen met SAP Fiori, BTP en meer.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":764,"organization_location":765,"tender_categories":766,"opdracht_overheid_url":770,"tender_documents":771,"tender_category_obj":159,"tender_id":772,"tender_name":773,"tender_buying_organization":686,"tender_phase":667,"tender_date":774,"tender_source":705,"tender_url":775,"tender_perceel":8,"tender_description":776,"tender_active":6,"tender_document":777,"tender_last_seen":709,"tender_first_seen":745,"tender_start_date":778,"tender_end_date":779,"tender_tariff":748,"tender_hours_week":620,"tender_description_html":780,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":714,"web_key":781,"Dynamics_id":782,"tender_overview":783,"tender_requirements":784,"tender_competences":785,"tender_team":786,"tender_interview":787,"tender_number_of_professionals":758,"tender_other_information":788,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":760,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":515,"tender_max_hours":515,"tender_description_tk":789,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":790,"org_location_id":8,"tender_category":159},{"latitude":684,"longitude":685,"tender_buying_organization":686,"company_address":687,"company_name_google":686,"postcode":688,"province":656,"place_id_google":686,"avatar":689,"exclusive":7,"summary":690,"description":691,"meta_description":692,"publish":6,"company_display_name":693},{},[767],{"tender_category_obj":768,"id":769},{"id":159,"type":698},40924,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Nederlandse-Spoorwegen/Integratie-Consultant/B9FDC668-03A3-4447-B06A-5184AD3D2AF7",[],"inhuurns_a1JSh0000056kZxMAI","Integratie Consultant","2025-12-12 09:00:00","https://inhuur-ns.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JSh0000056kZxMAI","Startdatum: 1-1-2026Einddatum: 31-12-2026Locatie: UtrechtUiterlijk aanbieden: 12-12-2025 12:00 uur Selectiegesprekken: zo snel mogelijkMaximum tarief*: 115,-*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces. Dit ga je doen In de rol van Integratie Consultant / Abap ontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor het verhuizen van bestaande integraties en het realiseren van nieuwe integraties die nodig zijn vanuit onze HR IT Cloud migratie projecten. We gebruiken onder andere SAP SuccessFactors als bron, daarnaast SAP CPI, SAP API management, Azure API management, Redhat OpenShift en Redhat Fuse.et configureren van iflows in SAP CPI. Daarnaast hou je je in deze opdracht bezig met: ABAP Code schrijven op het Succesfactores EC Payroll platform Het documenteren van hetgeen je bouwt. Meedenken aan oplossingen Hier ga je werken Je voert de opdracht uit in samenwerking met een HR Integratie team, solution architect, projectmanager en projectteam. Je werkt daarnaast ook met externe leveranciers, de gebruikersorganisaties binnen NS en IT collegas van andere afdelingen. Dit zijn de eisen Minimaal HBO werk- en denkniveau;Minimaal 7 jaar werkervaring als integratie consultant; Ervaring met SAP Cloud Integration (Op het SAP BTP platform);Kennis van (REST) APIs en data import/exports;Kennis van (SAP) API Management;Voldoende kennis van Kubernetes/ containerisatie;Voldoende kennis HTML, XML en JSON;Kennis van SAP SuccessFactors;Ervaring in grote organisaties (minimaal 5000 plus werkplekken) met grootschalige cloud migratie programmas op het gebied van IT voor HR. We zien graag het volgende gedrag en vaardigheden: Je bent analytisch sterk;Je bent in staat en vindt het leuk om je kennis met anderen te delen;Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie in het Nederlands. Op NS kun je rekenen Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.","Inhuurns_Aanvraag_SRQ157862.pdf","2026-01-01","2026-12-31","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008gESY_div\">\u003Cp>\u003Cstrong>Startdatum:\u003C/strong> 1-1-2026\u003Cbr/>\u003Cstrong>Einddatum:\u003C/strong> 31-12-2026\u003Cbr/>\u003Cstrong>Locatie:\u003C/strong> Utrecht\u003Cbr/>\u003Cstrong>Uiterlijk aanbieden: \u003C/strong>12-12-2025 12:00 uur \u003Cbr/>\u003Cstrong>Selectiegesprekken: \u003C/strong>zo snel mogelijk\u003Cbr/>\u003Cstrong>Maximum tarief*:\u003C/strong> €115,-\u003Cbr/>\u003Cem>*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, \u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #222222;\">faciliteiten, \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces.\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\" size=\"0\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>In de rol van Integratie Consultant / Abap ontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor het verhuizen van bestaande integraties en het realiseren van nieuwe integraties die nodig zijn vanuit onze HR IT Cloud migratie projecten. We gebruiken onder andere SAP SuccessFactors als bron, daarnaast SAP CPI, SAP API management, Azure API management, Redhat OpenShift en Redhat Fuse.et configureren van iflows in SAP CPI. \u003Cbr/>Daarnaast hou je je in deze opdracht bezig met: \u003C/p>\n\u003Cul>\u003Cli>ABAP Code schrijven op het Succesfactores EC Payroll platform \u003C/li>\u003Cli>Het documenteren van hetgeen je bouwt. \u003C/li>\u003Cli>Meedenken aan oplossingen\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Je voert de opdracht uit in samenwerking met een HR Integratie team, solution architect, projectmanager en projectteam. Je werkt daarnaast ook met externe leveranciers, de gebruikersorganisaties binnen NS en IT collega’s van andere afdelingen.\u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Dit zijn de eisen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cul>\u003Cli>Minimaal HBO werk- en denkniveau;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 7 jaar werkervaring als integratie consultant; \u003C/li>\u003Cli>Ervaring met SAP Cloud Integration (Op het SAP BTP platform);\u003C/li>\u003Cli>Kennis van (REST) API’s en data import/exports;\u003C/li>\u003Cli>Kennis van (SAP) API Management;\u003C/li>\u003Cli>Voldoende kennis van Kubernetes/ containerisatie;\u003C/li>\u003Cli>Voldoende kennis HTML, XML en JSON;\u003C/li>\u003Cli>Kennis van SAP SuccessFactors;\u003C/li>\u003Cli>Ervaring in grote organisaties (minimaal 5000 plus werkplekken) met grootschalige cloud migratie programma’s op het gebied van IT voor HR.\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cp>We zien graag het volgende gedrag en vaardigheden: \u003C/p>\n\u003Cul>\u003Cli>Je bent analytisch sterk;\u003C/li>\u003Cli>Je bent in staat en vindt het leuk om je kennis met anderen te delen;\u003C/li>\u003Cli>Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie in het Nederlands.\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Op NS kun je rekenen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>\u003C/div>","B9FDC668-03A3-4447-B06A-5184AD3D2AF7","2421f213-d1d5-f011-8543-000d3ac24211","\u003Ch2>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C/strong>\u003C/h2>\u003Cp>In de rol van Integratie Consultant / Abap ontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor het verhuizen van bestaande integraties en het realiseren van nieuwe integraties die nodig zijn vanuit onze HR IT Cloud migratie projecten. We gebruiken onder andere SAP SuccessFactors als bron, daarnaast SAP CPI, SAP API management, Azure API management, Redhat OpenShift en Redhat Fuse.et configureren van iflows in SAP CPI. \u003Cbr/>Daarnaast hou je je in deze opdracht bezig met: \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>ABAP Code schrijven op het Succesfactores EC Payroll platform \u003C/li>\u003Cli>Het documenteren van hetgeen je bouwt. \u003C/li>\u003Cli>Meedenken aan oplossingen\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch2>\u003Cstrong>Dit zijn de eisen\u003C/strong>\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal HBO werk- en denkniveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 7 jaar werkervaring als integratie consultant; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met SAP Cloud Integration (Op het SAP BTP platform);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van (REST) API’s en data import/exports;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van (SAP) API Management;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voldoende kennis van Kubernetes/ containerisatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voldoende kennis HTML, XML en JSON;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van SAP SuccessFactors;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring in grote organisaties (minimaal 5000 plus werkplekken) met grootschalige cloud migratie programma’s op het gebied van IT voor HR.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>We zien graag het volgende gedrag en vaardigheden: \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je bent analytisch sterk;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent in staat en vindt het leuk om je kennis met anderen te delen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie in het Nederlands.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch2>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C/strong>\u003C/h2>\u003Cp>Je voert de opdracht uit in samenwerking met een HR Integratie team, solution architect, projectmanager en projectteam. Je werkt daarnaast ook met externe leveranciers, de gebruikersorganisaties binnen NS en IT collega’s van andere afdelingen.\u003C/p>\u003Chr color=\"white\"/>\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Op NS kun je rekenen\u003C/strong>\u003C/h2>\u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiegesprekken: \u003C/strong>zo snel mogelijk\u003C/p>","\u003Cp>Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend\u003Cbr>\u003Cbr>Hybride: Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cbr>Aantal professionals of FTE: 1 persoon\u003C/p>\u003Cp>Werkdagen: Maandag t/m Vrijdag\u003Cbr>\u003Cbr>Overig algemeen:\u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch2>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C/strong>\u003C/h2>\u003Cp>In de rol van Integratie Consultant / Abap ontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor het verhuizen van bestaande integraties en het realiseren van nieuwe integraties die nodig zijn vanuit onze HR IT Cloud migratie projecten. We gebruiken onder andere SAP SuccessFactors als bron, daarnaast SAP CPI, SAP API management, Azure API management, Redhat OpenShift en Redhat Fuse.et configureren van iflows in SAP CPI. \u003Cbr/>Daarnaast hou je je in deze opdracht bezig met: \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>ABAP Code schrijven op het Succesfactores EC Payroll platform \u003C/li>\u003Cli>Het documenteren van hetgeen je bouwt. \u003C/li>\u003Cli>Meedenken aan oplossingen\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Ch2>\u003Cstrong>Dit zijn de eisen\u003C/strong>\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal HBO werk- en denkniveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 7 jaar werkervaring als integratie consultant; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met SAP Cloud Integration (Op het SAP BTP platform);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van (REST) API’s en data import/exports;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van (SAP) API Management;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voldoende kennis van Kubernetes/ containerisatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voldoende kennis HTML, XML en JSON;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van SAP SuccessFactors;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring in grote organisaties (minimaal 5000 plus werkplekken) met grootschalige cloud migratie programma’s op het gebied van IT voor HR.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Cp>We zien graag het volgende gedrag en vaardigheden: \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je bent analytisch sterk;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent in staat en vindt het leuk om je kennis met anderen te delen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie in het Nederlands.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch2>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C/strong>\u003C/h2>\u003Cp>Je voert de opdracht uit in samenwerking met een HR Integratie team, solution architect, projectmanager en projectteam. Je werkt daarnaast ook met externe leveranciers, de gebruikersorganisaties binnen NS en IT collega’s van andere afdelingen.\u003C/p>\u003Chr color=\"white\"/>\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Op NS kun je rekenen\u003C/strong>\u003C/h2>\u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiegesprekken: \u003C/strong>zo snel mogelijk\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend\u003Cbr>\u003Cbr>Hybride: Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cbr>Aantal professionals of FTE: 1 persoon\u003C/p>\u003Cp>Werkdagen: Maandag t/m Vrijdag\u003Cbr>\u003Cbr>Overig algemeen:\u003C/p>","Als Integratie Consultant / Abap ontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor het verhuizen en realiseren van integraties binnen HR IT Cloud migratieprojecten.",{"single":7,"limit":252,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":792,"filters":793,"order_by":807},{},{"and_filters":794,"or_filters":806,"or_disjunction":12},[795],{"filters":796},[797,802],{"field_name":798,"value":799,"operator":801},"publish",[800],"0","neq",{"field_name":803,"value":804,"operator":805},"tender_id",[665],"==",[],[808],{"field":809,"direction":810},"tender_first_seen","desc",[812,816,819,824,826],{"field_name":813,"value":814,"operator":801},"tender_source",[815],"negometrix",{"field_name":813,"value":817,"operator":801},[818],"negometrix_login",{"field_name":820,"value":821,"operator":823},"tender_date",[822],"2025-12-11 10:00:00",">=",{"field_name":798,"value":825,"operator":801},[800],{"field_name":827,"value":828,"operator":801},"oim_vacancy",[829],"true",{"active_vacancies":831,"vacancies_by_province":832,"vacancies_by_category":833},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[835,837,839,841,843,844,845,847,849,851,853,855,858,860,862,864],{"name":836,"code":498},"Beleid",{"name":838,"code":97},"Civiele Techniek",{"name":840,"code":149},"Communicatie",{"name":842,"code":93},"Financieel",{"name":698,"code":159},{"name":732,"code":161},{"name":846,"code":163},"Inkoop",{"name":848,"code":165},"Juridisch",{"name":850,"code":543},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":852,"code":167},"Organisatie en Personeel",{"name":854,"code":169},"Project- en Programmamanagement",{"name":856,"code":857},"Ruimtelijke Ordening",23,{"name":859,"code":515},"Sociaal Domein",{"name":861,"code":470},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":863,"code":252},"Vergunning en Handhaving",{"name":865,"code":171},"Overig"]