Begindatum:
1 mrt 2022Einddatum:
31 jul 2022
Publicatiedatum:
6 jan 2022
Geen maximum 
16Het Cordinatiebureau Groene Hart is de werkorganisatie van het Bestuurlijke Platform Groene Hart. Het Bestuurlijke Platform geeft invulling aan de aanwijzing van NOVI-gebied. Het Bestuurlijk Platform Groene richt zich op de ontwikkeling van een mooi, vitaal, duurzaam en waardevol gebied voor bewoners, ondernemers en bezoekers van het Groene Hart. Het Cordinatiebureau ondersteunt het Bestuurlijke Platform en coördineert de verschillende werkgroepen die werken aan de integrale ruimtelijke opgaven in het Groene Hart. Het Cordinatiebureau Groene Hart werkt interbestuurlijk en is niet geïnstitutionaliseerd, deze positie vraagt om creativiteit en strategisch vermogen om doelen te bereiken.
ö\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":464,"faq_question":465,"faq_answer":466,"sequence_number":55},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":468,"faq_answer":469,"sequence_number":58},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":51,"faq_question":471,"faq_answer":472,"sequence_number":62},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":65,"faq_question":474,"faq_answer":475,"sequence_number":65},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":477,"faq_answer":478,"sequence_number":189},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":58,"faq_question":480,"faq_answer":481,"sequence_number":274},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":55,"faq_question":483,"faq_answer":484,"sequence_number":485},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":485,"faq_question":487,"faq_answer":488,"sequence_number":224},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":274,"faq_question":490,"faq_answer":491,"sequence_number":492},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":494,"faq_question":495,"faq_answer":496,"sequence_number":101},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":498,"faq_question":499,"faq_answer":500,"sequence_number":150},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":55,"faq_group_name":502,"faq_group_description":503,"sequence_number":51,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":504},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[505,506,508],{"faq_group_id":55,"id":165,"faq_question":495,"faq_answer":496,"sequence_number":27},{"faq_group_id":55,"id":507,"faq_question":465,"faq_answer":466,"sequence_number":51},30,{"faq_group_id":55,"id":509,"faq_question":510,"faq_answer":511,"sequence_number":55},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":58,"faq_group_name":513,"faq_group_description":514,"sequence_number":55,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":515},"Loondienst","In loondienst",[516,520,521,525,529,533,536],{"faq_group_id":58,"id":517,"faq_question":518,"faq_answer":519,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":58,"id":251,"faq_question":465,"faq_answer":466,"sequence_number":51},{"faq_group_id":58,"id":522,"faq_question":523,"faq_answer":524,"sequence_number":55},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":58,"id":526,"faq_question":527,"faq_answer":528,"sequence_number":58},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":530,"faq_question":531,"faq_answer":532,"sequence_number":62},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":174,"faq_question":534,"faq_answer":535,"sequence_number":65},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":537,"faq_question":538,"faq_answer":539,"sequence_number":274},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":51,"faq_group_name":541,"faq_group_description":541,"sequence_number":58,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":542},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[543,546,549,552,555],{"faq_group_id":51,"id":224,"faq_question":544,"faq_answer":545,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":101,"faq_question":547,"faq_answer":548,"sequence_number":51},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":150,"faq_question":550,"faq_answer":551,"sequence_number":58},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":93,"faq_question":553,"faq_answer":554,"sequence_number":58},"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":97,"faq_question":556,"faq_answer":557,"sequence_number":62},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":559,"id":68,"firstName":69,"lastName":70,"jobTitle":71,"email":72,"telephoneNumber":73,"linkedInUrl":74,"photo":75,"sequence_number":51,"vacancy_categories":76,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":77,"team_member_unavailability":91},{"groups":560,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":72,"secondary_contact":128,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[561,562,563,564,565],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":58},{"id":62,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":55},{"id":65,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":62},{"team":567,"id":80,"firstName":126,"lastName":127,"jobTitle":71,"email":128,"telephoneNumber":129,"linkedInUrl":130,"photo":131,"sequence_number":58,"vacancy_categories":132,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":133,"team_member_unavailability":148},{"groups":568,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":72,"secondary_contact":128,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[569,570,571,572,573],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":58},{"id":62,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":55},{"id":65,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":62},{"team":575,"id":163,"firstName":199,"lastName":200,"jobTitle":201,"email":202,"telephoneNumber":203,"linkedInUrl":204,"photo":205,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":55,"team_member_availability":206,"team_member_unavailability":222},{"groups":576,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":72,"secondary_contact":128,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[577,578,579,580,581],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":58},{"id":62,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":55},{"id":65,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":62},{"team":583,"id":165,"firstName":380,"lastName":381,"jobTitle":382,"email":383,"telephoneNumber":384,"linkedInUrl":385,"photo":386,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":58,"team_member_availability":387,"team_member_unavailability":403},{"groups":584,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":72,"secondary_contact":128,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[585,586,587,588,589],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":58},{"id":62,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":55},{"id":65,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":62},"31643363442",[],[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":595,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":596,"enrolments":597},[],[],[],{"loading":7,"favourites":599},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":601,"relatedVacancies":634,"pageSize":251,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":756,"defaultSearchFilters":776,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":795,"vacancyCategories":799,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[602],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":603,"organization_location":614,"tender_categories":615,"opdracht_overheid_url":616,"tender_documents":617,"tender_category_obj":167,"tender_id":618,"tender_name":619,"tender_buying_organization":606,"tender_phase":620,"tender_date":621,"tender_source":622,"tender_url":623,"tender_perceel":8,"tender_description":624,"tender_active":7,"tender_document":625,"tender_last_seen":626,"tender_first_seen":627,"tender_start_date":628,"tender_end_date":629,"tender_tariff":630,"tender_hours_week":631,"tender_description_html":632,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":633,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":167},{"latitude":604,"longitude":605,"tender_buying_organization":606,"company_address":607,"company_name_google":606,"postcode":608,"province":609,"place_id_google":606,"avatar":610,"exclusive":7,"summary":611,"description":612,"meta_description":613,"publish":6,"company_display_name":8},"52.094976","5.153276","Provincie Utrecht","Archimedeslaan 6, 3584 BA Utrecht, Nederland","3584 BA","Utrecht","blob_M5DDMPZ1V9KUKPDW9R1PIDWV2HD8UG88.","Utrecht is met een landoppervlakte van 1.485 km² de op een na kleinste provincie van Nederland. In 2019 telde de provincie 1.342.158 inwoners. De dichtbevolkte en centraal gelegen provincie wordt deels tot de Randstad gerekend. De hoofdstad en grootste stad van de provincie is Utrecht.","\u003Cp>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/p>\u003Cp>Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. \u003C/p>\u003Cp>Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/p>","De Provincie Utrecht biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van Beleidsadvies, ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Provincie-Utrecht/Coördinator-gemeenten-Groene-Hart/2537F92B-72E2-49FA-9B44-F5AF7789A77F",[],"inhuurdesk_a1J2p000009FctdEAC","Coördinator gemeenten Groene Hart","Distributieproces gestart","2022-01-18 12:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/a1J2p000009FctdEAC","Het Coordinatiebureau Groene Hart is de werkorganisatie van het Bestuurlijke Platform Groene Hart. Het Bestuurlijke Platform geeft invulling aan de aanwijzing van NOVI-gebied. Het Bestuurlijk Platform Groene richt zich op de ontwikkeling van een mooi, vitaal, duurzaam en waardevol gebied voor bewoners, ondernemers en bezoekers van het Groene Hart. Het Coordinatiebureau ondersteunt het Bestuurlijke Platform en coordineert de verschillende werkgroepen die werken aan de integrale ruimtelijke opgaven in het Groene Hart. Het Coordinatiebureau Groene Hart werkt interbestuurlijk en is niet geinstitutionaliseerd, deze positie vraagt om creativiteit en strategisch vermogen om doelen te bereiken.Wat ga je doen De coordinator van de gemeenten in het Groene Hart ten behoeve van het NOVI gebied Groene Hart is een verbinder, flexibel en een all round vraagbaak. Je houdt je bezig met de volgende werkzaamheden: Het bouwen en onderhouden van contacten bij de 35 gemeenten in het Groene Hart.De gemeenten in het Groene Hart ondersteunen bij het toepassen van de NOVI werkwijze zijnde; opgavengericht werken.Samen met gemeenten invulling geven aan de uitnodigingsagenda en daarvoor projecten selecteren door middel van een format.Aanspreekpunt voor gemeentelijke knelpunten in de NOVI samenwerking en signalen inbrengen in de Groene Hart samenwerking. Dit gaat in samenspraak met de programmacoordinator Groene Hart.Contacten onderhouden met de gemeenten van de gekozen piltogebieden in de NOVI samenwerking. Assisteren om inhoudelijk inzicht te krijgen in kansen en knelpunten bij het integraal werken.Het gemaakte netwerk en de werkwijze van de coordinator gemeenten in het Groene Hart dient beschreven te worden om het na deze opstartperiode over te dragen.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ157072.pdf","2022-01-18","2022-01-06","2022-03-01","2022-07-31","Geen maximum ","16","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='color: black;'>Het Co\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>ö\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='color: black;'>rdinatiebureau Groene Hart is de werkorganisatie van het Bestuurlijke Platform Groene Hart. Het Bestuurlijke Platform geeft invulling aan de aanwijzing van NOVI-gebied. Het Bestuurlijk Platform Groene richt zich op de ontwikkeling van een mooi, vitaal, duurzaam en waardevol gebied voor bewoners, ondernemers en bezoekers van het Groene Hart. Het Co\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>ö\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='color: black;'>rdinatiebureau ondersteunt het Bestuurlijke Platform en coördineert de verschillende werkgroepen die werken aan de integrale ruimtelijke opgaven in het Groene Hart. Het Co\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>ö\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='color: black;'>rdinatiebureau Groene Hart werkt interbestuurlijk en is niet geïnstitutionaliseerd, deze positie vraagt om creativiteit en strategisch vermogen om doelen te bereiken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat ga je doen \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>De coördinator van de gemeenten in het Groene Hart ten behoeve van het NOVI gebied Groene Hart is een verbinder, flexibel en een all round vraagbaak. Je houdt je bezig met de volgende werkzaamheden:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>Het bouwen en onderhouden van contacten bij de 35 gemeenten in het Groene Hart.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>De gemeenten in het Groene Hart ondersteunen bij het toepassen van de NOVI werkwijze zijnde; opgavengericht werken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>Samen met gemeenten invulling geven aan de uitnodigingsagenda en daarvoor projecten selecteren door middel van een format.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>Aanspreekpunt voor gemeentelijke knelpunten in de NOVI samenwerking en signalen inbrengen in de Groene Hart samenwerking. Dit gaat in samenspraak met de programmaco\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>ö\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>rdinator Groene Hart.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>Contacten onderhouden met de gemeenten van de gekozen piltogebieden in de NOVI samenwerking. Assisteren om inhoudelijk inzicht te krijgen in kansen en knelpunten bij het integraal werken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>Het gemaakte netwerk en de werkwijze van de coördinator gemeenten in het Groene Hart dient beschreven te worden om het na deze opstartperiode over te dragen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","2537F92B-72E2-49FA-9B44-F5AF7789A77F",[635,688,727],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":636,"organization_location":646,"tender_categories":647,"opdracht_overheid_url":660,"tender_documents":661,"tender_category_obj":169,"tender_id":662,"tender_name":663,"tender_buying_organization":639,"tender_phase":157,"tender_date":664,"tender_source":665,"tender_url":666,"tender_perceel":8,"tender_description":667,"tender_active":6,"tender_document":668,"tender_last_seen":98,"tender_first_seen":98,"tender_start_date":669,"tender_end_date":670,"tender_tariff":671,"tender_hours_week":672,"tender_description_html":673,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":674,"web_key":675,"Dynamics_id":676,"tender_overview":677,"tender_requirements":678,"tender_competences":679,"tender_team":680,"tender_interview":681,"tender_number_of_professionals":682,"tender_other_information":683,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":684,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":685,"tender_max_hours":685,"tender_description_tk":686,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":687,"org_location_id":8,"tender_category":169},{"latitude":637,"longitude":638,"tender_buying_organization":639,"company_address":640,"company_name_google":639,"postcode":641,"province":609,"place_id_google":639,"avatar":642,"exclusive":7,"summary":643,"description":644,"meta_description":645,"publish":7,"company_display_name":639},"52.054686","4.693637","Gemeente IJsselstein","Overtoom 1","3401 BK","blob_EVEDG6QRZKYJ70N39EIKG7HDOIJE068M.","https://www.ijsselstein.nl/","\u003Cp>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.ijsselstein.nl/\">https://www.ijsselstein.nl/\u003C/a>\u003C/p>","https://www.ijsselstein.nl/ https://www.ijsselstein.nl/ https://www.ijsselstein.nl/ https://www.ijsselstein.nl/",{},[648,652,656],{"tender_category_obj":649,"id":651},{"id":167,"type":650},"Organisatie en Personeel",34310,{"tender_category_obj":653,"id":655},{"id":101,"type":654},"Civiele Techniek",38255,{"tender_category_obj":657,"id":659},{"id":169,"type":658},"Project- en Programmamanagement",38481,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-IJsselstein/Teamcoördinator-Buitendienst/75979338-4BCA-43BB-8EA3-57707811420F",[],"flextender_25247","Teamcoördinator Buitendienst","2025-12-02 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O9D9E178D48568FF20F145FB43EDC7789","Uitvoeringsvoorwaarde:Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente IJsselstein mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente IJsselstein. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). Organisatie De gemeente IJsselstein is een stad in het zuidwesten van de provincie Utrecht. De stad telt ruim 33.000 inwoners en heeft een gezellig historisch hart waar de inwoners trots op zijn. De ambtelijke organisatie van de gemeente (GIJS) bestaat uit ruim 250 medewerkers verdeeld over verschillende teams. GIJS werkt aan een bloeiend en toekomstbestendig IJsselstein, waar iedereen prettig kan wonen, werken en samenleven. GIJS staat voor betrouwbare dienstverlening, een benaderbare organisatie en heldere communicatie. De ambtenaren werken vanuit drie kernwaarden: vakmanschap, pragmatisch en samenspel. Samen met en voor ons stadje. OpdrachtJij gaat: dagelijkse leiding over 25 personen, waaronder 4 voormannen verantwoordelijk voor de kwaliteit en de kwantiteit van het team maakt en implementeert verbetervoorstellen (efficientie) Functioneringsgepsrekken houden met de teamleden en stuurt daar ook op; Is verantwoordelijk voor opleiding en ontwikkeling van de teamleden; Zorgen dat de werkzaamheden worden geprioriteerd en uitgevoerd worden door de buitendienst Samenwerken met andere beheerders om de openbare ruimte integraal te beheren Vereisten / knock-outcriteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;3. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;4. Uiterlijk beschikbaar per 1 december 2025;5. Minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende van een uitvoerend team binnen een gemeente;6. Afgelopen jaar werkzaam geweest bij in een leidinggevende rol van een uitvoeringteam van de openbare ruimte;7. Aantoonbare werkervaring met het doen van verbeter voorstellen. Bijvoorbeeld door het structueel en navolgbaar implementeren van toolboxmeetings;8: Heeft kennis van het beheer en onderhoud van de openbare ruimte, zoals onderhoudsmaatregelen, inzet materiaal en materieel, benoem duidelijk voorbeeld in het CV; Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)9. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie van een uitvoerend team (55 punten);10. Een maximum uurtarief van 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werkwerkverkeer en parkeerkosten (45 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling) Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk) Delegeren Motiveren Resultaatgericht werken Samenwerken Overtuigen Assertiviteit Besluitvaardigheid Organiseren Benodigd aantal professionals1 Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 5 cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1 CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr Is hybride werken mogelijk: ja/nee PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 1 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Gemeente faciliteert geen mobile devices zoals laptop en telefoon. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien je de opdracht gegund krijgt, ontvang je een handleiding. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 28 november 2025 9:00. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 1 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot in dinsdag 2 december 2025, 9:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_25247.pdf","1900-01-01","2026-06-30"," ","36","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde:\u003C/strong>\u003Cbr/>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente IJsselstein mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente IJsselstein. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie \u003Cbr/>\u003C/strong>De gemeente IJsselstein is een stad in het zuidwesten van de provincie Utrecht. De stad telt ruim 33.000 inwoners en heeft een gezellig historisch hart waar de inwoners trots op zijn. De ambtelijke organisatie van de gemeente (GIJS) bestaat uit ruim 250 medewerkers verdeeld over verschillende teams. GIJS werkt aan een bloeiend en toekomstbestendig IJsselstein, waar iedereen prettig kan wonen, werken en samenleven. GIJS staat voor betrouwbare dienstverlening, een benaderbare organisatie en heldere communicatie. De ambtenaren werken vanuit drie kernwaarden: vakmanschap, pragmatisch en samenspel. Samen met en voor ‘ons stadje’.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>Jij gaat:\u003Cspan style=\"background-color: #f1c40f;\" xml=\"lang\">\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli aria-setsize=\"-1\" data-aria-level=\"1\" data-aria-posinset=\"0\" data-font=\"Montserrat-Light\" data-leveltext=\"•\" data-list-defn-props=\"{\" data-listid=\"23\">\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">\u003Cspan data-ccp-parastyle=\"Opsomming\" data-ccp-parastyle-defn=\"{\" xml=\"lang\">dagelijkse leiding over 25 personen\u003C/span>\u003Cspan data-ccp-parastyle=\"Opsomming\" xml=\"lang\">, waaronder 4 voormannen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli aria-setsize=\"-1\" data-aria-level=\"1\" data-aria-posinset=\"0\" data-font=\"Montserrat-Light\" data-leveltext=\"•\" data-list-defn-props=\"{\" data-listid=\"23\">\u003Cspan data-ccp-props=\"{\" xml=\"lang\">verantwoordelijk voor de kwaliteit en de kwantiteit van het team\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli aria-setsize=\"-1\" data-aria-level=\"1\" data-aria-posinset=\"0\" data-font=\"Montserrat-Light\" data-leveltext=\"•\" data-list-defn-props=\"{\" data-listid=\"23\">\u003Cspan data-ccp-props=\"{\" xml=\"lang\">maakt en implementeert verbetervoorstellen (efficientie) \u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli aria-setsize=\"-1\" data-aria-level=\"1\" data-aria-posinset=\"0\" data-font=\"Montserrat-Light\" data-leveltext=\"•\" data-list-defn-props=\"{\" data-listid=\"23\">\u003Cspan data-ccp-props=\"{\" xml=\"lang\">Functioneringsgepsrekken houden met de teamleden en stuurt daar ook op;\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli aria-setsize=\"-1\" data-aria-level=\"1\" data-aria-posinset=\"0\" data-font=\"Montserrat-Light\" data-leveltext=\"•\" data-list-defn-props=\"{\" data-listid=\"23\">\u003Cspan data-ccp-props=\"{\" xml=\"lang\">Is verantwoordelijk voor opleiding en ontwikkeling van de teamleden; \u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cul>\n\u003Cli aria-setsize=\"-1\" data-aria-level=\"1\" data-aria-posinset=\"1\" data-font=\"Montserrat-Light\" data-leveltext=\"•\" data-list-defn-props=\"{\" data-listid=\"23\">\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">\u003Cspan data-ccp-parastyle=\"Opsomming\" xml=\"lang\">Zorgen dat de werkzaamheden worden geprioriteerd \u003C/span>\u003Cspan data-ccp-parastyle=\"Opsomming\" xml=\"lang\">en uitgevoerd worden\u003C/span>\u003Cspan data-ccp-parastyle=\"Opsomming\" xml=\"lang\"> door de buitendienst\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cul>\n\u003Cli aria-setsize=\"-1\" data-aria-level=\"1\" data-aria-posinset=\"2\" data-font=\"Montserrat-Light\" data-leveltext=\"•\" data-list-defn-props=\"{\" data-listid=\"23\">\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">\u003Cspan data-ccp-parastyle=\"Opsomming\" xml=\"lang\">Samenwerken\u003C/span>\u003Cspan data-ccp-parastyle=\"Opsomming\" xml=\"lang\"> met andere beheerders om \u003C/span>\u003Cspan data-ccp-parastyle=\"Opsomming\" xml=\"lang\">de openbare ruimte integraal te beheren\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan data-ccp-props=\"{\" xml=\"lang\"> \u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp> \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>2. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;\u003Cbr/>3. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003Cbr/>4. Uiterlijk beschikbaar per 1 december 2025;\u003Cbr/>5. Minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende van een uitvoerend team binnen een gemeente;\u003Cbr/>6. Afgelopen jaar werkzaam geweest bij in een leidinggevende rol van een uitvoeringteam van de openbare ruimte;\u003Cbr/>7. Aantoonbare werkervaring met het doen van verbeter voorstellen. Bijvoorbeeld door het structueel en navolgbaar implementeren van toolboxmeetings;\u003Cbr/>8: Heeft kennis van het beheer en onderhoud van de openbare ruimte, zoals onderhoudsmaatregelen, inzet materiaal en materieel, benoem duidelijk voorbeeld in het CV; \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>9. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie van een uitvoerend team (55 punten);\u003Cbr/>10. Een maximum uurtarief van € 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werkwerkverkeer én parkeerkosten (45 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)\u003C/li>\n\u003Cli>Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)\u003C/li>\n\u003Cli>Delegeren\u003C/li>\n\u003Cli>Motiveren\u003C/li>\n\u003Cli>Resultaatgericht werken\u003C/li>\n\u003Cli>Samenwerken\u003C/li>\n\u003Cli>Overtuigen\u003C/li>\n\u003Cli>Assertiviteit\u003C/li>\n\u003Cli>Besluitvaardigheid\u003C/li>\n\u003Cli>Organiseren\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003C/strong>\u003Cbr/>1\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal \u003Cstrong>10\u003C/strong>. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr \u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: ja/nee\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 1 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/li>\n\u003Cli>Gemeente faciliteert geen ‘mobile devices’ zoals laptop en telefoon.\u003C/li>\n\u003Cli>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien je de opdracht gegund krijgt, ontvang je een handleiding.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 28 november 2025 9:00. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 1 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot in dinsdag 2 december 2025, 9:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","detachering","75979338-4BCA-43BB-8EA3-57707811420F","155fe2e6-a1c6-f011-bbd2-000d3ac24211","\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Jij gaat:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>dagelijkse leiding over 25 personen, waaronder 4 voormannen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>verantwoordelijk voor de kwaliteit en de kwantiteit van het team;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>maakt en implementeert verbetervoorstellen (efficiëntie);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Functioneringsgesprekken houden met de teamleden en stuurt daar ook op;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Is verantwoordelijk voor opleiding en ontwikkeling van de teamleden;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zorgen dat de werkzaamheden worden geprioriteerd en uitgevoerd worden door de buitendienst;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerken met andere beheerders om de openbare ruimte integraal te beheren.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uiterlijk beschikbaar per 1 december 2025;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende van een uitvoerend team binnen een gemeente;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Afgelopen jaar werkzaam geweest bij in een leidinggevende rol van een uitvoeringteam van de openbare ruimte;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het doen van verbeter voorstellen. Bijvoorbeeld door het structureel en navolgbaar implementeren van toolboxmeetings;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Heeft kennis van het beheer en onderhoud van de openbare ruimte, zoals onderhoudsmaatregelen, inzet materiaal en materieel, benoem duidelijk voorbeeld in het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie van een uitvoerend team (55 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum uurtarief van € 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werkwerkverkeer én parkeerkosten (45 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Delegeren\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Motiveren\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht werken\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerken\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overtuigen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Assertiviteit\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Besluitvaardigheid\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Organiseren\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>De gemeente IJsselstein is een stad in het zuidwesten van de provincie Utrecht. De stad telt ruim 33.000 inwoners en heeft een gezellig historisch hart waar de inwoners trots op zijn. De ambtelijke organisatie van de gemeente (GIJS) bestaat uit ruim 250 medewerkers verdeeld over verschillende teams. GIJS werkt aan een bloeiend en toekomstbestendig IJsselstein, waar iedereen prettig kan wonen, werken en samenleven. GIJS staat voor betrouwbare dienstverlening, een benaderbare organisatie en heldere communicatie. De ambtenaren werken vanuit drie kernwaarden: vakmanschap, pragmatisch en samenspel. Samen met en voor ons stadje.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 1 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","1","\u003Ch3>Opties verlenging \u003C/h3>\u003Cp>2 x 6 maand(en)\u003C/p>\u003Ch3>Functieschaal\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Werkdagen\u003C/h3>\u003Cp>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr\u003C/p>\u003Ch3>Overig\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gemeente faciliteert geen mobile devices zoals laptop en telefoon.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",120,36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Jij gaat:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>dagelijkse leiding over 25 personen, waaronder 4 voormannen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>verantwoordelijk voor de kwaliteit en de kwantiteit van het team;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>maakt en implementeert verbetervoorstellen (efficiëntie);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Functioneringsgesprekken houden met de teamleden en stuurt daar ook op;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Is verantwoordelijk voor opleiding en ontwikkeling van de teamleden;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zorgen dat de werkzaamheden worden geprioriteerd en uitgevoerd worden door de buitendienst;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerken met andere beheerders om de openbare ruimte integraal te beheren.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uiterlijk beschikbaar per 1 december 2025;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende van een uitvoerend team binnen een gemeente;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Afgelopen jaar werkzaam geweest bij in een leidinggevende rol van een uitvoeringteam van de openbare ruimte;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het doen van verbeter voorstellen. Bijvoorbeeld door het structureel en navolgbaar implementeren van toolboxmeetings;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Heeft kennis van het beheer en onderhoud van de openbare ruimte, zoals onderhoudsmaatregelen, inzet materiaal en materieel, benoem duidelijk voorbeeld in het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie van een uitvoerend team (55 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum uurtarief van € 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werkwerkverkeer én parkeerkosten (45 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Delegeren\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Motiveren\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht werken\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerken\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overtuigen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Assertiviteit\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Besluitvaardigheid\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Organiseren\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>De gemeente IJsselstein is een stad in het zuidwesten van de provincie Utrecht. De stad telt ruim 33.000 inwoners en heeft een gezellig historisch hart waar de inwoners trots op zijn. De ambtelijke organisatie van de gemeente (GIJS) bestaat uit ruim 250 medewerkers verdeeld over verschillende teams. GIJS werkt aan een bloeiend en toekomstbestendig IJsselstein, waar iedereen prettig kan wonen, werken en samenleven. GIJS staat voor betrouwbare dienstverlening, een benaderbare organisatie en heldere communicatie. De ambtenaren werken vanuit drie kernwaarden: vakmanschap, pragmatisch en samenspel. Samen met en voor ons stadje.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 1 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Ch3>Opties verlenging \u003C/h3>\u003Cp>2 x 6 maand(en)\u003C/p>\u003Ch3>Functieschaal\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Werkdagen\u003C/h3>\u003Cp>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr\u003C/p>\u003Ch3>Overig\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gemeente faciliteert geen mobile devices zoals laptop en telefoon.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Gezocht: Teamcoördinator Buitendienst voor Gemeente IJsselstein. Leidinggeven aan 25 medewerkers, beheer openbare ruimte. Tijdelijke inhuuropdracht.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":689,"organization_location":696,"tender_categories":697,"opdracht_overheid_url":705,"tender_documents":706,"tender_category_obj":167,"tender_id":707,"tender_name":708,"tender_buying_organization":692,"tender_phase":157,"tender_date":709,"tender_source":665,"tender_url":710,"tender_perceel":8,"tender_description":711,"tender_active":6,"tender_document":712,"tender_last_seen":98,"tender_first_seen":98,"tender_start_date":95,"tender_end_date":713,"tender_tariff":671,"tender_hours_week":714,"tender_description_html":715,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":674,"web_key":716,"Dynamics_id":717,"tender_overview":718,"tender_requirements":719,"tender_competences":720,"tender_team":721,"tender_interview":722,"tender_number_of_professionals":723,"tender_other_information":724,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":261,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":522,"tender_max_hours":522,"tender_description_tk":725,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":726,"org_location_id":8,"tender_category":167},{"latitude":690,"longitude":691,"tender_buying_organization":692,"company_address":693,"company_name_google":692,"postcode":694,"province":609,"place_id_google":692,"avatar":695,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"52.159338","5.379473","MBO Amersfoort","De Nieuwe Poort 21, 3812 PA Amersfoort, Nederland","3812 PA","blob_D5NMGPSTEVSQ9NFL36PHBHZH2PUI013C.",{},[698,701],{"tender_category_obj":699,"id":700},{"id":167,"type":650},34413,{"tender_category_obj":702,"id":704},{"id":161,"type":703},"Informatiemanagement",38336,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/MBO-Amersfoort/Medewerker-Studentenadministratie/13A8945F-5198-4810-BFF9-D1BB8B332802",[],"flextender_25242","Medewerker Studentenadministratie","2025-12-05 09:00:00","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OA574BB595344A507823754DF955D8749","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en MBO Amersfoort mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van MBO Amersfoort. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). Organisatie Bij MBO Amersfoort kunnen mbo studenten kiezen uit 140 praktijkopleidingen verdeeld over 14 scholen. We zijn een actieve en dynamische school die altijd in ontwikkeling is. We werken bijvoorbeeld samen met het bedrijfsleven en brancheorganisaties zodat studenten veel praktijkervaring opdoen. Sommige opleidingen hebben zelfs een eigen onderwijsbedrijf. Bij MBO Amersfoort leiden we met gedreven professionals studenten op tot zelfbewuste en waardevolle vakmensen. OpdrachtMedewerker studentenadministratie Vereisten / knock-outcriteria 1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met een SIS (StudentenInformatieSysteem);3. Aantoonbare werkervaring binnen het MBO onderwijs;4. Een aantoonbare afgeronde mbo 4 opleiding. Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)5. Een maximum uurtarief exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee flextender (40 punten); a. tot 65 (40 punten); b. van 65,01 tot 70 (25 punten); c. van 70,01 tot 75 (10 punten); d. hoger dan 75,01 (0 punten).6. Aantoonbare kennis opgedaan middels een opleiding en/of cursus van de WEB. Benoem dit duidelijk en concreet in het cv (15 punten);7. Aantoonbare werkervaring met Eduarte (sis) (45 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Beoordeling Stap 1: Beoordeling CVs op minimumeisenFlextender beoordeelt de CVs op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie vijf (5) CVs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De vijf (5) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CVs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten; Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalMedewerker komt niet in dienst dus uurtarief als indicator. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals2 x 32 uur CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag. PlanningDe fysieke gesprekken bij de opdrachtgever worden ingepland in overleg met de kandidaten. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk dinsdag 9 december 2025 een reactie. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 1 december 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden zo snel als mogelijk gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 5 december 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_25242.pdf","2026-08-01","32","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-last-change-time=\"1763651214461\" data-session-id=\"NTQMCMzM\" data-time=\"1763651214453\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" data-username=\"Michel Boonstra\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en MBO Amersfoort mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van MBO Amersfoort. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Organisatie \u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\">\u003Cspan xml=\"lang\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Bij MBO Amersfoort kunnen mbo studenten kiezen uit 140 praktijkopleidingen verdeeld over 14 scholen. We zijn een actieve en dynamische school die altijd in ontwikkeling is. We werken bijvoorbeeld samen met het bedrijfsleven en brancheorganisaties zodat studenten veel praktijkervaring opdoen. Sommige opleidingen hebben zelfs een eigen onderwijsbedrijf. Bij MBO Amersfoort leiden we met gedreven professionals studenten op tot zelfbewuste en waardevolle vakmensen.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan xml=\"lang\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan xml=\"lang\">\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Opdracht\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>M\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"48\" data-last-change-time=\"1763651355307\" data-session-id=\"NTQMCMzM\" data-time=\"1763651355307\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" data-username=\"Michel Boonstra\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">edewerker studentenadministratie\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Vereisten / knock-outcriteria \u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/span>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met een SIS (StudentenInformatieSysteem);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">3. Aantoonbare werkervaring binnen het MBO onderwijs;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">4. Een aantoonbare afgeronde mbo 4 opleiding.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">5. Een maximum uurtarief exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee flextender (40 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> a. tot €65 (40 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> b. van €65,01 tot €70 (25 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> c. van €70,01 tot €75 (10 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> d. hoger dan €75,01 (0 punten).\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">6. Aantoonbare kennis opgedaan middels een opleiding en/of cursus van de WEB. Benoem dit duidelijk en concreet in het cv (15 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">7. Aantoonbare werkervaring met Eduarte (sis) (45 punten).\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Beoordeling \u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen\u003C/span>\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\">\u003Cem>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Stap 2: Selectie vijf (5) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/span>\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De vijf (5) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\">\u003Cem>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/span>\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\">\u003Cem>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Stap 4: Selectiegesprek\u003C/span>\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Functieschaal\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Medewerker komt niet in dienst dus uurtarief als indicator.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Fee Flextender\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Flextender brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Benodigd aantal professionals\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">2 x 32 uur\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">CV-eisen\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Werkdagen\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Planning\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De fysieke gesprekken bij de opdrachtgever worden ingepland in overleg met de kandidaten. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk dinsdag 9 december 2025 een reactie. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Overige informatie\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Meer informatie\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 1 december 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden zo snel als mogelijk gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 5 december 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. \u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","13A8945F-5198-4810-BFF9-D1BB8B332802","5e8e6df1-a1c6-f011-bbd3-7c1e52734674","\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Medewerker studentenadministratie\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met een SIS (StudentenInformatieSysteem);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring binnen het MBO onderwijs;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een aantoonbare afgeronde mbo 4 opleiding.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum uurtarief exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee (40 punten);\u003Cbr> a. tot €65 (40 punten);\u003Cbr> b. van €65,01 tot €70 (25 punten);\u003Cbr> c. van €70,01 tot €75 (10 punten);\u003Cbr> d. hoger dan €75,01 (0 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare kennis opgedaan middels een opleiding en/of cursus van de WEB. Benoem dit duidelijk en concreet in het cv (15 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met Eduarte (sis) (45 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cp>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.\u003C/p>","\u003Ch3>Organisatie\u003C/h3>\u003Cp>Bij MBO Amersfoort kunnen mbo studenten kiezen uit 140 praktijkopleidingen verdeeld over 14 scholen. We zijn een actieve en dynamische school die altijd in ontwikkeling is. We werken bijvoorbeeld samen met het bedrijfsleven en brancheorganisaties zodat studenten veel praktijkervaring opdoen. Sommige opleidingen hebben zelfs een eigen onderwijsbedrijf. Bij MBO Amersfoort leiden we met gedreven professionals studenten op tot zelfbewuste en waardevolle vakmensen.\u003C/p>","\u003Ch3>Beoordeling\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 1: Beoordeling CVs op minimumeisen\u003C/strong>\u003Cbr>De CVs worden beoordeeld op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 2: Selectie vijf (5) CVs die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/strong>\u003Cbr>De CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden in onderlinge vergelijking beoordeeld op de bovengenoemde gunningscriteria. De vijf (5) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/strong>\u003Cbr>De opdrachtgever beoordeelt de CVs van de kandidaten die zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten; Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 4: Selectiegesprek \u003C/strong>\u003Cbr>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De fysieke gesprekken bij de opdrachtgever worden ingepland in overleg met de kandidaten. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk dinsdag 9 december 2025 een reactie. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","2","\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Maximaal 5 pagina's\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opgesteld in het Nederlands\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 referenties\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Opties verlenging\u003C/h3>\u003Cp>1 x 3 maand(en) \u003C/p>\u003Ch3>Werkdagen\u003C/h3>\u003Cp>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.\u003C/p>\u003Ch3>Overige informatie\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Medewerker studentenadministratie\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met een SIS (StudentenInformatieSysteem);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring binnen het MBO onderwijs;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een aantoonbare afgeronde mbo 4 opleiding.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum uurtarief exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee (40 punten);\u003Cbr> a. tot €65 (40 punten);\u003Cbr> b. van €65,01 tot €70 (25 punten);\u003Cbr> c. van €70,01 tot €75 (10 punten);\u003Cbr> d. hoger dan €75,01 (0 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare kennis opgedaan middels een opleiding en/of cursus van de WEB. Benoem dit duidelijk en concreet in het cv (15 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met Eduarte (sis) (45 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cp>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.\u003C/p>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>Organisatie\u003C/h3>\u003Cp>Bij MBO Amersfoort kunnen mbo studenten kiezen uit 140 praktijkopleidingen verdeeld over 14 scholen. We zijn een actieve en dynamische school die altijd in ontwikkeling is. We werken bijvoorbeeld samen met het bedrijfsleven en brancheorganisaties zodat studenten veel praktijkervaring opdoen. Sommige opleidingen hebben zelfs een eigen onderwijsbedrijf. Bij MBO Amersfoort leiden we met gedreven professionals studenten op tot zelfbewuste en waardevolle vakmensen.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>Beoordeling\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 1: Beoordeling CVs op minimumeisen\u003C/strong>\u003Cbr>De CVs worden beoordeeld op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 2: Selectie vijf (5) CVs die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/strong>\u003Cbr>De CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden in onderlinge vergelijking beoordeeld op de bovengenoemde gunningscriteria. De vijf (5) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/strong>\u003Cbr>De opdrachtgever beoordeelt de CVs van de kandidaten die zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten; Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 4: Selectiegesprek \u003C/strong>\u003Cbr>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De fysieke gesprekken bij de opdrachtgever worden ingepland in overleg met de kandidaten. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk dinsdag 9 december 2025 een reactie. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 2\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Maximaal 5 pagina's\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opgesteld in het Nederlands\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 referenties\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Opties verlenging\u003C/h3>\u003Cp>1 x 3 maand(en) \u003C/p>\u003Ch3>Werkdagen\u003C/h3>\u003Cp>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.\u003C/p>\u003Ch3>Overige informatie\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Op zoek naar een tijdelijke inhuuropdracht als Medewerker Studentenadministratie bij MBO Amersfoort? Ondersteun de administratie en draag bij aan het onderwijs.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":728,"organization_location":729,"tender_categories":730,"opdracht_overheid_url":734,"tender_documents":735,"tender_category_obj":167,"tender_id":736,"tender_name":737,"tender_buying_organization":692,"tender_phase":157,"tender_date":738,"tender_source":665,"tender_url":739,"tender_perceel":8,"tender_description":740,"tender_active":6,"tender_document":741,"tender_last_seen":98,"tender_first_seen":742,"tender_start_date":743,"tender_end_date":276,"tender_tariff":671,"tender_hours_week":744,"tender_description_html":745,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":674,"web_key":746,"Dynamics_id":747,"tender_overview":748,"tender_requirements":749,"tender_competences":750,"tender_team":751,"tender_interview":752,"tender_number_of_professionals":682,"tender_other_information":753,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":509,"tender_max_hours":494,"tender_description_tk":754,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":755,"org_location_id":8,"tender_category":167},{"latitude":690,"longitude":691,"tender_buying_organization":692,"company_address":693,"company_name_google":692,"postcode":694,"province":609,"place_id_google":692,"avatar":695,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},{},[731],{"tender_category_obj":732,"id":733},{"id":167,"type":650},34153,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/MBO-Amersfoort/HR-Adviseur/21350E80-5D1F-442F-AD01-E9FB1B16FAE2",[],"flextender_25179","HR Adviseur","2025-12-01 09:00:00","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O34DC4B065C88D9869FACA4207EC1E9DF","Uitvoeringsvoorwaarde: Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en MBO Amersfoort mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van MBO Amersfoort. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). MBO Amersfoort merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).Organisatie Bij MBO Amersfoort kunnen mbo studenten kiezen uit 140 praktijkopleidingen verdeeld over 14 scholen. We zijn een actieve en dynamische school die altijd in ontwikkeling is. We werken bijvoorbeeld samen met het bedrijfsleven en brancheorganisaties zodat studenten veel praktijkervaring opdoen. Sommige opleidingen hebben zelfs een eigen onderwijsbedrijf. Bij MBO Amersfoort leiden we met gedreven professionals studenten op tot zelfbewuste en waardevolle vakmensen. OpdrachtJij wordt de HR-adviseur voor een aantal scholen en een stafdienst. De scholen vallen onder de verantwoordelijkheid van een directeur en diverse onderwijsmanagers. De stafdienst wordt aangestuurd door twee managers in duaal leiderschap, samen met enkele teamhoofden.Naast je adviesrol ben je verantwoordelijk voor het aanbestedingsproces van de arbodienst, waarbij je nauw samenwerkt met de inkoopafdeling om het traject van begin tot eind te begeleiden. Daarnaast stel je kwartaal- en jaarrapportages op met betrekking tot verzuim, zodat het management beschikt over actuele en betrouwbare inzichten. Omdat wij eigenrisicodrager (ERD) zijn voor ZW, monitor je deze processen zorgvuldig en fungeer je als het primaire aanspreekpunt voor de externe partij die ons hierin ondersteunt. Je adviesrol maakt ongeveer 75% uit van je werkzaamheden en de overige werkzaamheden 25%.Je bent onderdeel van het HR adviesteam, bestaande uit drie HR-adviseurs (waarvan een met zwangerschapsverlof) en twee beleidsondersteuners. We werken hard en helpen elkaar waar nodig. Daarnaast werk je nauw samen met de collegas van de HR- & salarisadministratie en de collegas van Leren & Ontwikkelen. Je standplaats is onze locatie aan de Valutaboulevard in Amersfoort, maar je bent regelmatig op pad naar de verschillende scholen en diensten. Vereisten / knock-outcriteria 1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; 2. Een aantoonbare afgeronde opleiding hbo bachelor HRM of bedrijfskunde;3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als HR adviseur binnen een middelgrote en/of grote organisatie;4. Aantoonbare kennis en werkervaring met HR wet- en regelgeving (benoem duidelijk in cv);5. Aantoonbare werkervaring binnen het onderwijs.Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)6. Aantoonbare werkervaring in het MBO onderwijs als HR adviseur (20 punten);7. Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van aanbestedingstrajecten (30 punten);8. Aantoonbare werkervaring met de uitgebreide thema's Arbo en Verzuim. Benoem dit aan de hand van concrete voorbeelde in het cv (30 punten):9. Een aantoonbare afgeronde wo opleiding (10 punten);10. Beschikbaar voor 4 dagen per week gedurende gehele opdracht fysiek bereikbaar voor leidinggevende (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Toont initiatief. Schakelen tussen operationele en tactische vraagstukken. Beoordeling Stap 1: Beoordeling CVs op minimumeisenFlextender beoordeelt de CVs op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) CVs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CVs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten; Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 11 (cao mbo). Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 2 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 1 referentie. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: werkdagen in overleg, donderdag bij voorkeur een werkdag i.v.m. HR overleg. PlanningDe fysieke gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland op 9 december 2025 tussen 12.00 en 15.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk maandag 8 december 2025. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 26 november 2025. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 27 november 2025 gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 1 december 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_25179.pdf","2025-11-20","2026-01-05","24 tot 28","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-last-change-time=\"1763479949140\" data-session-id=\"jMNSMzAz\" data-time=\"1763479949137\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" data-username=\"Michel Boonstra\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Uitvoeringsvoorwaarde: \u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en MBO Amersfoort mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van MBO Amersfoort. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). MBO Amersfoort merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Organisatie \u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Bij MBO Amersfoort kunnen mbo studenten kiezen uit 140 praktijkopleidingen verdeeld over 14 scholen. We zijn een actieve en dynamische school die altijd in ontwikkeling is. We werken bijvoorbeeld samen met het bedrijfsleven en brancheorganisaties zodat studenten veel praktijkervaring opdoen. Sommige opleidingen hebben zelfs een eigen onderwijsbedrijf. Bij MBO Amersfoort leiden we met gedreven professionals studenten op tot zelfbewuste en waardevolle vakmensen. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Opdracht\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>Jij wordt de HR-adviseur voor een aantal scholen en een stafdienst. De scholen vallen onder de verantwoordelijkheid van één directeur en diverse onderwijsmanagers. De stafdienst wordt aangestuurd door twee managers in duaal leiderschap, samen met enkele teamhoofden.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Naast je adviesrol ben je verantwoordelijk voor het aanbestedingsproces van de arbodienst, waarbij je nauw samenwerkt met de inkoopafdeling om het traject van begin tot eind te begeleiden. Daarnaast stel je kwartaal- en jaarrapportages op met betrekking tot verzuim, zodat het management beschikt over actuele en betrouwbare inzichten. Omdat wij eigenrisicodrager (ERD) zijn voor ZW, monitor je deze processen zorgvuldig en fungeer je als het primaire aanspreekpunt voor de externe partij die ons hierin ondersteunt. Je adviesrol maakt ongeveer 75% uit van je werkzaamheden en de overige werkzaamheden 25%.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Je bent onderdeel van het HR adviesteam, bestaande uit drie HR-adviseurs (waarvan één met zwangerschapsverlof) en twee beleidsondersteuners. We werken hard en helpen elkaar waar nodig. Daarnaast werk je nauw samen met de collega’s van de HR- & salarisadministratie en de collega’s van Leren & Ontwikkelen. Je standplaats is onze locatie aan de Valutaboulevard in Amersfoort, maar je bent regelmatig op pad naar de verschillende scholen en diensten.\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Vereisten / knock-outcriteria \u003C/span>\u003C/strong>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">2. Een aantoonbare afgeronde opleiding hbo bachelor HRM of bedrijfskunde;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als HR adviseur binnen een middelgrote en/of grote organisatie;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">4. Aantoonbare kennis en werkervaring met HR wet- en regelgeving (benoem duidelijk in cv);\u003Cbr/>\u003C/span>5\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"83\" data-last-change-time=\"1763480158215\" data-session-id=\"jMNSMzAz\" data-time=\"1763480158215\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" data-username=\"Michel Boonstra\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. Aantoonbare werkervaring binnen het onderwijs.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">6. \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"89\" data-last-change-time=\"1763480189160\" data-session-id=\"jMNSMzAz\" data-time=\"1763480189160\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" data-username=\"Michel Boonstra\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Aantoonbare werkervaring in het MBO onderwijs als HR adviseur \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">(20 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">7. Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van aanbestedingstrajecten (30 punten);\u003C/span>\u003Cspan style=\"text-decoration: line-through;\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">8. Aantoonbare werkervaring met de uitgebreide thema's Arbo en Verzuim. Benoem dit aan de hand van concrete voorbeelde in het cv (30 punten):\u003Cbr/>9. Een aantoonbare afgeronde wo opleiding (10 punten);\u003Cbr/>10. Beschikbaar voor 4 dagen per week gedurende gehele opdracht fysiek bereikbaar voor leidinggevende (10 punten).\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Competenties\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Toont initiatief.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Schakelen tussen operationele en tactische vraagstukken.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Beoordeling \u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen\u003C/span>\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\">\u003Cem>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/span>\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\">\u003Cem>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/span>\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\">\u003Cem>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Stap 4: Selectiegesprek\u003C/span>\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Functieschaal\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11 (cao mbo). Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Fee Flextender\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Flextender brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Benodigd aantal professionals\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">1.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">CV-eisen\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Maximaal 2 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 1 referentie.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Werkdagen\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: werkdagen in overleg, donderdag bij voorkeur een werkdag i.v.m. HR overleg.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Planning\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De fysieke gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland op 9 december 2025 tussen 12.00 en 15.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk maandag 8 december 2025. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Overige informatie\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Meer informatie\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 26 november 2025. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 27 november 2025\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 1 december 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","21350E80-5D1F-442F-AD01-E9FB1B16FAE2","56a27b87-d8c5-f011-bbd3-7c1e52734674","\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Jij wordt de HR-adviseur voor een aantal scholen en een stafdienst. De scholen vallen onder de verantwoordelijkheid van een directeur en diverse onderwijsmanagers. De stafdienst wordt aangestuurd door twee managers in duaal leiderschap, samen met enkele teamhoofden.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Naast je adviesrol ben je verantwoordelijk voor het aanbestedingsproces van de arbodienst, waarbij je nauw samenwerkt met de inkoopafdeling om het traject van begin tot eind te begeleiden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Daarnaast stel je kwartaal- en jaarrapportages op met betrekking tot verzuim, zodat het management beschikt over actuele en betrouwbare inzichten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Omdat wij eigenrisicodrager (ERD) zijn voor ZW, monitor je deze processen zorgvuldig en fungeer je als het primaire aanspreekpunt voor de externe partij die ons hierin ondersteunt.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Je adviesrol maakt ongeveer 75% uit van je werkzaamheden en de overige werkzaamheden 25%.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een aantoonbare afgeronde opleiding hbo bachelor HRM of bedrijfskunde;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als HR adviseur binnen een middelgrote en/of grote organisatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare kennis en werkervaring met HR wet- en regelgeving (benoem duidelijk in cv);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring binnen het onderwijs.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring in het MBO onderwijs als HR adviseur (20 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van aanbestedingstrajecten (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met de uitgebreide thema's Arbo en Verzuim. Benoem dit aan de hand van concrete voorbeelde in het cv (30 punten):\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een aantoonbare afgeronde wo opleiding (10 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschikbaar voor 4 dagen per week gedurende gehele opdracht fysiek bereikbaar voor leidinggevende (10 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Toont initiatief;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Schakelen tussen operationele en tactische vraagstukken.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Organisatie\u003C/h3>\u003Cp>Bij MBO Amersfoort kunnen mbo studenten kiezen uit 140 praktijkopleidingen verdeeld over 14 scholen. We zijn een actieve en dynamische school die altijd in ontwikkeling is. We werken bijvoorbeeld samen met het bedrijfsleven en brancheorganisaties zodat studenten veel praktijkervaring opdoen. Sommige opleidingen hebben zelfs een eigen onderwijsbedrijf. Bij MBO Amersfoort leiden we met gedreven professionals studenten op tot zelfbewuste en waardevolle vakmensen.\u003C/p>\u003Ch3>Team\u003C/h3>\u003Cp>Je bent onderdeel van het HR adviesteam, bestaande uit drie HR-adviseurs (waarvan een met zwangerschapsverlof) en twee beleidsondersteuners. We werken hard en helpen elkaar waar nodig. Daarnaast werk je nauw samen met de collegas van de HR- & salarisadministratie en de collegas van Leren & Ontwikkelen. Je standplaats is onze locatie aan de Valutaboulevard in Amersfoort, maar je bent regelmatig op pad naar de verschillende scholen en diensten.\u003C/p>","\u003Cp>De fysieke gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland op 9 december 2025 tussen 12.00 en 15.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk maandag 8 december 2025. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","\u003Ch3>Functieschaal\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11 (cao mbo). Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Ch3>Opties verlenging \u003C/h3>\u003Cp>2 x 2 maand(en)\u003C/p>\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Maximaal 2 pagina's, opgesteld in het Nederlands\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 1 referentie\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Werkdagen\u003C/h3>\u003Cp>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: werkdagen in overleg, donderdag bij voorkeur een werkdag i.v.m. HR overleg.\u003C/p>\u003Ch3>Overige informatie\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Meer informatie\u003C/h3>\u003Cp>Vragen over de inhoud of procedure van de opdracht kunnen worden ingediend. De vragen en antwoorden hierop worden na publicatie kenbaar gemaakt.\u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Jij wordt de HR-adviseur voor een aantal scholen en een stafdienst. De scholen vallen onder de verantwoordelijkheid van een directeur en diverse onderwijsmanagers. De stafdienst wordt aangestuurd door twee managers in duaal leiderschap, samen met enkele teamhoofden.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Naast je adviesrol ben je verantwoordelijk voor het aanbestedingsproces van de arbodienst, waarbij je nauw samenwerkt met de inkoopafdeling om het traject van begin tot eind te begeleiden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Daarnaast stel je kwartaal- en jaarrapportages op met betrekking tot verzuim, zodat het management beschikt over actuele en betrouwbare inzichten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Omdat wij eigenrisicodrager (ERD) zijn voor ZW, monitor je deze processen zorgvuldig en fungeer je als het primaire aanspreekpunt voor de externe partij die ons hierin ondersteunt.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Je adviesrol maakt ongeveer 75% uit van je werkzaamheden en de overige werkzaamheden 25%.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een aantoonbare afgeronde opleiding hbo bachelor HRM of bedrijfskunde;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als HR adviseur binnen een middelgrote en/of grote organisatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare kennis en werkervaring met HR wet- en regelgeving (benoem duidelijk in cv);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring binnen het onderwijs.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring in het MBO onderwijs als HR adviseur (20 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van aanbestedingstrajecten (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met de uitgebreide thema's Arbo en Verzuim. Benoem dit aan de hand van concrete voorbeelde in het cv (30 punten):\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een aantoonbare afgeronde wo opleiding (10 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschikbaar voor 4 dagen per week gedurende gehele opdracht fysiek bereikbaar voor leidinggevende (10 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Toont initiatief;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Schakelen tussen operationele en tactische vraagstukken.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>Organisatie\u003C/h3>\u003Cp>Bij MBO Amersfoort kunnen mbo studenten kiezen uit 140 praktijkopleidingen verdeeld over 14 scholen. We zijn een actieve en dynamische school die altijd in ontwikkeling is. We werken bijvoorbeeld samen met het bedrijfsleven en brancheorganisaties zodat studenten veel praktijkervaring opdoen. Sommige opleidingen hebben zelfs een eigen onderwijsbedrijf. Bij MBO Amersfoort leiden we met gedreven professionals studenten op tot zelfbewuste en waardevolle vakmensen.\u003C/p>\u003Ch3>Team\u003C/h3>\u003Cp>Je bent onderdeel van het HR adviesteam, bestaande uit drie HR-adviseurs (waarvan een met zwangerschapsverlof) en twee beleidsondersteuners. We werken hard en helpen elkaar waar nodig. Daarnaast werk je nauw samen met de collegas van de HR- & salarisadministratie en de collegas van Leren & Ontwikkelen. Je standplaats is onze locatie aan de Valutaboulevard in Amersfoort, maar je bent regelmatig op pad naar de verschillende scholen en diensten.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De fysieke gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland op 9 december 2025 tussen 12.00 en 15.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk maandag 8 december 2025. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Ch3>Functieschaal\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11 (cao mbo). Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Ch3>Opties verlenging \u003C/h3>\u003Cp>2 x 2 maand(en)\u003C/p>\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Maximaal 2 pagina's, opgesteld in het Nederlands\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 1 referentie\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Werkdagen\u003C/h3>\u003Cp>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: werkdagen in overleg, donderdag bij voorkeur een werkdag i.v.m. HR overleg.\u003C/p>\u003Ch3>Overige informatie\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Meer informatie\u003C/h3>\u003Cp>Vragen over de inhoud of procedure van de opdracht kunnen worden ingediend. De vragen en antwoorden hierop worden na publicatie kenbaar gemaakt.\u003C/p>","Inhuuropdracht HR Adviseur bij MBO Amersfoort. Geef strategisch HR-advies aan scholen en begeleid aanbestedingstrajecten. Start snel!",{"single":7,"limit":251,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":757,"filters":758,"order_by":772},{},{"and_filters":759,"or_filters":771,"or_disjunction":12},[760],{"filters":761},[762,767],{"field_name":763,"value":764,"operator":766},"publish",[765],"0","neq",{"field_name":768,"value":769,"operator":770},"tender_id",[618],"==",[],[773],{"field":774,"direction":775},"tender_first_seen","desc",[777,781,784,789,791],{"field_name":778,"value":779,"operator":766},"tender_source",[780],"negometrix",{"field_name":778,"value":782,"operator":766},[783],"negometrix_login",{"field_name":785,"value":786,"operator":788},"tender_date",[787],"2025-11-24 10:00:00",">=",{"field_name":763,"value":790,"operator":766},[765],{"field_name":792,"value":793,"operator":766},"oim_vacancy",[794],"true",{"active_vacancies":796,"vacancies_by_province":797,"vacancies_by_category":798},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[800,802,803,805,807,809,810,812,814,816,817,818,821,823,825,827],{"name":801,"code":492},"Beleid",{"name":654,"code":101},{"name":804,"code":150},"Communicatie",{"name":806,"code":93},"Financieel",{"name":808,"code":97},"ICT",{"name":703,"code":161},{"name":811,"code":163},"Inkoop",{"name":813,"code":165},"Juridisch",{"name":815,"code":537},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":650,"code":167},{"name":658,"code":169},{"name":819,"code":820},"Ruimtelijke Ordening",23,{"name":822,"code":509},"Sociaal Domein",{"name":824,"code":464},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":826,"code":251},"Vergunning en Handhaving",{"name":828,"code":171},"Overig"]
ö\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":464,"faq_question":465,"faq_answer":466,"sequence_number":55},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":468,"faq_answer":469,"sequence_number":58},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":51,"faq_question":471,"faq_answer":472,"sequence_number":62},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":65,"faq_question":474,"faq_answer":475,"sequence_number":65},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":477,"faq_answer":478,"sequence_number":189},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":58,"faq_question":480,"faq_answer":481,"sequence_number":274},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":55,"faq_question":483,"faq_answer":484,"sequence_number":485},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":485,"faq_question":487,"faq_answer":488,"sequence_number":224},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":274,"faq_question":490,"faq_answer":491,"sequence_number":492},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":494,"faq_question":495,"faq_answer":496,"sequence_number":101},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":498,"faq_question":499,"faq_answer":500,"sequence_number":150},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":55,"faq_group_name":502,"faq_group_description":503,"sequence_number":51,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":504},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[505,506,508],{"faq_group_id":55,"id":165,"faq_question":495,"faq_answer":496,"sequence_number":27},{"faq_group_id":55,"id":507,"faq_question":465,"faq_answer":466,"sequence_number":51},30,{"faq_group_id":55,"id":509,"faq_question":510,"faq_answer":511,"sequence_number":55},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":58,"faq_group_name":513,"faq_group_description":514,"sequence_number":55,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":515},"Loondienst","In loondienst",[516,520,521,525,529,533,536],{"faq_group_id":58,"id":517,"faq_question":518,"faq_answer":519,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":58,"id":251,"faq_question":465,"faq_answer":466,"sequence_number":51},{"faq_group_id":58,"id":522,"faq_question":523,"faq_answer":524,"sequence_number":55},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":58,"id":526,"faq_question":527,"faq_answer":528,"sequence_number":58},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":530,"faq_question":531,"faq_answer":532,"sequence_number":62},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":174,"faq_question":534,"faq_answer":535,"sequence_number":65},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":537,"faq_question":538,"faq_answer":539,"sequence_number":274},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":51,"faq_group_name":541,"faq_group_description":541,"sequence_number":58,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":542},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[543,546,549,552,555],{"faq_group_id":51,"id":224,"faq_question":544,"faq_answer":545,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":101,"faq_question":547,"faq_answer":548,"sequence_number":51},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":150,"faq_question":550,"faq_answer":551,"sequence_number":58},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":93,"faq_question":553,"faq_answer":554,"sequence_number":58},"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":97,"faq_question":556,"faq_answer":557,"sequence_number":62},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":559,"id":68,"firstName":69,"lastName":70,"jobTitle":71,"email":72,"telephoneNumber":73,"linkedInUrl":74,"photo":75,"sequence_number":51,"vacancy_categories":76,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":77,"team_member_unavailability":91},{"groups":560,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":72,"secondary_contact":128,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[561,562,563,564,565],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":58},{"id":62,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":55},{"id":65,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":62},{"team":567,"id":80,"firstName":126,"lastName":127,"jobTitle":71,"email":128,"telephoneNumber":129,"linkedInUrl":130,"photo":131,"sequence_number":58,"vacancy_categories":132,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":133,"team_member_unavailability":148},{"groups":568,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":72,"secondary_contact":128,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[569,570,571,572,573],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":58},{"id":62,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":55},{"id":65,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":62},{"team":575,"id":163,"firstName":199,"lastName":200,"jobTitle":201,"email":202,"telephoneNumber":203,"linkedInUrl":204,"photo":205,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":55,"team_member_availability":206,"team_member_unavailability":222},{"groups":576,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":72,"secondary_contact":128,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[577,578,579,580,581],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":58},{"id":62,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":55},{"id":65,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":62},{"team":583,"id":165,"firstName":380,"lastName":381,"jobTitle":382,"email":383,"telephoneNumber":384,"linkedInUrl":385,"photo":386,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":58,"team_member_availability":387,"team_member_unavailability":403},{"groups":584,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":72,"secondary_contact":128,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[585,586,587,588,589],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":58},{"id":62,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":55},{"id":65,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":62},"31643363442",[],[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":595,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":596,"enrolments":597},[],[],[],{"loading":7,"favourites":599},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":601,"relatedVacancies":634,"pageSize":251,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":756,"defaultSearchFilters":776,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":795,"vacancyCategories":799,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[602],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":603,"organization_location":614,"tender_categories":615,"opdracht_overheid_url":616,"tender_documents":617,"tender_category_obj":167,"tender_id":618,"tender_name":619,"tender_buying_organization":606,"tender_phase":620,"tender_date":621,"tender_source":622,"tender_url":623,"tender_perceel":8,"tender_description":624,"tender_active":7,"tender_document":625,"tender_last_seen":626,"tender_first_seen":627,"tender_start_date":628,"tender_end_date":629,"tender_tariff":630,"tender_hours_week":631,"tender_description_html":632,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":633,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":167},{"latitude":604,"longitude":605,"tender_buying_organization":606,"company_address":607,"company_name_google":606,"postcode":608,"province":609,"place_id_google":606,"avatar":610,"exclusive":7,"summary":611,"description":612,"meta_description":613,"publish":6,"company_display_name":8},"52.094976","5.153276","Provincie Utrecht","Archimedeslaan 6, 3584 BA Utrecht, Nederland","3584 BA","Utrecht","blob_M5DDMPZ1V9KUKPDW9R1PIDWV2HD8UG88.","Utrecht is met een landoppervlakte van 1.485 km² de op een na kleinste provincie van Nederland. In 2019 telde de provincie 1.342.158 inwoners. De dichtbevolkte en centraal gelegen provincie wordt deels tot de Randstad gerekend. De hoofdstad en grootste stad van de provincie is Utrecht.","\u003Cp>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/p>\u003Cp>Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. \u003C/p>\u003Cp>Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/p>","De Provincie Utrecht biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van Beleidsadvies, ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Provincie-Utrecht/Coördinator-gemeenten-Groene-Hart/2537F92B-72E2-49FA-9B44-F5AF7789A77F",[],"inhuurdesk_a1J2p000009FctdEAC","Coördinator gemeenten Groene Hart","Distributieproces gestart","2022-01-18 12:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/a1J2p000009FctdEAC","Het Coordinatiebureau Groene Hart is de werkorganisatie van het Bestuurlijke Platform Groene Hart. Het Bestuurlijke Platform geeft invulling aan de aanwijzing van NOVI-gebied. Het Bestuurlijk Platform Groene richt zich op de ontwikkeling van een mooi, vitaal, duurzaam en waardevol gebied voor bewoners, ondernemers en bezoekers van het Groene Hart. Het Coordinatiebureau ondersteunt het Bestuurlijke Platform en coordineert de verschillende werkgroepen die werken aan de integrale ruimtelijke opgaven in het Groene Hart. Het Coordinatiebureau Groene Hart werkt interbestuurlijk en is niet geinstitutionaliseerd, deze positie vraagt om creativiteit en strategisch vermogen om doelen te bereiken.Wat ga je doen De coordinator van de gemeenten in het Groene Hart ten behoeve van het NOVI gebied Groene Hart is een verbinder, flexibel en een all round vraagbaak. Je houdt je bezig met de volgende werkzaamheden: Het bouwen en onderhouden van contacten bij de 35 gemeenten in het Groene Hart.De gemeenten in het Groene Hart ondersteunen bij het toepassen van de NOVI werkwijze zijnde; opgavengericht werken.Samen met gemeenten invulling geven aan de uitnodigingsagenda en daarvoor projecten selecteren door middel van een format.Aanspreekpunt voor gemeentelijke knelpunten in de NOVI samenwerking en signalen inbrengen in de Groene Hart samenwerking. Dit gaat in samenspraak met de programmacoordinator Groene Hart.Contacten onderhouden met de gemeenten van de gekozen piltogebieden in de NOVI samenwerking. Assisteren om inhoudelijk inzicht te krijgen in kansen en knelpunten bij het integraal werken.Het gemaakte netwerk en de werkwijze van de coordinator gemeenten in het Groene Hart dient beschreven te worden om het na deze opstartperiode over te dragen.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ157072.pdf","2022-01-18","2022-01-06","2022-03-01","2022-07-31","Geen maximum ","16","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='color: black;'>Het Co\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>ö\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='color: black;'>rdinatiebureau Groene Hart is de werkorganisatie van het Bestuurlijke Platform Groene Hart. Het Bestuurlijke Platform geeft invulling aan de aanwijzing van NOVI-gebied. Het Bestuurlijk Platform Groene richt zich op de ontwikkeling van een mooi, vitaal, duurzaam en waardevol gebied voor bewoners, ondernemers en bezoekers van het Groene Hart. Het Co\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>ö\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='color: black;'>rdinatiebureau ondersteunt het Bestuurlijke Platform en coördineert de verschillende werkgroepen die werken aan de integrale ruimtelijke opgaven in het Groene Hart. Het Co\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>ö\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='color: black;'>rdinatiebureau Groene Hart werkt interbestuurlijk en is niet geïnstitutionaliseerd, deze positie vraagt om creativiteit en strategisch vermogen om doelen te bereiken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat ga je doen \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>De coördinator van de gemeenten in het Groene Hart ten behoeve van het NOVI gebied Groene Hart is een verbinder, flexibel en een all round vraagbaak. Je houdt je bezig met de volgende werkzaamheden:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>Het bouwen en onderhouden van contacten bij de 35 gemeenten in het Groene Hart.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>De gemeenten in het Groene Hart ondersteunen bij het toepassen van de NOVI werkwijze zijnde; opgavengericht werken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>Samen met gemeenten invulling geven aan de uitnodigingsagenda en daarvoor projecten selecteren door middel van een format.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>Aanspreekpunt voor gemeentelijke knelpunten in de NOVI samenwerking en signalen inbrengen in de Groene Hart samenwerking. Dit gaat in samenspraak met de programmaco\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>ö\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>rdinator Groene Hart.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>Contacten onderhouden met de gemeenten van de gekozen piltogebieden in de NOVI samenwerking. Assisteren om inhoudelijk inzicht te krijgen in kansen en knelpunten bij het integraal werken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>Het gemaakte netwerk en de werkwijze van de coördinator gemeenten in het Groene Hart dient beschreven te worden om het na deze opstartperiode over te dragen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","2537F92B-72E2-49FA-9B44-F5AF7789A77F",[635,688,727],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":636,"organization_location":646,"tender_categories":647,"opdracht_overheid_url":660,"tender_documents":661,"tender_category_obj":169,"tender_id":662,"tender_name":663,"tender_buying_organization":639,"tender_phase":157,"tender_date":664,"tender_source":665,"tender_url":666,"tender_perceel":8,"tender_description":667,"tender_active":6,"tender_document":668,"tender_last_seen":98,"tender_first_seen":98,"tender_start_date":669,"tender_end_date":670,"tender_tariff":671,"tender_hours_week":672,"tender_description_html":673,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":674,"web_key":675,"Dynamics_id":676,"tender_overview":677,"tender_requirements":678,"tender_competences":679,"tender_team":680,"tender_interview":681,"tender_number_of_professionals":682,"tender_other_information":683,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":684,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":685,"tender_max_hours":685,"tender_description_tk":686,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":687,"org_location_id":8,"tender_category":169},{"latitude":637,"longitude":638,"tender_buying_organization":639,"company_address":640,"company_name_google":639,"postcode":641,"province":609,"place_id_google":639,"avatar":642,"exclusive":7,"summary":643,"description":644,"meta_description":645,"publish":7,"company_display_name":639},"52.054686","4.693637","Gemeente IJsselstein","Overtoom 1","3401 BK","blob_EVEDG6QRZKYJ70N39EIKG7HDOIJE068M.","https://www.ijsselstein.nl/","\u003Cp>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.ijsselstein.nl/\">https://www.ijsselstein.nl/\u003C/a>\u003C/p>","https://www.ijsselstein.nl/ https://www.ijsselstein.nl/ https://www.ijsselstein.nl/ https://www.ijsselstein.nl/",{},[648,652,656],{"tender_category_obj":649,"id":651},{"id":167,"type":650},"Organisatie en Personeel",34310,{"tender_category_obj":653,"id":655},{"id":101,"type":654},"Civiele Techniek",38255,{"tender_category_obj":657,"id":659},{"id":169,"type":658},"Project- en Programmamanagement",38481,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-IJsselstein/Teamcoördinator-Buitendienst/75979338-4BCA-43BB-8EA3-57707811420F",[],"flextender_25247","Teamcoördinator Buitendienst","2025-12-02 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O9D9E178D48568FF20F145FB43EDC7789","Uitvoeringsvoorwaarde:Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente IJsselstein mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente IJsselstein. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). Organisatie De gemeente IJsselstein is een stad in het zuidwesten van de provincie Utrecht. De stad telt ruim 33.000 inwoners en heeft een gezellig historisch hart waar de inwoners trots op zijn. De ambtelijke organisatie van de gemeente (GIJS) bestaat uit ruim 250 medewerkers verdeeld over verschillende teams. GIJS werkt aan een bloeiend en toekomstbestendig IJsselstein, waar iedereen prettig kan wonen, werken en samenleven. GIJS staat voor betrouwbare dienstverlening, een benaderbare organisatie en heldere communicatie. De ambtenaren werken vanuit drie kernwaarden: vakmanschap, pragmatisch en samenspel. Samen met en voor ons stadje. OpdrachtJij gaat: dagelijkse leiding over 25 personen, waaronder 4 voormannen verantwoordelijk voor de kwaliteit en de kwantiteit van het team maakt en implementeert verbetervoorstellen (efficientie) Functioneringsgepsrekken houden met de teamleden en stuurt daar ook op; Is verantwoordelijk voor opleiding en ontwikkeling van de teamleden; Zorgen dat de werkzaamheden worden geprioriteerd en uitgevoerd worden door de buitendienst Samenwerken met andere beheerders om de openbare ruimte integraal te beheren Vereisten / knock-outcriteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;3. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;4. Uiterlijk beschikbaar per 1 december 2025;5. Minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende van een uitvoerend team binnen een gemeente;6. Afgelopen jaar werkzaam geweest bij in een leidinggevende rol van een uitvoeringteam van de openbare ruimte;7. Aantoonbare werkervaring met het doen van verbeter voorstellen. Bijvoorbeeld door het structueel en navolgbaar implementeren van toolboxmeetings;8: Heeft kennis van het beheer en onderhoud van de openbare ruimte, zoals onderhoudsmaatregelen, inzet materiaal en materieel, benoem duidelijk voorbeeld in het CV; Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)9. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie van een uitvoerend team (55 punten);10. Een maximum uurtarief van 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werkwerkverkeer en parkeerkosten (45 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling) Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk) Delegeren Motiveren Resultaatgericht werken Samenwerken Overtuigen Assertiviteit Besluitvaardigheid Organiseren Benodigd aantal professionals1 Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 5 cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1 CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr Is hybride werken mogelijk: ja/nee PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 1 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Gemeente faciliteert geen mobile devices zoals laptop en telefoon. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien je de opdracht gegund krijgt, ontvang je een handleiding. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 28 november 2025 9:00. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 1 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot in dinsdag 2 december 2025, 9:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_25247.pdf","1900-01-01","2026-06-30"," ","36","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde:\u003C/strong>\u003Cbr/>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente IJsselstein mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente IJsselstein. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie \u003Cbr/>\u003C/strong>De gemeente IJsselstein is een stad in het zuidwesten van de provincie Utrecht. De stad telt ruim 33.000 inwoners en heeft een gezellig historisch hart waar de inwoners trots op zijn. De ambtelijke organisatie van de gemeente (GIJS) bestaat uit ruim 250 medewerkers verdeeld over verschillende teams. GIJS werkt aan een bloeiend en toekomstbestendig IJsselstein, waar iedereen prettig kan wonen, werken en samenleven. GIJS staat voor betrouwbare dienstverlening, een benaderbare organisatie en heldere communicatie. De ambtenaren werken vanuit drie kernwaarden: vakmanschap, pragmatisch en samenspel. Samen met en voor ‘ons stadje’.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>Jij gaat:\u003Cspan style=\"background-color: #f1c40f;\" xml=\"lang\">\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli aria-setsize=\"-1\" data-aria-level=\"1\" data-aria-posinset=\"0\" data-font=\"Montserrat-Light\" data-leveltext=\"•\" data-list-defn-props=\"{\" data-listid=\"23\">\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">\u003Cspan data-ccp-parastyle=\"Opsomming\" data-ccp-parastyle-defn=\"{\" xml=\"lang\">dagelijkse leiding over 25 personen\u003C/span>\u003Cspan data-ccp-parastyle=\"Opsomming\" xml=\"lang\">, waaronder 4 voormannen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli aria-setsize=\"-1\" data-aria-level=\"1\" data-aria-posinset=\"0\" data-font=\"Montserrat-Light\" data-leveltext=\"•\" data-list-defn-props=\"{\" data-listid=\"23\">\u003Cspan data-ccp-props=\"{\" xml=\"lang\">verantwoordelijk voor de kwaliteit en de kwantiteit van het team\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli aria-setsize=\"-1\" data-aria-level=\"1\" data-aria-posinset=\"0\" data-font=\"Montserrat-Light\" data-leveltext=\"•\" data-list-defn-props=\"{\" data-listid=\"23\">\u003Cspan data-ccp-props=\"{\" xml=\"lang\">maakt en implementeert verbetervoorstellen (efficientie) \u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli aria-setsize=\"-1\" data-aria-level=\"1\" data-aria-posinset=\"0\" data-font=\"Montserrat-Light\" data-leveltext=\"•\" data-list-defn-props=\"{\" data-listid=\"23\">\u003Cspan data-ccp-props=\"{\" xml=\"lang\">Functioneringsgepsrekken houden met de teamleden en stuurt daar ook op;\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli aria-setsize=\"-1\" data-aria-level=\"1\" data-aria-posinset=\"0\" data-font=\"Montserrat-Light\" data-leveltext=\"•\" data-list-defn-props=\"{\" data-listid=\"23\">\u003Cspan data-ccp-props=\"{\" xml=\"lang\">Is verantwoordelijk voor opleiding en ontwikkeling van de teamleden; \u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cul>\n\u003Cli aria-setsize=\"-1\" data-aria-level=\"1\" data-aria-posinset=\"1\" data-font=\"Montserrat-Light\" data-leveltext=\"•\" data-list-defn-props=\"{\" data-listid=\"23\">\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">\u003Cspan data-ccp-parastyle=\"Opsomming\" xml=\"lang\">Zorgen dat de werkzaamheden worden geprioriteerd \u003C/span>\u003Cspan data-ccp-parastyle=\"Opsomming\" xml=\"lang\">en uitgevoerd worden\u003C/span>\u003Cspan data-ccp-parastyle=\"Opsomming\" xml=\"lang\"> door de buitendienst\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cul>\n\u003Cli aria-setsize=\"-1\" data-aria-level=\"1\" data-aria-posinset=\"2\" data-font=\"Montserrat-Light\" data-leveltext=\"•\" data-list-defn-props=\"{\" data-listid=\"23\">\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">\u003Cspan data-ccp-parastyle=\"Opsomming\" xml=\"lang\">Samenwerken\u003C/span>\u003Cspan data-ccp-parastyle=\"Opsomming\" xml=\"lang\"> met andere beheerders om \u003C/span>\u003Cspan data-ccp-parastyle=\"Opsomming\" xml=\"lang\">de openbare ruimte integraal te beheren\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan data-ccp-props=\"{\" xml=\"lang\"> \u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp> \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>2. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;\u003Cbr/>3. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003Cbr/>4. Uiterlijk beschikbaar per 1 december 2025;\u003Cbr/>5. Minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende van een uitvoerend team binnen een gemeente;\u003Cbr/>6. Afgelopen jaar werkzaam geweest bij in een leidinggevende rol van een uitvoeringteam van de openbare ruimte;\u003Cbr/>7. Aantoonbare werkervaring met het doen van verbeter voorstellen. Bijvoorbeeld door het structueel en navolgbaar implementeren van toolboxmeetings;\u003Cbr/>8: Heeft kennis van het beheer en onderhoud van de openbare ruimte, zoals onderhoudsmaatregelen, inzet materiaal en materieel, benoem duidelijk voorbeeld in het CV; \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>9. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie van een uitvoerend team (55 punten);\u003Cbr/>10. Een maximum uurtarief van € 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werkwerkverkeer én parkeerkosten (45 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)\u003C/li>\n\u003Cli>Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)\u003C/li>\n\u003Cli>Delegeren\u003C/li>\n\u003Cli>Motiveren\u003C/li>\n\u003Cli>Resultaatgericht werken\u003C/li>\n\u003Cli>Samenwerken\u003C/li>\n\u003Cli>Overtuigen\u003C/li>\n\u003Cli>Assertiviteit\u003C/li>\n\u003Cli>Besluitvaardigheid\u003C/li>\n\u003Cli>Organiseren\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003C/strong>\u003Cbr/>1\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal \u003Cstrong>10\u003C/strong>. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr \u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: ja/nee\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 1 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/li>\n\u003Cli>Gemeente faciliteert geen ‘mobile devices’ zoals laptop en telefoon.\u003C/li>\n\u003Cli>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien je de opdracht gegund krijgt, ontvang je een handleiding.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 28 november 2025 9:00. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 1 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot in dinsdag 2 december 2025, 9:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","detachering","75979338-4BCA-43BB-8EA3-57707811420F","155fe2e6-a1c6-f011-bbd2-000d3ac24211","\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Jij gaat:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>dagelijkse leiding over 25 personen, waaronder 4 voormannen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>verantwoordelijk voor de kwaliteit en de kwantiteit van het team;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>maakt en implementeert verbetervoorstellen (efficiëntie);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Functioneringsgesprekken houden met de teamleden en stuurt daar ook op;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Is verantwoordelijk voor opleiding en ontwikkeling van de teamleden;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zorgen dat de werkzaamheden worden geprioriteerd en uitgevoerd worden door de buitendienst;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerken met andere beheerders om de openbare ruimte integraal te beheren.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uiterlijk beschikbaar per 1 december 2025;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende van een uitvoerend team binnen een gemeente;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Afgelopen jaar werkzaam geweest bij in een leidinggevende rol van een uitvoeringteam van de openbare ruimte;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het doen van verbeter voorstellen. Bijvoorbeeld door het structureel en navolgbaar implementeren van toolboxmeetings;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Heeft kennis van het beheer en onderhoud van de openbare ruimte, zoals onderhoudsmaatregelen, inzet materiaal en materieel, benoem duidelijk voorbeeld in het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie van een uitvoerend team (55 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum uurtarief van € 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werkwerkverkeer én parkeerkosten (45 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Delegeren\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Motiveren\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht werken\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerken\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overtuigen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Assertiviteit\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Besluitvaardigheid\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Organiseren\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>De gemeente IJsselstein is een stad in het zuidwesten van de provincie Utrecht. De stad telt ruim 33.000 inwoners en heeft een gezellig historisch hart waar de inwoners trots op zijn. De ambtelijke organisatie van de gemeente (GIJS) bestaat uit ruim 250 medewerkers verdeeld over verschillende teams. GIJS werkt aan een bloeiend en toekomstbestendig IJsselstein, waar iedereen prettig kan wonen, werken en samenleven. GIJS staat voor betrouwbare dienstverlening, een benaderbare organisatie en heldere communicatie. De ambtenaren werken vanuit drie kernwaarden: vakmanschap, pragmatisch en samenspel. Samen met en voor ons stadje.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 1 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","1","\u003Ch3>Opties verlenging \u003C/h3>\u003Cp>2 x 6 maand(en)\u003C/p>\u003Ch3>Functieschaal\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Werkdagen\u003C/h3>\u003Cp>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr\u003C/p>\u003Ch3>Overig\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gemeente faciliteert geen mobile devices zoals laptop en telefoon.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",120,36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Jij gaat:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>dagelijkse leiding over 25 personen, waaronder 4 voormannen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>verantwoordelijk voor de kwaliteit en de kwantiteit van het team;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>maakt en implementeert verbetervoorstellen (efficiëntie);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Functioneringsgesprekken houden met de teamleden en stuurt daar ook op;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Is verantwoordelijk voor opleiding en ontwikkeling van de teamleden;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zorgen dat de werkzaamheden worden geprioriteerd en uitgevoerd worden door de buitendienst;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerken met andere beheerders om de openbare ruimte integraal te beheren.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uiterlijk beschikbaar per 1 december 2025;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende van een uitvoerend team binnen een gemeente;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Afgelopen jaar werkzaam geweest bij in een leidinggevende rol van een uitvoeringteam van de openbare ruimte;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het doen van verbeter voorstellen. Bijvoorbeeld door het structureel en navolgbaar implementeren van toolboxmeetings;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Heeft kennis van het beheer en onderhoud van de openbare ruimte, zoals onderhoudsmaatregelen, inzet materiaal en materieel, benoem duidelijk voorbeeld in het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie van een uitvoerend team (55 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum uurtarief van € 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werkwerkverkeer én parkeerkosten (45 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Delegeren\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Motiveren\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht werken\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerken\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overtuigen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Assertiviteit\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Besluitvaardigheid\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Organiseren\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>De gemeente IJsselstein is een stad in het zuidwesten van de provincie Utrecht. De stad telt ruim 33.000 inwoners en heeft een gezellig historisch hart waar de inwoners trots op zijn. De ambtelijke organisatie van de gemeente (GIJS) bestaat uit ruim 250 medewerkers verdeeld over verschillende teams. GIJS werkt aan een bloeiend en toekomstbestendig IJsselstein, waar iedereen prettig kan wonen, werken en samenleven. GIJS staat voor betrouwbare dienstverlening, een benaderbare organisatie en heldere communicatie. De ambtenaren werken vanuit drie kernwaarden: vakmanschap, pragmatisch en samenspel. Samen met en voor ons stadje.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 1 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Ch3>Opties verlenging \u003C/h3>\u003Cp>2 x 6 maand(en)\u003C/p>\u003Ch3>Functieschaal\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Werkdagen\u003C/h3>\u003Cp>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr\u003C/p>\u003Ch3>Overig\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gemeente faciliteert geen mobile devices zoals laptop en telefoon.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Gezocht: Teamcoördinator Buitendienst voor Gemeente IJsselstein. Leidinggeven aan 25 medewerkers, beheer openbare ruimte. Tijdelijke inhuuropdracht.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":689,"organization_location":696,"tender_categories":697,"opdracht_overheid_url":705,"tender_documents":706,"tender_category_obj":167,"tender_id":707,"tender_name":708,"tender_buying_organization":692,"tender_phase":157,"tender_date":709,"tender_source":665,"tender_url":710,"tender_perceel":8,"tender_description":711,"tender_active":6,"tender_document":712,"tender_last_seen":98,"tender_first_seen":98,"tender_start_date":95,"tender_end_date":713,"tender_tariff":671,"tender_hours_week":714,"tender_description_html":715,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":674,"web_key":716,"Dynamics_id":717,"tender_overview":718,"tender_requirements":719,"tender_competences":720,"tender_team":721,"tender_interview":722,"tender_number_of_professionals":723,"tender_other_information":724,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":261,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":522,"tender_max_hours":522,"tender_description_tk":725,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":726,"org_location_id":8,"tender_category":167},{"latitude":690,"longitude":691,"tender_buying_organization":692,"company_address":693,"company_name_google":692,"postcode":694,"province":609,"place_id_google":692,"avatar":695,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"52.159338","5.379473","MBO Amersfoort","De Nieuwe Poort 21, 3812 PA Amersfoort, Nederland","3812 PA","blob_D5NMGPSTEVSQ9NFL36PHBHZH2PUI013C.",{},[698,701],{"tender_category_obj":699,"id":700},{"id":167,"type":650},34413,{"tender_category_obj":702,"id":704},{"id":161,"type":703},"Informatiemanagement",38336,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/MBO-Amersfoort/Medewerker-Studentenadministratie/13A8945F-5198-4810-BFF9-D1BB8B332802",[],"flextender_25242","Medewerker Studentenadministratie","2025-12-05 09:00:00","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OA574BB595344A507823754DF955D8749","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en MBO Amersfoort mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van MBO Amersfoort. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). Organisatie Bij MBO Amersfoort kunnen mbo studenten kiezen uit 140 praktijkopleidingen verdeeld over 14 scholen. We zijn een actieve en dynamische school die altijd in ontwikkeling is. We werken bijvoorbeeld samen met het bedrijfsleven en brancheorganisaties zodat studenten veel praktijkervaring opdoen. Sommige opleidingen hebben zelfs een eigen onderwijsbedrijf. Bij MBO Amersfoort leiden we met gedreven professionals studenten op tot zelfbewuste en waardevolle vakmensen. OpdrachtMedewerker studentenadministratie Vereisten / knock-outcriteria 1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met een SIS (StudentenInformatieSysteem);3. Aantoonbare werkervaring binnen het MBO onderwijs;4. Een aantoonbare afgeronde mbo 4 opleiding. Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)5. Een maximum uurtarief exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee flextender (40 punten); a. tot 65 (40 punten); b. van 65,01 tot 70 (25 punten); c. van 70,01 tot 75 (10 punten); d. hoger dan 75,01 (0 punten).6. Aantoonbare kennis opgedaan middels een opleiding en/of cursus van de WEB. Benoem dit duidelijk en concreet in het cv (15 punten);7. Aantoonbare werkervaring met Eduarte (sis) (45 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Beoordeling Stap 1: Beoordeling CVs op minimumeisenFlextender beoordeelt de CVs op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie vijf (5) CVs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De vijf (5) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CVs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten; Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalMedewerker komt niet in dienst dus uurtarief als indicator. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals2 x 32 uur CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag. PlanningDe fysieke gesprekken bij de opdrachtgever worden ingepland in overleg met de kandidaten. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk dinsdag 9 december 2025 een reactie. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 1 december 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden zo snel als mogelijk gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 5 december 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_25242.pdf","2026-08-01","32","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-last-change-time=\"1763651214461\" data-session-id=\"NTQMCMzM\" data-time=\"1763651214453\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" data-username=\"Michel Boonstra\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en MBO Amersfoort mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van MBO Amersfoort. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Organisatie \u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\">\u003Cspan xml=\"lang\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Bij MBO Amersfoort kunnen mbo studenten kiezen uit 140 praktijkopleidingen verdeeld over 14 scholen. We zijn een actieve en dynamische school die altijd in ontwikkeling is. We werken bijvoorbeeld samen met het bedrijfsleven en brancheorganisaties zodat studenten veel praktijkervaring opdoen. Sommige opleidingen hebben zelfs een eigen onderwijsbedrijf. Bij MBO Amersfoort leiden we met gedreven professionals studenten op tot zelfbewuste en waardevolle vakmensen.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan xml=\"lang\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan xml=\"lang\">\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Opdracht\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>M\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"48\" data-last-change-time=\"1763651355307\" data-session-id=\"NTQMCMzM\" data-time=\"1763651355307\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" data-username=\"Michel Boonstra\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">edewerker studentenadministratie\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Vereisten / knock-outcriteria \u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/span>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met een SIS (StudentenInformatieSysteem);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">3. Aantoonbare werkervaring binnen het MBO onderwijs;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">4. Een aantoonbare afgeronde mbo 4 opleiding.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">5. Een maximum uurtarief exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee flextender (40 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> a. tot €65 (40 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> b. van €65,01 tot €70 (25 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> c. van €70,01 tot €75 (10 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> d. hoger dan €75,01 (0 punten).\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">6. Aantoonbare kennis opgedaan middels een opleiding en/of cursus van de WEB. Benoem dit duidelijk en concreet in het cv (15 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">7. Aantoonbare werkervaring met Eduarte (sis) (45 punten).\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Beoordeling \u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen\u003C/span>\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\">\u003Cem>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Stap 2: Selectie vijf (5) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/span>\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De vijf (5) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\">\u003Cem>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/span>\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\">\u003Cem>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Stap 4: Selectiegesprek\u003C/span>\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Functieschaal\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Medewerker komt niet in dienst dus uurtarief als indicator.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Fee Flextender\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Flextender brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Benodigd aantal professionals\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">2 x 32 uur\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">CV-eisen\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Werkdagen\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Planning\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De fysieke gesprekken bij de opdrachtgever worden ingepland in overleg met de kandidaten. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk dinsdag 9 december 2025 een reactie. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Overige informatie\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Meer informatie\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 1 december 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden zo snel als mogelijk gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O0A97524EDAD38A732310DB56B8745662\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 5 december 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. \u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","13A8945F-5198-4810-BFF9-D1BB8B332802","5e8e6df1-a1c6-f011-bbd3-7c1e52734674","\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Medewerker studentenadministratie\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met een SIS (StudentenInformatieSysteem);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring binnen het MBO onderwijs;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een aantoonbare afgeronde mbo 4 opleiding.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum uurtarief exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee (40 punten);\u003Cbr> a. tot €65 (40 punten);\u003Cbr> b. van €65,01 tot €70 (25 punten);\u003Cbr> c. van €70,01 tot €75 (10 punten);\u003Cbr> d. hoger dan €75,01 (0 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare kennis opgedaan middels een opleiding en/of cursus van de WEB. Benoem dit duidelijk en concreet in het cv (15 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met Eduarte (sis) (45 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cp>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.\u003C/p>","\u003Ch3>Organisatie\u003C/h3>\u003Cp>Bij MBO Amersfoort kunnen mbo studenten kiezen uit 140 praktijkopleidingen verdeeld over 14 scholen. We zijn een actieve en dynamische school die altijd in ontwikkeling is. We werken bijvoorbeeld samen met het bedrijfsleven en brancheorganisaties zodat studenten veel praktijkervaring opdoen. Sommige opleidingen hebben zelfs een eigen onderwijsbedrijf. Bij MBO Amersfoort leiden we met gedreven professionals studenten op tot zelfbewuste en waardevolle vakmensen.\u003C/p>","\u003Ch3>Beoordeling\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 1: Beoordeling CVs op minimumeisen\u003C/strong>\u003Cbr>De CVs worden beoordeeld op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 2: Selectie vijf (5) CVs die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/strong>\u003Cbr>De CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden in onderlinge vergelijking beoordeeld op de bovengenoemde gunningscriteria. De vijf (5) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/strong>\u003Cbr>De opdrachtgever beoordeelt de CVs van de kandidaten die zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten; Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 4: Selectiegesprek \u003C/strong>\u003Cbr>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De fysieke gesprekken bij de opdrachtgever worden ingepland in overleg met de kandidaten. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk dinsdag 9 december 2025 een reactie. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","2","\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Maximaal 5 pagina's\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opgesteld in het Nederlands\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 referenties\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Opties verlenging\u003C/h3>\u003Cp>1 x 3 maand(en) \u003C/p>\u003Ch3>Werkdagen\u003C/h3>\u003Cp>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.\u003C/p>\u003Ch3>Overige informatie\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Medewerker studentenadministratie\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met een SIS (StudentenInformatieSysteem);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring binnen het MBO onderwijs;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een aantoonbare afgeronde mbo 4 opleiding.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum uurtarief exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee (40 punten);\u003Cbr> a. tot €65 (40 punten);\u003Cbr> b. van €65,01 tot €70 (25 punten);\u003Cbr> c. van €70,01 tot €75 (10 punten);\u003Cbr> d. hoger dan €75,01 (0 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare kennis opgedaan middels een opleiding en/of cursus van de WEB. Benoem dit duidelijk en concreet in het cv (15 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met Eduarte (sis) (45 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cp>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.\u003C/p>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>Organisatie\u003C/h3>\u003Cp>Bij MBO Amersfoort kunnen mbo studenten kiezen uit 140 praktijkopleidingen verdeeld over 14 scholen. We zijn een actieve en dynamische school die altijd in ontwikkeling is. We werken bijvoorbeeld samen met het bedrijfsleven en brancheorganisaties zodat studenten veel praktijkervaring opdoen. Sommige opleidingen hebben zelfs een eigen onderwijsbedrijf. Bij MBO Amersfoort leiden we met gedreven professionals studenten op tot zelfbewuste en waardevolle vakmensen.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>Beoordeling\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 1: Beoordeling CVs op minimumeisen\u003C/strong>\u003Cbr>De CVs worden beoordeeld op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 2: Selectie vijf (5) CVs die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/strong>\u003Cbr>De CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden in onderlinge vergelijking beoordeeld op de bovengenoemde gunningscriteria. De vijf (5) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/strong>\u003Cbr>De opdrachtgever beoordeelt de CVs van de kandidaten die zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten; Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 4: Selectiegesprek \u003C/strong>\u003Cbr>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De fysieke gesprekken bij de opdrachtgever worden ingepland in overleg met de kandidaten. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk dinsdag 9 december 2025 een reactie. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 2\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Maximaal 5 pagina's\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opgesteld in het Nederlands\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 referenties\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Opties verlenging\u003C/h3>\u003Cp>1 x 3 maand(en) \u003C/p>\u003Ch3>Werkdagen\u003C/h3>\u003Cp>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.\u003C/p>\u003Ch3>Overige informatie\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Op zoek naar een tijdelijke inhuuropdracht als Medewerker Studentenadministratie bij MBO Amersfoort? Ondersteun de administratie en draag bij aan het onderwijs.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":728,"organization_location":729,"tender_categories":730,"opdracht_overheid_url":734,"tender_documents":735,"tender_category_obj":167,"tender_id":736,"tender_name":737,"tender_buying_organization":692,"tender_phase":157,"tender_date":738,"tender_source":665,"tender_url":739,"tender_perceel":8,"tender_description":740,"tender_active":6,"tender_document":741,"tender_last_seen":98,"tender_first_seen":742,"tender_start_date":743,"tender_end_date":276,"tender_tariff":671,"tender_hours_week":744,"tender_description_html":745,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":674,"web_key":746,"Dynamics_id":747,"tender_overview":748,"tender_requirements":749,"tender_competences":750,"tender_team":751,"tender_interview":752,"tender_number_of_professionals":682,"tender_other_information":753,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":509,"tender_max_hours":494,"tender_description_tk":754,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":755,"org_location_id":8,"tender_category":167},{"latitude":690,"longitude":691,"tender_buying_organization":692,"company_address":693,"company_name_google":692,"postcode":694,"province":609,"place_id_google":692,"avatar":695,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},{},[731],{"tender_category_obj":732,"id":733},{"id":167,"type":650},34153,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/MBO-Amersfoort/HR-Adviseur/21350E80-5D1F-442F-AD01-E9FB1B16FAE2",[],"flextender_25179","HR Adviseur","2025-12-01 09:00:00","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O34DC4B065C88D9869FACA4207EC1E9DF","Uitvoeringsvoorwaarde: Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en MBO Amersfoort mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van MBO Amersfoort. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). MBO Amersfoort merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).Organisatie Bij MBO Amersfoort kunnen mbo studenten kiezen uit 140 praktijkopleidingen verdeeld over 14 scholen. We zijn een actieve en dynamische school die altijd in ontwikkeling is. We werken bijvoorbeeld samen met het bedrijfsleven en brancheorganisaties zodat studenten veel praktijkervaring opdoen. Sommige opleidingen hebben zelfs een eigen onderwijsbedrijf. Bij MBO Amersfoort leiden we met gedreven professionals studenten op tot zelfbewuste en waardevolle vakmensen. OpdrachtJij wordt de HR-adviseur voor een aantal scholen en een stafdienst. De scholen vallen onder de verantwoordelijkheid van een directeur en diverse onderwijsmanagers. De stafdienst wordt aangestuurd door twee managers in duaal leiderschap, samen met enkele teamhoofden.Naast je adviesrol ben je verantwoordelijk voor het aanbestedingsproces van de arbodienst, waarbij je nauw samenwerkt met de inkoopafdeling om het traject van begin tot eind te begeleiden. Daarnaast stel je kwartaal- en jaarrapportages op met betrekking tot verzuim, zodat het management beschikt over actuele en betrouwbare inzichten. Omdat wij eigenrisicodrager (ERD) zijn voor ZW, monitor je deze processen zorgvuldig en fungeer je als het primaire aanspreekpunt voor de externe partij die ons hierin ondersteunt. Je adviesrol maakt ongeveer 75% uit van je werkzaamheden en de overige werkzaamheden 25%.Je bent onderdeel van het HR adviesteam, bestaande uit drie HR-adviseurs (waarvan een met zwangerschapsverlof) en twee beleidsondersteuners. We werken hard en helpen elkaar waar nodig. Daarnaast werk je nauw samen met de collegas van de HR- & salarisadministratie en de collegas van Leren & Ontwikkelen. Je standplaats is onze locatie aan de Valutaboulevard in Amersfoort, maar je bent regelmatig op pad naar de verschillende scholen en diensten. Vereisten / knock-outcriteria 1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; 2. Een aantoonbare afgeronde opleiding hbo bachelor HRM of bedrijfskunde;3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als HR adviseur binnen een middelgrote en/of grote organisatie;4. Aantoonbare kennis en werkervaring met HR wet- en regelgeving (benoem duidelijk in cv);5. Aantoonbare werkervaring binnen het onderwijs.Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)6. Aantoonbare werkervaring in het MBO onderwijs als HR adviseur (20 punten);7. Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van aanbestedingstrajecten (30 punten);8. Aantoonbare werkervaring met de uitgebreide thema's Arbo en Verzuim. Benoem dit aan de hand van concrete voorbeelde in het cv (30 punten):9. Een aantoonbare afgeronde wo opleiding (10 punten);10. Beschikbaar voor 4 dagen per week gedurende gehele opdracht fysiek bereikbaar voor leidinggevende (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Toont initiatief. Schakelen tussen operationele en tactische vraagstukken. Beoordeling Stap 1: Beoordeling CVs op minimumeisenFlextender beoordeelt de CVs op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) CVs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CVs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten; Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 11 (cao mbo). Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 2 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 1 referentie. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: werkdagen in overleg, donderdag bij voorkeur een werkdag i.v.m. HR overleg. PlanningDe fysieke gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland op 9 december 2025 tussen 12.00 en 15.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk maandag 8 december 2025. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 26 november 2025. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 27 november 2025 gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 1 december 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_25179.pdf","2025-11-20","2026-01-05","24 tot 28","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-last-change-time=\"1763479949140\" data-session-id=\"jMNSMzAz\" data-time=\"1763479949137\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" data-username=\"Michel Boonstra\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Uitvoeringsvoorwaarde: \u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en MBO Amersfoort mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van MBO Amersfoort. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). MBO Amersfoort merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Organisatie \u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Bij MBO Amersfoort kunnen mbo studenten kiezen uit 140 praktijkopleidingen verdeeld over 14 scholen. We zijn een actieve en dynamische school die altijd in ontwikkeling is. We werken bijvoorbeeld samen met het bedrijfsleven en brancheorganisaties zodat studenten veel praktijkervaring opdoen. Sommige opleidingen hebben zelfs een eigen onderwijsbedrijf. Bij MBO Amersfoort leiden we met gedreven professionals studenten op tot zelfbewuste en waardevolle vakmensen. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Opdracht\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>Jij wordt de HR-adviseur voor een aantal scholen en een stafdienst. De scholen vallen onder de verantwoordelijkheid van één directeur en diverse onderwijsmanagers. De stafdienst wordt aangestuurd door twee managers in duaal leiderschap, samen met enkele teamhoofden.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Naast je adviesrol ben je verantwoordelijk voor het aanbestedingsproces van de arbodienst, waarbij je nauw samenwerkt met de inkoopafdeling om het traject van begin tot eind te begeleiden. Daarnaast stel je kwartaal- en jaarrapportages op met betrekking tot verzuim, zodat het management beschikt over actuele en betrouwbare inzichten. Omdat wij eigenrisicodrager (ERD) zijn voor ZW, monitor je deze processen zorgvuldig en fungeer je als het primaire aanspreekpunt voor de externe partij die ons hierin ondersteunt. Je adviesrol maakt ongeveer 75% uit van je werkzaamheden en de overige werkzaamheden 25%.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Je bent onderdeel van het HR adviesteam, bestaande uit drie HR-adviseurs (waarvan één met zwangerschapsverlof) en twee beleidsondersteuners. We werken hard en helpen elkaar waar nodig. Daarnaast werk je nauw samen met de collega’s van de HR- & salarisadministratie en de collega’s van Leren & Ontwikkelen. Je standplaats is onze locatie aan de Valutaboulevard in Amersfoort, maar je bent regelmatig op pad naar de verschillende scholen en diensten.\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Vereisten / knock-outcriteria \u003C/span>\u003C/strong>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">2. Een aantoonbare afgeronde opleiding hbo bachelor HRM of bedrijfskunde;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als HR adviseur binnen een middelgrote en/of grote organisatie;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">4. Aantoonbare kennis en werkervaring met HR wet- en regelgeving (benoem duidelijk in cv);\u003Cbr/>\u003C/span>5\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"83\" data-last-change-time=\"1763480158215\" data-session-id=\"jMNSMzAz\" data-time=\"1763480158215\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" data-username=\"Michel Boonstra\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. Aantoonbare werkervaring binnen het onderwijs.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">6. \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"89\" data-last-change-time=\"1763480189160\" data-session-id=\"jMNSMzAz\" data-time=\"1763480189160\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" data-username=\"Michel Boonstra\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Aantoonbare werkervaring in het MBO onderwijs als HR adviseur \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">(20 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">7. Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van aanbestedingstrajecten (30 punten);\u003C/span>\u003Cspan style=\"text-decoration: line-through;\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">8. Aantoonbare werkervaring met de uitgebreide thema's Arbo en Verzuim. Benoem dit aan de hand van concrete voorbeelde in het cv (30 punten):\u003Cbr/>9. Een aantoonbare afgeronde wo opleiding (10 punten);\u003Cbr/>10. Beschikbaar voor 4 dagen per week gedurende gehele opdracht fysiek bereikbaar voor leidinggevende (10 punten).\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Competenties\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Toont initiatief.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Schakelen tussen operationele en tactische vraagstukken.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Beoordeling \u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen\u003C/span>\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\">\u003Cem>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/span>\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\">\u003Cem>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/span>\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\">\u003Cem>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Stap 4: Selectiegesprek\u003C/span>\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Functieschaal\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11 (cao mbo). Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Fee Flextender\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Flextender brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Benodigd aantal professionals\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">1.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">CV-eisen\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Maximaal 2 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 1 referentie.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Werkdagen\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: werkdagen in overleg, donderdag bij voorkeur een werkdag i.v.m. HR overleg.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Planning\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De fysieke gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland op 9 december 2025 tussen 12.00 en 15.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk maandag 8 december 2025. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Overige informatie\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Meer informatie\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 26 november 2025. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 27 november 2025\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O7562CB946EC9A3D865B6F73AD3B4120B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 1 december 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","21350E80-5D1F-442F-AD01-E9FB1B16FAE2","56a27b87-d8c5-f011-bbd3-7c1e52734674","\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Jij wordt de HR-adviseur voor een aantal scholen en een stafdienst. De scholen vallen onder de verantwoordelijkheid van een directeur en diverse onderwijsmanagers. De stafdienst wordt aangestuurd door twee managers in duaal leiderschap, samen met enkele teamhoofden.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Naast je adviesrol ben je verantwoordelijk voor het aanbestedingsproces van de arbodienst, waarbij je nauw samenwerkt met de inkoopafdeling om het traject van begin tot eind te begeleiden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Daarnaast stel je kwartaal- en jaarrapportages op met betrekking tot verzuim, zodat het management beschikt over actuele en betrouwbare inzichten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Omdat wij eigenrisicodrager (ERD) zijn voor ZW, monitor je deze processen zorgvuldig en fungeer je als het primaire aanspreekpunt voor de externe partij die ons hierin ondersteunt.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Je adviesrol maakt ongeveer 75% uit van je werkzaamheden en de overige werkzaamheden 25%.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een aantoonbare afgeronde opleiding hbo bachelor HRM of bedrijfskunde;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als HR adviseur binnen een middelgrote en/of grote organisatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare kennis en werkervaring met HR wet- en regelgeving (benoem duidelijk in cv);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring binnen het onderwijs.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring in het MBO onderwijs als HR adviseur (20 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van aanbestedingstrajecten (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met de uitgebreide thema's Arbo en Verzuim. Benoem dit aan de hand van concrete voorbeelde in het cv (30 punten):\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een aantoonbare afgeronde wo opleiding (10 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschikbaar voor 4 dagen per week gedurende gehele opdracht fysiek bereikbaar voor leidinggevende (10 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Toont initiatief;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Schakelen tussen operationele en tactische vraagstukken.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Organisatie\u003C/h3>\u003Cp>Bij MBO Amersfoort kunnen mbo studenten kiezen uit 140 praktijkopleidingen verdeeld over 14 scholen. We zijn een actieve en dynamische school die altijd in ontwikkeling is. We werken bijvoorbeeld samen met het bedrijfsleven en brancheorganisaties zodat studenten veel praktijkervaring opdoen. Sommige opleidingen hebben zelfs een eigen onderwijsbedrijf. Bij MBO Amersfoort leiden we met gedreven professionals studenten op tot zelfbewuste en waardevolle vakmensen.\u003C/p>\u003Ch3>Team\u003C/h3>\u003Cp>Je bent onderdeel van het HR adviesteam, bestaande uit drie HR-adviseurs (waarvan een met zwangerschapsverlof) en twee beleidsondersteuners. We werken hard en helpen elkaar waar nodig. Daarnaast werk je nauw samen met de collegas van de HR- & salarisadministratie en de collegas van Leren & Ontwikkelen. Je standplaats is onze locatie aan de Valutaboulevard in Amersfoort, maar je bent regelmatig op pad naar de verschillende scholen en diensten.\u003C/p>","\u003Cp>De fysieke gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland op 9 december 2025 tussen 12.00 en 15.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk maandag 8 december 2025. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","\u003Ch3>Functieschaal\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11 (cao mbo). Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Ch3>Opties verlenging \u003C/h3>\u003Cp>2 x 2 maand(en)\u003C/p>\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Maximaal 2 pagina's, opgesteld in het Nederlands\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 1 referentie\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Werkdagen\u003C/h3>\u003Cp>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: werkdagen in overleg, donderdag bij voorkeur een werkdag i.v.m. HR overleg.\u003C/p>\u003Ch3>Overige informatie\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Meer informatie\u003C/h3>\u003Cp>Vragen over de inhoud of procedure van de opdracht kunnen worden ingediend. De vragen en antwoorden hierop worden na publicatie kenbaar gemaakt.\u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Jij wordt de HR-adviseur voor een aantal scholen en een stafdienst. De scholen vallen onder de verantwoordelijkheid van een directeur en diverse onderwijsmanagers. De stafdienst wordt aangestuurd door twee managers in duaal leiderschap, samen met enkele teamhoofden.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Naast je adviesrol ben je verantwoordelijk voor het aanbestedingsproces van de arbodienst, waarbij je nauw samenwerkt met de inkoopafdeling om het traject van begin tot eind te begeleiden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Daarnaast stel je kwartaal- en jaarrapportages op met betrekking tot verzuim, zodat het management beschikt over actuele en betrouwbare inzichten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Omdat wij eigenrisicodrager (ERD) zijn voor ZW, monitor je deze processen zorgvuldig en fungeer je als het primaire aanspreekpunt voor de externe partij die ons hierin ondersteunt.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Je adviesrol maakt ongeveer 75% uit van je werkzaamheden en de overige werkzaamheden 25%.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een aantoonbare afgeronde opleiding hbo bachelor HRM of bedrijfskunde;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als HR adviseur binnen een middelgrote en/of grote organisatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare kennis en werkervaring met HR wet- en regelgeving (benoem duidelijk in cv);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring binnen het onderwijs.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring in het MBO onderwijs als HR adviseur (20 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van aanbestedingstrajecten (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met de uitgebreide thema's Arbo en Verzuim. Benoem dit aan de hand van concrete voorbeelde in het cv (30 punten):\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een aantoonbare afgeronde wo opleiding (10 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschikbaar voor 4 dagen per week gedurende gehele opdracht fysiek bereikbaar voor leidinggevende (10 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Toont initiatief;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Schakelen tussen operationele en tactische vraagstukken.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>Organisatie\u003C/h3>\u003Cp>Bij MBO Amersfoort kunnen mbo studenten kiezen uit 140 praktijkopleidingen verdeeld over 14 scholen. We zijn een actieve en dynamische school die altijd in ontwikkeling is. We werken bijvoorbeeld samen met het bedrijfsleven en brancheorganisaties zodat studenten veel praktijkervaring opdoen. Sommige opleidingen hebben zelfs een eigen onderwijsbedrijf. Bij MBO Amersfoort leiden we met gedreven professionals studenten op tot zelfbewuste en waardevolle vakmensen.\u003C/p>\u003Ch3>Team\u003C/h3>\u003Cp>Je bent onderdeel van het HR adviesteam, bestaande uit drie HR-adviseurs (waarvan een met zwangerschapsverlof) en twee beleidsondersteuners. We werken hard en helpen elkaar waar nodig. Daarnaast werk je nauw samen met de collegas van de HR- & salarisadministratie en de collegas van Leren & Ontwikkelen. Je standplaats is onze locatie aan de Valutaboulevard in Amersfoort, maar je bent regelmatig op pad naar de verschillende scholen en diensten.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De fysieke gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland op 9 december 2025 tussen 12.00 en 15.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk maandag 8 december 2025. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Ch3>Functieschaal\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11 (cao mbo). Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Ch3>Opties verlenging \u003C/h3>\u003Cp>2 x 2 maand(en)\u003C/p>\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Maximaal 2 pagina's, opgesteld in het Nederlands\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 1 referentie\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Werkdagen\u003C/h3>\u003Cp>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: werkdagen in overleg, donderdag bij voorkeur een werkdag i.v.m. HR overleg.\u003C/p>\u003Ch3>Overige informatie\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Meer informatie\u003C/h3>\u003Cp>Vragen over de inhoud of procedure van de opdracht kunnen worden ingediend. De vragen en antwoorden hierop worden na publicatie kenbaar gemaakt.\u003C/p>","Inhuuropdracht HR Adviseur bij MBO Amersfoort. Geef strategisch HR-advies aan scholen en begeleid aanbestedingstrajecten. Start snel!",{"single":7,"limit":251,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":757,"filters":758,"order_by":772},{},{"and_filters":759,"or_filters":771,"or_disjunction":12},[760],{"filters":761},[762,767],{"field_name":763,"value":764,"operator":766},"publish",[765],"0","neq",{"field_name":768,"value":769,"operator":770},"tender_id",[618],"==",[],[773],{"field":774,"direction":775},"tender_first_seen","desc",[777,781,784,789,791],{"field_name":778,"value":779,"operator":766},"tender_source",[780],"negometrix",{"field_name":778,"value":782,"operator":766},[783],"negometrix_login",{"field_name":785,"value":786,"operator":788},"tender_date",[787],"2025-11-24 10:00:00",">=",{"field_name":763,"value":790,"operator":766},[765],{"field_name":792,"value":793,"operator":766},"oim_vacancy",[794],"true",{"active_vacancies":796,"vacancies_by_province":797,"vacancies_by_category":798},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[800,802,803,805,807,809,810,812,814,816,817,818,821,823,825,827],{"name":801,"code":492},"Beleid",{"name":654,"code":101},{"name":804,"code":150},"Communicatie",{"name":806,"code":93},"Financieel",{"name":808,"code":97},"ICT",{"name":703,"code":161},{"name":811,"code":163},"Inkoop",{"name":813,"code":165},"Juridisch",{"name":815,"code":537},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":650,"code":167},{"name":658,"code":169},{"name":819,"code":820},"Ruimtelijke Ordening",23,{"name":822,"code":509},"Sociaal Domein",{"name":824,"code":464},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":826,"code":251},"Vergunning en Handhaving",{"name":828,"code":171},"Overig"]