Begindatum:
1 mrt 2022Einddatum:
28 feb 2023
Publicatiedatum:
14 jan 2022
Geen maximum 
36Het team Informatisering & Automatisering (I&A) van waaruit jij gaat opereren verzorgt zowel concernbreed als organisatiespecifiek de informatievoorziening en ICT-dienstverlening. Samen streven we ernaar om de medewerkers van de provincie Utrecht te voorzien van betrouwbare ICT diensten en oplossingen. Je gaat werken vanuit het cluster Servicemanagement (SM).
De provincie Utrecht kent een decentraal beleid, waarbij elk domein zelf hun eigen specifieke informatievoorzieningen beheren en door ontwikkelen. I&A verzorgt alleen de generieke informatievoorzieningen en de specifieke informatievoorzieningen van het domein Bedrijfsvoering. Essentiele aspecten hierbij zijn:Procesanalyse en -ontwerp Business – en informatie analyse Architectuur Informatiebeveiliging & privacy Informatiebeheer en archivering Portfolio-, programma en projectmanagement Functioneel- en applicatiebeheer ICT infrastructuur en werkplekbeheer Data- en gegevensmanagement Innovatiemanagement
\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":441,"faq_question":442,"faq_answer":443,"sequence_number":55},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":445,"faq_answer":446,"sequence_number":58},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":51,"faq_question":448,"faq_answer":449,"sequence_number":61},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":64,"faq_question":451,"faq_answer":452,"sequence_number":64},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":61,"faq_question":454,"faq_answer":455,"sequence_number":134},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":58,"faq_question":457,"faq_answer":458,"sequence_number":246},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":55,"faq_question":460,"faq_answer":461,"sequence_number":462},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":462,"faq_question":464,"faq_answer":465,"sequence_number":218},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":246,"faq_question":467,"faq_answer":468,"sequence_number":469},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":471,"faq_question":472,"faq_answer":473,"sequence_number":93},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":475,"faq_question":476,"faq_answer":477,"sequence_number":67},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":55,"faq_group_name":479,"faq_group_description":480,"sequence_number":51,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":481},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[482,483],{"faq_group_id":55,"id":84,"faq_question":472,"faq_answer":473,"sequence_number":27},{"faq_group_id":55,"id":484,"faq_question":442,"faq_answer":443,"sequence_number":51},30,{"id":58,"faq_group_name":486,"faq_group_description":487,"sequence_number":55,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":488},"Loondienst","In loondienst",[489,493,497,498,502,506],{"faq_group_id":58,"id":490,"faq_question":491,"faq_answer":492,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder onder andere de vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%), de premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; en daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening, en niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie). Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":494,"faq_question":495,"faq_answer":496,"sequence_number":51},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":222,"faq_question":442,"faq_answer":443,"sequence_number":55},{"faq_group_id":58,"id":499,"faq_question":500,"faq_answer":501,"sequence_number":58},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":503,"faq_question":504,"faq_answer":505,"sequence_number":61},23,"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":507,"faq_question":508,"faq_answer":509,"sequence_number":64},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":51,"faq_group_name":511,"faq_group_description":511,"sequence_number":58,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":512},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[513,516,517,520,524],{"faq_group_id":51,"id":218,"faq_question":514,"faq_answer":515,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":93,"faq_question":504,"faq_answer":505,"sequence_number":51},{"faq_group_id":51,"id":67,"faq_question":518,"faq_answer":519,"sequence_number":58},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":521,"faq_question":522,"faq_answer":523,"sequence_number":58},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":78,"faq_question":525,"faq_answer":526,"sequence_number":61},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":528,"id":93,"firstName":94,"lastName":95,"jobTitle":70,"email":96,"telephoneNumber":97,"linkedInUrl":98,"photo":99,"sequence_number":55,"vacancy_categories":100,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":101,"team_member_unavailability":117},{"groups":529,"id":27,"team_name":404,"primary_contact":96,"secondary_contact":167,"contract_manager":196,"finance_contact":256,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":405,"motd_from":406,"motd_to":407,"team_photo":408,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[530,531,532,533,534],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":189,"group_title":190,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":250,"group_title":250,"sequencenumber":55},{"id":61,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":58},{"id":64,"group_name":376,"group_title":376,"sequencenumber":61},{"team":536,"id":151,"firstName":165,"lastName":166,"jobTitle":70,"email":167,"telephoneNumber":168,"linkedInUrl":169,"photo":170,"sequence_number":64,"vacancy_categories":171,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":172,"team_member_unavailability":187},{"groups":537,"id":27,"team_name":404,"primary_contact":96,"secondary_contact":167,"contract_manager":196,"finance_contact":256,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":405,"motd_from":406,"motd_to":407,"team_photo":408,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[538,539,540,541,542],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":189,"group_title":190,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":250,"group_title":250,"sequencenumber":55},{"id":61,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":58},{"id":64,"group_name":376,"group_title":376,"sequencenumber":61},{"team":544,"id":82,"firstName":193,"lastName":194,"jobTitle":195,"email":196,"telephoneNumber":197,"linkedInUrl":198,"photo":199,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":55,"team_member_availability":200,"team_member_unavailability":216},{"groups":545,"id":27,"team_name":404,"primary_contact":96,"secondary_contact":167,"contract_manager":196,"finance_contact":256,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":405,"motd_from":406,"motd_to":407,"team_photo":408,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[546,547,548,549,550],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":189,"group_title":190,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":250,"group_title":250,"sequencenumber":55},{"id":61,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":58},{"id":64,"group_name":376,"group_title":376,"sequencenumber":61},{"team":552,"id":84,"firstName":253,"lastName":254,"jobTitle":255,"email":256,"telephoneNumber":257,"linkedInUrl":258,"photo":259,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":58,"team_member_availability":260,"team_member_unavailability":276},{"groups":553,"id":27,"team_name":404,"primary_contact":96,"secondary_contact":167,"contract_manager":196,"finance_contact":256,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":405,"motd_from":406,"motd_to":407,"team_photo":408,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[554,555,556,557,558],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":189,"group_title":190,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":250,"group_title":250,"sequencenumber":55},{"id":61,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":58},{"id":64,"group_name":376,"group_title":376,"sequencenumber":61},"31643363442",[561,565,570,574,578,582,587,591,595,599],{"vacancy_category":562,"team_members":563},"15",[564],{"id":93,"firstName":94,"lastName":95,"jobTitle":70,"email":96,"telephoneNumber":97,"linkedInUrl":98,"photo":99,"sequence_number":55,"vacancy_categories":100,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":101,"team_member_unavailability":117},{"vacancy_category":566,"team_members":567},"16",[568,569],{"id":93,"firstName":94,"lastName":95,"jobTitle":70,"email":96,"telephoneNumber":97,"linkedInUrl":98,"photo":99,"sequence_number":55,"vacancy_categories":100,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":101,"team_member_unavailability":117},{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":65},{"vacancy_category":571,"team_members":572},"22",[573],{"id":93,"firstName":94,"lastName":95,"jobTitle":70,"email":96,"telephoneNumber":97,"linkedInUrl":98,"photo":99,"sequence_number":55,"vacancy_categories":100,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":101,"team_member_unavailability":117},{"vacancy_category":575,"team_members":576},"24",[577],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":70,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":61,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":163},{"vacancy_category":579,"team_members":580},"18",[581],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":70,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":61,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":163},{"vacancy_category":583,"team_members":584},"19",[585,586],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":70,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":61,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":163},{"id":151,"firstName":165,"lastName":166,"jobTitle":70,"email":167,"telephoneNumber":168,"linkedInUrl":169,"photo":170,"sequence_number":64,"vacancy_categories":171,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":172,"team_member_unavailability":187},{"vacancy_category":588,"team_members":589},"25",[590],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":70,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":61,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":163},{"vacancy_category":592,"team_members":593},"20",[594],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":65},{"vacancy_category":596,"team_members":597},"11",[598],{"id":151,"firstName":165,"lastName":166,"jobTitle":70,"email":167,"telephoneNumber":168,"linkedInUrl":169,"photo":170,"sequence_number":64,"vacancy_categories":171,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":172,"team_member_unavailability":187},{"vacancy_category":600,"team_members":601},"14",[602],{"id":151,"firstName":165,"lastName":166,"jobTitle":70,"email":167,"telephoneNumber":168,"linkedInUrl":169,"photo":170,"sequence_number":64,"vacancy_categories":171,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":172,"team_member_unavailability":187},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":606,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":607,"enrolments":608},[],[],[],{"loading":7,"favourites":610},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":612,"relatedVacancies":645,"pageSize":222,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":766,"defaultSearchFilters":786,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":805,"vacancyCategories":809,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[613],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":614,"organization_location":625,"tender_categories":626,"opdracht_overheid_url":627,"tender_documents":628,"tender_category_obj":78,"tender_id":629,"tender_name":630,"tender_buying_organization":617,"tender_phase":631,"tender_date":632,"tender_source":633,"tender_url":634,"tender_perceel":8,"tender_description":635,"tender_active":7,"tender_document":636,"tender_last_seen":637,"tender_first_seen":638,"tender_start_date":639,"tender_end_date":640,"tender_tariff":641,"tender_hours_week":642,"tender_description_html":643,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":644,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":78},{"latitude":615,"longitude":616,"tender_buying_organization":617,"company_address":618,"company_name_google":617,"postcode":619,"province":620,"place_id_google":617,"avatar":621,"exclusive":7,"summary":622,"description":623,"meta_description":624,"publish":6,"company_display_name":8},"52.094976","5.153276","Provincie Utrecht","Archimedeslaan 6, 3584 BA Utrecht, Nederland","3584 BA","Utrecht","blob_M5DDMPZ1V9KUKPDW9R1PIDWV2HD8UG88.","Utrecht is met een landoppervlakte van 1.485 km² de op een na kleinste provincie van Nederland. In 2019 telde de provincie 1.342.158 inwoners. De dichtbevolkte en centraal gelegen provincie wordt deels tot de Randstad gerekend. De hoofdstad en grootste stad van de provincie is Utrecht.","\u003Cp>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/p>\u003Cp>Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. \u003C/p>\u003Cp>Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/p>","De Provincie Utrecht biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van Beleidsadvies, ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Provincie-Utrecht/Contract-en-Leveranciersmanager/4870A5D8-1388-4C89-A51B-9468166C24D7",[],"inhuurdesk_a1J2p000009FdcrEAC","Contract- en Leveranciersmanager","Distributieproces gestart","2022-01-25 12:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/a1J2p000009FdcrEAC","Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei. Het domein Bedrijfsvoering (BDV) verzorgt alle uitvoerende bedrijfsvoeringstaken van de organisatie, zodat onze collegas zich kunnen concentreren op de realisatie van de primaire doelstellingen. Wij richten ons op een integrale bedrijfsvoering, die past in de huidige tijd. Wij blijven onze producten en diensten ontwikkelen en verbeteren. Zo leveren wij een optimale ondersteuning en een dienstverlening met toegevoegde waarde voor de (interne) klanten. Het team Informatisering & Automatisering (I&A) van waaruit jij gaat opereren verzorgt zowel concernbreed als organisatiespecifiek de informatievoorziening en ICT-dienstverlening. Samen streven we ernaar om de medewerkers van de provincie Utrecht te voorzien van betrouwbare ICT diensten en oplossingen. Je gaat werken vanuit het cluster Servicemanagement (SM).De provincie Utrecht kent een decentraal beleid, waarbij elk domein zelf hun eigen specifieke informatievoorzieningen beheren en door ontwikkelen. I&A verzorgt alleen de generieke informatievoorzieningen en de specifieke informatievoorzieningen van het domein Bedrijfsvoering. Essentiele aspecten hierbij zijn: Business informatiemanagementProcesanalyse en -ontwerpBusiness en informatie analyseArchitectuurInformatiebeveiliging & privacyInformatiebeheer en archiveringPortfolio-, programma en projectmanagementFunctioneel- en applicatiebeheerICT infrastructuur en werkplekbeheerData- en gegevensmanagementInnovatiemanagement Wat ga je doen?Als je bij ons start kom je terecht aan de IV kant in het cluster Service Management (SM). Dit cluster omvat onder andere Software Asset Management, Incident-, Problem-, Configuratie-, Change-, Contract- en Leveranciersmanagement. Het cluster is bezig met een nieuwe start. Naast een aantal huidige collega's, zullen er komend jaar ook nieuwe collega's bijkomen, waaronder jij wellicht! Tevens zullen we de processen verbeteren. We verwachten dus iemand die samen met ons de veranderingen wil aanpakken.Jij brengt jouw expertise in bij het team I&A, bewaakt de uitvoering van de contracten (het 4-ogen principe), standaardiseert waar mogelijk en adviseert het management over het optimaliseren van het contractbeheer en -management. Als Contract- en Leveranciersmanager ben je bij het gehele traject betrokken. Je start met de aanbesteding en werkt hierbij nauw samen met collega's. Je streeft naar de beste prijs-kwaliteitverhouding. Als contractmanager zorg je voor de juiste inhoud in de contracten, denk hierbij aan de verantwoordelijkheden, verplichtingen (SLA), voorwaarden en tarieven. Als leveranciersmanager stuur je op het realiseren van de met het contract beoogde doelstellingen, door tijdens de uitvoeringsfase van een contract proactief de naleving te bewaken. Daarnaast los je mogelijke onduidelijkheden, tegenstrijdigheden en hiaten binnen het contract op en stuur je op het beheersen van alle met het contract gepaard gaande risicos.Enkele werkzaamheden zijn: Specificaties voor de aanbestedingen opstellen samen met de inkoper en andere stakeholdersAdviseren over en sturen op de beste naleving van de contracteisen gekeken naar efficiency, effectiviteit en de mogelijkheden van de marktVoor specifieke contracten het periodiek bewaken van de overeengekomen prestatieafspraken (KPI's) uit de contracten, zowel in financiele zin als inhoudelijk. Dit geldt voor specifiek gevoelige en strategische ICT-outsourcing contracten en kernapplicaties. Je adviseert de stakeholders over jouw bevindingen. Dit alles volgens de geldende rechtmatigheidsprincipes. Het kort schakelen met de servicemanagers van de leveranciers van de verschillende Infra en software contracten teneinde de continuiteit van de ICT dienstverlening te waarborgen.Het contractuele wijzigingsproces beheersen en de opvolging daarvan verzorgen en op termijn deze kennis overbrengen naar de procesbeheerders. Een sparringpartner zijn voor een contracteigenaar en deze helpen met het managen van de leverancier en het contract.Het opstellen van overzichten van contracten. Draagt zorg voor het opstellen van leveranciersbeoordelingen aan de hand van KPIs door de procesbeheerders. Ook houd je toezicht op het opstellen van risicodossiers kwaliteitsmanagement. De afloop van contracten en de mogelijkheden die zich daarmee voordoen tijdig aangeven. Dit kan bijvoorbeeld middels het formuleren van inkoopstrategieen en het organiseren van evaluaties. Het proces bewaken rond de periodieke rapportages van de contractpartijen welke ontvangen worden door de procesbeheerders in de rapportagegesprekken en brengt waar nodig verbeteringen aan.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ157193.pdf","2022-01-25","2022-01-14","2022-03-01","2023-02-28","Geen maximum ","36","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het \u003Cb>domein Bedrijfsvoering\u003C/b> (BDV) verzorgt alle uitvoerende bedrijfsvoeringstaken van de organisatie, zodat onze collega’s zich kunnen concentreren op de realisatie van de primaire doelstellingen. Wij richten ons op een integrale bedrijfsvoering, die past in de huidige tijd. Wij blijven onze producten en diensten ontwikkelen en verbeteren. Zo leveren wij een optimale ondersteuning en een dienstverlening met toegevoegde waarde voor de (interne) klanten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb> \u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Het \u003Cb>team Informatisering & Automatisering\u003C/b> (I&A) van waaruit jij gaat opereren verzorgt zowel concernbreed als organisatiespecifiek de informatievoorziening en ICT-dienstverlening. Samen streven we ernaar om de medewerkers van de provincie Utrecht te voorzien van betrouwbare ICT diensten en oplossingen. Je gaat werken vanuit het cluster Servicemanagement (SM).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #212121;'>De provincie Utrecht kent een decentraal beleid, waarbij elk domein zelf hun eigen specifieke informatievoorzieningen beheren en door ontwikkelen. I&A verzorgt alleen de generieke informatievoorzieningen en de specifieke informatievoorzieningen van het domein Bedrijfsvoering. Essentiele aspecten hierbij zijn:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 40px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #212121;'>Business informatiemanagement\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 40px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #212121;'>Procesanalyse en -ontwerp\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 40px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #212121;'>Business – en informatie analyse\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 40px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #212121;'>Architectuur\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 40px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #212121;'>Informatiebeveiliging & privacy\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 40px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #212121;'>Informatiebeheer en archivering\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 40px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #212121;'>Portfolio-, programma en projectmanagement\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 40px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #212121;'>Functioneel- en applicatiebeheer\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 40px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #212121;'>ICT infrastructuur en werkplekbeheer\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 40px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #212121;'>Data- en gegevensmanagement\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 40px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #212121;'>Innovatiemanagement\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat ga je doen?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Als je bij ons start kom je terecht aan de IV kant in het cluster Service Management (SM). Dit cluster omvat onder andere Software Asset Management, Incident-, Problem-, Configuratie-, Change-, Contract- en Leveranciersmanagement. Het cluster is bezig met een nieuwe start. Naast een aantal huidige collega's, zullen er komend jaar ook nieuwe collega's bijkomen, waaronder jij wellicht! Tevens zullen we de processen verbeteren. We verwachten dus iemand die samen met ons de veranderingen wil aanpakken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Jij brengt jouw expertise in bij het team I&A, bewaakt de uitvoering van de contracten (het 4-ogen principe), standaardiseert waar mogelijk en adviseert het management over het optimaliseren van het contractbeheer en -management. Als Contract- en Leveranciersmanager ben je bij het gehele traject betrokken. Je start met de aanbesteding en werkt hierbij nauw samen met collega's. Je streeft naar de beste prijs-kwaliteitverhouding. Als contractmanager zorg je voor de juiste inhoud in de contracten, denk hierbij aan de verantwoordelijkheden, verplichtingen (SLA), voorwaarden en tarieven. \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Als leveranciersmanager stuur je op het realiseren van de met het contract beoogde doelstellingen, door tijdens de uitvoeringsfase van een contract proactief de naleving te bewaken. Daarnaast los je mogelijke onduidelijkheden, tegenstrijdigheden en hiaten binnen het contract op en stuur je op het beheersen van alle met het contract gepaard gaande risico’s.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Enkele werkzaamheden zijn:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli class='paragraph'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Specificaties voor de aanbestedingen opstellen samen met de inkoper en andere stakeholders\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='paragraph'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Adviseren over en sturen op de beste naleving van de contracteisen gekeken naar efficiency, effectiviteit en de mogelijkheden van de markt\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='paragraph'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Voor specifieke contracten het periodiek bewaken van de overeengekomen prestatieafspraken (KPI's) uit de contracten, zowel in financiële zin als inhoudelijk. Dit geldt voor specifiek gevoelige en strategische ICT-outsourcing contracten en kernapplicaties. Je adviseert de stakeholders over jouw bevindingen. Dit alles volgens de geldende rechtmatigheidsprincipes. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='paragraph'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het kort schakelen met de servicemanagers van de leveranciers van de verschillende Infra en software contracten teneinde de continuïteit van de ICT dienstverlening te waarborgen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='paragraph'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het contractuele wijzigingsproces beheersen en de opvolging daarvan verzorgen en op termijn deze kennis overbrengen naar de procesbeheerders. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='paragraph'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Een sparringpartner zijn voor een contracteigenaar en deze helpen met het managen van de leverancier en het contract.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='paragraph'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het opstellen van overzichten van contracten. Draagt zorg voor het opstellen van leveranciersbeoordelingen aan de hand van \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>KPI’s\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='> door de procesbeheerders. Ook houd je toezicht op het opstellen van risicodossiers kwaliteitsmanagement. \u003C/span>\u003C/span> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='paragraph'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>De afloop van contracten en de mogelijkheden die zich daarmee voordoen tijdig aangeven. Dit kan bijvoorbeeld middels het formuleren van \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>inkoopstrategieën\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='> en het organiseren van evaluaties. \u003C/span>\u003C/span> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='paragraph'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het proces bewaken rond de periodieke rapportages van de contractpartijen welke ontvangen worden door de procesbeheerders in de rapportagegesprekken en brengt waar nodig verbeteringen aan.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","4870A5D8-1388-4C89-A51B-9468166C24D7",[646,692,737],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":647,"organization_location":658,"tender_categories":659,"opdracht_overheid_url":664,"tender_documents":665,"tender_category_obj":78,"tender_id":666,"tender_name":667,"tender_buying_organization":650,"tender_phase":631,"tender_date":668,"tender_source":669,"tender_url":670,"tender_perceel":8,"tender_description":671,"tender_active":6,"tender_document":672,"tender_last_seen":673,"tender_first_seen":673,"tender_start_date":674,"tender_end_date":675,"tender_tariff":676,"tender_hours_week":642,"tender_description_html":677,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":678,"web_key":679,"Dynamics_id":680,"tender_overview":681,"tender_requirements":682,"tender_competences":683,"tender_team":684,"tender_interview":685,"tender_number_of_professionals":686,"tender_other_information":687,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":688,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":689,"tender_max_hours":689,"tender_description_tk":690,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":691,"org_location_id":8,"tender_category":78},{"latitude":648,"longitude":649,"tender_buying_organization":650,"company_address":651,"company_name_google":650,"postcode":652,"province":620,"place_id_google":650,"avatar":653,"exclusive":7,"summary":654,"description":655,"meta_description":656,"publish":6,"company_display_name":657},"52.088066","5.113067","Nederlandse Spoorwegen","Laan van Puntenburg 100, 3511 ER Utrecht, Nederland","3511 ER","blob_V752P9IDT1SYKEICNAXUXSPND25L3VBQ.","Nederlandse Spoorwegen (NS) is actief in de wereld van het openbaar vervoer. De NS bevordert actief het gebruik van het openbaar vervoer en houdt heel Nederland in beweging met haar treinen en deelfietssystemen.","\u003Cp>Een mobiel en bereikbaar Nederland is voor iedereen belangrijk. Om Nederland in beweging te houden moeten we anders denken. Niet in beperkingen, maar in mogelijkheden. En dat kun jij doen bij de Nederlandse Spoorwegen (NS). Want bij NS werk je mee om elke dag vele reizigers in beweging te brengen. Met het drukste spoorwegnet van Europa, de meest complete reisplanner van Nederland en het grootste deelfietssysteem ter wereld. Maar ook met een schone trein en een veilig station. Wat je rol ook is; bij NS ben je onmisbaar voor de reis van vandaag, morgen en in de toekomst.\u003C/p>","De Nederlandse Spoorwegen (NS) biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.","Nederlandse Spoorwegen (NS)",{},[660],{"tender_category_obj":661,"id":663},{"id":78,"type":662},"ICT",36640,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Nederlandse-Spoorwegen/Full-Stack-ontwikkelaar-GenAI-Data-Innovatie-Analyse/F603C370-A585-461A-9711-B5F6EF919FF3",[],"inhuurns_a1JSh000004s1rFMAQ","Full-Stack ontwikkelaar GenAI – Data, Innovatie & Analyse","2025-11-04 09:00:00","inhuurns","https://inhuur-ns.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JSh000004s1rFMAQ","Startdatum: zo snel mogelijk Einddatum: 23-11-2026Locatie: Utrecht Uiterlijk aanbieden: dinsdag 4 november 13:00Selectiegesprekken: zo snel mogelijkMaximum tarief*: 100,-*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces. Dit ga je doen Daarom wil je bij NS werkenBinnen de afdeling Data, Innovatie & Analyse werken teams met Advanced Analytics , Data Science en Generative AI. Voor het Generative AI team zijn we op zoek naar een ervaren Full-Stack ontwikkelaar met expertise in Azure Cloud Je krijgt de unieke kans om betrokken te zijn bij het ontwikkelen van Generative AI binnen NS!Je levert een belangrijke bijdrage aan de strategische doelen van het bedrijf.Je werkt met state-of-the-art tools en technologieen op het gebied van AI en Cloud Computing.Je hebt directe impact op de organisatie en haar data gedreven besluitvorming.En je komt terecht in een stimulerende en innovatieve werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei!Dit ga je doen als Full-Stack ontwikkelaar Afdeling Data, Innovatie & Analyse is op zoek naar een ervaren ontwikkelaar die ons wil helpen met Generative AI. Samen met het team ontwikkel en implementeer je de geavanceerde Generative AI componenten voor het hele bedrijf, zoals generieke chatbots en APIs draaiende op Azure.Samen met andere ambitieuze Full-Stack, data engineering, UX en front-end professionals werk je in een gemotiveerd team om Generative AI binnen NS te introduceren. Belangrijke aspecten hierbij zijn privacy ensecurity. Hoe zorgen we ervoor dat NS-medewerkers de technologie veilig en verantwoord kunnen gebruiken? Het team werkt volgens een Agile/DevOps werkwijze.Je schakelt veel met collegas, biedt oplossingen en zorgt voor verbetering.Globaal heb je de volgende verantwoordelijkheden: Ontwikkelen van de front-end en back-end voor de Generative AI toepassingen.Afstemmen met de UX-designer over het ontwerp van de front-endOptimaliseren van de gebruikersvriendelijkheidAfstemmen met Cloud experts die NS-breed verantwoordelijk zijn voor de Azure Cloud omgevingen. Hier ga je werken Welkom in de wereld van DIA Data, Innovatie & Analyse bij NS! DIA telt op dit moment ruim 300 medewerkers. Je kunt grotendeels vanuit huis werken, maar op de woensdag en donderdag werken we op kantoor in Utrecht.Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Full-Stack ontwikkelaar GenAI. Daarnaast ben je een aanjager binnen het team. Iemand die zich makkelijk uitspreekt en af en zich niet snel uit het veld laat slaan. Je bent in staat om constructieve feedback te geven en je vindt een goede samenwerking zeer belangrijk. Dit zijn de eisen Bachelor- of masterdiploma in computerwetenschappen, informatica, software development of een vergelijkbare technische discipline.Minimaal 3 jaar ervaring als Full-Stack ontwikkelaarErvaring met Azure cloud en TerraformErvaring met Python en frameworks zoals FastAPIErvaring met JavaScript, TypeScript en ReactMensgericht persoon die ondernemend is en energie krijgt van samenwerkenErvaring met Generative AI implementaties is een preEen innovatieve en agile mindset Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzpers) die zichzelf uitlenen. Deze opdracht is ook niet geschikt voor de directeur-grootaandeelhouder die niet is verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Ik verklaar dat de aangeboden kandidaat geen zelfstandig professional is, ook niet via een doorleenconstructie. Op NS kun je rekenen Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.","Inhuurns_Aanvraag_SRQ155917.pdf","2025-10-31","2025-11-24","2026-11-23"," ","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008gESY_div\">\u003Cp>\u003Cstrong>Startdatum:\u003C/strong> zo snel mogelijk \u003Cbr/>\u003Cstrong>Einddatum:\u003C/strong> 23-11-2026\u003Cbr/>\u003Cstrong>Locatie:\u003C/strong> Utrecht \u003Cbr/>\u003Cstrong>Uiterlijk aanbieden:\u003C/strong> dinsdag 4 november 13:00\u003Cbr/>\u003Cstrong>Selectiegesprekken: \u003C/strong>zo snel mogelijk\u003Cbr/>\u003Cstrong>Maximum tarief*:\u003C/strong> €100,-\u003Cbr/>\u003Cem>*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, \u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #222222;\">faciliteiten, \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces.\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\" size=\"0\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Daarom wil je bij NS werken\u003Cbr/>Binnen de afdeling Data, Innovatie & Analyse werken teams met Advanced Analytics , Data Science en Generative AI. Voor het Generative AI team zijn we op zoek naar een ervaren Full-Stack ontwikkelaar met expertise in Azure Cloud\u003C/p>\n\u003Cul>\u003Cli>Je krijgt de unieke kans om betrokken te zijn bij het ontwikkelen van Generative AI binnen NS!\u003C/li>\u003Cli>Je levert een belangrijke bijdrage aan de strategische doelen van het bedrijf.\u003C/li>\u003Cli>Je werkt met state-of-the-art tools en technologieën op het gebied van AI en Cloud Computing.\u003C/li>\u003Cli>Je hebt directe impact op de organisatie en haar data gedreven besluitvorming.\u003C/li>\u003Cli>En je komt terecht in een stimulerende en innovatieve werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei!\u003C/li>\u003Cli>Dit ga je doen als Full-Stack ontwikkelaar\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cbr/>Afdeling Data, Innovatie & Analyse is op zoek naar een ervaren ontwikkelaar die ons wil helpen met Generative AI. Samen met het team ontwikkel en implementeer je de geavanceerde Generative AI componenten voor het hele bedrijf, zoals generieke chatbots en API’s draaiende op Azure.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Samen met andere ambitieuze Full-Stack, data engineering, UX en front-end professionals werk je in een gemotiveerd team om Generative AI binnen NS te introduceren. Belangrijke aspecten hierbij zijn privacy ensecurity. Hoe zorgen we ervoor dat NS-medewerkers de technologie veilig en verantwoord kunnen gebruiken? Het team werkt volgens een Agile/DevOps werkwijze.Je schakelt veel met collega’s, biedt oplossingen en zorgt voor verbetering.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Globaal heb je de volgende verantwoordelijkheden:\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\u003Cli>Ontwikkelen van de front-end en back-end voor de Generative AI toepassingen.\u003C/li>\u003Cli>Afstemmen met de UX-designer over het ontwerp van de front-end\u003C/li>\u003Cli>Optimaliseren van de gebruikersvriendelijkheid\u003C/li>\u003Cli>Afstemmen met Cloud experts die NS-breed verantwoordelijk zijn voor de Azure Cloud omgevingen.\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Welkom in de wereld van ‘DIA’ – Data, Innovatie & Analyse bij NS! DIA telt op dit moment ruim 300 medewerkers. Je kunt grotendeels vanuit huis werken, maar op de woensdag en donderdag werken we op kantoor in Utrecht.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Full-Stack ontwikkelaar GenAI. Daarnaast ben je een aanjager binnen het team. Iemand die zich makkelijk uitspreekt en af en zich niet snel uit het veld laat slaan. Je bent in staat om constructieve feedback te geven en je vindt een goede samenwerking zeer belangrijk.\u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Dit zijn de eisen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cul>\u003Cli>Bachelor- of masterdiploma in computerwetenschappen, informatica, software development of een vergelijkbare technische discipline.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar ervaring als Full-Stack ontwikkelaar\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met Azure cloud en Terraform\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met Python en frameworks zoals FastAPI\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met JavaScript, TypeScript en React\u003C/li>\u003Cli>Mensgericht persoon die ondernemend is én energie krijgt van samenwerken\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met Generative AI implementaties is een pré\u003C/li>\u003Cli>Een innovatieve en agile mindset\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cstrong>\u003Cem>Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzp’ers) die zichzelf uitlenen. Deze opdracht is ook niet geschikt voor de directeur-grootaandeelhouder die niet is verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Ik verklaar dat de aangeboden kandidaat geen zelfstandig professional is, ook niet via een doorleenconstructie.\u003C/em>\u003C/strong>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Op NS kun je rekenen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>\u003C/div>","detachering","F603C370-A585-461A-9711-B5F6EF919FF3","737a48df-5fb6-f011-bbd3-000d3a4b8830","\u003Ch3>Opdracht omschrijving\u003C/h3>\u003Cp>Binnen de afdeling Data, Innovatie & Analyse werken teams met Advanced Analytics , Data Science en Generative AI. Voor het Generative AI team zijn we op zoek naar een ervaren Full-Stack ontwikkelaar met expertise in Azure Cloud.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je krijgt de unieke kans om betrokken te zijn bij het ontwikkelen van Generative AI binnen NS!\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je levert een belangrijke bijdrage aan de strategische doelen van het bedrijf.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je werkt met state-of-the-art tools en technologieën op het gebied van AI en Cloud Computing.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt directe impact op de organisatie en haar data gedreven besluitvorming.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En je komt terecht in een stimulerende en innovatieve werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei!\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Dit ga je doen als Full-Stack ontwikkelaar\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Afdeling Data, Innovatie & Analyse is op zoek naar een ervaren ontwikkelaar die ons wil helpen met Generative AI. Samen met het team ontwikkel en implementeer je de geavanceerde Generative AI componenten voor het hele bedrijf, zoals generieke chatbots en API’s draaiende op Azure.\u003C/p>\u003Cp>Samen met andere ambitieuze Full-Stack, data engineering, UX en front-end professionals werk je in een gemotiveerd team om Generative AI binnen NS te introduceren. Belangrijke aspecten hierbij zijn privacy ensecurity. Hoe zorgen we ervoor dat NS-medewerkers de technologie veilig en verantwoord kunnen gebruiken? Het team werkt volgens een Agile/DevOps werkwijze. Je schakelt veel met collega’s, biedt oplossingen en zorgt voor verbetering.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Globaal heb je de volgende verantwoordelijkheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ontwikkelen van de front-end en back-end voor de Generative AI toepassingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Afstemmen met de UX-designer over het ontwerp van de front-end\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Optimaliseren van de gebruikersvriendelijkheid\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Afstemmen met Cloud experts die NS-breed verantwoordelijk zijn voor de Azure Cloud omgevingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Bachelor- of masterdiploma in computerwetenschappen, informatica, software development of een vergelijkbare technische discipline.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar ervaring als Full-Stack ontwikkelaar\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met Azure cloud en Terraform\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met Python en frameworks zoals FastAPI\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met JavaScript, TypeScript en React\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met Generative AI implementaties is een pré.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Mensgericht persoon die ondernemend is en energie krijgt van samenwerken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een innovatieve en agile mindset;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Makkelijk uitspreken en zich niet snel uit het veld laten slaan;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>In staat om constructieve feedback te geven;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vindt een goede samenwerking zeer belangrijk;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aanjager binnen het team.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>\u003Cstrong>Op NS kun je rekenen\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Welkom in de wereld van ‘DIA’ – Data, Innovatie & Analyse bij NS! DIA telt op dit moment ruim 300 medewerkers. Je kunt grotendeels vanuit huis werken, maar op de woensdag en donderdag werken we op kantoor in Utrecht.\u003Cbr>\u003Cbr>Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Full-Stack ontwikkelaar GenAI. Daarnaast ben je een aanjager binnen het team. Iemand die zich makkelijk uitspreekt en af en zich niet snel uit het veld laat slaan. Je bent in staat om constructieve feedback te geven en je vindt een goede samenwerking zeer belangrijk.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiegesprekken:\u003C/strong> zo snel mogelijk\u003C/p>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Startdatum:\u003C/strong> zo snel mogelijk \u003Cbr>\u003Cstrong>Einddatum:\u003C/strong> 23-11-2026\u003Cbr>\u003Cstrong>Locatie:\u003C/strong> Utrecht \u003Cbr>\u003Cstrong>Uiterlijk aanbieden:\u003C/strong> dinsdag 4 november 13:00\u003Cbr>\u003Cstrong>Maximum tarief*:\u003C/strong> €100,-\u003Cbr>\u003Cem>*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces.\u003C/em>\u003C/p>\u003Chr>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging\u003Cbr>\u003C/strong>Ja, maximaal 12 maanden\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Bij elke aanbieding vragen we aanbieders om een voorblad op te nemen bij het cv. Op dit voorblad worden de beoordelingscriteria van de betreffende aanvraag opgenomen. Onder elk criterium zien we graag een korte motivatie waarom jouw aanbieding hieraan voldoet.\u003C/p>\u003Cp>Het voorblad kan je hier vinden: \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://inhuurns.my.site.com/vmsvisualforce/a0n58000002TChm\">https://inhuurns.my.site.com/vmsvisualforce/a0n58000002TChm\u003C/a>. Zonder voorblad wordt de aanbieding niet in behandeling genomen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Aanvullend\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De werkwijze & voorwaarden van NS. Deze kan je hier vinden: \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden\">https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden\u003C/a>.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je gaat ermee akkoord dat er gedurende de looptijd van deze opdracht, tot een maximum van 24 maanden, geen indexatie van het uurtarief zal plaatsvinden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je gaat akkoord met een achtergrondonderzoek na gunning (VOG, geheimhoudingsverklaring, integriteitsverklaring en vragenlijst). De documenten t.b.v. dit onderzoek dienen vóór aanvang van de opdracht te zijn ingestuurd zodat er tijdig gescreend kan worden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent in de afgelopen twee jaar niet in dienst geweest bij NS middels een arbeidscontract voor bepaalde of onbepaalde tijd.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>ZZP\u003C/strong>\u003Cbr>Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzp’ers) die zichzelf uitlenen. Deze opdracht is ook niet geschikt voor de directeur-grootaandeelhouder die niet is verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Ik verklaar dat de aangeboden kandidaat geen zelfstandig professional is, ook niet via een doorleenconstructie.\u003C/p>",100,36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht omschrijving\u003C/h3>\u003Cp>Binnen de afdeling Data, Innovatie & Analyse werken teams met Advanced Analytics , Data Science en Generative AI. Voor het Generative AI team zijn we op zoek naar een ervaren Full-Stack ontwikkelaar met expertise in Azure Cloud.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je krijgt de unieke kans om betrokken te zijn bij het ontwikkelen van Generative AI binnen NS!\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je levert een belangrijke bijdrage aan de strategische doelen van het bedrijf.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je werkt met state-of-the-art tools en technologieën op het gebied van AI en Cloud Computing.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt directe impact op de organisatie en haar data gedreven besluitvorming.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En je komt terecht in een stimulerende en innovatieve werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei!\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Dit ga je doen als Full-Stack ontwikkelaar\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Afdeling Data, Innovatie & Analyse is op zoek naar een ervaren ontwikkelaar die ons wil helpen met Generative AI. Samen met het team ontwikkel en implementeer je de geavanceerde Generative AI componenten voor het hele bedrijf, zoals generieke chatbots en API’s draaiende op Azure.\u003C/p>\u003Cp>Samen met andere ambitieuze Full-Stack, data engineering, UX en front-end professionals werk je in een gemotiveerd team om Generative AI binnen NS te introduceren. Belangrijke aspecten hierbij zijn privacy ensecurity. Hoe zorgen we ervoor dat NS-medewerkers de technologie veilig en verantwoord kunnen gebruiken? Het team werkt volgens een Agile/DevOps werkwijze. Je schakelt veel met collega’s, biedt oplossingen en zorgt voor verbetering.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Globaal heb je de volgende verantwoordelijkheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ontwikkelen van de front-end en back-end voor de Generative AI toepassingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Afstemmen met de UX-designer over het ontwerp van de front-end\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Optimaliseren van de gebruikersvriendelijkheid\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Afstemmen met Cloud experts die NS-breed verantwoordelijk zijn voor de Azure Cloud omgevingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Bachelor- of masterdiploma in computerwetenschappen, informatica, software development of een vergelijkbare technische discipline.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar ervaring als Full-Stack ontwikkelaar\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met Azure cloud en Terraform\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met Python en frameworks zoals FastAPI\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met JavaScript, TypeScript en React\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met Generative AI implementaties is een pré.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Mensgericht persoon die ondernemend is en energie krijgt van samenwerken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een innovatieve en agile mindset;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Makkelijk uitspreken en zich niet snel uit het veld laten slaan;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>In staat om constructieve feedback te geven;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vindt een goede samenwerking zeer belangrijk;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aanjager binnen het team.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Op NS kun je rekenen\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Welkom in de wereld van ‘DIA’ – Data, Innovatie & Analyse bij NS! DIA telt op dit moment ruim 300 medewerkers. Je kunt grotendeels vanuit huis werken, maar op de woensdag en donderdag werken we op kantoor in Utrecht.\u003Cbr>\u003Cbr>Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Full-Stack ontwikkelaar GenAI. Daarnaast ben je een aanjager binnen het team. Iemand die zich makkelijk uitspreekt en af en zich niet snel uit het veld laat slaan. Je bent in staat om constructieve feedback te geven en je vindt een goede samenwerking zeer belangrijk.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiegesprekken:\u003C/strong> zo snel mogelijk\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Startdatum:\u003C/strong> zo snel mogelijk \u003Cbr>\u003Cstrong>Einddatum:\u003C/strong> 23-11-2026\u003Cbr>\u003Cstrong>Locatie:\u003C/strong> Utrecht \u003Cbr>\u003Cstrong>Uiterlijk aanbieden:\u003C/strong> dinsdag 4 november 13:00\u003Cbr>\u003Cstrong>Maximum tarief*:\u003C/strong> €100,-\u003Cbr>\u003Cem>*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces.\u003C/em>\u003C/p>\u003Chr>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging\u003Cbr>\u003C/strong>Ja, maximaal 12 maanden\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Bij elke aanbieding vragen we aanbieders om een voorblad op te nemen bij het cv. Op dit voorblad worden de beoordelingscriteria van de betreffende aanvraag opgenomen. Onder elk criterium zien we graag een korte motivatie waarom jouw aanbieding hieraan voldoet.\u003C/p>\u003Cp>Het voorblad kan je hier vinden: \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://inhuurns.my.site.com/vmsvisualforce/a0n58000002TChm\">https://inhuurns.my.site.com/vmsvisualforce/a0n58000002TChm\u003C/a>. Zonder voorblad wordt de aanbieding niet in behandeling genomen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Aanvullend\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De werkwijze & voorwaarden van NS. Deze kan je hier vinden: \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden\">https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden\u003C/a>.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je gaat ermee akkoord dat er gedurende de looptijd van deze opdracht, tot een maximum van 24 maanden, geen indexatie van het uurtarief zal plaatsvinden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je gaat akkoord met een achtergrondonderzoek na gunning (VOG, geheimhoudingsverklaring, integriteitsverklaring en vragenlijst). De documenten t.b.v. dit onderzoek dienen vóór aanvang van de opdracht te zijn ingestuurd zodat er tijdig gescreend kan worden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent in de afgelopen twee jaar niet in dienst geweest bij NS middels een arbeidscontract voor bepaalde of onbepaalde tijd.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>ZZP\u003C/strong>\u003Cbr>Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzp’ers) die zichzelf uitlenen. Deze opdracht is ook niet geschikt voor de directeur-grootaandeelhouder die niet is verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Ik verklaar dat de aangeboden kandidaat geen zelfstandig professional is, ook niet via een doorleenconstructie.\u003C/p>","Tijdelijke inhuuropdracht als Full-Stack ontwikkelaar GenAI bij de Nederlandse Spoorwegen. Draag bij aan innovatieve AI-oplossingen en data gedreven besluitvorming.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":693,"organization_location":704,"tender_categories":705,"opdracht_overheid_url":713,"tender_documents":714,"tender_category_obj":88,"tender_id":715,"tender_name":716,"tender_buying_organization":696,"tender_phase":631,"tender_date":717,"tender_source":718,"tender_url":719,"tender_perceel":8,"tender_description":720,"tender_active":6,"tender_document":721,"tender_last_seen":673,"tender_first_seen":722,"tender_start_date":674,"tender_end_date":723,"tender_tariff":676,"tender_hours_week":724,"tender_description_html":725,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":678,"web_key":726,"Dynamics_id":727,"tender_overview":728,"tender_requirements":729,"tender_competences":730,"tender_team":731,"tender_interview":732,"tender_number_of_professionals":686,"tender_other_information":733,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":734,"tender_max_hours":734,"tender_description_tk":735,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":736,"org_location_id":8,"tender_category":88},{"latitude":694,"longitude":695,"tender_buying_organization":696,"company_address":697,"company_name_google":696,"postcode":698,"province":620,"place_id_google":696,"avatar":699,"exclusive":7,"summary":700,"description":701,"meta_description":702,"publish":6,"company_display_name":703},"52.106670","5.062172","Vitens N.V.","Reactorweg 47, 3542 AD Utrecht, Nederland","3542 AD","blob_N6WKQNMX82X2DMYDT3Q0O7U39JZ05QZ1.","Vitens is het grootste drinkwaterbedrijf van Nederland. Met 1.450 medewerkers, 93 productiebedrijven en een distributienetwerk van zo’n 50.000 kilometer levert Vitens 33 miljoen kubieke meter drinkwater in de provincies Drenthe, Flevoland, Friesland, Gelderland, Noord-Holland Utrecht en Overijssel.","\u003Cp>Een uitdagende baan met maatschappelijke impact: daarvoor kom je bij Vitens. Onze ambitie? Elke druppel duurzaam in 2030! We zetten al onze kennis, kunde, vakmanschap en energie in om dit mogelijk te maken. Ook die van jou. We zoeken daarom de juiste talenten en zorgen dat iedereen zich kan blijven ontwikkelen om voorop te blijven lopen. Vitens is niet alleen een open, betrokken en innovatief bedrijf dat al tientallen jaren betrouwbaar drinkwater levert, maar ook een deskundig adviseur en samenwerkingspartner.\u003C/p>","Vitens biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Civiele Techniek, Programma- en Projectmanagement, ICT en Informatiemanagement.","Vitens",{},[706,710],{"tender_category_obj":707,"id":709},{"id":88,"type":708},"Project- en Programmamanagement",36493,{"tender_category_obj":711,"id":712},{"id":78,"type":662},36557,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Vitens-NV/Lead-Engineer-Systeembeheer/926AE284-A5B3-45D0-B6E3-B31CB2A9805C",[],"circle8_a1JP400000FBgsvMAD","Lead Engineer Systeembeheer","2025-11-06 09:00:00","circle8","https://circle8.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JP400000FBgsvMAD","Als Lead Engineer Systeembeheer ben je primair verantwoordelijk voor de 24x7 technische continuiteit van onze ICT-systemen, zodat Vitens iedere dag haar primaire bedrijfsprocessen optimaal kan ondersteunen. Je werkt in een omgeving met zowel kantoorautomatisering (KA) als procesautomatisering (PA), ondersteund door on-premises en Cloud diensten. Je implementeert, bewaakt en verbetert technische oplossingen en fungeert als regievoerder in multidisciplinaire teams van interne collegas, leveranciers en partners. Je bent eindverantwoordelijk voor de technische impact van keuzes en bewaakt de gevolgen hiervan voor de organisatie.Een greep uit je taken en verantwoordelijkheden: Proactief bewaken van beschikbaarheid en prestaties van ICT-systemen.Preventief en reactief onderhoud uitvoeren conform lifecycle- en capacitymanagement.Escaleren van potentiele fouten en aanbevelingen doen voor verbetering van de dienstverlening.Vertalen van architectuuroplossingen naar optimale technische oplossingen en implementatie hiervan.Functioneel aansturen van (Senior) Systeembeheerders en externe partijen; optreden als technisch projectleider.Leiding nemen in multidisciplinaire teams, vooral bij storingen en calamiteiten.Primair aanspreekpunt bij security-incidenten; nauwe samenwerking met het Security Operations team.Deelname aan projectteams en opstellen van technische ontwerpen conform architectuurkaders. Wat breng jij mee?Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Lead Engineer of een vergelijkbare functie. Een IT-opleiding op HBO werk- en denkniveau, aangevuld met certificeringen op het gebied van Azure, Microsoft en Citrix.Verder heb je: ervaring met zelfstandig plannen en organiseren van werkzaamheden.ervaring met het inhoudelijk sturing geven aan teams met technische vraagstukken.ervaring met scripting (PowerShell) en automatiseren van werkzaamheden.een securitybewuste mindset en ervaring met ITIL en CIS-standaarden.sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen. Deze aanvraag is niet geschikt voor een ZZP'er","Circle8_Aanvraag_SRQ120407.pdf","2025-10-30","2026-01-31","40","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00N7Q000001m4iY_div\">Als Lead Engineer Systeembeheer ben je primair verantwoordelijk voor de 24x7 technische continuïteit van onze ICT-systemen, zodat Vitens iedere dag haar primaire bedrijfsprocessen optimaal kan ondersteunen. Je werkt in een omgeving met zowel kantoorautomatisering (KA) als procesautomatisering (PA), ondersteund door on-premises én Cloud diensten. Je implementeert, bewaakt en verbetert technische oplossingen en fungeert als regievoerder in multidisciplinaire teams van interne collega’s, leveranciers en partners. Je bent eindverantwoordelijk voor de technische impact van keuzes en bewaakt de gevolgen hiervan voor de organisatie.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Een greep uit je taken en verantwoordelijkheden:\n\u003Cul>\u003Cli>Proactief bewaken van beschikbaarheid en prestaties van ICT-systemen.\u003C/li>\u003Cli>Preventief en reactief onderhoud uitvoeren conform lifecycle- en capacitymanagement.\u003C/li>\u003Cli>Escaleren van potentiële fouten en aanbevelingen doen voor verbetering van de dienstverlening.\u003C/li>\u003Cli>Vertalen van architectuuroplossingen naar optimale technische oplossingen en implementatie hiervan.\u003C/li>\u003Cli>Functioneel aansturen van (Senior) Systeembeheerders en externe partijen; optreden als technisch projectleider.\u003C/li>\u003Cli>Leiding nemen in multidisciplinaire teams, vooral bij storingen en calamiteiten.\u003C/li>\u003Cli>Primair aanspreekpunt bij security-incidenten; nauwe samenwerking met het Security Operations team.\u003C/li>\u003Cli>Deelname aan projectteams en opstellen van technische ontwerpen conform architectuurkaders.\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C/strong>\u003Cbr/>Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Lead Engineer of een vergelijkbare functie. Een IT-opleiding op HBO werk- en denkniveau, aangevuld met certificeringen op het gebied van Azure, Microsoft en Citrix.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Verder heb je:\n\u003Cul>\u003Cli>ervaring met zelfstandig plannen en organiseren van werkzaamheden.\u003C/li>\u003Cli>ervaring met het inhoudelijk sturing geven aan teams met technische vraagstukken.\u003C/li>\u003Cli>ervaring met scripting (PowerShell) en automatiseren van werkzaamheden.\u003C/li>\u003Cli>een securitybewuste mindset en ervaring met ITIL en CIS-standaarden.\u003C/li>\u003Cli>sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen.\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cstrong>Deze aanvraag is niet geschikt voor een ZZP'er \u003C/strong>\u003C/div>","926AE284-A5B3-45D0-B6E3-B31CB2A9805C","89520a26-98b5-f011-bbd3-000d3a4b85e6","\u003Cp>Als Lead Engineer Systeembeheer ben je primair verantwoordelijk voor de 24x7 technische continuïteit van onze ICT-systemen, zodat Vitens iedere dag haar primaire bedrijfsprocessen optimaal kan ondersteunen. Je werkt in een omgeving met zowel kantoorautomatisering (KA) als procesautomatisering (PA), ondersteund door on-premises én Cloud diensten. Je implementeert, bewaakt en verbetert technische oplossingen en fungeert als regievoerder in multidisciplinaire teams van interne collega’s, leveranciers en partners. Je bent eindverantwoordelijk voor de technische impact van keuzes en bewaakt de gevolgen hiervan voor de organisatie.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Een greep uit je taken en verantwoordelijkheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Proactief bewaken van beschikbaarheid en prestaties van ICT-systemen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Preventief en reactief onderhoud uitvoeren conform lifecycle- en capacitymanagement.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Escaleren van potentiele fouten en aanbevelingen doen voor verbetering van de dienstverlening.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vertalen van architectuuroplossingen naar optimale technische oplossingen en implementatie hiervan.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Functioneel aansturen van (Senior) Systeembeheerders en externe partijen; optreden als technisch projectleider.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Leiding nemen in multidisciplinaire teams, vooral bij storingen en calamiteiten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Primair aanspreekpunt bij security-incidenten; nauwe samenwerking met het Security Operations team.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Deelname aan projectteams en opstellen van technische ontwerpen conform architectuurkaders.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Lead Engineer of een vergelijkbare functie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een IT-opleiding op HBO werk- en denkniveau, aangevuld met certificeringen op het gebied van Azure, Microsoft en Citrix.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met zelfstandig plannen en organiseren van werkzaamheden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met het inhoudelijk sturing geven aan teams met technische vraagstukken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met scripting (PowerShell) en automatiseren van werkzaamheden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een securitybewuste mindset en ervaring met ITIL en CIS-standaarden.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","De opdrachtgever is Vitens N.V.","Niet bekend","\u003Ch3>\u003Cstrong>Optie tot verlenging\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Wanneer de vacature Lead Engineer tijdig niet intern wordt ingevuld, kan de tijdelijke opdracht worden verlengd.\u003C/p>\u003Cp>Hiermee bieden wij de mogelijkheid tot een langere inzet voor de externe medewerker.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Aanvraag reden\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Per 1 november a.s. stroomt een interne medewerker door naar een andere functie binnen mijn team. Voor de functie die hij 'achterlaat' wil ik graag tijdelijk inhuren totdat ik daar weer een nieuwe interne medewerker voor heb geworven. Het gaat om de functie van Lead Engineer.\u003C/p>",40,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Als Lead Engineer Systeembeheer ben je primair verantwoordelijk voor de 24x7 technische continuïteit van onze ICT-systemen, zodat Vitens iedere dag haar primaire bedrijfsprocessen optimaal kan ondersteunen. Je werkt in een omgeving met zowel kantoorautomatisering (KA) als procesautomatisering (PA), ondersteund door on-premises én Cloud diensten. Je implementeert, bewaakt en verbetert technische oplossingen en fungeert als regievoerder in multidisciplinaire teams van interne collega’s, leveranciers en partners. Je bent eindverantwoordelijk voor de technische impact van keuzes en bewaakt de gevolgen hiervan voor de organisatie.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Een greep uit je taken en verantwoordelijkheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Proactief bewaken van beschikbaarheid en prestaties van ICT-systemen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Preventief en reactief onderhoud uitvoeren conform lifecycle- en capacitymanagement.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Escaleren van potentiele fouten en aanbevelingen doen voor verbetering van de dienstverlening.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vertalen van architectuuroplossingen naar optimale technische oplossingen en implementatie hiervan.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Functioneel aansturen van (Senior) Systeembeheerders en externe partijen; optreden als technisch projectleider.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Leiding nemen in multidisciplinaire teams, vooral bij storingen en calamiteiten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Primair aanspreekpunt bij security-incidenten; nauwe samenwerking met het Security Operations team.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Deelname aan projectteams en opstellen van technische ontwerpen conform architectuurkaders.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Lead Engineer of een vergelijkbare functie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een IT-opleiding op HBO werk- en denkniveau, aangevuld met certificeringen op het gebied van Azure, Microsoft en Citrix.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met zelfstandig plannen en organiseren van werkzaamheden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met het inhoudelijk sturing geven aan teams met technische vraagstukken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met scripting (PowerShell) en automatiseren van werkzaamheden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een securitybewuste mindset en ervaring met ITIL en CIS-standaarden.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>De opdrachtgever is Vitens N.V.\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>Niet bekend\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Optie tot verlenging\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Wanneer de vacature Lead Engineer tijdig niet intern wordt ingevuld, kan de tijdelijke opdracht worden verlengd.\u003C/p>\u003Cp>Hiermee bieden wij de mogelijkheid tot een langere inzet voor de externe medewerker.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Aanvraag reden\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Per 1 november a.s. stroomt een interne medewerker door naar een andere functie binnen mijn team. Voor de functie die hij 'achterlaat' wil ik graag tijdelijk inhuren totdat ik daar weer een nieuwe interne medewerker voor heb geworven. Het gaat om de functie van Lead Engineer.\u003C/p>","Vitens N.V. zoekt een ervaren Lead Engineer Systeembeheer voor 24x7 continuïteit van ICT-systemen. Regievoerder in multidisciplinaire teams.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":738,"organization_location":739,"tender_categories":740,"opdracht_overheid_url":744,"tender_documents":745,"tender_category_obj":78,"tender_id":746,"tender_name":747,"tender_buying_organization":650,"tender_phase":631,"tender_date":668,"tender_source":669,"tender_url":748,"tender_perceel":8,"tender_description":749,"tender_active":6,"tender_document":750,"tender_last_seen":673,"tender_first_seen":722,"tender_start_date":751,"tender_end_date":752,"tender_tariff":676,"tender_hours_week":642,"tender_description_html":753,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":754,"web_key":755,"Dynamics_id":756,"tender_overview":757,"tender_requirements":758,"tender_competences":759,"tender_team":760,"tender_interview":761,"tender_number_of_professionals":686,"tender_other_information":762,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":688,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":763,"tender_max_hours":689,"tender_description_tk":764,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":765,"org_location_id":8,"tender_category":78},{"latitude":648,"longitude":649,"tender_buying_organization":650,"company_address":651,"company_name_google":650,"postcode":652,"province":620,"place_id_google":650,"avatar":653,"exclusive":7,"summary":654,"description":655,"meta_description":656,"publish":6,"company_display_name":657},{},[741],{"tender_category_obj":742,"id":743},{"id":78,"type":662},36566,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Nederlandse-Spoorwegen/Senior-Full-Stack-DeveloperPlatform-Engineer/CB4D7F9F-EF45-442F-8502-4D61A1BA5758",[],"inhuurns_a1JSh000004qOwnMAE","Senior Full Stack Developer/Platform Engineer","https://inhuur-ns.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JSh000004qOwnMAE","Startdatum: 25-11-2025Einddatum: 24-11-2026Locatie: Utrecht/Thuiswerkplek. Uiterlijk aanbieden: dinsdag 4 november om 11:00 uur. Selectiegesprekken: maandag 10 november vanaf 13:00 tot 17:00 uur via Teams. Maximum tarief*: 100-, *Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces. Dit ga je doen Als Senior Full Stack Developer bouw je aan het kloppend hart van onze Internal Developer Platform. Jouw primaire focus is het neerzetten van het Developer Portal as-a-Platform: een eenduidige self-service-omgeving waarin component- en platformteams hun services kunnen aanbieden volgens platform-engineering-principes. Met je diepgaande front- en backend-kennis realiseer je robuuste fundamentele capabilities en integraties. Zo stel je honderden teams in staat om sneller, veiliger en met meer plezier software te leveren.Belangrijkste verantwoordelijkheden: Ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van end-to-end functionaliteit in React/TypeScript (zowel frontend als backend);Integreren van portal-componenten met platform-engineering-services, security-checks en CI/CD-pipelines;Vertalen van epics en user-stories uit de Product Owner-roadmap naar technisch ontwerp, code en automatische tests;Om het resultaat op te leveren doe je mee aan backlog-refinement, sprint-planning, reviews en retrospectives; coachen van mede-developers op code-kwaliteit en DevOps-praktijken;Samenwerken met front-end-specialisten, UX-designers, platform-engineers en security-experts om een naadloze developer-experience te garanderen;Continu meten van performance, reliability en usage-metrics; initieren van verbeteringen die de productiviteit en veiligheid verhogen. Hier ga je werken Het Developer Portal is onze one-stop shop voor alles wat developers nodig hebben, van software-catalogus en standard pipelines tot security-by-design checks. Zon IDP vermindert complexiteit, versnelt delivery en vergroot de autonomie van teams.Binnen het Center of Excellence Developer Experience (CoE DX) verbinden we platform-engineering en DevOps tot een geintegreerde waarde-stroom; platform-engineering levert het centrale platform, terwijl DevOps-teams focussen op features. Jij bent de drijvende kracht die deze ecosystemen samenbrengt en continu innoveert. Dit zijn de eisen Minimaal 5 jaar ervaring met TypeScript in productieomgevingen;Minimaal 3 jaar ervaring met React;Minimaal 3 jaar ervaring met relationele databases;Rapid prototyping & architectuur: bewezen vaardigheid om ideeen snel om te zetten in werkende POCs en de gekozen oplossing helder te communiceren en documenteren;Aantoonbare ervaring met Platform Engineering en het bouwen van tools voor ontwikkelteams;Agile/Scrum-ervaring binnen multidisciplinaire DevOps-teams. Wenselijke aanvullende ervaring (pres): Ervaring met Infrastructure as Code, bij voorkeur Terraform;Ervaring met het ontwikkelen en testen met TypeScript;Ontwerpen en onderhouden van CI/CD-pipelines;Ervaring met Azure Cloud;Proactief en oplossingsgericht; je ziet kansen en pakt eigenaarschap;Sterke communicatieve en analytische vaardigheden; je vertaalt complexe issues naar duidelijke oplossingen;Teamplayer die ook zelfstandig prioriteiten stelt en consistente kwaliteit levert. Met jouw expertise til je de developer-experience van alle NS-ontwikkelteams naar een hoger niveau. Ben jij klaar om impact te maken in een ambitieuze, dynamische platform-engineering-omgeving? Solliciteer en bouw mee aan het Developer Portal van de toekomst! Op NS kun je rekenen Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.","Inhuurns_Aanvraag_SRQ155906.pdf","2025-11-01","2026-10-31","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008gESY_div\">\u003Cp>\u003Cstrong>Startdatum:\u003C/strong> 25-11-2025\u003Cbr/>\u003Cstrong>Einddatum:\u003C/strong> 24-11-2026\u003Cbr/>\u003Cstrong>Locatie:\u003C/strong> Utrecht/Thuiswerkplek. \u003Cbr/>\u003Cstrong>Uiterlijk aanbieden:\u003C/strong> dinsdag 4 november om 11:00 uur. \u003Cbr/>\u003Cstrong>Selectiegesprekken: \u003C/strong>maandag 10 november vanaf 13:00 tot 17:00 uur via Teams. \u003Cbr/>\u003Cstrong>Maximum tarief*:\u003C/strong> €100-, \u003Cbr/>\u003Cem>*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, \u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #222222;\">faciliteiten, \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces.\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\" size=\"0\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Als Senior Full Stack Developer bouw je aan het kloppend hart van onze Internal Developer Platform. Jouw primaire focus is het neerzetten van het Developer Portal as-a-Platform: één eenduidige self-service-omgeving waarin component- en platformteams hun services kunnen aanbieden volgens platform-engineering-principes. Met je diepgaande front- en backend-kennis realiseer je robuuste fundamentele capabilities en integraties. Zo stel je honderden teams in staat om sneller, veiliger en met meer plezier software te leveren.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Belangrijkste verantwoordelijkheden:\u003C/p>\n\u003Cul>\u003Cli>Ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van end-to-end functionaliteit in React/TypeScript (zowel frontend als backend);\u003C/li>\u003Cli>Integreren van portal-componenten met platform-engineering-services, security-checks en CI/CD-pipelines;\u003C/li>\u003Cli>Vertalen van epics en user-stories uit de Product Owner-roadmap naar technisch ontwerp, code en automatische tests;\u003C/li>\u003Cli>Om het resultaat op te leveren doe je mee aan backlog-refinement, sprint-planning, reviews en retrospectives; coachen van mede-developers op code-kwaliteit en DevOps-praktijken;\u003C/li>\u003Cli>Samenwerken met front-end-specialisten, UX-designers, platform-engineers en security-experts om een naadloze developer-experience te garanderen;\u003C/li>\u003Cli>Continu meten van performance, reliability en usage-metrics; initiëren van verbeteringen die de productiviteit en veiligheid verhogen.\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Het Developer Portal is onze “one-stop shop” voor alles wat developers nodig hebben, van software-catalogus en standard pipelines tot security-by-design checks. Zo’n IDP vermindert complexiteit, versnelt delivery en vergroot de autonomie van teams.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Binnen het Center of Excellence Developer Experience (CoE DX) verbinden we platform-engineering en DevOps tot een geïntegreerde waarde-stroom; platform-engineering levert het centrale platform, terwijl DevOps-teams focussen op features. Jij bent de drijvende kracht die deze ecosystemen samenbrengt en continu innoveert.\u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Dit zijn de eisen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cul>\u003Cli>Minimaal 5 jaar ervaring met TypeScript in productieomgevingen;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar ervaring met React;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar ervaring met relationele databases;\u003C/li>\u003Cli>Rapid prototyping & architectuur: bewezen vaardigheid om ideeën snel om te zetten in werkende POC’s en de gekozen oplossing helder te communiceren en documenteren;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met Platform Engineering en het bouwen van tools voor ontwikkelteams;\u003C/li>\u003Cli>Agile/Scrum-ervaring binnen multidisciplinaire DevOps-teams.\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cbr/>Wenselijke aanvullende ervaring (pre’s):\u003C/p>\n\u003Cul>\u003Cli>Ervaring met Infrastructure as Code, bij voorkeur Terraform;\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met het ontwikkelen en testen met TypeScript;\u003C/li>\u003Cli>Ontwerpen en onderhouden van CI/CD-pipelines;\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met Azure Cloud;\u003C/li>\u003Cli>Proactief en oplossingsgericht; je ziet kansen en pakt eigenaarschap;\u003C/li>\u003Cli>Sterke communicatieve en analytische vaardigheden; je vertaalt complexe issues naar duidelijke oplossingen;\u003C/li>\u003Cli>Teamplayer die ook zelfstandig prioriteiten stelt en consistente kwaliteit levert.\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cp>Met jouw expertise til je de developer-experience van alle NS-ontwikkelteams naar een hoger niveau. Ben jij klaar om impact te maken in een ambitieuze, dynamische platform-engineering-omgeving? Solliciteer en bouw mee aan het Developer Portal van de toekomst!\u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Op NS kun je rekenen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>\u003C/div>","temporary","CB4D7F9F-EF45-442F-8502-4D61A1BA5758","4b63f1e9-96b5-f011-bbd3-000d3a4b8830","\u003Ch3>Dit ga je doen\u003C/h3>\u003Cp>Als Senior Full Stack Developer bouw je aan het kloppend hart van onze Internal Developer Platform. Jouw primaire focus is het neerzetten van het Developer Portal as-a-Platform: een eenduidige self-service-omgeving waarin component- en platformteams hun services kunnen aanbieden volgens platform-engineering-principes. Met je diepgaande front- en backend-kennis realiseer je robuuste fundamentele capabilities en integraties. Zo stel je honderden teams in staat om sneller, veiliger en met meer plezier software te leveren.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Belangrijkste verantwoordelijkheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van end-to-end functionaliteit in React/TypeScript (zowel frontend als backend);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Integreren van portal-componenten met platform-engineering-services, security-checks en CI/CD-pipelines;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vertalen van epics en user-stories uit de Product Owner-roadmap naar technisch ontwerp, code en automatische tests;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Om het resultaat op te leveren doe je mee aan backlog-refinement, sprint-planning, reviews en retrospectives;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Coachen van mede-developers op code-kwaliteit en DevOps-praktijken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerken met front-end-specialisten, UX-designers, platform-engineers en security-experts om een naadloze developer-experience te garanderen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Continu meten van performance, reliability en usage-metrics; initiëren van verbeteringen die de productiviteit en veiligheid verhogen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Minimaal 5 jaar ervaring met TypeScript in productieomgevingen;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar ervaring met React;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar ervaring met relationele databases;\u003C/li>\u003Cli>Rapid prototyping & architectuur: bewezen vaardigheid om ideeen snel om te zetten in werkende POCs en de gekozen oplossing helder te communiceren en documenteren;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met Platform Engineering en het bouwen van tools voor ontwikkelteams;\u003C/li>\u003Cli>Agile/Scrum-ervaring binnen multidisciplinaire DevOps-teams.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Ervaring met Infrastructure as Code, bij voorkeur Terraform;\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met het ontwikkelen en testen met TypeScript;\u003C/li>\u003Cli>Ontwerpen en onderhouden van CI/CD-pipelines;\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met Azure Cloud.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Proactief en oplossingsgericht; je ziet kansen en pakt eigenaarschap;\u003C/li>\u003Cli>Sterke communicatieve en analytische vaardigheden; je vertaalt complexe issues naar duidelijke oplossingen;\u003C/li>\u003Cli>Teamplayer die ook zelfstandig prioriteiten stelt en consistente kwaliteit levert.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>\u003Cstrong>Op NS kun je rekenen\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Het Developer Portal is onze “one-stop shop” voor alles wat developers nodig hebben, van software-catalogus en standard pipelines tot security-by-design checks. Zo’n IDP vermindert complexiteit, versnelt delivery en vergroot de autonomie van teams.\u003Cbr>\u003Cbr>Binnen het Center of Excellence Developer Experience (CoE DX) verbinden we platform-engineering en DevOps tot een geïntegreerde waarde-stroom; platform-engineering levert het centrale platform, terwijl DevOps-teams focussen op features. Jij bent de drijvende kracht die deze ecosystemen samenbrengt en continu innoveert.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiegesprekken: \u003C/strong>maandag 10 november vanaf 13:00 tot 17:00 uur via Teams. \u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Startdatum:\u003C/strong> 25-11-2025\u003Cbr>\u003Cstrong>Einddatum:\u003C/strong> 24-11-2026\u003Cbr>\u003Cstrong>Locatie:\u003C/strong> Utrecht/Thuiswerkplek. \u003Cbr>\u003Cstrong>Uiterlijk aanbieden:\u003C/strong> dinsdag 4 november om 11:00 uur. \u003Cbr>\u003Cstrong>Maximum tarief*:\u003C/strong> €100-, \u003Cbr>\u003Cem>*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces.\u003C/em>\u003C/p>\u003Chr>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging\u003Cbr>\u003C/strong>Ja, maximaal 1 jaar.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Bij elke aanbieding vragen we aanbieders om een voorblad op te nemen bij het cv. Op dit voorblad worden de beoordelingscriteria van de betreffende aanvraag opgenomen. Onder elk criterium zien we graag een korte motivatie waarom jouw aanbieding hieraan voldoet. \u003C/p>\u003Cp>Het voorblad kan je hier vinden: \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://inhuurns.my.site.com/vmsvisualforce/a0n58000002TChm\">https://inhuurns.my.site.com/vmsvisualforce/a0n58000002TChm\u003C/a>. Zonder voorblad wordt de aanbieding niet in behandeling genomen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Aanvullend\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De werkwijze & voorwaarden van NS. Deze kan je hier vinden: \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden\">https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden\u003C/a>.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je gaat ermee akkoord dat er gedurende de looptijd van deze opdracht, tot een maximum van 24 maanden, geen indexatie van het uurtarief zal plaatsvinden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je gaat akkoord met een achtergrondonderzoek na gunning (VOG, geheimhoudingsverklaring, integriteitsverklaring en vragenlijst). De documenten t.b.v. dit onderzoek dienen vóór aanvang van de opdracht te zijn ingestuurd zodat er tijdig gescreend kan worden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent in de afgelopen twee jaar niet in dienst geweest bij NS middels een arbeidscontract voor bepaalde of onbepaalde tijd.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",32,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Dit ga je doen\u003C/h3>\u003Cp>Als Senior Full Stack Developer bouw je aan het kloppend hart van onze Internal Developer Platform. Jouw primaire focus is het neerzetten van het Developer Portal as-a-Platform: een eenduidige self-service-omgeving waarin component- en platformteams hun services kunnen aanbieden volgens platform-engineering-principes. Met je diepgaande front- en backend-kennis realiseer je robuuste fundamentele capabilities en integraties. Zo stel je honderden teams in staat om sneller, veiliger en met meer plezier software te leveren.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Belangrijkste verantwoordelijkheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van end-to-end functionaliteit in React/TypeScript (zowel frontend als backend);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Integreren van portal-componenten met platform-engineering-services, security-checks en CI/CD-pipelines;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vertalen van epics en user-stories uit de Product Owner-roadmap naar technisch ontwerp, code en automatische tests;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Om het resultaat op te leveren doe je mee aan backlog-refinement, sprint-planning, reviews en retrospectives;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Coachen van mede-developers op code-kwaliteit en DevOps-praktijken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerken met front-end-specialisten, UX-designers, platform-engineers en security-experts om een naadloze developer-experience te garanderen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Continu meten van performance, reliability en usage-metrics; initiëren van verbeteringen die de productiviteit en veiligheid verhogen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal 5 jaar ervaring met TypeScript in productieomgevingen;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar ervaring met React;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar ervaring met relationele databases;\u003C/li>\u003Cli>Rapid prototyping & architectuur: bewezen vaardigheid om ideeen snel om te zetten in werkende POCs en de gekozen oplossing helder te communiceren en documenteren;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met Platform Engineering en het bouwen van tools voor ontwikkelteams;\u003C/li>\u003Cli>Agile/Scrum-ervaring binnen multidisciplinaire DevOps-teams.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Ervaring met Infrastructure as Code, bij voorkeur Terraform;\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met het ontwikkelen en testen met TypeScript;\u003C/li>\u003Cli>Ontwerpen en onderhouden van CI/CD-pipelines;\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met Azure Cloud.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Proactief en oplossingsgericht; je ziet kansen en pakt eigenaarschap;\u003C/li>\u003Cli>Sterke communicatieve en analytische vaardigheden; je vertaalt complexe issues naar duidelijke oplossingen;\u003C/li>\u003Cli>Teamplayer die ook zelfstandig prioriteiten stelt en consistente kwaliteit levert.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Op NS kun je rekenen\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Het Developer Portal is onze “one-stop shop” voor alles wat developers nodig hebben, van software-catalogus en standard pipelines tot security-by-design checks. Zo’n IDP vermindert complexiteit, versnelt delivery en vergroot de autonomie van teams.\u003Cbr>\u003Cbr>Binnen het Center of Excellence Developer Experience (CoE DX) verbinden we platform-engineering en DevOps tot een geïntegreerde waarde-stroom; platform-engineering levert het centrale platform, terwijl DevOps-teams focussen op features. Jij bent de drijvende kracht die deze ecosystemen samenbrengt en continu innoveert.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiegesprekken: \u003C/strong>maandag 10 november vanaf 13:00 tot 17:00 uur via Teams. \u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Startdatum:\u003C/strong> 25-11-2025\u003Cbr>\u003Cstrong>Einddatum:\u003C/strong> 24-11-2026\u003Cbr>\u003Cstrong>Locatie:\u003C/strong> Utrecht/Thuiswerkplek. \u003Cbr>\u003Cstrong>Uiterlijk aanbieden:\u003C/strong> dinsdag 4 november om 11:00 uur. \u003Cbr>\u003Cstrong>Maximum tarief*:\u003C/strong> €100-, \u003Cbr>\u003Cem>*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces.\u003C/em>\u003C/p>\u003Chr>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging\u003Cbr>\u003C/strong>Ja, maximaal 1 jaar.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Bij elke aanbieding vragen we aanbieders om een voorblad op te nemen bij het cv. Op dit voorblad worden de beoordelingscriteria van de betreffende aanvraag opgenomen. Onder elk criterium zien we graag een korte motivatie waarom jouw aanbieding hieraan voldoet. \u003C/p>\u003Cp>Het voorblad kan je hier vinden: \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://inhuurns.my.site.com/vmsvisualforce/a0n58000002TChm\">https://inhuurns.my.site.com/vmsvisualforce/a0n58000002TChm\u003C/a>. Zonder voorblad wordt de aanbieding niet in behandeling genomen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Aanvullend\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De werkwijze & voorwaarden van NS. Deze kan je hier vinden: \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden\">https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden\u003C/a>.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je gaat ermee akkoord dat er gedurende de looptijd van deze opdracht, tot een maximum van 24 maanden, geen indexatie van het uurtarief zal plaatsvinden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je gaat akkoord met een achtergrondonderzoek na gunning (VOG, geheimhoudingsverklaring, integriteitsverklaring en vragenlijst). De documenten t.b.v. dit onderzoek dienen vóór aanvang van de opdracht te zijn ingestuurd zodat er tijdig gescreend kan worden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent in de afgelopen twee jaar niet in dienst geweest bij NS middels een arbeidscontract voor bepaalde of onbepaalde tijd.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Inhuuropdracht bij Nederlandse Spoorwegen: Senior Full Stack Developer/Platform Engineer. Bouw aan het Developer Portal en versnel softwarelevering.",{"single":7,"limit":222,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":767,"filters":768,"order_by":782},{},{"and_filters":769,"or_filters":781,"or_disjunction":12},[770],{"filters":771},[772,777],{"field_name":773,"value":774,"operator":776},"publish",[775],"0","neq",{"field_name":778,"value":779,"operator":780},"tender_id",[629],"==",[],[783],{"field":784,"direction":785},"tender_first_seen","desc",[787,791,794,799,801],{"field_name":788,"value":789,"operator":776},"tender_source",[790],"negometrix",{"field_name":788,"value":792,"operator":776},[793],"negometrix_login",{"field_name":795,"value":796,"operator":798},"tender_date",[797],"2025-11-03 10:00:00",">=",{"field_name":773,"value":800,"operator":776},[775],{"field_name":802,"value":803,"operator":776},"oim_vacancy",[804],"true",{"active_vacancies":806,"vacancies_by_province":807,"vacancies_by_category":808},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[810,812,814,816,818,819,821,823,825,827,829,830,832,834,836,838],{"name":811,"code":469},"Beleid",{"name":813,"code":93},"Civiele Techniek",{"name":815,"code":67},"Communicatie",{"name":817,"code":521},"Financieel",{"name":662,"code":78},{"name":820,"code":80},"Informatiemanagement",{"name":822,"code":82},"Inkoop",{"name":824,"code":84},"Juridisch",{"name":826,"code":507},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":828,"code":86},"Organisatie en Personeel",{"name":708,"code":88},{"name":831,"code":503},"Ruimtelijke Ordening",{"name":833,"code":499},"Sociaal Domein",{"name":835,"code":441},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":837,"code":222},"Vergunning en Handhaving",{"name":839,"code":90},"Overig"]
De provincie Utrecht kent een decentraal beleid, waarbij elk domein zelf hun eigen specifieke informatievoorzieningen beheren en door ontwikkelen. I&A verzorgt alleen de generieke informatievoorzieningen en de specifieke informatievoorzieningen van het domein Bedrijfsvoering. Essentiele aspecten hierbij zijn:
- Business informatiemanagement