\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":197,"faq_question":198,"faq_answer":199,"sequence_number":60},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":201,"faq_answer":202,"sequence_number":113},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":204,"faq_answer":205,"sequence_number":70},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":80,"faq_question":207,"faq_answer":208,"sequence_number":80},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":70,"faq_question":210,"faq_answer":211,"sequence_number":89},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":113,"faq_question":213,"faq_answer":214,"sequence_number":215},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",8,{"faq_group_id":27,"id":60,"faq_question":217,"faq_answer":218,"sequence_number":219},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":219,"faq_question":221,"faq_answer":222,"sequence_number":223},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",10,{"faq_group_id":27,"id":215,"faq_question":225,"faq_answer":226,"sequence_number":227},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":229,"faq_question":230,"faq_answer":231,"sequence_number":53},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":233,"faq_question":234,"faq_answer":235,"sequence_number":42},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":60,"faq_group_name":237,"faq_group_description":238,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":239},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[240,241],{"faq_group_id":60,"id":117,"faq_question":230,"faq_answer":231,"sequence_number":27},{"faq_group_id":60,"id":242,"faq_question":198,"faq_answer":199,"sequence_number":50},30,{"id":113,"faq_group_name":244,"faq_group_description":245,"sequence_number":60,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":246},"Loondienst","In loondienst",[247,251,255,256,260,263],{"faq_group_id":113,"id":248,"faq_question":249,"faq_answer":250,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder onder andere de vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%), de premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; en daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening, en niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie). Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>",{"faq_group_id":113,"id":252,"faq_question":253,"faq_answer":254,"sequence_number":50},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":113,"id":105,"faq_question":198,"faq_answer":199,"sequence_number":60},{"faq_group_id":113,"id":257,"faq_question":258,"faq_answer":259,"sequence_number":113},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":113,"id":176,"faq_question":261,"faq_answer":262,"sequence_number":70},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/internationaal/personeel/u_bent_niet_in_nederland_gevestigd_loonheffingen_inhouden/wanneer_moet_u_loonheffingen_inhouden1/u_bent_inhoudingsplichtig1/u_zendt_of_leent_personeel_uit_of_u_detacheert_personeel_in_nederland/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":113,"id":264,"faq_question":265,"faq_answer":266,"sequence_number":80},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":268,"faq_group_description":268,"sequence_number":113,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":269},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[270,273,274,277,281],{"faq_group_id":50,"id":223,"faq_question":271,"faq_answer":272,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":53,"faq_question":261,"faq_answer":262,"sequence_number":50},{"faq_group_id":50,"id":42,"faq_question":275,"faq_answer":276,"sequence_number":113},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":278,"faq_question":279,"faq_answer":280,"sequence_number":113},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":282,"faq_question":283,"faq_answer":284,"sequence_number":70},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":286,"id":82,"firstName":83,"lastName":84,"jobTitle":45,"email":85,"telephoneNumber":86,"linkedInUrl":87,"photo":88,"sequence_number":89,"vacancy_categories":90,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":287,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":85,"secondary_contact":66,"contract_manager":100,"finance_contact":121,"whatsapp_number":57,"message_of_the_day":51,"motd_from":8,"motd_to":8,"team_photo":185},[288,289,290,291,292],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":60,"group_name":92,"group_title":93,"sequencenumber":50},{"id":113,"group_name":114,"group_title":114,"sequencenumber":60},{"id":70,"group_name":126,"group_title":127,"sequencenumber":113},{"id":80,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":70},{"team":294,"id":63,"firstName":64,"lastName":65,"jobTitle":45,"email":66,"telephoneNumber":67,"linkedInUrl":68,"photo":69,"sequence_number":70,"vacancy_categories":71,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":295,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":85,"secondary_contact":66,"contract_manager":100,"finance_contact":121,"whatsapp_number":57,"message_of_the_day":51,"motd_from":8,"motd_to":8,"team_photo":185},[296,297,298,299,300],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":60,"group_name":92,"group_title":93,"sequencenumber":50},{"id":113,"group_name":114,"group_title":114,"sequencenumber":60},{"id":70,"group_name":126,"group_title":127,"sequencenumber":113},{"id":80,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":70},{"team":302,"id":96,"firstName":97,"lastName":98,"jobTitle":99,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":60},{"groups":303,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":85,"secondary_contact":66,"contract_manager":100,"finance_contact":121,"whatsapp_number":57,"message_of_the_day":51,"motd_from":8,"motd_to":8,"team_photo":185},[304,305,306,307,308],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":60,"group_name":92,"group_title":93,"sequencenumber":50},{"id":113,"group_name":114,"group_title":114,"sequencenumber":60},{"id":70,"group_name":126,"group_title":127,"sequencenumber":113},{"id":80,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":70},{"team":310,"id":117,"firstName":118,"lastName":119,"jobTitle":120,"email":121,"telephoneNumber":122,"linkedInUrl":123,"photo":124,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":113},{"groups":311,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":85,"secondary_contact":66,"contract_manager":100,"finance_contact":121,"whatsapp_number":57,"message_of_the_day":51,"motd_from":8,"motd_to":8,"team_photo":185},[312,313,314,315,316],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":60,"group_name":92,"group_title":93,"sequencenumber":50},{"id":113,"group_name":114,"group_title":114,"sequencenumber":60},{"id":70,"group_name":126,"group_title":127,"sequencenumber":113},{"id":80,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":70},"31643536577",[319,323,327,331,335,339,344,348,351,355],{"vacancy_category":320,"team_members":321},"15",[322],{"id":53,"firstName":54,"lastName":55,"jobTitle":45,"email":56,"telephoneNumber":57,"linkedInUrl":58,"photo":59,"sequence_number":60,"vacancy_categories":61,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":324,"team_members":325},"16",[326],{"id":53,"firstName":54,"lastName":55,"jobTitle":45,"email":56,"telephoneNumber":57,"linkedInUrl":58,"photo":59,"sequence_number":60,"vacancy_categories":61,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":328,"team_members":329},"22",[330],{"id":53,"firstName":54,"lastName":55,"jobTitle":45,"email":56,"telephoneNumber":57,"linkedInUrl":58,"photo":59,"sequence_number":60,"vacancy_categories":61,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":332,"team_members":333},"24",[334],{"id":63,"firstName":64,"lastName":65,"jobTitle":45,"email":66,"telephoneNumber":67,"linkedInUrl":68,"photo":69,"sequence_number":70,"vacancy_categories":71,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":336,"team_members":337},"18",[338],{"id":63,"firstName":64,"lastName":65,"jobTitle":45,"email":66,"telephoneNumber":67,"linkedInUrl":68,"photo":69,"sequence_number":70,"vacancy_categories":71,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":340,"team_members":341},"19",[342,343],{"id":63,"firstName":64,"lastName":65,"jobTitle":45,"email":66,"telephoneNumber":67,"linkedInUrl":68,"photo":69,"sequence_number":70,"vacancy_categories":71,"team_id":27,"group_id":27},{"id":82,"firstName":83,"lastName":84,"jobTitle":45,"email":85,"telephoneNumber":86,"linkedInUrl":87,"photo":88,"sequence_number":89,"vacancy_categories":90,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":345,"team_members":346},"25",[347],{"id":63,"firstName":64,"lastName":65,"jobTitle":45,"email":66,"telephoneNumber":67,"linkedInUrl":68,"photo":69,"sequence_number":70,"vacancy_categories":71,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":40,"team_members":349},[350],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":352,"team_members":353},"11",[354],{"id":82,"firstName":83,"lastName":84,"jobTitle":45,"email":85,"telephoneNumber":86,"linkedInUrl":87,"photo":88,"sequence_number":89,"vacancy_categories":90,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":356,"team_members":357},"14",[358],{"id":82,"firstName":83,"lastName":84,"jobTitle":45,"email":85,"telephoneNumber":86,"linkedInUrl":87,"photo":88,"sequence_number":89,"vacancy_categories":90,"team_id":27,"group_id":27},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":362,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":363,"enrolments":364},[],[],[],{"loading":7,"favourites":366},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":368,"relatedVacancies":401,"pageSize":105,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":525,"defaultSearchFilters":545,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":564,"vacancyCategories":568,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[369],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":370,"organization_location":381,"tender_categories":382,"opdracht_overheid_url":383,"tender_documents":384,"tender_category_obj":282,"tender_id":385,"tender_name":386,"tender_buying_organization":373,"tender_phase":387,"tender_date":388,"tender_source":389,"tender_url":390,"tender_perceel":8,"tender_description":391,"tender_active":7,"tender_document":392,"tender_last_seen":393,"tender_first_seen":394,"tender_start_date":395,"tender_end_date":396,"tender_tariff":397,"tender_hours_week":398,"tender_description_html":399,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":400,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":282},{"latitude":371,"longitude":372,"tender_buying_organization":373,"company_address":374,"company_name_google":373,"postcode":375,"province":376,"place_id_google":373,"avatar":377,"exclusive":7,"summary":378,"description":379,"meta_description":380,"publish":6,"company_display_name":8},"52.094976","5.153276","Provincie Utrecht","Archimedeslaan 6, 3584 BA Utrecht, Nederland","3584 BA","Utrecht","blob_M5DDMPZ1V9KUKPDW9R1PIDWV2HD8UG88.","Utrecht is met een landoppervlakte van 1.485 km² de op een na kleinste provincie van Nederland. In 2019 telde de provincie 1.342.158 inwoners. De dichtbevolkte en centraal gelegen provincie wordt deels tot de Randstad gerekend. De hoofdstad en grootste stad van de provincie is Utrecht.","\u003Cp>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/p>\u003Cp>Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. \u003C/p>\u003Cp>Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/p>","De Provincie Utrecht biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van Beleidsadvies, ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Provincie-Utrecht/Business-Analist/56DB4905-071A-4D8E-8CCB-5495755808E3",[],"inhuurdesk_a1J2p000009Fd1XEAS","Business Analist","Distributieproces gestart","2022-01-17 12:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/a1J2p000009Fd1XEAS","Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.Het domein Bedrijfsvoering (BDV) verzorgt alle uitvoerende bedrijfsvoeringstaken van de organisatie, zodat onze collegas zich kunnen concentreren op de realisatie van de primaire doelstellingen. Wij richten ons op een integrale bedrijfsvoering, die past in de huidige tijd. Wij blijven onze producten en diensten ontwikkelen en verbeteren. Zo leveren wij een optimale ondersteuning en een dienstverlening met toegevoegde waarde voor de (interne) klanten.Het team Informatisering & Automatisering (I&A) van waaruit jij gaat opereren verzorgt zowel concern breed als organisatie specifiek de informatievoorziening en ICT-dienstverlening. Samen streven we ernaar om de medewerkers van de provincie Utrecht te voorzien van betrouwbare ICT diensten en oplossingen. Je gaat werken vanuit het cluster Projectenbureau (PBI). De provincie Utrecht kent een decentraal beleid, waarbij de domeinen zelf hun eigen specifieke informatievoorzieningen beheren en doorontwikkelen. I&A verzorgt de generieke informatievoorzieningen en de specifieke informatievoorzieningen van het domein Bedrijfsvoering. Essentiele aspecten hierbij zijn: Business informatiemanagementProcesanalyse en -ontwerpBusiness en informatie analyseArchitectuurInformatiebeveiliging & privacyInformatiebeheer en archiveringPortfolio-, programma en projectmanagementFunctioneel- en applicatiebeheerICT infrastructuur en werkplekbeheerData- en gegevensmanagementInnovatiemanagement ContextDe provincie verandert vanwege de digitalisering en automatisering in een hoog tempo, het is de rode draad in de strategie van de organisatie. Hiertoe wordt nauw samengewerkt tussen de vertegenwoordigers uit de verschillende onderdelen van de provincie-organisatie (de concernopgaves en de domeinen: Bedrijfsvoering, Stedelijke- en Landelijke Leefomgeving en Mobiliteit en de stafafdelingen Concern control, Bestuurs- en directieondersteuning en de Statengriffie).Binnen de provincie Utrecht is een aantal programmas en projecten gaande ter verbetering van de Informatievoorziening en ter ondersteuning van de digitale transformatie.Voorbeelden daarvan zijn onder andere: Digitalisering van onze subsidieverwerking;Verbetering van onze bedrijfsvoeringsprocessen;Invoering tooling op het gebied van (digitale) samenwerking;Voorbereiding invoering Wet open Overheid (Woo);Digitalisering bestuurlijke besluitvorming (BBV). Per 1 december 2021 vertrekt een business analist waardoor er behoefte is aan een opvolger die zijn taken overneemt. Van de nieuwe business analist wordt verwacht dat hij breed inzetbaar is en zelfstandig kan deelnemen in projecten. WerkomgevingDe provincie Utrecht ontwikkelt een hybride aanpak van werken. Indien nodig wordt gewerkt op locatie. Onze locatie is goed bereikbaar en centraal gelegen in Utrecht. We kennen uitstekende faciliteiten. Er zijn goede mogelijkheden om op afstand te werken binnen ons samenwerkingsconcept. De provincie Utrecht werkt in een Microsoft omgeving met Teams als samenwerkingsruimte en SharePoint als Documentbeheersing. Binnen onze organisatie werken we aan een stevig adoptieprogramma voor de Microsoft omgeving waardoor onze werkomgeving straks up-to-date is qua samenwerkingsmiddelen.Voor het bekend raken met onze omgeving en werkwijze krijg je een buddy toegewezen die je zo snel mogelijk helpt om je thuis te voelen in onze organisatie.Wat ga je doen?De provincie Utrecht is continue bezig om haar bedrijfsvoering en dienstverlening te optimaliseren met de inzet van IT voorzieningen. Hieraan ga je een belangrijke bijdrage leveren met het uitwerken van informatievoorziening vraagstukken. Als gesprekspartner van bijvoorbeeld managers, specialisten en collegas ben jij de business analist die zich bezig houdt met het inrichten, verbeteren en optimaliseren van de processen, informatiefuncties en gegevensstromen.De exacte werkzaamheden die je gaat uitvoeren, zullen in overleg met de opdrachtgever, projectleider of coordinator I&A worden vastgesteld en zullen in ieder geval uit het volgende bestaan: Identificeren en analyseren van behoeftes en specificeren van de requirements van de organisatie en communiceert deze als bruikbare informatie naar een projectteam, (software)leverancier of outsourcer. Vaak is IT hierbij een belangrijk onderdeelAnalyseren van de informatiestromen. Dit houdt o.a. in: welke gegevens en data worden gebruikt in een werkproces, hoe worden de gegevens bewerkt en opgeslagen, welke systemen worden hiervoor gebruikt, welke bedrijfsregels worden toegepast op de gegevens?In kaart brengen van de huidige status van specifieke onderdelen van de informatiesystemen (functionele kwaliteit, technische kwaliteit, sterktes, zwaktes, gebruik, etc.)Plotten van de nieuwe mogelijkheden binnen de technologische ontwikkelingen op de informatiestromen alsmede de impact bepalen (SCOPAFIJTH breed) van de ontwikkelingenDefinieren van de behoefte aan veranderingen in de informatiestromen door het inventariseren van de behoeften van de organisatie binnen de geidentificeerde scope van een project, inclusief de randvoorwaardenAfstemmen van de benodigde veranderingen in de werkprocessen en daarbij opstellen van scenarios en het doen van aanbevelingen voor veranderingen in de informatievoorziening.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ157097.pdf","2022-01-17","2022-01-10","2022-02-21","2023-02-20","Geen maximum ","32","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Het \u003Cb>domein Bedrijfsvoering\u003C/b> (BDV) verzorgt alle uitvoerende bedrijfsvoeringstaken van de organisatie, zodat onze collega’s zich kunnen concentreren op de realisatie van de primaire doelstellingen. Wij richten ons op een integrale bedrijfsvoering, die past in de huidige tijd. Wij blijven onze producten en diensten ontwikkelen en verbeteren. Zo leveren wij een optimale ondersteuning en een dienstverlening met toegevoegde waarde voor de (interne) klanten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='color: black;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Het \u003Cb>team Informatisering & Automatisering\u003C/b> (I&A) van waaruit jij gaat opereren verzorgt zowel concern breed als organisatie specifiek de informatievoorziening en ICT-dienstverlening. Samen streven we ernaar om de medewerkers van de provincie Utrecht te voorzien van betrouwbare ICT diensten en oplossingen. Je gaat werken vanuit het cluster Projectenbureau (PBI). \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='color: black;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>De provincie Utrecht kent een decentraal beleid, waarbij de domeinen zelf hun eigen specifieke informatievoorzieningen beheren en doorontwikkelen. I&A verzorgt de generieke informatievoorzieningen en de specifieke informatievoorzieningen van het domein Bedrijfsvoering. Essentiele aspecten hierbij zijn:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Business informatiemanagement\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Procesanalyse en -ontwerp\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Business – en informatie analyse\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Architectuur\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Informatiebeveiliging & privacy\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Informatiebeheer en archivering\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Portfolio-, programma en projectmanagement\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Functioneel- en applicatiebeheer\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>ICT infrastructuur en werkplekbeheer\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Data- en gegevensmanagement\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Innovatiemanagement\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Context\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>De provincie verandert vanwege de digitalisering en automatisering in een hoog tempo, het is de “rode draad” in de strategie van de organisatie. Hiertoe wordt nauw samengewerkt tussen de vertegenwoordigers uit de verschillende onderdelen van de provincie-organisatie (de concernopgaves en de domeinen: Bedrijfsvoering, Stedelijke- en Landelijke Leefomgeving en Mobiliteit en de stafafdelingen Concern control, Bestuurs- en directieondersteuning en de Statengriffie).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Binnen de provincie Utrecht is een aantal programma’s en projecten gaande ter verbetering van de Informatievoorziening en ter ondersteuning van de digitale transformatie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Voorbeelden daarvan zijn onder andere: \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style='list-style-type: square;'>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Digitalisering van onze subsidieverwerking;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Verbetering van onze bedrijfsvoeringsprocessen;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Invoering tooling op het gebied van (digitale) samenwerking;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Voorbereiding invoering Wet open Overheid (Woo);\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Digitalisering bestuurlijke besluitvorming (BBV).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Per 1 december 2021 vertrekt een business analist waardoor er behoefte is aan een opvolger die zijn taken overneemt. Van de nieuwe business analist wordt verwacht dat hij breed inzetbaar is en zelfstandig kan deelnemen in projecten. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Werkomgeving\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>De provincie Utrecht ontwikkelt een hybride aanpak van werken. Indien nodig wordt gewerkt op locatie. Onze locatie is goed bereikbaar en centraal gelegen in Utrecht. We kennen uitstekende faciliteiten. Er zijn goede mogelijkheden om op afstand te werken binnen ons samenwerkingsconcept. De provincie Utrecht werkt in een Microsoft omgeving met Teams als samenwerkingsruimte en SharePoint als Documentbeheersing. Binnen onze organisatie werken we aan een stevig adoptieprogramma voor de Microsoft omgeving waardoor onze werkomgeving straks up-to-date is qua samenwerkingsmiddelen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Voor het bekend raken met onze omgeving en werkwijze krijg je een “buddy” toegewezen die je zo snel mogelijk helpt om je thuis te voelen in onze organisatie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat ga je doen?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='color: black;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>De provincie Utrecht is continue bezig om haar bedrijfsvoering en dienstverlening te optimaliseren met de inzet van IT voorzieningen. Hieraan ga je een belangrijke bijdrage leveren met het uitwerken van informatievoorziening vraagstukken. Als gesprekspartner van bijvoorbeeld managers, specialisten en collega’s ben jij de business analist die zich bezig houdt met het inrichten, verbeteren en optimaliseren van de processen, informatiefuncties en gegevensstromen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>De exacte werkzaamheden die je gaat uitvoeren, zullen in overleg met de opdrachtgever, projectleider of coördinator I&A worden vastgesteld en zullen in ieder geval uit het volgende bestaan:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='text-align: justify; margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Identificeren en analyseren van behoeftes en specificeren van de requirements van de organisatie en communiceert deze als bruikbare informatie naar een projectteam, (software)leverancier of outsourcer. Vaak is IT hierbij een belangrijk onderdeel\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Analyseren van de informatiestromen. Dit houdt o.a. in: welke gegevens en data worden gebruikt in een werkproces, hoe worden de gegevens bewerkt en opgeslagen, welke systemen worden hiervoor gebruikt, welke ‘bedrijfsregels’ worden toegepast op de gegevens?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>In kaart brengen van de huidige status van specifieke onderdelen van de informatiesystemen (functionele kwaliteit, technische kwaliteit, sterktes, zwaktes, gebruik, etc.)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Plotten van de nieuwe mogelijkheden binnen de technologische ontwikkelingen op de informatiestromen alsmede de impact bepalen (SCOPAFIJTH breed) van de ontwikkelingen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Definiëren van de behoefte aan veranderingen in de informatiestromen door het inventariseren van de behoeften van de organisatie binnen de geïdentificeerde scope van een project, inclusief de randvoorwaarden\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Afstemmen van de benodigde veranderingen in de werkprocessen en daarbij opstellen van scenario’s en het doen van aanbevelingen voor veranderingen in de informatievoorziening.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","56DB4905-071A-4D8E-8CCB-5495755808E3",[402,452,483],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":403,"organization_location":414,"tender_categories":415,"opdracht_overheid_url":428,"tender_documents":429,"tender_category_obj":138,"tender_id":430,"tender_name":431,"tender_buying_organization":406,"tender_phase":387,"tender_date":432,"tender_source":389,"tender_url":433,"tender_perceel":8,"tender_description":434,"tender_active":6,"tender_document":435,"tender_last_seen":436,"tender_first_seen":437,"tender_start_date":438,"tender_end_date":439,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":398,"tender_description_html":440,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":441,"web_key":442,"Dynamics_id":443,"tender_overview":444,"tender_requirements":445,"tender_competences":446,"tender_team":447,"tender_interview":448,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":449,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":450,"tender_max_hours":450,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":451,"org_location_id":8,"tender_category":138},{"latitude":404,"longitude":405,"tender_buying_organization":406,"company_address":407,"company_name_google":406,"postcode":408,"province":376,"place_id_google":406,"avatar":409,"exclusive":7,"summary":410,"description":411,"meta_description":412,"publish":6,"company_display_name":413},"52.154712","5.380628","EDSN","Van Asch van Wijckstraat 55, 3811 LP Amersfoort, Nederland","3811 LP","blob_QPFM1Z64Q9IYMQGUV26Z8PAT20B5991B.","EDSN is de uitvoeringsinstantie voor het ondersteunen van de vrije energiemarkt in Nederland en functioneert in de informatievoorziening.","\u003Cp>Energie Data Services Nederland (EDSN) is een groeiend bedrijf dat snel stappen zet in de professionalisering van haar organisatie. Van startup naar scale up. EDSN ontwikkelt voor alle regionale en landelijke netbeheerders een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur. We specialiseren ons in het verzamelen en bereikbaar maken van gebruiksdata, die andere marktpartijen weer kunnen gebruiken voor het ontwikkelen van nieuwe diensten. Met die datadiensten geven we de energietransitie en daarmee ook de verduurzaming van Nederland ruim baan.\u003C/p>","Opdracht Overheid helpt EDSN bij de inhuur van professionals. EDSN biedt regelmatig ad interim opdrachten aan. Bekijk het aanbod."," Energie Data Services Nederland",{},[416,420,424],{"tender_category_obj":417,"id":419},{"id":130,"type":418},"Organisatie en Personeel",35623,{"tender_category_obj":421,"id":423},{"id":282,"type":422},"ICT",35625,{"tender_category_obj":425,"id":427},{"id":138,"type":426},"Project- en Programmamanagement",35626,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/EDSN/Senior-Epic-Owner/247D509F-8422-4710-ACDD-CFB1F21C0451",[],"inhuurdesk_a1JQA0000036teP2AQ","Senior Epic Owner","2025-10-27 09:00:00","https://staffingdesk.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQA0000036teP2AQ","Hallo interim Senior Epic Owner Wettelijk Thema Realiseren Data ecosysteem ! Wil jij werken in het hart van de energietransitie?32 uur | Amersfoort / Hybride | Energiemarkt | Startdatum 1 december 2025 | Duur opdracht 1 jaarAls netbeheerders beheren wij heel veel data. Uit al die data halen wij informatie om onze netten beter te benutten en de energie transitie te faciliteren. Maar onze data is ook nuttig voor andere partijen in ons energie-ecosysteem. En hun data andersom ook voor ons. We willen (energie)data uit de hele sector daarom onderling met elkaar delen. Door data te standaardiseren en data producten ter beschikking te stellen. Dit doen we door een uniform en digitaal data-ecosysteem te ontwikkelen in de sector. Klanten verwachten van ons netbeheerders uniforme oplossingen, landelijk beschikbaar. Daarom ontwikkelen we een portfolio van gezamenlijke dataproducten, als samenwerkende netbeheerders.Om dit uit te bouwen, zoeken we meerdere nieuwe collega's die gaan werken aan een breed scala van onderwerpen op het gebied van data delen. Als senior Epic Owner verbind je centrale en decentrale partijen, vertaal je visie naar uitvoering en draag je bij aan sector brede innovatie.Over ons samenwerkingsverband en jouw opdrachtDe netbeheerders werken binnen het domein Klant & Markt intensief samen aan een duurzame en toekomstbestendige energievoorziening. De pRO is een virtuele netwerkorganisatie opgericht door en voor de netbeheerders. Wij faciliteren de gezamenlijke regie op klant- en marktprocessen binnen het domein Klant & Markt. Denk aan producten en diensten die cruciaal zijn voor de energietransitie: van digitale klantprocessen tot flexibele marktfacilitering. Binnen het thema Realiseren data ecosysteem werken we aan het slim toepassen van data en digitalisering.Jouw opdracht als Senior Epic Owner Als Senior Epic Owner ben jij verantwoordelijk voor de realisatie en implementatie van Epics binnen het thema Realiseren data ecosysteem. Daar ben jij eindverantwoordelijk voor het realiseren van verandering. Dit kan bijvoorbeeld een proces, (IT) systeem en/of product verandering zijn. Deze verantwoordelijkheid is de kern van jouw opdracht. Jij draagt de verantwoordelijkheid voor het managen van een epic naar een succesvolle afronding via het portfolio kanban. Je faciliteert het gehele proces van epic initiatie tot ingebruikname bij de eindgebruiker. Hierbij acteer jij vanuit een business mandaat verkregen door een business strategie van de gezamenlijke netbeheerders. Je wordt aangesteld en aangestuurd door de thema-eigenaar en maakt deel uit van (de flexibele schil van) het themateam.Jouw verantwoordelijkheden op een rij: Ontwikkelen van kwalitatief hoogwaardige Epics: creeren van een kwalitatief sterke epic die in lijn is met de strategie/OKRs, met een duidelijk MVP en vervolguitwerking. Het opstellen en afstemmen van de waardeverklaring en lean business case, de beschrijving van de oplossing en het architectuurkader voor de epic met betrokkenen. Begeleiden van de epic door het portfolio kanban proces en zorgen voor de juiste afstemming met stakeholders. Zorgen dat de epic voldoet aan de eisen bij de kanban fase-overgangen.Realiseren van Epics: aanspreekpunt tijdens de PI-planning en de uitvoering van de epic. Afstemmen van de benodigde capaciteit. Faciliteren van het proces van het uitwerken van de epic in features. Communicatie, monitoren en het toepassen van 'Pivot of Persevere' tijdens de implementatiefase van de epic.Business verbeteringen implementeren en resultaten realiseren: communiceren en ondersteunen bij de implementatie van producten (ook decentraal), in samenwerking met de business owners, product manager en product owner, om ervoor te zorgen dat de verandering volledig wordt aangenomen in de business en de beoogde waarde wordt gerealiseerd. Evalueren met de strategiehouder, thema-eigenaar en stakeholders de samenwerking in het realiseren van (strategische) waarde. Wie ben jij?Je bent een ervaren senior Epic Owner die de juiste stakeholders betrekt en draagvlak weet te creeren. Je beschikt over Hbo/ WO werk- en denkniveau. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taalBereidheid om 2 dagen op kantoor aanwezig te zijnLeading SAFe of SAFe Lean Portfolio Management certificaatMinimaal 7 jaar ervaring als Epic Owner Minimaal 5 jaar ervaring binnen een complexe IT omgeving en/of met Agile werken, Agile teams en DevOps functies.Helicopterview en je bent in staat om structuur en het overzicht te bewaken, in een omgeving waarin netbeheerders samenwerken over de individuele netbeheer organisaties heen.Ervaring met verander- en stakeholdermanagement op alle niveaus in de organisatie.Senioriteit om namens de gezamenlijke netbeheerders organisatorische en inhoudelijke standpunten in te brengen en op basis van deze standpunten te onderhandelen binnen een complex stakeholder veld met externe partijen.Ervaring met agile way-of-working en je bent in staat om deze werkwijze te promoten in een omgeving die op dit moment niet op basis van agile principes werkt.Pre: Ervaring met data uitwisselingsprocessen tussen verschillende organisaties (bijvoorbeeld op basis van sectorale afsprakenstelsels voor data delen met daarin o.a. de daarin belangrijke Identificatie, Authenticatie en Authorisatie processen).Pre: Ervaring in de energiemarkt Wat bieden wij jou? Een opdracht voor 32 uur per week met directe maatschappelijke impact voor de duur van minimaal een jaar.Samenwerking met bevlogen collegas in een hybride werkomgeving.De kans om bij te dragen aan de toekomst van het Nederlandse energienet Klaar om deze uitdaging aan te gaan?Ben jij onze kandidaat voor deze opdracht? Reageer dan direct met CV en beschikbaarheid.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ177236.pdf","2025-10-19","2025-10-18","2025-12-01","2026-12-31","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00ND0000005baHZ_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cstrong>Hallo interim \u003C/strong>\u003Cb>Senior Epic Owner Wettelijk \u003C/b>\u003C/span>\u003Cb>Thema Realiseren Data ecosysteem\u003Cspan style=\"color: white;\"> \u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cstrong>! Wil jij werken in het hart van de energietransitie?\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"\">32 uur | Amersfoort / Hybride | Energiemarkt | Startdatum 1 december 2025 | Duur opdracht 1 jaar\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">Als netbeheerders beheren wij heel veel data. Uit al die data halen wij informatie om onze netten beter te benutten en de energie transitie te faciliteren. Maar onze data is ook nuttig voor andere partijen in ons energie-ecosysteem. En hun data andersom ook voor ons. We willen (energie)data uit de hele sector daarom onderling met elkaar delen. Door data te standaardiseren en data producten ter beschikking te stellen. Dit doen we door een uniform en digitaal data-ecosysteem te ontwikkelen in de sector. Klanten verwachten van ons netbeheerders uniforme oplossingen, landelijk beschikbaar. Daarom ontwikkelen we \u003C/span>\u003Cspan style=\"color: black;\">\u003Ca href=\"https://www.netbeheernederland.nl/roadmap-data-delen-voor-de-energietransitie\" target=\"_blank\">\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">\u003Cspan style=\"text-decoration: none;\">\u003Cspan style=\"\">een portfolio van gezamenlijke dataproducten\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/a>\u003C/span>\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">, als samenwerkende netbeheerders.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">Om dit uit te bouwen, zoeken we meerdere nieuwe collega's die gaan werken aan een breed scala van onderwerpen op het gebied van data delen. Als senior Epic Owner verbind je centrale en decentrale partijen, vertaal je visie naar uitvoering en draag je bij aan sector brede innovatie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">Over ons samenwerkingsverband\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\"> \u003Cb>en jouw opdracht\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">De netbeheerders werken binnen het domein Klant & Markt intensief samen aan een duurzame en toekomstbestendige energievoorziening. De pRO is een virtuele netwerkorganisatie opgericht door en voor de netbeheerders. Wij faciliteren de gezamenlijke regie op klant- en marktprocessen binnen het domein Klant & Markt. Denk aan producten en diensten die cruciaal zijn voor de energietransitie: van digitale klantprocessen tot flexibele marktfacilitering. Binnen het thema “Realiseren data ecosysteem” werken we aan het slim toepassen van data en digitalisering.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">Jouw opdracht als Senior Epic Owner \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">Als Senior Epic Owner ben jij verantwoordelijk voor de realisatie en implementatie van Epics binnen het thema Realiseren data ecosysteem. Daar ben jij eindverantwoordelijk voor het realiseren van verandering. Dit kan bijvoorbeeld een proces, (IT) systeem en/of product verandering zijn. Deze verantwoordelijkheid is de kern van jouw opdracht. Jij draagt de verantwoordelijkheid voor het managen van een epic naar een succesvolle afronding via het portfolio kanban. Je faciliteert het gehele proces van epic initiatie tot ingebruikname bij de eindgebruiker. Hierbij acteer jij vanuit een business mandaat verkregen door een business strategie van de gezamenlijke netbeheerders. Je wordt aangesteld en aangestuurd door de thema-eigenaar en maakt deel uit van (de flexibele schil van) het themateam.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">Jouw verantwoordelijkheden op een rij:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">Ontwikkelen van kwalitatief hoogwaardige Epics\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">: creëren van een kwalitatief sterke epic die in lijn is met de strategie/OKRs, met een duidelijk MVP en vervolguitwerking. Het opstellen en afstemmen van de waardeverklaring en lean business case, de beschrijving van de oplossing en het architectuurkader voor de epic met betrokkenen. Begeleiden van de epic door het portfolio kanban proces en zorgen voor de juiste afstemming met stakeholders. Zorgen dat de epic voldoet aan de eisen bij de kanban fase-overgangen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">Realiseren van Epics:\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\"> aanspreekpunt tijdens de PI-planning en de uitvoering van de epic. Afstemmen van de benodigde capaciteit. Faciliteren van het proces van het uitwerken van de epic in features. Communicatie, monitoren en het toepassen van 'Pivot of Persevere' tijdens de implementatiefase van de epic.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">Business verbeteringen implementeren en resultaten realiseren\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">: communiceren en ondersteunen bij de implementatie van producten (ook decentraal), in samenwerking met de business owners, product manager en product owner, om ervoor te zorgen dat de verandering volledig wordt aangenomen in de business en de beoogde waarde wordt gerealiseerd. Evalueren met de strategiehouder, thema-eigenaar en stakeholders de samenwerking in het realiseren van (strategische) waarde. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">Wie ben jij?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">Je bent een ervaren senior Epic Owner die de juiste stakeholders betrekt en draagvlak weet te creëren. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">Je beschikt over\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Hbo/ WO werk- en denkniveau.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">Bereidheid om 2 dagen op kantoor aanwezig te zijn\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">Leading SAFe of SAFe Lean Portfolio Management certificaat\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">Minimaal 7 jaar ervaring als Epic Owner \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">Minimaal 5 jaar ervaring binnen een complexe IT omgeving en/of met Agile werken, Agile teams en DevOps functies.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">Helicopterview en je bent in staat om structuur en het overzicht te bewaken, in een omgeving waarin netbeheerders samenwerken over de individuele netbeheer organisaties heen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">Ervaring met verander- en stakeholdermanagement op alle niveau’s in de organisatie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">Senioriteit om namens de gezamenlijke netbeheerders organisatorische en inhoudelijke standpunten in te brengen en op basis van deze standpunten te onderhandelen binnen een complex stakeholder veld met externe partijen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">Ervaring met agile way-of-working en je bent in staat om deze werkwijze te promoten in een omgeving die op dit moment niet op basis van agile principes werkt.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">Pré: Ervaring met data uitwisselingsprocessen tussen verschillende organisaties (bijvoorbeeld op basis van sectorale afsprakenstelsels voor data delen met daarin o.a. de daarin belangrijke Identificatie, Authenticatie en Authorisatie processen).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">Pré: Ervaring in de energiemarkt\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">Wat bieden wij jou?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">Een opdracht voor 32 uur per week met directe maatschappelijke impact voor de duur van minimaal een jaar.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">Samenwerking met bevlogen collega’s in een hybride werkomgeving.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">De kans om bij te dragen aan de toekomst van het Nederlandse energienet\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">Klaar om deze uitdaging aan te gaan?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">Ben jij onze kandidaat voor deze opdracht? Reageer dan direct met CV en beschikbaarheid. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/div>","temporary","247D509F-8422-4710-ACDD-CFB1F21C0451","f7e3af0f-e0ab-f011-bbd2-000d3a4b8830","Hallo interim Senior Epic Owner Wettelijk Thema Realiseren Data ecosysteem ! Wil jij werken in het hart van de energietransitie?\u003Cbr>32 uur | Amersfoort / Hybride | Energiemarkt | Startdatum 1 december 2025 | Duur opdracht 1 jaar\u003Cbr>\u003Cbr>Als netbeheerders beheren wij heel veel data. Uit al die data halen wij informatie om onze netten beter te benutten en de energie transitie te faciliteren. Maar onze data is ook nuttig voor andere partijen in ons energie-ecosysteem. En hun data andersom ook voor ons. We willen (energie)data uit de hele sector daarom onderling met elkaar delen. Door data te standaardiseren en data producten ter beschikking te stellen. Dit doen we door een uniform en digitaal data-ecosysteem te ontwikkelen in de sector. Klanten verwachten van ons netbeheerders uniforme oplossingen, landelijk beschikbaar. Daarom ontwikkelen we een portfolio van gezamenlijke dataproducten, als samenwerkende netbeheerders.\u003Cbr>Om dit uit te bouwen, zoeken we meerdere nieuwe collega's die gaan werken aan een breed scala van onderwerpen op het gebied van data delen. Als senior Epic Owner verbind je centrale en decentrale partijen, vertaal je visie naar uitvoering en draag je bij aan sector brede innovatie.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Jouw opdracht als Senior Epic Owner\u003C/strong>\u003Cbr>Als Senior Epic Owner ben jij verantwoordelijk voor de realisatie en implementatie van Epics binnen het thema Realiseren data ecosysteem. Daar ben jij eindverantwoordelijk voor het realiseren van verandering. Dit kan bijvoorbeeld een proces, (IT) systeem en/of product verandering zijn. Deze verantwoordelijkheid is de kern van jouw opdracht. Jij draagt de verantwoordelijkheid voor het managen van een epic naar een succesvolle afronding via het portfolio kanban. Je faciliteert het gehele proces van epic initiatie tot ingebruikname bij de eindgebruiker. Hierbij acteer jij vanuit een business mandaat verkregen door een business strategie van de gezamenlijke netbeheerders. Je wordt aangesteld en aangestuurd door de thema-eigenaar en maakt deel uit van (de flexibele schil van) het themateam.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Jouw verantwoordelijkheden op een rij:\u003C/strong>\u003Cbr>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Ontwikkelen van kwalitatief hoogwaardige Epics:\u003C/strong> creëren van een kwalitatief sterke epic die in lijn is met de strategie/OKRs, met een duidelijk MVP en vervolguitwerking. Het opstellen en afstemmen van de waardeverklaring en lean business case, de beschrijving van de oplossing en het architectuurkader voor de epic met betrokkenen. Begeleiden van de epic door het portfolio kanban proces en zorgen voor de juiste afstemming met stakeholders. Zorgen dat de epic voldoet aan de eisen bij de kanban fase-overgangen.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Realiseren van Epics:\u003C/strong> aanspreekpunt tijdens de PI-planning en de uitvoering van de epic. Afstemmen van de benodigde capaciteit. Faciliteren van het proces van het uitwerken van de epic in features. Communicatie, monitoren en het toepassen van 'Pivot of Persevere' tijdens de implementatiefase van de epic.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Business verbeteringen implementeren en resultaten realiseren:\u003C/strong> communiceren en ondersteunen bij de implementatie van producten (ook decentraal), in samenwerking met de business owners, product manager en product owner, om ervoor te zorgen dat de verandering volledig wordt aangenomen in de business en de beoogde waarde wordt gerealiseerd. Evalueren met de strategiehouder, thema-eigenaar en stakeholders de samenwerking in het realiseren van (strategische) waarde.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Hbo/ WO werk- en denkniveau.\u003C/li>\u003Cli>Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal\u003C/li>\u003Cli>Bereidheid om 2 dagen op kantoor aanwezig te zijn\u003C/li>\u003Cli>Leading SAFe of SAFe Lean Portfolio Management certificaat\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 5 jaar ervaring als Epic Owner\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 5 jaar ervaring binnen een complexe IT omgeving en/of met Agile werken, Agile teams en DevOps functies.\u003C/li>\u003Cli>Helicopterview en je bent in staat om structuur en het overzicht te bewaken, in een omgeving waarin netbeheerders samenwerken over de individuele netbeheer organisaties heen.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met verander- en stakeholdermanagement op alle niveau's in de organisatie.\u003C/li>\u003Cli>Senioriteit om namens de gezamenlijke netbeheerders organisatorische en inhoudelijke standpunten in te brengen en op basis van deze standpunten te onderhandelen binnen een complex stakeholder veld met externe partijen.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met agile way-of-working en je bent in staat om deze werkwijze te promoten in een omgeving die op dit moment niet op basis van agile principes werkt.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cstrong>Wensen\u003C/strong>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal 7 jaar ervaring als Epic Owner\u003C/li>\u003Cli>Pré: Ervaring met data uitwisselingsprocessen tussen verschillende organisaties (bijvoorbeeld op basis van sectorale afsprakenstelsels voor data delen met daarin o.a. de daarin belangrijke Identificatie, Authenticatie en Authorisatie processen).\u003C/li>\u003Cli>Pré: Ervaring in de energiemarkt\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003Cul>\u003Cli>Je bent een ervaren senior Epic Owner die de juiste stakeholders betrekt en draagvlak weet te creëren.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cstrong>Klantgegevens\u003C/strong>\u003Cbr>Klant: EDSN\u003Cbr>Afdeling: pRO Thema Realiseren Data ecosysteem\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Over ons samenwerkingsverband en jouw opdracht\u003C/strong>\u003Cbr>De netbeheerders werken binnen het domein Klant & Markt intensief samen aan een duurzame en toekomstbestendige energievoorziening. De pRO is een virtuele netwerkorganisatie opgericht door en voor de netbeheerders. Wij faciliteren de gezamenlijke regie op klant- en marktprocessen binnen het domein Klant & Markt. Denk aan producten en diensten die cruciaal zijn voor de energietransitie: van digitale klantprocessen tot flexibele marktfacilitering. Binnen het thema \"Realiseren data ecosysteem\" werken we aan het slim toepassen van data en digitalisering.","De gesprekken vinden plaats onder voorbehoud in het einde van de eerste week van november. Wij vragen uw kandidaat hier rekening mee te houden.","\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C/strong>\u003Cul>\u003Cli>Een opdracht voor 32 uur per week met directe maatschappelijke impact voor de duur van minimaal een jaar.\u003C/li>\u003Cli>Samenwerking met bevlogen collega's in een hybride werkomgeving.\u003C/li>\u003Cli>De kans om bij te dragen aan de toekomst van het Nederlandse energienet\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cstrong>Klaar om deze uitdaging aan te gaan?\u003C/strong>\u003Cbr>Ben jij onze kandidaat voor deze opdracht? Reageer dan direct met CV en beschikbaarheid.",32,"EDSN zoekt een interim Senior Epic Owner voor het data ecosysteem. Werk als Business Consultant in Amersfoort mee aan de energietransitie. Reageer op deze opdracht!",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":453,"organization_location":454,"tender_categories":455,"opdracht_overheid_url":466,"tender_documents":467,"tender_category_obj":138,"tender_id":468,"tender_name":431,"tender_buying_organization":406,"tender_phase":387,"tender_date":432,"tender_source":389,"tender_url":469,"tender_perceel":8,"tender_description":470,"tender_active":6,"tender_document":471,"tender_last_seen":436,"tender_first_seen":437,"tender_start_date":438,"tender_end_date":472,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":398,"tender_description_html":473,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":441,"web_key":474,"Dynamics_id":475,"tender_overview":476,"tender_requirements":477,"tender_competences":478,"tender_team":479,"tender_interview":480,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":481,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":450,"tender_max_hours":450,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":482,"org_location_id":8,"tender_category":138},{"latitude":404,"longitude":405,"tender_buying_organization":406,"company_address":407,"company_name_google":406,"postcode":408,"province":376,"place_id_google":406,"avatar":409,"exclusive":7,"summary":410,"description":411,"meta_description":412,"publish":6,"company_display_name":413},{},[456,459,463],{"tender_category_obj":457,"id":458},{"id":282,"type":422},35631,{"tender_category_obj":460,"id":462},{"id":156,"type":461},"Informatiemanagement",35633,{"tender_category_obj":464,"id":465},{"id":138,"type":426},35634,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/EDSN/Senior-Epic-Owner/887EC925-F770-46CB-837B-53066C0EB7EE",[],"inhuurdesk_a1JQA0000036trJ2AQ","https://staffingdesk.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQA0000036trJ2AQ","Hallo interim Senior Epic Owner Thema Realiseren Data ecosysteem ! Wil jij werken in het hart van de energietransitie?32 uur | Amersfoort / Hybride | Energiemarkt | Startdatum 1 december 2025 | Duur opdracht 1 jaarBouw jij mee aan een slimmer stroomgebruik in Nederland?Als netbeheerders beheren wij heel veel data. Uit al die data halen wij informatie om onze netten beter te benutten en de energie transitie te faciliteren. Maar onze data is ook nuttig voor andere partijen in ons energie-ecosysteem. En hun data andersom ook voor ons. We willen (energie)data uit de hele sector daarom onderling met elkaar delen. Door data te standaardiseren en data producten ter beschikking te stellen. Dit doen we door een uniform en digitaal data-ecosysteem te ontwikkelen in de sector. Klanten verwachten van ons netbeheerders uniforme oplossingen, landelijk beschikbaar. Daarom ontwikkelen we een portfolio van gezamenlijke dataproducten, als samenwerkende netbeheerders.Om dit uit te bouwen, zoeken we meerdere nieuwe collega's die gaan werken aan een breed scala van onderwerpen op het gebied van data delen. Als senior Epic Owner verbind je centrale en decentrale partijen, vertaal je visie naar uitvoering en draag je bij aan sector brede innovatie.Over ons samenwerkingsverband en jouw opdrachtDe netbeheerders werken binnen het domein Klant & Markt intensief samen aan een duurzame en toekomstbestendige energievoorziening. De pRO is een virtuele netwerkorganisatie opgericht door en voor de netbeheerders. Wij faciliteren de gezamenlijke regie op klant- en marktprocessen binnen het domein Klant & Markt. Denk aan producten en diensten die cruciaal zijn voor de energietransitie: van digitale klantprocessen tot flexibele marktfacilitering. Binnen het thema Realiseren data ecosysteem werken we aan het slim toepassen van data en digitalisering.Jouw opdracht als senior Epic Owner Als senior Epic Owner ben jij verantwoordelijk voor de realisatie en implementatie van Epics binnen het thema Realiseren data ecosysteem. Daar ben jij eindverantwoordelijk voor het realiseren van verandering. Dit kan bijvoorbeeld een proces, (IT) systeem en/of product verandering zijn. Deze verantwoordelijkheid is de kern van jouw opdracht. Jij draagt de verantwoordelijkheid voor het managen van een epic naar een succesvolle afronding via het portfolio kanban. Je faciliteert het gehele proces van epic initiatie tot ingebruikname bij de eindgebruiker. Hierbij acteer jij vanuit een business mandaat verkregen door een business strategie van de gezamenlijke netbeheerders. Je wordt aangesteld en aangestuurd door de thema-eigenaar en maakt deel uit van (de flexibele schil van) het themateam.Jouw verantwoordelijkheden op een rij: Ontwikkelen van kwalitatief hoogwaardige Epics: creeren van een kwalitatief sterke epic die in lijn is met de strategie/OKRs, met een duidelijk MVP en vervolguitwerking. Het opstellen en afstemmen van de waardeverklaring en lean business case, de beschrijving van de oplossing en het architectuurkader voor de epic met betrokkenen. Begeleiden van de epic door het portfolio kanban proces en zorgen voor de juiste afstemming met stakeholders. Zorgen dat de epic voldoet aan de eisen bij de kanban fase-overgangen.Realiseren van Epics: aanspreekpunt tijdens de PI-planning en de uitvoering van de epic. Afstemmen van de benodigde capaciteit. Faciliteren van het proces van het uitwerken van de epic in features. Communicatie, monitoren en het toepassen van 'Pivot of Persevere' tijdens de implementatiefase van de epic.Business verbeteringen implementeren en resultaten realiseren: communiceren en ondersteunen bij de implementatie van producten (ook decentraal), in samenwerking met de business owners, product manager en product owner, om ervoor te zorgen dat de verandering volledig wordt aangenomen in de business en de beoogde waarde wordt gerealiseerd. Evalueren met de strategiehouder, thema-eigenaar en stakeholders de samenwerking in het realiseren van (strategische) waarde. Wie ben jij?Je bent een ervaren senior Epic Owner die de juiste stakeholders betrekt en draagvlak weet te creeren. Je beschikt over Hbo+ werk- en denkniveau.Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal Bereidheid om 2 dagen op kantoor aanwezig te zijnLeading SAFe of SAFe Lean Portfolio Management certificaatMinimaal 7 jaar ervaring als Epic Owner Minimaal 5 jaar ervaring binnen een complexe IT omgeving en/of met Agile werken, Agile teams en DevOps functies.Helicopterview en je bent in staat om structuur en het overzicht te bewaken, in een omgeving waarin netbeheerders samenwerken over de individuele netbeheer organisaties heen.Ervaring met verander- en stakeholdermanagement op alle niveaus in de organisatie.Aantoonbare ervaring met Product Management: Ervaring met het ontwikkelen en in de markt zetten van digitale proposities (data of software) naar klanten, van productvisie ontwikkeling obv klantbehoefte tot go-to-market plan om adoptie/gebruik te maximaliseren. Dit betreft alle organisatorische en cross-functionele zaken gerelateerd aan het ontwikkelen en leveren van digitale (software/data) producten, van klantbehoefte en waarde propositie en product visie ontwikkeling tot juridische of licentie aspecten, het aansturen van IT-teams voor de realisatie, het opstellen van een go-to-market plan en het inregelen van support.Kennis van de energie transitie in het algemeen en data delen tbv de energie transitie in het bijzonder. Ervaring met het ontwikkelen van (integraal) dataproducten, van ontsluiting uit de bronnen tot en met ontsluiting richting de externe doelgroep/afnemers. Wat bieden wij jou? Een opdracht voor 32 uur per per week met directe maatschappelijke impact voor de duur van minimaal een jaar.Samenwerking met bevlogen collegas in een hybride werkomgeving.De kans om bij te dragen aan de toekomst van het Nederlandse energienet Klaar om deze uitdaging aan te gaan?Ben jij onze kandidaat voor deze opdracht? Reageer dan direct met CV en beschikbaarheid.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ177237.pdf","2026-11-30","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00ND0000005baHZ_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cstrong>Hallo interim \u003C/strong>\u003Cb>Senior Epic Owner \u003C/b>\u003C/span>\u003Cb>Thema Realiseren Data ecosysteem \u003Cspan style=\"color: white;\"> \u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cstrong>! Wil jij werken in het hart van de energietransitie?\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"\">32 uur | Amersfoort / Hybride | Energiemarkt | Startdatum 1 december 2025 | Duur opdracht 1 jaar\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cb>\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size: 16.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Bouw jij mee aan een slimmer stroomgebruik in Nederland?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/i>\u003C/b>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">Als netbeheerders beheren wij heel veel data. Uit al die data halen wij informatie om onze netten beter te benutten en de energie transitie te faciliteren. Maar onze data is ook nuttig voor andere partijen in ons energie-ecosysteem. En hun data andersom ook voor ons. We willen (energie)data uit de hele sector daarom onderling met elkaar delen. Door data te standaardiseren en data producten ter beschikking te stellen. Dit doen we door een uniform en digitaal data-ecosysteem te ontwikkelen in de sector. Klanten verwachten van ons netbeheerders uniforme oplossingen, landelijk beschikbaar. Daarom ontwikkelen we \u003C/span>\u003Cspan style=\"color: black;\">\u003Ca href=\"https://www.netbeheernederland.nl/roadmap-data-delen-voor-de-energietransitie\" target=\"_blank\">\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">\u003Cspan style=\"text-decoration: none;\">\u003Cspan style=\"\">een portfolio van gezamenlijke dataproducten\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/a>\u003C/span>\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">, als samenwerkende netbeheerders.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">Om dit uit te bouwen, zoeken we meerdere nieuwe collega's die gaan werken aan een breed scala van onderwerpen op het gebied van data delen. Als senior Epic Owner verbind je centrale en decentrale partijen, vertaal je visie naar uitvoering en draag je bij aan sector brede innovatie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">Over ons samenwerkingsverband\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\"> \u003Cb>en jouw opdracht\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">De netbeheerders werken binnen het domein Klant & Markt intensief samen aan een duurzame en toekomstbestendige energievoorziening. De pRO is een virtuele netwerkorganisatie opgericht door en voor de netbeheerders. Wij faciliteren de gezamenlijke regie op klant- en marktprocessen binnen het domein Klant & Markt. Denk aan producten en diensten die cruciaal zijn voor de energietransitie: van digitale klantprocessen tot flexibele marktfacilitering. Binnen het thema “Realiseren data ecosysteem” werken we aan het slim toepassen van data en digitalisering.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">Jouw opdracht als senior Epic Owner \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">Als senior Epic Owner ben jij verantwoordelijk voor de realisatie en implementatie van Epics binnen het thema Realiseren data ecosysteem. Daar ben jij eindverantwoordelijk voor het realiseren van verandering. Dit kan bijvoorbeeld een proces, (IT) systeem en/of product verandering zijn. Deze verantwoordelijkheid is de kern van jouw opdracht. Jij draagt de verantwoordelijkheid voor het managen van een epic naar een succesvolle afronding via het portfolio kanban. Je faciliteert het gehele proces van epic initiatie tot ingebruikname bij de eindgebruiker. Hierbij acteer jij vanuit een business mandaat verkregen door een business strategie van de gezamenlijke netbeheerders. Je wordt aangesteld en aangestuurd door de thema-eigenaar en maakt deel uit van (de flexibele schil van) het themateam.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">Jouw verantwoordelijkheden op een rij:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">Ontwikkelen van kwalitatief hoogwaardige Epics\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">: creëren van een kwalitatief sterke epic die in lijn is met de strategie/OKRs, met een duidelijk MVP en vervolguitwerking. Het opstellen en afstemmen van de waardeverklaring en lean business case, de beschrijving van de oplossing en het architectuurkader voor de epic met betrokkenen. Begeleiden van de epic door het portfolio kanban proces en zorgen voor de juiste afstemming met stakeholders. Zorgen dat de epic voldoet aan de eisen bij de kanban fase-overgangen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">Realiseren van Epics:\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\"> aanspreekpunt tijdens de PI-planning en de uitvoering van de epic. Afstemmen van de benodigde capaciteit. Faciliteren van het proces van het uitwerken van de epic in features. Communicatie, monitoren en het toepassen van 'Pivot of Persevere' tijdens de implementatiefase van de epic.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">Business verbeteringen implementeren en resultaten realiseren\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">: communiceren en ondersteunen bij de implementatie van producten (ook decentraal), in samenwerking met de business owners, product manager en product owner, om ervoor te zorgen dat de verandering volledig wordt aangenomen in de business en de beoogde waarde wordt gerealiseerd. Evalueren met de strategiehouder, thema-eigenaar en stakeholders de samenwerking in het realiseren van (strategische) waarde. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">Wie ben jij?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">Je bent een ervaren senior Epic Owner die de juiste stakeholders betrekt en draagvlak weet te creëren. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">Je beschikt over\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Hbo+ werk- en denkniveau.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">Bereidheid om 2 dagen op kantoor aanwezig te zijn\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">Leading SAFe of SAFe Lean Portfolio Management certificaat\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">Minimaal 7 jaar ervaring als Epic Owner \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">Minimaal 5 jaar ervaring binnen een complexe IT omgeving en/of met Agile werken, Agile teams en DevOps functies.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">Helicopterview en je bent in staat om structuur en het overzicht te bewaken, in een omgeving waarin netbeheerders samenwerken over de individuele netbeheer organisaties heen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">Ervaring met verander- en stakeholdermanagement op alle niveau’s in de organisatie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">Aantoonbare ervaring met Product Management:\u003Cbr/>\tErvaring met het ontwikkelen en in de markt zetten van digitale proposities (data of software) naar klanten, van productvisie ontwikkeling obv klantbehoefte tot go-to-market plan om adoptie/gebruik te maximaliseren.\u003Cbr/>\tDit betreft alle organisatorische en cross-functionele zaken gerelateerd aan het ontwikkelen en leveren van digitale (software/data) producten, van klantbehoefte en waarde propositie en product visie ontwikkeling tot juridische of licentie aspecten, het aansturen van IT-teams voor de realisatie, het opstellen van een go-to-market plan en het inregelen van support.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">Kennis van de energie transitie in het algemeen en data delen tbv de energie transitie in het bijzonder. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">Ervaring met het ontwikkelen van (integraal) dataproducten, van ontsluiting uit de bronnen tot en met ontsluiting richting de externe doelgroep/afnemers.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">Wat bieden wij jou?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">Een opdracht voor 32 uur per per week met directe maatschappelijke impact voor de duur van minimaal een jaar.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">Samenwerking met bevlogen collega’s in een hybride werkomgeving.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">De kans om bij te dragen aan de toekomst van het Nederlandse energienet\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">Klaar om deze uitdaging aan te gaan?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\">Ben jij onze kandidaat voor deze opdracht? Reageer dan direct met CV en beschikbaarheid. \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #3b3838;\"> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/div>","887EC925-F770-46CB-837B-53066C0EB7EE","0429cc15-e0ab-f011-bbd2-000d3a4b8830","\u003Ch3>Bouw jij mee aan een slimmer stroomgebruik in Nederland?\u003C/h3>\n\u003Cp>Als netbeheerders beheren wij heel veel data. Uit al die data halen wij informatie om onze netten beter te benutten en de energie transitie te faciliteren. Maar onze data is ook nuttig voor andere partijen in ons energie-ecosysteem. En hun data andersom ook voor ons. We willen (energie)data uit de hele sector daarom onderling met elkaar delen. Door data te standaardiseren en data producten ter beschikking te stellen. Dit doen we door een uniform en digitaal data-ecosysteem te ontwikkelen in de sector. Klanten verwachten van ons netbeheerders uniforme oplossingen, landelijk beschikbaar. Daarom ontwikkelen we een portfolio van gezamenlijke dataproducten, als samenwerkende netbeheerders.\u003Cbr>Om dit uit te bouwen, zoeken we meerdere nieuwe collega's die gaan werken aan een breed scala van onderwerpen op het gebied van data delen. Als senior Epic Owner verbind je centrale en decentrale partijen, vertaal je visie naar uitvoering en draag je bij aan sector brede innovatie.\u003C/p>\n\u003Ch3>Jouw opdracht als senior Epic Owner\u003C/h3>\n\u003Cp>Als senior Epic Owner ben jij verantwoordelijk voor de realisatie en implementatie van Epics binnen het thema Realiseren data ecosysteem. Daar ben jij eindverantwoordelijk voor het realiseren van verandering. Dit kan bijvoorbeeld een proces, (IT) systeem en/of product verandering zijn. Deze verantwoordelijkheid is de kern van jouw opdracht. Jij draagt de verantwoordelijkheid voor het managen van een epic naar een succesvolle afronding via het portfolio kanban. Je faciliteert het gehele proces van epic initiatie tot ingebruikname bij de eindgebruiker. Hierbij acteer jij vanuit een business mandaat verkregen door een business strategie van de gezamenlijke netbeheerders. Je wordt aangesteld en aangestuurd door de thema-eigenaar en maakt deel uit van (de flexibele schil van) het themateam.\u003C/p>\n\u003Ch3>Jouw verantwoordelijkheden op een rij:\u003C/h3>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Ontwikkelen van kwalitatief hoogwaardige Epics:\u003C/strong> creëren van een kwalitatief sterke epic die in lijn is met de strategie/OKRs, met een duidelijk MVP en vervolguitwerking. Het opstellen en afstemmen van de waardeverklaring en lean business case, de beschrijving van de oplossing en het architectuurkader voor de epic met betrokkenen. Begeleiden van de epic door het portfolio kanban proces en zorgen voor de juiste afstemming met stakeholders. Zorgen dat de epic voldoet aan de eisen bij de kanban fase-overgangen.\u003C/li>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Realiseren van Epics:\u003C/strong> aanspreekpunt tijdens de PI-planning en de uitvoering van de epic. Afstemmen van de benodigde capaciteit. Faciliteren van het proces van het uitwerken van de epic in features. Communicatie, monitoren en het toepassen van 'Pivot of Persevere' tijdens de implementatiefase van de epic.\u003C/li>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Business verbeteringen implementeren en resultaten realiseren:\u003C/strong> communiceren en ondersteunen bij de implementatie van producten (ook decentraal), in samenwerking met de business owners, product manager en product owner, om ervoor te zorgen dat de verandering volledig wordt aangenomen in de business en de beoogde waarde wordt gerealiseerd. Evalueren met de strategiehouder, thema-eigenaar en stakeholders de samenwerking in het realiseren van (strategische) waarde.\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Cul>\n\u003Cli>De kandidaat beschikt minimaal over Hbo+ werk- en denkniveau.\u003C/li>\n\u003Cli>Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.\u003C/li>\n\u003Cli>Bereidheid om 2 dagen op kantoor aanwezig te zijn.\u003C/li>\n\u003Cli>Leading SAFe of SAFe Lean Portfolio Management certificaat.\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 7 jaar ervaring als Epic Owner.\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 5 jaar ervaring binnen een complexe IT omgeving en/of met Agile werken, Agile teams en DevOps functies.\u003C/li>\n\u003Cli>Helicopterview en je bent in staat om structuur en het overzicht te bewaken, in een omgeving waarin netbeheerders samenwerken over de individuele netbeheer organisaties heen.\u003C/li>\n\u003Cli>Ervaring met verander- en stakeholdermanagement op alle niveau's in de organisatie.\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbare ervaring met Product Management: Ervaring met het ontwikkelen en in de markt zetten van digitale proposities (data of software) naar klanten, van productvisie ontwikkeling obv klantbehoefte tot go-to-market plan om adoptie/gebruik te maximaliseren. Dit betreft alle organisatorische en cross-functionele zaken gerelateerd aan het ontwikkelen en leveren van digitale (software/data) producten, van klantbehoefte en waarde propositie en product visie ontwikkeling tot juridische of licentie aspecten, het aansturen van IT-teams voor de realisatie, het opstellen van een go-to-market plan en het inregelen van support.\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Minimaal 7 jaar of meer ervaring als Epic Owner.\u003C/li>\n\u003Cli>Kennis van de energie transitie in het algemeen en data delen tbv de energie transitie in het bijzonder.\u003C/li>\n\u003Cli>Ervaring met het ontwikkelen van (integraal) dataproducten, van ontsluiting uit de bronnen tot en met ontsluiting richting de externe doelgroep/afnemers.\u003C/li>\n\u003Cli>Ervaring bij minimaal 1 van de netbeheerders.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je bent een ervaren senior Epic Owner die de juiste stakeholders betrekt en draagvlak weet te creëren.\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Ch3>Over ons samenwerkingsverband en jouw opdracht\u003C/h3>\n\u003Cp>De netbeheerders werken binnen het domein Klant & Markt intensief samen aan een duurzame en toekomstbestendige energievoorziening. De pRO is een virtuele netwerkorganisatie opgericht door en voor de netbeheerders. Wij faciliteren de gezamenlijke regie op klant- en marktprocessen binnen het domein Klant & Markt. Denk aan producten en diensten die cruciaal zijn voor de energietransitie: van digitale klantprocessen tot flexibele marktfacilitering. Binnen het thema \"Realiseren data ecosysteem\" werken we aan het slim toepassen van data en digitalisering.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken vinden plaats onder voorbehoud in het einde van de eerste week van november. Wij vragen uw kandidaat hier rekening mee te houden.\u003C/p>","\u003Ch3>Wat bieden wij jou?\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Een opdracht voor 32 uur per per week met directe maatschappelijke impact voor de duur van minimaal een jaar.\u003C/li>\n\u003Cli>Samenwerking met bevlogen collega's in een hybride werkomgeving.\u003C/li>\n\u003Cli>De kans om bij te dragen aan de toekomst van het Nederlandse energienet\u003C/li>\n\u003C/ul>","EDSN zoekt een interim Senior Epic Owner voor het realiseren van het data-ecosysteem in de energietransitie. Draag bij aan een slimmer stroomgebruik in Nederland!",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":484,"organization_location":495,"tender_categories":496,"opdracht_overheid_url":500,"tender_documents":501,"tender_category_obj":282,"tender_id":502,"tender_name":503,"tender_buying_organization":487,"tender_phase":387,"tender_date":504,"tender_source":505,"tender_url":506,"tender_perceel":8,"tender_description":507,"tender_active":6,"tender_document":508,"tender_last_seen":436,"tender_first_seen":437,"tender_start_date":509,"tender_end_date":510,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":511,"tender_description_html":512,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":513,"web_key":514,"Dynamics_id":515,"tender_overview":516,"tender_requirements":517,"tender_competences":518,"tender_team":519,"tender_interview":520,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":521,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":522,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":523,"tender_max_hours":523,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":524,"org_location_id":8,"tender_category":282},{"latitude":485,"longitude":486,"tender_buying_organization":487,"company_address":488,"company_name_google":487,"postcode":489,"province":376,"place_id_google":487,"avatar":490,"exclusive":7,"summary":491,"description":492,"meta_description":493,"publish":6,"company_display_name":494},"52.088066","5.113067","Nederlandse Spoorwegen","Laan van Puntenburg 100, 3511 ER Utrecht, Nederland","3511 ER","blob_V752P9IDT1SYKEICNAXUXSPND25L3VBQ.","Nederlandse Spoorwegen (NS) is actief in de wereld van het openbaar vervoer. De NS bevordert actief het gebruik van het openbaar vervoer en houdt heel Nederland in beweging met haar treinen en deelfietssystemen.","\u003Cp>Een mobiel en bereikbaar Nederland is voor iedereen belangrijk. Om Nederland in beweging te houden moeten we anders denken. Niet in beperkingen, maar in mogelijkheden. En dat kun jij doen bij de Nederlandse Spoorwegen (NS). Want bij NS werk je mee om elke dag vele reizigers in beweging te brengen. Met het drukste spoorwegnet van Europa, de meest complete reisplanner van Nederland en het grootste deelfietssysteem ter wereld. Maar ook met een schone trein en een veilig station. Wat je rol ook is; bij NS ben je onmisbaar voor de reis van vandaag, morgen en in de toekomst.\u003C/p>","De Nederlandse Spoorwegen (NS) biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.","Nederlandse Spoorwegen (NS)",{},[497],{"tender_category_obj":498,"id":499},{"id":282,"type":422},35643,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Nederlandse-Spoorwegen/Cloud-Software-Engineer/0A3FE009-E5B1-40B6-99F0-32C3B1C24F87",[],"inhuurns_a1JSh000004nF0PMAU","Cloud Software Engineer","2025-10-21 15:00:00","inhuurns","https://inhuur-ns.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JSh000004nF0PMAU","Startdatum: zo snel mogelijkEinddatum: 1-11-2026Locatie: Utrecht Uiterlijk aanbieden: dinsdag 21 oktober 15:00 Selectiegesprekken: zo snel mogelijkMaximum tarief*: 100,- *Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces. Dit ga je doen Daarom wil je als Cloud Software Engineer bij NS werken Miljoenen reizigers vertrouwen op onze technologie Samen met je scrumteam bouw je aan een groot dataplatform Je bent kritisch, levert verbetervoorstellen en helpt deze te realiseren Met innovatieve ideeen werk je mee aan een data gedreven NSJij speelt hier een belangrijke rol als platform engineer, want jouw team ontzorgt datateams zodat zij zich kunnen focussen op het leveren van waarde uit data voor NS.Dit ga je doen als Cloud Software EngineerJe maakt deel uit van een van de vijf platformteams binnen de afdeling Data, Innovatie & Analyse (DIA). Bij DIA worden slimme dataoplossingen voor de NS ontwikkeld. Een van de bekendste oplossingen van DIA is de Zitplaatszoeker in onze Reisplanner.In onze Azure cloud-omgeving help je mee aan het bouwen van oplossingen voor ons dataplatform. Zo hebben we bijvoorbeeld onze eigen orchestratie-oplossing en een testframework voor dataverwerkingsprocessen ontwikkeld. Als engineer binnen een DevOps team ben je mede-eigenaar van het bouw-, beheer- en deliveryproces. Je werkt fysiek en online samen met je collega s in de platformteams, maar ook met de afnemende datateams. Zij gebruiken tooling zoals Snowflake, Data Factory en Databricks.In jouw team ben je kritisch en heb je een gedeelde verantwoordelijkheid voor de sprintresultaten. Je neemt het team op sleeptouw en deelt jouw expertise actief binnen het team. Feedback geef je gevraagd en ongevraagd, en krijg jij feedback, dan zie je dat als een kans om te groeien. Je bent communicatief, flexibel en snel van begrip. Je wilt impact maken op DIA met jouw team.Binnen het team houd je je bezig met: Doorontwikkelen van onze event driven orchestratie-oplossingDoorontwikkelen van onze monitoring-oplossing voor alle dataverwerkende processenHet doorontwikkelen van nieuwe generieke middelen voor testautomatisering voor datateamsOntwikkelen en beheren van AzureDevOps releasepipelines Meedenken over architectuurkeuzes Lean maken van het proces en automatiseren van werkzaamheden Optimaliseren van de kosten van het platform Hier ga je werken Welkom in de wereld van DIA de afdeling Data, Innovatie & Analyse bij NS! DIA telt op dit moment ruim 300 medewerkers en we groeien iedere dag. Op het hoofdkantoor in Utrecht bij het Centraal Station en gedeeltelijk hybride vanuit huis bundelen collegas hun krachten. Een mix van ervaringen en persoonlijkheden, die elkaar graag opzoeken om met elkaar te sparren en kennis te delen. In scrumteams werken we agile samen om kwalitatief hoogwaardige en innovatieve dataproducten te leveren. Je wordt onderdeel van het team Oase. Dit team bestaat uit vijf Platform Engineers, een scrummaster en een product owner. Het is een professioneel team. We werken op dit moment hybride, dit betekent dus een afwisseling van thuiswerken en op kantoor, waarbij donderdag onze vaste kantoordag is en we ook vaak op andere dagen op kantoor te vinden zijn.Wij werken minimaal een dag per week op ons hoofdkantoor in Utrecht en als het nodig is komen we extra naar diverse locaties. De overige dagen werken we thuis. Dit zijn de eisen Om de functie van Cloud Software Engineer succesvol uit te voeren beschik je onder andere over: Minimaal een afgeronde HBO- of WO opleiding op het gebied van Bedrijfskundige Informatica, Informatica of vergelijkbaar5 - 10 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en beheren van Cloud Platform productenDiepgaande kennis van Microsoft AzureErvaring met Python, Azure Durable Functions, Git, Yaml en Azure PipelinesErvaring met test driven developmentErvaring met pair programmingErvaring met het ontwikkelen van web applicaties, bij voorkeur in AzureErvaring met werken binnen een BI of (big) data omgevingKennis van infrastructure as code (wij werken met Terraform)Coachende vaardigheden wensen Gestructureerde werkhouding thuis versus op kantoor werkenDoorzettingsvermogen en geduld bij het uitvoeren van onze uitdagingenGoede communicatieve vaardigheden, goede beheersing van Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk Dankzij jouw hulpvaardigheid, doortastendheid en enthousiasme ben je in staat om jouw teamgenoten te inspireren en via een iteratief proces verder te brengen qua volwassenheidDeze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzpers) die zichzelf uitlenen. Deze opdracht is ook niet geschikt voor de directeur grootaandeelhouder die niet is verzekerd voorde werknemersverzekeringen. Ik verklaar dat de aangeboden kandidaat geen zelfstandig professional is, ook niet via een doorleenconstructie. Op NS kun je rekenen Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.","Inhuurns_Aanvraag_SRQ155893.pdf","2025-11-01","2026-11-01","36","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008gESY_div\">\u003Cp>\u003Cstrong>Startdatum:\u003C/strong> zo snel mogelijk\u003Cbr/>\u003Cstrong>Einddatum:\u003C/strong> 1-11-2026\u003Cbr/>\u003Cstrong>Locatie:\u003C/strong> Utrecht \u003Cbr/>\u003Cstrong>Uiterlijk aanbieden:\u003C/strong> dinsdag 21 oktober 15:00 \u003Cbr/>\u003Cstrong>Selectiegesprekken: \u003C/strong>zo snel mogelijk\u003Cbr/>\u003Cstrong>Maximum tarief*:\u003C/strong> € 100,- \u003Cbr/>\u003Cem>*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, \u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #222222;\">faciliteiten, \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces.\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\" size=\"0\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Daarom wil je als Cloud Software Engineer bij NS werken\u003Cbr/>• Miljoenen reizigers vertrouwen op onze technologie\u003Cbr/>• Samen met je scrumteam bouw je aan een groot dataplatform\u003Cbr/>• Je bent kritisch, levert verbetervoorstellen en helpt deze te realiseren\u003Cbr/>• Met innovatieve ideeën werk je mee aan een data gedreven NS\u003Cbr/>Jij speelt hier een belangrijke rol als platform engineer, want jouw team ontzorgt datateams zodat zij zich kunnen focussen op het leveren van waarde uit data voor NS.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Dit ga je doen als Cloud Software Engineer\u003C/strong>\u003Cbr/>Je maakt deel uit van één van de vijf platformteams binnen de afdeling Data, Innovatie & Analyse (DIA). Bij DIA worden slimme dataoplossingen voor de NS ontwikkeld. Een van de bekendste oplossingen van DIA is de \u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Ca href=\"https://www.ns.nl/reisplanner/\" style=\"color: blue; text-decoration: underline;\" target=\"_blank\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Zitplaatszoeker in onze Reisplanner\u003C/span>\u003C/span>\u003C/a>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #002060;\">.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>In onze Azure cloud-omgeving help je mee aan het bouwen van oplossingen voor ons dataplatform. Zo hebben we bijvoorbeeld onze eigen orchestratie-oplossing en een testframework voor dataverwerkingsprocessen ontwikkeld. Als engineer binnen een DevOps team ben je mede-eigenaar van het bouw-, beheer- en deliveryproces. Je werkt fysiek en online samen met je collega´s in de platformteams, maar ook met de afnemende datateams. Zij gebruiken tooling zoals Snowflake, Data Factory en Databricks.\u003Cbr/>\u003Cbr/>In jouw team ben je kritisch en heb je een gedeelde verantwoordelijkheid voor de sprintresultaten. Je neemt het team op sleeptouw en deelt jouw expertise actief binnen het team. Feedback geef je gevraagd en ongevraagd, en krijg jij feedback, dan zie je dat als een kans om te groeien. Je bent communicatief, flexibel en snel van begrip. Je wilt impact maken op DIA met jouw team.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Binnen het team houd je je bezig met:\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\u003Cli>Doorontwikkelen van onze event driven orchestratie-oplossing\u003C/li>\u003Cli>Doorontwikkelen van onze monitoring-oplossing voor alle dataverwerkende processen\u003C/li>\u003Cli>Het doorontwikkelen van nieuwe generieke middelen voor testautomatisering voor datateams\u003C/li>\u003Cli>Ontwikkelen en beheren van AzureDevOps releasepipelines\u003C/li>\u003Cli> Meedenken over architectuurkeuzes\u003C/li>\u003Cli> Lean maken van het proces en automatiseren van werkzaamheden\u003C/li>\u003Cli> Optimaliseren van de kosten van het platform\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Welkom in de wereld van ‘DIA’ – de afdeling Data, Innovatie & Analyse bij NS! DIA telt op dit moment ruim 300 medewerkers en we groeien iedere dag. Op het hoofdkantoor in Utrecht bij het Centraal Station en gedeeltelijk hybride vanuit huis bundelen collega’s hun krachten. Een mix van ervaringen en persoonlijkheden, die elkaar graag opzoeken om met elkaar te sparren en kennis te delen. In scrumteams werken we agile samen om kwalitatief hoogwaardige en innovatieve dataproducten te leveren. \u003Cbr/>\u003Cbr/>Je wordt onderdeel van het team Oase. Dit team bestaat uit vijf Platform Engineers, een scrummaster en een product owner. Het is een professioneel team. We werken op dit moment hybride, dit betekent dus een afwisseling van thuiswerken en op kantoor, waarbij donderdag onze vaste kantoordag is en we ook vaak op andere dagen op kantoor te vinden zijn.\u003Cbr/>Wij werken minimaal één dag per week op ons hoofdkantoor in Utrecht en als het nodig is komen we extra naar diverse locaties. De overige dagen werken we thuis.\u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Dit zijn de eisen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Om de functie van Cloud Software Engineer succesvol uit te voeren beschik je onder andere over\u003C/strong>:\u003C/p>\n\u003Cul>\u003Cli>Minimaal een afgeronde HBO- of WO opleiding op het gebied van Bedrijfskundige Informatica, Informatica of vergelijkbaar\u003C/li>\u003Cli>5 - 10 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en beheren van Cloud Platform producten\u003C/li>\u003Cli>Diepgaande kennis van Microsoft Azure\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met Python, Azure Durable Functions, Git, Yaml en Azure Pipelines\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met test driven development\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met pair programming\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met het ontwikkelen van web applicaties, bij voorkeur in Azure\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met werken binnen een BI of (big) data omgeving\u003C/li>\u003Cli>Kennis van infrastructure as code (wij werken met Terraform)\u003C/li>\u003Cli>Coachende vaardigheden\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>wensen\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\u003Cli>Gestructureerde werkhouding thuis versus op kantoor werken\u003C/li>\u003Cli>Doorzettingsvermogen en geduld bij het uitvoeren van onze uitdagingen\u003C/li>\u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden, goede beheersing van Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cbr/>Dankzij jouw hulpvaardigheid, doortastendheid en enthousiasme ben je in staat om jouw teamgenoten te inspireren en via een iteratief proces verder te brengen qua volwassenheid\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cem>Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen\u003Cbr/> (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzp’ers) die zichzelf uitlenen. Deze opdracht is ook niet geschikt voor de directeur grootaandeelhouder die niet is verzekerd voorde werknemersverzekeringen. Ik verklaar dat de aangeboden kandidaat geen zelfstandig professional is, ook niet via een doorleenconstructie.\u003C/em>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Op NS kun je rekenen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>\u003C/div>","detachering","0A3FE009-E5B1-40B6-99F0-32C3B1C24F87","f8fc2d46-e6ab-f011-bbd2-000d3a4b8830","\u003Cp>Miljoenen reizigers vertrouwen op onze technologie. Samen met je scrumteam bouw je aan een groot dataplatform. Je bent kritisch, levert verbetervoorstellen en helpt deze te realiseren. Met innovatieve ideeën werk je mee aan een data gedreven NS. Jij speelt hier een belangrijke rol als platform engineer, want jouw team ontzorgt datateams zodat zij zich kunnen focussen op het leveren van waarde uit data voor NS.\u003C/p>\u003Cp>Je maakt deel uit van een van de vijf platformteams binnen de afdeling Data, Innovatie & Analyse (DIA). Bij DIA worden slimme dataoplossingen voor de NS ontwikkeld. Een van de bekendste oplossingen van DIA is de Zitplaatszoeker in onze Reisplanner. In onze Azure cloud-omgeving help je mee aan het bouwen van oplossingen voor ons dataplatform. Zo hebben we bijvoorbeeld onze eigen orchestratie-oplossing en een testframework voor dataverwerkingsprocessen ontwikkeld. Als engineer binnen een DevOps team ben je mede-eigenaar van het bouw-, beheer- en deliveryproces. Je werkt fysiek en online samen met je collega's in de platformteams, maar ook met de afnemende datateams. Zij gebruiken tooling zoals Snowflake, Data Factory en Databricks. In jouw team ben je kritisch en heb je een gedeelde verantwoordelijkheid voor de sprintresultaten. Je neemt het team op sleeptouw en deelt jouw expertise actief binnen het team. Feedback geef je gevraagd en ongevraagd, en krijg jij feedback, dan zie je dat als een kans om te groeien. Je bent communicatief, flexibel en snel van begrip. Je wilt impact maken op DIA met jouw team.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Binnen het team houd je je bezig met:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Doorontwikkelen van onze event driven orchestratie-oplossing\u003C/li>\u003Cli>Doorontwikkelen van onze monitoring-oplossing voor alle dataverwerkende processen\u003C/li>\u003Cli>Het doorontwikkelen van nieuwe generieke middelen voor testautomatisering voor datateams\u003C/li>\u003Cli>Ontwikkelen en beheren van AzureDevOps releasepipelines\u003C/li>\u003Cli>Meedenken over architectuurkeuzes\u003C/li>\u003Cli>Lean maken van het proces en automatiseren van werkzaamheden\u003C/li>\u003Cli>Optimaliseren van de kosten van het platform\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Minimaal een afgeronde HBO- of WO opleiding op het gebied van Bedrijfskundige Informatica, Informatica of vergelijkbaar\u003C/li>\u003Cli>5 - 10 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en beheren van Cloud Platform producten\u003C/li>\u003Cli>Diepgaande kennis van Microsoft Azure\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met Python, Azure Durable Functions, Git, Yaml en Azure Pipelines\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met test driven development\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met pair programming\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met het ontwikkelen van web applicaties, bij voorkeur in Azure\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met werken binnen een BI of (big) data omgeving\u003C/li>\u003Cli>Kennis van infrastructure as code (wij werken met Terraform)\u003C/li>\u003Cli>Coachende vaardigheden\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Gestructureerde werkhouding thuis versus op kantoor werken\u003C/li>\u003Cli>Doorzettingsvermogen en geduld bij het uitvoeren van onze uitdagingen\u003C/li>\u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden, goede beheersing van Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Hulpvaardigheid, doortastendheid en enthousiasme om teamgenoten te inspireren en via een iteratief proces verder te brengen qua volwassenheid\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Welkom in de wereld van DIA de afdeling Data, Innovatie & Analyse bij NS! DIA telt op dit moment ruim 300 medewerkers en we groeien iedere dag. Op het hoofdkantoor in Utrecht bij het Centraal Station en gedeeltelijk hybride vanuit huis bundelen collega's hun krachten. Een mix van ervaringen en persoonlijkheden, die elkaar graag opzoeken om met elkaar te sparren en kennis te delen. In scrumteams werken we agile samen om kwalitatief hoogwaardige en innovatieve dataproducten te leveren. Je wordt onderdeel van het team Oase. Dit team bestaat uit vijf Platform Engineers, een scrummaster en een product owner. Het is een professioneel team. We werken op dit moment hybride, dit betekent dus een afwisseling van thuiswerken en op kantoor, waarbij donderdag onze vaste kantoordag is en we ook vaak op andere dagen op kantoor te vinden zijn.\u003C/p>\u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>","\u003Cp>Selectiegesprekken: zo snel mogelijk\u003C/p>","\u003Cp>Startdatum: zo snel mogelijk\u003C/p>\u003Cp>Einddatum: 1-11-2026\u003C/p>\u003Cp>Locatie: Utrecht\u003C/p>\u003Cp>Uiterlijk aanbieden: dinsdag 21 oktober 15:00\u003C/p>\u003Cp>Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces.\u003C/p>",100,36,"Cloud Software Engineer bij Nederlandse Spoorwegen: inhuuropdracht voor platformontwikkeling in Azure. Draag bij aan innovatieve dataoplossingen.",{"single":7,"limit":105,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":526,"filters":527,"order_by":541},{},{"and_filters":528,"or_filters":540,"or_disjunction":12},[529],{"filters":530},[531,536],{"field_name":532,"value":533,"operator":535},"publish",[534],"0","neq",{"field_name":537,"value":538,"operator":539},"tender_id",[385],"==",[],[542],{"field":543,"direction":544},"tender_first_seen","desc",[546,550,553,558,560],{"field_name":547,"value":548,"operator":535},"tender_source",[549],"negometrix",{"field_name":547,"value":551,"operator":535},[552],"negometrix_login",{"field_name":554,"value":555,"operator":557},"tender_date",[556],"2025-10-20 10:00:00",">=",{"field_name":532,"value":559,"operator":535},[534],{"field_name":561,"value":562,"operator":535},"oim_vacancy",[563],"true",{"active_vacancies":565,"vacancies_by_province":566,"vacancies_by_category":567},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[569,571,573,575,577,578,579,581,583,585,586,587,589,591,593,595],{"name":570,"code":227},"Beleid",{"name":572,"code":53},"Civiele Techniek",{"name":574,"code":42},"Communicatie",{"name":576,"code":278},"Financieel",{"name":422,"code":282},{"name":461,"code":156},{"name":580,"code":96},"Inkoop",{"name":582,"code":117},"Juridisch",{"name":584,"code":264},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":418,"code":130},{"name":426,"code":138},{"name":588,"code":176},"Ruimtelijke Ordening",{"name":590,"code":257},"Sociaal Domein",{"name":592,"code":197},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":594,"code":105},"Vergunning en Handhaving",{"name":596,"code":147},"Overig"]
Geen maximum 
32
Utrecht