\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":469,"faq_question":470,"faq_answer":471,"sequence_number":53},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":473,"faq_answer":474,"sequence_number":56},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":476,"faq_answer":477,"sequence_number":59},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":479,"faq_answer":480,"sequence_number":62},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":482,"faq_answer":483,"sequence_number":189},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":56,"faq_question":485,"faq_answer":486,"sequence_number":274},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":53,"faq_question":488,"faq_answer":489,"sequence_number":490},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":490,"faq_question":492,"faq_answer":493,"sequence_number":224},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":274,"faq_question":495,"faq_answer":496,"sequence_number":497},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":499,"faq_question":500,"faq_answer":501,"sequence_number":97},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":503,"faq_question":504,"faq_answer":505,"sequence_number":148},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":53,"faq_group_name":507,"faq_group_description":508,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":509},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[510,511,513],{"faq_group_id":53,"id":164,"faq_question":500,"faq_answer":501,"sequence_number":27},{"faq_group_id":53,"id":512,"faq_question":470,"faq_answer":471,"sequence_number":50},30,{"faq_group_id":53,"id":514,"faq_question":515,"faq_answer":516,"sequence_number":53},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":56,"faq_group_name":518,"faq_group_description":519,"sequence_number":53,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":520},"Loondienst","In loondienst",[521,525,526,530,534,538,541],{"faq_group_id":56,"id":522,"faq_question":523,"faq_answer":524,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":251,"faq_question":470,"faq_answer":471,"sequence_number":50},{"faq_group_id":56,"id":527,"faq_question":528,"faq_answer":529,"sequence_number":53},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":531,"faq_question":532,"faq_answer":533,"sequence_number":56},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":535,"faq_question":536,"faq_answer":537,"sequence_number":59},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":173,"faq_question":539,"faq_answer":540,"sequence_number":62},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":542,"faq_question":543,"faq_answer":544,"sequence_number":274},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":546,"faq_group_description":546,"sequence_number":56,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":547},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[548,551,554,557,560],{"faq_group_id":50,"id":224,"faq_question":549,"faq_answer":550,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":97,"faq_question":552,"faq_answer":553,"sequence_number":50},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":148,"faq_question":555,"faq_answer":556,"sequence_number":56},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":93,"faq_question":558,"faq_answer":559,"sequence_number":56},"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":158,"faq_question":561,"faq_answer":562,"sequence_number":59},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":564,"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"groups":565,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":69,"secondary_contact":126,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[566,567,568,569,570],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":59},{"team":572,"id":77,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":68,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":56,"vacancy_categories":130,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":131,"team_member_unavailability":146},{"groups":573,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":69,"secondary_contact":126,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[574,575,576,577,578],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":59},{"team":580,"id":162,"firstName":199,"lastName":200,"jobTitle":201,"email":202,"telephoneNumber":203,"linkedInUrl":204,"photo":205,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":53,"team_member_availability":206,"team_member_unavailability":222},{"groups":581,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":69,"secondary_contact":126,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[582,583,584,585,586],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":59},{"team":588,"id":164,"firstName":380,"lastName":381,"jobTitle":382,"email":383,"telephoneNumber":384,"linkedInUrl":385,"photo":386,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":56,"team_member_availability":387,"team_member_unavailability":403},{"groups":589,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":69,"secondary_contact":126,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[590,591,592,593,594],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":59},"31643363442",[597,601,606,610,614,618,622,626,630,634],{"vacancy_category":598,"team_members":599},"15",[600],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":68,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":53,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":122},{"vacancy_category":602,"team_members":603},"16",[604,605],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":68,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":53,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":122},{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":63},{"vacancy_category":607,"team_members":608},"22",[609],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":68,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":53,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":122},{"vacancy_category":611,"team_members":612},"18",[613],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":615,"team_members":616},"25",[617],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":619,"team_members":620},"24",[621],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":623,"team_members":624},"20",[625],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":63},{"vacancy_category":627,"team_members":628},"11",[629],{"id":77,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":68,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":56,"vacancy_categories":130,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":131,"team_member_unavailability":146},{"vacancy_category":631,"team_members":632},"14",[633],{"id":77,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":68,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":56,"vacancy_categories":130,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":131,"team_member_unavailability":146},{"vacancy_category":635,"team_members":636},"19",[637],{"id":77,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":68,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":56,"vacancy_categories":130,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":131,"team_member_unavailability":146},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":641,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":642,"enrolments":643},[],[],[],{"loading":7,"favourites":645},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":647,"relatedVacancies":680,"pageSize":251,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":804,"defaultSearchFilters":824,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":843,"vacancyCategories":847,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[648],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":649,"organization_location":660,"tender_categories":661,"opdracht_overheid_url":662,"tender_documents":663,"tender_category_obj":158,"tender_id":664,"tender_name":665,"tender_buying_organization":652,"tender_phase":666,"tender_date":667,"tender_source":668,"tender_url":669,"tender_perceel":8,"tender_description":670,"tender_active":7,"tender_document":671,"tender_last_seen":672,"tender_first_seen":673,"tender_start_date":674,"tender_end_date":675,"tender_tariff":676,"tender_hours_week":677,"tender_description_html":678,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":679,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":158},{"latitude":650,"longitude":651,"tender_buying_organization":652,"company_address":653,"company_name_google":652,"postcode":654,"province":655,"place_id_google":652,"avatar":656,"exclusive":7,"summary":657,"description":658,"meta_description":659,"publish":6,"company_display_name":8},"52.094976","5.153276","Provincie Utrecht","Archimedeslaan 6, 3584 BA Utrecht, Nederland","3584 BA","Utrecht","blob_M5DDMPZ1V9KUKPDW9R1PIDWV2HD8UG88.","Utrecht is met een landoppervlakte van 1.485 km² de op een na kleinste provincie van Nederland. In 2019 telde de provincie 1.342.158 inwoners. De dichtbevolkte en centraal gelegen provincie wordt deels tot de Randstad gerekend. De hoofdstad en grootste stad van de provincie is Utrecht.","\u003Cp>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/p>\u003Cp>Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. \u003C/p>\u003Cp>Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/p>","De Provincie Utrecht biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van Beleidsadvies, ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Provincie-Utrecht/Business-Analist/56DB4905-071A-4D8E-8CCB-5495755808E3",[],"inhuurdesk_a1J2p000009Fd1XEAS","Business Analist","Distributieproces gestart","2022-01-17 12:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/a1J2p000009Fd1XEAS","Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.Het domein Bedrijfsvoering (BDV) verzorgt alle uitvoerende bedrijfsvoeringstaken van de organisatie, zodat onze collegas zich kunnen concentreren op de realisatie van de primaire doelstellingen. Wij richten ons op een integrale bedrijfsvoering, die past in de huidige tijd. Wij blijven onze producten en diensten ontwikkelen en verbeteren. Zo leveren wij een optimale ondersteuning en een dienstverlening met toegevoegde waarde voor de (interne) klanten.Het team Informatisering & Automatisering (I&A) van waaruit jij gaat opereren verzorgt zowel concern breed als organisatie specifiek de informatievoorziening en ICT-dienstverlening. Samen streven we ernaar om de medewerkers van de provincie Utrecht te voorzien van betrouwbare ICT diensten en oplossingen. Je gaat werken vanuit het cluster Projectenbureau (PBI). De provincie Utrecht kent een decentraal beleid, waarbij de domeinen zelf hun eigen specifieke informatievoorzieningen beheren en doorontwikkelen. I&A verzorgt de generieke informatievoorzieningen en de specifieke informatievoorzieningen van het domein Bedrijfsvoering. Essentiele aspecten hierbij zijn: Business informatiemanagementProcesanalyse en -ontwerpBusiness en informatie analyseArchitectuurInformatiebeveiliging & privacyInformatiebeheer en archiveringPortfolio-, programma en projectmanagementFunctioneel- en applicatiebeheerICT infrastructuur en werkplekbeheerData- en gegevensmanagementInnovatiemanagement ContextDe provincie verandert vanwege de digitalisering en automatisering in een hoog tempo, het is de rode draad in de strategie van de organisatie. Hiertoe wordt nauw samengewerkt tussen de vertegenwoordigers uit de verschillende onderdelen van de provincie-organisatie (de concernopgaves en de domeinen: Bedrijfsvoering, Stedelijke- en Landelijke Leefomgeving en Mobiliteit en de stafafdelingen Concern control, Bestuurs- en directieondersteuning en de Statengriffie).Binnen de provincie Utrecht is een aantal programmas en projecten gaande ter verbetering van de Informatievoorziening en ter ondersteuning van de digitale transformatie.Voorbeelden daarvan zijn onder andere: Digitalisering van onze subsidieverwerking;Verbetering van onze bedrijfsvoeringsprocessen;Invoering tooling op het gebied van (digitale) samenwerking;Voorbereiding invoering Wet open Overheid (Woo);Digitalisering bestuurlijke besluitvorming (BBV). Per 1 december 2021 vertrekt een business analist waardoor er behoefte is aan een opvolger die zijn taken overneemt. Van de nieuwe business analist wordt verwacht dat hij breed inzetbaar is en zelfstandig kan deelnemen in projecten. WerkomgevingDe provincie Utrecht ontwikkelt een hybride aanpak van werken. Indien nodig wordt gewerkt op locatie. Onze locatie is goed bereikbaar en centraal gelegen in Utrecht. We kennen uitstekende faciliteiten. Er zijn goede mogelijkheden om op afstand te werken binnen ons samenwerkingsconcept. De provincie Utrecht werkt in een Microsoft omgeving met Teams als samenwerkingsruimte en SharePoint als Documentbeheersing. Binnen onze organisatie werken we aan een stevig adoptieprogramma voor de Microsoft omgeving waardoor onze werkomgeving straks up-to-date is qua samenwerkingsmiddelen.Voor het bekend raken met onze omgeving en werkwijze krijg je een buddy toegewezen die je zo snel mogelijk helpt om je thuis te voelen in onze organisatie.Wat ga je doen?De provincie Utrecht is continue bezig om haar bedrijfsvoering en dienstverlening te optimaliseren met de inzet van IT voorzieningen. Hieraan ga je een belangrijke bijdrage leveren met het uitwerken van informatievoorziening vraagstukken. Als gesprekspartner van bijvoorbeeld managers, specialisten en collegas ben jij de business analist die zich bezig houdt met het inrichten, verbeteren en optimaliseren van de processen, informatiefuncties en gegevensstromen.De exacte werkzaamheden die je gaat uitvoeren, zullen in overleg met de opdrachtgever, projectleider of coordinator I&A worden vastgesteld en zullen in ieder geval uit het volgende bestaan: Identificeren en analyseren van behoeftes en specificeren van de requirements van de organisatie en communiceert deze als bruikbare informatie naar een projectteam, (software)leverancier of outsourcer. Vaak is IT hierbij een belangrijk onderdeelAnalyseren van de informatiestromen. Dit houdt o.a. in: welke gegevens en data worden gebruikt in een werkproces, hoe worden de gegevens bewerkt en opgeslagen, welke systemen worden hiervoor gebruikt, welke bedrijfsregels worden toegepast op de gegevens?In kaart brengen van de huidige status van specifieke onderdelen van de informatiesystemen (functionele kwaliteit, technische kwaliteit, sterktes, zwaktes, gebruik, etc.)Plotten van de nieuwe mogelijkheden binnen de technologische ontwikkelingen op de informatiestromen alsmede de impact bepalen (SCOPAFIJTH breed) van de ontwikkelingenDefinieren van de behoefte aan veranderingen in de informatiestromen door het inventariseren van de behoeften van de organisatie binnen de geidentificeerde scope van een project, inclusief de randvoorwaardenAfstemmen van de benodigde veranderingen in de werkprocessen en daarbij opstellen van scenarios en het doen van aanbevelingen voor veranderingen in de informatievoorziening.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ157097.pdf","2022-01-17","2022-01-10","2022-02-21","2023-02-20","Geen maximum ","32","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Het \u003Cb>domein Bedrijfsvoering\u003C/b> (BDV) verzorgt alle uitvoerende bedrijfsvoeringstaken van de organisatie, zodat onze collega’s zich kunnen concentreren op de realisatie van de primaire doelstellingen. Wij richten ons op een integrale bedrijfsvoering, die past in de huidige tijd. Wij blijven onze producten en diensten ontwikkelen en verbeteren. Zo leveren wij een optimale ondersteuning en een dienstverlening met toegevoegde waarde voor de (interne) klanten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='color: black;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Het \u003Cb>team Informatisering & Automatisering\u003C/b> (I&A) van waaruit jij gaat opereren verzorgt zowel concern breed als organisatie specifiek de informatievoorziening en ICT-dienstverlening. Samen streven we ernaar om de medewerkers van de provincie Utrecht te voorzien van betrouwbare ICT diensten en oplossingen. Je gaat werken vanuit het cluster Projectenbureau (PBI). \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='color: black;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>De provincie Utrecht kent een decentraal beleid, waarbij de domeinen zelf hun eigen specifieke informatievoorzieningen beheren en doorontwikkelen. I&A verzorgt de generieke informatievoorzieningen en de specifieke informatievoorzieningen van het domein Bedrijfsvoering. Essentiele aspecten hierbij zijn:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Business informatiemanagement\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Procesanalyse en -ontwerp\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Business – en informatie analyse\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Architectuur\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Informatiebeveiliging & privacy\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Informatiebeheer en archivering\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Portfolio-, programma en projectmanagement\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Functioneel- en applicatiebeheer\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>ICT infrastructuur en werkplekbeheer\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Data- en gegevensmanagement\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Innovatiemanagement\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Context\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>De provincie verandert vanwege de digitalisering en automatisering in een hoog tempo, het is de “rode draad” in de strategie van de organisatie. Hiertoe wordt nauw samengewerkt tussen de vertegenwoordigers uit de verschillende onderdelen van de provincie-organisatie (de concernopgaves en de domeinen: Bedrijfsvoering, Stedelijke- en Landelijke Leefomgeving en Mobiliteit en de stafafdelingen Concern control, Bestuurs- en directieondersteuning en de Statengriffie).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Binnen de provincie Utrecht is een aantal programma’s en projecten gaande ter verbetering van de Informatievoorziening en ter ondersteuning van de digitale transformatie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Voorbeelden daarvan zijn onder andere: \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style='list-style-type: square;'>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Digitalisering van onze subsidieverwerking;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Verbetering van onze bedrijfsvoeringsprocessen;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Invoering tooling op het gebied van (digitale) samenwerking;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Voorbereiding invoering Wet open Overheid (Woo);\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Digitalisering bestuurlijke besluitvorming (BBV).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Per 1 december 2021 vertrekt een business analist waardoor er behoefte is aan een opvolger die zijn taken overneemt. Van de nieuwe business analist wordt verwacht dat hij breed inzetbaar is en zelfstandig kan deelnemen in projecten. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Werkomgeving\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>De provincie Utrecht ontwikkelt een hybride aanpak van werken. Indien nodig wordt gewerkt op locatie. Onze locatie is goed bereikbaar en centraal gelegen in Utrecht. We kennen uitstekende faciliteiten. Er zijn goede mogelijkheden om op afstand te werken binnen ons samenwerkingsconcept. De provincie Utrecht werkt in een Microsoft omgeving met Teams als samenwerkingsruimte en SharePoint als Documentbeheersing. Binnen onze organisatie werken we aan een stevig adoptieprogramma voor de Microsoft omgeving waardoor onze werkomgeving straks up-to-date is qua samenwerkingsmiddelen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Voor het bekend raken met onze omgeving en werkwijze krijg je een “buddy” toegewezen die je zo snel mogelijk helpt om je thuis te voelen in onze organisatie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat ga je doen?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='color: black;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>De provincie Utrecht is continue bezig om haar bedrijfsvoering en dienstverlening te optimaliseren met de inzet van IT voorzieningen. Hieraan ga je een belangrijke bijdrage leveren met het uitwerken van informatievoorziening vraagstukken. Als gesprekspartner van bijvoorbeeld managers, specialisten en collega’s ben jij de business analist die zich bezig houdt met het inrichten, verbeteren en optimaliseren van de processen, informatiefuncties en gegevensstromen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>De exacte werkzaamheden die je gaat uitvoeren, zullen in overleg met de opdrachtgever, projectleider of coördinator I&A worden vastgesteld en zullen in ieder geval uit het volgende bestaan:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='text-align: justify; margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Identificeren en analyseren van behoeftes en specificeren van de requirements van de organisatie en communiceert deze als bruikbare informatie naar een projectteam, (software)leverancier of outsourcer. Vaak is IT hierbij een belangrijk onderdeel\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Analyseren van de informatiestromen. Dit houdt o.a. in: welke gegevens en data worden gebruikt in een werkproces, hoe worden de gegevens bewerkt en opgeslagen, welke systemen worden hiervoor gebruikt, welke ‘bedrijfsregels’ worden toegepast op de gegevens?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>In kaart brengen van de huidige status van specifieke onderdelen van de informatiesystemen (functionele kwaliteit, technische kwaliteit, sterktes, zwaktes, gebruik, etc.)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Plotten van de nieuwe mogelijkheden binnen de technologische ontwikkelingen op de informatiestromen alsmede de impact bepalen (SCOPAFIJTH breed) van de ontwikkelingen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Definiëren van de behoefte aan veranderingen in de informatiestromen door het inventariseren van de behoeften van de organisatie binnen de geïdentificeerde scope van een project, inclusief de randvoorwaarden\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Afstemmen van de benodigde veranderingen in de werkprocessen en daarbij opstellen van scenario’s en het doen van aanbevelingen voor veranderingen in de informatievoorziening.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","56DB4905-071A-4D8E-8CCB-5495755808E3",[681,727,777],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":682,"organization_location":693,"tender_categories":694,"opdracht_overheid_url":703,"tender_documents":704,"tender_category_obj":158,"tender_id":705,"tender_name":706,"tender_buying_organization":685,"tender_phase":666,"tender_date":707,"tender_source":668,"tender_url":708,"tender_perceel":8,"tender_description":709,"tender_active":6,"tender_document":710,"tender_last_seen":711,"tender_first_seen":711,"tender_start_date":712,"tender_end_date":713,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":714,"tender_description_html":715,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":716,"web_key":717,"Dynamics_id":718,"tender_overview":719,"tender_requirements":720,"tender_competences":721,"tender_team":722,"tender_interview":723,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":724,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":527,"tender_max_hours":725,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":726,"org_location_id":8,"tender_category":158},{"latitude":683,"longitude":684,"tender_buying_organization":685,"company_address":686,"company_name_google":685,"postcode":687,"province":655,"place_id_google":685,"avatar":688,"exclusive":7,"summary":689,"description":690,"meta_description":691,"publish":6,"company_display_name":692},"52.154712","5.380628","EDSN","Van Asch van Wijckstraat 55, 3811 LP Amersfoort, Nederland","3811 LP","blob_QPFM1Z64Q9IYMQGUV26Z8PAT20B5991B.","EDSN is de uitvoeringsinstantie voor het ondersteunen van de vrije energiemarkt in Nederland en functioneert in de informatievoorziening.","\u003Cp>Energie Data Services Nederland (EDSN) is een groeiend bedrijf dat snel stappen zet in de professionalisering van haar organisatie. Van startup naar scale up. EDSN ontwikkelt voor alle regionale en landelijke netbeheerders een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur. We specialiseren ons in het verzamelen en bereikbaar maken van gebruiksdata, die andere marktpartijen weer kunnen gebruiken voor het ontwikkelen van nieuwe diensten. Met die datadiensten geven we de energietransitie en daarmee ook de verduurzaming van Nederland ruim baan.\u003C/p>","Opdracht Overheid helpt EDSN bij de inhuur van professionals. EDSN biedt regelmatig ad interim opdrachten aan. Bekijk het aanbod."," Energie Data Services Nederland",{},[695,699],{"tender_category_obj":696,"id":698},{"id":158,"type":697},"ICT",40088,{"tender_category_obj":700,"id":702},{"id":168,"type":701},"Project- en Programmamanagement",40089,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/EDSN/Senior-Scrum-Master/B1272E34-90AA-45B4-AF11-858F7B5A1F97",[],"inhuurdesk_a1JQA000003Kbkr2AC","Senior Scrum Master\n","2025-12-10 09:00:00","https://staffingdesk.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQA000003Kbkr2AC","Hallo interim Scrum Master! Wil jij werken in het hart van de energietransitie?32 40 uur | Amersfoort / Hybride | Energiemarkt | Startdatum 5 jan 2026 | Duur opdracht 5 maandenEDSN is een snel groeiende organisatie. Bij EDSN draag jij bij aan de verduurzaming van Nederland. Elke dag. Samen met onze partners in de energiesector. Met jouw kennis van Agile/SAFe creeer jij flow en focus in het team en de keten, neem je belemmeringen weg en coach je het team naar aantoonbaar betere prestaties. Daarmee draag jij bij aan een duurzame marktfacilitering. Wij hebben flinke ambities, daarom zijn we op zoek naar jou! Als Scrum Master bij EDSN geef jij Nederland energie door Agile teams te begeleiden naar eigenaarschap en impactBij EDSN begeleid jij Agile teams die bouwen aan de digitale infrastructuur van de Nederlandse energiemarkt. Jij helpt teams groeien in zelforganisatie, wendbaarheid en resultaatgericht werken. Zo draag je direct bij aan een toekomstbestendige, duurzame energievoorziening.Zo werk jij als Scrum Master vol energieJouw bijdrage als Scrum Master is cruciaal voor de ontwikkeling van innovatieve IT-oplossingen die de energiemarkt van morgen mogelijk maken. Je implementeert en bewaakt het Scaled Agile Framework (SAFe) binnen onze Agile Release Trains (ARTs), verwijdert obstakels en stimuleert continue verbetering. Je coacht teams in Agile- en Lean-principes en draagt bij aan de ontwikkeling van de EDSN Way of Working. Zo help je teams groeien in wenbaarheid, eigenaarschap en resultaatgericht werken.Je gaat aan de slag bij de teams IPA en Stark, zij zijn verantwoordelijk voor: het Identificatie Platform en Autorisatievoorziening. Een toestemmingsplatform waarin de energieconsument toestemming kan geven om zijn of haar data te delen. En het nationaal energie dashboard (ned.nl)Hier krijg jij als Scrum Master energie van Je krijgt energie van het begeleiden van teams naar zelforganisatie en eigenaarschapJe vindt het leuk om SAFe te implementeren en te verbeteren binnen een groeiende organisatieJe hebt interesse in samenwerken op het snijvlak van energie, data en ITJe bent een Scrum Master die blij wordt van het coachen van teams in Agile- en Lean-principesJe krijgt energie van het bouwen aan een professionele werkwijze met ruimte voor initiatieJe vindt het belangrijk om impact te maken op de energietransitie van Nederland Dit breng jij mee HBO/WO werk- en denkniveauMinimaal 5 jaar werkervaring als scrum master Minimaal 8 jaar werkervaring in een DevOps omgevingAantoonbare ervaring met de implementatie van SAFe binnen large scaled Agile organisatiesAantoonbare ervaring met het werken binnen SAFe scaled Agile organisatiesRelevante certificaten op het gebied van Scrum Agile, PSM II gecertificeerdEen PSM III certificatie is een preErvaring binnen de energiesector, bij voorkeur bij minimaal 1 van de netbeheerders Over EDSNEnergie Data Services Nederland (EDSN) is een groeiend bedrijf dat snel stappen zet in de professionalisering van haar organisatie. Van startup naar scale up. EDSN ontwikkelt voor alle regionale en landelijke netbeheerders een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur. We specialiseren ons in het verzamelen en bereikbaar maken van gebruiksdata, die andere marktpartijen weer kunnen gebruiken voor het ontwikkelen van nieuwe diensten. Met die datadiensten geven we de energietransitie en daarmee ook de verduurzaming van Nederland ruim baan.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ177369.pdf","2025-12-04","2026-01-01","2026-05-31","40","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00ND0000005baHZ_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"font-size: 16.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Hallo interim Scrum Master! Wil jij werken in het hart van de energietransitie?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"\">32 – 40 uur | Amersfoort / Hybride | Energiemarkt | Startdatum 5 jan 2026 | Duur opdracht 5 maanden\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>EDSN\u003C/strong> is een snel groeiende organisatie. Bij EDSN draag jij bij aan de verduurzaming van Nederland. Elke dag. Sámen met onze partners in de energiesector. Met jouw kennis van \u003Cstrong>Agile/SAFe\u003C/strong> creëer jij flow en focus in het team en de keten, neem je belemmeringen weg en coach je het team naar aantoonbaar betere prestaties. Daarmee draag jij bij aan een \u003Cstrong>duurzame marktfacilitering\u003C/strong>. Wij hebben flinke ambities, daarom zijn we op zoek naar jou!\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\"> \u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cstrong>Als Scrum Master bij EDSN geef jij Nederland energie door Agile teams te begeleiden naar eigenaarschap en impact\u003C/strong>\u003Cbr/>Bij EDSN begeleid jij Agile teams die bouwen aan de digitale infrastructuur van de Nederlandse energiemarkt. Jij helpt teams groeien in zelforganisatie, wendbaarheid en resultaatgericht werken. Zo draag je direct bij aan een toekomstbestendige, duurzame energievoorziening.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Zo werk jij als Scrum Master vol energie\u003C/strong>\u003Cbr/>Jouw bijdrage als Scrum Master is cruciaal voor de ontwikkeling van innovatieve IT-oplossingen die de energiemarkt van morgen mogelijk maken. Je implementeert en bewaakt het Scaled Agile Framework (SAFe) binnen onze Agile Release Trains (ARTs), verwijdert obstakels en stimuleert continue verbetering. Je coacht teams in Agile- en Lean-principes en draagt bij aan de ontwikkeling van de EDSN Way of Working. Zo help je teams groeien in wenbaarheid, eigenaarschap en resultaatgericht werken.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Je gaat aan de slag bij de teams IPA en Stark, zij zijn verantwoordelijk voor: het Identificatie Platform en Autorisatievoorziening. Een toestemmingsplatform waarin de energieconsument toestemming kan geven om zijn of haar data te delen. En het nationaal energie dashboard (ned.nl)\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Hier krijg jij als Scrum Master energie van\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Je krijgt energie van het begeleiden van teams naar zelforganisatie en eigenaarschap\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Je vindt het leuk om SAFe te implementeren en te verbeteren binnen een groeiende organisatie\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Je hebt interesse in samenwerken op het snijvlak van energie, data en IT\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Je bent een Scrum Master die blij wordt van het coachen van teams in Agile- en Lean-principes\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Je krijgt energie van het bouwen aan een professionele werkwijze met ruimte voor initiatie\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Je vindt het belangrijk om impact te maken op de energietransitie van Nederland\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cstrong>Dit breng jij mee\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">HBO/WO werk- en denkniveau\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Minimaal 5 jaar werkervaring als scrum master \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Minimaal 8 jaar werkervaring in een DevOps omgeving\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Aantoonbare ervaring met de implementatie van SAFe binnen large scaled Agile organisaties\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Aantoonbare ervaring met het werken binnen SAFe scaled Agile organisaties\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Relevante certificaten op het gebied van Scrum Agile, PSM II gecertificeerd\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Een PSM III certificatie is een pre\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>Ervaring binnen de energiesector, bij voorkeur bij minimaal 1 van de netbeheerders\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"\">Over EDSN\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>Energie Data Services Nederland (EDSN) is een groeiend bedrijf dat snel stappen zet in de professionalisering van haar organisatie. Van startup naar scale up. EDSN ontwikkelt voor alle regionale en landelijke netbeheerders een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur. We specialiseren ons in het verzamelen en bereikbaar maken van gebruiksdata, die andere marktpartijen weer kunnen gebruiken voor het ontwikkelen van nieuwe diensten. Met die datadiensten geven we de energietransitie en daarmee ook de verduurzaming van Nederland ruim baan.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/div>","detachering","B1272E34-90AA-45B4-AF11-858F7B5A1F97","8e954553-d7d0-f011-bbd3-000d3ac24211","\u003Ch3>Hallo interim Scrum Master! Wil jij werken in het hart van de energietransitie?\u003C/h3>\n\u003Cp>32 - 40 uur | Amersfoort / Hybride | Energiemarkt | Startdatum 5 jan 2026 | Duur opdracht 5 maanden\u003C/p>\n\u003Cp>EDSN is een snel groeiende organisatie. Bij EDSN draag jij bij aan de verduurzaming van Nederland. Elke dag. Sámen met onze partners in de energiesector. Met jouw kennis van Agile/SAFe creëer jij flow en focus in het team en de keten, neem je belemmeringen weg en coach je het team naar aantoonbaar betere prestaties. Daarmee draag jij bij aan een duurzame marktfacilitering. Wij hebben flinke ambities, daarom zijn we op zoek naar jou!\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Als Scrum Master bij EDSN geef jij Nederland energie door Agile teams te begeleiden naar eigenaarschap en impact\u003C/strong>\u003Cbr>Bij EDSN begeleid jij Agile teams die bouwen aan de digitale infrastructuur van de Nederlandse energiemarkt. Jij helpt teams groeien in zelforganisatie, wendbaarheid en resultaatgericht werken. Zo draag je direct bij aan een toekomstbestendige, duurzame energievoorziening.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Zo werk jij als Scrum Master vol energie\u003C/strong>\u003Cbr>Jouw bijdrage als Scrum Master is cruciaal voor de ontwikkeling van innovatieve IT-oplossingen die de energiemarkt van morgen mogelijk maken. Je implementeert en bewaakt het Scaled Agile Framework (SAFe) binnen onze Agile Release Trains (ARTs), verwijdert obstakels en stimuleert continue verbetering. Je coacht teams in Agile- en Lean-principes en draagt bij aan de ontwikkeling van de EDSN Way of Working. Zo help je teams groeien in wenbaarheid, eigenaarschap en resultaatgericht werken.\u003C/p>\n\u003Cp>Je gaat aan de slag bij de teams IPA en Stark, zij zijn verantwoordelijk voor: het Identificatie Platform en Autorisatievoorziening. Een toestemmingsplatform waarin de energieconsument toestemming kan geven om zijn of haar data te delen. En het nationaal energie dashboard (ned.nl)\u003C/p>","\u003Cul>\n\u003Cli>HBO/WO werk- en denkniveau\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 5 jaar werkervaring als scrum master\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 5 jaar werkervaring in een DevOps omgeving\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbare ervaring met de implementatie van SAFe binnen large scaled Agile organisaties\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbare ervaring met het werken binnen SAFe scaled Agile organisaties\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante certificaten op het gebied van Scrum Agile, PSM II gecertificeerd\u003C/li>\n\u003Cli>De kandidaat beheerst de Nederlandse taal zowel schriftelijk als woordelijk uitstekend\u003C/li>\n\u003Cli>De kandidaat is bereid om 2 dagen in de week op het kantoor in Amersfoort aanwezig te zijn.\u003C/li>\n\u003Cli>De leverancier / Freelancer gaat akkoord met de Algemene Voorwaarden en de Opdrachtgever Specifieke Voorwaarden (OSV) van EDSN.\u003C/li>\n\u003Cli>Het voorgestelde tarief betreft een all-in tarief (waaronder reiskosten, woon- werkverkeer van de Professional, verblijfkosten en alle andere eventuele bijkomende kosten).\u003C/li>\n\u003Cli>Bij eventuele gunning is het verplicht voor de kandidaat/leverancier om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen voor de kandidaat.\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Minimaal 8 jaar werkervaring in een DevOps omgeving\u003C/li>\n\u003Cli>Een PSM III certificatie is een pre\u003C/li>\n\u003Cli>Ervaring binnen de energiesector, bij voorkeur bij minimaal 1 van de netbeheerders\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je krijgt energie van het begeleiden van teams naar zelforganisatie en eigenaarschap\u003C/li>\n\u003Cli>Je vindt het leuk om SAFe te implementeren en te verbeteren binnen een groeiende organisatie\u003C/li>\n\u003Cli>Je hebt interesse in samenwerken op het snijvlak van energie, data en IT\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent een Scrum Master die blij wordt van het coachen van teams in Agile- en Lean-principes\u003C/li>\n\u003Cli>Je krijgt energie van het bouwen aan een professionele werkwijze met ruimte voor initiatie\u003C/li>\n\u003Cli>Je vindt het belangrijk om impact te maken op de energietransitie van Nederland\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Ch3>Over EDSN\u003C/h3>\n\u003Cp>Energie Data Services Nederland (EDSN) is een groeiend bedrijf dat snel stappen zet in de professionalisering van haar organisatie. Van startup naar scale up. EDSN ontwikkelt voor alle regionale en landelijke netbeheerders een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur. We specialiseren ons in het verzamelen en bereikbaar maken van gebruiksdata, die andere marktpartijen weer kunnen gebruiken voor het ontwikkelen van nieuwe diensten. Met die datadiensten geven we de energietransitie en daarmee ook de verduurzaming van Nederland ruim baan.\u003C/p>\n\u003Cp>Je gaat aan de slag bij de teams IPA en Stark, zij zijn verantwoordelijk voor: het Identificatie Platform en Autorisatievoorziening. Een toestemmingsplatform waarin de energieconsument toestemming kan geven om zijn of haar data te delen. En het nationaal energie dashboard (ned.nl)\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken vinden plaats in de week van 15 december, exacte datum volgt.\u003C/p>","Optie tot verlenging: Ja\n\n\u003Cp>Gewenste contractvorm: Detachering.\u003C/p>\n\u003Cp>Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie die normaliter door werknemers wordt ingevuld. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detachering- of uitzendbasis laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.\u003C/p>\n\u003Cp>Conform EDSN beleid is 4 x 9 uur werken per week niet toegestaan.\u003C/p>",40,"Voor EDSN in Amersfoort zoeken we een interim Scrum Master. Begeleid Agile teams die bouwen aan de digitale infrastructuur voor de energiemarkt. Bekijk de opdracht!",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":728,"organization_location":739,"tender_categories":740,"opdracht_overheid_url":751,"tender_documents":752,"tender_category_obj":160,"tender_id":753,"tender_name":754,"tender_buying_organization":731,"tender_phase":155,"tender_date":755,"tender_source":756,"tender_url":757,"tender_perceel":8,"tender_description":758,"tender_active":6,"tender_document":759,"tender_last_seen":711,"tender_first_seen":760,"tender_start_date":761,"tender_end_date":762,"tender_tariff":763,"tender_hours_week":763,"tender_description_html":764,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":716,"web_key":765,"Dynamics_id":766,"tender_overview":767,"tender_requirements":768,"tender_competences":769,"tender_team":770,"tender_interview":771,"tender_number_of_professionals":772,"tender_other_information":773,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":774,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":160,"tender_max_hours":160,"tender_description_tk":775,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":776,"org_location_id":8,"tender_category":160},{"latitude":729,"longitude":730,"tender_buying_organization":731,"company_address":732,"company_name_google":731,"postcode":733,"province":655,"place_id_google":731,"avatar":734,"exclusive":7,"summary":735,"description":736,"meta_description":737,"publish":6,"company_display_name":738},"51.893661","5.092086","Gemeente Vijfheerenlanden ","Dr. Reilinghplein 1, 4141 DA Leerdam, Nederland","4141 DA","blob_VEHZ31TDED7LW6DZARAWC9DXKUBCR5XI.","Ontdek alle zzp vacatures en freelance opdrachten bij de gemeente Vijfheerenlanden, een dynamische organisatie in het hart van Nederland. Wendbaar, betrouwbaar en betrokken; wij zoeken flexibele professionals die samen met ons de gemeenschap vormgeven. ","\u003Cp>\u003C/p>","Ontdek dynamisch werken bij de gemeente Vijfheerenlanden. Wendbaar, betrouwbaar en betrokken. Solliciteer nu voor uitdagende mogelijkheden.","Gemeente Vijfheerenlanden",{},[741,744,748],{"tender_category_obj":742,"id":743},{"id":158,"type":697},40042,{"tender_category_obj":745,"id":747},{"id":160,"type":746},"Informatiemanagement",40049,{"tender_category_obj":749,"id":750},{"id":168,"type":701},40052,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Vijfheerenlanden/ICT-Projectleider/7B571B20-E8A1-4688-85EB-0C960BA34A0D",[],"flextender_25585","ICT Projectleider\n","2025-12-09 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O88B84CF52DC9CD23EED7E3DA66B272CF","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Vijfheerenlanden mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Vijfheerenlanden. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). Organisatie onderdeelDe gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit. OpdrachtBinnen de Gemeente Vijfheerenlanden gaat een het project starten waarin de huidige bel/communicatie applicatie wordt vervangen door een Microsoft product. De projectleider zal bij aanvang van het project moeten zorgen dat er een overzicht wordt gemaakt aan de communicatie stromen intern en extern binnen de gemeente. Met alle afdelingen zal een plan moeten worden opgesteld en afgestemd op hoe werkzaamheden en communicatie elkaar raken. Dit plan zal moeten worden uitgevoerd om de communicatie met medewerkers en inwoners op een goede manier klantvriendelijke manier te faciliteren, een van onze belangrijke pijlers uit het dienstverleningsconcept. Om deze opdracht tot een goed einde te brengen moeten de verschillende afdelingen geholpen worden met het vastleggen van de eisen en wensen die wordt gesteld aan de communicatie (met zowel inwoners als met collegas) en de informatievoorziening daarom heen. We zoeken hier een doortastende projectleider voor, die goed tot de kern van de gevraagde functionaliteit kan komen, concrete voorstellen kan doen in wat hiervoor mogelijk is en voldoende executiekracht heeft om voortgang te realiseren. Vereisten / knock-outcriteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Aantoonbare werkervaring met opstellen en implementeren van strategische ICT oplossingen met impact voor de gehele organisatie, benoem duidelijke voorbeelden in het CV;3. Aantoonbare werkervaring met ICT implementatie trajecten, benoem hierbij welke projecten dit zijn geweest en wat het opgeleverde resultaat is;4. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf; Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als ICT projectleider met selectie en implementatie van telefonie / communicatieve middelen projecten (30 punten);6. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (15 punten);7. Aantoonbare werkervaring met opstellen van SMART specificaties of User stories (20 punten);8. Aantoonbare werkervaring met werken volgens de PRINCE2 of Agile methodiek (15 punten);9. Een maximum uurtarief van 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties: Resultaatgericht en gedreven Energiek Sociaal Analytisch Gestructureerd Besluitvaardig Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1.CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr. PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 16 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 11 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Gemeente Vijfheerenlanden faciliteert een laptop. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 5 december 2025, 9:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 8 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 9 december 2025, 9.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Optie tot verlenging: 3x 6 maanden","Flextender_Aanvraag_25585.pdf","2025-12-03","2026-01-05","2026-07-05"," ","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Vijfheerenlanden\u003C/em> \u003Cem>mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Vijfheerenlanden\u003C/em>\u003Cem>. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie onderdeel\u003Cbr/>\u003C/strong>De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>Binnen de Gemeente Vijfheerenlanden gaat een het project starten waarin de huidige bel/communicatie applicatie wordt vervangen door een Microsoft product.\u003C/p>\n\u003Cp>De projectleider zal bij aanvang van het project moeten zorgen dat er een overzicht wordt gemaakt aan de communicatie stromen intern en extern binnen de gemeente. Met alle afdelingen zal een plan moeten worden opgesteld en afgestemd op hoe werkzaamheden en communicatie elkaar raken. Dit plan zal moeten worden uitgevoerd om de communicatie met medewerkers en inwoners op een goede manier klantvriendelijke manier te faciliteren, een van onze belangrijke pijlers uit het dienstverleningsconcept. \u003Cbr/>Om deze opdracht tot een goed einde te brengen moeten de verschillende afdelingen geholpen worden met het vastleggen van de eisen en wensen die wordt gesteld aan de communicatie (met zowel inwoners als met collega’s) en de informatievoorziening daarom heen. We zoeken hier een doortastende projectleider voor, die goed tot de kern van de gevraagde functionaliteit kan komen, concrete voorstellen kan doen in wat hiervoor mogelijk is en voldoende executiekracht heeft om voortgang te realiseren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>2. Aantoonbare werkervaring met opstellen en implementeren van strategische ICT oplossingen met impact voor de gehele organisatie, benoem duidelijke voorbeelden in het CV;\u003Cbr/>3. Aantoonbare werkervaring met ICT implementatie trajecten, benoem hierbij welke projecten dit zijn geweest en wat het opgeleverde resultaat is;\u003Cbr/>4. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf;\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003C/strong>\u003Cbr/>5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als ICT projectleider met selectie en implementatie van telefonie / communicatieve middelen projecten (30 punten);\u003Cbr/>6. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (15 punten);\u003Cbr/>7. Aantoonbare werkervaring met opstellen van SMART specificaties of User stories (20 punten);\u003Cbr/>8. Aantoonbare werkervaring met werken volgens de PRINCE2 of Agile methodiek (15 punten);\u003Cbr/>9. Een maximum uurtarief van € 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer (20 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003Cstrong>:\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Resultaatgericht en –gedreven\u003C/li>\n\u003Cli>Energiek\u003C/li>\n\u003Cli>Sociaal\u003C/li>\n\u003Cli>Analytisch\u003C/li>\n\u003Cli>Gestructureerd\u003C/li>\n\u003Cli>Besluitvaardig\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr/>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003C/strong>\u003Cbr/>1.\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cbr/>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr/>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003Cbr/>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 16 december 2025\u003Cstrong>.\u003C/strong> De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 11 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003Cli>Gemeente Vijfheerenlanden faciliteert een laptop.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 5 december 2025, 9:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 8 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 9 december 2025, 9.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>\\n\u003Cdiv id=\"verleng_optie\">Optie tot verlenging: 3x 6 maanden\u003C/div>","7B571B20-E8A1-4688-85EB-0C960BA34A0D","dd9b8c15-10d0-f011-bbd3-7c1e52734674","\u003Cp>Binnen de Gemeente Vijfheerenlanden gaat een het project starten waarin de huidige bel/communicatie applicatie wordt vervangen door een Microsoft product. De projectleider zal bij aanvang van het project moeten zorgen dat er een overzicht wordt gemaakt aan de communicatie stromen intern en extern binnen de gemeente.\u003C/p>\n\u003Cp>Met alle afdelingen zal een plan moeten worden opgesteld en afgestemd op hoe werkzaamheden en communicatie elkaar raken. Dit plan zal moeten worden uitgevoerd om de communicatie met medewerkers en inwoners op een goede manier klantvriendelijke manier te faciliteren, een van onze belangrijke pijlers uit het dienstverleningsconcept.\u003C/p>\n\u003Cp>Om deze opdracht tot een goed einde te brengen moeten de verschillende afdelingen geholpen worden met het vastleggen van de eisen en wensen die wordt gesteld aan de communicatie (met zowel inwoners als met collegas) en de informatievoorziening daarom heen.\u003C/p>\n\u003Cp>We zoeken hier een doortastende projectleider voor, die goed tot de kern van de gevraagde functionaliteit kan komen, concrete voorstellen kan doen in wat hiervoor mogelijk is en voldoende executiekracht heeft om voortgang te realiseren.\u003C/p>","\u003Cul>\n \u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\n \u003Cli>Aantoonbare werkervaring met opstellen en implementeren van strategische ICT oplossingen met impact voor de gehele organisatie, benoem duidelijke voorbeelden in het CV;\u003C/li>\n \u003Cli>Aantoonbare werkervaring met ICT implementatie trajecten, benoem hierbij welke projecten dit zijn geweest en wat het opgeleverde resultaat is;\u003C/li>\n \u003Cli>De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf;\u003C/li>\n \u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als ICT projectleider met selectie en implementatie van telefonie / communicatieve middelen projecten;\u003C/li>\n \u003Cli>Aantoonbare werkervaring met opstellen van SMART specificaties of User stories;\u003C/li>\n \u003Cli>Aantoonbare werkervaring met werken volgens de PRINCE2 of Agile methodiek.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Resultaatgericht en gedreven\u003C/li>\n \u003Cli>Energiek\u003C/li>\n \u003Cli>Sociaal\u003C/li>\n \u003Cli>Analytisch\u003C/li>\n \u003Cli>Gestructureerd\u003C/li>\n \u003Cli>Besluitvaardig\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Cp>De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit.\u003C/p>","\u003Ch3>Beoordeling\u003C/h3>\u003Cp>Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisen\u003C/p>\u003Cp>De externe broker beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\u003Cp>Stap 2: Selectie tien (10) cvs die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/p>\u003Cp>De externe broker beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door de externe broker. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\u003Cp>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/p>\u003Cp>De opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door de externe broker zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/p>\u003Cp>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 16 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 11 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","1","Optie tot verlenging: 3x 6 maanden\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr />Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr />Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr />De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003Cbr />Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Gemeente Vijfheerenlanden faciliteert een laptop.\u003C/p>",100,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Binnen de Gemeente Vijfheerenlanden gaat een het project starten waarin de huidige bel/communicatie applicatie wordt vervangen door een Microsoft product. De projectleider zal bij aanvang van het project moeten zorgen dat er een overzicht wordt gemaakt aan de communicatie stromen intern en extern binnen de gemeente.\u003C/p>\n\u003Cp>Met alle afdelingen zal een plan moeten worden opgesteld en afgestemd op hoe werkzaamheden en communicatie elkaar raken. Dit plan zal moeten worden uitgevoerd om de communicatie met medewerkers en inwoners op een goede manier klantvriendelijke manier te faciliteren, een van onze belangrijke pijlers uit het dienstverleningsconcept.\u003C/p>\n\u003Cp>Om deze opdracht tot een goed einde te brengen moeten de verschillende afdelingen geholpen worden met het vastleggen van de eisen en wensen die wordt gesteld aan de communicatie (met zowel inwoners als met collegas) en de informatievoorziening daarom heen.\u003C/p>\n\u003Cp>We zoeken hier een doortastende projectleider voor, die goed tot de kern van de gevraagde functionaliteit kan komen, concrete voorstellen kan doen in wat hiervoor mogelijk is en voldoende executiekracht heeft om voortgang te realiseren.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\n \u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\n \u003Cli>Aantoonbare werkervaring met opstellen en implementeren van strategische ICT oplossingen met impact voor de gehele organisatie, benoem duidelijke voorbeelden in het CV;\u003C/li>\n \u003Cli>Aantoonbare werkervaring met ICT implementatie trajecten, benoem hierbij welke projecten dit zijn geweest en wat het opgeleverde resultaat is;\u003C/li>\n \u003Cli>De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf;\u003C/li>\n \u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.\u003C/li>\n\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als ICT projectleider met selectie en implementatie van telefonie / communicatieve middelen projecten;\u003C/li>\n \u003Cli>Aantoonbare werkervaring met opstellen van SMART specificaties of User stories;\u003C/li>\n \u003Cli>Aantoonbare werkervaring met werken volgens de PRINCE2 of Agile methodiek.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Resultaatgericht en gedreven\u003C/li>\n \u003Cli>Energiek\u003C/li>\n \u003Cli>Sociaal\u003C/li>\n \u003Cli>Analytisch\u003C/li>\n \u003Cli>Gestructureerd\u003C/li>\n \u003Cli>Besluitvaardig\u003C/li>\n\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>Beoordeling\u003C/h3>\u003Cp>Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisen\u003C/p>\u003Cp>De externe broker beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\u003Cp>Stap 2: Selectie tien (10) cvs die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/p>\u003Cp>De externe broker beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door de externe broker. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\u003Cp>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/p>\u003Cp>De opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door de externe broker zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/p>\u003Cp>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 16 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 11 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>Optie tot verlenging: 3x 6 maanden\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr />Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr />Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr />De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003Cbr />Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Gemeente Vijfheerenlanden faciliteert een laptop.\u003C/p>","ICT Projectleider bij Gemeente Vijfheerenlanden. Leid vervanging communicatie-app, stroomlijn interne/externe communicatie en informatievoorziening. HBO, 5 jr ervaring.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":778,"organization_location":779,"tender_categories":780,"opdracht_overheid_url":784,"tender_documents":785,"tender_category_obj":158,"tender_id":786,"tender_name":787,"tender_buying_organization":685,"tender_phase":666,"tender_date":788,"tender_source":668,"tender_url":789,"tender_perceel":8,"tender_description":790,"tender_active":6,"tender_document":791,"tender_last_seen":711,"tender_first_seen":760,"tender_start_date":761,"tender_end_date":792,"tender_tariff":763,"tender_hours_week":714,"tender_description_html":793,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":716,"web_key":794,"Dynamics_id":795,"tender_overview":796,"tender_requirements":797,"tender_competences":798,"tender_team":799,"tender_interview":800,"tender_number_of_professionals":772,"tender_other_information":801,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":527,"tender_max_hours":725,"tender_description_tk":802,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":803,"org_location_id":8,"tender_category":158},{"latitude":683,"longitude":684,"tender_buying_organization":685,"company_address":686,"company_name_google":685,"postcode":687,"province":655,"place_id_google":685,"avatar":688,"exclusive":7,"summary":689,"description":690,"meta_description":691,"publish":6,"company_display_name":692},{},[781],{"tender_category_obj":782,"id":783},{"id":158,"type":697},40065,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/EDSN/Senior-Java-Developer/E2D40204-3F2E-400A-83CF-8CCCA67DA510",[],"inhuurdesk_a1JQA000003KXZB2A4","Senior Java Developer\n","2025-12-08 09:00:00","https://staffingdesk.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQA000003KXZB2A4","Hallo Senior Java Developer! Energiemarkt | 32-40 uur | Amersfoort/hybride | v/m/x | IT | Start 5 Jan 2026 | Duur 6 maanden (met optie tot verlenging)Aanbieden kan tot 8 december 2025 om 12:00 uur | Enkel detachering | Marktconform tariefBij EDSN draag jij bij aan de verduurzaming van Nederland. Elke dag. Samen met onze partners in de energiesector. Het uitwisselen van energiedata tussen organisaties in de energiemarkt wordt met de dag belangrijker. Met jouw skills speel jij een grote rol om de tools hiervoor te realiseren.Vorm de onmisbare schakel in de energiemarktWerk vol energieTeam IO is een DevOps team binnen EDSN in de waardestroom IT Foundation. Samen met de andere teams zijn we verantwoordelijk voor een volwassen platform waarop allerlei dienstverlening rond energiedata kan worden geleverd. Team IO is verantwoordelijk voor de File Gateway, dit is het systeem waarmee veilig grote datasets en bestanden kunnen worden uitgewisseld tussen organisaties die actief zijn in de energiemarkt. De File Gateway kent een toenemende adoptie, steeds meer DevOps teams binnen EDSN sluiten met hun systemen aan. Op basis van hun feedback en onze roadmap ontwikkelen we het systeem verder door. Via de CICD pipelines leveren we wekenlijks nieuwe features en verbeteringen op.Wij zijn een Gedreven specialistisch en klein team, dat gemakkelijk te benaderen is, binnen de afdeling maar ook binnen het gehele bedrijf, dat werkt zo prettig!We werken de meeste maandagen en donderdagen op kantoor. Tegelijk met de andere teams in de IT Foundation waardestroom.EDSN werkt volledig op basis van SAFE. Dit ga je doen ontwerpt, bouwt en runt diverse backend systemen in het landschap van EDSN.zorgt voor passende (minimale) documentatie, rapportage en formalisering;draagt actief bij aan ontwerp- en refinementsessies;past best-practices toe op het gebied van beveiliging, kwaliteit en beschikbaarheid;draagt bij aan geautomatiseerde kwaliteitscontroles in CI/CD pijplijn;maken en uitvoeren geautomatiseerde unit- en integratietesten;neemt deel aan het reguliere DevOps incident management proces.ondersteund collega's en externe organisaties die met hun applicaties integreren op de de File Gateway. Dit neem je verder mee Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Java (waaronder versie 17+) en Spring Boot;Ervaring met het gebruik van ontwerppatronen en methodieken en een mening over Clean Code;Inzicht in verschillende testniveaus (unit-tests, functionele tests, API-tests, mocking, end-to-end tests). Nice to haves Kennis van React en Typescipt zijn grote pres; de File Gateway heeft een GUI voor eindgebruikers op basis van React.Kennis en ervaring met AWS S3 en de bijbehorende access management; dit vormt de basis van de storage layer onder de File Gateway.Ervaring met build & deployment tools zoals: Terraform, Helm, Maven, GIT, Docker;Praktische ervaring met CI/CD-tooling en activeringsprocessen;Hands-on ervaring met het opzetten en onderhouden van OTAP ontwikkelketens en tooling;Inzicht in API-implementaties zoals REST;Inzicht in logging en monitoring met Elastic, LogStash, Kibana en Grafana;Inzicht in end-to-end tests met Cucumber;Ervaring met Linux, Kubernetes en scripting;Ervaring met het werken in een SAFe / Agile omgeving;Ervaring in de energiesector; bvk bij minimaal 1 van de netbeheerders Over EDSN Energie Data Services Nederland (EDSN) is een groeiend bedrijf dat snel stappen zet in de professionalisering van haar organisatie. Van startup naar scale-up. EDSN ontwikkelt voor alle regionale en landelijke netbeheerders een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur. We specialiseren ons in het verzamelen en bereikbaar maken van gebruiksdata, die andere marktpartijen weer kunnengebruiken voor het ontwikkelen van nieuwe diensten. Met die datadiensten geven we de energietransitie en daarmee ook de verduurzaming van Nederland ruim baan.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ177368.pdf","2026-06-30","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00ND0000005baHZ_div\">\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 24.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #005095;\">Hallo Senior Java Developer!\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Energiemarkt | 32-40 uur | Amersfoort/hybride | v/m/x | IT | Start 5 Jan 2026 | Duur 6 maanden (met optie tot verlenging)\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cb>\u003Cstrong>Aanbieden kan tot 8 december 2025 om 12:00 uur | Enkel detachering | Marktconform tarief\u003C/strong>\u003C/b>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #232323;\">Bij EDSN draag jij bij aan de verduurzaming van Nederland. Elke dag. Sámen met onze partners in de energiesector. Het uitwisselen van energiedata tussen organisaties in de energiemarkt wordt met de dag belangrijker. Met jouw skills speel jij een grote rol om de tools hiervoor te realiseren.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #232323;\">Vorm de onmisbare schakel in de energiemarkt\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cbr/>\u003Cb>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #005095;\">Werk vol energie\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #172b4d;\">Team IO is een DevOps team binnen EDSN in de waardestroom IT Foundation. Samen met de andere teams zijn we verantwoordelijk voor een volwassen platform waarop allerlei dienstverlening rond energiedata kan worden geleverd. Team IO is verantwoordelijk voor de File Gateway, dit is het systeem waarmee veilig grote datasets en bestanden kunnen worden uitgewisseld tussen organisaties die actief zijn in de energiemarkt. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #172b4d;\">De File Gateway kent een toenemende adoptie, steeds meer DevOps teams binnen EDSN sluiten met hun systemen aan. Op basis van hun feedback en onze roadmap ontwikkelen we het systeem verder door. Via de CICD pipelines leveren we wekenlijks nieuwe features en verbeteringen op.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #172b4d;\">Wij zijn een\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #172b4d;\">Gedreven specialistisch en klein team, dat gemakkelijk te benaderen is, binnen de afdeling maar ook binnen het gehele bedrijf, dat werkt zo prettig!\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #172b4d;\">We werken de meeste maandagen en donderdagen op kantoor. Tegelijk met de andere teams in de IT Foundation waardestroom.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #172b4d;\">EDSN werkt volledig op basis van SAFE.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>Dit ga je doen\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">ontwerpt, bouwt en runt diverse backend systemen in het landschap van EDSN.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">zorgt voor passende (minimale) documentatie, rapportage en formalisering;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">draagt actief bij aan ontwerp- en refinementsessies;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">past best-practices toe op het gebied van beveiliging, kwaliteit en beschikbaarheid;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">draagt bij aan geautomatiseerde kwaliteitscontroles in CI/CD pijplijn;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">maken en uitvoeren geautomatiseerde unit- en integratietesten;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">neemt deel aan het reguliere DevOps incident management proces.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">ondersteund collega's en externe organisaties die met hun applicaties integreren op de de File Gateway.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>Dit neem je verder mee\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Java (waaronder versie 17+) en Spring Boot;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Ervaring met het gebruik van ontwerppatronen en methodieken en een mening over Clean Code;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Inzicht in verschillende testniveaus (unit-tests, functionele tests, API-tests, mocking, end-to-end tests).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>Nice to haves\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Kennis van React en Typescipt zijn grote pré’s; de File Gateway heeft een GUI voor eindgebruikers op basis van React.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Kennis en ervaring met AWS S3 en de bijbehorende access management; dit vormt de basis van de storage layer onder de File Gateway.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Ervaring met build & deployment tools zoals: Terraform, Helm, Maven, GIT, Docker;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Praktische ervaring met CI/CD-tooling en activeringsprocessen;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Hands-on ervaring met het opzetten en onderhouden van OTAP ontwikkelketens en tooling;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Inzicht in API-implementaties zoals REST;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Inzicht in logging en monitoring met Elastic, LogStash, Kibana en Grafana;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Inzicht in end-to-end tests met Cucumber;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Ervaring met Linux, Kubernetes en scripting;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">Ervaring met het werken in een SAFe / Agile omgeving;\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">Ervaring in de energiesector; bvk bij minimaal 1 van de netbeheerders\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>Over EDSN \u003C/b>\u003Cbr/>Energie Data Services Nederland (EDSN) is een groeiend bedrijf dat snel stappen zet in de professionalisering van haar organisatie. Van startup naar scale-up. EDSN ontwikkelt voor alle regionale en landelijke netbeheerders een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur. We specialiseren ons in het verzamelen en bereikbaar maken van gebruiksdata, die andere marktpartijen weer kunnengebruiken voor het ontwikkelen van nieuwe diensten. Met die datadiensten geven we de energietransitie en daarmee ook de verduurzaming van Nederland ruim baan.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\u003C/div>","E2D40204-3F2E-400A-83CF-8CCCA67DA510","05c2c6fc-48d0-f011-bbd3-000d3ac242ce","\u003Ch3>Vorm de onmisbare schakel in de energiemarkt\u003C/h3>\n\u003Cp>Bij EDSN draag jij bij aan de verduurzaming van Nederland. Elke dag. Sámen met onze partners in de energiesector. Het uitwisselen van energiedata tussen organisaties in de energiemarkt wordt met de dag belangrijker. Met jouw skills speel jij een grote rol om de tools hiervoor te realiseren.\u003C/p>\n\n\u003Ch3>Werk vol energie\u003C/h3>\n\u003Cp>Team IO is een DevOps team binnen EDSN in de waardestroom IT Foundation. Samen met de andere teams zijn we verantwoordelijk voor een volwassen platform waarop allerlei dienstverlening rond energiedata kan worden geleverd. Team IO is verantwoordelijk voor de File Gateway, dit is het systeem waarmee veilig grote datasets en bestanden kunnen worden uitgewisseld tussen organisaties die actief zijn in de energiemarkt.\u003C/p>\n\u003Cp>De File Gateway kent een toenemende adoptie, steeds meer DevOps teams binnen EDSN sluiten met hun systemen aan. Op basis van hun feedback en onze roadmap ontwikkelen we het systeem verder door. Via de CICD pipelines leveren we wekelijks nieuwe features en verbeteringen op.\u003C/p>\n\n\u003Ch3>Dit ga je doen\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>ontwerpt, bouwt en runt diverse backend systemen in het landschap van EDSN.\u003C/li>\n\u003Cli>zorgt voor passende (minimale) documentatie, rapportage en formalisering;\u003C/li>\n\u003Cli>draagt actief bij aan ontwerp- en refinementsessies;\u003C/li>\n\u003Cli>past best-practices toe op het gebied van beveiliging, kwaliteit en beschikbaarheid;\u003C/li>\n\u003Cli>draagt bij aan geautomatiseerde kwaliteitscontroles in CI/CD pijplijn;\u003C/li>\n\u003Cli>maken en uitvoeren geautomatiseerde unit- en integratietesten;\u003C/li>\n\u003Cli>neemt deel aan het reguliere DevOps incident management proces.\u003C/li>\n\u003Cli>ondersteund collega's en externe organisaties die met hun applicaties integreren op de de File Gateway.\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Cul>\n\u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Java (waaronder versie 17+) en Spring Boot;\u003C/li>\n\u003Cli>Ervaring met het gebruik van ontwerppatronen en methodieken en een mening over Clean Code;\u003C/li>\n\u003Cli>Inzicht in verschillende testniveaus (unit-tests, functionele tests, API-tests, mocking, end-to-end tests).\u003C/li>\n\u003Cli>De kandidaat is geen ZZP'er.\u003C/li>\n\u003Cli>De kandidaat is bereid om 2 dagen in de week op het kantoor in Amersfoort aanwezig te zijn. Het betreft maandag en donderdag.\u003C/li>\n\u003Cli>De kandidaat beheerst de Nederlandse taal zowel schriftelijk als woordelijk uitstekend.\u003C/li>\n\u003Cli>De werkzaamheden worden te allen tijde vanaf een Nederlands werkadres uitgevoerd.\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Kennis van React en Typescipt zijn grote pré's; de File Gateway heeft een GUI voor eindgebruikers op basis van React.\u003C/li>\n\u003Cli>Kennis en ervaring met AWS S3 en de bijbehorende access management; dit vormt de basis van de storage layer onder de File Gateway.\u003C/li>\n\u003Cli>Ervaring met build & deployment tools zoals: Terraform, Helm, Maven, GIT, Docker.\u003C/li>\n\u003Cli>Praktische ervaring met CI/CD-tooling en activeringsprocessen.\u003C/li>\n\u003Cli>Hands-on ervaring met het opzetten en onderhouden van OTAP ontwikkelketens en tooling.\u003C/li>\n\u003Cli>Inzicht in API-implementaties zoals REST.\u003C/li>\n\u003Cli>Inzicht in logging en monitoring met Elastic, LogStash, Kibana en Grafana.\u003C/li>\n\u003Cli>Inzicht in end-to-end tests met Cucumber.\u003C/li>\n\u003Cli>Ervaring met Linux, Kubernetes en scripting.\u003C/li>\n\u003Cli>Ervaring met het werken in een SAFe / Agile omgeving.\u003C/li>\n\u003Cli>Ervaring in de energiesector; bvk bij minimaal 1 van de netbeheerders.\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Ch3>Over EDSN\u003C/h3>\n\u003Cp>Energie Data Services Nederland (EDSN) is een groeiend bedrijf dat snel stappen zet in de professionalisering van haar organisatie. Van startup naar scale-up. EDSN ontwikkelt voor alle regionale en landelijke netbeheerders een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur. We specialiseren ons in het verzamelen en bereikbaar maken van gebruiksdata, die andere marktpartijen weer kunnengebruiken voor het ontwikkelen van nieuwe diensten. Met die datadiensten geven we de energietransitie en daarmee ook de verduurzaming van Nederland ruim baan.\u003C/p>\n\n\u003Ch3>Wij zijn een\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Gedreven specialistisch en klein team, dat gemakkelijk te benaderen is, binnen de afdeling maar ook binnen het gehele bedrijf, dat werkt zo prettig!\u003C/li>\n\u003Cli>We werken de meeste maandagen en donderdagen op kantoor. Tegelijk met de andere teams in de IT Foundation waardestroom.\u003C/li>\n\u003Cli>EDSN werkt volledig op basis van SAFe.\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Cp>De gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 11 december en vrijdag 12 december, bij voorkeur op kantoor EDSN.\u003C/p>","\u003Cp>Optie tot verlenging: In principe is dit een aanvraag voor de maximale periode van 2-jaar waarbij steeds tussentijds verlengd wordt.\u003C/p>\u003Cp>Functieschaal: 7\u003C/p>\u003Cp>Werkdagen: Maandag; Dinsdag; Woensdag; Donderdag; Vrijdag\u003C/p>\u003Cp>Toelichting op uur per week Graag fulltime, minimaal 32 uur is ook toegestaan\u003C/p>\u003Cp>Enkel detachering.\u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Vorm de onmisbare schakel in de energiemarkt\u003C/h3>\n\u003Cp>Bij EDSN draag jij bij aan de verduurzaming van Nederland. Elke dag. Sámen met onze partners in de energiesector. Het uitwisselen van energiedata tussen organisaties in de energiemarkt wordt met de dag belangrijker. Met jouw skills speel jij een grote rol om de tools hiervoor te realiseren.\u003C/p>\n\n\u003Ch3>Werk vol energie\u003C/h3>\n\u003Cp>Team IO is een DevOps team binnen EDSN in de waardestroom IT Foundation. Samen met de andere teams zijn we verantwoordelijk voor een volwassen platform waarop allerlei dienstverlening rond energiedata kan worden geleverd. Team IO is verantwoordelijk voor de File Gateway, dit is het systeem waarmee veilig grote datasets en bestanden kunnen worden uitgewisseld tussen organisaties die actief zijn in de energiemarkt.\u003C/p>\n\u003Cp>De File Gateway kent een toenemende adoptie, steeds meer DevOps teams binnen EDSN sluiten met hun systemen aan. Op basis van hun feedback en onze roadmap ontwikkelen we het systeem verder door. Via de CICD pipelines leveren we wekelijks nieuwe features en verbeteringen op.\u003C/p>\n\n\u003Ch3>Dit ga je doen\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>ontwerpt, bouwt en runt diverse backend systemen in het landschap van EDSN.\u003C/li>\n\u003Cli>zorgt voor passende (minimale) documentatie, rapportage en formalisering;\u003C/li>\n\u003Cli>draagt actief bij aan ontwerp- en refinementsessies;\u003C/li>\n\u003Cli>past best-practices toe op het gebied van beveiliging, kwaliteit en beschikbaarheid;\u003C/li>\n\u003Cli>draagt bij aan geautomatiseerde kwaliteitscontroles in CI/CD pijplijn;\u003C/li>\n\u003Cli>maken en uitvoeren geautomatiseerde unit- en integratietesten;\u003C/li>\n\u003Cli>neemt deel aan het reguliere DevOps incident management proces.\u003C/li>\n\u003Cli>ondersteund collega's en externe organisaties die met hun applicaties integreren op de de File Gateway.\u003C/li>\n\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\n\u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Java (waaronder versie 17+) en Spring Boot;\u003C/li>\n\u003Cli>Ervaring met het gebruik van ontwerppatronen en methodieken en een mening over Clean Code;\u003C/li>\n\u003Cli>Inzicht in verschillende testniveaus (unit-tests, functionele tests, API-tests, mocking, end-to-end tests).\u003C/li>\n\u003Cli>De kandidaat is geen ZZP'er.\u003C/li>\n\u003Cli>De kandidaat is bereid om 2 dagen in de week op het kantoor in Amersfoort aanwezig te zijn. Het betreft maandag en donderdag.\u003C/li>\n\u003Cli>De kandidaat beheerst de Nederlandse taal zowel schriftelijk als woordelijk uitstekend.\u003C/li>\n\u003Cli>De werkzaamheden worden te allen tijde vanaf een Nederlands werkadres uitgevoerd.\u003C/li>\n\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Kennis van React en Typescipt zijn grote pré's; de File Gateway heeft een GUI voor eindgebruikers op basis van React.\u003C/li>\n\u003Cli>Kennis en ervaring met AWS S3 en de bijbehorende access management; dit vormt de basis van de storage layer onder de File Gateway.\u003C/li>\n\u003Cli>Ervaring met build & deployment tools zoals: Terraform, Helm, Maven, GIT, Docker.\u003C/li>\n\u003Cli>Praktische ervaring met CI/CD-tooling en activeringsprocessen.\u003C/li>\n\u003Cli>Hands-on ervaring met het opzetten en onderhouden van OTAP ontwikkelketens en tooling.\u003C/li>\n\u003Cli>Inzicht in API-implementaties zoals REST.\u003C/li>\n\u003Cli>Inzicht in logging en monitoring met Elastic, LogStash, Kibana en Grafana.\u003C/li>\n\u003Cli>Inzicht in end-to-end tests met Cucumber.\u003C/li>\n\u003Cli>Ervaring met Linux, Kubernetes en scripting.\u003C/li>\n\u003Cli>Ervaring met het werken in een SAFe / Agile omgeving.\u003C/li>\n\u003Cli>Ervaring in de energiesector; bvk bij minimaal 1 van de netbeheerders.\u003C/li>\n\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>Over EDSN\u003C/h3>\n\u003Cp>Energie Data Services Nederland (EDSN) is een groeiend bedrijf dat snel stappen zet in de professionalisering van haar organisatie. Van startup naar scale-up. EDSN ontwikkelt voor alle regionale en landelijke netbeheerders een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur. We specialiseren ons in het verzamelen en bereikbaar maken van gebruiksdata, die andere marktpartijen weer kunnengebruiken voor het ontwikkelen van nieuwe diensten. Met die datadiensten geven we de energietransitie en daarmee ook de verduurzaming van Nederland ruim baan.\u003C/p>\n\n\u003Ch3>Wij zijn een\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Gedreven specialistisch en klein team, dat gemakkelijk te benaderen is, binnen de afdeling maar ook binnen het gehele bedrijf, dat werkt zo prettig!\u003C/li>\n\u003Cli>We werken de meeste maandagen en donderdagen op kantoor. Tegelijk met de andere teams in de IT Foundation waardestroom.\u003C/li>\n\u003Cli>EDSN werkt volledig op basis van SAFe.\u003C/li>\n\u003C/ul>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 11 december en vrijdag 12 december, bij voorkeur op kantoor EDSN.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>Optie tot verlenging: In principe is dit een aanvraag voor de maximale periode van 2-jaar waarbij steeds tussentijds verlengd wordt.\u003C/p>\u003Cp>Functieschaal: 7\u003C/p>\u003Cp>Werkdagen: Maandag; Dinsdag; Woensdag; Donderdag; Vrijdag\u003C/p>\u003Cp>Toelichting op uur per week Graag fulltime, minimaal 32 uur is ook toegestaan\u003C/p>\u003Cp>Enkel detachering.\u003C/p>","Voor EDSN zoeken we een DevOps Engineer (Senior Java). Je bouwt en runt backend systemen voor de uitwisseling van energiedata en draagt zo bij aan de energietransitie.",{"single":7,"limit":251,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":805,"filters":806,"order_by":820},{},{"and_filters":807,"or_filters":819,"or_disjunction":12},[808],{"filters":809},[810,815],{"field_name":811,"value":812,"operator":814},"publish",[813],"0","neq",{"field_name":816,"value":817,"operator":818},"tender_id",[664],"==",[],[821],{"field":822,"direction":823},"tender_first_seen","desc",[825,829,832,837,839],{"field_name":826,"value":827,"operator":814},"tender_source",[828],"negometrix",{"field_name":826,"value":830,"operator":814},[831],"negometrix_login",{"field_name":833,"value":834,"operator":836},"tender_date",[835],"2025-12-04 11:12:10",">=",{"field_name":811,"value":838,"operator":814},[813],{"field_name":840,"value":841,"operator":814},"oim_vacancy",[842],"true",{"active_vacancies":844,"vacancies_by_province":845,"vacancies_by_category":846},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[848,850,852,854,856,857,858,860,862,864,866,867,870,872,874,876],{"name":849,"code":497},"Beleid",{"name":851,"code":97},"Civiele Techniek",{"name":853,"code":148},"Communicatie",{"name":855,"code":93},"Financieel",{"name":697,"code":158},{"name":746,"code":160},{"name":859,"code":162},"Inkoop",{"name":861,"code":164},"Juridisch",{"name":863,"code":542},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":865,"code":166},"Organisatie en Personeel",{"name":701,"code":168},{"name":868,"code":869},"Ruimtelijke Ordening",23,{"name":871,"code":514},"Sociaal Domein",{"name":873,"code":469},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":875,"code":251},"Vergunning en Handhaving",{"name":877,"code":170},"Overig"]
Geen maximum 
32