Toezichthouder Groot Onderhoud en Aanleg Wegen

Iedere dag opnieuw sta jij voor de kwaliteit van de uitgevoerde werkzaamheden. In opdracht van de projectleider stuur je de aannemer(s) aan en houdt toezicht op het werk dat wordt uitgevoerd door onze aannemers. Houdt iedereen zich aan de afspraken? Voldoet de kwaliteit van het werk? Doet men wat in het contract staat? Passen we de wettelijke kaders rondom bijvoorbeeld arbo, veiligheid en milieu toe? Dat zijn de vragen waarop jij de antwoorden weet.

Is er sprake van knelpunten tijdens de uitvoering? Dan spreek je de betreffende aannemer hierop aan. Je stuurt bij waar nodig en rapporteert aan de projectleider.

Als toezichthouder/directievoerder stuur je op een goede contractbeheersing. Je hebt je administratie op orde en legt inhoudelijk verantwoording af aan de projectleider. De projectleider is eindverantwoordelijk voor het geheel.

Vanuit jouw deskundigheid en talenten:

• Ben je een belangrijke kennisdragers voor het vakgebied onderhoud en realisatie van wegen.
• Adviseer je de projectleider over knelpunten en over meer- en minderwerk;
• Beoordeel je de contracten/bestekken en inschrijvingen;
• Beoordeel je de kwaliteit van de geleverde documenten, diensten en werken door aannemers;
• Houd je toezicht op het werk buiten, uitgevoerd door aannemers. Dit werk bestaat uit groot onderhoud aan wegen (vooral asfalt)
• Ben je aanwezig bij de bouwvergaderingen met de aannemers;
• Neem je deel aan projectvergaderingen en overlegvormen met in- en externe partners.

• Uurtarief maximaal € 105,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten;
• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal MBO niveau in de richting van civiele techniek;
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring jaar als toezichthouder wegen;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als toezicthouder bij een overheidsinstelling.

Wensen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal MBO niveau in de richting van civiele techniek (10 punten);
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder wegen (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring met RAW-contracten en UAV-GC contracten (20 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder bij een overheidsinstelling (30 punten).

Competenties

• Communicatief;
• Resultaatsgericht;
• Samenwerkend.

Werken bij Overijssel

Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.

Wegen en Kanalen

Je gaat aan de slag bij de afdeling Wegen en Kanalen (WK), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling Wegen en Kanalen heeft binnen de provincie Overijssel de zorg voor de provinciale infrastructuur. De afdeling is verantwoordelijk voor het bouwen en beheren van de provinciale wegen, waterwegen, bruggen en sluizen. De afdeling zorgt ervoor dat de benodigde infrastructurele voorzieningen worden gerealiseerd en dat het benodigde onderhoud wordt uitgevoerd.
De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding, Bedrijfsvoering Project Advies, Asset en Beleid, Wegen en Groen, Vaarwegen, Installaties en Kunstwerken.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 12 augustus 2026, 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 6 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 3 keer worden verlengd met een periode van 6 maanden.

Hybride: Hybride werken is mogelijk. De standplaats is Zwolle.

Overig algemeen:

CV-eisen

Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
• De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
• Voor de professional geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.
• Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100.