Communicatieadviseur Programma Natuur voor Elkaar

Als communicatieadviseur ga je aan de slag bij het programma Natuur voor Elkaar. Natuur voor Elkaar is een ambitieus programma dat zich richt op het bevorderen van biodiversiteit en natuurbehoud in onze regio en het versterken van de band tussen mens en natuur. We werken samen met lokale gemeenschappen, overheden en organisaties om een groenere en duurzamere toekomst te creëren.

Als hands-on communicatieadviseur ga je aan de slag om de communicatiestrategie door te ontwikkelen en zorg je voor de uitvoering daarvan samen met een collega communicatie adviseur, een contentspecialist en communicatiemedewerker van het programma. Je werkt op programmaniveau, maar denkt en werkt ook mee op onze vele individuele projecten. Je zorgt ervoor dat onze boodschap helder en effectief wordt overgebracht naar diverse doelgroepen, waaronder het grote publiek, partners en stakeholders.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Het bij elkaar brengen van het communicatienetwerk en de communicatie professionals.
• Ontwikkelen en implementeren van communicatieplannen en -campagnes.
• Schrijven en redigeren van persberichten, nieuwsbrieven en andere communicatiematerialen.
• In samenwerking met de communicatieadviseur het beheren van de websitecontent en sociale mediakanalen van het programma.
• Organiseren van evenementen en bijeenkomsten.
• Onderhouden van contacten met media, partners en andere relevante partijen.
• Monitoren en evalueren van de effectiviteit van communicatieactiviteiten.

• Een maximum uurtarief van €85,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer werk-werkverkeer;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van communicatie;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Communicatieadviseur binnen een overheidsinstelling of een partij gelieerd aan Natuur voor Elkaar

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het vertalen van een campagne naar uitvoering (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (25 punten)
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het samenwerken met interne en externe belanghebbenden / stakeholders (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (15 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het thema natuur, biodiversiteit in de afgelopen 5 jaar (20 punten)
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven en redigeren van persberichten, nieuwsbrieven en andere communicatiematerialen (20 punten)
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het organiseren van evenementen en bijeenkomsten (20 punten).

Competenties

• Adviesvaardig;
• Stressbesteding;
• Flexibel;
• Creatief
• Omgevingsbewustzijn;
• Snel dingen eigen maken.

Werken bij Overijssel

Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.

Beschrijving Bestuurs-en Concernzaken

Je gaat aan de slag bij de afdeling Bestuurs- en Concernzaken, één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling is de verbindende schakel tussen bestuur, organisatie, partners en de inwoners van Overijssel. Samen met jouw collega's draag je het profiel van de provincie Overijssel uit naar de buitenwereld. Een provincie met een eigentijds bestuur, die werkt aan een krachtige economie in een prettige en veilige leefomgeving. De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding, Bestuur, Concerncontrol en advies, Communicatie, Kabinet, Strategie.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De gesprekken bij de opdrachtgever staan gepland op maandag 13 juli 2026.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: Hybride werken is mogelijk. De werkdagen zijn in overleg. De standplaats is Zwolle.

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
• De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
• Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Voor de professional geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.