Omschrijving

Waardevol werk voor een gezonder, veiliger Brabant

We zien er ontzettend naar uit om je op het provinciehuis in Den Bosch te verwelkomen. In de meest gastvrije provincie van Nederland wonen ruim 2,5 miljoen inwoners; de ‘Brabanders’.

Iedere dag draag je, samen met alle andere collega’s, bij aan een mooier Brabant voor iedereen. We beloven je dat je waardevol werk kan leveren en jouw bijdrage aan de maatschappelijke opgaven kunt doen.

Naast het creëren van een mooi perspectief voor Brabant, staat jouw toekomst ook centraal.

Wij bieden een breed scala aan ontwikkelmogelijkheden, zodat jij je eigen pad kunt kiezen en je ambities kunt waarmaken. Wij stimuleren jou daarbij!

Wil jij het verschil maken bij Provincie Noord-Brabant? Ga het maar doen!

Dit ga je doen

Ter tijdelijke vervanging ga je deze uitdagende functie binnen het team Volkshuisvesting invullen. Het team bestaat uit circa 26 collega’s en is onderdeel van het programma Wonen, Werken en Leefomgeving (WWL).

Binnen team Volkshuisvesting hebben we een brede scope en werken de collega’s op uiteenlopende thema’s rond bouwen en wonen. Vanuit de Uitvoeringsagenda Wonen en Werken geven we gezamenlijk vorm en inhoud aan opgaven zoals o.a. het versnellen van de woningbouw, de betaalbaarheid van het wonen en de regionale woningbouwplanning en programmering.

We zijn een team dat groeit en zich volop ontwikkelt, mede doordat we politiek en maatschappelijk voortdurend in de spotlight staan en er per 1 juli 2026 nieuwe wetgeving van toepassing is. Aan jou de taak om het team verder te positioneren en inhoudelijk richting te geven.

Vanwege de grootte van het team en de diversiteit aan taakgebieden wordt er sinds afgelopen zomer gewerkt in drie (sub)teams: Strategie en beleid, Wonen, en Bouwen. Zowel binnen de subteams als op teamniveau ligt er een opgave op het gebied van teamontwikkeling, waarvoor je samen met de H-manager aan de lat staat. Doordat het team in korte tijd flink is gegroeid en het takenpakket is uitgebreid, vraagt dit extra aandacht voor taak- en vakvolwassenheid.

Ervaring met leidinggeven én inhoudelijke kennis van dit vakgebied is daarom essentieel.

De komende periode staat in het teken van de voorbereiding en implementatie van de Wet Versterking Regie Volkshuisvesting per 1 juli, inclusief de rolverandering richting regio’s en gemeenten en het inzetten van nieuw instrumentarium. Voor de provincie betekent dit ook de inrichting van een nieuwe toezichtrol binnen het interbestuurlijk toezicht en programmatisch werken onder de Omgevingswet.

We hebben jou nodig om mee te denken op strategisch niveau en voor het mede vormgeven aan de opdrachten gericht op uitvoering van de uitvoeringsagenda wonen en werken. Je bent iemand om inhoudelijk mee te sparren en iemand die richting geeft aan besluiten. Je stuurt op integrale besluitvorming binnen team Volkshuisvesting en op afstemming met de vele aan de woningbouwopgaven programma’s en teams, waaronder mobiliteit, water, energie, omgevingskwaliteit en interbestuurlijk toezicht, en je zet met het team de lijnen uit op het gebied van toekomstbestendige woningbouw, kritische succesfactoren en realisatiekracht.

Je concrete takenpakket bestaat onder andere uit:

Strategisch-inhoudelijk sturing geven aan het team Volkshuisvesting en de (sub)teams individueel gericht op de doelen uit beleidskader wonen en werken.
Verantwoordelijkheid dragen voor de realisatie van de opdracht die je krijgt van de programmamanager. Je draagt bij aan majeure inhoudelijke projecten en stuurt op integraliteit en samenhang binnen en buiten het team.
Dagelijkse en operationele aansturing van het team vanuit de uitvoeringsagenda wonen en werken (inclusief evaluatie en bijsturing). Je geeft leiding met gezag.
Teamontwikkeling op mens en inhoud.
Coachen van medewerkers gericht op het realiseren van hun taken. Richting bepalen bij complexe dossiers, bestuurlijke of samenwerkingsvraagstukken.
Inspelen op verschuivingen in rolneming, belangrijke partners, wet- en beleidswijziging van het Rijk en EU, doelstellingen; vanuit hier richting geven aan ontwikkelingen van zeer complexe en multidisciplinaire opdrachten.
Bewaken van budget en verantwoording/bijsturing in het kader van de sturing- en verantwoordingscyclus.

Eisen

De professional beschikt over een afgeronde WO-opleiding ruimtelijke ordening, volkshuisvesting en/of demografie. Dit blijkt uit het CV.
De professional heeft zeer ruime procesmanagementervaring in het werkveld van ruimtelijke ordening vanuit een overheidsorganisatie. Dit blijkt uit het CV.
De professional heeft meer dan 10 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen de (provinciale) overheidsorganisatie. Dit blijkt uit het CV.

Wensen en competenties

Wensen

De professional heeft ruime leidinggevende vaardigheden in een provinciale organisatie bij voorkeur de provincie Noord-Brabant.
De professional heeft aantoonbare ervaring in het leiding geven aan professionals.
De professional heeft aantoonbare ruime ervaring in het werken in de ruimtelijke ordening vanuit provinciaal perspectief.
De professional heeft aantoonbare ervaring in het werken in een politiek bestuurlijke organisatie en in een complex werkgebied waar heel veel in beweging is en er stevige belangentegenstellingen zullen zijn.
De professional heeft ervaring met werken in de provinciale organisatie als leidinggevende.
De professional heeft ruime procesmanagement ervaring in een provinciale organisatie.
De professional heeft kennis en ervaring m.b.t. VHV vanuit een provinciale overheidsorganisatie.
De professional heeft meer dan 5 jaar ervaring met teamontwikkeling in een provinciale overheidsorganisatie.
De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie.
Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking).

Competenties

Strategisch-inhoudelijk sturen
Samenwerkingsgericht
Verbindend
Politiek sensitief
Proactief
Denken in kansen
Oplossings- en resultaatgericht
Motiveren
Zelfstandig
Gestructureerd
Analytisch
Initiatiefvol

Organisatie en team