Subsidiemedewerker

Ter vervanging van ziekteverzuim zoeken wij een professional bij subsidies. Als subsidiemedewerker leg je de financiële consequenties van subsidieverleningen en –vaststellingen vast voor alle onderhanden subsidiedossiers. Daarnaast behandel je zelfstandig de meer gestandaardiseerde subsidiedossiers onder verantwoordelijkheid van een subsidiebehandelaar. Je toetst subsidieaanvragen en stelt de toekenning of afwijzing van de subsidieaanvraag vast. Je bewaakt hierbij de geldende termijnen en subsidieplafons. Ook attendeer je subsidieontvangers op de nadering van een fatale termijn en rappeleer je subsidieontvangers op overschrijdingen van deze termijn.

Met wie werk je samen?

Binnen het programma Slimme financiering en participaties bundelt Subsidies (ruim 35 fte) de deskundigheid om de beleidsprogramma’s en netwerken goed te adviseren over de meest passende wijze om financieringsinstrumenten in te zetten én te ondersteunen bij de uitvoering van het subsidieproces. Het team ondersteunt de programma’s met het juiste advies en het op juiste gronden en op verantwoorde wijze toekennen van subsidies. Het team is betrokken bij de gehele keten van overweging, inrichting, uitvoering en evaluatie.

• Je hebt minimaal MBO werk-en denk niveau. Dit blijkt uit het CV.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met administratieve of uitvoerende werkzaamheden rondom subsidies of vergelijkbare regelingen. Dit blijkt uit het CV.
• Bereidheid om twee dagen per week op kantoor in 's-Hertogenbosch te werken waarvan in ieder geval de dinsdag.

Wensen

• Kennis van en ervaring met het subsidieproces en de financiële aspecten van subsidieafhandeling.
• Ervaring met Corsa en SAP is een pré.
• Vaardigheid in het verzamelen van relevante informatie en het verwerken van gegevens.
• Je hebt aantoonbare ervaring met digitale systemen (zaaksystemen, CRM, subsidieportalen).
• Je beschikt over aantoonbare werkervaring in de publieke sector.

Competenties

• Nauwkeurigheid
• Klantgerichtheid
• Betrouwbaarheid
• Mondelinge en schriftelijke communicatie
• Verbindend
• Doortastend
• Vernieuwend

We streven ernaar de gesprekken te voeren op 21 mei 2026.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: De provincie werkt met flexibele werktijden en wisselt thuis en op kantoor werken met elkaar af. Minimaal twee dagen per week in ’s Hertogenbosch en in ieder geval op de dinsdag.

Overig algemeen:

• Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe.

• We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de professional aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie je na de definitieve gunning een link op je persoonlijk e-mailadres.