Strategisch beleidsmedewerker gebiedsbescherming (stikstof)

Opdracht

De provincie is bevoegd gezag voor vergunningverlening, toezicht en handhaving op onder andere het gebied van milieu, natuur, water, bodem, en ontgrondingen. Het verlenen van vergunningen; het houden van toezicht en het voeren van handhavingsprocedures is in opdracht belegd bij de drie Brabantse Omgevingsdiensten. Het programma VTH verleent deze opdracht aan de omgevingsdiensten, stuurt op de uitvoering, maakt daarvoor uitvoeringsbeleid (denk aan handelingsperspectieven), legt de brug tussen de omgevingsdiensten en het provinciebestuur, en tussen de omgevingsdiensten en de beleidsprogramma's van de provincie.

Werkzaamheden
De belangrijkste opgaven waar jij samen met je directe collega's invulling aan gaat geven zijn:

• Samen met beleidsprogramma´s en omgevingsdiensten stel jij programmeringen, prioriteringen en handelingsperspectieven op voor omgevingsdiensten.

• Je gaat aan de slag met de verdere besluitvorming en implementatie van het intrekkingsbeleid voor latente ruimte stikstofruimte in de natuurtoestemmingen.

• Je adviseert beleidsmatig bij casuïstiek.

• Je adviseert over beleids- en wetgevingsontwikkelingen, zoals doelsturing en aanpak piekbelasting.

• Je vertegenwoordigt de provincie Noord-Brabant in IPO-verband en/of in overleggen met het Rijk. Je brengt hierbij het Brabants belang en de risico´s en effecten voor de uitvoeringspraktijk in.

• Je verricht overige taken met VTH-gevolgen die voortkomen uit de ontwikkelingen op het gebied van stikstof.

Kandidaat omschrijving

Als persoon ben jij proactief, flexibel en je kunt goed prioriteren. Je kunt goed het overzicht bewaken en inhoudelijk sturing geven op jouw beleidsonderwerp.

• Kandidaat beschikt over minimaal een hbo-diploma. Dit blijkt uit het CV.

• Kandidaat heeft minimaal 8 jaar werkervaring op wo-niveau. Dit blijkt uit het CV.

Wensen

• Kandidaat heeft ervaring met het schrijven van en/of het adviseren op beleid op WO-niveau en/of het leiden van projecten op WO-niveau. Dit blijkt uit het CV.

• Kandidaat heeft aantoonbaar WO werk- en denkniveau. Dit blijkt uit het CV.

• Kandidaat beschikt over werkervaring met vertaling van beleid naar uitvoering en/of het maken van uitvoeringsbeleid op gebied van vergunningen, toezicht en handhaving. Dit blijkt uit het CV.

• De kandidaat beschikt over ervaring met gebiedsbescherming (stikstof). Dit blijkt uit het CV.

• De kandidaat beschikt over werkervaring binnen een provincie of omgevingsdienst. Dit blijkt uit het CV.

• De kandidaat beschikt over werkervaring binnen een politiek-bestuurlijk complexe omgeving. Dit blijkt uit het CV.

Competenties

• Proactief

• Flexibel

• Kan goed prioriteren

• Kan goed het overzicht bewaken

• Kan inhoudelijk sturing geven op het beleidsonderwerp

• Verbindend

• Doortastend

• Vernieuwend

• Betrouwbaar

• Goede voorbereiding

• Motivatie

• Pro-activiteit

• Kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten

De provincie is bevoegd gezag voor vergunningverlening, toezicht en handhaving op onder andere het gebied van milieu, natuur, water, bodem, en ontgrondingen. Het verlenen van vergunningen; het houden van toezicht en het voeren van handhavingsprocedures is in opdracht belegd bij de drie Brabantse Omgevingsdiensten. Het programma VTH verleent deze opdracht aan de omgevingsdiensten, stuurt op de uitvoering, maakt daarvoor uitvoeringsbeleid, legt de brug tussen de omgevingsdiensten en het provinciebestuur, en tussen de omgevingsdiensten en de beleidsprogramma's van de provincie.

Interview planning

We streven ernaar de gesprekken te laten plaatsvinden op woensdagmiddag 10-12-25.

Gesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld:

• De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie.

• Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking).

• Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar: (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten).

Optie verlenging

2 x 6 maanden

Toelichting op rooster

We verwachten dat de kandidaat minimaal 2 dagen per week aanwezig is op het provinciehuis, waarvan in ieder geval op dinsdag; en op maandag of donderdag. Aantal uren per week: 30-36. Geen onregelmatige werktijden.

Overig

• Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe.

• We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie u na de definitieve gunning een link op uw persoonlijk e-mailadres.