Senior beleidsmedewerker Europese Subsidies

Het Team Europese programma’s heeft momenteel een aantal opdrachten die blijven liggen. Deze opdrachten moeten komende tijd opgeleverd worden. Je bent onderdeel van het Team Europese programma’s waarbij de diverse Europese (subsidie)programma’s centraal staan waarin de provincie Brabant een regierol heeft. Het GLB-NSP is één van de grootste Europese (subsidie)programma’s in dit team. Het team heeft onder andere een financieel specialist en staatssteunjurist welke jou bijstaan bij de uitvoering van de opdrachten. Verder bespreek je de voortgang van de opdrachten/openstellingen en vorm je een duo met een collega die met name het landbouw gedeelte binnen het GLB voor zijn rekening neemt.

Welke opdrachten ga je oppakken?

• Het wegzetten van het restbudget in de huidige GLB-periode.
• Het openstellen van subsidieregelingen zodat dit restbudget wordt benut. Om bovenstaande te bereiken zit je het GLB coördinatieoverleg (1x per maand) voor, waarin je de beleidsprogramma’s Landbouw, Natuur en Water meeneemt in de uitvoering van het GLB. Je creëert draagvlak (cofinanciering) voor de subsidieregelingen en informeert de beleidsprogramma’s over zaken die verwant zijn met het GLB.
• Je krijgt de opdracht om annotaties voor te bereiden m.b.t. het nieuwe MFK en de positionering van Brabant hierin m.b.t. het GLB. Hiervoor dien je mede actief deel te nemen aan de GLB governance structuur.
• De definitieve afronding van het Derde Plattelandsontwikkelingsprogramma (POP3) waar nog een aantal laatste opdrachten liggen die zorgvuldig moeten worden afgewikkeld.

• De professional beschikt over een afgeronde HBO opleiding. Dit blijkt uit het CV.
• De professional beschikt over minimaal 10 jaar ervaring met het werken binnen overheidsorganisaties zoals gemeente, provincie of ministeries. Dit blijkt uit het CV.
• De professional beschikt over minimaal 5 jaar ervaring met Europese Subsidie Programma's. Dit blijkt uit het CV.
• De professional beschikt over minimaal 5 jaar ervaring met Europese governance structuren zoals Delegated Bodies. Dit blijkt uit het CV.
• De professional is een Senior beleidsmedewerker met aantoonbare ervaring met het GLB-NSP.
• De professional is goed op de hoogte van de diverse Europese (subsidie)regelingen zoals POP3+ en GLB-NSP en de samenhang met nationale regelingen op dit vlak.
• De professional moet beschikken over goede communicatie skills en kijkt niet op tegen het uitwerken van beleidsmatige stukken die bedoeld zijn voor besluitvorming door bestuurders.
• De professional is in staat een coördinerende rol te pakken om tot gewenste resultaten te komen met interne en externe partijen.
• De professional heeft ervaring met beleidsinhoudelijke en politiek-bestuurlijke aspecten en is hierop sensitief.
• De professional kan makkelijk schakelen met diverse partners op zowel nationaal (Rijk, RVO) als regionaal (IPO) en provinciaal niveau (landsdeel Zuid).
• De professional heeft aantoonbare ervaring in het samenspel met uitvoeringsorganisaties en het opstellen van regelingen (beleidsinhoudelijk).

Wensen

• Minimaal 1 jaar werkervaring met het GLB-NSP (weging 30%).
• De professional is goed op de hoogte van de diverse Europese (subsidie)regelingen zoals POP3+ en GLB-NSP en de samenhang met nationale regelingen op dit vlak, en heeft aantoonbare werkervaring in het samenspel met uitvoeringsorganisaties en het opstellen van regelingen (beleidsinhoudelijk) (weging 30%).

Competenties

• Analyserend vermogen
• Flexibiliteit
• Overtuigingskracht
• Stressbestendigheid
• Organisatiesensitiviteit
• Innovatief
• Integriteit
• Daadkracht
• Mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
• Verbindend
• Doortastend
• Vernieuwend
• Betrouwbaar
• Goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit
• Kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten

Het Team Europese programma’s heeft momenteel een aantal opdrachten die blijven liggen. De provincie Brabant heeft een regierol in diverse Europese (subsidie)programma’s. Het GLB-NSP is één van de grootste Europese (subsidie)programma’s in dit team. Het team heeft onder andere een financieel specialist en staatssteunjurist welke jou bijstaan bij de uitvoering van de opdrachten. Verder bespreek je de voortgang van de opdrachten/openstellingen en vorm je een duo met een collega die met name het landbouw gedeelte binnen het GLB voor zijn rekening neemt.

We streven ernaar de gesprekken te houden op maandagochtend 20 augustus 2026.

Na de eerste selectieronde worden met een aantal partijen interviews afgenomen die meewegen in de uiteindelijke beoordeling. Tijdens het sollicitatiegesprek zijn maximaal 25 punten te behalen, verdeeld als volgt:

• De zienswijze en visie op de functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten.
• Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten.
• Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar (met aandacht voor goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten): maximaal 10 punten.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Hybride werken is mogelijk, met standplaats Provinciehuis Noord-Brabant.

Overig algemeen:

Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist. Deze wordt opgevraagd bij de professional aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund en dient uiterlijk binnen één maand na de eerste werkdag te worden overlegd. Dit is een knock-out criterium.