Senior Beleidsmedewerker Brede Welvaart

De senior Beleidsmedewerker Brede Welvaart werkt aan de strategische doorontwikkeling en verankering van brede welvaart binnen de Provincie Noord-Brabant. De opdracht richt zich op het verder implementeren van de uitvoeringsagenda Brede Welvaart, het versterken van interne en externe samenwerkingen en het vertalen van maatschappelijke trends naar beleidskeuzes en concrete interventies.

De senior Beleidsmedewerker is strategisch sparringpartner voor bestuur, directie en management, draagt bij aan integrale beleidsvorming (people–planet–profit), monitoring (monitor brede welvaart) en impactmeting. De medewerker werkt nauw samen met collega’s binnen KOB en andere beleidsprogramma’s en onderhoudt een relevant netwerk van externe partners.

Tot de werkzaamheden behoort ook het schrijven van dossiers.

Met deze opdracht beoogt opdrachtgever met de professional nadrukkelijk geen arbeidsovereenkomst aan te gaan. Inschrijving staat derhalve open voor zelfstandig ondernemers en voor partijen die professionals in loondienst beschikbaar stellen. De opdracht wordt aangeboden en uitgevoerd binnen het kader van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA). In alle gevallen geldt dat er geen arbeidsrechtelijke relatie ontstaat tussen opdrachtgever en de ingezette professional.

• Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding. Dit blijkt uit het CV.
• Je hebt minimaal 8 jaar relevante werkervaring als (senior) beleidsadviseur of strategisch adviseur binnen overheid of publieke sector. Dit blijkt uit het CV.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het thema Brede Welvaart.
• Je hebt ervaring met interbestuurlijke samenwerking (Rijk, provincie, regio/gemeenten).
• Je hebt ervaring met strategische beleidsontwikkeling en programma of processturing. Dit blijkt uit het CV.

Wensen

• Ervaring als strategisch adviseur of senior beleidsmedewerker binnen provincies, grote gemeenten of andere overheidsorganisaties (>500 fte), inclusief bestuurlijke advisering. (20 %)
• Afgeronde WO-opleiding in beleid, bestuur, organisatiekunde, economie of een vergelijkbaar relevant domein. (10 %)
• Aantoonbare ervaring met het thema Brede Welvaart of vergelijkbare integrale maatschappelijke opgaven (people–planet–profit), waarvan aantoonbaar op provinciaal en/of landelijk niveau (bijv. regiodeals, monitoring, impactmeting). (30 %)

Competenties

• Strategisch en analytisch vermogen.
• Netwerkvaardigheid en omgevingssensitiviteit.
• Bestuurlijke sensitiviteit.
• Verbindend leiderschap.
• Resultaatgericht en lerend.

De professional werkt aan de strategische doorontwikkeling en verankering van brede welvaart binnen de Provincie Noord-Brabant. De professional werkt nauw samen met collega’s binnen KOB en andere beleidsprogramma’s.

We streven ernaar de gesprekken te houden op donderdag 21 mei 2026 tussen 11.00 en 13:00 uur.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Gewenste aanwezigheid flexibel, aanwezigheid gewenst bij vaste teamoverleggen.

Overig algemeen:

Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe.

We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de professional aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criterium. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien.