Procesmanager woningbouwrealisatie

Uitdaging:

Samen Brabant mooier maken: dat is onze opdracht. Maatschappelijke opgaven gaan ons aan het hart. Zoals het klimaat, de woningmarkt, de waterkwaliteit en mobiliteit. We sluiten aan bij wat er nu leeft. En kijken wat morgen en overmorgen nodig is. Dat doen we met inzet van al onze capaciteiten en talenten. Als een inclusieve, diverse en toekomstbestendige organisatie. Op de werkvloer, en in ons beleid. Gesteund door onze expertise, door nieuwe inbreng, door nieuwe collega’s. Uiteraard: niet alles gaat goed. Fouten maken mag. Met als resultaat dat we Brabant aantrekkelijker, bereikbaar, concurrerend en duurzaam maken en houden.

Als procesmanager woningbouwrealisatie werk je aan de toekomst van Brabant. In deze rol help je mee om onze provincie aantrekkelijk te houden door de woningbouw te versnellen en te ondersteunen met expertise, samenwerking en financiële instrumenten. Dit is je kans om impact te maken binnen het uitdagende en maatschappelijk urgente thema van woningbouw, samen met een gepassioneerd team van professionals.

Wonen is een fundamenteel onderdeel van de Brabantse leefomgeving. Als procesmanager woningbouwrealisatie heb je een cruciale rol in het realiseren van de woningbouwopgaven van zo’n 165.000 woningen tot 2035. Je ondersteunt niet alleen de versnelling van het bouwtempo, maar helpt ook de haalbaarheid en betaalbaarheid van woningbouwplannen te waarborgen. Dankzij jouw inzet kunnen we ervoor zorgen dat Brabant een aantrekkelijke provincie blijft voor iedereen, ongeacht hun woonwensen.

Wat ga je doen?

Inzetten van brede kennis van planeconomie, kostenverhaal, ruimtelijke ordening en volkshuisvesting en de ruime ervaring binnen de beleidsterreinen gebiedsontwikkeling en volkshuisvesting op de volgende projecten:

• Het opstellen en uitvoeren van een evaluatie voor de pilot ‘situationeel grondbeleid’ voor woningbouw en een ambtelijk projectvoorstel om dit in te richten in de nieuwe bestuursperiode op te leveren voor eind Q1 2027;
• Inzet op provinciale versnellingsacties: het ontwerpen van de beheerfase van o.a. Brabants model anterieure overeenkomst kostenverhaal en de standaard intentieovereenkomst;
• Verdere uitrol van de werkwijze en hackatons ‘efficiënt planproces’ in 2026;
• Inwerken en begeleiden te werven collega o.a. voor het uitvoeren van het grondbeleid voor woningbouw en inzet op de brede woningbouwversnelling.

• Kandidaat beschikt minimaal over Academisch werk- en denkniveau of een door ervaring vergelijkbaar niveau, bij voorkeur een WO-opleiding binnen het vakgebied sociale geografie, planologie, financiën, bestuurs- of bedrijfskunde. Dit blijkt uit het CV.
• Ruime werkervaring (minimaal 3 jaar) en aantoonbare ervaring m.b.t. het ontwikkelen van financieel instrumentarium, gebiedsontwikkeling, grondbeleid, kostenverhaal, businesscase en met project- en procesmanagement, bij voorkeur binnen de overheidssector. Dit blijkt uit het CV.
• Kennis en inzicht in het beleidsterrein Wonen, woningcorporaties en marktpartijen, ruimtelijke ordening, grondbeleid, kostenverhaal, businesscase en gebiedsontwikkeling, inclusief de bijbehorende ruimtelijke, procesmatige en financiële planvormingsprocessen, in relatie tot de versnelling van de woningbouwopgave. Dit blijkt uit opleiding of werkervaring en uit het CV.
• Ruime ervaring (> 3 jaar) en aantoonbare capaciteit in het inwerken, coachen en begeleiden van nieuwe medewerkers in de overheidswereld (werkgebied Volkshuisvesting), specifiek binnen de provinciale organisatie Noord-Brabant m.b.t. kennis, competenties en netwerk. Dit blijkt uit het CV.
• Je hebt een relevant netwerk in en buiten de provincie Noord-Brabant en aantoonbare ervaring met regionale samenwerking op het beleidsterrein Wonen in Noord Brabant.

Wensen

• Afgeronde WO-opleiding (5 %)
• Afgeronde WO-opleiding binnen het vakgebied sociale geografie, planologie, financiën, bestuurs- of bedrijfskunde (10 %)
• Ervaring met het ontwikkelen van financieel instrumentarium, gebiedsontwikkeling, grondbeleid, kostenverhaal, businesscase en met project- en procesmanagement: 3-7 jaar (10 %)
• Ervaring met het ontwikkelen van financieel instrumentarium, gebiedsontwikkeling, grondbeleid, kostenverhaal, businesscase en met project- en procesmanagement: 7-9 jaar (20 %)
• Ervaring met het ontwikkelen van financieel instrumentarium, gebiedsontwikkeling, grondbeleid, kostenverhaal, businesscase en met project- en procesmanagement: > 10 jaar (25 %)
• Ervaring regionale samenwerking binnen het beleidsterrein Wonen: < 3 jaar (1 %)
• Ervaring regionale samenwerking binnen het beleidsterrein Wonen: 3-7 jaar (10 %)
• Ervaring regionale samenwerking binnen het beleidsterrein Wonen: 7-9 jaar (20 %)
• Ruime ervaring (> 3 jaar) in het inwerken (coaching/begeleiden) van medewerkers (2 %)
• Ruime ervaring (> 3 jaar) in het inwerken (coaching/begeleiden) van medewerkers in provinciale organisatie Noord-Brabant (5 %)

Competenties

• Je toont initiatief, bent ondernemend en weet vertrouwen te wekken en draagvlak te realiseren.
• Je bent communicatief ingesteld.
• Je bent flexibel en in staat om op verschillende dossiers tegelijk te opereren.
• Je beschikt over een goede antenne voor politiek-bestuurlijke processen en weet daarin GS adequaat te adviseren.
• De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie. (maximaal 10 punten)
• Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking). (maximaal 5 punten)
• Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten). (maximaal 10 punten)

Samen Brabant mooier maken: dat is onze opdracht. Maatschappelijke opgaven gaan ons aan het hart. Zoals het klimaat, de woningmarkt, de waterkwaliteit en mobiliteit. We sluiten aan bij wat er nu leeft. En kijken wat morgen en overmorgen nodig is. Dat doen we met inzet van al onze capaciteiten en talenten. Als een inclusieve, diverse en toekomstbestendige organisatie. Op de werkvloer, en in ons beleid. Gesteund door onze expertise, door nieuwe inbreng, door nieuwe collega’s. Uiteraard: niet alles gaat goed. Fouten maken mag. Met als resultaat dat we Brabant aantrekkelijker, bereikbaar, concurrerend en duurzaam maken en houden.

De gesprekken worden gepland in week 24 (15 – 19 juni 2026) en zullen bij voorkeur fysiek plaatsvinden. We vragen je bij het indienen van de offerte met deze data rekening te houden.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: De kantoordagen zijn in het Team Volkshuisvesting afgesproken. We werken, daar waar de werkzaamheden dat toelaten, op tenminste maandag en donderdag op kantoor.

Overig algemeen:

Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe.

We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de professional aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie je na de definitieve gunning een link op je persoonlijk e-mailadres.