Omschrijving

Interbestuurlijk toezicht houdt op 4 gebieden toezicht op de gemeenten, waterschappen en gemeenschappelijke regelingen in Brabant, te weten: archief- en informatiebeheer, financieel toezicht, huisvesting vergunninghouders en fysieke leefomgeving (met de deelgebieden cultureel erfgoed, omgevingsrecht, ruimtelijke ordening en waterschappen). De provincie beoordeelt of lokale overheden hun taken uitvoeren volgens de vigerende wet- en regelgeving. Met goede informatie wil de provincie eraan bijdragen dat de gemeenteraden en algemene besturen, weloverwogen uitspraken kunnen doen over de taakuitvoering door hun organisatie. Bijvoorbeeld door kritisch te kijken naar rapportages van de dagelijkse besturen en colleges. Om naleving hiervan te bevorderen passen we een mix toe van de instrumenten ‘diagnose en interactie’. De kaders en uitgangspunten voor de wijze waarop we invulling geven aan het interbestuurlijk toezicht zijn vastgelegd in het beleidskader Toekomstbestendig Bestuur. Voor het onderdeel Omgevingswet gaat het om de volgende werkzaamheden:

Uitvoeren van het toezicht op de kwaliteit van de documenten die betrekking hebben op vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH) van gemeenten.
Het opstellen van toezichtoordelen.
Het voeren van gesprekken met toezichtontvangers.
Ondersteunen algemene- en beleidstaken Omgevingsrecht.

Eisen

Opleidingsniveau

De professional beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau.
De professional beschikt over een juridische of politiek-bestuurlijke opleiding, bij voorkeur bestuursrecht / omgevingsrecht. Dit blijkt uit het CV.

Werkervaring

De professional beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring.
De professional beschikt over ervaring bij een overheidsorganisatie (bij voorkeur gemeente) op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH) / omgevingsrecht / bestuursrecht / ruimtelijke ordening. Dit blijkt uit het CV.

Wensen en competenties

Wensen

De professional heeft aantoonbaar gewerkt binnen of voor een overheidsorganisatie en is gewend te opereren in een bestuurlijke omgeving. Dit blijkt uit het CV.
De professional beschikt over een afgeronde opleiding passend bij de opdracht. Dit blijkt uit het CV.
De professional beschikt over aantoonbare werkervaring binnen vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH), omgevingsrecht, bestuursrecht en/of ruimtelijke ordening. Dit blijkt uit het CV.
Interviews worden afgenomen na de eerste selectieronde en wegen mee in de beoordeling, gebaseerd op visie op de functie, teammatch en competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar.

Competenties

Analytisch
Professioneel
Helder
Zakelijk
Standvastig
Teamspeler
Auditvaardigheden (of aantoonbare affiniteit hiermee)
Het vermogen om standpunten en visies helder uiteen te zetten en te verdedigen
Vaardigheid in het omgaan met belangentegenstellingen met behoud van de (werk)relatie
Sterke schriftelijke en mondelinge vaardigheden
Ervaring met het opstellen van rapportages en besluiten

Organisatie en team

Gespreksinformatie

We streven ernaar de gesprekken te houden op dinsdag 3 november 2024 in de middag.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1 professional

Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Aanwezigheid op vaste kantoordagen (dinsdag en donderdag) is gewenst.

Overig algemeen: Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe.

We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de professional aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criterium. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien.

Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nikki Nowack via nikki.nowack@kbenp.nl.