Beleidsmedewerker Water en Bodem

Wat ga je doen?

Heb jij een brede kennis van het water- en bodemdomein en een talent voor het snel wisselen tussen taken en gesprekspartners? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wij zoeken een collega die moeiteloos kan schakelen tussen verschillende taken en verantwoordelijkheden. De ene dag ben je de voorzitter van een werkgroep, de andere dag treed je op als opdrachtgever bij een project in uitvoering en weer een andere dag denk je mee hoe je nieuwe ontwikkeling koppelt aan bestaand beleid.

Jouw werk staat in het teken van actief zoeken naar verbindingen met andere provinciale uitdagingen, zoals het bevorderen van de natuur, het aanpakken van stikstofproblematiek en het stimuleren van duurzame landbouw. Jouw inzet strekt verder dan alleen het provinciehuis en je hebt dan ook veel contact met andere overheden, stakeholders en organisaties. Je beschikt over een praktische en resultaatgerichte aanpak met een goed gevoel voor de bestuurlijke context waarin je werkt. In jouw rol als beleidsmedewerker water en bodem draag je bij aan het behalen van de doelen die zijn afgesproken met het bestuur en die zijn verankerd in het regionaal water en bodem programma (RWP).

De inhoud van de functie

Als Beleidsmedewerker Water en Bodem voer je onder andere de volgende taken uit:

• Inhoudelijk beoordelen en adviseren van subsidieaanvragen die ingediend worden op de subsidieregeling water en bodem
• Je bent aanspreekpunt voor partijen die bezig zijn met uitvoering van projecten. Samen met collega’s bewaak je de voortgang, stem je af over de programmering en zoek je naar oplossingen voor vragen/knelpunten.
• Je bent adviseur bij (gemeentelijke) ruimtelijke plannen op wateraspecten
• Je bent adviseur in enkele integrale gebieden (GGA = gebiedsgerichte aanpak) op de water- en bodemaspecten.
• Ondersteuning bij de voorbereiding voor het afsluiten van een nieuw convenant voor de Brabantse Wal; o.a. overleg met partners, opstellen inhoud en voorbereiden bestuurlijke besluitvorming. Daarnaast is tevens inzet nodig op monitoring van lopende zaken.
• Projectleider om te komen tot aanpassing van de regels in de attentiezone waterhuishouding
• Ondersteuning bij het kwantificeren van de beregeningsruimte vanuit N2000 per GGA gebied.

Zo maak jij Brabant slimmer/ mooier/ duurzamer/ etc.

In jouw rol als beleidsmedewerker Water en Bodem lever jij een belangrijke bijdrage aan het Brabantse Regionaal Water en Bodem Programma (RWP 2022-2027). Als provincie zijn we vooral kader stellend op het gebied van schoon en voldoende water; ons beleid geeft richting en gebiedspartijen zorgen voor de realisatie via projecten en maatregelen.

• De professional beschikt over recente (niet ouder dan 7 jaar) en aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker Water en Bodem binnen een overheidsorganisatie met samenwerkingsverbanden (provincie, waterschappen, gemeenten, rijksoverheid en/of maatschappelijke organisaties) binnen het fysieke domein. Dit blijkt uit het CV.
• De mate waarin de professional aantoonbare kennis en ervaring heeft op het gebied van water- en bodemopgaven. Van belang zijn de volgende onderwerpen:
  • Waterkwaliteit;
  • Waterbeschikbaarheid en droogte;
  • Grondwater;
  • Gebiedsgerichte aanpak (GGA);
  • Natura 2000-wateropgaven;
  • Klimaatadaptatie;
  • Advisering bij ruimtelijke plannen;
  • Subsidieregelingen binnen het water- en bodemdomein.
  Dit blijkt uit het CV.
• De professional beschikt over minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur op het gebied van Hydrologie. Dit blijkt uit het CV.

Wensen

• De professional beschikt over 5 tot en met 7 jaar relevante werkervaring als beleidsmedewerker Water en Bodem binnen een overheidsorganisatie met samenwerkingsverbanden (provincie, waterschappen, gemeenten, rijksoverheid en/of maatschappelijke organisaties) binnen het fysieke domein. (Weging: 25 %)
• De professional beschikt over meer dan 7 tot en met 10 jaar relevante werkervaring als beleidsmedewerker Water en Bodem binnen een overheidsorganisatie met samenwerkingsverbanden (provincie, waterschappen, gemeenten, rijksoverheid en/of maatschappelijke organisaties) binnen het fysieke domein. (Weging: 25 %)
• De professional beschikt over meer dan 10 jaar relevante werkervaring als beleidsmedewerker Water en Bodem binnen een overheidsorganisatie met samenwerkingsverbanden (provincie, waterschappen, gemeenten, rijksoverheid en/of maatschappelijke organisaties) binnen het fysieke domein. (Weging: 25 %)
• De professional heeft ervaring met 2 van bovengenoemde onderwerpen (water- en bodemopgaven). (Weging: 20 %)
• De professional heeft ervaring met 3 of 4 van bovengenoemde onderwerpen (water- en bodemopgaven). (Weging: 20 %)
• De professional heeft ervaring met 5 of meer van bovengenoemde onderwerpen (water- en bodemopgaven). (Weging: 20 %)
• De professional beschikt over een afgeronde HBO-opleiding. (Weging: 15 %)
• De professional beschikt over een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van water, hydrologie, milieu, klimaat of fysieke leefomgeving. (Weging: 15 %)
• De professional beschikt over een afgeronde WO-opleiding op het gebied van water, hydrologie, milieu, klimaat of fysieke leefomgeving. (Weging: 15 %)

Competenties

• De professional beschikt over ruime ervaring met projectmatig werken, stakeholder management en is bekend met politiek / bestuurlijke processen (besluitvormingsprocessen).
• De professional heeft een scherp oog voor relevante ontwikkelingen en adviseert hierover naar het management en soms bestuurders over hoe deze ontwikkelingen een bijdrage kunnen leveren / kansen bieden aan het behalen van de water- en bodem.
• De professional is pragmatisch en resultaatgericht.
• De professional handelt proactief en is verbindend naar collega’s en partners.
• De professional werkt zelfstandig en beschikt over uitstekende vaardigheden om te werken in een complexe omgeving.
• De professional beschikt over goede communicatieve vaardigheden (woord en geschrift) en kan schakelen tussen verschillende schaalniveau’s.
• De professional beschikt over aantoonbare ervaring op het gebied van het tot stand brengen van samenwerkingen en allianties.
• De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie. (maximaal 10 punten)
• Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking). (maximaal 5 punten)
• Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar. (maximaal 10 punten, inclusief goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten).

Je komt te werken in een team van enthousiaste, creatieve, inspirerende collega’s, waarmee je regelmatig met elkaar in gesprek bent over de uitdagingen in het gebied. Je werkt binnen het programma Water en Bodem en maakt deel uit van het team Voldoende en Schoon Water (VSW, circa 10 collega’s). Het team VSW richt zich vooral op alles met betrekking tot de realisatie. Uiteraard werk je samen met de directe collega’s binnen het Programma Water en Bodem, maar ook met medewerkers uit andere programma’s (Landbouw, Natuur, Milieu etc.). Externe partijen waar je mee samenwerkt zijn hoofdzakelijk de waterschappen.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Afhankelijk van de afspraken die in het team worden gemaakt wordt afgewisseld gewerkt thuis en op kantoor.

Overig algemeen:

Dienstencategorie: Andere diensten

Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe. We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de professional aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie je na de definitieve gunning een link op je persoonlijk e-mailadres.