Beleidsmedewerker VTH gebiedsbescherming, domein groen onderdeel natura 2000

De provincie is bevoegd gezag voor vergunningverlening, toezicht en handhaving op onder andere het gebied van milieu, natuur, water, bodem, en ontgrondingen. Het verlenen van vergunningen, het houden van toezicht en het voeren van handhavingsprocedures is in opdracht belegd bij de drie Brabantse Omgevingsdiensten. Het programma ‘VTH’ verleent deze opdracht aan de omgevingsdiensten, stuurt op de uitvoering, maakt daarvoor VTH uitvoeringsbeleid. Dit legt de brug tussen de omgevingsdiensten en het provinciebestuur, en tussen de omgevingsdiensten en de beleidsprogramma's van de provincie.

Dit doe je aan de hand van het BIG-8 model. Dit model maakt vanuit een strategisch kader de vertaling naar operationeel beleid ten behoeve van kwaliteitsborging samen met een sluitende planning- en controlcyclus.

Binnen het programma hebben we de VHT beleidstaken verdeeld. Voor het domein Natura2000 zijn wij op zoek naar een VTH beleidsmedewerker.

De belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Je bent de verbindende en vertalende schakel tussen beleid (vanuit de provinciale beleidsprogramma’s) en de uitvoering op het vlak van het VTH domein (Natura 2000). Hierbij hanteer je de werkwijze volgens de beleidscyclus VTH taken (BIG-8).

Je stuurt en stemt af door:

• Beleid en uitvoering actief te verbinden;
• vroegtijdig verwachtingen van programma’s af te stemmen op VTH-uitvoering;
• beleid te toetsen op uitvoerbaarheid;
• beleid te vertalen naar de VTH-uitvoering(beleid). Dit leidt tot producten als: een handelingsperpectief, toezichtstrategie, toezicht of handhavingskader en uitvoeringsprogramma (op basis van een risicomatrix en prioriteitensystematiek);
• je bent eerste aanspreekpunt en vraagbaak op het VTH domein Groen, onderdeel Natura2000;
• je adviseert beleidsmatig bij casuïstiek.

Voorbeelden van projecten/producten zijn:

• Het opstellen of actualiseren van het toezichtkaders N2000, industrie (niet agrarisch);
• het actualiseren van de meerjarenaanpak toezicht en handhaving N2000, agrarisch;
• het opstellen van een toezicht kader, niet bedrijfsgebonden (denk bv. aan evenementen, grondwateronttrekking(verdroging) en gewasbescherming).

De provincie is bevoegd gezag voor vergunningverlening, toezicht en handhaving op onder andere het gebied van milieu, natuur, water, bodem, en ontgrondingen. Het verlenen van vergunningen, het houden van toezicht en het voeren van handhavingsprocedures is in opdracht belegd bij de drie Brabantse Omgevingsdiensten. Het programma ‘VTH’ verleent deze opdracht aan de omgevingsdiensten, stuurt op de uitvoering, maakt daarvoor VTH uitvoeringsbeleid (legt de brug tussen de omgevingsdiensten en het provinciebestuur, en tussen de omgevingsdiensten en de beleidsprogramma's van de provincie). Binnen het programma hebben we de VHT beleidstaken verdeeld. Voor het domein Natura2000 zijn wij op zoek naar een VTH beleidsmedewerker.

Als persoon ben je proactief, flexibel en je kunt goed prioriteren. Je kunt goed het overzicht bewaken en inhoudelijk sturing geven op jouw beleidsonderwerp. Je bent een ervaren beleidsmedewerker (senior) in kennis, ervaring en daadkracht, weet mensen te betrekken en verbinden. Je bent snel op vlieghoogte en gewend aan werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.

We streven ernaar de gesprekken te houden in week 28, waarschijnlijk woensdag 8 of donderdag 9 juli 2026.

Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld: de zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten; match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten; competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar maximaal 10 punten (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten).

Weging prijsdeel: 15 %.

We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de professional aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien.

Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe.