Omschrijving

De uitvoeringsagenda’s Brede Welvaart en Gezondheid zijn in 2024 vastgesteld. Samen met interne en externe partners werkt de provincie Noord-Brabant de komende jaren aan de ambitie “drie gezonde levensjaren erbij voor iedere Brabander in 2030” en het versterken van brede welvaart voor alle Brabanders.

Belangrijke sporen binnen beide uitvoeringsagenda’s zijn agenderen, verbinden en aanjagen. De provincie vervult hierbij een verbindende, ondersteunende en stimulerende rol door te investeren – met kennis en middelen – in concrete projecten en initiatieven die bijdragen aan het realiseren van deze maatschappelijke doelen.

De professional werkt binnen het team Gezondheid & Brede Welvaart aan de uitvoering van diverse projecten en trajecten. Je denkt en doet mee binnen gezondheids- en brede-welvaartsprojecten die onderdeel zijn van meerdere beleidsprogramma’s binnen de provincie. Je verdiept je in voor de provincie relevante thema’s, voert gesprekken met interne en externe stakeholders en adviseert over deelname aan en inrichting van projecten.

Onder het motto ‘we gaan voor steeds beter’ zorg je dat ervaringen en leerpunten uit projecten actief worden teruggekoppeld naar het interne en externe netwerk. Je hebt een actieve rol binnen het Brabants netwerk Brede Welvaart en organiseert (online) kennis- en werksessies voor partners.

Daarnaast vervul je projectsecretariswerkzaamheden voor het traject tot oprichting van een Brabants behandelcentrum voor postinfectieuze aandoeningen (PAIS), waaronder:

Voorbereiden van bestuurlijke stukken (notities, besluiten, memo’s en presentaties);
organiseren en plannen van overleggen;
opstellen van agenda’s, verslaglegging en bewaken van actiepunten.

In voorkomende gevallen adviseer je management en gedeputeerde over de wijze waarop projecten impact kunnen maken in Brabant en over de rollen die de provincie daarin kan vervullen.

Eisen

De professional beschikt over minimaal een afgeronde Hbo-opleiding. Dit blijkt uit het CV.
De professional beschikt over aantoonbare inhoudelijke werkervaring met beleid, projecten of programma’s op het gebied van gezondheid, brede welvaart en/of aanpalende maatschappelijke thema’s. Dit blijkt concreet uit het CV.
De professional beschikt over aantoonbare ervaring als beleidsmedewerker en/of projectmedewerker binnen een overheidsorganisatie of vergelijkbare publieke/netwerkorganisatie. Dit blijkt expliciet uit het CV.

Wensen en competenties

Wensen

Ervaring: De professional beschikt over aantoonbare ervaring als beleidsmedewerker binnen een overheidsorganisatie of vergelijkbare publieke/netwerkorganisatie.
- Minder dan 3 jaar relevante ervaring. (1 %)
- 3–5 jaar relevante ervaring. (15 %)
- Meer dan 5 jaar relevante ervaring. (25 %)
Opleidingsachtergrond: De professional beschikt over minimaal een afgeronde Hbo-opleiding.
- Geen afgeronde Hbo-opleiding. (1 %)
- Afgeronde Hbo-opleiding. (10 %)
- Afgeronde HBO- of WO-opleiding, passend bij beleid, bestuurskunde, gezondheidswetenschappen of vergelijkbaar. (15 %)
Werkervaring: De professional beschikt over aantoonbare inhoudelijke werkervaring met beleid, projecten of programma’s op het gebied van gezondheid, brede welvaart en/of aanpalende maatschappelijke thema’s.
- Geen aantoonbare ervaring. (1 %)
- Beperkte ervaring (deelprojecten of indirect betrokken). (10 %)
- Ruime ervaring (meerdere projecten of structurele betrokkenheid). (20 %)

Competenties

De professional schakelt gemakkelijk tussen inhoud, proces en mensen en functioneert goed in een bestuurlijk-politieke omgeving. Je vertaalt beleidsdoelen naar concrete acties en werkt resultaatgericht samen met interne en externe partners.
Aantoonbare ervaring met project- en procesmanagement in een complexe (netwerk)omgeving.
Sterke organisatorische vaardigheden (plannen, structureren, overzicht houden).
Gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.
Vermogen om belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
Zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie (maximaal 10 punten).
Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking) (maximaal 5 punten).
Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar (maximaal 10 punten, denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten).

Organisatie en team

Samen met interne en externe partners werkt de provincie Noord-Brabant de komende jaren aan de ambitie “drie gezonde levensjaren erbij voor iedere Brabander in 2030” en het versterken van brede welvaart voor alle Brabanders. De provincie vervult hierbij een verbindende, ondersteunende en stimulerende rol. De professional werkt binnen het team Gezondheid & Brede Welvaart.

Gespreksinformatie

We streven ernaar de gesprekken te houden op donderdag 28 mei 2026.

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1 persoon

Hybride werken: Ja

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Maandag en donderdag vaste aanwezigheid op kantoor i.v.m. team-overleggen.

Overig algemeen:

Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe.

We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de professional aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie je na de definitieve gunning een link op je persoonlijk e-mailadres.

Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl of met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.