Veranderkundige: Betekenisvol Afdoen (2 FTE)

Compleet afgebakende scope met op te leveren producten per eenheid. Dit voor het landelijke project Betekenisvol afdoen onder de Board I&O, actielijn Opsporen in de basisteams. DE opgave richt zich op het beter en bewuster afwegen welke opvolging passend is voor burger, slachtoffer, verdachte, politie en keten. In 2026 ligt de nadruk op implementatie binnen de GGP. De eenheden worden ondersteund met veranderkundigen bij de implementatie van BA. Veranderkundigen trainen, ondersteunen, implementeren afgesproken producten. Je komt te werken binnen een landelijk projectteam dat samenwerkt met de landelijke projectleider en de projectleider uit de aangestelde eenheid.

De werkzaamheden van de professional bestaan uit het vertalen van de landelijke kaders, werkprocessen en leermiddelen naar de lokale praktijk en het ondersteunen van de ambassadeurs aan de basisteams, het faciliteren van trainingen en het begeleiden van teams bij toepassing en borging. Doel is dat BA aantoonbaar wordt geïmplementeerd binnen de toegewezen eenheid.

• Landelijk Blauwdruk Veranderplan: Binnen jou operationele Eenheid lever je een scherp veranderplan op (ist-soll analyse) dat aansluit on de landelijke blauwdruk Betekenisvol afdoen.
• Opzetten netwerk BA op elk onderdeel. GGP voor Q2 2027, diensten, staf, opsporing voor Q1 2028.
• Leergang teamchefs BA uitleren op alle onderdelen.
• Uitrol Leerprogramma GGP & Specialisten: Het begeleiden, instrueren en implementeren van het landelijk leerprogramma (oplevering Q4 2027) voor medewerkers binnen de GGP en specialistische opsporing (o.a. VVC, Zeden, Mensenhandel) voor Q4 2028.
• Instrueren van medewerkers I&S op een maatwerktraining voor Q4 2027.
• Instrueren van wijkagenten op een maatwerktraining voort Q4 2027.
• Begeleiden van ambassadeurs tot het behalen van de op implementatie gestelde doelen.
• Landelijke Kennisknooppunt (Bluethema): Lokaal ontwerp en lancering van de landelijke communicatieproducten BA. Dit fungeert als de centrale databank voor de eigen eenheid.
• Implementatie van de gestelde werkprocessen binnen de genoemde onderdelen. Dienen voor alle onderdelen voor eind 2028 gereed te zijn.
• Implementatie van de vastgestelde toolkit voor eind 2026 voor de GGP .
• Implementatie van de vastgestelde toolkit voor eind 2028 voor de Opsporing, Diensten en Staf onderdelen.
• Implementatie lokale verankering van sturingsonderdelen. Dit voor Q4 2028.
• Implementatie richtlijnen herstelrecht volgens codificatie NWvSv binnen bestaande werkprocessen. Klaar voor Q4 2027.
• Implementatie Dagelijks Operationeel Overleg in samenhang met Triage Coördinatie Punten. Voor Q4 2027

• Aantoonbare ervaring met het implementeren van complexe wetgeving in een grote uitvoeringsorganisatie.
• Minimaal 3 jaar ervaring met het ontwikkelen van leerlijnen voor operationele professionals.
• Ervaring binnen de politieorganisatie of het veiligheidsdomein op landelijk niveau.
• Ervaring met het begeleiden van cultuurverandering waarbij 'vakkracht' en 'burgerbehoefte' centraal staan.
• Ervaring met agile methodiek. Iemand die de Agile taal spreekt.

Wensen

• Kennis van herstelrecht, Meditation, slachtofferrechten en de modernisering van het Wetboek van Strafvordering (NWvSv) is een pre.

Competenties

• Integriteit: Handelt conform de kernwaarden van de politie; heeft een scherp oog voor de ethiek van herstelrecht.
• Probleemanalyse: Kan landelijke data (zoals sepotpercentages) vertalen naar veranderkundige interventies.
• Samenwerken: Is een bruggenbouwer tussen beleid (Board) en operatie (Basisteam).
• Overtuigingskracht: Kan weerstand in de operatie ombuigen naar enthousiasme voor BA.
• Verandergerichtheid: Is wendbaar en resultaatgericht in een politiek-bestuurlijke omgeving.

De Politie zoekt twee Veranderkundigen voor het landelijke project 'Betekenisvol afdoen'. Je werkt binnen een landelijk projectteam dat samenwerkt met de landelijke projectleider en de projectleider uit de aangestelde eenheid.

De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: De werklocatie is flexibel en afhankelijk van de eenheid, door heel NL. De professional moet zichtbaar zijn binnen de eenheid, maar kan digitaal aansluiten bij werkoverleggen.

Overig algemeen:

Maandag tot vrijdag, kantooruren. Geen sprake van onregelmatigheidsdiensten.

Voor deze opdracht is een screening type BO van toepassing.