Sr. Jurist personenschade

Medewerkers van de politie lopen door de aard van hun beroep het risico geconfronteerd te worden met een dienstongeval, beroepsziekte of beroepsincident. Als jurist Personenschaderegeling bij Team Beroepsrisico zet jij jouw juridische expertise in om politiemedewerkers te ondersteunen in de afwikkeling van aanspraken. Jouw focus ligt op het zelfstandig behandelen van complexe dossiers (inhoudelijk en politiek bestuurlijk) schade die resteert na afhandeling van de rechtspositionele aanspraken. Je bent in staat om de kwaliteit van de voorstellen te bewaken in samenspraak met de coördinerend senior Jurist.

De focus van het team ligt op een snelle en efficiënte afwikkeling van aanspraken op basis van een beoogde tijdelijke beleidsregel. Hiervoor wordt een Taskforce team ingezet en deze bestaat uit circa 20 collega's. Zelfstandigheid en zelfredzaamheid kenmerken ons. Iedereen heeft zijn of haar eigen takenpakket in de dossierbehandeling maar het gezamenlijk doel is te komen tot een afwikkeling in lijn met hetgeen is beoogd in de tijdelijke beleidsregel.

Dossiers die de validatie- en classificatiefase succesvol hebben doorlopen worden opgenomen in de uitvoeringsfase en afgehandeld overeenkomstig de Tijdelijke beleidsregel afhandeling restschade politie. De uitvoering vindt plaats gedurende de openstelling van het overgangsbeleid tot en met 31 januari 2029. Gedurende deze periode is de Taskforce Overgangsbeleid verantwoordelijk voor de behandeling van dossiers die onder het overgangsbeleid vallen. Voor het merendeel van de dossiers wordt gebruikgemaakt van een gestandaardiseerde werkwijze. Op basis van de gevalideerde dossiergegevens worden de toepasselijke schadeposten vastgesteld en verwerkt met behulp van de rekentool. De verwachting is dat circa tachtig procent van de dossiers op deze wijze kan worden afgehandeld. Hierdoor ontstaat een uniforme, beheersbare en reproduceerbare afhandeling. De juristen/jurist zijn verantwoordelijk voor de complexe dossiers, bezwaarprocedures, kwaliteitscontroles en juridische advisering. Voor maatwerkdossiers wordt specifiek ingezet op medewerkers met ervaring op het gebied van beroepsrisico's en letselschade. Besluiten en berekeningen worden onderworpen aan het vierogenprincipe. Daarbij worden zowel de ingevoerde gegevens, de uitkomsten van de rekentool als het conceptbesluit gecontroleerd voordat een definitief besluit wordt genomen.

Wat ga je doen?

• de regie voeren op het complexe schadedossier (o.a. termijn bewaken van schade- afhandeling)
• het inhoudelijk coachen van collega juristen ten behoeve van kwaliteitsbewaking en het toepassen van een controle op de door collega's gedane voorstellen.

• Je hebt gemiddeld 100 dossiers in behandeling
• Inhoudelijk coachen van juristen en controleren van de door hen gedane voorstellen

Resultaten van de uitvoeringsfase:

• Afhandeling van dossiers conform de beleidsregel;
• Inzet van de rekentool voor de gestandaardiseerde berekening van schadevergoedingen binnen de Taskforce Overgangsbeleid
• Afhandeling van maatwerkdossiers binnen de Taskforce Overgangsbeleid
• Toepassing van kwaliteitscontroles en het vierogenprincipe binnen het besluitvormingsproces
• Besluiten en uitbetalingen conform de beleidsregel

• Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare en relevante werkervaring in een gelijkwaardige rol.
• Je hebt aantoonbare werkervaring/kennis van de letselschadepraktijk. NIVRE RE, MZL, GBL.

Wensen

• Kennis van de Algemene wet bestuursrecht, het Besluit algemene rechtspositie politie (Barp), het Besluit bezoldiging politie (Bbp), de Regeling vergoeding beroepsziekten politie en kennis van sociale wet- en regelgeving is een pré.

Competenties

• Communicatief vaardig, in taal en schrift.
• Rekenkundig.
• Teamspeler die graag helpt, adviseert waar nodig.
• Flexibel, goede organisatieskills.

Voor onze eindklant de Politie is de administratieve partner op zoek naar Sr. Jurist personenschade

LFNP-functie: Bedrijfsvoeringspecialist C Schaal: 11

Werktijden en dagen: 36 urige werkweek. 8 uren werkdag. Ptdag in overleg.

1x in de weken een juristen/teamoverleg centraal gelegen locatie, live en TEAMS.

Veel flexibiliteit in agenda werktijd

De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

Je beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag is vereist.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Werken kan hybride. Er is 1x in de week een juristen/teamoverleg op een centraal gelegen locatie, live en via TEAMS. Er is veel flexibiliteit in je agenda en werktijd.

Overig algemeen:

Voor deze opdracht is een screening type BO van toepassing. Voor meer informatie over de screening: Politie selectie - Screening

Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:

• Eerst mogelijke startdatum
• Beschikbaarheid in uren per week
• Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfskosten, excl btw)
• Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden
• Woonplaats
• Geboortedatum je
• Emailadres je
• Telefoonnummer je
• Motivatie (max 150 woorden)
• Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier
• Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.