Omschrijving
Het gaat om een opdracht met een duur van 4 maanden.
De genoemde startdatum is indicatief; hieraan kunnen geen rechten worden ontleend en de daadwerkelijke instroomdatum kan later plaatsvinden dan initieel gecommuniceerd.
Waar ga je werken
Je gaat werken op de planafdeling van eenheid Amsterdam, op het hoofdbureau aan de Elandsgracht. De afdeling bestaat uit 65 medewerkers. Het team bestaat uit planners, seniorplanners, operationeel leidinggevenden, capaciteitsmanagement adviseurs en een teamchef. Er loopt in deze periode een project om een nieuw personeelsplanningssysteem te implementeren, terwijl het oude systeem nog operationeel is. Het doel is dat vanaf periode 3 (februari 2027) de planning in het nieuwe systeem plaats zal vinden.
Wat ga je doen
Je gaat ondersteuning bieden aan de planners in het doen van het dagelijkse werk. Dit kan zijn door invoerwerkzaamheden te verrichten in het nieuwe systeem of door de planning uit te voeren in het oude systeem (BVCM). Dit zal afhangen van de status van het project. Je krijgt zowel begeleiding vanuit de projectgroep Quintiq als vanuit de operationeel leidinggevenden en senior planners en planners in het uitvoeren van de dagelijkse werkzaamheden.
Eisen
- MBO 3 werk- en denkniveau
- Minimaal twee jaar planervaring is vereist.
Wensen en competenties
Wensen
- Ervaring met meerdere plansystemen (Quintiq, BVCM of meerdere andere systemen) is een sterke pré.
Competenties
- Je beschikt over ruime planningservaring en bent nieuwgierig van aard.
- Je hebt een uitvoeringsmentaliteit.
- Je vindt het leuk om duidelijkheid te scheppen in een dynamische situatie.
- Je stelt goede vragen als de opdracht niet duidelijk is.
- Je vindt plannen een leuk vak en geeft advies om dingen efficiënter te kunnen doen.
Organisatie en team
Je gaat werken op de planafdeling van eenheid Amsterdam, op het hoofdbureau aan de Elandsgracht. De afdeling bestaat uit 65 medewerkers. Het team bestaat uit planners, seniorplanners, operationeel leidinggevenden, capaciteitsmanagement adviseurs en een teamchef. Er loopt in deze periode een project om een nieuw personeelsplanningssysteem te implementeren, terwijl het oude systeem nog operationeel is. Het doel is dat vanaf periode 3 (februari 2027) de planning in het nieuwe systeem plaats zal vinden.
Gespreksinformatie
Er wordt gekeken of jouw profiel goed aansluit op de wensen van de klant. Daarna word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Als het gesprek goed is verlopen, word je uitgenodigd voor een ontmoetingsgesprek met de politie.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Hybride: Thuiswerken is alleen in overleg mogelijk, gezien er begeleiding nodig is in de werkzaamheden die worden uitgevoerd.
Overig algemeen:
- Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren.
- Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure.
- In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever.
- De standplaats van elke opdracht kan variëren dus houdt rekening met extra reistijd.
- Wij verzoeken je het hoogst behaalde diploma duidelijk in het cv te vermelden.
- Zorg ervoor dat je contactgegevens duidelijk zichtbaar zijn in het CV.
- Bij de politie is een fulltime dienstverband standaard 36 uur per week.
- Houd er rekening mee dat de screening zich, indien noodzakelijk, mede kan uitstrekken tot je directe omgeving, zoals familie, vrienden en kennissen.