Omschrijving

In verband met de vervanging van een collega zoeken wij na de zomervakantie een collega wiskunde die ons team komt versterken. We zijn op zoek naar een (2e graads bevoegd) docent wiskunde voor leerjaar 3. Het betreft in totaal 3 klassen met elk 3 lesuren. De lessen worden zijn geroosterd op dinsdag, woensdag en vrijdag.

Bèta Challenge is het concept waarin:

onderwijs en arbeidsmarkt met elkaar in verbinding worden gebracht;
leerlingen werken aan praktijkgerichte bedrijfsopdrachten;
bedrijfsbezoeken en gesprekken met beroepsbeoefenaren centraal staan;
algemene beroepscompetenties zijn opgenomen;
theorie en praktijk met elkaar zijn verbonden.

Dit alles met als doel: een interessant, uitdagend onderwijsprogramma te bieden dat aansluit op diverse technologisch getinte vervolgopleidingen in het mbo en op de te maken keuze voor de havo.

Eisen

Je bent aantoonbaar beschikbaar op 2 van de 3 geroosterde lesdagen.
Je hebt aantoonbare werkervaring als docent wiskunde in de bovenbouw van het vmbo.

Wensen en competenties

Wensen

Je bent 2e graads bevoegd voor het vak wiskunde (25 punten).
Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als docent wiskunde (55 punten).
Je bent uiterlijk beschikbaar per 4 september 2026 (20 punten).

Competenties

Communicatief vaardig
Flexibel
Geduldig
Ervaring in omgang met jongeren 12 t/m 17 jaar

Organisatie en team

De Mavo Vos

De Mavo Vos is een school waar leerlingen in leerjaar 1 en 2 geplaatst worden in een dakpanklas KBL/Mavo of in een mavo klas. Leerlingen hebben ook de mogelijkheid om na schooltijd deel te nemen aan ofwel de Sportklas, de Kunstklas of de Scienceklas.
Daarnaast hebben wij voor leerlingen die de uitdaging aan willen gaan een Mavo+ mogelijkheid. Hierin worden leerlingen op havoniveau geprikkeld. Er is een nauwe samenwerking met onze collega's van Het Lyceum Vos. Binnen het leren op De Mavo Vos wordt er gewerkt met BCP, te weten het Bèta Challenge Programma.

Loopbaan oriëntatie

De Mavo Vos blinkt uit in het begeleiden van leerlingen op het gebied van Loopbaanoriëntatie en Begeleiding (LOB). Middels een doorlopend LOB-programma, talentweken, projecten en diverse (buitenschoolse) activiteiten leren leerlingen wie ze zijn, wat ze kunnen en wat ze willen, zodat zij een goed doordachte keuze kunnen maken voor een vervolgopleiding. Deze activiteiten bestaan onder andere uit speeddates met beroepsbeoefenaars, gastlessen, excursies, stages bij bedrijven of instellingen en proefstuderen op het mbo.

In klas 2 stellen onze leerlingen hun eigen vakkenpakket samen met hierin één of meerdere profielen. Dit vakkenpakket bestaat dan uit 8 examenvakken en diverse algemene vakken zoals maatschappijleer, lichamelijke opvoeding, LOB en culturele en kunstzinnige vorming. Aan het einde van klas 3 kiezen de leerlingen het definitieve vakkenpakket waarin zij examen gaan doen, dit door 1 keuzevak te laten vallen. De leerlingen op De Mavo Vos doen in principe examen in 7 vakken. Dit noemen wij Mavoplus, een Mavoplus diploma biedt de leerlingen de mogelijkheid om uit te stromen naar het mbo en de havo.

De Mavo Vos maakt deel uit van de Stichting Openbare Scholengroep Vlaardingen Schiedam (OSVS). In deze stichting zijn alle openbare scholen voor voortgezet onderwijs in de gemeenten Schiedam en Vlaardingen ondergebracht.

Gespreksinformatie

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De beste drie professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professional voldoet aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professional dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 14 en maandag 17 november. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 10 november een uitnodiging. Het geven van een proefles is onderdeel van de selectieprocedure en vindt waar mogelijk op dezelfde dag als het gesprek plaats.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

CV-eisen
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: De lessen worden zijn geroosterd op dinsdag, woensdag en vrijdag.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal LB. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Overige informatie

De administratieve partner zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) opvragen.
Er wordt verlof en vakantie in overleg met jou en de opdrachtgever opgenomen. De opdrachtgever verwacht dat je verlof en vakantie opneemt tijdens de reguliere schoolvakanties en op 29 september (en bij verlenging op dinsdagochtend 24 november).