Toezichthouder energie

LET OP: DEZE OPDRACHT WORDT EENMALIG OPNIEUW UITGEZET IVM NOTEREN VAN VERKEERDE START- EN EINDDATUM BIJ DE VORIGE UITVRAAG. ER IS SPRAKE VAN EEN VOORKEURSKANDIDAAT.

Als toezichthouder energie bezoek je bedrijven om energie(her)controles uit te voeren. Je vindt het mooi om in gesprek te gaan met ondernemers over de mogelijkheden om energie te besparen. En je ziet het als een uitdaging om hen te motiveren om de wet- en regelgeving goed toe te passen. Samen zoek je naar wat er kán. En indien nodig treed je op. Daarnaast beoordeel je energiebesparingsonderzoeken van bedrijven.

Wat ga je doen?

Als toezichthouder energie ben je verantwoordelijk voor de controles bij bedrijven en toets je deze aan de relevante wetten en regels gericht op het besparen van energie. Daarnaast beoordeel je voor de grote energie gebruikers de energiebesparingsonderzoeken die deze bedrijven hebben ingediend.

Op basis van jouw bevindingen rapporteer je aan bedrijven, bespreekt de rapportages/onderzoeken en beantwoordt vragen van bedrijven over energiebesparing. Je verzorgt de administratieve afhandeling van je controle en je geeft informatie aan belanghebbenden, zoals de gemeente waarbinnen het bedrijf zich bevindt. Binnen het team werk je mee aan de ontwikkeling van het thema energie en duurzaamheid.

Kennis en werkervaring

• Kennis op het gebied van techniek en aantoonbare werkervaring (3-5 jaar) met toezicht.

Opleiding

• Afgeronde relevante technische en/of milieu hbo-opleiding, of mbo niveau 4 met aantoonbare kennis van het verduurzamen van het energiegebruik (bij voorkeur kennis van installatie-, proces- of koeltechniek).

Wensen

• Werkervaring op het gebied van toezicht binnen de overheid is een pré.

• Kennis en ervaring conform opdrachtomschrijving.

• Afgeronde relevante technische en/of milieu hbo-opleiding, of mbo niveau 4 met aantoonbare kennis van het verduurzamen van het energiegebruik (bij voorkeur kennis van installatie-, proces- of koeltechniek) (beoordeeld tijdens interview).

Competenties

• Doortastende en nieuwsgierige persoonlijkheid.

• Goed ontwikkeld analytisch vermogen.

• Besluitvaardig.

• Goede communicatie- en adviesvaardigheden.

• Politiek sensitief.

• Beschikt over overtuigingskracht.

• Vasthoudend.

• Beschikt over realistische oordeelsvorming.

• Herkent en schakelt soepel tussen tegenstrijdige belangen.

Even voorstellen
De Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant (ODZOB) is één van de 28 omgevingsdiensten in Nederland. Onze opgave is het zorgen voor een veilige en gezonde, fysieke leefomgeving. Dit doen we dagelijks door samen met onze ketenpartners, 21 gemeenten en de provincie Noord-Brabant te werken aan milieuvergunningverlening, toezicht en -handhaving. Wij zijn een club van 'doeners'. Met z’n 250 betrokken professionals bijten we ons vast in belangrijke zaken, zoals gevaarlijke stoffen bij bedrijven, asbestsanering, bodemverontreiniging, agrarische vergunningen en ontgrondingen. En dat is beslist nog niet alles.

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Heeft een afgeronde relevante technische en/of milieu hbo-opleiding, of mbo niveau 4 met aantoonbare kennis van het verduurzamen van het energiegebruik (bij voorkeur kennis van installatie-, proces- of koeltechniek).

Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 1 persoon

Aanleveren bij offerte: Korte motivatie op de gestelde eisen

Overig algemeen:

• LET OP: DEZE OPDRACHT WORDT EENMALIG OPNIEUW UITGEZET IVM NOTEREN VAN VERKEERDE START- EN EINDDATUM BIJ DE VORIGE UITVRAAG. ER IS SPRAKE VAN EEN VOORKEURSKANDIDAAT.

• Gevraagde documenten:

  • Korte motivatie op de gestelde eisen

Voorwaarden voor deelname:

• Het tarief betreft een tarief inclusief eventuele parkeerkosten voor woon-werkverkeer en woon-werkkilometers;

• Opzegtermijn bedraagt 1 maand;

• Bij het factureren dient gebruik gemaakt te worden van een G-rekening;

• Kandidaat is geen ZZP’er (zelfstandige zonder personeel) gezien de wet DBA.

• Optioneel: Een deta-vast constructie behoort tot de mogelijkheid, waarbij we de kandidaat na 1 jaar kosteloos kunnen overnemen. Dit is geen vereiste, maar is bespreekbaar.