Medewerker meldingen/Young Professional
Omgevingsdienst West-Holland
Vondellaan 55, 2332 AA Leiden, Nederland
Begindatum:
23 mei 2022Einddatum:
30 nov 2022
Publicatiedatum:
4 mei 2022
Geen maximum 
24Young Professional
\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":452,"faq_question":453,"faq_answer":454,"sequence_number":53},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":456,"faq_answer":457,"sequence_number":56},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":459,"faq_answer":460,"sequence_number":59},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":462,"faq_answer":463,"sequence_number":62},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":465,"faq_answer":466,"sequence_number":171},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":56,"faq_question":468,"faq_answer":469,"sequence_number":256},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":53,"faq_question":471,"faq_answer":472,"sequence_number":473},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":473,"faq_question":475,"faq_answer":476,"sequence_number":477},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",10,{"faq_group_id":27,"id":256,"faq_question":479,"faq_answer":480,"sequence_number":481},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":483,"faq_question":484,"faq_answer":485,"sequence_number":100},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":487,"faq_question":488,"faq_answer":489,"sequence_number":490},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",13,{"id":53,"faq_group_name":492,"faq_group_description":493,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":494},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[495,496,498],{"faq_group_id":53,"id":65,"faq_question":484,"faq_answer":485,"sequence_number":27},{"faq_group_id":53,"id":497,"faq_question":453,"faq_answer":454,"sequence_number":50},30,{"faq_group_id":53,"id":499,"faq_question":500,"faq_answer":501,"sequence_number":53},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":56,"faq_group_name":503,"faq_group_description":504,"sequence_number":53,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":505},"Loondienst","In loondienst",[506,510,511,515,519,523,526],{"faq_group_id":56,"id":507,"faq_question":508,"faq_answer":509,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":233,"faq_question":453,"faq_answer":454,"sequence_number":50},{"faq_group_id":56,"id":512,"faq_question":513,"faq_answer":514,"sequence_number":53},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":516,"faq_question":517,"faq_answer":518,"sequence_number":56},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":520,"faq_question":521,"faq_answer":522,"sequence_number":59},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":155,"faq_question":524,"faq_answer":525,"sequence_number":62},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":527,"faq_question":528,"faq_answer":529,"sequence_number":256},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":531,"faq_group_description":531,"sequence_number":56,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":532},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[533,536,538,541,544,548],{"faq_group_id":50,"id":477,"faq_question":534,"faq_answer":535,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":69,"faq_question":537,"faq_answer":454,"sequence_number":50},"Kan ik de reis- en verblijfkosten van mijn medewerker bij jullie in rekening brengen?",{"faq_group_id":50,"id":100,"faq_question":539,"faq_answer":540,"sequence_number":53},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":490,"faq_question":542,"faq_answer":543,"sequence_number":56},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":545,"faq_question":546,"faq_answer":547,"sequence_number":59},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":549,"faq_question":550,"faq_answer":551,"sequence_number":62},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":553,"id":155,"firstName":156,"lastName":157,"jobTitle":72,"email":158,"telephoneNumber":159,"linkedInUrl":160,"photo":161,"sequence_number":62,"vacancy_categories":162,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":163,"team_member_unavailability":172},{"groups":554,"id":27,"team_name":421,"primary_contact":158,"secondary_contact":103,"contract_manager":212,"finance_contact":371,"whatsapp_number":134,"message_of_the_day":422,"motd_from":423,"motd_to":424,"team_photo":425,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[555,556,557,558,559],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":177,"group_title":178,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":365,"group_title":365,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":260,"group_title":261,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":393,"group_title":393,"sequencenumber":59},{"team":561,"id":100,"firstName":101,"lastName":102,"jobTitle":72,"email":103,"telephoneNumber":104,"linkedInUrl":105,"photo":106,"sequence_number":53,"vacancy_categories":107,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":108,"team_member_unavailability":125},{"groups":562,"id":27,"team_name":421,"primary_contact":158,"secondary_contact":103,"contract_manager":212,"finance_contact":371,"whatsapp_number":134,"message_of_the_day":422,"motd_from":423,"motd_to":424,"team_photo":425,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[563,564,565,566,567],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":177,"group_title":178,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":365,"group_title":365,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":260,"group_title":261,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":393,"group_title":393,"sequencenumber":59},{"team":569,"id":84,"firstName":209,"lastName":210,"jobTitle":211,"email":212,"telephoneNumber":213,"linkedInUrl":214,"photo":215,"sequence_number":50,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":53,"team_member_availability":216,"team_member_unavailability":231},{"groups":570,"id":27,"team_name":421,"primary_contact":158,"secondary_contact":103,"contract_manager":212,"finance_contact":371,"whatsapp_number":134,"message_of_the_day":422,"motd_from":423,"motd_to":424,"team_photo":425,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[571,572,573,574,575],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":177,"group_title":178,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":365,"group_title":365,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":260,"group_title":261,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":393,"group_title":393,"sequencenumber":59},{"team":577,"id":65,"firstName":368,"lastName":369,"jobTitle":370,"email":371,"telephoneNumber":372,"linkedInUrl":373,"photo":374,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":56,"team_member_availability":375,"team_member_unavailability":391},{"groups":578,"id":27,"team_name":421,"primary_contact":158,"secondary_contact":103,"contract_manager":212,"finance_contact":371,"whatsapp_number":134,"message_of_the_day":422,"motd_from":423,"motd_to":424,"team_photo":425,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[579,580,581,582,583],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":177,"group_title":178,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":365,"group_title":365,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":260,"group_title":261,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":393,"group_title":393,"sequencenumber":59},"31639845367",[],[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":589,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":590,"enrolments":591},[],[],[],{"loading":7,"favourites":593},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":595,"relatedVacancies":625,"pageSize":233,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":766,"defaultSearchFilters":786,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":805,"vacancyCategories":809,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[596],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":597,"organization_location":605,"tender_categories":606,"opdracht_overheid_url":607,"tender_documents":608,"tender_category_obj":312,"tender_id":609,"tender_name":610,"tender_buying_organization":600,"tender_phase":611,"tender_date":612,"tender_source":613,"tender_url":614,"tender_perceel":8,"tender_description":615,"tender_active":7,"tender_document":616,"tender_last_seen":617,"tender_first_seen":618,"tender_start_date":619,"tender_end_date":620,"tender_tariff":621,"tender_hours_week":622,"tender_description_html":623,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":624,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":312},{"latitude":598,"longitude":599,"tender_buying_organization":600,"company_address":601,"company_name_google":600,"postcode":602,"province":603,"place_id_google":600,"avatar":604,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"52.163675","4.476916","Omgevingsdienst West-Holland","Vondellaan 55, 2332 AA Leiden, Nederland","2332 AA","Zuid-Holland","blob_OFOKGRQPD3PVAS9PJ7PUZ108VXVQOON5.",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Omgevingsdienst-West-Holland/Medewerker-meldingenYoung-Professional/A4594E39-49A6-459E-BAE4-01E34F171CB1",[],"inhuurdesk_a1J2p000009FnyCEAS","Medewerker meldingen/Young Professional ","Distributieproces gestart","2022-05-16 09:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009FnyCEAS","Medewerker meldingen/Young Professional Wie zijn wij?De Omgevingsdienst West-Holland voert voor de provincie Zuid-Holland en gemeenten binnen haar werkgebied taken uit op het gebied van (milieu- en bodem-) vergunningverlening en handhaving. Daarnaast adviseren wij gemeenten bij het opstellen van plannen in het kader van de ruimtelijke ordening. De Omgevingsdienst West-Holland is gevestigd in Leiden op loopafstand van het station.Wie zoeken we?Voor ons team milieuvergunningverlening zoeken we een medewerker meldingen. Jouw taak zal bestaan uit het afhandelen van ingediende meldingen voor eenvoudige bedrijven. Je behandelt ook de kennisgevingen voor festiviteiten van horecabedrijven. Daarnaast behandel je simpele maatwerkverzoeken. Je voert je werkzaamheden uit onder begeleiding van ervaren vergunningverleners. Wat vragen wij? MBO werk en denkniveauMinimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functieGoede teamwerker: je werkt goed zelfstandig, maar je werkt ook goed samen met de vergunningverleners en toezichthouders.Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ159945.pdf","2022-05-16","2022-05-04","2022-05-23","2022-11-30","Geen maximum ","24","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 16.0pt;'>\u003Cspan style='>Medewerker meldingen/\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 14pt;'>\u003Cb>Young Professional \u003C/b>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>Wie zijn wij?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>De Omgevingsdienst West-Holland voert voor de provincie Zuid-Holland en gemeenten binnen haar werkgebied taken uit op het gebied van (milieu- en bodem-) vergunningverlening en handhaving. Daarnaast adviseren wij gemeenten bij het opstellen van plannen in het kader van de ruimtelijke ordening. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>De Omgevingsdienst West-Holland is gevestigd in Leiden op loopafstand van het station.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>Wie zoeken we?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>Voor ons team milieuvergunningverlening zoeken we een medewerker meldingen. Jouw taak zal bestaan uit het afhandelen van ingediende meldingen voor eenvoudige bedrijven. Je behandelt ook de kennisgevingen voor festiviteiten van horecabedrijven. Daarnaast behandel je simpele maatwerkverzoeken. Je voert je werkzaamheden uit onder begeleiding van ervaren vergunningverleners. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat vragen wij?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>MBO werk en denkniveau\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>Goede teamwerker: je werkt goed zelfstandig, maar je werkt ook goed samen met de vergunningverleners en toezichthouders.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","A4594E39-49A6-459E-BAE4-01E34F171CB1",[626,671,719],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":627,"organization_location":639,"tender_categories":640,"opdracht_overheid_url":645,"tender_documents":646,"tender_category_obj":312,"tender_id":647,"tender_name":648,"tender_buying_organization":630,"tender_phase":611,"tender_date":649,"tender_source":650,"tender_url":651,"tender_perceel":8,"tender_description":652,"tender_active":6,"tender_document":653,"tender_last_seen":654,"tender_first_seen":654,"tender_start_date":655,"tender_end_date":656,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":657,"tender_description_html":658,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":659,"web_key":660,"Dynamics_id":661,"tender_overview":662,"tender_requirements":663,"tender_competences":664,"tender_team":665,"tender_interview":666,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":667,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":253,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":668,"tender_max_hours":669,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":670,"org_location_id":8,"tender_category":312},{"latitude":628,"longitude":629,"tender_buying_organization":630,"company_address":631,"company_name_google":630,"postcode":632,"province":633,"place_id_google":630,"avatar":634,"exclusive":7,"summary":635,"description":636,"meta_description":637,"publish":6,"company_display_name":638},"52.106670","5.062172","Vitens N.V.","Reactorweg 47, 3542 AD Utrecht, Nederland","3542 AD","Utrecht","blob_N6WKQNMX82X2DMYDT3Q0O7U39JZ05QZ1.","Vitens is het grootste drinkwaterbedrijf van Nederland. Met 1.450 medewerkers, 93 productiebedrijven en een distributienetwerk van zo’n 50.000 kilometer levert Vitens 33 miljoen kubieke meter drinkwater in de provincies Drenthe, Flevoland, Friesland, Gelderland, Noord-Holland Utrecht en Overijssel.","\u003Cp>Een uitdagende baan met maatschappelijke impact: daarvoor kom je bij Vitens. Onze ambitie? Elke druppel duurzaam in 2030! We zetten al onze kennis, kunde, vakmanschap en energie in om dit mogelijk te maken. Ook die van jou. We zoeken daarom de juiste talenten en zorgen dat iedereen zich kan blijven ontwikkelen om voorop te blijven lopen. Vitens is niet alleen een open, betrokken en innovatief bedrijf dat al tientallen jaren betrouwbaar drinkwater levert, maar ook een deskundig adviseur en samenwerkingspartner.\u003C/p>","Vitens biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Civiele Techniek, Programma- en Projectmanagement, ICT en Informatiemanagement.","Vitens",{},[641],{"tender_category_obj":642,"id":644},{"id":312,"type":643},"Overig",42756,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Vitens-NV/Locatiebeheerder/B3D83F19-55CC-45E4-9FAB-F68A2729EC98",[],"circle8_a1JP400000GY5wvMAD","Locatiebeheerder","2026-01-09 17:00:00","circle8","https://circle8.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JP400000GY5wvMAD","Functie:Locatiebeheerder Vastgoed Standplaats:ZwolleUren:36-40 uurAfdeling:Inkoop & Facilitair Bedrijf, team Facilitair BedrijfIntroductietekst:Ben jij een klantgedreven locatiebeheerder met oog voor facilitaire zaken in onze kantoren en klantvriendelijke benadering richting onze gebruikers en leveranciers om een representatief en prettig werkklimaat te verzorgen? Dan komen we graag snel met jou in contact.De uitdagingAls locatiebeheerder bij Vitens werk je in een team van 5 locatiebeheerders en zijn jullie gezamenlijk verantwoordelijk voor het reilen en zeilen in onze kantoorgebouwen/omgevingen in Zwolle, Leeuwarden, Arnhem en Utrecht. Iedere locatiebeheerder heeft een primaire locatie onder zijn/haar hoede, maar onderlinge vervanging op locaties komt af en toe voor. Voor kantoor Leeuwarden zoeken we voor 40 uren per week een enthousiaste locatiebeheerder met enige ervaring in het beheren van kantooromgevingen met de daarbij behorende facilitaire diensten. Naast de kantoren, beheert een locatiebeheerder ook verhuurde dienstwoningen en af en toe leegstaande voormalige productiegebouwen. Facilitair Management is verantwoordelijk voor het juiste kwaliteitsniveau van de gebouwen en de verduurzaming van deze gebouwen. Die verduurzaming komt voort uit onze strategie Elke druppel Duurzaam die geldt voor zowel externe klanten en voor eigen medewerkers.Voor de facilitaire dienstverlening hebben wij een professioneel facilitair bedrijf ingericht als regie organisatie. Dat houdt in dat wij de operationele werkzaamheden van onze dienstverlening hebben ondergebracht bij leveranciers die wij beschouwen als partner in de serviceverlening aan onze gebruikers.Als locatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor een representatieve kantoorlocatie met zeer goede dienstverlening. In deze functie zorg jij samen met de centrale servicedesk voor een optimale afstemming van de klantbehoefte en de leveranciersprestaties.Zeker nu we in een meer hybride kantooromgeving werken is het van belang de klantbehoefte goed in beeld te hebben. Daarbij is onze locatie in Leeuwarden een hele diverse met een laboratorium en een kantoor waar huurders en eigen Vitens collegas werkzaam zijn. Iedere gebruikersgroep kenmerkt zich met hun eigen specifieke eisen en wensen. Om die reden is het van groot belang om goed in contact staan met de gebruikers op deze locatie.Binnen Facilitair Management (FM) verwachten dat medewerkers actief bezig zijn met hun duurzame inzetbaarheid en persoonlijke ontwikkeling. Een actieve houding en inzet op dit punt is een vereiste om te kunnen werken binnen ons team.De functieAls locatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor een representatieve uitstraling en continuiteit in service in en rondom het pand. Daarnaast bewaak je de functionaliteit van het pand. Je bent de ogen, oren en gezicht van onze kantoorlocaties en richting onze huurders. Samen met onze centrale Servicedesk ben je een belangrijk spil in de dienstverlening.Je bent verantwoordelijk voor het proactief bewaken van de afspraken met onze leveranciers en bewaakt de continuiteit van de facilitaire dienstverlening.Je bent zichtbaar voor de organisatie en collegas en draagt zorg voor een representatieve staat van ons pand. Je bent toegankelijk voor de gebruikers.Je bent communicatief vaardig, klantgericht en staat daarbij stevig in je schoenen. Je bent een doener, een verbinder en je hebt de wil continu te verbeteren. Een bijdrage in de groei van het team doe je door goed constructief samen te werken met je collegas.Op hoofdlijnen ben je als locatiebeheerder verantwoordelijk voor: 2e lijns oplosgroep voor storingen, klachten, vragen. Aansturing leveranciers op basis van de regiecontracten. Adviseren over dienstverlening op locatie.Coordinatie BHV organisatie op locatie.Representativiteit locatie.Voorraadbeheer op locatie.Coordinatie kleine projecten of ondersteuning grotere projecten als locatieverantwoordelijke. Kennis en vaardigheden MBO werk- en denkniveau (richting facilitaire dienstverlening).Ongeveer drie jaar ervaring in een soortgelijke functie.Facilitaire kennis en ervaring is vereist. Met name kennis van de nieuwe werkplekomgevingen heeft de voorkeur. BHV en NEN3140 (bevoegd persoon) diploma vereist.Kennis van het gebruik met een FMIS-systeem (het FB gebruikt nu Jira)Kennis van facilitaire contracten met leveranciers is een pre. Goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden. Jouw belangrijke competenties voor de functie zijn: FlexibelAccuraatCommunicerenKlantgerichtResultaatgericht * Deze functie is niet geschikt voor ZZP* De standplaats van alle locatiebeheerders is Zwolle. We vragen flexibiliteit om in te vallen in de andere kantoren. * Vanaf 19 januari worden de cv`s beoordeeld en komt er een reactie of de kandidaat uitgenodigd wordt","Circle8_Aanvraag_SRQ122457.pdf","2026-01-03","2026-02-02","2026-07-31","40","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00N7Q000001m4iY_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Functie:\u003C/b>\u003Cbr/>Locatiebeheerder Vastgoed \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cb>Standplaats:\u003C/b>\u003Cbr/>Zwolle\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cb>Uren:\u003C/b>\u003Cbr/>36-40 uur\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cb>Afdeling:\u003C/b>\u003Cbr/>Inkoop & Facilitair Bedrijf, team Facilitair Bedrijf\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cb>Introductietekst:\u003C/b>\u003Cbr/>Ben jij een klantgedreven locatiebeheerder met oog voor facilitaire zaken in onze kantoren en klantvriendelijke benadering richting onze gebruikers én leveranciers om een representatief en prettig werkklimaat te verzorgen? Dan komen we graag snel met jou in contact.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cb>De uitdaging\u003C/b>\u003Cbr/>Als locatiebeheerder bij Vitens werk je in een team van 5 locatiebeheerders en zijn jullie gezamenlijk verantwoordelijk voor het reilen en zeilen in onze kantoorgebouwen/omgevingen in Zwolle, Leeuwarden, Arnhem en Utrecht. Iedere locatiebeheerder heeft een primaire locatie onder zijn/haar hoede, maar onderlinge vervanging op locaties komt af en toe voor. Voor kantoor Leeuwarden zoeken we voor 40 uren per week een enthousiaste locatiebeheerder met enige ervaring in het beheren van kantooromgevingen met de daarbij behorende facilitaire diensten. Naast de kantoren, beheert een locatiebeheerder ook verhuurde dienstwoningen en af en toe leegstaande voormalige productiegebouwen. Facilitair Management is verantwoordelijk voor het juiste kwaliteitsniveau van de gebouwen en de verduurzaming van deze gebouwen. Die verduurzaming komt voort uit onze strategie Elke druppel Duurzaam die geldt voor zowel externe klanten én voor eigen medewerkers.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Voor de facilitaire dienstverlening hebben wij een professioneel facilitair bedrijf ingericht als regie organisatie. Dat houdt in dat wij de operationele werkzaamheden van onze dienstverlening hebben ondergebracht bij leveranciers die wij beschouwen als partner in de serviceverlening aan onze gebruikers.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Als locatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor een representatieve kantoorlocatie met zeer goede dienstverlening. In deze functie zorg jij samen met de centrale servicedesk voor een optimale afstemming van de klantbehoefte en de leveranciersprestaties.\u003Cbr/>Zeker nu we in een meer hybride kantooromgeving werken is het van belang de klantbehoefte goed in beeld te hebben. Daarbij is onze locatie in Leeuwarden een hele diverse met een laboratorium en een kantoor waar huurders en eigen Vitens collega’s werkzaam zijn. Iedere gebruikersgroep kenmerkt zich met hun eigen specifieke eisen en wensen. Om die reden is het van groot belang om goed in contact staan met de gebruikers op deze locatie.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Binnen Facilitair Management (FM) verwachten dat medewerkers actief bezig zijn met hun duurzame inzetbaarheid en persoonlijke ontwikkeling. Een actieve houding en inzet op dit punt is een vereiste om te kunnen werken binnen ons team.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cb>De functie\u003C/b>\u003Cbr/>Als locatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor een representatieve uitstraling en continuïteit in service in en rondom het pand. Daarnaast bewaak je de functionaliteit van het pand. Je bent de ‘ogen’, ‘oren’ en ‘gezicht’ van onze kantoorlocaties en richting onze huurders. Samen met onze centrale Servicedesk ben je een belangrijk spil in de dienstverlening.\u003Cbr/>Je bent verantwoordelijk voor het proactief bewaken van de afspraken met onze leveranciers en bewaakt de continuïteit van de facilitaire dienstverlening.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Je bent zichtbaar voor de organisatie en collega’s en draagt zorg voor een representatieve staat van ons pand. Je bent toegankelijk voor de gebruikers.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Je bent communicatief vaardig, klantgericht en staat daarbij stevig in je schoenen. Je bent een doener, een verbinder en je hebt de wil continu te verbeteren. Een bijdrage in de groei van het team doe je door goed constructief samen te werken met je collega’s.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cb>Op hoofdlijnen ben je als locatiebeheerder verantwoordelijk voor:\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">2\u003Csup>e\u003C/sup> lijns oplosgroep voor storingen, klachten, vragen. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Aansturing leveranciers op basis van de regiecontracten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px; list-style-type: square;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Adviseren over dienstverlening op locatie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Coördinatie BHV organisatie op locatie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Representativiteit locatie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Voorraadbeheer op locatie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Coördinatie kleine projecten of ondersteuning grotere projecten als locatieverantwoordelijke.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Kennis en vaardigheden\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px; list-style-type: square;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">MBO werk- en denkniveau (richting facilitaire dienstverlening).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Ongeveer drie jaar ervaring in een soortgelijke functie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Facilitaire kennis en ervaring is vereist. Met name kennis van de nieuwe werkplekomgevingen heeft de voorkeur. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">BHV en NEN3140 (bevoegd persoon) diploma vereist.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Kennis van het gebruik met een FMIS-systeem (het FB gebruikt nu Jira)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Kennis van facilitaire contracten met leveranciers is een pre. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Jouw belangrijke competenties voor de functie zijn:\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Flexibel\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Accuraat\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Communiceren\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Klantgericht\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Resultaatgericht\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">* Deze functie is niet geschikt voor ZZP\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">* De standplaats van alle locatiebeheerders is Zwolle. We vragen flexibiliteit om in te vallen in de andere kantoren. \u003Cbr/>* \u003Cstrong>Vanaf 19 januari worden de cv`s beoordeeld en komt er een reactie of de kandidaat uitgenodigd wordt\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\"> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/div>","detachering","B3D83F19-55CC-45E4-9FAB-F68A2729EC98","e11f3815-72e8-f011-8543-000d3ac24211","\u003Ch3>Introductietekst\u003C/h3>\u003Cp>Ben jij een klantgedreven locatiebeheerder met oog voor facilitaire zaken in onze kantoren en klantvriendelijke benadering richting onze gebruikers én leveranciers om een representatief en prettig werkklimaat te verzorgen? Dan komen we graag snel met jou in contact.\u003C/p>\u003Ch3>De uitdaging\u003C/h3>\u003Cp>Als locatiebeheerder bij Vitens werk je in een team van 5 locatiebeheerders en zijn jullie gezamenlijk verantwoordelijk voor het reilen en zeilen in onze kantoorgebouwen/omgevingen in Zwolle, Leeuwarden, Arnhem en Utrecht. Iedere locatiebeheerder heeft een primaire locatie onder zijn/haar hoede, maar onderlinge vervanging op locaties komt af en toe voor. Voor kantoor Leeuwarden zoeken we voor 40 uren per week een enthousiaste locatiebeheerder met enige ervaring in het beheren van kantooromgevingen met de daarbij behorende facilitaire diensten. Naast de kantoren, beheert een locatiebeheerder ook verhuurde dienstwoningen en af en toe leegstaande voormalige productiegebouwen. Facilitair Management is verantwoordelijk voor het juiste kwaliteitsniveau van de gebouwen en de verduurzaming van deze gebouwen. Die verduurzaming komt voort uit onze strategie Elke druppel Duurzaam die geldt voor zowel externe klanten én voor eigen medewerkers.\u003C/p>\u003Cp>Voor de facilitaire dienstverlening hebben wij een professioneel facilitair bedrijf ingericht als regie organisatie. Dat houdt in dat wij de operationele werkzaamheden van onze dienstverlening hebben ondergebracht bij leveranciers die wij beschouwen als partner in de serviceverlening aan onze gebruikers.\u003C/p>\u003Cp>Als locatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor een representatieve kantoorlocatie met zeer goede dienstverlening. In deze functie zorg jij samen met de centrale servicedesk voor een optimale afstemming van de klantbehoefte en de leveranciersprestaties.\u003Cbr>Zeker nu we in een meer hybride kantooromgeving werken is het van belang de klantbehoefte goed in beeld te hebben. Daarbij is onze locatie in Leeuwarden een hele diverse met een laboratorium en een kantoor waar huurders en eigen Vitens collega's werkzaam zijn. Iedere gebruikersgroep kenmerkt zich met hun eigen specifieke eisen en wensen. Om die reden is het van groot belang om goed in contact staan met de gebruikers op deze locatie.\u003C/p>\u003Ch3>De functie\u003C/h3>\u003Cp>Als locatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor een representatieve uitstraling en continuïteit in service in en rondom het pand. Daarnaast bewaak je de functionaliteit van het pand. Je bent de ‘ogen', 'oren' en 'gezicht' van onze kantoorlocaties en richting onze huurders. Samen met onze centrale Servicedesk ben je een belangrijk spil in de dienstverlening.\u003Cbr>Je bent verantwoordelijk voor het proactief bewaken van de afspraken met onze leveranciers en bewaakt de continuïteit van de facilitaire dienstverlening.\u003C/p>\u003Cp>Je bent zichtbaar voor de organisatie en collega's en draagt zorg voor een representatieve staat van ons pand. Je bent toegankelijk voor de gebruikers.\u003C/p>\u003Cp>Je bent communicatief vaardig, klantgericht en staat daarbij stevig in je schoenen. Je bent een doener, een verbinder en je hebt de wil continu te verbeteren. Een bijdrage in de groei van het team doe je door goed constructief samen te werken met je collega's.\u003C/p>\u003Ch3>Verantwoordelijkheden\u003C/h3>\u003Cp>Op hoofdlijnen ben je als locatiebeheerder verantwoordelijk voor:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>2e lijns oplosgroep voor storingen, klachten, vragen.\u003C/li>\u003Cli>Aansturing leveranciers op basis van de regiecontracten.\u003C/li>\u003Cli>Adviseren over dienstverlening op locatie.\u003C/li>\u003Cli>Coördinatie BHV organisatie op locatie.\u003C/li>\u003Cli>Representativiteit locatie.\u003C/li>\u003Cli>Voorraadbeheer op locatie.\u003C/li>\u003Cli>Coördinatie kleine projecten of ondersteuning grotere projecten als locatieverantwoordelijke.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>MBO werk- en denkniveau (richting facilitaire dienstverlening).\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.\u003C/li>\u003Cli>Facilitaire kennis en ervaring is vereist.\u003C/li>\u003Cli>BHV en NEN3140 (bevoegd persoon) diploma vereist.\u003C/li>\u003Cli>Kennis van het gebruik met een FMIS-systeem (het FB gebruikt nu Jira).\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Kennis van de nieuwe werkplekomgevingen heeft de voorkeur.\u003C/li>\u003Cli>Kennis van facilitaire contracten met leveranciers is een pre.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden.\u003C/li>\u003Cli>Flexibel\u003C/li>\u003Cli>Accuraat\u003C/li>\u003Cli>Communiceren\u003C/li>\u003Cli>Klantgericht\u003C/li>\u003Cli>Resultaatgericht\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Afdeling\u003C/h3>\u003Cp>Inkoop & Facilitair Bedrijf, team Facilitair Bedrijf\u003C/p>\u003Cp>Als locatiebeheerder bij Vitens werk je in een team van 5 locatiebeheerders en zijn jullie gezamenlijk verantwoordelijk voor het reilen en zeilen in onze kantoorgebouwen/omgevingen in Zwolle, Leeuwarden, Arnhem en Utrecht.\u003C/p>\u003Cp>Binnen Facilitair Management (FM) verwachten dat medewerkers actief bezig zijn met hun duurzame inzetbaarheid en persoonlijke ontwikkeling. Een actieve houding en inzet op dit punt is een vereiste om te kunnen werken binnen ons team.\u003C/p>","\u003Cp>Vanaf 19 januari worden de cv`s beoordeeld en komt er een reactie of de kandidaat uitgenodigd wordt.\u003C/p>","\u003Cp>\n Optie tot verlenging: 6 mnd\u003Cbr>\u003Cbr>\n Hybride: Zeker nu we in een meer hybride kantooromgeving werken is het van belang de klantbehoefte goed in beeld te hebben.\u003Cbr>\u003Cbr>\n Aantal professionals of FTE: 1\u003Cbr>\u003Cbr>\n Overig algemeen: \u003Cp>De standplaats van alle locatiebeheerders is Zwolle. We vragen flexibiliteit om in te vallen in de andere kantoren.\u003C/p>\n\u003C/p>\n",36,40,"Vitens zoekt een klantgedreven Locatiebeheerder Vastgoed in Zwolle (36-40 uur). Je beheert facilitaire diensten en zorgt voor een prettig werkklimaat.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":672,"organization_location":683,"tender_categories":684,"opdracht_overheid_url":693,"tender_documents":694,"tender_category_obj":312,"tender_id":695,"tender_name":696,"tender_buying_organization":675,"tender_phase":320,"tender_date":697,"tender_source":698,"tender_url":699,"tender_perceel":8,"tender_description":700,"tender_active":6,"tender_document":701,"tender_last_seen":654,"tender_first_seen":363,"tender_start_date":702,"tender_end_date":703,"tender_tariff":704,"tender_hours_week":705,"tender_description_html":706,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":659,"web_key":707,"Dynamics_id":708,"tender_overview":709,"tender_requirements":710,"tender_competences":711,"tender_team":712,"tender_interview":713,"tender_number_of_professionals":714,"tender_other_information":715,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":716,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":127,"tender_max_hours":127,"tender_description_tk":717,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":718,"org_location_id":8,"tender_category":312},{"latitude":673,"longitude":674,"tender_buying_organization":675,"company_address":676,"company_name_google":675,"postcode":677,"province":678,"place_id_google":675,"avatar":679,"exclusive":7,"summary":680,"description":681,"meta_description":682,"publish":6,"company_display_name":675},"51.728864","5.878203","Gemeente Land van Cuijk","Louis Jansenplein 1, 5431 BV Cuijk, Nederland","5431 BV","Noord-Brabant","blob_2276ZU8N01WS2BKFTG0JM2MI7OXNTU2D.","Werk als zzp'er in het bruisende Land van Cuijk! Gelegen in Noord-Brabant, biedt onze gemeente kansen voor iedere freelancer. Met haar diversiteit aan opdrachten en een organisatieomvang van 6 gemeenten, is er altijd ruimte voor ontwikkeling. Ontdek de werkomgeving van de provincie Land van Cuijk! ","\u003Cp>Bij Land van Cuijk maak je het mee! Een jonge gemeente, volop in ontwikkeling. Dat maakt het werken voor Land van Cuijk uitdagend. Tegelijkertijd biedt dat ontzettend veel kansen: er is veel ruimte voor eigen inbreng en verantwoordelijkheid. We zijn een grote gemeente, waarin we groot denken maar klein doen. Bij ons kun je werken aan projecten en opdrachten die jou voldoening geven, in het belang van het Land van Cuijk. Je ziet je werk direct terug in de samenleving. Zo blijven jij én de gemeente groeien.\u003C/p>\u003Cp>We zijn de grootste gemeente van Brabant, met ruim 351km² en 90.000 inwoners en 33 unieke kernen. Je kunt dus niet om ons heen. Die positie benutten we om de beste resultaten te behalen voor onze gemeenschap en onze regio. Wereldspelers vestigen hun bedrijf in onze samenleving. Waar mogelijk zetten we regionaal en landelijk de toon. Daar kunnen we jouw hulp bij gebruiken.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>Onze regionale en landelijke slagkracht combineren we met stevige lokale wortels. We hebben nog altijd oog en oor voor wat er leeft in onze kernen. We versnellen en versterken lokale initiatieven. We werken niet alleen voor, maar juist mét de samenleving. Het unieke karakter van alle 33 kernen staat hierbij voorop. Inwoners en ondernemers kunnen rekenen op een moderne dienstverlening op maat. Zo bouwen we samen aan een duurzaam en vitaal Land van Cuijk.\u003C/p>\u003Cp>In onze organisatie gaat het erom dat je goed in je vel zit. We bieden onder meer loopbaanadvies, dat draait om jouw ontwikkeling, vitaliteit en geluk. Of het nu werkgerelateerd is of juist persoonlijk: er is altijd gelegenheid voor een goed gesprek. Bewust omgaan met je loopbaan, dat juichen we toe. Want als jij je goed voelt in je functie en je team, creëer je ook goede dingen voor onze samenleving. Met aandacht voor elkaar ontstaan dus de mooiste resultaten. Dat is wat het Land van Cuijk als werkgever biedt.\u003C/p>","Ontdek de ideale freelance kansen bij Gemeente Land van Cuijk. Diverse opdrachten, optimale samenwerking en groeimogelijkheden wachten op jou als zzp'er!",{},[685,690],{"tender_category_obj":686,"id":689},{"id":687,"type":688},23,"Ruimtelijke Ordening",42738,{"tender_category_obj":691,"id":692},{"id":312,"type":643},29030,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Land-van-Cuijk/Archeoloog/5AD505B8-44F0-4AA9-A6F1-7093D01CE23A",[],"werkeninnoordbrabant_7196","Archeoloog","2026-01-12 09:00:00","werkeninnoordbrabant","https://inhuurdesk.werkeninnoordoostbrabant.nl/Opdracht/Gemeente-Land-van-Cuijk/Archeoloog/7196","Opdrachtomschrijving We zoeken, in verband met ziektevervanging binnen het team RO, een archeoloog voor 16 uur per week. Werkzaamheden: Beoordeling van archeologische onderzoekenOverig advieswerk op het gebied van archeologie Kandidaatomschrijving Je werkt graag integraal aan ruimtelijke opgaven, waarbij je de ruimtelijke en maatschappelijke vraagstukken goed analyseert.Je werkt zelfstandig met de daarbij behorende verantwoordelijkheden. De opdracht leent zich niet voor ZZP-ers. Interviewplanning De gesprekken staan gepland op 22/01/26. Dienstencategorie Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing CPV code 71000000-8 - Dienstverlening op het gebied van architectuur, bouwkunde, civiele techniek en inspectie Eisen Een afgeronde opleiding Universitaire studie (Ma of drs.) Noordwest Europese archeologie of een vergelijkbare afstudeerrichting. Beschikt over de status senior KNA-archeoloog. Heeft archeologische ervaring in Holoceen Nederland. Heeft in zijn/haar loopbaan een functie verricht op het gebied van advisering op het gebied van archeologie voor een periode van minimaal 2 jaar (met vergelijkbare werkzaamheden). Beschikt minimaal over een rijbewijs B. Gunningscriteria Weging prijsdeel: 10 % Een afgeronde opleiding Universitaire studie (Ma of drs.) Noordwest Europese archeologie of een vergelijkbare afstudeerrichting Weging: 15 % Heeft archeologische ervaring in Holoceen Nederland. Weging: 20 % Heeft in zijn/haar loopbaan een functie verricht op het gebied van advisering op het gebied van archeologie voor een periode van minimaal 2 jaar (met vergelijkbare werkzaamheden). Weging: 15 % Heeft ervaring met de archeologie in deze landschappelijke regio, o.a. aantoonbaar middels publicaties. Weging: 15 % Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Passendheid binnen organisatie en team Weging: 25 %","Werkeninnoordbrabant_7196.pdf","2026-02-01","2027-01-01","118","16","\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Opdrachtomschrijving\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>\u003Cspan>We zoeken, in verband met ziektevervanging binnen het team RO, een archeoloog voor 16 uur per week.\u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>Werkzaamheden:\u003C/span>\u003C/p> \u003Cul>\u003Cli>Beoordeling van archeologische onderzoeken\u003C/li>\u003Cli>Overig advieswerk op het gebied van archeologie\u003C/li>\u003C/ul> \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cul>\u003Cli>Je werkt graag integraal aan ruimtelijke opgaven, waarbij je de ruimtelijke en maatschappelijke vraagstukken goed analyseert.\u003C/li>\u003Cli>Je werkt zelfstandig met de daarbij behorende verantwoordelijkheden.\u003C/li>\u003C/ul> \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan>De opdracht leent zich niet voor ZZP-ers.\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p> \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interviewplanning\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cspan>De gesprekken staan gepland op 22/01/26.\u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Dienstencategorie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">CPV code\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">71000000-8 - Dienstverlening op het gebied van architectuur, bouwkunde, civiele techniek en inspectie\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Eisen\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Een afgeronde opleiding Universitaire studie (Ma of drs.) Noordwest Europese archeologie of een vergelijkbare afstudeerrichting.\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Beschikt over de status senior KNA-archeoloog.\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Heeft archeologische ervaring in Holoceen Nederland.\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Heeft in zijn/haar loopbaan een functie verricht op het gebied van advisering op het gebied van archeologie voor een periode van minimaal 2 jaar (met vergelijkbare werkzaamheden).\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Beschikt minimaal over een rijbewijs B.\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Gunningscriteria\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\" style=\"margin-top: 0px;\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging prijsdeel: \u003Cspan style=\"float: right;\">10 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Een afgeronde opleiding Universitaire studie (Ma of drs.) Noordwest Europese archeologie of een vergelijkbare afstudeerrichting\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">15 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Heeft archeologische ervaring in Holoceen Nederland.\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">20 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Heeft in zijn/haar loopbaan een functie verricht op het gebied van advisering op het gebied van archeologie voor een periode van minimaal 2 jaar (met vergelijkbare werkzaamheden). \u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">15 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Heeft ervaring met de archeologie in deze landschappelijke regio, o.a. aantoonbaar middels publicaties. \u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">15 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interview\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\t\t\t\t\t\tBij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.\n\t\t\t\t\t\tDeze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr/>\n\u003Cdiv style=\"padding:10px\">\u003Cspan>Passendheid binnen organisatie en team\u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>","5AD505B8-44F0-4AA9-A6F1-7093D01CE23A","cc362b44-e2e7-f011-8543-7c1e52734674","\u003Ch3>Opdracht \u003C/h3>\u003Cp>We zoeken, in verband met ziektevervanging binnen het team RO, een archeoloog voor 16 uur per week.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Beoordeling van archeologische onderzoeken\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overig advieswerk op het gebied van archeologie\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde opleiding Universitaire studie (Ma of drs.) Noordwest Europese archeologie of een vergelijkbare afstudeerrichting.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschikt over de status senior KNA-archeoloog.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Heeft archeologische ervaring in Holoceen Nederland.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Heeft in zijn/haar loopbaan een functie verricht op het gebied van advisering op het gebied van archeologie voor een periode van minimaal 2 jaar (met vergelijkbare werkzaamheden).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschikt minimaal over een rijbewijs B.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Een afgeronde opleiding Universitaire studie (Ma of drs.) Noordwest Europese archeologie of een vergelijkbare afstudeerrichting\u003C/li>\n\u003Cli>Heeft archeologische ervaring in Holoceen Nederland.\u003C/li>\n\u003Cli>Heeft in zijn/haar loopbaan een functie verricht op het gebied van advisering op het gebied van archeologie voor een periode van minimaal 2 jaar (met vergelijkbare werkzaamheden).\u003C/li>\n\u003Cli>Heeft ervaring met de archeologie in deze landschappelijke regio, o.a. aantoonbaar middels publicaties.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Passendheid binnen organisatie en team\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Cp>Niet bekend\u003C/p>","\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken staan gepland op 22/01/26.\u003C/p>\u003Ch3>Interview\u003C/h3>\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003C/p>\u003Cp>Passendheid binnen organisatie en team\u003C/p>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong> 3 x 6 maanden\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride:\u003C/strong> Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Cbr>Aantal professionals of FTE: \u003C/strong>1 archeoloog \u003C/p>",118,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht \u003C/h3>\u003Cp>We zoeken, in verband met ziektevervanging binnen het team RO, een archeoloog voor 16 uur per week.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Beoordeling van archeologische onderzoeken\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overig advieswerk op het gebied van archeologie\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde opleiding Universitaire studie (Ma of drs.) Noordwest Europese archeologie of een vergelijkbare afstudeerrichting.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschikt over de status senior KNA-archeoloog.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Heeft archeologische ervaring in Holoceen Nederland.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Heeft in zijn/haar loopbaan een functie verricht op het gebied van advisering op het gebied van archeologie voor een periode van minimaal 2 jaar (met vergelijkbare werkzaamheden).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschikt minimaal over een rijbewijs B.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Een afgeronde opleiding Universitaire studie (Ma of drs.) Noordwest Europese archeologie of een vergelijkbare afstudeerrichting\u003C/li>\n\u003Cli>Heeft archeologische ervaring in Holoceen Nederland.\u003C/li>\n\u003Cli>Heeft in zijn/haar loopbaan een functie verricht op het gebied van advisering op het gebied van archeologie voor een periode van minimaal 2 jaar (met vergelijkbare werkzaamheden).\u003C/li>\n\u003Cli>Heeft ervaring met de archeologie in deze landschappelijke regio, o.a. aantoonbaar middels publicaties.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Passendheid binnen organisatie en team\u003C/li>\n\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Niet bekend\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken staan gepland op 22/01/26.\u003C/p>\u003Ch3>Interview\u003C/h3>\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003C/p>\u003Cp>Passendheid binnen organisatie en team\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong> 3 x 6 maanden\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride:\u003C/strong> Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Cbr>Aantal professionals of FTE: \u003C/strong>1 archeoloog \u003C/p>","Gezocht: archeoloog (16 uur/week) voor team RO ter vervanging bij ziekte. Taken omvatten archeologisch onderzoek en advies. Solliciteer nu!",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":720,"organization_location":731,"tender_categories":732,"opdracht_overheid_url":740,"tender_documents":741,"tender_category_obj":127,"tender_id":742,"tender_name":743,"tender_buying_organization":723,"tender_phase":320,"tender_date":744,"tender_source":745,"tender_url":746,"tender_perceel":8,"tender_description":747,"tender_active":6,"tender_document":748,"tender_last_seen":654,"tender_first_seen":749,"tender_start_date":750,"tender_end_date":751,"tender_tariff":752,"tender_hours_week":753,"tender_description_html":754,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":755,"web_key":756,"Dynamics_id":757,"tender_overview":758,"tender_requirements":759,"tender_competences":760,"tender_team":761,"tender_interview":762,"tender_number_of_professionals":714,"tender_other_information":763,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":127,"tender_max_hours":499,"tender_description_tk":764,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":765,"org_location_id":8,"tender_category":127},{"latitude":721,"longitude":722,"tender_buying_organization":723,"company_address":724,"company_name_google":723,"postcode":725,"province":726,"place_id_google":723,"avatar":727,"exclusive":7,"summary":728,"description":729,"meta_description":730,"publish":6,"company_display_name":723},"52.432278","4.915162","Gemeente Landsmeer","Raadhuisstraat 1, 1121 XC Landsmeer, Nederland","1121 XC","Noord-Holland","blob_YIX6JD2U0WET6JDCNP9Q2OZ2E5E4LWAE.","Bij de gemeente Landsmeer, gelegen nabij Amsterdam, vind je als zzp'er een uitdagende inhuuropdracht. Met een compacte organisatie en een hecht team werk je als freelancer aan lokale projecten met een grote maatschappelijke impact. Ontdek nu de mogelijkheden! ","\u003Cp>Werken bij de gemeente Landsmeer is werken in een kleine gemeente met grote ambities: korte lijnen, informele werkrelaties en goede onderlinge verbondenheid. Onze organisatie bestaat uit vijf teams en een strategisch team. Er zijn ca.110 medewerkers werkzaam bij de gemeente. Onze kernwaarde is 'Samen'. Goed persoonlijk contact met elkaar en inwoners is ons veel waard. Als je bij onze collega wordt, heb je werk met veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en variatie. Bij ons kun je je ontwikkelen tot een allrounder. Als vanzelf dienen wij de Landsmeerders, Ilpers en Purmerlanders.\u003C/p>\u003Cp>We zijn bezig om als organisatie in te spelen op veranderingen waarbij we investeren in onze medewerkers, die veel ruimte krijgen om zich verder te ontwikkelen. Bijvoorbeeld via onze Landsmeer Academie. Van onze medewerkers vragen wij dat zij actief meedenken en werken aan hun eigen ontwikkeling en die van de organisatie. De gemeente Landsmeer biedt kansen om jezelf te ontwikkelen en werkwijzen te ontdekken en toe te passen.\u003C/p>","Op zoek naar een nieuwe opdracht als zzp'er? Ontdek de mogelijkheden voor freelancers bij de Gemeente Landsmeer. Uitdagende inhuuropdrachten met impact!",{},[733,736],{"tender_category_obj":734,"id":735},{"id":312,"type":643},29341,{"tender_category_obj":737,"id":739},{"id":127,"type":738},"Informatiemanagement",42664,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Landsmeer/Inwerker-voor-een-Medewerker-Burgerzaken-Backoffice/E70C28FD-E981-4BE5-A8EC-0D6900103AD5",[],"flextender_26371","Inwerker voor een Medewerker Burgerzaken Backoffice","2026-01-06 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O987AD0B6C467B47900C5BBD0C9BD12D4","Organisatie Werken bij de gemeente Landsmeer is werken in een gemeente met grote ambities: korte lijnen, informele werkrelaties en grote onderlinge verbondenheid. Onze kernwaarde is Samen. Goed persoonlijk contact met elkaar en inwoners is ons veel waard. Als je onze collega wordt, heb je werk met veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en variatie. Bij ons kun je je ontwikkelen tot een allrounder. Als vanzelf dienen wij de Landsmeerders, Ilpers en Purmerlanders. OpdrachtOp 1 januari 2026 start onze nieuwe medewerker burgerzaken backoffice. Wij hebben zelf geen capaciteit om haar in te werken op bepaalde onderwerpen Zij heeft ervaring in de frontoffice. afgerond. Qua inwerken moeten de volgende onderwerpen aan de orde komen:- iBijhouding- Mutaties correcties en actualiseren BRP- Naturalisatie en optie- Burgerlijke stand- Briefadres- IPR- Beoordeling buitenlandse brondocumenten- Adresonderzoek / terugmelding / LAA- Eerste inschrijving en (her) vestiging Vereisten / knock-outcriteria 1. Aantoonbare werkervaring of cursus van de wet BRP;2. Aantoonbare werkervaring met iBurgerzaken. Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als medewerker Burgerzaken Backoffice (60 punten);4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met iBurgerzaken (40 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties- Inlevingsvermogen;- Overtuigingskracht;- Resultaatgericht;- Dienstverlenend; - Samenwerken;- Oplossingsgericht. Beoordeling Stap 1: Beoordeling CVs op minimumeisenFlextender beoordeelt de CVs op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) CVs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CVs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten; Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Wo Do. PlanningDe gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 13 januari 2026 tussen 10:00 uur en 12:00. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 12 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De gemeente vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Kandidaat kan pas starten als het VOG is aangeleverd bij de opdrachtgever. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 7 januari 2026, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 8 januari 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 9 januari 2026, 9:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend","Flextender_Aanvraag_26371.pdf","2025-12-31","1900-01-01","2026-05-01"," ","16 tot 24","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>Werken bij de gemeente Landsmeer is werken in een gemeente met grote ambities: korte lijnen, informele werkrelaties en grote onderlinge verbondenheid.\u003C/p>\n\u003Cp>Onze kernwaarde is ‘Samen’. Goed persoonlijk contact met elkaar en inwoners is ons veel waard. Als je onze collega wordt, heb je werk met veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en variatie. Bij ons kun je je ontwikkelen tot een allrounder. Als vanzelf dienen wij de Landsmeerders, Ilpers en Purmerlanders.\u003C/p>\n\u003Cp> \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>Op 1 januari 2026 start onze nieuwe medewerker burgerzaken backoffice. Wij hebben zelf geen capaciteit om haar in te werken op bepaalde onderwerpen Zij heeft ervaring in de frontoffice. afgerond.\u003C/p>\n\u003Cp>Qua inwerken moeten de volgende onderwerpen aan de orde komen:\u003Cbr/>- iBijhouding\u003Cbr/>- Mutaties correcties en actualiseren BRP\u003Cbr/>- Naturalisatie en optie\u003Cbr/>- Burgerlijke stand\u003Cbr/>- Briefadres\u003Cbr/>- IPR\u003Cbr/>- Beoordeling buitenlandse brondocumenten\u003Cbr/>- Adresonderzoek / terugmelding / LAA\u003Cbr/>- Eerste inschrijving en (her) vestiging\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria \u003Cbr/>\u003C/strong>1. Aantoonbare werkervaring of cursus van de wet BRP;\u003Cbr/>2. Aantoonbare werkervaring met iBurgerzaken.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als medewerker Burgerzaken Backoffice (60 punten);\u003Cbr/>4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met iBurgerzaken (40 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003Cbr/>\u003C/strong>- Inlevingsvermogen;\u003Cbr/>- Overtuigingskracht;\u003Cbr/>- Resultaatgericht;\u003Cbr/>- Dienstverlenend; \u003Cbr/>- Samenwerken;\u003Cbr/>- Oplossingsgericht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:\u003Cspan style=\"text-decoration: line-through;\" xml=\"lang\">\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Wo – Do.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 13 januari 2026 tussen 10:00 uur en 12:00. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 12 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De gemeente vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).\u003C/li>\n\u003Cli>Kandidaat kan pas starten als het VOG is aangeleverd bij de opdrachtgever.\u003C/li>\n\u003Cli>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 7 januari 2026, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 8 januari 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 9 januari 2026, 9:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>\\n\u003Cdiv id=\"verleng_optie\">Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend\u003C/div>","temporary","E70C28FD-E981-4BE5-A8EC-0D6900103AD5","7ed9d421-10e6-f011-8543-7c1e52734674","\u003Cp>Op 1 januari 2026 start onze nieuwe medewerker burgerzaken backoffice. Wij hebben zelf geen capaciteit om haar in te werken op bepaalde onderwerpen Zij heeft ervaring in de frontoffice afgerond.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Qua inwerken moeten de volgende onderwerpen aan de orde komen:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> iBijhouding;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Mutaties correcties en actualiseren BRP;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Naturalisatie en optie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Burgerlijke stand;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Briefadres;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> IPR;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Beoordeling buitenlandse brondocumenten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Adresonderzoek / terugmelding / LAA;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Eerste inschrijving en (her) vestiging.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring of cursus van de wet BRP;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met iBurgerzaken.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als medewerker Burgerzaken Backoffice (60 punten);\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met iBurgerzaken (40 punten).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Inlevingsvermogen;\u003C/li>\u003Cli>Overtuigingskracht;\u003C/li>\u003Cli>Resultaatgericht;\u003C/li>\u003Cli>Dienstverlenend;\u003C/li>\u003Cli>Samenwerken;\u003C/li>\u003Cli>Oplossingsgericht.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Werken bij de gemeente Landsmeer is werken in een gemeente met grote ambities: korte lijnen, informele werkrelaties en grote onderlinge verbondenheid.\u003C/p>\u003Cp>Onze kernwaarde is ‘Samen’. Goed persoonlijk contact met elkaar en inwoners is ons veel waard. Als je onze collega wordt, heb je werk met veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en variatie. Bij ons kun je je ontwikkelen tot een allrounder. Als vanzelf dienen wij de Landsmeerders, Ilpers en Purmerlanders.\u003C/p>","\u003Ch3>Beoordeling\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cem>Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cbr>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem> Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cbr>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 13 januari 2026 tussen 10:00 uur en 12:00. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 12 januari 2026 bericht.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE: \u003C/strong>1\u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Cbr>Overig algemeen:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De gemeente vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat kan pas starten als het VOG is aangeleverd bij de opdrachtgever.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Op 1 januari 2026 start onze nieuwe medewerker burgerzaken backoffice. Wij hebben zelf geen capaciteit om haar in te werken op bepaalde onderwerpen Zij heeft ervaring in de frontoffice afgerond.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Qua inwerken moeten de volgende onderwerpen aan de orde komen:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> iBijhouding;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Mutaties correcties en actualiseren BRP;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Naturalisatie en optie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Burgerlijke stand;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Briefadres;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> IPR;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Beoordeling buitenlandse brondocumenten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Adresonderzoek / terugmelding / LAA;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Eerste inschrijving en (her) vestiging.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring of cursus van de wet BRP;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met iBurgerzaken.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als medewerker Burgerzaken Backoffice (60 punten);\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met iBurgerzaken (40 punten).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Inlevingsvermogen;\u003C/li>\u003Cli>Overtuigingskracht;\u003C/li>\u003Cli>Resultaatgericht;\u003C/li>\u003Cli>Dienstverlenend;\u003C/li>\u003Cli>Samenwerken;\u003C/li>\u003Cli>Oplossingsgericht.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Werken bij de gemeente Landsmeer is werken in een gemeente met grote ambities: korte lijnen, informele werkrelaties en grote onderlinge verbondenheid.\u003C/p>\u003Cp>Onze kernwaarde is ‘Samen’. Goed persoonlijk contact met elkaar en inwoners is ons veel waard. Als je onze collega wordt, heb je werk met veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en variatie. Bij ons kun je je ontwikkelen tot een allrounder. Als vanzelf dienen wij de Landsmeerders, Ilpers en Purmerlanders.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>Beoordeling\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cem>Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cbr>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem> Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cbr>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 13 januari 2026 tussen 10:00 uur en 12:00. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 12 januari 2026 bericht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE: \u003C/strong>1\u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Cbr>Overig algemeen:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De gemeente vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat kan pas starten als het VOG is aangeleverd bij de opdrachtgever.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","De gemeente Landsmeer zoekt een ervaren Medewerker Burgerzaken Backoffice voor het inwerken van een nieuwe collega. Focus op BRP, IPR en naturalisatie.",{"single":7,"limit":233,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":767,"filters":768,"order_by":782},{},{"and_filters":769,"or_filters":781,"or_disjunction":12},[770],{"filters":771},[772,777],{"field_name":773,"value":774,"operator":776},"publish",[775],"0","neq",{"field_name":778,"value":779,"operator":780},"tender_id",[609],"==",[],[783],{"field":784,"direction":785},"tender_first_seen","desc",[787,791,794,799,801],{"field_name":788,"value":789,"operator":776},"tender_source",[790],"negometrix",{"field_name":788,"value":792,"operator":776},[793],"negometrix_login",{"field_name":795,"value":796,"operator":798},"tender_date",[797],"2026-01-05 10:00:00",">=",{"field_name":773,"value":800,"operator":776},[775],{"field_name":802,"value":803,"operator":776},"oim_vacancy",[804],"true",{"active_vacancies":806,"vacancies_by_province":807,"vacancies_by_category":808},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[810,812,814,816,818,820,821,823,825,827,829,831,832,834,836,838],{"name":811,"code":481},"Beleid",{"name":813,"code":100},"Civiele Techniek",{"name":815,"code":490},"Communicatie",{"name":817,"code":545},"Financieel",{"name":819,"code":549},"ICT",{"name":738,"code":127},{"name":822,"code":97},"Inkoop",{"name":824,"code":65},"Juridisch",{"name":826,"code":527},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":828,"code":264},"Organisatie en Personeel",{"name":830,"code":206},"Project- en Programmamanagement",{"name":688,"code":687},{"name":833,"code":499},"Sociaal Domein",{"name":835,"code":452},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":837,"code":233},"Vergunning en Handhaving",{"name":643,"code":312}]
\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":452,"faq_question":453,"faq_answer":454,"sequence_number":53},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":456,"faq_answer":457,"sequence_number":56},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":459,"faq_answer":460,"sequence_number":59},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":462,"faq_answer":463,"sequence_number":62},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":465,"faq_answer":466,"sequence_number":171},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":56,"faq_question":468,"faq_answer":469,"sequence_number":256},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":53,"faq_question":471,"faq_answer":472,"sequence_number":473},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":473,"faq_question":475,"faq_answer":476,"sequence_number":477},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",10,{"faq_group_id":27,"id":256,"faq_question":479,"faq_answer":480,"sequence_number":481},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":483,"faq_question":484,"faq_answer":485,"sequence_number":100},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":487,"faq_question":488,"faq_answer":489,"sequence_number":490},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",13,{"id":53,"faq_group_name":492,"faq_group_description":493,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":494},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[495,496,498],{"faq_group_id":53,"id":65,"faq_question":484,"faq_answer":485,"sequence_number":27},{"faq_group_id":53,"id":497,"faq_question":453,"faq_answer":454,"sequence_number":50},30,{"faq_group_id":53,"id":499,"faq_question":500,"faq_answer":501,"sequence_number":53},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":56,"faq_group_name":503,"faq_group_description":504,"sequence_number":53,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":505},"Loondienst","In loondienst",[506,510,511,515,519,523,526],{"faq_group_id":56,"id":507,"faq_question":508,"faq_answer":509,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":233,"faq_question":453,"faq_answer":454,"sequence_number":50},{"faq_group_id":56,"id":512,"faq_question":513,"faq_answer":514,"sequence_number":53},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":516,"faq_question":517,"faq_answer":518,"sequence_number":56},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":520,"faq_question":521,"faq_answer":522,"sequence_number":59},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":155,"faq_question":524,"faq_answer":525,"sequence_number":62},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":527,"faq_question":528,"faq_answer":529,"sequence_number":256},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":531,"faq_group_description":531,"sequence_number":56,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":532},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[533,536,538,541,544,548],{"faq_group_id":50,"id":477,"faq_question":534,"faq_answer":535,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":69,"faq_question":537,"faq_answer":454,"sequence_number":50},"Kan ik de reis- en verblijfkosten van mijn medewerker bij jullie in rekening brengen?",{"faq_group_id":50,"id":100,"faq_question":539,"faq_answer":540,"sequence_number":53},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":490,"faq_question":542,"faq_answer":543,"sequence_number":56},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":545,"faq_question":546,"faq_answer":547,"sequence_number":59},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":549,"faq_question":550,"faq_answer":551,"sequence_number":62},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":553,"id":155,"firstName":156,"lastName":157,"jobTitle":72,"email":158,"telephoneNumber":159,"linkedInUrl":160,"photo":161,"sequence_number":62,"vacancy_categories":162,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":163,"team_member_unavailability":172},{"groups":554,"id":27,"team_name":421,"primary_contact":158,"secondary_contact":103,"contract_manager":212,"finance_contact":371,"whatsapp_number":134,"message_of_the_day":422,"motd_from":423,"motd_to":424,"team_photo":425,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[555,556,557,558,559],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":177,"group_title":178,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":365,"group_title":365,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":260,"group_title":261,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":393,"group_title":393,"sequencenumber":59},{"team":561,"id":100,"firstName":101,"lastName":102,"jobTitle":72,"email":103,"telephoneNumber":104,"linkedInUrl":105,"photo":106,"sequence_number":53,"vacancy_categories":107,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":108,"team_member_unavailability":125},{"groups":562,"id":27,"team_name":421,"primary_contact":158,"secondary_contact":103,"contract_manager":212,"finance_contact":371,"whatsapp_number":134,"message_of_the_day":422,"motd_from":423,"motd_to":424,"team_photo":425,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[563,564,565,566,567],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":177,"group_title":178,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":365,"group_title":365,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":260,"group_title":261,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":393,"group_title":393,"sequencenumber":59},{"team":569,"id":84,"firstName":209,"lastName":210,"jobTitle":211,"email":212,"telephoneNumber":213,"linkedInUrl":214,"photo":215,"sequence_number":50,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":53,"team_member_availability":216,"team_member_unavailability":231},{"groups":570,"id":27,"team_name":421,"primary_contact":158,"secondary_contact":103,"contract_manager":212,"finance_contact":371,"whatsapp_number":134,"message_of_the_day":422,"motd_from":423,"motd_to":424,"team_photo":425,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[571,572,573,574,575],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":177,"group_title":178,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":365,"group_title":365,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":260,"group_title":261,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":393,"group_title":393,"sequencenumber":59},{"team":577,"id":65,"firstName":368,"lastName":369,"jobTitle":370,"email":371,"telephoneNumber":372,"linkedInUrl":373,"photo":374,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":56,"team_member_availability":375,"team_member_unavailability":391},{"groups":578,"id":27,"team_name":421,"primary_contact":158,"secondary_contact":103,"contract_manager":212,"finance_contact":371,"whatsapp_number":134,"message_of_the_day":422,"motd_from":423,"motd_to":424,"team_photo":425,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[579,580,581,582,583],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":177,"group_title":178,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":365,"group_title":365,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":260,"group_title":261,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":393,"group_title":393,"sequencenumber":59},"31639845367",[],[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":589,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":590,"enrolments":591},[],[],[],{"loading":7,"favourites":593},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":595,"relatedVacancies":625,"pageSize":233,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":766,"defaultSearchFilters":786,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":805,"vacancyCategories":809,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[596],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":597,"organization_location":605,"tender_categories":606,"opdracht_overheid_url":607,"tender_documents":608,"tender_category_obj":312,"tender_id":609,"tender_name":610,"tender_buying_organization":600,"tender_phase":611,"tender_date":612,"tender_source":613,"tender_url":614,"tender_perceel":8,"tender_description":615,"tender_active":7,"tender_document":616,"tender_last_seen":617,"tender_first_seen":618,"tender_start_date":619,"tender_end_date":620,"tender_tariff":621,"tender_hours_week":622,"tender_description_html":623,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":624,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":312},{"latitude":598,"longitude":599,"tender_buying_organization":600,"company_address":601,"company_name_google":600,"postcode":602,"province":603,"place_id_google":600,"avatar":604,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"52.163675","4.476916","Omgevingsdienst West-Holland","Vondellaan 55, 2332 AA Leiden, Nederland","2332 AA","Zuid-Holland","blob_OFOKGRQPD3PVAS9PJ7PUZ108VXVQOON5.",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Omgevingsdienst-West-Holland/Medewerker-meldingenYoung-Professional/A4594E39-49A6-459E-BAE4-01E34F171CB1",[],"inhuurdesk_a1J2p000009FnyCEAS","Medewerker meldingen/Young Professional ","Distributieproces gestart","2022-05-16 09:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009FnyCEAS","Medewerker meldingen/Young Professional Wie zijn wij?De Omgevingsdienst West-Holland voert voor de provincie Zuid-Holland en gemeenten binnen haar werkgebied taken uit op het gebied van (milieu- en bodem-) vergunningverlening en handhaving. Daarnaast adviseren wij gemeenten bij het opstellen van plannen in het kader van de ruimtelijke ordening. De Omgevingsdienst West-Holland is gevestigd in Leiden op loopafstand van het station.Wie zoeken we?Voor ons team milieuvergunningverlening zoeken we een medewerker meldingen. Jouw taak zal bestaan uit het afhandelen van ingediende meldingen voor eenvoudige bedrijven. Je behandelt ook de kennisgevingen voor festiviteiten van horecabedrijven. Daarnaast behandel je simpele maatwerkverzoeken. Je voert je werkzaamheden uit onder begeleiding van ervaren vergunningverleners. Wat vragen wij? MBO werk en denkniveauMinimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functieGoede teamwerker: je werkt goed zelfstandig, maar je werkt ook goed samen met de vergunningverleners en toezichthouders.Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ159945.pdf","2022-05-16","2022-05-04","2022-05-23","2022-11-30","Geen maximum ","24","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 16.0pt;'>\u003Cspan style='>Medewerker meldingen/\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 14pt;'>\u003Cb>Young Professional \u003C/b>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>Wie zijn wij?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>De Omgevingsdienst West-Holland voert voor de provincie Zuid-Holland en gemeenten binnen haar werkgebied taken uit op het gebied van (milieu- en bodem-) vergunningverlening en handhaving. Daarnaast adviseren wij gemeenten bij het opstellen van plannen in het kader van de ruimtelijke ordening. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>De Omgevingsdienst West-Holland is gevestigd in Leiden op loopafstand van het station.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>Wie zoeken we?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>Voor ons team milieuvergunningverlening zoeken we een medewerker meldingen. Jouw taak zal bestaan uit het afhandelen van ingediende meldingen voor eenvoudige bedrijven. Je behandelt ook de kennisgevingen voor festiviteiten van horecabedrijven. Daarnaast behandel je simpele maatwerkverzoeken. Je voert je werkzaamheden uit onder begeleiding van ervaren vergunningverleners. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat vragen wij?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>MBO werk en denkniveau\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>Goede teamwerker: je werkt goed zelfstandig, maar je werkt ook goed samen met de vergunningverleners en toezichthouders.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","A4594E39-49A6-459E-BAE4-01E34F171CB1",[626,671,719],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":627,"organization_location":639,"tender_categories":640,"opdracht_overheid_url":645,"tender_documents":646,"tender_category_obj":312,"tender_id":647,"tender_name":648,"tender_buying_organization":630,"tender_phase":611,"tender_date":649,"tender_source":650,"tender_url":651,"tender_perceel":8,"tender_description":652,"tender_active":6,"tender_document":653,"tender_last_seen":654,"tender_first_seen":654,"tender_start_date":655,"tender_end_date":656,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":657,"tender_description_html":658,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":659,"web_key":660,"Dynamics_id":661,"tender_overview":662,"tender_requirements":663,"tender_competences":664,"tender_team":665,"tender_interview":666,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":667,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":253,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":668,"tender_max_hours":669,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":670,"org_location_id":8,"tender_category":312},{"latitude":628,"longitude":629,"tender_buying_organization":630,"company_address":631,"company_name_google":630,"postcode":632,"province":633,"place_id_google":630,"avatar":634,"exclusive":7,"summary":635,"description":636,"meta_description":637,"publish":6,"company_display_name":638},"52.106670","5.062172","Vitens N.V.","Reactorweg 47, 3542 AD Utrecht, Nederland","3542 AD","Utrecht","blob_N6WKQNMX82X2DMYDT3Q0O7U39JZ05QZ1.","Vitens is het grootste drinkwaterbedrijf van Nederland. Met 1.450 medewerkers, 93 productiebedrijven en een distributienetwerk van zo’n 50.000 kilometer levert Vitens 33 miljoen kubieke meter drinkwater in de provincies Drenthe, Flevoland, Friesland, Gelderland, Noord-Holland Utrecht en Overijssel.","\u003Cp>Een uitdagende baan met maatschappelijke impact: daarvoor kom je bij Vitens. Onze ambitie? Elke druppel duurzaam in 2030! We zetten al onze kennis, kunde, vakmanschap en energie in om dit mogelijk te maken. Ook die van jou. We zoeken daarom de juiste talenten en zorgen dat iedereen zich kan blijven ontwikkelen om voorop te blijven lopen. Vitens is niet alleen een open, betrokken en innovatief bedrijf dat al tientallen jaren betrouwbaar drinkwater levert, maar ook een deskundig adviseur en samenwerkingspartner.\u003C/p>","Vitens biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Civiele Techniek, Programma- en Projectmanagement, ICT en Informatiemanagement.","Vitens",{},[641],{"tender_category_obj":642,"id":644},{"id":312,"type":643},"Overig",42756,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Vitens-NV/Locatiebeheerder/B3D83F19-55CC-45E4-9FAB-F68A2729EC98",[],"circle8_a1JP400000GY5wvMAD","Locatiebeheerder","2026-01-09 17:00:00","circle8","https://circle8.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JP400000GY5wvMAD","Functie:Locatiebeheerder Vastgoed Standplaats:ZwolleUren:36-40 uurAfdeling:Inkoop & Facilitair Bedrijf, team Facilitair BedrijfIntroductietekst:Ben jij een klantgedreven locatiebeheerder met oog voor facilitaire zaken in onze kantoren en klantvriendelijke benadering richting onze gebruikers en leveranciers om een representatief en prettig werkklimaat te verzorgen? Dan komen we graag snel met jou in contact.De uitdagingAls locatiebeheerder bij Vitens werk je in een team van 5 locatiebeheerders en zijn jullie gezamenlijk verantwoordelijk voor het reilen en zeilen in onze kantoorgebouwen/omgevingen in Zwolle, Leeuwarden, Arnhem en Utrecht. Iedere locatiebeheerder heeft een primaire locatie onder zijn/haar hoede, maar onderlinge vervanging op locaties komt af en toe voor. Voor kantoor Leeuwarden zoeken we voor 40 uren per week een enthousiaste locatiebeheerder met enige ervaring in het beheren van kantooromgevingen met de daarbij behorende facilitaire diensten. Naast de kantoren, beheert een locatiebeheerder ook verhuurde dienstwoningen en af en toe leegstaande voormalige productiegebouwen. Facilitair Management is verantwoordelijk voor het juiste kwaliteitsniveau van de gebouwen en de verduurzaming van deze gebouwen. Die verduurzaming komt voort uit onze strategie Elke druppel Duurzaam die geldt voor zowel externe klanten en voor eigen medewerkers.Voor de facilitaire dienstverlening hebben wij een professioneel facilitair bedrijf ingericht als regie organisatie. Dat houdt in dat wij de operationele werkzaamheden van onze dienstverlening hebben ondergebracht bij leveranciers die wij beschouwen als partner in de serviceverlening aan onze gebruikers.Als locatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor een representatieve kantoorlocatie met zeer goede dienstverlening. In deze functie zorg jij samen met de centrale servicedesk voor een optimale afstemming van de klantbehoefte en de leveranciersprestaties.Zeker nu we in een meer hybride kantooromgeving werken is het van belang de klantbehoefte goed in beeld te hebben. Daarbij is onze locatie in Leeuwarden een hele diverse met een laboratorium en een kantoor waar huurders en eigen Vitens collegas werkzaam zijn. Iedere gebruikersgroep kenmerkt zich met hun eigen specifieke eisen en wensen. Om die reden is het van groot belang om goed in contact staan met de gebruikers op deze locatie.Binnen Facilitair Management (FM) verwachten dat medewerkers actief bezig zijn met hun duurzame inzetbaarheid en persoonlijke ontwikkeling. Een actieve houding en inzet op dit punt is een vereiste om te kunnen werken binnen ons team.De functieAls locatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor een representatieve uitstraling en continuiteit in service in en rondom het pand. Daarnaast bewaak je de functionaliteit van het pand. Je bent de ogen, oren en gezicht van onze kantoorlocaties en richting onze huurders. Samen met onze centrale Servicedesk ben je een belangrijk spil in de dienstverlening.Je bent verantwoordelijk voor het proactief bewaken van de afspraken met onze leveranciers en bewaakt de continuiteit van de facilitaire dienstverlening.Je bent zichtbaar voor de organisatie en collegas en draagt zorg voor een representatieve staat van ons pand. Je bent toegankelijk voor de gebruikers.Je bent communicatief vaardig, klantgericht en staat daarbij stevig in je schoenen. Je bent een doener, een verbinder en je hebt de wil continu te verbeteren. Een bijdrage in de groei van het team doe je door goed constructief samen te werken met je collegas.Op hoofdlijnen ben je als locatiebeheerder verantwoordelijk voor: 2e lijns oplosgroep voor storingen, klachten, vragen. Aansturing leveranciers op basis van de regiecontracten. Adviseren over dienstverlening op locatie.Coordinatie BHV organisatie op locatie.Representativiteit locatie.Voorraadbeheer op locatie.Coordinatie kleine projecten of ondersteuning grotere projecten als locatieverantwoordelijke. Kennis en vaardigheden MBO werk- en denkniveau (richting facilitaire dienstverlening).Ongeveer drie jaar ervaring in een soortgelijke functie.Facilitaire kennis en ervaring is vereist. Met name kennis van de nieuwe werkplekomgevingen heeft de voorkeur. BHV en NEN3140 (bevoegd persoon) diploma vereist.Kennis van het gebruik met een FMIS-systeem (het FB gebruikt nu Jira)Kennis van facilitaire contracten met leveranciers is een pre. Goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden. Jouw belangrijke competenties voor de functie zijn: FlexibelAccuraatCommunicerenKlantgerichtResultaatgericht * Deze functie is niet geschikt voor ZZP* De standplaats van alle locatiebeheerders is Zwolle. We vragen flexibiliteit om in te vallen in de andere kantoren. * Vanaf 19 januari worden de cv`s beoordeeld en komt er een reactie of de kandidaat uitgenodigd wordt","Circle8_Aanvraag_SRQ122457.pdf","2026-01-03","2026-02-02","2026-07-31","40","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00N7Q000001m4iY_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Functie:\u003C/b>\u003Cbr/>Locatiebeheerder Vastgoed \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cb>Standplaats:\u003C/b>\u003Cbr/>Zwolle\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cb>Uren:\u003C/b>\u003Cbr/>36-40 uur\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cb>Afdeling:\u003C/b>\u003Cbr/>Inkoop & Facilitair Bedrijf, team Facilitair Bedrijf\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cb>Introductietekst:\u003C/b>\u003Cbr/>Ben jij een klantgedreven locatiebeheerder met oog voor facilitaire zaken in onze kantoren en klantvriendelijke benadering richting onze gebruikers én leveranciers om een representatief en prettig werkklimaat te verzorgen? Dan komen we graag snel met jou in contact.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cb>De uitdaging\u003C/b>\u003Cbr/>Als locatiebeheerder bij Vitens werk je in een team van 5 locatiebeheerders en zijn jullie gezamenlijk verantwoordelijk voor het reilen en zeilen in onze kantoorgebouwen/omgevingen in Zwolle, Leeuwarden, Arnhem en Utrecht. Iedere locatiebeheerder heeft een primaire locatie onder zijn/haar hoede, maar onderlinge vervanging op locaties komt af en toe voor. Voor kantoor Leeuwarden zoeken we voor 40 uren per week een enthousiaste locatiebeheerder met enige ervaring in het beheren van kantooromgevingen met de daarbij behorende facilitaire diensten. Naast de kantoren, beheert een locatiebeheerder ook verhuurde dienstwoningen en af en toe leegstaande voormalige productiegebouwen. Facilitair Management is verantwoordelijk voor het juiste kwaliteitsniveau van de gebouwen en de verduurzaming van deze gebouwen. Die verduurzaming komt voort uit onze strategie Elke druppel Duurzaam die geldt voor zowel externe klanten én voor eigen medewerkers.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Voor de facilitaire dienstverlening hebben wij een professioneel facilitair bedrijf ingericht als regie organisatie. Dat houdt in dat wij de operationele werkzaamheden van onze dienstverlening hebben ondergebracht bij leveranciers die wij beschouwen als partner in de serviceverlening aan onze gebruikers.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Als locatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor een representatieve kantoorlocatie met zeer goede dienstverlening. In deze functie zorg jij samen met de centrale servicedesk voor een optimale afstemming van de klantbehoefte en de leveranciersprestaties.\u003Cbr/>Zeker nu we in een meer hybride kantooromgeving werken is het van belang de klantbehoefte goed in beeld te hebben. Daarbij is onze locatie in Leeuwarden een hele diverse met een laboratorium en een kantoor waar huurders en eigen Vitens collega’s werkzaam zijn. Iedere gebruikersgroep kenmerkt zich met hun eigen specifieke eisen en wensen. Om die reden is het van groot belang om goed in contact staan met de gebruikers op deze locatie.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Binnen Facilitair Management (FM) verwachten dat medewerkers actief bezig zijn met hun duurzame inzetbaarheid en persoonlijke ontwikkeling. Een actieve houding en inzet op dit punt is een vereiste om te kunnen werken binnen ons team.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cb>De functie\u003C/b>\u003Cbr/>Als locatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor een representatieve uitstraling en continuïteit in service in en rondom het pand. Daarnaast bewaak je de functionaliteit van het pand. Je bent de ‘ogen’, ‘oren’ en ‘gezicht’ van onze kantoorlocaties en richting onze huurders. Samen met onze centrale Servicedesk ben je een belangrijk spil in de dienstverlening.\u003Cbr/>Je bent verantwoordelijk voor het proactief bewaken van de afspraken met onze leveranciers en bewaakt de continuïteit van de facilitaire dienstverlening.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Je bent zichtbaar voor de organisatie en collega’s en draagt zorg voor een representatieve staat van ons pand. Je bent toegankelijk voor de gebruikers.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Je bent communicatief vaardig, klantgericht en staat daarbij stevig in je schoenen. Je bent een doener, een verbinder en je hebt de wil continu te verbeteren. Een bijdrage in de groei van het team doe je door goed constructief samen te werken met je collega’s.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cb>Op hoofdlijnen ben je als locatiebeheerder verantwoordelijk voor:\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">2\u003Csup>e\u003C/sup> lijns oplosgroep voor storingen, klachten, vragen. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Aansturing leveranciers op basis van de regiecontracten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px; list-style-type: square;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Adviseren over dienstverlening op locatie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Coördinatie BHV organisatie op locatie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Representativiteit locatie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Voorraadbeheer op locatie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Coördinatie kleine projecten of ondersteuning grotere projecten als locatieverantwoordelijke.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Kennis en vaardigheden\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px; list-style-type: square;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">MBO werk- en denkniveau (richting facilitaire dienstverlening).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Ongeveer drie jaar ervaring in een soortgelijke functie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Facilitaire kennis en ervaring is vereist. Met name kennis van de nieuwe werkplekomgevingen heeft de voorkeur. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">BHV en NEN3140 (bevoegd persoon) diploma vereist.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Kennis van het gebruik met een FMIS-systeem (het FB gebruikt nu Jira)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Kennis van facilitaire contracten met leveranciers is een pre. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Jouw belangrijke competenties voor de functie zijn:\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Flexibel\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Accuraat\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Communiceren\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Klantgericht\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Resultaatgericht\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">* Deze functie is niet geschikt voor ZZP\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">* De standplaats van alle locatiebeheerders is Zwolle. We vragen flexibiliteit om in te vallen in de andere kantoren. \u003Cbr/>* \u003Cstrong>Vanaf 19 januari worden de cv`s beoordeeld en komt er een reactie of de kandidaat uitgenodigd wordt\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\"> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/div>","detachering","B3D83F19-55CC-45E4-9FAB-F68A2729EC98","e11f3815-72e8-f011-8543-000d3ac24211","\u003Ch3>Introductietekst\u003C/h3>\u003Cp>Ben jij een klantgedreven locatiebeheerder met oog voor facilitaire zaken in onze kantoren en klantvriendelijke benadering richting onze gebruikers én leveranciers om een representatief en prettig werkklimaat te verzorgen? Dan komen we graag snel met jou in contact.\u003C/p>\u003Ch3>De uitdaging\u003C/h3>\u003Cp>Als locatiebeheerder bij Vitens werk je in een team van 5 locatiebeheerders en zijn jullie gezamenlijk verantwoordelijk voor het reilen en zeilen in onze kantoorgebouwen/omgevingen in Zwolle, Leeuwarden, Arnhem en Utrecht. Iedere locatiebeheerder heeft een primaire locatie onder zijn/haar hoede, maar onderlinge vervanging op locaties komt af en toe voor. Voor kantoor Leeuwarden zoeken we voor 40 uren per week een enthousiaste locatiebeheerder met enige ervaring in het beheren van kantooromgevingen met de daarbij behorende facilitaire diensten. Naast de kantoren, beheert een locatiebeheerder ook verhuurde dienstwoningen en af en toe leegstaande voormalige productiegebouwen. Facilitair Management is verantwoordelijk voor het juiste kwaliteitsniveau van de gebouwen en de verduurzaming van deze gebouwen. Die verduurzaming komt voort uit onze strategie Elke druppel Duurzaam die geldt voor zowel externe klanten én voor eigen medewerkers.\u003C/p>\u003Cp>Voor de facilitaire dienstverlening hebben wij een professioneel facilitair bedrijf ingericht als regie organisatie. Dat houdt in dat wij de operationele werkzaamheden van onze dienstverlening hebben ondergebracht bij leveranciers die wij beschouwen als partner in de serviceverlening aan onze gebruikers.\u003C/p>\u003Cp>Als locatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor een representatieve kantoorlocatie met zeer goede dienstverlening. In deze functie zorg jij samen met de centrale servicedesk voor een optimale afstemming van de klantbehoefte en de leveranciersprestaties.\u003Cbr>Zeker nu we in een meer hybride kantooromgeving werken is het van belang de klantbehoefte goed in beeld te hebben. Daarbij is onze locatie in Leeuwarden een hele diverse met een laboratorium en een kantoor waar huurders en eigen Vitens collega's werkzaam zijn. Iedere gebruikersgroep kenmerkt zich met hun eigen specifieke eisen en wensen. Om die reden is het van groot belang om goed in contact staan met de gebruikers op deze locatie.\u003C/p>\u003Ch3>De functie\u003C/h3>\u003Cp>Als locatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor een representatieve uitstraling en continuïteit in service in en rondom het pand. Daarnaast bewaak je de functionaliteit van het pand. Je bent de ‘ogen', 'oren' en 'gezicht' van onze kantoorlocaties en richting onze huurders. Samen met onze centrale Servicedesk ben je een belangrijk spil in de dienstverlening.\u003Cbr>Je bent verantwoordelijk voor het proactief bewaken van de afspraken met onze leveranciers en bewaakt de continuïteit van de facilitaire dienstverlening.\u003C/p>\u003Cp>Je bent zichtbaar voor de organisatie en collega's en draagt zorg voor een representatieve staat van ons pand. Je bent toegankelijk voor de gebruikers.\u003C/p>\u003Cp>Je bent communicatief vaardig, klantgericht en staat daarbij stevig in je schoenen. Je bent een doener, een verbinder en je hebt de wil continu te verbeteren. Een bijdrage in de groei van het team doe je door goed constructief samen te werken met je collega's.\u003C/p>\u003Ch3>Verantwoordelijkheden\u003C/h3>\u003Cp>Op hoofdlijnen ben je als locatiebeheerder verantwoordelijk voor:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>2e lijns oplosgroep voor storingen, klachten, vragen.\u003C/li>\u003Cli>Aansturing leveranciers op basis van de regiecontracten.\u003C/li>\u003Cli>Adviseren over dienstverlening op locatie.\u003C/li>\u003Cli>Coördinatie BHV organisatie op locatie.\u003C/li>\u003Cli>Representativiteit locatie.\u003C/li>\u003Cli>Voorraadbeheer op locatie.\u003C/li>\u003Cli>Coördinatie kleine projecten of ondersteuning grotere projecten als locatieverantwoordelijke.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>MBO werk- en denkniveau (richting facilitaire dienstverlening).\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.\u003C/li>\u003Cli>Facilitaire kennis en ervaring is vereist.\u003C/li>\u003Cli>BHV en NEN3140 (bevoegd persoon) diploma vereist.\u003C/li>\u003Cli>Kennis van het gebruik met een FMIS-systeem (het FB gebruikt nu Jira).\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Kennis van de nieuwe werkplekomgevingen heeft de voorkeur.\u003C/li>\u003Cli>Kennis van facilitaire contracten met leveranciers is een pre.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden.\u003C/li>\u003Cli>Flexibel\u003C/li>\u003Cli>Accuraat\u003C/li>\u003Cli>Communiceren\u003C/li>\u003Cli>Klantgericht\u003C/li>\u003Cli>Resultaatgericht\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Afdeling\u003C/h3>\u003Cp>Inkoop & Facilitair Bedrijf, team Facilitair Bedrijf\u003C/p>\u003Cp>Als locatiebeheerder bij Vitens werk je in een team van 5 locatiebeheerders en zijn jullie gezamenlijk verantwoordelijk voor het reilen en zeilen in onze kantoorgebouwen/omgevingen in Zwolle, Leeuwarden, Arnhem en Utrecht.\u003C/p>\u003Cp>Binnen Facilitair Management (FM) verwachten dat medewerkers actief bezig zijn met hun duurzame inzetbaarheid en persoonlijke ontwikkeling. Een actieve houding en inzet op dit punt is een vereiste om te kunnen werken binnen ons team.\u003C/p>","\u003Cp>Vanaf 19 januari worden de cv`s beoordeeld en komt er een reactie of de kandidaat uitgenodigd wordt.\u003C/p>","\u003Cp>\n Optie tot verlenging: 6 mnd\u003Cbr>\u003Cbr>\n Hybride: Zeker nu we in een meer hybride kantooromgeving werken is het van belang de klantbehoefte goed in beeld te hebben.\u003Cbr>\u003Cbr>\n Aantal professionals of FTE: 1\u003Cbr>\u003Cbr>\n Overig algemeen: \u003Cp>De standplaats van alle locatiebeheerders is Zwolle. We vragen flexibiliteit om in te vallen in de andere kantoren.\u003C/p>\n\u003C/p>\n",36,40,"Vitens zoekt een klantgedreven Locatiebeheerder Vastgoed in Zwolle (36-40 uur). Je beheert facilitaire diensten en zorgt voor een prettig werkklimaat.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":672,"organization_location":683,"tender_categories":684,"opdracht_overheid_url":693,"tender_documents":694,"tender_category_obj":312,"tender_id":695,"tender_name":696,"tender_buying_organization":675,"tender_phase":320,"tender_date":697,"tender_source":698,"tender_url":699,"tender_perceel":8,"tender_description":700,"tender_active":6,"tender_document":701,"tender_last_seen":654,"tender_first_seen":363,"tender_start_date":702,"tender_end_date":703,"tender_tariff":704,"tender_hours_week":705,"tender_description_html":706,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":659,"web_key":707,"Dynamics_id":708,"tender_overview":709,"tender_requirements":710,"tender_competences":711,"tender_team":712,"tender_interview":713,"tender_number_of_professionals":714,"tender_other_information":715,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":716,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":127,"tender_max_hours":127,"tender_description_tk":717,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":718,"org_location_id":8,"tender_category":312},{"latitude":673,"longitude":674,"tender_buying_organization":675,"company_address":676,"company_name_google":675,"postcode":677,"province":678,"place_id_google":675,"avatar":679,"exclusive":7,"summary":680,"description":681,"meta_description":682,"publish":6,"company_display_name":675},"51.728864","5.878203","Gemeente Land van Cuijk","Louis Jansenplein 1, 5431 BV Cuijk, Nederland","5431 BV","Noord-Brabant","blob_2276ZU8N01WS2BKFTG0JM2MI7OXNTU2D.","Werk als zzp'er in het bruisende Land van Cuijk! Gelegen in Noord-Brabant, biedt onze gemeente kansen voor iedere freelancer. Met haar diversiteit aan opdrachten en een organisatieomvang van 6 gemeenten, is er altijd ruimte voor ontwikkeling. Ontdek de werkomgeving van de provincie Land van Cuijk! ","\u003Cp>Bij Land van Cuijk maak je het mee! Een jonge gemeente, volop in ontwikkeling. Dat maakt het werken voor Land van Cuijk uitdagend. Tegelijkertijd biedt dat ontzettend veel kansen: er is veel ruimte voor eigen inbreng en verantwoordelijkheid. We zijn een grote gemeente, waarin we groot denken maar klein doen. Bij ons kun je werken aan projecten en opdrachten die jou voldoening geven, in het belang van het Land van Cuijk. Je ziet je werk direct terug in de samenleving. Zo blijven jij én de gemeente groeien.\u003C/p>\u003Cp>We zijn de grootste gemeente van Brabant, met ruim 351km² en 90.000 inwoners en 33 unieke kernen. Je kunt dus niet om ons heen. Die positie benutten we om de beste resultaten te behalen voor onze gemeenschap en onze regio. Wereldspelers vestigen hun bedrijf in onze samenleving. Waar mogelijk zetten we regionaal en landelijk de toon. Daar kunnen we jouw hulp bij gebruiken.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>Onze regionale en landelijke slagkracht combineren we met stevige lokale wortels. We hebben nog altijd oog en oor voor wat er leeft in onze kernen. We versnellen en versterken lokale initiatieven. We werken niet alleen voor, maar juist mét de samenleving. Het unieke karakter van alle 33 kernen staat hierbij voorop. Inwoners en ondernemers kunnen rekenen op een moderne dienstverlening op maat. Zo bouwen we samen aan een duurzaam en vitaal Land van Cuijk.\u003C/p>\u003Cp>In onze organisatie gaat het erom dat je goed in je vel zit. We bieden onder meer loopbaanadvies, dat draait om jouw ontwikkeling, vitaliteit en geluk. Of het nu werkgerelateerd is of juist persoonlijk: er is altijd gelegenheid voor een goed gesprek. Bewust omgaan met je loopbaan, dat juichen we toe. Want als jij je goed voelt in je functie en je team, creëer je ook goede dingen voor onze samenleving. Met aandacht voor elkaar ontstaan dus de mooiste resultaten. Dat is wat het Land van Cuijk als werkgever biedt.\u003C/p>","Ontdek de ideale freelance kansen bij Gemeente Land van Cuijk. Diverse opdrachten, optimale samenwerking en groeimogelijkheden wachten op jou als zzp'er!",{},[685,690],{"tender_category_obj":686,"id":689},{"id":687,"type":688},23,"Ruimtelijke Ordening",42738,{"tender_category_obj":691,"id":692},{"id":312,"type":643},29030,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Land-van-Cuijk/Archeoloog/5AD505B8-44F0-4AA9-A6F1-7093D01CE23A",[],"werkeninnoordbrabant_7196","Archeoloog","2026-01-12 09:00:00","werkeninnoordbrabant","https://inhuurdesk.werkeninnoordoostbrabant.nl/Opdracht/Gemeente-Land-van-Cuijk/Archeoloog/7196","Opdrachtomschrijving We zoeken, in verband met ziektevervanging binnen het team RO, een archeoloog voor 16 uur per week. Werkzaamheden: Beoordeling van archeologische onderzoekenOverig advieswerk op het gebied van archeologie Kandidaatomschrijving Je werkt graag integraal aan ruimtelijke opgaven, waarbij je de ruimtelijke en maatschappelijke vraagstukken goed analyseert.Je werkt zelfstandig met de daarbij behorende verantwoordelijkheden. De opdracht leent zich niet voor ZZP-ers. Interviewplanning De gesprekken staan gepland op 22/01/26. Dienstencategorie Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing CPV code 71000000-8 - Dienstverlening op het gebied van architectuur, bouwkunde, civiele techniek en inspectie Eisen Een afgeronde opleiding Universitaire studie (Ma of drs.) Noordwest Europese archeologie of een vergelijkbare afstudeerrichting. Beschikt over de status senior KNA-archeoloog. Heeft archeologische ervaring in Holoceen Nederland. Heeft in zijn/haar loopbaan een functie verricht op het gebied van advisering op het gebied van archeologie voor een periode van minimaal 2 jaar (met vergelijkbare werkzaamheden). Beschikt minimaal over een rijbewijs B. Gunningscriteria Weging prijsdeel: 10 % Een afgeronde opleiding Universitaire studie (Ma of drs.) Noordwest Europese archeologie of een vergelijkbare afstudeerrichting Weging: 15 % Heeft archeologische ervaring in Holoceen Nederland. Weging: 20 % Heeft in zijn/haar loopbaan een functie verricht op het gebied van advisering op het gebied van archeologie voor een periode van minimaal 2 jaar (met vergelijkbare werkzaamheden). Weging: 15 % Heeft ervaring met de archeologie in deze landschappelijke regio, o.a. aantoonbaar middels publicaties. Weging: 15 % Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Passendheid binnen organisatie en team Weging: 25 %","Werkeninnoordbrabant_7196.pdf","2026-02-01","2027-01-01","118","16","\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Opdrachtomschrijving\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>\u003Cspan>We zoeken, in verband met ziektevervanging binnen het team RO, een archeoloog voor 16 uur per week.\u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>Werkzaamheden:\u003C/span>\u003C/p> \u003Cul>\u003Cli>Beoordeling van archeologische onderzoeken\u003C/li>\u003Cli>Overig advieswerk op het gebied van archeologie\u003C/li>\u003C/ul> \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cul>\u003Cli>Je werkt graag integraal aan ruimtelijke opgaven, waarbij je de ruimtelijke en maatschappelijke vraagstukken goed analyseert.\u003C/li>\u003Cli>Je werkt zelfstandig met de daarbij behorende verantwoordelijkheden.\u003C/li>\u003C/ul> \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan>De opdracht leent zich niet voor ZZP-ers.\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p> \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interviewplanning\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cspan>De gesprekken staan gepland op 22/01/26.\u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Dienstencategorie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">CPV code\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">71000000-8 - Dienstverlening op het gebied van architectuur, bouwkunde, civiele techniek en inspectie\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Eisen\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Een afgeronde opleiding Universitaire studie (Ma of drs.) Noordwest Europese archeologie of een vergelijkbare afstudeerrichting.\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Beschikt over de status senior KNA-archeoloog.\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Heeft archeologische ervaring in Holoceen Nederland.\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Heeft in zijn/haar loopbaan een functie verricht op het gebied van advisering op het gebied van archeologie voor een periode van minimaal 2 jaar (met vergelijkbare werkzaamheden).\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Beschikt minimaal over een rijbewijs B.\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Gunningscriteria\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\" style=\"margin-top: 0px;\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging prijsdeel: \u003Cspan style=\"float: right;\">10 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Een afgeronde opleiding Universitaire studie (Ma of drs.) Noordwest Europese archeologie of een vergelijkbare afstudeerrichting\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">15 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Heeft archeologische ervaring in Holoceen Nederland.\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">20 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Heeft in zijn/haar loopbaan een functie verricht op het gebied van advisering op het gebied van archeologie voor een periode van minimaal 2 jaar (met vergelijkbare werkzaamheden). \u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">15 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Heeft ervaring met de archeologie in deze landschappelijke regio, o.a. aantoonbaar middels publicaties. \u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">15 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interview\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\t\t\t\t\t\tBij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.\n\t\t\t\t\t\tDeze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr/>\n\u003Cdiv style=\"padding:10px\">\u003Cspan>Passendheid binnen organisatie en team\u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>","5AD505B8-44F0-4AA9-A6F1-7093D01CE23A","cc362b44-e2e7-f011-8543-7c1e52734674","\u003Ch3>Opdracht \u003C/h3>\u003Cp>We zoeken, in verband met ziektevervanging binnen het team RO, een archeoloog voor 16 uur per week.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Beoordeling van archeologische onderzoeken\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overig advieswerk op het gebied van archeologie\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde opleiding Universitaire studie (Ma of drs.) Noordwest Europese archeologie of een vergelijkbare afstudeerrichting.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschikt over de status senior KNA-archeoloog.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Heeft archeologische ervaring in Holoceen Nederland.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Heeft in zijn/haar loopbaan een functie verricht op het gebied van advisering op het gebied van archeologie voor een periode van minimaal 2 jaar (met vergelijkbare werkzaamheden).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschikt minimaal over een rijbewijs B.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Een afgeronde opleiding Universitaire studie (Ma of drs.) Noordwest Europese archeologie of een vergelijkbare afstudeerrichting\u003C/li>\n\u003Cli>Heeft archeologische ervaring in Holoceen Nederland.\u003C/li>\n\u003Cli>Heeft in zijn/haar loopbaan een functie verricht op het gebied van advisering op het gebied van archeologie voor een periode van minimaal 2 jaar (met vergelijkbare werkzaamheden).\u003C/li>\n\u003Cli>Heeft ervaring met de archeologie in deze landschappelijke regio, o.a. aantoonbaar middels publicaties.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Passendheid binnen organisatie en team\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Cp>Niet bekend\u003C/p>","\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken staan gepland op 22/01/26.\u003C/p>\u003Ch3>Interview\u003C/h3>\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003C/p>\u003Cp>Passendheid binnen organisatie en team\u003C/p>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong> 3 x 6 maanden\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride:\u003C/strong> Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Cbr>Aantal professionals of FTE: \u003C/strong>1 archeoloog \u003C/p>",118,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht \u003C/h3>\u003Cp>We zoeken, in verband met ziektevervanging binnen het team RO, een archeoloog voor 16 uur per week.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Beoordeling van archeologische onderzoeken\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overig advieswerk op het gebied van archeologie\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde opleiding Universitaire studie (Ma of drs.) Noordwest Europese archeologie of een vergelijkbare afstudeerrichting.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschikt over de status senior KNA-archeoloog.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Heeft archeologische ervaring in Holoceen Nederland.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Heeft in zijn/haar loopbaan een functie verricht op het gebied van advisering op het gebied van archeologie voor een periode van minimaal 2 jaar (met vergelijkbare werkzaamheden).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschikt minimaal over een rijbewijs B.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Een afgeronde opleiding Universitaire studie (Ma of drs.) Noordwest Europese archeologie of een vergelijkbare afstudeerrichting\u003C/li>\n\u003Cli>Heeft archeologische ervaring in Holoceen Nederland.\u003C/li>\n\u003Cli>Heeft in zijn/haar loopbaan een functie verricht op het gebied van advisering op het gebied van archeologie voor een periode van minimaal 2 jaar (met vergelijkbare werkzaamheden).\u003C/li>\n\u003Cli>Heeft ervaring met de archeologie in deze landschappelijke regio, o.a. aantoonbaar middels publicaties.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Passendheid binnen organisatie en team\u003C/li>\n\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Niet bekend\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken staan gepland op 22/01/26.\u003C/p>\u003Ch3>Interview\u003C/h3>\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003C/p>\u003Cp>Passendheid binnen organisatie en team\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong> 3 x 6 maanden\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride:\u003C/strong> Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Cbr>Aantal professionals of FTE: \u003C/strong>1 archeoloog \u003C/p>","Gezocht: archeoloog (16 uur/week) voor team RO ter vervanging bij ziekte. Taken omvatten archeologisch onderzoek en advies. Solliciteer nu!",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":720,"organization_location":731,"tender_categories":732,"opdracht_overheid_url":740,"tender_documents":741,"tender_category_obj":127,"tender_id":742,"tender_name":743,"tender_buying_organization":723,"tender_phase":320,"tender_date":744,"tender_source":745,"tender_url":746,"tender_perceel":8,"tender_description":747,"tender_active":6,"tender_document":748,"tender_last_seen":654,"tender_first_seen":749,"tender_start_date":750,"tender_end_date":751,"tender_tariff":752,"tender_hours_week":753,"tender_description_html":754,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":755,"web_key":756,"Dynamics_id":757,"tender_overview":758,"tender_requirements":759,"tender_competences":760,"tender_team":761,"tender_interview":762,"tender_number_of_professionals":714,"tender_other_information":763,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":127,"tender_max_hours":499,"tender_description_tk":764,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":765,"org_location_id":8,"tender_category":127},{"latitude":721,"longitude":722,"tender_buying_organization":723,"company_address":724,"company_name_google":723,"postcode":725,"province":726,"place_id_google":723,"avatar":727,"exclusive":7,"summary":728,"description":729,"meta_description":730,"publish":6,"company_display_name":723},"52.432278","4.915162","Gemeente Landsmeer","Raadhuisstraat 1, 1121 XC Landsmeer, Nederland","1121 XC","Noord-Holland","blob_YIX6JD2U0WET6JDCNP9Q2OZ2E5E4LWAE.","Bij de gemeente Landsmeer, gelegen nabij Amsterdam, vind je als zzp'er een uitdagende inhuuropdracht. Met een compacte organisatie en een hecht team werk je als freelancer aan lokale projecten met een grote maatschappelijke impact. Ontdek nu de mogelijkheden! ","\u003Cp>Werken bij de gemeente Landsmeer is werken in een kleine gemeente met grote ambities: korte lijnen, informele werkrelaties en goede onderlinge verbondenheid. Onze organisatie bestaat uit vijf teams en een strategisch team. Er zijn ca.110 medewerkers werkzaam bij de gemeente. Onze kernwaarde is 'Samen'. Goed persoonlijk contact met elkaar en inwoners is ons veel waard. Als je bij onze collega wordt, heb je werk met veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en variatie. Bij ons kun je je ontwikkelen tot een allrounder. Als vanzelf dienen wij de Landsmeerders, Ilpers en Purmerlanders.\u003C/p>\u003Cp>We zijn bezig om als organisatie in te spelen op veranderingen waarbij we investeren in onze medewerkers, die veel ruimte krijgen om zich verder te ontwikkelen. Bijvoorbeeld via onze Landsmeer Academie. Van onze medewerkers vragen wij dat zij actief meedenken en werken aan hun eigen ontwikkeling en die van de organisatie. De gemeente Landsmeer biedt kansen om jezelf te ontwikkelen en werkwijzen te ontdekken en toe te passen.\u003C/p>","Op zoek naar een nieuwe opdracht als zzp'er? Ontdek de mogelijkheden voor freelancers bij de Gemeente Landsmeer. Uitdagende inhuuropdrachten met impact!",{},[733,736],{"tender_category_obj":734,"id":735},{"id":312,"type":643},29341,{"tender_category_obj":737,"id":739},{"id":127,"type":738},"Informatiemanagement",42664,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Landsmeer/Inwerker-voor-een-Medewerker-Burgerzaken-Backoffice/E70C28FD-E981-4BE5-A8EC-0D6900103AD5",[],"flextender_26371","Inwerker voor een Medewerker Burgerzaken Backoffice","2026-01-06 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O987AD0B6C467B47900C5BBD0C9BD12D4","Organisatie Werken bij de gemeente Landsmeer is werken in een gemeente met grote ambities: korte lijnen, informele werkrelaties en grote onderlinge verbondenheid. Onze kernwaarde is Samen. Goed persoonlijk contact met elkaar en inwoners is ons veel waard. Als je onze collega wordt, heb je werk met veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en variatie. Bij ons kun je je ontwikkelen tot een allrounder. Als vanzelf dienen wij de Landsmeerders, Ilpers en Purmerlanders. OpdrachtOp 1 januari 2026 start onze nieuwe medewerker burgerzaken backoffice. Wij hebben zelf geen capaciteit om haar in te werken op bepaalde onderwerpen Zij heeft ervaring in de frontoffice. afgerond. Qua inwerken moeten de volgende onderwerpen aan de orde komen:- iBijhouding- Mutaties correcties en actualiseren BRP- Naturalisatie en optie- Burgerlijke stand- Briefadres- IPR- Beoordeling buitenlandse brondocumenten- Adresonderzoek / terugmelding / LAA- Eerste inschrijving en (her) vestiging Vereisten / knock-outcriteria 1. Aantoonbare werkervaring of cursus van de wet BRP;2. Aantoonbare werkervaring met iBurgerzaken. Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als medewerker Burgerzaken Backoffice (60 punten);4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met iBurgerzaken (40 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties- Inlevingsvermogen;- Overtuigingskracht;- Resultaatgericht;- Dienstverlenend; - Samenwerken;- Oplossingsgericht. Beoordeling Stap 1: Beoordeling CVs op minimumeisenFlextender beoordeelt de CVs op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) CVs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CVs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten; Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Wo Do. PlanningDe gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 13 januari 2026 tussen 10:00 uur en 12:00. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 12 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De gemeente vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Kandidaat kan pas starten als het VOG is aangeleverd bij de opdrachtgever. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 7 januari 2026, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 8 januari 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 9 januari 2026, 9:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend","Flextender_Aanvraag_26371.pdf","2025-12-31","1900-01-01","2026-05-01"," ","16 tot 24","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>Werken bij de gemeente Landsmeer is werken in een gemeente met grote ambities: korte lijnen, informele werkrelaties en grote onderlinge verbondenheid.\u003C/p>\n\u003Cp>Onze kernwaarde is ‘Samen’. Goed persoonlijk contact met elkaar en inwoners is ons veel waard. Als je onze collega wordt, heb je werk met veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en variatie. Bij ons kun je je ontwikkelen tot een allrounder. Als vanzelf dienen wij de Landsmeerders, Ilpers en Purmerlanders.\u003C/p>\n\u003Cp> \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>Op 1 januari 2026 start onze nieuwe medewerker burgerzaken backoffice. Wij hebben zelf geen capaciteit om haar in te werken op bepaalde onderwerpen Zij heeft ervaring in de frontoffice. afgerond.\u003C/p>\n\u003Cp>Qua inwerken moeten de volgende onderwerpen aan de orde komen:\u003Cbr/>- iBijhouding\u003Cbr/>- Mutaties correcties en actualiseren BRP\u003Cbr/>- Naturalisatie en optie\u003Cbr/>- Burgerlijke stand\u003Cbr/>- Briefadres\u003Cbr/>- IPR\u003Cbr/>- Beoordeling buitenlandse brondocumenten\u003Cbr/>- Adresonderzoek / terugmelding / LAA\u003Cbr/>- Eerste inschrijving en (her) vestiging\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria \u003Cbr/>\u003C/strong>1. Aantoonbare werkervaring of cursus van de wet BRP;\u003Cbr/>2. Aantoonbare werkervaring met iBurgerzaken.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als medewerker Burgerzaken Backoffice (60 punten);\u003Cbr/>4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met iBurgerzaken (40 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003Cbr/>\u003C/strong>- Inlevingsvermogen;\u003Cbr/>- Overtuigingskracht;\u003Cbr/>- Resultaatgericht;\u003Cbr/>- Dienstverlenend; \u003Cbr/>- Samenwerken;\u003Cbr/>- Oplossingsgericht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:\u003Cspan style=\"text-decoration: line-through;\" xml=\"lang\">\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Wo – Do.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 13 januari 2026 tussen 10:00 uur en 12:00. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 12 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De gemeente vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).\u003C/li>\n\u003Cli>Kandidaat kan pas starten als het VOG is aangeleverd bij de opdrachtgever.\u003C/li>\n\u003Cli>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 7 januari 2026, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 8 januari 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 9 januari 2026, 9:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>\\n\u003Cdiv id=\"verleng_optie\">Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend\u003C/div>","temporary","E70C28FD-E981-4BE5-A8EC-0D6900103AD5","7ed9d421-10e6-f011-8543-7c1e52734674","\u003Cp>Op 1 januari 2026 start onze nieuwe medewerker burgerzaken backoffice. Wij hebben zelf geen capaciteit om haar in te werken op bepaalde onderwerpen Zij heeft ervaring in de frontoffice afgerond.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Qua inwerken moeten de volgende onderwerpen aan de orde komen:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> iBijhouding;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Mutaties correcties en actualiseren BRP;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Naturalisatie en optie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Burgerlijke stand;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Briefadres;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> IPR;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Beoordeling buitenlandse brondocumenten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Adresonderzoek / terugmelding / LAA;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Eerste inschrijving en (her) vestiging.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring of cursus van de wet BRP;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met iBurgerzaken.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als medewerker Burgerzaken Backoffice (60 punten);\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met iBurgerzaken (40 punten).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Inlevingsvermogen;\u003C/li>\u003Cli>Overtuigingskracht;\u003C/li>\u003Cli>Resultaatgericht;\u003C/li>\u003Cli>Dienstverlenend;\u003C/li>\u003Cli>Samenwerken;\u003C/li>\u003Cli>Oplossingsgericht.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Werken bij de gemeente Landsmeer is werken in een gemeente met grote ambities: korte lijnen, informele werkrelaties en grote onderlinge verbondenheid.\u003C/p>\u003Cp>Onze kernwaarde is ‘Samen’. Goed persoonlijk contact met elkaar en inwoners is ons veel waard. Als je onze collega wordt, heb je werk met veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en variatie. Bij ons kun je je ontwikkelen tot een allrounder. Als vanzelf dienen wij de Landsmeerders, Ilpers en Purmerlanders.\u003C/p>","\u003Ch3>Beoordeling\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cem>Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cbr>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem> Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cbr>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 13 januari 2026 tussen 10:00 uur en 12:00. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 12 januari 2026 bericht.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE: \u003C/strong>1\u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Cbr>Overig algemeen:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De gemeente vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat kan pas starten als het VOG is aangeleverd bij de opdrachtgever.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Op 1 januari 2026 start onze nieuwe medewerker burgerzaken backoffice. Wij hebben zelf geen capaciteit om haar in te werken op bepaalde onderwerpen Zij heeft ervaring in de frontoffice afgerond.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Qua inwerken moeten de volgende onderwerpen aan de orde komen:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> iBijhouding;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Mutaties correcties en actualiseren BRP;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Naturalisatie en optie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Burgerlijke stand;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Briefadres;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> IPR;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Beoordeling buitenlandse brondocumenten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Adresonderzoek / terugmelding / LAA;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Eerste inschrijving en (her) vestiging.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring of cursus van de wet BRP;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met iBurgerzaken.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als medewerker Burgerzaken Backoffice (60 punten);\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met iBurgerzaken (40 punten).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Inlevingsvermogen;\u003C/li>\u003Cli>Overtuigingskracht;\u003C/li>\u003Cli>Resultaatgericht;\u003C/li>\u003Cli>Dienstverlenend;\u003C/li>\u003Cli>Samenwerken;\u003C/li>\u003Cli>Oplossingsgericht.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Werken bij de gemeente Landsmeer is werken in een gemeente met grote ambities: korte lijnen, informele werkrelaties en grote onderlinge verbondenheid.\u003C/p>\u003Cp>Onze kernwaarde is ‘Samen’. Goed persoonlijk contact met elkaar en inwoners is ons veel waard. Als je onze collega wordt, heb je werk met veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en variatie. Bij ons kun je je ontwikkelen tot een allrounder. Als vanzelf dienen wij de Landsmeerders, Ilpers en Purmerlanders.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>Beoordeling\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cem>Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cbr>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem> Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cbr>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 13 januari 2026 tussen 10:00 uur en 12:00. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 12 januari 2026 bericht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE: \u003C/strong>1\u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Cbr>Overig algemeen:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De gemeente vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat kan pas starten als het VOG is aangeleverd bij de opdrachtgever.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","De gemeente Landsmeer zoekt een ervaren Medewerker Burgerzaken Backoffice voor het inwerken van een nieuwe collega. Focus op BRP, IPR en naturalisatie.",{"single":7,"limit":233,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":767,"filters":768,"order_by":782},{},{"and_filters":769,"or_filters":781,"or_disjunction":12},[770],{"filters":771},[772,777],{"field_name":773,"value":774,"operator":776},"publish",[775],"0","neq",{"field_name":778,"value":779,"operator":780},"tender_id",[609],"==",[],[783],{"field":784,"direction":785},"tender_first_seen","desc",[787,791,794,799,801],{"field_name":788,"value":789,"operator":776},"tender_source",[790],"negometrix",{"field_name":788,"value":792,"operator":776},[793],"negometrix_login",{"field_name":795,"value":796,"operator":798},"tender_date",[797],"2026-01-05 10:00:00",">=",{"field_name":773,"value":800,"operator":776},[775],{"field_name":802,"value":803,"operator":776},"oim_vacancy",[804],"true",{"active_vacancies":806,"vacancies_by_province":807,"vacancies_by_category":808},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[810,812,814,816,818,820,821,823,825,827,829,831,832,834,836,838],{"name":811,"code":481},"Beleid",{"name":813,"code":100},"Civiele Techniek",{"name":815,"code":490},"Communicatie",{"name":817,"code":545},"Financieel",{"name":819,"code":549},"ICT",{"name":738,"code":127},{"name":822,"code":97},"Inkoop",{"name":824,"code":65},"Juridisch",{"name":826,"code":527},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":828,"code":264},"Organisatie en Personeel",{"name":830,"code":206},"Project- en Programmamanagement",{"name":688,"code":687},{"name":833,"code":499},"Sociaal Domein",{"name":835,"code":452},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":837,"code":233},"Vergunning en Handhaving",{"name":643,"code":312}]