Medewerker meldingen/Young Professional
Omgevingsdienst West-Holland
Vondellaan 55, 2332 AA Leiden, Nederland
Geen maximum 
24
Zuid-HollandBegindatum:
23 mei 2022Einddatum:
30 nov 2022
Publicatiedatum:
4 mei 2022Young Professional
\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":195,"faq_question":196,"faq_answer":197,"sequence_number":59},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":199,"faq_answer":200,"sequence_number":111},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":202,"faq_answer":203,"sequence_number":69},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":79,"faq_question":205,"faq_answer":206,"sequence_number":79},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":69,"faq_question":208,"faq_answer":209,"sequence_number":88},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":111,"faq_question":211,"faq_answer":212,"sequence_number":213},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",8,{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":215,"faq_answer":216,"sequence_number":217},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":217,"faq_question":219,"faq_answer":220,"sequence_number":221},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",10,{"faq_group_id":27,"id":213,"faq_question":223,"faq_answer":224,"sequence_number":225},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":227,"faq_question":228,"faq_answer":229,"sequence_number":52},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":231,"faq_question":232,"faq_answer":233,"sequence_number":42},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":59,"faq_group_name":235,"faq_group_description":236,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":237},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[238,239],{"faq_group_id":59,"id":115,"faq_question":228,"faq_answer":229,"sequence_number":27},{"faq_group_id":59,"id":240,"faq_question":196,"faq_answer":197,"sequence_number":50},30,{"id":111,"faq_group_name":242,"faq_group_description":243,"sequence_number":59,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":244},"Loondienst","In loondienst",[245,249,253,254,258,261],{"faq_group_id":111,"id":246,"faq_question":247,"faq_answer":248,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder onder andere de vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%), de premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; en daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening, en niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie). Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>",{"faq_group_id":111,"id":250,"faq_question":251,"faq_answer":252,"sequence_number":50},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":111,"id":103,"faq_question":196,"faq_answer":197,"sequence_number":59},{"faq_group_id":111,"id":255,"faq_question":256,"faq_answer":257,"sequence_number":111},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":111,"id":174,"faq_question":259,"faq_answer":260,"sequence_number":69},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/internationaal/personeel/u_bent_niet_in_nederland_gevestigd_loonheffingen_inhouden/wanneer_moet_u_loonheffingen_inhouden1/u_bent_inhoudingsplichtig1/u_zendt_of_leent_personeel_uit_of_u_detacheert_personeel_in_nederland/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":111,"id":262,"faq_question":263,"faq_answer":264,"sequence_number":79},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":266,"faq_group_description":266,"sequence_number":111,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":267},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[268,271,272,275,279],{"faq_group_id":50,"id":221,"faq_question":269,"faq_answer":270,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":52,"faq_question":259,"faq_answer":260,"sequence_number":50},{"faq_group_id":50,"id":42,"faq_question":273,"faq_answer":274,"sequence_number":111},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":276,"faq_question":277,"faq_answer":278,"sequence_number":111},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":280,"faq_question":281,"faq_answer":282,"sequence_number":69},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":284,"id":52,"firstName":53,"lastName":54,"jobTitle":45,"email":55,"telephoneNumber":56,"linkedInUrl":57,"photo":58,"sequence_number":59,"vacancy_categories":60,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":285,"id":27,"team_name":182,"primary_contact":55,"secondary_contact":65,"contract_manager":98,"finance_contact":119,"whatsapp_number":56,"message_of_the_day":40,"motd_from":8,"motd_to":8,"team_photo":183},[286,287,288,289,290],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":59,"group_name":90,"group_title":91,"sequencenumber":50},{"id":111,"group_name":112,"group_title":112,"sequencenumber":59},{"id":69,"group_name":124,"group_title":125,"sequencenumber":111},{"id":79,"group_name":162,"group_title":162,"sequencenumber":69},{"team":292,"id":62,"firstName":63,"lastName":64,"jobTitle":45,"email":65,"telephoneNumber":66,"linkedInUrl":67,"photo":68,"sequence_number":69,"vacancy_categories":70,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":293,"id":27,"team_name":182,"primary_contact":55,"secondary_contact":65,"contract_manager":98,"finance_contact":119,"whatsapp_number":56,"message_of_the_day":40,"motd_from":8,"motd_to":8,"team_photo":183},[294,295,296,297,298],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":59,"group_name":90,"group_title":91,"sequencenumber":50},{"id":111,"group_name":112,"group_title":112,"sequencenumber":59},{"id":69,"group_name":124,"group_title":125,"sequencenumber":111},{"id":79,"group_name":162,"group_title":162,"sequencenumber":69},{"team":300,"id":94,"firstName":95,"lastName":96,"jobTitle":97,"email":98,"telephoneNumber":99,"linkedInUrl":100,"photo":101,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":59},{"groups":301,"id":27,"team_name":182,"primary_contact":55,"secondary_contact":65,"contract_manager":98,"finance_contact":119,"whatsapp_number":56,"message_of_the_day":40,"motd_from":8,"motd_to":8,"team_photo":183},[302,303,304,305,306],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":59,"group_name":90,"group_title":91,"sequencenumber":50},{"id":111,"group_name":112,"group_title":112,"sequencenumber":59},{"id":69,"group_name":124,"group_title":125,"sequencenumber":111},{"id":79,"group_name":162,"group_title":162,"sequencenumber":69},{"team":308,"id":115,"firstName":116,"lastName":117,"jobTitle":118,"email":119,"telephoneNumber":120,"linkedInUrl":121,"photo":122,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":111},{"groups":309,"id":27,"team_name":182,"primary_contact":55,"secondary_contact":65,"contract_manager":98,"finance_contact":119,"whatsapp_number":56,"message_of_the_day":40,"motd_from":8,"motd_to":8,"team_photo":183},[310,311,312,313,314],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":59,"group_name":90,"group_title":91,"sequencenumber":50},{"id":111,"group_name":112,"group_title":112,"sequencenumber":59},{"id":69,"group_name":124,"group_title":125,"sequencenumber":111},{"id":79,"group_name":162,"group_title":162,"sequencenumber":69},"31643536577",[317,321,325,329,333,337,341],{"vacancy_category":318,"team_members":319},"15",[320],{"id":52,"firstName":53,"lastName":54,"jobTitle":45,"email":55,"telephoneNumber":56,"linkedInUrl":57,"photo":58,"sequence_number":59,"vacancy_categories":60,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":322,"team_members":323},"16",[324],{"id":52,"firstName":53,"lastName":54,"jobTitle":45,"email":55,"telephoneNumber":56,"linkedInUrl":57,"photo":58,"sequence_number":59,"vacancy_categories":60,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":326,"team_members":327},"22",[328],{"id":52,"firstName":53,"lastName":54,"jobTitle":45,"email":55,"telephoneNumber":56,"linkedInUrl":57,"photo":58,"sequence_number":59,"vacancy_categories":60,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":330,"team_members":331},"24",[332],{"id":62,"firstName":63,"lastName":64,"jobTitle":45,"email":65,"telephoneNumber":66,"linkedInUrl":67,"photo":68,"sequence_number":69,"vacancy_categories":70,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":334,"team_members":335},"18",[336],{"id":62,"firstName":63,"lastName":64,"jobTitle":45,"email":65,"telephoneNumber":66,"linkedInUrl":67,"photo":68,"sequence_number":69,"vacancy_categories":70,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":338,"team_members":339},"19",[340],{"id":62,"firstName":63,"lastName":64,"jobTitle":45,"email":65,"telephoneNumber":66,"linkedInUrl":67,"photo":68,"sequence_number":69,"vacancy_categories":70,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":342,"team_members":343},"25",[344],{"id":62,"firstName":63,"lastName":64,"jobTitle":45,"email":65,"telephoneNumber":66,"linkedInUrl":67,"photo":68,"sequence_number":69,"vacancy_categories":70,"team_id":27,"group_id":27},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":348,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":349,"enrolments":350},[],[],[],{"loading":7,"favourites":352},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":354,"relatedVacancies":383,"pageSize":103,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":515,"defaultSearchFilters":535,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":554,"vacancyCategories":558,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[355],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":356,"organization_location":364,"tender_categories":365,"opdracht_overheid_url":366,"tender_documents":367,"tender_category_obj":145,"tender_id":368,"tender_name":369,"tender_buying_organization":359,"tender_phase":370,"tender_date":371,"tender_source":372,"tender_url":373,"tender_perceel":8,"tender_description":374,"tender_active":7,"tender_document":375,"tender_last_seen":376,"tender_first_seen":377,"tender_start_date":378,"tender_end_date":379,"tender_tariff":380,"tender_hours_week":330,"tender_description_html":381,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":382,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":145},{"latitude":357,"longitude":358,"tender_buying_organization":359,"company_address":360,"company_name_google":359,"postcode":361,"province":362,"place_id_google":359,"avatar":363,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"52.163675","4.476916","Omgevingsdienst West-Holland","Vondellaan 55, 2332 AA Leiden, Nederland","2332 AA","Zuid-Holland","blob_OFOKGRQPD3PVAS9PJ7PUZ108VXVQOON5.",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Omgevingsdienst-West-Holland/Medewerker-meldingenYoung-Professional/A4594E39-49A6-459E-BAE4-01E34F171CB1",[],"inhuurdesk_a1J2p000009FnyCEAS","Medewerker meldingen/Young Professional ","Distributieproces gestart","2022-05-16 09:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009FnyCEAS","Medewerker meldingen/Young Professional Wie zijn wij?De Omgevingsdienst West-Holland voert voor de provincie Zuid-Holland en gemeenten binnen haar werkgebied taken uit op het gebied van (milieu- en bodem-) vergunningverlening en handhaving. Daarnaast adviseren wij gemeenten bij het opstellen van plannen in het kader van de ruimtelijke ordening. De Omgevingsdienst West-Holland is gevestigd in Leiden op loopafstand van het station.Wie zoeken we?Voor ons team milieuvergunningverlening zoeken we een medewerker meldingen. Jouw taak zal bestaan uit het afhandelen van ingediende meldingen voor eenvoudige bedrijven. Je behandelt ook de kennisgevingen voor festiviteiten van horecabedrijven. Daarnaast behandel je simpele maatwerkverzoeken. Je voert je werkzaamheden uit onder begeleiding van ervaren vergunningverleners. Wat vragen wij? MBO werk en denkniveauMinimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functieGoede teamwerker: je werkt goed zelfstandig, maar je werkt ook goed samen met de vergunningverleners en toezichthouders.Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ159945.pdf","2022-05-16","2022-05-04","2022-05-23","2022-11-30","Geen maximum ","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 16.0pt;'>\u003Cspan style='>Medewerker meldingen/\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 14pt;'>\u003Cb>Young Professional \u003C/b>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>Wie zijn wij?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>De Omgevingsdienst West-Holland voert voor de provincie Zuid-Holland en gemeenten binnen haar werkgebied taken uit op het gebied van (milieu- en bodem-) vergunningverlening en handhaving. Daarnaast adviseren wij gemeenten bij het opstellen van plannen in het kader van de ruimtelijke ordening. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>De Omgevingsdienst West-Holland is gevestigd in Leiden op loopafstand van het station.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>Wie zoeken we?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>Voor ons team milieuvergunningverlening zoeken we een medewerker meldingen. Jouw taak zal bestaan uit het afhandelen van ingediende meldingen voor eenvoudige bedrijven. Je behandelt ook de kennisgevingen voor festiviteiten van horecabedrijven. Daarnaast behandel je simpele maatwerkverzoeken. Je voert je werkzaamheden uit onder begeleiding van ervaren vergunningverleners. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat vragen wij?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>MBO werk en denkniveau\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>Goede teamwerker: je werkt goed zelfstandig, maar je werkt ook goed samen met de vergunningverleners en toezichthouders.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","A4594E39-49A6-459E-BAE4-01E34F171CB1",[384,431,473],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":385,"organization_location":396,"tender_categories":397,"opdracht_overheid_url":406,"tender_documents":407,"tender_category_obj":103,"tender_id":408,"tender_name":409,"tender_buying_organization":388,"tender_phase":40,"tender_date":410,"tender_source":411,"tender_url":412,"tender_perceel":8,"tender_description":413,"tender_active":6,"tender_document":414,"tender_last_seen":415,"tender_first_seen":415,"tender_start_date":416,"tender_end_date":417,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":418,"tender_description_html":419,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":420,"web_key":421,"Dynamics_id":422,"tender_overview":423,"tender_requirements":424,"tender_competences":425,"tender_team":426,"tender_interview":427,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":428,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":429,"tender_max_hours":429,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":430,"org_location_id":8,"tender_category":103},{"latitude":386,"longitude":387,"tender_buying_organization":388,"company_address":389,"company_name_google":388,"postcode":390,"province":391,"place_id_google":388,"avatar":392,"exclusive":7,"summary":393,"description":394,"meta_description":395,"publish":6,"company_display_name":388},"52.027574","5.083974","Gemeente Nieuwegein","Stadsplein 1, 3431 LZ Nieuwegein, Nederland","3431 LZ","Utrecht","blob_V206NL6XJWU1FLA1YR8RE7TJ47C7WIET.","ieuwegein is een gemeente en plaats in de Nederlandse provincie Utrecht, ten zuiden van de stad Utrecht. De gemeente is een voormalige groeikern, gelegen aan de rivier de Lek, nabij de buurgemeenten IJsselstein in het westen, Vijfheerenlanden in het zuiden en Houten in het oosten.","\u003Cp>Nieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten. Een complete stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen. Nieuwegein ligt centraal gelegen en heeft eigen aansluitingen op de doorgaande autowegen A27, A2 en A12 en beschikt over efficiënt openbaar vervoer, waaronder een sneltramverbinding met de buurgemeenten IJsselstein en Utrecht. In deze complete stad ligt voor de Gemeente Nieuwegein ook een taak in het verduurzamen van de stad.\u003C/p>","De gemeente Nieuwegein biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Projectmanagement, Financiën, Sociaal Domein, Vergunning en Handhaving.",{},[398,402],{"tender_category_obj":399,"id":401},{"id":145,"type":400},"Overig",35203,{"tender_category_obj":403,"id":405},{"id":103,"type":404},"Vergunning en Handhaving",35204,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Nieuwegein/Administratieve-Ondersteuner-Bouwtoezicht/6F865F2E-3340-48D3-ABC5-0EC4F440B52A",[],"flextender_24420","Administratieve Ondersteuner Bouwtoezicht","2025-10-27 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O5C16EE0AF0FFB79708E614E0B39ABEA0","Uitvoeringsvoorwaarde: Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Nieuwegein mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Nieuwegein. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). OrganisatieNieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten. Een complete stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen. Nieuwegein ligt centraal gelegen en heeft eigen aansluitingen op de doorgaande autowegen A27, A2 en A12 en beschikt over efficient openbaar vervoer, waaronder een sneltramverbinding met de buurgemeenten IJsselstein en Utrecht. In deze complete stad ligt voor de Gemeente Nieuwegein ook een taak in het verduurzamen van de stad. OpdrachtDe afdeling Toezicht, Veiligheid en Leefbaarheid (TVL) draagt binnen de gemeente bij aan het in stand houden en vergroten van de leefbaarheid en veiligheid van de stad voor bewoners, ondernemers en gebruikers. De afdeling kent een breed scala aan producten en een grote diversiteit in doelgroepen en werkprocessen. Hier vindt alle bestuursrechtelijk en strafrechtelijk toezicht en handhaving plaats voor uiteenlopende beleidsvelden. De afdeling bestaat uit 5 teams: Omgevingstoezicht, Stadstoezicht, Strategie en ondersteuning, Wijkcoordinatoren en Openbare Orde en Veiligheid. Er werken tachtig mensen. Als toezichthouder bouwen maak je deel uit van het team Omgevingstoezicht in het bijzonder van de groep Bouw- en woningtoezicht. Het team bestaat uit 5 vaste toezichthouders, waarvan 1 senior, en een flexibele schil van 5 fte aan inhuurkrachten. Wat ga je doen? Het team Omgevingstoezicht bestaat uit 4 toezichthouders milieu en 5 toezichthouders bouw in vaste dienst, waarvan 1 senior. Het team toezichthouders bouw kent daarnaast een flexibele schil ter grootte van 5,3 fte. Gevraagd wordt om een procesondersteuner die de toezichthouders bouw kan ondersteunen en de controles van hen administratief voorbereid en verwerkt. Het administratieve werk wordt hen daarmee volledig uit handen genomen zodat er voor hen tijd vrijgemaakt wordt voor de controles buiten. Dit houdt in dat je de mailbox bouwtoezicht bijhoudt maar ook DSO controleert en de schakel tussen de applicatiebeheerder, team vergunningen en team bouwtoezicht bent. Verder verwerk je de controles in RX Mission en onderhoud je de contacten met constructeur, aannemers en mogelijk bewoners. Affiniteit en kennis van zaken is van belang zodat je weet wat je wel of niet kan en moet zeggen. Verder is het team Bouwtoezicht ook de spin in het web van de administratieve processen rondom alle BLVC-plannen voor de bouwprojecten in de gemeente Nieuwegein. In deze plannen worden de Bereikbaarheid, Leefbaarheid, Veiligheid en Communicatie belicht voor en tijdens de start van bouwwerkzaamheden zodat we samen denken en werken naar een mooier Nieuwegein. Ten behoeve van de BLVC-plannen zorg jij er samen met je collegas voor dat gegevens en adviezen nauwkeurig verzameld en verwerkt worden om tot een definitief BLVC-plan te komen. Je werkt daarvoor nauw samen met de bouwtoezichthouders en met onze adviseurs van de afdeling Openbaar Domein en Ruimtelijk Domein. Vereisten / knock-outcriteria Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; Een aantoonbare Afgeronde hbo bachelor opleiding; Een maximum uurtarief van 70 exclusief btw, inclusief woon-werk verkeer en fee flextender; Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als administratief ondersteuner bouwtoezicht; Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen de provincie Utrecht (20) Aantoonbare werkervaring met handhaving bebouwde omgeving binnen een gemeente (30) Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als administratief ondersteuner bij een gemeente (30) Aantoonbare werkervaring met RX Mission (20) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Teamplayer; Doelgericht; Klantvriendelijk; Politiek-sensitief; Initiatiefrijk; Enthousiast; Oplossingsgericht; Mondeling en schriftelijk vaardig. Beoordeling Stap 1: Beoordeling CVs op minimumeisenFlextender beoordeelt de CVs op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) CVs die aan de opdrachtgever worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CVs van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: dagen in overleg te bepalen, fysieke aanwezigheid tijdens minimaal 4 dagen in de week op het werk wordt verlangd. PlanningDe fysieke gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 29 oktober 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 21 maart bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag. Overige informatie De aanbestedende dienst vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Akkoord met een SROI regeling in de overeenkomst m.b.t. Social Return. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien u beschikt over een G-rekening, zal 25% op deze rekening worden gestort. Indien u geen SNA certificaat kunt overleggen zal er 55% op de G-rekening worden gestort. Indien u niet beschikt over een G-rekening, moet er per kwartaal een verklaring van betalingsgedrag van de Belastingdienst worden overlegt. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 17 oktober 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 21 oktober 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot maandag 27 oktober 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_24420.pdf","2025-10-15","1900-01-01","1901-01-01","36","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde:\u003C/strong> \u003Cbr/>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Nieuwegein mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Nieuwegein. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Nieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten. Een complete stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen. Nieuwegein ligt centraal gelegen en heeft eigen aansluitingen op de doorgaande autowegen A27, A2 en A12 en beschikt over efficiënt openbaar vervoer, waaronder een sneltramverbinding met de buurgemeenten IJsselstein en Utrecht. In deze complete stad ligt voor de Gemeente Nieuwegein ook een taak in het verduurzamen van de stad.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>De afdeling Toezicht, Veiligheid en Leefbaarheid (TVL) draagt binnen de gemeente bij aan het in stand houden en vergroten van de leefbaarheid en veiligheid van de stad voor bewoners, ondernemers en gebruikers. De afdeling kent een breed scala aan producten en een grote diversiteit in doelgroepen en werkprocessen. Hier vindt alle bestuursrechtelijk en strafrechtelijk toezicht en handhaving plaats voor uiteenlopende beleidsvelden. De afdeling bestaat uit 5 teams: Omgevingstoezicht, Stadstoezicht, Strategie en ondersteuning, Wijkcoördinatoren en Openbare Orde en Veiligheid. Er werken tachtig mensen. Als toezichthouder bouwen maak je deel uit van het team Omgevingstoezicht in het bijzonder van de groep Bouw- en woningtoezicht. Het team bestaat uit 5 vaste toezichthouders, waarvan 1 senior, en een flexibele schil van 5 fte aan inhuurkrachten.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C/strong> \u003Cbr/>Het team Omgevingstoezicht bestaat uit 4 toezichthouders milieu en 5 toezichthouders bouw in vaste dienst, waarvan 1 senior. Het team toezichthouders bouw kent daarnaast een flexibele schil ter grootte van 5,3 fte. \u003Cbr/>Gevraagd wordt om een procesondersteuner die de toezichthouders bouw kan ondersteunen en de controles van hen administratief voorbereid en verwerkt. \u003Cbr/>Het administratieve werk wordt hen daarmee volledig uit handen genomen zodat er voor hen tijd vrijgemaakt wordt voor de controles buiten. Dit houdt in dat je de mailbox bouwtoezicht bijhoudt maar ook DSO controleert en de schakel tussen de applicatiebeheerder, team vergunningen en team bouwtoezicht bent. Verder verwerk je de controles in RX Mission en onderhoud je de contacten met constructeur, aannemers en mogelijk bewoners. Affiniteit en kennis van zaken is van belang zodat je weet wat je wel of niet kan en moet zeggen. \u003C/p>\n\u003Cp>Verder is het team Bouwtoezicht ook dé spin in het web van de administratieve processen rondom alle BLVC-plannen voor de bouwprojecten in de gemeente Nieuwegein. In deze plannen worden de Bereikbaarheid, Leefbaarheid, Veiligheid en Communicatie belicht voor en tijdens de start van bouwwerkzaamheden zodat we samen denken en werken naar een mooier Nieuwegein. \u003C/p>\n\u003Cp>Ten behoeve van de BLVC-plannen zorg jij er samen met je collega’s voor dat gegevens en adviezen nauwkeurig verzameld en verwerkt worden om tot een definitief BLVC-plan te komen. Je werkt daarvoor nauw samen met de bouwtoezichthouders en met onze adviseurs van de afdeling Openbaar Domein en Ruimtelijk Domein.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\n\u003Cli>Een aantoonbare Afgeronde hbo bachelor opleiding;\u003C/li>\n\u003Cli>Een maximum uurtarief van €70 exclusief btw, inclusief woon-werk verkeer en fee flextender’;\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als administratief ondersteuner bouwtoezicht;\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Col start=\"5\">\n\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen de provincie Utrecht (20)\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met handhaving bebouwde omgeving binnen een gemeente (30)\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als administratief ondersteuner bij een gemeente (30)\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met RX Mission (20)\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Teamplayer;\u003C/li>\n\u003Cli>Doelgericht;\u003C/li>\n\u003Cli>Klantvriendelijk;\u003C/li>\n\u003Cli>Politiek-sensitief;\u003C/li>\n\u003Cli>Initiatiefrijk;\u003C/li>\n\u003Cli>Enthousiast;\u003C/li>\n\u003Cli>Oplossingsgericht;\u003C/li>\n\u003Cli>Mondeling en schriftelijk vaardig.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegd\u003Cbr/>\u003C/em>Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003Cbr/>\u003C/em>De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003Cbr/>\u003C/em>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003Cbr/>\u003C/strong>Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: dagen in overleg te bepalen, fysieke aanwezigheid tijdens minimaal 4 dagen in de week op het werk wordt verlangd.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De fysieke gesprekken bij de gemeente zijn gepland op\u003Cstrong> woensdag 29 oktober 2025\u003C/strong>. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 21 maart bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De aanbestedende dienst vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).\u003C/li>\n\u003Cli>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/li>\n\u003Cli>Akkoord met een SROI regeling in de overeenkomst m.b.t. Social Return.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003Cli>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\n\u003Cul>\n\u003Cli>Indien u beschikt over een G-rekening, zal 25% op deze rekening worden gestort. Indien u geen SNA certificaat kunt overleggen zal er 55% op de G-rekening worden gestort.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien u niet beschikt over een G-rekening, moet er per kwartaal een verklaring van betalingsgedrag van de Belastingdienst worden overlegt.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 17 oktober 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 21 oktober 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot maandag 27 oktober 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","detachering","6F865F2E-3340-48D3-ABC5-0EC4F440B52A","70d7f77f-85a9-f011-bbd2-7ced8d0d33be","\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>De afdeling Toezicht, Veiligheid en Leefbaarheid (TVL) draagt binnen de gemeente bij aan het in stand houden en vergroten van de leefbaarheid en veiligheid van de stad voor bewoners, ondernemers en gebruikers. De afdeling kent een breed scala aan producten en een grote diversiteit in doelgroepen en werkprocessen. Hier vindt alle bestuursrechtelijk en strafrechtelijk toezicht en handhaving plaats voor uiteenlopende beleidsvelden. De afdeling bestaat uit 5 teams: Omgevingstoezicht, Stadstoezicht, Strategie en ondersteuning, Wijkcoordinatoren en Openbare Orde en Veiligheid. Er werken tachtig mensen. Als toezichthouder bouwen maak je deel uit van het team Omgevingstoezicht in het bijzonder van de groep Bouw- en woningtoezicht. Het team bestaat uit 5 vaste toezichthouders, waarvan 1 senior, en een flexibele schil van 5 fte aan inhuurkrachten.\u003Ch3>Werkzaamheden\u003C/h3>\u003Ch4>Wat ga je doen?\u003C/h4>Het team Omgevingstoezicht bestaat uit 4 toezichthouders milieu en 5 toezichthouders bouw in vaste dienst, waarvan 1 senior. Het team toezichthouders bouw kent daarnaast een flexibele schil ter grootte van 5,3 fte. Gevraagd wordt om een procesondersteuner die de toezichthouders bouw kan ondersteunen en de controles van hen administratief voorbereid en verwerkt. Het administratieve werk wordt hen daarmee volledig uit handen genomen zodat er voor hen tijd vrijgemaakt wordt voor de controles buiten. Dit houdt in dat je de mailbox bouwtoezicht bijhoudt maar ook DSO controleert en de schakel tussen de applicatiebeheerder, team vergunningen en team bouwtoezicht bent. Verder verwerk je de controles in RX Mission en onderhoud je de contacten met constructeur, aannemers en mogelijk bewoners. Affiniteit en kennis van zaken is van belang zodat je weet wat je wel of niet kan en moet zeggen. Verder is het team Bouwtoezicht ook de spin in het web van de administratieve processen rondom alle BLVC-plannen voor de bouwprojecten in de gemeente Nieuwegein. In deze plannen worden de Bereikbaarheid, Leefbaarheid, Veiligheid en Communicatie belicht voor en tijdens de start van bouwwerkzaamheden zodat we samen denken en werken naar een mooier Nieuwegein. Ten behoeve van de BLVC-plannen zorg jij er samen met je collegas voor dat gegevens en adviezen nauwkeurig verzameld en verwerkt worden om tot een definitief BLVC-plan te komen. Je werkt daarvoor nauw samen met de bouwtoezichthouders en met onze adviseurs van de afdeling Openbaar Domein en Ruimtelijk Domein.","\u003Ch3>Vereisten / knock-outcriteria\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag\u003C/li>\u003Cli>Een aantoonbare Afgeronde hbo bachelor opleiding\u003C/li>\u003Cli>Een maximum uurtarief van 70 exclusief btw, inclusief woon-werk verkeer en fee externe administratieve broker\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als administratief ondersteuner bouwtoezicht\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen de provincie Utrecht\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met handhaving bebouwde omgeving binnen een gemeente\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als administratief ondersteuner bij een gemeente\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met RX Mission\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Teamplayer\u003C/li>\u003Cli>Doelgericht\u003C/li>\u003Cli>Klantvriendelijk\u003C/li>\u003Cli>Politiek-sensitief\u003C/li>\u003Cli>Initiatiefrijk\u003C/li>\u003Cli>Enthousiast\u003C/li>\u003Cli>Oplossingsgericht\u003C/li>\u003Cli>Mondeling en schriftelijk vaardig\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Organisatie\u003C/h3>Nieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten. Een complete stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen. Nieuwegein ligt centraal gelegen en heeft eigen aansluitingen op de doorgaande autowegen A27, A2 en A12 en beschikt over efficient openbaar vervoer, waaronder een sneltramverbinding met de buurgemeenten IJsselstein en Utrecht. In deze complete stad ligt voor de Gemeente Nieuwegein ook een taak in het verduurzamen van de stad.\u003Cbr/>De afdeling Toezicht, Veiligheid en Leefbaarheid (TVL) draagt binnen de gemeente bij aan het in stand houden en vergroten van de leefbaarheid en veiligheid van de stad voor bewoners, ondernemers en gebruikers. De afdeling kent een breed scala aan producten en een grote diversiteit in doelgroepen en werkprocessen. Hier vindt alle bestuursrechtelijk en strafrechtelijk toezicht en handhaving plaats voor uiteenlopende beleidsvelden. De afdeling bestaat uit 5 teams: Omgevingstoezicht, Stadstoezicht, Strategie en ondersteuning, Wijkcoordinatoren en Openbare Orde en Veiligheid. Er werken tachtig mensen. Als toezichthouder bouwen maak je deel uit van het team Omgevingstoezicht in het bijzonder van de groep Bouw- en woningtoezicht. Het team bestaat uit 5 vaste toezichthouders, waarvan 1 senior, en een flexibele schil van 5 fte aan inhuurkrachten.\u003Cbr/>Het team Omgevingstoezicht bestaat uit 4 toezichthouders milieu en 5 toezichthouders bouw in vaste dienst, waarvan 1 senior. Het team toezichthouders bouw kent daarnaast een flexibele schil ter grootte van 5,3 fte.","\u003Ch3>Beoordeling\u003C/h3>\u003Cp>Stap 1: Beoordeling CVs op minimumeisen\u003Cbr>externe administratieve broker beoordeelt de CVs op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\u003Cp>Stap 2: Selectie tien (10) CVs die aan de opdrachtgever worden voorgelegd\u003Cbr>externe administratieve broker beoordeelt de CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door externe administratieve broker. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\u003Cp>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003Cbr>De opdrachtgever beoordeelt de CVs van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>Stap 4: Selectiegesprek\u003Cbr>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De fysieke gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 29 oktober 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 21 maart bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>","\u003Ch3>Functieschaal\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Ch3>Fee externe administratieve broker\u003C/h3>\u003Cp>externe administratieve broker brengt voor deze opdracht 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cp>Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands\u003C/p>\u003Ch3>Werkdagen\u003C/h3>\u003Cp>dagen in overleg te bepalen, fysieke aanwezigheid tijdens minimaal 4 dagen in de week op het werk wordt verlangd.\u003C/p>\u003Ch3>Overige informatie\u003C/h3>\u003Cp>De aanbestedende dienst vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van externe administratieve broker. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Akkoord met een SROI regeling in de overeenkomst m.b.t. Social Return. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien u beschikt over een G-rekening, zal 25% op deze rekening worden gestort. Indien u geen SNA certificaat kunt overleggen zal er 55% op de G-rekening worden gestort. Indien u niet beschikt over een G-rekening, moet er per kwartaal een verklaring van betalingsgedrag van de Belastingdienst worden overlegt.\u003C/p>\u003Ch3>Meer informatie\u003C/h3>\u003Cp>Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 17 oktober 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 21 oktober 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij externe administratieve broker, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. externe administratieve broker is bereikbaar op telefoonnummer [TELEFOONNUMMER VERWIJDERD]. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot maandag 27 oktober 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/p>",36,"Word procesondersteuner Bouwtoezicht bij Gemeente Nieuwegein. Ondersteun toezichthouders en beheer administratieve processen. Tijdelijke inhuuropdracht.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":432,"organization_location":440,"tender_categories":441,"opdracht_overheid_url":449,"tender_documents":450,"tender_category_obj":136,"tender_id":451,"tender_name":452,"tender_buying_organization":435,"tender_phase":40,"tender_date":453,"tender_source":411,"tender_url":454,"tender_perceel":8,"tender_description":455,"tender_active":6,"tender_document":456,"tender_last_seen":415,"tender_first_seen":457,"tender_start_date":416,"tender_end_date":458,"tender_tariff":459,"tender_hours_week":322,"tender_description_html":460,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":461,"web_key":462,"Dynamics_id":463,"tender_overview":464,"tender_requirements":465,"tender_competences":466,"tender_team":467,"tender_interview":468,"tender_number_of_professionals":469,"tender_other_information":470,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":154,"tender_max_hours":154,"tender_description_tk":471,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"vacancy_metadescription":472,"org_location_id":8,"tender_category":136},{"latitude":433,"longitude":434,"tender_buying_organization":435,"company_address":436,"company_name_google":435,"postcode":437,"province":438,"place_id_google":435,"avatar":439,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"52.726195","6.474795","Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen","Raadhuisplein 1, 7901 BW Hoogeveen, Nederland","7901 BW","Drenthe","blob_DXAZ1A1WWUVAEWUXEF5Y21Y0UNVPIJTH.",{},[442,445],{"tender_category_obj":443,"id":444},{"id":145,"type":400},28174,{"tender_category_obj":446,"id":448},{"id":136,"type":447},"Project- en Programmamanagement",34880,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Samenwerkingsorganisatie-de-WoldenHoogeveen/Projectleider-begraafplaatsen/4C42BCDA-AE7E-485C-BEA6-4BC65DC4C8B8",[],"flextender_24330","Projectleider begraafplaatsen","2025-10-21 09:00:00","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OA3D8AF2E1669028CE570A12470601C1A","Organisatie Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op een na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl Opdracht Als projectleider begraafplaatsen krijg je de opdracht een 3-tal projecten op de begraafplaatsen in Hoogeveen voor te bereiden en de uitvoering te begeleiden. Er ligt een bestuurlijke opdracht vanuit de gemeente Hoogeveen om het begraafbeleid uit te gaan voeren. In de uitvoeringsagenda is opgenomen dat in 2025 gestart moet worden met de voorbereidende plannen. Projectopdracht 1:Uitvoering geven aan het onderdeel uitbreiding van de begraafcapaciteit uit de Uitwerkingsnotitie Begraafbeleid. Hiervoor moet het ruimen van 100 algemene graven en 400 particuliere graven gerealiseerd worden. Aansluitend wordt de uitvoering van cyclisch ruimen in de volgende jaren geborgd. Projectresultaat 1:Er is een inhaalslag gemaakt met het cyclisch ruimen op de begraafplaatsen van Hoogeveen, waardoor er begraafcapaciteit beschikbaar komt. Vervolgens wordt het cyclisch ruimen volgens vastgesteld beleid gefaciliteerd voor de met een meerjarig contract.Projectopdracht 2:Uitvoering geven aan het nieuwe begraafbeleid en gedenkplekken inrichten voor overledenen, waarvan het graf of de urn er niet meer is (de geruimde graven). En uitvoering geven aan een centrale gedenkplaats voor ongeboren of levenloos geboren kinderen (sterretjes gedenkplek). Projectresultaat 2:Een gedenkplek op iedere begraafplaats voor nabestaanden om een gedenkbord te plaatsen en een centrale gedenkplek om ongeboren of levenloos geboren kinderen te herdenken. Via een participatief traject worden de monumenten vormgegeven.Projectopdracht 3:Realiseer as-verstrooivelden en verzamelgraven op de begraafplaatsen waar dit nog niet aanwezig is. Projectresultaat 3:Op alle begraafplaatsen (uitgezonderd de Oude begraafplaats Hoogeveen) kan de mogelijkheid tot het verstrooien van as worden aangeboden. Op de begraafplaats Zevenberg is er een verzamelkelder waar stoffelijke resten na de ruiming van een graf in kunnen worden bijgezet. Vereisten / knock-outcriteria 1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden van begraafplaatsprojecten voor gemeentelijke organisaties;2. Kandidaat is 16 uur per week beschikbaar voor de periode 1 november 2025 tot 31 december 2026.Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)3. Aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau (25 punten);4. Aantoonbare werkervaring met het leiding geven aan 5 verschillende projecten op het vakgebied begraafplaatsen. Benoem deze projecten duidelijk in het CV (25 punten);5. Aantoonbare werkervaring met het voorbereidingsproces van het ruimen van graven (25 punten);6. Aantoonbare werkervaring met alle processen die te maken hebben met begraven. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (25 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties - Omgevingsbewustzijn;- Overtuigingskracht;- Communicatief sterk.Benodigd aantal professionals1. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisen Flextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie cvs die aan de organisatie worden voorgelegd Flextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste 3 kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee Flextender Flextender brengt voor deze opdracht 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisen Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: flexibel.Is hybride werken mogelijk: Ja. Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 27 oktober 2025, van 13:00 tot 16:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 24 oktober 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Het overeengekomen tarief is van toepassing voor de gehele duur van de inzet van Professional. Aanpassing van het tarief is uitsluitend mogelijk na wederzijds overleg en mits er sprake is van detachering en kan slechts ingaan indien Inlener schriftelijk aan Opdrachtgever heeft bevestigd dat de tariefsaanpassing is goedgekeurd, met dien verstande dat verhogingen van het loon of andere arbeidsvoorwaarden, volgend uit de cao binnen de branche waarin Professional werkzaam is of bepaald door wetgeving, te allen tijde kunnen worden doorberekend. Andere verhogingen zijn niet mogelijk aangezien deze als een wezenlijke wijziging gezien worden waarmee de oorspronkelijke uitvraag onrechtmatig wordt (voor meer informatie: zie https://www.pianoo.nl/nl/regelgeving/jurisprudentie/jurisprudentieoverzicht/type-opdracht/wezenlijke-wijziging). Huidige/ zittende leverancier is uitgenodigd om deel te nemen aan deze aanbesteding. Meer informatie Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 16 oktober 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 17 oktober 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 21 oktober 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_24330.pdf","2025-10-10","2025-12-31"," ","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Organisatie\u003C/span>\u003C/strong> \u003Cbr/>Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op \u003Ca href=\"http://www.werkenbijdeswo.nl\">www.werkenbijdeswo.nl\u003C/a>\u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Opdracht\u003C/span>\u003C/strong> \u003Cbr/>Als projectleider begraafplaatsen krijg je de opdracht een 3-tal projecten op de begraafplaatsen in Hoogeveen voor te bereiden en de uitvoering te begeleiden.\u003C/p>\n\u003Cp>Er ligt een bestuurlijke opdracht vanuit de gemeente Hoogeveen om het begraafbeleid uit te gaan voeren.\u003C/p>\n\u003Cp>In de uitvoeringsagenda is opgenomen dat in 2025 gestart moet worden met de voorbereidende plannen.\u003C/p>\n\u003Cp>Projectopdracht 1:\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>Uitvoering geven aan het onderdeel uitbreiding van de begraafcapaciteit uit de Uitwerkingsnotitie Begraafbeleid. Hiervoor moet het ruimen van 100 algemene graven en 400 particuliere graven gerealiseerd worden. Aansluitend wordt de uitvoering van cyclisch ruimen in de volgende jaren geborgd.\u003C/p>\n\u003Cp>Projectresultaat 1:\u003Cbr/>Er is een inhaalslag gemaakt met het cyclisch ruimen op de begraafplaatsen van Hoogeveen, waardoor er begraafcapaciteit beschikbaar komt. Vervolgens wordt het cyclisch ruimen volgens vastgesteld beleid gefaciliteerd voor de met een meerjarig contract.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Projectopdracht 2:\u003Cbr/>Uitvoering geven aan het nieuwe begraafbeleid en gedenkplekken inrichten voor overledenen, waarvan het graf of de urn er niet meer is (de geruimde graven). En uitvoering geven aan een centrale gedenkplaats voor ongeboren of levenloos geboren kinderen (sterretjes gedenkplek).\u003C/p>\n\u003Cp>Projectresultaat 2:\u003Cbr/>Een gedenkplek op iedere begraafplaats voor nabestaanden om een gedenkbord te plaatsen en een centrale gedenkplek om ongeboren of levenloos geboren kinderen te herdenken. Via een participatief traject worden de monumenten vormgegeven.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Projectopdracht 3:\u003Cbr/>Realiseer as-verstrooivelden en verzamelgraven op de begraafplaatsen waar dit nog niet aanwezig is.\u003C/p>\n\u003Cp>Projectresultaat 3:\u003Cbr/>Op alle begraafplaatsen (uitgezonderd de Oude begraafplaats Hoogeveen) kan de mogelijkheid tot het verstrooien van as worden aangeboden.\u003C/p>\n\u003Cp>Op de begraafplaats Zevenberg is er een verzamelkelder waar stoffelijke resten na de ruiming van een graf in kunnen worden bijgezet. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Vereisten / knock-outcriteria \u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden van begraafplaatsprojecten voor gemeentelijke organisaties;\u003Cbr/>2. Kandidaat is 16 uur per week beschikbaar voor de periode 1 november 2025 tot 31 december 2026.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Gunnings\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">criteria\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\"> te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>3. Aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau (25 punten);\u003Cbr/>4. Aantoonbare werkervaring met het leiding geven aan 5 verschillende projecten op het vakgebied begraafplaatsen. Benoem deze projecten duidelijk in het CV (25 punten);\u003Cbr/>5. Aantoonbare werkervaring met het voorbereidingsproces van het ruimen van graven (25 punten);\u003Cbr/>6. Aantoonbare werkervaring met alle processen die te maken hebben met begraven. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (25 punten).\u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/span> \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Competenties\u003C/span>\u003C/strong> \u003Cbr/>- Omgevingsbewustzijn;\u003Cbr/>- Overtuigingskracht;\u003Cbr/>- Communicatief sterk.\u003Cspan style=\"background-color: #fbeeb8;\" xml=\"lang\">\u003Cem>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/span>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003C/strong> \u003Cbr/>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em> \u003Cbr/>Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em> \u003Cbr/>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. \u003C/p>\n\u003Cp>De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. \u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em> \u003Cbr/>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. \u003C/p>\n\u003Cp>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. \u003Cbr/>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. \u003C/p>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste 3 kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. \u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em> \u003Cbr/>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. \u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong> \u003Cbr/>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong> \u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong> \u003Cbr/>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong> \u003Cbr/>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: flexibel.\u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: Ja.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong> \u003Cbr/>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 27 oktober 2025, van 13:00 tot 16:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 24 oktober 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie \u003C/strong> \u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. \u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/li>\n\u003Cli>BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen \u003C/li>\n\u003Cli>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. \u003C/li>\n\u003Cli>Het overeengekomen tarief is van toepassing voor de gehele duur van de inzet van Professional. Aanpassing van het tarief is uitsluitend mogelijk na wederzijds overleg én mits er sprake is van detachering en kan slechts ingaan indien Inlener schriftelijk aan Opdrachtgever heeft bevestigd dat de tariefsaanpassing is goedgekeurd, met dien verstande dat verhogingen van het loon of andere arbeidsvoorwaarden, volgend uit de cao binnen de branche waarin Professional werkzaam is of bepaald door wetgeving, te allen tijde kunnen worden doorberekend. \u003Cbr/>Andere verhogingen zijn niet mogelijk aangezien deze als een wezenlijke wijziging gezien worden waarmee de oorspronkelijke uitvraag onrechtmatig wordt (voor meer informatie: zie \u003Ca href=\"https://www.pianoo.nl/nl/regelgeving/jurisprudentie/jurisprudentieoverzicht/type-opdracht/wezenlijke-wijziging\">https://www.pianoo.nl/nl/regelgeving/jurisprudentie/jurisprudentieoverzicht/type-opdracht/wezenlijke-wijziging\u003C/a>).\u003C/li>\n\u003Cli>Huidige/ zittende leverancier is uitgenodigd om deel te nemen aan deze aanbesteding.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong> \u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 16 oktober 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 17 oktober 2025\u003Cstrong> \u003C/strong>gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 21 oktober 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong> \u003C/p>\n\u003C/div>","temporary","4C42BCDA-AE7E-485C-BEA6-4BC65DC4C8B8","7054b350-d3a5-f011-bbd2-6045bd8c23a8","\u003Cp>Als projectleider begraafplaatsen krijg je de opdracht een 3-tal projecten op de begraafplaatsen in Hoogeveen voor te bereiden en de uitvoering te begeleiden. Er ligt een bestuurlijke opdracht vanuit de gemeente Hoogeveen om het begraafbeleid uit te gaan voeren. In de uitvoeringsagenda is opgenomen dat in 2025 gestart moet worden met de voorbereidende plannen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Taken en opdrachten:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Opdracht 1\u003Cbr>\u003C/u>Uitvoering geven aan het onderdeel uitbreiding van de begraafcapaciteit uit de Uitwerkingsnotitie Begraafbeleid. Hiervoor moet het ruimen van 100 algemene graven en 400 particuliere graven gerealiseerd worden. Aansluitend wordt de uitvoering van cyclisch ruimen in de volgende jaren geborgd.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Resultaat\u003Cbr>\u003C/em>Er is een inhaalslag gemaakt met het cyclisch ruimen op de begraafplaatsen van Hoogeveen, waardoor er begraafcapaciteit beschikbaar komt. Vervolgens wordt het cyclisch ruimen volgens vastgesteld beleid gefaciliteerd voor de met een meerjarig contract.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Opdracht 2\u003Cbr>\u003C/u>Uitvoering geven aan het nieuwe begraafbeleid en gedenkplekken inrichten voor overledenen, waarvan het graf of de urn er niet meer is (de geruimde graven). En uitvoering geven aan een centrale gedenkplaats voor ongeboren of levenloos geboren kinderen (sterretjes gedenkplek).\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Resultaat\u003C/em>\u003Cbr>Een gedenkplek op iedere begraafplaats voor nabestaanden om een gedenkbord te plaatsen en een centrale gedenkplek om ongeboren of levenloos geboren kinderen te herdenken. Via een participatief traject worden de monumenten vormgegeven.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Opdracht 3\u003Cbr>\u003C/u>Realiseer as-verstrooivelden en verzamelgraven op de begraafplaatsen waar dit nog niet aanwezig is.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Resultaat \u003C/em>\u003Cbr>Op alle begraafplaatsen (uitgezonderd de Oude begraafplaats Hoogeveen) kan de mogelijkheid tot het verstrooien van as worden aangeboden. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Op de begraafplaats Zevenberg is er een verzamelkelder waar stoffelijke resten na de ruiming van een graf in kunnen worden bijgezet.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden van begraafplaatsprojecten voor gemeentelijke organisaties;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat is 16 uur per week beschikbaar voor de periode 1 november 2025 tot 31 december 2026.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het leiding geven aan 5 verschillende projecten op het vakgebied begraafplaatsen. Benoem deze projecten duidelijk in het CV;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het voorbereidingsproces van het ruimen van graven;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met alle processen die te maken hebben met begraven. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Omgevingsbewustzijn;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overtuigingskracht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief sterk.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op een na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 27 oktober 2025, van 13:00 tot 16:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 24 oktober 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong> \u003Cbr>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong> \u003Cbr>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong> \u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: flexibel.\u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: Ja.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong> \u003Cbr>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 27 oktober 2025, van 13:00 tot 16:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 24 oktober 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie \u003C/strong> \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het overeengekomen tarief is van toepassing voor de gehele duur van de inzet van Professional. Aanpassing van het tarief is uitsluitend mogelijk na wederzijds overleg én mits er sprake is van detachering en kan slechts ingaan indien Inlener schriftelijk aan Opdrachtgever heeft bevestigd dat de tariefsaanpassing is goedgekeurd, met dien verstande dat verhogingen van het loon of andere arbeidsvoorwaarden, volgend uit de cao binnen de branche waarin Professional werkzaam is of bepaald door wetgeving, te allen tijde kunnen worden doorberekend.\u003Cbr>Andere verhogingen zijn niet mogelijk aangezien deze als een wezenlijke wijziging gezien worden waarmee de oorspronkelijke uitvraag onrechtmatig wordt (voor meer informatie: zie \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.pianoo.nl/nl/regelgeving/jurisprudentie/jurisprudentieoverzicht/type-opdracht/wezenlijke-wijziging\">https://www.pianoo.nl/nl/regelgeving/jurisprudentie/jurisprudentieoverzicht/type-opdracht/wezenlijke-wijziging\u003C/a>).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Huidige/ zittende leverancier is uitgenodigd om deel te nemen aan deze aanbesteding.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr>Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 16 oktober 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 17 oktober 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 21 oktober 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Als projectleider begraafplaatsen krijg je de opdracht een 3-tal projecten op de begraafplaatsen in Hoogeveen voor te bereiden en de uitvoering te begeleiden. Er ligt een bestuurlijke opdracht vanuit de gemeente Hoogeveen om het begraafbeleid uit te gaan voeren. In de uitvoeringsagenda is opgenomen dat in 2025 gestart moet worden met de voorbereidende plannen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Taken en opdrachten:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Opdracht 1\u003Cbr>\u003C/u>Uitvoering geven aan het onderdeel uitbreiding van de begraafcapaciteit uit de Uitwerkingsnotitie Begraafbeleid. Hiervoor moet het ruimen van 100 algemene graven en 400 particuliere graven gerealiseerd worden. Aansluitend wordt de uitvoering van cyclisch ruimen in de volgende jaren geborgd.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Resultaat\u003Cbr>\u003C/em>Er is een inhaalslag gemaakt met het cyclisch ruimen op de begraafplaatsen van Hoogeveen, waardoor er begraafcapaciteit beschikbaar komt. Vervolgens wordt het cyclisch ruimen volgens vastgesteld beleid gefaciliteerd voor de met een meerjarig contract.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Opdracht 2\u003Cbr>\u003C/u>Uitvoering geven aan het nieuwe begraafbeleid en gedenkplekken inrichten voor overledenen, waarvan het graf of de urn er niet meer is (de geruimde graven). En uitvoering geven aan een centrale gedenkplaats voor ongeboren of levenloos geboren kinderen (sterretjes gedenkplek).\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Resultaat\u003C/em>\u003Cbr>Een gedenkplek op iedere begraafplaats voor nabestaanden om een gedenkbord te plaatsen en een centrale gedenkplek om ongeboren of levenloos geboren kinderen te herdenken. Via een participatief traject worden de monumenten vormgegeven.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Opdracht 3\u003Cbr>\u003C/u>Realiseer as-verstrooivelden en verzamelgraven op de begraafplaatsen waar dit nog niet aanwezig is.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Resultaat \u003C/em>\u003Cbr>Op alle begraafplaatsen (uitgezonderd de Oude begraafplaats Hoogeveen) kan de mogelijkheid tot het verstrooien van as worden aangeboden. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Op de begraafplaats Zevenberg is er een verzamelkelder waar stoffelijke resten na de ruiming van een graf in kunnen worden bijgezet.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden van begraafplaatsprojecten voor gemeentelijke organisaties;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat is 16 uur per week beschikbaar voor de periode 1 november 2025 tot 31 december 2026.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het leiding geven aan 5 verschillende projecten op het vakgebied begraafplaatsen. Benoem deze projecten duidelijk in het CV;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het voorbereidingsproces van het ruimen van graven;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met alle processen die te maken hebben met begraven. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Omgevingsbewustzijn;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overtuigingskracht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief sterk.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op een na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 27 oktober 2025, van 13:00 tot 16:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 24 oktober 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>Hybride werken: Ja \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong> \u003Cbr>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong> \u003Cbr>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong> \u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: flexibel.\u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: Ja.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong> \u003Cbr>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 27 oktober 2025, van 13:00 tot 16:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 24 oktober 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie \u003C/strong> \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het overeengekomen tarief is van toepassing voor de gehele duur van de inzet van Professional. Aanpassing van het tarief is uitsluitend mogelijk na wederzijds overleg én mits er sprake is van detachering en kan slechts ingaan indien Inlener schriftelijk aan Opdrachtgever heeft bevestigd dat de tariefsaanpassing is goedgekeurd, met dien verstande dat verhogingen van het loon of andere arbeidsvoorwaarden, volgend uit de cao binnen de branche waarin Professional werkzaam is of bepaald door wetgeving, te allen tijde kunnen worden doorberekend.\u003Cbr>Andere verhogingen zijn niet mogelijk aangezien deze als een wezenlijke wijziging gezien worden waarmee de oorspronkelijke uitvraag onrechtmatig wordt (voor meer informatie: zie \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.pianoo.nl/nl/regelgeving/jurisprudentie/jurisprudentieoverzicht/type-opdracht/wezenlijke-wijziging\">https://www.pianoo.nl/nl/regelgeving/jurisprudentie/jurisprudentieoverzicht/type-opdracht/wezenlijke-wijziging\u003C/a>).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Huidige/ zittende leverancier is uitgenodigd om deel te nemen aan deze aanbesteding.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr>Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 16 oktober 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 17 oktober 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 21 oktober 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/p>","Op zoek naar een inhuuropdracht als Projectleider begraafplaatsen? Bereid projecten voor en begeleid de uitvoering voor Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":474,"organization_location":484,"tender_categories":485,"opdracht_overheid_url":492,"tender_documents":493,"tender_category_obj":136,"tender_id":494,"tender_name":495,"tender_buying_organization":477,"tender_phase":496,"tender_date":453,"tender_source":497,"tender_url":498,"tender_perceel":8,"tender_description":40,"tender_active":6,"tender_document":499,"tender_last_seen":415,"tender_first_seen":500,"tender_start_date":501,"tender_end_date":502,"tender_tariff":459,"tender_hours_week":459,"tender_description_html":503,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":461,"web_key":504,"Dynamics_id":505,"tender_overview":506,"tender_requirements":507,"tender_competences":508,"tender_team":509,"tender_interview":510,"tender_number_of_professionals":469,"tender_other_information":511,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":512,"tender_max_hours":512,"tender_description_tk":513,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":514,"org_location_id":8,"tender_category":136},{"latitude":475,"longitude":476,"tender_buying_organization":477,"company_address":478,"company_name_google":477,"postcode":479,"province":8,"place_id_google":477,"avatar":480,"exclusive":7,"summary":481,"description":482,"meta_description":483,"publish":6,"company_display_name":8},"52.387730","4.831553","Staatsbosbeheer","Naritaweg 221, 1043 CB Amsterdam, Nederland","1043 CB","blob_MFJRGGSHQFXYZFJFZW4M67LBMAFQC5Y5.","Staatsbosbeheer is de grootste bos- en natuurbeheerder in Nederland. Het hoofdkantoor is sinds 2016 in Amersfoort. In 2020 werkten bij SBB ruim 1250 betaalde medewerkers en werd gebruikgemaakt van de diensten van meer dan 8000 vrijwilligers.","\u003Cp>Als zelfstandige overheidsorganisatie is Staatsbosbeheer met ruim 220 duizend hectare veruit de grootste grootgrondbezitter van Nederland. Staatsbosbeheer heeft 128 van de 162 Nederlandse Natura 2000-gebieden geheel of gedeeltelijk onder haar hoede.\u003Cbr>\u003Cbr>Naast bosbeheer zijn natuurbeheer en landschapsbehoud in het landelijk gebied belangrijke taken. Veel aandacht krijgen de recreatieve functies van bos, natuur en landschap. In dat kader zijn er in de beheerde gebieden die zich daartoe lenen, wandel-, fiets- en kanoroutes, bezoekerscentra, natuurkampeerterreinen, zwemgelegenheden, surfstranden en watersportsteigers.\u003C/p>","Staatsbosbeheer biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Programma- en Projectmanagement, ICT en Informatiemanagement.",{},[486,489],{"tender_category_obj":487,"id":488},{"id":145,"type":400},28154,{"tender_category_obj":490,"id":491},{"id":136,"type":447},34457,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Staatsbosbeheer/DAS-Projectpersoneel-Adviseur-Bedrijfsmiddelen-Wagenpark-en-Mechanisatie/A8D677FC-0AF8-4F75-B37E-F9B1528D3A13",[],"mercell_staatsbosbeheer_T175398","DAS Projectpersoneel Adviseur Bedrijfsmiddelen Wagenpark en Mechanisatie","Indienen offertes","mercell_staatsbosbeheer","https://s2c.mercell.com/tender/175398/supplier","T175398_Offerteaanvraag_DAS_Facilitair_en_Bedrijfsmiddelen_WM_RH.pdf","2025-10-04","2025-11-01","2026-11-01","\u003Cbr>","A8D677FC-0AF8-4F75-B37E-F9B1528D3A13","233e4912-e5a0-f011-bbd3-6045bdf31794","Staatsbosbeheer zet zich in voor een natuurlijke leefomgeving waarmee mensen zich verbonden voelen, die bescherming biedt aan waardevolle planten en dieren en waar plaats is voor beleving en benutting. We beheren ruim 260.000 ha natuur in Nederland. Staatsbosbeheer wil mensen betrekken bij de natuur die hen raakt.\u003Cbr>\u003Cbr>De dienstverlening van het team Facilitair & Bedrijfsmiddelen is erg breed, van schoonmaak tot kantoorinrichting, van bedrijfskleding tot wagenparkbeheer en van bewegwijzering tot huisstijl. Eén aspect hebben alle onderdelen gemeen: als ze er niet zijn, komt de bedrijfsvoering van Staatsbosbeheer (SBB) tot stilstand.\u003Cbr>\u003Cbr>Het team is volop in beweging en er lopen op dit moment een aantal aanbestedingstrajecten die in de afrondende fase zijn en geïmplementeerd moeten worden binnen onze organisatie. Ook moeten er enkele aanbestedingen worden gestart waarbij de inhoudelijke strategie nog opgesteld moet worden. Daarnaast wordt op dit moment nadrukkelijk gekeken naar de wijze waarop Wagenpark en Mechanisatie (W&M) de komende jaren georganiseerd gaat worden.\u003Cbr>\u003Cbr>In de functie van adviseur Bedrijfsmiddelen Wagenpark en Mechanisatie (W&M) stuur je op resultaat en planning en draag je zorg dat beslisdocumenten op het juiste moment worden aangeleverd, rekening houdend met de kwaliteitseisen. Je bent het vanuit het team tevens het aanspreekpunt en samen met collega's de contractbeheerder op het gebied van W&M.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Werkzaamheden\u003C/b>\u003Cbr>Als adviseur:\u003Cul>\u003Cli>vervang je de adviseur Facilitair en Bedrijfsmiddelen W&M om samen met het (project)team en/of een projectleider te komen tot een gedragen operationele vertaling van het wagenparkbeleid, aanbestedingen en beheer gerelateerde vraagstukken.\u003C/li>\u003Cli>pak je zelfstandig en proactief (kleine) projecten en voorkomende werkzaamheden op binnen het werkveld. Indien nodig is er afstemming met de externe wagenparkbeheerder.Je bent verantwoordelijk voor een deel van het contractbeheer en -management van verschillende W&M raamovereenkomsten.\u003C/li>\u003Cli>ben je van initiatie tot en met implementatie verantwoordelijk voor het leiden van een nieuwe aanbesteding voor HV100 diesel en smeermiddelen;\u003C/li>\u003Cli>ben je verantwoordelijk voor de operationele implementatie van een aantal lopende aanbestedingen Mechanisatie. Je stuur daarbij op tijdigheid, kwaliteit en duurzaam resultaten. Samen met betrokken teamleden kom je tot een werkende implementatie van de aanbestedingen:\u003Cul>\u003Cli>autolease,\u003C/li>\u003Cli>tractoren en machines en\u003C/li>\u003Cli>technische gereedschappen\u003C/li>\u003C/ul>Hierbij heb je nadrukkelijk aandacht voor:\u003Cul>\u003Cli>de aangeboden dienstverlening en het gewenste kwaliteitsniveau;\u003C/li>\u003Cli>een bijpassende proces met zowel gecontracteerde leveranciers als (interne) gebruikers;\u003C/li>\u003Cli>een roadmap met een realistische planning;\u003C/li>\u003Cli>passende communicatie gedurende deze fase;\u003C/li>\u003Cli>realiseert met leveranciers een werkende managementrapportage;\u003C/li>\u003Cli>optimaal contractmanagement en -beheer.\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>ben je in staat om gevraagde eindproducten binnen de gestelde termijnen op te leveren.\u003C/li>\u003Cli>Je bent aanspreekpunt en coördinator voor collega's en leveranciers. Je adviseert en rapporteert aan de teamleider Facilitair & Bedrijfsmiddelen.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt veel kennis van en ervaring met Wagenparkbeheer en Mechanisatie en met organisatie- en veranderprocessen.\u003C/li>\u003Cli>Je bent in bezit van een relevant HBO diploma en beschikt over relevante kennis en werkervaring.\u003C/li>\u003Cli>Je kent het werken bij de overheid en je hebt ervaring met processen bij overheidsorganisaties / ZBO's.\u003C/li>\u003Cli>Je beschikt over vaardigheden op het gebied van projectmanagement en projectmatig werken. Je kan deze vaardigheden inzetten om te komen tot uitvoerbare dienstverlening.\u003C/li>\u003Cli>Je bent een vragensteller, die onderzoekt en buiten de gebaande paden denkt.\u003C/li>\u003Cli>Je bent een teamspeler, realistisch, resultaatgericht, analytisch en communicatief sterk, met oog voor de organisatie en belangen van gebruikers en het team.\u003C/li>\u003Cli>Wij zoeken een verbinder. Iemand die goed schakelt tussen situaties en tussen mensen en die omgevingsbewust is.\u003C/li>\u003Cli>Uw gegevens die u heeft ingediend bij de aanmelding tot toelating tot deze DAS zijn geldig en actueel;\u003C/li>\u003Cli>Alle bij deze offerteaanvraag behorende in te dienen documenten, zijn via het platform MERCELL digitaal ingediend;\u003C/li>\u003Cli>Alle documenten zijn volledig en naar waarheid ingevuld c.q. opgesteld;\u003C/li>\u003Cli>U geeft een uurtarief op inclusief reis- en verblijfskosten en exclusief BTW, er worden geen andere kosten vergoed;\u003C/li>\u003Cli>Een onderneming biedt maximaal één (1) kandidaat aan voor deze functie.\u003C/li>\u003Cli>U dient een Curriculum Vitae en motivatiebrief toe te voegen en een referentie met een opdrachtomschrijving onder vermelding van contactdetails.\u003C/li>\u003Cli>Kan middels CV, motivatiebrief en de ingevulde referentie duidelijk maken of aan de gevraagde werkzaamheden voldaan kan worden.\u003C/li>\u003Cli>U dient de volgende 2 referenties (maximaal 5 jaar oud) toe te voegen:\u003Cul>\u003Cli>Een opdracht met wagenparkbeheer (mag ook een combinatie zijn met mechanisatie)\u003C/li>\u003Cli>Een opdracht met mechanisatie (mag ook een combinatie zijn met wagenparkbeheer)\u003C/li>\u003Cli>Een opdracht binnen een overheidsorganisatie met de nadruk op advies, strategie en contracten o.b.v. wagenparkbeheer en/of mechanisatie.\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cb>Wensen\u003C/b>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare kennis van facility management, wagenpark èn mechanisatie.\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring op het gebied facility management, wagenpark èn mechanisatie binnen overheidsorganisaties en/of ZBO's.\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring op het gebied van facilitair brede verander- en organisatieprocessen.\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met vergelijkbare projecten en werkzaamheden op het gebied van wagenpark èn mechanisatie.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cb>Competenties\u003C/b>\u003Cul>\u003Cli>Je bent analytisch, resultaatgericht- en oplossingsgericht;\u003C/li>\u003Cli>Je bent gericht op samenwerken, je bent initiatiefrijk en flexibel;\u003C/li>\u003Cli>Je bent communicatief vaardig en kan makkelijk schakelen tussen verschillende niveaus in de organisatie;\u003C/li>\u003Cli>Je weet in korte tijd een netwerk op te bouwen, zodat je op het juiste moment de juiste mensen inschakelt en informatie ophaalt;\u003C/li>\u003Cli>Je bent in staat om voorstellen op een korte en heldere manier op te schrijven voor verschillende doelgroepen (van medewerkers tot en met directie)\u003C/li>\u003Cli>Je hebt het vermogen om anderen te inspireren, motiveren en te verbinden.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cb>Team/afdeling:\u003C/b> Facilitair en Bedrijfsmiddelen/ Gebouwen, Huisvesting en Facilitair\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Context werkgebied van organisatieonderdeel:\u003C/b>\u003Cbr>Staatsbosbeheer zet zich in voor een natuurlijke leefomgeving waarmee mensen zich verbonden voelen, die bescherming biedt aan waardevolle planten en dieren en waar plaats is voor beleving en benutting. We beheren ruim 260.000 ha natuur in Nederland. Staatsbosbeheer wil mensen betrekken bij de natuur die hen raakt.\u003Cbr>\u003Cbr>De dienstverlening van het team Facilitair & Bedrijfsmiddelen is erg breed, van schoonmaak tot kantoorinrichting, van bedrijfskleding tot wagenparkbeheer en van bewegwijzering tot huisstijl. Eén aspect hebben alle onderdelen gemeen: als ze er niet zijn, komt de bedrijfsvoering van Staatsbosbeheer (SBB) tot stilstand.\u003Cbr>\u003Cbr>Het team is volop in beweging en er lopen op dit moment een aantal aanbestedingstrajecten die in de afrondende fase zijn en geïmplementeerd moeten worden binnen onze organisatie. Ook moeten er enkele aanbestedingen worden gestart waarbij de inhoudelijke strategie nog opgesteld moet worden. Daarnaast wordt op dit moment nadrukkelijk gekeken naar de wijze waarop Wagenpark en Mechanisatie (W&M) de komende jaren georganiseerd gaat worden.","\u003Cb>Planning\u003C/b>\u003Cbr>Hieronder is de planning van de procedure van deze offerteaanvraag opgenomen. Staatsbosbeheer behoudt zich het recht voor om de planning te wijzigen.\u003Cbr>\u003Cul>\u003Cli>10 oktober 2025 13:00: Uiterlijke termijn voor het indienen van vragen\u003C/li>\u003Cli>14 oktober 2025 23:59: Datum beantwoording vragen (nota van inlichtingen)\u003C/li>\u003Cli>21 oktober 2025 11:30: Sluitingstermijn indienen offerte\u003C/li>\u003Cli>In overleg in te plannen (week 44): Toelichtend gesprek\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cbr>Na evaluatie worden maximaal twee (2) kandidaten met de hoogste totaalscore op de gunningscriteria uitgenodigd voor een gesprek.","\u003Cb>Optie tot verlenging ja/nee:\u003C/b> Ja, met mogelijkheid van verlenging voor één jaar bij goed functioneren en voldoende budget\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Overige informatie\u003C/b>\u003Cbr>Staatsbosbeheer kan verzoeken om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) van de kandidaat die aan de slag gaat. Als dit wordt gevraagd moet Opdrachtnemer deze kunnen overleggen binnen zeven dagen na een daartoe gedaan verzoek. Als na deze periode geen verklaring is overlegd, zal de overeenkomst ontbonden worden. De kosten voor de VOG worden gedragen door Opdrachtnemer.",32,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>Staatsbosbeheer zet zich in voor een natuurlijke leefomgeving waarmee mensen zich verbonden voelen, die bescherming biedt aan waardevolle planten en dieren en waar plaats is voor beleving en benutting. We beheren ruim 260.000 ha natuur in Nederland. Staatsbosbeheer wil mensen betrekken bij de natuur die hen raakt.\u003Cbr>\u003Cbr>De dienstverlening van het team Facilitair & Bedrijfsmiddelen is erg breed, van schoonmaak tot kantoorinrichting, van bedrijfskleding tot wagenparkbeheer en van bewegwijzering tot huisstijl. Eén aspect hebben alle onderdelen gemeen: als ze er niet zijn, komt de bedrijfsvoering van Staatsbosbeheer (SBB) tot stilstand.\u003Cbr>\u003Cbr>Het team is volop in beweging en er lopen op dit moment een aantal aanbestedingstrajecten die in de afrondende fase zijn en geïmplementeerd moeten worden binnen onze organisatie. Ook moeten er enkele aanbestedingen worden gestart waarbij de inhoudelijke strategie nog opgesteld moet worden. Daarnaast wordt op dit moment nadrukkelijk gekeken naar de wijze waarop Wagenpark en Mechanisatie (W&M) de komende jaren georganiseerd gaat worden.\u003Cbr>\u003Cbr>In de functie van adviseur Bedrijfsmiddelen Wagenpark en Mechanisatie (W&M) stuur je op resultaat en planning en draag je zorg dat beslisdocumenten op het juiste moment worden aangeleverd, rekening houdend met de kwaliteitseisen. Je bent het vanuit het team tevens het aanspreekpunt en samen met collega's de contractbeheerder op het gebied van W&M.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Werkzaamheden\u003C/b>\u003Cbr>Als adviseur:\u003Cul>\u003Cli>vervang je de adviseur Facilitair en Bedrijfsmiddelen W&M om samen met het (project)team en/of een projectleider te komen tot een gedragen operationele vertaling van het wagenparkbeleid, aanbestedingen en beheer gerelateerde vraagstukken.\u003C/li>\u003Cli>pak je zelfstandig en proactief (kleine) projecten en voorkomende werkzaamheden op binnen het werkveld. Indien nodig is er afstemming met de externe wagenparkbeheerder.Je bent verantwoordelijk voor een deel van het contractbeheer en -management van verschillende W&M raamovereenkomsten.\u003C/li>\u003Cli>ben je van initiatie tot en met implementatie verantwoordelijk voor het leiden van een nieuwe aanbesteding voor HV100 diesel en smeermiddelen;\u003C/li>\u003Cli>ben je verantwoordelijk voor de operationele implementatie van een aantal lopende aanbestedingen Mechanisatie. Je stuur daarbij op tijdigheid, kwaliteit en duurzaam resultaten. Samen met betrokken teamleden kom je tot een werkende implementatie van de aanbestedingen:\u003Cul>\u003Cli>autolease,\u003C/li>\u003Cli>tractoren en machines en\u003C/li>\u003Cli>technische gereedschappen\u003C/li>\u003C/ul>Hierbij heb je nadrukkelijk aandacht voor:\u003Cul>\u003Cli>de aangeboden dienstverlening en het gewenste kwaliteitsniveau;\u003C/li>\u003Cli>een bijpassende proces met zowel gecontracteerde leveranciers als (interne) gebruikers;\u003C/li>\u003Cli>een roadmap met een realistische planning;\u003C/li>\u003Cli>passende communicatie gedurende deze fase;\u003C/li>\u003Cli>realiseert met leveranciers een werkende managementrapportage;\u003C/li>\u003Cli>optimaal contractmanagement en -beheer.\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>ben je in staat om gevraagde eindproducten binnen de gestelde termijnen op te leveren.\u003C/li>\u003Cli>Je bent aanspreekpunt en coördinator voor collega's en leveranciers. Je adviseert en rapporteert aan de teamleider Facilitair & Bedrijfsmiddelen.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt veel kennis van en ervaring met Wagenparkbeheer en Mechanisatie en met organisatie- en veranderprocessen.\u003C/li>\u003Cli>Je bent in bezit van een relevant HBO diploma en beschikt over relevante kennis en werkervaring.\u003C/li>\u003Cli>Je kent het werken bij de overheid en je hebt ervaring met processen bij overheidsorganisaties / ZBO's.\u003C/li>\u003Cli>Je beschikt over vaardigheden op het gebied van projectmanagement en projectmatig werken. Je kan deze vaardigheden inzetten om te komen tot uitvoerbare dienstverlening.\u003C/li>\u003Cli>Je bent een vragensteller, die onderzoekt en buiten de gebaande paden denkt.\u003C/li>\u003Cli>Je bent een teamspeler, realistisch, resultaatgericht, analytisch en communicatief sterk, met oog voor de organisatie en belangen van gebruikers en het team.\u003C/li>\u003Cli>Wij zoeken een verbinder. Iemand die goed schakelt tussen situaties en tussen mensen en die omgevingsbewust is.\u003C/li>\u003Cli>Uw gegevens die u heeft ingediend bij de aanmelding tot toelating tot deze DAS zijn geldig en actueel;\u003C/li>\u003Cli>Alle bij deze offerteaanvraag behorende in te dienen documenten, zijn via het platform MERCELL digitaal ingediend;\u003C/li>\u003Cli>Alle documenten zijn volledig en naar waarheid ingevuld c.q. opgesteld;\u003C/li>\u003Cli>U geeft een uurtarief op inclusief reis- en verblijfskosten en exclusief BTW, er worden geen andere kosten vergoed;\u003C/li>\u003Cli>Een onderneming biedt maximaal één (1) kandidaat aan voor deze functie.\u003C/li>\u003Cli>U dient een Curriculum Vitae en motivatiebrief toe te voegen en een referentie met een opdrachtomschrijving onder vermelding van contactdetails.\u003C/li>\u003Cli>Kan middels CV, motivatiebrief en de ingevulde referentie duidelijk maken of aan de gevraagde werkzaamheden voldaan kan worden.\u003C/li>\u003Cli>U dient de volgende 2 referenties (maximaal 5 jaar oud) toe te voegen:\u003Cul>\u003Cli>Een opdracht met wagenparkbeheer (mag ook een combinatie zijn met mechanisatie)\u003C/li>\u003Cli>Een opdracht met mechanisatie (mag ook een combinatie zijn met wagenparkbeheer)\u003C/li>\u003Cli>Een opdracht binnen een overheidsorganisatie met de nadruk op advies, strategie en contracten o.b.v. wagenparkbeheer en/of mechanisatie.\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Cb>Wensen\u003C/b>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare kennis van facility management, wagenpark èn mechanisatie.\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring op het gebied facility management, wagenpark èn mechanisatie binnen overheidsorganisaties en/of ZBO's.\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring op het gebied van facilitair brede verander- en organisatieprocessen.\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met vergelijkbare projecten en werkzaamheden op het gebied van wagenpark èn mechanisatie.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cb>Competenties\u003C/b>\u003Cul>\u003Cli>Je bent analytisch, resultaatgericht- en oplossingsgericht;\u003C/li>\u003Cli>Je bent gericht op samenwerken, je bent initiatiefrijk en flexibel;\u003C/li>\u003Cli>Je bent communicatief vaardig en kan makkelijk schakelen tussen verschillende niveaus in de organisatie;\u003C/li>\u003Cli>Je weet in korte tijd een netwerk op te bouwen, zodat je op het juiste moment de juiste mensen inschakelt en informatie ophaalt;\u003C/li>\u003Cli>Je bent in staat om voorstellen op een korte en heldere manier op te schrijven voor verschillende doelgroepen (van medewerkers tot en met directie)\u003C/li>\u003Cli>Je hebt het vermogen om anderen te inspireren, motiveren en te verbinden.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cb>Team/afdeling:\u003C/b> Facilitair en Bedrijfsmiddelen/ Gebouwen, Huisvesting en Facilitair\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Context werkgebied van organisatieonderdeel:\u003C/b>\u003Cbr>Staatsbosbeheer zet zich in voor een natuurlijke leefomgeving waarmee mensen zich verbonden voelen, die bescherming biedt aan waardevolle planten en dieren en waar plaats is voor beleving en benutting. We beheren ruim 260.000 ha natuur in Nederland. Staatsbosbeheer wil mensen betrekken bij de natuur die hen raakt.\u003Cbr>\u003Cbr>De dienstverlening van het team Facilitair & Bedrijfsmiddelen is erg breed, van schoonmaak tot kantoorinrichting, van bedrijfskleding tot wagenparkbeheer en van bewegwijzering tot huisstijl. Eén aspect hebben alle onderdelen gemeen: als ze er niet zijn, komt de bedrijfsvoering van Staatsbosbeheer (SBB) tot stilstand.\u003Cbr>\u003Cbr>Het team is volop in beweging en er lopen op dit moment een aantal aanbestedingstrajecten die in de afrondende fase zijn en geïmplementeerd moeten worden binnen onze organisatie. Ook moeten er enkele aanbestedingen worden gestart waarbij de inhoudelijke strategie nog opgesteld moet worden. Daarnaast wordt op dit moment nadrukkelijk gekeken naar de wijze waarop Wagenpark en Mechanisatie (W&M) de komende jaren georganiseerd gaat worden.\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cb>Planning\u003C/b>\u003Cbr>Hieronder is de planning van de procedure van deze offerteaanvraag opgenomen. Staatsbosbeheer behoudt zich het recht voor om de planning te wijzigen.\u003Cbr>\u003Cul>\u003Cli>10 oktober 2025 13:00: Uiterlijke termijn voor het indienen van vragen\u003C/li>\u003Cli>14 oktober 2025 23:59: Datum beantwoording vragen (nota van inlichtingen)\u003C/li>\u003Cli>21 oktober 2025 11:30: Sluitingstermijn indienen offerte\u003C/li>\u003Cli>In overleg in te plannen (week 44): Toelichtend gesprek\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cbr>Na evaluatie worden maximaal twee (2) kandidaten met de hoogste totaalscore op de gunningscriteria uitgenodigd voor een gesprek.\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cb>Optie tot verlenging ja/nee:\u003C/b> Ja, met mogelijkheid van verlenging voor één jaar bij goed functioneren en voldoende budget\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Overige informatie\u003C/b>\u003Cbr>Staatsbosbeheer kan verzoeken om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) van de kandidaat die aan de slag gaat. Als dit wordt gevraagd moet Opdrachtnemer deze kunnen overleggen binnen zeven dagen na een daartoe gedaan verzoek. Als na deze periode geen verklaring is overlegd, zal de overeenkomst ontbonden worden. De kosten voor de VOG worden gedragen door Opdrachtnemer.","Staatsbosbeheer zoekt een Adviseur Bedrijfsmiddelen Wagenpark en Mechanisatie. Help als interim professional met aanbestedingen en contractbeheer. Bekijk de opdracht.",{"single":7,"limit":103,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":516,"filters":517,"order_by":531},{},{"and_filters":518,"or_filters":530,"or_disjunction":12},[519],{"filters":520},[521,526],{"field_name":522,"value":523,"operator":525},"publish",[524],"0","neq",{"field_name":527,"value":528,"operator":529},"tender_id",[368],"==",[],[532],{"field":533,"direction":534},"tender_first_seen","desc",[536,540,543,548,550],{"field_name":537,"value":538,"operator":525},"tender_source",[539],"negometrix",{"field_name":537,"value":541,"operator":525},[542],"negometrix_login",{"field_name":544,"value":545,"operator":547},"tender_date",[546],"2025-10-16 10:00:00",">=",{"field_name":522,"value":549,"operator":525},[524],{"field_name":551,"value":552,"operator":525},"oim_vacancy",[553],"true",{"active_vacancies":555,"vacancies_by_province":556,"vacancies_by_category":557},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[559,561,563,565,567,569,571,573,575,577,579,580,582,584,586,587],{"name":560,"code":225},"Beleid",{"name":562,"code":52},"Civiele Techniek",{"name":564,"code":42},"Communicatie",{"name":566,"code":276},"Financieel",{"name":568,"code":280},"ICT",{"name":570,"code":154},"Informatiemanagement",{"name":572,"code":94},"Inkoop",{"name":574,"code":115},"Juridisch",{"name":576,"code":262},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":578,"code":128},"Organisatie en Personeel",{"name":447,"code":136},{"name":581,"code":174},"Ruimtelijke Ordening",{"name":583,"code":255},"Sociaal Domein",{"name":585,"code":195},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":404,"code":103},{"name":400,"code":145}]
\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":195,"faq_question":196,"faq_answer":197,"sequence_number":59},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":199,"faq_answer":200,"sequence_number":111},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":202,"faq_answer":203,"sequence_number":69},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":79,"faq_question":205,"faq_answer":206,"sequence_number":79},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":69,"faq_question":208,"faq_answer":209,"sequence_number":88},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":111,"faq_question":211,"faq_answer":212,"sequence_number":213},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",8,{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":215,"faq_answer":216,"sequence_number":217},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":217,"faq_question":219,"faq_answer":220,"sequence_number":221},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",10,{"faq_group_id":27,"id":213,"faq_question":223,"faq_answer":224,"sequence_number":225},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":227,"faq_question":228,"faq_answer":229,"sequence_number":52},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":231,"faq_question":232,"faq_answer":233,"sequence_number":42},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":59,"faq_group_name":235,"faq_group_description":236,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":237},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[238,239],{"faq_group_id":59,"id":115,"faq_question":228,"faq_answer":229,"sequence_number":27},{"faq_group_id":59,"id":240,"faq_question":196,"faq_answer":197,"sequence_number":50},30,{"id":111,"faq_group_name":242,"faq_group_description":243,"sequence_number":59,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":244},"Loondienst","In loondienst",[245,249,253,254,258,261],{"faq_group_id":111,"id":246,"faq_question":247,"faq_answer":248,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder onder andere de vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%), de premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; en daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening, en niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie). Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>",{"faq_group_id":111,"id":250,"faq_question":251,"faq_answer":252,"sequence_number":50},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":111,"id":103,"faq_question":196,"faq_answer":197,"sequence_number":59},{"faq_group_id":111,"id":255,"faq_question":256,"faq_answer":257,"sequence_number":111},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":111,"id":174,"faq_question":259,"faq_answer":260,"sequence_number":69},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/internationaal/personeel/u_bent_niet_in_nederland_gevestigd_loonheffingen_inhouden/wanneer_moet_u_loonheffingen_inhouden1/u_bent_inhoudingsplichtig1/u_zendt_of_leent_personeel_uit_of_u_detacheert_personeel_in_nederland/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":111,"id":262,"faq_question":263,"faq_answer":264,"sequence_number":79},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":266,"faq_group_description":266,"sequence_number":111,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":267},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[268,271,272,275,279],{"faq_group_id":50,"id":221,"faq_question":269,"faq_answer":270,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":52,"faq_question":259,"faq_answer":260,"sequence_number":50},{"faq_group_id":50,"id":42,"faq_question":273,"faq_answer":274,"sequence_number":111},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":276,"faq_question":277,"faq_answer":278,"sequence_number":111},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":280,"faq_question":281,"faq_answer":282,"sequence_number":69},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":284,"id":52,"firstName":53,"lastName":54,"jobTitle":45,"email":55,"telephoneNumber":56,"linkedInUrl":57,"photo":58,"sequence_number":59,"vacancy_categories":60,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":285,"id":27,"team_name":182,"primary_contact":55,"secondary_contact":65,"contract_manager":98,"finance_contact":119,"whatsapp_number":56,"message_of_the_day":40,"motd_from":8,"motd_to":8,"team_photo":183},[286,287,288,289,290],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":59,"group_name":90,"group_title":91,"sequencenumber":50},{"id":111,"group_name":112,"group_title":112,"sequencenumber":59},{"id":69,"group_name":124,"group_title":125,"sequencenumber":111},{"id":79,"group_name":162,"group_title":162,"sequencenumber":69},{"team":292,"id":62,"firstName":63,"lastName":64,"jobTitle":45,"email":65,"telephoneNumber":66,"linkedInUrl":67,"photo":68,"sequence_number":69,"vacancy_categories":70,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":293,"id":27,"team_name":182,"primary_contact":55,"secondary_contact":65,"contract_manager":98,"finance_contact":119,"whatsapp_number":56,"message_of_the_day":40,"motd_from":8,"motd_to":8,"team_photo":183},[294,295,296,297,298],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":59,"group_name":90,"group_title":91,"sequencenumber":50},{"id":111,"group_name":112,"group_title":112,"sequencenumber":59},{"id":69,"group_name":124,"group_title":125,"sequencenumber":111},{"id":79,"group_name":162,"group_title":162,"sequencenumber":69},{"team":300,"id":94,"firstName":95,"lastName":96,"jobTitle":97,"email":98,"telephoneNumber":99,"linkedInUrl":100,"photo":101,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":59},{"groups":301,"id":27,"team_name":182,"primary_contact":55,"secondary_contact":65,"contract_manager":98,"finance_contact":119,"whatsapp_number":56,"message_of_the_day":40,"motd_from":8,"motd_to":8,"team_photo":183},[302,303,304,305,306],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":59,"group_name":90,"group_title":91,"sequencenumber":50},{"id":111,"group_name":112,"group_title":112,"sequencenumber":59},{"id":69,"group_name":124,"group_title":125,"sequencenumber":111},{"id":79,"group_name":162,"group_title":162,"sequencenumber":69},{"team":308,"id":115,"firstName":116,"lastName":117,"jobTitle":118,"email":119,"telephoneNumber":120,"linkedInUrl":121,"photo":122,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":111},{"groups":309,"id":27,"team_name":182,"primary_contact":55,"secondary_contact":65,"contract_manager":98,"finance_contact":119,"whatsapp_number":56,"message_of_the_day":40,"motd_from":8,"motd_to":8,"team_photo":183},[310,311,312,313,314],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":59,"group_name":90,"group_title":91,"sequencenumber":50},{"id":111,"group_name":112,"group_title":112,"sequencenumber":59},{"id":69,"group_name":124,"group_title":125,"sequencenumber":111},{"id":79,"group_name":162,"group_title":162,"sequencenumber":69},"31643536577",[317,321,325,329,333,337,341],{"vacancy_category":318,"team_members":319},"15",[320],{"id":52,"firstName":53,"lastName":54,"jobTitle":45,"email":55,"telephoneNumber":56,"linkedInUrl":57,"photo":58,"sequence_number":59,"vacancy_categories":60,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":322,"team_members":323},"16",[324],{"id":52,"firstName":53,"lastName":54,"jobTitle":45,"email":55,"telephoneNumber":56,"linkedInUrl":57,"photo":58,"sequence_number":59,"vacancy_categories":60,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":326,"team_members":327},"22",[328],{"id":52,"firstName":53,"lastName":54,"jobTitle":45,"email":55,"telephoneNumber":56,"linkedInUrl":57,"photo":58,"sequence_number":59,"vacancy_categories":60,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":330,"team_members":331},"24",[332],{"id":62,"firstName":63,"lastName":64,"jobTitle":45,"email":65,"telephoneNumber":66,"linkedInUrl":67,"photo":68,"sequence_number":69,"vacancy_categories":70,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":334,"team_members":335},"18",[336],{"id":62,"firstName":63,"lastName":64,"jobTitle":45,"email":65,"telephoneNumber":66,"linkedInUrl":67,"photo":68,"sequence_number":69,"vacancy_categories":70,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":338,"team_members":339},"19",[340],{"id":62,"firstName":63,"lastName":64,"jobTitle":45,"email":65,"telephoneNumber":66,"linkedInUrl":67,"photo":68,"sequence_number":69,"vacancy_categories":70,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":342,"team_members":343},"25",[344],{"id":62,"firstName":63,"lastName":64,"jobTitle":45,"email":65,"telephoneNumber":66,"linkedInUrl":67,"photo":68,"sequence_number":69,"vacancy_categories":70,"team_id":27,"group_id":27},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":348,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":349,"enrolments":350},[],[],[],{"loading":7,"favourites":352},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":354,"relatedVacancies":383,"pageSize":103,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":515,"defaultSearchFilters":535,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":554,"vacancyCategories":558,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[355],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":356,"organization_location":364,"tender_categories":365,"opdracht_overheid_url":366,"tender_documents":367,"tender_category_obj":145,"tender_id":368,"tender_name":369,"tender_buying_organization":359,"tender_phase":370,"tender_date":371,"tender_source":372,"tender_url":373,"tender_perceel":8,"tender_description":374,"tender_active":7,"tender_document":375,"tender_last_seen":376,"tender_first_seen":377,"tender_start_date":378,"tender_end_date":379,"tender_tariff":380,"tender_hours_week":330,"tender_description_html":381,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":382,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":145},{"latitude":357,"longitude":358,"tender_buying_organization":359,"company_address":360,"company_name_google":359,"postcode":361,"province":362,"place_id_google":359,"avatar":363,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"52.163675","4.476916","Omgevingsdienst West-Holland","Vondellaan 55, 2332 AA Leiden, Nederland","2332 AA","Zuid-Holland","blob_OFOKGRQPD3PVAS9PJ7PUZ108VXVQOON5.",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Omgevingsdienst-West-Holland/Medewerker-meldingenYoung-Professional/A4594E39-49A6-459E-BAE4-01E34F171CB1",[],"inhuurdesk_a1J2p000009FnyCEAS","Medewerker meldingen/Young Professional ","Distributieproces gestart","2022-05-16 09:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009FnyCEAS","Medewerker meldingen/Young Professional Wie zijn wij?De Omgevingsdienst West-Holland voert voor de provincie Zuid-Holland en gemeenten binnen haar werkgebied taken uit op het gebied van (milieu- en bodem-) vergunningverlening en handhaving. Daarnaast adviseren wij gemeenten bij het opstellen van plannen in het kader van de ruimtelijke ordening. De Omgevingsdienst West-Holland is gevestigd in Leiden op loopafstand van het station.Wie zoeken we?Voor ons team milieuvergunningverlening zoeken we een medewerker meldingen. Jouw taak zal bestaan uit het afhandelen van ingediende meldingen voor eenvoudige bedrijven. Je behandelt ook de kennisgevingen voor festiviteiten van horecabedrijven. Daarnaast behandel je simpele maatwerkverzoeken. Je voert je werkzaamheden uit onder begeleiding van ervaren vergunningverleners. Wat vragen wij? MBO werk en denkniveauMinimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functieGoede teamwerker: je werkt goed zelfstandig, maar je werkt ook goed samen met de vergunningverleners en toezichthouders.Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ159945.pdf","2022-05-16","2022-05-04","2022-05-23","2022-11-30","Geen maximum ","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 16.0pt;'>\u003Cspan style='>Medewerker meldingen/\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 14pt;'>\u003Cb>Young Professional \u003C/b>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>Wie zijn wij?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>De Omgevingsdienst West-Holland voert voor de provincie Zuid-Holland en gemeenten binnen haar werkgebied taken uit op het gebied van (milieu- en bodem-) vergunningverlening en handhaving. Daarnaast adviseren wij gemeenten bij het opstellen van plannen in het kader van de ruimtelijke ordening. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>De Omgevingsdienst West-Holland is gevestigd in Leiden op loopafstand van het station.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>Wie zoeken we?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>Voor ons team milieuvergunningverlening zoeken we een medewerker meldingen. Jouw taak zal bestaan uit het afhandelen van ingediende meldingen voor eenvoudige bedrijven. Je behandelt ook de kennisgevingen voor festiviteiten van horecabedrijven. Daarnaast behandel je simpele maatwerkverzoeken. Je voert je werkzaamheden uit onder begeleiding van ervaren vergunningverleners. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat vragen wij?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>MBO werk en denkniveau\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>Goede teamwerker: je werkt goed zelfstandig, maar je werkt ook goed samen met de vergunningverleners en toezichthouders.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","A4594E39-49A6-459E-BAE4-01E34F171CB1",[384,431,473],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":385,"organization_location":396,"tender_categories":397,"opdracht_overheid_url":406,"tender_documents":407,"tender_category_obj":103,"tender_id":408,"tender_name":409,"tender_buying_organization":388,"tender_phase":40,"tender_date":410,"tender_source":411,"tender_url":412,"tender_perceel":8,"tender_description":413,"tender_active":6,"tender_document":414,"tender_last_seen":415,"tender_first_seen":415,"tender_start_date":416,"tender_end_date":417,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":418,"tender_description_html":419,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":420,"web_key":421,"Dynamics_id":422,"tender_overview":423,"tender_requirements":424,"tender_competences":425,"tender_team":426,"tender_interview":427,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":428,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":429,"tender_max_hours":429,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":430,"org_location_id":8,"tender_category":103},{"latitude":386,"longitude":387,"tender_buying_organization":388,"company_address":389,"company_name_google":388,"postcode":390,"province":391,"place_id_google":388,"avatar":392,"exclusive":7,"summary":393,"description":394,"meta_description":395,"publish":6,"company_display_name":388},"52.027574","5.083974","Gemeente Nieuwegein","Stadsplein 1, 3431 LZ Nieuwegein, Nederland","3431 LZ","Utrecht","blob_V206NL6XJWU1FLA1YR8RE7TJ47C7WIET.","ieuwegein is een gemeente en plaats in de Nederlandse provincie Utrecht, ten zuiden van de stad Utrecht. De gemeente is een voormalige groeikern, gelegen aan de rivier de Lek, nabij de buurgemeenten IJsselstein in het westen, Vijfheerenlanden in het zuiden en Houten in het oosten.","\u003Cp>Nieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten. Een complete stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen. Nieuwegein ligt centraal gelegen en heeft eigen aansluitingen op de doorgaande autowegen A27, A2 en A12 en beschikt over efficiënt openbaar vervoer, waaronder een sneltramverbinding met de buurgemeenten IJsselstein en Utrecht. In deze complete stad ligt voor de Gemeente Nieuwegein ook een taak in het verduurzamen van de stad.\u003C/p>","De gemeente Nieuwegein biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Projectmanagement, Financiën, Sociaal Domein, Vergunning en Handhaving.",{},[398,402],{"tender_category_obj":399,"id":401},{"id":145,"type":400},"Overig",35203,{"tender_category_obj":403,"id":405},{"id":103,"type":404},"Vergunning en Handhaving",35204,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Nieuwegein/Administratieve-Ondersteuner-Bouwtoezicht/6F865F2E-3340-48D3-ABC5-0EC4F440B52A",[],"flextender_24420","Administratieve Ondersteuner Bouwtoezicht","2025-10-27 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O5C16EE0AF0FFB79708E614E0B39ABEA0","Uitvoeringsvoorwaarde: Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Nieuwegein mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Nieuwegein. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). OrganisatieNieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten. Een complete stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen. Nieuwegein ligt centraal gelegen en heeft eigen aansluitingen op de doorgaande autowegen A27, A2 en A12 en beschikt over efficient openbaar vervoer, waaronder een sneltramverbinding met de buurgemeenten IJsselstein en Utrecht. In deze complete stad ligt voor de Gemeente Nieuwegein ook een taak in het verduurzamen van de stad. OpdrachtDe afdeling Toezicht, Veiligheid en Leefbaarheid (TVL) draagt binnen de gemeente bij aan het in stand houden en vergroten van de leefbaarheid en veiligheid van de stad voor bewoners, ondernemers en gebruikers. De afdeling kent een breed scala aan producten en een grote diversiteit in doelgroepen en werkprocessen. Hier vindt alle bestuursrechtelijk en strafrechtelijk toezicht en handhaving plaats voor uiteenlopende beleidsvelden. De afdeling bestaat uit 5 teams: Omgevingstoezicht, Stadstoezicht, Strategie en ondersteuning, Wijkcoordinatoren en Openbare Orde en Veiligheid. Er werken tachtig mensen. Als toezichthouder bouwen maak je deel uit van het team Omgevingstoezicht in het bijzonder van de groep Bouw- en woningtoezicht. Het team bestaat uit 5 vaste toezichthouders, waarvan 1 senior, en een flexibele schil van 5 fte aan inhuurkrachten. Wat ga je doen? Het team Omgevingstoezicht bestaat uit 4 toezichthouders milieu en 5 toezichthouders bouw in vaste dienst, waarvan 1 senior. Het team toezichthouders bouw kent daarnaast een flexibele schil ter grootte van 5,3 fte. Gevraagd wordt om een procesondersteuner die de toezichthouders bouw kan ondersteunen en de controles van hen administratief voorbereid en verwerkt. Het administratieve werk wordt hen daarmee volledig uit handen genomen zodat er voor hen tijd vrijgemaakt wordt voor de controles buiten. Dit houdt in dat je de mailbox bouwtoezicht bijhoudt maar ook DSO controleert en de schakel tussen de applicatiebeheerder, team vergunningen en team bouwtoezicht bent. Verder verwerk je de controles in RX Mission en onderhoud je de contacten met constructeur, aannemers en mogelijk bewoners. Affiniteit en kennis van zaken is van belang zodat je weet wat je wel of niet kan en moet zeggen. Verder is het team Bouwtoezicht ook de spin in het web van de administratieve processen rondom alle BLVC-plannen voor de bouwprojecten in de gemeente Nieuwegein. In deze plannen worden de Bereikbaarheid, Leefbaarheid, Veiligheid en Communicatie belicht voor en tijdens de start van bouwwerkzaamheden zodat we samen denken en werken naar een mooier Nieuwegein. Ten behoeve van de BLVC-plannen zorg jij er samen met je collegas voor dat gegevens en adviezen nauwkeurig verzameld en verwerkt worden om tot een definitief BLVC-plan te komen. Je werkt daarvoor nauw samen met de bouwtoezichthouders en met onze adviseurs van de afdeling Openbaar Domein en Ruimtelijk Domein. Vereisten / knock-outcriteria Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; Een aantoonbare Afgeronde hbo bachelor opleiding; Een maximum uurtarief van 70 exclusief btw, inclusief woon-werk verkeer en fee flextender; Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als administratief ondersteuner bouwtoezicht; Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen de provincie Utrecht (20) Aantoonbare werkervaring met handhaving bebouwde omgeving binnen een gemeente (30) Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als administratief ondersteuner bij een gemeente (30) Aantoonbare werkervaring met RX Mission (20) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Teamplayer; Doelgericht; Klantvriendelijk; Politiek-sensitief; Initiatiefrijk; Enthousiast; Oplossingsgericht; Mondeling en schriftelijk vaardig. Beoordeling Stap 1: Beoordeling CVs op minimumeisenFlextender beoordeelt de CVs op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) CVs die aan de opdrachtgever worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CVs van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: dagen in overleg te bepalen, fysieke aanwezigheid tijdens minimaal 4 dagen in de week op het werk wordt verlangd. PlanningDe fysieke gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 29 oktober 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 21 maart bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag. Overige informatie De aanbestedende dienst vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Akkoord met een SROI regeling in de overeenkomst m.b.t. Social Return. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien u beschikt over een G-rekening, zal 25% op deze rekening worden gestort. Indien u geen SNA certificaat kunt overleggen zal er 55% op de G-rekening worden gestort. Indien u niet beschikt over een G-rekening, moet er per kwartaal een verklaring van betalingsgedrag van de Belastingdienst worden overlegt. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 17 oktober 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 21 oktober 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot maandag 27 oktober 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_24420.pdf","2025-10-15","1900-01-01","1901-01-01","36","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde:\u003C/strong> \u003Cbr/>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Nieuwegein mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Nieuwegein. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Nieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten. Een complete stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen. Nieuwegein ligt centraal gelegen en heeft eigen aansluitingen op de doorgaande autowegen A27, A2 en A12 en beschikt over efficiënt openbaar vervoer, waaronder een sneltramverbinding met de buurgemeenten IJsselstein en Utrecht. In deze complete stad ligt voor de Gemeente Nieuwegein ook een taak in het verduurzamen van de stad.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>De afdeling Toezicht, Veiligheid en Leefbaarheid (TVL) draagt binnen de gemeente bij aan het in stand houden en vergroten van de leefbaarheid en veiligheid van de stad voor bewoners, ondernemers en gebruikers. De afdeling kent een breed scala aan producten en een grote diversiteit in doelgroepen en werkprocessen. Hier vindt alle bestuursrechtelijk en strafrechtelijk toezicht en handhaving plaats voor uiteenlopende beleidsvelden. De afdeling bestaat uit 5 teams: Omgevingstoezicht, Stadstoezicht, Strategie en ondersteuning, Wijkcoördinatoren en Openbare Orde en Veiligheid. Er werken tachtig mensen. Als toezichthouder bouwen maak je deel uit van het team Omgevingstoezicht in het bijzonder van de groep Bouw- en woningtoezicht. Het team bestaat uit 5 vaste toezichthouders, waarvan 1 senior, en een flexibele schil van 5 fte aan inhuurkrachten.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C/strong> \u003Cbr/>Het team Omgevingstoezicht bestaat uit 4 toezichthouders milieu en 5 toezichthouders bouw in vaste dienst, waarvan 1 senior. Het team toezichthouders bouw kent daarnaast een flexibele schil ter grootte van 5,3 fte. \u003Cbr/>Gevraagd wordt om een procesondersteuner die de toezichthouders bouw kan ondersteunen en de controles van hen administratief voorbereid en verwerkt. \u003Cbr/>Het administratieve werk wordt hen daarmee volledig uit handen genomen zodat er voor hen tijd vrijgemaakt wordt voor de controles buiten. Dit houdt in dat je de mailbox bouwtoezicht bijhoudt maar ook DSO controleert en de schakel tussen de applicatiebeheerder, team vergunningen en team bouwtoezicht bent. Verder verwerk je de controles in RX Mission en onderhoud je de contacten met constructeur, aannemers en mogelijk bewoners. Affiniteit en kennis van zaken is van belang zodat je weet wat je wel of niet kan en moet zeggen. \u003C/p>\n\u003Cp>Verder is het team Bouwtoezicht ook dé spin in het web van de administratieve processen rondom alle BLVC-plannen voor de bouwprojecten in de gemeente Nieuwegein. In deze plannen worden de Bereikbaarheid, Leefbaarheid, Veiligheid en Communicatie belicht voor en tijdens de start van bouwwerkzaamheden zodat we samen denken en werken naar een mooier Nieuwegein. \u003C/p>\n\u003Cp>Ten behoeve van de BLVC-plannen zorg jij er samen met je collega’s voor dat gegevens en adviezen nauwkeurig verzameld en verwerkt worden om tot een definitief BLVC-plan te komen. Je werkt daarvoor nauw samen met de bouwtoezichthouders en met onze adviseurs van de afdeling Openbaar Domein en Ruimtelijk Domein.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\n\u003Cli>Een aantoonbare Afgeronde hbo bachelor opleiding;\u003C/li>\n\u003Cli>Een maximum uurtarief van €70 exclusief btw, inclusief woon-werk verkeer en fee flextender’;\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als administratief ondersteuner bouwtoezicht;\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Col start=\"5\">\n\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen de provincie Utrecht (20)\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met handhaving bebouwde omgeving binnen een gemeente (30)\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als administratief ondersteuner bij een gemeente (30)\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met RX Mission (20)\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Teamplayer;\u003C/li>\n\u003Cli>Doelgericht;\u003C/li>\n\u003Cli>Klantvriendelijk;\u003C/li>\n\u003Cli>Politiek-sensitief;\u003C/li>\n\u003Cli>Initiatiefrijk;\u003C/li>\n\u003Cli>Enthousiast;\u003C/li>\n\u003Cli>Oplossingsgericht;\u003C/li>\n\u003Cli>Mondeling en schriftelijk vaardig.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegd\u003Cbr/>\u003C/em>Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003Cbr/>\u003C/em>De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003Cbr/>\u003C/em>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003Cbr/>\u003C/strong>Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: dagen in overleg te bepalen, fysieke aanwezigheid tijdens minimaal 4 dagen in de week op het werk wordt verlangd.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De fysieke gesprekken bij de gemeente zijn gepland op\u003Cstrong> woensdag 29 oktober 2025\u003C/strong>. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 21 maart bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De aanbestedende dienst vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).\u003C/li>\n\u003Cli>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/li>\n\u003Cli>Akkoord met een SROI regeling in de overeenkomst m.b.t. Social Return.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003Cli>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\n\u003Cul>\n\u003Cli>Indien u beschikt over een G-rekening, zal 25% op deze rekening worden gestort. Indien u geen SNA certificaat kunt overleggen zal er 55% op de G-rekening worden gestort.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien u niet beschikt over een G-rekening, moet er per kwartaal een verklaring van betalingsgedrag van de Belastingdienst worden overlegt.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 17 oktober 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 21 oktober 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot maandag 27 oktober 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","detachering","6F865F2E-3340-48D3-ABC5-0EC4F440B52A","70d7f77f-85a9-f011-bbd2-7ced8d0d33be","\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>De afdeling Toezicht, Veiligheid en Leefbaarheid (TVL) draagt binnen de gemeente bij aan het in stand houden en vergroten van de leefbaarheid en veiligheid van de stad voor bewoners, ondernemers en gebruikers. De afdeling kent een breed scala aan producten en een grote diversiteit in doelgroepen en werkprocessen. Hier vindt alle bestuursrechtelijk en strafrechtelijk toezicht en handhaving plaats voor uiteenlopende beleidsvelden. De afdeling bestaat uit 5 teams: Omgevingstoezicht, Stadstoezicht, Strategie en ondersteuning, Wijkcoordinatoren en Openbare Orde en Veiligheid. Er werken tachtig mensen. Als toezichthouder bouwen maak je deel uit van het team Omgevingstoezicht in het bijzonder van de groep Bouw- en woningtoezicht. Het team bestaat uit 5 vaste toezichthouders, waarvan 1 senior, en een flexibele schil van 5 fte aan inhuurkrachten.\u003Ch3>Werkzaamheden\u003C/h3>\u003Ch4>Wat ga je doen?\u003C/h4>Het team Omgevingstoezicht bestaat uit 4 toezichthouders milieu en 5 toezichthouders bouw in vaste dienst, waarvan 1 senior. Het team toezichthouders bouw kent daarnaast een flexibele schil ter grootte van 5,3 fte. Gevraagd wordt om een procesondersteuner die de toezichthouders bouw kan ondersteunen en de controles van hen administratief voorbereid en verwerkt. Het administratieve werk wordt hen daarmee volledig uit handen genomen zodat er voor hen tijd vrijgemaakt wordt voor de controles buiten. Dit houdt in dat je de mailbox bouwtoezicht bijhoudt maar ook DSO controleert en de schakel tussen de applicatiebeheerder, team vergunningen en team bouwtoezicht bent. Verder verwerk je de controles in RX Mission en onderhoud je de contacten met constructeur, aannemers en mogelijk bewoners. Affiniteit en kennis van zaken is van belang zodat je weet wat je wel of niet kan en moet zeggen. Verder is het team Bouwtoezicht ook de spin in het web van de administratieve processen rondom alle BLVC-plannen voor de bouwprojecten in de gemeente Nieuwegein. In deze plannen worden de Bereikbaarheid, Leefbaarheid, Veiligheid en Communicatie belicht voor en tijdens de start van bouwwerkzaamheden zodat we samen denken en werken naar een mooier Nieuwegein. Ten behoeve van de BLVC-plannen zorg jij er samen met je collegas voor dat gegevens en adviezen nauwkeurig verzameld en verwerkt worden om tot een definitief BLVC-plan te komen. Je werkt daarvoor nauw samen met de bouwtoezichthouders en met onze adviseurs van de afdeling Openbaar Domein en Ruimtelijk Domein.","\u003Ch3>Vereisten / knock-outcriteria\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag\u003C/li>\u003Cli>Een aantoonbare Afgeronde hbo bachelor opleiding\u003C/li>\u003Cli>Een maximum uurtarief van 70 exclusief btw, inclusief woon-werk verkeer en fee externe administratieve broker\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als administratief ondersteuner bouwtoezicht\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen de provincie Utrecht\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met handhaving bebouwde omgeving binnen een gemeente\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als administratief ondersteuner bij een gemeente\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met RX Mission\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Teamplayer\u003C/li>\u003Cli>Doelgericht\u003C/li>\u003Cli>Klantvriendelijk\u003C/li>\u003Cli>Politiek-sensitief\u003C/li>\u003Cli>Initiatiefrijk\u003C/li>\u003Cli>Enthousiast\u003C/li>\u003Cli>Oplossingsgericht\u003C/li>\u003Cli>Mondeling en schriftelijk vaardig\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Organisatie\u003C/h3>Nieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten. Een complete stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen. Nieuwegein ligt centraal gelegen en heeft eigen aansluitingen op de doorgaande autowegen A27, A2 en A12 en beschikt over efficient openbaar vervoer, waaronder een sneltramverbinding met de buurgemeenten IJsselstein en Utrecht. In deze complete stad ligt voor de Gemeente Nieuwegein ook een taak in het verduurzamen van de stad.\u003Cbr/>De afdeling Toezicht, Veiligheid en Leefbaarheid (TVL) draagt binnen de gemeente bij aan het in stand houden en vergroten van de leefbaarheid en veiligheid van de stad voor bewoners, ondernemers en gebruikers. De afdeling kent een breed scala aan producten en een grote diversiteit in doelgroepen en werkprocessen. Hier vindt alle bestuursrechtelijk en strafrechtelijk toezicht en handhaving plaats voor uiteenlopende beleidsvelden. De afdeling bestaat uit 5 teams: Omgevingstoezicht, Stadstoezicht, Strategie en ondersteuning, Wijkcoordinatoren en Openbare Orde en Veiligheid. Er werken tachtig mensen. Als toezichthouder bouwen maak je deel uit van het team Omgevingstoezicht in het bijzonder van de groep Bouw- en woningtoezicht. Het team bestaat uit 5 vaste toezichthouders, waarvan 1 senior, en een flexibele schil van 5 fte aan inhuurkrachten.\u003Cbr/>Het team Omgevingstoezicht bestaat uit 4 toezichthouders milieu en 5 toezichthouders bouw in vaste dienst, waarvan 1 senior. Het team toezichthouders bouw kent daarnaast een flexibele schil ter grootte van 5,3 fte.","\u003Ch3>Beoordeling\u003C/h3>\u003Cp>Stap 1: Beoordeling CVs op minimumeisen\u003Cbr>externe administratieve broker beoordeelt de CVs op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\u003Cp>Stap 2: Selectie tien (10) CVs die aan de opdrachtgever worden voorgelegd\u003Cbr>externe administratieve broker beoordeelt de CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door externe administratieve broker. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\u003Cp>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003Cbr>De opdrachtgever beoordeelt de CVs van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>Stap 4: Selectiegesprek\u003Cbr>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De fysieke gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 29 oktober 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 21 maart bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>","\u003Ch3>Functieschaal\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Ch3>Fee externe administratieve broker\u003C/h3>\u003Cp>externe administratieve broker brengt voor deze opdracht 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cp>Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands\u003C/p>\u003Ch3>Werkdagen\u003C/h3>\u003Cp>dagen in overleg te bepalen, fysieke aanwezigheid tijdens minimaal 4 dagen in de week op het werk wordt verlangd.\u003C/p>\u003Ch3>Overige informatie\u003C/h3>\u003Cp>De aanbestedende dienst vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van externe administratieve broker. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Akkoord met een SROI regeling in de overeenkomst m.b.t. Social Return. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien u beschikt over een G-rekening, zal 25% op deze rekening worden gestort. Indien u geen SNA certificaat kunt overleggen zal er 55% op de G-rekening worden gestort. Indien u niet beschikt over een G-rekening, moet er per kwartaal een verklaring van betalingsgedrag van de Belastingdienst worden overlegt.\u003C/p>\u003Ch3>Meer informatie\u003C/h3>\u003Cp>Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 17 oktober 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 21 oktober 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij externe administratieve broker, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. externe administratieve broker is bereikbaar op telefoonnummer [TELEFOONNUMMER VERWIJDERD]. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot maandag 27 oktober 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/p>",36,"Word procesondersteuner Bouwtoezicht bij Gemeente Nieuwegein. Ondersteun toezichthouders en beheer administratieve processen. Tijdelijke inhuuropdracht.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":432,"organization_location":440,"tender_categories":441,"opdracht_overheid_url":449,"tender_documents":450,"tender_category_obj":136,"tender_id":451,"tender_name":452,"tender_buying_organization":435,"tender_phase":40,"tender_date":453,"tender_source":411,"tender_url":454,"tender_perceel":8,"tender_description":455,"tender_active":6,"tender_document":456,"tender_last_seen":415,"tender_first_seen":457,"tender_start_date":416,"tender_end_date":458,"tender_tariff":459,"tender_hours_week":322,"tender_description_html":460,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":461,"web_key":462,"Dynamics_id":463,"tender_overview":464,"tender_requirements":465,"tender_competences":466,"tender_team":467,"tender_interview":468,"tender_number_of_professionals":469,"tender_other_information":470,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":154,"tender_max_hours":154,"tender_description_tk":471,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"vacancy_metadescription":472,"org_location_id":8,"tender_category":136},{"latitude":433,"longitude":434,"tender_buying_organization":435,"company_address":436,"company_name_google":435,"postcode":437,"province":438,"place_id_google":435,"avatar":439,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"52.726195","6.474795","Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen","Raadhuisplein 1, 7901 BW Hoogeveen, Nederland","7901 BW","Drenthe","blob_DXAZ1A1WWUVAEWUXEF5Y21Y0UNVPIJTH.",{},[442,445],{"tender_category_obj":443,"id":444},{"id":145,"type":400},28174,{"tender_category_obj":446,"id":448},{"id":136,"type":447},"Project- en Programmamanagement",34880,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Samenwerkingsorganisatie-de-WoldenHoogeveen/Projectleider-begraafplaatsen/4C42BCDA-AE7E-485C-BEA6-4BC65DC4C8B8",[],"flextender_24330","Projectleider begraafplaatsen","2025-10-21 09:00:00","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OA3D8AF2E1669028CE570A12470601C1A","Organisatie Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op een na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl Opdracht Als projectleider begraafplaatsen krijg je de opdracht een 3-tal projecten op de begraafplaatsen in Hoogeveen voor te bereiden en de uitvoering te begeleiden. Er ligt een bestuurlijke opdracht vanuit de gemeente Hoogeveen om het begraafbeleid uit te gaan voeren. In de uitvoeringsagenda is opgenomen dat in 2025 gestart moet worden met de voorbereidende plannen. Projectopdracht 1:Uitvoering geven aan het onderdeel uitbreiding van de begraafcapaciteit uit de Uitwerkingsnotitie Begraafbeleid. Hiervoor moet het ruimen van 100 algemene graven en 400 particuliere graven gerealiseerd worden. Aansluitend wordt de uitvoering van cyclisch ruimen in de volgende jaren geborgd. Projectresultaat 1:Er is een inhaalslag gemaakt met het cyclisch ruimen op de begraafplaatsen van Hoogeveen, waardoor er begraafcapaciteit beschikbaar komt. Vervolgens wordt het cyclisch ruimen volgens vastgesteld beleid gefaciliteerd voor de met een meerjarig contract.Projectopdracht 2:Uitvoering geven aan het nieuwe begraafbeleid en gedenkplekken inrichten voor overledenen, waarvan het graf of de urn er niet meer is (de geruimde graven). En uitvoering geven aan een centrale gedenkplaats voor ongeboren of levenloos geboren kinderen (sterretjes gedenkplek). Projectresultaat 2:Een gedenkplek op iedere begraafplaats voor nabestaanden om een gedenkbord te plaatsen en een centrale gedenkplek om ongeboren of levenloos geboren kinderen te herdenken. Via een participatief traject worden de monumenten vormgegeven.Projectopdracht 3:Realiseer as-verstrooivelden en verzamelgraven op de begraafplaatsen waar dit nog niet aanwezig is. Projectresultaat 3:Op alle begraafplaatsen (uitgezonderd de Oude begraafplaats Hoogeveen) kan de mogelijkheid tot het verstrooien van as worden aangeboden. Op de begraafplaats Zevenberg is er een verzamelkelder waar stoffelijke resten na de ruiming van een graf in kunnen worden bijgezet. Vereisten / knock-outcriteria 1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden van begraafplaatsprojecten voor gemeentelijke organisaties;2. Kandidaat is 16 uur per week beschikbaar voor de periode 1 november 2025 tot 31 december 2026.Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)3. Aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau (25 punten);4. Aantoonbare werkervaring met het leiding geven aan 5 verschillende projecten op het vakgebied begraafplaatsen. Benoem deze projecten duidelijk in het CV (25 punten);5. Aantoonbare werkervaring met het voorbereidingsproces van het ruimen van graven (25 punten);6. Aantoonbare werkervaring met alle processen die te maken hebben met begraven. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (25 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties - Omgevingsbewustzijn;- Overtuigingskracht;- Communicatief sterk.Benodigd aantal professionals1. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisen Flextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie cvs die aan de organisatie worden voorgelegd Flextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste 3 kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee Flextender Flextender brengt voor deze opdracht 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisen Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: flexibel.Is hybride werken mogelijk: Ja. Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 27 oktober 2025, van 13:00 tot 16:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 24 oktober 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Het overeengekomen tarief is van toepassing voor de gehele duur van de inzet van Professional. Aanpassing van het tarief is uitsluitend mogelijk na wederzijds overleg en mits er sprake is van detachering en kan slechts ingaan indien Inlener schriftelijk aan Opdrachtgever heeft bevestigd dat de tariefsaanpassing is goedgekeurd, met dien verstande dat verhogingen van het loon of andere arbeidsvoorwaarden, volgend uit de cao binnen de branche waarin Professional werkzaam is of bepaald door wetgeving, te allen tijde kunnen worden doorberekend. Andere verhogingen zijn niet mogelijk aangezien deze als een wezenlijke wijziging gezien worden waarmee de oorspronkelijke uitvraag onrechtmatig wordt (voor meer informatie: zie https://www.pianoo.nl/nl/regelgeving/jurisprudentie/jurisprudentieoverzicht/type-opdracht/wezenlijke-wijziging). Huidige/ zittende leverancier is uitgenodigd om deel te nemen aan deze aanbesteding. Meer informatie Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 16 oktober 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 17 oktober 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 21 oktober 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_24330.pdf","2025-10-10","2025-12-31"," ","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Organisatie\u003C/span>\u003C/strong> \u003Cbr/>Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op \u003Ca href=\"http://www.werkenbijdeswo.nl\">www.werkenbijdeswo.nl\u003C/a>\u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Opdracht\u003C/span>\u003C/strong> \u003Cbr/>Als projectleider begraafplaatsen krijg je de opdracht een 3-tal projecten op de begraafplaatsen in Hoogeveen voor te bereiden en de uitvoering te begeleiden.\u003C/p>\n\u003Cp>Er ligt een bestuurlijke opdracht vanuit de gemeente Hoogeveen om het begraafbeleid uit te gaan voeren.\u003C/p>\n\u003Cp>In de uitvoeringsagenda is opgenomen dat in 2025 gestart moet worden met de voorbereidende plannen.\u003C/p>\n\u003Cp>Projectopdracht 1:\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>Uitvoering geven aan het onderdeel uitbreiding van de begraafcapaciteit uit de Uitwerkingsnotitie Begraafbeleid. Hiervoor moet het ruimen van 100 algemene graven en 400 particuliere graven gerealiseerd worden. Aansluitend wordt de uitvoering van cyclisch ruimen in de volgende jaren geborgd.\u003C/p>\n\u003Cp>Projectresultaat 1:\u003Cbr/>Er is een inhaalslag gemaakt met het cyclisch ruimen op de begraafplaatsen van Hoogeveen, waardoor er begraafcapaciteit beschikbaar komt. Vervolgens wordt het cyclisch ruimen volgens vastgesteld beleid gefaciliteerd voor de met een meerjarig contract.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Projectopdracht 2:\u003Cbr/>Uitvoering geven aan het nieuwe begraafbeleid en gedenkplekken inrichten voor overledenen, waarvan het graf of de urn er niet meer is (de geruimde graven). En uitvoering geven aan een centrale gedenkplaats voor ongeboren of levenloos geboren kinderen (sterretjes gedenkplek).\u003C/p>\n\u003Cp>Projectresultaat 2:\u003Cbr/>Een gedenkplek op iedere begraafplaats voor nabestaanden om een gedenkbord te plaatsen en een centrale gedenkplek om ongeboren of levenloos geboren kinderen te herdenken. Via een participatief traject worden de monumenten vormgegeven.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Projectopdracht 3:\u003Cbr/>Realiseer as-verstrooivelden en verzamelgraven op de begraafplaatsen waar dit nog niet aanwezig is.\u003C/p>\n\u003Cp>Projectresultaat 3:\u003Cbr/>Op alle begraafplaatsen (uitgezonderd de Oude begraafplaats Hoogeveen) kan de mogelijkheid tot het verstrooien van as worden aangeboden.\u003C/p>\n\u003Cp>Op de begraafplaats Zevenberg is er een verzamelkelder waar stoffelijke resten na de ruiming van een graf in kunnen worden bijgezet. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Vereisten / knock-outcriteria \u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden van begraafplaatsprojecten voor gemeentelijke organisaties;\u003Cbr/>2. Kandidaat is 16 uur per week beschikbaar voor de periode 1 november 2025 tot 31 december 2026.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Gunnings\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">criteria\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\"> te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>3. Aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau (25 punten);\u003Cbr/>4. Aantoonbare werkervaring met het leiding geven aan 5 verschillende projecten op het vakgebied begraafplaatsen. Benoem deze projecten duidelijk in het CV (25 punten);\u003Cbr/>5. Aantoonbare werkervaring met het voorbereidingsproces van het ruimen van graven (25 punten);\u003Cbr/>6. Aantoonbare werkervaring met alle processen die te maken hebben met begraven. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (25 punten).\u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/span> \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Competenties\u003C/span>\u003C/strong> \u003Cbr/>- Omgevingsbewustzijn;\u003Cbr/>- Overtuigingskracht;\u003Cbr/>- Communicatief sterk.\u003Cspan style=\"background-color: #fbeeb8;\" xml=\"lang\">\u003Cem>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/span>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003C/strong> \u003Cbr/>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em> \u003Cbr/>Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em> \u003Cbr/>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. \u003C/p>\n\u003Cp>De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. \u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em> \u003Cbr/>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. \u003C/p>\n\u003Cp>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. \u003Cbr/>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. \u003C/p>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste 3 kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. \u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em> \u003Cbr/>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. \u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong> \u003Cbr/>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong> \u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong> \u003Cbr/>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong> \u003Cbr/>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: flexibel.\u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: Ja.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong> \u003Cbr/>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 27 oktober 2025, van 13:00 tot 16:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 24 oktober 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie \u003C/strong> \u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. \u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/li>\n\u003Cli>BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen \u003C/li>\n\u003Cli>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. \u003C/li>\n\u003Cli>Het overeengekomen tarief is van toepassing voor de gehele duur van de inzet van Professional. Aanpassing van het tarief is uitsluitend mogelijk na wederzijds overleg én mits er sprake is van detachering en kan slechts ingaan indien Inlener schriftelijk aan Opdrachtgever heeft bevestigd dat de tariefsaanpassing is goedgekeurd, met dien verstande dat verhogingen van het loon of andere arbeidsvoorwaarden, volgend uit de cao binnen de branche waarin Professional werkzaam is of bepaald door wetgeving, te allen tijde kunnen worden doorberekend. \u003Cbr/>Andere verhogingen zijn niet mogelijk aangezien deze als een wezenlijke wijziging gezien worden waarmee de oorspronkelijke uitvraag onrechtmatig wordt (voor meer informatie: zie \u003Ca href=\"https://www.pianoo.nl/nl/regelgeving/jurisprudentie/jurisprudentieoverzicht/type-opdracht/wezenlijke-wijziging\">https://www.pianoo.nl/nl/regelgeving/jurisprudentie/jurisprudentieoverzicht/type-opdracht/wezenlijke-wijziging\u003C/a>).\u003C/li>\n\u003Cli>Huidige/ zittende leverancier is uitgenodigd om deel te nemen aan deze aanbesteding.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong> \u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 16 oktober 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 17 oktober 2025\u003Cstrong> \u003C/strong>gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 21 oktober 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong> \u003C/p>\n\u003C/div>","temporary","4C42BCDA-AE7E-485C-BEA6-4BC65DC4C8B8","7054b350-d3a5-f011-bbd2-6045bd8c23a8","\u003Cp>Als projectleider begraafplaatsen krijg je de opdracht een 3-tal projecten op de begraafplaatsen in Hoogeveen voor te bereiden en de uitvoering te begeleiden. Er ligt een bestuurlijke opdracht vanuit de gemeente Hoogeveen om het begraafbeleid uit te gaan voeren. In de uitvoeringsagenda is opgenomen dat in 2025 gestart moet worden met de voorbereidende plannen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Taken en opdrachten:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Opdracht 1\u003Cbr>\u003C/u>Uitvoering geven aan het onderdeel uitbreiding van de begraafcapaciteit uit de Uitwerkingsnotitie Begraafbeleid. Hiervoor moet het ruimen van 100 algemene graven en 400 particuliere graven gerealiseerd worden. Aansluitend wordt de uitvoering van cyclisch ruimen in de volgende jaren geborgd.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Resultaat\u003Cbr>\u003C/em>Er is een inhaalslag gemaakt met het cyclisch ruimen op de begraafplaatsen van Hoogeveen, waardoor er begraafcapaciteit beschikbaar komt. Vervolgens wordt het cyclisch ruimen volgens vastgesteld beleid gefaciliteerd voor de met een meerjarig contract.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Opdracht 2\u003Cbr>\u003C/u>Uitvoering geven aan het nieuwe begraafbeleid en gedenkplekken inrichten voor overledenen, waarvan het graf of de urn er niet meer is (de geruimde graven). En uitvoering geven aan een centrale gedenkplaats voor ongeboren of levenloos geboren kinderen (sterretjes gedenkplek).\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Resultaat\u003C/em>\u003Cbr>Een gedenkplek op iedere begraafplaats voor nabestaanden om een gedenkbord te plaatsen en een centrale gedenkplek om ongeboren of levenloos geboren kinderen te herdenken. Via een participatief traject worden de monumenten vormgegeven.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Opdracht 3\u003Cbr>\u003C/u>Realiseer as-verstrooivelden en verzamelgraven op de begraafplaatsen waar dit nog niet aanwezig is.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Resultaat \u003C/em>\u003Cbr>Op alle begraafplaatsen (uitgezonderd de Oude begraafplaats Hoogeveen) kan de mogelijkheid tot het verstrooien van as worden aangeboden. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Op de begraafplaats Zevenberg is er een verzamelkelder waar stoffelijke resten na de ruiming van een graf in kunnen worden bijgezet.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden van begraafplaatsprojecten voor gemeentelijke organisaties;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat is 16 uur per week beschikbaar voor de periode 1 november 2025 tot 31 december 2026.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het leiding geven aan 5 verschillende projecten op het vakgebied begraafplaatsen. Benoem deze projecten duidelijk in het CV;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het voorbereidingsproces van het ruimen van graven;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met alle processen die te maken hebben met begraven. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Omgevingsbewustzijn;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overtuigingskracht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief sterk.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op een na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 27 oktober 2025, van 13:00 tot 16:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 24 oktober 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong> \u003Cbr>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong> \u003Cbr>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong> \u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: flexibel.\u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: Ja.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong> \u003Cbr>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 27 oktober 2025, van 13:00 tot 16:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 24 oktober 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie \u003C/strong> \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het overeengekomen tarief is van toepassing voor de gehele duur van de inzet van Professional. Aanpassing van het tarief is uitsluitend mogelijk na wederzijds overleg én mits er sprake is van detachering en kan slechts ingaan indien Inlener schriftelijk aan Opdrachtgever heeft bevestigd dat de tariefsaanpassing is goedgekeurd, met dien verstande dat verhogingen van het loon of andere arbeidsvoorwaarden, volgend uit de cao binnen de branche waarin Professional werkzaam is of bepaald door wetgeving, te allen tijde kunnen worden doorberekend.\u003Cbr>Andere verhogingen zijn niet mogelijk aangezien deze als een wezenlijke wijziging gezien worden waarmee de oorspronkelijke uitvraag onrechtmatig wordt (voor meer informatie: zie \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.pianoo.nl/nl/regelgeving/jurisprudentie/jurisprudentieoverzicht/type-opdracht/wezenlijke-wijziging\">https://www.pianoo.nl/nl/regelgeving/jurisprudentie/jurisprudentieoverzicht/type-opdracht/wezenlijke-wijziging\u003C/a>).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Huidige/ zittende leverancier is uitgenodigd om deel te nemen aan deze aanbesteding.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr>Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 16 oktober 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 17 oktober 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 21 oktober 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Als projectleider begraafplaatsen krijg je de opdracht een 3-tal projecten op de begraafplaatsen in Hoogeveen voor te bereiden en de uitvoering te begeleiden. Er ligt een bestuurlijke opdracht vanuit de gemeente Hoogeveen om het begraafbeleid uit te gaan voeren. In de uitvoeringsagenda is opgenomen dat in 2025 gestart moet worden met de voorbereidende plannen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Taken en opdrachten:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Opdracht 1\u003Cbr>\u003C/u>Uitvoering geven aan het onderdeel uitbreiding van de begraafcapaciteit uit de Uitwerkingsnotitie Begraafbeleid. Hiervoor moet het ruimen van 100 algemene graven en 400 particuliere graven gerealiseerd worden. Aansluitend wordt de uitvoering van cyclisch ruimen in de volgende jaren geborgd.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Resultaat\u003Cbr>\u003C/em>Er is een inhaalslag gemaakt met het cyclisch ruimen op de begraafplaatsen van Hoogeveen, waardoor er begraafcapaciteit beschikbaar komt. Vervolgens wordt het cyclisch ruimen volgens vastgesteld beleid gefaciliteerd voor de met een meerjarig contract.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Opdracht 2\u003Cbr>\u003C/u>Uitvoering geven aan het nieuwe begraafbeleid en gedenkplekken inrichten voor overledenen, waarvan het graf of de urn er niet meer is (de geruimde graven). En uitvoering geven aan een centrale gedenkplaats voor ongeboren of levenloos geboren kinderen (sterretjes gedenkplek).\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Resultaat\u003C/em>\u003Cbr>Een gedenkplek op iedere begraafplaats voor nabestaanden om een gedenkbord te plaatsen en een centrale gedenkplek om ongeboren of levenloos geboren kinderen te herdenken. Via een participatief traject worden de monumenten vormgegeven.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Opdracht 3\u003Cbr>\u003C/u>Realiseer as-verstrooivelden en verzamelgraven op de begraafplaatsen waar dit nog niet aanwezig is.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Resultaat \u003C/em>\u003Cbr>Op alle begraafplaatsen (uitgezonderd de Oude begraafplaats Hoogeveen) kan de mogelijkheid tot het verstrooien van as worden aangeboden. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Op de begraafplaats Zevenberg is er een verzamelkelder waar stoffelijke resten na de ruiming van een graf in kunnen worden bijgezet.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden van begraafplaatsprojecten voor gemeentelijke organisaties;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat is 16 uur per week beschikbaar voor de periode 1 november 2025 tot 31 december 2026.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het leiding geven aan 5 verschillende projecten op het vakgebied begraafplaatsen. Benoem deze projecten duidelijk in het CV;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het voorbereidingsproces van het ruimen van graven;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met alle processen die te maken hebben met begraven. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Omgevingsbewustzijn;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overtuigingskracht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief sterk.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op een na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 27 oktober 2025, van 13:00 tot 16:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 24 oktober 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>Hybride werken: Ja \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong> \u003Cbr>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong> \u003Cbr>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong> \u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: flexibel.\u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: Ja.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong> \u003Cbr>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 27 oktober 2025, van 13:00 tot 16:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 24 oktober 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie \u003C/strong> \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het overeengekomen tarief is van toepassing voor de gehele duur van de inzet van Professional. Aanpassing van het tarief is uitsluitend mogelijk na wederzijds overleg én mits er sprake is van detachering en kan slechts ingaan indien Inlener schriftelijk aan Opdrachtgever heeft bevestigd dat de tariefsaanpassing is goedgekeurd, met dien verstande dat verhogingen van het loon of andere arbeidsvoorwaarden, volgend uit de cao binnen de branche waarin Professional werkzaam is of bepaald door wetgeving, te allen tijde kunnen worden doorberekend.\u003Cbr>Andere verhogingen zijn niet mogelijk aangezien deze als een wezenlijke wijziging gezien worden waarmee de oorspronkelijke uitvraag onrechtmatig wordt (voor meer informatie: zie \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.pianoo.nl/nl/regelgeving/jurisprudentie/jurisprudentieoverzicht/type-opdracht/wezenlijke-wijziging\">https://www.pianoo.nl/nl/regelgeving/jurisprudentie/jurisprudentieoverzicht/type-opdracht/wezenlijke-wijziging\u003C/a>).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Huidige/ zittende leverancier is uitgenodigd om deel te nemen aan deze aanbesteding.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr>Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 16 oktober 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 17 oktober 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 21 oktober 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/p>","Op zoek naar een inhuuropdracht als Projectleider begraafplaatsen? Bereid projecten voor en begeleid de uitvoering voor Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":474,"organization_location":484,"tender_categories":485,"opdracht_overheid_url":492,"tender_documents":493,"tender_category_obj":136,"tender_id":494,"tender_name":495,"tender_buying_organization":477,"tender_phase":496,"tender_date":453,"tender_source":497,"tender_url":498,"tender_perceel":8,"tender_description":40,"tender_active":6,"tender_document":499,"tender_last_seen":415,"tender_first_seen":500,"tender_start_date":501,"tender_end_date":502,"tender_tariff":459,"tender_hours_week":459,"tender_description_html":503,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":461,"web_key":504,"Dynamics_id":505,"tender_overview":506,"tender_requirements":507,"tender_competences":508,"tender_team":509,"tender_interview":510,"tender_number_of_professionals":469,"tender_other_information":511,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":512,"tender_max_hours":512,"tender_description_tk":513,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":514,"org_location_id":8,"tender_category":136},{"latitude":475,"longitude":476,"tender_buying_organization":477,"company_address":478,"company_name_google":477,"postcode":479,"province":8,"place_id_google":477,"avatar":480,"exclusive":7,"summary":481,"description":482,"meta_description":483,"publish":6,"company_display_name":8},"52.387730","4.831553","Staatsbosbeheer","Naritaweg 221, 1043 CB Amsterdam, Nederland","1043 CB","blob_MFJRGGSHQFXYZFJFZW4M67LBMAFQC5Y5.","Staatsbosbeheer is de grootste bos- en natuurbeheerder in Nederland. Het hoofdkantoor is sinds 2016 in Amersfoort. In 2020 werkten bij SBB ruim 1250 betaalde medewerkers en werd gebruikgemaakt van de diensten van meer dan 8000 vrijwilligers.","\u003Cp>Als zelfstandige overheidsorganisatie is Staatsbosbeheer met ruim 220 duizend hectare veruit de grootste grootgrondbezitter van Nederland. Staatsbosbeheer heeft 128 van de 162 Nederlandse Natura 2000-gebieden geheel of gedeeltelijk onder haar hoede.\u003Cbr>\u003Cbr>Naast bosbeheer zijn natuurbeheer en landschapsbehoud in het landelijk gebied belangrijke taken. Veel aandacht krijgen de recreatieve functies van bos, natuur en landschap. In dat kader zijn er in de beheerde gebieden die zich daartoe lenen, wandel-, fiets- en kanoroutes, bezoekerscentra, natuurkampeerterreinen, zwemgelegenheden, surfstranden en watersportsteigers.\u003C/p>","Staatsbosbeheer biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Programma- en Projectmanagement, ICT en Informatiemanagement.",{},[486,489],{"tender_category_obj":487,"id":488},{"id":145,"type":400},28154,{"tender_category_obj":490,"id":491},{"id":136,"type":447},34457,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Staatsbosbeheer/DAS-Projectpersoneel-Adviseur-Bedrijfsmiddelen-Wagenpark-en-Mechanisatie/A8D677FC-0AF8-4F75-B37E-F9B1528D3A13",[],"mercell_staatsbosbeheer_T175398","DAS Projectpersoneel Adviseur Bedrijfsmiddelen Wagenpark en Mechanisatie","Indienen offertes","mercell_staatsbosbeheer","https://s2c.mercell.com/tender/175398/supplier","T175398_Offerteaanvraag_DAS_Facilitair_en_Bedrijfsmiddelen_WM_RH.pdf","2025-10-04","2025-11-01","2026-11-01","\u003Cbr>","A8D677FC-0AF8-4F75-B37E-F9B1528D3A13","233e4912-e5a0-f011-bbd3-6045bdf31794","Staatsbosbeheer zet zich in voor een natuurlijke leefomgeving waarmee mensen zich verbonden voelen, die bescherming biedt aan waardevolle planten en dieren en waar plaats is voor beleving en benutting. We beheren ruim 260.000 ha natuur in Nederland. Staatsbosbeheer wil mensen betrekken bij de natuur die hen raakt.\u003Cbr>\u003Cbr>De dienstverlening van het team Facilitair & Bedrijfsmiddelen is erg breed, van schoonmaak tot kantoorinrichting, van bedrijfskleding tot wagenparkbeheer en van bewegwijzering tot huisstijl. Eén aspect hebben alle onderdelen gemeen: als ze er niet zijn, komt de bedrijfsvoering van Staatsbosbeheer (SBB) tot stilstand.\u003Cbr>\u003Cbr>Het team is volop in beweging en er lopen op dit moment een aantal aanbestedingstrajecten die in de afrondende fase zijn en geïmplementeerd moeten worden binnen onze organisatie. Ook moeten er enkele aanbestedingen worden gestart waarbij de inhoudelijke strategie nog opgesteld moet worden. Daarnaast wordt op dit moment nadrukkelijk gekeken naar de wijze waarop Wagenpark en Mechanisatie (W&M) de komende jaren georganiseerd gaat worden.\u003Cbr>\u003Cbr>In de functie van adviseur Bedrijfsmiddelen Wagenpark en Mechanisatie (W&M) stuur je op resultaat en planning en draag je zorg dat beslisdocumenten op het juiste moment worden aangeleverd, rekening houdend met de kwaliteitseisen. Je bent het vanuit het team tevens het aanspreekpunt en samen met collega's de contractbeheerder op het gebied van W&M.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Werkzaamheden\u003C/b>\u003Cbr>Als adviseur:\u003Cul>\u003Cli>vervang je de adviseur Facilitair en Bedrijfsmiddelen W&M om samen met het (project)team en/of een projectleider te komen tot een gedragen operationele vertaling van het wagenparkbeleid, aanbestedingen en beheer gerelateerde vraagstukken.\u003C/li>\u003Cli>pak je zelfstandig en proactief (kleine) projecten en voorkomende werkzaamheden op binnen het werkveld. Indien nodig is er afstemming met de externe wagenparkbeheerder.Je bent verantwoordelijk voor een deel van het contractbeheer en -management van verschillende W&M raamovereenkomsten.\u003C/li>\u003Cli>ben je van initiatie tot en met implementatie verantwoordelijk voor het leiden van een nieuwe aanbesteding voor HV100 diesel en smeermiddelen;\u003C/li>\u003Cli>ben je verantwoordelijk voor de operationele implementatie van een aantal lopende aanbestedingen Mechanisatie. Je stuur daarbij op tijdigheid, kwaliteit en duurzaam resultaten. Samen met betrokken teamleden kom je tot een werkende implementatie van de aanbestedingen:\u003Cul>\u003Cli>autolease,\u003C/li>\u003Cli>tractoren en machines en\u003C/li>\u003Cli>technische gereedschappen\u003C/li>\u003C/ul>Hierbij heb je nadrukkelijk aandacht voor:\u003Cul>\u003Cli>de aangeboden dienstverlening en het gewenste kwaliteitsniveau;\u003C/li>\u003Cli>een bijpassende proces met zowel gecontracteerde leveranciers als (interne) gebruikers;\u003C/li>\u003Cli>een roadmap met een realistische planning;\u003C/li>\u003Cli>passende communicatie gedurende deze fase;\u003C/li>\u003Cli>realiseert met leveranciers een werkende managementrapportage;\u003C/li>\u003Cli>optimaal contractmanagement en -beheer.\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>ben je in staat om gevraagde eindproducten binnen de gestelde termijnen op te leveren.\u003C/li>\u003Cli>Je bent aanspreekpunt en coördinator voor collega's en leveranciers. Je adviseert en rapporteert aan de teamleider Facilitair & Bedrijfsmiddelen.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt veel kennis van en ervaring met Wagenparkbeheer en Mechanisatie en met organisatie- en veranderprocessen.\u003C/li>\u003Cli>Je bent in bezit van een relevant HBO diploma en beschikt over relevante kennis en werkervaring.\u003C/li>\u003Cli>Je kent het werken bij de overheid en je hebt ervaring met processen bij overheidsorganisaties / ZBO's.\u003C/li>\u003Cli>Je beschikt over vaardigheden op het gebied van projectmanagement en projectmatig werken. Je kan deze vaardigheden inzetten om te komen tot uitvoerbare dienstverlening.\u003C/li>\u003Cli>Je bent een vragensteller, die onderzoekt en buiten de gebaande paden denkt.\u003C/li>\u003Cli>Je bent een teamspeler, realistisch, resultaatgericht, analytisch en communicatief sterk, met oog voor de organisatie en belangen van gebruikers en het team.\u003C/li>\u003Cli>Wij zoeken een verbinder. Iemand die goed schakelt tussen situaties en tussen mensen en die omgevingsbewust is.\u003C/li>\u003Cli>Uw gegevens die u heeft ingediend bij de aanmelding tot toelating tot deze DAS zijn geldig en actueel;\u003C/li>\u003Cli>Alle bij deze offerteaanvraag behorende in te dienen documenten, zijn via het platform MERCELL digitaal ingediend;\u003C/li>\u003Cli>Alle documenten zijn volledig en naar waarheid ingevuld c.q. opgesteld;\u003C/li>\u003Cli>U geeft een uurtarief op inclusief reis- en verblijfskosten en exclusief BTW, er worden geen andere kosten vergoed;\u003C/li>\u003Cli>Een onderneming biedt maximaal één (1) kandidaat aan voor deze functie.\u003C/li>\u003Cli>U dient een Curriculum Vitae en motivatiebrief toe te voegen en een referentie met een opdrachtomschrijving onder vermelding van contactdetails.\u003C/li>\u003Cli>Kan middels CV, motivatiebrief en de ingevulde referentie duidelijk maken of aan de gevraagde werkzaamheden voldaan kan worden.\u003C/li>\u003Cli>U dient de volgende 2 referenties (maximaal 5 jaar oud) toe te voegen:\u003Cul>\u003Cli>Een opdracht met wagenparkbeheer (mag ook een combinatie zijn met mechanisatie)\u003C/li>\u003Cli>Een opdracht met mechanisatie (mag ook een combinatie zijn met wagenparkbeheer)\u003C/li>\u003Cli>Een opdracht binnen een overheidsorganisatie met de nadruk op advies, strategie en contracten o.b.v. wagenparkbeheer en/of mechanisatie.\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cb>Wensen\u003C/b>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare kennis van facility management, wagenpark èn mechanisatie.\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring op het gebied facility management, wagenpark èn mechanisatie binnen overheidsorganisaties en/of ZBO's.\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring op het gebied van facilitair brede verander- en organisatieprocessen.\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met vergelijkbare projecten en werkzaamheden op het gebied van wagenpark èn mechanisatie.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cb>Competenties\u003C/b>\u003Cul>\u003Cli>Je bent analytisch, resultaatgericht- en oplossingsgericht;\u003C/li>\u003Cli>Je bent gericht op samenwerken, je bent initiatiefrijk en flexibel;\u003C/li>\u003Cli>Je bent communicatief vaardig en kan makkelijk schakelen tussen verschillende niveaus in de organisatie;\u003C/li>\u003Cli>Je weet in korte tijd een netwerk op te bouwen, zodat je op het juiste moment de juiste mensen inschakelt en informatie ophaalt;\u003C/li>\u003Cli>Je bent in staat om voorstellen op een korte en heldere manier op te schrijven voor verschillende doelgroepen (van medewerkers tot en met directie)\u003C/li>\u003Cli>Je hebt het vermogen om anderen te inspireren, motiveren en te verbinden.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cb>Team/afdeling:\u003C/b> Facilitair en Bedrijfsmiddelen/ Gebouwen, Huisvesting en Facilitair\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Context werkgebied van organisatieonderdeel:\u003C/b>\u003Cbr>Staatsbosbeheer zet zich in voor een natuurlijke leefomgeving waarmee mensen zich verbonden voelen, die bescherming biedt aan waardevolle planten en dieren en waar plaats is voor beleving en benutting. We beheren ruim 260.000 ha natuur in Nederland. Staatsbosbeheer wil mensen betrekken bij de natuur die hen raakt.\u003Cbr>\u003Cbr>De dienstverlening van het team Facilitair & Bedrijfsmiddelen is erg breed, van schoonmaak tot kantoorinrichting, van bedrijfskleding tot wagenparkbeheer en van bewegwijzering tot huisstijl. Eén aspect hebben alle onderdelen gemeen: als ze er niet zijn, komt de bedrijfsvoering van Staatsbosbeheer (SBB) tot stilstand.\u003Cbr>\u003Cbr>Het team is volop in beweging en er lopen op dit moment een aantal aanbestedingstrajecten die in de afrondende fase zijn en geïmplementeerd moeten worden binnen onze organisatie. Ook moeten er enkele aanbestedingen worden gestart waarbij de inhoudelijke strategie nog opgesteld moet worden. Daarnaast wordt op dit moment nadrukkelijk gekeken naar de wijze waarop Wagenpark en Mechanisatie (W&M) de komende jaren georganiseerd gaat worden.","\u003Cb>Planning\u003C/b>\u003Cbr>Hieronder is de planning van de procedure van deze offerteaanvraag opgenomen. Staatsbosbeheer behoudt zich het recht voor om de planning te wijzigen.\u003Cbr>\u003Cul>\u003Cli>10 oktober 2025 13:00: Uiterlijke termijn voor het indienen van vragen\u003C/li>\u003Cli>14 oktober 2025 23:59: Datum beantwoording vragen (nota van inlichtingen)\u003C/li>\u003Cli>21 oktober 2025 11:30: Sluitingstermijn indienen offerte\u003C/li>\u003Cli>In overleg in te plannen (week 44): Toelichtend gesprek\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cbr>Na evaluatie worden maximaal twee (2) kandidaten met de hoogste totaalscore op de gunningscriteria uitgenodigd voor een gesprek.","\u003Cb>Optie tot verlenging ja/nee:\u003C/b> Ja, met mogelijkheid van verlenging voor één jaar bij goed functioneren en voldoende budget\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Overige informatie\u003C/b>\u003Cbr>Staatsbosbeheer kan verzoeken om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) van de kandidaat die aan de slag gaat. Als dit wordt gevraagd moet Opdrachtnemer deze kunnen overleggen binnen zeven dagen na een daartoe gedaan verzoek. Als na deze periode geen verklaring is overlegd, zal de overeenkomst ontbonden worden. De kosten voor de VOG worden gedragen door Opdrachtnemer.",32,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>Staatsbosbeheer zet zich in voor een natuurlijke leefomgeving waarmee mensen zich verbonden voelen, die bescherming biedt aan waardevolle planten en dieren en waar plaats is voor beleving en benutting. We beheren ruim 260.000 ha natuur in Nederland. Staatsbosbeheer wil mensen betrekken bij de natuur die hen raakt.\u003Cbr>\u003Cbr>De dienstverlening van het team Facilitair & Bedrijfsmiddelen is erg breed, van schoonmaak tot kantoorinrichting, van bedrijfskleding tot wagenparkbeheer en van bewegwijzering tot huisstijl. Eén aspect hebben alle onderdelen gemeen: als ze er niet zijn, komt de bedrijfsvoering van Staatsbosbeheer (SBB) tot stilstand.\u003Cbr>\u003Cbr>Het team is volop in beweging en er lopen op dit moment een aantal aanbestedingstrajecten die in de afrondende fase zijn en geïmplementeerd moeten worden binnen onze organisatie. Ook moeten er enkele aanbestedingen worden gestart waarbij de inhoudelijke strategie nog opgesteld moet worden. Daarnaast wordt op dit moment nadrukkelijk gekeken naar de wijze waarop Wagenpark en Mechanisatie (W&M) de komende jaren georganiseerd gaat worden.\u003Cbr>\u003Cbr>In de functie van adviseur Bedrijfsmiddelen Wagenpark en Mechanisatie (W&M) stuur je op resultaat en planning en draag je zorg dat beslisdocumenten op het juiste moment worden aangeleverd, rekening houdend met de kwaliteitseisen. Je bent het vanuit het team tevens het aanspreekpunt en samen met collega's de contractbeheerder op het gebied van W&M.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Werkzaamheden\u003C/b>\u003Cbr>Als adviseur:\u003Cul>\u003Cli>vervang je de adviseur Facilitair en Bedrijfsmiddelen W&M om samen met het (project)team en/of een projectleider te komen tot een gedragen operationele vertaling van het wagenparkbeleid, aanbestedingen en beheer gerelateerde vraagstukken.\u003C/li>\u003Cli>pak je zelfstandig en proactief (kleine) projecten en voorkomende werkzaamheden op binnen het werkveld. Indien nodig is er afstemming met de externe wagenparkbeheerder.Je bent verantwoordelijk voor een deel van het contractbeheer en -management van verschillende W&M raamovereenkomsten.\u003C/li>\u003Cli>ben je van initiatie tot en met implementatie verantwoordelijk voor het leiden van een nieuwe aanbesteding voor HV100 diesel en smeermiddelen;\u003C/li>\u003Cli>ben je verantwoordelijk voor de operationele implementatie van een aantal lopende aanbestedingen Mechanisatie. Je stuur daarbij op tijdigheid, kwaliteit en duurzaam resultaten. Samen met betrokken teamleden kom je tot een werkende implementatie van de aanbestedingen:\u003Cul>\u003Cli>autolease,\u003C/li>\u003Cli>tractoren en machines en\u003C/li>\u003Cli>technische gereedschappen\u003C/li>\u003C/ul>Hierbij heb je nadrukkelijk aandacht voor:\u003Cul>\u003Cli>de aangeboden dienstverlening en het gewenste kwaliteitsniveau;\u003C/li>\u003Cli>een bijpassende proces met zowel gecontracteerde leveranciers als (interne) gebruikers;\u003C/li>\u003Cli>een roadmap met een realistische planning;\u003C/li>\u003Cli>passende communicatie gedurende deze fase;\u003C/li>\u003Cli>realiseert met leveranciers een werkende managementrapportage;\u003C/li>\u003Cli>optimaal contractmanagement en -beheer.\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>ben je in staat om gevraagde eindproducten binnen de gestelde termijnen op te leveren.\u003C/li>\u003Cli>Je bent aanspreekpunt en coördinator voor collega's en leveranciers. Je adviseert en rapporteert aan de teamleider Facilitair & Bedrijfsmiddelen.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt veel kennis van en ervaring met Wagenparkbeheer en Mechanisatie en met organisatie- en veranderprocessen.\u003C/li>\u003Cli>Je bent in bezit van een relevant HBO diploma en beschikt over relevante kennis en werkervaring.\u003C/li>\u003Cli>Je kent het werken bij de overheid en je hebt ervaring met processen bij overheidsorganisaties / ZBO's.\u003C/li>\u003Cli>Je beschikt over vaardigheden op het gebied van projectmanagement en projectmatig werken. Je kan deze vaardigheden inzetten om te komen tot uitvoerbare dienstverlening.\u003C/li>\u003Cli>Je bent een vragensteller, die onderzoekt en buiten de gebaande paden denkt.\u003C/li>\u003Cli>Je bent een teamspeler, realistisch, resultaatgericht, analytisch en communicatief sterk, met oog voor de organisatie en belangen van gebruikers en het team.\u003C/li>\u003Cli>Wij zoeken een verbinder. Iemand die goed schakelt tussen situaties en tussen mensen en die omgevingsbewust is.\u003C/li>\u003Cli>Uw gegevens die u heeft ingediend bij de aanmelding tot toelating tot deze DAS zijn geldig en actueel;\u003C/li>\u003Cli>Alle bij deze offerteaanvraag behorende in te dienen documenten, zijn via het platform MERCELL digitaal ingediend;\u003C/li>\u003Cli>Alle documenten zijn volledig en naar waarheid ingevuld c.q. opgesteld;\u003C/li>\u003Cli>U geeft een uurtarief op inclusief reis- en verblijfskosten en exclusief BTW, er worden geen andere kosten vergoed;\u003C/li>\u003Cli>Een onderneming biedt maximaal één (1) kandidaat aan voor deze functie.\u003C/li>\u003Cli>U dient een Curriculum Vitae en motivatiebrief toe te voegen en een referentie met een opdrachtomschrijving onder vermelding van contactdetails.\u003C/li>\u003Cli>Kan middels CV, motivatiebrief en de ingevulde referentie duidelijk maken of aan de gevraagde werkzaamheden voldaan kan worden.\u003C/li>\u003Cli>U dient de volgende 2 referenties (maximaal 5 jaar oud) toe te voegen:\u003Cul>\u003Cli>Een opdracht met wagenparkbeheer (mag ook een combinatie zijn met mechanisatie)\u003C/li>\u003Cli>Een opdracht met mechanisatie (mag ook een combinatie zijn met wagenparkbeheer)\u003C/li>\u003Cli>Een opdracht binnen een overheidsorganisatie met de nadruk op advies, strategie en contracten o.b.v. wagenparkbeheer en/of mechanisatie.\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Cb>Wensen\u003C/b>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare kennis van facility management, wagenpark èn mechanisatie.\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring op het gebied facility management, wagenpark èn mechanisatie binnen overheidsorganisaties en/of ZBO's.\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring op het gebied van facilitair brede verander- en organisatieprocessen.\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met vergelijkbare projecten en werkzaamheden op het gebied van wagenpark èn mechanisatie.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cb>Competenties\u003C/b>\u003Cul>\u003Cli>Je bent analytisch, resultaatgericht- en oplossingsgericht;\u003C/li>\u003Cli>Je bent gericht op samenwerken, je bent initiatiefrijk en flexibel;\u003C/li>\u003Cli>Je bent communicatief vaardig en kan makkelijk schakelen tussen verschillende niveaus in de organisatie;\u003C/li>\u003Cli>Je weet in korte tijd een netwerk op te bouwen, zodat je op het juiste moment de juiste mensen inschakelt en informatie ophaalt;\u003C/li>\u003Cli>Je bent in staat om voorstellen op een korte en heldere manier op te schrijven voor verschillende doelgroepen (van medewerkers tot en met directie)\u003C/li>\u003Cli>Je hebt het vermogen om anderen te inspireren, motiveren en te verbinden.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cb>Team/afdeling:\u003C/b> Facilitair en Bedrijfsmiddelen/ Gebouwen, Huisvesting en Facilitair\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Context werkgebied van organisatieonderdeel:\u003C/b>\u003Cbr>Staatsbosbeheer zet zich in voor een natuurlijke leefomgeving waarmee mensen zich verbonden voelen, die bescherming biedt aan waardevolle planten en dieren en waar plaats is voor beleving en benutting. We beheren ruim 260.000 ha natuur in Nederland. Staatsbosbeheer wil mensen betrekken bij de natuur die hen raakt.\u003Cbr>\u003Cbr>De dienstverlening van het team Facilitair & Bedrijfsmiddelen is erg breed, van schoonmaak tot kantoorinrichting, van bedrijfskleding tot wagenparkbeheer en van bewegwijzering tot huisstijl. Eén aspect hebben alle onderdelen gemeen: als ze er niet zijn, komt de bedrijfsvoering van Staatsbosbeheer (SBB) tot stilstand.\u003Cbr>\u003Cbr>Het team is volop in beweging en er lopen op dit moment een aantal aanbestedingstrajecten die in de afrondende fase zijn en geïmplementeerd moeten worden binnen onze organisatie. Ook moeten er enkele aanbestedingen worden gestart waarbij de inhoudelijke strategie nog opgesteld moet worden. Daarnaast wordt op dit moment nadrukkelijk gekeken naar de wijze waarop Wagenpark en Mechanisatie (W&M) de komende jaren georganiseerd gaat worden.\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cb>Planning\u003C/b>\u003Cbr>Hieronder is de planning van de procedure van deze offerteaanvraag opgenomen. Staatsbosbeheer behoudt zich het recht voor om de planning te wijzigen.\u003Cbr>\u003Cul>\u003Cli>10 oktober 2025 13:00: Uiterlijke termijn voor het indienen van vragen\u003C/li>\u003Cli>14 oktober 2025 23:59: Datum beantwoording vragen (nota van inlichtingen)\u003C/li>\u003Cli>21 oktober 2025 11:30: Sluitingstermijn indienen offerte\u003C/li>\u003Cli>In overleg in te plannen (week 44): Toelichtend gesprek\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cbr>Na evaluatie worden maximaal twee (2) kandidaten met de hoogste totaalscore op de gunningscriteria uitgenodigd voor een gesprek.\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cb>Optie tot verlenging ja/nee:\u003C/b> Ja, met mogelijkheid van verlenging voor één jaar bij goed functioneren en voldoende budget\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Overige informatie\u003C/b>\u003Cbr>Staatsbosbeheer kan verzoeken om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) van de kandidaat die aan de slag gaat. Als dit wordt gevraagd moet Opdrachtnemer deze kunnen overleggen binnen zeven dagen na een daartoe gedaan verzoek. Als na deze periode geen verklaring is overlegd, zal de overeenkomst ontbonden worden. De kosten voor de VOG worden gedragen door Opdrachtnemer.","Staatsbosbeheer zoekt een Adviseur Bedrijfsmiddelen Wagenpark en Mechanisatie. Help als interim professional met aanbestedingen en contractbeheer. Bekijk de opdracht.",{"single":7,"limit":103,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":516,"filters":517,"order_by":531},{},{"and_filters":518,"or_filters":530,"or_disjunction":12},[519],{"filters":520},[521,526],{"field_name":522,"value":523,"operator":525},"publish",[524],"0","neq",{"field_name":527,"value":528,"operator":529},"tender_id",[368],"==",[],[532],{"field":533,"direction":534},"tender_first_seen","desc",[536,540,543,548,550],{"field_name":537,"value":538,"operator":525},"tender_source",[539],"negometrix",{"field_name":537,"value":541,"operator":525},[542],"negometrix_login",{"field_name":544,"value":545,"operator":547},"tender_date",[546],"2025-10-16 10:00:00",">=",{"field_name":522,"value":549,"operator":525},[524],{"field_name":551,"value":552,"operator":525},"oim_vacancy",[553],"true",{"active_vacancies":555,"vacancies_by_province":556,"vacancies_by_category":557},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[559,561,563,565,567,569,571,573,575,577,579,580,582,584,586,587],{"name":560,"code":225},"Beleid",{"name":562,"code":52},"Civiele Techniek",{"name":564,"code":42},"Communicatie",{"name":566,"code":276},"Financieel",{"name":568,"code":280},"ICT",{"name":570,"code":154},"Informatiemanagement",{"name":572,"code":94},"Inkoop",{"name":574,"code":115},"Juridisch",{"name":576,"code":262},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":578,"code":128},"Organisatie en Personeel",{"name":447,"code":136},{"name":581,"code":174},"Ruimtelijke Ordening",{"name":583,"code":255},"Sociaal Domein",{"name":585,"code":195},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":404,"code":103},{"name":400,"code":145}]