Ervaren Vergunningverlener Milieu
Omgevingsdienst West-Holland
Vondellaan 55, 2332 AA Leiden, Nederland
Begindatum:
30 mei 2022Einddatum:
30 nov 2022
Publicatiedatum:
10 mei 2022
Geen maximum 
36\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":469,"faq_question":470,"faq_answer":471,"sequence_number":55},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":473,"faq_answer":474,"sequence_number":58},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":51,"faq_question":476,"faq_answer":477,"sequence_number":62},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":65,"faq_question":479,"faq_answer":480,"sequence_number":65},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":482,"faq_answer":483,"sequence_number":188},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":58,"faq_question":485,"faq_answer":486,"sequence_number":273},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":55,"faq_question":488,"faq_answer":489,"sequence_number":490},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":490,"faq_question":492,"faq_answer":493,"sequence_number":223},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":273,"faq_question":495,"faq_answer":496,"sequence_number":497},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":499,"faq_question":500,"faq_answer":501,"sequence_number":100},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":503,"faq_question":504,"faq_answer":505,"sequence_number":93},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":55,"faq_group_name":507,"faq_group_description":508,"sequence_number":51,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":509},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[510,511,513],{"faq_group_id":55,"id":164,"faq_question":500,"faq_answer":501,"sequence_number":27},{"faq_group_id":55,"id":512,"faq_question":470,"faq_answer":471,"sequence_number":51},30,{"faq_group_id":55,"id":514,"faq_question":515,"faq_answer":516,"sequence_number":55},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":58,"faq_group_name":518,"faq_group_description":519,"sequence_number":55,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":520},"Loondienst","In loondienst",[521,525,526,530,534,538,541],{"faq_group_id":58,"id":522,"faq_question":523,"faq_answer":524,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":58,"id":250,"faq_question":470,"faq_answer":471,"sequence_number":51},{"faq_group_id":58,"id":527,"faq_question":528,"faq_answer":529,"sequence_number":55},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":58,"id":531,"faq_question":532,"faq_answer":533,"sequence_number":58},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":535,"faq_question":536,"faq_answer":537,"sequence_number":62},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":173,"faq_question":539,"faq_answer":540,"sequence_number":65},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":542,"faq_question":543,"faq_answer":544,"sequence_number":273},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":51,"faq_group_name":546,"faq_group_description":546,"sequence_number":58,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":547},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[548,551,554,557,560],{"faq_group_id":51,"id":223,"faq_question":549,"faq_answer":550,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":100,"faq_question":552,"faq_answer":553,"sequence_number":51},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":93,"faq_question":555,"faq_answer":556,"sequence_number":58},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":96,"faq_question":558,"faq_answer":559,"sequence_number":58},"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":158,"faq_question":561,"faq_answer":562,"sequence_number":62},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":564,"id":68,"firstName":69,"lastName":70,"jobTitle":71,"email":72,"telephoneNumber":73,"linkedInUrl":74,"photo":75,"sequence_number":51,"vacancy_categories":76,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":77,"team_member_unavailability":91},{"groups":565,"id":27,"team_name":432,"primary_contact":72,"secondary_contact":127,"contract_manager":201,"finance_contact":382,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":433,"motd_from":434,"motd_to":435,"team_photo":436,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[566,567,568,569,570],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":194,"group_title":195,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":376,"group_title":376,"sequencenumber":58},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":55},{"id":65,"group_name":404,"group_title":404,"sequencenumber":62},{"team":572,"id":80,"firstName":125,"lastName":126,"jobTitle":71,"email":127,"telephoneNumber":128,"linkedInUrl":129,"photo":130,"sequence_number":58,"vacancy_categories":131,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":132,"team_member_unavailability":147},{"groups":573,"id":27,"team_name":432,"primary_contact":72,"secondary_contact":127,"contract_manager":201,"finance_contact":382,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":433,"motd_from":434,"motd_to":435,"team_photo":436,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[574,575,576,577,578],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":194,"group_title":195,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":376,"group_title":376,"sequencenumber":58},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":55},{"id":65,"group_name":404,"group_title":404,"sequencenumber":62},{"team":580,"id":162,"firstName":198,"lastName":199,"jobTitle":200,"email":201,"telephoneNumber":202,"linkedInUrl":203,"photo":204,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":55,"team_member_availability":205,"team_member_unavailability":221},{"groups":581,"id":27,"team_name":432,"primary_contact":72,"secondary_contact":127,"contract_manager":201,"finance_contact":382,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":433,"motd_from":434,"motd_to":435,"team_photo":436,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[582,583,584,585,586],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":194,"group_title":195,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":376,"group_title":376,"sequencenumber":58},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":55},{"id":65,"group_name":404,"group_title":404,"sequencenumber":62},{"team":588,"id":164,"firstName":379,"lastName":380,"jobTitle":381,"email":382,"telephoneNumber":383,"linkedInUrl":384,"photo":385,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":58,"team_member_availability":386,"team_member_unavailability":402},{"groups":589,"id":27,"team_name":432,"primary_contact":72,"secondary_contact":127,"contract_manager":201,"finance_contact":382,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":433,"motd_from":434,"motd_to":435,"team_photo":436,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[590,591,592,593,594],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":194,"group_title":195,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":376,"group_title":376,"sequencenumber":58},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":55},{"id":65,"group_name":404,"group_title":404,"sequencenumber":62},"31643363442",[597,601,606,610,614,619,623,627,631,635],{"vacancy_category":598,"team_members":599},"15",[600],{"id":100,"firstName":101,"lastName":102,"jobTitle":71,"email":103,"telephoneNumber":104,"linkedInUrl":105,"photo":106,"sequence_number":55,"vacancy_categories":107,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":108,"team_member_unavailability":123},{"vacancy_category":602,"team_members":603},"16",[604,605],{"id":100,"firstName":101,"lastName":102,"jobTitle":71,"email":103,"telephoneNumber":104,"linkedInUrl":105,"photo":106,"sequence_number":55,"vacancy_categories":107,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":108,"team_member_unavailability":123},{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":66},{"vacancy_category":607,"team_members":608},"22",[609],{"id":100,"firstName":101,"lastName":102,"jobTitle":71,"email":103,"telephoneNumber":104,"linkedInUrl":105,"photo":106,"sequence_number":55,"vacancy_categories":107,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":108,"team_member_unavailability":123},{"vacancy_category":611,"team_members":612},"18",[613],{"id":68,"firstName":69,"lastName":70,"jobTitle":71,"email":72,"telephoneNumber":73,"linkedInUrl":74,"photo":75,"sequence_number":51,"vacancy_categories":76,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":77,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":615,"team_members":616},"19",[617,618],{"id":68,"firstName":69,"lastName":70,"jobTitle":71,"email":72,"telephoneNumber":73,"linkedInUrl":74,"photo":75,"sequence_number":51,"vacancy_categories":76,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":77,"team_member_unavailability":91},{"id":80,"firstName":125,"lastName":126,"jobTitle":71,"email":127,"telephoneNumber":128,"linkedInUrl":129,"photo":130,"sequence_number":58,"vacancy_categories":131,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":132,"team_member_unavailability":147},{"vacancy_category":620,"team_members":621},"25",[622],{"id":68,"firstName":69,"lastName":70,"jobTitle":71,"email":72,"telephoneNumber":73,"linkedInUrl":74,"photo":75,"sequence_number":51,"vacancy_categories":76,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":77,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":624,"team_members":625},"20",[626],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":66},{"vacancy_category":628,"team_members":629},"24",[630],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":66},{"vacancy_category":632,"team_members":633},"11",[634],{"id":80,"firstName":125,"lastName":126,"jobTitle":71,"email":127,"telephoneNumber":128,"linkedInUrl":129,"photo":130,"sequence_number":58,"vacancy_categories":131,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":132,"team_member_unavailability":147},{"vacancy_category":636,"team_members":637},"14",[638],{"id":80,"firstName":125,"lastName":126,"jobTitle":71,"email":127,"telephoneNumber":128,"linkedInUrl":129,"photo":130,"sequence_number":58,"vacancy_categories":131,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":132,"team_member_unavailability":147},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":642,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":643,"enrolments":644},[],[],[],{"loading":7,"favourites":646},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":648,"relatedVacancies":678,"pageSize":250,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":822,"defaultSearchFilters":842,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":861,"vacancyCategories":865,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[649],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":650,"organization_location":658,"tender_categories":659,"opdracht_overheid_url":660,"tender_documents":661,"tender_category_obj":164,"tender_id":662,"tender_name":663,"tender_buying_organization":653,"tender_phase":664,"tender_date":665,"tender_source":666,"tender_url":667,"tender_perceel":8,"tender_description":668,"tender_active":7,"tender_document":669,"tender_last_seen":670,"tender_first_seen":671,"tender_start_date":672,"tender_end_date":673,"tender_tariff":674,"tender_hours_week":675,"tender_description_html":676,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":677,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":164},{"latitude":651,"longitude":652,"tender_buying_organization":653,"company_address":654,"company_name_google":653,"postcode":655,"province":656,"place_id_google":653,"avatar":657,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"52.163675","4.476916","Omgevingsdienst West-Holland","Vondellaan 55, 2332 AA Leiden, Nederland","2332 AA","Zuid-Holland","blob_OFOKGRQPD3PVAS9PJ7PUZ108VXVQOON5.",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Omgevingsdienst-West-Holland/Ervaren-Vergunningverlener-Milieu/07A8FFAF-F5F7-4C16-83C1-51E2A14F4A0D",[],"inhuurdesk_a1J2p000009FoK0EAK","Ervaren Vergunningverlener Milieu","Distributieproces gestart","2022-05-20 09:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009FoK0EAK","Ervaren vergunningverlener milieuWie zijn wij?De Omgevingsdienst West-Holland voert voor de provincie Zuid-Holland en gemeenten binnen haar werkgebied taken uit op het gebied van (milieu- en bodem-) vergunningverlening en handhaving. Daarnaast adviseren wij gemeenten bij het opstellen van plannen in het kader van de ruimtelijke ordening. De Omgevingsdienst West-Holland is gevestigd in Leiden op loopafstand van het station.Wie zoeken we?Voor ons team milieu vergunningverlening zoeken we een vergunningverlener met minimaal enkele jaren ervaring. Onze voorkeur gaat uit naar ervaring bij afvalbedrijven. Jouw taak zal in hoofdzaak bestaan uit het voeren van vooroverleg met bedrijven, het toetsen van vergunningaanvragen, het opstellen van vergunningen en het behandelen van de complexere meldingen voor het Activiteitenbesluit. Het team regulering werkt nauw samen met de toezichthouders. Wat vragen wij? HBO werk en denkniveauMinimaal 3 jaar ervaring als vergunningverlener voor milieu.Je kunt omgaan met weerstandJe kunt goed zelfstandig werken, maar werkt ook goed samenGoede schriftelijke en mondelinge vaardigheden Een vast dienstverband is daarna bespreekbaar.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ160002.pdf","2022-05-20","2022-05-10","2022-05-30","2022-11-30","Geen maximum ","36","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 16.0pt;'>\u003Cspan style='>Ervaren vergunningverlener milieu\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>Wie zijn wij?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>De Omgevingsdienst West-Holland voert voor de provincie Zuid-Holland en gemeenten binnen haar werkgebied taken uit op het gebied van (milieu- en bodem-) vergunningverlening en handhaving. Daarnaast adviseren wij gemeenten bij het opstellen van plannen in het kader van de ruimtelijke ordening. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>De Omgevingsdienst West-Holland is gevestigd in Leiden op loopafstand van het station.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>Wie zoeken we?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>Voor ons team milieu vergunningverlening zoeken we een vergunningverlener met minimaal enkele jaren ervaring. Onze voorkeur gaat uit naar ervaring bij afvalbedrijven. Jouw taak zal in hoofdzaak bestaan uit het voeren van vooroverleg met bedrijven, het toetsen van vergunningaanvragen, het opstellen van vergunningen en het behandelen van de complexere meldingen voor het Activiteitenbesluit. Het team regulering werkt nauw samen met de toezichthouders. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat vragen wij?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>HBO werk en denkniveau\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>Minimaal 3 jaar ervaring als vergunningverlener voor milieu.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>Je kunt omgaan met weerstand\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>Je kunt goed zelfstandig werken, maar werkt ook goed samen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>Goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='> Een vast dienstverband is daarna bespreekbaar.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/div>","07A8FFAF-F5F7-4C16-83C1-51E2A14F4A0D",[679,732,781],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":680,"organization_location":691,"tender_categories":692,"opdracht_overheid_url":706,"tender_documents":707,"tender_category_obj":164,"tender_id":708,"tender_name":709,"tender_buying_organization":683,"tender_phase":664,"tender_date":710,"tender_source":666,"tender_url":711,"tender_perceel":8,"tender_description":712,"tender_active":6,"tender_document":713,"tender_last_seen":714,"tender_first_seen":715,"tender_start_date":716,"tender_end_date":717,"tender_tariff":718,"tender_hours_week":611,"tender_description_html":719,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":720,"web_key":721,"Dynamics_id":722,"tender_overview":723,"tender_requirements":724,"tender_competences":725,"tender_team":726,"tender_interview":727,"tender_number_of_professionals":728,"tender_other_information":729,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":164,"tender_max_hours":164,"tender_description_tk":730,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":731,"org_location_id":8,"tender_category":164},{"latitude":681,"longitude":682,"tender_buying_organization":683,"company_address":684,"company_name_google":683,"postcode":685,"province":656,"place_id_google":683,"avatar":686,"exclusive":7,"summary":687,"description":688,"meta_description":689,"publish":7,"company_display_name":690},"51.940519","4.538241","(MP) Inhuurdesk","Jacob van Campenweg 55, 3067 LH Rotterdam, Nederland","3067 LH","blob_IA17VCK2LY27AX2CK8ZH212EVBPZG1X6.","Op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht? Ontdek de mogelijkheden bij Inhuurdesk! Als opdrachtgever bij Staffing MS, bieden wij als organisatie diverse uitdagende opdrachten aan zzp'ers. Werk flexibel en geniet van ons unieke samenwerkingsmodel. Ontdek jouw volgende project vandaag nog!","\u003Cp>Bij Inhuurdesk geloven we in de kracht van samenwerking. Als vooraanstaand inhuurplatform brengen we zzp'ers en opdrachtgevers samen voor dynamische en uitdagende projecten. Wij bieden een breed scala aan opdrachten aan in verschillende sectoren en vakgebieden.\u003C/p>\u003Cp>Onze organisatie is onderdeel van een gemeente met een indrukwekkende omvang en diversiteit. Onze medewerkers zetten zich dagelijks in om de gemeente naar een hoger niveau te tillen. Als zzp'er profiteer je van deze omvangrijke organisatie door toegang te krijgen tot een breed netwerk van opdrachtgevers en interessante projecten.\u003C/p>\u003Cp>Bij Inhuurdesk hechten we veel waarde aan flexibiliteit. Als zzp'er heb je de vrijheid om je eigen projecten te kiezen en je eigen werkschema te bepalen. Je kunt je vaardigheden inzetten in verschillende domeinen en je expertise verder ontwikkelen. Onze opdrachten variëren van korte-termijnprojecten tot langdurige samenwerkingen, zodat je altijd een opdracht vindt die past bij jouw wensen en ambities.\u003C/p>\u003Cp>Wat ons onderscheidt, is ons unieke samenwerkingsmodel. Wij streven naar transparantie en gelijkwaardigheid in onze relaties met opdrachtgevers en zzp'ers. We zorgen voor een soepele en efficiënte communicatie tussen beide partijen, waardoor de focus ligt op het succesvol afronden van de opdracht. Bovendien bieden we ondersteuning en begeleiding gedurende het hele traject, zodat je je volledig kunt concentreren op je werk.\u003C/p>\u003Cp>Binnen onze organisatie staan een aantal kernwaarden centraal. We streven naar professionaliteit, integriteit en innovatie. We moedigen zzp'ers aan om met frisse ideeën te komen en creatieve oplossingen te bieden voor complexe uitdagingen. Daarnaast hechten we waarde aan duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid. We stimuleren een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gelijke kansen krijgt.\u003C/p>\u003Cp>Bij Inhuurdesk krijg je de mogelijkheid om deel uit te maken van een dynamisch en ambitieus team. Je werkt samen met professionals uit verschillende vakgebieden en bouwt waardevolle relaties op. We organiseren regelmatig netwerkevenementen en kennisdelingssessies om de samenwerking en ontwikkeling te bevorderen.\u003C/p>\u003Cp>Bij Inhuurdesk vinden zzp'ers een uitdagende werkomgeving met talloze mogelijkheden. Werk flexibel, ontwikkel je vaardigheden en maak deel uit van een organisatie die waarde hecht aan samenwerking en succes. Ontdek vandaag nog jouw volgende inhuuropdracht bij Inhuurdesk!\u003C/p>","Ontdek de veelzijdige opdrachten voor zzp'ers bij Inhuurdesk. Flexibel werken in diverse sectoren. Transparantie, samenwerking en groei staan centraal.","Inhuurdesk",{},[693,697,702],{"tender_category_obj":694,"id":696},{"id":250,"type":695},"Vergunning en Handhaving",37784,{"tender_category_obj":698,"id":701},{"id":699,"type":700},23,"Ruimtelijke Ordening",37864,{"tender_category_obj":703,"id":705},{"id":164,"type":704},"Juridisch",37865,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/MP-Inhuurdesk/Senior-casemanager-Omgevingsverzoeken/1D1166E6-EAD7-4BBB-80D6-FD1C959F5232",[],"inhuurdesk_a1JQA000003FFMn2AO","Senior casemanager Omgevingsverzoeken","2025-11-22 09:00:00","https://staffingdesk.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQA000003FFMn2AO","Wat zijn je werkzaamheden?Je bent verantwoordelijk voor het totale proces en de inhoud van de verschillende omgevingsverzoeken (meldingen, vooroverlegplannen en omgevingsvergunningen). Je beoordeelt verzoeken aan wet- en regelgeving, waaronder het tijdelijk Omgevingsplan en het Besluit bouwwerken leefomgeving. Je vraagt advies aan interne en externe adviseurs en verwerkt deze integraal.Je adviseert inwoners en ondernemers met betrekking tot het tijdelijke Omgevingsplan en vergunningsvrij bouwen etc., zowel mondeling als schriftelijk (mail, telefonisch en brief).Wat vragen wij?Voor deze functie zoeken wij een medewerker met een afgeronde HBO-opleiding met aanvullende opleidingen ABW-1 en bij voorkeur ABW-2 Je bent een planner en organisator.Je hebt affiniteit met automatisering.Je bent transparant en daadkrachtig, je kan binnen de gegeven ruimte van regelgeving met anderen tot oplossingen komen.Je bent een netwerker, representatief, een teamspeler en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.Je hebt kennis en affiniteit met processen en procesgericht werken.Je bent een generalist die werkt als een spin in het web bij de afhandeling van de vergunningen, meldingen en vooroverleg plannen.Je stuurt op een goede dienstverlening, korte doorlooptijden en een integraal besluit.Je bent resultaatgericht, proactief, flexibel, werkt en denkt integraal en beschikt over gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen. Je kunt omgaan met conflictsituaties, maar blijft klantvriendelijk.Tenslotte ben je iemand die het initiatief toont, verantwoordelijkheid neemt, lef heeft en je kunt je inleven in een ander. Onze kernwaarden zijn: omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerkend en zelfreflectief.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ177309.pdf","2025-11-20","2025-11-17","2026-01-02","2026-12-31"," ","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00ND0000005baHZ_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Wat zijn je werkzaamheden?\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Je bent verantwoordelijk voor het totale proces en de inhoud van de verschillende omgevingsverzoeken (meldingen, vooroverlegplannen en omgevingsvergunningen). \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Je beoordeelt verzoeken aan wet- en regelgeving, waaronder het tijdelijk Omgevingsplan en het Besluit bouwwerken leefomgeving. \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Je vraagt advies aan interne en externe adviseurs en verwerkt deze integraal.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Je adviseert inwoners en ondernemers met betrekking tot het tijdelijke Omgevingsplan en vergunningsvrij bouwen etc., zowel mondeling als schriftelijk (mail, telefonisch en brief).\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Wat vragen wij?\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Voor deze functie zoeken wij een medewerker met een afgeronde HBO-opleiding met aanvullende opleidingen ABW-1 en bij voorkeur ABW-2 \u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Je bent een planner en organisator.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Je hebt affiniteit met automatisering.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Je bent transparant en daadkrachtig, je kan binnen de gegeven ruimte van regelgeving met anderen tot oplossingen komen.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Je bent een netwerker, representatief, een teamspeler en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Je hebt kennis en affiniteit met processen en procesgericht werken.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Je bent een generalist die werkt als een spin in het web bij de afhandeling van de vergunningen, meldingen en vooroverleg plannen.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Je stuurt op een goede dienstverlening, korte doorlooptijden en een integraal besluit.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Je bent resultaatgericht, proactief, flexibel, werkt en denkt integraal en beschikt over gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen. \u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Je kunt omgaan met conflictsituaties, maar blijft klantvriendelijk.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Tenslotte ben je iemand die het initiatief toont, verantwoordelijkheid neemt, lef heeft en je kunt je inleven in een ander.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\"> Onze kernwaarden zijn: omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerkend en zelfreflectief.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/div>","detachering","1D1166E6-EAD7-4BBB-80D6-FD1C959F5232","5d97d936-b6c3-f011-bbd2-000d3ac24211","\u003Ch3>Wat zijn je werkzaamheden?\u003C/h3>\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor het totale proces en de inhoud van de verschillende omgevingsverzoeken (meldingen, vooroverlegplannen en omgevingsvergunningen). Je beoordeelt verzoeken aan wet- en regelgeving, waaronder het tijdelijk Omgevingsplan en het Besluit bouwwerken leefomgeving. Je vraagt advies aan interne en externe adviseurs en verwerkt deze integraal.\u003Cbr>Je adviseert inwoners en ondernemers met betrekking tot het tijdelijke Omgevingsplan en vergunningsvrij bouwen etc., zowel mondeling als schriftelijk (mail, telefonisch en brief).\u003C/p>","\u003Cul>\n\u003Cli>Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk en evt fee kosten).\u003C/li>\n\u003Cli>Met deze aanbieding wordt geen trainee aangeboden.\u003C/li>\n\u003Cli>Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie bij de gemeente. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detacheringsbasis ( = met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan. De kandidaat wordt in loondienst aangeboden.\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Een afgeronde HBO opleiding.\u003C/li>\n\u003Cli>Aanvullende opleidingen ABW-1 (Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht) en bij voorkeur ABW-2.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring als Casemanager Omgevingsverzoeken zoals omschreven in de werkzaamheden.\u003C/li>\n\u003Cli>Ervaring in de regio van Utrechtse Heuvelrug is een pre.\u003C/li>\n\u003Cli>Het cv is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent).\u003C/li>\n\u003Cli>De kandidaat beschikt over een eigen mobiele telefoon en laptop.\u003C/li>\n\u003Cli>De kandidaat kan en reserveert de tijd voor de selectiegesprekken alvast in de agenda.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je bent een planner en organisator.\u003C/li>\n\u003Cli>Je hebt affiniteit met automatisering.\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent transparant en daadkrachtig, je kan binnen de gegeven ruimte van regelgeving met anderen tot oplossingen komen.\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent een netwerker, representatief, een teamspeler en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.\u003C/li>\n\u003Cli>Je hebt kennis en affiniteit met processen en procesgericht werken.\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent een generalist die werkt als een spin in het web bij de afhandeling van de vergunningen, meldingen en vooroverleg plannen.\u003C/li>\n\u003Cli>Je stuurt op een goede dienstverlening, korte doorlooptijden en een integraal besluit.\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent resultaatgericht, proactief, flexibel, werkt en denkt integraal en beschikt over gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen.\u003C/li>\n\u003Cli>Je kunt omgaan met conflictsituaties, maar blijft klantvriendelijk.\u003C/li>\n\u003Cli>Tenslotte ben je iemand die het initiatief toont, verantwoordelijkheid neemt, lef heeft en je kunt je inleven in een ander.\u003C/li>\n\u003Cli>Onze kernwaarden zijn: omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerkend en zelfreflectief.\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Cp>Business unit: Gemeente Utrechtse Heuvelrug\u003Cbr>Afdeling: Omgeving- team omgevingsverzoeken\u003Cbr>Werklocatie: Doorn\u003C/p>","\u003Cp>De selectiegesprekken zijn op donderdag 4 december ingepland.\u003C/p>","1","\u003Cp>Gewenste contractvorm: Detachering.\u003Cbr>Optie tot verlenging: ja, vaker tot max 31-12-2029.\u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Wat zijn je werkzaamheden?\u003C/h3>\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor het totale proces en de inhoud van de verschillende omgevingsverzoeken (meldingen, vooroverlegplannen en omgevingsvergunningen). Je beoordeelt verzoeken aan wet- en regelgeving, waaronder het tijdelijk Omgevingsplan en het Besluit bouwwerken leefomgeving. Je vraagt advies aan interne en externe adviseurs en verwerkt deze integraal.\u003Cbr>Je adviseert inwoners en ondernemers met betrekking tot het tijdelijke Omgevingsplan en vergunningsvrij bouwen etc., zowel mondeling als schriftelijk (mail, telefonisch en brief).\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\n\u003Cli>Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk en evt fee kosten).\u003C/li>\n\u003Cli>Met deze aanbieding wordt geen trainee aangeboden.\u003C/li>\n\u003Cli>Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie bij de gemeente. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detacheringsbasis ( = met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan. De kandidaat wordt in loondienst aangeboden.\u003C/li>\n\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Een afgeronde HBO opleiding.\u003C/li>\n\u003Cli>Aanvullende opleidingen ABW-1 (Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht) en bij voorkeur ABW-2.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring als Casemanager Omgevingsverzoeken zoals omschreven in de werkzaamheden.\u003C/li>\n\u003Cli>Ervaring in de regio van Utrechtse Heuvelrug is een pre.\u003C/li>\n\u003Cli>Het cv is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent).\u003C/li>\n\u003Cli>De kandidaat beschikt over een eigen mobiele telefoon en laptop.\u003C/li>\n\u003Cli>De kandidaat kan en reserveert de tijd voor de selectiegesprekken alvast in de agenda.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je bent een planner en organisator.\u003C/li>\n\u003Cli>Je hebt affiniteit met automatisering.\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent transparant en daadkrachtig, je kan binnen de gegeven ruimte van regelgeving met anderen tot oplossingen komen.\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent een netwerker, representatief, een teamspeler en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.\u003C/li>\n\u003Cli>Je hebt kennis en affiniteit met processen en procesgericht werken.\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent een generalist die werkt als een spin in het web bij de afhandeling van de vergunningen, meldingen en vooroverleg plannen.\u003C/li>\n\u003Cli>Je stuurt op een goede dienstverlening, korte doorlooptijden en een integraal besluit.\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent resultaatgericht, proactief, flexibel, werkt en denkt integraal en beschikt over gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen.\u003C/li>\n\u003Cli>Je kunt omgaan met conflictsituaties, maar blijft klantvriendelijk.\u003C/li>\n\u003Cli>Tenslotte ben je iemand die het initiatief toont, verantwoordelijkheid neemt, lef heeft en je kunt je inleven in een ander.\u003C/li>\n\u003Cli>Onze kernwaarden zijn: omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerkend en zelfreflectief.\u003C/li>\n\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Business unit: Gemeente Utrechtse Heuvelrug\u003Cbr>Afdeling: Omgeving- team omgevingsverzoeken\u003Cbr>Werklocatie: Doorn\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De selectiegesprekken zijn op donderdag 4 december ingepland.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>Gewenste contractvorm: Detachering.\u003Cbr>Optie tot verlenging: ja, vaker tot max 31-12-2029.\u003C/p>","Op zoek naar een uitdagende inhuuropdracht? Voor de Gemeente Utrechtse Heuvelrug zoeken we via (MP) Inhuurdesk een Senior Casemanager Omgevingsverzoeken. ",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":733,"organization_location":743,"tender_categories":744,"opdracht_overheid_url":755,"tender_documents":756,"tender_category_obj":497,"tender_id":757,"tender_name":758,"tender_buying_organization":736,"tender_phase":155,"tender_date":759,"tender_source":760,"tender_url":761,"tender_perceel":8,"tender_description":762,"tender_active":6,"tender_document":763,"tender_last_seen":714,"tender_first_seen":764,"tender_start_date":765,"tender_end_date":766,"tender_tariff":718,"tender_hours_week":767,"tender_description_html":768,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":769,"web_key":770,"Dynamics_id":771,"tender_overview":772,"tender_requirements":773,"tender_competences":774,"tender_team":775,"tender_interview":776,"tender_number_of_professionals":728,"tender_other_information":777,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":778,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":499,"tender_max_hours":499,"tender_description_tk":779,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":780,"org_location_id":8,"tender_category":497},{"latitude":734,"longitude":735,"tender_buying_organization":736,"company_address":737,"company_name_google":736,"postcode":738,"province":656,"place_id_google":736,"avatar":739,"exclusive":7,"summary":740,"description":741,"meta_description":742,"publish":6,"company_display_name":736},"52.145389","4.398461","Gemeente Wassenaar","Johan de Wittstraat 45, 2242 LV Wassenaar, Nederland","2242 LV","blob_1RWG06M93XKN07PFAL7DSCYVEKV7BA5T.","Wassenaar is een plaats en gemeente in de Nederlandse provincie Zuid-Holland. De gemeente telt 27.108 inwoners en heeft een oppervlakte van 62,50 km². De gemeente Wassenaar maakte deel uit van het kaderwetgebied Haaglanden en maakt onderdeel uit van de Metropoolregio Rotterdam-Den Haag.","\u003Cp>Je komt te werken voor een kleine bijzondere gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag met een diverse bevolking; één op de 5 inwoners heeft bijvoorbeeld een internationale achtergrond. Wassenaar is een heel gevarieerde gemeente; met prachtige landgoederen, strand, natuur- en waterwingebied, residenties en de ambassade van de Verenigde Staten.\u003Cbr>\u003Cbr>Spreekt onze werkcultuur met de kernwaarden respectvol, verantwoordelijk en omgevingsgericht jou aan? Als het antwoord ‘ja’ is dan kijken we uit naar jouw reactie. Laat ons weten waarom jíj een aanwinst bent voor Wassenaar.\u003C/p>","De gemeente Wassenaar biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Projectmanagement, Financiën, Sociaal Domein, Vergunning en Handhaving.",{},[745,749,752],{"tender_category_obj":746,"id":748},{"id":497,"type":747},"Beleid",37577,{"tender_category_obj":750,"id":751},{"id":250,"type":695},37598,{"tender_category_obj":753,"id":754},{"id":164,"type":704},37756,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Wassenaar/Specialist-Wet-Bibob/9F5125CE-3D8D-4E57-97AC-7BFE4A897FE2",[],"flextender_25030","Specialist Wet Bibob","2025-11-25 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O2AC502DB0F1BAE1C2141882542445BB7","OrganisatieDe gemeente Wassenaar is een kleine, bijzondere gemeente in Zuid-Holland met ongeveer 27.000 inwoners. De gemeente heeft een diverse bevolking, een groene omgeving en een unieke werkcultuur gebaseerd op de kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, samen en omgevingsgericht. OpdrachtDe aanpak tegen ondermijnende criminaliteit heeft in Wassenaar topprioriteit. Binnen de portefeuille van openbare orde en veiligheid is naast het Integraal Veiligheidsbeleid ook apart meerjarig beleid voor de aanpak tegen ondermijnende criminaliteit. In dit meerjarige beleid is een beleidsdoelstelling opgenomen om de Wet Bibob breder in de gemeente toegepast en geimplementeerd moet worden. Hiertoe zoekt de gemeente Wassenaar vanaf januari 2026 voor de duur van 12 maanden een Specialist Wet Bibob. Als Specialist Wet Bibob ben jij het eerste aanspreekpunt voor alles rondom de Wet Bibob binnen de gemeente Wassenaar. Je gaat zowel organisatiebreed de toepassing van deze wet inrichten, implementeren, borgen en daarbij ook gelijktijdig hands-on deze Bibob-onderzoeken organisatiebreed uitvoeren. De resultaten van deze tijdelijke inzet zullen dienen als motivatie en onderbouwing hoe en in hoeverre een Bibob-coordinator in de ambtelijke organisatie moet worden ingevuld. Hiertoe zul jij daarvoor een eindevaluatie voor opleveren, ten behoeve van management en bestuur. Het doel van de opdracht is de organisatiebrede implementatie van de Wet Bibob en een advies voor de structurele inrichting van de Bibob-coordinator binnen de organisatie. Vereisten / knock-outcriteria1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als BiBob specialist;2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als specialist bibob binnen een kleine \u003C30.000 inwoners gemeente>;3. Per 5 januari 2026 beschikbaar voor 28 uur per week;4. Aantoonbare werkervaring op het gebied van ondermijning en georganiseerde criminaliteit. Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)5. Minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding rechten, criminologie en/of bestuurskunde (20 punten);6. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in het doen van Bibob onderzoeken op dossierniveau; (35 punten);7. Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken, duidelijk terugkomend in het cv (20 punten);8. Een aantoonbaar afgeronde cursus/training Bibob in de afgelopen 5 jaar (15 punten);9. Een uurtarief van maximaal 95,- inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee Flextender / exclusief btw (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Analytisch vermogen Communicatief vaardig Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukking in de Nederlandse taal Stressbestendig Secuur RandvoorwaardenZelfstandige uitvoering: De opdrachtnemer bepaalt zelf waar en wanneer hij/zij de werkzaamheden uitvoert, binnen de afgesproken deadlines en kwaliteitsnormen.Kaders: Er worden uitsluitend resultaatgerichte afspraken gemaakt over het op te leveren werk. De wijze van uitvoering is volledig aan de opdrachtnemer.Geen toezicht of gezagsverhouding: Er vindt geen controle of supervisie plaats op de dagelijkse werkzaamheden. Er zijn geen functionerings- of voortgangsgesprekken zoals bij werknemers.Geen integratie in organisatie: De opdrachtnemer verricht geen werkzaamheden zij-aan-zij met werknemers in loondienst op een wijze die gelijk is aan hun functie. De opdrachtnemer geeft geen leiding aan medewerkers van de opdrachtgever.Eigen werkwijze: Regels, gebruiken en gewoonten van de opdrachtgever zijn niet bindend van toepassing op de opdrachtnemer. Maximale tariefVoor deze opdracht hanteren we een maximaal tarief van 100 euro per uur, ex BTW. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1 CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg PlanningDe gesprekken bij de gemeente Wassenaar zijn gepland op vrijdag 28 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 26 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag. Overige informatie- Wassenaar zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG-P) verzoeken.- Een harde vereiste is dat de opdrachtnemer niet meer dan twee opdrachten, waar deze huidige opdracht tevens onder valt, gedurende de inhuurperiode heeft lopen. Geacht wordt om de uren genoemd in de arbeidstijdenwet te handhaven. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 18 november 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 19 november 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 25 november 2025: 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_25030.pdf","2025-11-14","2026-01-05","2027-01-05","28","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003C/strong>\u003Cbr/>De gemeente Wassenaar is een kleine, bijzondere gemeente in Zuid-Holland met ongeveer 27.000 inwoners. De gemeente heeft een diverse bevolking, een groene omgeving en een unieke werkcultuur gebaseerd op de kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, samen en omgevingsgericht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003Cbr/>De aanpak tegen ondermijnende criminaliteit heeft in Wassenaar topprioriteit. Binnen de portefeuille van openbare orde en veiligheid is naast het Integraal Veiligheidsbeleid ook apart meerjarig beleid voor de aanpak tegen ondermijnende criminaliteit. In dit meerjarige beleid is een beleidsdoelstelling opgenomen om de Wet Bibob breder in de gemeente toegepast en geïmplementeerd moet worden. Hiertoe zoekt de gemeente Wassenaar vanaf januari 2026 voor de duur van 12 maanden een Specialist Wet Bibob.\u003C/p>\n\u003Cp>Als Specialist Wet Bibob ben jij het eerste aanspreekpunt voor alles rondom de Wet Bibob binnen de gemeente Wassenaar. Je gaat zowel organisatiebreed de toepassing van deze wet inrichten, implementeren, borgen en daarbij ook gelijktijdig hands-on deze Bibob-onderzoeken organisatiebreed uitvoeren. De resultaten van deze tijdelijke inzet zullen dienen als motivatie en onderbouwing hoe en in hoeverre een Bibob-coördinator in de ambtelijke organisatie moet worden ingevuld. Hiertoe zul jij daarvoor een eindevaluatie voor opleveren, ten behoeve van management en bestuur.\u003C/p>\n\u003Cp>Het doel van de opdracht is de organisatiebrede implementatie van de Wet Bibob en een advies voor de structurele inrichting van de Bibob-coördinator binnen de organisatie.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als BiBob specialist;\u003Cbr/>2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als specialist bibob binnen een kleine <30.000 inwoners gemeente>;\u003Cbr/>3. Per 5 januari 2026 beschikbaar voor 28 uur per week;\u003Cbr/>4. Aantoonbare werkervaring op het gebied van ondermijning en georganiseerde criminaliteit.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>5. Minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding rechten, criminologie en/of bestuurskunde (20 punten);\u003Cbr/>6. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in het doen van Bibob onderzoeken op dossierniveau; (35 punten);\u003Cbr/>7. Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken, duidelijk terugkomend in het cv (20 punten);\u003Cbr/>8. Een aantoonbaar afgeronde cursus/training Bibob in de afgelopen 5 jaar (15 punten);\u003Cbr/>9. Een uurtarief van maximaal € 95,- inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee Flextender / exclusief btw (10 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Analytisch vermogen\u003C/li>\n\u003Cli>Communicatief vaardig\u003C/li>\n\u003Cli>Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukking in de Nederlandse taal\u003C/li>\n\u003Cli>Stressbestendig\u003C/li>\n\u003Cli>Secuur\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp> \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Randvoorwaarden\u003Cbr/>\u003C/strong>Zelfstandige uitvoering: De opdrachtnemer bepaalt zelf waar en wanneer hij/zij de werkzaamheden uitvoert, binnen de afgesproken deadlines en kwaliteitsnormen.\u003Cbr/>Kaders: Er worden uitsluitend resultaatgerichte afspraken gemaakt over het op te leveren werk. De wijze van uitvoering is volledig aan de opdrachtnemer.\u003Cbr/>Geen toezicht of gezagsverhouding: Er vindt geen controle of supervisie plaats op de dagelijkse werkzaamheden. Er zijn geen functionerings- of voortgangsgesprekken zoals bij werknemers.\u003Cbr/>Geen integratie in organisatie: De opdrachtnemer verricht geen werkzaamheden zij-aan-zij met werknemers in loondienst op een wijze die gelijk is aan hun functie. De opdrachtnemer geeft geen leiding aan medewerkers van de opdrachtgever.\u003Cbr/>Eigen werkwijze: Regels, gebruiken en gewoonten van de opdrachtgever zijn niet bindend van toepassing op de opdrachtnemer.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Maximale tarief\u003Cbr/>\u003C/strong>Voor deze opdracht hanteren we een maximaal tarief van € 100 euro per uur, ex BTW.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003Cbr/>\u003C/strong>Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003Cbr/>De gesprekken bij de gemeente Wassenaar zijn gepland op vrijdag 28 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 26 november\u003Cstrong> \u003C/strong>2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr/>\u003C/strong>- Wassenaar zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG-P) verzoeken.\u003Cbr/>- Een harde vereiste is dat de opdrachtnemer niet meer dan twee opdrachten, waar deze huidige opdracht tevens onder valt, gedurende de inhuurperiode heeft lopen. Geacht wordt om de uren genoemd in de arbeidstijdenwet te handhaven.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 18 november 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 19 november 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 25 november 2025: 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp> \u003C/p>\n\u003C/div>","temporary","9F5125CE-3D8D-4E57-97AC-7BFE4A897FE2","66adfb5b-5cc1-f011-bbd2-7c1e52734674","\u003Ch3>Opdracht \u003C/h3>\u003Cp>De aanpak tegen ondermijnende criminaliteit heeft in Wassenaar topprioriteit. Binnen de portefeuille van openbare orde en veiligheid is naast het Integraal Veiligheidsbeleid ook apart meerjarig beleid voor de aanpak tegen ondermijnende criminaliteit. In dit meerjarige beleid is een beleidsdoelstelling opgenomen om de Wet Bibob breder in de gemeente toegepast en geïmplementeerd moet worden. Hiertoe zoekt de gemeente Wassenaar vanaf januari 2026 voor de duur van 12 maanden een Specialist Wet Bibob.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden\u003C/strong>\u003Cbr>Als Specialist Wet Bibob ben jij het eerste aanspreekpunt voor alles rondom de Wet Bibob binnen de gemeente Wassenaar. Je gaat zowel organisatiebreed de toepassing van deze wet inrichten, implementeren, borgen en daarbij ook gelijktijdig hands-on deze Bibob-onderzoeken organisatiebreed uitvoeren.\u003C/p>\u003Ch3>Resultaten\u003C/h3>\u003Cp>De resultaten van deze tijdelijke inzet zullen dienen als motivatie en onderbouwing hoe en in hoeverre een Bibob-coördinator in de ambtelijke organisatie moet worden ingevuld. Hiertoe zul jij daarvoor een eindevaluatie voor opleveren, ten behoeve van management en bestuur. \u003C/p>\u003Cp>Het doel van de opdracht is de organisatiebrede implementatie van de Wet Bibob en een advies voor de structurele inrichting van de Bibob-coördinator binnen de organisatie.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als BiBob specialist;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als specialist bibob binnen een kleine <30.000 inwoners gemeente>;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Per 5 januari 2026 beschikbaar voor 28 uur per week;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring op het gebied van ondermijning en georganiseerde criminaliteit;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een harde vereiste is dat de opdrachtnemer niet meer dan twee opdrachten, waar deze huidige opdracht tevens onder valt, gedurende de inhuurperiode heeft lopen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding rechten, criminologie en/of bestuurskunde;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in het doen van Bibob onderzoeken op dossierniveau;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken, duidelijk terugkomend in het cv;\u003C/li>\u003Cli>Een aantoonbaar afgeronde cursus/training Bibob in de afgelopen 5 jaar.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Analytisch vermogen\u003C/li>\u003Cli>Communicatief vaardig\u003C/li>\u003Cli>Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukking in de Nederlandse taal\u003C/li>\u003Cli>Stressbestendig\u003C/li>\u003Cli>Secuur\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Organisatie\u003C/h3>\u003Cp>De gemeente Wassenaar is een kleine, bijzondere gemeente in Zuid-Holland met ongeveer 27.000 inwoners. De gemeente heeft een diverse bevolking, een groene omgeving en een unieke werkcultuur gebaseerd op de kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, samen en omgevingsgericht.\u003C/p>\u003Ch3>Randvoorwaarden\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Zelfstandige uitvoering:\u003C/strong> De opdrachtnemer bepaalt zelf waar en wanneer hij/zij de werkzaamheden uitvoert, binnen de afgesproken deadlines en kwaliteitsnormen.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Kaders:\u003C/strong> Er worden uitsluitend resultaatgerichte afspraken gemaakt over het op te leveren werk. De wijze van uitvoering is volledig aan de opdrachtnemer.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Geen toezicht of gezagsverhouding:\u003C/strong> Er vindt geen controle of supervisie plaats op de dagelijkse werkzaamheden. Er zijn geen functionerings- of voortgangsgesprekken zoals bij werknemers.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Geen integratie in organisatie:\u003C/strong> De opdrachtnemer verricht geen werkzaamheden zij-aan-zij met werknemers in loondienst op een wijze die gelijk is aan hun functie. De opdrachtnemer geeft geen leiding aan medewerkers van de opdrachtgever.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Eigen werkwijze:\u003C/strong> Regels, gebruiken en gewoonten van de opdrachtgever zijn niet bindend van toepassing op de opdrachtnemer.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de gemeente Wassenaar zijn gepland op vrijdag 28 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 26 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>","\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cp>Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands.\u003C/p>\u003Ch3>Opties verlenging \u003C/h3>\u003Cp>2 x 6 maand(en)\u003C/p>\u003Ch3>Werkdagen\u003C/h3>\u003Cp>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg\u003C/p>\u003Ch3>Overige informatie\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Wassenaar zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG-P) verzoeken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Geacht wordt om de uren genoemd in de arbeidstijdenwet te handhaven.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",100,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht \u003C/h3>\u003Cp>De aanpak tegen ondermijnende criminaliteit heeft in Wassenaar topprioriteit. Binnen de portefeuille van openbare orde en veiligheid is naast het Integraal Veiligheidsbeleid ook apart meerjarig beleid voor de aanpak tegen ondermijnende criminaliteit. In dit meerjarige beleid is een beleidsdoelstelling opgenomen om de Wet Bibob breder in de gemeente toegepast en geïmplementeerd moet worden. Hiertoe zoekt de gemeente Wassenaar vanaf januari 2026 voor de duur van 12 maanden een Specialist Wet Bibob.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden\u003C/strong>\u003Cbr>Als Specialist Wet Bibob ben jij het eerste aanspreekpunt voor alles rondom de Wet Bibob binnen de gemeente Wassenaar. Je gaat zowel organisatiebreed de toepassing van deze wet inrichten, implementeren, borgen en daarbij ook gelijktijdig hands-on deze Bibob-onderzoeken organisatiebreed uitvoeren.\u003C/p>\u003Ch3>Resultaten\u003C/h3>\u003Cp>De resultaten van deze tijdelijke inzet zullen dienen als motivatie en onderbouwing hoe en in hoeverre een Bibob-coördinator in de ambtelijke organisatie moet worden ingevuld. Hiertoe zul jij daarvoor een eindevaluatie voor opleveren, ten behoeve van management en bestuur. \u003C/p>\u003Cp>Het doel van de opdracht is de organisatiebrede implementatie van de Wet Bibob en een advies voor de structurele inrichting van de Bibob-coördinator binnen de organisatie.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als BiBob specialist;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als specialist bibob binnen een kleine <30.000 inwoners gemeente>;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Per 5 januari 2026 beschikbaar voor 28 uur per week;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring op het gebied van ondermijning en georganiseerde criminaliteit;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een harde vereiste is dat de opdrachtnemer niet meer dan twee opdrachten, waar deze huidige opdracht tevens onder valt, gedurende de inhuurperiode heeft lopen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding rechten, criminologie en/of bestuurskunde;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in het doen van Bibob onderzoeken op dossierniveau;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken, duidelijk terugkomend in het cv;\u003C/li>\u003Cli>Een aantoonbaar afgeronde cursus/training Bibob in de afgelopen 5 jaar.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Analytisch vermogen\u003C/li>\u003Cli>Communicatief vaardig\u003C/li>\u003Cli>Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukking in de Nederlandse taal\u003C/li>\u003Cli>Stressbestendig\u003C/li>\u003Cli>Secuur\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>Organisatie\u003C/h3>\u003Cp>De gemeente Wassenaar is een kleine, bijzondere gemeente in Zuid-Holland met ongeveer 27.000 inwoners. De gemeente heeft een diverse bevolking, een groene omgeving en een unieke werkcultuur gebaseerd op de kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, samen en omgevingsgericht.\u003C/p>\u003Ch3>Randvoorwaarden\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Zelfstandige uitvoering:\u003C/strong> De opdrachtnemer bepaalt zelf waar en wanneer hij/zij de werkzaamheden uitvoert, binnen de afgesproken deadlines en kwaliteitsnormen.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Kaders:\u003C/strong> Er worden uitsluitend resultaatgerichte afspraken gemaakt over het op te leveren werk. De wijze van uitvoering is volledig aan de opdrachtnemer.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Geen toezicht of gezagsverhouding:\u003C/strong> Er vindt geen controle of supervisie plaats op de dagelijkse werkzaamheden. Er zijn geen functionerings- of voortgangsgesprekken zoals bij werknemers.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Geen integratie in organisatie:\u003C/strong> De opdrachtnemer verricht geen werkzaamheden zij-aan-zij met werknemers in loondienst op een wijze die gelijk is aan hun functie. De opdrachtnemer geeft geen leiding aan medewerkers van de opdrachtgever.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Eigen werkwijze:\u003C/strong> Regels, gebruiken en gewoonten van de opdrachtgever zijn niet bindend van toepassing op de opdrachtnemer.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de gemeente Wassenaar zijn gepland op vrijdag 28 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 26 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cp>Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands.\u003C/p>\u003Ch3>Opties verlenging \u003C/h3>\u003Cp>2 x 6 maand(en)\u003C/p>\u003Ch3>Werkdagen\u003C/h3>\u003Cp>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg\u003C/p>\u003Ch3>Overige informatie\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Wassenaar zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG-P) verzoeken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Geacht wordt om de uren genoemd in de arbeidstijdenwet te handhaven.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Specialist Wet Bibob gezocht door Gemeente Wassenaar voor 12 maanden. Implementeer de Wet Bibob en adviseer over de structurele inrichting.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":782,"organization_location":792,"tender_categories":793,"opdracht_overheid_url":797,"tender_documents":798,"tender_category_obj":164,"tender_id":799,"tender_name":800,"tender_buying_organization":785,"tender_phase":155,"tender_date":801,"tender_source":802,"tender_url":803,"tender_perceel":8,"tender_description":804,"tender_active":6,"tender_document":805,"tender_last_seen":714,"tender_first_seen":806,"tender_start_date":807,"tender_end_date":808,"tender_tariff":809,"tender_hours_week":810,"tender_description_html":811,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":720,"web_key":812,"Dynamics_id":813,"tender_overview":814,"tender_requirements":815,"tender_competences":816,"tender_team":817,"tender_interview":818,"tender_number_of_professionals":728,"tender_other_information":819,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":365,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":527,"tender_max_hours":527,"tender_description_tk":820,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":821,"org_location_id":8,"tender_category":164},{"latitude":783,"longitude":784,"tender_buying_organization":785,"company_address":786,"company_name_google":785,"postcode":787,"province":656,"place_id_google":785,"avatar":788,"exclusive":7,"summary":789,"description":790,"meta_description":791,"publish":6,"company_display_name":785},"52.288727","4.707538","Gemeente Haarlemmermeer","Taurusavenue 100, 2130 LS Hoofddorp, Nederland","2130 LS","blob_7R1JKPCQSORZ4FU9B3WENWVOISTKL7I0.","Haarlemmermeer is een Nederlandse droogmakerij en gelijknamige gemeente in het zuiden van de Nederlandse provincie Noord-Holland. In de eeuwen voor de droogmaking was het Haarlemmermeer een enorme watervlakte. De Haarlemmermeerpolder is omgeven door een ringvaart.","\u003Cp>Haarlemmermeer is een van de grootste gemeenten in Nederland. 18.500 hectare land, opgebouwd uit 26 kernen levert een gebied vol spannende contrasten op. We hebben weidse landschappen en indrukwekkende stedelijke architectuur. Boerenland en hightech multinationals. En niet te vergeten Schiphol. Zij zijn een jonge gemeente maar hebben tegelijk een rijke historie, onder andere terug te vinden in de Stelling van Amsterdam met haar 19e eeuwse gemalen. Haarlemmermeer is volop in ontwikkeling. Het is een plek waar mensen graag willen wonen, werken en recreëren. De economie draait er op volle toeren, het is er veilig, groen en stads tegelijk.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Iedere dag een andere werkvloer \u003C/strong>\u003Cbr>Gedreven door contrasten, zo is de organisatie te typeren. De diversiteit van Haarlemmermeer zorgt voor een gevarieerde en boeiende werkvloer. Geen dag is hier hetzelfde. De ontwikkelingen in Haarlemmermeer vragen om ‘Ambtenaren 2.0’. Mensen die midden in de maatschappij staan. Ambitieus en getalenteerd. Die zowel zelf willen groeien als mee willen bouwen aan de organisatie. Mensen waarmee samen doelstellingen gerealiseerd kunnen worden: om een van de beste servicegemeenten van Nederland te worden!\u003C/p>","Gemeente Haarlemmermeer biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van Juridisch, Informatiemanagement, RO en Sociaal Domein.",{},[794],{"tender_category_obj":795,"id":796},{"id":164,"type":704},37666,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Haarlemmermeer/Juridisch-adviseur/899485F4-D0DE-4B46-9330-55EB876D3AB3",[],"haarlemmermeerhuurtin_1008","Juridisch adviseur","2025-11-28 09:00:00","haarlemmermeerhuurtin","https://www.haarlemmermeerhuurtin.nl/Opdracht/Gemeente-Haarlemmermeer/Juridisch-adviseur/1008","Wij zijn op zoek naar een (tijdelijk) juridisch adviseur die bezwaarschriften behandelt. Je maakt deel uit van en ondersteunt de commissie van advies voor de bezwaarschriften van de gemeente Haarlemmermeer. Je bent direct inzetbaar door je jarenlange ervaring met het opstellen van adviezen over bezwaarschriften. Daarnaast kun je zelfstandig ambtelijk bezwaarschriften afhandelen. Je hebt aantoonbare kennis van het Bestuursrecht en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Uitzend/Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP Er is fiscaal (wet DBA) gezien sprake van werken in dienstbetrekking bij Opdrachtgever. De werknemer zal onder leiding en toezicht van de gemeente de werkzaamheden uitvoeren. Bent u een uitzend/detacherings-/payrollbureau en/of intermediair? De door u te plaatsen medewerker heeft bij u een arbeidsovereenkomst. Bent u ZZPer? Een ZZPer kan zich niet inschrijven op deze opdracht. Wij kunnen wel in gesprek over een arbeidsovereenkomst. In dat geval is de reguliere functiewaardering van toepassing, de Cao Gemeenten en de lokale rechtspositieregelingen (Personeelshandboek Haarlemmermeer). Heeft u als ZZPer een eigen BV en is de deze rechtspersoon Opdrachtnemer? In dat geval is sprake van detachering/uitzenden vanuit de BV. U kunt meedingen naar de opdracht als de BV geen eenmans-BV is en de BV meerdere bedrijfsactiviteiten ontplooit. De rechtspersoon moet realiteitswaarde hebben. Opdrachtnemer moet volledig voldoen aan zijn fiscale verplichtingen voortvloeiend uit de arbeidsrelatie die Opdrachtnemer heeft met de te plaatsen werknemer. Desgevraagd overlegt u driemaandelijks een verklaring betalingsgedrag inlenersaansprakelijkheid van de Belastingdienst. In de met de Opdrachtnemer te sluiten overeenkomst wordt opgenomen dat Opdrachtnemer de gemeente vrijwaart als de gemeente i.v.m. deze opdracht op enig moment wordt geconfronteerd met een of meerdere (na)heffingsaanslagen loonbelasting en/of premie volksverzekeringen, vertragingsrente en boetes als gevolg van deze inlening. Kandidaatomschrijving De kandidaat voldoet aan onderstaande kenmerken: Heeft een afgeronde rechtenopleiding Bestuursrecht; Heeft aantoonbare kennis van de Algemene wet bestuursrecht, de Gemeentewet, de Omgevingswet, de Wegenverkeerswet 1994, de Wet basisregistratie personen, subsidierecht, de Wet open overheid, de Algemene Plaatselijke Verordening en de AVG; Heeft hiermee minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan als secretaris bij een bezwaarschriftencommissie; Is doortastend, bereidt zich grondig voor en is pro-actief; Kan onder tijdsdruk presteren; Stelt zich onafhankelijk op in de uitoefening van de rol als secretaris en ambtelijk juridisch behandelaar; Heeft goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden; Kan zich in de samenwerking goed inleven in de ander en werkt toe naar een oplossing; Vindt de balans tussen de verschillende belanghebbenden en hun belangen; Heeft kennis en inzicht in de bestuurlijke besluitvormingsprocessen en politieke verhoudingen; Is flexibel ten aanzien van het aantal te werken uren en werktijden; Levert een bijdrage aan kennisoverdracht binnen het team. Interviewplanning De gesprekken vinden plaats op dinsdag 2 december 2025 tussen 10:00 en 12:00 uur. Toelichting op rooster Dinsdag en donderdag aanwezigheid noodzakelijk ivm hoorzittingen Dienstencategorie Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing","Haarlemmermeerhuurtin_1008.pdf","2025-11-13","2026-01-01","2026-07-01","150","32","\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>\u003Cspan>Wij zijn op zoek naar een (tijdelijk) juridisch adviseur die bezwaarschriften behandelt. Je maakt deel uit van en ondersteunt de commissie van advies voor de bezwaarschriften van de gemeente Haarlemmermeer. Je bent direct inzetbaar door je jarenlange ervaring met het opstellen van adviezen over bezwaarschriften. Daarnaast kun je zelfstandig ambtelijk bezwaarschriften afhandelen. Je hebt aantoonbare kennis van het Bestuursrecht en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cb>\u003Cspan>Uitzend/Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP \u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>Er is fiscaal (wet DBA) gezien sprake van werken in dienstbetrekking bij Opdrachtgever. De werknemer zal onder leiding en toezicht van de gemeente de werkzaamheden uitvoeren. \u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cb>\u003Cspan>Bent u een uitzend/detacherings-/payrollbureau en/of intermediair?\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan> De door u te plaatsen medewerker heeft bij u een arbeidsovereenkomst.\u003Cb> \u003C/b> \u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cb>\u003Cspan>Bent u ZZP’er? \u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan>Een ZZP’er kan zich niet inschrijven op deze opdracht\u003Cb>. \u003C/b>Wij kunnen wel in gesprek over een arbeidsovereenkomst. In dat geval is de reguliere functiewaardering van toepassing, de Cao Gemeenten en de lokale rechtspositieregelingen (Personeelshandboek Haarlemmermeer). \u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cb>\u003Cspan>Heeft u als ZZP’er een eigen BV en is de deze rechtspersoon Opdrachtnemer? \u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan>In dat geval is sprake van detachering/uitzenden vanuit de BV. U kunt meedingen naar de opdracht als de BV geen eenmans-BV is én de BV meerdere bedrijfsactiviteiten ontplooit. De rechtspersoon moet realiteitswaarde hebben. \u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cb>\u003Cspan>Opdrachtnemer moet volledig voldoen aan zijn fiscale verplichtingen voortvloeiend uit de arbeidsrelatie die Opdrachtnemer heeft met de te plaatsen werknemer. \u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan>Desgevraagd overlegt u driemaandelijks een verklaring betalingsgedrag inlenersaansprakelijkheid van de Belastingdienst.\u003Cb> \u003C/b>In de met de Opdrachtnemer te sluiten overeenkomst\u003Cbr/> wordt opgenomen dat Opdrachtnemer de gemeente vrijwaart als de gemeente i.v.m. deze opdracht op enig moment wordt geconfronteerd met één of meerdere (na)heffingsaanslagen loonbelasting en/of premie volksverzekeringen, vertragingsrente en boetes als gevolg van deze inlening. \u003C/span>\u003C/p>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>\u003Cspan>De kandidaat voldoet aan onderstaande kenmerken:\u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>· Heeft een afgeronde rechtenopleiding Bestuursrecht;\u003C/p> \u003Cp>· Heeft aantoonbare kennis van de Algemene wet bestuursrecht, de Gemeentewet, de Omgevingswet, de Wegenverkeerswet 1994, de Wet basisregistratie personen, subsidierecht, de Wet open overheid, de Algemene Plaatselijke Verordening en de AVG;\u003C/p> \u003Cp>· Heeft hiermee minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan als secretaris bij een bezwaarschriftencommissie;\u003C/p> \u003Cp>· Is doortastend, bereidt zich grondig voor en is pro-actief;\u003C/p> \u003Cp>· Kan onder tijdsdruk presteren;\u003C/p> \u003Cp>· Stelt zich onafhankelijk op in de uitoefening van de rol als secretaris en ambtelijk juridisch behandelaar;\u003C/p> \u003Cp>· Heeft goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;\u003C/p> \u003Cp>· Kan zich in de samenwerking goed inleven in de ander en werkt toe naar een oplossing;\u003C/p> \u003Cp>· Vindt de balans tussen de verschillende belanghebbenden en hun belangen;\u003C/p> \u003Cp>· Heeft kennis en inzicht in de bestuurlijke besluitvormingsprocessen en politieke verhoudingen;\u003C/p> \u003Cp>· Is flexibel ten aanzien van het aantal te werken uren en werktijden;\u003C/p> \u003Cp>· Levert een bijdrage aan kennisoverdracht binnen het team.\u003C/p> \u003Cp>\u003Cbr/>\u003C/p>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interviewplanning\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">De gesprekken vinden plaats op dinsdag 2 december 2025 tussen 10:00 en 12:00 uur.\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Toelichting op rooster\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Dinsdag en donderdag aanwezigheid noodzakelijk ivm hoorzittingen\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Dienstencategorie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing\u003C/div>\n\u003C/div>","899485F4-D0DE-4B46-9330-55EB876D3AB3","8a2ea6bc-97c0-f011-bbd2-000d3ac24211","\u003Ch3>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Wij zijn op zoek naar een (tijdelijk) juridisch adviseur die bezwaarschriften behandelt. Je maakt deel uit van en ondersteunt de commissie van advies voor de bezwaarschriften van de gemeente Haarlemmermeer.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden\u003C/strong>\u003Cbr>Je bent direct inzetbaar door je jarenlange ervaring met het opstellen van adviezen over bezwaarschriften. Daarnaast kun je zelfstandig ambtelijk bezwaarschriften afhandelen. Levert een bijdrage aan kennisoverdracht binnen het team.\u003C/p>\u003Ch3>Kandidaat omschrijving\u003C/h3>\u003Cp>De kandidaat voldoet aan onderstaande kenmerken:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Heeft een afgeronde rechtenopleiding Bestuursrecht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Heeft aantoonbare kennis van de Algemene wet bestuursrecht, de Gemeentewet, de Omgevingswet, de Wegenverkeerswet 1994, de Wet basisregistratie personen, subsidierecht, de Wet open overheid, de Algemene Plaatselijke Verordening en de AVG;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Heeft hiermee minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan als secretaris bij een bezwaarschriftencommissie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Heeft kennis en inzicht in de bestuurlijke besluitvormingsprocessen en politieke verhoudingen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Levert een bijdrage aan kennisoverdracht binnen het team.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Opleiding \u003C/strong>\u003Cbr>Aantoonbaar afgeronde WO of HBO rechtenopleiding \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkervaring \u003C/strong>\u003Cbr>Aantoonbaar relevante werkervaring als secretaris in bezwaarprocedures van minimaal 3 jaar in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeentelijke organisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Uurtarief\u003C/strong>\u003Cbr>Weging: 25\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Sollicitatiegesprek\u003C/strong>\u003Cbr>Weging: 25\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur binnen een gemeentelijke organisatie\u003Cbr>\u003C/strong>Weging: 15\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Aantoonbaar relevante werkervaring met genoemde rechtsgebieden\u003Cbr>\u003C/strong>Weging: 15\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Advies \u003C/strong>\u003Cbr>Weging: 20\u003C/p>\u003Cp>Bij deze opdracht wordt gevraagd een recent (geanonimiseerd) advies te overleggen dat je als secretaris van een bezwaarschriftencommissie hebt opgesteld. \u003Cbr>Deze wordt beoordeeld op:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aansluiting bij het gevraagde werkveld;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Is doortastend, bereidt zich grondig voor en is pro-actief;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kan onder tijdsdruk presteren;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Stelt zich onafhankelijk op in de uitoefening van de rol als secretaris en ambtelijk juridisch behandelaar;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Heeft goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kan zich in de samenwerking goed inleven in de ander en werkt toe naar een oplossing;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vindt de balans tussen de verschillende belanghebbenden en hun belangen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Is flexibel ten aanzien van het aantal te werken uren en werktijden;\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Chtml>\u003Cp>Je maakt deel uit van en ondersteunt de commissie van advies voor de bezwaarschriften van de gemeente Haarlemmermeer.\u003C/p>\u003C/html>","\u003Ch3>Interview planning\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken vinden plaats op dinsdag 2 december 2025 tussen 10:00 en 12:00 uur.\u003C/p>\u003Ch3>Gesprek\u003C/h3>\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>de kenmerken als genoemd in de kandidaat omschrijving;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>passend binnen het team;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>aanwezigheid van een klik;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>goede beheersing van de Nederlandse taal;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>goed kunnen luisteren;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>antwoord geven op de vraag.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Toelichting op rooster\u003C/strong>\u003Cbr>Dinsdag en donderdag aanwezigheid noodzakelijk ivm hoorzittingen\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Opdrachtnemer moet volledig voldoen aan zijn fiscale verplichtingen voortvloeiend uit de arbeidsrelatie die Opdrachtnemer heeft met de te plaatsen werknemer. \u003C/strong>Desgevraagd overlegt u driemaandelijks een verklaring betalingsgedrag inlenersaansprakelijkheid van de Belastingdienst.\u003Cstrong> \u003C/strong>In de met de Opdrachtnemer te sluiten overeenkomst\u003Cbr>wordt opgenomen dat Opdrachtnemer de gemeente vrijwaart als de gemeente i.v.m. deze opdracht op enig moment wordt geconfronteerd met één of meerdere (na)heffingsaanslagen loonbelasting en/of premie volksverzekeringen, vertragingsrente en boetes als gevolg van deze inlening. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Aanleveren na gunning: \u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ingevulde en getekende integriteitsverklaring externen \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bewijs van inschrijving als uitlener in KvK (print van \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"http://www.waadicheck.nl\">www.waadicheck.nl\u003C/a>) \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>VOG (niet ouder dan 6 maanden)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitzend/Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem> \u003C/em>Er is fiscaal (wet DBA) gezien sprake van werken in dienstbetrekking bij Opdrachtgever. De werknemer zal onder leiding en toezicht van de gemeente de werkzaamheden uitvoeren. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Bent u een uitzend/detacherings-/payrollbureau en/of intermediair?\u003Cbr>\u003C/em> De door u te plaatsen medewerker heeft bij u een arbeidsovereenkomst.\u003Cstrong> \u003C/strong> \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Bent u ZZP’er? \u003Cbr>\u003C/em>Een ZZP’er kan zich niet inschrijven op deze opdracht\u003Cstrong>. \u003C/strong>Wij kunnen wel in gesprek over een arbeidsovereenkomst. In dat geval is de reguliere functiewaardering van toepassing, de Cao Gemeenten en de lokale rechtspositieregelingen (Personeelshandboek Haarlemmermeer). \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Heeft u als ZZP’er een eigen BV en is de deze rechtspersoon Opdrachtnemer? \u003Cbr>\u003C/em>In dat geval is sprake van detachering/uitzenden vanuit de BV. U kunt meedingen naar de opdracht als de BV geen eenmans-BV is én de BV meerdere bedrijfsactiviteiten ontplooit. De rechtspersoon moet realiteitswaarde hebben. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Wij zijn op zoek naar een (tijdelijk) juridisch adviseur die bezwaarschriften behandelt. Je maakt deel uit van en ondersteunt de commissie van advies voor de bezwaarschriften van de gemeente Haarlemmermeer.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden\u003C/strong>\u003Cbr>Je bent direct inzetbaar door je jarenlange ervaring met het opstellen van adviezen over bezwaarschriften. Daarnaast kun je zelfstandig ambtelijk bezwaarschriften afhandelen. Levert een bijdrage aan kennisoverdracht binnen het team.\u003C/p>\u003Ch3>Kandidaat omschrijving\u003C/h3>\u003Cp>De kandidaat voldoet aan onderstaande kenmerken:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Heeft een afgeronde rechtenopleiding Bestuursrecht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Heeft aantoonbare kennis van de Algemene wet bestuursrecht, de Gemeentewet, de Omgevingswet, de Wegenverkeerswet 1994, de Wet basisregistratie personen, subsidierecht, de Wet open overheid, de Algemene Plaatselijke Verordening en de AVG;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Heeft hiermee minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan als secretaris bij een bezwaarschriftencommissie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Heeft kennis en inzicht in de bestuurlijke besluitvormingsprocessen en politieke verhoudingen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Levert een bijdrage aan kennisoverdracht binnen het team.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Opleiding \u003C/strong>\u003Cbr>Aantoonbaar afgeronde WO of HBO rechtenopleiding \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkervaring \u003C/strong>\u003Cbr>Aantoonbaar relevante werkervaring als secretaris in bezwaarprocedures van minimaal 3 jaar in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeentelijke organisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Uurtarief\u003C/strong>\u003Cbr>Weging: 25\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Sollicitatiegesprek\u003C/strong>\u003Cbr>Weging: 25\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur binnen een gemeentelijke organisatie\u003Cbr>\u003C/strong>Weging: 15\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Aantoonbaar relevante werkervaring met genoemde rechtsgebieden\u003Cbr>\u003C/strong>Weging: 15\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Advies \u003C/strong>\u003Cbr>Weging: 20\u003C/p>\u003Cp>Bij deze opdracht wordt gevraagd een recent (geanonimiseerd) advies te overleggen dat je als secretaris van een bezwaarschriftencommissie hebt opgesteld. \u003Cbr>Deze wordt beoordeeld op:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aansluiting bij het gevraagde werkveld;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Is doortastend, bereidt zich grondig voor en is pro-actief;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kan onder tijdsdruk presteren;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Stelt zich onafhankelijk op in de uitoefening van de rol als secretaris en ambtelijk juridisch behandelaar;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Heeft goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kan zich in de samenwerking goed inleven in de ander en werkt toe naar een oplossing;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vindt de balans tussen de verschillende belanghebbenden en hun belangen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Is flexibel ten aanzien van het aantal te werken uren en werktijden;\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Chtml>\u003Cp>Je maakt deel uit van en ondersteunt de commissie van advies voor de bezwaarschriften van de gemeente Haarlemmermeer.\u003C/p>\u003C/html>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>Interview planning\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken vinden plaats op dinsdag 2 december 2025 tussen 10:00 en 12:00 uur.\u003C/p>\u003Ch3>Gesprek\u003C/h3>\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>de kenmerken als genoemd in de kandidaat omschrijving;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>passend binnen het team;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>aanwezigheid van een klik;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>goede beheersing van de Nederlandse taal;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>goed kunnen luisteren;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>antwoord geven op de vraag.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Toelichting op rooster\u003C/strong>\u003Cbr>Dinsdag en donderdag aanwezigheid noodzakelijk ivm hoorzittingen\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Opdrachtnemer moet volledig voldoen aan zijn fiscale verplichtingen voortvloeiend uit de arbeidsrelatie die Opdrachtnemer heeft met de te plaatsen werknemer. \u003C/strong>Desgevraagd overlegt u driemaandelijks een verklaring betalingsgedrag inlenersaansprakelijkheid van de Belastingdienst.\u003Cstrong> \u003C/strong>In de met de Opdrachtnemer te sluiten overeenkomst\u003Cbr>wordt opgenomen dat Opdrachtnemer de gemeente vrijwaart als de gemeente i.v.m. deze opdracht op enig moment wordt geconfronteerd met één of meerdere (na)heffingsaanslagen loonbelasting en/of premie volksverzekeringen, vertragingsrente en boetes als gevolg van deze inlening. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Aanleveren na gunning: \u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ingevulde en getekende integriteitsverklaring externen \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bewijs van inschrijving als uitlener in KvK (print van \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"http://www.waadicheck.nl\">www.waadicheck.nl\u003C/a>) \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>VOG (niet ouder dan 6 maanden)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitzend/Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem> \u003C/em>Er is fiscaal (wet DBA) gezien sprake van werken in dienstbetrekking bij Opdrachtgever. De werknemer zal onder leiding en toezicht van de gemeente de werkzaamheden uitvoeren. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Bent u een uitzend/detacherings-/payrollbureau en/of intermediair?\u003Cbr>\u003C/em> De door u te plaatsen medewerker heeft bij u een arbeidsovereenkomst.\u003Cstrong> \u003C/strong> \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Bent u ZZP’er? \u003Cbr>\u003C/em>Een ZZP’er kan zich niet inschrijven op deze opdracht\u003Cstrong>. \u003C/strong>Wij kunnen wel in gesprek over een arbeidsovereenkomst. In dat geval is de reguliere functiewaardering van toepassing, de Cao Gemeenten en de lokale rechtspositieregelingen (Personeelshandboek Haarlemmermeer). \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Heeft u als ZZP’er een eigen BV en is de deze rechtspersoon Opdrachtnemer? \u003Cbr>\u003C/em>In dat geval is sprake van detachering/uitzenden vanuit de BV. U kunt meedingen naar de opdracht als de BV geen eenmans-BV is én de BV meerdere bedrijfsactiviteiten ontplooit. De rechtspersoon moet realiteitswaarde hebben. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Ben jij een ervaren juridisch adviseur met kennis van bestuursrecht? Behandel bezwaarschriften voor Gemeente Haarlemmermeer. Tijdelijke inhuuropdracht.",{"single":7,"limit":250,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":823,"filters":824,"order_by":838},{},{"and_filters":825,"or_filters":837,"or_disjunction":12},[826],{"filters":827},[828,833],{"field_name":829,"value":830,"operator":832},"publish",[831],"0","neq",{"field_name":834,"value":835,"operator":836},"tender_id",[662],"==",[],[839],{"field":840,"direction":841},"tender_first_seen","desc",[843,847,850,855,857],{"field_name":844,"value":845,"operator":832},"tender_source",[846],"negometrix",{"field_name":844,"value":848,"operator":832},[849],"negometrix_login",{"field_name":851,"value":852,"operator":854},"tender_date",[853],"2025-11-21 10:00:00",">=",{"field_name":829,"value":856,"operator":832},[831],{"field_name":858,"value":859,"operator":832},"oim_vacancy",[860],"true",{"active_vacancies":862,"vacancies_by_province":863,"vacancies_by_category":864},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[866,867,869,871,873,875,877,879,880,882,884,886,887,889,891,892],{"name":747,"code":497},{"name":868,"code":100},"Civiele Techniek",{"name":870,"code":93},"Communicatie",{"name":872,"code":96},"Financieel",{"name":874,"code":158},"ICT",{"name":876,"code":160},"Informatiemanagement",{"name":878,"code":162},"Inkoop",{"name":704,"code":164},{"name":881,"code":542},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":883,"code":166},"Organisatie en Personeel",{"name":885,"code":168},"Project- en Programmamanagement",{"name":700,"code":699},{"name":888,"code":514},"Sociaal Domein",{"name":890,"code":469},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":695,"code":250},{"name":893,"code":170},"Overig"]