Toezichthouder Bodem

De Omgevingsdienst Rivierenland (ODR) is op zoek naar een Toezichthouder Bodem. Als toezichthouder draag je bij aan een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving binnen Regio Rivierenland. Je ziet erop toe dat werkzaamheden in de bodem op de juiste wijze plaatsvinden en dat voorschriften uit vergunningen, meldingen en relevante wet- en regelgeving worden nageleefd.

Je voert zelfstandig en in samenwerking met collega’s controles uit, behandelt klachten en meldingen, beoordeelt situaties in het veld en schakelt waar nodig met juridische handhavers over mogelijke handhavingstrajecten. Je zorgt voor een nauwkeurige verslaglegging van bevindingen en draagt bij aan een volledige dossieropbouw. Daarnaast signaleer je vakinhoudelijke ontwikkelingen en adviseer je initiatiefnemers, gemeenten en collega’s over afwijkingen, risico’s en maatregelen.

• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als toezichthouder bodem.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als toezichthouder bodem;
• Aantoonbare kennis van relevante bodem- en/of handhavingswetgeving, licht dit duidelijk toe in het cv;
• Aantoonbare werkervaring met verslaglegging, dossieropbouw én communiceren met burgers/bedrijven, licht dit duidelijk toe in het cv;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met uitvoeren van toezicht- en handhavingstaken bij een overheidsorganisatie.

Competenties

• Communicatieve vaardigheden (mondeling & schriftelijk);
• Daadkracht;
• Oordeelsvorming;
• Nauwkeurigheid;
• Klantgericht;
• Omgevingsbewustzijn;
• Samenwerken;
• Besluitvaardigheid;
• Analyserend vermogen;
• Integriteit.

Bij ODR zet jij je samen met ruim 200 andere collega’s in voor een prettige, veilige en duurzame leefomgeving in regio Rivierenland. Dit doen we voor en samen met 8 gemeenten in de regio en de provincie. Dat doen we door vergunningverlening, toezicht en handhaving bij ondernemers, organisaties en inwoners. Maar we doen meer. We hebben veel kennis in huis en delen deze graag. Zo adviseren we de gemeenten en andere partijen o.a. over de leefomgeving, bouw, milieu, energie, archeologie, bodem, lucht en natuur. Ook houden we voor heel Gelderland toezicht op de afval- en grondstoffen ketens om milieucriminaliteit te voorkomen. We zijn een open en naar buitengerichte organisatie en zijn graag van meerwaarde.

Ons mooie en sfeervol ingerichte kantoor staat in Tiel, waar jij kunt parkeren voor de deur. Ook het treinstation is op loopafstand. Binnen het kantoor zijn er ruimten om te werken en te ontmoeten. Er is een goede, informele werksfeer en volop ruimte voor ontwikkeling en groei.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Optie tot verlenging: 2x 3 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en Omgevingsdienst Rivierenland mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).