Team Manager Vergunningen Bouw

Leidinggeven aan een deskundig team vergunningen bouw met focus op dienstverlening, kwaliteit en samenwerking. Samenwerking binnen ODR en met externe partners zoals gemeenten en ketenorganisaties wordt actief gestimuleerd. De belangen van het team worden krachtig vertegenwoordigd, met oog voor het bredere organisatiedoel. Alle HR-taken, inclusief coaching, verzuimbegeleiding en werving, vallen onder jouw verantwoordelijkheid net als het financiele beheer. Als MT-lid stuur je op bedrijfsvoering en draag je bij aan de doorontwikkeling van de organisatie. Deelname aan organisatiebrede projecten en het vervullen van beschikbaarheidsdiensten maakt jouw rol compleet.

• 'Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare leidinggevende werkervaring bij een gemeente of andere overheidsinstantie;
• Een maximum uurtarief van 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer en fee Flextender;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare leidinggevende werkervaring bij een gemeente of andere overheidsinstantie;
• Aantoonbare afgeronde opleiding bouwkunde of bestuurskunde op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare leidinggevende werkervaring bij een omgevingsdienst;
• Aantoonbare werkervaring met het leidinggeven aan een team bouw / vergunningverlening;
• Aantoonbare werkervaring met het door ontwikkelen van teams;
• Een maximum uurtarief van 115,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer en fee Flextender.

Competenties

• Je bent een verbinder die samenwerking stimuleert binnen en buiten het team;
• Je stelt de klant centraal en denkt oplossingsgericht, met een positieve instelling;
• Je bent zelfstandig en durft besluiten te nemen met oog voor het grotere geheel;
• Je bent resultaatgericht en houdt focus op het behalen van doelen;
• Je bent ondernemend en komt binnen kaders tot creatieve ideeen en oplossingen.

Bij ODR zet jij je samen met ruim 200 andere collegas in voor een prettige, veilige en duurzame leefomgeving in regio Rivierenland. Dit doen we voor en samen met 8 gemeenten in de regio en de provincie. Dat doen we door vergunningverlening, toezicht en handhaving bij ondernemers, organisaties en inwoners. Maar we doen meer. We hebben veel kennis in huis en delen deze graag. Zo adviseren we de gemeenten en andere partijen o.a. over de leefomgeving, bouw, milieu, energie, archeologie, bodem, lucht en natuur. Ook houden we voor heel Gelderland toezicht op de afval- en grondstoffen ketens om milieucriminaliteit te voorkomen. We zijn een open en naar buitengerichte organisatie en zijn graag van meerwaarde. Ons mooie en sfeervol ingerichte kantoor staat in Tiel, waar jij kunt parkeren voor de deur. Ook het treinstation is op loopafstand. Binnen het kantoor zijn er ruimten om te werken en te ontmoeten. Er is een goede, informele werksfeer en volop ruimte voor ontwikkeling en groei.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 8 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 5 december 2025 bericht.

Uitvoeringsvoorwaarde: Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Omgevingsdienst Rivierenland mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Omgevingsdienst Rivierenland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA).

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 120. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen: Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Overige informatie: De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).