STUKSPRIJS 45 VERGUNNINGEN BOUW OMGEVINGSDIENST RIVIERENLAND

Opdracht

De professional levert 45 volledig afgeronde vergunningen op. Iedere vergunning geldt als één resultaat en omvat minimaal de volgende onderdelen:

• Bestuderen van het dossier in Open Wave
• Check of het plan wellicht vergunningsvrij kan zijn
• Opstellen en verzenden procedurebrief
• Ontvankelijkheidstoets en eventueel opvragen aanvullende gegevens
• Omgevingsplantoets en eventueel opvragen advies bij de betreffende Gemeente en/of Provincie
• Adviezen uitzetten intern en extern
• Het plan voorleggen aan de welstandscommissie indien van toepassing
• Beoordelen van de BOPA motivatie indien van toepassing
• Uitvoeren van de technische toets
• Opstellen van de vergunning conform onze sjablonen
• De benodigde zaken invullen in Open Wave, zoals bouwkosten, gebouwgegevens, CBS gegevens, aanmaken toezichtzaak, legesbrief maken, publiceren van het besluit.
• Omgevingsplantoets en besluit worden ter controle aan een collega voorgelegd via Open Wave
• Het betreft een mix van vergunningaanvragen met een variërende bouwsom afhankelijk van wat binnenkomt.
• Je behandelt zelfstandig de vergunningaanvragen en communiceert met adviseurs binnen en buiten de organisatie;
• Je bent beschikbaar voor de aanvragers om vragen te beantwoorden en toelichting te geven;
• Je handelt volgens de werkafspraken binnen Omgevingsdienst Rivierenland.

• Een verleende of geweigerde vergunning wordt als afgerond resultaat beschouwd wanneer alle bovenstaande onderdelen volledig en correct zijn uitgevoerd, geregistreerd en collegiaal getoetst.

• Wanneer blijkt dat het plan vergunningsvrij is, of buiten behandeling moet worden gesteld of ingetrokken wordt tijdens de aanvraag, dan worden de eraan gespendeerde uren verrekend.

• Iedere vergunning wordt alleen als afgerond resultaat geaccepteerd wanneer het besluit is verzonden en alle gegevens correct zijn verwerkt in OpenWave.

• Dossiers worden uiterlijk binnen 5 werkdagen nadat het besluit is verzonden volledig opgeleverd.

• Wanneer het dossier niet volledig is en er toestemmingen of toetsen ontbreken worden deze niet geaccepteerd en komt deze niet in aanmerking voor betaling.

• In geval bij een vergunningaanvraag advies van derden moet worden gevraagd, bestaat voor wat betreft de termijn van afhandeling een afhankelijkheid met de termijn die gepaard gaat met het te ontvangen advies.

• Door in te schrijven op deze opdracht ga je akkoord met de functionele eisen en technisch inhoudelijke eisen zoals hierboven omschreven in de opdrachtomschrijving;
• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen worden verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Professionals hebben minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als vergunningverlener in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente of omgevingsdienst;
• Aantoonbare afgeronde opleiding ABW I;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met OpenWave (Benoem duidelijk in het cv waar deze is opgedaan).

Wensen

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met uitvoeren van bovengenoemde werkzaamheden die voldoen volgens VTH Kwaliteitscriteria (Benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met OpenWave (Benoem duidelijk in het cv waar deze is opgedaan) (20 punten);
• Prijsopgave per vergunningstype volgens tarieventabel en geef ook een tarief voor een plan wat vergunningsvrij blijkt, buiten behandeling wordt gelaten of ingetrokken wordt (benoem duidelijk in cv) (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het opleiden, trainen en/of coachen van junioren en/of trainees (Benoem dit duidelijk in het cv) (25 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij / de door jou aangeboden professional aan het bovengenoemde profiel voldoet

Competenties

Als uitvoerder van de opdracht ben je toegankelijk, transparant en duidelijk in jouw communicatie.
Je bent klant- en servicegericht en begrijpt dat snelle en correcte informatie belangrijk is.
Je legt regels uit maar ook de bedoeling daarachter, en kan van daaruit meedenken.
Je pakt gemakkelijk de telefoon en maakt vlot persoonlijk contact.
Goede dienstverlening betekent niet dat je overal “ja” op moet zeggen, dus je kunt ook een weloverwogen en vriendelijk “nee” brengen.
Je bent flexibel en enthousiast, houdt van afwisseling en maakt ideeën bespreekbaar. Daarnaast ben je een kei in begrijpelijk communiceren, zowel mondeling als op schrift.
Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn en bent ervaren in regievoering op een eigen caseload.

De organisatie
Bij ODR zet jij je samen met ruim 200 andere collega’s in voor een prettige, veilige en duurzame leefomgeving in regio Rivierenland. Dit doen we voor en samen met 8 gemeenten in de regio en de provincie. Dat doen we door vergunningverlening, toezicht en handhaving bij ondernemers, organisaties en inwoners. Maar we doen meer. We hebben veel kennis in huis en delen deze graag. Zo adviseren we de gemeenten en andere partijen o.a. over de leefomgeving, bouw, milieu, energie, archeologie, bodem, lucht en natuur. Ook houden we voor heel Gelderland toezicht op de afval- en grondstoffen ketens om milieucriminaliteit te voorkomen. We zijn een open en naar buitengerichte organisatie en zijn graag van meerwaarde.

Ons mooie en sfeervol ingerichte kantoor staat in Tiel, waar jij kunt parkeren voor de deur. Ook het treinstation is op loopafstand. Binnen het kantoor zijn er ruimten om te werken en te ontmoeten. Er is een goede, informele werksfeer en volop ruimte voor ontwikkeling en groei.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: 2x 3 maanden.

Hybride: Geen verdere informatie.

Overig algemeen:

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zullen in overleg met de professionals worden ingepland. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen spoedig na sluiting bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.