Senior Vergunningverlener Bouw/RO

Je houdt je bezig met complexe aanvragen voor omgevingsvergunningen voor bouwen en ruimtelijke ordening.

Werkzaamheden:

• Je voert collegiale toetsing uit ten aanzien van het werk van medior en junior vergunningverleners bouw;
• Je begeleidt medior en junior vergunningverleners bouw bij de uitvoering van hun werkzaamheden;
• Je voert namens de ODR overleg met stakeholders omtrent vergunningverlening bouw;
• Je adviseert waar nodig de teammanager en participeert in projecten of werkgroepen;
• Je bent als casemanager verantwoordelijk voor een correcte en tijdige afhandeling van vergunningsaanvragen;
• Je toetst de aanvragen aan regelgeving voor de leefomgeving;
• Je doet registraties in OpenwaveJe treedt op als senior en vraagbaak voor je collega's.

• 'Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als senior vergunningverlener bouw binnen een gemeente, omgevingsdienst of vergelijkbare overheidsorganisatie;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Je uurtarief is maximaal € 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en de fee voor de administratieve partner.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding bouwkunde op minimaal hbo bachelor niveau (20 punten);
• Aantoonbare afgeronde opleiding ABW I én ABW II (20 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een omgevingsdienst (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met complexe vergunningverlening Bouw/RO (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met coaching, begeleiding en collegiale toetsing van vergunningverleners (20 punten).

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheden (mondeling en schriftelijk);
• Resultaatgericht;
• Bestuurlijke sensitiviteit;
• Klantgericht;
• Samenwerken.

Bij ODR zet jij je samen met ruim 200 andere collega's in voor een prettige, veilige en duurzame leefomgeving in regio Rivierenland. Dit doen we voor en samen met 8 gemeenten in de regio en de provincie. Dat doen we door vergunningverlening, toezicht en handhaving bij ondernemers, organisaties en inwoners. Maar we doen meer. We hebben veel kennis in huis en delen deze graag. Zo adviseren we de gemeenten en andere partijen o.a. over de leefomgeving, bouw, milieu, energie, archeologie, bodem, lucht en natuur. Ook houden we voor heel Gelderland toezicht op de afval- en grondstoffen ketens om milieucriminaliteit te voorkomen. We zijn een open en naar buitengerichte organisatie en zijn graag van meerwaarde.

Ons mooie en sfeervol ingerichte kantoor staat in Tiel, waar jij kunt parkeren voor de deur. Ook het treinstation is op loopafstand. Binnen het kantoor zijn er ruimten om te werken en te ontmoeten. Er is een goede, informele werksfeer en volop ruimte voor ontwikkeling en groei.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professional dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 16 juli 2026, 15:00 uur. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 15 juli 2026 bericht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.