Senior Adviseur Bodem Met Juridische Kennis

De Omgevingsdienst Rivierenland (ODR) zoekt een Senior Adviseur Bodem voor het versterken van het team Bodem. In deze opdracht adviseer je over uiteenlopende bodemvraagstukken binnen de fysieke leefomgeving. Je beoordeelt bodemonderzoeken, adviseert bij RO-processen en VTH-taken en pakt de rol van projectleider op bij complexe dossiers. Daarbij ben je het primaire aanspreekpunt voor zowel interne partners als externe initiatiefnemers.

Je levert actief een bijdrage aan de kwaliteit en doorontwikkeling van werkprocessen en producten binnen het team Bodem. Je werkt samen in een multidisciplinair team van ongeveer 20 bodemadviseurs en bodemtoezichthouders. Binnen dit team staat kennisdeling, samenwerking en een informele, collegiale werksfeer centraal.

Werkzaamheden:

• Adviseren over bodemkwesties binnen RO-procedures, VTH-taken en juridische dossiers.
• Beoordelen van bodemonderzoeken en voeren van vooroverleggen met initiatiefnemers.
• Optreden als projectleider voor complexe bodem- en omgevingsdossiers.
• Signaleren van risico’s, kansen en ontwikkelingen binnen het bodemvakgebied.
• Uitwerken van adviezen, procesverbeteringen en kwaliteitsvoorstellen.
• Delen van kennis binnen het team en begeleiding van minder ervaren collega’s.
• Ondersteunen van gemeenten bij beleidsontwikkeling op het gebied van bodem.

Resultaat:

De professional levert tijdige, complete en kwalitatieve adviezen op, borgt de voortgang van complexe dossiers en draagt aantoonbaar bij aan de kwaliteitsontwikkeling van het team Bodem.

• 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare afgeronde opleiding milieurecht;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur bodem.

Wensen:

• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur bodem (30 punten);
• Aantoonbare juridische kennis van bodemwetgeving inclusief de Omgevingswet, Bal én NEN/BRL, licht dit duidelijk toe in het cv (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring als projectleider van complexe bodem- en RO-dossiers, licht dit duidelijk toe in het cv (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren over RO-procedures, bestemmingsplannen én beoordelen van bodemonderzoeken, licht dit duidelijk toe in het cv (20 punten).

Competenties:

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling & schriftelijk);
• Analytisch vermogen;
• Resultaatgericht werken;
• Klantgerichtheid;
• Samenwerken;
• Daadkracht;
• Oordeelsvorming;
• Accuratesse;
• Zelfstandigheid;
• Omgevingsbewustzijn;
• Regie kunnen nemen.

De organisatie
Bij ODR zet jij je samen met ruim 200 andere collega’s in voor een prettige, veilige en duurzame leefomgeving in regio Rivierenland. Dit doen we voor en samen met 8 gemeenten in de regio en de provincie. Dat doen we door vergunningverlening, toezicht en handhaving bij ondernemers, organisaties en inwoners. Maar we doen meer. We hebben veel kennis in huis en delen deze graag. Zo adviseren we de gemeenten en andere partijen o.a. over de leefomgeving, bouw, milieu, energie, archeologie, bodem, lucht en natuur. Ook houden we voor heel Gelderland toezicht op de afval- en grondstoffen ketens om milieucriminaliteit te voorkomen. We zijn een open en naar buitengerichte organisatie en zijn graag van meerwaarde.

Ons mooie en sfeervol ingerichte kantoor staat in Tiel, waar jij kunt parkeren voor de deur. Ook het treinstation is op loopafstand. Binnen het kantoor zijn er ruimten om te werken en te ontmoeten. Er is een goede, informele werksfeer en volop ruimte voor ontwikkeling en groei.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Optie tot verlenging: 2x 3 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10a. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland op een nader te bepalen moment. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Indien de professional personeel ter beschikking stelt, staat de professional in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).