Adviseur Ruimtelijke Ordening

Wij zoeken een Adviseur Ruimtelijke Ordening (RO) die gemeenten ondersteunt op het snijvlak van ruimtelijke ordening en milieu. In deze rol fungeer je als verbindende schakel tussen gemeenten en de Omgevingsdienst Rivierenland (ODR).

Je adviseert over de vertaling van milieuthema's naar ruimtelijke instrumenten en draagt bij aan de implementatie van de Omgevingswet in de praktijk.

Werkzaamheden

• Adviseren van gemeenten op het gebied van ruimtelijke ordening en milieu
• Vertalen van milieuthema's (geluid, bodem, externe veiligheid) naar omgevingsplannen, visies en programma's
• Bijdragen aan de vertaling van beleidsdoelen naar uitvoerbare regelgeving
• Opstellen en beoordelen van toepasbare regels binnen omgevingsplannen
• Waarborgen van juridische juistheid en begrijpelijkheid van regels
• Volgen en toepassen van ontwikkelingen binnen de Omgevingswet
• Onderhouden van contacten met gemeenten en bijdragen aan acquisitie van opdrachten
• Periodiek werken op locatie bij gemeenten als ambassadeur van de organisatie

• 'Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelorniveau juridisch, planologie, ruimtelijk ordening of vergelijkbaar.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met ruimtelijke ordening en juridische kaders.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet.
• Je hanteert een maximum uurtarief van € 90,- exclusief btw, inclusief reiskosten, woon- werkverkeer, parkeerkosten en de fee voor de administratieve partner.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met omgevingsplannen en regels, benoem duidelijk in cv (50 punten).
• Aantoonbare werkervaring bij een gemeente en/of omgevingsdienst (25 punten).
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet, benoem duidelijk in cv (25 punten).

Competenties

• Analytisch vermogen
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Communicatief sterk
• Samenwerken
• Proactief
• Resultaatgericht
• Overtuigingskracht
• Plannen en organiseren

Bij ODR zet jij je samen met ruim 200 andere collega's in voor een prettige, veilige en duurzame leefomgeving in regio Rivierenland. Dit doen we voor en samen met 8 gemeenten in de regio en de provincie. Dat doen we door vergunningverlening, toezicht en handhaving bij ondernemers, organisaties en inwoners. Maar we doen meer. We hebben veel kennis in huis en delen deze graag. Zo adviseren we de gemeenten en andere partijen o.a. over de leefomgeving, bouw, milieu, energie, archeologie, bodem, lucht en natuur. Ook houden we voor heel Gelderland toezicht op de afval- en grondstoffen ketens om milieucriminaliteit te voorkomen. We zijn een open en naar buitengerichte organisatie en zijn graag van meerwaarde.

Ons mooie en sfeervol ingerichte kantoor staat in Tiel, waar jij kunt parkeren voor de deur. Ook het treinstation is op loopafstand. Binnen het kantoor zijn er ruimten om te werken en te ontmoeten. Er is een goede, informele werksfeer en volop ruimte voor ontwikkeling en groei.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 14 juli 2026, 15:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd, ontvangen spoedig na sluiting bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 3 maanden worden verlengd.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).