Omschrijving

Voor de voorbereiding, aanbesteding en implementatie van een nieuw ERP-systeem zoeken wij een ervaren Projectleider ERP die regie voert over het traject van selectie tot en met ingebruikname. De focus ligt op het integraal inrichten en implementeren van processen binnen HR, Financiën, Inkoop en salarisverwerking, inclusief ketensamenhang, prioritering en advisering richting proceseigenaren en stuurgroep.

De projectleider bewaakt de integraliteit tussen afdelingen, zorgt voor een beheersbare fasering en stuurt op resultaat binnen tijd, budget en kwaliteit.

Eisen

Je gaat akkoord met de procedure en inhuurvoorwaarden (o.a. all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk en eventuele fee kosten).
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Projectleider ERP (selectie en implementatie).

Wensen en competenties

Wensen

Ervaring met aanbestedingstrajecten (publiek of complex multi-stakeholder). (5 punten)
Ervaring met implementatie van ERP-processen binnen HR, Financiën en Inkoop. (5 punten)
Aantoonbare ervaring met ketenintegratie en procesharmonisatie en sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en besluitvorming. (3 punten)
Beschikbaarheid als ZZP'er voor de gevraagde inzetperiode. (3 punten)
Ervaring met HR processen en platformen. (10 punten)
Je bent beschikbaar op maandagochtend 20 april voor een gesprek. (2 punten)

Organisatie en team

Klant: Omgevingsdienst Midden-Holland
Afdeling: Bedrijfsvoering / Personeel & Organisatie

Gespreksinformatie

Een van de wensen is dat je beschikbaar bent op maandagochtend 20 april voor een gesprek.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Optie tot verlenging: 2 x 3 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen: Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en in Word of PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4.

De administratieve partner behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV voorkomen.

In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. Indien deze informatie ontbreekt, behoudt de administratieve partner zich het recht de aanbieding ter zijde te leggen.