Toezichthouder Milieu

Omgevingsdienst Groene Metroppool (ODGM) is voor regio Nijmegen op zoek naar een toezichthouder milieu, die industriële bedrijven op de milieuwetgeving gaat controleren.

Ben jij die resultaatgerichte en communicatief sterke toezichthouder milieu? Dan maken we graag kennis met jou.

Ga op pad als toezichthouder milieu en maak impact met jouw werk. Bij de Omgevingsdienst Groene Metropool zetten we ons in voor een duurzame, schone en veilige leefomgeving, waarin iedereen prettig kan wonen, werken en leven.

Werkzaamheden:

• Zelfstandig uitvoeren van milieucontroles, klachten, calamiteiten en hercontroles bij meldingsplichtige en vergunningsplichtige industriële bedrijven in verschillende branches;
• Opstellen inspectieverslag en brief;
• Administratieve verwerking in het rapportageprogramma Digitale Checklisten en in het zaaksysteem Open Wave;
• Afstemming met collega's binnen en buiten de afdeling voor het uitwisselen van kennis en samenwerking.

• Op deze opdracht is het principe 'Bring Your Own Device' van toepassing. Je maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van toezichthouder milieu bij vergunningsplichtige industriële bedrijven, licht dit duidelijk toe in het cv;
• Aantoonbaar in het bezit van een geldig rijbewijs B en een auto, benoem dit duidelijk in het cv;
• Aantoonbare werkervaring met Digitale Checklisten en Open Wave, benoem duidelijk in het cv waar deze is opgedaan.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde milieugerichte opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (10 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van toezichthouder milieu bij vergunningsplichtige industriële bedrijven, licht dit duidelijk toe in het cv (40 punten);
• Aantoonbare kennis van de aanpak van milieutoezicht in de regio Nijmegen, licht dit duidelijk toe in het cv (20 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Digitale Checklisten en Open Wave, benoem duidelijk in het cv waar deze is opgedaan (30 punten).

Competenties

• Resultaatgericht en communicatief sterk;
• Analytisch en werkt gestructureerd;
• Een teamspeler en in staat te verbinden;
• In staat snel tot de kern van de zaak door te dringen;
• Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden;
• Overtuigingskracht en je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit;
• Ervaring met de landelijke handhavingssystematiek en het stimuleren van naleefgedrag.

Als inwoner en ondernemer in Gelderland kunt u op ons rekenen. Omgevingsdienst Groene Metropool zorgt voor een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. Dit doen we door taken uit te voeren op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH). Daarnaast geven wij ook advies aan onze partners, zoals gemeenten en provincies, en delen wij kennis over verschillende belangrijke onderwerpen. Bijvoorbeeld over circulair ondernemen of gevaarlijke stoffen.

Werken bij Omgevingsdienst Groene Metropool is samen met onze partners een belangrijk doel nastreven: het creëren en behouden van een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving. Daarom zoeken wij mensen met passie en kennis over hun vak en die zich graag inzetten om voor iedereen een fijne omgeving te realiseren om te wonen en werken.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 14 juli 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 10 juli 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen IT-middelen (BYOD - bring your own device).
• Je cv is maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands en bevat minimaal 2 referenties.
• De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do en/of vrij.