Toezichthouder Energie

Omgevingsdienst Groene Metropool (ODGM) is voor regio Nijmegen op zoek naar een toezichthouder energie, die bedrijven en instellingen op de energiebesparingsplicht gaat controleren met behulp van de erkende maatregelenlijst. Ben jij die resultaatgericht en communicatief sterke toezichthouder energie? Dan maken we graag kennis met jou. Ga op pad als toezichthouder energie en maak impact met jouw werk. Bij de Omgevingsdienst Groene Metropool zetten we ons in voor een duurzame, schone en veilige leefomgeving, waarin iedereen prettig kan wonen, werken en leven.

Werkzaamheden:

• Zelfstandig uitvoeren van energiecontroles en hercontroles bij bedrijven en instellingen in verschillende branches;
• Opstellen inspectieverslag en brief;
• Administratieve verwerking in het rapportageprogramma Digitale Checklisten en in het zaaksysteem Open Wave;
• Deelname aan het energieteam voor het uitwisselen van kennis en samenwerking.

• 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;
• Aantoonbaar minimaal 3 jaar relevante praktijkervaring als toezichthouder energie bij informatieplichtige bedrijven;
• In het bezit zijn van een rijbewijs B en auto;
• Aantoonbare kennis en werkervaring met digitale checklisten en Openwave (benoem dit duidelijk in het cv).

Wensen

• Aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante praktijkervaring als toezichthouder energie bij informatieplichtige bedrijven (50 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en werkervaring om te kunnen controleren op de nieuwe gebouwautomatiserings- en controlesysteem (GACS) verplichting (30 punten);
• Minimaal 2 jaar kennis en werkervaring met Openwave (20 punten).

Competenties

• Resultaatgericht en communicatief sterk;
• Analytisch en werkt gestructureerd;
• Een teamspeler en in staat te verbinden;
• In staat snel tot de kern van de zaak door te dringen;
• Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden;
• Overtuigingskracht en je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit;
• Ervaring met de landelijke handhavingssystematiek en het stimuleren van naleefgedrag.

Omgevingsdienst Groene Metropool
Als inwoner en ondernemer in Gelderland kun je op ons rekenen. Omgevingsdienst Groene Metropool zorgt voor een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. Dit doen we door taken uit te voeren op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH). Daarnaast geven wij ook advies aan onze partners, zoals gemeenten en provincies, en delen wij kennis over verschillende belangrijke onderwerpen. Bijvoorbeeld over circulair ondernemen of gevaarlijke stoffen.

Werken bij Omgevingsdienst Groene Metropool is samen met onze partners een belangrijk doel nastreven: het creëren en behouden van een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving. Daarom zoeken wij mensen met passie en kennis over hun vak en die zich graag inzetten om voor iedereen een fijne omgeving te realiseren om te wonen en werken.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 19 mei 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 18 mei 2026 bericht.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De 3 professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: 3x 6 maanden.

Hybride: Geen verdere informatie.

Overig algemeen:

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Indien de professional personeel ter beschikking stelt, staat de professional in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

BYOD (bring your own device) is van toepassing. Voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen IT-middelen.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9 / 70 tot 90 euro per uur. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.