Inhuuropdrachten / Senior Toezichthouder Complexe Bedrijven en Grondwaterbescherming

Begindatum:

1 aug 2026

Einddatum:

Uren per week:

Maximum tarief: Dit is het maximale uurtarief. Onze dienstverleningfee is 10% van het afgesproken uurtarief.

Geen maximum

Publicatiedatum:

3 jul 2026

Geen maximum

Omschrijving

Als senior toezichthouder complexe bedrijven richt je je op het toezicht houden op met name afvalbedrijven in heel Gelderland, en het toezicht houden op het grondwaterbeschermingsprogramma van de provincie Gelderland.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Risicogericht en datagestuurd uitvoeren van (integrale) milieucontroles;
Afhandelen van ongewone voorvallen, milieuklachten en verzoeken tot handhaving;
Verrichten van (diepgaand) administratief toezicht;
Adviseren aan en sparren met collega toezichthouders, vergunningverleners en juristen;
Zo nodig inzetten van onze meetdienst voor monstername of dronebeelden;
Het vertalen van landelijke ontwikkelingen naar de toezichtpraktijk en het verbeteren van werkprocessen, standaarden en toezicht plannen;
Uitvoeren en leiden van (deel)projecten op gebied van toezicht en handhaving;
Vakinhoudelijk begeleiden en coachen van collega's;
Je onderhoudt nauw contact met (boven)regionale ketenpartners.

Eisen

Aantoonbare werkervaring met toezicht op afval bedrijven en grondwaterbeschermingsgebieden, benoem dit duidelijk toe in het cv;
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Aantoonbare kennis van OpenWave en Digitale Checklisten, licht dit duidelijk toe in het cv;
Aantoonbaar in het bezit van een geldig rijbewijs B, benoem dit duidelijk in het cv.

Wensen en competenties

Wensen

Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als toezichthouder afval bij provinciale bedrijven (30 punten);
Aantoonbare werkervaring met de toepassing en overbrengen van wet- en regelgeving op het gebied van milieu, licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (25 punten);
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar als toezichthouder grondwaterbeschermingsgebieden (35 punten);
Aantoonbare afgeronde milieu gerelateerde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (10 punten).

Competenties

Plannen en organiseren;
Analytisch vermogen;
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk).

Organisatie en team

Als inwoner en ondernemer in Gelderland kunt u op ons rekenen. Omgevingsdienst Groene Metropool zorgt voor een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. Dit doen we door taken uit te voeren op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH). Daarnaast geven wij ook advies aan onze partners, zoals gemeenten en provincies, en delen wij kennis over verschillende belangrijke onderwerpen. Bijvoorbeeld over circulair ondernemen of gevaarlijke stoffen.

Werken bij Omgevingsdienst Groene Metropool is samen met onze partners een belangrijk doel nastreven: het creëren en behouden van een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving. Daarom zoeken wij mensen met passie en kennis over hun vak en die zich graag inzetten om voor iedereen een fijne omgeving te realiseren om te wonen en werken.

Gespreksinformatie

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 20 juli 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 17 juli 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 2

Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: 2 x 6 maand(en)

Hybride: Hybride werken is mogelijk. De werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag.

Overig algemeen:

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen apparatuur.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10 / 91. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl of met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.