Senior Financial Controller

De Omgevingsdienst Groene Metropool draagt bij aan een veilige en duurzame leefomgeving door vergunningverlening.

Toezicht en handhaving in de regio Arnhem. en Nijmegen Voor een correcte verantwoording van het financiële beleid en beheer is een zorgvuldige en tijdige afronding van de jaarrekening essentieel. ODGM zoekt een ervaren financial controller die de organisatie tijdelijk kan ondersteunen bij de voorbereidingen en uitvoering van de jaarrekening 2026.

Verantwoordelijkheden
De financial controller zal verantwoordelijk zijn voor de volgende taken:

• Voorbereiding van de jaarrekening;

• Verzamelen, controleren en analyseren van financiële gegevens;

• Toetsen van de cijfers aan relevante wet- en regelgeving, zoals BBV (Besluit Begroting en Verantwoording);

• Samenstellen van een concept-jaarrekening in overleg met de interne administratie;

• Procesbegeleiding;

• Aansturen van het proces rondom de jaarrekening, inclusief het opstellen en bewaken van de planning;

• Coördineren van interne betrokkenen en afstemming met externe accountants;

• Analyse en advies;

• Signaleren van afwijkingen en knelpunten en het voorstellen van oplossingen;

• Adviseren van de manager bedrijfsvoering over financiële risico’s en kansen;

• Ondersteuning bij de accountantscontrole;

• Voorbereiden en aanleveren van auditdossiers;

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor vragen van de externe accountant;

• Documentatie en rapportage;

• Zorgdragen voor een heldere en gestructureerde vastlegging van het proces en de bevindingen;

• Opstellen van toelichtingen bij de jaarrekening.

• Aantoonbare afgeronde financiële opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als financial controller in de publieke sector bij een gemeente, provincie en/of omgevingsdienst;
• Aantoonbare werkervaring met BBV-richtlijnen en financiële administratie binnen de publieke sector, benoem dit duidelijk in het cv.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde financiële opleiding op minimaal wo bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar als financial controller in de publieke sector bij een gemeente, provincie en/of omgevingsdienst;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met BBV-richtlijnen en financiële administratie binnen de publieke sector, benoem dit duidelijk in het cv;
• Uurtarief maximaal € 103,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én administratieve partner fee.

Competenties

• Analytisch vermogen;
• Financieel inzicht;
• Nauwkeurigheid;
• Communicatieve vaardigheden;
• Integriteit;
• Probleemoplossend vermogen.

Omgevingsdienst Groene Metropool

Als inwoner en ondernemer in Gelderland kunt u op ons rekenen. Omgevingsdienst Groene Metropool zorgt voor een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. Dit doen we door taken uit te voeren op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH). Daarnaast geven wij ook advies aan onze partners, zoals gemeenten en provincies, en delen wij kennis over verschillende belangrijke onderwerpen. Bijvoorbeeld over circulair ondernemen of gevaarlijke stoffen.

Werken bij Omgevingsdienst Groene Metropool is samen met onze partners een belangrijk doel nastreven: het creëren en behouden van een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving. Daarom zoeken wij mensen met passie en kennis over hun vak en die zich graag inzetten om voor iedereen een fijne omgeving te realiseren om te wonen en werken.

Beoordeling

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
De administratieve partner beoordeelt de cv’s op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling”. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie van cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
De administratieve partner beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door administratieve partner”.

De 3 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.

• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties).

Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 13 februari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 11 februari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: Is hybride werken mogelijk: Ja.

Aantal professionals of FTE: 1 persoon

Overig algemeen:

• CV-eisen: Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Niet van toepassing