Milieucontroles 2026

Het uitvoeren van 300 milieucontroles bij gemeentelijke bedrijven met milieubelastende activiteiten (MBA's) binnen het ODGM gebied (o.a. de gemeenten Arnhem, Doesburg, Duiven, Lingewaard, Overbetuwe, Renkum, Rheden, Roozendaal, Westervoort en Zevenaar). Het betreffen géén Provinciale bedrijven.

Het merendeel van de milieucontroles zal plaatsvinden bij meldingsplichtige bedrijven, met eventueel lichtere vergunningsplichtige bedrijven, zoals gedefinieerd in het Besluit activiteiten leefomgeving (Bal).

Uitvoering van de controles heeft betrekking op het gehele proces: van het contactleggen, fysiek en administratief toezichthouden, afhandeling van de zaak in het VTH-zaaksysteem, verslaglegging voor een mogelijke handhavingsprocedure en handhavingscontroles en schriftelijke afhandeling.

Voor meldingsplichtige bedrijven (uitgezonderd veehouderij en complexe B-bedrijven) gebruiken we de ODGM branchechecklist uit Digitale Checklisten (DC), maar het staat vrij om een ander inspectierapport te gebruiken dat minimaal gelijkwaardig is aan de checklist van DC.

Een controle bestaat minimaal uit de volgende onderdelen:

• Dossieronderzoek: wat is de vergunde/gemelde situatie, spelen er klachten en spelen er zaken vanuit het verleden of vanuit andere taakdisciplines (bodem, bouw, ruimtelijke ordening). Als er geen dossier aanwezig is moet dit altijd in het controleverslag worden aangeven;
• Afspraak maken met het bedrijf. Wij maken bij een eerste controle altijd een afspraak;
• De milieucontrole op locatie uitvoeren;
• Minimaal worden de onderstaande onderdelen gecontroleerd, en dus ook vastgelegd in het inspectierapport:

• Een duidelijke beschrijving van de bedrijfssituatie, inclusief relatief kleine wijzigingen die niet melding/vergunningsplichtig zijn. Iedere controle wordt opnieuw bepaald welke milieubelastende activiteiten plaatsvinden;
• Relevante zaken met betrekking tot keuringen en onderhoud; wanneer er gekeurd is en herkeurd moet worden en wanneer onderhoud heeft plaatsgevonden. Dit heeft minimaal betrekking op (mits aanwezig) olie-waterbenzine afscheiders, vetafscheiders, bovengrondse- en ondergrondse tanks, bodembeschermende voorzieningen, keuringen van stookinstallaties en koelinstallaties;
• De vrijkomende afvalstoffen beschrijven en de afvoer hiervan toetsen aan de relevante wetgeving;
• Controleren op de relevante wetgeving vanuit onder andere het Besluit activiteiten leefomgeving en Omgevingsplan van de aanwezige hoeveel relevante gevaarlijke en milieubedreigende stoffen. In de rapportage wordt het type opslagvoorziening en de klasse van de gevaarlijke stoffen ook benoemd. Ook moet worden aangegeven of er sprake is van ZZS;
• Energieverbruik (kWh, gas, stadsverwarming, diesel, propaan etc) altijd opvragen en jaarverbruik vastleggen. Controleren op de erkende energiebesparende maatregelen is niet noodzakelijk;
• Een fotoverslag is een verplicht onderdeel van de verslaglegging. Dit mag in een apart document (pdf, 2 foto's horizontaal per pagina max) of in DC, bij voorkeur voorzien van tijd en datum notitie;
• Overtredingen worden altijd getoetst aan de LHSO. Alle scores worden duidelijk gemotiveerd, en;
• Aan het bedrijf worden altijd de resultaten van de controle na afloop mondeling teruggekoppeld en vervolgens bevestigd per brief.

• Op basis van het inspectieverslag wordt, indien nodig, het VTH-systeem van ODGM geactualiseerd op SBI-categorie, MBA's, wijzigingen in de NAW-gegevens van de rechts- of natuurlijk persoon die gecontroleerd is;
• Op basis van het inspectieverslag wordt altijd een brief opgesteld. Hierbij wordt gebruik gemaakt van de ODGM-brief sjablonen en wordt geschreven op taalniveau B2;
• Het inspectieverslag en brief worden altijd volgens het vier ogen principe getoetst;
• Eventuele vervolg- en handhavingscontroles worden volgens bovenstaande stappen uitgevoerd. Voornemen en dwangsombesluiten worden door de juristen van de ODGM geschreven op basis van de aangeleverde inspectieverslagen.

• Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device' van toepassing. Je maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires);
• Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van toezichthouder milieu;
• Je bent aantoonbaar in het bezit van een rijbewijs B en auto, benoem dit duidelijk in het cv;
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met digitale checklisten én Openwave, benoem duidelijk waar deze is opgedaan.

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van toezichthouder milieu (50 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Digitale Checklisten, benoem duidelijk waar deze is opgedaan (20 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Openwave, benoem duidelijk waar deze is opgedaan (30 punten).

Competenties

• Resultaatgericht en communicatief sterk;
• Analytisch en werkt gestructureerd;
• In staat snel tot de kern van de zaak door te dringen;
• Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden;
• Overtuigingskracht;
• Ervaring met de landelijke handhavingssystematiek en het stimuleren van naleefgedrag.

Als inwoner en ondernemer in Gelderland kunt u op ons rekenen. Omgevingsdienst Groene Metropool zorgt voor een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. Dit doen we door taken uit te voeren op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH). Daarnaast geven wij ook advies aan onze partners, zoals gemeenten en provincies, en delen wij kennis over verschillende belangrijke onderwerpen. Bijvoorbeeld over circulair ondernemen of gevaarlijke stoffen.

Werken bij Omgevingsdienst Groene Metropool is samen met onze partners een belangrijk doel nastreven: het creëren en behouden van een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving. Daarom zoeken wij mensen met passie en kennis over hun vak en die zich graag inzetten om voor iedereen een fijne omgeving te realiseren om te wonen en werken.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 24 juli 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 23 juli 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

CV-eisen
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8 / 85. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).