Casemanager Bouw

Ben jij een ervaren casemanager die zelfstandig een Omgevingsvergunning kan verlenen?

Het betreft in hoofdzaak bouwaanvragen, maar zo nu en dan zal het werkpakket met andere aanvragen worden aangevuld (reclame, inrit, kap en oa sloop).

Het zelfstandig coördineren en behandelen van een vergunningaanvraag. Contacten leggen met (wettelijke) adviseurs en de adviezen verwerken in de beschikking.

• De professional voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• Je bent beschikbaar vanaf 1 april 2026 of later in overleg.
• Uurtarief maximaal € 84,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (exclusief administratieve partner fee).
• Aantoonbare afgeronde hbo opleiding.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij een omgevingsdienst.
• Detavast constructie: je bent bereid om bij wederzijds goedvinden na maximaal 1 jaar kosteloos bij de opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur harde eis !!).

Wensen

• Aantoonbare afgeronde hbo opleiding in de richting Bouwkunde (30 punten).
• In het bezit zijn van het diploma ABW 1 (benoem duidelijk in cv) (30 punten).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar bij een omgevingsdienst (20 punten).
• Kunnen voldoen aan de kwaliteitscriteria 2.2 onderdeel 2b (20 punten).

Competenties

• Communiceren.
• Plannen en organiseren.
• Oordeelsvorming.
• Pragmatische ‘hands on’ mentaliteit.
• Hoog werktempo, outputgericht.

Omgevingsdienst Groene Metropool
Als inwoner en ondernemer in Gelderland kun je op ons rekenen. Omgevingsdienst Groene Metropool zorgt voor een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. Dit doen we door taken uit te voeren op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH). Daarnaast geven wij ook advies aan onze partners, zoals gemeenten en provincies, en delen wij kennis over verschillende belangrijke onderwerpen. Bijvoorbeeld over circulair ondernemen of gevaarlijke stoffen.

Werken bij Omgevingsdienst Groene Metropool is samen met onze partners een belangrijk doel nastreven: het creëren en behouden van een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving. Daarom zoeken wij mensen met passie en kennis over hun vak en die zich graag inzetten om voor iedereen een fijne omgeving te realiseren om te wonen en werken.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 12 maart 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 10 maart 2026 bericht.

Optie tot verlenging: Nee

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de professional gebruik maken van eigen Bring your own device.

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag tm vrijdag.