Teammanager Officemanagement & Omgevingsactiviteiten

Organisatie
De Omgevingsdienst Flevoland & Gooi en Vechtstreek (OFGV) is in 2013 opgericht. Ons doel: een robuuste uitvoeringsorganisatie die adequaat de omgevingstaken op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving uitvoert voor alle deelnemende partijen. Door bundeling van ervaring en een grote diversiteit aan kennis bij de OFGV verbetert de kwaliteit en de integraliteit van de uitvoering van deze taken. De OFGV is verantwoordelijk voor de uitvoering van het werk, maar de deelnemende partijen blijven bevoegd gezag en daarmee bestuurlijk verantwoordelijk.

Opdrachtomschrijving
Als teammanager verbind jij je als Mt-lid aan de visie, (ontwikkel)opgaven en de cultuur van de OFGV en vertaal je deze naar je teams. Je geeft op een coachende wijze leiding aan een twee teams. Het Officemanagement bestaat uit circa twintig professionals Het team Omgevingsactiviteiten bestaat uit circa 12 professionals. Aangezien er meerdere ontwikkelingen op de OFGV afkomen, is het van belang dat je leiding kan geven aan veranderingen.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Je vertegenwoordigt het belang van het team en van de organisatie als lid van het managementteam

• Je geeft op een inspirerende en coachende wijze leiding aan het team (van trainees tot senioren)

• Je legt als vertegenwoordiger van het team verbinding met de andere teams en de directie

• Je begeleidt het team in de ontwikkelingen die op het team af komen

• Je draagt zorg voor de ontwikkeling van je team, met als aandachtspunt het op peil houden van de kennis en kunde die zij nodig hebben in hun professionaliteit

• Je ondersteunt de medewerkers van jouw team als sparringpartner in het beoordelen en prioriteren van zaken vanuit verschillende invalshoeken

Kandidaat omschrijving

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo opleiding

• Je hebt ervaring binnen de bestuurlijke context van de overheid

• Je hebt leidinggevende ervaring en tevens heb je een duidelijke visie op faciliterend leiderschap

• Je bent betrokken bij de leefomgeving en het milieu

• Je kan leidinggeven aan ontwikkeling

Competenties en persoonlijke kwaliteiten:

• Ontwikkelkracht, daadkracht en je bent resultaatgericht met oog voor de mens

• Leiderschapskwaliteiten om je team te inspireren, motiveren en te steunen

• Communicatief sterk

• Politiek bestuurlijk sensitief

• Een collegiaal Mt-lid

Interview planning
De interviews vinden in de week van 16 tm 19 juni

Eisen

1. Je hebt aantoonbare ervaring met het werken binnen overheidsorganisaties, politieke partijen of bestuursorganen, en weet hoe besluitvorming en beleid tot stand komen, graag arceren op het CV.

2. Je hebt meer dan vijf jaar werkervaring als manager in het aansturen en coördineren van een team dat verantwoordelijk is voor de dagelijkse ondersteuning en organisatie binnen een kantooromgeving, graag arceren op het CV.

3. Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding.

Wensen

4. Je bent bekend met hoe een omgevingsdienst functioneert en hebt directe werkervaring binnen een omgevingsdienst.
   Weging: 20 %

5. Je bent betrokken bij de leefomgeving en het milieu, graag aantoonbaar met CV.
   Weging: 20 %

6. Je hebt eerder ondersteund vanuit het MT, graag aantoonbaar met CV.
   Weging: 15 %

7. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
   Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en de competenties.
   Weging: 25 %