Juridisch Adviseur Handhaving

Wij zoeken een Juridisch Adviseur Handhaving.

De opdracht bestaat uit het juridisch adviseren over handhavingsvraagstukken binnen het omgevingsrecht. Je stelt handhavingsbesluiten op (zoals lasten onder dwangsom en bestuursdwang), begeleidt bezwaar- en beroepsprocedures en ondersteunt toezichthouders bij juridische vragen. Je levert een inhoudelijke bijdrage aan zorgvuldige en effectieve handhaving. Voor deze opdracht zul je voornamelijk bezig houden met de complexere en specialistische zaken, hiervoor dien je dus goede en relevante kennis te hebben.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeente of (semi) overheid;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met complexe juridische (bestuursrechtelijke) handhavingstrajecten (Licht dit duidelijk toe in het cv);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het vertegenwoordigen van gemeenten en/of omgevingsdiensten in rechte bij bestuursrechtelijke handhavingsprocessen.

Wensen

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met ondersteuning bij de bestuursrechtelijke afhandeling van handhavings- en vergunningstrajecten binnen het omgevingsrecht, waarbij het accent ligt op handhavingstrajecten;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 12 maanden als juridisch adviseur binnen een omgevingsdienst;
• Uurtarief maximaal € 115,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee administratieve partner.

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
• Tactisch gedrag;
• Motiveren;
• Resultaatgericht werken;
• Samenwerken;
• Overtuigen;
• Assertiviteit;
• Besluitvaardigheid;
• Analyserend vermogen.

Omgevingsdienst Achterhoek (ODA) draagt bij aan een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving. Wij verlenen omgevingsvergunningen in opdracht van tien gemeenten en de provincie Gelderland. Ook zien we erop toe dat bedrijven voldoen aan actuele wet- en regelgeving op het gebied van milieu(veiligheid). Daarnaast adviseren we onder andere onze opdrachtgevers over archeologie en over verschillende milieu-onderwerpen, zoals bodem, geluid en lucht.

Beoordeling

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.

• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 9 februari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 4 februari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 3x 12 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 1 professional

CV-eisen: Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.

Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr

Overig algemeen:

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.

• Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.