Juridisch Adviseur Natuur

Wij zijn op zoek naar een ervaren, zelfstandig werkend juridisch adviseur voor een tijdelijke opdracht. Diepgaande kennis van het natuurrecht en ervaring met procesvoering is een vereiste.

De opdracht ziet met name op het leveren van juridisch advies en ondersteuning bij complexe vergunning- en beroepszaken inzake specifieke en complexe juridische vraagstukken zoals windturbines en ganzenbeheer. Specifieke ervaring met beheer en schadebestrijding is daarbij vereist.

De professional voert de opdracht zelfstandig uit en is verantwoordelijk voor de inhoudelijke kwaliteit van de opgeleverde adviezen en processtukken.

Onze organisatie werkt namens de provincie Noord-Holland aan uitdagende dossiers ter bescherming van natuurgebieden en biodiversiteit. In dat kader omvat de opdracht onder meer:

• Het opstellen van juridische adviezen en processtukken in complexe dossiers binnen het natuurrecht;
• Het juridisch toetsen van vergunningaanvragen, beleidskaders en handhavingsvraagstukken;
• Het adviseren over vraagstukken zoals:
• ontheffingen voor het verstoren of doden van beschermde soorten bij schadebestrijding;
• vergunningen en juridische kaders voor beheermaatregelen binnen de Wet natuurbescherming;
• toezicht en handhaving op activiteiten die mogelijk schadelijk zijn voor beschermde dieren en planten;
• Het voeren van bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures.

In het kader van de opdracht vindt, waar nodig, inhoudelijke afstemming plaats met betrokken medewerkers en externe deskundigen.

Om deze opdracht uit te voeren maakt de professional gebruik van zijn of haar eigen expertise op het gebied van soortenbescherming, beheer en schadebestrijding binnen de Wet natuurbescherming, de Omgevingswet en de Algemene wet bestuursrecht (Awb). De professional volgt relevante juridische en beleidsmatige ontwikkelingen en vertaalt deze zelfstandig naar de uitvoering van de opdracht.

• Een aantoonbare afgeronde juridische opleiding op wo-niveau;
• Aantoonbare kennis en/of werkervaring van het bestuursrecht en het natuurbeschermingsrecht;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur of vergunningverlener op het gebied van natuurbescherming.

Wensen

• Een aantoonbare afgeronde juridische WO-opleiding, met aanvulling het natuurbeschermingsrecht (licht dit duidelijk toe) (25 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als natuurjurist (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het juridisch toetsen van natuurvergunningen en handhavingsbesluiten op het gebied van natuur (licht dit duidelijk toe) (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het afhandelen van bezwaar- en beroepsprocedures in verband met voornoemde taken, zelfstandig of in afstemming met betrokken stakeholders (25 punten).

Bij de Omgevingsdienst Noord-Holland Noord (OD NHN) werken ongeveer 250 bevlogen mensen aan het opstellen van adviezen en de uitvoering van milieu- en natuurtaken voor zestien gemeenten in Noord-Holland-Noord. Daarnaast is de provincie Noord-Holland een belangrijke opdrachtgever. Ons werkterrein bestrijkt thema’s zoals natuurbehoud, biodiversiteit, klimaat, bodemkwaliteit, milieu, duurzaamheid, energietransitie, lucht, afval, asbest, externe veiligheid, zwemwater, wegen en vaarwegen.
Het vakgebied natuur en omgevingsrecht is volop in beweging en van groot maatschappelijk belang. Werken voor de OD NHN biedt uitdaging en dynamiek binnen een open en informele werkomgeving waarin samenwerking centraal staat.

Beoordeling

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste drie professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg met de best passenden professionals. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk donderdag 9 april 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.