Juridisch adviseur bestuursrecht/Woo

De OD NHN zoekt een ervaren juridisch adviseur bestuursrecht/Woo voor een tijdelijke opdracht. De opdracht ziet op het zelfstandig behandelen van Woo-verzoeken en het versterken van de juridische kwaliteit en praktische uitvoerbaarheid van de Woo-afhandeling binnen de organisatie.

Je levert zelfstandig juridische producten op, waaronder conceptbesluiten, juridische adviezen, zienswijzebeoordelingen, inventarisaties, weigeringsgrondanalyses en procesadviezen. Daarbij wordt rekening gehouden met de bestuurlijke context waarin de OD NHN werkt voor meerdere opdrachtgevers.

De opdracht heeft een tijdelijk en resultaatgericht karakter. Van jou wordt verwacht dat je zelfstandig richting geeft aan de juridische behandeling van Woo-dossiers, tijdig signaleert waar bestuurlijke of juridische risico's ontstaan en concrete verbetervoorstellen doet voor de verdere professionalisering van de Woo-afhandeling.

De opdracht omvat

• Het zelfstandig juridisch behandelen van Woo-verzoeken, waaronder omvangrijke en/of bestuurlijk gevoelige verzoeken.
• Het opstellen en juridisch toetsen van conceptbesluiten op grond van de Wet open overheid.
• Het beoordelen van documenten aan de hand van de toepasselijke openbaarmakingsgronden en uitzonderingsgronden.
• Het adviseren over processtappen, termijnen, zienswijzen van derden-belanghebbenden en afstemming met opdrachtgevers.
• Het juridisch adviseren over samenloop met onder meer de Awb, AVG, Archiefwet en relevante bijzondere wetgeving.
• Het leveren van procesadvies bij bezwaar- en beroepsprocedures die voortkomen uit Woo-besluiten.
• Het signaleren van knelpunten in de huidige Woo-afhandeling en het doen van concrete voorstellen voor verbetering van werkwijzen, formats en interne afstemming.
• Het waar nodig inhoudelijk afstemmen met betrokken medewerkers, documenthouders, juristen, bestuursadviseurs en opdrachtgevers.

Je maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen juridische expertise op het gebied van de Wet open overheid, bestuursrecht en bestuurlijke besluitvorming. Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke kwaliteit van de opgeleverde producten.

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in juridische richting;
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van Woo- of Wob-verzoeken;
• Aantoonbare werkervaring met bezwaar- en beroepsprocedures of bestuurlijke besluitvorming;
• Aantoonbare werkervaring als jurist binnen een gemeentelijke, provinciale, omgevingsdienst- of vergelijkbare overheidscontext;
• Aantoonbare werkervaring met het combineren van juridische kwaliteit met praktische procesverbetering, benoem concrete voorbeelden in het CV;

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met Wet open overheid en/ of Wet openbaarheid van bestuur binnen een overheidsorganisatie, benoem duidelijk wat je rol is geweest; (15 punten)
• Aantoonbare werkervaring met adviseren over samenloop met onder meer de Awb, AVG, Archiefwet en relevante bijzondere wetgeving; (10 punten)
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met bezwaar- en beroepsprocedures en bestuurlijke besluitvorming; (25 punten)
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met juridische kwaliteitsverbetering, procesverbetering of het opstellen van werkinstructies/formats; (20 punten)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur bestuursrecht/Woo (30 punten).

Competenties

• Nauwkeurig;
• Zelfstandig werken;
• Plannen en organiseren;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Omgevingsbewustzijn en bestuurlijke sensitiviteit

Bij de Omgevingsdienst Noord-Holland Noord werken ongeveer 250 bevlogen mensen aan het opstellen van adviezen en de uitvoering van milieu- en natuurtaken voor zestien gemeenten in Noord-Holland-Noord. Daarnaast is de provincie Noord-Holland een belangrijke opdrachtgever. Ons werkterrein bestrijkt thema's zoals natuurbehoud, biodiversiteit, klimaat, bodemkwaliteit, milieu, duurzaamheid, energietransitie, lucht, afval, asbest, externe veiligheid, zwemwater, wegen en vaarwegen.

De OD NHN behandelt namens haar opdrachtgevers uiteenlopende juridische vraagstukken. Daarbij spelen transparantie, zorgvuldige besluitvorming en tijdige afhandeling van verzoeken op grond van de Wet open overheid een steeds grotere rol. Woo-verzoeken raken regelmatig aan bestuurlijk gevoelige dossiers, omvangrijke documentenstromen en de samenwerking tussen de OD NHN, gemeenten en provincie.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de professionals die in de voorselectie zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De 2 professionals die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige professionals worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 2: Gesprek (opdrachtgerichte uitvraag)
In het gesprek wordt nader getoetst in hoeverre de professional, vanuit zijn of haar eigen expertise en werkwijze, invulling kan geven aan de opdracht en de beoogde resultaten. Het gesprek heeft het karakter van een opdrachtgerichte uitvraag en geen sollicitatiegesprek. De beoordeling richt zich op de mate waarin de professional in staat wordt geacht de opdracht zelfstandig en kwalitatief uit te voeren. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. Indien geen van de geselecteerde professionals in voldoende mate geschikt wordt geacht voor de uitvoering van de opdracht, kan stap 1 van de beoordeling worden herhaald.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in week 17. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 26 juni 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 3 maanden worden verlengd.

Hybride: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Overig algemeen:

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief én voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.