Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-Publicatiedatum:
30 okt 2025Als Innovatieaanjager begeleid je verschillende werkgroepen bij het gestructureerd onderzoeken van potentiele innovaties. Je ontwikkelt een werkwijze waarin creativiteit en resultaat hand in hand gaan. Je biedt werkvormen aan om ideeen te inventariseren en prioriteren, om pilots te bouwen en om zinvolle evaluaties te doen. De werkgroepen hebben een dynamisch karakter de samenstelling wisselt indien nodig. Benodigde expertise van uit het IT-team worden aangehaakt wanneer nodig en je scout zelf actief mensen binnen de organisatie die ideeen hebben waar de werkgroep mee aan de slag kan.
Wij zijn voor deze opdracht op zoek naar een frisse onbevangen geest, deze opdracht is daarom bedoeld voor een trainee. We vragen de kandidaat om geen standaard CV aan te leveren, maar een onconventioneel vormgegeven pitch die ons helpt de kandidaat te leren kennen en laat zien hoe de kandidaat de beste persoon is voor deze rol. Opleiding en ervaring en genoemde criteria moeten echter wel terugkomen in de pitch, evenals een onderbouwing van de hieronder genoemde criteria en wat de kandidaat verder van belang acht.
Bij de Omgevingsdienst Noord-Holland Noord (OD NHN) werken circa 250 bevlogen en ervaren collegas aan de opstelling van adviezen en de uitvoering van milieutaken van zestien gemeenten in Noord-Holland-Noord. Daarnaast is de provincie Noord-Holland onze opdrachtgever. We houden ons bezig met bodemkwaliteit, klimaat, natuur, milieu, duurzaamheid, energietransitie, lucht, afval, asbest externe veiligheid, zwemwater, wegen en vaarwegen. De OD NHN moet in het kader van de robuustheidscriteria structureel werken aan innovatie. Het gaat daarbij niet alleen om innovatie om de huidige taken efficienter en effectiever te kunnen uitvoeren, maar ook om innovatie die bijdraagt aan de ontwikkeling van de OD en haar rol in de regio. De OD is een organisatie waarin voldoende potentie aanwezig is waarmee innovatie kan worden bereikt, er zijn tal van collegas in het primaire proces met ideeen en talent en er is binnen het IT-team expertise op het gebouw van data, AI en het realiseren van IV-oplossingen. Deze mensen willen we bij elkaar brengen in innovatiewerkgroepen om op een gestructureerde en creatieve wijze nieuwe mogelijkheden te onderzoeken. Om die innovatie te faciliteren, te organiseren, en blijvend aandacht te geven, zijn we op zoek naar een innovatieaanjager die niet zozeer inhoudelijk komt vertellen waar we heen moeten, maar die ons begeleidt in het onderzoek naar kansrijke vernieuwing.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 17 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk donderdag 13 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands.
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr.
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 5 november 2025 9:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden uiterlijk op donderdag 6 november 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij een externe administratieve broker, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Een externe administratieve broker is bereikbaar op telefoonnummer [telefoonnummer verwijderd]. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 10 november 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.