Procesmanager migratie

Opdracht

Noaberkracht zoekt een ervaren procesmanager met een sterke focus op samenwerking (zowel intern als met externe samenwerkingspartners), verbinding en strategische advisering. De functie richt zich op het versterken van de interne organisatie, het begeleiden van migratieprocessen en het adviseren van het bestuur en de directie bij complexe bestuurlijke vraagstukken. Als procesmanager lever je een belangrijke bijdrage aan de professionele wendbaarheid van de organisatie. De procesmanager opereert als inhoudelijk sparringpartner voor het bestuur, de directie en het management. Je hebt een scherp ook voor zowel de politieke context als voor de uitvoeringsrealiteit. Vanuit een analytische en verbindende benadering draagt de procesmanager bij aan duurzame samenwerking binnen de organisatie en met externe samenwerkingspartners. Je weet verbinding te leggen tussen beleid, uitvoering en bestuur.

Kernactiviteiten

• Adviseren bestuur en directie over strategische vraagstukken
• Coordineren en begeleiden van migratie- en organisatieprocessen binnen de ambtelijke context
• Vertalen en analyseren van complexe bestuurlijke en maatschappelijke vraagstukken naar concrete handelingsperspectieven
• Signaleren van ontwikkelingen
• Versterken van de samenwerking zowel intern als extern
• Onderhouden van constructieve relaties met interne stakeholders en samenwerkingspartners

• HBO/ academisch werk- en denkniveau

• Aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering

• Aantoonbare ervaring met het begeleiden van organisatieontwikkelingen en migratieprocessen binnen een bestuurlijke context

• Sterk ontwikkeld politiek-bestuurlijk inzicht en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen

• Uitstekende communicatieve en analytische vaardigheden

• Vermogen om te verbinden en resultaten te realiseren in een complexe omgeving.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau

• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van het bestuur

• Aantoonbare werkervaring met migratieprocessen

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als proces- of projectmanager

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met migratieprocessen

Competenties

• Tactisch gedrag

• Resultaatgericht werken

• Samenwerken

• Besluitvaardigheid

• Organiseren

• Kritisch

• Analyserend vermogen

Je gaat aan de slag bij Noaberkracht, de ambtelijke samenwerking van de gemeenten Dinkelland en Tubbergen. Hier werk je in een hecht en betrokken team, waar samenwerking en service centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat inwoners snel en vriendelijk geholpen worden bij belangrijke levensgebeurtenissen. Een werkomgeving waarin professionaliteit en een goede sfeer hand in hand gaan!

De gesprekken bij de opdrachtgever worden op een later moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal schaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee

Er wordt voor deze opdracht geen fee in rekening gebracht bij de winnende leverancier.

CV-eisen

Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma,di,woe,do en evt vrij

Meer informatie

Optie verlenging: 3 x 6 maanden.