Juridisch medewerker WOZ en Belastingen

Opdracht

Als Juridisch medewerker voor het team WOZ- en belastingen ga je aan de slag bij Noaberkracht, de ambtelijke samenwerking van de gemeenten Dinkelland en Tubbergen.

Werkzaamheden:

• Het opstellen van de belastingverordeningen en het actualiseren van de beleidsregels. Het gaat onder andere om de verordening Toeristenbelasting, de Verordening Marktgelden en de Precarioverordening. Ook op het gebied van de afvalstoffenheffing en rioolheffing zijn er ontwikkelingen die verwerkt moeten worden in diverse verordeningen.

• Opstellen/actualiseren van de paragraaf lokale heffingen voor de begroting en rekening, raming van de gemeentelijke belastingopbrengsten en verzorgen input voor het Programmajournaal: In overleg met team financiën worden deze gegevens samen opgesteld.

• Uitvraag betreffende belastinggegevens aan diverse instanties: COELO, Vereniging Eigen Huis, etc.

• Vraagbaak voor juridische vraagstukken inzake bezwaar- en beroepsprocedures. (De bezwaren en beroepen worden binnen het team zelf afgedaan)

• Vraagbaak voor diverse vragen van andere teams inzake gemeentelijke belastingzaken.

• Afdoen van de legesbezwaren.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de WOZ en Belastingen binnen een gemeente;

• Een afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring als juridisch medewerker binnen een gemeente;

• Aantoonbare werkervaring met Legesbezwaren;

• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van belastingverordeningen.

Competenties

• Accuraat

• Nauwkeurig

• Analytisch

• Flexibel

• Zelfstandig

Je gaat aan de slag bij Noaberkracht, de ambtelijke samenwerking van de gemeenten Dinkelland en Tubbergen. Hier werk je in een hecht en betrokken team, waar samenwerking en service centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat inwoners snel en vriendelijk geholpen worden bij belangrijke levensgebeurtenissen. Een werkomgeving waarin professionaliteit en een goede sfeer hand in hand gaan! Standplaats is Denekamp.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 16 december 2025, vanaf 09.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 3x 6 maanden

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen: Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: nader te bepalen.

Overig:

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.