Begindatum:
11 jul 2022Einddatum:
10 jul 2023
Publicatiedatum:
17 jun 2022
€90
36Uiterlijk aanbieden voor: 24-06-2022 09:00 uur
Selectiegesprekken zijn op: week 26
Gedurende de wachtdienst applicatiebeheer wordt 24/7 ondersteuning geboden bij het analyseren en oplossen van incidenten in de productieomgeving waarvan de impact voor de business zeer hoog is. De wachtdienst bestaat uit telefonische ondersteuning, eventueel bijgestaan door documentatie en informatie aanleveren uit de verschillende systemen.
Er wordt volgens een vooraf ingesteld rooster gewerkt. Voor de applicatie B@D is het rooster 7 dagen ma - zo. Voor de applicatie B@M is het rooster 3 dagen ma - di - wo / 4 dagen do - vr - za - zo. De medewerker die de wachtdienst uitvoert is op de ingeroosterde dagen 24 uur telefonisch bereikbaar. Het rooster wordt verdeeld over meerdere collega’s waardoor het aantal keer wachtdienst draaien eerlijk verspreid is. Denk aan een frequentie van 1 keer per twee maanden.
\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":456,"faq_question":457,"faq_answer":458,"sequence_number":53},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":460,"faq_answer":461,"sequence_number":56},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":463,"faq_answer":464,"sequence_number":59},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":466,"faq_answer":467,"sequence_number":62},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":469,"faq_answer":470,"sequence_number":171},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":56,"faq_question":472,"faq_answer":473,"sequence_number":256},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":53,"faq_question":475,"faq_answer":476,"sequence_number":477},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":477,"faq_question":479,"faq_answer":480,"sequence_number":481},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",10,{"faq_group_id":27,"id":256,"faq_question":483,"faq_answer":484,"sequence_number":485},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":487,"faq_question":488,"faq_answer":489,"sequence_number":100},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":491,"faq_question":492,"faq_answer":493,"sequence_number":494},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",13,{"id":53,"faq_group_name":496,"faq_group_description":497,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":498},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[499,500,502],{"faq_group_id":53,"id":65,"faq_question":488,"faq_answer":489,"sequence_number":27},{"faq_group_id":53,"id":501,"faq_question":457,"faq_answer":458,"sequence_number":50},30,{"faq_group_id":53,"id":503,"faq_question":504,"faq_answer":505,"sequence_number":53},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":56,"faq_group_name":507,"faq_group_description":508,"sequence_number":53,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":509},"Loondienst","In loondienst",[510,514,515,519,523,527,530],{"faq_group_id":56,"id":511,"faq_question":512,"faq_answer":513,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":233,"faq_question":457,"faq_answer":458,"sequence_number":50},{"faq_group_id":56,"id":516,"faq_question":517,"faq_answer":518,"sequence_number":53},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":520,"faq_question":521,"faq_answer":522,"sequence_number":56},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":524,"faq_question":525,"faq_answer":526,"sequence_number":59},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":155,"faq_question":528,"faq_answer":529,"sequence_number":62},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":531,"faq_question":532,"faq_answer":533,"sequence_number":256},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":535,"faq_group_description":535,"sequence_number":56,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":536},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[537,540,542,545,548,552],{"faq_group_id":50,"id":481,"faq_question":538,"faq_answer":539,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":69,"faq_question":541,"faq_answer":458,"sequence_number":50},"Kan ik de reis- en verblijfkosten van mijn medewerker bij jullie in rekening brengen?",{"faq_group_id":50,"id":100,"faq_question":543,"faq_answer":544,"sequence_number":53},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":494,"faq_question":546,"faq_answer":547,"sequence_number":56},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":549,"faq_question":550,"faq_answer":551,"sequence_number":59},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":553,"faq_question":554,"faq_answer":555,"sequence_number":62},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":557,"id":155,"firstName":156,"lastName":157,"jobTitle":72,"email":158,"telephoneNumber":159,"linkedInUrl":160,"photo":161,"sequence_number":62,"vacancy_categories":162,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":163,"team_member_unavailability":172},{"groups":558,"id":27,"team_name":421,"primary_contact":158,"secondary_contact":103,"contract_manager":212,"finance_contact":371,"whatsapp_number":134,"message_of_the_day":422,"motd_from":423,"motd_to":424,"team_photo":425,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[559,560,561,562,563],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":177,"group_title":178,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":365,"group_title":365,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":260,"group_title":261,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":393,"group_title":393,"sequencenumber":59},{"team":565,"id":100,"firstName":101,"lastName":102,"jobTitle":72,"email":103,"telephoneNumber":104,"linkedInUrl":105,"photo":106,"sequence_number":53,"vacancy_categories":107,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":108,"team_member_unavailability":125},{"groups":566,"id":27,"team_name":421,"primary_contact":158,"secondary_contact":103,"contract_manager":212,"finance_contact":371,"whatsapp_number":134,"message_of_the_day":422,"motd_from":423,"motd_to":424,"team_photo":425,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[567,568,569,570,571],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":177,"group_title":178,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":365,"group_title":365,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":260,"group_title":261,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":393,"group_title":393,"sequencenumber":59},{"team":573,"id":84,"firstName":209,"lastName":210,"jobTitle":211,"email":212,"telephoneNumber":213,"linkedInUrl":214,"photo":215,"sequence_number":50,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":53,"team_member_availability":216,"team_member_unavailability":231},{"groups":574,"id":27,"team_name":421,"primary_contact":158,"secondary_contact":103,"contract_manager":212,"finance_contact":371,"whatsapp_number":134,"message_of_the_day":422,"motd_from":423,"motd_to":424,"team_photo":425,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[575,576,577,578,579],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":177,"group_title":178,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":365,"group_title":365,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":260,"group_title":261,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":393,"group_title":393,"sequencenumber":59},{"team":581,"id":65,"firstName":368,"lastName":369,"jobTitle":370,"email":371,"telephoneNumber":372,"linkedInUrl":373,"photo":374,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":56,"team_member_availability":375,"team_member_unavailability":391},{"groups":582,"id":27,"team_name":421,"primary_contact":158,"secondary_contact":103,"contract_manager":212,"finance_contact":371,"whatsapp_number":134,"message_of_the_day":422,"motd_from":423,"motd_to":424,"team_photo":425,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[583,584,585,586,587],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":177,"group_title":178,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":365,"group_title":365,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":260,"group_title":261,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":393,"group_title":393,"sequencenumber":59},"31639845367",[590,594,598,602,606,610],{"vacancy_category":591,"team_members":592},"15",[593],{"id":100,"firstName":101,"lastName":102,"jobTitle":72,"email":103,"telephoneNumber":104,"linkedInUrl":105,"photo":106,"sequence_number":53,"vacancy_categories":107,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":108,"team_member_unavailability":125},{"vacancy_category":595,"team_members":596},"16",[597],{"id":100,"firstName":101,"lastName":102,"jobTitle":72,"email":103,"telephoneNumber":104,"linkedInUrl":105,"photo":106,"sequence_number":53,"vacancy_categories":107,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":108,"team_member_unavailability":125},{"vacancy_category":599,"team_members":600},"22",[601],{"id":100,"firstName":101,"lastName":102,"jobTitle":72,"email":103,"telephoneNumber":104,"linkedInUrl":105,"photo":106,"sequence_number":53,"vacancy_categories":107,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":108,"team_member_unavailability":125},{"vacancy_category":603,"team_members":604},"11",[605],{"id":81,"firstName":131,"lastName":132,"jobTitle":72,"email":133,"telephoneNumber":134,"linkedInUrl":135,"photo":136,"sequence_number":56,"vacancy_categories":137,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":138,"team_member_unavailability":153},{"vacancy_category":607,"team_members":608},"14",[609],{"id":81,"firstName":131,"lastName":132,"jobTitle":72,"email":133,"telephoneNumber":134,"linkedInUrl":135,"photo":136,"sequence_number":56,"vacancy_categories":137,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":138,"team_member_unavailability":153},{"vacancy_category":611,"team_members":612},"19",[613],{"id":81,"firstName":131,"lastName":132,"jobTitle":72,"email":133,"telephoneNumber":134,"linkedInUrl":135,"photo":136,"sequence_number":56,"vacancy_categories":137,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":138,"team_member_unavailability":153},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":617,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":618,"enrolments":619},[],[],[],{"loading":7,"favourites":621},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":623,"relatedVacancies":657,"pageSize":233,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":769,"defaultSearchFilters":789,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":808,"vacancyCategories":812,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[624],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":625,"organization_location":637,"tender_categories":638,"opdracht_overheid_url":639,"tender_documents":640,"tender_category_obj":553,"tender_id":641,"tender_name":642,"tender_buying_organization":628,"tender_phase":643,"tender_date":644,"tender_source":645,"tender_url":646,"tender_perceel":8,"tender_description":647,"tender_active":7,"tender_document":648,"tender_last_seen":649,"tender_first_seen":650,"tender_start_date":651,"tender_end_date":652,"tender_tariff":653,"tender_hours_week":654,"tender_description_html":655,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":656,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":553},{"latitude":626,"longitude":627,"tender_buying_organization":628,"company_address":629,"company_name_google":628,"postcode":630,"province":631,"place_id_google":628,"avatar":632,"exclusive":7,"summary":633,"description":634,"meta_description":635,"publish":6,"company_display_name":636},"52.088066","5.113067","Nederlandse Spoorwegen","Laan van Puntenburg 100, 3511 ER Utrecht, Nederland","3511 ER","Utrecht","blob_V752P9IDT1SYKEICNAXUXSPND25L3VBQ.","Nederlandse Spoorwegen (NS) is actief in de wereld van het openbaar vervoer. De NS bevordert actief het gebruik van het openbaar vervoer en houdt heel Nederland in beweging met haar treinen en deelfietssystemen.","\u003Cp>Een mobiel en bereikbaar Nederland is voor iedereen belangrijk. Om Nederland in beweging te houden moeten we anders denken. Niet in beperkingen, maar in mogelijkheden. En dat kun jij doen bij de Nederlandse Spoorwegen (NS). Want bij NS werk je mee om elke dag vele reizigers in beweging te brengen. Met het drukste spoorwegnet van Europa, de meest complete reisplanner van Nederland en het grootste deelfietssysteem ter wereld. Maar ook met een schone trein en een veilig station. Wat je rol ook is; bij NS ben je onmisbaar voor de reis van vandaag, morgen en in de toekomst.\u003C/p>","De Nederlandse Spoorwegen (NS) biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.","Nederlandse Spoorwegen (NS)",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Nederlandse-Spoorwegen/Sr-Java-Developer/99692E72-0BE0-4D62-B195-C3330BA4242E",[],"inhuurns_a1J6N000001xjY1UAI","Sr Java Developer","Distributieproces gestart","2022-06-24 09:00:00","inhuurns","https://inhuur-ns-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J6N000001xjY1UAI","InhuuropdrachtFunctie/Opdracht: Java Ontwikkelaar | Senior PositionLocatie: AmersfoortStartdatum: 11-07-2022Einddatum: 10-07-2023Optie op verlenging: JaUren per week: 36 uurUiterlijk aanbieden voor: 24-06-2022 09:00 uurSelectiegesprekken zijn op: week 26Maximum tarief: 90,00Let op: Bovenstaand maximum tarief is een maximaal all-in uurtarief, dus inclusief o.a. reiskosten en eventuele vergoedingen en inclusief de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex. Het door jou aangeboden tarief is bepalend bij de selectie van kandidaten en is indicatief, dit houdt in dat NS nog onderhandelt over tariefsverlaging.___________________________________________________________________________________________________Dit ga je doenZelfstandig en in teamverband bedenk je oplossingen, ontwikkel je software en test je deze ook. Hiermee boek jij succes. Mede dankzij jouw drang om altijd te blijven verbeteren en doorzettingsvermogen ben jij van onschatbare waarde bij het:Vertalen van gebruikerswensen en non-functional requirements naar werkende software. Denk hierbij aan het bedenken, opstellen en toetsen van een technisch design, volgens de referentie-architectuur, mogelijk in een rol als lead-developer van het team.Schrijven van geautomatiseerde tests als unit-, integratie- en GUI-testen en technische documentatie als ondersteuning bij de software.Analyseren van bevindingen en het bedenken van oplossingsrichtingen. Je begrijpt een ingewikkeld functioneel domein en stelt daarbij kritische vragen.Alles wat je doet straalt kwaliteit uit omdat dankzij jouw software de treinen kunnen blijven rijden.Momenteel zijn we gestart met een technische vernieuwing van de applicatie B@M. De huidige applicatie (Java EE, WebLogic, Oracle DB, Eclipse RCP) zal de komende jaren vernieuwd worden (nieuw ontwerp met technieken zoals Spring Boot, OpenShift, PostgreSQL, Angular). Het tempo waarin dit gebeurt verschilt per softwareonderdeel en daarmee per team.Je bent bereid om samen met de andere Developers mee te werken binnen een 24/7 wachtdienst. Gedurende de wachtdienst applicatiebeheer wordt 24/7 ondersteuning geboden bij het analyseren en oplossen van incidenten in de productieomgeving waarvan de impact voor de business zeer hoog is. De wachtdienst bestaat uit telefonische ondersteuning, eventueel bijgestaan door documentatie en informatie aanleveren uit de verschillende systemen.Er wordt volgens een vooraf ingesteld rooster gewerkt. Voor de applicatie B@D is het rooster 7 dagen ma - zo. Voor de applicatie B@M is het rooster 3 dagen ma - di - wo / 4 dagen do - vr - za - zo. De medewerker die de wachtdienst uitvoert is op de ingeroosterde dagen 24 uur telefonisch bereikbaar. Het rooster wordt verdeeld over meerdere collegas waardoor het aantal keer wachtdienst draaien eerlijk verspreid is. Denk aan een frequentie van 1 keer per twee maanden.Hier ga je werkenJouw stoel staat klaar op ons kantoor in Amersfoort bij de release train bijsturing materieel van het cluster wendbare logistiek. Hier werken zon 50 professionals, die zich richten op het ontwikkelen en implementeren van nieuwe, toekomstbestendige systemen om ervoor te zorgen dat de treinen blijven rijden, we reisinformatie kunnen geven en we onze reizigers kopjes koffie kunnen verkopen. We ontwikkelen binnen ons team niet alleen met technologie, maar ook met onze manier van werken. Zo zetten we vol in op Agile werken, Continuous delivery en DevOps. En daardoor krijg je volop de ruimte en tijd om te sparren, kennis te delen en te leren.Dit zijn de eisen Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, in de richting van Informatica;Je hebt aantoonbare werkervaring met het werken in een agile (scrum)team;Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, omdat je de sparringpartner bent op technisch niveau voor alle scrumteams;Je hebt het liefst aantoonbare ervaring met integratievraagstukken (binnen de NS-organisatie);Het analyseren en ontwerpen van object georienteerde systemen;Je hebt kennis van en ervaring met: o Java SE, EE (zoals EJB, JMS, JTA, JAX-RS/WS) en Spring Boot;o Communicatie tussen componenten en systemen (SOAP, REST, JMS, AMQP);o Front-end (Eclipse RCP en Angular), niet bij B@D;o Relationele databases (Oracle DB en PostgreSQL);o Versiebeheersystemen (Git);o Testautomatisering op verschillende lagen in de test piramide (o.a. JUnit, Mockito/AssertJ en Cucumber);o Gegevens uitwisseling met XML/XSD en/of JSON/Schema;o Een geautomatiseerde bouwstraat (CI/CD, zoals Jenkins/Azure DevOps en Docker/OpenShift);","Inhuurns_Aanvraag_SRQ138038.pdf","2022-07-20","2022-06-17","2022-07-11","2023-07-10","€90","36","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00NF0000008gESY_div'>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cimg src='/vmsvisualforce/servlet/rtaImage?eid=a1J6N000001xjY1&feoid=00NF0000008gESY&refid=0EM6N000002NXhr' style='width: 104px; height: 41px;'/>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Inhuuropdracht\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Functie/Opdracht: Java Ontwikkelaar | Senior Position\u003Cbr/>Locatie: Amersfoort\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Startdatum: 11-07-2022\u003Cbr/>Einddatum: 10-07-2023\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Optie op verlenging: Ja\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Uren per week: 36 uur\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Uiterlijk aanbieden voor: 24-06-2022 09:00 uur\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>Selectiegesprekken zijn op: week 26\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Maximum tarief: € 90,00\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Let op: Bovenstaand maximum tarief is een maximaal all-in uurtarief, dus inclusief o.a. reiskosten en eventuele vergoedingen en inclusief de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex. Het door jou aangeboden tarief is bepalend bij de selectie van kandidaten en is indicatief, dit houdt in dat NS nog onderhandelt over tariefsverlaging.\u003Cbr/>\u003Cb>___________________________________________________________________________________________________\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Dit ga je doen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Zelfstandig en in teamverband bedenk je oplossingen, ontwikkel je software en test je deze ook. Hiermee boek jij succes. Mede dankzij jouw drang om altijd te blijven verbeteren en doorzettingsvermogen ben jij van onschatbare waarde bij het:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Vertalen van gebruikerswensen en non-functional requirements naar werkende software. Denk hierbij aan het bedenken, opstellen en toetsen van een technisch design, volgens de referentie-architectuur, mogelijk in een rol als lead-developer van het team.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Schrijven van geautomatiseerde tests als unit-, integratie- en GUI-testen en technische documentatie als ondersteuning bij de software.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Analyseren van bevindingen en het bedenken van oplossingsrichtingen. Je begrijpt een ingewikkeld functioneel domein en stelt daarbij kritische vragen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Alles wat je doet straalt kwaliteit uit omdat dankzij jouw software de treinen kunnen blijven rijden.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Momenteel zijn we gestart met een technische vernieuwing van de applicatie B@M. De huidige applicatie (Java EE, WebLogic, Oracle DB, Eclipse RCP) zal de komende jaren vernieuwd worden (nieuw ontwerp met technieken zoals Spring Boot, OpenShift, PostgreSQL, Angular). Het tempo waarin dit gebeurt verschilt per softwareonderdeel en daarmee per team.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Je bent bereid om samen met de andere Developers mee te werken binnen een 24/7 wachtdienst. \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Gedurende de wachtdienst applicatiebeheer wordt 24/7 ondersteuning geboden bij het analyseren en oplossen van incidenten in de productieomgeving waarvan de impact voor de business zeer hoog is. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #212121;'>De wachtdienst bestaat uit telefonische ondersteuning, eventueel bijgestaan door documentatie en informatie aanleveren uit de verschillende systemen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Er wordt volgens een vooraf ingesteld rooster gewerkt. Voor de applicatie B@D is het rooster 7 dagen ma - zo. Voor de applicatie B@M is het rooster 3 dagen ma - di - wo / 4 dagen do - vr - za - zo. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #212121;'>De medewerker die de wachtdienst uitvoert is op de ingeroosterde dagen 24 uur telefonisch bereikbaar. Het rooster wordt verdeeld over meerdere collega’s waardoor het aantal keer wachtdienst draaien eerlijk verspreid is. Denk aan een frequentie van 1 keer per twee maanden.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Hier ga je werken\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Jouw stoel staat klaar op ons kantoor in Amersfoort bij de release train bijsturing materieel van het cluster wendbare logistiek. Hier werken zo’n 50 professionals, die zich richten op het ontwikkelen en implementeren van nieuwe, toekomstbestendige systemen om ervoor te zorgen dat de treinen blijven rijden, we reisinformatie kunnen geven en we onze reizigers kopjes koffie kunnen verkopen. We ontwikkelen binnen ons team niet alleen met technologie, maar ook met onze manier van werken. Zo zetten we vol in op Agile werken, Continuous delivery en DevOps. En daardoor krijg je volop de ruimte en tijd om te sparren, kennis te delen en te leren.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Dit zijn de eisen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, in de richting van Informatica;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Je hebt aantoonbare werkervaring met het werken in een agile (scrum)team;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, omdat je dé sparringpartner bent op technisch niveau voor alle scrumteams;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Je hebt het liefst aantoonbare ervaring met integratievraagstukken (binnen de NS-organisatie);\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Het analyseren en ontwerpen van object georiënteerde systemen;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Je hebt kennis van en ervaring met:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>o Java SE, EE (zoals EJB, JMS, JTA, JAX-RS/WS) en Spring Boot;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>o Communicatie tussen componenten en systemen (SOAP, REST, JMS, AMQP);\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>o Front-end (Eclipse RCP en Angular), niet bij B@D;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>o Relationele databases (Oracle DB en PostgreSQL);\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>o Versiebeheersystemen (Git);\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>o Testautomatisering op verschillende lagen in de test piramide (o.a. JUnit, Mockito/AssertJ en Cucumber);\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>o Gegevens uitwisseling met XML/XSD en/of JSON/Schema;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>o Een geautomatiseerde bouwstraat (CI/CD, zoals Jenkins/Azure DevOps en Docker/OpenShift);\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/div>","99692E72-0BE0-4D62-B195-C3330BA4242E",[658,693,725],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":659,"organization_location":660,"tender_categories":661,"opdracht_overheid_url":670,"tender_documents":671,"tender_category_obj":553,"tender_id":672,"tender_name":673,"tender_buying_organization":628,"tender_phase":643,"tender_date":674,"tender_source":645,"tender_url":675,"tender_perceel":8,"tender_description":676,"tender_active":6,"tender_document":677,"tender_last_seen":678,"tender_first_seen":678,"tender_start_date":679,"tender_end_date":680,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":654,"tender_description_html":681,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":682,"web_key":683,"Dynamics_id":684,"tender_overview":685,"tender_requirements":686,"tender_competences":320,"tender_team":687,"tender_interview":688,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":689,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":690,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":691,"tender_max_hours":691,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":692,"org_location_id":8,"tender_category":553},{"latitude":626,"longitude":627,"tender_buying_organization":628,"company_address":629,"company_name_google":628,"postcode":630,"province":631,"place_id_google":628,"avatar":632,"exclusive":7,"summary":633,"description":634,"meta_description":635,"publish":6,"company_display_name":636},{},[662,666],{"tender_category_obj":663,"id":665},{"id":127,"type":664},"Informatiemanagement",42692,{"tender_category_obj":667,"id":669},{"id":553,"type":668},"ICT",42693,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Nederlandse-Spoorwegen/Data-Engineer-BI-NSI/4474EEC3-ABFE-451A-B0A6-E977B6C9B1C9",[],"inhuurns_a1JSh0000058eYTMAY","Data Engineer BI - NSI","2026-01-07 15:00:00","https://inhuur-ns.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JSh0000058eYTMAY","Startdatum: zo snel mogelijkEinddatum: 31-1-2027Locatie: UtrechtUiterlijk aanbieden: woensdag 7 januari 15:00 uur Selectiegesprekken: zo snel mogelijkMaximum tarief*: 95,-*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces. Dit ga je doen Om NS International te helpen met al hun datavragen, bouwen we een datawarehouse waar we data vanuit verschillende bronnen opslaan. We zetten de connectie op waarover we de data binnenhalen, ontwerpen het datamodel dat bepaalt hoe de data wordt opgeslagen, en bouwen de pipelines die dit alles stroomlijnen. Ten slotte zetten we ook nog APIs op om data te versturen naar afnemende systemen. Als data engineer ben je verantwoordelijk voor opzetten en onderhouden van alle techniek binnen het datawarehouse. Wij zijn nu op zoek naar een ervaren DWH/BI data engineer die ons kan helpen in het optimaliseren en verduurzamen van ons warehouse. Naarmate het hele systeem groeit, wordt het steeds belangrijker dat de connecties stabiel zijn, dat de processen logisch en efficient werken, en dat de data betrouwbaar en consequent beschikbaar is voor de afnemers. Jouw taak wordt om het functioneren van het hele datawarehouse onder de loep te nemen en inefficienties te verhelpen. Daarnaast toets je alle nieuwe uitbreidingen die het team doet op een kwaliteitstandaard, zodat er geen nieuwe inefficienties worden ingebouwd. Dit doe je door: ADF flows te bouwen om processen orkestrerenSnowflake views te maken en aanpassenDatamodellen te verbeterenIn overleg te gaan met het team en afnemers om requirements op te halen Hier ga je werken Wij zijn een team binnen de afdeling DIA (Data Innovatie en Analyse). DIA heeft als hoofdtaak om heel NS meer datagedreven te laten werken. Dit doen wij door data te verzamelen vanuit allerlei relevante bronnen en te ontsluiten naar een groot datafundament. Afnemers in alle hoeken van het bedrijf gebruiken deze data om dashboards te maken, onderbouwde beslissingen te nemen of verantwoording af te leggen. Ieder team binnen DIA heeft een specifieke afdeling als hoofdafnemer. Ons team levert data aan NS International (Marketing & Sales). NS International gebruikt onze data voor Business Intelligence en voor het opbouwen van een 360-klantprofiel. Dit klantprofiel helpt in het bieden van passende serviceoplossingen. Hoewel je onderdeel wordt van DIA, werk je ook nauw samen met de verschillende mensen van NS International. Het team waar je in terechtkomt bestaat uit 2 data engineers, een QA engineer, een informatieanalist, een scrummaster en een product owner. DIA zit gevestigd in Utrecht en NS International in Amsterdam. Daarom werken we met het team op dinsdag op het NS hoofdkantoor in Utrecht en op donderdag bij NS International in Amsterdam. De andere dagen werken we vanuit huis. Dit zijn de eisen Om de functie van Data Engineer BI succesvol uit te voeren beschik je onder andere over: HBO of WO werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar ervaring op een ETL-BI/DWH omgevingErvaring met SQL, kennis van Snowflake Kennis van Data Vault 2.0Ervaring met Azure Data Factory en ADLSErvaring met GITKennis van en ervaring met Scrum en DevOpsJe behoudt het overzicht Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzpers) die zichzelf uitlenen. Deze opdracht is ook niet geschikt voor de directeur-grootaandeelhouder die niet is verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Ik verklaar dat de aangeboden kandidaat geen zelfstandig professional is, ook niet via een doorleenconstructie. Op NS kun je rekenen Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.","Inhuurns_Aanvraag_SRQ157885.pdf","2025-12-31","2026-01-19","2027-01-18","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008gESY_div\">\u003Cp>\u003Cstrong>Startdatum:\u003C/strong> zo snel mogelijk\u003Cbr/>\u003Cstrong>Einddatum:\u003C/strong> 31-1-2027\u003Cbr/>\u003Cstrong>Locatie:\u003C/strong> Utrecht\u003Cbr/>\u003Cstrong>Uiterlijk aanbieden:\u003C/strong> woensdag 7 januari 15:00 uur \u003Cbr/>\u003Cstrong>Selectiegesprekken: \u003C/strong>zo snel mogelijk\u003Cbr/>\u003Cstrong>Maximum tarief*:€ 95,-\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cem>*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, \u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #222222;\">faciliteiten, \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces.\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\" size=\"0\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Om NS International te helpen met al hun datavragen, bouwen we een datawarehouse waar we data vanuit verschillende bronnen opslaan. We zetten de connectie op waarover we de data binnenhalen, ontwerpen het datamodel dat bepaalt hoe de data wordt opgeslagen, en bouwen de pipelines die dit alles stroomlijnen. Ten slotte zetten we ook nog API’s op om data te versturen naar afnemende systemen. Als data engineer ben je verantwoordelijk voor opzetten en onderhouden van alle techniek binnen het datawarehouse.\u003C/p>\n\u003Cp>Wij zijn nu op zoek naar een ervaren DWH/BI data engineer die ons kan helpen in het optimaliseren en verduurzamen van ons warehouse. Naarmate het hele systeem groeit, wordt het steeds belangrijker dat de connecties stabiel zijn, dat de processen logisch en efficiënt werken, en dat de data betrouwbaar en consequent beschikbaar is voor de afnemers. Jouw taak wordt om het functioneren van het hele datawarehouse onder de loep te nemen en inefficiënties te verhelpen. Daarnaast toets je alle nieuwe uitbreidingen die het team doet op een kwaliteitstandaard, zodat er geen nieuwe inefficiënties worden ingebouwd.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Dit doe je door:\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\u003Cli>ADF flows te bouwen om processen orkestreren\u003C/li>\u003Cli>Snowflake views te maken en aanpassen\u003C/li>\u003Cli>Datamodellen te verbeteren\u003C/li>\u003Cli>In overleg te gaan met het team en afnemers om requirements op te halen\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Wij zijn een team binnen de afdeling DIA (Data Innovatie en Analyse). DIA heeft als hoofdtaak om heel NS meer datagedreven te laten werken. Dit doen wij door data te verzamelen vanuit allerlei relevante bronnen en te ontsluiten naar een groot datafundament. Afnemers in alle hoeken van het bedrijf gebruiken deze data om dashboards te maken, onderbouwde beslissingen te nemen of verantwoording af te leggen. Ieder team binnen DIA heeft een specifieke afdeling als hoofdafnemer. Ons team levert data aan NS International (Marketing & Sales). NS International gebruikt onze data voor Business Intelligence en voor het opbouwen van een 360°-klantprofiel. Dit klantprofiel helpt in het bieden van passende serviceoplossingen.\u003C/p>\n\u003Cp>Hoewel je onderdeel wordt van DIA, werk je ook nauw samen met de verschillende mensen van NS International. Het team waar je in terechtkomt bestaat uit 2 data engineers, een QA engineer, een informatieanalist, een scrummaster en een product owner.\u003C/p>\n\u003Cp>DIA zit gevestigd in Utrecht en NS International in Amsterdam. Daarom werken we met het team op dinsdag op het NS hoofdkantoor in Utrecht en op donderdag bij NS International in Amsterdam. De andere dagen werken we vanuit huis.\u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Dit zijn de eisen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Om de functie van Data Engineer BI succesvol uit te voeren beschik je onder andere over:\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\u003Cli>HBO of WO werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar ervaring op een ETL-BI/DWH omgeving\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met SQL, kennis van Snowflake \u003C/li>\u003Cli>Kennis van Data Vault 2.0\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met Azure Data Factory en ADLS\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met GIT\u003C/li>\u003Cli>Kennis van en ervaring met Scrum en DevOps\u003C/li>\u003Cli>Je behoudt het overzicht\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cem>Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzp’ers) die zichzelf uitlenen. Deze opdracht is ook niet geschikt voor de directeur-grootaandeelhouder die niet is verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Ik verklaar dat de aangeboden kandidaat geen zelfstandig professional is, ook niet via een doorleenconstructie.\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Op NS kun je rekenen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>\u003C/div>","detachering","4474EEC3-ABFE-451A-B0A6-E977B6C9B1C9","d7fc5136-51e6-f011-8544-7c1e52734556","\u003Cp>Om NS International te helpen met al hun datavragen, bouwen we een datawarehouse waar we data vanuit verschillende bronnen opslaan. We zetten de connectie op waarover we de data binnenhalen, ontwerpen het datamodel dat bepaalt hoe de data wordt opgeslagen, en bouwen de pipelines die dit alles stroomlijnen. Ten slotte zetten we ook nog API’s op om data te versturen naar afnemende systemen. Als data engineer ben je verantwoordelijk voor opzetten en onderhouden van alle techniek binnen het datawarehouse.\u003C/p>\n\u003Cp>Wij zijn nu op zoek naar een ervaren DWH/BI data engineer die ons kan helpen in het optimaliseren en verduurzamen van ons warehouse. Naarmate het hele systeem groeit, wordt het steeds belangrijker dat de connecties stabiel zijn, dat de processen logisch en efficiënt werken, en dat de data betrouwbaar en consequent beschikbaar is voor de afnemers. Jouw taak wordt om het functioneren van het hele datawarehouse onder de loep te nemen en inefficiënties te verhelpen. Daarnaast toets je alle nieuwe uitbreidingen die het team doet op een kwaliteitstandaard, zodat er geen nieuwe inefficiënties worden ingebouwd.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Dit doe je door:\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>ADF flows te bouwen om processen orkestreren\u003C/li>\n\u003Cli>Snowflake views te maken en aanpassen\u003C/li>\n\u003Cli>Datamodellen te verbeteren\u003C/li>\n\u003Cli>In overleg te gaan met het team en afnemers om requirements op te halen\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Om de functie van Data Engineer BI succesvol uit te voeren beschik je onder andere over:\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>HBO of WO werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar ervaring op een ETL-BI/DWH omgeving\u003C/li>\n\u003Cli>Ervaring met SQL, kennis van Snowflake \u003C/li>\n\u003Cli>Kennis van Data Vault 2.0\u003C/li>\n\u003Cli>Ervaring met Azure Data Factory en ADLS\u003C/li>\n\u003Cli>Ervaring met GIT\u003C/li>\n\u003Cli>Kennis van en ervaring met Scrum en DevOps\u003C/li>\n\u003Cli>Je behoudt het overzicht\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Cp>Wij zijn een team binnen de afdeling DIA (Data Innovatie en Analyse). DIA heeft als hoofdtaak om heel NS meer datagedreven te laten werken. Dit doen wij door data te verzamelen vanuit allerlei relevante bronnen en te ontsluiten naar een groot datafundament. Afnemers in alle hoeken van het bedrijf gebruiken deze data om dashboards te maken, onderbouwde beslissingen te nemen of verantwoording af te leggen. Ieder team binnen DIA heeft een specifieke afdeling als hoofdafnemer. Ons team levert data aan NS International (Marketing & Sales). NS International gebruikt onze data voor Business Intelligence en voor het opbouwen van een 360°-klantprofiel. Dit klantprofiel helpt in het bieden van passende serviceoplossingen.\u003C/p>\n\u003Cp>Hoewel je onderdeel wordt van DIA, werk je ook nauw samen met de verschillende mensen van NS International. Het team waar je in terechtkomt bestaat uit 2 data engineers, een QA engineer, een informatieanalist, een scrummaster en een product owner.\u003C/p>\n\u003Cp>DIA zit gevestigd in Utrecht en NS International in Amsterdam. Daarom werken we met het team op dinsdag op het NS hoofdkantoor in Utrecht en op donderdag bij NS International in Amsterdam. De andere dagen werken we vanuit huis.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiegesprekken: \u003C/strong>zo snel mogelijk\u003C/p>","\u003Cp>\n Optie tot verlenging: Niets over bekend.\u003Cbr>\u003Cbr>\n Hybride: DIA zit gevestigd in Utrecht en NS International in Amsterdam. Daarom werken we met het team op dinsdag op het NS hoofdkantoor in Utrecht en op donderdag bij NS International in Amsterdam. De andere dagen werken we vanuit huis.\u003Cbr>\u003Cbr>\n Aantal professionals of FTE: 1 persoon\u003Cbr>\u003Cbr>\n Overig algemeen: \u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>\n\u003Cp>Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces.\u003C/p>\n\u003C/p>\n",95,36,"Ervaren DWH/BI Data Engineer gezocht voor NS International. Optimaliseer datawarehouses met ADF, Snowflake en Data Vault. Werk hybride in Utrecht/Amsterdam.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":694,"organization_location":695,"tender_categories":696,"opdracht_overheid_url":700,"tender_documents":701,"tender_category_obj":553,"tender_id":702,"tender_name":703,"tender_buying_organization":628,"tender_phase":643,"tender_date":704,"tender_source":645,"tender_url":705,"tender_perceel":8,"tender_description":706,"tender_active":6,"tender_document":707,"tender_last_seen":678,"tender_first_seen":708,"tender_start_date":709,"tender_end_date":710,"tender_tariff":711,"tender_hours_week":654,"tender_description_html":712,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":713,"web_key":714,"Dynamics_id":715,"tender_overview":716,"tender_requirements":717,"tender_competences":718,"tender_team":719,"tender_interview":720,"tender_number_of_professionals":721,"tender_other_information":722,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":58,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":691,"tender_max_hours":691,"tender_description_tk":723,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":724,"org_location_id":8,"tender_category":553},{"latitude":626,"longitude":627,"tender_buying_organization":628,"company_address":629,"company_name_google":628,"postcode":630,"province":631,"place_id_google":628,"avatar":632,"exclusive":7,"summary":633,"description":634,"meta_description":635,"publish":6,"company_display_name":636},{},[697],{"tender_category_obj":698,"id":699},{"id":553,"type":668},42521,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Nederlandse-Spoorwegen/Senior-UXUI-Designer-met-Design-System-en-CMS-expertise/DDF88AFE-06EE-4CEC-B6B7-A9591AA40159",[],"inhuurns_a1JSh0000056p3OMAQ","Senior UX/UI Designer met Design System- en CMS-expertise","2026-01-06 09:00:00","https://inhuur-ns.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JSh0000056p3OMAQ","Startdatum: 01-02-2026Einddatum: 01-07-2026 Locatie: UtrechtUiterlijk aanbieden: 06-01-2026 om 10:00 uurSelectiegesprekken: op 12-01-2026 en 13-01-2026Maximum tarief*: 90,-*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces. Dit ga je doen Als Senior UX/UI Designer zorg jij ervoor dat onze nieuwe, geintegreerde NS-website een heldere, toegankelijke en herkenbare ervaring biedt voor alle reizigers, van dagelijks forens tot internationale treinvakantieganger. Je werkt nauw samen met het Digital Strategy & Design-team, het Nessie design system-team en het CMS-team. Jouw focus ligt op het ontwerpen van state-of-the-art templates en componenten die flexibel inzetbaar zijn in het CMS. Daarnaast realiseer jij de final designs voor belangrijke paginas als de Homepage van NS.nl, Reizen en Internationaal reizen etalages, en featurepaginas zoals Werkzaamheden & Verstoringen. Dit werk draagt direct bij aan een consistente NS-brede digitale beleving en is noodzakelijk voor de transitie naar een klantlandschap en de nieuwe web-omgeving. Door structurele afstemming met UX-designers uit andere domeinen en content experts worden contentbehoeften gefaciliteerd in de templates, wordt consistente toepassing van componenten geborgd en ontstaat een efficient proces van voorbereiding tot bouw in het CMS. Kernpunten: 1. Contentbehoeften worden goed gefaciliteerd in de templates. 2. UX-designers en content experts passen componenten en templates op een consistente manier toe. 3. Efficiente samenwerking tussen Strategy & Design-, design system- en CMS-team zorgt voor snelle ontwikkeling naar het CMS. Werkzaamheden: Templates Ontwerpen en samenstellen van templates op basis van Nessie-componenten, inclusief states, varianten, interactiegedrag en benodigde CMS-configuratie (o.a. navigatie-, marketing-, informatie- en formulier-templates). Uitwerken van nieuwe componenten Voorstellen, ontwerpen en volledig specificeren van nieuwe of aangepaste componenten en snowflakes (bijv. commerciele banners), inclusief UI-gedrag, varianten, edge cases en benodigde CMS-logica. Afstemming vindt plaats met het Design System-team en CMS-team. CMS-specificaties & Contentstructuren Uitwerken van CMS-eigenschappen, contentmodellen, section-gedrag en componentlogica, in samenwerking met CMS-team voor optimale vertaling naar het CMS. Final designs voor etalages en key features - Opleveren van UI-designs en requirements voor: - Homepage - Reizen etalage - Internationaal Reizen etalage - Werkzaamheden & Verstoring - Service flows: samenvoegen binnenland + internationaal - Meldingen Borgen van NS-brede consistente toepassing van templates - Afstemming met UX-designers van andere domeinen om NS-brede consistentie te borgen - Afstemming met content experts om contentbehoeften te faciliteren en correcte toepassing van templates en componenten te waarborgen - Documenteren van kaders en richtlijnen Op te leveren resultaat: Een complete set UI-designs, uitgewerkte componenten en snowflakes, templates en CMS-specificaties, ontwikkeld in samenwerking met Digital Strategy & Design-team, Nessie, CMS-team, domein-UX'ers en content experts. Dit leidt tot een schaalbare, consistente en herkenbare NS-brede digitale beleving, met duidelijke richtlijnen voor correcte toepassing in alle domeinen en de noodzakelijke transitie naar een klantlandschap in de nieuwe web-omgeving. Hier ga je werken Op de afdeling ComIT op het hoofdkantoor in Utrecht werken commerciele en IT-professionals samen in multidisciplinaire teams. Onze mindset is Agile en we werken scrum. We zijn ondernemend, zelf organiserend en willen continu blijven leren, ontwikkelen en verbeteren om zo een wendbare werkomgeving te creeren. Alleen zo kunnen we nu en in de toekomst voldoen aan de steeds veranderende behoeftes van onze reizigers. Ons motto? You build it, you own it, you love it. Binnen ComIT vinden jouw werkzaamheden plaats bij Resultatencluster Reizigers. De naam zegt het al, in dit cluster zijn reizigers het fundament. Hier kennen we onze reizigers en weten we wat hun behoeftes zijn. Op basis daarvan inspireren, verleiden, informeren en servicen we ze op een eenduidige en herkenbare wijze tijdens hun hele (digitale) customer journey. Naast multimodaal reizen wordt onder andere gewerkt aan actuele themas zoals de naadloze klantreis, reisinformatie en inspiratie, personalisatie, selfservice contactstrategie, digital, customer experience en brand. Binnen Resultaten Cluster Reizigers ben je onderdeel van het Voorbereidingsteam Reizigers, waar we de 20+ teams binnen het cluster en daarbuiten ondersteunen bij het vertalen van de strategische ambities van NS en ComIT naar onderscheidende (digitale) klantervaringen. Dit zijn de eisen Je hebt minimaal Hbo werk- en denkniveau Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan in de rol van Senior UX en UI Designer Ervaring in stakeholder management en borgen van consistentie en kwaliteit bij andere UX'ers/teams Je hebt ervaring met het uitwerken van nieuwe componenten Je hebt ervaring met CMS-specificaties/implementaties & Contentstructuren Je hebt kennis van Figma Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal. Ervaring als UX /UI designer binnen grote complexe organisaties is een pre Ervaring in stakeholder management en borgen van consistentie en kwaliteit bij andere UX'ers/teams is een pre Op NS kun je rekenen Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.","Inhuurns_Aanvraag_SRQ157864.pdf","2025-12-29","2026-02-01","2026-07-01"," ","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008gESY_div\">\u003Cp>\u003Cstrong>Startdatum:\u003C/strong> 01-02-2026\u003Cbr/>\u003Cstrong>Einddatum:\u003C/strong> 01-07-2026 \u003Cbr/>\u003Cstrong>Locatie:\u003C/strong> Utrecht\u003Cbr/>\u003Cstrong>Uiterlijk aanbieden:\u003C/strong> 06-01-2026 om 10:00 uur\u003Cbr/>\u003Cstrong>Selectiegesprekken: \u003C/strong>op 12-01-2026 en 13-01-2026\u003Cbr/>\u003Cstrong>Maximum tarief*:\u003C/strong> €90,-\u003Cbr/>\u003Cem>*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, \u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #222222;\">faciliteiten, \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces.\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\" size=\"0\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Als Senior UX/UI Designer zorg jij ervoor dat onze nieuwe, geïntegreerde NS-website een heldere, toegankelijke en herkenbare ervaring biedt voor alle reizigers, van dagelijks forens tot internationale treinvakantieganger. Je werkt nauw samen met het Digital Strategy & Design-team, het Nessie design system-team en het CMS-team. Jouw focus ligt op het ontwerpen van state-of-the-art templates en componenten die flexibel inzetbaar zijn in het CMS. Daarnaast realiseer jij de final designs voor belangrijke pagina’s als de ‘Homepage van NS.nl’, ‘Reizen’ en ‘Internationaal reizen’ etalages, en featurepagina’s zoals ‘Werkzaamheden & Verstoringen’. \u003Cbr/>\u003Cbr/>Dit werk draagt direct bij aan een consistente NS-brede digitale beleving en is noodzakelijk voor de transitie naar één klantlandschap en de nieuwe web-omgeving. Door structurele afstemming met UX-designers uit andere domeinen en content experts worden contentbehoeften gefaciliteerd in de templates, wordt consistente toepassing van componenten geborgd en ontstaat een efficiënt proces van voorbereiding tot bouw in het CMS. \u003Cbr/>Kernpunten: \u003Cbr/>1. Contentbehoeften worden goed gefaciliteerd in de templates. \u003Cbr/>2. UX-designers en content experts passen componenten en templates op een consistente manier toe. \u003Cbr/>3. Efficiënte samenwerking tussen Strategy & Design-, design system- en CMS-team zorgt voor snelle ontwikkeling naar het CMS. \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Werkzaamheden: \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Col>\u003Cli>Templates \u003Cbr/>\tOntwerpen en samenstellen van templates op basis van Nessie-componenten, inclusief states, varianten, interactiegedrag en benodigde CMS-configuratie (o.a. navigatie-, marketing-, informatie- en formulier-templates). \u003C/li>\u003Cli>Uitwerken van nieuwe componenten \u003Cbr/>\tVoorstellen, ontwerpen en volledig specificeren van nieuwe of aangepaste componenten en snowflakes (bijv. commerciële banners), inclusief UI-gedrag, varianten, edge cases en benodigde CMS-logica. Afstemming vindt plaats met het Design System-team en CMS-team. \u003C/li>\u003Cli>CMS-specificaties & Contentstructuren \u003Cbr/>\tUitwerken van CMS-eigenschappen, contentmodellen, section-gedrag en componentlogica, in samenwerking met CMS-team voor optimale vertaling naar het CMS. \u003C/li>\u003Cli>Final designs voor etalages en key features \u003Cbr/>\t- Opleveren van UI-designs en requirements voor: \u003Cbr/>\t- Homepage \u003Cbr/>\t- Reizen etalage \u003Cbr/>\t- Internationaal Reizen etalage \u003Cbr/>\t- Werkzaamheden & Verstoring \u003Cbr/>\t- Service flows: samenvoegen binnenland + internationaal \u003Cbr/>\t- Meldingen \u003C/li>\u003Cli>Borgen van NS-brede consistente toepassing van templates \u003Cbr/>\t- Afstemming met UX-designers van andere domeinen om NS-brede consistentie te borgen \u003Cbr/>\t- Afstemming met content experts om contentbehoeften te faciliteren en correcte toepassing van templates en componenten te waarborgen \u003Cbr/>\t- Documenteren van kaders en richtlijnen \u003C/li>\u003C/ol>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Op te leveren resultaat: \u003C/strong>\u003Cbr/>Een complete set UI-designs, uitgewerkte componenten en snowflakes, templates en CMS-specificaties, ontwikkeld in samenwerking met Digital Strategy & Design-team, Nessie, CMS-team, domein-UX'ers en content experts. Dit leidt tot een schaalbare, consistente en herkenbare NS-brede digitale beleving, met duidelijke richtlijnen voor correcte toepassing in alle domeinen en de noodzakelijke transitie naar één klantlandschap in de nieuwe web-omgeving. \u003Cbr/> \u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Op de afdeling ComIT op het hoofdkantoor in Utrecht werken commerciële en IT-professionals samen in multidisciplinaire teams. Onze mindset is Agile en we werken scrum. We zijn ondernemend, zelf organiserend en willen continu blijven leren, ontwikkelen en verbeteren om zo een wendbare werkomgeving te creëren. Alleen zo kunnen we nu en in de toekomst voldoen aan de steeds veranderende behoeftes van onze reizigers. Ons motto? You build it, you own it, you love it. \u003Cbr/>\u003Cbr/>Binnen ComIT vinden jouw werkzaamheden plaats bij Resultatencluster Reizigers. De naam zegt het al, in dit cluster zijn reizigers het fundament. Hier kennen we onze reizigers en weten we wat hun behoeftes zijn. Op basis daarvan inspireren, verleiden, informeren en servicen we ze op een eenduidige en herkenbare wijze tijdens hun hele (digitale) customer journey. Naast multimodaal reizen wordt onder andere gewerkt aan actuele thema’s zoals de naadloze klantreis, reisinformatie en –inspiratie, personalisatie, selfservice contactstrategie, digital, customer experience en brand. \u003Cbr/>Binnen Resultaten Cluster Reizigers ben je onderdeel van het Voorbereidingsteam Reizigers, waar we de 20+ teams binnen het cluster – en daarbuiten – ondersteunen bij het vertalen van de strategische ambities van NS en ComIT naar onderscheidende (digitale) klantervaringen.\u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Dit zijn de eisen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cul>\u003Cli>Je hebt minimaal Hbo werk- en denkniveau \u003C/li>\u003Cli>Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan in de rol van Senior UX en UI Designer \u003C/li>\u003Cli>Ervaring in stakeholder management en borgen van consistentie en kwaliteit bij andere UX'ers/teams \u003C/li>\u003Cli>Je hebt ervaring met het uitwerken van nieuwe componenten \u003C/li>\u003Cli>Je hebt ervaring met CMS-specificaties/implementaties & Contentstructuren \u003C/li>\u003Cli>Je hebt kennis van Figma \u003C/li>\u003Cli>Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal. \u003C/li>\u003Cli>Ervaring als UX /UI designer binnen grote complexe organisaties is een pre \u003C/li>\u003Cli>Ervaring in stakeholder management en borgen van consistentie en kwaliteit bij andere UX'ers/teams is een pre\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Op NS kun je rekenen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>\u003C/div>","temporary","DDF88AFE-06EE-4CEC-B6B7-A9591AA40159","77a7d288-bee4-f011-8543-000d3ac24211","\u003Ch3>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Als Senior UX/UI Designer zorg jij ervoor dat onze nieuwe, geïntegreerde NS-website een heldere, toegankelijke en herkenbare ervaring biedt voor alle reizigers, van dagelijks forens tot internationale treinvakantieganger. Je werkt nauw samen met het Digital Strategy & Design-team, het Nessie design system-team en het CMS-team. Jouw focus ligt op het ontwerpen van state-of-the-art templates en componenten die flexibel inzetbaar zijn in het CMS. Daarnaast realiseer jij de final designs voor belangrijke pagina’s als de ‘Homepage van NS.nl’, ‘Reizen’ en ‘Internationaal reizen’ etalages, en featurepagina’s zoals ‘Werkzaamheden & Verstoringen’.\u003C/p>\u003Cp>Dit werk draagt direct bij aan een consistente NS-brede digitale beleving en is noodzakelijk voor de transitie naar één klantlandschap en de nieuwe web-omgeving. Door structurele afstemming met UX-designers uit andere domeinen en content experts worden contentbehoeften gefaciliteerd in de templates, wordt consistente toepassing van componenten geborgd en ontstaat een efficiënt proces van voorbereiding tot bouw in het CMS.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Kernpunten:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>Contentbehoeften worden goed gefaciliteerd in de templates.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>UX-designers en content experts passen componenten en templates op een consistente manier toe.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Efficiënte samenwerking tussen Strategy & Design-, design system- en CMS-team zorgt voor snelle ontwikkeling naar het CMS.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Templates\u003Cbr>\u003C/strong>Ontwerpen en samenstellen van templates op basis van Nessie-componenten, inclusief states, varianten, interactiegedrag en benodigde CMS-configuratie (o.a. navigatie-, marketing-, informatie- en formulier-templates).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitwerken van nieuwe componenten\u003Cbr>\u003C/strong>Voorstellen, ontwerpen en volledig specificeren van nieuwe of aangepaste componenten en snowflakes (bijv. commerciële banners), inclusief UI-gedrag, varianten, edge cases en benodigde CMS-logica. Afstemming vindt plaats met het Design System-team en CMS-team.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>CMS-specificaties & Contentstructuren\u003Cbr>\u003C/strong>Uitwerken van CMS-eigenschappen, contentmodellen, section-gedrag en componentlogica, in samenwerking met CMS-team voor optimale vertaling naar het CMS.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Final designs voor etalages en key features\u003C/strong>\u003Cbr>Opleveren van UI-designs en requirements voor:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> Homepage;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Reizen etalage;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Internationaal Reizen etalage;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Werkzaamheden & Verstoring;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Service flows: samenvoegen binnenland + internationaal;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Meldingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Borgen van NS-brede consistente toepassing van templates\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> Afstemming met UX-designers van andere domeinen om NS-brede consistentie te borgen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Afstemming met content experts om contentbehoeften te faciliteren en correcte toepassing van templates en componenten te waarborgen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Documenteren van kaders en richtlijnen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>\u003Cstrong>Op te leveren resultaat\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Een complete set UI-designs, uitgewerkte componenten en snowflakes, templates en CMS-specificaties, ontwikkeld in samenwerking met Digital Strategy & Design-team, Nessie, CMS-team, domein-UX'ers en content experts. Dit leidt tot een schaalbare, consistente en herkenbare NS-brede digitale beleving, met duidelijke richtlijnen voor correcte toepassing in alle domeinen en de noodzakelijke transitie naar één klantlandschap in de nieuwe web-omgeving.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt minimaal Hbo werk- en denkniveau\u003C/li>\u003Cli>Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan in de rol van Senior UX en UI Designer\u003C/li>\u003Cli>Ervaring in stakeholder management en borgen van consistentie en kwaliteit bij andere UX'ers/teams\u003C/li>\u003Cli>Je hebt ervaring met het uitwerken van nieuwe componenten\u003C/li>\u003Cli>Je hebt ervaring met CMS-specificaties/implementaties & Contentstructuren\u003C/li>\u003Cli>Je hebt kennis van Figma\u003C/li>\u003Cli>Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Ervaring als UX/UI designer binnen grote complexe organisaties is een pre\u003C/li>\u003Cli>Ervaring in stakeholder management en borgen van consistentie en kwaliteit bij andere UX'ers/teams is een pre\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>\u003Cstrong>Op NS kun je rekenen\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Op de afdeling ComIT op het hoofdkantoor in Utrecht werken commerciële en IT-professionals samen in multidisciplinaire teams. Onze mindset is Agile en we werken scrum. We zijn ondernemend, zelf organiserend en willen continu blijven leren, ontwikkelen en verbeteren om zo een wendbare werkomgeving te creëren. Alleen zo kunnen we nu en in de toekomst voldoen aan de steeds veranderende behoeftes van onze reizigers. Ons motto? You build it, you own it, you love it. \u003C/p>\u003Cp>Binnen ComIT vinden jouw werkzaamheden plaats bij Resultatencluster Reizigers. De naam zegt het al, in dit cluster zijn reizigers het fundament. Hier kennen we onze reizigers en weten we wat hun behoeftes zijn. Op basis daarvan inspireren, verleiden, informeren en servicen we ze op een eenduidige en herkenbare wijze tijdens hun hele (digitale) customer journey. Naast multimodaal reizen wordt onder andere gewerkt aan actuele thema’s zoals de naadloze klantreis, reisinformatie en –inspiratie, personalisatie, selfservice contactstrategie, digital, customer experience en brand. \u003C/p>\u003Cp>Binnen Resultaten Cluster Reizigers ben je onderdeel van het Voorbereidingsteam Reizigers, waar we de 20+ teams binnen het cluster – en daarbuiten – ondersteunen bij het vertalen van de strategische ambities van NS en ComIT naar onderscheidende (digitale) klantervaringen.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiegesprekken:\u003C/strong> op 12-01-2026 en 13-01-2026\u003C/p>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>Niets over bekend.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE: \u003C/strong>1 persoon \u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Als Senior UX/UI Designer zorg jij ervoor dat onze nieuwe, geïntegreerde NS-website een heldere, toegankelijke en herkenbare ervaring biedt voor alle reizigers, van dagelijks forens tot internationale treinvakantieganger. Je werkt nauw samen met het Digital Strategy & Design-team, het Nessie design system-team en het CMS-team. Jouw focus ligt op het ontwerpen van state-of-the-art templates en componenten die flexibel inzetbaar zijn in het CMS. Daarnaast realiseer jij de final designs voor belangrijke pagina’s als de ‘Homepage van NS.nl’, ‘Reizen’ en ‘Internationaal reizen’ etalages, en featurepagina’s zoals ‘Werkzaamheden & Verstoringen’.\u003C/p>\u003Cp>Dit werk draagt direct bij aan een consistente NS-brede digitale beleving en is noodzakelijk voor de transitie naar één klantlandschap en de nieuwe web-omgeving. Door structurele afstemming met UX-designers uit andere domeinen en content experts worden contentbehoeften gefaciliteerd in de templates, wordt consistente toepassing van componenten geborgd en ontstaat een efficiënt proces van voorbereiding tot bouw in het CMS.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Kernpunten:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>Contentbehoeften worden goed gefaciliteerd in de templates.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>UX-designers en content experts passen componenten en templates op een consistente manier toe.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Efficiënte samenwerking tussen Strategy & Design-, design system- en CMS-team zorgt voor snelle ontwikkeling naar het CMS.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Templates\u003Cbr>\u003C/strong>Ontwerpen en samenstellen van templates op basis van Nessie-componenten, inclusief states, varianten, interactiegedrag en benodigde CMS-configuratie (o.a. navigatie-, marketing-, informatie- en formulier-templates).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitwerken van nieuwe componenten\u003Cbr>\u003C/strong>Voorstellen, ontwerpen en volledig specificeren van nieuwe of aangepaste componenten en snowflakes (bijv. commerciële banners), inclusief UI-gedrag, varianten, edge cases en benodigde CMS-logica. Afstemming vindt plaats met het Design System-team en CMS-team.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>CMS-specificaties & Contentstructuren\u003Cbr>\u003C/strong>Uitwerken van CMS-eigenschappen, contentmodellen, section-gedrag en componentlogica, in samenwerking met CMS-team voor optimale vertaling naar het CMS.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Final designs voor etalages en key features\u003C/strong>\u003Cbr>Opleveren van UI-designs en requirements voor:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> Homepage;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Reizen etalage;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Internationaal Reizen etalage;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Werkzaamheden & Verstoring;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Service flows: samenvoegen binnenland + internationaal;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Meldingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Borgen van NS-brede consistente toepassing van templates\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> Afstemming met UX-designers van andere domeinen om NS-brede consistentie te borgen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Afstemming met content experts om contentbehoeften te faciliteren en correcte toepassing van templates en componenten te waarborgen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Documenteren van kaders en richtlijnen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>\u003Cstrong>Op te leveren resultaat\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Een complete set UI-designs, uitgewerkte componenten en snowflakes, templates en CMS-specificaties, ontwikkeld in samenwerking met Digital Strategy & Design-team, Nessie, CMS-team, domein-UX'ers en content experts. Dit leidt tot een schaalbare, consistente en herkenbare NS-brede digitale beleving, met duidelijke richtlijnen voor correcte toepassing in alle domeinen en de noodzakelijke transitie naar één klantlandschap in de nieuwe web-omgeving.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt minimaal Hbo werk- en denkniveau\u003C/li>\u003Cli>Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan in de rol van Senior UX en UI Designer\u003C/li>\u003Cli>Ervaring in stakeholder management en borgen van consistentie en kwaliteit bij andere UX'ers/teams\u003C/li>\u003Cli>Je hebt ervaring met het uitwerken van nieuwe componenten\u003C/li>\u003Cli>Je hebt ervaring met CMS-specificaties/implementaties & Contentstructuren\u003C/li>\u003Cli>Je hebt kennis van Figma\u003C/li>\u003Cli>Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Ervaring als UX/UI designer binnen grote complexe organisaties is een pre\u003C/li>\u003Cli>Ervaring in stakeholder management en borgen van consistentie en kwaliteit bij andere UX'ers/teams is een pre\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Op NS kun je rekenen\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Op de afdeling ComIT op het hoofdkantoor in Utrecht werken commerciële en IT-professionals samen in multidisciplinaire teams. Onze mindset is Agile en we werken scrum. We zijn ondernemend, zelf organiserend en willen continu blijven leren, ontwikkelen en verbeteren om zo een wendbare werkomgeving te creëren. Alleen zo kunnen we nu en in de toekomst voldoen aan de steeds veranderende behoeftes van onze reizigers. Ons motto? You build it, you own it, you love it. \u003C/p>\u003Cp>Binnen ComIT vinden jouw werkzaamheden plaats bij Resultatencluster Reizigers. De naam zegt het al, in dit cluster zijn reizigers het fundament. Hier kennen we onze reizigers en weten we wat hun behoeftes zijn. Op basis daarvan inspireren, verleiden, informeren en servicen we ze op een eenduidige en herkenbare wijze tijdens hun hele (digitale) customer journey. Naast multimodaal reizen wordt onder andere gewerkt aan actuele thema’s zoals de naadloze klantreis, reisinformatie en –inspiratie, personalisatie, selfservice contactstrategie, digital, customer experience en brand. \u003C/p>\u003Cp>Binnen Resultaten Cluster Reizigers ben je onderdeel van het Voorbereidingsteam Reizigers, waar we de 20+ teams binnen het cluster – en daarbuiten – ondersteunen bij het vertalen van de strategische ambities van NS en ComIT naar onderscheidende (digitale) klantervaringen.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiegesprekken:\u003C/strong> op 12-01-2026 en 13-01-2026\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>Niets over bekend.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE: \u003C/strong>1 persoon \u003C/p>","Als Senior UX/UI Designer bij NS creëer je een heldere, toegankelijke en herkenbare digitale ervaring. Je ontwerpt templates, componenten en final designs voor de website.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":726,"organization_location":737,"tender_categories":738,"opdracht_overheid_url":745,"tender_documents":746,"tender_category_obj":553,"tender_id":747,"tender_name":748,"tender_buying_organization":729,"tender_phase":643,"tender_date":749,"tender_source":750,"tender_url":751,"tender_perceel":8,"tender_description":752,"tender_active":6,"tender_document":753,"tender_last_seen":678,"tender_first_seen":754,"tender_start_date":755,"tender_end_date":710,"tender_tariff":711,"tender_hours_week":756,"tender_description_html":757,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":713,"web_key":758,"Dynamics_id":759,"tender_overview":760,"tender_requirements":761,"tender_competences":762,"tender_team":763,"tender_interview":764,"tender_number_of_professionals":721,"tender_other_information":765,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":766,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":256,"tender_max_hours":256,"tender_description_tk":767,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":768,"org_location_id":8,"tender_category":553},{"latitude":727,"longitude":728,"tender_buying_organization":729,"company_address":730,"company_name_google":729,"postcode":731,"province":631,"place_id_google":729,"avatar":732,"exclusive":7,"summary":733,"description":734,"meta_description":735,"publish":6,"company_display_name":736},"52.106670","5.062172","Vitens N.V.","Reactorweg 47, 3542 AD Utrecht, Nederland","3542 AD","blob_N6WKQNMX82X2DMYDT3Q0O7U39JZ05QZ1.","Vitens is het grootste drinkwaterbedrijf van Nederland. Met 1.450 medewerkers, 93 productiebedrijven en een distributienetwerk van zo’n 50.000 kilometer levert Vitens 33 miljoen kubieke meter drinkwater in de provincies Drenthe, Flevoland, Friesland, Gelderland, Noord-Holland Utrecht en Overijssel.","\u003Cp>Een uitdagende baan met maatschappelijke impact: daarvoor kom je bij Vitens. Onze ambitie? Elke druppel duurzaam in 2030! We zetten al onze kennis, kunde, vakmanschap en energie in om dit mogelijk te maken. Ook die van jou. We zoeken daarom de juiste talenten en zorgen dat iedereen zich kan blijven ontwikkelen om voorop te blijven lopen. Vitens is niet alleen een open, betrokken en innovatief bedrijf dat al tientallen jaren betrouwbaar drinkwater levert, maar ook een deskundig adviseur en samenwerkingspartner.\u003C/p>","Vitens biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Civiele Techniek, Programma- en Projectmanagement, ICT en Informatiemanagement.","Vitens",{},[739,742],{"tender_category_obj":740,"id":741},{"id":553,"type":668},41981,{"tender_category_obj":743,"id":744},{"id":127,"type":664},42183,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Vitens-NV/SAP-ILM-Consultant/2944122C-7678-4D54-8718-4AC7FFBF1AFC",[],"circle8_a1JP400000G2qEDMAZ","SAP ILM Consultant ","2026-01-09 09:00:00","circle8","https://circle8.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JP400000G2qEDMAZ","Rolbeschrijving SAP ILM Consultant - ExpertVoor het project Archiveren SAP Data & Verwijderen Persoonsgegevens zoeken wij een ervaren senior SAP ILM Consultant die aantoonbaar expert is op het gebied van Information Lifecycle Management binnen SAP S/4HANA-omgevingen. In de expertrol zorg je voor inhoudelijke vakkennis richting de technische consultants en beheerteams voor het inrichten van SAP ILM, zodat het feilloos aansluit op de organisatorische behoeften, de business processen en het bewaar- en verwijdertermijnenbeleid. Je ondersteunt bij complexe technische inrichtingsvraagstukken en vervult een adviserende rol ten behoeve van datamanagement en data governance. We verwachten dat je kennis meebrengt van SAP ILM Retentie Management, SAP ILM blocking, deletion functionaliteit en het inrichten en koppelen van een ILM gecertificeerd archiefsysteem. Advisering in de aanvullende ILM-instrumenten, zoals SAP ILM notificaties, SAP ILM Legal Hold en E-discovery is onderdeel van je opdracht. Vereisten Afgeronde HBO+ of WO-opleiding in Informatica, ICT, Data Governance, IT Governance of vergelijkbaar. 68 jaar aantoonbare ervaring met SAP ILM, inclusief volledige lifecycle implementaties.10+ jaar brede SAP-ervaring, bij voorkeur met S/4HANA en een of meerdere modules (FICA, IS-U, HCM, C4C).Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk). Minimaal vijf complete SAP ILM-implementaties uitgevoerd (design, implementatie, testing, cut-over).Ervaring met ILM-gecertificeerde archiefoplossingen (zoals OpenText).Ervaring met DVM (Data Volume Management) en SAP HANA NSE is een pre.Praktische kennis van document management en archiveringsketens binnen SAP (DMS, GOS, ArchiveLink). Competentiegebied OmschrijvingSAP ILM Expertise Diepgaande kennis van Retention Management, blocking, deletion en ILM Store.LM Architectuurinzicht Overzicht over de volledige ILM-keten, inclusief koppelingen met archiefsystemen.SAP S/4HANA Begrip van tabellen, archiveringsobjecten, datavolumes en impact op operationele processen.Privacy & Compliance Wettelijke kaders vertalen naar configureerbare ILM-policies en audit-proof oplossingen.Vermogen tot Weet complexe ILM-vraagstukken te ontleden en oplossingsrichtingen te formuleren.Communicatief sterk Kan technische keuzes en risicos helder toelichten aan project, beheer en management.Senioriteit & zelfstandigheid Durft richting te geven, staat stevig in discussies en kan complexe ILM-inrichting zelfstandig.Rol & verantwoordelijkheden Inhoudelijke advies t.b.v. SAP ILM Retentie management en SAP archiving op basis van best practices.Ondersteuning in de vertaling van de bewaar- en verwijdertermijnen naar de SAP ILM inrichting.Advies voor het opzetten van nieuwe archivering en data/document vernietiging kaders voor S/4HANA systemen.Coaching en advisering rond de gegevens impact analyse van data archiveren en vernietigen van data en documenten op de informatie stromen en aanpalende SAP/Non SAP systemen, zoals data warehouses, etc.Ondersteuning bij workshops voor de functionele teams om de data residentie en archief raadpleeg functionaliteiten in S4HANA te valideren, zodat bedrijfsproces continuiteit en auditgereedheid worden gegarandeerd ondanks data archivering.Ondersteuning in de effectieve naleving van regelgeving (bijv. AVG) via ILM Retention management en het blokkeren en/of verwijderen van AVG relevant gegevens. Inzet & planning Inzet: Gemiddeld 1 dag per week - flexibel verspreid over de week. Locatie: Arnhem of Zwolle bij belangrijke overleggenStartdatum: 2-2-2026Duur: 3 maanden met kans op verlengingGesprekken vinden plaats op 12/13/14 januari","Circle8_Aanvraag_SRQ122132.pdf","2025-12-23","2026-02-02","8","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00N7Q000001m4iY_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 8.0pt;\">Rolbeschrijving SAP ILM Consultant - Expert\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Voor het project Archiveren SAP Data & Verwijderen Persoonsgegevens zoeken wij een ervaren senior SAP ILM Consultant die aantoonbaar expert is op het gebied van Information Lifecycle Management binnen SAP S/4HANA-omgevingen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\"> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">In de expertrol zorg je voor inhoudelijke vakkennis richting de technische consultants en beheerteams voor het inrichten van SAP ILM, zodat het feilloos aansluit op de organisatorische behoeften, de business processen en het bewaar- en verwijdertermijnenbeleid. Je ondersteunt bij complexe technische inrichtingsvraagstukken en vervult een adviserende rol ten behoeve van datamanagement en data governance. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">We verwachten dat je kennis meebrengt van SAP ILM Retentie Management, SAP ILM blocking, deletion functionaliteit en het inrichten en koppelen van een ILM gecertificeerd archiefsysteem. Advisering in de aanvullende ILM-instrumenten, zoals SAP ILM notificaties, SAP ILM Legal Hold en E-discovery is onderdeel van je opdracht. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Vereisten\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Afgeronde HBO+ of WO-opleiding in Informatica, ICT, Data Governance, IT Governance of vergelijkbaar. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">6–8 jaar aantoonbare ervaring met SAP ILM, inclusief volledige lifecycle implementaties.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">10+ jaar brede SAP-ervaring, bij voorkeur met S/4HANA en één of meerdere modules (FICA, IS-U, HCM, C4C).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk). \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Minimaal vijf complete SAP ILM-implementaties uitgevoerd (design, implementatie, testing, cut-over).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Ervaring met ILM-gecertificeerde archiefoplossingen (zoals OpenText).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Ervaring met DVM (Data Volume Management) en SAP HANA NSE is een pré.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Praktische kennis van document management en archiveringsketens binnen SAP (DMS, GOS, ArchiveLink).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Competentiegebied Omschrijving\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">SAP ILM Expertise Diepgaande kennis van Retention Management, blocking, deletion en ILM Store.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">LM Architectuurinzicht Overzicht over de volledige ILM-keten, inclusief koppelingen met archiefsystemen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">SAP S/4HANA Begrip van tabellen, archiveringsobjecten, datavolumes en impact op operationele processen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Privacy & Compliance Wettelijke kaders vertalen naar configureerbare ILM-policies en audit-proof oplossingen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Vermogen tot Weet complexe ILM-vraagstukken te ontleden en oplossingsrichtingen te formuleren.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Communicatief sterk Kan technische keuzes en risico’s helder toelichten aan project, beheer en management.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Senioriteit & zelfstandigheid Durft richting te geven, staat stevig in discussies en kan complexe ILM-inrichting zelfstandig.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Rol & verantwoordelijkheden\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px; margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Inhoudelijke advies t.b.v. SAP ILM Retentie management en SAP archiving op basis van best practices.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px; margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Ondersteuning in de vertaling van de bewaar- en verwijdertermijnen naar de SAP ILM inrichting.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px; margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Advies voor het opzetten van nieuwe archivering en data/document vernietiging kaders voor S/4HANA systemen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px; margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Coaching en advisering rond de gegevens impact analyse van data archiveren en vernietigen van data en documenten op de informatie stromen en aanpalende SAP/Non SAP systemen, zoals data warehouses, etc.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px; margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Ondersteuning bij workshops voor de functionele teams om de data residentie en archief raadpleeg functionaliteiten in S4HANA te valideren, zodat bedrijfsproces continuïteit en auditgereedheid worden gegarandeerd ondanks data archivering.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px; margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Ondersteuning in de effectieve naleving van regelgeving (bijv. AVG) via ILM Retention management en het blokkeren en/of verwijderen van AVG relevant gegevens.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Inzet & planning\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Inzet: Gemiddeld 1 dag per week - flexibel verspreid over de week. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Locatie: Arnhem of Zwolle bij belangrijke overleggen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Startdatum: 2-2-2026\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Duur: 3 maanden met kans op verlenging\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Gesprekken vinden plaats op 12/13/14 januari \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/> \u003C/div>","2944122C-7678-4D54-8718-4AC7FFBF1AFC","43e950aa-08e0-f011-8543-000d3ac24211","\u003Cp>Voor het project Archiveren SAP Data & Verwijderen Persoonsgegevens zoeken wij een ervaren senior SAP ILM Consultant die aantoonbaar expert is op het gebied van Information Lifecycle Management binnen SAP S/4HANA-omgevingen.\u003C/p>\u003Cp>In de expertrol zorg je voor inhoudelijke vakkennis richting de technische consultants en beheerteams voor het inrichten van SAP ILM, zodat het feilloos aansluit op de organisatorische behoeften, de business processen en het bewaar- en verwijdertermijnenbeleid. Je ondersteunt bij complexe technische inrichtingsvraagstukken en vervult een adviserende rol ten behoeve van datamanagement en data governance.\u003C/p>\u003Cp>We verwachten dat je kennis meebrengt van SAP ILM Retentie Management, SAP ILM blocking, deletion functionaliteit en het inrichten en koppelen van een ILM gecertificeerd archiefsysteem. Advisering in de aanvullende ILM-instrumenten, zoals SAP ILM notificaties, SAP ILM Legal Hold en E-discovery is onderdeel van je opdracht.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Rol & verantwoordelijkheden\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inhoudelijke advies t.b.v. SAP ILM Retentie management en SAP archiving op basis van best practices.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ondersteuning in de vertaling van de bewaar- en verwijdertermijnen naar de SAP ILM inrichting.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Advies voor het opzetten van nieuwe archivering en data/document vernietiging kaders voor S/4HANA systemen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Coaching en advisering rond de gegevens impact analyse van data archiveren en vernietigen van data en documenten op de informatie stromen en aanpalende SAP/Non SAP systemen, zoals data warehouses, etc.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ondersteuning bij workshops voor de functionele teams om de data residentie en archief raadpleeg functionaliteiten in S4HANA te valideren, zodat bedrijfsproces continuïteit en auditgereedheid worden gegarandeerd ondanks data archivering.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ondersteuning in de effectieve naleving van regelgeving (bijv. AVG) via ILM Retention management en het blokkeren en/of verwijderen van AVG relevant gegevens.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Afgeronde HBO+ of WO-opleiding in Informatica, ICT, Data Governance, IT Governance of vergelijkbaar;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>6-8 jaar aantoonbare ervaring met SAP ILM, inclusief volledige lifecycle implementaties;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>10+ jaar brede SAP-ervaring, bij voorkeur met S/4HANA en één of meerdere modules (FICA, IS-U, HCM, C4C);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal vijf complete SAP ILM-implementaties uitgevoerd (design, implementatie, testing, cut-over).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Wensen\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met ILM-gecertificeerde archiefoplossingen (zoals OpenText);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met DVM (Data Volume Management) en SAP HANA NSE is een pré;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Praktische kennis van document management en archiveringsketens binnen SAP (DMS, GOS, ArchiveLink).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>SAP ILM Expertise:\u003C/em> \u003Cbr>Diepgaande kennis van Retention Management, blocking, deletion en ILM Store.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>LM Architectuurinzicht: \u003C/em>\u003Cbr>Overzicht over de volledige ILM-keten, inclusief koppelingen met archiefsystemen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>SAP S/4HANA: \u003C/em>\u003Cbr>Begrip van tabellen, archiveringsobjecten, datavolumes en impact op operationele processen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Privacy & Compliance: \u003C/em>\u003Cbr>Wettelijke kaders vertalen naar configureerbare ILM-policies en audit-proof oplossingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Vermogen tot: \u003C/em>\u003Cbr>Weet complexe ILM-vraagstukken te ontleden en oplossingsrichtingen te formuleren.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Communicatief sterk: \u003C/em>\u003Cbr>Kan technische keuzes en risico's helder toelichten aan project, beheer en management.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Senioriteit & zelfstandigheid: \u003C/em>\u003Cbr>Durft richting te geven, staat stevig in discussies en kan complexe ILM-inrichting zelfstandig.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Klant: \u003C/strong>Vitens N.V.\u003Cbr>\u003Cstrong>Business unit:\u003C/strong> ICT\u003Cbr>\u003Cstrong>Afdeling: \u003C/strong>ICT project management (170050)\u003Cbr>\u003Cstrong>Werklocatie: \u003C/strong>Kantoor Arnhem\u003C/p>","Gesprekken vinden plaats op 12/13/14 januari.","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>Met kans op verlenging van 3 maanden.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>Locatie: Arnhem of Zwolle bij belangrijke overleggen\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE:\u003C/strong> 1\u003Cbr>\u003Cbr> \u003Cstrong>Inzet & planning\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inzet: Gemiddeld 1 dag per week - flexibel verspreid over de week.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Locatie: Arnhem of Zwolle bij belangrijke overleggen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Duur: 3 maanden met kans op verlenging.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",120,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Voor het project Archiveren SAP Data & Verwijderen Persoonsgegevens zoeken wij een ervaren senior SAP ILM Consultant die aantoonbaar expert is op het gebied van Information Lifecycle Management binnen SAP S/4HANA-omgevingen.\u003C/p>\u003Cp>In de expertrol zorg je voor inhoudelijke vakkennis richting de technische consultants en beheerteams voor het inrichten van SAP ILM, zodat het feilloos aansluit op de organisatorische behoeften, de business processen en het bewaar- en verwijdertermijnenbeleid. Je ondersteunt bij complexe technische inrichtingsvraagstukken en vervult een adviserende rol ten behoeve van datamanagement en data governance.\u003C/p>\u003Cp>We verwachten dat je kennis meebrengt van SAP ILM Retentie Management, SAP ILM blocking, deletion functionaliteit en het inrichten en koppelen van een ILM gecertificeerd archiefsysteem. Advisering in de aanvullende ILM-instrumenten, zoals SAP ILM notificaties, SAP ILM Legal Hold en E-discovery is onderdeel van je opdracht.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Rol & verantwoordelijkheden\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inhoudelijke advies t.b.v. SAP ILM Retentie management en SAP archiving op basis van best practices.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ondersteuning in de vertaling van de bewaar- en verwijdertermijnen naar de SAP ILM inrichting.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Advies voor het opzetten van nieuwe archivering en data/document vernietiging kaders voor S/4HANA systemen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Coaching en advisering rond de gegevens impact analyse van data archiveren en vernietigen van data en documenten op de informatie stromen en aanpalende SAP/Non SAP systemen, zoals data warehouses, etc.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ondersteuning bij workshops voor de functionele teams om de data residentie en archief raadpleeg functionaliteiten in S4HANA te valideren, zodat bedrijfsproces continuïteit en auditgereedheid worden gegarandeerd ondanks data archivering.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ondersteuning in de effectieve naleving van regelgeving (bijv. AVG) via ILM Retention management en het blokkeren en/of verwijderen van AVG relevant gegevens.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Afgeronde HBO+ of WO-opleiding in Informatica, ICT, Data Governance, IT Governance of vergelijkbaar;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>6-8 jaar aantoonbare ervaring met SAP ILM, inclusief volledige lifecycle implementaties;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>10+ jaar brede SAP-ervaring, bij voorkeur met S/4HANA en één of meerdere modules (FICA, IS-U, HCM, C4C);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal vijf complete SAP ILM-implementaties uitgevoerd (design, implementatie, testing, cut-over).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Wensen\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met ILM-gecertificeerde archiefoplossingen (zoals OpenText);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met DVM (Data Volume Management) en SAP HANA NSE is een pré;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Praktische kennis van document management en archiveringsketens binnen SAP (DMS, GOS, ArchiveLink).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>SAP ILM Expertise:\u003C/em> \u003Cbr>Diepgaande kennis van Retention Management, blocking, deletion en ILM Store.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>LM Architectuurinzicht: \u003C/em>\u003Cbr>Overzicht over de volledige ILM-keten, inclusief koppelingen met archiefsystemen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>SAP S/4HANA: \u003C/em>\u003Cbr>Begrip van tabellen, archiveringsobjecten, datavolumes en impact op operationele processen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Privacy & Compliance: \u003C/em>\u003Cbr>Wettelijke kaders vertalen naar configureerbare ILM-policies en audit-proof oplossingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Vermogen tot: \u003C/em>\u003Cbr>Weet complexe ILM-vraagstukken te ontleden en oplossingsrichtingen te formuleren.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Communicatief sterk: \u003C/em>\u003Cbr>Kan technische keuzes en risico's helder toelichten aan project, beheer en management.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Senioriteit & zelfstandigheid: \u003C/em>\u003Cbr>Durft richting te geven, staat stevig in discussies en kan complexe ILM-inrichting zelfstandig.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Klant: \u003C/strong>Vitens N.V.\u003Cbr>\u003Cstrong>Business unit:\u003C/strong> ICT\u003Cbr>\u003Cstrong>Afdeling: \u003C/strong>ICT project management (170050)\u003Cbr>\u003Cstrong>Werklocatie: \u003C/strong>Kantoor Arnhem\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>Gesprekken vinden plaats op 12/13/14 januari.\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>Met kans op verlenging van 3 maanden.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>Locatie: Arnhem of Zwolle bij belangrijke overleggen\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE:\u003C/strong> 1\u003Cbr>\u003Cbr> \u003Cstrong>Inzet & planning\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inzet: Gemiddeld 1 dag per week - flexibel verspreid over de week.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Locatie: Arnhem of Zwolle bij belangrijke overleggen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Duur: 3 maanden met kans op verlenging.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Voor Vitens in Arnhem zoeken we een ervaren senior SAP ILM Consultant. Als expert in Information Lifecycle Management binnen SAP S/4HANA adviseer je.",{"single":7,"limit":233,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":770,"filters":771,"order_by":785},{},{"and_filters":772,"or_filters":784,"or_disjunction":12},[773],{"filters":774},[775,780],{"field_name":776,"value":777,"operator":779},"publish",[778],"0","neq",{"field_name":781,"value":782,"operator":783},"tender_id",[641],"==",[],[786],{"field":787,"direction":788},"tender_first_seen","desc",[790,794,797,802,804],{"field_name":791,"value":792,"operator":779},"tender_source",[793],"negometrix",{"field_name":791,"value":795,"operator":779},[796],"negometrix_login",{"field_name":798,"value":799,"operator":801},"tender_date",[800],"2026-01-01 10:00:00",">=",{"field_name":776,"value":803,"operator":779},[778],{"field_name":805,"value":806,"operator":779},"oim_vacancy",[807],"true",{"active_vacancies":809,"vacancies_by_province":810,"vacancies_by_category":811},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[813,815,817,819,821,822,823,825,827,829,831,833,836,838,840,842],{"name":814,"code":485},"Beleid",{"name":816,"code":100},"Civiele Techniek",{"name":818,"code":494},"Communicatie",{"name":820,"code":549},"Financieel",{"name":668,"code":553},{"name":664,"code":127},{"name":824,"code":97},"Inkoop",{"name":826,"code":65},"Juridisch",{"name":828,"code":531},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":830,"code":264},"Organisatie en Personeel",{"name":832,"code":206},"Project- en Programmamanagement",{"name":834,"code":835},"Ruimtelijke Ordening",23,{"name":837,"code":503},"Sociaal Domein",{"name":839,"code":456},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":841,"code":233},"Vergunning en Handhaving",{"name":843,"code":312},"Overig"]