Senior Consultant Azure Boards

Omschrijving van de opdracht

Startdatum: 20 mei 2024
Einddatum: 19 mei 2025
Locatie: Amersfoort
Uiterlijk aanbieden: 02-05-2024 14.00 
Selectiegesprekken: 6/8 mei 2024
Maximum tarief*: €110,-
*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces.

Dit ga je doen

Daarom wil je aan het NS ontwikkelplatform TOPAAS werken 

• Jij zorgt voor schaalbare standaard bouwblokken, die ons in staat stellen om support en migratie trajecten naar Azure Boards volledig te (bege)leiden. 

• Jij zorgt daarmee dat de NS ontwikkelteams optimaal hun werk kunnen doen, waarmee je een belangrijke bijdrage levert aan de toekomst van NS IT!

• Je gaat werken in een snel veranderende en uitdagende omgeving met veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. 

• Je wordt met open armen ontvangen in een energiek en multidisciplinair team! "Dóór engineers, vóór engineers! Dat is waar het bij ons in het team om draait. Wij willen heel NS IT kunnen voorzien van de beste, mooiste, leukste en snelste ontwikkelfaciliteiten."

Als Senior Consultant Azure Boards ga je je volledig bezighouden met inrichten van resultaatsturing en portfolio management op enterprise niveau in Azure Boards, aanvullende tooling en het uitwerken van de benodigde processen. Dit ga je doen binnen het TOPAAS Platform Team in samenwerking met de Functioneel Clusters binnen NS, waarbij een deel van de teams dat nu werkt in Jira, inclusief allerlei integraties, over gaat stappen naar Azure Boards. Het beheer van Azure DevOps ligt bij het TOPAAS Platform Team. 

• Het voorbereiden en uitwerken van het migratietraject voor een grote diversiteit aan IT-teams die de overstap van het huidige Jira project naar Azure Boards willen maken

• Teams proactief begeleiden en ondersteunen in hun migratietraject in de vorm van workshops en trainingen; 

• Samenwerken met cross-functionele teams om best practices te delen en te implementeren. 

• Samenwerken met de Product Owner om invulling te geven aan de roadmap en de backlog. 

• Afstemmen met partnerteams, leveranciers en stakeholders

Hier ga je werken
Binnen NS worden intern vele bedrijfsapplicaties ontwikkeld met behulp van de meest moderne technologieën. De afdeling CPO (Centrale Platform Organisatie) is verantwoordelijk voor de generieke IT diensten binnen NS, onder deze afdeling valt het NS ontwikkelplatform: TOPAAS. Het TOPAAS Platform faciliteert collaboration tooling, continuous delivery pipelines en virtuele ontwikkelwerkplekken om alle facetten van een IT traject binnen NS te kunnen ondersteunen. Om de NS ontwikkelteams op elk moment te kunnen voorzien van kant-en-klare ontwikkelomgevingen zijn actuele en relevante tools en deskundige ondersteuning essentieel. 

Het TOPAAS Platform wordt gefaciliteerd door het TOPAAS Platform Team. Dit team is verantwoordelijk voor de volledige dienstverlening en verzorgt het lifecycle-management van de TOPAAS producten, ontwikkelt de selfservice-faciliteiten, en ondersteunt de platform gebruikers. Het TOPAAS Platform Team bestaat uit meerdere agile productteams die elk verantwoordelijk zijn voor een deel van de dienstverlening. De teamleden werken intensief samen. Het platform team werkt volledig volgens de Agile en DevOps principes en hanteert daarbij de Kanban methode in combinatie met Scrum en ITIL. Het leveren van waarde voor onze veelal technische gebruikers staat hierin centraal. De werkzaamheden zijn voor minimaal 32 en maximaal 36 uur per week.

Hybride werken NS heeft werkplekken op het Hoofdkantoor Utrecht NS en op de Eempolis in Amersfoort. Binnen het TOPAAS Platform Team werken we elke dinsdag samen op kantoor op de locatie Eempolis in Amersfoort. Voor de rest van de dagen is er de mogelijkheid om vanuit huis of op kantoor te werken. Voor thuiswerken wordt je geacht over een betrouwbare video- en audioverbinding en een goede eigen werkplek te beschikken. We werken samen in MS Teams en Slack

Dit zijn de eisen

• Minimaal HBO werk- en denkniveau

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan in een vergelijkbare rol

• Klantgerichte dienstverlenende instelling

• Aantoonbare ervaring met het begeleiden van migratietrajecten en het aansturen en coachen van teams

• Aantoonbare ervaring met het organiseren/ geven van workshops aan teams

• Aantoonbare ervaring met het implementeren van Kanban, Scrum , Devops en Safe in Azure Boards

• Aantoonbare ervaring met het migreren van Workitem Management tooling, zoals Jira naar Azure Boards

• Kennis van Agile en Scrum methodologieën

• Sterke analytische vaardigheden en aandacht voor detail

• Je bent een teamplayer

• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels

• Certificering AZ-104 en/of AZ-40 is een pre

Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

Meer informatie
Voor meer informatie omtrent de inschrijfprocedure en verdere afhandeling, bekijk de Hoe werkt het pagina. Heb je een vraag? Neem direct contact op met Hibo Abdi via hibo.abdi@kbenp.nl of via 06 433 634 42

Tot uiterlijk 1 werkdag voor de sluitingsdatum is het mogelijk om te reageren op deze inhuuropdracht.