Scrum Master Treindigitalisering
Laan van Puntenburg 100, 3511 ER Utrecht, Nederland
Begindatum:
1 sept 2022Einddatum:
31 aug 2023
Publicatiedatum:
4 aug 2022
95,00
36Uiterlijk aanbieden voor: 12-08-2022 17:00 uur
Selectiegesprekken zijn op: 17-08-2022 / 18-08-2022
Je leert, faciliteert, coacht en mentort de teams om continu te leren, verbeteren en betere manieren te vinden om waarde te leveren en de doelstellingen van het cluster te behalen. Je bent in eerste instantie verbonden aan één scrumteam en verantwoordelijk voor de toepassing van het scrumframework en agile principes bij dit team. Maar al snel kan jouw verantwoordelijk uitgroeien naar meerdere teams. Bovendien zal ook van je gevraagd worden om werkzaamheden te verrichten op het niveau van het cluster, denk daarbij aan het helpen van de Release Train Engineer bij bijvoorbeeld het organiseren van PI planningen, volgens het SAFe model.
• Coachen en ontwikkelen van de team(s) en hun Product Owner(s) in zelforganisatie; je past je stijl en de instrumenten die je inzet aan op het volwassenheidsniveau van een team en de omgeving.
• Begeleiden van teams bij het voortdurend verbeteren van de kwaliteit van hun producten.
• Ondersteunen van individuen in het team als coach door hen scherp te coachen op gedrag en verwachtingen.
Je zult werkzaam zijn binnen het cluster Digitaliseren Vervoer van Resultaatgebied 6, Treindigitalisering. Bij treindigitalisering komen de werelden van IT, data, engineering en operatie bij elkaar. Treinen beschikken over steeds meer IT, OT en IoT-voorzieningen waarmee data opgehaald kan worden over de status en conditie van materieel en hoe waarmee de operatie van de trein aangestuurd kan worden. Met digitale diensten van- en naar treinen bieden wordt de bedrijfsvoering van NS verder geoptimaliseerd, zoals door data-gedreven aanpak voor onderhoud, digitaliseren van inspecties, maar ook innoveren en leren van automatische besturing van de trein.
• Gecertificeerd Scrum Master, minimaal PSM II of gelijkwaardig, SAFe certificering
• Je hebt aantoonbare ervaring als scrummaster, waaronder ervaring met de toepassing van SAFe en het verhogen van het agile volwassenheidsniveau van teams en organisaties.
• Je bent pragmatisch maar ook empathisch en hebt de nodige veranderkracht.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Scrum Master, waaronder ervaring met de toepassing van SAFe
\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":470,"faq_question":471,"faq_answer":472,"sequence_number":53},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":474,"faq_answer":475,"sequence_number":56},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":477,"faq_answer":478,"sequence_number":59},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":480,"faq_answer":481,"sequence_number":62},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":483,"faq_answer":484,"sequence_number":189},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":56,"faq_question":486,"faq_answer":487,"sequence_number":274},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":53,"faq_question":489,"faq_answer":490,"sequence_number":491},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":491,"faq_question":493,"faq_answer":494,"sequence_number":224},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":274,"faq_question":496,"faq_answer":497,"sequence_number":498},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":500,"faq_question":501,"faq_answer":502,"sequence_number":97},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":504,"faq_question":505,"faq_answer":506,"sequence_number":148},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":53,"faq_group_name":508,"faq_group_description":509,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":510},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[511,512,514],{"faq_group_id":53,"id":164,"faq_question":501,"faq_answer":502,"sequence_number":27},{"faq_group_id":53,"id":513,"faq_question":471,"faq_answer":472,"sequence_number":50},30,{"faq_group_id":53,"id":515,"faq_question":516,"faq_answer":517,"sequence_number":53},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":56,"faq_group_name":519,"faq_group_description":520,"sequence_number":53,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":521},"Loondienst","In loondienst",[522,526,527,531,535,539,542],{"faq_group_id":56,"id":523,"faq_question":524,"faq_answer":525,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":251,"faq_question":471,"faq_answer":472,"sequence_number":50},{"faq_group_id":56,"id":528,"faq_question":529,"faq_answer":530,"sequence_number":53},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":532,"faq_question":533,"faq_answer":534,"sequence_number":56},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":536,"faq_question":537,"faq_answer":538,"sequence_number":59},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":173,"faq_question":540,"faq_answer":541,"sequence_number":62},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":543,"faq_question":544,"faq_answer":545,"sequence_number":274},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":547,"faq_group_description":547,"sequence_number":56,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":548},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[549,552,555,558,561],{"faq_group_id":50,"id":224,"faq_question":550,"faq_answer":551,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":97,"faq_question":553,"faq_answer":554,"sequence_number":50},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":148,"faq_question":556,"faq_answer":557,"sequence_number":56},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":93,"faq_question":559,"faq_answer":560,"sequence_number":56},"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":158,"faq_question":562,"faq_answer":563,"sequence_number":59},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":565,"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"groups":566,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":69,"secondary_contact":126,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[567,568,569,570,571],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":59},{"team":573,"id":77,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":68,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":56,"vacancy_categories":130,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":131,"team_member_unavailability":146},{"groups":574,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":69,"secondary_contact":126,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[575,576,577,578,579],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":59},{"team":581,"id":162,"firstName":199,"lastName":200,"jobTitle":201,"email":202,"telephoneNumber":203,"linkedInUrl":204,"photo":205,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":53,"team_member_availability":206,"team_member_unavailability":222},{"groups":582,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":69,"secondary_contact":126,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[583,584,585,586,587],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":59},{"team":589,"id":164,"firstName":380,"lastName":381,"jobTitle":382,"email":383,"telephoneNumber":384,"linkedInUrl":385,"photo":386,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":56,"team_member_availability":387,"team_member_unavailability":403},{"groups":590,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":69,"secondary_contact":126,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[591,592,593,594,595],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":59},"31643363442",[598,602,606,610,614,618,622,626,630,634,638,642],{"vacancy_category":599,"team_members":600},"15",[601],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":68,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":53,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":122},{"vacancy_category":603,"team_members":604},"16",[605],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":68,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":53,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":122},{"vacancy_category":607,"team_members":608},"22",[609],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":68,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":53,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":122},{"vacancy_category":611,"team_members":612},"12",[613],{"id":173,"firstName":174,"lastName":175,"jobTitle":68,"email":176,"telephoneNumber":177,"linkedInUrl":178,"photo":179,"sequence_number":62,"vacancy_categories":180,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":181,"team_member_unavailability":190},{"vacancy_category":615,"team_members":616},"26",[617],{"id":173,"firstName":174,"lastName":175,"jobTitle":68,"email":176,"telephoneNumber":177,"linkedInUrl":178,"photo":179,"sequence_number":62,"vacancy_categories":180,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":181,"team_member_unavailability":190},{"vacancy_category":619,"team_members":620},"23",[621],{"id":173,"firstName":174,"lastName":175,"jobTitle":68,"email":176,"telephoneNumber":177,"linkedInUrl":178,"photo":179,"sequence_number":62,"vacancy_categories":180,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":181,"team_member_unavailability":190},{"vacancy_category":623,"team_members":624},"18",[625],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":627,"team_members":628},"25",[629],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":631,"team_members":632},"24",[633],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":635,"team_members":636},"11",[637],{"id":77,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":68,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":56,"vacancy_categories":130,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":131,"team_member_unavailability":146},{"vacancy_category":639,"team_members":640},"14",[641],{"id":77,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":68,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":56,"vacancy_categories":130,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":131,"team_member_unavailability":146},{"vacancy_category":643,"team_members":644},"19",[645],{"id":77,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":68,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":56,"vacancy_categories":130,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":131,"team_member_unavailability":146},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":649,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":650,"enrolments":651},[],[],[],{"loading":7,"favourites":653},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":655,"relatedVacancies":689,"pageSize":251,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":804,"defaultSearchFilters":824,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":843,"vacancyCategories":847,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[656],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":657,"organization_location":669,"tender_categories":670,"opdracht_overheid_url":671,"tender_documents":672,"tender_category_obj":158,"tender_id":673,"tender_name":674,"tender_buying_organization":660,"tender_phase":675,"tender_date":676,"tender_source":677,"tender_url":678,"tender_perceel":8,"tender_description":679,"tender_active":7,"tender_document":680,"tender_last_seen":681,"tender_first_seen":682,"tender_start_date":683,"tender_end_date":684,"tender_tariff":685,"tender_hours_week":686,"tender_description_html":687,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":688,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":158},{"latitude":658,"longitude":659,"tender_buying_organization":660,"company_address":661,"company_name_google":660,"postcode":662,"province":663,"place_id_google":660,"avatar":664,"exclusive":7,"summary":665,"description":666,"meta_description":667,"publish":6,"company_display_name":668},"52.088066","5.113067","Nederlandse Spoorwegen","Laan van Puntenburg 100, 3511 ER Utrecht, Nederland","3511 ER","Utrecht","blob_V752P9IDT1SYKEICNAXUXSPND25L3VBQ.","Nederlandse Spoorwegen (NS) is actief in de wereld van het openbaar vervoer. De NS bevordert actief het gebruik van het openbaar vervoer en houdt heel Nederland in beweging met haar treinen en deelfietssystemen.","\u003Cp>Een mobiel en bereikbaar Nederland is voor iedereen belangrijk. Om Nederland in beweging te houden moeten we anders denken. Niet in beperkingen, maar in mogelijkheden. En dat kun jij doen bij de Nederlandse Spoorwegen (NS). Want bij NS werk je mee om elke dag vele reizigers in beweging te brengen. Met het drukste spoorwegnet van Europa, de meest complete reisplanner van Nederland en het grootste deelfietssysteem ter wereld. Maar ook met een schone trein en een veilig station. Wat je rol ook is; bij NS ben je onmisbaar voor de reis van vandaag, morgen en in de toekomst.\u003C/p>","De Nederlandse Spoorwegen (NS) biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.","Nederlandse Spoorwegen (NS)",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Nederlandse-Spoorwegen/Scrum-Master-Treindigitalisering/ED6E1FC7-E92E-4D40-A2C4-9003AD625A68",[],"inhuurns_a1J6N000001xjEiUAI","Scrum Master Treindigitalisering","Distributieproces gestart","2022-08-12 17:00:00","inhuurns","https://inhuur-ns-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J6N000001xjEiUAI","InhuuropdrachtFunctie/Opdracht: Scrum Master TreindigitaliseringLocatie: Utrecht / Hybride werken (in overleg) Startdatum: 1-9-2022 Einddatum: 31-8-2023Optie op verlenging: JaUren per week: 36 Uiterlijk aanbieden voor: 12-08-2022 17:00 uurSelectiegesprekken zijn op: 17-08-2022 / 18-08-2022Maximum tarief: 95,-Let op: Bovenstaand maximum tarief is een maximaal all-in uurtarief, dus inclusief o.a. reiskosten en eventuele vergoedingen en inclusief de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex. Het door jou aangeboden tarief is bepalend bij de selectie van kandidaten en is indicatief, dit houdt in dat NS nog onderhandelt over tariefsverlaging.___________________________________________________________________________________________________Zo werkt het:Daarom wil je als Scrummaster bij NS werken: Je krijgt een sleutelpositie in de transformatie naar een high performing organisation. Je hebt focus op jouw eigen teams maar bent ook betrokken bij het overkoepelende plaatje waarbij Agile-werken een speerpunt is voor de komende jaren. Je gaat werken in een omgeving die jou met open armen ontvangt en waar alle ruimte is voor ontwikkeling.Dit ga je doen als ScrummasterJe bent een expert in het agile gedachtegoed en het scrumframework en zorgt dat zowel de teams als de omgeving van de teams naar een hoger volwassenheidsniveau worden gebracht. Je neemt initiatief om verbeteringen of belemmeringen bespreekbaar te maken en biedt de teams informatie, tools of nieuwe ideeen aan om de manier van werken naar een hoger plan te brengen.Je leert, faciliteert, coacht en mentort de teams om continu te leren, verbeteren en betere manieren te vinden om waarde te leveren en de doelstellingen van het cluster te behalen. Je bent in eerste instantie verbonden aan een scrumteam en verantwoordelijk voor de toepassing van het scrumframework en agile principes bij dit team. Maar al snel kan jouw verantwoordelijk uitgroeien naar meerdere teams. Bovendien zal ook van je gevraagd worden om werkzaamheden te verrichten op het niveau van het cluster, denk daarbij aan het helpen van de Release Train Engineer bij bijvoorbeeld het organiseren van PI planningen, volgens het SAFe model.Dankzij jouw enthousiasme en ervaring ben je van onschatbare waarde bij het: Coachen en ontwikkelen van de team(s) en hun Product Owner(s) in zelforganisatie; je past je stijl en de instrumenten die je inzet aan op het volwassenheidsniveau van een team en de omgeving. Het scrummastergilde waar je kennis uitwisselt met mede scrummasters. Begeleiden van teams bij het voortdurend verbeteren van de kwaliteit van hun producten. Nauw samenwerken met RTE en andere scrummasters om vanuit het grotere plaatje systeemdenken en continuous improvement toe te passen. Ondersteunen van individuen in het team als coach door hen scherp te coachen op gedrag en verwachtingen.Hier ga je werkenIT Operatie is onderdeel van NS Groep, wat een belangrijke pijler binnen het NS bedrijf is, dat voor een groot deel 'het gezicht van NS naar de klant vertegenwoordigt. De focus van de activiteiten van NS Groep ligt op het realiseren van kwalitatieve vervoerscapaciteit, goede service en informatie, aantrekkelijke reisproducten en een hoogwaardig veiligheidsprofiel.Je zult werkzaam zijn binnen het cluster Digitaliseren Vervoer van Resultaatgebied 6, Treindigitalisering. Bij treindigitalisering komen de werelden van IT, data, engineering en operatie bij elkaar. Treinen beschikken over steeds meer IT, OT en IoT-voorzieningen waarmee data opgehaald kan worden over de status en conditie van materieel en hoe waarmee de operatie van de trein aangestuurd kan worden. Met digitale diensten van- en naar treinen bieden wordt de bedrijfsvoering van NS verder geoptimaliseerd, zoals door data-gedreven aanpak voor onderhoud, digitaliseren van inspecties, maar ook innoveren en leren van automatische besturing van de trein.Dit zijn de eisen Gecertificeerd Scrum Master, minimaal PSM II of gelijkwaardig, SAFe certificering Afgeronde HBO/WO opleiding Je hebt aantoonbare ervaring als scrummaster, waaronder ervaring met de toepassing van SAFe en het verhogen van het agile volwassenheidsniveau van teams en organisaties. Je bent gericht op het realiseren van groei en ontwikkeling van teams en organisatie. Je bent organisatiesensitief waardoor je jouw aanpak gemakkelijk afstemt op de realiteit. Je bent pragmatisch maar ook empathisch en hebt de nodige veranderkracht. Je bent een verbinder Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Scrum Master, waaronder ervaring met de toepassing van SAFeOp NS kun je rekenenWerken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.","Inhuurns_Aanvraag_SRQ138020.pdf","2022-08-12","2022-08-04","2022-09-01","2023-08-31","95,00","36","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00NF0000008gESY_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Inhuuropdracht\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Functie/Opdracht:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='> Scrum Master Treindigitalisering\u003Cbr/>\u003Cb>Locatie: \u003C/b>Utrecht / Hybride werken (in overleg) \u003Cbr/>\u003Cb>Startdatum: \u003C/b>1-9-2022 \u003Cbr/>\u003Cb>Einddatum: \u003C/b>31-8-2023\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Optie op verlenging: \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Ja\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Uren per week: \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>36 \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Uiterlijk aanbieden voor: 12-08-2022 17:00 uur\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>Selectiegesprekken zijn op: 17-08-2022 / 18-08-2022\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Maximum tarief: \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>95,-\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Let op: Bovenstaand maximum tarief is een maximaal all-in uurtarief, dus inclusief o.a. reiskosten en eventuele vergoedingen en inclusief de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex. Het door jou aangeboden tarief is bepalend bij de selectie van kandidaten en is indicatief, dit houdt in dat NS nog onderhandelt over tariefsverlaging.\u003Cbr/>\u003Cb>___________________________________________________________________________________________________\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Zo werkt het:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Daarom wil je als Scrummaster bij NS werken:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>• Je krijgt een sleutelpositie in de transformatie naar een “high performing organisation”.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>• Je hebt focus op jouw eigen teams maar bent ook betrokken bij het overkoepelende plaatje waarbij Agile-werken een speerpunt is voor de komende jaren.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>• Je gaat werken in een omgeving die jou met open armen ontvangt en waar alle ruimte is voor ontwikkeling.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Dit ga je doen als Scrummaster\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>\u003Cspan style='>Je bent een expert in het agile gedachtegoed en het scrumframework en zorgt dat zowel de teams als de omgeving van de teams naar een hoger volwassenheidsniveau worden gebracht. Je neemt initiatief om verbeteringen of belemmeringen bespreekbaar te maken en biedt de teams informatie, tools of nieuwe ideeën aan om de manier van werken naar een hoger plan te brengen.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>Je leert, faciliteert, coacht en mentort de teams om continu te leren, verbeteren en betere manieren te vinden om waarde te leveren en de doelstellingen van het cluster te behalen. Je bent in eerste instantie verbonden aan één scrumteam en verantwoordelijk voor de toepassing van het scrumframework en agile principes bij dit team. Maar al snel kan jouw verantwoordelijk uitgroeien naar meerdere teams. Bovendien zal ook van je gevraagd worden om werkzaamheden te verrichten op het niveau van het cluster, denk daarbij aan het helpen van de Release Train Engineer bij bijvoorbeeld het organiseren van PI planningen, volgens het SAFe model.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>Dankzij jouw enthousiasme en ervaring ben je van onschatbare waarde bij het:\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>• Coachen en ontwikkelen van de team(s) en hun Product Owner(s) in zelforganisatie; je past je stijl en de instrumenten die je inzet aan op het volwassenheidsniveau van een team en de omgeving.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>• Het scrummastergilde waar je kennis uitwisselt met mede scrummasters.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>• Begeleiden van teams bij het voortdurend verbeteren van de kwaliteit van hun producten.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>• Nauw samenwerken met RTE en andere scrummasters om vanuit het grotere plaatje systeemdenken en continuous improvement toe te passen.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>• Ondersteunen van individuen in het team als coach door hen scherp te coachen op gedrag en verwachtingen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Hier ga je werken\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>\u003Cspan style='>IT Operatie is onderdeel van NS Groep, wat een belangrijke pijler binnen het NS bedrijf is, dat voor een groot deel 'het gezicht van NS naar de klant’ vertegenwoordigt. De focus van de activiteiten van NS Groep ligt op het realiseren van kwalitatieve vervoerscapaciteit, goede service en informatie, aantrekkelijke reisproducten en een hoogwaardig veiligheidsprofiel.\u003Cbr/>Je zult werkzaam zijn binnen het cluster Digitaliseren Vervoer van Resultaatgebied 6, Treindigitalisering. Bij treindigitalisering komen de werelden van IT, data, engineering en operatie bij elkaar. Treinen beschikken over steeds meer IT, OT en IoT-voorzieningen waarmee data opgehaald kan worden over de status en conditie van materieel en hoe waarmee de operatie van de trein aangestuurd kan worden. Met digitale diensten van- en naar treinen bieden wordt de bedrijfsvoering van NS verder geoptimaliseerd, zoals door data-gedreven aanpak voor onderhoud, digitaliseren van inspecties, maar ook innoveren en leren van automatische besturing van de trein.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Dit zijn de eisen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>• Gecertificeerd Scrum Master, minimaal PSM II of gelijkwaardig, SAFe certificering\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>\u003Cspan style='>• Afgeronde HBO/WO opleiding\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>• Je hebt aantoonbare ervaring als scrummaster, waaronder ervaring met de toepassing van SAFe en het verhogen van het agile volwassenheidsniveau van teams en organisaties.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>• Je bent gericht op het realiseren van groei en ontwikkeling van teams en organisatie. Je bent organisatiesensitief waardoor je jouw aanpak gemakkelijk afstemt op de realiteit.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>• Je bent pragmatisch maar ook empathisch en hebt de nodige veranderkracht.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>• Je bent een verbinder\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Scrum Master, waaronder ervaring met de toepassing van SAFe\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Op NS kun je rekenen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/div>","ED6E1FC7-E92E-4D40-A2C4-9003AD625A68",[690,732,775],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":691,"organization_location":692,"tender_categories":693,"opdracht_overheid_url":706,"tender_documents":707,"tender_category_obj":166,"tender_id":708,"tender_name":709,"tender_buying_organization":660,"tender_phase":675,"tender_date":710,"tender_source":677,"tender_url":711,"tender_perceel":8,"tender_description":712,"tender_active":6,"tender_document":713,"tender_last_seen":714,"tender_first_seen":714,"tender_start_date":715,"tender_end_date":716,"tender_tariff":717,"tender_hours_week":718,"tender_description_html":719,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":720,"web_key":721,"Dynamics_id":722,"tender_overview":723,"tender_requirements":724,"tender_competences":725,"tender_team":726,"tender_interview":727,"tender_number_of_professionals":728,"tender_other_information":729,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":58,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":528,"tender_max_hours":528,"tender_description_tk":730,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":731,"org_location_id":8,"tender_category":166},{"latitude":658,"longitude":659,"tender_buying_organization":660,"company_address":661,"company_name_google":660,"postcode":662,"province":663,"place_id_google":660,"avatar":664,"exclusive":7,"summary":665,"description":666,"meta_description":667,"publish":6,"company_display_name":668},{},[694,698,702],{"tender_category_obj":695,"id":697},{"id":166,"type":696},"Organisatie en Personeel",35890,{"tender_category_obj":699,"id":701},{"id":158,"type":700},"ICT",39842,{"tender_category_obj":703,"id":705},{"id":168,"type":704},"Project- en Programmamanagement",39939,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Nederlandse-Spoorwegen/Leermiddelen-ontwikkelaar/CAFED40C-AEC7-402B-B3F0-F35AFFA2062A",[],"inhuurns_a1JSh0000051RmTMAU","Leermiddelen ontwikkelaar\n","2025-12-05 09:00:00","https://inhuur-ns.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JSh0000051RmTMAU","Startdatum: 02-02-2026Einddatum: 01-08-2026Locatie: Amersfoort/Utrecht/Thuiswerkplek. Uiterlijk aanbieden: vrijdag 05-12-2025 om 17:00 uur. Selectiegesprekken: op maandag 15 december tussen 13:00 en 16:00 uur in Amersfoort. Maximum tarief*: 90-, *Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces. Dit ga je doen Bij NS geloven we dat leren pas echt waardevol is als het bijdraagt aan het verbeteren van performance op de werkplek, in het moment. Jij bent de specialist die onze collegas helpt te leren op de momenten dat het ertoe doet: wanneer ze iets nieuws leren, willen verdiepen, het geleerde moeten toepassen, problemen ervaren of iets op een andere manier moeten doen. Voor deze rol zoeken we iemand die hands-on leermiddelen gaat ontwikkelen. Je houdt je onder andere bezig met: Je ontwerpt en ontwikkelt leertrajecten en performance support vanuit een integraal perspectief op leren, verandering en werkprocessen;Je past methodieken toe die leren in en tijdens het werk faciliteren; Zoals 5 Moments of Need, SUE en Transfer, en leren in het werk om leeroplossingen te ontwerpen met oa Articulate Rise en Storyline of HiHaHO;Je weet wanneer leren op de werkplek effectief is, en wanneer simulaties of formele trainingen van toegevoegde zijn bijv. vanwege veiligheid of impact van fouten;Je werkt aan een aantal afgebakende opdrachten waar jouw expertise en ervaring met het ontwikkelen van blended leeroplossingen tot z'n recht komen;Je stimuleert een data-gedreven leerklimaat, waarin impact telt en performance zichtbaar verbetert. Hier ga je werken Je gaat aan de slag gaat binnen het logistieke domein. Hierbij ligt de nadruk van de werkzaamheden op het ontwikkelen van leermiddelen. We zoeken geen Learning & Development adviseur die meedenkt met de business, maar iemand die creatieve en praktisch leeroplossingen kan maken voor onze logistieke partners. Dit doen met analyses gekoppeld aan 5MON en werken we leeroplossingen uit o.a. in Articulate Rise. Het team bestaat uit 7 opleidingskundige en adviseurs. We vinden het fijn om samen een afwisselende week te hebben in onze thuisbasis in Amersfoort (minimaal maandag), onze business in Utrecht en thuis. De invulling hiervan spreek je af met het team. Dit zijn de eisen Minimaal HBO werk en- denkniveau, een opleidingskundige opleiding is een pre;Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in het ontwikkelen van leertrajecten binnen L&D;Je hebt gewerkt in complexe organisaties (in corporate, technische of operationele organisaties van minimaal 3000 plus werkplekken);Je hebt kennis van 5 Moments of Need en Articulate Rise;Je hebt kennis van Articulate Storyline en HIHAHO is een pre;Je bent bekend met kritieke taakanalyse, hebt ervaring met design thinking en hebt aantoonbare ervaring met leerprogramma's die bijdragen aan gedrag- en cultuurverandering is een pre;Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal;Je bent communicatief sterk, creatief en neemt initiatief: Just do it, take the lead is jou op het lijf geschreven;Je spreekt de taal van de werkvloer en van het management, en hebt affiniteit met een logistieke-operationele doelgroep;Je hebt ervaring met het begeleiden van implementatie en borging van leeroplossingen in de praktijk;Je bent kritisch, reflectief, en vindt het vanzelfsprekend om je uit te spreken en kritisch te luisteren. Op NS kun je rekenen Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.","Inhuurns_Aanvraag_SRQ157636.pdf","2025-12-02","2026-02-02","2026-08-01"," ","32","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008gESY_div\">\u003Cp>\u003Cstrong>Startdatum:\u003C/strong> 02-02-2026\u003Cbr/>\u003Cstrong>Einddatum:\u003C/strong> 01-08-2026\u003Cbr/>\u003Cstrong>Locatie:\u003C/strong> Amersfoort/Utrecht/Thuiswerkplek. \u003Cbr/>\u003Cstrong>Uiterlijk aanbieden:\u003C/strong> vrijdag 05-12-2025 om 17:00 uur. \u003Cbr/>\u003Cstrong>Selectiegesprekken: \u003C/strong>op maandag 15 december tussen 13:00 en 16:00 uur in Amersfoort. \u003Cbr/>\u003Cstrong>Maximum tarief*:\u003C/strong> €90-, \u003Cbr/>\u003Cem>*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, \u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #222222;\">faciliteiten, \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces.\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\" size=\"0\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Bij NS geloven we dat leren pas echt waardevol is als het bijdraagt aan het verbeteren van performance — op de werkplek, in het moment. Jij bent de specialist die onze collega’s helpt te leren op de momenten dat het ertoe doet: wanneer ze iets nieuws leren, willen verdiepen, het geleerde moeten toepassen, problemen ervaren of iets op een andere manier moeten doen. Voor deze rol zoeken we iemand die hands-on leermiddelen gaat ontwikkelen. Je houdt je onder andere bezig met:\u003C/p>\n\u003Cul>\u003Cli>Je ontwerpt en ontwikkelt leertrajecten én performance support vanuit een integraal perspectief op leren, verandering en werkprocessen;\u003C/li>\u003Cli>Je past methodieken toe die leren in én tijdens het werk faciliteren; Zoals 5 Moments of Need, SUE en Transfer, en leren in het werk om leeroplossingen te ontwerpen met oa Articulate Rise en Storyline of HiHaHO;\u003C/li>\u003Cli>Je weet wanneer leren op de werkplek effectief is, en wanneer simulaties of formele trainingen van toegevoegde zijn – bijv. vanwege veiligheid of impact van fouten;\u003C/li>\u003Cli>Je werkt aan een aantal afgebakende opdrachten waar jouw expertise en ervaring met het ontwikkelen van blended leeroplossingen tot z'n recht komen;\u003C/li>\u003Cli>Je stimuleert een data-gedreven leerklimaat, waarin impact telt en performance zichtbaar verbetert.\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cp> \u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Je gaat aan de slag gaat binnen het logistieke domein. Hierbij ligt de nadruk van de werkzaamheden op het ontwikkelen van leermiddelen. We zoeken geen Learning & Development adviseur die meedenkt met de business, maar iemand die creatieve en praktisch leeroplossingen kan maken voor onze logistieke partners. Dit doen met analyses gekoppeld aan 5MON en werken we leeroplossingen uit o.a. in Articulate Rise. Het team bestaat uit 7 opleidingskundige en adviseurs. We vinden het fijn om samen een afwisselende week te hebben in onze thuisbasis in Amersfoort (minimaal maandag), onze business in Utrecht en thuis. De invulling hiervan spreek je af met het team.\u003C/p>\n\u003Cp> \u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Dit zijn de eisen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cul>\u003Cli>Minimaal HBO werk en- denkniveau, een opleidingskundige opleiding is een pre;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in het ontwikkelen van leertrajecten binnen L&D;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt gewerkt in complexe organisaties (in corporate, technische of operationele organisaties van minimaal 3000 plus werkplekken);\u003C/li>\u003Cli>Je hebt kennis van 5 Moments of Need en Articulate Rise;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt kennis van Articulate Storyline en HIHAHO is een pre;\u003C/li>\u003Cli>Je bent bekend met kritieke taakanalyse, hebt ervaring met design thinking en hebt aantoonbare ervaring met leerprogramma's die bijdragen aan gedrag- en cultuurverandering is een pre;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal;\u003C/li>\u003Cli>Je bent communicatief sterk, creatief en neemt initiatief: “Just do it, take the lead” is jou op het lijf geschreven;\u003C/li>\u003Cli>Je spreekt de taal van de werkvloer én van het management, en hebt affiniteit met een logistieke-operationele doelgroep;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt ervaring met het begeleiden van implementatie en borging van leeroplossingen in de praktijk;\u003C/li>\u003Cli>Je bent kritisch, reflectief, en vindt het vanzelfsprekend om je uit te spreken en kritisch te luisteren.\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cp> \u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Op NS kun je rekenen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>\u003C/div>","temporary","CAFED40C-AEC7-402B-B3F0-F35AFFA2062A","94ea612f-88cf-f011-bbd3-7c1e52734674","\u003Cp>Bij NS geloven we dat leren pas echt waardevol is als het bijdraagt aan het verbeteren van performance op de werkplek, in het moment. Jij bent de specialist die onze collega's helpt te leren op de momenten dat het ertoe doet: wanneer ze iets nieuws leren, willen verdiepen, het geleerde moeten toepassen, problemen ervaren of iets op een andere manier moeten doen. Voor deze rol zoeken we iemand die hands-on leermiddelen gaat ontwikkelen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je ontwerpt en ontwikkelt leertrajecten en performance support vanuit een integraal perspectief op leren, verandering en werkprocessen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je past methodieken toe die leren in en tijdens het werk faciliteren; Zoals 5 Moments of Need, SUE en Transfer, en leren in het werk om leeroplossingen te ontwerpen met oa Articulate Rise en Storyline of HiHaHO;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je weet wanneer leren op de werkplek effectief is, en wanneer simulaties of formele trainingen van toegevoegde zijn bijv. vanwege veiligheid of impact van fouten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je werkt aan een aantal afgebakende opdrachten waar jouw expertise en ervaring met het ontwikkelen van blended leeroplossingen tot z'n recht komen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je stimuleert een data-gedreven leerklimaat, waarin impact telt en performance zichtbaar verbetert.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Minimaal HBO werk en- denkniveau;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in het ontwikkelen van leertrajecten binnen L&D;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt gewerkt in complexe organisaties (in corporate, technische of operationele organisaties van minimaal 3000 plus werkplekken);\u003C/li>\u003Cli>Je hebt kennis van 5 Moments of Need en Articulate Rise;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal;\u003C/li>\u003Cli>Je bent bekend met kritieke taakanalyse, hebt ervaring met design thinking;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt ervaring met het begeleiden van implementatie en borging van leeroplossingen in de praktijk;\u003C/li>\u003Cli>Je spreekt de taal van de werkvloer en van het management, en hebt affiniteit met een logistieke-operationele doelgroep.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Een opleidingskundige opleiding is een pre;\u003C/li>\u003Cli>Kennis van Articulate Storyline en HIHAHO is een pre;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met leerprogramma's die bijdragen aan gedrag- en cultuurverandering is een pre.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Communicatief sterk, creatief en neemt initiatief: Just do it, take the lead is jou op het lijf geschreven;\u003C/li>\u003Cli>Kritisch, reflectief, en vindt het vanzelfsprekend om je uit te spreken en kritisch te luisteren.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>\u003Cstrong>Op NS kun je rekenen\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Je gaat aan de slag gaat binnen het logistieke domein. Hierbij ligt de nadruk van de werkzaamheden op het ontwikkelen van leermiddelen. We zoeken geen Learning & Development adviseur die meedenkt met de business, maar iemand die creatieve en praktisch leeroplossingen kan maken voor onze logistieke partners. Dit doen met analyses gekoppeld aan 5MON en werken we leeroplossingen uit o.a. in Articulate Rise. Het team bestaat uit 7 opleidingskundige en adviseurs. We vinden het fijn om samen een afwisselende week te hebben in onze thuisbasis in Amersfoort (minimaal maandag), onze business in Utrecht en thuis. De invulling hiervan spreek je af met het team.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiegesprekken:\u003C/strong> op maandag 15 december tussen 13:00 en 16:00 uur in Amersfoort.\u003C/p>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> Ja\u003C/p>\u003Cp>De werkwijze & voorwaarden van NS. Deze kan je hier vinden:\u003Cbr>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden\">https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden\u003C/a>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen: \u003C/strong>Maandag; Dinsdag; Woensdag; Donderdag\u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Bij NS geloven we dat leren pas echt waardevol is als het bijdraagt aan het verbeteren van performance op de werkplek, in het moment. Jij bent de specialist die onze collega's helpt te leren op de momenten dat het ertoe doet: wanneer ze iets nieuws leren, willen verdiepen, het geleerde moeten toepassen, problemen ervaren of iets op een andere manier moeten doen. Voor deze rol zoeken we iemand die hands-on leermiddelen gaat ontwikkelen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je ontwerpt en ontwikkelt leertrajecten en performance support vanuit een integraal perspectief op leren, verandering en werkprocessen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je past methodieken toe die leren in en tijdens het werk faciliteren; Zoals 5 Moments of Need, SUE en Transfer, en leren in het werk om leeroplossingen te ontwerpen met oa Articulate Rise en Storyline of HiHaHO;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je weet wanneer leren op de werkplek effectief is, en wanneer simulaties of formele trainingen van toegevoegde zijn bijv. vanwege veiligheid of impact van fouten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je werkt aan een aantal afgebakende opdrachten waar jouw expertise en ervaring met het ontwikkelen van blended leeroplossingen tot z'n recht komen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je stimuleert een data-gedreven leerklimaat, waarin impact telt en performance zichtbaar verbetert.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal HBO werk en- denkniveau;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in het ontwikkelen van leertrajecten binnen L&D;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt gewerkt in complexe organisaties (in corporate, technische of operationele organisaties van minimaal 3000 plus werkplekken);\u003C/li>\u003Cli>Je hebt kennis van 5 Moments of Need en Articulate Rise;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal;\u003C/li>\u003Cli>Je bent bekend met kritieke taakanalyse, hebt ervaring met design thinking;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt ervaring met het begeleiden van implementatie en borging van leeroplossingen in de praktijk;\u003C/li>\u003Cli>Je spreekt de taal van de werkvloer en van het management, en hebt affiniteit met een logistieke-operationele doelgroep.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Een opleidingskundige opleiding is een pre;\u003C/li>\u003Cli>Kennis van Articulate Storyline en HIHAHO is een pre;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met leerprogramma's die bijdragen aan gedrag- en cultuurverandering is een pre.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Communicatief sterk, creatief en neemt initiatief: Just do it, take the lead is jou op het lijf geschreven;\u003C/li>\u003Cli>Kritisch, reflectief, en vindt het vanzelfsprekend om je uit te spreken en kritisch te luisteren.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Op NS kun je rekenen\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Je gaat aan de slag gaat binnen het logistieke domein. Hierbij ligt de nadruk van de werkzaamheden op het ontwikkelen van leermiddelen. We zoeken geen Learning & Development adviseur die meedenkt met de business, maar iemand die creatieve en praktisch leeroplossingen kan maken voor onze logistieke partners. Dit doen met analyses gekoppeld aan 5MON en werken we leeroplossingen uit o.a. in Articulate Rise. Het team bestaat uit 7 opleidingskundige en adviseurs. We vinden het fijn om samen een afwisselende week te hebben in onze thuisbasis in Amersfoort (minimaal maandag), onze business in Utrecht en thuis. De invulling hiervan spreek je af met het team.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiegesprekken:\u003C/strong> op maandag 15 december tussen 13:00 en 16:00 uur in Amersfoort.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> Ja\u003C/p>\u003Cp>De werkwijze & voorwaarden van NS. Deze kan je hier vinden:\u003Cbr>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden\">https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden\u003C/a>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen: \u003C/strong>Maandag; Dinsdag; Woensdag; Donderdag\u003C/p>","Ontwikkel hands-on leermiddelen voor NS in het logistieke domein. Als leermiddelen ontwikkelaar help je collega's leren en prestaties te verbeteren.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":733,"organization_location":743,"tender_categories":744,"opdracht_overheid_url":752,"tender_documents":753,"tender_category_obj":158,"tender_id":754,"tender_name":755,"tender_buying_organization":736,"tender_phase":756,"tender_date":757,"tender_source":758,"tender_url":759,"tender_perceel":8,"tender_description":760,"tender_active":6,"tender_document":761,"tender_last_seen":714,"tender_first_seen":714,"tender_start_date":762,"tender_end_date":763,"tender_tariff":717,"tender_hours_week":717,"tender_description_html":764,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":720,"web_key":765,"Dynamics_id":766,"tender_overview":767,"tender_requirements":768,"tender_competences":768,"tender_team":769,"tender_interview":770,"tender_number_of_professionals":728,"tender_other_information":771,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":772,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":528,"tender_max_hours":528,"tender_description_tk":773,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":774,"org_location_id":8,"tender_category":158},{"latitude":734,"longitude":735,"tender_buying_organization":736,"company_address":737,"company_name_google":736,"postcode":738,"province":663,"place_id_google":736,"avatar":739,"exclusive":7,"summary":740,"description":741,"meta_description":742,"publish":6,"company_display_name":8},"52.089752","5.108307","Gemeente Utrecht","Stadsplateau 1, 3521 AZ Utrecht, Nederland","3521 AZ","blob_1I8OC89V3PTXST2MLY5WZY8W9LOG1WJY.","Utrecht is de hoofdstad van de provincie Utrecht, en een van de oudste steden van Nederland. Het is ontstaan als een Romeinse fortificatie aan de Limes. Met 361.924 inwoners op 31 januari 2022 is Utrecht qua inwonertal de vierde gemeente van Nederland.","\u003Cp>Wil je werken voor één van de meest aantrekkelijke steden van Nederland? \u003C/p>\u003Cp>Dat is doen waar jij goed in bent en ervoor zorgen dat alle inwoners van Utrecht prettig en gezond kunnen wonen, werken en meedoen. Utrecht groeit. Dat vraagt om nieuwe innovatieve oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken, onder andere op gebied van bereikbaarheid, duurzaamheid en gezondheid. Wij zoeken mensen met een brede blik om met lef en ambitie te investeren in onze gezonde en aantrekkelijke stad, wijk en buurt van vandaag en morgen. Samen met bewoners, ondernemers en partners bouwen we aan een stad waar mensen oog hebben voor elkaar. Daarbij handelen we naar onze kernwaarden: open, wendbaar, scherp en betrouwbaar. \u003C/p>\u003Cp>Ons opvallende en moderne stadskantoor staat direct naast station Utrecht Centraal. Dit is de centrale plek waar inwoners snel geholpen worden én het is de plek waar jij lekker kunt werken en collega’s kunt ontmoeten. Veel van onze collega’s zijn dagelijks zichtbaar in de stad. Daarnaast werken er collega’s op verschillende locaties door de hele stad, zoals bij de zwembaden en op de wijkbureaus. \u003C/p>\u003Cp>Met ruim 4.000 collega’s beschikt onze organisatie over een groot netwerk, zowel in de organisatie en in de stad als op nationaal en internationaal niveau. Die omvang maakt het mogelijk om écht verschil te maken in Utrecht. \u003C/p>\u003Cp>We bieden ruimte aan iedereen, met talent als basis en diversiteit als kracht. Je krijgt de ruimte om je talent in te zetten en verder te ontwikkelen. Er zijn volop kansen. Het is aan jou om ze te pakken.\u003C/p>","Opdracht Overheid helpt de Gemeente Utrecht bij de inhuur van zelfstandige professionals. De Gemeente Utrecht biedt regelmatig zzp en freelance opdrachten aan.",{},[745,748],{"tender_category_obj":746,"id":747},{"id":158,"type":700},39858,{"tender_category_obj":749,"id":751},{"id":160,"type":750},"Informatiemanagement",39876,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Utrecht/Senior-Solution-Architect/3F19251A-D4BC-4585-B4EF-B93954C7E92C",[],"mercell-gemeenteutrecht_T185677","Senior Solution Architect","Indienen offertes","2025-12-08 09:00:00","mercell-gemeenteutrecht","https://s2c.mercell.com/tender/185677/supplier","De gemeente Utrecht is op zoek naar een Solution Architect PDV Common Ground voor 32 uur per week, 4 maanden met optie op verlenging tot max 31-8-2026. Voor het gehele profiel zie het document bij vraag 1.1.1. Goed om te weten: De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit. Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd. De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beeindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend. Gemeente Utrecht heeft het voornemen om per mei 2026 gebruik te maken van een broker. Indien dit voornemen wordt gerealiseerd, zullen de overeenkomsten die doorlopen na 1 november 2026 via de broker worden gehercontracteerd. De hercontractering zal in dat geval plaatsvinden in oktober/november 2026. Bij deze hercontractering blijven de inhuurtermijn en het tarief ongewijzigd.","T185677_Profiel_(1).pdf T185677_regeling_klachtenafhandeling_bij_aanbesteden_gemeente_Utrecht.pdf T185677_Algemene_inkoopvoorwaarden_gemeente_Utrecht_2018_(dec).pdf T185677_Modelovereenkomst_zzp_2025.pdf T185677_Modelovereenkomst_tussenkomst_of_DGA_2025.pdf T185677_Detacheringsovereenkomst_2025.pdf","2024-06-03","2026-04-01","De gemeente Utrecht is op zoek naar een Solution Architect PDV Common Ground voor 32 uur per week, 4 maanden met optie op verlenging tot max 31-8-2026.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Voor het gehele profiel zie het document bij vraag 1.1.1. \u003Cbr/>\u003Cbr/>Goed om te weten:\u003Cbr/>\u003Cbr/>De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit. \u003Cbr/>\u003Cbr/>Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. \u003Cbr/> \u003Cbr/>Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd. \u003Cbr/> \u003Cbr/>De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beeindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend. \u003Cbr/>\u003Cbr/>Gemeente Utrecht heeft het voornemen om per mei 2026 gebruik te maken van een broker. Indien dit voornemen wordt gerealiseerd, zullen de overeenkomsten die doorlopen na 1 november 2026 via de broker worden gehercontracteerd. De hercontractering zal in dat geval plaatsvinden in oktober/november 2026. Bij deze hercontractering blijven de inhuurtermijn en het tarief ongewijzigd. \u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003Cbr>","3F19251A-D4BC-4585-B4EF-B93954C7E92C","28dc36e6-44cf-f011-bbd3-7c1e52734674","\u003Ch3>Dit is de context\u003C/h3>\u003Cp>De gemeente Utrecht bevindt zich midden in een omvangrijke transformatie van het digitale dienstverleningslandschap op basis van het Common Ground-concept. Deze vernieuwing moet de gemeentelijke dienstverlening toekomstbestendig, schaalbaar en gegevensgedreven maken.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Er wordt de komende jaren gewerkt aan:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De uitbreiding en verbetering van het common ground landschap van de gemeente Utrecht:\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Modularisering en standaardisering van gegevensstromen,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vervanging van bestaande generieke dienstverleningscomponenten richting het Common Ground-referentielandschap.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aansluitingen op niet Common Ground omgevingen voor gegevensuitwisseling.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast wordt er ook nog gewerkt aan het huidige niet common ground ICT landschap van de gemeente Utrecht om deze beschikbaar te houden en voor te bereiden op een transitie naar het Common Ground-concept.\u003C/p>\u003Cp>Een essentieel onderdeel hierbij is de uitwerking van heldere, gedragen informatie- en solutionarchitectuur. Voor het domein Publieksdienstverlening zoekt het Programma Versterken Common Ground een senior Solution Architect Publieksdienstverlening die samen met de domeinmanagers, businessanalisten en projectteams vorm geeft aan deze nieuwe architectuur.\u003C/p>\u003Ch3>Omschrijving van de opdracht\u003C/h3>\u003Cp>De Solution Architect is verantwoordelijk voor het uitwerken, borgen en begeleiden van de architectuur binnen het publieksdienstverleningsdomein. De werkzaamheden omvatten ten minste:\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Architectuurontwikkeling\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Het vertalen van analysewerk van businessanalisten naar realistische en gefaseerde solution- en informatiearchitecturen die aansluiten op Common Ground.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het opstellen en onderhouden van architectuurkaders, principes, eisen en richtlijnen voor de te ontwikkelen componenten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Modelleren in ArchiMate van bedrijfs-, applicatie-, gegevens- en techniekarchitectuur.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vastleggen van gegevensstromen, API-architecturen en informatiemodellen passend bij de gemeentelijke standaarden zoals ZGW, HaalCentraal en RGBZ/RSGB.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Bijdrage aan aanbestedingen\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Het opstellen van functionele en technische architectuureisen in aanbestedingstrajecten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het beoordelen van inschrijvingen op architectuurconformiteit.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Deelname aan marktconsultaties waar nodig.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Projectbegeleiding & borging\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Bewaken van de naleving van de architectuurkaders in projecten en Agile teams.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren over adoptie van Common Ground-bouwblokken zoals OpenKlant, OpenZaak, OpenFormulieren, NLX/FSC, Mijn-omgeving, API-platformen, identity-voorzieningen, BRP-Gateway, KISS, OpenKlant, Objecten, Strapi, etc.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren over de bedrijfsprocessen en bedrijfsfuncties van Publieksdienstverlening\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ondersteunen bij technische ontwerpkeuzes, API-ontwerpen, gegevenslandschappen en integraties.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Advisering over digitale postverwerking en basis- en kernregistraties.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zorgen dat oplossing geborgd, veilig en vertrouwd gebruikt kunnen worden.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Niet bekend\u003C/p>","\u003Ch3>Plaats in de organisatie\u003C/h3>\n\u003Cp>De Solution Architect opereert binnen het Programma Versterken Common Ground, onder inhoudelijke aansturing van de Thema Architect Common Ground. De solution architect wordt vanuit het programma gedetacheerd in het team Publieksdienstverlening, waarin de domein informatie- en procesmanager de primaire opdrachtgever is. Samen wordt gewerkt aan het ontwerpen en realiseren van generieke, toekomstbestendige dienstverleningsvoorzieningen.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Gespreksdatum matchingsgesprek:\u003C/strong> 11-12-2025 van 11.00 – 11.45 en van 14.15 – 15.-00 uur.\u003C/p>\u003Cp>Er worden 2 kandidaten uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>","\u003Ch3>\u003Cstrong>Solution Architect PDV Common Ground\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>Start Inhuur: \u003C/strong>z.s.m. \u003Cbr>\u003Cstrong>Eind Inhuur:\u003C/strong> 1 april 2026\u003Cbr>\u003Cstrong>Optie van verlenging: \u003C/strong>tot max 31-8-2026.\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal uren per week: \u003C/strong>Maximaal 32 uur per week \u003Cbr>\u003Cstrong>Salarisschaal:\u003C/strong> 11 \u003Cbr>\u003Cstrong>Uurtarief bandbreedte: \u003C/strong>Maximum € 110.00 \u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal gesprekskandidaten:\u003C/strong> 2 \u003Cbr>\u003Cstrong>Gespreksdatum matchingsgesprek: \u003C/strong>11-12-2025 van 11.00 – 11.45 en van 14.15 – 15.-00 uur\u003C/p>\u003Chr>\u003Ch3>Goed om te weten:\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beëindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gemeente Utrecht heeft het voornemen om per mei 2026 gebruik te maken van een broker. Indien dit voornemen wordt gerealiseerd, zullen de overeenkomsten die doorlopen na 1 november 2026 via de broker worden gehercontracteerd. De hercontractering zal in dat geval plaatsvinden in oktober/november 2026. Bij deze hercontractering blijven de inhuurtermijn en het tarief ongewijzigd.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",110,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Dit is de context\u003C/h3>\u003Cp>De gemeente Utrecht bevindt zich midden in een omvangrijke transformatie van het digitale dienstverleningslandschap op basis van het Common Ground-concept. Deze vernieuwing moet de gemeentelijke dienstverlening toekomstbestendig, schaalbaar en gegevensgedreven maken.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Er wordt de komende jaren gewerkt aan:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De uitbreiding en verbetering van het common ground landschap van de gemeente Utrecht:\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Modularisering en standaardisering van gegevensstromen,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vervanging van bestaande generieke dienstverleningscomponenten richting het Common Ground-referentielandschap.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aansluitingen op niet Common Ground omgevingen voor gegevensuitwisseling.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast wordt er ook nog gewerkt aan het huidige niet common ground ICT landschap van de gemeente Utrecht om deze beschikbaar te houden en voor te bereiden op een transitie naar het Common Ground-concept.\u003C/p>\u003Cp>Een essentieel onderdeel hierbij is de uitwerking van heldere, gedragen informatie- en solutionarchitectuur. Voor het domein Publieksdienstverlening zoekt het Programma Versterken Common Ground een senior Solution Architect Publieksdienstverlening die samen met de domeinmanagers, businessanalisten en projectteams vorm geeft aan deze nieuwe architectuur.\u003C/p>\u003Ch3>Omschrijving van de opdracht\u003C/h3>\u003Cp>De Solution Architect is verantwoordelijk voor het uitwerken, borgen en begeleiden van de architectuur binnen het publieksdienstverleningsdomein. De werkzaamheden omvatten ten minste:\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Architectuurontwikkeling\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Het vertalen van analysewerk van businessanalisten naar realistische en gefaseerde solution- en informatiearchitecturen die aansluiten op Common Ground.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het opstellen en onderhouden van architectuurkaders, principes, eisen en richtlijnen voor de te ontwikkelen componenten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Modelleren in ArchiMate van bedrijfs-, applicatie-, gegevens- en techniekarchitectuur.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vastleggen van gegevensstromen, API-architecturen en informatiemodellen passend bij de gemeentelijke standaarden zoals ZGW, HaalCentraal en RGBZ/RSGB.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Bijdrage aan aanbestedingen\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Het opstellen van functionele en technische architectuureisen in aanbestedingstrajecten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het beoordelen van inschrijvingen op architectuurconformiteit.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Deelname aan marktconsultaties waar nodig.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Projectbegeleiding & borging\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Bewaken van de naleving van de architectuurkaders in projecten en Agile teams.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren over adoptie van Common Ground-bouwblokken zoals OpenKlant, OpenZaak, OpenFormulieren, NLX/FSC, Mijn-omgeving, API-platformen, identity-voorzieningen, BRP-Gateway, KISS, OpenKlant, Objecten, Strapi, etc.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren over de bedrijfsprocessen en bedrijfsfuncties van Publieksdienstverlening\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ondersteunen bij technische ontwerpkeuzes, API-ontwerpen, gegevenslandschappen en integraties.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Advisering over digitale postverwerking en basis- en kernregistraties.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zorgen dat oplossing geborgd, veilig en vertrouwd gebruikt kunnen worden.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cp>Niet bekend\u003C/p>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Cp>Niet bekend\u003C/p>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>Plaats in de organisatie\u003C/h3>\n\u003Cp>De Solution Architect opereert binnen het Programma Versterken Common Ground, onder inhoudelijke aansturing van de Thema Architect Common Ground. De solution architect wordt vanuit het programma gedetacheerd in het team Publieksdienstverlening, waarin de domein informatie- en procesmanager de primaire opdrachtgever is. Samen wordt gewerkt aan het ontwerpen en realiseren van generieke, toekomstbestendige dienstverleningsvoorzieningen.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Gespreksdatum matchingsgesprek:\u003C/strong> 11-12-2025 van 11.00 – 11.45 en van 14.15 – 15.-00 uur.\u003C/p>\u003Cp>Er worden 2 kandidaten uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Solution Architect PDV Common Ground\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>Start Inhuur: \u003C/strong>z.s.m. \u003Cbr>\u003Cstrong>Eind Inhuur:\u003C/strong> 1 april 2026\u003Cbr>\u003Cstrong>Optie van verlenging: \u003C/strong>tot max 31-8-2026.\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal uren per week: \u003C/strong>Maximaal 32 uur per week \u003Cbr>\u003Cstrong>Salarisschaal:\u003C/strong> 11 \u003Cbr>\u003Cstrong>Uurtarief bandbreedte: \u003C/strong>Maximum € 110.00 \u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal gesprekskandidaten:\u003C/strong> 2 \u003Cbr>\u003Cstrong>Gespreksdatum matchingsgesprek: \u003C/strong>11-12-2025 van 11.00 – 11.45 en van 14.15 – 15.-00 uur\u003C/p>\u003Chr>\u003Ch3>Goed om te weten:\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beëindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gemeente Utrecht heeft het voornemen om per mei 2026 gebruik te maken van een broker. Indien dit voornemen wordt gerealiseerd, zullen de overeenkomsten die doorlopen na 1 november 2026 via de broker worden gehercontracteerd. De hercontractering zal in dat geval plaatsvinden in oktober/november 2026. Bij deze hercontractering blijven de inhuurtermijn en het tarief ongewijzigd.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Gemeente Utrecht zoekt een interim Solution Architect voor de transitie naar Common Ground. Help mee aan een toekomstbestendige publieksdienstverlening.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":776,"organization_location":777,"tender_categories":778,"opdracht_overheid_url":782,"tender_documents":783,"tender_category_obj":158,"tender_id":784,"tender_name":785,"tender_buying_organization":660,"tender_phase":675,"tender_date":710,"tender_source":677,"tender_url":786,"tender_perceel":8,"tender_description":787,"tender_active":6,"tender_document":788,"tender_last_seen":714,"tender_first_seen":714,"tender_start_date":193,"tender_end_date":789,"tender_tariff":717,"tender_hours_week":686,"tender_description_html":790,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":791,"web_key":792,"Dynamics_id":793,"tender_overview":794,"tender_requirements":795,"tender_competences":796,"tender_team":797,"tender_interview":798,"tender_number_of_professionals":728,"tender_other_information":799,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":800,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":801,"tender_max_hours":801,"tender_description_tk":802,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":803,"org_location_id":8,"tender_category":158},{"latitude":658,"longitude":659,"tender_buying_organization":660,"company_address":661,"company_name_google":660,"postcode":662,"province":663,"place_id_google":660,"avatar":664,"exclusive":7,"summary":665,"description":666,"meta_description":667,"publish":6,"company_display_name":668},{},[779],{"tender_category_obj":780,"id":781},{"id":158,"type":700},39893,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Nederlandse-Spoorwegen/Mendix-ontwikkelaar/A529C43F-5EFD-4B1C-9717-DB8FF3B747EA",[],"inhuurns_a1JSh0000050ZnhMAE","Mendix ontwikkelaar\n","https://inhuur-ns.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JSh0000050ZnhMAE","Startdatum: zo snel mogelijkEinddatum: 30-11-2026Locatie: Utrecht Uiterlijk aanbieden: vrijdag 5 december 13:00Selectiegesprekken: zo snel mogelijkMaximum tarief*: 95,-*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces. Dit ga je doen Als Mendix ontwikkelaar ga je meewerken aan de optimale performance van de applicaties Reisregie+ & Gids. ReisRegie+ wordt gebruikt om tijdens ongeplande verstoringen regie te voeren op de calamiteit. Gids wordt gebruikt om alle informatie over een buitendienststelling of evenement snel en makkelijk vindbaar te maken voor gebruiker door deze overzichtelijk gestructureerd en in context te tonen. De applicatie(s) worden gebruikt om faciliteiten zoals trein vervangend vervoer (bussen) te bestellen, koffie/thee aan te vragen, vrijwilligers op te roepen en de interne operatie te informeren over het verloop van calamiteiten/verstoringen. Als ontwikkelaar binnen ons team, word je uitgedaagd mee te denken over verschillende vraagstukken van begin tot eind incl. op het stuk wat jij het meest interessant vindt, bijv. processen, UX of test automatisering. Daarnaast speel jij een belangrijke rol in het monitoren en beheren van de applicatie in productie: you build it, you run it, you love it! Hierbij hoort ook het meedraaien in een beschikbaarheidsdienst buiten kantoortijden voor het oplossen van uitzonderlijke storingen. Hier ga je werken Op het hoofdkantoor van NS (2 dagen per week), nabij Utrecht Centraal en vanuit huis werk je voor het cluster Reisbegeleiding. In dit dynamische organisatieonderdeel werken Reisbegeleiding en IT op een agile wijze samen. Het team (verantwoordelijk voor Reisregie+ en Gids) bestaat uit 2 Mendix ontwikkelaars, 1 UX designer, een Scrum Master en de Product Owner die samen als scrumteam verantwoordelijk zijn voor bouw, onderhoud en beheer van de applicaties. Na afloop van iedere sprint van 2 weken, wordt samen bekeken hoe we onze successen vast kunnen houden, waar we kunnen verbeteren en wat we concreet gaan doen de volgende sprint. We brainstormen over mooie oplossingen, werken actief samen en pionieren in ons eigen vakgebied, en daarbuiten. We vinden continu leren, ontwikkelen en verbeteren, belangrijk en streven naar optimale duurzaamheid, wendbaarheid en excellente performance. We zijn ondernemend, hebben ruimte voor werkplezier en kunnen op elkaar rekenen en vertrouwen. Dit zijn de eisen Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau(MUST) Je brengt tenminste 4 jaar ervaring met het werken in een Mendix ontwikkeling (minimaal Mendix Advanced Certified)(MUST) Je hebt ervaring met styling binnen Mendix (css / sass)(MUST) Je hebt ervaring met integraties (REST) en integratietoolsJe hebt ervaring met het (door)ontwikkelen van custom widgetsErvaring met QA en testautomatiseringKennis van en/of ervaring met Microsoft Azure en Azure DevOpsJe hebt ervaring met Agile/DevOps werkenJe bent leergierig, durft te experimenteren en beschikt over goede communicatie- en presentatievaardighedenJe hebt een proactieve, hands-on en pragmatische mentaliteit, en hebt daarnaast een creatieve inslag(MUST) Je bent daadkrachtig en durft besluiten te nemenTeamspirit. Met jouw flexibiliteit en vermogen om samen te werken, versterk je jouw team. Als T-shaped teamlid beschik jij over de juiste kennis, ben je breed ontwikkeld zodat je kan bijspringen bij collegas wanneer nodig. Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzpers) die zichzelf uitlenen. Deze opdracht is ook niet geschikt voor de directeur-grootaandeelhouder die niet is verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Ik verklaar dat de aangeboden kandidaat geen zelfstandig professional is, ook niet via een doorleenconstructie. Op NS kun je rekenen Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.","Inhuurns_Aanvraag_SRQ157197.pdf","2026-11-30","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008gESY_div\">\u003Cp>\u003Cstrong>Startdatum:\u003C/strong> zo snel mogelijk\u003Cbr/>\u003Cstrong>Einddatum:\u003C/strong> 30-11-2026\u003Cbr/>\u003Cstrong>Locatie:\u003C/strong> Utrecht \u003Cbr/>\u003Cstrong>Uiterlijk aanbieden:\u003C/strong> vrijdag 5 december 13:00\u003Cbr/>\u003Cstrong>Selectiegesprekken: \u003C/strong>zo snel mogelijk\u003Cbr/>\u003Cstrong>Maximum tarief*:\u003C/strong> €95,-\u003Cbr/>\u003Cem>*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, \u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #222222;\">faciliteiten, \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces.\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\" size=\"0\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Als Mendix ontwikkelaar ga je meewerken aan de optimale performance van de applicaties Reisregie+ & Gids. ReisRegie+ wordt gebruikt om tijdens ongeplande verstoringen regie te voeren op de calamiteit. Gids wordt gebruikt om alle informatie over een buitendienststelling of evenement snel en makkelijk vindbaar te maken voor gebruiker door deze overzichtelijk gestructureerd en in context te tonen. De applicatie(s) worden gebruikt om faciliteiten zoals trein vervangend vervoer (bussen) te bestellen, koffie/thee aan te vragen, vrijwilligers op te roepen en de interne operatie te informeren over het verloop van calamiteiten/verstoringen.\u003C/p>\n\u003Cp>Als ontwikkelaar binnen ons team, word je uitgedaagd mee te denken over verschillende vraagstukken van begin tot eind incl. op het stuk wat jij het meest interessant vindt, bijv. processen, UX of test automatisering. Daarnaast speel jij een belangrijke rol in het monitoren en beheren van de applicatie in productie: you build it, you run it, you love it! Hierbij hoort ook het meedraaien in een beschikbaarheidsdienst buiten kantoortijden voor het oplossen van uitzonderlijke storingen.\u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Op het hoofdkantoor van NS (2 dagen per week), nabij Utrecht Centraal en vanuit huis werk je voor het cluster Reisbegeleiding. In dit dynamische organisatieonderdeel werken Reisbegeleiding en IT op een agile wijze samen. Het team (verantwoordelijk voor Reisregie+ en Gids) bestaat uit 2 Mendix ontwikkelaars, 1 UX designer, een Scrum Master en de Product Owner die samen als scrumteam verantwoordelijk zijn voor bouw, onderhoud en beheer van de applicaties. Na afloop van iedere sprint van 2 weken, wordt samen bekeken hoe we onze successen vast kunnen houden, waar we kunnen verbeteren en wat we concreet gaan doen de volgende sprint. We brainstormen over mooie oplossingen, werken actief samen en pionieren in ons eigen vakgebied, en daarbuiten.\u003C/p>\n\u003Cp>We vinden continu leren, ontwikkelen en verbeteren, belangrijk en streven naar optimale duurzaamheid, wendbaarheid en excellente performance. We zijn ondernemend, hebben ruimte voor werkplezier en kunnen op elkaar rekenen én vertrouwen.\u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Dit zijn de eisen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cul>\u003Cli>Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau\u003C/li>\u003Cli>(MUST) Je brengt tenminste 4 jaar ervaring met het werken in een Mendix ontwikkeling (minimaal Mendix Advanced Certified)\u003C/li>\u003Cli>(MUST) Je hebt ervaring met styling binnen Mendix (css / sass)\u003C/li>\u003Cli>(MUST) Je hebt ervaring met integraties (REST) en integratietools\u003C/li>\u003Cli>Je hebt ervaring met het (door)ontwikkelen van custom widgets\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met QA en testautomatisering\u003C/li>\u003Cli>Kennis van en/of ervaring met Microsoft Azure en Azure DevOps\u003C/li>\u003Cli>Je hebt ervaring met Agile/DevOps werken\u003C/li>\u003Cli>Je bent leergierig, durft te experimenteren en beschikt over goede communicatie- en presentatievaardigheden\u003C/li>\u003Cli>Je hebt een proactieve, hands-on en pragmatische mentaliteit, en hebt daarnaast een creatieve inslag\u003C/li>\u003Cli>(MUST) Je bent daadkrachtig en durft besluiten te nemen\u003C/li>\u003Cli>Teamspirit. Met jouw flexibiliteit en vermogen om samen te werken, versterk je jouw team. Als T-shaped teamlid beschik jij over de juiste kennis, ben je breed ontwikkeld zodat je kan bijspringen bij collega’s wanneer nodig.\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cem>Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzp’ers) die zichzelf uitlenen. Deze opdracht is ook niet geschikt voor de directeur-grootaandeelhouder die niet is verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Ik verklaar dat de aangeboden kandidaat geen zelfstandig professional is, ook niet via een doorleenconstructie.\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Op NS kun je rekenen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>\u003C/div>","detachering","A529C43F-5EFD-4B1C-9717-DB8FF3B747EA","dd00fb01-88cf-f011-bbd3-000d3ac24c1f","\u003Cp>Als Mendix ontwikkelaar ga je meewerken aan de optimale performance van de applicaties Reisregie+ & Gids. ReisRegie+ wordt gebruikt om tijdens ongeplande verstoringen regie te voeren op de calamiteit. Gids wordt gebruikt om alle informatie over een buitendienststelling of evenement snel en makkelijk vindbaar te maken voor gebruiker door deze overzichtelijk gestructureerd en in context te tonen. De applicatie(s) worden gebruikt om faciliteiten zoals trein vervangend vervoer (bussen) te bestellen, koffie/thee aan te vragen, vrijwilligers op te roepen en de interne operatie te informeren over het verloop van calamiteiten/verstoringen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden\u003C/strong>\u003Cbr>Als ontwikkelaar binnen ons team, word je uitgedaagd mee te denken over verschillende vraagstukken van begin tot eind incl. op het stuk wat jij het meest interessant vindt, bijv. processen, UX of test automatisering. Daarnaast speel jij een belangrijke rol in het monitoren en beheren van de applicatie in productie: you build it, you run it, you love it! Hierbij hoort ook het meedraaien in een beschikbaarheidsdienst buiten kantoortijden voor het oplossen van uitzonderlijke storingen.\u003C/p>","\u003Chtml>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau\u003C/li>\u003Cli>Je brengt tenminste 4 jaar ervaring met het werken in een Mendix ontwikkeling (minimaal Mendix Advanced Certified)\u003C/li>\u003Cli>Je hebt ervaring met styling binnen Mendix (css / sass)\u003C/li>\u003Cli>Je hebt ervaring met integraties (REST) en integratietools\u003C/li>\u003Cli>Je hebt ervaring met het (door)ontwikkelen van custom widgets\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met QA en testautomatisering\u003C/li>\u003Cli>Kennis van en/of ervaring met Microsoft Azure en Azure DevOps\u003C/li>\u003Cli>Je hebt ervaring met Agile/DevOps werken\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/html>","\u003Chtml>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Je bent leergierig, durft te experimenteren en beschikt over goede communicatie- en presentatievaardigheden.\u003C/li>\u003Cli>Je hebt een proactieve, hands-on en pragmatische mentaliteit, en hebt daarnaast een creatieve inslag.\u003C/li>\u003Cli>Je bent daadkrachtig en durft besluiten te nemen.\u003C/li>\u003Cli>Teamspirit. Met jouw flexibiliteit en vermogen om samen te werken, versterk je jouw team. Als T-shaped teamlid beschik jij over de juiste kennis, ben je breed ontwikkeld zodat je kan bijspringen bij collegas wanneer nodig.\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/html>","\u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>\u003Cp>Op het hoofdkantoor van NS (2 dagen per week), nabij Utrecht Centraal en vanuit huis werk je voor het cluster Reisbegeleiding. In dit dynamische organisatieonderdeel werken Reisbegeleiding en IT op een agile wijze samen. Het team (verantwoordelijk voor Reisregie+ en Gids) bestaat uit 2 Mendix ontwikkelaars, 1 UX designer, een Scrum Master en de Product Owner die samen als scrumteam verantwoordelijk zijn voor bouw, onderhoud en beheer van de applicaties. Na afloop van iedere sprint van 2 weken, wordt samen bekeken hoe we onze successen vast kunnen houden, waar we kunnen verbeteren en wat we concreet gaan doen de volgende sprint. We brainstormen over mooie oplossingen, werken actief samen en pionieren in ons eigen vakgebied, en daarbuiten. We vinden continu leren, ontwikkelen en verbeteren, belangrijk en streven naar optimale duurzaamheid, wendbaarheid en excellente performance. We zijn ondernemend, hebben ruimte voor werkplezier en kunnen op elkaar rekenen en vertrouwen.\u003C/p>","\u003Chtml>\u003Cp>Selectiegesprekken: zo snel mogelijk\u003C/p>\u003C/html>","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>Ja, maximaal 12 maanden \u003C/p>\u003Cp>De werkwijze & voorwaarden van NS. Deze kan je hier vinden:\u003Cbr>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden\">https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden\u003C/a>\u003C/p>\u003Cp>Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzpers) die zichzelf uitlenen. Deze opdracht is ook niet geschikt voor de directeur-grootaandeelhouder die niet is verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Ik verklaar dat de aangeboden kandidaat geen zelfstandig professional is, ook niet via een doorleenconstructie.\u003C/p>",95,36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Als Mendix ontwikkelaar ga je meewerken aan de optimale performance van de applicaties Reisregie+ & Gids. ReisRegie+ wordt gebruikt om tijdens ongeplande verstoringen regie te voeren op de calamiteit. Gids wordt gebruikt om alle informatie over een buitendienststelling of evenement snel en makkelijk vindbaar te maken voor gebruiker door deze overzichtelijk gestructureerd en in context te tonen. De applicatie(s) worden gebruikt om faciliteiten zoals trein vervangend vervoer (bussen) te bestellen, koffie/thee aan te vragen, vrijwilligers op te roepen en de interne operatie te informeren over het verloop van calamiteiten/verstoringen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden\u003C/strong>\u003Cbr>Als ontwikkelaar binnen ons team, word je uitgedaagd mee te denken over verschillende vraagstukken van begin tot eind incl. op het stuk wat jij het meest interessant vindt, bijv. processen, UX of test automatisering. Daarnaast speel jij een belangrijke rol in het monitoren en beheren van de applicatie in productie: you build it, you run it, you love it! Hierbij hoort ook het meedraaien in een beschikbaarheidsdienst buiten kantoortijden voor het oplossen van uitzonderlijke storingen.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Chtml>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau\u003C/li>\u003Cli>Je brengt tenminste 4 jaar ervaring met het werken in een Mendix ontwikkeling (minimaal Mendix Advanced Certified)\u003C/li>\u003Cli>Je hebt ervaring met styling binnen Mendix (css / sass)\u003C/li>\u003Cli>Je hebt ervaring met integraties (REST) en integratietools\u003C/li>\u003Cli>Je hebt ervaring met het (door)ontwikkelen van custom widgets\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met QA en testautomatisering\u003C/li>\u003Cli>Kennis van en/of ervaring met Microsoft Azure en Azure DevOps\u003C/li>\u003Cli>Je hebt ervaring met Agile/DevOps werken\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/html>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Chtml>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Je bent leergierig, durft te experimenteren en beschikt over goede communicatie- en presentatievaardigheden.\u003C/li>\u003Cli>Je hebt een proactieve, hands-on en pragmatische mentaliteit, en hebt daarnaast een creatieve inslag.\u003C/li>\u003Cli>Je bent daadkrachtig en durft besluiten te nemen.\u003C/li>\u003Cli>Teamspirit. Met jouw flexibiliteit en vermogen om samen te werken, versterk je jouw team. Als T-shaped teamlid beschik jij over de juiste kennis, ben je breed ontwikkeld zodat je kan bijspringen bij collegas wanneer nodig.\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/html>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>\u003Cp>Op het hoofdkantoor van NS (2 dagen per week), nabij Utrecht Centraal en vanuit huis werk je voor het cluster Reisbegeleiding. In dit dynamische organisatieonderdeel werken Reisbegeleiding en IT op een agile wijze samen. Het team (verantwoordelijk voor Reisregie+ en Gids) bestaat uit 2 Mendix ontwikkelaars, 1 UX designer, een Scrum Master en de Product Owner die samen als scrumteam verantwoordelijk zijn voor bouw, onderhoud en beheer van de applicaties. Na afloop van iedere sprint van 2 weken, wordt samen bekeken hoe we onze successen vast kunnen houden, waar we kunnen verbeteren en wat we concreet gaan doen de volgende sprint. We brainstormen over mooie oplossingen, werken actief samen en pionieren in ons eigen vakgebied, en daarbuiten. We vinden continu leren, ontwikkelen en verbeteren, belangrijk en streven naar optimale duurzaamheid, wendbaarheid en excellente performance. We zijn ondernemend, hebben ruimte voor werkplezier en kunnen op elkaar rekenen en vertrouwen.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Chtml>\u003Cp>Selectiegesprekken: zo snel mogelijk\u003C/p>\u003C/html>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>Ja, maximaal 12 maanden \u003C/p>\u003Cp>De werkwijze & voorwaarden van NS. Deze kan je hier vinden:\u003Cbr>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden\">https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden\u003C/a>\u003C/p>\u003Cp>Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzpers) die zichzelf uitlenen. Deze opdracht is ook niet geschikt voor de directeur-grootaandeelhouder die niet is verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Ik verklaar dat de aangeboden kandidaat geen zelfstandig professional is, ook niet via een doorleenconstructie.\u003C/p>","Als Mendix ontwikkelaar bij NS werk je aan cruciale reisapplicaties zoals Reisregie+ en Gids. Ben jij Mendix Advanced Certified en heb je 4 jaar ervaring? ",{"single":7,"limit":251,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":805,"filters":806,"order_by":820},{},{"and_filters":807,"or_filters":819,"or_disjunction":12},[808],{"filters":809},[810,815],{"field_name":811,"value":812,"operator":814},"publish",[813],"0","neq",{"field_name":816,"value":817,"operator":818},"tender_id",[673],"==",[],[821],{"field":822,"direction":823},"tender_first_seen","desc",[825,829,832,837,839],{"field_name":826,"value":827,"operator":814},"tender_source",[828],"negometrix",{"field_name":826,"value":830,"operator":814},[831],"negometrix_login",{"field_name":833,"value":834,"operator":836},"tender_date",[835],"2025-12-03 10:00:00",">=",{"field_name":811,"value":838,"operator":814},[813],{"field_name":840,"value":841,"operator":814},"oim_vacancy",[842],"true",{"active_vacancies":844,"vacancies_by_province":845,"vacancies_by_category":846},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[848,850,852,854,856,857,858,860,862,864,865,866,869,871,873,875],{"name":849,"code":498},"Beleid",{"name":851,"code":97},"Civiele Techniek",{"name":853,"code":148},"Communicatie",{"name":855,"code":93},"Financieel",{"name":700,"code":158},{"name":750,"code":160},{"name":859,"code":162},"Inkoop",{"name":861,"code":164},"Juridisch",{"name":863,"code":543},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":696,"code":166},{"name":704,"code":168},{"name":867,"code":868},"Ruimtelijke Ordening",23,{"name":870,"code":515},"Sociaal Domein",{"name":872,"code":470},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":874,"code":251},"Vergunning en Handhaving",{"name":876,"code":170},"Overig"]
Selectiegesprekken zijn op: 17-08-2022 / 18-08-2022
Je leert, faciliteert, coacht en mentort de teams om continu te leren, verbeteren en betere manieren te vinden om waarde te leveren en de doelstellingen van het cluster te behalen. Je bent in eerste instantie verbonden aan één scrumteam en verantwoordelijk voor de toepassing van het scrumframework en agile principes bij dit team. Maar al snel kan jouw verantwoordelijk uitgroeien naar meerdere teams. Bovendien zal ook van je gevraagd worden om werkzaamheden te verrichten op het niveau van het cluster, denk daarbij aan het helpen van de Release Train Engineer bij bijvoorbeeld het organiseren van PI planningen, volgens het SAFe model.
• Coachen en ontwikkelen van de team(s) en hun Product Owner(s) in zelforganisatie; je past je stijl en de instrumenten die je inzet aan op het volwassenheidsniveau van een team en de omgeving.
• Begeleiden van teams bij het voortdurend verbeteren van de kwaliteit van hun producten.
• Ondersteunen van individuen in het team als coach door hen scherp te coachen op gedrag en verwachtingen.
Je zult werkzaam zijn binnen het cluster Digitaliseren Vervoer van Resultaatgebied 6, Treindigitalisering. Bij treindigitalisering komen de werelden van IT, data, engineering en operatie bij elkaar. Treinen beschikken over steeds meer IT, OT en IoT-voorzieningen waarmee data opgehaald kan worden over de status en conditie van materieel en hoe waarmee de operatie van de trein aangestuurd kan worden. Met digitale diensten van- en naar treinen bieden wordt de bedrijfsvoering van NS verder geoptimaliseerd, zoals door data-gedreven aanpak voor onderhoud, digitaliseren van inspecties, maar ook innoveren en leren van automatische besturing van de trein.
• Gecertificeerd Scrum Master, minimaal PSM II of gelijkwaardig, SAFe certificering
• Je hebt aantoonbare ervaring als scrummaster, waaronder ervaring met de toepassing van SAFe en het verhogen van het agile volwassenheidsniveau van teams en organisaties.
• Je bent pragmatisch maar ook empathisch en hebt de nodige veranderkracht.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Scrum Master, waaronder ervaring met de toepassing van SAFe
\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":470,"faq_question":471,"faq_answer":472,"sequence_number":53},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":474,"faq_answer":475,"sequence_number":56},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":477,"faq_answer":478,"sequence_number":59},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":480,"faq_answer":481,"sequence_number":62},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":483,"faq_answer":484,"sequence_number":189},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":56,"faq_question":486,"faq_answer":487,"sequence_number":274},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":53,"faq_question":489,"faq_answer":490,"sequence_number":491},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":491,"faq_question":493,"faq_answer":494,"sequence_number":224},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":274,"faq_question":496,"faq_answer":497,"sequence_number":498},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":500,"faq_question":501,"faq_answer":502,"sequence_number":97},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":504,"faq_question":505,"faq_answer":506,"sequence_number":148},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":53,"faq_group_name":508,"faq_group_description":509,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":510},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[511,512,514],{"faq_group_id":53,"id":164,"faq_question":501,"faq_answer":502,"sequence_number":27},{"faq_group_id":53,"id":513,"faq_question":471,"faq_answer":472,"sequence_number":50},30,{"faq_group_id":53,"id":515,"faq_question":516,"faq_answer":517,"sequence_number":53},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":56,"faq_group_name":519,"faq_group_description":520,"sequence_number":53,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":521},"Loondienst","In loondienst",[522,526,527,531,535,539,542],{"faq_group_id":56,"id":523,"faq_question":524,"faq_answer":525,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":251,"faq_question":471,"faq_answer":472,"sequence_number":50},{"faq_group_id":56,"id":528,"faq_question":529,"faq_answer":530,"sequence_number":53},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":532,"faq_question":533,"faq_answer":534,"sequence_number":56},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":536,"faq_question":537,"faq_answer":538,"sequence_number":59},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":173,"faq_question":540,"faq_answer":541,"sequence_number":62},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":543,"faq_question":544,"faq_answer":545,"sequence_number":274},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":547,"faq_group_description":547,"sequence_number":56,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":548},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[549,552,555,558,561],{"faq_group_id":50,"id":224,"faq_question":550,"faq_answer":551,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":97,"faq_question":553,"faq_answer":554,"sequence_number":50},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":148,"faq_question":556,"faq_answer":557,"sequence_number":56},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":93,"faq_question":559,"faq_answer":560,"sequence_number":56},"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":158,"faq_question":562,"faq_answer":563,"sequence_number":59},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":565,"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"groups":566,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":69,"secondary_contact":126,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[567,568,569,570,571],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":59},{"team":573,"id":77,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":68,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":56,"vacancy_categories":130,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":131,"team_member_unavailability":146},{"groups":574,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":69,"secondary_contact":126,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[575,576,577,578,579],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":59},{"team":581,"id":162,"firstName":199,"lastName":200,"jobTitle":201,"email":202,"telephoneNumber":203,"linkedInUrl":204,"photo":205,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":53,"team_member_availability":206,"team_member_unavailability":222},{"groups":582,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":69,"secondary_contact":126,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[583,584,585,586,587],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":59},{"team":589,"id":164,"firstName":380,"lastName":381,"jobTitle":382,"email":383,"telephoneNumber":384,"linkedInUrl":385,"photo":386,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":56,"team_member_availability":387,"team_member_unavailability":403},{"groups":590,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":69,"secondary_contact":126,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[591,592,593,594,595],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":59},"31643363442",[598,602,606,610,614,618,622,626,630,634,638,642],{"vacancy_category":599,"team_members":600},"15",[601],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":68,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":53,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":122},{"vacancy_category":603,"team_members":604},"16",[605],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":68,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":53,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":122},{"vacancy_category":607,"team_members":608},"22",[609],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":68,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":53,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":122},{"vacancy_category":611,"team_members":612},"12",[613],{"id":173,"firstName":174,"lastName":175,"jobTitle":68,"email":176,"telephoneNumber":177,"linkedInUrl":178,"photo":179,"sequence_number":62,"vacancy_categories":180,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":181,"team_member_unavailability":190},{"vacancy_category":615,"team_members":616},"26",[617],{"id":173,"firstName":174,"lastName":175,"jobTitle":68,"email":176,"telephoneNumber":177,"linkedInUrl":178,"photo":179,"sequence_number":62,"vacancy_categories":180,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":181,"team_member_unavailability":190},{"vacancy_category":619,"team_members":620},"23",[621],{"id":173,"firstName":174,"lastName":175,"jobTitle":68,"email":176,"telephoneNumber":177,"linkedInUrl":178,"photo":179,"sequence_number":62,"vacancy_categories":180,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":181,"team_member_unavailability":190},{"vacancy_category":623,"team_members":624},"18",[625],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":627,"team_members":628},"25",[629],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":631,"team_members":632},"24",[633],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":635,"team_members":636},"11",[637],{"id":77,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":68,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":56,"vacancy_categories":130,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":131,"team_member_unavailability":146},{"vacancy_category":639,"team_members":640},"14",[641],{"id":77,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":68,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":56,"vacancy_categories":130,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":131,"team_member_unavailability":146},{"vacancy_category":643,"team_members":644},"19",[645],{"id":77,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":68,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":56,"vacancy_categories":130,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":131,"team_member_unavailability":146},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":649,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":650,"enrolments":651},[],[],[],{"loading":7,"favourites":653},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":655,"relatedVacancies":689,"pageSize":251,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":804,"defaultSearchFilters":824,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":843,"vacancyCategories":847,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[656],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":657,"organization_location":669,"tender_categories":670,"opdracht_overheid_url":671,"tender_documents":672,"tender_category_obj":158,"tender_id":673,"tender_name":674,"tender_buying_organization":660,"tender_phase":675,"tender_date":676,"tender_source":677,"tender_url":678,"tender_perceel":8,"tender_description":679,"tender_active":7,"tender_document":680,"tender_last_seen":681,"tender_first_seen":682,"tender_start_date":683,"tender_end_date":684,"tender_tariff":685,"tender_hours_week":686,"tender_description_html":687,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":688,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":158},{"latitude":658,"longitude":659,"tender_buying_organization":660,"company_address":661,"company_name_google":660,"postcode":662,"province":663,"place_id_google":660,"avatar":664,"exclusive":7,"summary":665,"description":666,"meta_description":667,"publish":6,"company_display_name":668},"52.088066","5.113067","Nederlandse Spoorwegen","Laan van Puntenburg 100, 3511 ER Utrecht, Nederland","3511 ER","Utrecht","blob_V752P9IDT1SYKEICNAXUXSPND25L3VBQ.","Nederlandse Spoorwegen (NS) is actief in de wereld van het openbaar vervoer. De NS bevordert actief het gebruik van het openbaar vervoer en houdt heel Nederland in beweging met haar treinen en deelfietssystemen.","\u003Cp>Een mobiel en bereikbaar Nederland is voor iedereen belangrijk. Om Nederland in beweging te houden moeten we anders denken. Niet in beperkingen, maar in mogelijkheden. En dat kun jij doen bij de Nederlandse Spoorwegen (NS). Want bij NS werk je mee om elke dag vele reizigers in beweging te brengen. Met het drukste spoorwegnet van Europa, de meest complete reisplanner van Nederland en het grootste deelfietssysteem ter wereld. Maar ook met een schone trein en een veilig station. Wat je rol ook is; bij NS ben je onmisbaar voor de reis van vandaag, morgen en in de toekomst.\u003C/p>","De Nederlandse Spoorwegen (NS) biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.","Nederlandse Spoorwegen (NS)",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Nederlandse-Spoorwegen/Scrum-Master-Treindigitalisering/ED6E1FC7-E92E-4D40-A2C4-9003AD625A68",[],"inhuurns_a1J6N000001xjEiUAI","Scrum Master Treindigitalisering","Distributieproces gestart","2022-08-12 17:00:00","inhuurns","https://inhuur-ns-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J6N000001xjEiUAI","InhuuropdrachtFunctie/Opdracht: Scrum Master TreindigitaliseringLocatie: Utrecht / Hybride werken (in overleg) Startdatum: 1-9-2022 Einddatum: 31-8-2023Optie op verlenging: JaUren per week: 36 Uiterlijk aanbieden voor: 12-08-2022 17:00 uurSelectiegesprekken zijn op: 17-08-2022 / 18-08-2022Maximum tarief: 95,-Let op: Bovenstaand maximum tarief is een maximaal all-in uurtarief, dus inclusief o.a. reiskosten en eventuele vergoedingen en inclusief de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex. Het door jou aangeboden tarief is bepalend bij de selectie van kandidaten en is indicatief, dit houdt in dat NS nog onderhandelt over tariefsverlaging.___________________________________________________________________________________________________Zo werkt het:Daarom wil je als Scrummaster bij NS werken: Je krijgt een sleutelpositie in de transformatie naar een high performing organisation. Je hebt focus op jouw eigen teams maar bent ook betrokken bij het overkoepelende plaatje waarbij Agile-werken een speerpunt is voor de komende jaren. Je gaat werken in een omgeving die jou met open armen ontvangt en waar alle ruimte is voor ontwikkeling.Dit ga je doen als ScrummasterJe bent een expert in het agile gedachtegoed en het scrumframework en zorgt dat zowel de teams als de omgeving van de teams naar een hoger volwassenheidsniveau worden gebracht. Je neemt initiatief om verbeteringen of belemmeringen bespreekbaar te maken en biedt de teams informatie, tools of nieuwe ideeen aan om de manier van werken naar een hoger plan te brengen.Je leert, faciliteert, coacht en mentort de teams om continu te leren, verbeteren en betere manieren te vinden om waarde te leveren en de doelstellingen van het cluster te behalen. Je bent in eerste instantie verbonden aan een scrumteam en verantwoordelijk voor de toepassing van het scrumframework en agile principes bij dit team. Maar al snel kan jouw verantwoordelijk uitgroeien naar meerdere teams. Bovendien zal ook van je gevraagd worden om werkzaamheden te verrichten op het niveau van het cluster, denk daarbij aan het helpen van de Release Train Engineer bij bijvoorbeeld het organiseren van PI planningen, volgens het SAFe model.Dankzij jouw enthousiasme en ervaring ben je van onschatbare waarde bij het: Coachen en ontwikkelen van de team(s) en hun Product Owner(s) in zelforganisatie; je past je stijl en de instrumenten die je inzet aan op het volwassenheidsniveau van een team en de omgeving. Het scrummastergilde waar je kennis uitwisselt met mede scrummasters. Begeleiden van teams bij het voortdurend verbeteren van de kwaliteit van hun producten. Nauw samenwerken met RTE en andere scrummasters om vanuit het grotere plaatje systeemdenken en continuous improvement toe te passen. Ondersteunen van individuen in het team als coach door hen scherp te coachen op gedrag en verwachtingen.Hier ga je werkenIT Operatie is onderdeel van NS Groep, wat een belangrijke pijler binnen het NS bedrijf is, dat voor een groot deel 'het gezicht van NS naar de klant vertegenwoordigt. De focus van de activiteiten van NS Groep ligt op het realiseren van kwalitatieve vervoerscapaciteit, goede service en informatie, aantrekkelijke reisproducten en een hoogwaardig veiligheidsprofiel.Je zult werkzaam zijn binnen het cluster Digitaliseren Vervoer van Resultaatgebied 6, Treindigitalisering. Bij treindigitalisering komen de werelden van IT, data, engineering en operatie bij elkaar. Treinen beschikken over steeds meer IT, OT en IoT-voorzieningen waarmee data opgehaald kan worden over de status en conditie van materieel en hoe waarmee de operatie van de trein aangestuurd kan worden. Met digitale diensten van- en naar treinen bieden wordt de bedrijfsvoering van NS verder geoptimaliseerd, zoals door data-gedreven aanpak voor onderhoud, digitaliseren van inspecties, maar ook innoveren en leren van automatische besturing van de trein.Dit zijn de eisen Gecertificeerd Scrum Master, minimaal PSM II of gelijkwaardig, SAFe certificering Afgeronde HBO/WO opleiding Je hebt aantoonbare ervaring als scrummaster, waaronder ervaring met de toepassing van SAFe en het verhogen van het agile volwassenheidsniveau van teams en organisaties. Je bent gericht op het realiseren van groei en ontwikkeling van teams en organisatie. Je bent organisatiesensitief waardoor je jouw aanpak gemakkelijk afstemt op de realiteit. Je bent pragmatisch maar ook empathisch en hebt de nodige veranderkracht. Je bent een verbinder Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Scrum Master, waaronder ervaring met de toepassing van SAFeOp NS kun je rekenenWerken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.","Inhuurns_Aanvraag_SRQ138020.pdf","2022-08-12","2022-08-04","2022-09-01","2023-08-31","95,00","36","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00NF0000008gESY_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Inhuuropdracht\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Functie/Opdracht:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='> Scrum Master Treindigitalisering\u003Cbr/>\u003Cb>Locatie: \u003C/b>Utrecht / Hybride werken (in overleg) \u003Cbr/>\u003Cb>Startdatum: \u003C/b>1-9-2022 \u003Cbr/>\u003Cb>Einddatum: \u003C/b>31-8-2023\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Optie op verlenging: \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Ja\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Uren per week: \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>36 \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Uiterlijk aanbieden voor: 12-08-2022 17:00 uur\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>Selectiegesprekken zijn op: 17-08-2022 / 18-08-2022\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Maximum tarief: \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>95,-\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Let op: Bovenstaand maximum tarief is een maximaal all-in uurtarief, dus inclusief o.a. reiskosten en eventuele vergoedingen en inclusief de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex. Het door jou aangeboden tarief is bepalend bij de selectie van kandidaten en is indicatief, dit houdt in dat NS nog onderhandelt over tariefsverlaging.\u003Cbr/>\u003Cb>___________________________________________________________________________________________________\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Zo werkt het:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Daarom wil je als Scrummaster bij NS werken:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>• Je krijgt een sleutelpositie in de transformatie naar een “high performing organisation”.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>• Je hebt focus op jouw eigen teams maar bent ook betrokken bij het overkoepelende plaatje waarbij Agile-werken een speerpunt is voor de komende jaren.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>• Je gaat werken in een omgeving die jou met open armen ontvangt en waar alle ruimte is voor ontwikkeling.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Dit ga je doen als Scrummaster\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>\u003Cspan style='>Je bent een expert in het agile gedachtegoed en het scrumframework en zorgt dat zowel de teams als de omgeving van de teams naar een hoger volwassenheidsniveau worden gebracht. Je neemt initiatief om verbeteringen of belemmeringen bespreekbaar te maken en biedt de teams informatie, tools of nieuwe ideeën aan om de manier van werken naar een hoger plan te brengen.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>Je leert, faciliteert, coacht en mentort de teams om continu te leren, verbeteren en betere manieren te vinden om waarde te leveren en de doelstellingen van het cluster te behalen. Je bent in eerste instantie verbonden aan één scrumteam en verantwoordelijk voor de toepassing van het scrumframework en agile principes bij dit team. Maar al snel kan jouw verantwoordelijk uitgroeien naar meerdere teams. Bovendien zal ook van je gevraagd worden om werkzaamheden te verrichten op het niveau van het cluster, denk daarbij aan het helpen van de Release Train Engineer bij bijvoorbeeld het organiseren van PI planningen, volgens het SAFe model.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>Dankzij jouw enthousiasme en ervaring ben je van onschatbare waarde bij het:\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>• Coachen en ontwikkelen van de team(s) en hun Product Owner(s) in zelforganisatie; je past je stijl en de instrumenten die je inzet aan op het volwassenheidsniveau van een team en de omgeving.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>• Het scrummastergilde waar je kennis uitwisselt met mede scrummasters.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>• Begeleiden van teams bij het voortdurend verbeteren van de kwaliteit van hun producten.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>• Nauw samenwerken met RTE en andere scrummasters om vanuit het grotere plaatje systeemdenken en continuous improvement toe te passen.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>• Ondersteunen van individuen in het team als coach door hen scherp te coachen op gedrag en verwachtingen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Hier ga je werken\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>\u003Cspan style='>IT Operatie is onderdeel van NS Groep, wat een belangrijke pijler binnen het NS bedrijf is, dat voor een groot deel 'het gezicht van NS naar de klant’ vertegenwoordigt. De focus van de activiteiten van NS Groep ligt op het realiseren van kwalitatieve vervoerscapaciteit, goede service en informatie, aantrekkelijke reisproducten en een hoogwaardig veiligheidsprofiel.\u003Cbr/>Je zult werkzaam zijn binnen het cluster Digitaliseren Vervoer van Resultaatgebied 6, Treindigitalisering. Bij treindigitalisering komen de werelden van IT, data, engineering en operatie bij elkaar. Treinen beschikken over steeds meer IT, OT en IoT-voorzieningen waarmee data opgehaald kan worden over de status en conditie van materieel en hoe waarmee de operatie van de trein aangestuurd kan worden. Met digitale diensten van- en naar treinen bieden wordt de bedrijfsvoering van NS verder geoptimaliseerd, zoals door data-gedreven aanpak voor onderhoud, digitaliseren van inspecties, maar ook innoveren en leren van automatische besturing van de trein.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Dit zijn de eisen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>• Gecertificeerd Scrum Master, minimaal PSM II of gelijkwaardig, SAFe certificering\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>\u003Cspan style='>• Afgeronde HBO/WO opleiding\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>• Je hebt aantoonbare ervaring als scrummaster, waaronder ervaring met de toepassing van SAFe en het verhogen van het agile volwassenheidsniveau van teams en organisaties.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>• Je bent gericht op het realiseren van groei en ontwikkeling van teams en organisatie. Je bent organisatiesensitief waardoor je jouw aanpak gemakkelijk afstemt op de realiteit.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>• Je bent pragmatisch maar ook empathisch en hebt de nodige veranderkracht.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>• Je bent een verbinder\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Scrum Master, waaronder ervaring met de toepassing van SAFe\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Op NS kun je rekenen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/div>","ED6E1FC7-E92E-4D40-A2C4-9003AD625A68",[690,732,775],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":691,"organization_location":692,"tender_categories":693,"opdracht_overheid_url":706,"tender_documents":707,"tender_category_obj":166,"tender_id":708,"tender_name":709,"tender_buying_organization":660,"tender_phase":675,"tender_date":710,"tender_source":677,"tender_url":711,"tender_perceel":8,"tender_description":712,"tender_active":6,"tender_document":713,"tender_last_seen":714,"tender_first_seen":714,"tender_start_date":715,"tender_end_date":716,"tender_tariff":717,"tender_hours_week":718,"tender_description_html":719,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":720,"web_key":721,"Dynamics_id":722,"tender_overview":723,"tender_requirements":724,"tender_competences":725,"tender_team":726,"tender_interview":727,"tender_number_of_professionals":728,"tender_other_information":729,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":58,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":528,"tender_max_hours":528,"tender_description_tk":730,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":731,"org_location_id":8,"tender_category":166},{"latitude":658,"longitude":659,"tender_buying_organization":660,"company_address":661,"company_name_google":660,"postcode":662,"province":663,"place_id_google":660,"avatar":664,"exclusive":7,"summary":665,"description":666,"meta_description":667,"publish":6,"company_display_name":668},{},[694,698,702],{"tender_category_obj":695,"id":697},{"id":166,"type":696},"Organisatie en Personeel",35890,{"tender_category_obj":699,"id":701},{"id":158,"type":700},"ICT",39842,{"tender_category_obj":703,"id":705},{"id":168,"type":704},"Project- en Programmamanagement",39939,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Nederlandse-Spoorwegen/Leermiddelen-ontwikkelaar/CAFED40C-AEC7-402B-B3F0-F35AFFA2062A",[],"inhuurns_a1JSh0000051RmTMAU","Leermiddelen ontwikkelaar\n","2025-12-05 09:00:00","https://inhuur-ns.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JSh0000051RmTMAU","Startdatum: 02-02-2026Einddatum: 01-08-2026Locatie: Amersfoort/Utrecht/Thuiswerkplek. Uiterlijk aanbieden: vrijdag 05-12-2025 om 17:00 uur. Selectiegesprekken: op maandag 15 december tussen 13:00 en 16:00 uur in Amersfoort. Maximum tarief*: 90-, *Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces. Dit ga je doen Bij NS geloven we dat leren pas echt waardevol is als het bijdraagt aan het verbeteren van performance op de werkplek, in het moment. Jij bent de specialist die onze collegas helpt te leren op de momenten dat het ertoe doet: wanneer ze iets nieuws leren, willen verdiepen, het geleerde moeten toepassen, problemen ervaren of iets op een andere manier moeten doen. Voor deze rol zoeken we iemand die hands-on leermiddelen gaat ontwikkelen. Je houdt je onder andere bezig met: Je ontwerpt en ontwikkelt leertrajecten en performance support vanuit een integraal perspectief op leren, verandering en werkprocessen;Je past methodieken toe die leren in en tijdens het werk faciliteren; Zoals 5 Moments of Need, SUE en Transfer, en leren in het werk om leeroplossingen te ontwerpen met oa Articulate Rise en Storyline of HiHaHO;Je weet wanneer leren op de werkplek effectief is, en wanneer simulaties of formele trainingen van toegevoegde zijn bijv. vanwege veiligheid of impact van fouten;Je werkt aan een aantal afgebakende opdrachten waar jouw expertise en ervaring met het ontwikkelen van blended leeroplossingen tot z'n recht komen;Je stimuleert een data-gedreven leerklimaat, waarin impact telt en performance zichtbaar verbetert. Hier ga je werken Je gaat aan de slag gaat binnen het logistieke domein. Hierbij ligt de nadruk van de werkzaamheden op het ontwikkelen van leermiddelen. We zoeken geen Learning & Development adviseur die meedenkt met de business, maar iemand die creatieve en praktisch leeroplossingen kan maken voor onze logistieke partners. Dit doen met analyses gekoppeld aan 5MON en werken we leeroplossingen uit o.a. in Articulate Rise. Het team bestaat uit 7 opleidingskundige en adviseurs. We vinden het fijn om samen een afwisselende week te hebben in onze thuisbasis in Amersfoort (minimaal maandag), onze business in Utrecht en thuis. De invulling hiervan spreek je af met het team. Dit zijn de eisen Minimaal HBO werk en- denkniveau, een opleidingskundige opleiding is een pre;Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in het ontwikkelen van leertrajecten binnen L&D;Je hebt gewerkt in complexe organisaties (in corporate, technische of operationele organisaties van minimaal 3000 plus werkplekken);Je hebt kennis van 5 Moments of Need en Articulate Rise;Je hebt kennis van Articulate Storyline en HIHAHO is een pre;Je bent bekend met kritieke taakanalyse, hebt ervaring met design thinking en hebt aantoonbare ervaring met leerprogramma's die bijdragen aan gedrag- en cultuurverandering is een pre;Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal;Je bent communicatief sterk, creatief en neemt initiatief: Just do it, take the lead is jou op het lijf geschreven;Je spreekt de taal van de werkvloer en van het management, en hebt affiniteit met een logistieke-operationele doelgroep;Je hebt ervaring met het begeleiden van implementatie en borging van leeroplossingen in de praktijk;Je bent kritisch, reflectief, en vindt het vanzelfsprekend om je uit te spreken en kritisch te luisteren. Op NS kun je rekenen Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.","Inhuurns_Aanvraag_SRQ157636.pdf","2025-12-02","2026-02-02","2026-08-01"," ","32","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008gESY_div\">\u003Cp>\u003Cstrong>Startdatum:\u003C/strong> 02-02-2026\u003Cbr/>\u003Cstrong>Einddatum:\u003C/strong> 01-08-2026\u003Cbr/>\u003Cstrong>Locatie:\u003C/strong> Amersfoort/Utrecht/Thuiswerkplek. \u003Cbr/>\u003Cstrong>Uiterlijk aanbieden:\u003C/strong> vrijdag 05-12-2025 om 17:00 uur. \u003Cbr/>\u003Cstrong>Selectiegesprekken: \u003C/strong>op maandag 15 december tussen 13:00 en 16:00 uur in Amersfoort. \u003Cbr/>\u003Cstrong>Maximum tarief*:\u003C/strong> €90-, \u003Cbr/>\u003Cem>*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, \u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #222222;\">faciliteiten, \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces.\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\" size=\"0\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Bij NS geloven we dat leren pas echt waardevol is als het bijdraagt aan het verbeteren van performance — op de werkplek, in het moment. Jij bent de specialist die onze collega’s helpt te leren op de momenten dat het ertoe doet: wanneer ze iets nieuws leren, willen verdiepen, het geleerde moeten toepassen, problemen ervaren of iets op een andere manier moeten doen. Voor deze rol zoeken we iemand die hands-on leermiddelen gaat ontwikkelen. Je houdt je onder andere bezig met:\u003C/p>\n\u003Cul>\u003Cli>Je ontwerpt en ontwikkelt leertrajecten én performance support vanuit een integraal perspectief op leren, verandering en werkprocessen;\u003C/li>\u003Cli>Je past methodieken toe die leren in én tijdens het werk faciliteren; Zoals 5 Moments of Need, SUE en Transfer, en leren in het werk om leeroplossingen te ontwerpen met oa Articulate Rise en Storyline of HiHaHO;\u003C/li>\u003Cli>Je weet wanneer leren op de werkplek effectief is, en wanneer simulaties of formele trainingen van toegevoegde zijn – bijv. vanwege veiligheid of impact van fouten;\u003C/li>\u003Cli>Je werkt aan een aantal afgebakende opdrachten waar jouw expertise en ervaring met het ontwikkelen van blended leeroplossingen tot z'n recht komen;\u003C/li>\u003Cli>Je stimuleert een data-gedreven leerklimaat, waarin impact telt en performance zichtbaar verbetert.\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cp> \u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Je gaat aan de slag gaat binnen het logistieke domein. Hierbij ligt de nadruk van de werkzaamheden op het ontwikkelen van leermiddelen. We zoeken geen Learning & Development adviseur die meedenkt met de business, maar iemand die creatieve en praktisch leeroplossingen kan maken voor onze logistieke partners. Dit doen met analyses gekoppeld aan 5MON en werken we leeroplossingen uit o.a. in Articulate Rise. Het team bestaat uit 7 opleidingskundige en adviseurs. We vinden het fijn om samen een afwisselende week te hebben in onze thuisbasis in Amersfoort (minimaal maandag), onze business in Utrecht en thuis. De invulling hiervan spreek je af met het team.\u003C/p>\n\u003Cp> \u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Dit zijn de eisen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cul>\u003Cli>Minimaal HBO werk en- denkniveau, een opleidingskundige opleiding is een pre;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in het ontwikkelen van leertrajecten binnen L&D;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt gewerkt in complexe organisaties (in corporate, technische of operationele organisaties van minimaal 3000 plus werkplekken);\u003C/li>\u003Cli>Je hebt kennis van 5 Moments of Need en Articulate Rise;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt kennis van Articulate Storyline en HIHAHO is een pre;\u003C/li>\u003Cli>Je bent bekend met kritieke taakanalyse, hebt ervaring met design thinking en hebt aantoonbare ervaring met leerprogramma's die bijdragen aan gedrag- en cultuurverandering is een pre;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal;\u003C/li>\u003Cli>Je bent communicatief sterk, creatief en neemt initiatief: “Just do it, take the lead” is jou op het lijf geschreven;\u003C/li>\u003Cli>Je spreekt de taal van de werkvloer én van het management, en hebt affiniteit met een logistieke-operationele doelgroep;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt ervaring met het begeleiden van implementatie en borging van leeroplossingen in de praktijk;\u003C/li>\u003Cli>Je bent kritisch, reflectief, en vindt het vanzelfsprekend om je uit te spreken en kritisch te luisteren.\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cp> \u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Op NS kun je rekenen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>\u003C/div>","temporary","CAFED40C-AEC7-402B-B3F0-F35AFFA2062A","94ea612f-88cf-f011-bbd3-7c1e52734674","\u003Cp>Bij NS geloven we dat leren pas echt waardevol is als het bijdraagt aan het verbeteren van performance op de werkplek, in het moment. Jij bent de specialist die onze collega's helpt te leren op de momenten dat het ertoe doet: wanneer ze iets nieuws leren, willen verdiepen, het geleerde moeten toepassen, problemen ervaren of iets op een andere manier moeten doen. Voor deze rol zoeken we iemand die hands-on leermiddelen gaat ontwikkelen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je ontwerpt en ontwikkelt leertrajecten en performance support vanuit een integraal perspectief op leren, verandering en werkprocessen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je past methodieken toe die leren in en tijdens het werk faciliteren; Zoals 5 Moments of Need, SUE en Transfer, en leren in het werk om leeroplossingen te ontwerpen met oa Articulate Rise en Storyline of HiHaHO;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je weet wanneer leren op de werkplek effectief is, en wanneer simulaties of formele trainingen van toegevoegde zijn bijv. vanwege veiligheid of impact van fouten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je werkt aan een aantal afgebakende opdrachten waar jouw expertise en ervaring met het ontwikkelen van blended leeroplossingen tot z'n recht komen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je stimuleert een data-gedreven leerklimaat, waarin impact telt en performance zichtbaar verbetert.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Minimaal HBO werk en- denkniveau;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in het ontwikkelen van leertrajecten binnen L&D;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt gewerkt in complexe organisaties (in corporate, technische of operationele organisaties van minimaal 3000 plus werkplekken);\u003C/li>\u003Cli>Je hebt kennis van 5 Moments of Need en Articulate Rise;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal;\u003C/li>\u003Cli>Je bent bekend met kritieke taakanalyse, hebt ervaring met design thinking;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt ervaring met het begeleiden van implementatie en borging van leeroplossingen in de praktijk;\u003C/li>\u003Cli>Je spreekt de taal van de werkvloer en van het management, en hebt affiniteit met een logistieke-operationele doelgroep.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Een opleidingskundige opleiding is een pre;\u003C/li>\u003Cli>Kennis van Articulate Storyline en HIHAHO is een pre;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met leerprogramma's die bijdragen aan gedrag- en cultuurverandering is een pre.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Communicatief sterk, creatief en neemt initiatief: Just do it, take the lead is jou op het lijf geschreven;\u003C/li>\u003Cli>Kritisch, reflectief, en vindt het vanzelfsprekend om je uit te spreken en kritisch te luisteren.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>\u003Cstrong>Op NS kun je rekenen\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Je gaat aan de slag gaat binnen het logistieke domein. Hierbij ligt de nadruk van de werkzaamheden op het ontwikkelen van leermiddelen. We zoeken geen Learning & Development adviseur die meedenkt met de business, maar iemand die creatieve en praktisch leeroplossingen kan maken voor onze logistieke partners. Dit doen met analyses gekoppeld aan 5MON en werken we leeroplossingen uit o.a. in Articulate Rise. Het team bestaat uit 7 opleidingskundige en adviseurs. We vinden het fijn om samen een afwisselende week te hebben in onze thuisbasis in Amersfoort (minimaal maandag), onze business in Utrecht en thuis. De invulling hiervan spreek je af met het team.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiegesprekken:\u003C/strong> op maandag 15 december tussen 13:00 en 16:00 uur in Amersfoort.\u003C/p>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> Ja\u003C/p>\u003Cp>De werkwijze & voorwaarden van NS. Deze kan je hier vinden:\u003Cbr>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden\">https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden\u003C/a>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen: \u003C/strong>Maandag; Dinsdag; Woensdag; Donderdag\u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Bij NS geloven we dat leren pas echt waardevol is als het bijdraagt aan het verbeteren van performance op de werkplek, in het moment. Jij bent de specialist die onze collega's helpt te leren op de momenten dat het ertoe doet: wanneer ze iets nieuws leren, willen verdiepen, het geleerde moeten toepassen, problemen ervaren of iets op een andere manier moeten doen. Voor deze rol zoeken we iemand die hands-on leermiddelen gaat ontwikkelen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je ontwerpt en ontwikkelt leertrajecten en performance support vanuit een integraal perspectief op leren, verandering en werkprocessen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je past methodieken toe die leren in en tijdens het werk faciliteren; Zoals 5 Moments of Need, SUE en Transfer, en leren in het werk om leeroplossingen te ontwerpen met oa Articulate Rise en Storyline of HiHaHO;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je weet wanneer leren op de werkplek effectief is, en wanneer simulaties of formele trainingen van toegevoegde zijn bijv. vanwege veiligheid of impact van fouten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je werkt aan een aantal afgebakende opdrachten waar jouw expertise en ervaring met het ontwikkelen van blended leeroplossingen tot z'n recht komen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je stimuleert een data-gedreven leerklimaat, waarin impact telt en performance zichtbaar verbetert.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal HBO werk en- denkniveau;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in het ontwikkelen van leertrajecten binnen L&D;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt gewerkt in complexe organisaties (in corporate, technische of operationele organisaties van minimaal 3000 plus werkplekken);\u003C/li>\u003Cli>Je hebt kennis van 5 Moments of Need en Articulate Rise;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal;\u003C/li>\u003Cli>Je bent bekend met kritieke taakanalyse, hebt ervaring met design thinking;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt ervaring met het begeleiden van implementatie en borging van leeroplossingen in de praktijk;\u003C/li>\u003Cli>Je spreekt de taal van de werkvloer en van het management, en hebt affiniteit met een logistieke-operationele doelgroep.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Een opleidingskundige opleiding is een pre;\u003C/li>\u003Cli>Kennis van Articulate Storyline en HIHAHO is een pre;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met leerprogramma's die bijdragen aan gedrag- en cultuurverandering is een pre.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Communicatief sterk, creatief en neemt initiatief: Just do it, take the lead is jou op het lijf geschreven;\u003C/li>\u003Cli>Kritisch, reflectief, en vindt het vanzelfsprekend om je uit te spreken en kritisch te luisteren.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Op NS kun je rekenen\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Je gaat aan de slag gaat binnen het logistieke domein. Hierbij ligt de nadruk van de werkzaamheden op het ontwikkelen van leermiddelen. We zoeken geen Learning & Development adviseur die meedenkt met de business, maar iemand die creatieve en praktisch leeroplossingen kan maken voor onze logistieke partners. Dit doen met analyses gekoppeld aan 5MON en werken we leeroplossingen uit o.a. in Articulate Rise. Het team bestaat uit 7 opleidingskundige en adviseurs. We vinden het fijn om samen een afwisselende week te hebben in onze thuisbasis in Amersfoort (minimaal maandag), onze business in Utrecht en thuis. De invulling hiervan spreek je af met het team.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiegesprekken:\u003C/strong> op maandag 15 december tussen 13:00 en 16:00 uur in Amersfoort.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> Ja\u003C/p>\u003Cp>De werkwijze & voorwaarden van NS. Deze kan je hier vinden:\u003Cbr>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden\">https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden\u003C/a>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen: \u003C/strong>Maandag; Dinsdag; Woensdag; Donderdag\u003C/p>","Ontwikkel hands-on leermiddelen voor NS in het logistieke domein. Als leermiddelen ontwikkelaar help je collega's leren en prestaties te verbeteren.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":733,"organization_location":743,"tender_categories":744,"opdracht_overheid_url":752,"tender_documents":753,"tender_category_obj":158,"tender_id":754,"tender_name":755,"tender_buying_organization":736,"tender_phase":756,"tender_date":757,"tender_source":758,"tender_url":759,"tender_perceel":8,"tender_description":760,"tender_active":6,"tender_document":761,"tender_last_seen":714,"tender_first_seen":714,"tender_start_date":762,"tender_end_date":763,"tender_tariff":717,"tender_hours_week":717,"tender_description_html":764,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":720,"web_key":765,"Dynamics_id":766,"tender_overview":767,"tender_requirements":768,"tender_competences":768,"tender_team":769,"tender_interview":770,"tender_number_of_professionals":728,"tender_other_information":771,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":772,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":528,"tender_max_hours":528,"tender_description_tk":773,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":774,"org_location_id":8,"tender_category":158},{"latitude":734,"longitude":735,"tender_buying_organization":736,"company_address":737,"company_name_google":736,"postcode":738,"province":663,"place_id_google":736,"avatar":739,"exclusive":7,"summary":740,"description":741,"meta_description":742,"publish":6,"company_display_name":8},"52.089752","5.108307","Gemeente Utrecht","Stadsplateau 1, 3521 AZ Utrecht, Nederland","3521 AZ","blob_1I8OC89V3PTXST2MLY5WZY8W9LOG1WJY.","Utrecht is de hoofdstad van de provincie Utrecht, en een van de oudste steden van Nederland. Het is ontstaan als een Romeinse fortificatie aan de Limes. Met 361.924 inwoners op 31 januari 2022 is Utrecht qua inwonertal de vierde gemeente van Nederland.","\u003Cp>Wil je werken voor één van de meest aantrekkelijke steden van Nederland? \u003C/p>\u003Cp>Dat is doen waar jij goed in bent en ervoor zorgen dat alle inwoners van Utrecht prettig en gezond kunnen wonen, werken en meedoen. Utrecht groeit. Dat vraagt om nieuwe innovatieve oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken, onder andere op gebied van bereikbaarheid, duurzaamheid en gezondheid. Wij zoeken mensen met een brede blik om met lef en ambitie te investeren in onze gezonde en aantrekkelijke stad, wijk en buurt van vandaag en morgen. Samen met bewoners, ondernemers en partners bouwen we aan een stad waar mensen oog hebben voor elkaar. Daarbij handelen we naar onze kernwaarden: open, wendbaar, scherp en betrouwbaar. \u003C/p>\u003Cp>Ons opvallende en moderne stadskantoor staat direct naast station Utrecht Centraal. Dit is de centrale plek waar inwoners snel geholpen worden én het is de plek waar jij lekker kunt werken en collega’s kunt ontmoeten. Veel van onze collega’s zijn dagelijks zichtbaar in de stad. Daarnaast werken er collega’s op verschillende locaties door de hele stad, zoals bij de zwembaden en op de wijkbureaus. \u003C/p>\u003Cp>Met ruim 4.000 collega’s beschikt onze organisatie over een groot netwerk, zowel in de organisatie en in de stad als op nationaal en internationaal niveau. Die omvang maakt het mogelijk om écht verschil te maken in Utrecht. \u003C/p>\u003Cp>We bieden ruimte aan iedereen, met talent als basis en diversiteit als kracht. Je krijgt de ruimte om je talent in te zetten en verder te ontwikkelen. Er zijn volop kansen. Het is aan jou om ze te pakken.\u003C/p>","Opdracht Overheid helpt de Gemeente Utrecht bij de inhuur van zelfstandige professionals. De Gemeente Utrecht biedt regelmatig zzp en freelance opdrachten aan.",{},[745,748],{"tender_category_obj":746,"id":747},{"id":158,"type":700},39858,{"tender_category_obj":749,"id":751},{"id":160,"type":750},"Informatiemanagement",39876,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Utrecht/Senior-Solution-Architect/3F19251A-D4BC-4585-B4EF-B93954C7E92C",[],"mercell-gemeenteutrecht_T185677","Senior Solution Architect","Indienen offertes","2025-12-08 09:00:00","mercell-gemeenteutrecht","https://s2c.mercell.com/tender/185677/supplier","De gemeente Utrecht is op zoek naar een Solution Architect PDV Common Ground voor 32 uur per week, 4 maanden met optie op verlenging tot max 31-8-2026. Voor het gehele profiel zie het document bij vraag 1.1.1. Goed om te weten: De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit. Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd. De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beeindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend. Gemeente Utrecht heeft het voornemen om per mei 2026 gebruik te maken van een broker. Indien dit voornemen wordt gerealiseerd, zullen de overeenkomsten die doorlopen na 1 november 2026 via de broker worden gehercontracteerd. De hercontractering zal in dat geval plaatsvinden in oktober/november 2026. Bij deze hercontractering blijven de inhuurtermijn en het tarief ongewijzigd.","T185677_Profiel_(1).pdf T185677_regeling_klachtenafhandeling_bij_aanbesteden_gemeente_Utrecht.pdf T185677_Algemene_inkoopvoorwaarden_gemeente_Utrecht_2018_(dec).pdf T185677_Modelovereenkomst_zzp_2025.pdf T185677_Modelovereenkomst_tussenkomst_of_DGA_2025.pdf T185677_Detacheringsovereenkomst_2025.pdf","2024-06-03","2026-04-01","De gemeente Utrecht is op zoek naar een Solution Architect PDV Common Ground voor 32 uur per week, 4 maanden met optie op verlenging tot max 31-8-2026.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Voor het gehele profiel zie het document bij vraag 1.1.1. \u003Cbr/>\u003Cbr/>Goed om te weten:\u003Cbr/>\u003Cbr/>De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit. \u003Cbr/>\u003Cbr/>Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. \u003Cbr/> \u003Cbr/>Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd. \u003Cbr/> \u003Cbr/>De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beeindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend. \u003Cbr/>\u003Cbr/>Gemeente Utrecht heeft het voornemen om per mei 2026 gebruik te maken van een broker. Indien dit voornemen wordt gerealiseerd, zullen de overeenkomsten die doorlopen na 1 november 2026 via de broker worden gehercontracteerd. De hercontractering zal in dat geval plaatsvinden in oktober/november 2026. Bij deze hercontractering blijven de inhuurtermijn en het tarief ongewijzigd. \u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003Cbr>","3F19251A-D4BC-4585-B4EF-B93954C7E92C","28dc36e6-44cf-f011-bbd3-7c1e52734674","\u003Ch3>Dit is de context\u003C/h3>\u003Cp>De gemeente Utrecht bevindt zich midden in een omvangrijke transformatie van het digitale dienstverleningslandschap op basis van het Common Ground-concept. Deze vernieuwing moet de gemeentelijke dienstverlening toekomstbestendig, schaalbaar en gegevensgedreven maken.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Er wordt de komende jaren gewerkt aan:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De uitbreiding en verbetering van het common ground landschap van de gemeente Utrecht:\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Modularisering en standaardisering van gegevensstromen,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vervanging van bestaande generieke dienstverleningscomponenten richting het Common Ground-referentielandschap.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aansluitingen op niet Common Ground omgevingen voor gegevensuitwisseling.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast wordt er ook nog gewerkt aan het huidige niet common ground ICT landschap van de gemeente Utrecht om deze beschikbaar te houden en voor te bereiden op een transitie naar het Common Ground-concept.\u003C/p>\u003Cp>Een essentieel onderdeel hierbij is de uitwerking van heldere, gedragen informatie- en solutionarchitectuur. Voor het domein Publieksdienstverlening zoekt het Programma Versterken Common Ground een senior Solution Architect Publieksdienstverlening die samen met de domeinmanagers, businessanalisten en projectteams vorm geeft aan deze nieuwe architectuur.\u003C/p>\u003Ch3>Omschrijving van de opdracht\u003C/h3>\u003Cp>De Solution Architect is verantwoordelijk voor het uitwerken, borgen en begeleiden van de architectuur binnen het publieksdienstverleningsdomein. De werkzaamheden omvatten ten minste:\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Architectuurontwikkeling\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Het vertalen van analysewerk van businessanalisten naar realistische en gefaseerde solution- en informatiearchitecturen die aansluiten op Common Ground.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het opstellen en onderhouden van architectuurkaders, principes, eisen en richtlijnen voor de te ontwikkelen componenten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Modelleren in ArchiMate van bedrijfs-, applicatie-, gegevens- en techniekarchitectuur.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vastleggen van gegevensstromen, API-architecturen en informatiemodellen passend bij de gemeentelijke standaarden zoals ZGW, HaalCentraal en RGBZ/RSGB.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Bijdrage aan aanbestedingen\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Het opstellen van functionele en technische architectuureisen in aanbestedingstrajecten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het beoordelen van inschrijvingen op architectuurconformiteit.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Deelname aan marktconsultaties waar nodig.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Projectbegeleiding & borging\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Bewaken van de naleving van de architectuurkaders in projecten en Agile teams.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren over adoptie van Common Ground-bouwblokken zoals OpenKlant, OpenZaak, OpenFormulieren, NLX/FSC, Mijn-omgeving, API-platformen, identity-voorzieningen, BRP-Gateway, KISS, OpenKlant, Objecten, Strapi, etc.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren over de bedrijfsprocessen en bedrijfsfuncties van Publieksdienstverlening\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ondersteunen bij technische ontwerpkeuzes, API-ontwerpen, gegevenslandschappen en integraties.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Advisering over digitale postverwerking en basis- en kernregistraties.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zorgen dat oplossing geborgd, veilig en vertrouwd gebruikt kunnen worden.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Niet bekend\u003C/p>","\u003Ch3>Plaats in de organisatie\u003C/h3>\n\u003Cp>De Solution Architect opereert binnen het Programma Versterken Common Ground, onder inhoudelijke aansturing van de Thema Architect Common Ground. De solution architect wordt vanuit het programma gedetacheerd in het team Publieksdienstverlening, waarin de domein informatie- en procesmanager de primaire opdrachtgever is. Samen wordt gewerkt aan het ontwerpen en realiseren van generieke, toekomstbestendige dienstverleningsvoorzieningen.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Gespreksdatum matchingsgesprek:\u003C/strong> 11-12-2025 van 11.00 – 11.45 en van 14.15 – 15.-00 uur.\u003C/p>\u003Cp>Er worden 2 kandidaten uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>","\u003Ch3>\u003Cstrong>Solution Architect PDV Common Ground\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>Start Inhuur: \u003C/strong>z.s.m. \u003Cbr>\u003Cstrong>Eind Inhuur:\u003C/strong> 1 april 2026\u003Cbr>\u003Cstrong>Optie van verlenging: \u003C/strong>tot max 31-8-2026.\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal uren per week: \u003C/strong>Maximaal 32 uur per week \u003Cbr>\u003Cstrong>Salarisschaal:\u003C/strong> 11 \u003Cbr>\u003Cstrong>Uurtarief bandbreedte: \u003C/strong>Maximum € 110.00 \u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal gesprekskandidaten:\u003C/strong> 2 \u003Cbr>\u003Cstrong>Gespreksdatum matchingsgesprek: \u003C/strong>11-12-2025 van 11.00 – 11.45 en van 14.15 – 15.-00 uur\u003C/p>\u003Chr>\u003Ch3>Goed om te weten:\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beëindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gemeente Utrecht heeft het voornemen om per mei 2026 gebruik te maken van een broker. Indien dit voornemen wordt gerealiseerd, zullen de overeenkomsten die doorlopen na 1 november 2026 via de broker worden gehercontracteerd. De hercontractering zal in dat geval plaatsvinden in oktober/november 2026. Bij deze hercontractering blijven de inhuurtermijn en het tarief ongewijzigd.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",110,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Dit is de context\u003C/h3>\u003Cp>De gemeente Utrecht bevindt zich midden in een omvangrijke transformatie van het digitale dienstverleningslandschap op basis van het Common Ground-concept. Deze vernieuwing moet de gemeentelijke dienstverlening toekomstbestendig, schaalbaar en gegevensgedreven maken.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Er wordt de komende jaren gewerkt aan:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De uitbreiding en verbetering van het common ground landschap van de gemeente Utrecht:\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Modularisering en standaardisering van gegevensstromen,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vervanging van bestaande generieke dienstverleningscomponenten richting het Common Ground-referentielandschap.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aansluitingen op niet Common Ground omgevingen voor gegevensuitwisseling.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast wordt er ook nog gewerkt aan het huidige niet common ground ICT landschap van de gemeente Utrecht om deze beschikbaar te houden en voor te bereiden op een transitie naar het Common Ground-concept.\u003C/p>\u003Cp>Een essentieel onderdeel hierbij is de uitwerking van heldere, gedragen informatie- en solutionarchitectuur. Voor het domein Publieksdienstverlening zoekt het Programma Versterken Common Ground een senior Solution Architect Publieksdienstverlening die samen met de domeinmanagers, businessanalisten en projectteams vorm geeft aan deze nieuwe architectuur.\u003C/p>\u003Ch3>Omschrijving van de opdracht\u003C/h3>\u003Cp>De Solution Architect is verantwoordelijk voor het uitwerken, borgen en begeleiden van de architectuur binnen het publieksdienstverleningsdomein. De werkzaamheden omvatten ten minste:\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Architectuurontwikkeling\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Het vertalen van analysewerk van businessanalisten naar realistische en gefaseerde solution- en informatiearchitecturen die aansluiten op Common Ground.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het opstellen en onderhouden van architectuurkaders, principes, eisen en richtlijnen voor de te ontwikkelen componenten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Modelleren in ArchiMate van bedrijfs-, applicatie-, gegevens- en techniekarchitectuur.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vastleggen van gegevensstromen, API-architecturen en informatiemodellen passend bij de gemeentelijke standaarden zoals ZGW, HaalCentraal en RGBZ/RSGB.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Bijdrage aan aanbestedingen\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Het opstellen van functionele en technische architectuureisen in aanbestedingstrajecten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het beoordelen van inschrijvingen op architectuurconformiteit.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Deelname aan marktconsultaties waar nodig.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Projectbegeleiding & borging\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Bewaken van de naleving van de architectuurkaders in projecten en Agile teams.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren over adoptie van Common Ground-bouwblokken zoals OpenKlant, OpenZaak, OpenFormulieren, NLX/FSC, Mijn-omgeving, API-platformen, identity-voorzieningen, BRP-Gateway, KISS, OpenKlant, Objecten, Strapi, etc.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren over de bedrijfsprocessen en bedrijfsfuncties van Publieksdienstverlening\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ondersteunen bij technische ontwerpkeuzes, API-ontwerpen, gegevenslandschappen en integraties.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Advisering over digitale postverwerking en basis- en kernregistraties.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zorgen dat oplossing geborgd, veilig en vertrouwd gebruikt kunnen worden.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cp>Niet bekend\u003C/p>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Cp>Niet bekend\u003C/p>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>Plaats in de organisatie\u003C/h3>\n\u003Cp>De Solution Architect opereert binnen het Programma Versterken Common Ground, onder inhoudelijke aansturing van de Thema Architect Common Ground. De solution architect wordt vanuit het programma gedetacheerd in het team Publieksdienstverlening, waarin de domein informatie- en procesmanager de primaire opdrachtgever is. Samen wordt gewerkt aan het ontwerpen en realiseren van generieke, toekomstbestendige dienstverleningsvoorzieningen.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Gespreksdatum matchingsgesprek:\u003C/strong> 11-12-2025 van 11.00 – 11.45 en van 14.15 – 15.-00 uur.\u003C/p>\u003Cp>Er worden 2 kandidaten uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Solution Architect PDV Common Ground\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>Start Inhuur: \u003C/strong>z.s.m. \u003Cbr>\u003Cstrong>Eind Inhuur:\u003C/strong> 1 april 2026\u003Cbr>\u003Cstrong>Optie van verlenging: \u003C/strong>tot max 31-8-2026.\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal uren per week: \u003C/strong>Maximaal 32 uur per week \u003Cbr>\u003Cstrong>Salarisschaal:\u003C/strong> 11 \u003Cbr>\u003Cstrong>Uurtarief bandbreedte: \u003C/strong>Maximum € 110.00 \u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal gesprekskandidaten:\u003C/strong> 2 \u003Cbr>\u003Cstrong>Gespreksdatum matchingsgesprek: \u003C/strong>11-12-2025 van 11.00 – 11.45 en van 14.15 – 15.-00 uur\u003C/p>\u003Chr>\u003Ch3>Goed om te weten:\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beëindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gemeente Utrecht heeft het voornemen om per mei 2026 gebruik te maken van een broker. Indien dit voornemen wordt gerealiseerd, zullen de overeenkomsten die doorlopen na 1 november 2026 via de broker worden gehercontracteerd. De hercontractering zal in dat geval plaatsvinden in oktober/november 2026. Bij deze hercontractering blijven de inhuurtermijn en het tarief ongewijzigd.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Gemeente Utrecht zoekt een interim Solution Architect voor de transitie naar Common Ground. Help mee aan een toekomstbestendige publieksdienstverlening.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":776,"organization_location":777,"tender_categories":778,"opdracht_overheid_url":782,"tender_documents":783,"tender_category_obj":158,"tender_id":784,"tender_name":785,"tender_buying_organization":660,"tender_phase":675,"tender_date":710,"tender_source":677,"tender_url":786,"tender_perceel":8,"tender_description":787,"tender_active":6,"tender_document":788,"tender_last_seen":714,"tender_first_seen":714,"tender_start_date":193,"tender_end_date":789,"tender_tariff":717,"tender_hours_week":686,"tender_description_html":790,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":791,"web_key":792,"Dynamics_id":793,"tender_overview":794,"tender_requirements":795,"tender_competences":796,"tender_team":797,"tender_interview":798,"tender_number_of_professionals":728,"tender_other_information":799,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":800,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":801,"tender_max_hours":801,"tender_description_tk":802,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":803,"org_location_id":8,"tender_category":158},{"latitude":658,"longitude":659,"tender_buying_organization":660,"company_address":661,"company_name_google":660,"postcode":662,"province":663,"place_id_google":660,"avatar":664,"exclusive":7,"summary":665,"description":666,"meta_description":667,"publish":6,"company_display_name":668},{},[779],{"tender_category_obj":780,"id":781},{"id":158,"type":700},39893,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Nederlandse-Spoorwegen/Mendix-ontwikkelaar/A529C43F-5EFD-4B1C-9717-DB8FF3B747EA",[],"inhuurns_a1JSh0000050ZnhMAE","Mendix ontwikkelaar\n","https://inhuur-ns.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JSh0000050ZnhMAE","Startdatum: zo snel mogelijkEinddatum: 30-11-2026Locatie: Utrecht Uiterlijk aanbieden: vrijdag 5 december 13:00Selectiegesprekken: zo snel mogelijkMaximum tarief*: 95,-*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces. Dit ga je doen Als Mendix ontwikkelaar ga je meewerken aan de optimale performance van de applicaties Reisregie+ & Gids. ReisRegie+ wordt gebruikt om tijdens ongeplande verstoringen regie te voeren op de calamiteit. Gids wordt gebruikt om alle informatie over een buitendienststelling of evenement snel en makkelijk vindbaar te maken voor gebruiker door deze overzichtelijk gestructureerd en in context te tonen. De applicatie(s) worden gebruikt om faciliteiten zoals trein vervangend vervoer (bussen) te bestellen, koffie/thee aan te vragen, vrijwilligers op te roepen en de interne operatie te informeren over het verloop van calamiteiten/verstoringen. Als ontwikkelaar binnen ons team, word je uitgedaagd mee te denken over verschillende vraagstukken van begin tot eind incl. op het stuk wat jij het meest interessant vindt, bijv. processen, UX of test automatisering. Daarnaast speel jij een belangrijke rol in het monitoren en beheren van de applicatie in productie: you build it, you run it, you love it! Hierbij hoort ook het meedraaien in een beschikbaarheidsdienst buiten kantoortijden voor het oplossen van uitzonderlijke storingen. Hier ga je werken Op het hoofdkantoor van NS (2 dagen per week), nabij Utrecht Centraal en vanuit huis werk je voor het cluster Reisbegeleiding. In dit dynamische organisatieonderdeel werken Reisbegeleiding en IT op een agile wijze samen. Het team (verantwoordelijk voor Reisregie+ en Gids) bestaat uit 2 Mendix ontwikkelaars, 1 UX designer, een Scrum Master en de Product Owner die samen als scrumteam verantwoordelijk zijn voor bouw, onderhoud en beheer van de applicaties. Na afloop van iedere sprint van 2 weken, wordt samen bekeken hoe we onze successen vast kunnen houden, waar we kunnen verbeteren en wat we concreet gaan doen de volgende sprint. We brainstormen over mooie oplossingen, werken actief samen en pionieren in ons eigen vakgebied, en daarbuiten. We vinden continu leren, ontwikkelen en verbeteren, belangrijk en streven naar optimale duurzaamheid, wendbaarheid en excellente performance. We zijn ondernemend, hebben ruimte voor werkplezier en kunnen op elkaar rekenen en vertrouwen. Dit zijn de eisen Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau(MUST) Je brengt tenminste 4 jaar ervaring met het werken in een Mendix ontwikkeling (minimaal Mendix Advanced Certified)(MUST) Je hebt ervaring met styling binnen Mendix (css / sass)(MUST) Je hebt ervaring met integraties (REST) en integratietoolsJe hebt ervaring met het (door)ontwikkelen van custom widgetsErvaring met QA en testautomatiseringKennis van en/of ervaring met Microsoft Azure en Azure DevOpsJe hebt ervaring met Agile/DevOps werkenJe bent leergierig, durft te experimenteren en beschikt over goede communicatie- en presentatievaardighedenJe hebt een proactieve, hands-on en pragmatische mentaliteit, en hebt daarnaast een creatieve inslag(MUST) Je bent daadkrachtig en durft besluiten te nemenTeamspirit. Met jouw flexibiliteit en vermogen om samen te werken, versterk je jouw team. Als T-shaped teamlid beschik jij over de juiste kennis, ben je breed ontwikkeld zodat je kan bijspringen bij collegas wanneer nodig. Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzpers) die zichzelf uitlenen. Deze opdracht is ook niet geschikt voor de directeur-grootaandeelhouder die niet is verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Ik verklaar dat de aangeboden kandidaat geen zelfstandig professional is, ook niet via een doorleenconstructie. Op NS kun je rekenen Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.","Inhuurns_Aanvraag_SRQ157197.pdf","2026-11-30","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008gESY_div\">\u003Cp>\u003Cstrong>Startdatum:\u003C/strong> zo snel mogelijk\u003Cbr/>\u003Cstrong>Einddatum:\u003C/strong> 30-11-2026\u003Cbr/>\u003Cstrong>Locatie:\u003C/strong> Utrecht \u003Cbr/>\u003Cstrong>Uiterlijk aanbieden:\u003C/strong> vrijdag 5 december 13:00\u003Cbr/>\u003Cstrong>Selectiegesprekken: \u003C/strong>zo snel mogelijk\u003Cbr/>\u003Cstrong>Maximum tarief*:\u003C/strong> €95,-\u003Cbr/>\u003Cem>*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, \u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #222222;\">faciliteiten, \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces.\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\" size=\"0\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Als Mendix ontwikkelaar ga je meewerken aan de optimale performance van de applicaties Reisregie+ & Gids. ReisRegie+ wordt gebruikt om tijdens ongeplande verstoringen regie te voeren op de calamiteit. Gids wordt gebruikt om alle informatie over een buitendienststelling of evenement snel en makkelijk vindbaar te maken voor gebruiker door deze overzichtelijk gestructureerd en in context te tonen. De applicatie(s) worden gebruikt om faciliteiten zoals trein vervangend vervoer (bussen) te bestellen, koffie/thee aan te vragen, vrijwilligers op te roepen en de interne operatie te informeren over het verloop van calamiteiten/verstoringen.\u003C/p>\n\u003Cp>Als ontwikkelaar binnen ons team, word je uitgedaagd mee te denken over verschillende vraagstukken van begin tot eind incl. op het stuk wat jij het meest interessant vindt, bijv. processen, UX of test automatisering. Daarnaast speel jij een belangrijke rol in het monitoren en beheren van de applicatie in productie: you build it, you run it, you love it! Hierbij hoort ook het meedraaien in een beschikbaarheidsdienst buiten kantoortijden voor het oplossen van uitzonderlijke storingen.\u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Op het hoofdkantoor van NS (2 dagen per week), nabij Utrecht Centraal en vanuit huis werk je voor het cluster Reisbegeleiding. In dit dynamische organisatieonderdeel werken Reisbegeleiding en IT op een agile wijze samen. Het team (verantwoordelijk voor Reisregie+ en Gids) bestaat uit 2 Mendix ontwikkelaars, 1 UX designer, een Scrum Master en de Product Owner die samen als scrumteam verantwoordelijk zijn voor bouw, onderhoud en beheer van de applicaties. Na afloop van iedere sprint van 2 weken, wordt samen bekeken hoe we onze successen vast kunnen houden, waar we kunnen verbeteren en wat we concreet gaan doen de volgende sprint. We brainstormen over mooie oplossingen, werken actief samen en pionieren in ons eigen vakgebied, en daarbuiten.\u003C/p>\n\u003Cp>We vinden continu leren, ontwikkelen en verbeteren, belangrijk en streven naar optimale duurzaamheid, wendbaarheid en excellente performance. We zijn ondernemend, hebben ruimte voor werkplezier en kunnen op elkaar rekenen én vertrouwen.\u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Dit zijn de eisen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cul>\u003Cli>Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau\u003C/li>\u003Cli>(MUST) Je brengt tenminste 4 jaar ervaring met het werken in een Mendix ontwikkeling (minimaal Mendix Advanced Certified)\u003C/li>\u003Cli>(MUST) Je hebt ervaring met styling binnen Mendix (css / sass)\u003C/li>\u003Cli>(MUST) Je hebt ervaring met integraties (REST) en integratietools\u003C/li>\u003Cli>Je hebt ervaring met het (door)ontwikkelen van custom widgets\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met QA en testautomatisering\u003C/li>\u003Cli>Kennis van en/of ervaring met Microsoft Azure en Azure DevOps\u003C/li>\u003Cli>Je hebt ervaring met Agile/DevOps werken\u003C/li>\u003Cli>Je bent leergierig, durft te experimenteren en beschikt over goede communicatie- en presentatievaardigheden\u003C/li>\u003Cli>Je hebt een proactieve, hands-on en pragmatische mentaliteit, en hebt daarnaast een creatieve inslag\u003C/li>\u003Cli>(MUST) Je bent daadkrachtig en durft besluiten te nemen\u003C/li>\u003Cli>Teamspirit. Met jouw flexibiliteit en vermogen om samen te werken, versterk je jouw team. Als T-shaped teamlid beschik jij over de juiste kennis, ben je breed ontwikkeld zodat je kan bijspringen bij collega’s wanneer nodig.\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cem>Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzp’ers) die zichzelf uitlenen. Deze opdracht is ook niet geschikt voor de directeur-grootaandeelhouder die niet is verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Ik verklaar dat de aangeboden kandidaat geen zelfstandig professional is, ook niet via een doorleenconstructie.\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Op NS kun je rekenen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>\u003C/div>","detachering","A529C43F-5EFD-4B1C-9717-DB8FF3B747EA","dd00fb01-88cf-f011-bbd3-000d3ac24c1f","\u003Cp>Als Mendix ontwikkelaar ga je meewerken aan de optimale performance van de applicaties Reisregie+ & Gids. ReisRegie+ wordt gebruikt om tijdens ongeplande verstoringen regie te voeren op de calamiteit. Gids wordt gebruikt om alle informatie over een buitendienststelling of evenement snel en makkelijk vindbaar te maken voor gebruiker door deze overzichtelijk gestructureerd en in context te tonen. De applicatie(s) worden gebruikt om faciliteiten zoals trein vervangend vervoer (bussen) te bestellen, koffie/thee aan te vragen, vrijwilligers op te roepen en de interne operatie te informeren over het verloop van calamiteiten/verstoringen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden\u003C/strong>\u003Cbr>Als ontwikkelaar binnen ons team, word je uitgedaagd mee te denken over verschillende vraagstukken van begin tot eind incl. op het stuk wat jij het meest interessant vindt, bijv. processen, UX of test automatisering. Daarnaast speel jij een belangrijke rol in het monitoren en beheren van de applicatie in productie: you build it, you run it, you love it! Hierbij hoort ook het meedraaien in een beschikbaarheidsdienst buiten kantoortijden voor het oplossen van uitzonderlijke storingen.\u003C/p>","\u003Chtml>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau\u003C/li>\u003Cli>Je brengt tenminste 4 jaar ervaring met het werken in een Mendix ontwikkeling (minimaal Mendix Advanced Certified)\u003C/li>\u003Cli>Je hebt ervaring met styling binnen Mendix (css / sass)\u003C/li>\u003Cli>Je hebt ervaring met integraties (REST) en integratietools\u003C/li>\u003Cli>Je hebt ervaring met het (door)ontwikkelen van custom widgets\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met QA en testautomatisering\u003C/li>\u003Cli>Kennis van en/of ervaring met Microsoft Azure en Azure DevOps\u003C/li>\u003Cli>Je hebt ervaring met Agile/DevOps werken\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/html>","\u003Chtml>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Je bent leergierig, durft te experimenteren en beschikt over goede communicatie- en presentatievaardigheden.\u003C/li>\u003Cli>Je hebt een proactieve, hands-on en pragmatische mentaliteit, en hebt daarnaast een creatieve inslag.\u003C/li>\u003Cli>Je bent daadkrachtig en durft besluiten te nemen.\u003C/li>\u003Cli>Teamspirit. Met jouw flexibiliteit en vermogen om samen te werken, versterk je jouw team. Als T-shaped teamlid beschik jij over de juiste kennis, ben je breed ontwikkeld zodat je kan bijspringen bij collegas wanneer nodig.\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/html>","\u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>\u003Cp>Op het hoofdkantoor van NS (2 dagen per week), nabij Utrecht Centraal en vanuit huis werk je voor het cluster Reisbegeleiding. In dit dynamische organisatieonderdeel werken Reisbegeleiding en IT op een agile wijze samen. Het team (verantwoordelijk voor Reisregie+ en Gids) bestaat uit 2 Mendix ontwikkelaars, 1 UX designer, een Scrum Master en de Product Owner die samen als scrumteam verantwoordelijk zijn voor bouw, onderhoud en beheer van de applicaties. Na afloop van iedere sprint van 2 weken, wordt samen bekeken hoe we onze successen vast kunnen houden, waar we kunnen verbeteren en wat we concreet gaan doen de volgende sprint. We brainstormen over mooie oplossingen, werken actief samen en pionieren in ons eigen vakgebied, en daarbuiten. We vinden continu leren, ontwikkelen en verbeteren, belangrijk en streven naar optimale duurzaamheid, wendbaarheid en excellente performance. We zijn ondernemend, hebben ruimte voor werkplezier en kunnen op elkaar rekenen en vertrouwen.\u003C/p>","\u003Chtml>\u003Cp>Selectiegesprekken: zo snel mogelijk\u003C/p>\u003C/html>","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>Ja, maximaal 12 maanden \u003C/p>\u003Cp>De werkwijze & voorwaarden van NS. Deze kan je hier vinden:\u003Cbr>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden\">https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden\u003C/a>\u003C/p>\u003Cp>Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzpers) die zichzelf uitlenen. Deze opdracht is ook niet geschikt voor de directeur-grootaandeelhouder die niet is verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Ik verklaar dat de aangeboden kandidaat geen zelfstandig professional is, ook niet via een doorleenconstructie.\u003C/p>",95,36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Als Mendix ontwikkelaar ga je meewerken aan de optimale performance van de applicaties Reisregie+ & Gids. ReisRegie+ wordt gebruikt om tijdens ongeplande verstoringen regie te voeren op de calamiteit. Gids wordt gebruikt om alle informatie over een buitendienststelling of evenement snel en makkelijk vindbaar te maken voor gebruiker door deze overzichtelijk gestructureerd en in context te tonen. De applicatie(s) worden gebruikt om faciliteiten zoals trein vervangend vervoer (bussen) te bestellen, koffie/thee aan te vragen, vrijwilligers op te roepen en de interne operatie te informeren over het verloop van calamiteiten/verstoringen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden\u003C/strong>\u003Cbr>Als ontwikkelaar binnen ons team, word je uitgedaagd mee te denken over verschillende vraagstukken van begin tot eind incl. op het stuk wat jij het meest interessant vindt, bijv. processen, UX of test automatisering. Daarnaast speel jij een belangrijke rol in het monitoren en beheren van de applicatie in productie: you build it, you run it, you love it! Hierbij hoort ook het meedraaien in een beschikbaarheidsdienst buiten kantoortijden voor het oplossen van uitzonderlijke storingen.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Chtml>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau\u003C/li>\u003Cli>Je brengt tenminste 4 jaar ervaring met het werken in een Mendix ontwikkeling (minimaal Mendix Advanced Certified)\u003C/li>\u003Cli>Je hebt ervaring met styling binnen Mendix (css / sass)\u003C/li>\u003Cli>Je hebt ervaring met integraties (REST) en integratietools\u003C/li>\u003Cli>Je hebt ervaring met het (door)ontwikkelen van custom widgets\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met QA en testautomatisering\u003C/li>\u003Cli>Kennis van en/of ervaring met Microsoft Azure en Azure DevOps\u003C/li>\u003Cli>Je hebt ervaring met Agile/DevOps werken\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/html>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Chtml>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Je bent leergierig, durft te experimenteren en beschikt over goede communicatie- en presentatievaardigheden.\u003C/li>\u003Cli>Je hebt een proactieve, hands-on en pragmatische mentaliteit, en hebt daarnaast een creatieve inslag.\u003C/li>\u003Cli>Je bent daadkrachtig en durft besluiten te nemen.\u003C/li>\u003Cli>Teamspirit. Met jouw flexibiliteit en vermogen om samen te werken, versterk je jouw team. Als T-shaped teamlid beschik jij over de juiste kennis, ben je breed ontwikkeld zodat je kan bijspringen bij collegas wanneer nodig.\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/html>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>\u003Cp>Op het hoofdkantoor van NS (2 dagen per week), nabij Utrecht Centraal en vanuit huis werk je voor het cluster Reisbegeleiding. In dit dynamische organisatieonderdeel werken Reisbegeleiding en IT op een agile wijze samen. Het team (verantwoordelijk voor Reisregie+ en Gids) bestaat uit 2 Mendix ontwikkelaars, 1 UX designer, een Scrum Master en de Product Owner die samen als scrumteam verantwoordelijk zijn voor bouw, onderhoud en beheer van de applicaties. Na afloop van iedere sprint van 2 weken, wordt samen bekeken hoe we onze successen vast kunnen houden, waar we kunnen verbeteren en wat we concreet gaan doen de volgende sprint. We brainstormen over mooie oplossingen, werken actief samen en pionieren in ons eigen vakgebied, en daarbuiten. We vinden continu leren, ontwikkelen en verbeteren, belangrijk en streven naar optimale duurzaamheid, wendbaarheid en excellente performance. We zijn ondernemend, hebben ruimte voor werkplezier en kunnen op elkaar rekenen en vertrouwen.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Chtml>\u003Cp>Selectiegesprekken: zo snel mogelijk\u003C/p>\u003C/html>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>Ja, maximaal 12 maanden \u003C/p>\u003Cp>De werkwijze & voorwaarden van NS. Deze kan je hier vinden:\u003Cbr>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden\">https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden\u003C/a>\u003C/p>\u003Cp>Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzpers) die zichzelf uitlenen. Deze opdracht is ook niet geschikt voor de directeur-grootaandeelhouder die niet is verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Ik verklaar dat de aangeboden kandidaat geen zelfstandig professional is, ook niet via een doorleenconstructie.\u003C/p>","Als Mendix ontwikkelaar bij NS werk je aan cruciale reisapplicaties zoals Reisregie+ en Gids. Ben jij Mendix Advanced Certified en heb je 4 jaar ervaring? ",{"single":7,"limit":251,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":805,"filters":806,"order_by":820},{},{"and_filters":807,"or_filters":819,"or_disjunction":12},[808],{"filters":809},[810,815],{"field_name":811,"value":812,"operator":814},"publish",[813],"0","neq",{"field_name":816,"value":817,"operator":818},"tender_id",[673],"==",[],[821],{"field":822,"direction":823},"tender_first_seen","desc",[825,829,832,837,839],{"field_name":826,"value":827,"operator":814},"tender_source",[828],"negometrix",{"field_name":826,"value":830,"operator":814},[831],"negometrix_login",{"field_name":833,"value":834,"operator":836},"tender_date",[835],"2025-12-03 10:00:00",">=",{"field_name":811,"value":838,"operator":814},[813],{"field_name":840,"value":841,"operator":814},"oim_vacancy",[842],"true",{"active_vacancies":844,"vacancies_by_province":845,"vacancies_by_category":846},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[848,850,852,854,856,857,858,860,862,864,865,866,869,871,873,875],{"name":849,"code":498},"Beleid",{"name":851,"code":97},"Civiele Techniek",{"name":853,"code":148},"Communicatie",{"name":855,"code":93},"Financieel",{"name":700,"code":158},{"name":750,"code":160},{"name":859,"code":162},"Inkoop",{"name":861,"code":164},"Juridisch",{"name":863,"code":543},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":696,"code":166},{"name":704,"code":168},{"name":867,"code":868},"Ruimtelijke Ordening",23,{"name":870,"code":515},"Sociaal Domein",{"name":872,"code":470},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":874,"code":251},"Vergunning en Handhaving",{"name":876,"code":170},"Overig"]