Scrum Master Treindigitalisering
Laan van Puntenburg 100, 3511 ER Utrecht, Nederland
Begindatum:
1 sept 2022Einddatum:
31 aug 2023
Publicatiedatum:
4 aug 2022
95,00
36Uiterlijk aanbieden voor: 12-08-2022 17:00 uur
Selectiegesprekken zijn op: 17-08-2022 / 18-08-2022
Je leert, faciliteert, coacht en mentort de teams om continu te leren, verbeteren en betere manieren te vinden om waarde te leveren en de doelstellingen van het cluster te behalen. Je bent in eerste instantie verbonden aan één scrumteam en verantwoordelijk voor de toepassing van het scrumframework en agile principes bij dit team. Maar al snel kan jouw verantwoordelijk uitgroeien naar meerdere teams. Bovendien zal ook van je gevraagd worden om werkzaamheden te verrichten op het niveau van het cluster, denk daarbij aan het helpen van de Release Train Engineer bij bijvoorbeeld het organiseren van PI planningen, volgens het SAFe model.
• Coachen en ontwikkelen van de team(s) en hun Product Owner(s) in zelforganisatie; je past je stijl en de instrumenten die je inzet aan op het volwassenheidsniveau van een team en de omgeving.
• Begeleiden van teams bij het voortdurend verbeteren van de kwaliteit van hun producten.
• Ondersteunen van individuen in het team als coach door hen scherp te coachen op gedrag en verwachtingen.
Je zult werkzaam zijn binnen het cluster Digitaliseren Vervoer van Resultaatgebied 6, Treindigitalisering. Bij treindigitalisering komen de werelden van IT, data, engineering en operatie bij elkaar. Treinen beschikken over steeds meer IT, OT en IoT-voorzieningen waarmee data opgehaald kan worden over de status en conditie van materieel en hoe waarmee de operatie van de trein aangestuurd kan worden. Met digitale diensten van- en naar treinen bieden wordt de bedrijfsvoering van NS verder geoptimaliseerd, zoals door data-gedreven aanpak voor onderhoud, digitaliseren van inspecties, maar ook innoveren en leren van automatische besturing van de trein.
• Gecertificeerd Scrum Master, minimaal PSM II of gelijkwaardig, SAFe certificering
• Je hebt aantoonbare ervaring als scrummaster, waaronder ervaring met de toepassing van SAFe en het verhogen van het agile volwassenheidsniveau van teams en organisaties.
• Je bent pragmatisch maar ook empathisch en hebt de nodige veranderkracht.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Scrum Master, waaronder ervaring met de toepassing van SAFe
\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":454,"faq_question":455,"faq_answer":456,"sequence_number":53},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":458,"faq_answer":459,"sequence_number":56},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":461,"faq_answer":462,"sequence_number":59},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":464,"faq_answer":465,"sequence_number":62},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":467,"faq_answer":468,"sequence_number":168},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":56,"faq_question":470,"faq_answer":471,"sequence_number":254},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":53,"faq_question":473,"faq_answer":474,"sequence_number":475},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":475,"faq_question":477,"faq_answer":478,"sequence_number":204},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":254,"faq_question":480,"faq_answer":481,"sequence_number":482},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":484,"faq_question":485,"faq_answer":486,"sequence_number":97},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":488,"faq_question":489,"faq_answer":490,"sequence_number":491},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",13,{"id":53,"faq_group_name":493,"faq_group_description":494,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":495},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[496,497,499],{"faq_group_id":53,"id":364,"faq_question":485,"faq_answer":486,"sequence_number":27},{"faq_group_id":53,"id":498,"faq_question":455,"faq_answer":456,"sequence_number":50},30,{"faq_group_id":53,"id":500,"faq_question":501,"faq_answer":502,"sequence_number":53},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":56,"faq_group_name":504,"faq_group_description":505,"sequence_number":53,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":506},"Loondienst","In loondienst",[507,511,512,516,520,524,527],{"faq_group_id":56,"id":508,"faq_question":509,"faq_answer":510,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":231,"faq_question":455,"faq_answer":456,"sequence_number":50},{"faq_group_id":56,"id":513,"faq_question":514,"faq_answer":515,"sequence_number":53},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":517,"faq_question":518,"faq_answer":519,"sequence_number":56},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":521,"faq_question":522,"faq_answer":523,"sequence_number":59},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":152,"faq_question":525,"faq_answer":526,"sequence_number":62},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":528,"faq_question":529,"faq_answer":530,"sequence_number":254},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":532,"faq_group_description":532,"sequence_number":56,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":533},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[534,537,539,542,545,548],{"faq_group_id":50,"id":204,"faq_question":535,"faq_answer":536,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":65,"faq_question":538,"faq_answer":456,"sequence_number":50},"Kan ik de reis- en verblijfkosten van mijn medewerker bij jullie in rekening brengen?",{"faq_group_id":50,"id":97,"faq_question":540,"faq_answer":541,"sequence_number":53},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":491,"faq_question":543,"faq_answer":544,"sequence_number":56},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":93,"faq_question":546,"faq_answer":547,"sequence_number":59},"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":549,"faq_question":550,"faq_answer":551,"sequence_number":62},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":553,"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"groups":554,"id":27,"team_name":418,"primary_contact":69,"secondary_contact":69,"contract_manager":182,"finance_contact":368,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":419,"motd_from":420,"motd_to":421,"team_photo":422,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[555,556,557,558,559],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":174,"group_title":175,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":361,"group_title":361,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":258,"group_title":259,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":390,"group_title":390,"sequencenumber":59},{"team":561,"id":178,"firstName":179,"lastName":180,"jobTitle":181,"email":182,"telephoneNumber":183,"linkedInUrl":184,"photo":185,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":53,"team_member_availability":186,"team_member_unavailability":202},{"groups":562,"id":27,"team_name":418,"primary_contact":69,"secondary_contact":69,"contract_manager":182,"finance_contact":368,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":419,"motd_from":420,"motd_to":421,"team_photo":422,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[563,564,565,566,567],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":174,"group_title":175,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":361,"group_title":361,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":258,"group_title":259,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":390,"group_title":390,"sequencenumber":59},{"team":569,"id":364,"firstName":365,"lastName":366,"jobTitle":367,"email":368,"telephoneNumber":369,"linkedInUrl":370,"photo":371,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":56,"team_member_availability":372,"team_member_unavailability":388},{"groups":570,"id":27,"team_name":418,"primary_contact":69,"secondary_contact":69,"contract_manager":182,"finance_contact":368,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":419,"motd_from":420,"motd_to":421,"team_photo":422,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[571,572,573,574,575],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":174,"group_title":175,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":361,"group_title":361,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":258,"group_title":259,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":390,"group_title":390,"sequencenumber":59},"31643363442",[578,582,586,590,594,598,602,606,610],{"vacancy_category":579,"team_members":580},"12",[581],{"id":152,"firstName":153,"lastName":154,"jobTitle":68,"email":155,"telephoneNumber":156,"linkedInUrl":157,"photo":158,"sequence_number":62,"vacancy_categories":159,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":160,"team_member_unavailability":169},{"vacancy_category":583,"team_members":584},"26",[585],{"id":152,"firstName":153,"lastName":154,"jobTitle":68,"email":155,"telephoneNumber":156,"linkedInUrl":157,"photo":158,"sequence_number":62,"vacancy_categories":159,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":160,"team_member_unavailability":169},{"vacancy_category":587,"team_members":588},"23",[589],{"id":152,"firstName":153,"lastName":154,"jobTitle":68,"email":155,"telephoneNumber":156,"linkedInUrl":157,"photo":158,"sequence_number":62,"vacancy_categories":159,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":160,"team_member_unavailability":169},{"vacancy_category":591,"team_members":592},"18",[593],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":595,"team_members":596},"25",[597],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":599,"team_members":600},"24",[601],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":603,"team_members":604},"11",[605],{"id":77,"firstName":128,"lastName":129,"jobTitle":68,"email":130,"telephoneNumber":131,"linkedInUrl":132,"photo":133,"sequence_number":56,"vacancy_categories":134,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":135,"team_member_unavailability":150},{"vacancy_category":607,"team_members":608},"14",[609],{"id":77,"firstName":128,"lastName":129,"jobTitle":68,"email":130,"telephoneNumber":131,"linkedInUrl":132,"photo":133,"sequence_number":56,"vacancy_categories":134,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":135,"team_member_unavailability":150},{"vacancy_category":611,"team_members":612},"19",[613],{"id":77,"firstName":128,"lastName":129,"jobTitle":68,"email":130,"telephoneNumber":131,"linkedInUrl":132,"photo":133,"sequence_number":56,"vacancy_categories":134,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":135,"team_member_unavailability":150},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":617,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":618,"enrolments":619},[],[],[],{"loading":7,"favourites":621},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":623,"relatedVacancies":657,"pageSize":231,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":780,"defaultSearchFilters":800,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":819,"vacancyCategories":823,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[624],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":625,"organization_location":637,"tender_categories":638,"opdracht_overheid_url":639,"tender_documents":640,"tender_category_obj":549,"tender_id":641,"tender_name":642,"tender_buying_organization":628,"tender_phase":643,"tender_date":644,"tender_source":645,"tender_url":646,"tender_perceel":8,"tender_description":647,"tender_active":7,"tender_document":648,"tender_last_seen":649,"tender_first_seen":650,"tender_start_date":651,"tender_end_date":652,"tender_tariff":653,"tender_hours_week":654,"tender_description_html":655,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":656,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":549},{"latitude":626,"longitude":627,"tender_buying_organization":628,"company_address":629,"company_name_google":628,"postcode":630,"province":631,"place_id_google":628,"avatar":632,"exclusive":7,"summary":633,"description":634,"meta_description":635,"publish":6,"company_display_name":636},"52.088066","5.113067","Nederlandse Spoorwegen","Laan van Puntenburg 100, 3511 ER Utrecht, Nederland","3511 ER","Utrecht","blob_V752P9IDT1SYKEICNAXUXSPND25L3VBQ.","Nederlandse Spoorwegen (NS) is actief in de wereld van het openbaar vervoer. De NS bevordert actief het gebruik van het openbaar vervoer en houdt heel Nederland in beweging met haar treinen en deelfietssystemen.","\u003Cp>Een mobiel en bereikbaar Nederland is voor iedereen belangrijk. Om Nederland in beweging te houden moeten we anders denken. Niet in beperkingen, maar in mogelijkheden. En dat kun jij doen bij de Nederlandse Spoorwegen (NS). Want bij NS werk je mee om elke dag vele reizigers in beweging te brengen. Met het drukste spoorwegnet van Europa, de meest complete reisplanner van Nederland en het grootste deelfietssysteem ter wereld. Maar ook met een schone trein en een veilig station. Wat je rol ook is; bij NS ben je onmisbaar voor de reis van vandaag, morgen en in de toekomst.\u003C/p>","De Nederlandse Spoorwegen (NS) biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.","Nederlandse Spoorwegen (NS)",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Nederlandse-Spoorwegen/Scrum-Master-Treindigitalisering/ED6E1FC7-E92E-4D40-A2C4-9003AD625A68",[],"inhuurns_a1J6N000001xjEiUAI","Scrum Master Treindigitalisering","Distributieproces gestart","2022-08-12 17:00:00","inhuurns","https://inhuur-ns-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J6N000001xjEiUAI","InhuuropdrachtFunctie/Opdracht: Scrum Master TreindigitaliseringLocatie: Utrecht / Hybride werken (in overleg) Startdatum: 1-9-2022 Einddatum: 31-8-2023Optie op verlenging: JaUren per week: 36 Uiterlijk aanbieden voor: 12-08-2022 17:00 uurSelectiegesprekken zijn op: 17-08-2022 / 18-08-2022Maximum tarief: 95,-Let op: Bovenstaand maximum tarief is een maximaal all-in uurtarief, dus inclusief o.a. reiskosten en eventuele vergoedingen en inclusief de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex. Het door jou aangeboden tarief is bepalend bij de selectie van kandidaten en is indicatief, dit houdt in dat NS nog onderhandelt over tariefsverlaging.___________________________________________________________________________________________________Zo werkt het:Daarom wil je als Scrummaster bij NS werken: Je krijgt een sleutelpositie in de transformatie naar een high performing organisation. Je hebt focus op jouw eigen teams maar bent ook betrokken bij het overkoepelende plaatje waarbij Agile-werken een speerpunt is voor de komende jaren. Je gaat werken in een omgeving die jou met open armen ontvangt en waar alle ruimte is voor ontwikkeling.Dit ga je doen als ScrummasterJe bent een expert in het agile gedachtegoed en het scrumframework en zorgt dat zowel de teams als de omgeving van de teams naar een hoger volwassenheidsniveau worden gebracht. Je neemt initiatief om verbeteringen of belemmeringen bespreekbaar te maken en biedt de teams informatie, tools of nieuwe ideeen aan om de manier van werken naar een hoger plan te brengen.Je leert, faciliteert, coacht en mentort de teams om continu te leren, verbeteren en betere manieren te vinden om waarde te leveren en de doelstellingen van het cluster te behalen. Je bent in eerste instantie verbonden aan een scrumteam en verantwoordelijk voor de toepassing van het scrumframework en agile principes bij dit team. Maar al snel kan jouw verantwoordelijk uitgroeien naar meerdere teams. Bovendien zal ook van je gevraagd worden om werkzaamheden te verrichten op het niveau van het cluster, denk daarbij aan het helpen van de Release Train Engineer bij bijvoorbeeld het organiseren van PI planningen, volgens het SAFe model.Dankzij jouw enthousiasme en ervaring ben je van onschatbare waarde bij het: Coachen en ontwikkelen van de team(s) en hun Product Owner(s) in zelforganisatie; je past je stijl en de instrumenten die je inzet aan op het volwassenheidsniveau van een team en de omgeving. Het scrummastergilde waar je kennis uitwisselt met mede scrummasters. Begeleiden van teams bij het voortdurend verbeteren van de kwaliteit van hun producten. Nauw samenwerken met RTE en andere scrummasters om vanuit het grotere plaatje systeemdenken en continuous improvement toe te passen. Ondersteunen van individuen in het team als coach door hen scherp te coachen op gedrag en verwachtingen.Hier ga je werkenIT Operatie is onderdeel van NS Groep, wat een belangrijke pijler binnen het NS bedrijf is, dat voor een groot deel 'het gezicht van NS naar de klant vertegenwoordigt. De focus van de activiteiten van NS Groep ligt op het realiseren van kwalitatieve vervoerscapaciteit, goede service en informatie, aantrekkelijke reisproducten en een hoogwaardig veiligheidsprofiel.Je zult werkzaam zijn binnen het cluster Digitaliseren Vervoer van Resultaatgebied 6, Treindigitalisering. Bij treindigitalisering komen de werelden van IT, data, engineering en operatie bij elkaar. Treinen beschikken over steeds meer IT, OT en IoT-voorzieningen waarmee data opgehaald kan worden over de status en conditie van materieel en hoe waarmee de operatie van de trein aangestuurd kan worden. Met digitale diensten van- en naar treinen bieden wordt de bedrijfsvoering van NS verder geoptimaliseerd, zoals door data-gedreven aanpak voor onderhoud, digitaliseren van inspecties, maar ook innoveren en leren van automatische besturing van de trein.Dit zijn de eisen Gecertificeerd Scrum Master, minimaal PSM II of gelijkwaardig, SAFe certificering Afgeronde HBO/WO opleiding Je hebt aantoonbare ervaring als scrummaster, waaronder ervaring met de toepassing van SAFe en het verhogen van het agile volwassenheidsniveau van teams en organisaties. Je bent gericht op het realiseren van groei en ontwikkeling van teams en organisatie. Je bent organisatiesensitief waardoor je jouw aanpak gemakkelijk afstemt op de realiteit. Je bent pragmatisch maar ook empathisch en hebt de nodige veranderkracht. Je bent een verbinder Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Scrum Master, waaronder ervaring met de toepassing van SAFeOp NS kun je rekenenWerken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.","Inhuurns_Aanvraag_SRQ138020.pdf","2022-08-12","2022-08-04","2022-09-01","2023-08-31","95,00","36","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00NF0000008gESY_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Inhuuropdracht\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Functie/Opdracht:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='> Scrum Master Treindigitalisering\u003Cbr/>\u003Cb>Locatie: \u003C/b>Utrecht / Hybride werken (in overleg) \u003Cbr/>\u003Cb>Startdatum: \u003C/b>1-9-2022 \u003Cbr/>\u003Cb>Einddatum: \u003C/b>31-8-2023\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Optie op verlenging: \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Ja\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Uren per week: \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>36 \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Uiterlijk aanbieden voor: 12-08-2022 17:00 uur\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>Selectiegesprekken zijn op: 17-08-2022 / 18-08-2022\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Maximum tarief: \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>95,-\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Let op: Bovenstaand maximum tarief is een maximaal all-in uurtarief, dus inclusief o.a. reiskosten en eventuele vergoedingen en inclusief de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex. Het door jou aangeboden tarief is bepalend bij de selectie van kandidaten en is indicatief, dit houdt in dat NS nog onderhandelt over tariefsverlaging.\u003Cbr/>\u003Cb>___________________________________________________________________________________________________\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Zo werkt het:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Daarom wil je als Scrummaster bij NS werken:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>• Je krijgt een sleutelpositie in de transformatie naar een “high performing organisation”.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>• Je hebt focus op jouw eigen teams maar bent ook betrokken bij het overkoepelende plaatje waarbij Agile-werken een speerpunt is voor de komende jaren.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>• Je gaat werken in een omgeving die jou met open armen ontvangt en waar alle ruimte is voor ontwikkeling.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Dit ga je doen als Scrummaster\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>\u003Cspan style='>Je bent een expert in het agile gedachtegoed en het scrumframework en zorgt dat zowel de teams als de omgeving van de teams naar een hoger volwassenheidsniveau worden gebracht. Je neemt initiatief om verbeteringen of belemmeringen bespreekbaar te maken en biedt de teams informatie, tools of nieuwe ideeën aan om de manier van werken naar een hoger plan te brengen.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>Je leert, faciliteert, coacht en mentort de teams om continu te leren, verbeteren en betere manieren te vinden om waarde te leveren en de doelstellingen van het cluster te behalen. Je bent in eerste instantie verbonden aan één scrumteam en verantwoordelijk voor de toepassing van het scrumframework en agile principes bij dit team. Maar al snel kan jouw verantwoordelijk uitgroeien naar meerdere teams. Bovendien zal ook van je gevraagd worden om werkzaamheden te verrichten op het niveau van het cluster, denk daarbij aan het helpen van de Release Train Engineer bij bijvoorbeeld het organiseren van PI planningen, volgens het SAFe model.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>Dankzij jouw enthousiasme en ervaring ben je van onschatbare waarde bij het:\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>• Coachen en ontwikkelen van de team(s) en hun Product Owner(s) in zelforganisatie; je past je stijl en de instrumenten die je inzet aan op het volwassenheidsniveau van een team en de omgeving.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>• Het scrummastergilde waar je kennis uitwisselt met mede scrummasters.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>• Begeleiden van teams bij het voortdurend verbeteren van de kwaliteit van hun producten.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>• Nauw samenwerken met RTE en andere scrummasters om vanuit het grotere plaatje systeemdenken en continuous improvement toe te passen.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>• Ondersteunen van individuen in het team als coach door hen scherp te coachen op gedrag en verwachtingen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Hier ga je werken\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>\u003Cspan style='>IT Operatie is onderdeel van NS Groep, wat een belangrijke pijler binnen het NS bedrijf is, dat voor een groot deel 'het gezicht van NS naar de klant’ vertegenwoordigt. De focus van de activiteiten van NS Groep ligt op het realiseren van kwalitatieve vervoerscapaciteit, goede service en informatie, aantrekkelijke reisproducten en een hoogwaardig veiligheidsprofiel.\u003Cbr/>Je zult werkzaam zijn binnen het cluster Digitaliseren Vervoer van Resultaatgebied 6, Treindigitalisering. Bij treindigitalisering komen de werelden van IT, data, engineering en operatie bij elkaar. Treinen beschikken over steeds meer IT, OT en IoT-voorzieningen waarmee data opgehaald kan worden over de status en conditie van materieel en hoe waarmee de operatie van de trein aangestuurd kan worden. Met digitale diensten van- en naar treinen bieden wordt de bedrijfsvoering van NS verder geoptimaliseerd, zoals door data-gedreven aanpak voor onderhoud, digitaliseren van inspecties, maar ook innoveren en leren van automatische besturing van de trein.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Dit zijn de eisen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>• Gecertificeerd Scrum Master, minimaal PSM II of gelijkwaardig, SAFe certificering\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>\u003Cspan style='>• Afgeronde HBO/WO opleiding\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>• Je hebt aantoonbare ervaring als scrummaster, waaronder ervaring met de toepassing van SAFe en het verhogen van het agile volwassenheidsniveau van teams en organisaties.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>• Je bent gericht op het realiseren van groei en ontwikkeling van teams en organisatie. Je bent organisatiesensitief waardoor je jouw aanpak gemakkelijk afstemt op de realiteit.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>• Je bent pragmatisch maar ook empathisch en hebt de nodige veranderkracht.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>• Je bent een verbinder\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Scrum Master, waaronder ervaring met de toepassing van SAFe\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Op NS kun je rekenen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/div>","ED6E1FC7-E92E-4D40-A2C4-9003AD625A68",[658,707,735],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":659,"organization_location":669,"tender_categories":670,"opdracht_overheid_url":679,"tender_documents":680,"tender_category_obj":549,"tender_id":681,"tender_name":682,"tender_buying_organization":662,"tender_phase":319,"tender_date":683,"tender_source":684,"tender_url":685,"tender_perceel":8,"tender_description":686,"tender_active":6,"tender_document":687,"tender_last_seen":688,"tender_first_seen":688,"tender_start_date":689,"tender_end_date":690,"tender_tariff":691,"tender_hours_week":692,"tender_description_html":693,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":694,"web_key":695,"Dynamics_id":696,"tender_overview":697,"tender_requirements":698,"tender_competences":699,"tender_team":700,"tender_interview":701,"tender_number_of_professionals":702,"tender_other_information":703,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":704,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":124,"tender_max_hours":124,"tender_description_tk":705,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":706,"org_location_id":8,"tender_category":549},{"latitude":660,"longitude":661,"tender_buying_organization":662,"company_address":663,"company_name_google":662,"postcode":664,"province":631,"place_id_google":662,"avatar":665,"exclusive":7,"summary":666,"description":667,"meta_description":668,"publish":6,"company_display_name":662},"51.961564","5.567977","Gemeente Rhenen","Nieuwe Veenendaalseweg 75, 3911 MG Rhenen, Nederland","3911 MG","blob_89SH60BWU5BQU60YR9XKWQP52YG6FOK3.","Rhenen is een stad en gemeente in de Nederlandse provincie Utrecht. De gemeente telt 20.238 inwoners en heeft een oppervlakte van 43,76 km². De gemeente omvat naast de stad Rhenen, de dorpen Elst en Achterberg.","\u003Cp>De gemeente Rhenen heeft meer dan 20.000 inwoners en is prachtig gelegen op de Utrechtse Heuvelrug, tussen de Grebbeberg en de Rijn. Bij de gemeente werken circa 160 medewerkers.\u003C/p>","De gemeente Rhenen biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Projectmanagement, Financiën, Sociaal Domein, Vergunning en Handhaving.",{},[671,675],{"tender_category_obj":672,"id":674},{"id":124,"type":673},"Informatiemanagement",41476,{"tender_category_obj":676,"id":678},{"id":549,"type":677},"ICT",41544,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Rhenen/Functioneel-applicatiebeheerder/E258CE52-D1E7-4AB0-8ABB-598B0F20F19F",[],"flextender_25944","Functioneel applicatiebeheerder","2025-12-22 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O76B218D238159E1CE91106EBCE921834","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Rhenen mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Rhenen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is. OrganisatieWat leuk dat je geinteresseerd bent in de gemeente Rhenen!Rhenen is een prachtige historische vestingstad, gelegen op het uiterste zuidoosten van de provincie Utrecht. Met de Nederrijn aan je voeten en de groene bossen van de Utrechtse Heuvelrug om je heen, is het hier heerlijk wonen en werken. Gemeente Rhenen staat bekend om Ouwehands Dierenpark, de Grebbeberg en natuurlijk de gezellige Rijnweek. De gemeente heeft veel te bieden: prachtige monumentale natuur, uitgebreide wandel- en fietsroutes en mooie ruiterpaden. Of je nu door de stad Rhenen zelf wandelt of de kernen Elst en Achterberg ontdekt, in Rhenen beleef je zowel rust als avontuur! Rhenen is goed bereikbaar met trein, bus en auto en vervult een belangrijke toeristische rol. Meer informatie over de gemeente Rhenen vind je via www.rhenen.nl. We werken waarderend en vanuit de bedoelingIn Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven er naar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe! AchtergrondVoor de versterking van het team Informatisering & Automatisering is Gemeente Rhenen op zoek naar een ervaren Functioneel Applicatiebeheerder Burgerzaken. In deze rol zorg je voor het optimaal functioneren, beheren en doorontwikkelen van de Centric-applicaties binnen het domein Burgerzaken. Jij bent de verbindende schakel tussen gebruikers, systemen en leveranciers. OpdrachtomschrijvingAls functioneel applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van de systemen die binnen het domein Burgerzaken worden gebruikt, met een sterke focus op Centric Burgerzaken en Centric Datadistributie. Je werkt nauw samen met gebruikers, leveranciers en collega-beheerders om de applicaties optimaal te laten functioneren. Je ondersteunt bij wijzigingen, nieuwe functionaliteiten en (keten)koppelingen. Daarnaast draag je bij aan diverse audits en implementatieprojecten. Werkzaamheden Dagelijks functioneel beheer van Centric Burgerzaken en Centric Datadistributie. Onderhouden, bewaken en optimaliseren van applicatie-inrichting. Implementeren, testen en ondersteunen van eDiensten, o.a. huwelijk. Onderhouden van de Centric-omgeving en het uitvoeren van updates en wijzigingen. Adviseren en instrueren van gebruikers voor optimaal gebruik van de applicaties. Opstellen van rapportages, steekproeven en selecties ten behoeve van mailings, enquetes en onderzoeken. Verzorgen van jaarlijkse audits zoals de DigiD-audit, ENSIA en de uitwijktest. Signaleren en oplossen van knelpunten, en proactief uitvoeren van verbeteringen. Installatie, configuratie en updates van relevante software. Vereisten / knock-outcriteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Functioneel Applicatiebeheerder binnen een gemeentelijke organisatie;3. Aantoonbare werkervaring met Centric Burgerzaken;4. Aantoonbare werkervaring met implementeren en beheren van eDiensten;5. Aantoonbare werkervaring binnen audit-trajecten (DigiD, ENSIA). Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)6. Uiterlijk per 5 januari beschikbaar voor 16 uur per week gedurende de periode van een jaar (15 punten);7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Functioneel Applicatiebeheerder binnen een gemeentelijke organisatie (25 punten);8. Aantoonbare kennis van Key2burgerzaken, Autorisatiemodule, Centric Datadistributie, JCC Betalen, JCC afspraken, Oribi en RAAS (20 punten);9. Uurtarief maximaal 96,50 exclusief BTW/ inclusief reiskosten woon-werk, werk-werk en flextender fee (20 punten);10. Aantoonbare kennis van koppelingen en gegevensstromen binnen het domein Burgerzaken (20 punten). Competenties Zelfstandigheid Analytisch vermogen Samenwerken & netwerken Communicatieve vaardigheden BeoordelingStap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie drie (3) cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De drie (3) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg PlanningDe gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 24 december 2025, 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 22 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht een fee van 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. De uitbetaling van de factuur zal plaatsvinden op de G-rekening (25%) en rekeningnummer leverancier (75%). Niet van toepassing voor ZZPers. Alleen maandelijkse facturatie vereist (geen 4 weken) Beroepsaansprakelijkheid voor 250.000 euro per aanspraak: Ja Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot donderdag 18 december 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 19 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 22 december 2025, 09:00 uur uur. Tot die tijd kan je reageren. Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend","Flextender_Aanvraag_25944.pdf","2025-12-17","1900-01-01","1900-07-01"," ","16","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Rhenen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Rhenen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.”\u003C/em>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Organisatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in de gemeente Rhenen!\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Rhenen is een prachtige historische vestingstad, gelegen op het uiterste zuidoosten van de provincie Utrecht. Met de Nederrijn aan je voeten en de groene bossen van de Utrechtse Heuvelrug om je heen, is het hier heerlijk wonen en werken. Gemeente Rhenen staat bekend om Ouwehands Dierenpark, de Grebbeberg en natuurlijk de gezellige Rijnweek.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">De gemeente heeft veel te bieden: prachtige monumentale natuur, uitgebreide wandel- en fietsroutes en mooie ruiterpaden. Of je nu door de stad Rhenen zelf wandelt of de kernen Elst en Achterberg ontdekt, in Rhenen beleef je zowel rust als avontuur! Rhenen is goed bereikbaar met trein, bus en auto en vervult een belangrijke toeristische rol. Meer informatie over de gemeente Rhenen vind je via \u003Ca href=\"http://www.rhenen.nl/\" style=\"background-color: #ffffff;\">www.rhenen.nl\u003C/a>.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>We werken waarderend en vanuit de bedoeling\u003Cbr/>\u003C/strong>In Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven er naar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe!\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Achtergrond\u003Cbr/>\u003C/strong>Voor de versterking van het team Informatisering & Automatisering is Gemeente Rhenen op zoek naar een ervaren Functioneel Applicatiebeheerder Burgerzaken. In deze rol zorg je voor het optimaal functioneren, beheren en doorontwikkelen van de Centric-applicaties binnen het domein Burgerzaken. Jij bent de verbindende schakel tussen gebruikers, systemen en leveranciers.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Opdrachtomschrijving\u003Cbr/>\u003C/strong>Als functioneel applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van de systemen die binnen het domein Burgerzaken worden gebruikt, met een sterke focus op Centric Burgerzaken en Centric Datadistributie.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Je werkt nauw samen met gebruikers, leveranciers en collega-beheerders om de applicaties optimaal te laten functioneren. Je ondersteunt bij wijzigingen, nieuwe functionaliteiten en (keten)koppelingen. Daarnaast draag je bij aan diverse audits en implementatieprojecten.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Werkzaamheden\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Dagelijks functioneel beheer van Centric Burgerzaken en Centric Datadistributie.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Onderhouden, bewaken en optimaliseren van applicatie-inrichting.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Implementeren, testen en ondersteunen van eDiensten, o.a. huwelijk.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Onderhouden van de Centric-omgeving en het uitvoeren van updates en wijzigingen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Adviseren en instrueren van gebruikers voor optimaal gebruik van de applicaties.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Opstellen van rapportages, steekproeven en selecties ten behoeve van mailings, enquêtes en onderzoeken.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Verzorgen van jaarlijkse audits zoals de DigiD-audit, ENSIA en de uitwijktest.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Signaleren en oplossen van knelpunten, en proactief uitvoeren van verbeteringen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Installatie, configuratie en updates van relevante software.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Functioneel Applicatiebeheerder binnen een gemeentelijke organisatie;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">3. Aantoonbare werkervaring met Centric Burgerzaken;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">4. Aantoonbare werkervaring met implementeren en beheren van eDiensten;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">5. Aantoonbare werkervaring binnen audit-trajecten (DigiD, ENSIA).\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>6. Uiterlijk per 5 januari beschikbaar voor 16 uur per week gedurende de periode van een jaar (15 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Functioneel Applicatiebeheerder binnen een gemeentelijke organisatie (25 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">8. Aantoonbare kennis van Key2burgerzaken, Autorisatiemodule, Centric Datadistributie, JCC Betalen, JCC afspraken, Oribi en RAAS (20 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">9. Uurtarief maximaal € 96,50 exclusief BTW/ inclusief reiskosten woon-werk, werk-werk en flextender fee (20 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">10. Aantoonbare kennis van koppelingen en gegevensstromen binnen het domein Burgerzaken (20 punten).\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Zelfstandigheid\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Analytisch vermogen\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Samenwerken & netwerken\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Communicatieve vaardigheden\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Beoordeling\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cem>Stap 2: Selectie drie (3) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">De drie (3) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 24 december 2025, 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 22 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Fee Flextender\u003Cbr/>\u003C/strong>Flextender brengt voor deze opdracht een fee van €2,25\u003Cem> per gewerkt uur\u003C/em> in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">De uitbetaling van de factuur zal plaatsvinden op de G-rekening (25%) en rekeningnummer leverancier (75%). Niet van toepassing voor ZZP’ers.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Alleen maandelijkse facturatie vereist (geen 4 weken)\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Beroepsaansprakelijkheid voor €250.000 euro per aanspraak: Ja\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 18 december 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 19 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 22 december 2025, 09:00 uur uur. Tot die tijd kan je reageren. \u003C/strong>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003C/div>\\n\u003Cdiv id=\"verleng_optie\">Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend\u003C/div>","detachering","E258CE52-D1E7-4AB0-8ABB-598B0F20F19F","a9cfaef2-4adb-f011-8543-000d3ac24c1f","\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Achtergrond\u003C/strong>\u003Cbr/>Voor de versterking van het team Informatisering & Automatisering is Gemeente Rhenen op zoek naar een ervaren Functioneel Applicatiebeheerder Burgerzaken. In deze rol zorg je voor het optimaal functioneren, beheren en doorontwikkelen van de Centric-applicaties binnen het domein Burgerzaken. Jij bent de verbindende schakel tussen gebruikers, systemen en leveranciers.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Opdrachtomschrijving\u003C/strong>\u003Cbr/>Als functioneel applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van de systemen die binnen het domein Burgerzaken worden gebruikt, met een sterke focus op Centric Burgerzaken en Centric Datadistributie.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Je werkt nauw samen met gebruikers, leveranciers en collega-beheerders om de applicaties optimaal te laten functioneren. Je ondersteunt bij wijzigingen, nieuwe functionaliteiten en (keten)koppelingen. Daarnaast draag je bij aan diverse audits en implementatieprojecten.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Werkzaamheden\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Dagelijks functioneel beheer van Centric Burgerzaken en Centric Datadistributie.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Onderhouden, bewaken en optimaliseren van applicatie-inrichting.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Implementeren, testen en ondersteunen van eDiensten, o.a. huwelijk.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Onderhouden van de Centric-omgeving en het uitvoeren van updates en wijzigingen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Adviseren en instrueren van gebruikers voor optimaal gebruik van de applicaties.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Opstellen van rapportages, steekproeven en selecties ten behoeve van mailings, enquêtes en onderzoeken.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Verzorgen van jaarlijkse audits zoals de DigiD-audit, ENSIA en de uitwijktest.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Signaleren en oplossen van knelpunten, en proactief uitvoeren van verbeteringen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Installatie, configuratie en updates van relevante software.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Cul>\n\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Functioneel Applicatiebeheerder binnen een gemeentelijke organisatie;\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met Centric Burgerzaken;\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met implementeren en beheren van eDiensten;\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbare werkervaring binnen audit-trajecten (DigiD, ENSIA).\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Uiterlijk per 5 januari beschikbaar voor 16 uur per week gedurende de periode van een jaar;\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Functioneel Applicatiebeheerder binnen een gemeentelijke organisatie;\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbare kennis van Key2burgerzaken, Autorisatiemodule, Centric Datadistributie, JCC Betalen, JCC afspraken, Oribi en RAAS;\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbare kennis van koppelingen en gegevensstromen binnen het domein Burgerzaken.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Zelfstandigheid\u003C/li>\n\u003Cli>Analytisch vermogen\u003C/li>\n\u003Cli>Samenwerken & netwerken\u003C/li>\n\u003Cli>Communicatieve vaardigheden\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Organisatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in de gemeente Rhenen!\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Rhenen is een prachtige historische vestingstad, gelegen op het uiterste zuidoosten van de provincie Utrecht. Met de Nederrijn aan je voeten en de groene bossen van de Utrechtse Heuvelrug om je heen, is het hier heerlijk wonen en werken. Gemeente Rhenen staat bekend om Ouwehands Dierenpark, de Grebbeberg en natuurlijk de gezellige Rijnweek.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">De gemeente heeft veel te bieden: prachtige monumentale natuur, uitgebreide wandel- en fietsroutes en mooie ruiterpaden. Of je nu door de stad Rhenen zelf wandelt of de kernen Elst en Achterberg ontdekt, in Rhenen beleef je zowel rust als avontuur! Rhenen is goed bereikbaar met trein, bus en auto en vervult een belangrijke toeristische rol. Meer informatie over de gemeente Rhenen vind je via \u003Ca href=\"http://www.rhenen.nl/\" style=\"background-color: #ffffff;\">www.rhenen.nl\u003C/a>.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>We werken waarderend en vanuit de bedoeling\u003Cbr/>\u003C/strong>In Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven er naar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe!\u003C/span>\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling\u003C/strong>\u003Cbr>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003Cbr>De administratieve partner beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\u003Cp>Stap 2: Selectie drie (3) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003Cbr>De administratieve partner beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te\u003Cbr>beoordelen door de administratieve partner”.\u003C/p>\u003Cp>De drie (3) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor\u003Cbr>stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige\u003Cbr>kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door een administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr>\u003C/strong>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 24 december 2025, 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 22 december 2025 bericht.\u003C/p>","1","\u003Cp>\n Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend\u003Cbr>\u003Cbr>\n Hybride: Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cbr>\n Aantal professionals of FTE: 1 professional\u003Cbr>\u003Cbr>\n Overig algemeen: \u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Beroepsaansprakelijkheid voor €250.000 euro per aanspraak: Ja\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/p>\n",96,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Achtergrond\u003C/strong>\u003Cbr/>Voor de versterking van het team Informatisering & Automatisering is Gemeente Rhenen op zoek naar een ervaren Functioneel Applicatiebeheerder Burgerzaken. In deze rol zorg je voor het optimaal functioneren, beheren en doorontwikkelen van de Centric-applicaties binnen het domein Burgerzaken. Jij bent de verbindende schakel tussen gebruikers, systemen en leveranciers.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Opdrachtomschrijving\u003C/strong>\u003Cbr/>Als functioneel applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van de systemen die binnen het domein Burgerzaken worden gebruikt, met een sterke focus op Centric Burgerzaken en Centric Datadistributie.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Je werkt nauw samen met gebruikers, leveranciers en collega-beheerders om de applicaties optimaal te laten functioneren. Je ondersteunt bij wijzigingen, nieuwe functionaliteiten en (keten)koppelingen. Daarnaast draag je bij aan diverse audits en implementatieprojecten.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Werkzaamheden\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Dagelijks functioneel beheer van Centric Burgerzaken en Centric Datadistributie.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Onderhouden, bewaken en optimaliseren van applicatie-inrichting.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Implementeren, testen en ondersteunen van eDiensten, o.a. huwelijk.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Onderhouden van de Centric-omgeving en het uitvoeren van updates en wijzigingen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Adviseren en instrueren van gebruikers voor optimaal gebruik van de applicaties.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Opstellen van rapportages, steekproeven en selecties ten behoeve van mailings, enquêtes en onderzoeken.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Verzorgen van jaarlijkse audits zoals de DigiD-audit, ENSIA en de uitwijktest.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Signaleren en oplossen van knelpunten, en proactief uitvoeren van verbeteringen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Installatie, configuratie en updates van relevante software.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\n\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Functioneel Applicatiebeheerder binnen een gemeentelijke organisatie;\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met Centric Burgerzaken;\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met implementeren en beheren van eDiensten;\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbare werkervaring binnen audit-trajecten (DigiD, ENSIA).\u003C/li>\n\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Uiterlijk per 5 januari beschikbaar voor 16 uur per week gedurende de periode van een jaar;\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Functioneel Applicatiebeheerder binnen een gemeentelijke organisatie;\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbare kennis van Key2burgerzaken, Autorisatiemodule, Centric Datadistributie, JCC Betalen, JCC afspraken, Oribi en RAAS;\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbare kennis van koppelingen en gegevensstromen binnen het domein Burgerzaken.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Zelfstandigheid\u003C/li>\n\u003Cli>Analytisch vermogen\u003C/li>\n\u003Cli>Samenwerken & netwerken\u003C/li>\n\u003Cli>Communicatieve vaardigheden\u003C/li>\n\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Organisatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in de gemeente Rhenen!\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Rhenen is een prachtige historische vestingstad, gelegen op het uiterste zuidoosten van de provincie Utrecht. Met de Nederrijn aan je voeten en de groene bossen van de Utrechtse Heuvelrug om je heen, is het hier heerlijk wonen en werken. Gemeente Rhenen staat bekend om Ouwehands Dierenpark, de Grebbeberg en natuurlijk de gezellige Rijnweek.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">De gemeente heeft veel te bieden: prachtige monumentale natuur, uitgebreide wandel- en fietsroutes en mooie ruiterpaden. Of je nu door de stad Rhenen zelf wandelt of de kernen Elst en Achterberg ontdekt, in Rhenen beleef je zowel rust als avontuur! Rhenen is goed bereikbaar met trein, bus en auto en vervult een belangrijke toeristische rol. Meer informatie over de gemeente Rhenen vind je via \u003Ca href=\"http://www.rhenen.nl/\" style=\"background-color: #ffffff;\">www.rhenen.nl\u003C/a>.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>We werken waarderend en vanuit de bedoeling\u003Cbr/>\u003C/strong>In Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven er naar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe!\u003C/span>\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling\u003C/strong>\u003Cbr>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003Cbr>De administratieve partner beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\u003Cp>Stap 2: Selectie drie (3) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003Cbr>De administratieve partner beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te\u003Cbr>beoordelen door de administratieve partner”.\u003C/p>\u003Cp>De drie (3) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor\u003Cbr>stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige\u003Cbr>kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door een administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr>\u003C/strong>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 24 december 2025, 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 22 december 2025 bericht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\n Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend\u003Cbr>\u003Cbr>\n Hybride: Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cbr>\n Aantal professionals of FTE: 1 professional\u003Cbr>\u003Cbr>\n Overig algemeen: \u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Beroepsaansprakelijkheid voor €250.000 euro per aanspraak: Ja\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/p>\n","Functie: Functioneel Applicatiebeheerder Burgerzaken in Rhenen. Je beheert en optimaliseert Centric-applicaties, werkt samen en draagt bij aan audits.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":708,"organization_location":709,"tender_categories":710,"opdracht_overheid_url":714,"tender_documents":715,"tender_category_obj":549,"tender_id":716,"tender_name":717,"tender_buying_organization":628,"tender_phase":643,"tender_date":718,"tender_source":645,"tender_url":719,"tender_perceel":8,"tender_description":720,"tender_active":6,"tender_document":721,"tender_last_seen":688,"tender_first_seen":688,"tender_start_date":722,"tender_end_date":723,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":599,"tender_description_html":724,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":694,"web_key":725,"Dynamics_id":726,"tender_overview":727,"tender_requirements":728,"tender_competences":729,"tender_team":730,"tender_interview":731,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":732,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":733,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":500,"tender_max_hours":500,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":734,"org_location_id":8,"tender_category":549},{"latitude":626,"longitude":627,"tender_buying_organization":628,"company_address":629,"company_name_google":628,"postcode":630,"province":631,"place_id_google":628,"avatar":632,"exclusive":7,"summary":633,"description":634,"meta_description":635,"publish":6,"company_display_name":636},{},[711],{"tender_category_obj":712,"id":713},{"id":549,"type":677},41605,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Nederlandse-Spoorwegen/Senior-Auditor-IT/74FA4F78-1458-42B3-AAE8-5BE040780494",[],"inhuurns_a1JSh0000057xbZMAQ","Senior Auditor IT","2025-12-22 14:30:00","https://inhuur-ns.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JSh0000057xbZMAQ","Startdatum: 19-01-2026Einddatum: 30-09-2026Locatie: Utrecht/Thuiswerkplek. Uiterlijk aanbieden: maandag 22-12-2025 om 14:30 uur. Selectiegesprekken: vanaf maandag 28 december via Teams. Maximum tarief*: 120-, *Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces. Dit ga je doen Voor de tijdelijke ondersteuning van de afdeling NS Audit zijn we opzoek naar een ervaren technische IT Auditor, met kennis en ervaring op het gebied van technische IT/OT audits. Tijdens deze opdracht ben jij verantwoordelijk voor het voorbereiden en uitvoeren van interne IT/OT audits en het volgen van IT/OT-ontwikkelingen van NS. Verder hou je je bezig met audits en onderzoeken die erop gericht zijn om IT/OT-objecten, bedrijfsprocessen, programmas, projecten en de bijbehorende risicos te analyseren en te beoordelen. Jij neemt het totale auditproces op je, van auditplanning tot en met rapportage. Hier ga je werken De afdeling NS Audit bestaat uit 11 medewerkers. We werken vanuit Utrecht, waarbij we op dit moment het hybride werken inzetten, deels op kantoor samen en deels vanuit huis. Kortom; jij krijgt de flexibiliteit om jouw werkdag in te vullen. We richten ons op het bieden van inzicht voor management binnen de gehele NS-organisatie, in het bijzonder voor de Raad van Bestuur. Dit doen wij met relevante kennis van en betrokkenheid bij NS. Ons doel is om actief bij te dragen aan verbetering en een lerende organisatie en om zaken bespreekbaar te maken. We zijn wendbaar in plan en aanpak en helder en vasthoudend in onze analyses en boodschappen. Dit zijn de eisen Je beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau;Je beschikt over een Executive Master IT Auditing en/of een CISSP, CISA, CISM of ISO 27001 Lead Auditor certificering;Je hebt minimaal 8 jaar IT Audit ervaring in een grote en complexe organisatie (minimaal 5000 plus werkplekken);Je hebt specifiek ervaring met het toetsen van informatiesystemen, infrastructurele componenten, OT-omgevingen, IT-beheerprocessen, programmas en projecten;Resultaatgerichte teamspeler, makkelijk in contacten te leggen;Sociaal vaardig met effectieve communicatieve vaardigheden, schriftelijk en mondeling, met de capaciteit om te luisteren en te begrijpen;Vasthoudend en overtuigend waar nodig, met oog voor de verschillende belangen van betrokkenen partijen;Je bent meedenkend en denkt vooruit. Op NS kun je rekenen Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.","Inhuurns_Aanvraag_SRQ157876.pdf","2026-01-19","2026-09-30","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008gESY_div\">\u003Cp>\u003Cstrong>Startdatum:\u003C/strong> 19-01-2026\u003Cbr/>\u003Cstrong>Einddatum:\u003C/strong> 30-09-2026\u003Cbr/>\u003Cstrong>Locatie:\u003C/strong> Utrecht/Thuiswerkplek. \u003Cbr/>\u003Cstrong>Uiterlijk aanbieden:\u003C/strong> maandag 22-12-2025 om 14:30 uur. \u003Cbr/>\u003Cstrong>Selectiegesprekken: \u003C/strong>vanaf maandag 28 december via Teams. \u003Cbr/>\u003Cstrong>Maximum tarief*:\u003C/strong> €120-, \u003Cbr/>\u003Cem>*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, \u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #222222;\">faciliteiten, \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces.\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\" size=\"0\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Voor de tijdelijke ondersteuning van de afdeling NS Audit zijn we opzoek naar een ervaren technische IT Auditor, met kennis en ervaring op het gebied van technische IT/OT audits.\u003C/p>\n\u003Cp>Tijdens deze opdracht ben jij verantwoordelijk voor het voorbereiden en uitvoeren van interne IT/OT audits en het volgen van IT/OT-ontwikkelingen van NS. Verder hou je je bezig met audits en onderzoeken die erop gericht zijn om IT/OT-objecten, bedrijfsprocessen, programma’s, projecten en de bijbehorende risico’s te analyseren en te beoordelen. Jij neemt het totale auditproces op je, van auditplanning tot en met rapportage.\u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>De afdeling NS Audit bestaat uit 11 medewerkers. We werken vanuit Utrecht, waarbij we op dit moment het ‘hybride’ werken inzetten, deels op kantoor samen en deels vanuit huis. Kortom; jij krijgt de flexibiliteit om jouw werkdag in te vullen.\u003C/p>\n\u003Cp>We richten ons op het bieden van inzicht voor management binnen de gehele NS-organisatie, in het bijzonder voor de Raad van Bestuur. Dit doen wij met relevante kennis van en betrokkenheid bij NS. Ons doel is om actief bij te dragen aan verbetering en een lerende organisatie en om zaken bespreekbaar te maken. We zijn wendbaar in plan en aanpak en helder en vasthoudend in onze analyses en boodschappen.\u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Dit zijn de eisen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau;\u003C/li>\u003Cli>Je beschikt over een Executive Master IT Auditing en/of een CISSP, CISA, CISM of ISO 27001 Lead Auditor certificering;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt minimaal 8 jaar IT Audit ervaring in een grote en complexe organisatie (minimaal 5000 plus werkplekken);\u003C/li>\u003Cli>Je hebt specifiek ervaring met het toetsen van informatiesystemen, infrastructurele componenten, OT-omgevingen, IT-beheerprocessen, programma’s en projecten;\u003C/li>\u003Cli>Resultaatgerichte teamspeler, makkelijk in contacten te leggen;\u003C/li>\u003Cli>Sociaal vaardig met effectieve communicatieve vaardigheden, schriftelijk en mondeling, met de capaciteit om te luisteren en te begrijpen;\u003C/li>\u003Cli>Vasthoudend en overtuigend waar nodig, met oog voor de verschillende belangen van betrokkenen partijen;\u003C/li>\u003Cli>Je bent meedenkend en denkt vooruit.\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Op NS kun je rekenen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>\u003C/div>","74FA4F78-1458-42B3-AAE8-5BE040780494","a9c901b5-4fdb-f011-8543-000d3ac24c1f","\u003Ch2>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C/strong>\u003C/h2>\u003Cp>Voor de tijdelijke ondersteuning van de afdeling NS Audit zijn we opzoek naar een ervaren technische IT Auditor, met kennis en ervaring op het gebied van technische IT/OT audits.\u003C/p>\u003Cp>Tijdens deze opdracht ben jij verantwoordelijk voor het voorbereiden en uitvoeren van interne IT/OT audits en het volgen van IT/OT-ontwikkelingen van NS. Verder hou je je bezig met audits en onderzoeken die erop gericht zijn om IT/OT-objecten, bedrijfsprocessen, programma’s, projecten en de bijbehorende risico’s te analyseren en te beoordelen. Jij neemt het totale auditproces op je, van auditplanning tot en met rapportage.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau;\u003C/li>\u003Cli>Je beschikt over een Executive Master IT Auditing en/of een CISSP, CISA, CISM of ISO 27001 Lead Auditor certificering;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt minimaal 8 jaar IT Audit ervaring in een grote en complexe organisatie (minimaal 5000 plus werkplekken);\u003C/li>\u003Cli>Je hebt specifiek ervaring met het toetsen van informatiesystemen, infrastructurele componenten, OT-omgevingen, IT-beheerprocessen, programma’s en projecten;\u003C/li>\u003Cli>Resultaatgerichte teamspeler, makkelijk in contacten te leggen;\u003C/li>\u003Cli>Sociaal vaardig met effectieve communicatieve vaardigheden, schriftelijk en mondeling, met de capaciteit om te luisteren en te begrijpen;\u003C/li>\u003Cli>Vasthoudend en overtuigend waar nodig, met oog voor de verschillende belangen van betrokkenen partijen;\u003C/li>\u003Cli>Je bent meedenkend en denkt vooruit.\u003C/li>\u003C/ul>","Niet bekend","\u003Ch2>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C/strong>\u003C/h2>\u003Cp>De afdeling NS Audit bestaat uit 11 medewerkers. We werken vanuit Utrecht, waarbij we op dit moment het ‘hybride’ werken inzetten, deels op kantoor samen en deels vanuit huis. Kortom; jij krijgt de flexibiliteit om jouw werkdag in te vullen.\u003C/p>\u003Cp>We richten ons op het bieden van inzicht voor management binnen de gehele NS-organisatie, in het bijzonder voor de Raad van Bestuur. Dit doen wij met relevante kennis van en betrokkenheid bij NS. Ons doel is om actief bij te dragen aan verbetering en een lerende organisatie en om zaken bespreekbaar te maken. We zijn wendbaar in plan en aanpak en helder en vasthoudend in onze analyses en boodschappen.\u003C/p>\u003Chr color=\"white\"/>\u003Ch2>\u003Cstrong>Op NS kun je rekenen\u003C/strong>\u003C/h2>\u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiegesprekken: \u003C/strong>vanaf maandag 28 december via Teams.\u003C/p>","\u003Cp>\n Optie tot verlenging: Niets over bekend.\u003Cbr>\u003Cbr>\n Hybride: We werken vanuit Utrecht, waarbij we op dit moment het ‘hybride’ werken inzetten, deels op kantoor samen en deels vanuit huis. Kortom; jij krijgt de flexibiliteit om jouw werkdag in te vullen.\u003Cbr>\u003Cbr>\n Aantal professionals of FTE: 1 professional\u003Cbr>\u003Cbr>\n Overig algemeen: \n\u003C/p>\n",120,"NS zoekt een ervaren technische IT Auditor voor interne IT/OT audits in Utrecht. Werk mee aan duurzame mobiliteit met NS kernwaarden open en betrouwbaar.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":736,"organization_location":746,"tender_categories":747,"opdracht_overheid_url":758,"tender_documents":759,"tender_category_obj":549,"tender_id":760,"tender_name":761,"tender_buying_organization":739,"tender_phase":643,"tender_date":762,"tender_source":763,"tender_url":764,"tender_perceel":8,"tender_description":765,"tender_active":6,"tender_document":766,"tender_last_seen":688,"tender_first_seen":767,"tender_start_date":722,"tender_end_date":768,"tender_tariff":691,"tender_hours_week":692,"tender_description_html":769,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":694,"web_key":770,"Dynamics_id":771,"tender_overview":772,"tender_requirements":773,"tender_competences":774,"tender_team":775,"tender_interview":776,"tender_number_of_professionals":702,"tender_other_information":777,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":733,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":124,"tender_max_hours":124,"tender_description_tk":778,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":779,"org_location_id":8,"tender_category":549},{"latitude":737,"longitude":738,"tender_buying_organization":739,"company_address":740,"company_name_google":739,"postcode":741,"province":631,"place_id_google":739,"avatar":742,"exclusive":7,"summary":743,"description":744,"meta_description":745,"publish":6,"company_display_name":739},"52.144658","5.033125","Gemeente Stichtse Vecht","Endelhovenlaan 1, 3601 GR Maarssen, Nederland","3601 GR","blob_O7DH5IOASXZKB9Z8F4YXCAYB7NF3QHH1.","Op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht? Gemeente Stichtse Vecht biedt kansen! Gelegen in de provincie Utrecht, is deze middelgrote gemeente met een bruisend karakter en veel groen dé ideale werkplek voor zzp'ers. Ontdek nu de mogelijkheden bij Gemeente Stichtse Vecht.","\u003Cp>Gemeente Stichtse Vecht is een dynamische organisatie gevestigd in de provincie Utrecht. Met een betoverende ligging aan de Vecht en omringd door groene landschappen, biedt deze gemeente een inspirerende werkomgeving voor professionals.\u003Cbr>\u003Cbr>Als ad interim professional bij Gemeente Stichtse Vecht werk je in een organisatie die zich inzet voor de lokale gemeenschap en streeft naar een hoogwaardige dienstverlening. Met ruim 65.000 inwoners en diverse kernen, zoals Maarssen, Breukelen en Loenen aan de Vecht, is de omvang van de gemeente ideaal voor professionals die waarde hechten aan een persoonlijke aanpak en direct contact met de samenleving.\u003Cbr>\u003Cbr>Werken bij Gemeente Stichtse Vecht betekent dat je de mogelijkheid krijgt om bij te dragen aan de ontwikkeling van de gemeente en het welzijn van haar inwoners. De organisatie hecht grote waarde aan samenwerking, participatie en innovatie. Jouw expertise als professional wordt gewaardeerd en er is ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap.\u003Cbr>\u003Cbr>Een kenmerkend aspect van werken bij Gemeente Stichtse Vecht is de aandacht voor duurzaamheid. Als gemeente hebben ze de ambitie om een voorbeeld te zijn op het gebied van duurzaamheid en energietransitie. Dit uit zich in projecten en beleidsmaatregelen die gericht zijn op het verminderen van de CO2-uitstoot, het bevorderen van groene energie en het creëren van een duurzame leefomgeving. Als professional kun je hierin een waardevolle rol spelen door bij te dragen aan deze ambitie en samen te werken aan een groene toekomst.\u003Cbr>\u003Cbr>Daarnaast staat Gemeente Stichtse Vecht bekend om haar oog voor cultuur en historie. De gemeente heeft een rijke geschiedenis met prachtige monumenten, landgoederen en historische locaties. Werken bij deze organisatie betekent dat je de kans krijgt om betrokken te zijn bij het behoud en de promotie van het culturele erfgoed. Van het organiseren van evenementen tot het ondersteunen van culturele initiatieven, er zijn volop mogelijkheden om je passie voor cultuur en geschiedenis te benutten.\u003C/p>","Op zoek naar een nieuwe opdracht? Ontdek de mogelijkheden van werken bij Gemeente Stichtse Vecht, een inspirerende organisatie in de provincie Utrecht.",{},[748,752,755],{"tender_category_obj":749,"id":751},{"id":482,"type":750},"Beleid",41120,{"tender_category_obj":753,"id":754},{"id":549,"type":677},41371,{"tender_category_obj":756,"id":757},{"id":124,"type":673},41469,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Stichtse-Vecht/Adviseur-IV/E036880E-0B27-4A0D-AE51-DF9B9BBA02CC",[],"circle8_a1JP400000GCm9JMAT","Adviseur IV","2026-01-06 09:00:00","circle8","https://circle8.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JP400000GCm9JMAT","Functieomschrijving Beleidsmedewerker Data & AI Profiel Als Beleidsmedewerker Data & AI ondersteun je de gehele gemeentelijke organisatie bij het verantwoord, transparant en effectief inzetten van data en kunstmatige intelligentie. Je ontwikkelt beleid, richt governance in en versterkt datakwaliteit en datageletterdheid in alle domeinen: sociaal, fysiek, publiek en bedrijfsvoering. Je helpt teams begrijpen hoe hun eigen werk direct invloed heeft op juiste, complete en betrouwbare data en dus op de kwaliteit van de dienstverlening aan inwoners. Wat je doet Ontwikkelen van gemeentebreed data- en AI-beleid.Helder maken van het belang van datakwaliteit.Verbeteren van datakwaliteit in dagelijkse processen.Gemeentebrede governance & compliance (AI Act, AVG).Signaleren en realiseren van AI-kansen in alle domeinen.Versterken van datageletterdheid en bewust datagebruik.Verbinding leggen tussen beleid, uitvoering, ICT en bestuur.Leiden/begeleiden van een multidisciplinair kernteam Wat je meebrengt Inzicht in gemeentelijke werkprocessen en publieke waarden. Aangetoond met een bestuurskundige opleidingMeer dan 10 jaar ervaring met gemeentelijke overhedenKennis van Common Ground, Gemma, AVG, Archiefwet, gemeentelijke dienstverlening en gemeentelijke samenwerking Ervaring met datamanagement, datakwaliteit en AI-toepassingen. Meer dan 3 jaar ervaring in datamanagement, datagedreven werken en toepassing AICDMP gecertificeerd (DAMA-DMBoK)Kennis van Europese regelgeving en flankerend beleid (AI Act, Data Act, etc)Kennis van de markt voor producten en diensten in data, AI, dashboarding, sensoring, etc. Vermogen om medewerkers mee te nemen in hun rol in datakwaliteit. Veranderkundige kennis en ervaring in gemeentelijke contextErvaring als adviseur en manager binnen gemeenten Sterke adviesvaardigheden en duidelijke communicatie. Meer dan 10 jaar ervaring als adviseur in het publieke domeinOvertuigende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift op alle niveaus van de organisatieWO werk- en denkniveau Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en een organisatiebrede blik. Meer dan 10 jaar ervaring als adviseur in het publieke domeinErvaring op verschillende posities in meerdere gemeenten van verschillende omvang Impact van jouw rol Je versterkt de kwaliteit van gemeentelijke dienstverlening door data betrouwbaarder, begrijpelijker en effectiever inzetbaar te maken. Datakwaliteit wordt geen IT-dossier maar een gedeelde verantwoordelijkheid, gedragen door iedereen.Let op: Aanvraag gaat voor langere tijd open, beoordeling op 6-1, gesprekken volgen kort daarop! Deze aanvraag is niet geschikt voor ZZP'ers.Bij Gemeente Stichtse Vecht geldt een Bring Your Own Device!Tarief is belangrijk voor deze vacature, graag zo scherp mogelijk aanbieden. Dit gaat mee in de beoordeling!","Circle8_Aanvraag_SRQ122373.pdf","2025-12-16","2026-06-30","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00N7Q000001m4iY_div\">\u003Ch1 style=\"margin-top: 32px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 14pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #365f91;\">Functieomschrijving – Beleidsmedewerker Data & AI \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h1>\n\u003Ch2 style=\"margin-top: 13px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 13pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #4f81bd;\">Profiel\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Als Beleidsmedewerker Data & AI ondersteun je de gehele gemeentelijke organisatie bij het verantwoord, transparant en effectief inzetten van data en kunstmatige intelligentie. Je ontwikkelt beleid, richt governance in en versterkt datakwaliteit en datageletterdheid in alle domeinen: sociaal, fysiek, publiek en bedrijfsvoering. Je helpt teams begrijpen hoe hun eigen werk direct invloed heeft op juiste, complete en betrouwbare data – en dus op de kwaliteit van de dienstverlening aan inwoners.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Ch2 style=\"margin-top: 13px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 13pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #4f81bd;\">Wat je doet\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cul>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Ontwikkelen van gemeentebreed data- en AI-beleid.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Helder maken van het belang van datakwaliteit.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Verbeteren van datakwaliteit in dagelijkse processen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Gemeentebrede governance & compliance (AI Act, AVG).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Signaleren en realiseren van AI-kansen in alle domeinen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Versterken van datageletterdheid en bewust datagebruik.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Verbinding leggen tussen beleid, uitvoering, ICT en bestuur.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Leiden/begeleiden van een multidisciplinair kernteam\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Ch2 style=\"margin-top: 13px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 13pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #4f81bd;\">Wat je meebrengt\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cul>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Inzicht in gemeentelijke werkprocessen en publieke waarden.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"list-style-type: circle;\">\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Aangetoond met een bestuurskundige opleiding\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Meer dan 10 jaar ervaring met gemeentelijke overheden\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Kennis van Common Ground, Gemma, AVG, Archiefwet, gemeentelijke dienstverlening en gemeentelijke samenwerking\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Ervaring met datamanagement, datakwaliteit en AI-toepassingen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"list-style-type: circle;\">\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Meer dan 3 jaar ervaring in datamanagement, datagedreven werken en toepassing AI\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">CDMP gecertificeerd (DAMA-DMBoK)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Kennis van Europese regelgeving en flankerend beleid (AI Act, Data Act, etc)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Kennis van de markt voor producten en diensten in data, AI, dashboarding, sensoring, etc.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Vermogen om medewerkers mee te nemen in hun rol in datakwaliteit.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"list-style-type: circle;\">\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Veranderkundige kennis en ervaring in gemeentelijke context\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Ervaring als adviseur en manager binnen gemeenten\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Sterke adviesvaardigheden en duidelijke communicatie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"list-style-type: circle;\">\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Meer dan 10 jaar ervaring als adviseur in het publieke domein\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Overtuigende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift op alle niveaus van de organisatie\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">WO werk- en denkniveau\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en een organisatiebrede blik.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"list-style-type: circle;\">\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Meer dan 10 jaar ervaring als adviseur in het publieke domein\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Ervaring op verschillende posities in meerdere gemeenten van verschillende omvang\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Ch2 style=\"margin-top: 13px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 13pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #4f81bd;\">Impact van jouw rol\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Je versterkt de kwaliteit van gemeentelijke dienstverlening door data betrouwbaarder, begrijpelijker en effectiever inzetbaar te maken. Datakwaliteit wordt geen IT-dossier maar een gedeelde verantwoordelijkheid, gedragen door iedereen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cb>Let op: \u003Cbr/>Aanvraag gaat voor langere tijd open, beoordeling op 6-1, gesprekken volgen kort daarop!\u003C/b>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cstrong>Deze aanvraag is niet geschikt voor ZZP'ers.\u003Cbr/>Bij Gemeente Stichtse Vecht geldt een Bring Your Own Device!\u003Cbr/>Tarief is belangrijk voor deze vacature, graag zo scherp mogelijk aanbieden. \u003Cbr/>Dit gaat mee in de beoordeling!\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/p>\u003C/div>","E036880E-0B27-4A0D-AE51-DF9B9BBA02CC","1df7f5ed-86da-f011-8543-7c1e52734674","\u003Cp>Als Beleidsmedewerker Data & AI ondersteun je de gehele gemeentelijke organisatie bij het verantwoord, transparant en effectief inzetten van data en kunstmatige intelligentie. Je ontwikkelt beleid, richt governance in en versterkt datakwaliteit en datageletterdheid in alle domeinen: sociaal, fysiek, publiek en bedrijfsvoering. Je helpt teams begrijpen hoe hun eigen werk direct invloed heeft op juiste, complete en betrouwbare data – en dus op de kwaliteit van de dienstverlening aan inwoners.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ontwikkelen van gemeentebreed data- en AI-beleid.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Helder maken van het belang van datakwaliteit.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verbeteren van datakwaliteit in dagelijkse processen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gemeentebrede governance & compliance (AI Act, AVG).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Signaleren en realiseren van AI-kansen in alle domeinen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Versterken van datageletterdheid en bewust datagebruik.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verbinding leggen tussen beleid, uitvoering, ICT en bestuur.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Leiden/begeleiden van een multidisciplinair kernteam\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Impact van jouw rol\u003C/strong>\u003Cbr>Je versterkt de kwaliteit van gemeentelijke dienstverlening door data betrouwbaarder, begrijpelijker en effectiever inzetbaar te maken. Datakwaliteit wordt geen IT-dossier maar een gedeelde verantwoordelijkheid, gedragen door iedereen.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat is geen zzp'er.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inzicht in gemeentelijke werkprocessen en publieke waarden.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aangetoond met een bestuurskundige opleiding\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Meer dan 10 jaar ervaring met gemeentelijke overheden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van Common Ground, Gemma, AVG, Archiefwet, gemeentelijke dienstverlening en gemeentelijke samenwerking\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met datamanagement, datakwaliteit en AI-toepassingen.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Meer dan 3 jaar ervaring in datamanagement, datagedreven werken en toepassing AI\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>CDMP gecertificeerd (DAMA-DMBoK)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van Europese regelgeving en flankerend beleid (AI Act, Data Act, etc)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van de markt voor producten en diensten in data, AI, dashboarding, sensoring, etc.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vermogen om medewerkers mee te nemen in hun rol in datakwaliteit.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Veranderkundige kennis en ervaring in gemeentelijke context\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring als adviseur en manager binnen gemeenten\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Sterke adviesvaardigheden en duidelijke communicatie.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Meer dan 10 jaar ervaring als adviseur in het publieke domein\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overtuigende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift op alle niveaus van de organisatie\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>WO werk- en denkniveau\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en een organisatiebrede blik.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Meer dan 10 jaar ervaring als adviseur in het publieke domein\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring op verschillende posities in meerdere gemeenten van verschillende omvang\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Klant: \u003C/strong>Gemeente Stichtse Vecht\u003Cbr>\u003Cstrong>Business unit: \u003C/strong>Domein Publiek & Organisatie\u003Cbr>\u003Cstrong>Afdeling: \u003C/strong>Data en informatiemanagement\u003Cbr>\u003Cstrong>Werklocatie: \u003C/strong>Stichtse Vecht\u003C/p>","Aanvraag gaat voor langere tijd open, beoordeling op 6-1, gesprekken volgen kort daarop!","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> Ja\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Cbr>Aantal professionals of FTE:\u003C/strong> 1\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Overig algemeen: \u003C/strong>Bij Gemeente Stichtse Vecht geldt een Bring Your Own Device!\u003Cbr>Tarief is belangrijk voor deze vacature, graag zo scherp mogelijk aanbieden. Dit gaat mee in de beoordeling!\u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Als Beleidsmedewerker Data & AI ondersteun je de gehele gemeentelijke organisatie bij het verantwoord, transparant en effectief inzetten van data en kunstmatige intelligentie. Je ontwikkelt beleid, richt governance in en versterkt datakwaliteit en datageletterdheid in alle domeinen: sociaal, fysiek, publiek en bedrijfsvoering. Je helpt teams begrijpen hoe hun eigen werk direct invloed heeft op juiste, complete en betrouwbare data – en dus op de kwaliteit van de dienstverlening aan inwoners.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ontwikkelen van gemeentebreed data- en AI-beleid.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Helder maken van het belang van datakwaliteit.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verbeteren van datakwaliteit in dagelijkse processen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gemeentebrede governance & compliance (AI Act, AVG).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Signaleren en realiseren van AI-kansen in alle domeinen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Versterken van datageletterdheid en bewust datagebruik.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verbinding leggen tussen beleid, uitvoering, ICT en bestuur.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Leiden/begeleiden van een multidisciplinair kernteam\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Impact van jouw rol\u003C/strong>\u003Cbr>Je versterkt de kwaliteit van gemeentelijke dienstverlening door data betrouwbaarder, begrijpelijker en effectiever inzetbaar te maken. Datakwaliteit wordt geen IT-dossier maar een gedeelde verantwoordelijkheid, gedragen door iedereen.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat is geen zzp'er.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inzicht in gemeentelijke werkprocessen en publieke waarden.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aangetoond met een bestuurskundige opleiding\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Meer dan 10 jaar ervaring met gemeentelijke overheden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van Common Ground, Gemma, AVG, Archiefwet, gemeentelijke dienstverlening en gemeentelijke samenwerking\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met datamanagement, datakwaliteit en AI-toepassingen.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Meer dan 3 jaar ervaring in datamanagement, datagedreven werken en toepassing AI\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>CDMP gecertificeerd (DAMA-DMBoK)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van Europese regelgeving en flankerend beleid (AI Act, Data Act, etc)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van de markt voor producten en diensten in data, AI, dashboarding, sensoring, etc.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vermogen om medewerkers mee te nemen in hun rol in datakwaliteit.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Veranderkundige kennis en ervaring in gemeentelijke context\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring als adviseur en manager binnen gemeenten\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Sterke adviesvaardigheden en duidelijke communicatie.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Meer dan 10 jaar ervaring als adviseur in het publieke domein\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overtuigende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift op alle niveaus van de organisatie\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>WO werk- en denkniveau\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en een organisatiebrede blik.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Meer dan 10 jaar ervaring als adviseur in het publieke domein\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring op verschillende posities in meerdere gemeenten van verschillende omvang\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Cp>\u003C/p>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Klant: \u003C/strong>Gemeente Stichtse Vecht\u003Cbr>\u003Cstrong>Business unit: \u003C/strong>Domein Publiek & Organisatie\u003Cbr>\u003Cstrong>Afdeling: \u003C/strong>Data en informatiemanagement\u003Cbr>\u003Cstrong>Werklocatie: \u003C/strong>Stichtse Vecht\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>Aanvraag gaat voor langere tijd open, beoordeling op 6-1, gesprekken volgen kort daarop!\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> Ja\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Cbr>Aantal professionals of FTE:\u003C/strong> 1\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Overig algemeen: \u003C/strong>Bij Gemeente Stichtse Vecht geldt een Bring Your Own Device!\u003Cbr>Tarief is belangrijk voor deze vacature, graag zo scherp mogelijk aanbieden. Dit gaat mee in de beoordeling!\u003C/p>","Word Beleidsmedewerker Data & AI bij Gemeente Stichtse Vecht! Ontwikkel beleid, versterk datakwaliteit en help de organisatie met AI-kansen.",{"single":7,"limit":231,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":781,"filters":782,"order_by":796},{},{"and_filters":783,"or_filters":795,"or_disjunction":12},[784],{"filters":785},[786,791],{"field_name":787,"value":788,"operator":790},"publish",[789],"0","neq",{"field_name":792,"value":793,"operator":794},"tender_id",[641],"==",[],[797],{"field":798,"direction":799},"tender_first_seen","desc",[801,805,808,813,815],{"field_name":802,"value":803,"operator":790},"tender_source",[804],"negometrix",{"field_name":802,"value":806,"operator":790},[807],"negometrix_login",{"field_name":809,"value":810,"operator":812},"tender_date",[811],"2025-12-18 10:00:00",">=",{"field_name":787,"value":814,"operator":790},[789],{"field_name":816,"value":817,"operator":790},"oim_vacancy",[818],"true",{"active_vacancies":820,"vacancies_by_province":821,"vacancies_by_category":822},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[824,825,827,829,831,832,833,835,837,839,841,843,846,848,850,852],{"name":750,"code":482},{"name":826,"code":97},"Civiele Techniek",{"name":828,"code":491},"Communicatie",{"name":830,"code":93},"Financieel",{"name":677,"code":549},{"name":673,"code":124},{"name":834,"code":178},"Inkoop",{"name":836,"code":364},"Juridisch",{"name":838,"code":528},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":840,"code":262},"Organisatie en Personeel",{"name":842,"code":286},"Project- en Programmamanagement",{"name":844,"code":845},"Ruimtelijke Ordening",23,{"name":847,"code":500},"Sociaal Domein",{"name":849,"code":454},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":851,"code":231},"Vergunning en Handhaving",{"name":853,"code":311},"Overig"]
Selectiegesprekken zijn op: 17-08-2022 / 18-08-2022
Je leert, faciliteert, coacht en mentort de teams om continu te leren, verbeteren en betere manieren te vinden om waarde te leveren en de doelstellingen van het cluster te behalen. Je bent in eerste instantie verbonden aan één scrumteam en verantwoordelijk voor de toepassing van het scrumframework en agile principes bij dit team. Maar al snel kan jouw verantwoordelijk uitgroeien naar meerdere teams. Bovendien zal ook van je gevraagd worden om werkzaamheden te verrichten op het niveau van het cluster, denk daarbij aan het helpen van de Release Train Engineer bij bijvoorbeeld het organiseren van PI planningen, volgens het SAFe model.
• Coachen en ontwikkelen van de team(s) en hun Product Owner(s) in zelforganisatie; je past je stijl en de instrumenten die je inzet aan op het volwassenheidsniveau van een team en de omgeving.
• Begeleiden van teams bij het voortdurend verbeteren van de kwaliteit van hun producten.
• Ondersteunen van individuen in het team als coach door hen scherp te coachen op gedrag en verwachtingen.
Je zult werkzaam zijn binnen het cluster Digitaliseren Vervoer van Resultaatgebied 6, Treindigitalisering. Bij treindigitalisering komen de werelden van IT, data, engineering en operatie bij elkaar. Treinen beschikken over steeds meer IT, OT en IoT-voorzieningen waarmee data opgehaald kan worden over de status en conditie van materieel en hoe waarmee de operatie van de trein aangestuurd kan worden. Met digitale diensten van- en naar treinen bieden wordt de bedrijfsvoering van NS verder geoptimaliseerd, zoals door data-gedreven aanpak voor onderhoud, digitaliseren van inspecties, maar ook innoveren en leren van automatische besturing van de trein.
• Gecertificeerd Scrum Master, minimaal PSM II of gelijkwaardig, SAFe certificering
• Je hebt aantoonbare ervaring als scrummaster, waaronder ervaring met de toepassing van SAFe en het verhogen van het agile volwassenheidsniveau van teams en organisaties.
• Je bent pragmatisch maar ook empathisch en hebt de nodige veranderkracht.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Scrum Master, waaronder ervaring met de toepassing van SAFe
\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":454,"faq_question":455,"faq_answer":456,"sequence_number":53},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":458,"faq_answer":459,"sequence_number":56},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":461,"faq_answer":462,"sequence_number":59},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":464,"faq_answer":465,"sequence_number":62},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":467,"faq_answer":468,"sequence_number":168},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":56,"faq_question":470,"faq_answer":471,"sequence_number":254},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":53,"faq_question":473,"faq_answer":474,"sequence_number":475},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":475,"faq_question":477,"faq_answer":478,"sequence_number":204},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":254,"faq_question":480,"faq_answer":481,"sequence_number":482},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":484,"faq_question":485,"faq_answer":486,"sequence_number":97},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":488,"faq_question":489,"faq_answer":490,"sequence_number":491},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",13,{"id":53,"faq_group_name":493,"faq_group_description":494,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":495},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[496,497,499],{"faq_group_id":53,"id":364,"faq_question":485,"faq_answer":486,"sequence_number":27},{"faq_group_id":53,"id":498,"faq_question":455,"faq_answer":456,"sequence_number":50},30,{"faq_group_id":53,"id":500,"faq_question":501,"faq_answer":502,"sequence_number":53},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":56,"faq_group_name":504,"faq_group_description":505,"sequence_number":53,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":506},"Loondienst","In loondienst",[507,511,512,516,520,524,527],{"faq_group_id":56,"id":508,"faq_question":509,"faq_answer":510,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":231,"faq_question":455,"faq_answer":456,"sequence_number":50},{"faq_group_id":56,"id":513,"faq_question":514,"faq_answer":515,"sequence_number":53},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":517,"faq_question":518,"faq_answer":519,"sequence_number":56},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":521,"faq_question":522,"faq_answer":523,"sequence_number":59},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":152,"faq_question":525,"faq_answer":526,"sequence_number":62},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":528,"faq_question":529,"faq_answer":530,"sequence_number":254},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":532,"faq_group_description":532,"sequence_number":56,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":533},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[534,537,539,542,545,548],{"faq_group_id":50,"id":204,"faq_question":535,"faq_answer":536,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":65,"faq_question":538,"faq_answer":456,"sequence_number":50},"Kan ik de reis- en verblijfkosten van mijn medewerker bij jullie in rekening brengen?",{"faq_group_id":50,"id":97,"faq_question":540,"faq_answer":541,"sequence_number":53},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":491,"faq_question":543,"faq_answer":544,"sequence_number":56},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":93,"faq_question":546,"faq_answer":547,"sequence_number":59},"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":549,"faq_question":550,"faq_answer":551,"sequence_number":62},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":553,"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"groups":554,"id":27,"team_name":418,"primary_contact":69,"secondary_contact":69,"contract_manager":182,"finance_contact":368,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":419,"motd_from":420,"motd_to":421,"team_photo":422,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[555,556,557,558,559],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":174,"group_title":175,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":361,"group_title":361,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":258,"group_title":259,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":390,"group_title":390,"sequencenumber":59},{"team":561,"id":178,"firstName":179,"lastName":180,"jobTitle":181,"email":182,"telephoneNumber":183,"linkedInUrl":184,"photo":185,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":53,"team_member_availability":186,"team_member_unavailability":202},{"groups":562,"id":27,"team_name":418,"primary_contact":69,"secondary_contact":69,"contract_manager":182,"finance_contact":368,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":419,"motd_from":420,"motd_to":421,"team_photo":422,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[563,564,565,566,567],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":174,"group_title":175,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":361,"group_title":361,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":258,"group_title":259,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":390,"group_title":390,"sequencenumber":59},{"team":569,"id":364,"firstName":365,"lastName":366,"jobTitle":367,"email":368,"telephoneNumber":369,"linkedInUrl":370,"photo":371,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":56,"team_member_availability":372,"team_member_unavailability":388},{"groups":570,"id":27,"team_name":418,"primary_contact":69,"secondary_contact":69,"contract_manager":182,"finance_contact":368,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":419,"motd_from":420,"motd_to":421,"team_photo":422,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[571,572,573,574,575],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":174,"group_title":175,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":361,"group_title":361,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":258,"group_title":259,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":390,"group_title":390,"sequencenumber":59},"31643363442",[578,582,586,590,594,598,602,606,610],{"vacancy_category":579,"team_members":580},"12",[581],{"id":152,"firstName":153,"lastName":154,"jobTitle":68,"email":155,"telephoneNumber":156,"linkedInUrl":157,"photo":158,"sequence_number":62,"vacancy_categories":159,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":160,"team_member_unavailability":169},{"vacancy_category":583,"team_members":584},"26",[585],{"id":152,"firstName":153,"lastName":154,"jobTitle":68,"email":155,"telephoneNumber":156,"linkedInUrl":157,"photo":158,"sequence_number":62,"vacancy_categories":159,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":160,"team_member_unavailability":169},{"vacancy_category":587,"team_members":588},"23",[589],{"id":152,"firstName":153,"lastName":154,"jobTitle":68,"email":155,"telephoneNumber":156,"linkedInUrl":157,"photo":158,"sequence_number":62,"vacancy_categories":159,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":160,"team_member_unavailability":169},{"vacancy_category":591,"team_members":592},"18",[593],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":595,"team_members":596},"25",[597],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":599,"team_members":600},"24",[601],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":603,"team_members":604},"11",[605],{"id":77,"firstName":128,"lastName":129,"jobTitle":68,"email":130,"telephoneNumber":131,"linkedInUrl":132,"photo":133,"sequence_number":56,"vacancy_categories":134,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":135,"team_member_unavailability":150},{"vacancy_category":607,"team_members":608},"14",[609],{"id":77,"firstName":128,"lastName":129,"jobTitle":68,"email":130,"telephoneNumber":131,"linkedInUrl":132,"photo":133,"sequence_number":56,"vacancy_categories":134,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":135,"team_member_unavailability":150},{"vacancy_category":611,"team_members":612},"19",[613],{"id":77,"firstName":128,"lastName":129,"jobTitle":68,"email":130,"telephoneNumber":131,"linkedInUrl":132,"photo":133,"sequence_number":56,"vacancy_categories":134,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":135,"team_member_unavailability":150},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":617,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":618,"enrolments":619},[],[],[],{"loading":7,"favourites":621},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":623,"relatedVacancies":657,"pageSize":231,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":780,"defaultSearchFilters":800,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":819,"vacancyCategories":823,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[624],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":625,"organization_location":637,"tender_categories":638,"opdracht_overheid_url":639,"tender_documents":640,"tender_category_obj":549,"tender_id":641,"tender_name":642,"tender_buying_organization":628,"tender_phase":643,"tender_date":644,"tender_source":645,"tender_url":646,"tender_perceel":8,"tender_description":647,"tender_active":7,"tender_document":648,"tender_last_seen":649,"tender_first_seen":650,"tender_start_date":651,"tender_end_date":652,"tender_tariff":653,"tender_hours_week":654,"tender_description_html":655,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":656,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":549},{"latitude":626,"longitude":627,"tender_buying_organization":628,"company_address":629,"company_name_google":628,"postcode":630,"province":631,"place_id_google":628,"avatar":632,"exclusive":7,"summary":633,"description":634,"meta_description":635,"publish":6,"company_display_name":636},"52.088066","5.113067","Nederlandse Spoorwegen","Laan van Puntenburg 100, 3511 ER Utrecht, Nederland","3511 ER","Utrecht","blob_V752P9IDT1SYKEICNAXUXSPND25L3VBQ.","Nederlandse Spoorwegen (NS) is actief in de wereld van het openbaar vervoer. De NS bevordert actief het gebruik van het openbaar vervoer en houdt heel Nederland in beweging met haar treinen en deelfietssystemen.","\u003Cp>Een mobiel en bereikbaar Nederland is voor iedereen belangrijk. Om Nederland in beweging te houden moeten we anders denken. Niet in beperkingen, maar in mogelijkheden. En dat kun jij doen bij de Nederlandse Spoorwegen (NS). Want bij NS werk je mee om elke dag vele reizigers in beweging te brengen. Met het drukste spoorwegnet van Europa, de meest complete reisplanner van Nederland en het grootste deelfietssysteem ter wereld. Maar ook met een schone trein en een veilig station. Wat je rol ook is; bij NS ben je onmisbaar voor de reis van vandaag, morgen en in de toekomst.\u003C/p>","De Nederlandse Spoorwegen (NS) biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.","Nederlandse Spoorwegen (NS)",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Nederlandse-Spoorwegen/Scrum-Master-Treindigitalisering/ED6E1FC7-E92E-4D40-A2C4-9003AD625A68",[],"inhuurns_a1J6N000001xjEiUAI","Scrum Master Treindigitalisering","Distributieproces gestart","2022-08-12 17:00:00","inhuurns","https://inhuur-ns-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J6N000001xjEiUAI","InhuuropdrachtFunctie/Opdracht: Scrum Master TreindigitaliseringLocatie: Utrecht / Hybride werken (in overleg) Startdatum: 1-9-2022 Einddatum: 31-8-2023Optie op verlenging: JaUren per week: 36 Uiterlijk aanbieden voor: 12-08-2022 17:00 uurSelectiegesprekken zijn op: 17-08-2022 / 18-08-2022Maximum tarief: 95,-Let op: Bovenstaand maximum tarief is een maximaal all-in uurtarief, dus inclusief o.a. reiskosten en eventuele vergoedingen en inclusief de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex. Het door jou aangeboden tarief is bepalend bij de selectie van kandidaten en is indicatief, dit houdt in dat NS nog onderhandelt over tariefsverlaging.___________________________________________________________________________________________________Zo werkt het:Daarom wil je als Scrummaster bij NS werken: Je krijgt een sleutelpositie in de transformatie naar een high performing organisation. Je hebt focus op jouw eigen teams maar bent ook betrokken bij het overkoepelende plaatje waarbij Agile-werken een speerpunt is voor de komende jaren. Je gaat werken in een omgeving die jou met open armen ontvangt en waar alle ruimte is voor ontwikkeling.Dit ga je doen als ScrummasterJe bent een expert in het agile gedachtegoed en het scrumframework en zorgt dat zowel de teams als de omgeving van de teams naar een hoger volwassenheidsniveau worden gebracht. Je neemt initiatief om verbeteringen of belemmeringen bespreekbaar te maken en biedt de teams informatie, tools of nieuwe ideeen aan om de manier van werken naar een hoger plan te brengen.Je leert, faciliteert, coacht en mentort de teams om continu te leren, verbeteren en betere manieren te vinden om waarde te leveren en de doelstellingen van het cluster te behalen. Je bent in eerste instantie verbonden aan een scrumteam en verantwoordelijk voor de toepassing van het scrumframework en agile principes bij dit team. Maar al snel kan jouw verantwoordelijk uitgroeien naar meerdere teams. Bovendien zal ook van je gevraagd worden om werkzaamheden te verrichten op het niveau van het cluster, denk daarbij aan het helpen van de Release Train Engineer bij bijvoorbeeld het organiseren van PI planningen, volgens het SAFe model.Dankzij jouw enthousiasme en ervaring ben je van onschatbare waarde bij het: Coachen en ontwikkelen van de team(s) en hun Product Owner(s) in zelforganisatie; je past je stijl en de instrumenten die je inzet aan op het volwassenheidsniveau van een team en de omgeving. Het scrummastergilde waar je kennis uitwisselt met mede scrummasters. Begeleiden van teams bij het voortdurend verbeteren van de kwaliteit van hun producten. Nauw samenwerken met RTE en andere scrummasters om vanuit het grotere plaatje systeemdenken en continuous improvement toe te passen. Ondersteunen van individuen in het team als coach door hen scherp te coachen op gedrag en verwachtingen.Hier ga je werkenIT Operatie is onderdeel van NS Groep, wat een belangrijke pijler binnen het NS bedrijf is, dat voor een groot deel 'het gezicht van NS naar de klant vertegenwoordigt. De focus van de activiteiten van NS Groep ligt op het realiseren van kwalitatieve vervoerscapaciteit, goede service en informatie, aantrekkelijke reisproducten en een hoogwaardig veiligheidsprofiel.Je zult werkzaam zijn binnen het cluster Digitaliseren Vervoer van Resultaatgebied 6, Treindigitalisering. Bij treindigitalisering komen de werelden van IT, data, engineering en operatie bij elkaar. Treinen beschikken over steeds meer IT, OT en IoT-voorzieningen waarmee data opgehaald kan worden over de status en conditie van materieel en hoe waarmee de operatie van de trein aangestuurd kan worden. Met digitale diensten van- en naar treinen bieden wordt de bedrijfsvoering van NS verder geoptimaliseerd, zoals door data-gedreven aanpak voor onderhoud, digitaliseren van inspecties, maar ook innoveren en leren van automatische besturing van de trein.Dit zijn de eisen Gecertificeerd Scrum Master, minimaal PSM II of gelijkwaardig, SAFe certificering Afgeronde HBO/WO opleiding Je hebt aantoonbare ervaring als scrummaster, waaronder ervaring met de toepassing van SAFe en het verhogen van het agile volwassenheidsniveau van teams en organisaties. Je bent gericht op het realiseren van groei en ontwikkeling van teams en organisatie. Je bent organisatiesensitief waardoor je jouw aanpak gemakkelijk afstemt op de realiteit. Je bent pragmatisch maar ook empathisch en hebt de nodige veranderkracht. Je bent een verbinder Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Scrum Master, waaronder ervaring met de toepassing van SAFeOp NS kun je rekenenWerken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.","Inhuurns_Aanvraag_SRQ138020.pdf","2022-08-12","2022-08-04","2022-09-01","2023-08-31","95,00","36","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00NF0000008gESY_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Inhuuropdracht\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Functie/Opdracht:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='> Scrum Master Treindigitalisering\u003Cbr/>\u003Cb>Locatie: \u003C/b>Utrecht / Hybride werken (in overleg) \u003Cbr/>\u003Cb>Startdatum: \u003C/b>1-9-2022 \u003Cbr/>\u003Cb>Einddatum: \u003C/b>31-8-2023\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Optie op verlenging: \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Ja\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Uren per week: \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>36 \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Uiterlijk aanbieden voor: 12-08-2022 17:00 uur\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>Selectiegesprekken zijn op: 17-08-2022 / 18-08-2022\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Maximum tarief: \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>95,-\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Let op: Bovenstaand maximum tarief is een maximaal all-in uurtarief, dus inclusief o.a. reiskosten en eventuele vergoedingen en inclusief de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex. Het door jou aangeboden tarief is bepalend bij de selectie van kandidaten en is indicatief, dit houdt in dat NS nog onderhandelt over tariefsverlaging.\u003Cbr/>\u003Cb>___________________________________________________________________________________________________\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Zo werkt het:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Daarom wil je als Scrummaster bij NS werken:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>• Je krijgt een sleutelpositie in de transformatie naar een “high performing organisation”.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>• Je hebt focus op jouw eigen teams maar bent ook betrokken bij het overkoepelende plaatje waarbij Agile-werken een speerpunt is voor de komende jaren.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>• Je gaat werken in een omgeving die jou met open armen ontvangt en waar alle ruimte is voor ontwikkeling.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Dit ga je doen als Scrummaster\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>\u003Cspan style='>Je bent een expert in het agile gedachtegoed en het scrumframework en zorgt dat zowel de teams als de omgeving van de teams naar een hoger volwassenheidsniveau worden gebracht. Je neemt initiatief om verbeteringen of belemmeringen bespreekbaar te maken en biedt de teams informatie, tools of nieuwe ideeën aan om de manier van werken naar een hoger plan te brengen.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>Je leert, faciliteert, coacht en mentort de teams om continu te leren, verbeteren en betere manieren te vinden om waarde te leveren en de doelstellingen van het cluster te behalen. Je bent in eerste instantie verbonden aan één scrumteam en verantwoordelijk voor de toepassing van het scrumframework en agile principes bij dit team. Maar al snel kan jouw verantwoordelijk uitgroeien naar meerdere teams. Bovendien zal ook van je gevraagd worden om werkzaamheden te verrichten op het niveau van het cluster, denk daarbij aan het helpen van de Release Train Engineer bij bijvoorbeeld het organiseren van PI planningen, volgens het SAFe model.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>Dankzij jouw enthousiasme en ervaring ben je van onschatbare waarde bij het:\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>• Coachen en ontwikkelen van de team(s) en hun Product Owner(s) in zelforganisatie; je past je stijl en de instrumenten die je inzet aan op het volwassenheidsniveau van een team en de omgeving.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>• Het scrummastergilde waar je kennis uitwisselt met mede scrummasters.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>• Begeleiden van teams bij het voortdurend verbeteren van de kwaliteit van hun producten.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>• Nauw samenwerken met RTE en andere scrummasters om vanuit het grotere plaatje systeemdenken en continuous improvement toe te passen.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>• Ondersteunen van individuen in het team als coach door hen scherp te coachen op gedrag en verwachtingen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Hier ga je werken\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>\u003Cspan style='>IT Operatie is onderdeel van NS Groep, wat een belangrijke pijler binnen het NS bedrijf is, dat voor een groot deel 'het gezicht van NS naar de klant’ vertegenwoordigt. De focus van de activiteiten van NS Groep ligt op het realiseren van kwalitatieve vervoerscapaciteit, goede service en informatie, aantrekkelijke reisproducten en een hoogwaardig veiligheidsprofiel.\u003Cbr/>Je zult werkzaam zijn binnen het cluster Digitaliseren Vervoer van Resultaatgebied 6, Treindigitalisering. Bij treindigitalisering komen de werelden van IT, data, engineering en operatie bij elkaar. Treinen beschikken over steeds meer IT, OT en IoT-voorzieningen waarmee data opgehaald kan worden over de status en conditie van materieel en hoe waarmee de operatie van de trein aangestuurd kan worden. Met digitale diensten van- en naar treinen bieden wordt de bedrijfsvoering van NS verder geoptimaliseerd, zoals door data-gedreven aanpak voor onderhoud, digitaliseren van inspecties, maar ook innoveren en leren van automatische besturing van de trein.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Dit zijn de eisen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>• Gecertificeerd Scrum Master, minimaal PSM II of gelijkwaardig, SAFe certificering\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>\u003Cspan style='>• Afgeronde HBO/WO opleiding\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>• Je hebt aantoonbare ervaring als scrummaster, waaronder ervaring met de toepassing van SAFe en het verhogen van het agile volwassenheidsniveau van teams en organisaties.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>• Je bent gericht op het realiseren van groei en ontwikkeling van teams en organisatie. Je bent organisatiesensitief waardoor je jouw aanpak gemakkelijk afstemt op de realiteit.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>• Je bent pragmatisch maar ook empathisch en hebt de nodige veranderkracht.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>• Je bent een verbinder\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Scrum Master, waaronder ervaring met de toepassing van SAFe\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Op NS kun je rekenen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/div>","ED6E1FC7-E92E-4D40-A2C4-9003AD625A68",[658,707,735],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":659,"organization_location":669,"tender_categories":670,"opdracht_overheid_url":679,"tender_documents":680,"tender_category_obj":549,"tender_id":681,"tender_name":682,"tender_buying_organization":662,"tender_phase":319,"tender_date":683,"tender_source":684,"tender_url":685,"tender_perceel":8,"tender_description":686,"tender_active":6,"tender_document":687,"tender_last_seen":688,"tender_first_seen":688,"tender_start_date":689,"tender_end_date":690,"tender_tariff":691,"tender_hours_week":692,"tender_description_html":693,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":694,"web_key":695,"Dynamics_id":696,"tender_overview":697,"tender_requirements":698,"tender_competences":699,"tender_team":700,"tender_interview":701,"tender_number_of_professionals":702,"tender_other_information":703,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":704,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":124,"tender_max_hours":124,"tender_description_tk":705,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":706,"org_location_id":8,"tender_category":549},{"latitude":660,"longitude":661,"tender_buying_organization":662,"company_address":663,"company_name_google":662,"postcode":664,"province":631,"place_id_google":662,"avatar":665,"exclusive":7,"summary":666,"description":667,"meta_description":668,"publish":6,"company_display_name":662},"51.961564","5.567977","Gemeente Rhenen","Nieuwe Veenendaalseweg 75, 3911 MG Rhenen, Nederland","3911 MG","blob_89SH60BWU5BQU60YR9XKWQP52YG6FOK3.","Rhenen is een stad en gemeente in de Nederlandse provincie Utrecht. De gemeente telt 20.238 inwoners en heeft een oppervlakte van 43,76 km². De gemeente omvat naast de stad Rhenen, de dorpen Elst en Achterberg.","\u003Cp>De gemeente Rhenen heeft meer dan 20.000 inwoners en is prachtig gelegen op de Utrechtse Heuvelrug, tussen de Grebbeberg en de Rijn. Bij de gemeente werken circa 160 medewerkers.\u003C/p>","De gemeente Rhenen biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Projectmanagement, Financiën, Sociaal Domein, Vergunning en Handhaving.",{},[671,675],{"tender_category_obj":672,"id":674},{"id":124,"type":673},"Informatiemanagement",41476,{"tender_category_obj":676,"id":678},{"id":549,"type":677},"ICT",41544,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Rhenen/Functioneel-applicatiebeheerder/E258CE52-D1E7-4AB0-8ABB-598B0F20F19F",[],"flextender_25944","Functioneel applicatiebeheerder","2025-12-22 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O76B218D238159E1CE91106EBCE921834","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Rhenen mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Rhenen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is. OrganisatieWat leuk dat je geinteresseerd bent in de gemeente Rhenen!Rhenen is een prachtige historische vestingstad, gelegen op het uiterste zuidoosten van de provincie Utrecht. Met de Nederrijn aan je voeten en de groene bossen van de Utrechtse Heuvelrug om je heen, is het hier heerlijk wonen en werken. Gemeente Rhenen staat bekend om Ouwehands Dierenpark, de Grebbeberg en natuurlijk de gezellige Rijnweek. De gemeente heeft veel te bieden: prachtige monumentale natuur, uitgebreide wandel- en fietsroutes en mooie ruiterpaden. Of je nu door de stad Rhenen zelf wandelt of de kernen Elst en Achterberg ontdekt, in Rhenen beleef je zowel rust als avontuur! Rhenen is goed bereikbaar met trein, bus en auto en vervult een belangrijke toeristische rol. Meer informatie over de gemeente Rhenen vind je via www.rhenen.nl. We werken waarderend en vanuit de bedoelingIn Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven er naar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe! AchtergrondVoor de versterking van het team Informatisering & Automatisering is Gemeente Rhenen op zoek naar een ervaren Functioneel Applicatiebeheerder Burgerzaken. In deze rol zorg je voor het optimaal functioneren, beheren en doorontwikkelen van de Centric-applicaties binnen het domein Burgerzaken. Jij bent de verbindende schakel tussen gebruikers, systemen en leveranciers. OpdrachtomschrijvingAls functioneel applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van de systemen die binnen het domein Burgerzaken worden gebruikt, met een sterke focus op Centric Burgerzaken en Centric Datadistributie. Je werkt nauw samen met gebruikers, leveranciers en collega-beheerders om de applicaties optimaal te laten functioneren. Je ondersteunt bij wijzigingen, nieuwe functionaliteiten en (keten)koppelingen. Daarnaast draag je bij aan diverse audits en implementatieprojecten. Werkzaamheden Dagelijks functioneel beheer van Centric Burgerzaken en Centric Datadistributie. Onderhouden, bewaken en optimaliseren van applicatie-inrichting. Implementeren, testen en ondersteunen van eDiensten, o.a. huwelijk. Onderhouden van de Centric-omgeving en het uitvoeren van updates en wijzigingen. Adviseren en instrueren van gebruikers voor optimaal gebruik van de applicaties. Opstellen van rapportages, steekproeven en selecties ten behoeve van mailings, enquetes en onderzoeken. Verzorgen van jaarlijkse audits zoals de DigiD-audit, ENSIA en de uitwijktest. Signaleren en oplossen van knelpunten, en proactief uitvoeren van verbeteringen. Installatie, configuratie en updates van relevante software. Vereisten / knock-outcriteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Functioneel Applicatiebeheerder binnen een gemeentelijke organisatie;3. Aantoonbare werkervaring met Centric Burgerzaken;4. Aantoonbare werkervaring met implementeren en beheren van eDiensten;5. Aantoonbare werkervaring binnen audit-trajecten (DigiD, ENSIA). Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)6. Uiterlijk per 5 januari beschikbaar voor 16 uur per week gedurende de periode van een jaar (15 punten);7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Functioneel Applicatiebeheerder binnen een gemeentelijke organisatie (25 punten);8. Aantoonbare kennis van Key2burgerzaken, Autorisatiemodule, Centric Datadistributie, JCC Betalen, JCC afspraken, Oribi en RAAS (20 punten);9. Uurtarief maximaal 96,50 exclusief BTW/ inclusief reiskosten woon-werk, werk-werk en flextender fee (20 punten);10. Aantoonbare kennis van koppelingen en gegevensstromen binnen het domein Burgerzaken (20 punten). Competenties Zelfstandigheid Analytisch vermogen Samenwerken & netwerken Communicatieve vaardigheden BeoordelingStap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie drie (3) cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De drie (3) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg PlanningDe gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 24 december 2025, 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 22 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht een fee van 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. De uitbetaling van de factuur zal plaatsvinden op de G-rekening (25%) en rekeningnummer leverancier (75%). Niet van toepassing voor ZZPers. Alleen maandelijkse facturatie vereist (geen 4 weken) Beroepsaansprakelijkheid voor 250.000 euro per aanspraak: Ja Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot donderdag 18 december 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 19 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 22 december 2025, 09:00 uur uur. Tot die tijd kan je reageren. Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend","Flextender_Aanvraag_25944.pdf","2025-12-17","1900-01-01","1900-07-01"," ","16","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Rhenen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Rhenen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.”\u003C/em>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Organisatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in de gemeente Rhenen!\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Rhenen is een prachtige historische vestingstad, gelegen op het uiterste zuidoosten van de provincie Utrecht. Met de Nederrijn aan je voeten en de groene bossen van de Utrechtse Heuvelrug om je heen, is het hier heerlijk wonen en werken. Gemeente Rhenen staat bekend om Ouwehands Dierenpark, de Grebbeberg en natuurlijk de gezellige Rijnweek.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">De gemeente heeft veel te bieden: prachtige monumentale natuur, uitgebreide wandel- en fietsroutes en mooie ruiterpaden. Of je nu door de stad Rhenen zelf wandelt of de kernen Elst en Achterberg ontdekt, in Rhenen beleef je zowel rust als avontuur! Rhenen is goed bereikbaar met trein, bus en auto en vervult een belangrijke toeristische rol. Meer informatie over de gemeente Rhenen vind je via \u003Ca href=\"http://www.rhenen.nl/\" style=\"background-color: #ffffff;\">www.rhenen.nl\u003C/a>.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>We werken waarderend en vanuit de bedoeling\u003Cbr/>\u003C/strong>In Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven er naar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe!\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Achtergrond\u003Cbr/>\u003C/strong>Voor de versterking van het team Informatisering & Automatisering is Gemeente Rhenen op zoek naar een ervaren Functioneel Applicatiebeheerder Burgerzaken. In deze rol zorg je voor het optimaal functioneren, beheren en doorontwikkelen van de Centric-applicaties binnen het domein Burgerzaken. Jij bent de verbindende schakel tussen gebruikers, systemen en leveranciers.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Opdrachtomschrijving\u003Cbr/>\u003C/strong>Als functioneel applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van de systemen die binnen het domein Burgerzaken worden gebruikt, met een sterke focus op Centric Burgerzaken en Centric Datadistributie.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Je werkt nauw samen met gebruikers, leveranciers en collega-beheerders om de applicaties optimaal te laten functioneren. Je ondersteunt bij wijzigingen, nieuwe functionaliteiten en (keten)koppelingen. Daarnaast draag je bij aan diverse audits en implementatieprojecten.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Werkzaamheden\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Dagelijks functioneel beheer van Centric Burgerzaken en Centric Datadistributie.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Onderhouden, bewaken en optimaliseren van applicatie-inrichting.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Implementeren, testen en ondersteunen van eDiensten, o.a. huwelijk.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Onderhouden van de Centric-omgeving en het uitvoeren van updates en wijzigingen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Adviseren en instrueren van gebruikers voor optimaal gebruik van de applicaties.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Opstellen van rapportages, steekproeven en selecties ten behoeve van mailings, enquêtes en onderzoeken.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Verzorgen van jaarlijkse audits zoals de DigiD-audit, ENSIA en de uitwijktest.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Signaleren en oplossen van knelpunten, en proactief uitvoeren van verbeteringen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Installatie, configuratie en updates van relevante software.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Functioneel Applicatiebeheerder binnen een gemeentelijke organisatie;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">3. Aantoonbare werkervaring met Centric Burgerzaken;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">4. Aantoonbare werkervaring met implementeren en beheren van eDiensten;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">5. Aantoonbare werkervaring binnen audit-trajecten (DigiD, ENSIA).\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>6. Uiterlijk per 5 januari beschikbaar voor 16 uur per week gedurende de periode van een jaar (15 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Functioneel Applicatiebeheerder binnen een gemeentelijke organisatie (25 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">8. Aantoonbare kennis van Key2burgerzaken, Autorisatiemodule, Centric Datadistributie, JCC Betalen, JCC afspraken, Oribi en RAAS (20 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">9. Uurtarief maximaal € 96,50 exclusief BTW/ inclusief reiskosten woon-werk, werk-werk en flextender fee (20 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">10. Aantoonbare kennis van koppelingen en gegevensstromen binnen het domein Burgerzaken (20 punten).\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Zelfstandigheid\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Analytisch vermogen\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Samenwerken & netwerken\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Communicatieve vaardigheden\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Beoordeling\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cem>Stap 2: Selectie drie (3) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">De drie (3) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 24 december 2025, 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 22 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Fee Flextender\u003Cbr/>\u003C/strong>Flextender brengt voor deze opdracht een fee van €2,25\u003Cem> per gewerkt uur\u003C/em> in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">De uitbetaling van de factuur zal plaatsvinden op de G-rekening (25%) en rekeningnummer leverancier (75%). Niet van toepassing voor ZZP’ers.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Alleen maandelijkse facturatie vereist (geen 4 weken)\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Beroepsaansprakelijkheid voor €250.000 euro per aanspraak: Ja\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 18 december 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 19 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 22 december 2025, 09:00 uur uur. Tot die tijd kan je reageren. \u003C/strong>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003C/div>\\n\u003Cdiv id=\"verleng_optie\">Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend\u003C/div>","detachering","E258CE52-D1E7-4AB0-8ABB-598B0F20F19F","a9cfaef2-4adb-f011-8543-000d3ac24c1f","\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Achtergrond\u003C/strong>\u003Cbr/>Voor de versterking van het team Informatisering & Automatisering is Gemeente Rhenen op zoek naar een ervaren Functioneel Applicatiebeheerder Burgerzaken. In deze rol zorg je voor het optimaal functioneren, beheren en doorontwikkelen van de Centric-applicaties binnen het domein Burgerzaken. Jij bent de verbindende schakel tussen gebruikers, systemen en leveranciers.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Opdrachtomschrijving\u003C/strong>\u003Cbr/>Als functioneel applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van de systemen die binnen het domein Burgerzaken worden gebruikt, met een sterke focus op Centric Burgerzaken en Centric Datadistributie.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Je werkt nauw samen met gebruikers, leveranciers en collega-beheerders om de applicaties optimaal te laten functioneren. Je ondersteunt bij wijzigingen, nieuwe functionaliteiten en (keten)koppelingen. Daarnaast draag je bij aan diverse audits en implementatieprojecten.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Werkzaamheden\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Dagelijks functioneel beheer van Centric Burgerzaken en Centric Datadistributie.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Onderhouden, bewaken en optimaliseren van applicatie-inrichting.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Implementeren, testen en ondersteunen van eDiensten, o.a. huwelijk.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Onderhouden van de Centric-omgeving en het uitvoeren van updates en wijzigingen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Adviseren en instrueren van gebruikers voor optimaal gebruik van de applicaties.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Opstellen van rapportages, steekproeven en selecties ten behoeve van mailings, enquêtes en onderzoeken.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Verzorgen van jaarlijkse audits zoals de DigiD-audit, ENSIA en de uitwijktest.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Signaleren en oplossen van knelpunten, en proactief uitvoeren van verbeteringen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Installatie, configuratie en updates van relevante software.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Cul>\n\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Functioneel Applicatiebeheerder binnen een gemeentelijke organisatie;\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met Centric Burgerzaken;\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met implementeren en beheren van eDiensten;\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbare werkervaring binnen audit-trajecten (DigiD, ENSIA).\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Uiterlijk per 5 januari beschikbaar voor 16 uur per week gedurende de periode van een jaar;\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Functioneel Applicatiebeheerder binnen een gemeentelijke organisatie;\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbare kennis van Key2burgerzaken, Autorisatiemodule, Centric Datadistributie, JCC Betalen, JCC afspraken, Oribi en RAAS;\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbare kennis van koppelingen en gegevensstromen binnen het domein Burgerzaken.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Zelfstandigheid\u003C/li>\n\u003Cli>Analytisch vermogen\u003C/li>\n\u003Cli>Samenwerken & netwerken\u003C/li>\n\u003Cli>Communicatieve vaardigheden\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Organisatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in de gemeente Rhenen!\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Rhenen is een prachtige historische vestingstad, gelegen op het uiterste zuidoosten van de provincie Utrecht. Met de Nederrijn aan je voeten en de groene bossen van de Utrechtse Heuvelrug om je heen, is het hier heerlijk wonen en werken. Gemeente Rhenen staat bekend om Ouwehands Dierenpark, de Grebbeberg en natuurlijk de gezellige Rijnweek.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">De gemeente heeft veel te bieden: prachtige monumentale natuur, uitgebreide wandel- en fietsroutes en mooie ruiterpaden. Of je nu door de stad Rhenen zelf wandelt of de kernen Elst en Achterberg ontdekt, in Rhenen beleef je zowel rust als avontuur! Rhenen is goed bereikbaar met trein, bus en auto en vervult een belangrijke toeristische rol. Meer informatie over de gemeente Rhenen vind je via \u003Ca href=\"http://www.rhenen.nl/\" style=\"background-color: #ffffff;\">www.rhenen.nl\u003C/a>.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>We werken waarderend en vanuit de bedoeling\u003Cbr/>\u003C/strong>In Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven er naar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe!\u003C/span>\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling\u003C/strong>\u003Cbr>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003Cbr>De administratieve partner beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\u003Cp>Stap 2: Selectie drie (3) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003Cbr>De administratieve partner beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te\u003Cbr>beoordelen door de administratieve partner”.\u003C/p>\u003Cp>De drie (3) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor\u003Cbr>stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige\u003Cbr>kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door een administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr>\u003C/strong>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 24 december 2025, 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 22 december 2025 bericht.\u003C/p>","1","\u003Cp>\n Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend\u003Cbr>\u003Cbr>\n Hybride: Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cbr>\n Aantal professionals of FTE: 1 professional\u003Cbr>\u003Cbr>\n Overig algemeen: \u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Beroepsaansprakelijkheid voor €250.000 euro per aanspraak: Ja\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/p>\n",96,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Achtergrond\u003C/strong>\u003Cbr/>Voor de versterking van het team Informatisering & Automatisering is Gemeente Rhenen op zoek naar een ervaren Functioneel Applicatiebeheerder Burgerzaken. In deze rol zorg je voor het optimaal functioneren, beheren en doorontwikkelen van de Centric-applicaties binnen het domein Burgerzaken. Jij bent de verbindende schakel tussen gebruikers, systemen en leveranciers.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Opdrachtomschrijving\u003C/strong>\u003Cbr/>Als functioneel applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van de systemen die binnen het domein Burgerzaken worden gebruikt, met een sterke focus op Centric Burgerzaken en Centric Datadistributie.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Je werkt nauw samen met gebruikers, leveranciers en collega-beheerders om de applicaties optimaal te laten functioneren. Je ondersteunt bij wijzigingen, nieuwe functionaliteiten en (keten)koppelingen. Daarnaast draag je bij aan diverse audits en implementatieprojecten.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Werkzaamheden\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Dagelijks functioneel beheer van Centric Burgerzaken en Centric Datadistributie.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Onderhouden, bewaken en optimaliseren van applicatie-inrichting.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Implementeren, testen en ondersteunen van eDiensten, o.a. huwelijk.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Onderhouden van de Centric-omgeving en het uitvoeren van updates en wijzigingen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Adviseren en instrueren van gebruikers voor optimaal gebruik van de applicaties.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Opstellen van rapportages, steekproeven en selecties ten behoeve van mailings, enquêtes en onderzoeken.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Verzorgen van jaarlijkse audits zoals de DigiD-audit, ENSIA en de uitwijktest.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Signaleren en oplossen van knelpunten, en proactief uitvoeren van verbeteringen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Installatie, configuratie en updates van relevante software.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\n\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Functioneel Applicatiebeheerder binnen een gemeentelijke organisatie;\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met Centric Burgerzaken;\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met implementeren en beheren van eDiensten;\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbare werkervaring binnen audit-trajecten (DigiD, ENSIA).\u003C/li>\n\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Uiterlijk per 5 januari beschikbaar voor 16 uur per week gedurende de periode van een jaar;\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Functioneel Applicatiebeheerder binnen een gemeentelijke organisatie;\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbare kennis van Key2burgerzaken, Autorisatiemodule, Centric Datadistributie, JCC Betalen, JCC afspraken, Oribi en RAAS;\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbare kennis van koppelingen en gegevensstromen binnen het domein Burgerzaken.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Zelfstandigheid\u003C/li>\n\u003Cli>Analytisch vermogen\u003C/li>\n\u003Cli>Samenwerken & netwerken\u003C/li>\n\u003Cli>Communicatieve vaardigheden\u003C/li>\n\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Organisatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in de gemeente Rhenen!\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Rhenen is een prachtige historische vestingstad, gelegen op het uiterste zuidoosten van de provincie Utrecht. Met de Nederrijn aan je voeten en de groene bossen van de Utrechtse Heuvelrug om je heen, is het hier heerlijk wonen en werken. Gemeente Rhenen staat bekend om Ouwehands Dierenpark, de Grebbeberg en natuurlijk de gezellige Rijnweek.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">De gemeente heeft veel te bieden: prachtige monumentale natuur, uitgebreide wandel- en fietsroutes en mooie ruiterpaden. Of je nu door de stad Rhenen zelf wandelt of de kernen Elst en Achterberg ontdekt, in Rhenen beleef je zowel rust als avontuur! Rhenen is goed bereikbaar met trein, bus en auto en vervult een belangrijke toeristische rol. Meer informatie over de gemeente Rhenen vind je via \u003Ca href=\"http://www.rhenen.nl/\" style=\"background-color: #ffffff;\">www.rhenen.nl\u003C/a>.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>We werken waarderend en vanuit de bedoeling\u003Cbr/>\u003C/strong>In Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven er naar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe!\u003C/span>\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling\u003C/strong>\u003Cbr>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003Cbr>De administratieve partner beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\u003Cp>Stap 2: Selectie drie (3) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003Cbr>De administratieve partner beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te\u003Cbr>beoordelen door de administratieve partner”.\u003C/p>\u003Cp>De drie (3) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor\u003Cbr>stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige\u003Cbr>kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door een administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr>\u003C/strong>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 24 december 2025, 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 22 december 2025 bericht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\n Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend\u003Cbr>\u003Cbr>\n Hybride: Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cbr>\n Aantal professionals of FTE: 1 professional\u003Cbr>\u003Cbr>\n Overig algemeen: \u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Beroepsaansprakelijkheid voor €250.000 euro per aanspraak: Ja\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/p>\n","Functie: Functioneel Applicatiebeheerder Burgerzaken in Rhenen. Je beheert en optimaliseert Centric-applicaties, werkt samen en draagt bij aan audits.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":708,"organization_location":709,"tender_categories":710,"opdracht_overheid_url":714,"tender_documents":715,"tender_category_obj":549,"tender_id":716,"tender_name":717,"tender_buying_organization":628,"tender_phase":643,"tender_date":718,"tender_source":645,"tender_url":719,"tender_perceel":8,"tender_description":720,"tender_active":6,"tender_document":721,"tender_last_seen":688,"tender_first_seen":688,"tender_start_date":722,"tender_end_date":723,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":599,"tender_description_html":724,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":694,"web_key":725,"Dynamics_id":726,"tender_overview":727,"tender_requirements":728,"tender_competences":729,"tender_team":730,"tender_interview":731,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":732,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":733,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":500,"tender_max_hours":500,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":734,"org_location_id":8,"tender_category":549},{"latitude":626,"longitude":627,"tender_buying_organization":628,"company_address":629,"company_name_google":628,"postcode":630,"province":631,"place_id_google":628,"avatar":632,"exclusive":7,"summary":633,"description":634,"meta_description":635,"publish":6,"company_display_name":636},{},[711],{"tender_category_obj":712,"id":713},{"id":549,"type":677},41605,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Nederlandse-Spoorwegen/Senior-Auditor-IT/74FA4F78-1458-42B3-AAE8-5BE040780494",[],"inhuurns_a1JSh0000057xbZMAQ","Senior Auditor IT","2025-12-22 14:30:00","https://inhuur-ns.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JSh0000057xbZMAQ","Startdatum: 19-01-2026Einddatum: 30-09-2026Locatie: Utrecht/Thuiswerkplek. Uiterlijk aanbieden: maandag 22-12-2025 om 14:30 uur. Selectiegesprekken: vanaf maandag 28 december via Teams. Maximum tarief*: 120-, *Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces. Dit ga je doen Voor de tijdelijke ondersteuning van de afdeling NS Audit zijn we opzoek naar een ervaren technische IT Auditor, met kennis en ervaring op het gebied van technische IT/OT audits. Tijdens deze opdracht ben jij verantwoordelijk voor het voorbereiden en uitvoeren van interne IT/OT audits en het volgen van IT/OT-ontwikkelingen van NS. Verder hou je je bezig met audits en onderzoeken die erop gericht zijn om IT/OT-objecten, bedrijfsprocessen, programmas, projecten en de bijbehorende risicos te analyseren en te beoordelen. Jij neemt het totale auditproces op je, van auditplanning tot en met rapportage. Hier ga je werken De afdeling NS Audit bestaat uit 11 medewerkers. We werken vanuit Utrecht, waarbij we op dit moment het hybride werken inzetten, deels op kantoor samen en deels vanuit huis. Kortom; jij krijgt de flexibiliteit om jouw werkdag in te vullen. We richten ons op het bieden van inzicht voor management binnen de gehele NS-organisatie, in het bijzonder voor de Raad van Bestuur. Dit doen wij met relevante kennis van en betrokkenheid bij NS. Ons doel is om actief bij te dragen aan verbetering en een lerende organisatie en om zaken bespreekbaar te maken. We zijn wendbaar in plan en aanpak en helder en vasthoudend in onze analyses en boodschappen. Dit zijn de eisen Je beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau;Je beschikt over een Executive Master IT Auditing en/of een CISSP, CISA, CISM of ISO 27001 Lead Auditor certificering;Je hebt minimaal 8 jaar IT Audit ervaring in een grote en complexe organisatie (minimaal 5000 plus werkplekken);Je hebt specifiek ervaring met het toetsen van informatiesystemen, infrastructurele componenten, OT-omgevingen, IT-beheerprocessen, programmas en projecten;Resultaatgerichte teamspeler, makkelijk in contacten te leggen;Sociaal vaardig met effectieve communicatieve vaardigheden, schriftelijk en mondeling, met de capaciteit om te luisteren en te begrijpen;Vasthoudend en overtuigend waar nodig, met oog voor de verschillende belangen van betrokkenen partijen;Je bent meedenkend en denkt vooruit. Op NS kun je rekenen Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.","Inhuurns_Aanvraag_SRQ157876.pdf","2026-01-19","2026-09-30","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008gESY_div\">\u003Cp>\u003Cstrong>Startdatum:\u003C/strong> 19-01-2026\u003Cbr/>\u003Cstrong>Einddatum:\u003C/strong> 30-09-2026\u003Cbr/>\u003Cstrong>Locatie:\u003C/strong> Utrecht/Thuiswerkplek. \u003Cbr/>\u003Cstrong>Uiterlijk aanbieden:\u003C/strong> maandag 22-12-2025 om 14:30 uur. \u003Cbr/>\u003Cstrong>Selectiegesprekken: \u003C/strong>vanaf maandag 28 december via Teams. \u003Cbr/>\u003Cstrong>Maximum tarief*:\u003C/strong> €120-, \u003Cbr/>\u003Cem>*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, \u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #222222;\">faciliteiten, \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces.\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\" size=\"0\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Voor de tijdelijke ondersteuning van de afdeling NS Audit zijn we opzoek naar een ervaren technische IT Auditor, met kennis en ervaring op het gebied van technische IT/OT audits.\u003C/p>\n\u003Cp>Tijdens deze opdracht ben jij verantwoordelijk voor het voorbereiden en uitvoeren van interne IT/OT audits en het volgen van IT/OT-ontwikkelingen van NS. Verder hou je je bezig met audits en onderzoeken die erop gericht zijn om IT/OT-objecten, bedrijfsprocessen, programma’s, projecten en de bijbehorende risico’s te analyseren en te beoordelen. Jij neemt het totale auditproces op je, van auditplanning tot en met rapportage.\u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>De afdeling NS Audit bestaat uit 11 medewerkers. We werken vanuit Utrecht, waarbij we op dit moment het ‘hybride’ werken inzetten, deels op kantoor samen en deels vanuit huis. Kortom; jij krijgt de flexibiliteit om jouw werkdag in te vullen.\u003C/p>\n\u003Cp>We richten ons op het bieden van inzicht voor management binnen de gehele NS-organisatie, in het bijzonder voor de Raad van Bestuur. Dit doen wij met relevante kennis van en betrokkenheid bij NS. Ons doel is om actief bij te dragen aan verbetering en een lerende organisatie en om zaken bespreekbaar te maken. We zijn wendbaar in plan en aanpak en helder en vasthoudend in onze analyses en boodschappen.\u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Dit zijn de eisen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau;\u003C/li>\u003Cli>Je beschikt over een Executive Master IT Auditing en/of een CISSP, CISA, CISM of ISO 27001 Lead Auditor certificering;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt minimaal 8 jaar IT Audit ervaring in een grote en complexe organisatie (minimaal 5000 plus werkplekken);\u003C/li>\u003Cli>Je hebt specifiek ervaring met het toetsen van informatiesystemen, infrastructurele componenten, OT-omgevingen, IT-beheerprocessen, programma’s en projecten;\u003C/li>\u003Cli>Resultaatgerichte teamspeler, makkelijk in contacten te leggen;\u003C/li>\u003Cli>Sociaal vaardig met effectieve communicatieve vaardigheden, schriftelijk en mondeling, met de capaciteit om te luisteren en te begrijpen;\u003C/li>\u003Cli>Vasthoudend en overtuigend waar nodig, met oog voor de verschillende belangen van betrokkenen partijen;\u003C/li>\u003Cli>Je bent meedenkend en denkt vooruit.\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Op NS kun je rekenen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>\u003C/div>","74FA4F78-1458-42B3-AAE8-5BE040780494","a9c901b5-4fdb-f011-8543-000d3ac24c1f","\u003Ch2>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C/strong>\u003C/h2>\u003Cp>Voor de tijdelijke ondersteuning van de afdeling NS Audit zijn we opzoek naar een ervaren technische IT Auditor, met kennis en ervaring op het gebied van technische IT/OT audits.\u003C/p>\u003Cp>Tijdens deze opdracht ben jij verantwoordelijk voor het voorbereiden en uitvoeren van interne IT/OT audits en het volgen van IT/OT-ontwikkelingen van NS. Verder hou je je bezig met audits en onderzoeken die erop gericht zijn om IT/OT-objecten, bedrijfsprocessen, programma’s, projecten en de bijbehorende risico’s te analyseren en te beoordelen. Jij neemt het totale auditproces op je, van auditplanning tot en met rapportage.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau;\u003C/li>\u003Cli>Je beschikt over een Executive Master IT Auditing en/of een CISSP, CISA, CISM of ISO 27001 Lead Auditor certificering;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt minimaal 8 jaar IT Audit ervaring in een grote en complexe organisatie (minimaal 5000 plus werkplekken);\u003C/li>\u003Cli>Je hebt specifiek ervaring met het toetsen van informatiesystemen, infrastructurele componenten, OT-omgevingen, IT-beheerprocessen, programma’s en projecten;\u003C/li>\u003Cli>Resultaatgerichte teamspeler, makkelijk in contacten te leggen;\u003C/li>\u003Cli>Sociaal vaardig met effectieve communicatieve vaardigheden, schriftelijk en mondeling, met de capaciteit om te luisteren en te begrijpen;\u003C/li>\u003Cli>Vasthoudend en overtuigend waar nodig, met oog voor de verschillende belangen van betrokkenen partijen;\u003C/li>\u003Cli>Je bent meedenkend en denkt vooruit.\u003C/li>\u003C/ul>","Niet bekend","\u003Ch2>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C/strong>\u003C/h2>\u003Cp>De afdeling NS Audit bestaat uit 11 medewerkers. We werken vanuit Utrecht, waarbij we op dit moment het ‘hybride’ werken inzetten, deels op kantoor samen en deels vanuit huis. Kortom; jij krijgt de flexibiliteit om jouw werkdag in te vullen.\u003C/p>\u003Cp>We richten ons op het bieden van inzicht voor management binnen de gehele NS-organisatie, in het bijzonder voor de Raad van Bestuur. Dit doen wij met relevante kennis van en betrokkenheid bij NS. Ons doel is om actief bij te dragen aan verbetering en een lerende organisatie en om zaken bespreekbaar te maken. We zijn wendbaar in plan en aanpak en helder en vasthoudend in onze analyses en boodschappen.\u003C/p>\u003Chr color=\"white\"/>\u003Ch2>\u003Cstrong>Op NS kun je rekenen\u003C/strong>\u003C/h2>\u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiegesprekken: \u003C/strong>vanaf maandag 28 december via Teams.\u003C/p>","\u003Cp>\n Optie tot verlenging: Niets over bekend.\u003Cbr>\u003Cbr>\n Hybride: We werken vanuit Utrecht, waarbij we op dit moment het ‘hybride’ werken inzetten, deels op kantoor samen en deels vanuit huis. Kortom; jij krijgt de flexibiliteit om jouw werkdag in te vullen.\u003Cbr>\u003Cbr>\n Aantal professionals of FTE: 1 professional\u003Cbr>\u003Cbr>\n Overig algemeen: \n\u003C/p>\n",120,"NS zoekt een ervaren technische IT Auditor voor interne IT/OT audits in Utrecht. Werk mee aan duurzame mobiliteit met NS kernwaarden open en betrouwbaar.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":736,"organization_location":746,"tender_categories":747,"opdracht_overheid_url":758,"tender_documents":759,"tender_category_obj":549,"tender_id":760,"tender_name":761,"tender_buying_organization":739,"tender_phase":643,"tender_date":762,"tender_source":763,"tender_url":764,"tender_perceel":8,"tender_description":765,"tender_active":6,"tender_document":766,"tender_last_seen":688,"tender_first_seen":767,"tender_start_date":722,"tender_end_date":768,"tender_tariff":691,"tender_hours_week":692,"tender_description_html":769,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":694,"web_key":770,"Dynamics_id":771,"tender_overview":772,"tender_requirements":773,"tender_competences":774,"tender_team":775,"tender_interview":776,"tender_number_of_professionals":702,"tender_other_information":777,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":733,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":124,"tender_max_hours":124,"tender_description_tk":778,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":779,"org_location_id":8,"tender_category":549},{"latitude":737,"longitude":738,"tender_buying_organization":739,"company_address":740,"company_name_google":739,"postcode":741,"province":631,"place_id_google":739,"avatar":742,"exclusive":7,"summary":743,"description":744,"meta_description":745,"publish":6,"company_display_name":739},"52.144658","5.033125","Gemeente Stichtse Vecht","Endelhovenlaan 1, 3601 GR Maarssen, Nederland","3601 GR","blob_O7DH5IOASXZKB9Z8F4YXCAYB7NF3QHH1.","Op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht? Gemeente Stichtse Vecht biedt kansen! Gelegen in de provincie Utrecht, is deze middelgrote gemeente met een bruisend karakter en veel groen dé ideale werkplek voor zzp'ers. Ontdek nu de mogelijkheden bij Gemeente Stichtse Vecht.","\u003Cp>Gemeente Stichtse Vecht is een dynamische organisatie gevestigd in de provincie Utrecht. Met een betoverende ligging aan de Vecht en omringd door groene landschappen, biedt deze gemeente een inspirerende werkomgeving voor professionals.\u003Cbr>\u003Cbr>Als ad interim professional bij Gemeente Stichtse Vecht werk je in een organisatie die zich inzet voor de lokale gemeenschap en streeft naar een hoogwaardige dienstverlening. Met ruim 65.000 inwoners en diverse kernen, zoals Maarssen, Breukelen en Loenen aan de Vecht, is de omvang van de gemeente ideaal voor professionals die waarde hechten aan een persoonlijke aanpak en direct contact met de samenleving.\u003Cbr>\u003Cbr>Werken bij Gemeente Stichtse Vecht betekent dat je de mogelijkheid krijgt om bij te dragen aan de ontwikkeling van de gemeente en het welzijn van haar inwoners. De organisatie hecht grote waarde aan samenwerking, participatie en innovatie. Jouw expertise als professional wordt gewaardeerd en er is ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap.\u003Cbr>\u003Cbr>Een kenmerkend aspect van werken bij Gemeente Stichtse Vecht is de aandacht voor duurzaamheid. Als gemeente hebben ze de ambitie om een voorbeeld te zijn op het gebied van duurzaamheid en energietransitie. Dit uit zich in projecten en beleidsmaatregelen die gericht zijn op het verminderen van de CO2-uitstoot, het bevorderen van groene energie en het creëren van een duurzame leefomgeving. Als professional kun je hierin een waardevolle rol spelen door bij te dragen aan deze ambitie en samen te werken aan een groene toekomst.\u003Cbr>\u003Cbr>Daarnaast staat Gemeente Stichtse Vecht bekend om haar oog voor cultuur en historie. De gemeente heeft een rijke geschiedenis met prachtige monumenten, landgoederen en historische locaties. Werken bij deze organisatie betekent dat je de kans krijgt om betrokken te zijn bij het behoud en de promotie van het culturele erfgoed. Van het organiseren van evenementen tot het ondersteunen van culturele initiatieven, er zijn volop mogelijkheden om je passie voor cultuur en geschiedenis te benutten.\u003C/p>","Op zoek naar een nieuwe opdracht? Ontdek de mogelijkheden van werken bij Gemeente Stichtse Vecht, een inspirerende organisatie in de provincie Utrecht.",{},[748,752,755],{"tender_category_obj":749,"id":751},{"id":482,"type":750},"Beleid",41120,{"tender_category_obj":753,"id":754},{"id":549,"type":677},41371,{"tender_category_obj":756,"id":757},{"id":124,"type":673},41469,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Stichtse-Vecht/Adviseur-IV/E036880E-0B27-4A0D-AE51-DF9B9BBA02CC",[],"circle8_a1JP400000GCm9JMAT","Adviseur IV","2026-01-06 09:00:00","circle8","https://circle8.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JP400000GCm9JMAT","Functieomschrijving Beleidsmedewerker Data & AI Profiel Als Beleidsmedewerker Data & AI ondersteun je de gehele gemeentelijke organisatie bij het verantwoord, transparant en effectief inzetten van data en kunstmatige intelligentie. Je ontwikkelt beleid, richt governance in en versterkt datakwaliteit en datageletterdheid in alle domeinen: sociaal, fysiek, publiek en bedrijfsvoering. Je helpt teams begrijpen hoe hun eigen werk direct invloed heeft op juiste, complete en betrouwbare data en dus op de kwaliteit van de dienstverlening aan inwoners. Wat je doet Ontwikkelen van gemeentebreed data- en AI-beleid.Helder maken van het belang van datakwaliteit.Verbeteren van datakwaliteit in dagelijkse processen.Gemeentebrede governance & compliance (AI Act, AVG).Signaleren en realiseren van AI-kansen in alle domeinen.Versterken van datageletterdheid en bewust datagebruik.Verbinding leggen tussen beleid, uitvoering, ICT en bestuur.Leiden/begeleiden van een multidisciplinair kernteam Wat je meebrengt Inzicht in gemeentelijke werkprocessen en publieke waarden. Aangetoond met een bestuurskundige opleidingMeer dan 10 jaar ervaring met gemeentelijke overhedenKennis van Common Ground, Gemma, AVG, Archiefwet, gemeentelijke dienstverlening en gemeentelijke samenwerking Ervaring met datamanagement, datakwaliteit en AI-toepassingen. Meer dan 3 jaar ervaring in datamanagement, datagedreven werken en toepassing AICDMP gecertificeerd (DAMA-DMBoK)Kennis van Europese regelgeving en flankerend beleid (AI Act, Data Act, etc)Kennis van de markt voor producten en diensten in data, AI, dashboarding, sensoring, etc. Vermogen om medewerkers mee te nemen in hun rol in datakwaliteit. Veranderkundige kennis en ervaring in gemeentelijke contextErvaring als adviseur en manager binnen gemeenten Sterke adviesvaardigheden en duidelijke communicatie. Meer dan 10 jaar ervaring als adviseur in het publieke domeinOvertuigende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift op alle niveaus van de organisatieWO werk- en denkniveau Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en een organisatiebrede blik. Meer dan 10 jaar ervaring als adviseur in het publieke domeinErvaring op verschillende posities in meerdere gemeenten van verschillende omvang Impact van jouw rol Je versterkt de kwaliteit van gemeentelijke dienstverlening door data betrouwbaarder, begrijpelijker en effectiever inzetbaar te maken. Datakwaliteit wordt geen IT-dossier maar een gedeelde verantwoordelijkheid, gedragen door iedereen.Let op: Aanvraag gaat voor langere tijd open, beoordeling op 6-1, gesprekken volgen kort daarop! Deze aanvraag is niet geschikt voor ZZP'ers.Bij Gemeente Stichtse Vecht geldt een Bring Your Own Device!Tarief is belangrijk voor deze vacature, graag zo scherp mogelijk aanbieden. Dit gaat mee in de beoordeling!","Circle8_Aanvraag_SRQ122373.pdf","2025-12-16","2026-06-30","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00N7Q000001m4iY_div\">\u003Ch1 style=\"margin-top: 32px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 14pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #365f91;\">Functieomschrijving – Beleidsmedewerker Data & AI \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h1>\n\u003Ch2 style=\"margin-top: 13px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 13pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #4f81bd;\">Profiel\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Als Beleidsmedewerker Data & AI ondersteun je de gehele gemeentelijke organisatie bij het verantwoord, transparant en effectief inzetten van data en kunstmatige intelligentie. Je ontwikkelt beleid, richt governance in en versterkt datakwaliteit en datageletterdheid in alle domeinen: sociaal, fysiek, publiek en bedrijfsvoering. Je helpt teams begrijpen hoe hun eigen werk direct invloed heeft op juiste, complete en betrouwbare data – en dus op de kwaliteit van de dienstverlening aan inwoners.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Ch2 style=\"margin-top: 13px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 13pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #4f81bd;\">Wat je doet\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cul>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Ontwikkelen van gemeentebreed data- en AI-beleid.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Helder maken van het belang van datakwaliteit.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Verbeteren van datakwaliteit in dagelijkse processen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Gemeentebrede governance & compliance (AI Act, AVG).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Signaleren en realiseren van AI-kansen in alle domeinen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Versterken van datageletterdheid en bewust datagebruik.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Verbinding leggen tussen beleid, uitvoering, ICT en bestuur.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Leiden/begeleiden van een multidisciplinair kernteam\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Ch2 style=\"margin-top: 13px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 13pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #4f81bd;\">Wat je meebrengt\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cul>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Inzicht in gemeentelijke werkprocessen en publieke waarden.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"list-style-type: circle;\">\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Aangetoond met een bestuurskundige opleiding\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Meer dan 10 jaar ervaring met gemeentelijke overheden\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Kennis van Common Ground, Gemma, AVG, Archiefwet, gemeentelijke dienstverlening en gemeentelijke samenwerking\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Ervaring met datamanagement, datakwaliteit en AI-toepassingen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"list-style-type: circle;\">\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Meer dan 3 jaar ervaring in datamanagement, datagedreven werken en toepassing AI\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">CDMP gecertificeerd (DAMA-DMBoK)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Kennis van Europese regelgeving en flankerend beleid (AI Act, Data Act, etc)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Kennis van de markt voor producten en diensten in data, AI, dashboarding, sensoring, etc.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Vermogen om medewerkers mee te nemen in hun rol in datakwaliteit.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"list-style-type: circle;\">\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Veranderkundige kennis en ervaring in gemeentelijke context\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Ervaring als adviseur en manager binnen gemeenten\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Sterke adviesvaardigheden en duidelijke communicatie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"list-style-type: circle;\">\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Meer dan 10 jaar ervaring als adviseur in het publieke domein\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Overtuigende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift op alle niveaus van de organisatie\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">WO werk- en denkniveau\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en een organisatiebrede blik.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"list-style-type: circle;\">\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Meer dan 10 jaar ervaring als adviseur in het publieke domein\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Ervaring op verschillende posities in meerdere gemeenten van verschillende omvang\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Ch2 style=\"margin-top: 13px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 13pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #4f81bd;\">Impact van jouw rol\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Je versterkt de kwaliteit van gemeentelijke dienstverlening door data betrouwbaarder, begrijpelijker en effectiever inzetbaar te maken. Datakwaliteit wordt geen IT-dossier maar een gedeelde verantwoordelijkheid, gedragen door iedereen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cb>Let op: \u003Cbr/>Aanvraag gaat voor langere tijd open, beoordeling op 6-1, gesprekken volgen kort daarop!\u003C/b>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cstrong>Deze aanvraag is niet geschikt voor ZZP'ers.\u003Cbr/>Bij Gemeente Stichtse Vecht geldt een Bring Your Own Device!\u003Cbr/>Tarief is belangrijk voor deze vacature, graag zo scherp mogelijk aanbieden. \u003Cbr/>Dit gaat mee in de beoordeling!\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/p>\u003C/div>","E036880E-0B27-4A0D-AE51-DF9B9BBA02CC","1df7f5ed-86da-f011-8543-7c1e52734674","\u003Cp>Als Beleidsmedewerker Data & AI ondersteun je de gehele gemeentelijke organisatie bij het verantwoord, transparant en effectief inzetten van data en kunstmatige intelligentie. Je ontwikkelt beleid, richt governance in en versterkt datakwaliteit en datageletterdheid in alle domeinen: sociaal, fysiek, publiek en bedrijfsvoering. Je helpt teams begrijpen hoe hun eigen werk direct invloed heeft op juiste, complete en betrouwbare data – en dus op de kwaliteit van de dienstverlening aan inwoners.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ontwikkelen van gemeentebreed data- en AI-beleid.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Helder maken van het belang van datakwaliteit.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verbeteren van datakwaliteit in dagelijkse processen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gemeentebrede governance & compliance (AI Act, AVG).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Signaleren en realiseren van AI-kansen in alle domeinen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Versterken van datageletterdheid en bewust datagebruik.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verbinding leggen tussen beleid, uitvoering, ICT en bestuur.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Leiden/begeleiden van een multidisciplinair kernteam\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Impact van jouw rol\u003C/strong>\u003Cbr>Je versterkt de kwaliteit van gemeentelijke dienstverlening door data betrouwbaarder, begrijpelijker en effectiever inzetbaar te maken. Datakwaliteit wordt geen IT-dossier maar een gedeelde verantwoordelijkheid, gedragen door iedereen.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat is geen zzp'er.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inzicht in gemeentelijke werkprocessen en publieke waarden.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aangetoond met een bestuurskundige opleiding\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Meer dan 10 jaar ervaring met gemeentelijke overheden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van Common Ground, Gemma, AVG, Archiefwet, gemeentelijke dienstverlening en gemeentelijke samenwerking\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met datamanagement, datakwaliteit en AI-toepassingen.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Meer dan 3 jaar ervaring in datamanagement, datagedreven werken en toepassing AI\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>CDMP gecertificeerd (DAMA-DMBoK)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van Europese regelgeving en flankerend beleid (AI Act, Data Act, etc)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van de markt voor producten en diensten in data, AI, dashboarding, sensoring, etc.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vermogen om medewerkers mee te nemen in hun rol in datakwaliteit.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Veranderkundige kennis en ervaring in gemeentelijke context\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring als adviseur en manager binnen gemeenten\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Sterke adviesvaardigheden en duidelijke communicatie.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Meer dan 10 jaar ervaring als adviseur in het publieke domein\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overtuigende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift op alle niveaus van de organisatie\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>WO werk- en denkniveau\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en een organisatiebrede blik.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Meer dan 10 jaar ervaring als adviseur in het publieke domein\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring op verschillende posities in meerdere gemeenten van verschillende omvang\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Klant: \u003C/strong>Gemeente Stichtse Vecht\u003Cbr>\u003Cstrong>Business unit: \u003C/strong>Domein Publiek & Organisatie\u003Cbr>\u003Cstrong>Afdeling: \u003C/strong>Data en informatiemanagement\u003Cbr>\u003Cstrong>Werklocatie: \u003C/strong>Stichtse Vecht\u003C/p>","Aanvraag gaat voor langere tijd open, beoordeling op 6-1, gesprekken volgen kort daarop!","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> Ja\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Cbr>Aantal professionals of FTE:\u003C/strong> 1\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Overig algemeen: \u003C/strong>Bij Gemeente Stichtse Vecht geldt een Bring Your Own Device!\u003Cbr>Tarief is belangrijk voor deze vacature, graag zo scherp mogelijk aanbieden. Dit gaat mee in de beoordeling!\u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Als Beleidsmedewerker Data & AI ondersteun je de gehele gemeentelijke organisatie bij het verantwoord, transparant en effectief inzetten van data en kunstmatige intelligentie. Je ontwikkelt beleid, richt governance in en versterkt datakwaliteit en datageletterdheid in alle domeinen: sociaal, fysiek, publiek en bedrijfsvoering. Je helpt teams begrijpen hoe hun eigen werk direct invloed heeft op juiste, complete en betrouwbare data – en dus op de kwaliteit van de dienstverlening aan inwoners.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ontwikkelen van gemeentebreed data- en AI-beleid.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Helder maken van het belang van datakwaliteit.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verbeteren van datakwaliteit in dagelijkse processen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gemeentebrede governance & compliance (AI Act, AVG).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Signaleren en realiseren van AI-kansen in alle domeinen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Versterken van datageletterdheid en bewust datagebruik.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verbinding leggen tussen beleid, uitvoering, ICT en bestuur.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Leiden/begeleiden van een multidisciplinair kernteam\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Impact van jouw rol\u003C/strong>\u003Cbr>Je versterkt de kwaliteit van gemeentelijke dienstverlening door data betrouwbaarder, begrijpelijker en effectiever inzetbaar te maken. Datakwaliteit wordt geen IT-dossier maar een gedeelde verantwoordelijkheid, gedragen door iedereen.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat is geen zzp'er.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inzicht in gemeentelijke werkprocessen en publieke waarden.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aangetoond met een bestuurskundige opleiding\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Meer dan 10 jaar ervaring met gemeentelijke overheden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van Common Ground, Gemma, AVG, Archiefwet, gemeentelijke dienstverlening en gemeentelijke samenwerking\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met datamanagement, datakwaliteit en AI-toepassingen.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Meer dan 3 jaar ervaring in datamanagement, datagedreven werken en toepassing AI\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>CDMP gecertificeerd (DAMA-DMBoK)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van Europese regelgeving en flankerend beleid (AI Act, Data Act, etc)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van de markt voor producten en diensten in data, AI, dashboarding, sensoring, etc.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vermogen om medewerkers mee te nemen in hun rol in datakwaliteit.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Veranderkundige kennis en ervaring in gemeentelijke context\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring als adviseur en manager binnen gemeenten\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Sterke adviesvaardigheden en duidelijke communicatie.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Meer dan 10 jaar ervaring als adviseur in het publieke domein\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overtuigende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift op alle niveaus van de organisatie\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>WO werk- en denkniveau\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en een organisatiebrede blik.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Meer dan 10 jaar ervaring als adviseur in het publieke domein\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring op verschillende posities in meerdere gemeenten van verschillende omvang\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Cp>\u003C/p>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Klant: \u003C/strong>Gemeente Stichtse Vecht\u003Cbr>\u003Cstrong>Business unit: \u003C/strong>Domein Publiek & Organisatie\u003Cbr>\u003Cstrong>Afdeling: \u003C/strong>Data en informatiemanagement\u003Cbr>\u003Cstrong>Werklocatie: \u003C/strong>Stichtse Vecht\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>Aanvraag gaat voor langere tijd open, beoordeling op 6-1, gesprekken volgen kort daarop!\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> Ja\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Cbr>Aantal professionals of FTE:\u003C/strong> 1\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Overig algemeen: \u003C/strong>Bij Gemeente Stichtse Vecht geldt een Bring Your Own Device!\u003Cbr>Tarief is belangrijk voor deze vacature, graag zo scherp mogelijk aanbieden. Dit gaat mee in de beoordeling!\u003C/p>","Word Beleidsmedewerker Data & AI bij Gemeente Stichtse Vecht! Ontwikkel beleid, versterk datakwaliteit en help de organisatie met AI-kansen.",{"single":7,"limit":231,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":781,"filters":782,"order_by":796},{},{"and_filters":783,"or_filters":795,"or_disjunction":12},[784],{"filters":785},[786,791],{"field_name":787,"value":788,"operator":790},"publish",[789],"0","neq",{"field_name":792,"value":793,"operator":794},"tender_id",[641],"==",[],[797],{"field":798,"direction":799},"tender_first_seen","desc",[801,805,808,813,815],{"field_name":802,"value":803,"operator":790},"tender_source",[804],"negometrix",{"field_name":802,"value":806,"operator":790},[807],"negometrix_login",{"field_name":809,"value":810,"operator":812},"tender_date",[811],"2025-12-18 10:00:00",">=",{"field_name":787,"value":814,"operator":790},[789],{"field_name":816,"value":817,"operator":790},"oim_vacancy",[818],"true",{"active_vacancies":820,"vacancies_by_province":821,"vacancies_by_category":822},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[824,825,827,829,831,832,833,835,837,839,841,843,846,848,850,852],{"name":750,"code":482},{"name":826,"code":97},"Civiele Techniek",{"name":828,"code":491},"Communicatie",{"name":830,"code":93},"Financieel",{"name":677,"code":549},{"name":673,"code":124},{"name":834,"code":178},"Inkoop",{"name":836,"code":364},"Juridisch",{"name":838,"code":528},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":840,"code":262},"Organisatie en Personeel",{"name":842,"code":286},"Project- en Programmamanagement",{"name":844,"code":845},"Ruimtelijke Ordening",23,{"name":847,"code":500},"Sociaal Domein",{"name":849,"code":454},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":851,"code":231},"Vergunning en Handhaving",{"name":853,"code":311},"Overig"]