Scrum Master Treindigitalisering
Laan van Puntenburg 100, 3511 ER Utrecht, Nederland
Begindatum:
1 sept 2022Einddatum:
31 aug 2023
Publicatiedatum:
4 aug 2022
95,00
36Uiterlijk aanbieden voor: 12-08-2022 17:00 uur
Selectiegesprekken zijn op: 17-08-2022 / 18-08-2022
Je leert, faciliteert, coacht en mentort de teams om continu te leren, verbeteren en betere manieren te vinden om waarde te leveren en de doelstellingen van het cluster te behalen. Je bent in eerste instantie verbonden aan één scrumteam en verantwoordelijk voor de toepassing van het scrumframework en agile principes bij dit team. Maar al snel kan jouw verantwoordelijk uitgroeien naar meerdere teams. Bovendien zal ook van je gevraagd worden om werkzaamheden te verrichten op het niveau van het cluster, denk daarbij aan het helpen van de Release Train Engineer bij bijvoorbeeld het organiseren van PI planningen, volgens het SAFe model.
• Coachen en ontwikkelen van de team(s) en hun Product Owner(s) in zelforganisatie; je past je stijl en de instrumenten die je inzet aan op het volwassenheidsniveau van een team en de omgeving.
• Begeleiden van teams bij het voortdurend verbeteren van de kwaliteit van hun producten.
• Ondersteunen van individuen in het team als coach door hen scherp te coachen op gedrag en verwachtingen.
Je zult werkzaam zijn binnen het cluster Digitaliseren Vervoer van Resultaatgebied 6, Treindigitalisering. Bij treindigitalisering komen de werelden van IT, data, engineering en operatie bij elkaar. Treinen beschikken over steeds meer IT, OT en IoT-voorzieningen waarmee data opgehaald kan worden over de status en conditie van materieel en hoe waarmee de operatie van de trein aangestuurd kan worden. Met digitale diensten van- en naar treinen bieden wordt de bedrijfsvoering van NS verder geoptimaliseerd, zoals door data-gedreven aanpak voor onderhoud, digitaliseren van inspecties, maar ook innoveren en leren van automatische besturing van de trein.
• Gecertificeerd Scrum Master, minimaal PSM II of gelijkwaardig, SAFe certificering
• Je hebt aantoonbare ervaring als scrummaster, waaronder ervaring met de toepassing van SAFe en het verhogen van het agile volwassenheidsniveau van teams en organisaties.
• Je bent pragmatisch maar ook empathisch en hebt de nodige veranderkracht.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Scrum Master, waaronder ervaring met de toepassing van SAFe
\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":469,"faq_question":470,"faq_answer":471,"sequence_number":53},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":473,"faq_answer":474,"sequence_number":56},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":476,"faq_answer":477,"sequence_number":59},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":479,"faq_answer":480,"sequence_number":62},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":482,"faq_answer":483,"sequence_number":189},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":56,"faq_question":485,"faq_answer":486,"sequence_number":274},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":53,"faq_question":488,"faq_answer":489,"sequence_number":490},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":490,"faq_question":492,"faq_answer":493,"sequence_number":224},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":274,"faq_question":495,"faq_answer":496,"sequence_number":497},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":499,"faq_question":500,"faq_answer":501,"sequence_number":97},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":503,"faq_question":504,"faq_answer":505,"sequence_number":148},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":53,"faq_group_name":507,"faq_group_description":508,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":509},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[510,511,513],{"faq_group_id":53,"id":164,"faq_question":500,"faq_answer":501,"sequence_number":27},{"faq_group_id":53,"id":512,"faq_question":470,"faq_answer":471,"sequence_number":50},30,{"faq_group_id":53,"id":514,"faq_question":515,"faq_answer":516,"sequence_number":53},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":56,"faq_group_name":518,"faq_group_description":519,"sequence_number":53,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":520},"Loondienst","In loondienst",[521,525,526,530,534,538,541],{"faq_group_id":56,"id":522,"faq_question":523,"faq_answer":524,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":251,"faq_question":470,"faq_answer":471,"sequence_number":50},{"faq_group_id":56,"id":527,"faq_question":528,"faq_answer":529,"sequence_number":53},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":531,"faq_question":532,"faq_answer":533,"sequence_number":56},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":535,"faq_question":536,"faq_answer":537,"sequence_number":59},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":173,"faq_question":539,"faq_answer":540,"sequence_number":62},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":542,"faq_question":543,"faq_answer":544,"sequence_number":274},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":546,"faq_group_description":546,"sequence_number":56,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":547},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[548,551,554,557,560],{"faq_group_id":50,"id":224,"faq_question":549,"faq_answer":550,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":97,"faq_question":552,"faq_answer":553,"sequence_number":50},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":148,"faq_question":555,"faq_answer":556,"sequence_number":56},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":93,"faq_question":558,"faq_answer":559,"sequence_number":56},"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":158,"faq_question":561,"faq_answer":562,"sequence_number":59},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":564,"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"groups":565,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":69,"secondary_contact":126,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[566,567,568,569,570],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":59},{"team":572,"id":77,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":68,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":56,"vacancy_categories":130,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":131,"team_member_unavailability":146},{"groups":573,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":69,"secondary_contact":126,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[574,575,576,577,578],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":59},{"team":580,"id":162,"firstName":199,"lastName":200,"jobTitle":201,"email":202,"telephoneNumber":203,"linkedInUrl":204,"photo":205,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":53,"team_member_availability":206,"team_member_unavailability":222},{"groups":581,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":69,"secondary_contact":126,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[582,583,584,585,586],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":59},{"team":588,"id":164,"firstName":380,"lastName":381,"jobTitle":382,"email":383,"telephoneNumber":384,"linkedInUrl":385,"photo":386,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":56,"team_member_availability":387,"team_member_unavailability":403},{"groups":589,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":69,"secondary_contact":126,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[590,591,592,593,594],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":59},"31643363442",[597,601,606,610,614,618,622,626,630,634],{"vacancy_category":598,"team_members":599},"15",[600],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":68,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":53,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":122},{"vacancy_category":602,"team_members":603},"16",[604,605],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":68,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":53,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":122},{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":63},{"vacancy_category":607,"team_members":608},"22",[609],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":68,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":53,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":122},{"vacancy_category":611,"team_members":612},"18",[613],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":615,"team_members":616},"25",[617],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":619,"team_members":620},"24",[621],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":623,"team_members":624},"20",[625],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":63},{"vacancy_category":627,"team_members":628},"11",[629],{"id":77,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":68,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":56,"vacancy_categories":130,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":131,"team_member_unavailability":146},{"vacancy_category":631,"team_members":632},"14",[633],{"id":77,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":68,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":56,"vacancy_categories":130,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":131,"team_member_unavailability":146},{"vacancy_category":635,"team_members":636},"19",[637],{"id":77,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":68,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":56,"vacancy_categories":130,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":131,"team_member_unavailability":146},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":641,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":642,"enrolments":643},[],[],[],{"loading":7,"favourites":645},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":647,"relatedVacancies":681,"pageSize":251,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":822,"defaultSearchFilters":842,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":861,"vacancyCategories":865,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[648],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":649,"organization_location":661,"tender_categories":662,"opdracht_overheid_url":663,"tender_documents":664,"tender_category_obj":158,"tender_id":665,"tender_name":666,"tender_buying_organization":652,"tender_phase":667,"tender_date":668,"tender_source":669,"tender_url":670,"tender_perceel":8,"tender_description":671,"tender_active":7,"tender_document":672,"tender_last_seen":673,"tender_first_seen":674,"tender_start_date":675,"tender_end_date":676,"tender_tariff":677,"tender_hours_week":678,"tender_description_html":679,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":680,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":158},{"latitude":650,"longitude":651,"tender_buying_organization":652,"company_address":653,"company_name_google":652,"postcode":654,"province":655,"place_id_google":652,"avatar":656,"exclusive":7,"summary":657,"description":658,"meta_description":659,"publish":6,"company_display_name":660},"52.088066","5.113067","Nederlandse Spoorwegen","Laan van Puntenburg 100, 3511 ER Utrecht, Nederland","3511 ER","Utrecht","blob_V752P9IDT1SYKEICNAXUXSPND25L3VBQ.","Nederlandse Spoorwegen (NS) is actief in de wereld van het openbaar vervoer. De NS bevordert actief het gebruik van het openbaar vervoer en houdt heel Nederland in beweging met haar treinen en deelfietssystemen.","\u003Cp>Een mobiel en bereikbaar Nederland is voor iedereen belangrijk. Om Nederland in beweging te houden moeten we anders denken. Niet in beperkingen, maar in mogelijkheden. En dat kun jij doen bij de Nederlandse Spoorwegen (NS). Want bij NS werk je mee om elke dag vele reizigers in beweging te brengen. Met het drukste spoorwegnet van Europa, de meest complete reisplanner van Nederland en het grootste deelfietssysteem ter wereld. Maar ook met een schone trein en een veilig station. Wat je rol ook is; bij NS ben je onmisbaar voor de reis van vandaag, morgen en in de toekomst.\u003C/p>","De Nederlandse Spoorwegen (NS) biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.","Nederlandse Spoorwegen (NS)",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Nederlandse-Spoorwegen/Scrum-Master-Treindigitalisering/ED6E1FC7-E92E-4D40-A2C4-9003AD625A68",[],"inhuurns_a1J6N000001xjEiUAI","Scrum Master Treindigitalisering","Distributieproces gestart","2022-08-12 17:00:00","inhuurns","https://inhuur-ns-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J6N000001xjEiUAI","InhuuropdrachtFunctie/Opdracht: Scrum Master TreindigitaliseringLocatie: Utrecht / Hybride werken (in overleg) Startdatum: 1-9-2022 Einddatum: 31-8-2023Optie op verlenging: JaUren per week: 36 Uiterlijk aanbieden voor: 12-08-2022 17:00 uurSelectiegesprekken zijn op: 17-08-2022 / 18-08-2022Maximum tarief: 95,-Let op: Bovenstaand maximum tarief is een maximaal all-in uurtarief, dus inclusief o.a. reiskosten en eventuele vergoedingen en inclusief de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex. Het door jou aangeboden tarief is bepalend bij de selectie van kandidaten en is indicatief, dit houdt in dat NS nog onderhandelt over tariefsverlaging.___________________________________________________________________________________________________Zo werkt het:Daarom wil je als Scrummaster bij NS werken: Je krijgt een sleutelpositie in de transformatie naar een high performing organisation. Je hebt focus op jouw eigen teams maar bent ook betrokken bij het overkoepelende plaatje waarbij Agile-werken een speerpunt is voor de komende jaren. Je gaat werken in een omgeving die jou met open armen ontvangt en waar alle ruimte is voor ontwikkeling.Dit ga je doen als ScrummasterJe bent een expert in het agile gedachtegoed en het scrumframework en zorgt dat zowel de teams als de omgeving van de teams naar een hoger volwassenheidsniveau worden gebracht. Je neemt initiatief om verbeteringen of belemmeringen bespreekbaar te maken en biedt de teams informatie, tools of nieuwe ideeen aan om de manier van werken naar een hoger plan te brengen.Je leert, faciliteert, coacht en mentort de teams om continu te leren, verbeteren en betere manieren te vinden om waarde te leveren en de doelstellingen van het cluster te behalen. Je bent in eerste instantie verbonden aan een scrumteam en verantwoordelijk voor de toepassing van het scrumframework en agile principes bij dit team. Maar al snel kan jouw verantwoordelijk uitgroeien naar meerdere teams. Bovendien zal ook van je gevraagd worden om werkzaamheden te verrichten op het niveau van het cluster, denk daarbij aan het helpen van de Release Train Engineer bij bijvoorbeeld het organiseren van PI planningen, volgens het SAFe model.Dankzij jouw enthousiasme en ervaring ben je van onschatbare waarde bij het: Coachen en ontwikkelen van de team(s) en hun Product Owner(s) in zelforganisatie; je past je stijl en de instrumenten die je inzet aan op het volwassenheidsniveau van een team en de omgeving. Het scrummastergilde waar je kennis uitwisselt met mede scrummasters. Begeleiden van teams bij het voortdurend verbeteren van de kwaliteit van hun producten. Nauw samenwerken met RTE en andere scrummasters om vanuit het grotere plaatje systeemdenken en continuous improvement toe te passen. Ondersteunen van individuen in het team als coach door hen scherp te coachen op gedrag en verwachtingen.Hier ga je werkenIT Operatie is onderdeel van NS Groep, wat een belangrijke pijler binnen het NS bedrijf is, dat voor een groot deel 'het gezicht van NS naar de klant vertegenwoordigt. De focus van de activiteiten van NS Groep ligt op het realiseren van kwalitatieve vervoerscapaciteit, goede service en informatie, aantrekkelijke reisproducten en een hoogwaardig veiligheidsprofiel.Je zult werkzaam zijn binnen het cluster Digitaliseren Vervoer van Resultaatgebied 6, Treindigitalisering. Bij treindigitalisering komen de werelden van IT, data, engineering en operatie bij elkaar. Treinen beschikken over steeds meer IT, OT en IoT-voorzieningen waarmee data opgehaald kan worden over de status en conditie van materieel en hoe waarmee de operatie van de trein aangestuurd kan worden. Met digitale diensten van- en naar treinen bieden wordt de bedrijfsvoering van NS verder geoptimaliseerd, zoals door data-gedreven aanpak voor onderhoud, digitaliseren van inspecties, maar ook innoveren en leren van automatische besturing van de trein.Dit zijn de eisen Gecertificeerd Scrum Master, minimaal PSM II of gelijkwaardig, SAFe certificering Afgeronde HBO/WO opleiding Je hebt aantoonbare ervaring als scrummaster, waaronder ervaring met de toepassing van SAFe en het verhogen van het agile volwassenheidsniveau van teams en organisaties. Je bent gericht op het realiseren van groei en ontwikkeling van teams en organisatie. Je bent organisatiesensitief waardoor je jouw aanpak gemakkelijk afstemt op de realiteit. Je bent pragmatisch maar ook empathisch en hebt de nodige veranderkracht. Je bent een verbinder Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Scrum Master, waaronder ervaring met de toepassing van SAFeOp NS kun je rekenenWerken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.","Inhuurns_Aanvraag_SRQ138020.pdf","2022-08-12","2022-08-04","2022-09-01","2023-08-31","95,00","36","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00NF0000008gESY_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Inhuuropdracht\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Functie/Opdracht:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='> Scrum Master Treindigitalisering\u003Cbr/>\u003Cb>Locatie: \u003C/b>Utrecht / Hybride werken (in overleg) \u003Cbr/>\u003Cb>Startdatum: \u003C/b>1-9-2022 \u003Cbr/>\u003Cb>Einddatum: \u003C/b>31-8-2023\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Optie op verlenging: \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Ja\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Uren per week: \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>36 \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Uiterlijk aanbieden voor: 12-08-2022 17:00 uur\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>Selectiegesprekken zijn op: 17-08-2022 / 18-08-2022\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Maximum tarief: \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>95,-\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Let op: Bovenstaand maximum tarief is een maximaal all-in uurtarief, dus inclusief o.a. reiskosten en eventuele vergoedingen en inclusief de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex. Het door jou aangeboden tarief is bepalend bij de selectie van kandidaten en is indicatief, dit houdt in dat NS nog onderhandelt over tariefsverlaging.\u003Cbr/>\u003Cb>___________________________________________________________________________________________________\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Zo werkt het:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Daarom wil je als Scrummaster bij NS werken:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>• Je krijgt een sleutelpositie in de transformatie naar een “high performing organisation”.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>• Je hebt focus op jouw eigen teams maar bent ook betrokken bij het overkoepelende plaatje waarbij Agile-werken een speerpunt is voor de komende jaren.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>• Je gaat werken in een omgeving die jou met open armen ontvangt en waar alle ruimte is voor ontwikkeling.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Dit ga je doen als Scrummaster\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>\u003Cspan style='>Je bent een expert in het agile gedachtegoed en het scrumframework en zorgt dat zowel de teams als de omgeving van de teams naar een hoger volwassenheidsniveau worden gebracht. Je neemt initiatief om verbeteringen of belemmeringen bespreekbaar te maken en biedt de teams informatie, tools of nieuwe ideeën aan om de manier van werken naar een hoger plan te brengen.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>Je leert, faciliteert, coacht en mentort de teams om continu te leren, verbeteren en betere manieren te vinden om waarde te leveren en de doelstellingen van het cluster te behalen. Je bent in eerste instantie verbonden aan één scrumteam en verantwoordelijk voor de toepassing van het scrumframework en agile principes bij dit team. Maar al snel kan jouw verantwoordelijk uitgroeien naar meerdere teams. Bovendien zal ook van je gevraagd worden om werkzaamheden te verrichten op het niveau van het cluster, denk daarbij aan het helpen van de Release Train Engineer bij bijvoorbeeld het organiseren van PI planningen, volgens het SAFe model.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>Dankzij jouw enthousiasme en ervaring ben je van onschatbare waarde bij het:\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>• Coachen en ontwikkelen van de team(s) en hun Product Owner(s) in zelforganisatie; je past je stijl en de instrumenten die je inzet aan op het volwassenheidsniveau van een team en de omgeving.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>• Het scrummastergilde waar je kennis uitwisselt met mede scrummasters.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>• Begeleiden van teams bij het voortdurend verbeteren van de kwaliteit van hun producten.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>• Nauw samenwerken met RTE en andere scrummasters om vanuit het grotere plaatje systeemdenken en continuous improvement toe te passen.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>• Ondersteunen van individuen in het team als coach door hen scherp te coachen op gedrag en verwachtingen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Hier ga je werken\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>\u003Cspan style='>IT Operatie is onderdeel van NS Groep, wat een belangrijke pijler binnen het NS bedrijf is, dat voor een groot deel 'het gezicht van NS naar de klant’ vertegenwoordigt. De focus van de activiteiten van NS Groep ligt op het realiseren van kwalitatieve vervoerscapaciteit, goede service en informatie, aantrekkelijke reisproducten en een hoogwaardig veiligheidsprofiel.\u003Cbr/>Je zult werkzaam zijn binnen het cluster Digitaliseren Vervoer van Resultaatgebied 6, Treindigitalisering. Bij treindigitalisering komen de werelden van IT, data, engineering en operatie bij elkaar. Treinen beschikken over steeds meer IT, OT en IoT-voorzieningen waarmee data opgehaald kan worden over de status en conditie van materieel en hoe waarmee de operatie van de trein aangestuurd kan worden. Met digitale diensten van- en naar treinen bieden wordt de bedrijfsvoering van NS verder geoptimaliseerd, zoals door data-gedreven aanpak voor onderhoud, digitaliseren van inspecties, maar ook innoveren en leren van automatische besturing van de trein.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Dit zijn de eisen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>• Gecertificeerd Scrum Master, minimaal PSM II of gelijkwaardig, SAFe certificering\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>\u003Cspan style='>• Afgeronde HBO/WO opleiding\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>• Je hebt aantoonbare ervaring als scrummaster, waaronder ervaring met de toepassing van SAFe en het verhogen van het agile volwassenheidsniveau van teams en organisaties.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>• Je bent gericht op het realiseren van groei en ontwikkeling van teams en organisatie. Je bent organisatiesensitief waardoor je jouw aanpak gemakkelijk afstemt op de realiteit.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>• Je bent pragmatisch maar ook empathisch en hebt de nodige veranderkracht.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>• Je bent een verbinder\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Scrum Master, waaronder ervaring met de toepassing van SAFe\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Op NS kun je rekenen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/div>","ED6E1FC7-E92E-4D40-A2C4-9003AD625A68",[682,732,779],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":683,"organization_location":694,"tender_categories":695,"opdracht_overheid_url":704,"tender_documents":705,"tender_category_obj":158,"tender_id":706,"tender_name":707,"tender_buying_organization":686,"tender_phase":667,"tender_date":708,"tender_source":709,"tender_url":710,"tender_perceel":8,"tender_description":711,"tender_active":6,"tender_document":712,"tender_last_seen":713,"tender_first_seen":713,"tender_start_date":714,"tender_end_date":715,"tender_tariff":716,"tender_hours_week":717,"tender_description_html":718,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":719,"web_key":720,"Dynamics_id":721,"tender_overview":722,"tender_requirements":723,"tender_competences":724,"tender_team":725,"tender_interview":726,"tender_number_of_professionals":727,"tender_other_information":728,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":527,"tender_max_hours":729,"tender_description_tk":730,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":731,"org_location_id":8,"tender_category":158},{"latitude":684,"longitude":685,"tender_buying_organization":686,"company_address":687,"company_name_google":686,"postcode":688,"province":655,"place_id_google":686,"avatar":689,"exclusive":7,"summary":690,"description":691,"meta_description":692,"publish":6,"company_display_name":693},"52.154712","5.380628","EDSN","Van Asch van Wijckstraat 55, 3811 LP Amersfoort, Nederland","3811 LP","blob_QPFM1Z64Q9IYMQGUV26Z8PAT20B5991B.","EDSN is de uitvoeringsinstantie voor het ondersteunen van de vrije energiemarkt in Nederland en functioneert in de informatievoorziening.","\u003Cp>Energie Data Services Nederland (EDSN) is een groeiend bedrijf dat snel stappen zet in de professionalisering van haar organisatie. Van startup naar scale up. EDSN ontwikkelt voor alle regionale en landelijke netbeheerders een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur. We specialiseren ons in het verzamelen en bereikbaar maken van gebruiksdata, die andere marktpartijen weer kunnen gebruiken voor het ontwikkelen van nieuwe diensten. Met die datadiensten geven we de energietransitie en daarmee ook de verduurzaming van Nederland ruim baan.\u003C/p>","Opdracht Overheid helpt EDSN bij de inhuur van professionals. EDSN biedt regelmatig ad interim opdrachten aan. Bekijk het aanbod."," Energie Data Services Nederland",{},[696,700],{"tender_category_obj":697,"id":699},{"id":168,"type":698},"Project- en Programmamanagement",40100,{"tender_category_obj":701,"id":703},{"id":158,"type":702},"ICT",40143,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/EDSN/Senior-Scrum-Master/B1272E34-90AA-45B4-AF11-858F7B5A1F97",[],"inhuurdesk_a1JQA000003Kbkr2AC","Senior Scrum Master\n","2025-12-10 09:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQA000003Kbkr2AC","Hallo interim Scrum Master! Wil jij werken in het hart van de energietransitie?32 40 uur | Amersfoort / Hybride | Energiemarkt | Startdatum 5 jan 2026 | Duur opdracht 5 maandenEDSN is een snel groeiende organisatie. Bij EDSN draag jij bij aan de verduurzaming van Nederland. Elke dag. Samen met onze partners in de energiesector. Met jouw kennis van Agile/SAFe creeer jij flow en focus in het team en de keten, neem je belemmeringen weg en coach je het team naar aantoonbaar betere prestaties. Daarmee draag jij bij aan een duurzame marktfacilitering. Wij hebben flinke ambities, daarom zijn we op zoek naar jou! Als Scrum Master bij EDSN geef jij Nederland energie door Agile teams te begeleiden naar eigenaarschap en impactBij EDSN begeleid jij Agile teams die bouwen aan de digitale infrastructuur van de Nederlandse energiemarkt. Jij helpt teams groeien in zelforganisatie, wendbaarheid en resultaatgericht werken. Zo draag je direct bij aan een toekomstbestendige, duurzame energievoorziening.Zo werk jij als Scrum Master vol energieJouw bijdrage als Scrum Master is cruciaal voor de ontwikkeling van innovatieve IT-oplossingen die de energiemarkt van morgen mogelijk maken. Je implementeert en bewaakt het Scaled Agile Framework (SAFe) binnen onze Agile Release Trains (ARTs), verwijdert obstakels en stimuleert continue verbetering. Je coacht teams in Agile- en Lean-principes en draagt bij aan de ontwikkeling van de EDSN Way of Working. Zo help je teams groeien in wenbaarheid, eigenaarschap en resultaatgericht werken.Je gaat aan de slag bij de teams IPA en Stark, zij zijn verantwoordelijk voor: het Identificatie Platform en Autorisatievoorziening. Een toestemmingsplatform waarin de energieconsument toestemming kan geven om zijn of haar data te delen. En het nationaal energie dashboard (ned.nl)Hier krijg jij als Scrum Master energie van Je krijgt energie van het begeleiden van teams naar zelforganisatie en eigenaarschapJe vindt het leuk om SAFe te implementeren en te verbeteren binnen een groeiende organisatieJe hebt interesse in samenwerken op het snijvlak van energie, data en ITJe bent een Scrum Master die blij wordt van het coachen van teams in Agile- en Lean-principesJe krijgt energie van het bouwen aan een professionele werkwijze met ruimte voor initiatieJe vindt het belangrijk om impact te maken op de energietransitie van Nederland Dit breng jij mee HBO/WO werk- en denkniveauMinimaal 5 jaar werkervaring als scrum master Minimaal 8 jaar werkervaring in een DevOps omgevingAantoonbare ervaring met de implementatie van SAFe binnen large scaled Agile organisatiesAantoonbare ervaring met het werken binnen SAFe scaled Agile organisatiesRelevante certificaten op het gebied van Scrum Agile, PSM II gecertificeerdEen PSM III certificatie is een preErvaring binnen de energiesector, bij voorkeur bij minimaal 1 van de netbeheerders Over EDSNEnergie Data Services Nederland (EDSN) is een groeiend bedrijf dat snel stappen zet in de professionalisering van haar organisatie. Van startup naar scale up. EDSN ontwikkelt voor alle regionale en landelijke netbeheerders een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur. We specialiseren ons in het verzamelen en bereikbaar maken van gebruiksdata, die andere marktpartijen weer kunnen gebruiken voor het ontwikkelen van nieuwe diensten. Met die datadiensten geven we de energietransitie en daarmee ook de verduurzaming van Nederland ruim baan.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ177369.pdf","2025-12-04","2026-01-01","2026-05-31"," ","40","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00ND0000005baHZ_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"font-size: 16.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Hallo interim Scrum Master! Wil jij werken in het hart van de energietransitie?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"\">32 – 40 uur | Amersfoort / Hybride | Energiemarkt | Startdatum 5 jan 2026 | Duur opdracht 5 maanden\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>EDSN\u003C/strong> is een snel groeiende organisatie. Bij EDSN draag jij bij aan de verduurzaming van Nederland. Elke dag. Sámen met onze partners in de energiesector. Met jouw kennis van \u003Cstrong>Agile/SAFe\u003C/strong> creëer jij flow en focus in het team en de keten, neem je belemmeringen weg en coach je het team naar aantoonbaar betere prestaties. Daarmee draag jij bij aan een \u003Cstrong>duurzame marktfacilitering\u003C/strong>. Wij hebben flinke ambities, daarom zijn we op zoek naar jou!\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\"> \u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cstrong>Als Scrum Master bij EDSN geef jij Nederland energie door Agile teams te begeleiden naar eigenaarschap en impact\u003C/strong>\u003Cbr/>Bij EDSN begeleid jij Agile teams die bouwen aan de digitale infrastructuur van de Nederlandse energiemarkt. Jij helpt teams groeien in zelforganisatie, wendbaarheid en resultaatgericht werken. Zo draag je direct bij aan een toekomstbestendige, duurzame energievoorziening.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Zo werk jij als Scrum Master vol energie\u003C/strong>\u003Cbr/>Jouw bijdrage als Scrum Master is cruciaal voor de ontwikkeling van innovatieve IT-oplossingen die de energiemarkt van morgen mogelijk maken. Je implementeert en bewaakt het Scaled Agile Framework (SAFe) binnen onze Agile Release Trains (ARTs), verwijdert obstakels en stimuleert continue verbetering. Je coacht teams in Agile- en Lean-principes en draagt bij aan de ontwikkeling van de EDSN Way of Working. Zo help je teams groeien in wenbaarheid, eigenaarschap en resultaatgericht werken.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Je gaat aan de slag bij de teams IPA en Stark, zij zijn verantwoordelijk voor: het Identificatie Platform en Autorisatievoorziening. Een toestemmingsplatform waarin de energieconsument toestemming kan geven om zijn of haar data te delen. En het nationaal energie dashboard (ned.nl)\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Hier krijg jij als Scrum Master energie van\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Je krijgt energie van het begeleiden van teams naar zelforganisatie en eigenaarschap\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Je vindt het leuk om SAFe te implementeren en te verbeteren binnen een groeiende organisatie\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Je hebt interesse in samenwerken op het snijvlak van energie, data en IT\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Je bent een Scrum Master die blij wordt van het coachen van teams in Agile- en Lean-principes\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Je krijgt energie van het bouwen aan een professionele werkwijze met ruimte voor initiatie\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Je vindt het belangrijk om impact te maken op de energietransitie van Nederland\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cstrong>Dit breng jij mee\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">HBO/WO werk- en denkniveau\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Minimaal 5 jaar werkervaring als scrum master \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Minimaal 8 jaar werkervaring in een DevOps omgeving\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Aantoonbare ervaring met de implementatie van SAFe binnen large scaled Agile organisaties\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Aantoonbare ervaring met het werken binnen SAFe scaled Agile organisaties\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Relevante certificaten op het gebied van Scrum Agile, PSM II gecertificeerd\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Een PSM III certificatie is een pre\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>Ervaring binnen de energiesector, bij voorkeur bij minimaal 1 van de netbeheerders\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"\">Over EDSN\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>Energie Data Services Nederland (EDSN) is een groeiend bedrijf dat snel stappen zet in de professionalisering van haar organisatie. Van startup naar scale up. EDSN ontwikkelt voor alle regionale en landelijke netbeheerders een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur. We specialiseren ons in het verzamelen en bereikbaar maken van gebruiksdata, die andere marktpartijen weer kunnen gebruiken voor het ontwikkelen van nieuwe diensten. Met die datadiensten geven we de energietransitie en daarmee ook de verduurzaming van Nederland ruim baan.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/div>","detachering","B1272E34-90AA-45B4-AF11-858F7B5A1F97","8e954553-d7d0-f011-bbd3-000d3ac24211","\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>EDSN is een snel groeiende organisatie. Bij EDSN draag jij bij aan de verduurzaming van Nederland. Elke dag. Sámen met onze partners in de energiesector. Met jouw kennis van Agile/SAFe creëer jij flow en focus in het team en de keten, neem je belemmeringen weg en coach je het team naar aantoonbaar betere prestaties. Daarmee draag jij bij aan een duurzame marktfacilitering. Wij hebben flinke ambities, daarom zijn we op zoek naar jou!\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Als Scrum Master bij EDSN geef jij Nederland energie door Agile teams te begeleiden naar eigenaarschap en impact\u003C/strong>\u003Cbr>Bij EDSN begeleid jij Agile teams die bouwen aan de digitale infrastructuur van de Nederlandse energiemarkt. Jij helpt teams groeien in zelforganisatie, wendbaarheid en resultaatgericht werken. Zo draag je direct bij aan een toekomstbestendige, duurzame energievoorziening.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Zo werk jij als Scrum Master vol energie\u003C/strong>\u003Cbr>Jouw bijdrage als Scrum Master is cruciaal voor de ontwikkeling van innovatieve IT-oplossingen die de energiemarkt van morgen mogelijk maken. Je implementeert en bewaakt het Scaled Agile Framework (SAFe) binnen onze Agile Release Trains (ARTs), verwijdert obstakels en stimuleert continue verbetering. Je coacht teams in Agile- en Lean-principes en draagt bij aan de ontwikkeling van de EDSN Way of Working. Zo help je teams groeien in wenbaarheid, eigenaarschap en resultaatgericht werken.\u003C/p>\u003Cp>Je gaat aan de slag bij de teams IPA en Stark, zij zijn verantwoordelijk voor: het Identificatie Platform en Autorisatievoorziening. Een toestemmingsplatform waarin de energieconsument toestemming kan geven om zijn of haar data te delen. En het nationaal energie dashboard (ned.nl)\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>HBO/WO werk- en denkniveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar werkervaring als scrum master;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar werkervaring in een DevOps omgeving;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met de implementatie van SAFe binnen large scaled Agile organisaties;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met het werken binnen SAFe scaled Agile organisaties;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Relevante certificaten op het gebied van Scrum Agile, PSM II gecertificeerd;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat beheerst de Nederlandse taal zowel schriftelijk als woordelijk uitstekend;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat is bereid om 2 dagen in de week op het kantoor in Amersfoort aanwezig te zijn. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 8 jaar werkervaring in een DevOps omgeving;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een PSM III certificatie is een pre;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring binnen de energiesector, bij voorkeur bij minimaal 1 van de netbeheerders.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je krijgt energie van het begeleiden van teams naar zelforganisatie en eigenaarschap;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je vindt het leuk om SAFe te implementeren en te verbeteren binnen een groeiende organisatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt interesse in samenwerken op het snijvlak van energie, data en IT;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent een Scrum Master die blij wordt van het coachen van teams in Agile- en Lean-principes;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je krijgt energie van het bouwen aan een professionele werkwijze met ruimte voor initiatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je vindt het belangrijk om impact te maken op de energietransitie van Nederland.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Over EDSN\u003C/h3>\u003Cp>Energie Data Services Nederland (EDSN) is een groeiend bedrijf dat snel stappen zet in de professionalisering van haar organisatie. Van startup naar scale up. EDSN ontwikkelt voor alle regionale en landelijke netbeheerders een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur. We specialiseren ons in het verzamelen en bereikbaar maken van gebruiksdata, die andere marktpartijen weer kunnen gebruiken voor het ontwikkelen van nieuwe diensten. Met die datadiensten geven we de energietransitie en daarmee ook de verduurzaming van Nederland ruim baan.\u003C/p>\u003Ch3>Teams\u003C/h3>\u003Cp>Je gaat aan de slag bij de teams IPA en Stark, zij zijn verantwoordelijk voor: het Identificatie Platform en Autorisatievoorziening. Een toestemmingsplatform waarin de energieconsument toestemming kan geven om zijn of haar data te delen. En het nationaal energie dashboard (ned.nl)\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken vinden plaats in de week van 15 december, exacte datum volgt.\u003C/p>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> Ja\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Gewenste contractvorm: \u003C/strong>Detachering.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>ZZP: \u003C/strong>Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie die normaliter door werknemers wordt ingevuld. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detachering- of uitzendbasis laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen en uren: \u003C/strong>Conform EDSN beleid is 4 x 9 uur werken per week niet toegestaan.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overig:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Het voorgestelde tarief betreft een all-in tarief (waaronder reiskosten, woon- werkverkeer van de Professional, verblijfkosten en alle andere eventuele bijkomende kosten).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bij eventuele gunning is het verplicht voor de kandidaat/leverancier om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen voor de kandidaat.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",40,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>EDSN is een snel groeiende organisatie. Bij EDSN draag jij bij aan de verduurzaming van Nederland. Elke dag. Sámen met onze partners in de energiesector. Met jouw kennis van Agile/SAFe creëer jij flow en focus in het team en de keten, neem je belemmeringen weg en coach je het team naar aantoonbaar betere prestaties. Daarmee draag jij bij aan een duurzame marktfacilitering. Wij hebben flinke ambities, daarom zijn we op zoek naar jou!\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Als Scrum Master bij EDSN geef jij Nederland energie door Agile teams te begeleiden naar eigenaarschap en impact\u003C/strong>\u003Cbr>Bij EDSN begeleid jij Agile teams die bouwen aan de digitale infrastructuur van de Nederlandse energiemarkt. Jij helpt teams groeien in zelforganisatie, wendbaarheid en resultaatgericht werken. Zo draag je direct bij aan een toekomstbestendige, duurzame energievoorziening.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Zo werk jij als Scrum Master vol energie\u003C/strong>\u003Cbr>Jouw bijdrage als Scrum Master is cruciaal voor de ontwikkeling van innovatieve IT-oplossingen die de energiemarkt van morgen mogelijk maken. Je implementeert en bewaakt het Scaled Agile Framework (SAFe) binnen onze Agile Release Trains (ARTs), verwijdert obstakels en stimuleert continue verbetering. Je coacht teams in Agile- en Lean-principes en draagt bij aan de ontwikkeling van de EDSN Way of Working. Zo help je teams groeien in wenbaarheid, eigenaarschap en resultaatgericht werken.\u003C/p>\u003Cp>Je gaat aan de slag bij de teams IPA en Stark, zij zijn verantwoordelijk voor: het Identificatie Platform en Autorisatievoorziening. Een toestemmingsplatform waarin de energieconsument toestemming kan geven om zijn of haar data te delen. En het nationaal energie dashboard (ned.nl)\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>HBO/WO werk- en denkniveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar werkervaring als scrum master;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar werkervaring in een DevOps omgeving;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met de implementatie van SAFe binnen large scaled Agile organisaties;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met het werken binnen SAFe scaled Agile organisaties;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Relevante certificaten op het gebied van Scrum Agile, PSM II gecertificeerd;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat beheerst de Nederlandse taal zowel schriftelijk als woordelijk uitstekend;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat is bereid om 2 dagen in de week op het kantoor in Amersfoort aanwezig te zijn. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 8 jaar werkervaring in een DevOps omgeving;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een PSM III certificatie is een pre;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring binnen de energiesector, bij voorkeur bij minimaal 1 van de netbeheerders.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je krijgt energie van het begeleiden van teams naar zelforganisatie en eigenaarschap;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je vindt het leuk om SAFe te implementeren en te verbeteren binnen een groeiende organisatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt interesse in samenwerken op het snijvlak van energie, data en IT;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent een Scrum Master die blij wordt van het coachen van teams in Agile- en Lean-principes;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je krijgt energie van het bouwen aan een professionele werkwijze met ruimte voor initiatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je vindt het belangrijk om impact te maken op de energietransitie van Nederland.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>Over EDSN\u003C/h3>\u003Cp>Energie Data Services Nederland (EDSN) is een groeiend bedrijf dat snel stappen zet in de professionalisering van haar organisatie. Van startup naar scale up. EDSN ontwikkelt voor alle regionale en landelijke netbeheerders een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur. We specialiseren ons in het verzamelen en bereikbaar maken van gebruiksdata, die andere marktpartijen weer kunnen gebruiken voor het ontwikkelen van nieuwe diensten. Met die datadiensten geven we de energietransitie en daarmee ook de verduurzaming van Nederland ruim baan.\u003C/p>\u003Ch3>Teams\u003C/h3>\u003Cp>Je gaat aan de slag bij de teams IPA en Stark, zij zijn verantwoordelijk voor: het Identificatie Platform en Autorisatievoorziening. Een toestemmingsplatform waarin de energieconsument toestemming kan geven om zijn of haar data te delen. En het nationaal energie dashboard (ned.nl)\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken vinden plaats in de week van 15 december, exacte datum volgt.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> Ja\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Gewenste contractvorm: \u003C/strong>Detachering.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>ZZP: \u003C/strong>Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie die normaliter door werknemers wordt ingevuld. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detachering- of uitzendbasis laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen en uren: \u003C/strong>Conform EDSN beleid is 4 x 9 uur werken per week niet toegestaan.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overig:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Het voorgestelde tarief betreft een all-in tarief (waaronder reiskosten, woon- werkverkeer van de Professional, verblijfkosten en alle andere eventuele bijkomende kosten).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bij eventuele gunning is het verplicht voor de kandidaat/leverancier om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen voor de kandidaat.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Voor EDSN in Amersfoort zoeken we een interim Scrum Master. Begeleid Agile teams die bouwen aan de digitale infrastructuur voor de energiemarkt. ",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":733,"organization_location":743,"tender_categories":744,"opdracht_overheid_url":755,"tender_documents":756,"tender_category_obj":168,"tender_id":757,"tender_name":758,"tender_buying_organization":736,"tender_phase":155,"tender_date":759,"tender_source":760,"tender_url":761,"tender_perceel":8,"tender_description":762,"tender_active":6,"tender_document":763,"tender_last_seen":713,"tender_first_seen":713,"tender_start_date":764,"tender_end_date":765,"tender_tariff":716,"tender_hours_week":678,"tender_description_html":766,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":719,"web_key":767,"Dynamics_id":768,"tender_overview":769,"tender_requirements":770,"tender_competences":771,"tender_team":772,"tender_interview":773,"tender_number_of_professionals":727,"tender_other_information":774,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":775,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":776,"tender_max_hours":776,"tender_description_tk":777,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":778,"org_location_id":8,"tender_category":168},{"latitude":734,"longitude":735,"tender_buying_organization":736,"company_address":737,"company_name_google":736,"postcode":738,"province":655,"place_id_google":736,"avatar":739,"exclusive":7,"summary":740,"description":741,"meta_description":742,"publish":6,"company_display_name":736},"52.023746","5.557579","Gemeente Veenendaal","Raadhuisplein 1, 3901 GA Veenendaal, Nederland","3901 GA","blob_UB2EQNU2MC6TLC71QDE51G1MLAFFSRQ8.","Veenendaal is een plaats en gemeente in de Nederlandse provincie Utrecht, gelegen aan de Utrechtse Heuvelrug en de Gelderse Vallei. De gemeente telt 67.748 inwoners en heeft een oppervlakte van 19,81 km².","\u003Cp>Een bruisende gemeente; dat is Veenendaal. Bruisend in velerlei opzicht. We hebben een actief verenigingsleven, culturele en sportieve evenementen, veel economische bedrijvigheid, een groot en gevarieerd winkelcentrum en volop plannen voor de toekomst, waarin Veenendaal naar zo'n 70.000 inwoners zal groeien.\u003Cbr>\u003Cbr>De Gemeente Veenendaal moet slim in kunnen spelen op nieuwe ontwikkelingen. Hiervoor zoekt de gemeente proactieve mensen die prestatie- en resultaatgericht zijn. Mensen die verantwoordelijk, flexibel en ondernemend zijn. Ben jij zo iemand? Reageer dan op onze opdrachten!\u003C/p>","Gemeente Veenendaal biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van Sociaal Domein, P&O, Informatiemanagement en Projectmanagement.",{},[745,748,751],{"tender_category_obj":746,"id":747},{"id":158,"type":702},40162,{"tender_category_obj":749,"id":750},{"id":168,"type":698},40166,{"tender_category_obj":752,"id":754},{"id":160,"type":753},"Informatiemanagement",40232,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Veenendaal/Projectleider-IAM/4FC5C835-7590-4CF8-B6C3-991A247C0D6D",[],"flextender_25618","Projectleider IAM\n","2025-12-12 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O66E13AF98445F70991BD331B9A3311EB","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Veenendaal mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Veenendaal. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). OrganisatieDe gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit. Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is een van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort. De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en prive, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk.OpdrachtBen jij een ervaren projectleider met een passie voor digitale veiligheid en procesoptimalisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou! Binnen onze gemeente speelt het professionaliseren van Identity & Access Management (IAM) een cruciale rol. Onze huidige inrichting heeft een verandering nodig om beter in te kunnen spelen op organisatieveranderingen. Daarom willen we onze IAM structuur veranderen. Meer procesgericht inrichten en zo ook de samenwerking tussen collega's over teams heen beter faciliteren. Waar ga je doen?Als projectleider IAM ben je verantwoordelijk voor het realiseren van een toekomstbestendige IAM-structuur en het begeleiden van de organisatieverandering. Je taken omvatten: - Optimaliseren van IAM-processen en gerelateerde procedures - Adviseren over het beleggen van IAM-verantwoordelijkheden binnen de organisatie - Creeren van bewustwording over IAM bij de gehele gebruikersorganisatie - Coordineren van de implementatie van de organisatiewijziging - Ondersteunen bij het aansluiten van applicaties op de IAM-oplossing - Opstellen van beleid rondom toegangsbeheer en controle in relatie tot het IDU-proces Wat breng je mee? Je bent een stevige gesprekspartner met ruime ervaring in IAM binnen een bestuurlijke omgeving. Daarnaast beschik je over: - Sterke communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling) - Ervaring met stakeholdermanagement en het omgaan met weerstand - Aantoonbare ervaring bij een gemeente met ongeveer 70.000 inwoners - Kennis van IAM-processen, role-based access en ICT-architecturen - Kennis van directory services zoals LDAP en Active Directory (pre) - Gedegen kennis van informatiebeveiliging en AVG-wetgeving Vereisten / knock-outcriteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; 2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider binnen een overheidsorganisatie:4. Aantoonbare werkervaring bij of in opdracht van een gemeente met minimaal 70.000 inwoners (benoem in het cv welke gemeente dit was). Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider binnen een overheidsorganisatie (30 punten);6. Aantoonbare werkervaring met Identity & Access Management (IAM), inclusief procesoptimalisatie (benoem in het cv waar dit is opgedaan) (40 punten);7. Een maximum uurtarief van 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten (inclusief Flextender fee) (30 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet Competenties- Analytisch vermogen;- Proactieve houding;- Resultaatgerichtheid;- Stressbestendigheid;- Teamspeler en verbinder. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenWerkdagen en -tijden gaan in overleg en in afstemming met zijn/haar naaste collega PlanningDe gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 17 december 2025 van 15:00 uur tot 17:00 uur. Of donderdag 18 december van 12:00 uur tot 14:00 uur. Of vrijdag 19 december 2025 van 12:00 uur tot 17:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 16 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag. Overige informatie Gemeente Veenendaal heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. De overeenkomsten zijn als model bijgevoegd in het reactieformulier (Model 4 in geval u een ZZPer bent, Model 5 in geval u een Toeleverancier bent die een zzper aanbiedt en Model 6 in het geval u een Toeleverancier bent de Tijdelijke medewerker detacheert). U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). De gegevens welke Flextender verwerkt voor de uitvoering van deze opdracht worden ook met de gemeente Veenendaal gedeeld. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 10 december 2025, 09:00 uur De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 11 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 12 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Optie tot verlenging: 1x 9 maanden","Flextender_Aanvraag_25618.pdf","2026-01-05","2026-09-30","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cbr/>\u003C/strong>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Veenendaal mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Veenendaal. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003Cbr/>\u003C/strong>De gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit.\u003C/p>\n\u003Cp>Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort.\u003C/p>\n\u003Cp>De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>Ben jij een ervaren projectleider met een passie voor digitale veiligheid en procesoptimalisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou! Binnen onze gemeente speelt het professionaliseren van Identity & Access Management (IAM) een cruciale rol. Onze huidige inrichting heeft een verandering nodig om beter in te kunnen spelen op organisatieveranderingen. Daarom willen we onze IAM structuur veranderen. Meer procesgericht inrichten en zo ook de samenwerking tussen collega's over teams heen beter faciliteren. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Waar ga je doen?\u003Cbr/>\u003C/strong>Als projectleider IAM ben je verantwoordelijk voor het realiseren van een toekomstbestendige IAM-structuur en het begeleiden van de organisatieverandering. Je taken omvatten:\u003C/p>\n\u003Cp>- Optimaliseren van IAM-processen en gerelateerde procedures\u003C/p>\n\u003Cp>- Adviseren over het beleggen van IAM-verantwoordelijkheden binnen de organisatie\u003C/p>\n\u003Cp>- Creëren van bewustwording over IAM bij de gehele gebruikersorganisatie\u003C/p>\n\u003Cp>- Coördineren van de implementatie van de organisatiewijziging\u003C/p>\n\u003Cp>- Ondersteunen bij het aansluiten van applicaties op de IAM-oplossing\u003C/p>\n\u003Cp>- Opstellen van beleid rondom toegangsbeheer en controle in relatie tot het IDU-proces \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat breng je mee? \u003Cbr/>\u003C/strong>Je bent een stevige gesprekspartner met ruime ervaring in IAM binnen een bestuurlijke omgeving. Daarnaast beschik je over:\u003C/p>\n\u003Cp>- Sterke communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling)\u003C/p>\n\u003Cp>- Ervaring met stakeholdermanagement en het omgaan met weerstand\u003C/p>\n\u003Cp>- Aantoonbare ervaring bij een gemeente met ongeveer 70.000 inwoners\u003C/p>\n\u003Cp>- Kennis van IAM-processen, role-based access en ICT-architecturen\u003C/p>\n\u003Cp>- Kennis van directory services zoals LDAP en Active Directory (pré)\u003C/p>\n\u003Cp>- Gedegen kennis van informatiebeveiliging en AVG-wetgeving\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cstrong> \u003Cbr/>\u003C/strong>2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003Cbr/>3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider binnen een overheidsorganisatie:\u003Cbr/>4. Aantoonbare werkervaring bij of in opdracht van een gemeente met minimaal 70.000 inwoners (benoem in het cv welke gemeente dit was).\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider binnen een overheidsorganisatie (30 punten);\u003Cbr/>6. Aantoonbare werkervaring met Identity & Access Management (IAM), inclusief procesoptimalisatie (benoem in het cv waar dit is opgedaan) (40 punten);\u003Cbr/>7. Een maximum uurtarief van € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (inclusief Flextender fee) (30 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003Cbr/>\u003C/strong>- Analytisch vermogen;\u003Cbr/>- Proactieve houding;\u003Cbr/>- Resultaatgerichtheid;\u003Cbr/>- Stressbestendigheid;\u003Cbr/>- Teamspeler en verbinder.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11.\u003Cstrong> \u003C/strong>Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003Cbr/>\u003C/strong>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>Werkdagen en -tijden gaan in overleg en in afstemming met zijn/haar naaste collega\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 17 december 2025 van 15:00 uur tot 17:00 uur. Of donderdag 18 december van 12:00 uur tot 14:00 uur. Of vrijdag 19 december 2025 van 12:00 uur tot 17:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 16 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Gemeente Veenendaal heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. De overeenkomsten zijn als model bijgevoegd in het reactieformulier (Model 4 in geval u een ZZP’er bent, Model 5 in geval u een Toeleverancier bent die een zzp’er aanbiedt en Model 6 in het geval u een Toeleverancier bent de Tijdelijke medewerker detacheert). U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/li>\n\u003Cli>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/li>\n\u003Cli>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003Cli>De gegevens welke Flextender verwerkt voor de uitvoering van deze opdracht worden ook met de gemeente Veenendaal gedeeld.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 10 december 2025, 09:00 uur De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 11 december 2025\u003Cstrong> \u003C/strong>gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 12 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>\\n\u003Cdiv id=\"verleng_optie\">Optie tot verlenging: 1x 9 maanden\u003C/div>","4FC5C835-7590-4CF8-B6C3-991A247C0D6D","3aeba3a5-13d1-f011-bbd3-000d3ac24c1f","\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Ben jij een ervaren projectleider met een passie voor digitale veiligheid en procesoptimalisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou! Binnen onze gemeente speelt het professionaliseren van Identity & Access Management (IAM) een cruciale rol. Onze huidige inrichting heeft een verandering nodig om beter in te kunnen spelen op organisatieveranderingen. Daarom willen we onze IAM structuur veranderen. Meer procesgericht inrichten en zo ook de samenwerking tussen collega's over teams heen beter faciliteren.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Optimaliseren van IAM-processen en gerelateerde procedures\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren over het beleggen van IAM-verantwoordelijkheden binnen de organisatie\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Creëren van bewustwording over IAM bij de gehele gebruikersorganisatie\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Coördineren van de implementatie van de organisatiewijziging\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ondersteunen bij het aansluiten van applicaties op de IAM-oplossing\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen van beleid rondom toegangsbeheer en controle in relatie tot het IDU-proces.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Kandidaat omschrijving \u003C/h3>\u003Cp>Je bent een stevige gesprekspartner met ruime ervaring in IAM binnen een bestuurlijke omgeving. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast beschik je over:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> Sterke communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Ervaring met stakeholdermanagement en het omgaan met weerstand;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Aantoonbare ervaring bij een gemeente met ongeveer 70.000 inwoners;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Kennis van IAM-processen, role-based access en ICT-architecturen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Kennis van directory services zoals LDAP en Active Directory (pré);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Gedegen kennis van informatiebeveiliging en AVG-wetgeving.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider binnen een overheidsorganisatie;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring bij of in opdracht van een gemeente met minimaal 70.000 inwoners (benoem in het cv welke gemeente dit was).\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider binnen een overheidsorganisatie (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met Identity & Access Management (IAM), inclusief procesoptimalisatie (benoem in het cv waar dit is opgedaan) (40 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum uurtarief van € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (inclusief fee) (30 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Analytisch vermogen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Proactieve houding;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgerichtheid;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Stressbestendigheid;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Teamspeler en verbinder.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>De gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit.\u003C/p>\u003Cp>Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort.\u003C/p>\u003Cp>De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 17 december 2025 van 15:00 uur tot 17:00 uur. Of donderdag 18 december van 12:00 uur tot 14:00 uur. Of vrijdag 19 december 2025 van 12:00 uur tot 17:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 16 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> 1x 9 maanden\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overig:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",110,36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Ben jij een ervaren projectleider met een passie voor digitale veiligheid en procesoptimalisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou! Binnen onze gemeente speelt het professionaliseren van Identity & Access Management (IAM) een cruciale rol. Onze huidige inrichting heeft een verandering nodig om beter in te kunnen spelen op organisatieveranderingen. Daarom willen we onze IAM structuur veranderen. Meer procesgericht inrichten en zo ook de samenwerking tussen collega's over teams heen beter faciliteren.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Optimaliseren van IAM-processen en gerelateerde procedures\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren over het beleggen van IAM-verantwoordelijkheden binnen de organisatie\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Creëren van bewustwording over IAM bij de gehele gebruikersorganisatie\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Coördineren van de implementatie van de organisatiewijziging\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ondersteunen bij het aansluiten van applicaties op de IAM-oplossing\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen van beleid rondom toegangsbeheer en controle in relatie tot het IDU-proces.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Kandidaat omschrijving \u003C/h3>\u003Cp>Je bent een stevige gesprekspartner met ruime ervaring in IAM binnen een bestuurlijke omgeving. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast beschik je over:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> Sterke communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Ervaring met stakeholdermanagement en het omgaan met weerstand;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Aantoonbare ervaring bij een gemeente met ongeveer 70.000 inwoners;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Kennis van IAM-processen, role-based access en ICT-architecturen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Kennis van directory services zoals LDAP en Active Directory (pré);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Gedegen kennis van informatiebeveiliging en AVG-wetgeving.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider binnen een overheidsorganisatie;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring bij of in opdracht van een gemeente met minimaal 70.000 inwoners (benoem in het cv welke gemeente dit was).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider binnen een overheidsorganisatie (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met Identity & Access Management (IAM), inclusief procesoptimalisatie (benoem in het cv waar dit is opgedaan) (40 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum uurtarief van € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (inclusief fee) (30 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Analytisch vermogen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Proactieve houding;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgerichtheid;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Stressbestendigheid;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Teamspeler en verbinder.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>De gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit.\u003C/p>\u003Cp>Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort.\u003C/p>\u003Cp>De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 17 december 2025 van 15:00 uur tot 17:00 uur. Of donderdag 18 december van 12:00 uur tot 14:00 uur. Of vrijdag 19 december 2025 van 12:00 uur tot 17:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 16 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> 1x 9 maanden\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overig:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Gemeente Veenendaal zoekt ervaren Projectleider IAM voor het optimaliseren van processen en de digitale veiligheid. Coördineer de IAM-structuur.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":780,"organization_location":790,"tender_categories":791,"opdracht_overheid_url":802,"tender_documents":803,"tender_category_obj":97,"tender_id":804,"tender_name":805,"tender_buying_organization":783,"tender_phase":667,"tender_date":708,"tender_source":806,"tender_url":807,"tender_perceel":8,"tender_description":808,"tender_active":6,"tender_document":809,"tender_last_seen":713,"tender_first_seen":810,"tender_start_date":764,"tender_end_date":811,"tender_tariff":716,"tender_hours_week":678,"tender_description_html":812,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":719,"web_key":813,"Dynamics_id":814,"tender_overview":815,"tender_requirements":816,"tender_competences":817,"tender_team":818,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":727,"tender_other_information":819,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":775,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":527,"tender_max_hours":527,"tender_description_tk":820,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":821,"org_location_id":8,"tender_category":97},{"latitude":781,"longitude":782,"tender_buying_organization":783,"company_address":784,"company_name_google":783,"postcode":785,"province":655,"place_id_google":783,"avatar":786,"exclusive":7,"summary":787,"description":788,"meta_description":789,"publish":6,"company_display_name":783},"52.144658","5.033125","Gemeente Stichtse Vecht","Endelhovenlaan 1, 3601 GR Maarssen, Nederland","3601 GR","blob_O7DH5IOASXZKB9Z8F4YXCAYB7NF3QHH1.","Op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht? Gemeente Stichtse Vecht biedt kansen! Gelegen in de provincie Utrecht, is deze middelgrote gemeente met een bruisend karakter en veel groen dé ideale werkplek voor zzp'ers. Ontdek nu de mogelijkheden bij Gemeente Stichtse Vecht.","\u003Cp>Gemeente Stichtse Vecht is een dynamische organisatie gevestigd in de provincie Utrecht. Met een betoverende ligging aan de Vecht en omringd door groene landschappen, biedt deze gemeente een inspirerende werkomgeving voor professionals.\u003Cbr>\u003Cbr>Als ad interim professional bij Gemeente Stichtse Vecht werk je in een organisatie die zich inzet voor de lokale gemeenschap en streeft naar een hoogwaardige dienstverlening. Met ruim 65.000 inwoners en diverse kernen, zoals Maarssen, Breukelen en Loenen aan de Vecht, is de omvang van de gemeente ideaal voor professionals die waarde hechten aan een persoonlijke aanpak en direct contact met de samenleving.\u003Cbr>\u003Cbr>Werken bij Gemeente Stichtse Vecht betekent dat je de mogelijkheid krijgt om bij te dragen aan de ontwikkeling van de gemeente en het welzijn van haar inwoners. De organisatie hecht grote waarde aan samenwerking, participatie en innovatie. Jouw expertise als professional wordt gewaardeerd en er is ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap.\u003Cbr>\u003Cbr>Een kenmerkend aspect van werken bij Gemeente Stichtse Vecht is de aandacht voor duurzaamheid. Als gemeente hebben ze de ambitie om een voorbeeld te zijn op het gebied van duurzaamheid en energietransitie. Dit uit zich in projecten en beleidsmaatregelen die gericht zijn op het verminderen van de CO2-uitstoot, het bevorderen van groene energie en het creëren van een duurzame leefomgeving. Als professional kun je hierin een waardevolle rol spelen door bij te dragen aan deze ambitie en samen te werken aan een groene toekomst.\u003Cbr>\u003Cbr>Daarnaast staat Gemeente Stichtse Vecht bekend om haar oog voor cultuur en historie. De gemeente heeft een rijke geschiedenis met prachtige monumenten, landgoederen en historische locaties. Werken bij deze organisatie betekent dat je de kans krijgt om betrokken te zijn bij het behoud en de promotie van het culturele erfgoed. Van het organiseren van evenementen tot het ondersteunen van culturele initiatieven, er zijn volop mogelijkheden om je passie voor cultuur en geschiedenis te benutten.\u003C/p>","Op zoek naar een nieuwe opdracht? Ontdek de mogelijkheden van werken bij Gemeente Stichtse Vecht, een inspirerende organisatie in de provincie Utrecht.",{},[792,795,799],{"tender_category_obj":793,"id":794},{"id":168,"type":698},40127,{"tender_category_obj":796,"id":798},{"id":97,"type":797},"Civiele Techniek",39747,{"tender_category_obj":800,"id":801},{"id":158,"type":702},39984,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Stichtse-Vecht/Projectleider-civiele-techniek/05A64878-239A-4FFD-9987-BC2ED3EDC613",[],"circle8_a1JP400000FycUnMAJ","Projectleider civiele techniek","circle8","https://circle8.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JP400000FycUnMAJ","Gemeente Stichtse Vecht zoekt per direct een Projectleider Civiele Techniek voor (max.) 32 uur.Bouwen aan onze mooie gemeente in het hart van Nederland, met uitdagingen op het gebied van infrastructuur en bereikbaarheid, samen met en voor onze inwoners. Jouw ervaring inzetten om het projectmatig werken in onze organisatie te professionaliseren. Veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid in je functie. Dat is werken als projectleider Civiele Techniek bij Stichtse Vecht. Wat ga je doen? Je gaat aan de slag als projectleider van civiele projecten en als deelprojectleider voor het civieltechnische deel binnen gebiedsontwikkelingsprojecten. Het betreft de volgende typen projecten: Rioolvervanging;Herinrichting openbaar gebied bij meerdere woningbouwprojecten;Instandhouding historische jaagpaden in afstemming met de omgeving. Je bent en voelt je als (deel)projectleider verantwoordelijk voor het uitvoeren van integrale civiele projecten vanaf initiatief tot en met overdrachtsfase. Bij onze projecten komen alle vakdisciplines samen (denk aan o.a. riolering, gemalen, wegen, bestrating, groen, grondwerk, openbare verlichting en civiele kunstwerken).Je bereidt projecten voor, zorgt voor de aanbesteding en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de uitvoering.Je bewaakt de kwantiteit, kwaliteit en voortgang van projecten.Je bent verantwoordelijk voor de financien van de diverse projecten.Je bent de schakel tussen projecten en beleid. Wie ben jij? Als ambitieuze projectleider heb jij oog voor de omgeving en de wensen van de inwoners. Je hebt gevoel voor een mooie openbare ruimte en ervaring, onder meer met het werken op slappe bodem. Als teamspeler weet je wanneer je je collegas moet betrekken of informeren. Je weet wat integraal werken is en laat dit zien in je dagelijkse werkzaamheden. Je onderschrijft de kracht van participatie en past dit toe in je werk. Samen met de inwoners van Stichtse Vecht zorg je ervoor dat de gemeente er mooi uitziet. Wat heb jij in huis? HBO-werk- en denkniveau;(Ruime) ervaring in een soortgelijke functie bij een gemeentelijke organisatie;Je beschikt over kennis en ervaring met projectmatig werken;Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden die je inzet in het contact met inwoners, collegas en bestuur;Je hebt kennis van de RAW-systematiek, gebruikerskennis van GIS-applicaties (Arc-GIS);Kennis van innovatieve aanbestedingsvormen, zoals UAV-gc, of EMVI bestekken is een pre. Over Stichtse Vecht Stichtse Vecht werkt actief samen in de regio met de U16-gemeenten, provincie en het Rijk aan grote opgaven op het gebied van woningbouw (104.000 woningen tot 2040), versterking economie (86.000 banen erbij tot 2040), energietransitie, versterking mobiliteit en groen & landschap. Het gebied kenmerkt zich door een rijke historie met idyllische buitenplaatsen en oude dorpskernen, mooie gevarieerde polderlandschappen en daarnaast nationale infrastructuur zoals de A2 en het spoor tussen Amsterdam en Utrecht. Onze gemeente biedt ruimte om te ontspannen en te recreeren en dat willen we koesteren. In het ruimtelijk domein zetten we ons dagelijks in om deze omgeving waar je graag wil wonen, werken en leven te behouden en verder te ontwikkelen. Over het team Het team Projecten en Advies Leefomgeving heeft circa 30 medewerkers die zich bezighouden met domein (Ruimte) brede processen en projecten, waaronder projecten met betrekking tot de openbare ruimte, alsmede advies over de leefomgeving van de inwoners in Stichtse Vecht.Kandidaat is geen ZZP'erStichtse Vecht heeft een bring your own deviceCV's langer dan 5 pagina's worden niet in behandeling genomen","Circle8_Aanvraag_SRQ122115.pdf","2025-12-03","2026-06-30","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00N7Q000001m4iY_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Sans-serif;\">\u003Cstrong>Gemeente Stichtse Vecht zoekt per direct een \u003Cu>Projectleider Civiele Techniek\u003C/u> voor (max.) 32 uur.\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Sans-serif;\">\u003Cem>Bouwen aan onze mooie gemeente in het hart van Nederland, met uitdagingen op het gebied van infrastructuur en bereikbaarheid, samen met en voor onze inwoners. Jouw ervaring inzetten om het projectmatig werken in onze organisatie te professionaliseren. Veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid in je functie. Dat is werken als projectleider Civiele Techniek bij Stichtse Vecht. \u003C/em>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Ch2>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Sans-serif;\">Wat ga je doen?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Sans-serif;\">Je gaat aan de slag als projectleider van civiele projecten en als deelprojectleider voor het civieltechnische deel binnen gebiedsontwikkelingsprojecten. Het betreft de volgende typen projecten:\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cem>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Sans-serif;\">???????Rioolvervanging;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/em>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cem>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Sans-serif;\">Herinrichting openbaar gebied bij meerdere woningbouwprojecten;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/em>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cem>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Sans-serif;\">Instandhouding historische jaagpaden in afstemming met de omgeving.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/em>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Sans-serif;\">Je bent en voelt je als (deel)projectleider verantwoordelijk voor het uitvoeren van integrale civiele projecten vanaf initiatief tot en met overdrachtsfase. Bij onze projecten komen alle vakdisciplines samen (denk aan o.a. riolering, gemalen, wegen, bestrating, groen, grondwerk, openbare verlichting en civiele kunstwerken).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Sans-serif;\">Je bereidt projecten voor, zorgt voor de aanbesteding en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de uitvoering.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Sans-serif;\">Je bewaakt de kwantiteit, kwaliteit en voortgang van projecten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Sans-serif;\">Je bent verantwoordelijk voor de financiën van de diverse projecten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Sans-serif;\">Je bent de schakel tussen projecten en beleid.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Ch2>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Sans-serif;\">Wie ben jij?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Sans-serif;\">Als ambitieuze projectleider heb jij oog voor de omgeving en de wensen van de inwoners. Je hebt gevoel voor een mooie openbare ruimte en ervaring, onder meer met het werken op slappe bodem. Als teamspeler weet je wanneer je je collega’s moet betrekken of informeren. Je weet wat integraal werken is en laat dit zien in je dagelijkse werkzaamheden. Je onderschrijft de kracht van participatie en past dit toe in je werk. Samen met de inwoners van Stichtse Vecht zorg je ervoor dat de gemeente er mooi uitziet.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Ch2>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Sans-serif;\">Wat heb jij in huis?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Sans-serif;\">HBO-werk- en denkniveau;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Sans-serif;\">(Ruime) ervaring in een soortgelijke functie bij een gemeentelijke organisatie;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Sans-serif;\">Je beschikt over kennis en ervaring met projectmatig werken;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Sans-serif;\">Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden die je inzet in het contact met inwoners, collega’s en bestuur;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Sans-serif;\">Je hebt kennis van de RAW-systematiek, gebruikerskennis van GIS-applicaties (Arc-GIS);\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Sans-serif;\">Kennis van innovatieve aanbestedingsvormen, zoals UAV-gc, of EMVI bestekken is een pre.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Ch2>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Sans-serif;\">Over Stichtse Vecht\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Sans-serif;\">Stichtse Vecht werkt actief samen in de regio met de U16-gemeenten, provincie en het Rijk aan grote opgaven op het gebied van woningbouw (104.000 woningen tot 2040), versterking economie (86.000 banen erbij tot 2040), energietransitie, versterking mobiliteit en groen & landschap. Het gebied kenmerkt zich door een rijke historie met idyllische buitenplaatsen en oude dorpskernen, mooie gevarieerde polderlandschappen en daarnaast nationale infrastructuur zoals de A2 en het spoor tussen Amsterdam en Utrecht. Onze gemeente biedt ruimte om te ontspannen en te recreëren en dat willen we koesteren. In het ruimtelijk domein zetten we ons dagelijks in om deze omgeving waar je graag wil wonen, werken en leven te behouden en verder te ontwikkelen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Ch2>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Sans-serif;\">Over het team\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Sans-serif;\">Het team Projecten en Advies Leefomgeving heeft circa 30 medewerkers die zich bezighouden met domein (Ruimte) brede processen en projecten, waaronder projecten met betrekking tot de openbare ruimte, alsmede advies over de leefomgeving van de inwoners in Stichtse Vecht.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Kandidaat is geen ZZP'er\u003Cbr/>Stichtse Vecht heeft een bring your own device\u003Cbr/>CV's langer dan 5 pagina's worden niet in behandeling genomen\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/div>","05A64878-239A-4FFD-9987-BC2ED3EDC613","a47b4998-52d0-f011-bbd3-7c1e52734556","\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Bouwen aan onze mooie gemeente in het hart van Nederland, met uitdagingen op het gebied van infrastructuur en bereikbaarheid, samen met en voor onze inwoners. Jouw ervaring inzetten om het projectmatig werken in onze organisatie te professionaliseren. Veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid in je functie. Dat is werken als projectleider Civiele Techniek bij Stichtse Vecht. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je gaat aan de slag als projectleider van civiele projecten en als deelprojectleider voor het civieltechnische deel binnen gebiedsontwikkelingsprojecten. Het betreft de volgende typen projecten:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Rioolvervanging;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Herinrichting openbaar gebied bij meerdere woningbouwprojecten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Instandhouding historische jaagpaden in afstemming met de omgeving.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent en voelt je als (deel)projectleider verantwoordelijk voor het uitvoeren van integrale civiele projecten vanaf initiatief tot en met overdrachtsfase. Bij onze projecten komen alle vakdisciplines samen (denk aan o.a. riolering, gemalen, wegen, bestrating, groen, grondwerk, openbare verlichting en civiele kunstwerken).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bereidt projecten voor, zorgt voor de aanbesteding en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de uitvoering.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bewaakt de kwantiteit, kwaliteit en voortgang van projecten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor de financiën van de diverse projecten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent de schakel tussen projecten en beleid.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>HBO-werk- en denkniveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>(Ruime) ervaring in een soortgelijke functie bij een gemeentelijke organisatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over kennis en ervaring met projectmatig werken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden die je inzet in het contact met inwoners, collega’s en bestuur;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt kennis van de RAW-systematiek, gebruikerskennis van GIS-applicaties (Arc-GIS).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen \u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van innovatieve aanbestedingsvormen, zoals UAV-gc, of EMVI bestekken is een pre.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cp>Als ambitieuze projectleider heb jij oog voor de omgeving en de wensen van de inwoners. Je hebt gevoel voor een mooie openbare ruimte en ervaring, onder meer met het werken op slappe bodem. Als teamspeler weet je wanneer je je collega’s moet betrekken of informeren. Je weet wat integraal werken is en laat dit zien in je dagelijkse werkzaamheden. Je onderschrijft de kracht van participatie en past dit toe in je werk. Samen met de inwoners van Stichtse Vecht zorg je ervoor dat de gemeente er mooi uitziet.\u003C/p>","\u003Ch3>Over Stichtse Vecht\u003C/h3>\u003Cp>Stichtse Vecht werkt actief samen in de regio met de U16-gemeenten, provincie en het Rijk aan grote opgaven op het gebied van woningbouw (104.000 woningen tot 2040), versterking economie (86.000 banen erbij tot 2040), energietransitie, versterking mobiliteit en groen & landschap. Het gebied kenmerkt zich door een rijke historie met idyllische buitenplaatsen en oude dorpskernen, mooie gevarieerde polderlandschappen en daarnaast nationale infrastructuur zoals de A2 en het spoor tussen Amsterdam en Utrecht. Onze gemeente biedt ruimte om te ontspannen en te recreëren en dat willen we koesteren. In het ruimtelijk domein zetten we ons dagelijks in om deze omgeving waar je graag wil wonen, werken en leven te behouden en verder te ontwikkelen.\u003C/p>\u003Ch3>Over het team\u003C/h3>\u003Cp>Het team Projecten en Advies Leefomgeving heeft circa 30 medewerkers die zich bezighouden met domein (Ruimte) brede processen en projecten, waaronder projecten met betrekking tot de openbare ruimte, alsmede advies over de leefomgeving van de inwoners in Stichtse Vecht.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>Mogelijkheid tot verlenging, afhankelijk van looptijd projecten.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overig:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat is geen ZZP'er;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Stichtse Vecht heeft een bring your own device;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>CV's langer dan 5 pagina's worden niet in behandeling genomen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Bouwen aan onze mooie gemeente in het hart van Nederland, met uitdagingen op het gebied van infrastructuur en bereikbaarheid, samen met en voor onze inwoners. Jouw ervaring inzetten om het projectmatig werken in onze organisatie te professionaliseren. Veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid in je functie. Dat is werken als projectleider Civiele Techniek bij Stichtse Vecht. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je gaat aan de slag als projectleider van civiele projecten en als deelprojectleider voor het civieltechnische deel binnen gebiedsontwikkelingsprojecten. Het betreft de volgende typen projecten:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Rioolvervanging;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Herinrichting openbaar gebied bij meerdere woningbouwprojecten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Instandhouding historische jaagpaden in afstemming met de omgeving.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent en voelt je als (deel)projectleider verantwoordelijk voor het uitvoeren van integrale civiele projecten vanaf initiatief tot en met overdrachtsfase. Bij onze projecten komen alle vakdisciplines samen (denk aan o.a. riolering, gemalen, wegen, bestrating, groen, grondwerk, openbare verlichting en civiele kunstwerken).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bereidt projecten voor, zorgt voor de aanbesteding en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de uitvoering.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bewaakt de kwantiteit, kwaliteit en voortgang van projecten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor de financiën van de diverse projecten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent de schakel tussen projecten en beleid.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>HBO-werk- en denkniveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>(Ruime) ervaring in een soortgelijke functie bij een gemeentelijke organisatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over kennis en ervaring met projectmatig werken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden die je inzet in het contact met inwoners, collega’s en bestuur;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt kennis van de RAW-systematiek, gebruikerskennis van GIS-applicaties (Arc-GIS).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen \u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van innovatieve aanbestedingsvormen, zoals UAV-gc, of EMVI bestekken is een pre.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cp>Als ambitieuze projectleider heb jij oog voor de omgeving en de wensen van de inwoners. Je hebt gevoel voor een mooie openbare ruimte en ervaring, onder meer met het werken op slappe bodem. Als teamspeler weet je wanneer je je collega’s moet betrekken of informeren. Je weet wat integraal werken is en laat dit zien in je dagelijkse werkzaamheden. Je onderschrijft de kracht van participatie en past dit toe in je werk. Samen met de inwoners van Stichtse Vecht zorg je ervoor dat de gemeente er mooi uitziet.\u003C/p>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>Over Stichtse Vecht\u003C/h3>\u003Cp>Stichtse Vecht werkt actief samen in de regio met de U16-gemeenten, provincie en het Rijk aan grote opgaven op het gebied van woningbouw (104.000 woningen tot 2040), versterking economie (86.000 banen erbij tot 2040), energietransitie, versterking mobiliteit en groen & landschap. Het gebied kenmerkt zich door een rijke historie met idyllische buitenplaatsen en oude dorpskernen, mooie gevarieerde polderlandschappen en daarnaast nationale infrastructuur zoals de A2 en het spoor tussen Amsterdam en Utrecht. Onze gemeente biedt ruimte om te ontspannen en te recreëren en dat willen we koesteren. In het ruimtelijk domein zetten we ons dagelijks in om deze omgeving waar je graag wil wonen, werken en leven te behouden en verder te ontwikkelen.\u003C/p>\u003Ch3>Over het team\u003C/h3>\u003Cp>Het team Projecten en Advies Leefomgeving heeft circa 30 medewerkers die zich bezighouden met domein (Ruimte) brede processen en projecten, waaronder projecten met betrekking tot de openbare ruimte, alsmede advies over de leefomgeving van de inwoners in Stichtse Vecht.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>Mogelijkheid tot verlenging, afhankelijk van looptijd projecten.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overig:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat is geen ZZP'er;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Stichtse Vecht heeft een bring your own device;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>CV's langer dan 5 pagina's worden niet in behandeling genomen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Projectleider III - Gemeente Stichtse Vecht",{"single":7,"limit":251,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":823,"filters":824,"order_by":838},{},{"and_filters":825,"or_filters":837,"or_disjunction":12},[826],{"filters":827},[828,833],{"field_name":829,"value":830,"operator":832},"publish",[831],"0","neq",{"field_name":834,"value":835,"operator":836},"tender_id",[665],"==",[],[839],{"field":840,"direction":841},"tender_first_seen","desc",[843,847,850,855,857],{"field_name":844,"value":845,"operator":832},"tender_source",[846],"negometrix",{"field_name":844,"value":848,"operator":832},[849],"negometrix_login",{"field_name":851,"value":852,"operator":854},"tender_date",[853],"2025-12-05 10:00:00",">=",{"field_name":829,"value":856,"operator":832},[831],{"field_name":858,"value":859,"operator":832},"oim_vacancy",[860],"true",{"active_vacancies":862,"vacancies_by_province":863,"vacancies_by_category":864},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[866,868,869,871,873,874,875,877,879,881,883,884,887,889,891,893],{"name":867,"code":497},"Beleid",{"name":797,"code":97},{"name":870,"code":148},"Communicatie",{"name":872,"code":93},"Financieel",{"name":702,"code":158},{"name":753,"code":160},{"name":876,"code":162},"Inkoop",{"name":878,"code":164},"Juridisch",{"name":880,"code":542},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":882,"code":166},"Organisatie en Personeel",{"name":698,"code":168},{"name":885,"code":886},"Ruimtelijke Ordening",23,{"name":888,"code":514},"Sociaal Domein",{"name":890,"code":469},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":892,"code":251},"Vergunning en Handhaving",{"name":894,"code":170},"Overig"]
Selectiegesprekken zijn op: 17-08-2022 / 18-08-2022
Je leert, faciliteert, coacht en mentort de teams om continu te leren, verbeteren en betere manieren te vinden om waarde te leveren en de doelstellingen van het cluster te behalen. Je bent in eerste instantie verbonden aan één scrumteam en verantwoordelijk voor de toepassing van het scrumframework en agile principes bij dit team. Maar al snel kan jouw verantwoordelijk uitgroeien naar meerdere teams. Bovendien zal ook van je gevraagd worden om werkzaamheden te verrichten op het niveau van het cluster, denk daarbij aan het helpen van de Release Train Engineer bij bijvoorbeeld het organiseren van PI planningen, volgens het SAFe model.
• Coachen en ontwikkelen van de team(s) en hun Product Owner(s) in zelforganisatie; je past je stijl en de instrumenten die je inzet aan op het volwassenheidsniveau van een team en de omgeving.
• Begeleiden van teams bij het voortdurend verbeteren van de kwaliteit van hun producten.
• Ondersteunen van individuen in het team als coach door hen scherp te coachen op gedrag en verwachtingen.
Je zult werkzaam zijn binnen het cluster Digitaliseren Vervoer van Resultaatgebied 6, Treindigitalisering. Bij treindigitalisering komen de werelden van IT, data, engineering en operatie bij elkaar. Treinen beschikken over steeds meer IT, OT en IoT-voorzieningen waarmee data opgehaald kan worden over de status en conditie van materieel en hoe waarmee de operatie van de trein aangestuurd kan worden. Met digitale diensten van- en naar treinen bieden wordt de bedrijfsvoering van NS verder geoptimaliseerd, zoals door data-gedreven aanpak voor onderhoud, digitaliseren van inspecties, maar ook innoveren en leren van automatische besturing van de trein.
• Gecertificeerd Scrum Master, minimaal PSM II of gelijkwaardig, SAFe certificering
• Je hebt aantoonbare ervaring als scrummaster, waaronder ervaring met de toepassing van SAFe en het verhogen van het agile volwassenheidsniveau van teams en organisaties.
• Je bent pragmatisch maar ook empathisch en hebt de nodige veranderkracht.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Scrum Master, waaronder ervaring met de toepassing van SAFe
\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":469,"faq_question":470,"faq_answer":471,"sequence_number":53},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":473,"faq_answer":474,"sequence_number":56},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":476,"faq_answer":477,"sequence_number":59},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":479,"faq_answer":480,"sequence_number":62},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":482,"faq_answer":483,"sequence_number":189},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":56,"faq_question":485,"faq_answer":486,"sequence_number":274},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":53,"faq_question":488,"faq_answer":489,"sequence_number":490},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":490,"faq_question":492,"faq_answer":493,"sequence_number":224},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":274,"faq_question":495,"faq_answer":496,"sequence_number":497},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":499,"faq_question":500,"faq_answer":501,"sequence_number":97},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":503,"faq_question":504,"faq_answer":505,"sequence_number":148},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":53,"faq_group_name":507,"faq_group_description":508,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":509},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[510,511,513],{"faq_group_id":53,"id":164,"faq_question":500,"faq_answer":501,"sequence_number":27},{"faq_group_id":53,"id":512,"faq_question":470,"faq_answer":471,"sequence_number":50},30,{"faq_group_id":53,"id":514,"faq_question":515,"faq_answer":516,"sequence_number":53},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":56,"faq_group_name":518,"faq_group_description":519,"sequence_number":53,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":520},"Loondienst","In loondienst",[521,525,526,530,534,538,541],{"faq_group_id":56,"id":522,"faq_question":523,"faq_answer":524,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":251,"faq_question":470,"faq_answer":471,"sequence_number":50},{"faq_group_id":56,"id":527,"faq_question":528,"faq_answer":529,"sequence_number":53},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":531,"faq_question":532,"faq_answer":533,"sequence_number":56},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":535,"faq_question":536,"faq_answer":537,"sequence_number":59},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":173,"faq_question":539,"faq_answer":540,"sequence_number":62},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":542,"faq_question":543,"faq_answer":544,"sequence_number":274},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":546,"faq_group_description":546,"sequence_number":56,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":547},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[548,551,554,557,560],{"faq_group_id":50,"id":224,"faq_question":549,"faq_answer":550,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":97,"faq_question":552,"faq_answer":553,"sequence_number":50},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":148,"faq_question":555,"faq_answer":556,"sequence_number":56},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":93,"faq_question":558,"faq_answer":559,"sequence_number":56},"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":158,"faq_question":561,"faq_answer":562,"sequence_number":59},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":564,"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"groups":565,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":69,"secondary_contact":126,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[566,567,568,569,570],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":59},{"team":572,"id":77,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":68,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":56,"vacancy_categories":130,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":131,"team_member_unavailability":146},{"groups":573,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":69,"secondary_contact":126,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[574,575,576,577,578],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":59},{"team":580,"id":162,"firstName":199,"lastName":200,"jobTitle":201,"email":202,"telephoneNumber":203,"linkedInUrl":204,"photo":205,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":53,"team_member_availability":206,"team_member_unavailability":222},{"groups":581,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":69,"secondary_contact":126,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[582,583,584,585,586],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":59},{"team":588,"id":164,"firstName":380,"lastName":381,"jobTitle":382,"email":383,"telephoneNumber":384,"linkedInUrl":385,"photo":386,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":56,"team_member_availability":387,"team_member_unavailability":403},{"groups":589,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":69,"secondary_contact":126,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[590,591,592,593,594],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":59},"31643363442",[597,601,606,610,614,618,622,626,630,634],{"vacancy_category":598,"team_members":599},"15",[600],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":68,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":53,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":122},{"vacancy_category":602,"team_members":603},"16",[604,605],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":68,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":53,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":122},{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":63},{"vacancy_category":607,"team_members":608},"22",[609],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":68,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":53,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":122},{"vacancy_category":611,"team_members":612},"18",[613],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":615,"team_members":616},"25",[617],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":619,"team_members":620},"24",[621],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":623,"team_members":624},"20",[625],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":63},{"vacancy_category":627,"team_members":628},"11",[629],{"id":77,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":68,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":56,"vacancy_categories":130,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":131,"team_member_unavailability":146},{"vacancy_category":631,"team_members":632},"14",[633],{"id":77,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":68,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":56,"vacancy_categories":130,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":131,"team_member_unavailability":146},{"vacancy_category":635,"team_members":636},"19",[637],{"id":77,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":68,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":56,"vacancy_categories":130,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":131,"team_member_unavailability":146},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":641,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":642,"enrolments":643},[],[],[],{"loading":7,"favourites":645},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":647,"relatedVacancies":681,"pageSize":251,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":822,"defaultSearchFilters":842,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":861,"vacancyCategories":865,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[648],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":649,"organization_location":661,"tender_categories":662,"opdracht_overheid_url":663,"tender_documents":664,"tender_category_obj":158,"tender_id":665,"tender_name":666,"tender_buying_organization":652,"tender_phase":667,"tender_date":668,"tender_source":669,"tender_url":670,"tender_perceel":8,"tender_description":671,"tender_active":7,"tender_document":672,"tender_last_seen":673,"tender_first_seen":674,"tender_start_date":675,"tender_end_date":676,"tender_tariff":677,"tender_hours_week":678,"tender_description_html":679,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":680,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":158},{"latitude":650,"longitude":651,"tender_buying_organization":652,"company_address":653,"company_name_google":652,"postcode":654,"province":655,"place_id_google":652,"avatar":656,"exclusive":7,"summary":657,"description":658,"meta_description":659,"publish":6,"company_display_name":660},"52.088066","5.113067","Nederlandse Spoorwegen","Laan van Puntenburg 100, 3511 ER Utrecht, Nederland","3511 ER","Utrecht","blob_V752P9IDT1SYKEICNAXUXSPND25L3VBQ.","Nederlandse Spoorwegen (NS) is actief in de wereld van het openbaar vervoer. De NS bevordert actief het gebruik van het openbaar vervoer en houdt heel Nederland in beweging met haar treinen en deelfietssystemen.","\u003Cp>Een mobiel en bereikbaar Nederland is voor iedereen belangrijk. Om Nederland in beweging te houden moeten we anders denken. Niet in beperkingen, maar in mogelijkheden. En dat kun jij doen bij de Nederlandse Spoorwegen (NS). Want bij NS werk je mee om elke dag vele reizigers in beweging te brengen. Met het drukste spoorwegnet van Europa, de meest complete reisplanner van Nederland en het grootste deelfietssysteem ter wereld. Maar ook met een schone trein en een veilig station. Wat je rol ook is; bij NS ben je onmisbaar voor de reis van vandaag, morgen en in de toekomst.\u003C/p>","De Nederlandse Spoorwegen (NS) biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.","Nederlandse Spoorwegen (NS)",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Nederlandse-Spoorwegen/Scrum-Master-Treindigitalisering/ED6E1FC7-E92E-4D40-A2C4-9003AD625A68",[],"inhuurns_a1J6N000001xjEiUAI","Scrum Master Treindigitalisering","Distributieproces gestart","2022-08-12 17:00:00","inhuurns","https://inhuur-ns-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J6N000001xjEiUAI","InhuuropdrachtFunctie/Opdracht: Scrum Master TreindigitaliseringLocatie: Utrecht / Hybride werken (in overleg) Startdatum: 1-9-2022 Einddatum: 31-8-2023Optie op verlenging: JaUren per week: 36 Uiterlijk aanbieden voor: 12-08-2022 17:00 uurSelectiegesprekken zijn op: 17-08-2022 / 18-08-2022Maximum tarief: 95,-Let op: Bovenstaand maximum tarief is een maximaal all-in uurtarief, dus inclusief o.a. reiskosten en eventuele vergoedingen en inclusief de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex. Het door jou aangeboden tarief is bepalend bij de selectie van kandidaten en is indicatief, dit houdt in dat NS nog onderhandelt over tariefsverlaging.___________________________________________________________________________________________________Zo werkt het:Daarom wil je als Scrummaster bij NS werken: Je krijgt een sleutelpositie in de transformatie naar een high performing organisation. Je hebt focus op jouw eigen teams maar bent ook betrokken bij het overkoepelende plaatje waarbij Agile-werken een speerpunt is voor de komende jaren. Je gaat werken in een omgeving die jou met open armen ontvangt en waar alle ruimte is voor ontwikkeling.Dit ga je doen als ScrummasterJe bent een expert in het agile gedachtegoed en het scrumframework en zorgt dat zowel de teams als de omgeving van de teams naar een hoger volwassenheidsniveau worden gebracht. Je neemt initiatief om verbeteringen of belemmeringen bespreekbaar te maken en biedt de teams informatie, tools of nieuwe ideeen aan om de manier van werken naar een hoger plan te brengen.Je leert, faciliteert, coacht en mentort de teams om continu te leren, verbeteren en betere manieren te vinden om waarde te leveren en de doelstellingen van het cluster te behalen. Je bent in eerste instantie verbonden aan een scrumteam en verantwoordelijk voor de toepassing van het scrumframework en agile principes bij dit team. Maar al snel kan jouw verantwoordelijk uitgroeien naar meerdere teams. Bovendien zal ook van je gevraagd worden om werkzaamheden te verrichten op het niveau van het cluster, denk daarbij aan het helpen van de Release Train Engineer bij bijvoorbeeld het organiseren van PI planningen, volgens het SAFe model.Dankzij jouw enthousiasme en ervaring ben je van onschatbare waarde bij het: Coachen en ontwikkelen van de team(s) en hun Product Owner(s) in zelforganisatie; je past je stijl en de instrumenten die je inzet aan op het volwassenheidsniveau van een team en de omgeving. Het scrummastergilde waar je kennis uitwisselt met mede scrummasters. Begeleiden van teams bij het voortdurend verbeteren van de kwaliteit van hun producten. Nauw samenwerken met RTE en andere scrummasters om vanuit het grotere plaatje systeemdenken en continuous improvement toe te passen. Ondersteunen van individuen in het team als coach door hen scherp te coachen op gedrag en verwachtingen.Hier ga je werkenIT Operatie is onderdeel van NS Groep, wat een belangrijke pijler binnen het NS bedrijf is, dat voor een groot deel 'het gezicht van NS naar de klant vertegenwoordigt. De focus van de activiteiten van NS Groep ligt op het realiseren van kwalitatieve vervoerscapaciteit, goede service en informatie, aantrekkelijke reisproducten en een hoogwaardig veiligheidsprofiel.Je zult werkzaam zijn binnen het cluster Digitaliseren Vervoer van Resultaatgebied 6, Treindigitalisering. Bij treindigitalisering komen de werelden van IT, data, engineering en operatie bij elkaar. Treinen beschikken over steeds meer IT, OT en IoT-voorzieningen waarmee data opgehaald kan worden over de status en conditie van materieel en hoe waarmee de operatie van de trein aangestuurd kan worden. Met digitale diensten van- en naar treinen bieden wordt de bedrijfsvoering van NS verder geoptimaliseerd, zoals door data-gedreven aanpak voor onderhoud, digitaliseren van inspecties, maar ook innoveren en leren van automatische besturing van de trein.Dit zijn de eisen Gecertificeerd Scrum Master, minimaal PSM II of gelijkwaardig, SAFe certificering Afgeronde HBO/WO opleiding Je hebt aantoonbare ervaring als scrummaster, waaronder ervaring met de toepassing van SAFe en het verhogen van het agile volwassenheidsniveau van teams en organisaties. Je bent gericht op het realiseren van groei en ontwikkeling van teams en organisatie. Je bent organisatiesensitief waardoor je jouw aanpak gemakkelijk afstemt op de realiteit. Je bent pragmatisch maar ook empathisch en hebt de nodige veranderkracht. Je bent een verbinder Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Scrum Master, waaronder ervaring met de toepassing van SAFeOp NS kun je rekenenWerken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.","Inhuurns_Aanvraag_SRQ138020.pdf","2022-08-12","2022-08-04","2022-09-01","2023-08-31","95,00","36","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00NF0000008gESY_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Inhuuropdracht\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Functie/Opdracht:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='> Scrum Master Treindigitalisering\u003Cbr/>\u003Cb>Locatie: \u003C/b>Utrecht / Hybride werken (in overleg) \u003Cbr/>\u003Cb>Startdatum: \u003C/b>1-9-2022 \u003Cbr/>\u003Cb>Einddatum: \u003C/b>31-8-2023\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Optie op verlenging: \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Ja\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Uren per week: \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>36 \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Uiterlijk aanbieden voor: 12-08-2022 17:00 uur\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>Selectiegesprekken zijn op: 17-08-2022 / 18-08-2022\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Maximum tarief: \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>95,-\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Let op: Bovenstaand maximum tarief is een maximaal all-in uurtarief, dus inclusief o.a. reiskosten en eventuele vergoedingen en inclusief de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex. Het door jou aangeboden tarief is bepalend bij de selectie van kandidaten en is indicatief, dit houdt in dat NS nog onderhandelt over tariefsverlaging.\u003Cbr/>\u003Cb>___________________________________________________________________________________________________\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Zo werkt het:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Daarom wil je als Scrummaster bij NS werken:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>• Je krijgt een sleutelpositie in de transformatie naar een “high performing organisation”.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>• Je hebt focus op jouw eigen teams maar bent ook betrokken bij het overkoepelende plaatje waarbij Agile-werken een speerpunt is voor de komende jaren.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>• Je gaat werken in een omgeving die jou met open armen ontvangt en waar alle ruimte is voor ontwikkeling.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Dit ga je doen als Scrummaster\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>\u003Cspan style='>Je bent een expert in het agile gedachtegoed en het scrumframework en zorgt dat zowel de teams als de omgeving van de teams naar een hoger volwassenheidsniveau worden gebracht. Je neemt initiatief om verbeteringen of belemmeringen bespreekbaar te maken en biedt de teams informatie, tools of nieuwe ideeën aan om de manier van werken naar een hoger plan te brengen.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>Je leert, faciliteert, coacht en mentort de teams om continu te leren, verbeteren en betere manieren te vinden om waarde te leveren en de doelstellingen van het cluster te behalen. Je bent in eerste instantie verbonden aan één scrumteam en verantwoordelijk voor de toepassing van het scrumframework en agile principes bij dit team. Maar al snel kan jouw verantwoordelijk uitgroeien naar meerdere teams. Bovendien zal ook van je gevraagd worden om werkzaamheden te verrichten op het niveau van het cluster, denk daarbij aan het helpen van de Release Train Engineer bij bijvoorbeeld het organiseren van PI planningen, volgens het SAFe model.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>Dankzij jouw enthousiasme en ervaring ben je van onschatbare waarde bij het:\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>• Coachen en ontwikkelen van de team(s) en hun Product Owner(s) in zelforganisatie; je past je stijl en de instrumenten die je inzet aan op het volwassenheidsniveau van een team en de omgeving.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>• Het scrummastergilde waar je kennis uitwisselt met mede scrummasters.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>• Begeleiden van teams bij het voortdurend verbeteren van de kwaliteit van hun producten.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>• Nauw samenwerken met RTE en andere scrummasters om vanuit het grotere plaatje systeemdenken en continuous improvement toe te passen.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>• Ondersteunen van individuen in het team als coach door hen scherp te coachen op gedrag en verwachtingen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Hier ga je werken\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>\u003Cspan style='>IT Operatie is onderdeel van NS Groep, wat een belangrijke pijler binnen het NS bedrijf is, dat voor een groot deel 'het gezicht van NS naar de klant’ vertegenwoordigt. De focus van de activiteiten van NS Groep ligt op het realiseren van kwalitatieve vervoerscapaciteit, goede service en informatie, aantrekkelijke reisproducten en een hoogwaardig veiligheidsprofiel.\u003Cbr/>Je zult werkzaam zijn binnen het cluster Digitaliseren Vervoer van Resultaatgebied 6, Treindigitalisering. Bij treindigitalisering komen de werelden van IT, data, engineering en operatie bij elkaar. Treinen beschikken over steeds meer IT, OT en IoT-voorzieningen waarmee data opgehaald kan worden over de status en conditie van materieel en hoe waarmee de operatie van de trein aangestuurd kan worden. Met digitale diensten van- en naar treinen bieden wordt de bedrijfsvoering van NS verder geoptimaliseerd, zoals door data-gedreven aanpak voor onderhoud, digitaliseren van inspecties, maar ook innoveren en leren van automatische besturing van de trein.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Dit zijn de eisen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>• Gecertificeerd Scrum Master, minimaal PSM II of gelijkwaardig, SAFe certificering\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>\u003Cspan style='>• Afgeronde HBO/WO opleiding\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>• Je hebt aantoonbare ervaring als scrummaster, waaronder ervaring met de toepassing van SAFe en het verhogen van het agile volwassenheidsniveau van teams en organisaties.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>• Je bent gericht op het realiseren van groei en ontwikkeling van teams en organisatie. Je bent organisatiesensitief waardoor je jouw aanpak gemakkelijk afstemt op de realiteit.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>• Je bent pragmatisch maar ook empathisch en hebt de nodige veranderkracht.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>• Je bent een verbinder\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Scrum Master, waaronder ervaring met de toepassing van SAFe\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Op NS kun je rekenen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/div>","ED6E1FC7-E92E-4D40-A2C4-9003AD625A68",[682,732,779],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":683,"organization_location":694,"tender_categories":695,"opdracht_overheid_url":704,"tender_documents":705,"tender_category_obj":158,"tender_id":706,"tender_name":707,"tender_buying_organization":686,"tender_phase":667,"tender_date":708,"tender_source":709,"tender_url":710,"tender_perceel":8,"tender_description":711,"tender_active":6,"tender_document":712,"tender_last_seen":713,"tender_first_seen":713,"tender_start_date":714,"tender_end_date":715,"tender_tariff":716,"tender_hours_week":717,"tender_description_html":718,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":719,"web_key":720,"Dynamics_id":721,"tender_overview":722,"tender_requirements":723,"tender_competences":724,"tender_team":725,"tender_interview":726,"tender_number_of_professionals":727,"tender_other_information":728,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":527,"tender_max_hours":729,"tender_description_tk":730,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":731,"org_location_id":8,"tender_category":158},{"latitude":684,"longitude":685,"tender_buying_organization":686,"company_address":687,"company_name_google":686,"postcode":688,"province":655,"place_id_google":686,"avatar":689,"exclusive":7,"summary":690,"description":691,"meta_description":692,"publish":6,"company_display_name":693},"52.154712","5.380628","EDSN","Van Asch van Wijckstraat 55, 3811 LP Amersfoort, Nederland","3811 LP","blob_QPFM1Z64Q9IYMQGUV26Z8PAT20B5991B.","EDSN is de uitvoeringsinstantie voor het ondersteunen van de vrije energiemarkt in Nederland en functioneert in de informatievoorziening.","\u003Cp>Energie Data Services Nederland (EDSN) is een groeiend bedrijf dat snel stappen zet in de professionalisering van haar organisatie. Van startup naar scale up. EDSN ontwikkelt voor alle regionale en landelijke netbeheerders een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur. We specialiseren ons in het verzamelen en bereikbaar maken van gebruiksdata, die andere marktpartijen weer kunnen gebruiken voor het ontwikkelen van nieuwe diensten. Met die datadiensten geven we de energietransitie en daarmee ook de verduurzaming van Nederland ruim baan.\u003C/p>","Opdracht Overheid helpt EDSN bij de inhuur van professionals. EDSN biedt regelmatig ad interim opdrachten aan. Bekijk het aanbod."," Energie Data Services Nederland",{},[696,700],{"tender_category_obj":697,"id":699},{"id":168,"type":698},"Project- en Programmamanagement",40100,{"tender_category_obj":701,"id":703},{"id":158,"type":702},"ICT",40143,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/EDSN/Senior-Scrum-Master/B1272E34-90AA-45B4-AF11-858F7B5A1F97",[],"inhuurdesk_a1JQA000003Kbkr2AC","Senior Scrum Master\n","2025-12-10 09:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQA000003Kbkr2AC","Hallo interim Scrum Master! Wil jij werken in het hart van de energietransitie?32 40 uur | Amersfoort / Hybride | Energiemarkt | Startdatum 5 jan 2026 | Duur opdracht 5 maandenEDSN is een snel groeiende organisatie. Bij EDSN draag jij bij aan de verduurzaming van Nederland. Elke dag. Samen met onze partners in de energiesector. Met jouw kennis van Agile/SAFe creeer jij flow en focus in het team en de keten, neem je belemmeringen weg en coach je het team naar aantoonbaar betere prestaties. Daarmee draag jij bij aan een duurzame marktfacilitering. Wij hebben flinke ambities, daarom zijn we op zoek naar jou! Als Scrum Master bij EDSN geef jij Nederland energie door Agile teams te begeleiden naar eigenaarschap en impactBij EDSN begeleid jij Agile teams die bouwen aan de digitale infrastructuur van de Nederlandse energiemarkt. Jij helpt teams groeien in zelforganisatie, wendbaarheid en resultaatgericht werken. Zo draag je direct bij aan een toekomstbestendige, duurzame energievoorziening.Zo werk jij als Scrum Master vol energieJouw bijdrage als Scrum Master is cruciaal voor de ontwikkeling van innovatieve IT-oplossingen die de energiemarkt van morgen mogelijk maken. Je implementeert en bewaakt het Scaled Agile Framework (SAFe) binnen onze Agile Release Trains (ARTs), verwijdert obstakels en stimuleert continue verbetering. Je coacht teams in Agile- en Lean-principes en draagt bij aan de ontwikkeling van de EDSN Way of Working. Zo help je teams groeien in wenbaarheid, eigenaarschap en resultaatgericht werken.Je gaat aan de slag bij de teams IPA en Stark, zij zijn verantwoordelijk voor: het Identificatie Platform en Autorisatievoorziening. Een toestemmingsplatform waarin de energieconsument toestemming kan geven om zijn of haar data te delen. En het nationaal energie dashboard (ned.nl)Hier krijg jij als Scrum Master energie van Je krijgt energie van het begeleiden van teams naar zelforganisatie en eigenaarschapJe vindt het leuk om SAFe te implementeren en te verbeteren binnen een groeiende organisatieJe hebt interesse in samenwerken op het snijvlak van energie, data en ITJe bent een Scrum Master die blij wordt van het coachen van teams in Agile- en Lean-principesJe krijgt energie van het bouwen aan een professionele werkwijze met ruimte voor initiatieJe vindt het belangrijk om impact te maken op de energietransitie van Nederland Dit breng jij mee HBO/WO werk- en denkniveauMinimaal 5 jaar werkervaring als scrum master Minimaal 8 jaar werkervaring in een DevOps omgevingAantoonbare ervaring met de implementatie van SAFe binnen large scaled Agile organisatiesAantoonbare ervaring met het werken binnen SAFe scaled Agile organisatiesRelevante certificaten op het gebied van Scrum Agile, PSM II gecertificeerdEen PSM III certificatie is een preErvaring binnen de energiesector, bij voorkeur bij minimaal 1 van de netbeheerders Over EDSNEnergie Data Services Nederland (EDSN) is een groeiend bedrijf dat snel stappen zet in de professionalisering van haar organisatie. Van startup naar scale up. EDSN ontwikkelt voor alle regionale en landelijke netbeheerders een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur. We specialiseren ons in het verzamelen en bereikbaar maken van gebruiksdata, die andere marktpartijen weer kunnen gebruiken voor het ontwikkelen van nieuwe diensten. Met die datadiensten geven we de energietransitie en daarmee ook de verduurzaming van Nederland ruim baan.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ177369.pdf","2025-12-04","2026-01-01","2026-05-31"," ","40","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00ND0000005baHZ_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"font-size: 16.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Hallo interim Scrum Master! Wil jij werken in het hart van de energietransitie?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"\">32 – 40 uur | Amersfoort / Hybride | Energiemarkt | Startdatum 5 jan 2026 | Duur opdracht 5 maanden\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>EDSN\u003C/strong> is een snel groeiende organisatie. Bij EDSN draag jij bij aan de verduurzaming van Nederland. Elke dag. Sámen met onze partners in de energiesector. Met jouw kennis van \u003Cstrong>Agile/SAFe\u003C/strong> creëer jij flow en focus in het team en de keten, neem je belemmeringen weg en coach je het team naar aantoonbaar betere prestaties. Daarmee draag jij bij aan een \u003Cstrong>duurzame marktfacilitering\u003C/strong>. Wij hebben flinke ambities, daarom zijn we op zoek naar jou!\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\"> \u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cstrong>Als Scrum Master bij EDSN geef jij Nederland energie door Agile teams te begeleiden naar eigenaarschap en impact\u003C/strong>\u003Cbr/>Bij EDSN begeleid jij Agile teams die bouwen aan de digitale infrastructuur van de Nederlandse energiemarkt. Jij helpt teams groeien in zelforganisatie, wendbaarheid en resultaatgericht werken. Zo draag je direct bij aan een toekomstbestendige, duurzame energievoorziening.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Zo werk jij als Scrum Master vol energie\u003C/strong>\u003Cbr/>Jouw bijdrage als Scrum Master is cruciaal voor de ontwikkeling van innovatieve IT-oplossingen die de energiemarkt van morgen mogelijk maken. Je implementeert en bewaakt het Scaled Agile Framework (SAFe) binnen onze Agile Release Trains (ARTs), verwijdert obstakels en stimuleert continue verbetering. Je coacht teams in Agile- en Lean-principes en draagt bij aan de ontwikkeling van de EDSN Way of Working. Zo help je teams groeien in wenbaarheid, eigenaarschap en resultaatgericht werken.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Je gaat aan de slag bij de teams IPA en Stark, zij zijn verantwoordelijk voor: het Identificatie Platform en Autorisatievoorziening. Een toestemmingsplatform waarin de energieconsument toestemming kan geven om zijn of haar data te delen. En het nationaal energie dashboard (ned.nl)\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Hier krijg jij als Scrum Master energie van\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Je krijgt energie van het begeleiden van teams naar zelforganisatie en eigenaarschap\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Je vindt het leuk om SAFe te implementeren en te verbeteren binnen een groeiende organisatie\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Je hebt interesse in samenwerken op het snijvlak van energie, data en IT\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Je bent een Scrum Master die blij wordt van het coachen van teams in Agile- en Lean-principes\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Je krijgt energie van het bouwen aan een professionele werkwijze met ruimte voor initiatie\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Je vindt het belangrijk om impact te maken op de energietransitie van Nederland\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cstrong>Dit breng jij mee\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">HBO/WO werk- en denkniveau\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Minimaal 5 jaar werkervaring als scrum master \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Minimaal 8 jaar werkervaring in een DevOps omgeving\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Aantoonbare ervaring met de implementatie van SAFe binnen large scaled Agile organisaties\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Aantoonbare ervaring met het werken binnen SAFe scaled Agile organisaties\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Relevante certificaten op het gebied van Scrum Agile, PSM II gecertificeerd\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Een PSM III certificatie is een pre\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>Ervaring binnen de energiesector, bij voorkeur bij minimaal 1 van de netbeheerders\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"\">Over EDSN\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>Energie Data Services Nederland (EDSN) is een groeiend bedrijf dat snel stappen zet in de professionalisering van haar organisatie. Van startup naar scale up. EDSN ontwikkelt voor alle regionale en landelijke netbeheerders een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur. We specialiseren ons in het verzamelen en bereikbaar maken van gebruiksdata, die andere marktpartijen weer kunnen gebruiken voor het ontwikkelen van nieuwe diensten. Met die datadiensten geven we de energietransitie en daarmee ook de verduurzaming van Nederland ruim baan.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/div>","detachering","B1272E34-90AA-45B4-AF11-858F7B5A1F97","8e954553-d7d0-f011-bbd3-000d3ac24211","\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>EDSN is een snel groeiende organisatie. Bij EDSN draag jij bij aan de verduurzaming van Nederland. Elke dag. Sámen met onze partners in de energiesector. Met jouw kennis van Agile/SAFe creëer jij flow en focus in het team en de keten, neem je belemmeringen weg en coach je het team naar aantoonbaar betere prestaties. Daarmee draag jij bij aan een duurzame marktfacilitering. Wij hebben flinke ambities, daarom zijn we op zoek naar jou!\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Als Scrum Master bij EDSN geef jij Nederland energie door Agile teams te begeleiden naar eigenaarschap en impact\u003C/strong>\u003Cbr>Bij EDSN begeleid jij Agile teams die bouwen aan de digitale infrastructuur van de Nederlandse energiemarkt. Jij helpt teams groeien in zelforganisatie, wendbaarheid en resultaatgericht werken. Zo draag je direct bij aan een toekomstbestendige, duurzame energievoorziening.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Zo werk jij als Scrum Master vol energie\u003C/strong>\u003Cbr>Jouw bijdrage als Scrum Master is cruciaal voor de ontwikkeling van innovatieve IT-oplossingen die de energiemarkt van morgen mogelijk maken. Je implementeert en bewaakt het Scaled Agile Framework (SAFe) binnen onze Agile Release Trains (ARTs), verwijdert obstakels en stimuleert continue verbetering. Je coacht teams in Agile- en Lean-principes en draagt bij aan de ontwikkeling van de EDSN Way of Working. Zo help je teams groeien in wenbaarheid, eigenaarschap en resultaatgericht werken.\u003C/p>\u003Cp>Je gaat aan de slag bij de teams IPA en Stark, zij zijn verantwoordelijk voor: het Identificatie Platform en Autorisatievoorziening. Een toestemmingsplatform waarin de energieconsument toestemming kan geven om zijn of haar data te delen. En het nationaal energie dashboard (ned.nl)\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>HBO/WO werk- en denkniveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar werkervaring als scrum master;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar werkervaring in een DevOps omgeving;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met de implementatie van SAFe binnen large scaled Agile organisaties;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met het werken binnen SAFe scaled Agile organisaties;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Relevante certificaten op het gebied van Scrum Agile, PSM II gecertificeerd;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat beheerst de Nederlandse taal zowel schriftelijk als woordelijk uitstekend;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat is bereid om 2 dagen in de week op het kantoor in Amersfoort aanwezig te zijn. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 8 jaar werkervaring in een DevOps omgeving;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een PSM III certificatie is een pre;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring binnen de energiesector, bij voorkeur bij minimaal 1 van de netbeheerders.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je krijgt energie van het begeleiden van teams naar zelforganisatie en eigenaarschap;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je vindt het leuk om SAFe te implementeren en te verbeteren binnen een groeiende organisatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt interesse in samenwerken op het snijvlak van energie, data en IT;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent een Scrum Master die blij wordt van het coachen van teams in Agile- en Lean-principes;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je krijgt energie van het bouwen aan een professionele werkwijze met ruimte voor initiatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je vindt het belangrijk om impact te maken op de energietransitie van Nederland.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Over EDSN\u003C/h3>\u003Cp>Energie Data Services Nederland (EDSN) is een groeiend bedrijf dat snel stappen zet in de professionalisering van haar organisatie. Van startup naar scale up. EDSN ontwikkelt voor alle regionale en landelijke netbeheerders een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur. We specialiseren ons in het verzamelen en bereikbaar maken van gebruiksdata, die andere marktpartijen weer kunnen gebruiken voor het ontwikkelen van nieuwe diensten. Met die datadiensten geven we de energietransitie en daarmee ook de verduurzaming van Nederland ruim baan.\u003C/p>\u003Ch3>Teams\u003C/h3>\u003Cp>Je gaat aan de slag bij de teams IPA en Stark, zij zijn verantwoordelijk voor: het Identificatie Platform en Autorisatievoorziening. Een toestemmingsplatform waarin de energieconsument toestemming kan geven om zijn of haar data te delen. En het nationaal energie dashboard (ned.nl)\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken vinden plaats in de week van 15 december, exacte datum volgt.\u003C/p>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> Ja\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Gewenste contractvorm: \u003C/strong>Detachering.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>ZZP: \u003C/strong>Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie die normaliter door werknemers wordt ingevuld. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detachering- of uitzendbasis laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen en uren: \u003C/strong>Conform EDSN beleid is 4 x 9 uur werken per week niet toegestaan.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overig:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Het voorgestelde tarief betreft een all-in tarief (waaronder reiskosten, woon- werkverkeer van de Professional, verblijfkosten en alle andere eventuele bijkomende kosten).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bij eventuele gunning is het verplicht voor de kandidaat/leverancier om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen voor de kandidaat.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",40,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>EDSN is een snel groeiende organisatie. Bij EDSN draag jij bij aan de verduurzaming van Nederland. Elke dag. Sámen met onze partners in de energiesector. Met jouw kennis van Agile/SAFe creëer jij flow en focus in het team en de keten, neem je belemmeringen weg en coach je het team naar aantoonbaar betere prestaties. Daarmee draag jij bij aan een duurzame marktfacilitering. Wij hebben flinke ambities, daarom zijn we op zoek naar jou!\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Als Scrum Master bij EDSN geef jij Nederland energie door Agile teams te begeleiden naar eigenaarschap en impact\u003C/strong>\u003Cbr>Bij EDSN begeleid jij Agile teams die bouwen aan de digitale infrastructuur van de Nederlandse energiemarkt. Jij helpt teams groeien in zelforganisatie, wendbaarheid en resultaatgericht werken. Zo draag je direct bij aan een toekomstbestendige, duurzame energievoorziening.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Zo werk jij als Scrum Master vol energie\u003C/strong>\u003Cbr>Jouw bijdrage als Scrum Master is cruciaal voor de ontwikkeling van innovatieve IT-oplossingen die de energiemarkt van morgen mogelijk maken. Je implementeert en bewaakt het Scaled Agile Framework (SAFe) binnen onze Agile Release Trains (ARTs), verwijdert obstakels en stimuleert continue verbetering. Je coacht teams in Agile- en Lean-principes en draagt bij aan de ontwikkeling van de EDSN Way of Working. Zo help je teams groeien in wenbaarheid, eigenaarschap en resultaatgericht werken.\u003C/p>\u003Cp>Je gaat aan de slag bij de teams IPA en Stark, zij zijn verantwoordelijk voor: het Identificatie Platform en Autorisatievoorziening. Een toestemmingsplatform waarin de energieconsument toestemming kan geven om zijn of haar data te delen. En het nationaal energie dashboard (ned.nl)\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>HBO/WO werk- en denkniveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar werkervaring als scrum master;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar werkervaring in een DevOps omgeving;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met de implementatie van SAFe binnen large scaled Agile organisaties;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met het werken binnen SAFe scaled Agile organisaties;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Relevante certificaten op het gebied van Scrum Agile, PSM II gecertificeerd;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat beheerst de Nederlandse taal zowel schriftelijk als woordelijk uitstekend;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat is bereid om 2 dagen in de week op het kantoor in Amersfoort aanwezig te zijn. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 8 jaar werkervaring in een DevOps omgeving;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een PSM III certificatie is een pre;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring binnen de energiesector, bij voorkeur bij minimaal 1 van de netbeheerders.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je krijgt energie van het begeleiden van teams naar zelforganisatie en eigenaarschap;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je vindt het leuk om SAFe te implementeren en te verbeteren binnen een groeiende organisatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt interesse in samenwerken op het snijvlak van energie, data en IT;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent een Scrum Master die blij wordt van het coachen van teams in Agile- en Lean-principes;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je krijgt energie van het bouwen aan een professionele werkwijze met ruimte voor initiatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je vindt het belangrijk om impact te maken op de energietransitie van Nederland.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>Over EDSN\u003C/h3>\u003Cp>Energie Data Services Nederland (EDSN) is een groeiend bedrijf dat snel stappen zet in de professionalisering van haar organisatie. Van startup naar scale up. EDSN ontwikkelt voor alle regionale en landelijke netbeheerders een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur. We specialiseren ons in het verzamelen en bereikbaar maken van gebruiksdata, die andere marktpartijen weer kunnen gebruiken voor het ontwikkelen van nieuwe diensten. Met die datadiensten geven we de energietransitie en daarmee ook de verduurzaming van Nederland ruim baan.\u003C/p>\u003Ch3>Teams\u003C/h3>\u003Cp>Je gaat aan de slag bij de teams IPA en Stark, zij zijn verantwoordelijk voor: het Identificatie Platform en Autorisatievoorziening. Een toestemmingsplatform waarin de energieconsument toestemming kan geven om zijn of haar data te delen. En het nationaal energie dashboard (ned.nl)\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken vinden plaats in de week van 15 december, exacte datum volgt.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> Ja\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Gewenste contractvorm: \u003C/strong>Detachering.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>ZZP: \u003C/strong>Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie die normaliter door werknemers wordt ingevuld. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detachering- of uitzendbasis laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen en uren: \u003C/strong>Conform EDSN beleid is 4 x 9 uur werken per week niet toegestaan.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overig:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Het voorgestelde tarief betreft een all-in tarief (waaronder reiskosten, woon- werkverkeer van de Professional, verblijfkosten en alle andere eventuele bijkomende kosten).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bij eventuele gunning is het verplicht voor de kandidaat/leverancier om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen voor de kandidaat.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Voor EDSN in Amersfoort zoeken we een interim Scrum Master. Begeleid Agile teams die bouwen aan de digitale infrastructuur voor de energiemarkt. ",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":733,"organization_location":743,"tender_categories":744,"opdracht_overheid_url":755,"tender_documents":756,"tender_category_obj":168,"tender_id":757,"tender_name":758,"tender_buying_organization":736,"tender_phase":155,"tender_date":759,"tender_source":760,"tender_url":761,"tender_perceel":8,"tender_description":762,"tender_active":6,"tender_document":763,"tender_last_seen":713,"tender_first_seen":713,"tender_start_date":764,"tender_end_date":765,"tender_tariff":716,"tender_hours_week":678,"tender_description_html":766,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":719,"web_key":767,"Dynamics_id":768,"tender_overview":769,"tender_requirements":770,"tender_competences":771,"tender_team":772,"tender_interview":773,"tender_number_of_professionals":727,"tender_other_information":774,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":775,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":776,"tender_max_hours":776,"tender_description_tk":777,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":778,"org_location_id":8,"tender_category":168},{"latitude":734,"longitude":735,"tender_buying_organization":736,"company_address":737,"company_name_google":736,"postcode":738,"province":655,"place_id_google":736,"avatar":739,"exclusive":7,"summary":740,"description":741,"meta_description":742,"publish":6,"company_display_name":736},"52.023746","5.557579","Gemeente Veenendaal","Raadhuisplein 1, 3901 GA Veenendaal, Nederland","3901 GA","blob_UB2EQNU2MC6TLC71QDE51G1MLAFFSRQ8.","Veenendaal is een plaats en gemeente in de Nederlandse provincie Utrecht, gelegen aan de Utrechtse Heuvelrug en de Gelderse Vallei. De gemeente telt 67.748 inwoners en heeft een oppervlakte van 19,81 km².","\u003Cp>Een bruisende gemeente; dat is Veenendaal. Bruisend in velerlei opzicht. We hebben een actief verenigingsleven, culturele en sportieve evenementen, veel economische bedrijvigheid, een groot en gevarieerd winkelcentrum en volop plannen voor de toekomst, waarin Veenendaal naar zo'n 70.000 inwoners zal groeien.\u003Cbr>\u003Cbr>De Gemeente Veenendaal moet slim in kunnen spelen op nieuwe ontwikkelingen. Hiervoor zoekt de gemeente proactieve mensen die prestatie- en resultaatgericht zijn. Mensen die verantwoordelijk, flexibel en ondernemend zijn. Ben jij zo iemand? Reageer dan op onze opdrachten!\u003C/p>","Gemeente Veenendaal biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van Sociaal Domein, P&O, Informatiemanagement en Projectmanagement.",{},[745,748,751],{"tender_category_obj":746,"id":747},{"id":158,"type":702},40162,{"tender_category_obj":749,"id":750},{"id":168,"type":698},40166,{"tender_category_obj":752,"id":754},{"id":160,"type":753},"Informatiemanagement",40232,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Veenendaal/Projectleider-IAM/4FC5C835-7590-4CF8-B6C3-991A247C0D6D",[],"flextender_25618","Projectleider IAM\n","2025-12-12 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O66E13AF98445F70991BD331B9A3311EB","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Veenendaal mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Veenendaal. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). OrganisatieDe gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit. Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is een van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort. De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en prive, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk.OpdrachtBen jij een ervaren projectleider met een passie voor digitale veiligheid en procesoptimalisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou! Binnen onze gemeente speelt het professionaliseren van Identity & Access Management (IAM) een cruciale rol. Onze huidige inrichting heeft een verandering nodig om beter in te kunnen spelen op organisatieveranderingen. Daarom willen we onze IAM structuur veranderen. Meer procesgericht inrichten en zo ook de samenwerking tussen collega's over teams heen beter faciliteren. Waar ga je doen?Als projectleider IAM ben je verantwoordelijk voor het realiseren van een toekomstbestendige IAM-structuur en het begeleiden van de organisatieverandering. Je taken omvatten: - Optimaliseren van IAM-processen en gerelateerde procedures - Adviseren over het beleggen van IAM-verantwoordelijkheden binnen de organisatie - Creeren van bewustwording over IAM bij de gehele gebruikersorganisatie - Coordineren van de implementatie van de organisatiewijziging - Ondersteunen bij het aansluiten van applicaties op de IAM-oplossing - Opstellen van beleid rondom toegangsbeheer en controle in relatie tot het IDU-proces Wat breng je mee? Je bent een stevige gesprekspartner met ruime ervaring in IAM binnen een bestuurlijke omgeving. Daarnaast beschik je over: - Sterke communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling) - Ervaring met stakeholdermanagement en het omgaan met weerstand - Aantoonbare ervaring bij een gemeente met ongeveer 70.000 inwoners - Kennis van IAM-processen, role-based access en ICT-architecturen - Kennis van directory services zoals LDAP en Active Directory (pre) - Gedegen kennis van informatiebeveiliging en AVG-wetgeving Vereisten / knock-outcriteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; 2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider binnen een overheidsorganisatie:4. Aantoonbare werkervaring bij of in opdracht van een gemeente met minimaal 70.000 inwoners (benoem in het cv welke gemeente dit was). Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider binnen een overheidsorganisatie (30 punten);6. Aantoonbare werkervaring met Identity & Access Management (IAM), inclusief procesoptimalisatie (benoem in het cv waar dit is opgedaan) (40 punten);7. Een maximum uurtarief van 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten (inclusief Flextender fee) (30 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet Competenties- Analytisch vermogen;- Proactieve houding;- Resultaatgerichtheid;- Stressbestendigheid;- Teamspeler en verbinder. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenWerkdagen en -tijden gaan in overleg en in afstemming met zijn/haar naaste collega PlanningDe gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 17 december 2025 van 15:00 uur tot 17:00 uur. Of donderdag 18 december van 12:00 uur tot 14:00 uur. Of vrijdag 19 december 2025 van 12:00 uur tot 17:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 16 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag. Overige informatie Gemeente Veenendaal heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. De overeenkomsten zijn als model bijgevoegd in het reactieformulier (Model 4 in geval u een ZZPer bent, Model 5 in geval u een Toeleverancier bent die een zzper aanbiedt en Model 6 in het geval u een Toeleverancier bent de Tijdelijke medewerker detacheert). U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). De gegevens welke Flextender verwerkt voor de uitvoering van deze opdracht worden ook met de gemeente Veenendaal gedeeld. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 10 december 2025, 09:00 uur De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 11 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 12 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Optie tot verlenging: 1x 9 maanden","Flextender_Aanvraag_25618.pdf","2026-01-05","2026-09-30","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cbr/>\u003C/strong>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Veenendaal mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Veenendaal. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003Cbr/>\u003C/strong>De gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit.\u003C/p>\n\u003Cp>Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort.\u003C/p>\n\u003Cp>De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>Ben jij een ervaren projectleider met een passie voor digitale veiligheid en procesoptimalisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou! Binnen onze gemeente speelt het professionaliseren van Identity & Access Management (IAM) een cruciale rol. Onze huidige inrichting heeft een verandering nodig om beter in te kunnen spelen op organisatieveranderingen. Daarom willen we onze IAM structuur veranderen. Meer procesgericht inrichten en zo ook de samenwerking tussen collega's over teams heen beter faciliteren. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Waar ga je doen?\u003Cbr/>\u003C/strong>Als projectleider IAM ben je verantwoordelijk voor het realiseren van een toekomstbestendige IAM-structuur en het begeleiden van de organisatieverandering. Je taken omvatten:\u003C/p>\n\u003Cp>- Optimaliseren van IAM-processen en gerelateerde procedures\u003C/p>\n\u003Cp>- Adviseren over het beleggen van IAM-verantwoordelijkheden binnen de organisatie\u003C/p>\n\u003Cp>- Creëren van bewustwording over IAM bij de gehele gebruikersorganisatie\u003C/p>\n\u003Cp>- Coördineren van de implementatie van de organisatiewijziging\u003C/p>\n\u003Cp>- Ondersteunen bij het aansluiten van applicaties op de IAM-oplossing\u003C/p>\n\u003Cp>- Opstellen van beleid rondom toegangsbeheer en controle in relatie tot het IDU-proces \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat breng je mee? \u003Cbr/>\u003C/strong>Je bent een stevige gesprekspartner met ruime ervaring in IAM binnen een bestuurlijke omgeving. Daarnaast beschik je over:\u003C/p>\n\u003Cp>- Sterke communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling)\u003C/p>\n\u003Cp>- Ervaring met stakeholdermanagement en het omgaan met weerstand\u003C/p>\n\u003Cp>- Aantoonbare ervaring bij een gemeente met ongeveer 70.000 inwoners\u003C/p>\n\u003Cp>- Kennis van IAM-processen, role-based access en ICT-architecturen\u003C/p>\n\u003Cp>- Kennis van directory services zoals LDAP en Active Directory (pré)\u003C/p>\n\u003Cp>- Gedegen kennis van informatiebeveiliging en AVG-wetgeving\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cstrong> \u003Cbr/>\u003C/strong>2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003Cbr/>3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider binnen een overheidsorganisatie:\u003Cbr/>4. Aantoonbare werkervaring bij of in opdracht van een gemeente met minimaal 70.000 inwoners (benoem in het cv welke gemeente dit was).\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider binnen een overheidsorganisatie (30 punten);\u003Cbr/>6. Aantoonbare werkervaring met Identity & Access Management (IAM), inclusief procesoptimalisatie (benoem in het cv waar dit is opgedaan) (40 punten);\u003Cbr/>7. Een maximum uurtarief van € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (inclusief Flextender fee) (30 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003Cbr/>\u003C/strong>- Analytisch vermogen;\u003Cbr/>- Proactieve houding;\u003Cbr/>- Resultaatgerichtheid;\u003Cbr/>- Stressbestendigheid;\u003Cbr/>- Teamspeler en verbinder.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11.\u003Cstrong> \u003C/strong>Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003Cbr/>\u003C/strong>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>Werkdagen en -tijden gaan in overleg en in afstemming met zijn/haar naaste collega\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 17 december 2025 van 15:00 uur tot 17:00 uur. Of donderdag 18 december van 12:00 uur tot 14:00 uur. Of vrijdag 19 december 2025 van 12:00 uur tot 17:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 16 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Gemeente Veenendaal heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. De overeenkomsten zijn als model bijgevoegd in het reactieformulier (Model 4 in geval u een ZZP’er bent, Model 5 in geval u een Toeleverancier bent die een zzp’er aanbiedt en Model 6 in het geval u een Toeleverancier bent de Tijdelijke medewerker detacheert). U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/li>\n\u003Cli>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/li>\n\u003Cli>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003Cli>De gegevens welke Flextender verwerkt voor de uitvoering van deze opdracht worden ook met de gemeente Veenendaal gedeeld.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 10 december 2025, 09:00 uur De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 11 december 2025\u003Cstrong> \u003C/strong>gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 12 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>\\n\u003Cdiv id=\"verleng_optie\">Optie tot verlenging: 1x 9 maanden\u003C/div>","4FC5C835-7590-4CF8-B6C3-991A247C0D6D","3aeba3a5-13d1-f011-bbd3-000d3ac24c1f","\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Ben jij een ervaren projectleider met een passie voor digitale veiligheid en procesoptimalisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou! Binnen onze gemeente speelt het professionaliseren van Identity & Access Management (IAM) een cruciale rol. Onze huidige inrichting heeft een verandering nodig om beter in te kunnen spelen op organisatieveranderingen. Daarom willen we onze IAM structuur veranderen. Meer procesgericht inrichten en zo ook de samenwerking tussen collega's over teams heen beter faciliteren.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Optimaliseren van IAM-processen en gerelateerde procedures\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren over het beleggen van IAM-verantwoordelijkheden binnen de organisatie\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Creëren van bewustwording over IAM bij de gehele gebruikersorganisatie\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Coördineren van de implementatie van de organisatiewijziging\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ondersteunen bij het aansluiten van applicaties op de IAM-oplossing\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen van beleid rondom toegangsbeheer en controle in relatie tot het IDU-proces.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Kandidaat omschrijving \u003C/h3>\u003Cp>Je bent een stevige gesprekspartner met ruime ervaring in IAM binnen een bestuurlijke omgeving. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast beschik je over:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> Sterke communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Ervaring met stakeholdermanagement en het omgaan met weerstand;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Aantoonbare ervaring bij een gemeente met ongeveer 70.000 inwoners;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Kennis van IAM-processen, role-based access en ICT-architecturen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Kennis van directory services zoals LDAP en Active Directory (pré);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Gedegen kennis van informatiebeveiliging en AVG-wetgeving.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider binnen een overheidsorganisatie;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring bij of in opdracht van een gemeente met minimaal 70.000 inwoners (benoem in het cv welke gemeente dit was).\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider binnen een overheidsorganisatie (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met Identity & Access Management (IAM), inclusief procesoptimalisatie (benoem in het cv waar dit is opgedaan) (40 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum uurtarief van € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (inclusief fee) (30 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Analytisch vermogen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Proactieve houding;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgerichtheid;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Stressbestendigheid;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Teamspeler en verbinder.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>De gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit.\u003C/p>\u003Cp>Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort.\u003C/p>\u003Cp>De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 17 december 2025 van 15:00 uur tot 17:00 uur. Of donderdag 18 december van 12:00 uur tot 14:00 uur. Of vrijdag 19 december 2025 van 12:00 uur tot 17:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 16 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> 1x 9 maanden\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overig:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",110,36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Ben jij een ervaren projectleider met een passie voor digitale veiligheid en procesoptimalisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou! Binnen onze gemeente speelt het professionaliseren van Identity & Access Management (IAM) een cruciale rol. Onze huidige inrichting heeft een verandering nodig om beter in te kunnen spelen op organisatieveranderingen. Daarom willen we onze IAM structuur veranderen. Meer procesgericht inrichten en zo ook de samenwerking tussen collega's over teams heen beter faciliteren.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Optimaliseren van IAM-processen en gerelateerde procedures\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren over het beleggen van IAM-verantwoordelijkheden binnen de organisatie\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Creëren van bewustwording over IAM bij de gehele gebruikersorganisatie\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Coördineren van de implementatie van de organisatiewijziging\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ondersteunen bij het aansluiten van applicaties op de IAM-oplossing\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen van beleid rondom toegangsbeheer en controle in relatie tot het IDU-proces.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Kandidaat omschrijving \u003C/h3>\u003Cp>Je bent een stevige gesprekspartner met ruime ervaring in IAM binnen een bestuurlijke omgeving. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast beschik je over:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> Sterke communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Ervaring met stakeholdermanagement en het omgaan met weerstand;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Aantoonbare ervaring bij een gemeente met ongeveer 70.000 inwoners;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Kennis van IAM-processen, role-based access en ICT-architecturen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Kennis van directory services zoals LDAP en Active Directory (pré);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Gedegen kennis van informatiebeveiliging en AVG-wetgeving.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider binnen een overheidsorganisatie;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring bij of in opdracht van een gemeente met minimaal 70.000 inwoners (benoem in het cv welke gemeente dit was).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider binnen een overheidsorganisatie (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met Identity & Access Management (IAM), inclusief procesoptimalisatie (benoem in het cv waar dit is opgedaan) (40 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum uurtarief van € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (inclusief fee) (30 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Analytisch vermogen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Proactieve houding;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgerichtheid;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Stressbestendigheid;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Teamspeler en verbinder.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>De gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit.\u003C/p>\u003Cp>Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort.\u003C/p>\u003Cp>De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 17 december 2025 van 15:00 uur tot 17:00 uur. Of donderdag 18 december van 12:00 uur tot 14:00 uur. Of vrijdag 19 december 2025 van 12:00 uur tot 17:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 16 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> 1x 9 maanden\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overig:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Gemeente Veenendaal zoekt ervaren Projectleider IAM voor het optimaliseren van processen en de digitale veiligheid. Coördineer de IAM-structuur.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":780,"organization_location":790,"tender_categories":791,"opdracht_overheid_url":802,"tender_documents":803,"tender_category_obj":97,"tender_id":804,"tender_name":805,"tender_buying_organization":783,"tender_phase":667,"tender_date":708,"tender_source":806,"tender_url":807,"tender_perceel":8,"tender_description":808,"tender_active":6,"tender_document":809,"tender_last_seen":713,"tender_first_seen":810,"tender_start_date":764,"tender_end_date":811,"tender_tariff":716,"tender_hours_week":678,"tender_description_html":812,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":719,"web_key":813,"Dynamics_id":814,"tender_overview":815,"tender_requirements":816,"tender_competences":817,"tender_team":818,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":727,"tender_other_information":819,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":775,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":527,"tender_max_hours":527,"tender_description_tk":820,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":821,"org_location_id":8,"tender_category":97},{"latitude":781,"longitude":782,"tender_buying_organization":783,"company_address":784,"company_name_google":783,"postcode":785,"province":655,"place_id_google":783,"avatar":786,"exclusive":7,"summary":787,"description":788,"meta_description":789,"publish":6,"company_display_name":783},"52.144658","5.033125","Gemeente Stichtse Vecht","Endelhovenlaan 1, 3601 GR Maarssen, Nederland","3601 GR","blob_O7DH5IOASXZKB9Z8F4YXCAYB7NF3QHH1.","Op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht? Gemeente Stichtse Vecht biedt kansen! Gelegen in de provincie Utrecht, is deze middelgrote gemeente met een bruisend karakter en veel groen dé ideale werkplek voor zzp'ers. Ontdek nu de mogelijkheden bij Gemeente Stichtse Vecht.","\u003Cp>Gemeente Stichtse Vecht is een dynamische organisatie gevestigd in de provincie Utrecht. Met een betoverende ligging aan de Vecht en omringd door groene landschappen, biedt deze gemeente een inspirerende werkomgeving voor professionals.\u003Cbr>\u003Cbr>Als ad interim professional bij Gemeente Stichtse Vecht werk je in een organisatie die zich inzet voor de lokale gemeenschap en streeft naar een hoogwaardige dienstverlening. Met ruim 65.000 inwoners en diverse kernen, zoals Maarssen, Breukelen en Loenen aan de Vecht, is de omvang van de gemeente ideaal voor professionals die waarde hechten aan een persoonlijke aanpak en direct contact met de samenleving.\u003Cbr>\u003Cbr>Werken bij Gemeente Stichtse Vecht betekent dat je de mogelijkheid krijgt om bij te dragen aan de ontwikkeling van de gemeente en het welzijn van haar inwoners. De organisatie hecht grote waarde aan samenwerking, participatie en innovatie. Jouw expertise als professional wordt gewaardeerd en er is ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap.\u003Cbr>\u003Cbr>Een kenmerkend aspect van werken bij Gemeente Stichtse Vecht is de aandacht voor duurzaamheid. Als gemeente hebben ze de ambitie om een voorbeeld te zijn op het gebied van duurzaamheid en energietransitie. Dit uit zich in projecten en beleidsmaatregelen die gericht zijn op het verminderen van de CO2-uitstoot, het bevorderen van groene energie en het creëren van een duurzame leefomgeving. Als professional kun je hierin een waardevolle rol spelen door bij te dragen aan deze ambitie en samen te werken aan een groene toekomst.\u003Cbr>\u003Cbr>Daarnaast staat Gemeente Stichtse Vecht bekend om haar oog voor cultuur en historie. De gemeente heeft een rijke geschiedenis met prachtige monumenten, landgoederen en historische locaties. Werken bij deze organisatie betekent dat je de kans krijgt om betrokken te zijn bij het behoud en de promotie van het culturele erfgoed. Van het organiseren van evenementen tot het ondersteunen van culturele initiatieven, er zijn volop mogelijkheden om je passie voor cultuur en geschiedenis te benutten.\u003C/p>","Op zoek naar een nieuwe opdracht? Ontdek de mogelijkheden van werken bij Gemeente Stichtse Vecht, een inspirerende organisatie in de provincie Utrecht.",{},[792,795,799],{"tender_category_obj":793,"id":794},{"id":168,"type":698},40127,{"tender_category_obj":796,"id":798},{"id":97,"type":797},"Civiele Techniek",39747,{"tender_category_obj":800,"id":801},{"id":158,"type":702},39984,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Stichtse-Vecht/Projectleider-civiele-techniek/05A64878-239A-4FFD-9987-BC2ED3EDC613",[],"circle8_a1JP400000FycUnMAJ","Projectleider civiele techniek","circle8","https://circle8.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JP400000FycUnMAJ","Gemeente Stichtse Vecht zoekt per direct een Projectleider Civiele Techniek voor (max.) 32 uur.Bouwen aan onze mooie gemeente in het hart van Nederland, met uitdagingen op het gebied van infrastructuur en bereikbaarheid, samen met en voor onze inwoners. Jouw ervaring inzetten om het projectmatig werken in onze organisatie te professionaliseren. Veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid in je functie. Dat is werken als projectleider Civiele Techniek bij Stichtse Vecht. Wat ga je doen? Je gaat aan de slag als projectleider van civiele projecten en als deelprojectleider voor het civieltechnische deel binnen gebiedsontwikkelingsprojecten. Het betreft de volgende typen projecten: Rioolvervanging;Herinrichting openbaar gebied bij meerdere woningbouwprojecten;Instandhouding historische jaagpaden in afstemming met de omgeving. Je bent en voelt je als (deel)projectleider verantwoordelijk voor het uitvoeren van integrale civiele projecten vanaf initiatief tot en met overdrachtsfase. Bij onze projecten komen alle vakdisciplines samen (denk aan o.a. riolering, gemalen, wegen, bestrating, groen, grondwerk, openbare verlichting en civiele kunstwerken).Je bereidt projecten voor, zorgt voor de aanbesteding en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de uitvoering.Je bewaakt de kwantiteit, kwaliteit en voortgang van projecten.Je bent verantwoordelijk voor de financien van de diverse projecten.Je bent de schakel tussen projecten en beleid. Wie ben jij? Als ambitieuze projectleider heb jij oog voor de omgeving en de wensen van de inwoners. Je hebt gevoel voor een mooie openbare ruimte en ervaring, onder meer met het werken op slappe bodem. Als teamspeler weet je wanneer je je collegas moet betrekken of informeren. Je weet wat integraal werken is en laat dit zien in je dagelijkse werkzaamheden. Je onderschrijft de kracht van participatie en past dit toe in je werk. Samen met de inwoners van Stichtse Vecht zorg je ervoor dat de gemeente er mooi uitziet. Wat heb jij in huis? HBO-werk- en denkniveau;(Ruime) ervaring in een soortgelijke functie bij een gemeentelijke organisatie;Je beschikt over kennis en ervaring met projectmatig werken;Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden die je inzet in het contact met inwoners, collegas en bestuur;Je hebt kennis van de RAW-systematiek, gebruikerskennis van GIS-applicaties (Arc-GIS);Kennis van innovatieve aanbestedingsvormen, zoals UAV-gc, of EMVI bestekken is een pre. Over Stichtse Vecht Stichtse Vecht werkt actief samen in de regio met de U16-gemeenten, provincie en het Rijk aan grote opgaven op het gebied van woningbouw (104.000 woningen tot 2040), versterking economie (86.000 banen erbij tot 2040), energietransitie, versterking mobiliteit en groen & landschap. Het gebied kenmerkt zich door een rijke historie met idyllische buitenplaatsen en oude dorpskernen, mooie gevarieerde polderlandschappen en daarnaast nationale infrastructuur zoals de A2 en het spoor tussen Amsterdam en Utrecht. Onze gemeente biedt ruimte om te ontspannen en te recreeren en dat willen we koesteren. In het ruimtelijk domein zetten we ons dagelijks in om deze omgeving waar je graag wil wonen, werken en leven te behouden en verder te ontwikkelen. Over het team Het team Projecten en Advies Leefomgeving heeft circa 30 medewerkers die zich bezighouden met domein (Ruimte) brede processen en projecten, waaronder projecten met betrekking tot de openbare ruimte, alsmede advies over de leefomgeving van de inwoners in Stichtse Vecht.Kandidaat is geen ZZP'erStichtse Vecht heeft een bring your own deviceCV's langer dan 5 pagina's worden niet in behandeling genomen","Circle8_Aanvraag_SRQ122115.pdf","2025-12-03","2026-06-30","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00N7Q000001m4iY_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Sans-serif;\">\u003Cstrong>Gemeente Stichtse Vecht zoekt per direct een \u003Cu>Projectleider Civiele Techniek\u003C/u> voor (max.) 32 uur.\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Sans-serif;\">\u003Cem>Bouwen aan onze mooie gemeente in het hart van Nederland, met uitdagingen op het gebied van infrastructuur en bereikbaarheid, samen met en voor onze inwoners. Jouw ervaring inzetten om het projectmatig werken in onze organisatie te professionaliseren. Veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid in je functie. Dat is werken als projectleider Civiele Techniek bij Stichtse Vecht. \u003C/em>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Ch2>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Sans-serif;\">Wat ga je doen?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Sans-serif;\">Je gaat aan de slag als projectleider van civiele projecten en als deelprojectleider voor het civieltechnische deel binnen gebiedsontwikkelingsprojecten. Het betreft de volgende typen projecten:\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cem>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Sans-serif;\">???????Rioolvervanging;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/em>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cem>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Sans-serif;\">Herinrichting openbaar gebied bij meerdere woningbouwprojecten;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/em>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cem>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Sans-serif;\">Instandhouding historische jaagpaden in afstemming met de omgeving.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/em>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Sans-serif;\">Je bent en voelt je als (deel)projectleider verantwoordelijk voor het uitvoeren van integrale civiele projecten vanaf initiatief tot en met overdrachtsfase. Bij onze projecten komen alle vakdisciplines samen (denk aan o.a. riolering, gemalen, wegen, bestrating, groen, grondwerk, openbare verlichting en civiele kunstwerken).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Sans-serif;\">Je bereidt projecten voor, zorgt voor de aanbesteding en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de uitvoering.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Sans-serif;\">Je bewaakt de kwantiteit, kwaliteit en voortgang van projecten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Sans-serif;\">Je bent verantwoordelijk voor de financiën van de diverse projecten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Sans-serif;\">Je bent de schakel tussen projecten en beleid.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Ch2>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Sans-serif;\">Wie ben jij?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Sans-serif;\">Als ambitieuze projectleider heb jij oog voor de omgeving en de wensen van de inwoners. Je hebt gevoel voor een mooie openbare ruimte en ervaring, onder meer met het werken op slappe bodem. Als teamspeler weet je wanneer je je collega’s moet betrekken of informeren. Je weet wat integraal werken is en laat dit zien in je dagelijkse werkzaamheden. Je onderschrijft de kracht van participatie en past dit toe in je werk. Samen met de inwoners van Stichtse Vecht zorg je ervoor dat de gemeente er mooi uitziet.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Ch2>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Sans-serif;\">Wat heb jij in huis?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Sans-serif;\">HBO-werk- en denkniveau;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Sans-serif;\">(Ruime) ervaring in een soortgelijke functie bij een gemeentelijke organisatie;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Sans-serif;\">Je beschikt over kennis en ervaring met projectmatig werken;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Sans-serif;\">Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden die je inzet in het contact met inwoners, collega’s en bestuur;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Sans-serif;\">Je hebt kennis van de RAW-systematiek, gebruikerskennis van GIS-applicaties (Arc-GIS);\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Sans-serif;\">Kennis van innovatieve aanbestedingsvormen, zoals UAV-gc, of EMVI bestekken is een pre.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Ch2>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Sans-serif;\">Over Stichtse Vecht\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Sans-serif;\">Stichtse Vecht werkt actief samen in de regio met de U16-gemeenten, provincie en het Rijk aan grote opgaven op het gebied van woningbouw (104.000 woningen tot 2040), versterking economie (86.000 banen erbij tot 2040), energietransitie, versterking mobiliteit en groen & landschap. Het gebied kenmerkt zich door een rijke historie met idyllische buitenplaatsen en oude dorpskernen, mooie gevarieerde polderlandschappen en daarnaast nationale infrastructuur zoals de A2 en het spoor tussen Amsterdam en Utrecht. Onze gemeente biedt ruimte om te ontspannen en te recreëren en dat willen we koesteren. In het ruimtelijk domein zetten we ons dagelijks in om deze omgeving waar je graag wil wonen, werken en leven te behouden en verder te ontwikkelen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Ch2>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Sans-serif;\">Over het team\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Sans-serif;\">Het team Projecten en Advies Leefomgeving heeft circa 30 medewerkers die zich bezighouden met domein (Ruimte) brede processen en projecten, waaronder projecten met betrekking tot de openbare ruimte, alsmede advies over de leefomgeving van de inwoners in Stichtse Vecht.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Kandidaat is geen ZZP'er\u003Cbr/>Stichtse Vecht heeft een bring your own device\u003Cbr/>CV's langer dan 5 pagina's worden niet in behandeling genomen\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/div>","05A64878-239A-4FFD-9987-BC2ED3EDC613","a47b4998-52d0-f011-bbd3-7c1e52734556","\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Bouwen aan onze mooie gemeente in het hart van Nederland, met uitdagingen op het gebied van infrastructuur en bereikbaarheid, samen met en voor onze inwoners. Jouw ervaring inzetten om het projectmatig werken in onze organisatie te professionaliseren. Veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid in je functie. Dat is werken als projectleider Civiele Techniek bij Stichtse Vecht. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je gaat aan de slag als projectleider van civiele projecten en als deelprojectleider voor het civieltechnische deel binnen gebiedsontwikkelingsprojecten. Het betreft de volgende typen projecten:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Rioolvervanging;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Herinrichting openbaar gebied bij meerdere woningbouwprojecten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Instandhouding historische jaagpaden in afstemming met de omgeving.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent en voelt je als (deel)projectleider verantwoordelijk voor het uitvoeren van integrale civiele projecten vanaf initiatief tot en met overdrachtsfase. Bij onze projecten komen alle vakdisciplines samen (denk aan o.a. riolering, gemalen, wegen, bestrating, groen, grondwerk, openbare verlichting en civiele kunstwerken).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bereidt projecten voor, zorgt voor de aanbesteding en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de uitvoering.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bewaakt de kwantiteit, kwaliteit en voortgang van projecten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor de financiën van de diverse projecten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent de schakel tussen projecten en beleid.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>HBO-werk- en denkniveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>(Ruime) ervaring in een soortgelijke functie bij een gemeentelijke organisatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over kennis en ervaring met projectmatig werken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden die je inzet in het contact met inwoners, collega’s en bestuur;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt kennis van de RAW-systematiek, gebruikerskennis van GIS-applicaties (Arc-GIS).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen \u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van innovatieve aanbestedingsvormen, zoals UAV-gc, of EMVI bestekken is een pre.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cp>Als ambitieuze projectleider heb jij oog voor de omgeving en de wensen van de inwoners. Je hebt gevoel voor een mooie openbare ruimte en ervaring, onder meer met het werken op slappe bodem. Als teamspeler weet je wanneer je je collega’s moet betrekken of informeren. Je weet wat integraal werken is en laat dit zien in je dagelijkse werkzaamheden. Je onderschrijft de kracht van participatie en past dit toe in je werk. Samen met de inwoners van Stichtse Vecht zorg je ervoor dat de gemeente er mooi uitziet.\u003C/p>","\u003Ch3>Over Stichtse Vecht\u003C/h3>\u003Cp>Stichtse Vecht werkt actief samen in de regio met de U16-gemeenten, provincie en het Rijk aan grote opgaven op het gebied van woningbouw (104.000 woningen tot 2040), versterking economie (86.000 banen erbij tot 2040), energietransitie, versterking mobiliteit en groen & landschap. Het gebied kenmerkt zich door een rijke historie met idyllische buitenplaatsen en oude dorpskernen, mooie gevarieerde polderlandschappen en daarnaast nationale infrastructuur zoals de A2 en het spoor tussen Amsterdam en Utrecht. Onze gemeente biedt ruimte om te ontspannen en te recreëren en dat willen we koesteren. In het ruimtelijk domein zetten we ons dagelijks in om deze omgeving waar je graag wil wonen, werken en leven te behouden en verder te ontwikkelen.\u003C/p>\u003Ch3>Over het team\u003C/h3>\u003Cp>Het team Projecten en Advies Leefomgeving heeft circa 30 medewerkers die zich bezighouden met domein (Ruimte) brede processen en projecten, waaronder projecten met betrekking tot de openbare ruimte, alsmede advies over de leefomgeving van de inwoners in Stichtse Vecht.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>Mogelijkheid tot verlenging, afhankelijk van looptijd projecten.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overig:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat is geen ZZP'er;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Stichtse Vecht heeft een bring your own device;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>CV's langer dan 5 pagina's worden niet in behandeling genomen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Bouwen aan onze mooie gemeente in het hart van Nederland, met uitdagingen op het gebied van infrastructuur en bereikbaarheid, samen met en voor onze inwoners. Jouw ervaring inzetten om het projectmatig werken in onze organisatie te professionaliseren. Veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid in je functie. Dat is werken als projectleider Civiele Techniek bij Stichtse Vecht. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je gaat aan de slag als projectleider van civiele projecten en als deelprojectleider voor het civieltechnische deel binnen gebiedsontwikkelingsprojecten. Het betreft de volgende typen projecten:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Rioolvervanging;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Herinrichting openbaar gebied bij meerdere woningbouwprojecten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Instandhouding historische jaagpaden in afstemming met de omgeving.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent en voelt je als (deel)projectleider verantwoordelijk voor het uitvoeren van integrale civiele projecten vanaf initiatief tot en met overdrachtsfase. Bij onze projecten komen alle vakdisciplines samen (denk aan o.a. riolering, gemalen, wegen, bestrating, groen, grondwerk, openbare verlichting en civiele kunstwerken).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bereidt projecten voor, zorgt voor de aanbesteding en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de uitvoering.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bewaakt de kwantiteit, kwaliteit en voortgang van projecten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor de financiën van de diverse projecten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent de schakel tussen projecten en beleid.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>HBO-werk- en denkniveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>(Ruime) ervaring in een soortgelijke functie bij een gemeentelijke organisatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over kennis en ervaring met projectmatig werken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden die je inzet in het contact met inwoners, collega’s en bestuur;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt kennis van de RAW-systematiek, gebruikerskennis van GIS-applicaties (Arc-GIS).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen \u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van innovatieve aanbestedingsvormen, zoals UAV-gc, of EMVI bestekken is een pre.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cp>Als ambitieuze projectleider heb jij oog voor de omgeving en de wensen van de inwoners. Je hebt gevoel voor een mooie openbare ruimte en ervaring, onder meer met het werken op slappe bodem. Als teamspeler weet je wanneer je je collega’s moet betrekken of informeren. Je weet wat integraal werken is en laat dit zien in je dagelijkse werkzaamheden. Je onderschrijft de kracht van participatie en past dit toe in je werk. Samen met de inwoners van Stichtse Vecht zorg je ervoor dat de gemeente er mooi uitziet.\u003C/p>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>Over Stichtse Vecht\u003C/h3>\u003Cp>Stichtse Vecht werkt actief samen in de regio met de U16-gemeenten, provincie en het Rijk aan grote opgaven op het gebied van woningbouw (104.000 woningen tot 2040), versterking economie (86.000 banen erbij tot 2040), energietransitie, versterking mobiliteit en groen & landschap. Het gebied kenmerkt zich door een rijke historie met idyllische buitenplaatsen en oude dorpskernen, mooie gevarieerde polderlandschappen en daarnaast nationale infrastructuur zoals de A2 en het spoor tussen Amsterdam en Utrecht. Onze gemeente biedt ruimte om te ontspannen en te recreëren en dat willen we koesteren. In het ruimtelijk domein zetten we ons dagelijks in om deze omgeving waar je graag wil wonen, werken en leven te behouden en verder te ontwikkelen.\u003C/p>\u003Ch3>Over het team\u003C/h3>\u003Cp>Het team Projecten en Advies Leefomgeving heeft circa 30 medewerkers die zich bezighouden met domein (Ruimte) brede processen en projecten, waaronder projecten met betrekking tot de openbare ruimte, alsmede advies over de leefomgeving van de inwoners in Stichtse Vecht.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>Mogelijkheid tot verlenging, afhankelijk van looptijd projecten.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overig:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat is geen ZZP'er;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Stichtse Vecht heeft een bring your own device;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>CV's langer dan 5 pagina's worden niet in behandeling genomen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Projectleider III - Gemeente Stichtse Vecht",{"single":7,"limit":251,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":823,"filters":824,"order_by":838},{},{"and_filters":825,"or_filters":837,"or_disjunction":12},[826],{"filters":827},[828,833],{"field_name":829,"value":830,"operator":832},"publish",[831],"0","neq",{"field_name":834,"value":835,"operator":836},"tender_id",[665],"==",[],[839],{"field":840,"direction":841},"tender_first_seen","desc",[843,847,850,855,857],{"field_name":844,"value":845,"operator":832},"tender_source",[846],"negometrix",{"field_name":844,"value":848,"operator":832},[849],"negometrix_login",{"field_name":851,"value":852,"operator":854},"tender_date",[853],"2025-12-05 10:00:00",">=",{"field_name":829,"value":856,"operator":832},[831],{"field_name":858,"value":859,"operator":832},"oim_vacancy",[860],"true",{"active_vacancies":862,"vacancies_by_province":863,"vacancies_by_category":864},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[866,868,869,871,873,874,875,877,879,881,883,884,887,889,891,893],{"name":867,"code":497},"Beleid",{"name":797,"code":97},{"name":870,"code":148},"Communicatie",{"name":872,"code":93},"Financieel",{"name":702,"code":158},{"name":753,"code":160},{"name":876,"code":162},"Inkoop",{"name":878,"code":164},"Juridisch",{"name":880,"code":542},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":882,"code":166},"Organisatie en Personeel",{"name":698,"code":168},{"name":885,"code":886},"Ruimtelijke Ordening",23,{"name":888,"code":514},"Sociaal Domein",{"name":890,"code":469},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":892,"code":251},"Vergunning en Handhaving",{"name":894,"code":170},"Overig"]