SAP PI ABAP ontwikkelaar Overeenkomsten
Laan van Puntenburg 100, 3511 ER Utrecht, Nederland
Begindatum:
1 jun 2022Einddatum:
31 mei 2023
Publicatiedatum:
13 mei 2022
€105
36Inhuuropdracht
Functie/Opdracht: SAP PI ABAP ontwikkelaar
Locatie: Thuiswerkplek/Utrecht
Startdatum: In overleg
Einddatum: 2 jaar
Optie op verlenging: Ja
Uren per week: 36 uur
Uiterlijk aanbieden voor: 17 mei 15.00
Selectiegesprekken zijn op: worden zsm na sluitingsdatum gepland
Maximum tarief: 105,00
Let op: Bovenstaand maximum tarief is een maximaal all-in uurtarief, dus inclusief o.a. reiskosten en eventuele vergoedingen en inclusief de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex. Het door jou aangeboden tarief is bepalend bij de selectie van kandidaten en is indicatief, dit houdt in dat NS nog onderhandelt over tariefsverlaging.
___________________________________________________________________________________________________
\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":468,"faq_question":469,"faq_answer":470,"sequence_number":53},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":472,"faq_answer":473,"sequence_number":56},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":475,"faq_answer":476,"sequence_number":59},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":478,"faq_answer":479,"sequence_number":62},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":481,"faq_answer":482,"sequence_number":192},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":56,"faq_question":484,"faq_answer":485,"sequence_number":277},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":53,"faq_question":487,"faq_answer":488,"sequence_number":489},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":489,"faq_question":491,"faq_answer":492,"sequence_number":227},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":277,"faq_question":494,"faq_answer":495,"sequence_number":496},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":498,"faq_question":499,"faq_answer":500,"sequence_number":97},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":502,"faq_question":503,"faq_answer":504,"sequence_number":152},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":53,"faq_group_name":506,"faq_group_description":507,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":508},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[509,510,512],{"faq_group_id":53,"id":167,"faq_question":499,"faq_answer":500,"sequence_number":27},{"faq_group_id":53,"id":511,"faq_question":469,"faq_answer":470,"sequence_number":50},30,{"faq_group_id":53,"id":513,"faq_question":514,"faq_answer":515,"sequence_number":53},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":56,"faq_group_name":517,"faq_group_description":518,"sequence_number":53,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":519},"Loondienst","In loondienst",[520,524,525,529,533,537,540],{"faq_group_id":56,"id":521,"faq_question":522,"faq_answer":523,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":254,"faq_question":469,"faq_answer":470,"sequence_number":50},{"faq_group_id":56,"id":526,"faq_question":527,"faq_answer":528,"sequence_number":53},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":530,"faq_question":531,"faq_answer":532,"sequence_number":56},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":534,"faq_question":535,"faq_answer":536,"sequence_number":59},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":176,"faq_question":538,"faq_answer":539,"sequence_number":62},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":541,"faq_question":542,"faq_answer":543,"sequence_number":277},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":545,"faq_group_description":545,"sequence_number":56,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":546},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[547,550,552,555,558,561],{"faq_group_id":50,"id":227,"faq_question":548,"faq_answer":549,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":65,"faq_question":551,"faq_answer":470,"sequence_number":50},"Kan ik de reis- en verblijfkosten van mijn medewerker bij jullie in rekening brengen?",{"faq_group_id":50,"id":97,"faq_question":553,"faq_answer":554,"sequence_number":53},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":152,"faq_question":556,"faq_answer":557,"sequence_number":56},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":93,"faq_question":559,"faq_answer":560,"sequence_number":59},"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":162,"faq_question":562,"faq_answer":563,"sequence_number":62},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":565,"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"groups":566,"id":27,"team_name":436,"primary_contact":69,"secondary_contact":130,"contract_manager":205,"finance_contact":386,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":437,"motd_from":438,"motd_to":439,"team_photo":441,"contacts_unavailable_from":440,"contacts_unavailable_to":439},[567,568,569,570,571],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":198,"group_title":199,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":380,"group_title":380,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":281,"group_title":282,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":408,"group_title":408,"sequencenumber":59},{"team":573,"id":77,"firstName":128,"lastName":129,"jobTitle":68,"email":130,"telephoneNumber":131,"linkedInUrl":132,"photo":133,"sequence_number":56,"vacancy_categories":134,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":135,"team_member_unavailability":150},{"groups":574,"id":27,"team_name":436,"primary_contact":69,"secondary_contact":130,"contract_manager":205,"finance_contact":386,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":437,"motd_from":438,"motd_to":439,"team_photo":441,"contacts_unavailable_from":440,"contacts_unavailable_to":439},[575,576,577,578,579],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":198,"group_title":199,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":380,"group_title":380,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":281,"group_title":282,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":408,"group_title":408,"sequencenumber":59},{"team":581,"id":165,"firstName":202,"lastName":203,"jobTitle":204,"email":205,"telephoneNumber":206,"linkedInUrl":207,"photo":208,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":53,"team_member_availability":209,"team_member_unavailability":225},{"groups":582,"id":27,"team_name":436,"primary_contact":69,"secondary_contact":130,"contract_manager":205,"finance_contact":386,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":437,"motd_from":438,"motd_to":439,"team_photo":441,"contacts_unavailable_from":440,"contacts_unavailable_to":439},[583,584,585,586,587],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":198,"group_title":199,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":380,"group_title":380,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":281,"group_title":282,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":408,"group_title":408,"sequencenumber":59},{"team":589,"id":167,"firstName":383,"lastName":384,"jobTitle":385,"email":386,"telephoneNumber":387,"linkedInUrl":388,"photo":389,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":56,"team_member_availability":390,"team_member_unavailability":406},{"groups":590,"id":27,"team_name":436,"primary_contact":69,"secondary_contact":130,"contract_manager":205,"finance_contact":386,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":437,"motd_from":438,"motd_to":439,"team_photo":441,"contacts_unavailable_from":440,"contacts_unavailable_to":439},[591,592,593,594,595],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":198,"group_title":199,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":380,"group_title":380,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":281,"group_title":282,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":408,"group_title":408,"sequencenumber":59},"31643363442",[],[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":601,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":602,"enrolments":603},[],[],[],{"loading":7,"favourites":605},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":607,"relatedVacancies":641,"pageSize":254,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":762,"defaultSearchFilters":782,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":801,"vacancyCategories":805,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[608],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":609,"organization_location":621,"tender_categories":622,"opdracht_overheid_url":623,"tender_documents":624,"tender_category_obj":162,"tender_id":625,"tender_name":626,"tender_buying_organization":612,"tender_phase":627,"tender_date":628,"tender_source":629,"tender_url":630,"tender_perceel":8,"tender_description":631,"tender_active":7,"tender_document":632,"tender_last_seen":633,"tender_first_seen":634,"tender_start_date":635,"tender_end_date":636,"tender_tariff":637,"tender_hours_week":638,"tender_description_html":639,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":640,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":162},{"latitude":610,"longitude":611,"tender_buying_organization":612,"company_address":613,"company_name_google":612,"postcode":614,"province":615,"place_id_google":612,"avatar":616,"exclusive":7,"summary":617,"description":618,"meta_description":619,"publish":6,"company_display_name":620},"52.088066","5.113067","Nederlandse Spoorwegen","Laan van Puntenburg 100, 3511 ER Utrecht, Nederland","3511 ER","Utrecht","blob_V752P9IDT1SYKEICNAXUXSPND25L3VBQ.","Nederlandse Spoorwegen (NS) is actief in de wereld van het openbaar vervoer. De NS bevordert actief het gebruik van het openbaar vervoer en houdt heel Nederland in beweging met haar treinen en deelfietssystemen.","\u003Cp>Een mobiel en bereikbaar Nederland is voor iedereen belangrijk. Om Nederland in beweging te houden moeten we anders denken. Niet in beperkingen, maar in mogelijkheden. En dat kun jij doen bij de Nederlandse Spoorwegen (NS). Want bij NS werk je mee om elke dag vele reizigers in beweging te brengen. Met het drukste spoorwegnet van Europa, de meest complete reisplanner van Nederland en het grootste deelfietssysteem ter wereld. Maar ook met een schone trein en een veilig station. Wat je rol ook is; bij NS ben je onmisbaar voor de reis van vandaag, morgen en in de toekomst.\u003C/p>","De Nederlandse Spoorwegen (NS) biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.","Nederlandse Spoorwegen (NS)",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Nederlandse-Spoorwegen/SAP-PI-ABAP-ontwikkelaar-Overeenkomsten/DBA84878-90EA-470D-B203-4F14865217B0",[],"inhuurns_a1J6N0000012t9jUAA","SAP PI ABAP ontwikkelaar Overeenkomsten","Distributieproces gestart","2022-05-17 15:00:00","inhuurns","https://inhuur-ns-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J6N0000012t9jUAA","InhuuropdrachtFunctie/Opdracht: SAP PI ABAP ontwikkelaarLocatie: Thuiswerkplek/UtrechtStartdatum: In overlegEinddatum: 2 jaarOptie op verlenging: JaUren per week: 36 uurUiterlijk aanbieden voor: 17 mei 15.00Selectiegesprekken zijn op: worden zsm na sluitingsdatum geplandMaximum tarief: 105,00Let op: Bovenstaand maximum tarief is een maximaal all-in uurtarief, dus inclusief o.a. reiskosten en eventuele vergoedingen en inclusief de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex. Het door jou aangeboden tarief is bepalend bij de selectie van kandidaten en is indicatief, dit houdt in dat NS nog onderhandelt over tariefsverlaging.___________________________________________________________________________________________________Zo werkt het:De reis van onze zakelijke klanten zo aangenaam mogelijk maken. Nu en in de toekomst. Als SAP-developer bij NS in Utrecht onderhoud en ontwikkel je duurzame software, in een gemotiveerd en hecht team. Daarom wil je als bij NS werken: Je bent van begin tot eind betrokken bij SAP PI-uitdagingen. Van design tot ontwikkeling en beheer. Je draagt bij aan de implementatie van S/4 Hana die nu van start gaat. Je werkt in een uitdagende IT-omgeving waar je bestaande software migreert en aan de slag gaat met de nieuwste technieken, dus: eindeloze mogelijkheden en volop persoonlijke ontwikkeling. Je draagt met de producten die je ontwikkelt bij aan een mobiele, bereikbare en duurzame samenleving. Aart: Wat jij vandaag maakt kunnen we morgen aanbieden aan onze zakelijke klanten, daarmee maak je direct impact op het resultaat van NS. We build it, you love it, you run it Dit ga je doen als SAP PI ABAP-developer NS Zakelijk levert mobiliteitsdiensten aan ondernemend Nederland. Van honderdduizenden OV-jaarkaarten voor DUO tot een Business Card voor een zzper, en alles daartussenin. Achter de schermen zorg jij ervoor dat IT-systemen met onze zakelijke producten op orde zijn. Zodat abonnementen werken, reisgegevens op de juiste plek staan en facturen bij de juiste persoon terechtkomen. Kortom, IT met impact! IT-ontwikkelingen gaan snel, dus jij denkt volop mee over mogelijkheden voor de toekomst. Daarbij gaan we uit van mobility as a service. Hoe kunnen we als NS complete mobiliteitsoplossingen bieden? Zorgen voor een nog scherper digitaal beeld van de verschillende reismogelijkheden voor de klant, waarbij je individuele en collectieve vormen van vervoer aan elkaar knoopt. Of NS koppelen aan een platform waar verschillende partijen hun mobiliteitsdiensten aanbieden. Welk IT-landschap past daarbij? Jij denkt in een zelfsturend ontwikkelteam mee over dit soort vragen, en krijgt daarbij input van collegas van marketing en sales over de wensen vanuit de markt. Zo werken wij het liefst: agile, met korte lijnen en rechtstreeks in contact met elkaar. Elke twee weken lever je met je team een product aan de business en maak je de diensten van NS beter. Dankzij jouw uitgebreide kennis van SAP PI en ABAP en je reflecterende houding ben jij van onschatbare waarde bij het: Onderhouden en verbeteren van de huidige IT-architectuur. Meedenken over de IT-architectuur van de toekomst. Ontwerpen en bouwen van nieuwe toepassingen, waarbij je in tweewekelijkse sprints toe werkt naar een werkend product. Delen van de opbrengst van jouw werkzaamheden met je team en met de business. Verbeteren van je eigen werkwijze, en die van je team. Hier ga jij werken Je gaat aan de slag bij het organisatieonderdeel ComIT, waar collegas van Commercie en IT samenwerken volgens de agile-methodiek. Dat betekent dat we leren van elkaar, en onszelf continu ontwikkelen en verbeteren. Dat doe je in een multidisciplinair scrumteam met IT en business collegas, een scrummaster en een product owner. We ontmoeten we elkaar op het NS-hoofdkantoor in Utrecht en er is ook de mogelijkheid om vanuit huis te werken. De lijnen zijn kort en we hebben we veel contact. Tijdens dagelijkse en wekelijkse online meetings, maar ook daarbuiten. Elkaar even in beeld hebben en kletsen over andere dingen dan werk. Het contact is open en eerlijk, en we hebben oog voor elkaar. We lachen samen, maar delen het ook als het even niet zo lekker gaat. En misschien nog wel het belangrijkste: we respecteren elkaar. Dit neem je mee: Je hebt aantoonbare ervaring met de repository, directory en SLD van SAP PI en SAP PO. Je hebt aantoonbare ervaring met ABAP, SOAP/XML, REST, Java en NetWeaver. Je hebt aantoonbare ervaring met SAP CRM IS-U. Ervaring met SAP IS-T, MS Azure en het maken van OData services is een preJe kunt duidelijk verwoorden wat het resultaat is van jouw werkzaamheden en geeft proactief je mening over mogelijke verbeteringen van systemen en processen. Je kijkt met een kritische, beschouwende blik naar jezelf en het team. Je reflecteert en weegt kansen en mogelijkheden zorgvuldig af voordat je een uitspraak doet. Je werkt resultaatgericht, neemt verantwoordelijkheid voor je werk en staat klaar voor je teamgenoten. Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wij zijn vooral benieuwd naar jouw visie op uitbreiding en verbetering van het IT-landschap voor de zakelijke reiziger. Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen.","Inhuurns_Aanvraag_SRQ137561.pdf","2022-07-04","2022-05-13","2022-06-01","2023-05-31","€105","36","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00NF0000008gESY_div'>\u003Cdiv style='text-align: right;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cimg src='/vmsvisualforce/servlet/rtaImage?eid=a1J6N0000012t9j&feoid=00NF0000008gESY&refid=0EM6N000002BV2k' style='width: 48px; height: 19px;'/>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Inhuuropdracht\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Functie/Opdracht: \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>SAP PI ABAP ontwikkelaar\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Locatie: \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Thuiswerkplek/Utrecht\u003Cbr/>\u003Cb>Startdatum: \u003C/b>In overleg\u003Cbr/>\u003Cb>Einddatum: \u003C/b>2 jaar\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Optie op verlenging: \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Ja\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Uren per week: \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>36 uur\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Uiterlijk aanbieden voor: \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>17 mei 15.00\u003Cbr/>\u003Cb>Selectiegesprekken zijn op: \u003C/b>worden zsm na sluitingsdatum gepland\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Maximum tarief: \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>105,00\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Let op: Bovenstaand maximum tarief is een maximaal all-in uurtarief, dus inclusief o.a. reiskosten en eventuele vergoedingen en inclusief de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex. Het door jou aangeboden tarief is bepalend bij de selectie van kandidaten en is indicatief, dit houdt in dat NS nog onderhandelt over tariefsverlaging.\u003Cbr/>\u003Cb>___________________________________________________________________________________________________\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Zo werkt het:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>De reis van onze zakelijke klanten zo aangenaam mogelijk maken. Nu én in de toekomst. Als SAP-developer bij NS in Utrecht onderhoud en ontwikkel je duurzame software, in een gemotiveerd en hecht team. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Daarom wil je als bij NS werken:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli class='MsoNoSpacing' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Je bent van begin tot eind betrokken bij SAP PI-uitdagingen. Van design tot ontwikkeling en beheer. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='MsoNoSpacing' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Je draagt bij aan de implementatie van S/4 Hana die nu van start gaat. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='MsoNoSpacing' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Je werkt in een uitdagende IT-omgeving waar je bestaande software migreert en aan de slag gaat met de nieuwste technieken, dus: eindeloze mogelijkheden én volop persoonlijke ontwikkeling. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='MsoNoSpacing' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Je draagt met de producten die je ontwikkelt bij aan een mobiele, bereikbare en duurzame samenleving. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Ci>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Aart: “Wat jij vandaag maakt kunnen we morgen aanbieden aan onze zakelijke klanten, daarmee maak je direct impact op het resultaat van NS. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/i>\u003Ci>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>We build it, you love it, you run it” \u003C/span>\u003C/span>\u003C/i>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Dit ga je doen als SAP PI ABAP-developer \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>NS Zakelijk levert mobiliteitsdiensten aan ondernemend Nederland. Van honderdduizenden OV-jaarkaarten voor DUO tot een Business Card voor een zzp’er, en alles daartussenin. Achter de schermen zorg jij ervoor dat IT-systemen met onze zakelijke producten op orde zijn. Zodat abonnementen werken, reisgegevens op de juiste plek staan en facturen bij de juiste persoon terechtkomen. Kortom, IT met impact! \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>IT-ontwikkelingen gaan snel, dus jij denkt volop mee over mogelijkheden voor de toekomst. Daarbij gaan we uit van ‘mobility as a service’. Hoe kunnen we als NS complete mobiliteitsoplossingen bieden? Zorgen voor een nóg scherper digitaal beeld van de verschillende reismogelijkheden voor de klant, waarbij je individuele en collectieve vormen van vervoer aan elkaar knoopt. Of NS koppelen aan een platform waar verschillende partijen hun mobiliteitsdiensten aanbieden. Welk IT-landschap past daarbij? Jij denkt in een zelfsturend ontwikkelteam mee over dit soort vragen, en krijgt daarbij input van collega’s van marketing en sales over de wensen vanuit de markt. Zo werken wij het liefst: agile, met korte lijnen en rechtstreeks in contact met elkaar. Elke twee weken lever je met je team een product aan de business en maak je de diensten van NS beter. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Dankzij jouw uitgebreide kennis van SAP PI en ABAP en je reflecterende houding ben jij van onschatbare waarde bij het: \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli class='MsoNoSpacing' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Onderhouden en verbeteren van de huidige IT-architectuur. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='MsoNoSpacing' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Meedenken over de IT-architectuur van de toekomst. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='MsoNoSpacing' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Ontwerpen en bouwen van nieuwe toepassingen, waarbij je in tweewekelijkse sprints toe werkt naar een werkend product. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='MsoNoSpacing' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Delen van de opbrengst van jouw werkzaamheden met je team en met de business. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='MsoNoSpacing' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Verbeteren van je eigen werkwijze, en die van je team. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Hier ga jij werken \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Je gaat aan de slag bij het organisatieonderdeel ComIT, waar collega’s van Commercie en IT samenwerken volgens de agile-methodiek. Dat betekent dat we leren van elkaar, en onszelf continu ontwikkelen en verbeteren. Dat doe je in een multidisciplinair scrumteam met IT en business collega’s, een scrummaster en een product owner. We ontmoeten we elkaar op het NS-hoofdkantoor in Utrecht en er is ook de mogelijkheid om vanuit huis te werken. De lijnen zijn kort en we hebben we veel contact. Tijdens dagelijkse en wekelijkse online meetings, maar ook daarbuiten. Elkaar even in beeld hebben en kletsen over andere dingen dan werk. Het contact is open en eerlijk, en we hebben oog voor elkaar. We lachen samen, maar delen het ook als het even niet zo lekker gaat. En misschien nog wel het belangrijkste: we respecteren elkaar. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Dit neem je mee:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\n\u003Cul>\u003Cli class='MsoNoSpacing' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Je hebt aantoonbare ervaring met de repository, directory en SLD van SAP PI en SAP PO. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='MsoNoSpacing' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Je hebt aantoonbare ervaring met ABAP, SOAP/XML, REST, Java en NetWeaver. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='MsoNoSpacing' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Je hebt aantoonbare ervaring met SAP CRM IS-U. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='MsoNoSpacing' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Ervaring met SAP IS-T, MS Azure en het maken van OData services is een pre\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='MsoNoSpacing' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Je kunt duidelijk verwoorden wat het resultaat is van jouw werkzaamheden en geeft proactief je mening over mogelijke verbeteringen van systemen en processen. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='MsoNoSpacing' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Je kijkt met een kritische, beschouwende blik naar jezelf en het team. Je reflecteert en weegt kansen en mogelijkheden zorgvuldig af voordat je een uitspraak doet. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='MsoNoSpacing' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Je werkt resultaatgericht, neemt verantwoordelijkheid voor je werk en staat klaar voor je teamgenoten. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wij zijn vooral benieuwd naar jouw visie op uitbreiding en verbetering van het IT-landschap voor de zakelijke reiziger. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/div>","DBA84878-90EA-470D-B203-4F14865217B0",[642,693,735],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":643,"organization_location":654,"tender_categories":655,"opdracht_overheid_url":668,"tender_documents":669,"tender_category_obj":162,"tender_id":670,"tender_name":671,"tender_buying_organization":646,"tender_phase":159,"tender_date":672,"tender_source":673,"tender_url":674,"tender_perceel":8,"tender_description":675,"tender_active":6,"tender_document":676,"tender_last_seen":125,"tender_first_seen":125,"tender_start_date":677,"tender_end_date":678,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":679,"tender_description_html":680,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":681,"web_key":682,"Dynamics_id":683,"tender_overview":684,"tender_requirements":685,"tender_competences":686,"tender_team":687,"tender_interview":688,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":689,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":690,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":526,"tender_max_hours":691,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":692,"org_location_id":8,"tender_category":162},{"latitude":644,"longitude":645,"tender_buying_organization":646,"company_address":647,"company_name_google":646,"postcode":648,"province":615,"place_id_google":646,"avatar":649,"exclusive":7,"summary":650,"description":651,"meta_description":652,"publish":6,"company_display_name":653},"52.081432","5.036002","Veiligheidsregio Utrecht","Meerndijk 17, 3454 HM Utrecht, Nederland","3454 HM","blob_MNFVK5JZ26HTK1KZOL8OS5729OFARJ74.","De Veiligheidsregio Utrecht (VRU) is een samenwerkingsverband van en voor alle 26 Utrechtse gemeenten in de provincie Utrecht. Bij de VRU werken mensen aan het redden levens, voorkomen en bestrijden van incidenten en om samen de veiligheid en zelfredzaamheid in onze samenleving te vergroten.","\u003Cp>De organisatie is gericht op onze drie hoofdtaken: Brandweer, Risicobeheersing en Crisisbeheersing. Deze onderdelen werken niet alleen nauw samen, maar dat doen ze ook met hun partners. Zo zetten ze zichzelf met bijna 2.500 betrokken collega’s iedere dag in voor de veiligheid van alle 1,4 miljoen inwoners van de 26 gemeenten in onze regio.\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>\u003Ch2>De VRU in cijfers\u003C/h2>\u003Cp>Bij de VRU werken 683 ambtenaren en beroepsmedewerkers en 1.687 vrijwilligers. Daarnaast zijn er jeugdbrandweerlieden actief bij 23 jeugdbrandweerkorpsen.\u003C/p>\u003Cp>In 2023 namen ze 23.393 meldingen aan op de alarmcentrale en rukten ze uit voor 8.118 incidenten, waarvan 7.849 in de regio en 269 daarbuiten. Dit deden ze vanuit 70 brandweerposten in de regio.\u003C/p>","Opdracht Overheid biedt opdrachten aan bij de Veiligheidsregio Utrecht. Bekijk hier alle opdrachten die op dit moment openstaan.","Veiligheidsregio Utrecht (VRU)",{},[656,660,664],{"tender_category_obj":657,"id":659},{"id":124,"type":658},"Informatiemanagement",41237,{"tender_category_obj":661,"id":663},{"id":162,"type":662},"ICT",41243,{"tender_category_obj":665,"id":667},{"id":496,"type":666},"Beleid",41244,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Veiligheidsregio-Utrecht/NIS2-Transitie-Consultant/4D304015-55AB-4AC5-8FF7-67723CC2CA54",[],"flextender_25906","NIS2 Transitie Consultant","2025-12-23 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O3C4627D0EE2BFB6915D55717BC7067BC","Organisatie Wij dragen bij aan veiligheid. Elke dag weer, steeds beter.De Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor alle 26 Utrechtse gemeenten in de provincie Utrecht. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collegas van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio. Lees meer over wie wij zijn en wat we doen. Of je nu branden blust of werkt op kantoor: bij de VRU werken mensen met een passie. Een passie om levens te redden, om incidenten te voorkomen en te bestrijden. Mensen met een helder hoofd en een hart dat klopt voor de goede afloop. Dienstbaar, deskundig, alert en adequaat. Opdracht Als Transitie consultant NIS2 ga je, op interim basis, zelfstandig invulling geven aan diverse strategische security vraagstukken rondom NIS2, beginnend bij leveranciersmanagement. Jij ontwerpt en levert een project/werkpakket op voor o.a. leveranciersmanagement inclusief beleid, procesvoorstellen en implementatieplan. Deze opdracht omvat minimaal het opleveren van: Beleidsdocumenten in het kader van NIS2 en Leveranciersmanagement. Voorstel voor bijbehorende processen en controles richting controleigenaren Inrichting van bijbehorende toetsing- en monitoringsinstumenten. Hoewel je geen technisch specialist bent, beschik je wel over voldoende technische kennis en inzicht om collegas te adviseren en te inspireren bij het implementeren van nieuwe beveiligingsmaatregelen. Je stimuleert en adviseert hen bij het vertalen van beleid naar praktische oplossingen. Samenwerking, overtuigingskracht en het vermogen om anderen mee te nemen in het veranderproces zijn daarbij essentieel. Speciale aandacht ligt bij: Verantwoordelijkheden Je bent, als zelfstandig specialist, verantwoordelijk voor het ontwerpen en begeleiden van de uitvoering van het werkpakket NIS2 inclusief leveranciersmanagement. Jij werkt als extern specialist samen met de afdelingen Inkoop en Contractmanagement bij het voorstellen en aanscherpen van leveranciersmanagementprocessen, contracten en systemen. Zorgdragen dat nieuwe (en bestaande) leveranciers voldoen aan beveiligingseisen, en dat deze aantoonbaar worden getoetst en gemonitord. Organiseren van draagvlak en commitment bij stakeholders, inclusief communicatie en awareness. Periodiek rapporteren aan de opdrachtgever over de voortgang en onderlinge afhankelijkheden tussen werkpakketten. Vereisten/knock-outcriteria1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het domein Openbare Orde en Veiligheid (OOV), specifiek gericht op cybersecurity in een of meer van de volgende omgevingen: brandweer, crisisbeheersing, politie en/of 112-meldkamer;2. Aantoonbare werkervaring met het organiseren, begeleiden, uitvoeren en opvolgen van risicoanalyses op tactisch en strategisch niveau, benoem hiervan duidelijke voorbeelden in het CV;3. Beschikt aantoonbaar over certificeringen: CCSP, CISSP en SSCP;4. Een maximum uurtarief van 115,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten en inclusief Flextender fee; Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Information Security Officer (ISO); (30 punten)6. Minimaal 2 jaar Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van risicomanagement en -het doorvoeren, -ontwikkelen en monitoren van security requirements bij leveranciers, benoem hiervan duidelijke voorbeelden in het CV; (20 punten)7. Aantoonbare werkervaring met het vertalen van tactisch beleid naar begrijpelijke en praktische processen en werkinstructies; (20 punten)8. Aantoonbare werkervaring als projectleider en kennis van Prince2; (10 punten)9. Aantoonbare werkervaring met Obeya methodieken, benoem dit duidelijk in het CV; (10 punten)10. Aantoonbare werkervaring, buiten information security, als IT engineer op het gebied van infrastructuur. (10 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Je neemt het voortouw, weet richting te geven en inspireert anderen on mee te bewegen in veranderingen. Jij weet met natuurlijk gezag en een heldere visie de balans te bewaken tussen de strenge eisen vanuit de NIS2, de dynamische omgeving van de VRU en de praktische realiteit van budget en gebruikersgemak, zonder daarbij aan kracht of overtuiging in te boeten. Je communiceert helder, overtuigend en creeert draagvlak bij uiteenlopende stakeholder Je bent organisatiesensitief en begrijpt hoe belangen, prioriteiten en besluitvorming binnen de VRU samenkomen. Je houdt overzicht in een complexe omgeving en kunt hoofd- van bijzaken scheiden. Je analyseert vraagstukken scherp en vertaalt deze naar heldere uitvoerbare kaders. Beoordeling Stap 1: Beoordeling CVs op minimumeisenFlextender beoordeelt de CVs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) CVs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CVs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten; Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10/11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 2,05 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do - Vr. Voor deze opdracht is het noodzakelijk minimaal 25% fysiek aanwezig te zijn. PlanningDe (online) gesprekken bij de VRU zijn gepland op 6 januari 2026 via teams. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 5 januari 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 19 december, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maanda 22 december gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. Overige informatie De VRU vraagt bij aanvang van de opdracht om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hiervan moet een kopie, samen met het tonen van een ID-bewijs, worden overhandigd op de eerste werkdag. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de inhuur kandidaat die voor VRU komt werken. In de marktuitvraag van Flextender wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender is. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 23 december 2025 09.00 uur Tot die tijd kunt u reageren. Optie tot verlenging: 4x 3 maanden","Flextender_Aanvraag_25906.pdf","2026-01-12","2027-01-12","32 tot 36","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Wij dragen bij aan veiligheid. Elke dag weer, steeds beter.\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/strong>De Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor alle 26 Utrechtse gemeenten in de provincie Utrecht. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega’s van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio. \u003Ca href=\"https://vru.nl/wij-zijn-de-vru/\">Lees meer over wie wij zijn en wat we doen.\u003C/a>\u003C/p>\n\u003Cp>Of je nu branden blust of werkt op kantoor: bij de VRU werken mensen met een passie. Een passie om levens te redden, om incidenten te voorkomen en te bestrijden. Mensen met een helder hoofd en een hart dat klopt voor de goede afloop. Dienstbaar, deskundig, alert en adequaat.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>Als Transitie consultant NIS2 ga je, op interim basis, zelfstandig invulling geven aan diverse strategische security vraagstukken rondom NIS2, beginnend bij leveranciersmanagement. Jij ontwerpt en levert een project/werkpakket op voor o.a. leveranciersmanagement inclusief beleid, procesvoorstellen en implementatieplan.\u003C/p>\n\u003Cp>Deze opdracht omvat minimaal het opleveren van:\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Beleidsdocumenten in het kader van NIS2 en Leveranciersmanagement.\u003C/li>\n\u003Cli>Voorstel voor bijbehorende processen en controles richting “controleigenaren”\u003C/li>\n\u003Cli>Inrichting van bijbehorende toetsing- en monitoringsinstumenten.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>Hoewel je geen technisch specialist bent, beschik je wel over voldoende technische kennis en inzicht om collega’s te adviseren en te inspireren bij het implementeren van nieuwe beveiligingsmaatregelen. Je stimuleert en adviseert hen bij het vertalen van beleid naar praktische oplossingen. Samenwerking, overtuigingskracht en het vermogen om anderen mee te nemen in het veranderproces zijn daarbij essentieel.\u003C/p>\n\u003Cp>Speciale aandacht ligt bij:\u003C/p>\n\u003Cp>Verantwoordelijkheden\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je bent, als zelfstandig specialist, verantwoordelijk voor het ontwerpen en begeleiden van de uitvoering van het werkpakket NIS2 inclusief leveranciersmanagement. \u003C/li>\n\u003Cli>Jij werkt als extern specialist samen met de afdelingen Inkoop en Contractmanagement bij het voorstellen en aanscherpen van leveranciersmanagementprocessen, contracten en systemen.\u003C/li>\n\u003Cli>Zorgdragen dat nieuwe (en bestaande) leveranciers voldoen aan beveiligingseisen, en dat deze aantoonbaar worden getoetst en gemonitord.\u003C/li>\n\u003Cli>Organiseren van draagvlak en commitment bij stakeholders, inclusief communicatie en awareness.\u003C/li>\n\u003Cli>Periodiek rapporteren aan de opdrachtgever over de voortgang en onderlinge afhankelijkheden tussen werkpakketten. \u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten/knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het domein Openbare Orde en Veiligheid (OOV), specifiek gericht op cybersecurity in één of meer van de volgende omgevingen: brandweer, crisisbeheersing, politie en/of 112-meldkamer;\u003Cbr/>2. Aantoonbare werkervaring met het organiseren, begeleiden, uitvoeren en opvolgen van risicoanalyses op tactisch en strategisch niveau, benoem hiervan duidelijke voorbeelden in het CV;\u003Cbr/>3. Beschikt aantoonbaar over certificeringen: CCSP, CISSP en SSCP;\u003Cbr/>4. Een maximum uurtarief van € 115,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten en inclusief Flextender fee;\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Information Security Officer (ISO); (30 punten)\u003Cbr/>6. Minimaal 2 jaar Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van risicomanagement en -het doorvoeren, -ontwikkelen en monitoren van security requirements bij leveranciers, benoem hiervan duidelijke voorbeelden in het CV; (20 punten)\u003Cbr/>7. Aantoonbare werkervaring met het vertalen van tactisch beleid naar begrijpelijke en praktische processen en werkinstructies; (20 punten)\u003Cbr/>8. Aantoonbare werkervaring als projectleider en kennis van Prince2; (10 punten)\u003Cbr/>9. Aantoonbare werkervaring met Obeya methodieken, benoem dit duidelijk in het CV; (10 punten)\u003Cbr/>10. Aantoonbare werkervaring, buiten information security, als IT engineer op het gebied van infrastructuur. (10 punten)\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je neemt het voortouw, weet richting te geven en inspireert anderen on mee te bewegen in veranderingen.\u003C/li>\n\u003Cli>Jij weet met natuurlijk gezag en een heldere visie de balans te bewaken tussen de strenge eisen vanuit de NIS2, de dynamische omgeving van de VRU en de praktische realiteit van budget en gebruikersgemak, zonder daarbij aan kracht of overtuiging in te boeten.\u003C/li>\n\u003Cli>Je communiceert helder, overtuigend en creëert draagvlak bij uiteenlopende stakeholder\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent organisatiesensitief en begrijpt hoe belangen, prioriteiten en besluitvorming binnen de VRU samenkomen.\u003C/li>\n\u003Cli>Je houdt overzicht in een complexe omgeving en kunt hoofd- van bijzaken scheiden.\u003C/li>\n\u003Cli>Je analyseert vraagstukken scherp en vertaalt deze naar heldere uitvoerbare kaders.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:\u003Cspan style=\"text-decoration: line-through;\" xml=\"lang\">\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10/11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003Cbr/>\u003C/strong>Flextender brengt voor deze opdracht € 2,05 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do - Vr. Voor deze opdracht is het noodzakelijk minimaal 25% fysiek aanwezig te zijn.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De (online) gesprekken bij de VRU zijn gepland op 6 januari 2026 via teams. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 5 januari 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 19 december, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maanda 22 december gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003Cstrong> \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De VRU vraagt bij aanvang van de opdracht om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hiervan moet een kopie, samen met het tonen van een ID-bewijs, worden overhandigd op de eerste werkdag.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003Cli>We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de inhuur kandidaat die voor VRU komt werken. In de marktuitvraag van Flextender wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender is.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 23 december 2025 09.00 uur Tot die tijd kunt u reageren. \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>\\n\u003Cdiv id=\"verleng_optie\">Optie tot verlenging: 4x 3 maanden\u003C/div>","temporary","4D304015-55AB-4AC5-8FF7-67723CC2CA54","c848e84f-ebd7-f011-8543-000d3ac24211","\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Als Transitie consultant NIS2 ga je, op interim basis, zelfstandig invulling geven aan diverse strategische security vraagstukken rondom NIS2, beginnend bij leveranciersmanagement. Jij ontwerpt en levert een project/werkpakket op voor o.a. leveranciersmanagement inclusief beleid, procesvoorstellen en implementatieplan.\u003C/p>\u003Cp>Deze opdracht omvat minimaal het opleveren van:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Beleidsdocumenten in het kader van NIS2 en Leveranciersmanagement.\u003C/li>\u003Cli>Voorstel voor bijbehorende processen en controles richting “controleigenaren”\u003C/li>\u003Cli>Inrichting van bijbehorende toetsing- en monitoringsinstumenten.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Hoewel je geen technisch specialist bent, beschik je wel over voldoende technische kennis en inzicht om collega’s te adviseren en te inspireren bij het implementeren van nieuwe beveiligingsmaatregelen. Je stimuleert en adviseert hen bij het vertalen van beleid naar praktische oplossingen. Samenwerking, overtuigingskracht en het vermogen om anderen mee te nemen in het veranderproces zijn daarbij essentieel.\u003C/p>\u003Cp>Speciale aandacht ligt bij:\u003C/p>\u003Cp>Verantwoordelijkheden\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Je bent, als zelfstandig specialist, verantwoordelijk voor het ontwerpen en begeleiden van de uitvoering van het werkpakket NIS2 inclusief leveranciersmanagement. \u003C/li>\u003Cli>Jij werkt als extern specialist samen met de afdelingen Inkoop en Contractmanagement bij het voorstellen en aanscherpen van leveranciersmanagementprocessen, contracten en systemen.\u003C/li>\u003Cli>Zorgdragen dat nieuwe (en bestaande) leveranciers voldoen aan beveiligingseisen, en dat deze aantoonbaar worden getoetst en gemonitord.\u003C/li>\u003Cli>Organiseren van draagvlak en commitment bij stakeholders, inclusief communicatie en awareness.\u003C/li>\u003Cli>Periodiek rapporteren aan de opdrachtgever over de voortgang en onderlinge afhankelijkheden tussen werkpakketten. \u003Cstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003C/strong>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten/knock-outcriteria\u003Cbr>\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het domein Openbare Orde en Veiligheid (OOV), specifiek gericht op cybersecurity in één of meer van de volgende omgevingen: brandweer, crisisbeheersing, politie en/of 112-meldkamer;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het organiseren, begeleiden, uitvoeren en opvolgen van risicoanalyses op tactisch en strategisch niveau, benoem hiervan duidelijke voorbeelden in het CV;\u003C/li>\u003Cli>Beschikt aantoonbaar over certificeringen: CCSP, CISSP en SSCP;\u003C/li>\u003Cli>Een maximum uurtarief van € 115,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten en inclusief administratieve partner fee;\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Wensen\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Information Security Officer (ISO); (30 punten)\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van risicomanagement en -het doorvoeren, -ontwikkelen en monitoren van security requirements bij leveranciers, benoem hiervan duidelijke voorbeelden in het CV; (20 punten)\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het vertalen van tactisch beleid naar begrijpelijke en praktische processen en werkinstructies; (20 punten)\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring als projectleider en kennis van Prince2; (10 punten)\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met Obeya methodieken, benoem dit duidelijk in het CV; (10 punten)\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring, buiten information security, als IT engineer op het gebied van infrastructuur. (10 punten)\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Je neemt het voortouw, weet richting te geven en inspireert anderen on mee te bewegen in veranderingen.\u003C/li>\u003Cli>Jij weet met natuurlijk gezag en een heldere visie de balans te bewaken tussen de strenge eisen vanuit de NIS2, de dynamische omgeving van de VRU en de praktische realiteit van budget en gebruikersgemak, zonder daarbij aan kracht of overtuiging in te boeten.\u003C/li>\u003Cli>Je communiceert helder, overtuigend en creëert draagvlak bij uiteenlopende stakeholder\u003C/li>\u003Cli>Je bent organisatiesensitief en begrijpt hoe belangen, prioriteiten en besluitvorming binnen de VRU samenkomen.\u003C/li>\u003Cli>Je houdt overzicht in een complexe omgeving en kunt hoofd- van bijzaken scheiden.\u003C/li>\u003Cli>Je analyseert vraagstukken scherp en vertaalt deze naar heldere uitvoerbare kaders.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Wij dragen bij aan veiligheid. Elke dag weer, steeds beter.\u003Cbr>\u003C/em>\u003C/strong>De Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor alle 26 Utrechtse gemeenten in de provincie Utrecht. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega’s van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio. Lees meer over wie wij zijn en wat we doen.\u003C/p>\u003Cp>Of je nu branden blust of werkt op kantoor: bij de VRU werken mensen met een passie. Een passie om levens te redden, om incidenten te voorkomen en te bestrijden. Mensen met een helder hoofd en een hart dat klopt voor de goede afloop. Dienstbaar, deskundig, alert en adequaat.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cbr>administratieve partner beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cbr>administratieve partner beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door administratieve partner”.\u003C/p>\u003Cp>De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cbr>De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;\u003C/li>\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cbr>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr>\u003C/strong>De (online) gesprekken bij de VRU zijn gepland op 6 januari 2026 via teams. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 5 januari 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","\u003Cp>\n Optie tot verlenging: 4x 3 maanden\u003Cbr>\u003Cbr>\n Hybride: Voor deze opdracht is het noodzakelijk minimaal 25% fysiek aanwezig te zijn.\u003Cbr>\u003Cbr>\n Aantal professionals of FTE: 1\u003Cbr>\u003Cbr>\n Overig algemeen: \u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10/11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>De VRU vraagt bij aanvang van de opdracht om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hiervan moet een kopie, samen met het tonen van een ID-bewijs, worden overhandigd op de eerste werkdag.\u003C/li>\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\u003Cli>We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de inhuur kandidaat die voor VRU komt werken. In de marktuitvraag van de administratieve partner wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee van de administratieve partner is.\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003C/p>\n",115,36,"Als Transitie consultant NIS2 werk je op interim basis aan strategische security vraagstukken, leveranciersmanagement en NIS2-beleid bij de Veiligheidsregio Utrecht.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":694,"organization_location":704,"tender_categories":705,"opdracht_overheid_url":712,"tender_documents":713,"tender_category_obj":162,"tender_id":714,"tender_name":715,"tender_buying_organization":697,"tender_phase":159,"tender_date":716,"tender_source":673,"tender_url":717,"tender_perceel":8,"tender_description":718,"tender_active":6,"tender_document":719,"tender_last_seen":125,"tender_first_seen":720,"tender_start_date":721,"tender_end_date":722,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":723,"tender_description_html":724,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":725,"web_key":726,"Dynamics_id":727,"tender_overview":728,"tender_requirements":729,"tender_competences":730,"tender_team":731,"tender_interview":732,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":733,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":513,"tender_max_hours":513,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":734,"org_location_id":8,"tender_category":162},{"latitude":695,"longitude":696,"tender_buying_organization":697,"company_address":698,"company_name_google":697,"postcode":699,"province":615,"place_id_google":697,"avatar":700,"exclusive":7,"summary":701,"description":702,"meta_description":703,"publish":6,"company_display_name":697},"51.961564","5.567977","Gemeente Rhenen","Nieuwe Veenendaalseweg 75, 3911 MG Rhenen, Nederland","3911 MG","blob_89SH60BWU5BQU60YR9XKWQP52YG6FOK3.","Rhenen is een stad en gemeente in de Nederlandse provincie Utrecht. De gemeente telt 20.238 inwoners en heeft een oppervlakte van 43,76 km². De gemeente omvat naast de stad Rhenen, de dorpen Elst en Achterberg.","\u003Cp>De gemeente Rhenen heeft meer dan 20.000 inwoners en is prachtig gelegen op de Utrechtse Heuvelrug, tussen de Grebbeberg en de Rijn. Bij de gemeente werken circa 160 medewerkers.\u003C/p>","De gemeente Rhenen biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Projectmanagement, Financiën, Sociaal Domein, Vergunning en Handhaving.",{},[706,709],{"tender_category_obj":707,"id":708},{"id":124,"type":658},41176,{"tender_category_obj":710,"id":711},{"id":162,"type":662},41177,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Rhenen/Senior-specialist-informatiebeveiliging/42F85DE5-517C-4134-9840-6DB617B24F38",[],"flextender_25876","Senior specialist informatiebeveiliging","2025-12-18 09:00:00","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O180433AC76B368E584B750F29A464CD8","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Rhenen mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Rhenen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is. OrganisatieWat leuk dat je geinteresseerd bent in de gemeente Rhenen!Rhenen is een prachtige historische vestingstad, gelegen op het uiterste zuidoosten van de provincie Utrecht. Met de Nederrijn aan je voeten en de groene bossen van de Utrechtse Heuvelrug om je heen, is het hier heerlijk wonen en werken. Gemeente Rhenen staat bekend om Ouwehands Dierenpark, de Grebbeberg en natuurlijk de gezellige Rijnweek. De gemeente heeft veel te bieden: prachtige monumentale natuur, uitgebreide wandel- en fietsroutes en mooie ruiterpaden. Of je nu door de stad Rhenen zelf wandelt of de kernen Elst en Achterberg ontdekt, in Rhenen beleef je zowel rust als avontuur! Rhenen is goed bereikbaar met trein, bus en auto en vervult een belangrijke toeristische rol. Meer informatie over de gemeente Rhenen vind je via www.rhenen.nl. We werken waarderend en vanuit de bedoeling In Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven er naar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe! Kom jij ons versterken? We kijken ernaar uit om je te leren kennen! OpdrachtomschrijvingDe gemeente Rhenen zoekt een senior specialist die diverse deelprojecten uitvoert binnen het gemeentelijke informatiebeveiligingsprogramma. De professional werkt zowel technisch, beleidsmatig als procesmatig en brengt brede ervaring mee op het gebied van IT-architectuur, Security by Design, cloud-beveiliging, netwerkzonering en implementatie van security-diensten. De opdracht omvat de uitvoering, bewaking en implementatie van de volgende 11 projecten: Deelprojecten en Werkzaamheden Netwerkbeveiliging & Zonering Implementatie antimalware, IDS/IPS, whitelist-softwarebeheer, webfiltering. Inrichting netwerkzonering en capaciteitsmonitoring. Encryptie & Sleutelbeheer Cryptografiebeleid implementeren, encryptie bij externe verbindingen, PKI-Overheid toepassen. Sessiemanagement Automatische vergrendeling, remote sessiebeveiliging, chipcard-token lock. Wijzigingsbeheer & Kwetsbaarheden ITIL-conform wijzigingsbeheer, risicoanalyses, patchmanagement, beveiliging ontwikkelomgevingen. Bewustwording & Gedrag Beveiligings- en privacyprogrammas ontwikkelen, trainingen uitvoeren, effectiviteit monitoren. Mobiele Apparatuur & Telewerken MDM implementeren, encryptie en toegang beheren, beleid mobiel werken opstellen. Apparatuur- & Mediabeheer Fysieke beveiliging apparatuur, veilige media-verwijdering, noodstroomvoorzieningen. Informatieclassificatie Classificatieschema actualiseren, labels toepassen, afspraken gegevensuitwisseling extern. Verwijderbare Media Beheer en encryptie van draagbare media, registratie en autorisatie, veilige vernietiging. OTAP-Principes Gescheiden ontwikkel-, test-, acceptatie- en productieomgevingen implementeren. Security & Privacy by Design Risicoanalyse bij systeemontwikkeling, beveiligde ontwikkelomgeving, toegangsbeheer broncode. Vereisten / knock-outcriteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in ICT-security, informatiebeveiliging of IT-architectuur;3. Minimaal 2 jaar ervaring bij gemeenten in IT/IB-functies;4. Aantoonbare werkervaring met cloud-beveiliging (Azure/AWS/Google Cloud);5. Aantoonbare werkervaring met netwerkbeveiliging (Cisco / Fortigate);6. Aantoonbare kennis van BIO, BBN2 en ISO 27001/27701. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)7. Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke ICT transformatie (25 punten);8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in cloud-architectuur & security (25 punten); 9. Aantoonbare werkervaring met implementatie netwerkbeveiliging & SOC/SIEM (15 punten); 10. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als verandermanager op het gebied van IT (15 punten);11. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van IT (15 punten). Competenties- Analytisch sterk;- Communicatief vaardig;- Helikopterview;- Regie kunnen voeren;- Samenwerken met leveranciers;- Overtuigingskracht;- Plannen & organiseren;- Verandermanagement. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. Stap 2: Selectie vijf (5) cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De vijf (5) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr Is hybride werken mogelijk: Nee PlanningDe gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 23 december 2025, 09:00 uur uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 22 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht een fee van 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. De uitbetaling van de factuur zal plaatsvinden op de G-rekening (25%) en rekeningnummer leverancier (75%). Niet van toepassing voor ZZPers. Alleen maandelijkse facturatie vereist (geen 4 weken) Beroepsaansprakelijkheid voor 250.000 euro per aanspraak: Ja Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 16 december 2025, 16:00 uur uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 17 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 18 december 2025, 09:00 uur uur. Tot die tijd kan je reageren. Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend","Flextender_Aanvraag_25876.pdf","2025-12-12","1900-01-01","1900-07-01","24","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Rhenen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Rhenen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003Cbr/>Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in de gemeente Rhenen!\u003Cbr/>\u003C/strong>Rhenen is een prachtige historische vestingstad, gelegen op het uiterste zuidoosten van de provincie Utrecht. Met de Nederrijn aan je voeten en de groene bossen van de Utrechtse Heuvelrug om je heen, is het hier heerlijk wonen en werken. Gemeente Rhenen staat bekend om Ouwehands Dierenpark, de Grebbeberg en natuurlijk de gezellige Rijnweek.\u003C/p>\n\u003Cp>De gemeente heeft veel te bieden: prachtige monumentale natuur, uitgebreide wandel- en fietsroutes en mooie ruiterpaden. Of je nu door de stad Rhenen zelf wandelt of de kernen Elst en Achterberg ontdekt, in Rhenen beleef je zowel rust als avontuur! Rhenen is goed bereikbaar met trein, bus en auto en vervult een belangrijke toeristische rol. Meer informatie over de gemeente Rhenen vind je via \u003Ca href=\"http://www.rhenen.nl\">www.rhenen.nl\u003C/a>.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>We werken waarderend en vanuit de bedoeling\u003C/strong> \u003Cbr/>In Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven er naar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe!\u003C/p>\n\u003Cp>Kom jij ons versterken? We kijken ernaar uit om je te leren kennen!\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"11\" data-last-change-time=\"1764919644393\" data-session-id=\"MyMixNTY\" data-time=\"1764919644370\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" data-username=\"Chantal de Bont\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Opdrachtomschrijving\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De gemeente Rhenen zoekt een senior specialist die diverse deelprojecten uitvoert binnen het gemeentelijke informatiebeveiligingsprogramma.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De professional werkt zowel technisch, beleidsmatig als procesmatig en brengt brede ervaring mee op het gebied van IT-architectuur, Security by Design, cloud-beveiliging, netwerkzonering en implementatie van security-diensten.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De opdracht omvat de uitvoering, bewaking en implementatie van de volgende 11 projecten:\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Deelprojecten en Werkzaamheden\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Netwerkbeveiliging & Zonering\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Implementatie antimalware, IDS/IPS, whitelist-softwarebeheer, webfiltering.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Inrichting netwerkzonering en capaciteitsmonitoring.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Col start=\"2\">\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Encryptie & Sleutelbeheer\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Cryptografiebeleid implementeren, encryptie bij externe verbindingen, PKI-Overheid toepassen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Col start=\"3\">\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Sessiemanagement\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Automatische vergrendeling, remote sessiebeveiliging, chipcard-token lock.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Col start=\"4\">\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Wijzigingsbeheer & Kwetsbaarheden\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">ITIL-conform wijzigingsbeheer, risicoanalyses, patchmanagement, beveiliging ontwikkelomgevingen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Col start=\"5\">\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Bewustwording & Gedrag\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Beveiligings- en privacyprogramma’s ontwikkelen, trainingen uitvoeren, effectiviteit monitoren.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Col start=\"6\">\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Mobiele Apparatuur & Telewerken\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">MDM implementeren, encryptie en toegang beheren, beleid mobiel werken opstellen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Col start=\"7\">\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Apparatuur- & Mediabeheer\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Fysieke beveiliging apparatuur, veilige media-verwijdering, noodstroomvoorzieningen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Col start=\"8\">\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Informatieclassificatie\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Classificatieschema actualiseren, labels toepassen, afspraken gegevensuitwisseling extern.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Col start=\"9\">\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Verwijderbare Media\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Beheer en encryptie van draagbare media, registratie en autorisatie, veilige vernietiging.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Col start=\"10\">\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">OTAP-Principes\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Gescheiden ontwikkel-, test-, acceptatie- en productieomgevingen implementeren.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Col start=\"11\">\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Security & Privacy by Design\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Risicoanalyse bij systeemontwikkeling, beveiligde ontwikkelomgeving, toegangsbeheer broncode.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-last-change-time=\"1765446576586\" data-session-id=\"NjINyMjE\" data-time=\"1765446576586\" data-userid=\"OD2E32E3398DA772DBD772DC179D0D42B\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"14\" data-last-change-time=\"1765446657394\" data-session-id=\"NjINyMjE\" data-time=\"1765446657394\" data-userid=\"OD2E32E3398DA772DBD772DC179D0D42B\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">2. \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Minimaal 5 jaar\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"20\" data-last-change-time=\"1765446775490\" data-session-id=\"NjINyMjE\" data-time=\"1765446775490\" data-userid=\"OD2E32E3398DA772DBD772DC179D0D42B\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> aantoonbare werk\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">ervaring\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"22\" data-last-change-time=\"1765446796305\" data-session-id=\"NjINyMjE\" data-time=\"1765446796305\" data-userid=\"OD2E32E3398DA772DBD772DC179D0D42B\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> in de afgelopen 8 jaar\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> in ICT-security, informatiebeveiliging of IT-architectuur;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"15\" data-last-change-time=\"1765446700601\" data-session-id=\"NjINyMjE\" data-time=\"1765446700601\" data-userid=\"OD2E32E3398DA772DBD772DC179D0D42B\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">3. \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Minimaal 2 jaar ervaring bij gemeenten\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> in IT/IB-functies;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"17\" data-last-change-time=\"1765446711777\" data-session-id=\"NjINyMjE\" data-time=\"1765446711777\" data-userid=\"OD2E32E3398DA772DBD772DC179D0D42B\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">4. \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Aantoonbare werkervaring met cloud-beveiliging (Azure/AWS/Google Cloud);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"18\" data-last-change-time=\"1765446730736\" data-session-id=\"NjINyMjE\" data-time=\"1765446730736\" data-userid=\"OD2E32E3398DA772DBD772DC179D0D42B\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">5. \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Aantoonbare werkervaring met netwerkbeveiliging (Cisco / Fortigate);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"19\" data-last-change-time=\"1765446736689\" data-session-id=\"NjINyMjE\" data-time=\"1765446736689\" data-userid=\"OD2E32E3398DA772DBD772DC179D0D42B\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">6. \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Aantoonbare kennis van BIO, BBN2 en ISO 27001/27701.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>7. \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Aantoonbare \u003C/span>werk\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">ervaring met gemeentelijke ICT transformatie (25 punten)\u003C/span>;\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">8\u003C/span>. \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"27\" data-last-change-time=\"1765446924935\" data-session-id=\"NjINyMjE\" data-time=\"1765446924935\" data-userid=\"OD2E32E3398DA772DBD772DC179D0D42B\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Minimaal 3 jaar\u003C/span> a\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">antoonba\u003C/span>re werk\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">ervaring in cloud-architectuur & security (25 punten)\u003C/span>;\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> \u003Cbr/>\u003C/span>9. Aantoonbare werke\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">rvaring met implementatie netwerkbeveiliging & SOC/SIEM (15 punten)\u003C/span>;\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> \u003Cbr/>\u003C/span>10. \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"30\" data-last-change-time=\"1765447084672\" data-session-id=\"NjINyMjE\" data-time=\"1765447084672\" data-userid=\"OD2E32E3398DA772DBD772DC179D0D42B\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervarin\u003C/span>g\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"36\" data-last-change-time=\"1765447096031\" data-session-id=\"NjINyMjE\" data-time=\"1765447096031\" data-userid=\"OD2E32E3398DA772DBD772DC179D0D42B\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> als\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> verandermanage\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"43\" data-last-change-time=\"1765447104128\" data-session-id=\"NjINyMjE\" data-time=\"1765447104128\" data-userid=\"OD2E32E3398DA772DBD772DC179D0D42B\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">r\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"60\" data-last-change-time=\"1765447116400\" data-session-id=\"NjINyMjE\" data-time=\"1765447116400\" data-userid=\"OD2E32E3398DA772DBD772DC179D0D42B\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> op het gebied van\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> IT \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">(15 punten)\u003C/span>;\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"77\" data-last-change-time=\"1765447218533\" data-session-id=\"NjINyMjE\" data-time=\"1765447218530\" data-userid=\"OD2E32E3398DA772DBD772DC179D0D42B\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">11. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van IT\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> (15 punten)\u003C/span>.\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Competenties\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>- \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Analytisch ster\u003C/span>k;\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">- \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Communicatief vaardig\u003C/span>;\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>- \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Helikopterview\u003C/span>;\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>- \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Regie kunnen voeren\u003C/span>;\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>- \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Samenwerken met leveranciers\u003C/span>;\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>- \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Overtuigingskracht\u003C/span>;\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>- \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Plannen & organiseren\u003C/span>;\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>- \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Verandermanagement\u003C/span>.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cem>Flextender beoordeelt de cv’s op de \u003Cu>Vereisten / Knock-outcriteria\u003C/u> in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de \u003Cu>Vereisten / Knock-outcriteria\u003C/u> in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling.\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie vijf (5) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De vijf (5) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr\u003Cstrong> \u003Cbr/>\u003C/strong>Is hybride werken mogelijk: \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"7\" data-last-change-time=\"1764919593359\" data-session-id=\"MyMixNTY\" data-time=\"1764919593359\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" data-username=\"Chantal de Bont\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Nee\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: #fbeeb8;\" xml=\"lang\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 23 december 2025, 09:00 uur uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 22 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag\u003C/span>\u003C/span>.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003Cbr/>\u003C/strong>Flextender brengt voor deze opdracht een fee van €2,25\u003Cem> per gewerkt uur\u003C/em> in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003Cli>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/li>\n\u003Cli>De uitbetaling van de factuur zal plaatsvinden op de G-rekening (25%) en rekeningnummer leverancier (75%). Niet van toepassing voor ZZP’ers.\u003C/li>\n\u003Cli>Alleen maandelijkse facturatie vereist (geen 4 weken)\u003C/li>\n\u003Cli>Beroepsaansprakelijkheid voor €250.000 euro per aanspraak: Ja \u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 16 december 2025, 16:00 uur uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 17 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 18 december 2025, 09:00 uur uur. Tot die tijd kan je reageren. \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>\\n\u003Cdiv id=\"verleng_optie\">Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend\u003C/div>","detachering","42F85DE5-517C-4134-9840-6DB617B24F38","2693f23c-5dd7-f011-8544-7c1e52734556","\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"11\" data-last-change-time=\"1764919644393\" data-session-id=\"MyMixNTY\" data-time=\"1764919644370\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" data-username=\"Chantal de Bont\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Opdrachtomschrijving\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De gemeente Rhenen zoekt een senior specialist die diverse deelprojecten uitvoert binnen het gemeentelijke informatiebeveiligingsprogramma.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De professional werkt zowel technisch, beleidsmatig als procesmatig en brengt brede ervaring mee op het gebied van IT-architectuur, Security by Design, cloud-beveiliging, netwerkzonering en implementatie van security-diensten.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De opdracht omvat de uitvoering, bewaking en implementatie van de volgende 11 projecten:\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Deelprojecten en Werkzaamheden\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Netwerkbeveiliging & Zonering\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Implementatie antimalware, IDS/IPS, whitelist-softwarebeheer, webfiltering.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Inrichting netwerkzonering en capaciteitsmonitoring.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Col start=\"2\">\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Encryptie & Sleutelbeheer\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Cryptografiebeleid implementeren, encryptie bij externe verbindingen, PKI-Overheid toepassen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Col start=\"3\">\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Sessiemanagement\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Automatische vergrendeling, remote sessiebeveiliging, chipcard-token lock.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Col start=\"4\">\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Wijzigingsbeheer & Kwetsbaarheden\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">ITIL-conform wijzigingsbeheer, risicoanalyses, patchmanagement, beveiliging ontwikkelomgevingen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Col start=\"5\">\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Bewustwording & Gedrag\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Beveiligings- en privacyprogramma’s ontwikkelen, trainingen uitvoeren, effectiviteit monitoren.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Col start=\"6\">\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Mobiele Apparatuur & Telewerken\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">MDM implementeren, encryptie en toegang beheren, beleid mobiel werken opstellen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Col start=\"7\">\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Apparatuur- & Mediabeheer\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Fysieke beveiliging apparatuur, veilige media-verwijdering, noodstroomvoorzieningen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Col start=\"8\">\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Informatieclassificatie\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Classificatieschema actualiseren, labels toepassen, afspraken gegevensuitwisseling extern.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Col start=\"9\">\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Verwijderbare Media\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Beheer en encryptie van draagbare media, registratie en autorisatie, veilige vernietiging.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Col start=\"10\">\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">OTAP-Principes\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Gescheiden ontwikkel-, test-, acceptatie- en productieomgevingen implementeren.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Col start=\"11\">\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Security & Privacy by Design\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-userid=\"OB0FFAAB5C6BDB7C882E676702D57EF3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Risicoanalyse bij systeemontwikkeling, beveiligde ontwikkelomgeving, toegangsbeheer broncode.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Cul>\n\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in ICT-security, informatiebeveiliging of IT-architectuur;\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 2 jaar ervaring bij gemeenten in IT/IB-functies;\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met cloud-beveiliging (Azure/AWS/Google Cloud);\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met netwerkbeveiliging (Cisco / Fortigate);\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbare kennis van BIO, BBN2 en ISO 27001/27701.\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke ICT transformatie (25 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in cloud-architectuur & security (25 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met implementatie netwerkbeveiliging & SOC/SIEM (15 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als verandermanager op het gebied van IT (15 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van IT (15 punten).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Analytisch sterk;\u003C/li>\n\u003Cli>Communicatief vaardig;\u003C/li>\n\u003Cli>Helikopterview;\u003C/li>\n\u003Cli>Regie kunnen voeren;\u003C/li>\n\u003Cli>Samenwerken met leveranciers;\u003C/li>\n\u003Cli>Overtuigingskracht;\u003C/li>\n\u003Cli>Plannen & organiseren;\u003C/li>\n\u003Cli>Verandermanagement.\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003Cbr/>Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in de gemeente Rhenen!\u003Cbr/>\u003C/strong>Rhenen is een prachtige historische vestingstad, gelegen op het uiterste zuidoosten van de provincie Utrecht. Met de Nederrijn aan je voeten en de groene bossen van de Utrechtse Heuvelrug om je heen, is het hier heerlijk wonen en werken. Gemeente Rhenen staat bekend om Ouwehands Dierenpark, de Grebbeberg en natuurlijk de gezellige Rijnweek.\u003C/p>\n\u003Cp>De gemeente heeft veel te bieden: prachtige monumentale natuur, uitgebreide wandel- en fietsroutes en mooie ruiterpaden. Of je nu door de stad Rhenen zelf wandelt of de kernen Elst en Achterberg ontdekt, in Rhenen beleef je zowel rust als avontuur! Rhenen is goed bereikbaar met trein, bus en auto en vervult een belangrijke toeristische rol. Meer informatie over de gemeente Rhenen vind je via \u003Ca href=\"http://www.rhenen.nl\">www.rhenen.nl\u003C/a>.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>We werken waarderend en vanuit de bedoeling\u003C/strong> \u003Cbr/>In Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven er naar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe!\u003C/p>\n\u003Cp>Kom jij ons versterken? We kijken ernaar uit om je te leren kennen!\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: #fbeeb8;\" xml=\"lang\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 23 december 2025, 09:00 uur uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 22 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag\u003C/span>\u003C/span>.\u003C/p>","\u003Cp>\n Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend\u003Cbr>\u003Cbr>\n Hybride: Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cbr>\n Aantal professionals of FTE: 1\u003Cbr>\u003Cbr>\n Overig algemeen: \u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr\u003Cstrong> \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee administratieve partner\u003Cbr/>\u003C/strong>administratieve partner brengt voor deze opdracht een fee van €2,25\u003Cem> per gewerkt uur\u003C/em> in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003Cli>Beroepsaansprakelijkheid voor €250.000 euro per aanspraak: Ja \u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/p>\n","Gemeente Rhenen zoekt een Senior Specialist Informatiebeveiliging. Leid projecten in IT-architectuur, cloud- en netwerkbeveiliging. Cruciale rol voor digitale veiligheid.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":736,"organization_location":737,"tender_categories":738,"opdracht_overheid_url":742,"tender_documents":743,"tender_category_obj":162,"tender_id":744,"tender_name":745,"tender_buying_organization":612,"tender_phase":627,"tender_date":746,"tender_source":629,"tender_url":747,"tender_perceel":8,"tender_description":748,"tender_active":6,"tender_document":749,"tender_last_seen":125,"tender_first_seen":720,"tender_start_date":750,"tender_end_date":751,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":638,"tender_description_html":752,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":681,"web_key":753,"Dynamics_id":754,"tender_overview":755,"tender_requirements":756,"tender_competences":159,"tender_team":757,"tender_interview":758,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":759,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":760,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":691,"tender_max_hours":691,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":761,"org_location_id":8,"tender_category":162},{"latitude":610,"longitude":611,"tender_buying_organization":612,"company_address":613,"company_name_google":612,"postcode":614,"province":615,"place_id_google":612,"avatar":616,"exclusive":7,"summary":617,"description":618,"meta_description":619,"publish":6,"company_display_name":620},{},[739],{"tender_category_obj":740,"id":741},{"id":162,"type":662},41186,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Nederlandse-Spoorwegen/Senior-NET-developer/A97B1944-2544-43F6-B7A0-FCBB2A811E13",[],"inhuurns_a1JSh0000056lfhMAA","Senior .NET developer","2025-12-17 15:00:00","https://inhuur-ns.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JSh0000056lfhMAA","Startdatum: zo snel mogelijk Einddatum: 31-12-2026Locatie: Utrecht Uiterlijk aanbieden: woensdag 17 december 15:00Selectiegesprekken: zo snel mogelijkMaximum tarief*: 100,-*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces. Dit ga je doen Wij zoeken een ervaren .NET developer die ons komt versterken voor de doorontwikkeling en het onderhoud van de Security Suite binnen Corporate Security van NS. Deze suite ondersteunt diverse belangrijke veiligheidsprocessen binnen onze organisatie. Je werkzaamheden omvatten onder andere: Door ontwikkelen en onderhouden van de Security Suite, een maatwerkapplicatie die draait op onze eigen infrastructuur.Schrijven van kwalitatieve, efficiente code in .NET.Optimaliseren van datasets en zorgen voor optimale performance van de database.Beheren van de Azure cloud-omgeving waarop de applicatie draait.Implementeren en onderhouden van beveiligingsmaatregelen in de applicatie om te voldoen aan de hoogste standaarden op het gebied van cybersecurity.Samenwerken met het security team om beveiligingsrisico's te identificeren, te analyseren en passende mitigaties te ontwikkelen.Uitvoeren van code reviews en security audits gericht op het verminderen van kwetsbaarheden binnen de software.Integreren van security best practices binnen het ontwikkelproces, waaronder het toepassen van veilige authenticatie- en autorisatiemechanismen.Gebruikmaken van moderne DevSecOps-principes om security te waarborgen gedurende de hele software lifecycle.Monitoren van security incidenten en bijdragen aan incident response activiteiten binnen de IT-omgeving van NS.Bijdragen aan het ontwikkelen van documentatie en trainingen om awareness rondom IT-security binnen het team te vergroten. Op deze manier lever jij als senior .NET developer een cruciale bijdrage aan de veiligheid en betrouwbaarheid van NS systemen, waarbij IT-ontwikkeling en security hand in hand gaan. Hier ga je werken Je gaat aan de slag bij Corporate Security binnen de afdeling IT Concernstaven. Dit is een club die verantwoordelijk is voor de (door)ontwikkeling, het beheer en instandhouding van de systemen en applicaties van NS Corporate Security. De scope van NS Corporate Security is gericht op de beveiliging van private eigendommen (assets) van NS. Het gaat hier om de technische inrichting van private assets zoals camera's, , toegangsbeheersystemen, inbraaksignaleringssystemen, perimeterbeveiligingssystemen, meldkamersystemen, alarmoverdracht/-opvolging. Afdeling IT Concernstaven is gericht op de samenwerking en versterking van onze business partners: NS Corporate Security, HR, Finance, Inkoop en de kleinere staven. Wij verzorgen veilige en toekomstbestendige software door de juiste afstemming, prio en focus te zoeken samen met onze business partners. Dit zijn de eisen Je hebt minimaal HBO-werk- en denkniveau.5+ jaar recente ervaring met .NET development.Ervaring met Azure cloudbeheer is een must.Je hebt kennis van database-optimalisatie (SQLserver), Datawarehousing en BI rapportages.Je hebt recente ervaring met ontwikkeling van user interfaces, backend koppelingen en mobiele toepassingen.Je hebt kennis van - en ervaring met security processen.Je bent leergierig, nieuwsgierig en hebt doorzettingsvermogen.Sterke communicatieve vaardigheden, proactieve houding. Op NS kun je rekenen Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.","Inhuurns_Aanvraag_SRQ157863.pdf","2026-01-01","2026-12-31","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008gESY_div\">\u003Cp>\u003Cstrong>Startdatum:\u003C/strong> zo snel mogelijk \u003Cbr/>\u003Cstrong>Einddatum:\u003C/strong> 31-12-2026\u003Cbr/>\u003Cstrong>Locatie:\u003C/strong> Utrecht \u003Cbr/>\u003Cstrong>Uiterlijk aanbieden:\u003C/strong> woensdag 17 december 15:00\u003Cbr/>\u003Cstrong>Selectiegesprekken: \u003C/strong>zo snel mogelijk\u003Cbr/>\u003Cstrong>Maximum tarief*:\u003C/strong> €100,-\u003Cbr/>\u003Cem>*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, \u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #222222;\">faciliteiten, \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces.\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\" size=\"0\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Wij zoeken een ervaren .NET developer die ons komt versterken voor de doorontwikkeling en het onderhoud van de Security Suite binnen Corporate Security van NS. Deze suite ondersteunt diverse belangrijke veiligheidsprocessen binnen onze organisatie.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Je werkzaamheden omvatten onder andere:\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\u003Cli>Door ontwikkelen en onderhouden van de Security Suite, een maatwerkapplicatie die draait op onze eigen infrastructuur.\u003C/li>\u003Cli>Schrijven van kwalitatieve, efficiënte code in .NET.\u003C/li>\u003Cli>Optimaliseren van datasets en zorgen voor optimale performance van de database.\u003C/li>\u003Cli>Beheren van de Azure cloud-omgeving waarop de applicatie draait.\u003C/li>\u003Cli>Implementeren en onderhouden van beveiligingsmaatregelen in de applicatie om te voldoen aan de hoogste standaarden op het gebied van cybersecurity.\u003C/li>\u003Cli>Samenwerken met het security team om beveiligingsrisico's te identificeren, te analyseren en passende mitigaties te ontwikkelen.\u003C/li>\u003Cli>Uitvoeren van code reviews en security audits gericht op het verminderen van kwetsbaarheden binnen de software.\u003C/li>\u003Cli>Integreren van security best practices binnen het ontwikkelproces, waaronder het toepassen van veilige authenticatie- en autorisatiemechanismen.\u003C/li>\u003Cli>Gebruikmaken van moderne DevSecOps-principes om security te waarborgen gedurende de hele software lifecycle.\u003C/li>\u003Cli>Monitoren van security incidenten en bijdragen aan incident response activiteiten binnen de IT-omgeving van NS.\u003C/li>\u003Cli>Bijdragen aan het ontwikkelen van documentatie en trainingen om awareness rondom IT-security binnen het team te vergroten.\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cp>Op deze manier lever jij als senior .NET developer een cruciale bijdrage aan de veiligheid en betrouwbaarheid van NS systemen, waarbij IT-ontwikkeling en security hand in hand gaan.\u003C/p>\n\u003Cp> \u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Je gaat aan de slag bij Corporate Security binnen de afdeling IT Concernstaven. Dit is een club die verantwoordelijk is voor de (door)ontwikkeling, het beheer en instandhouding van de systemen en applicaties van NS Corporate Security.\u003C/p>\n\u003Cp>De scope van NS Corporate Security is gericht op de beveiliging van private eigendommen (assets) van NS. Het gaat hier om de technische inrichting van private assets zoals camera's, , toegangsbeheersystemen, inbraaksignaleringssystemen, perimeterbeveiligingssystemen, meldkamersystemen, alarmoverdracht/-opvolging.\u003C/p>\n\u003Cp>Afdeling IT Concernstaven is gericht op de samenwerking en versterking van onze business partners: NS Corporate Security, HR, Finance, Inkoop en de kleinere staven. Wij verzorgen veilige en toekomstbestendige software door de juiste afstemming, prio en focus te zoeken samen met onze business partners.\u003C/p>\n\u003Cp> \u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Dit zijn de eisen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cul>\u003Cli>Je hebt minimaal HBO-werk- en denkniveau.\u003C/li>\u003Cli>5+ jaar recente ervaring met .NET development.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met Azure cloudbeheer is een must.\u003C/li>\u003Cli>Je hebt kennis van database-optimalisatie (SQLserver), Datawarehousing en BI rapportages.\u003C/li>\u003Cli>Je hebt recente ervaring met ontwikkeling van user interfaces, backend koppelingen en mobiele toepassingen.\u003C/li>\u003Cli>Je hebt kennis van - en ervaring met security processen.\u003C/li>\u003Cli>Je bent leergierig, nieuwsgierig en hebt doorzettingsvermogen.\u003C/li>\u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden, proactieve houding.\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Op NS kun je rekenen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>\u003C/div>","A97B1944-2544-43F6-B7A0-FCBB2A811E13","89352711-63d7-f011-8544-7c1e52734556","\u003Ch2>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C/strong>\u003C/h2>\u003Cp>Wij zoeken een ervaren .NET developer die ons komt versterken voor de doorontwikkeling en het onderhoud van de Security Suite binnen Corporate Security van NS. Deze suite ondersteunt diverse belangrijke veiligheidsprocessen binnen onze organisatie.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Je werkzaamheden omvatten onder andere:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Door ontwikkelen en onderhouden van de Security Suite, een maatwerkapplicatie die draait op onze eigen infrastructuur.\u003C/li>\u003Cli>Schrijven van kwalitatieve, efficiënte code in .NET.\u003C/li>\u003Cli>Optimaliseren van datasets en zorgen voor optimale performance van de database.\u003C/li>\u003Cli>Beheren van de Azure cloud-omgeving waarop de applicatie draait.\u003C/li>\u003Cli>Implementeren en onderhouden van beveiligingsmaatregelen in de applicatie om te voldoen aan de hoogste standaarden op het gebied van cybersecurity.\u003C/li>\u003Cli>Samenwerken met het security team om beveiligingsrisico's te identificeren, te analyseren en passende mitigaties te ontwikkelen.\u003C/li>\u003Cli>Uitvoeren van code reviews en security audits gericht op het verminderen van kwetsbaarheden binnen de software.\u003C/li>\u003Cli>Integreren van security best practices binnen het ontwikkelproces, waaronder het toepassen van veilige authenticatie- en autorisatiemechanismen.\u003C/li>\u003Cli>Gebruikmaken van moderne DevSecOps-principes om security te waarborgen gedurende de hele software lifecycle.\u003C/li>\u003Cli>Monitoren van security incidenten en bijdragen aan incident response activiteiten binnen de IT-omgeving van NS.\u003C/li>\u003Cli>Bijdragen aan het ontwikkelen van documentatie en trainingen om awareness rondom IT-security binnen het team te vergroten.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Op deze manier lever jij als senior .NET developer een cruciale bijdrage aan de veiligheid en betrouwbaarheid van NS systemen, waarbij IT-ontwikkeling en security hand in hand gaan.\u003C/p>","\u003Ch2>\u003Cstrong>Dit zijn de eisen\u003C/strong>\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt minimaal HBO-werk- en denkniveau.\u003C/li>\u003Cli>5+ jaar recente ervaring met .NET development.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met Azure cloudbeheer is een must.\u003C/li>\u003Cli>Je hebt kennis van database-optimalisatie (SQLserver), Datawarehousing en BI rapportages.\u003C/li>\u003Cli>Je hebt recente ervaring met ontwikkeling van user interfaces, backend koppelingen en mobiele toepassingen.\u003C/li>\u003Cli>Je hebt kennis van - en ervaring met security processen.\u003C/li>\u003Cli>Je bent leergierig, nieuwsgierig en hebt doorzettingsvermogen.\u003C/li>\u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden, proactieve houding.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch2>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C/strong>\u003C/h2>\u003Cp>Je gaat aan de slag bij Corporate Security binnen de afdeling IT Concernstaven. Dit is een club die verantwoordelijk is voor de (door)ontwikkeling, het beheer en instandhouding van de systemen en applicaties van NS Corporate Security.\u003C/p>\u003Cp>De scope van NS Corporate Security is gericht op de beveiliging van private eigendommen (assets) van NS. Het gaat hier om de technische inrichting van private assets zoals camera's, , toegangsbeheersystemen, inbraaksignaleringssystemen, perimeterbeveiligingssystemen, meldkamersystemen, alarmoverdracht/-opvolging.\u003C/p>\u003Cp>Afdeling IT Concernstaven is gericht op de samenwerking en versterking van onze business partners: NS Corporate Security, HR, Finance, Inkoop en de kleinere staven. Wij verzorgen veilige en toekomstbestendige software door de juiste afstemming, prio en focus te zoeken samen met onze business partners.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiegesprekken: \u003C/strong>zo snel mogelijk\u003C/p>","\u003Cp>\n Optie tot verlenging: Niets over bekend.\u003Cbr>\u003Cbr>\n Hybride: Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cbr>\n Aantal professionals of FTE: 1 persoon\u003Cbr>\u003Cbr>\n Overig algemeen: \u003Ch2>\u003Cstrong>Op NS kun je rekenen\u003C/strong>\u003C/h2>\u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>\n\u003C/p>\n",100,"Als ervaren .NET Developer versterk je Corporate Security bij NS. Je ontwikkelt en onderhoudt de Security Suite en draagt bij aan veilige systemen.",{"single":7,"limit":254,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":763,"filters":764,"order_by":778},{},{"and_filters":765,"or_filters":777,"or_disjunction":12},[766],{"filters":767},[768,773],{"field_name":769,"value":770,"operator":772},"publish",[771],"0","neq",{"field_name":774,"value":775,"operator":776},"tender_id",[625],"==",[],[779],{"field":780,"direction":781},"tender_first_seen","desc",[783,787,790,795,797],{"field_name":784,"value":785,"operator":772},"tender_source",[786],"negometrix",{"field_name":784,"value":788,"operator":772},[789],"negometrix_login",{"field_name":791,"value":792,"operator":794},"tender_date",[793],"2025-12-15 10:00:00",">=",{"field_name":769,"value":796,"operator":772},[771],{"field_name":798,"value":799,"operator":772},"oim_vacancy",[800],"true",{"active_vacancies":802,"vacancies_by_province":803,"vacancies_by_category":804},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[806,807,809,811,813,814,815,817,819,821,823,825,828,830,832,834],{"name":666,"code":496},{"name":808,"code":97},"Civiele Techniek",{"name":810,"code":152},"Communicatie",{"name":812,"code":93},"Financieel",{"name":662,"code":162},{"name":658,"code":124},{"name":816,"code":165},"Inkoop",{"name":818,"code":167},"Juridisch",{"name":820,"code":541},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":822,"code":169},"Organisatie en Personeel",{"name":824,"code":171},"Project- en Programmamanagement",{"name":826,"code":827},"Ruimtelijke Ordening",23,{"name":829,"code":513},"Sociaal Domein",{"name":831,"code":468},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":833,"code":254},"Vergunning en Handhaving",{"name":835,"code":173},"Overig"]