SAP PI ABAP ontwikkelaar Overeenkomsten
Laan van Puntenburg 100, 3511 ER Utrecht, Nederland
Begindatum:
1 jun 2022Einddatum:
31 mei 2023
Publicatiedatum:
13 mei 2022
€105
36Inhuuropdracht
Functie/Opdracht: SAP PI ABAP ontwikkelaar
Locatie: Thuiswerkplek/Utrecht
Startdatum: In overleg
Einddatum: 2 jaar
Optie op verlenging: Ja
Uren per week: 36 uur
Uiterlijk aanbieden voor: 17 mei 15.00
Selectiegesprekken zijn op: worden zsm na sluitingsdatum gepland
Maximum tarief: 105,00
Let op: Bovenstaand maximum tarief is een maximaal all-in uurtarief, dus inclusief o.a. reiskosten en eventuele vergoedingen en inclusief de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex. Het door jou aangeboden tarief is bepalend bij de selectie van kandidaten en is indicatief, dit houdt in dat NS nog onderhandelt over tariefsverlaging.
___________________________________________________________________________________________________
\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":462,"faq_question":463,"faq_answer":464,"sequence_number":55},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":466,"faq_answer":467,"sequence_number":58},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":51,"faq_question":469,"faq_answer":470,"sequence_number":62},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":65,"faq_question":472,"faq_answer":473,"sequence_number":65},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":475,"faq_answer":476,"sequence_number":187},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":58,"faq_question":478,"faq_answer":479,"sequence_number":272},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":55,"faq_question":481,"faq_answer":482,"sequence_number":483},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":483,"faq_question":485,"faq_answer":486,"sequence_number":222},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":272,"faq_question":488,"faq_answer":489,"sequence_number":490},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":492,"faq_question":493,"faq_answer":494,"sequence_number":98},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":496,"faq_question":497,"faq_answer":498,"sequence_number":147},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":55,"faq_group_name":500,"faq_group_description":501,"sequence_number":51,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":502},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[503,504,506],{"faq_group_id":55,"id":163,"faq_question":493,"faq_answer":494,"sequence_number":27},{"faq_group_id":55,"id":505,"faq_question":463,"faq_answer":464,"sequence_number":51},30,{"faq_group_id":55,"id":507,"faq_question":508,"faq_answer":509,"sequence_number":55},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":58,"faq_group_name":511,"faq_group_description":512,"sequence_number":55,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":513},"Loondienst","In loondienst",[514,518,519,523,527,531,534],{"faq_group_id":58,"id":515,"faq_question":516,"faq_answer":517,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":58,"id":249,"faq_question":463,"faq_answer":464,"sequence_number":51},{"faq_group_id":58,"id":520,"faq_question":521,"faq_answer":522,"sequence_number":55},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":58,"id":524,"faq_question":525,"faq_answer":526,"sequence_number":58},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":528,"faq_question":529,"faq_answer":530,"sequence_number":62},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":172,"faq_question":532,"faq_answer":533,"sequence_number":65},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":535,"faq_question":536,"faq_answer":537,"sequence_number":272},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":51,"faq_group_name":539,"faq_group_description":539,"sequence_number":58,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":540},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[541,544,547,550,553],{"faq_group_id":51,"id":222,"faq_question":542,"faq_answer":543,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":98,"faq_question":545,"faq_answer":546,"sequence_number":51},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":147,"faq_question":548,"faq_answer":549,"sequence_number":58},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":94,"faq_question":551,"faq_answer":552,"sequence_number":58},"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":157,"faq_question":554,"faq_answer":555,"sequence_number":62},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":557,"id":68,"firstName":69,"lastName":70,"jobTitle":71,"email":72,"telephoneNumber":73,"linkedInUrl":74,"photo":75,"sequence_number":51,"vacancy_categories":76,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":77,"team_member_unavailability":92},{"groups":558,"id":27,"team_name":431,"primary_contact":72,"secondary_contact":125,"contract_manager":200,"finance_contact":381,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":432,"motd_from":433,"motd_to":434,"team_photo":435,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[559,560,561,562,563],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":193,"group_title":194,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":58},{"id":62,"group_name":276,"group_title":277,"sequencenumber":55},{"id":65,"group_name":403,"group_title":403,"sequencenumber":62},{"team":565,"id":80,"firstName":123,"lastName":124,"jobTitle":71,"email":125,"telephoneNumber":126,"linkedInUrl":127,"photo":128,"sequence_number":58,"vacancy_categories":129,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":130,"team_member_unavailability":145},{"groups":566,"id":27,"team_name":431,"primary_contact":72,"secondary_contact":125,"contract_manager":200,"finance_contact":381,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":432,"motd_from":433,"motd_to":434,"team_photo":435,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[567,568,569,570,571],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":193,"group_title":194,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":58},{"id":62,"group_name":276,"group_title":277,"sequencenumber":55},{"id":65,"group_name":403,"group_title":403,"sequencenumber":62},{"team":573,"id":161,"firstName":197,"lastName":198,"jobTitle":199,"email":200,"telephoneNumber":201,"linkedInUrl":202,"photo":203,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":55,"team_member_availability":204,"team_member_unavailability":220},{"groups":574,"id":27,"team_name":431,"primary_contact":72,"secondary_contact":125,"contract_manager":200,"finance_contact":381,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":432,"motd_from":433,"motd_to":434,"team_photo":435,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[575,576,577,578,579],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":193,"group_title":194,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":58},{"id":62,"group_name":276,"group_title":277,"sequencenumber":55},{"id":65,"group_name":403,"group_title":403,"sequencenumber":62},{"team":581,"id":163,"firstName":378,"lastName":379,"jobTitle":380,"email":381,"telephoneNumber":382,"linkedInUrl":383,"photo":384,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":58,"team_member_availability":385,"team_member_unavailability":401},{"groups":582,"id":27,"team_name":431,"primary_contact":72,"secondary_contact":125,"contract_manager":200,"finance_contact":381,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":432,"motd_from":433,"motd_to":434,"team_photo":435,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[583,584,585,586,587],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":193,"group_title":194,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":58},{"id":62,"group_name":276,"group_title":277,"sequencenumber":55},{"id":65,"group_name":403,"group_title":403,"sequencenumber":62},"31643363442",[],[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":593,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":594,"enrolments":595},[],[],[],{"loading":7,"favourites":597},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":599,"relatedVacancies":633,"pageSize":249,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":744,"defaultSearchFilters":764,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":783,"vacancyCategories":787,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[600],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":601,"organization_location":613,"tender_categories":614,"opdracht_overheid_url":615,"tender_documents":616,"tender_category_obj":157,"tender_id":617,"tender_name":618,"tender_buying_organization":604,"tender_phase":619,"tender_date":620,"tender_source":621,"tender_url":622,"tender_perceel":8,"tender_description":623,"tender_active":7,"tender_document":624,"tender_last_seen":625,"tender_first_seen":626,"tender_start_date":627,"tender_end_date":628,"tender_tariff":629,"tender_hours_week":630,"tender_description_html":631,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":632,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":157},{"latitude":602,"longitude":603,"tender_buying_organization":604,"company_address":605,"company_name_google":604,"postcode":606,"province":607,"place_id_google":604,"avatar":608,"exclusive":7,"summary":609,"description":610,"meta_description":611,"publish":6,"company_display_name":612},"52.088066","5.113067","Nederlandse Spoorwegen","Laan van Puntenburg 100, 3511 ER Utrecht, Nederland","3511 ER","Utrecht","blob_V752P9IDT1SYKEICNAXUXSPND25L3VBQ.","Nederlandse Spoorwegen (NS) is actief in de wereld van het openbaar vervoer. De NS bevordert actief het gebruik van het openbaar vervoer en houdt heel Nederland in beweging met haar treinen en deelfietssystemen.","\u003Cp>Een mobiel en bereikbaar Nederland is voor iedereen belangrijk. Om Nederland in beweging te houden moeten we anders denken. Niet in beperkingen, maar in mogelijkheden. En dat kun jij doen bij de Nederlandse Spoorwegen (NS). Want bij NS werk je mee om elke dag vele reizigers in beweging te brengen. Met het drukste spoorwegnet van Europa, de meest complete reisplanner van Nederland en het grootste deelfietssysteem ter wereld. Maar ook met een schone trein en een veilig station. Wat je rol ook is; bij NS ben je onmisbaar voor de reis van vandaag, morgen en in de toekomst.\u003C/p>","De Nederlandse Spoorwegen (NS) biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.","Nederlandse Spoorwegen (NS)",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Nederlandse-Spoorwegen/SAP-PI-ABAP-ontwikkelaar-Overeenkomsten/DBA84878-90EA-470D-B203-4F14865217B0",[],"inhuurns_a1J6N0000012t9jUAA","SAP PI ABAP ontwikkelaar Overeenkomsten","Distributieproces gestart","2022-05-17 15:00:00","inhuurns","https://inhuur-ns-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J6N0000012t9jUAA","InhuuropdrachtFunctie/Opdracht: SAP PI ABAP ontwikkelaarLocatie: Thuiswerkplek/UtrechtStartdatum: In overlegEinddatum: 2 jaarOptie op verlenging: JaUren per week: 36 uurUiterlijk aanbieden voor: 17 mei 15.00Selectiegesprekken zijn op: worden zsm na sluitingsdatum geplandMaximum tarief: 105,00Let op: Bovenstaand maximum tarief is een maximaal all-in uurtarief, dus inclusief o.a. reiskosten en eventuele vergoedingen en inclusief de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex. Het door jou aangeboden tarief is bepalend bij de selectie van kandidaten en is indicatief, dit houdt in dat NS nog onderhandelt over tariefsverlaging.___________________________________________________________________________________________________Zo werkt het:De reis van onze zakelijke klanten zo aangenaam mogelijk maken. Nu en in de toekomst. Als SAP-developer bij NS in Utrecht onderhoud en ontwikkel je duurzame software, in een gemotiveerd en hecht team. Daarom wil je als bij NS werken: Je bent van begin tot eind betrokken bij SAP PI-uitdagingen. Van design tot ontwikkeling en beheer. Je draagt bij aan de implementatie van S/4 Hana die nu van start gaat. Je werkt in een uitdagende IT-omgeving waar je bestaande software migreert en aan de slag gaat met de nieuwste technieken, dus: eindeloze mogelijkheden en volop persoonlijke ontwikkeling. Je draagt met de producten die je ontwikkelt bij aan een mobiele, bereikbare en duurzame samenleving. Aart: Wat jij vandaag maakt kunnen we morgen aanbieden aan onze zakelijke klanten, daarmee maak je direct impact op het resultaat van NS. We build it, you love it, you run it Dit ga je doen als SAP PI ABAP-developer NS Zakelijk levert mobiliteitsdiensten aan ondernemend Nederland. Van honderdduizenden OV-jaarkaarten voor DUO tot een Business Card voor een zzper, en alles daartussenin. Achter de schermen zorg jij ervoor dat IT-systemen met onze zakelijke producten op orde zijn. Zodat abonnementen werken, reisgegevens op de juiste plek staan en facturen bij de juiste persoon terechtkomen. Kortom, IT met impact! IT-ontwikkelingen gaan snel, dus jij denkt volop mee over mogelijkheden voor de toekomst. Daarbij gaan we uit van mobility as a service. Hoe kunnen we als NS complete mobiliteitsoplossingen bieden? Zorgen voor een nog scherper digitaal beeld van de verschillende reismogelijkheden voor de klant, waarbij je individuele en collectieve vormen van vervoer aan elkaar knoopt. Of NS koppelen aan een platform waar verschillende partijen hun mobiliteitsdiensten aanbieden. Welk IT-landschap past daarbij? Jij denkt in een zelfsturend ontwikkelteam mee over dit soort vragen, en krijgt daarbij input van collegas van marketing en sales over de wensen vanuit de markt. Zo werken wij het liefst: agile, met korte lijnen en rechtstreeks in contact met elkaar. Elke twee weken lever je met je team een product aan de business en maak je de diensten van NS beter. Dankzij jouw uitgebreide kennis van SAP PI en ABAP en je reflecterende houding ben jij van onschatbare waarde bij het: Onderhouden en verbeteren van de huidige IT-architectuur. Meedenken over de IT-architectuur van de toekomst. Ontwerpen en bouwen van nieuwe toepassingen, waarbij je in tweewekelijkse sprints toe werkt naar een werkend product. Delen van de opbrengst van jouw werkzaamheden met je team en met de business. Verbeteren van je eigen werkwijze, en die van je team. Hier ga jij werken Je gaat aan de slag bij het organisatieonderdeel ComIT, waar collegas van Commercie en IT samenwerken volgens de agile-methodiek. Dat betekent dat we leren van elkaar, en onszelf continu ontwikkelen en verbeteren. Dat doe je in een multidisciplinair scrumteam met IT en business collegas, een scrummaster en een product owner. We ontmoeten we elkaar op het NS-hoofdkantoor in Utrecht en er is ook de mogelijkheid om vanuit huis te werken. De lijnen zijn kort en we hebben we veel contact. Tijdens dagelijkse en wekelijkse online meetings, maar ook daarbuiten. Elkaar even in beeld hebben en kletsen over andere dingen dan werk. Het contact is open en eerlijk, en we hebben oog voor elkaar. We lachen samen, maar delen het ook als het even niet zo lekker gaat. En misschien nog wel het belangrijkste: we respecteren elkaar. Dit neem je mee: Je hebt aantoonbare ervaring met de repository, directory en SLD van SAP PI en SAP PO. Je hebt aantoonbare ervaring met ABAP, SOAP/XML, REST, Java en NetWeaver. Je hebt aantoonbare ervaring met SAP CRM IS-U. Ervaring met SAP IS-T, MS Azure en het maken van OData services is een preJe kunt duidelijk verwoorden wat het resultaat is van jouw werkzaamheden en geeft proactief je mening over mogelijke verbeteringen van systemen en processen. Je kijkt met een kritische, beschouwende blik naar jezelf en het team. Je reflecteert en weegt kansen en mogelijkheden zorgvuldig af voordat je een uitspraak doet. Je werkt resultaatgericht, neemt verantwoordelijkheid voor je werk en staat klaar voor je teamgenoten. Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wij zijn vooral benieuwd naar jouw visie op uitbreiding en verbetering van het IT-landschap voor de zakelijke reiziger. Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen.","Inhuurns_Aanvraag_SRQ137561.pdf","2022-07-04","2022-05-13","2022-06-01","2023-05-31","€105","36","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00NF0000008gESY_div'>\u003Cdiv style='text-align: right;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cimg src='/vmsvisualforce/servlet/rtaImage?eid=a1J6N0000012t9j&feoid=00NF0000008gESY&refid=0EM6N000002BV2k' style='width: 48px; height: 19px;'/>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Inhuuropdracht\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Functie/Opdracht: \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>SAP PI ABAP ontwikkelaar\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Locatie: \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Thuiswerkplek/Utrecht\u003Cbr/>\u003Cb>Startdatum: \u003C/b>In overleg\u003Cbr/>\u003Cb>Einddatum: \u003C/b>2 jaar\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Optie op verlenging: \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Ja\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Uren per week: \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>36 uur\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Uiterlijk aanbieden voor: \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>17 mei 15.00\u003Cbr/>\u003Cb>Selectiegesprekken zijn op: \u003C/b>worden zsm na sluitingsdatum gepland\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Maximum tarief: \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>105,00\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Let op: Bovenstaand maximum tarief is een maximaal all-in uurtarief, dus inclusief o.a. reiskosten en eventuele vergoedingen en inclusief de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex. Het door jou aangeboden tarief is bepalend bij de selectie van kandidaten en is indicatief, dit houdt in dat NS nog onderhandelt over tariefsverlaging.\u003Cbr/>\u003Cb>___________________________________________________________________________________________________\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Zo werkt het:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>De reis van onze zakelijke klanten zo aangenaam mogelijk maken. Nu én in de toekomst. Als SAP-developer bij NS in Utrecht onderhoud en ontwikkel je duurzame software, in een gemotiveerd en hecht team. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Daarom wil je als bij NS werken:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli class='MsoNoSpacing' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Je bent van begin tot eind betrokken bij SAP PI-uitdagingen. Van design tot ontwikkeling en beheer. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='MsoNoSpacing' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Je draagt bij aan de implementatie van S/4 Hana die nu van start gaat. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='MsoNoSpacing' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Je werkt in een uitdagende IT-omgeving waar je bestaande software migreert en aan de slag gaat met de nieuwste technieken, dus: eindeloze mogelijkheden én volop persoonlijke ontwikkeling. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='MsoNoSpacing' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Je draagt met de producten die je ontwikkelt bij aan een mobiele, bereikbare en duurzame samenleving. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Ci>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Aart: “Wat jij vandaag maakt kunnen we morgen aanbieden aan onze zakelijke klanten, daarmee maak je direct impact op het resultaat van NS. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/i>\u003Ci>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>We build it, you love it, you run it” \u003C/span>\u003C/span>\u003C/i>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Dit ga je doen als SAP PI ABAP-developer \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>NS Zakelijk levert mobiliteitsdiensten aan ondernemend Nederland. Van honderdduizenden OV-jaarkaarten voor DUO tot een Business Card voor een zzp’er, en alles daartussenin. Achter de schermen zorg jij ervoor dat IT-systemen met onze zakelijke producten op orde zijn. Zodat abonnementen werken, reisgegevens op de juiste plek staan en facturen bij de juiste persoon terechtkomen. Kortom, IT met impact! \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>IT-ontwikkelingen gaan snel, dus jij denkt volop mee over mogelijkheden voor de toekomst. Daarbij gaan we uit van ‘mobility as a service’. Hoe kunnen we als NS complete mobiliteitsoplossingen bieden? Zorgen voor een nóg scherper digitaal beeld van de verschillende reismogelijkheden voor de klant, waarbij je individuele en collectieve vormen van vervoer aan elkaar knoopt. Of NS koppelen aan een platform waar verschillende partijen hun mobiliteitsdiensten aanbieden. Welk IT-landschap past daarbij? Jij denkt in een zelfsturend ontwikkelteam mee over dit soort vragen, en krijgt daarbij input van collega’s van marketing en sales over de wensen vanuit de markt. Zo werken wij het liefst: agile, met korte lijnen en rechtstreeks in contact met elkaar. Elke twee weken lever je met je team een product aan de business en maak je de diensten van NS beter. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Dankzij jouw uitgebreide kennis van SAP PI en ABAP en je reflecterende houding ben jij van onschatbare waarde bij het: \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli class='MsoNoSpacing' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Onderhouden en verbeteren van de huidige IT-architectuur. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='MsoNoSpacing' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Meedenken over de IT-architectuur van de toekomst. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='MsoNoSpacing' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Ontwerpen en bouwen van nieuwe toepassingen, waarbij je in tweewekelijkse sprints toe werkt naar een werkend product. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='MsoNoSpacing' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Delen van de opbrengst van jouw werkzaamheden met je team en met de business. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='MsoNoSpacing' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Verbeteren van je eigen werkwijze, en die van je team. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Hier ga jij werken \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Je gaat aan de slag bij het organisatieonderdeel ComIT, waar collega’s van Commercie en IT samenwerken volgens de agile-methodiek. Dat betekent dat we leren van elkaar, en onszelf continu ontwikkelen en verbeteren. Dat doe je in een multidisciplinair scrumteam met IT en business collega’s, een scrummaster en een product owner. We ontmoeten we elkaar op het NS-hoofdkantoor in Utrecht en er is ook de mogelijkheid om vanuit huis te werken. De lijnen zijn kort en we hebben we veel contact. Tijdens dagelijkse en wekelijkse online meetings, maar ook daarbuiten. Elkaar even in beeld hebben en kletsen over andere dingen dan werk. Het contact is open en eerlijk, en we hebben oog voor elkaar. We lachen samen, maar delen het ook als het even niet zo lekker gaat. En misschien nog wel het belangrijkste: we respecteren elkaar. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Dit neem je mee:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\n\u003Cul>\u003Cli class='MsoNoSpacing' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Je hebt aantoonbare ervaring met de repository, directory en SLD van SAP PI en SAP PO. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='MsoNoSpacing' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Je hebt aantoonbare ervaring met ABAP, SOAP/XML, REST, Java en NetWeaver. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='MsoNoSpacing' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Je hebt aantoonbare ervaring met SAP CRM IS-U. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='MsoNoSpacing' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Ervaring met SAP IS-T, MS Azure en het maken van OData services is een pre\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='MsoNoSpacing' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Je kunt duidelijk verwoorden wat het resultaat is van jouw werkzaamheden en geeft proactief je mening over mogelijke verbeteringen van systemen en processen. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='MsoNoSpacing' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Je kijkt met een kritische, beschouwende blik naar jezelf en het team. Je reflecteert en weegt kansen en mogelijkheden zorgvuldig af voordat je een uitspraak doet. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='MsoNoSpacing' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Je werkt resultaatgericht, neemt verantwoordelijkheid voor je werk en staat klaar voor je teamgenoten. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wij zijn vooral benieuwd naar jouw visie op uitbreiding en verbetering van het IT-landschap voor de zakelijke reiziger. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/div>","DBA84878-90EA-470D-B203-4F14865217B0",[634,680,712],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":635,"organization_location":645,"tender_categories":646,"opdracht_overheid_url":655,"tender_documents":656,"tender_category_obj":157,"tender_id":657,"tender_name":658,"tender_buying_organization":638,"tender_phase":154,"tender_date":659,"tender_source":660,"tender_url":661,"tender_perceel":8,"tender_description":662,"tender_active":6,"tender_document":663,"tender_last_seen":664,"tender_first_seen":664,"tender_start_date":665,"tender_end_date":665,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":666,"tender_description_html":667,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":668,"web_key":669,"Dynamics_id":670,"tender_overview":671,"tender_requirements":672,"tender_competences":673,"tender_team":674,"tender_interview":675,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":676,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":677,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":159,"tender_max_hours":678,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":679,"org_location_id":8,"tender_category":157},{"latitude":636,"longitude":637,"tender_buying_organization":638,"company_address":639,"company_name_google":638,"postcode":640,"province":607,"place_id_google":638,"avatar":641,"exclusive":7,"summary":642,"description":643,"meta_description":644,"publish":6,"company_display_name":638},"52.211188","5.291564","Gemeente Baarn","Stationsweg 18, 3743 EN Baarn, Nederland","3743 EN","blob_5KYAJUE60SHH7KVANP6W5OQ77GM3AMO7.","Baarn is een stad en gemeente in de Nederlandse provincie Utrecht, gelegen aan de rivier de Eem. De gemeente telt 25.062 inwoners en heeft een totale oppervlakte van 33,01 km², waarvan 32,54 km² land en 0,47 km² water.","\u003Cp>Bij de gemeente Baarn zijn ruim 155 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie. Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met deze collegas die graag voor elkaar klaar staan. Ook zijn er korte lijnen met het gemeentebestuur en het management. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collegas van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen. De organisatie is flink in beweging. De focus van de gemeente Baarn is gericht op het centraal stellen van de klant en het verder ontwikkelen van de organisatie en de dienstverlening. Regelmatig zijn wij op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.\u003C/p>","De gemeente Baarn biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Projectmanagement, Financiën, Sociaal Domein, Vergunning en Handhaving.",{},[647,651],{"tender_category_obj":648,"id":650},{"id":157,"type":649},"ICT",39593,{"tender_category_obj":652,"id":654},{"id":159,"type":653},"Informatiemanagement",39594,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Baarn/Functioneel-applicatiebeheerder-Burgerzaken/0A8F2398-9D08-4971-8926-9917ADA9A4A6",[],"flextender_25504","Functioneel applicatiebeheerder Burgerzaken\n","2025-12-04 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O6A4C4FC208B923260B8876206C0844D3","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Baarn mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Baarn. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is. OrganisatieWerken bij de lokale overheid is leuk; zeker bij de gemeente Baarn. Hier kun je je hart ophalen. Wij hebben ruim 155 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie. Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met collegas die graag voor elkaar klaar staan. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collegas van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen. De organisatie is flink in beweging; loopbaan, mobiliteit, ontwikkeling en opleidingen zijn bij ons net zo belangrijk als de koffie, een goed gesprek met je leidinggevende en een goede werkomgeving. Wie bij ons werkt kan rekenen op steun van collegas, een leidinggevende die faciliteert, korte lijnen met het bestuur en management en een uitdagende werkomgeving. Wij zijn op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend. OpdrachtAls functioneel applicatiebeheerder ben jij verantwoordelijk voor het beheer, de inrichting en het onderhoud van onze applicaties en systemen. Je vertaalt de wensen van gebruikers naar duidelijke instructies voor de systemen en test nieuwe functies. Daarnaast zorg je ervoor dat wijzigingen en updates in de systemen goed worden doorgevoerd en iedereen binnen de organisatie op de hoogte is. Op verzoek maak je rapportages, steekproeven en selecties voor bijvoorbeeld mailings, enquetes en onderzoeken. Ook zorg je voor de jaarlijkse audits, zoals de DigiD-audit en de uitwijktest. Je geeft advies over de aanschaf en het gebruik van applicaties en werkt samen met andere applicatiebeheerders om knelpunten op te lossen en verbeteringen door te voeren. Verder zorg je voor de installatie, configuratie en updates van software, samen met de RID-Utrecht, die de technische kant regelt op jouw aanwijzingen. Voor sommige technische handelingen, zoals configuraties, werk je ook samen met de RID-Utrecht, omdat zij toegang hebben tot bepaalde tools. Je volgt ontwikkelingen in de wetgeving en past de systemen hierop aan. Tot slot bied je ondersteuning aan gebruikers en los je technische problemen op in samenwerking met leveranciers. Je werkt in het team Burgerzaken en hebt te maken met systemen zoals Centric Burgerzaken, JCC-Betalen, Timeblockr, Centric Begraven, Procura Verkiezingen en OSV. Je neemt graag verantwoordelijkheid en denkt actief mee over hoe we onze systemen kunnen verbeteren. Je hebt oog voor detail en weet complexe problemen op te lossen. Je vindt het leuk om met verschillende teams samen te werken en gebruikers te ondersteunen. Dankzij jouw gestructureerde aanpak zorg je ervoor dat onze systemen goed blijven functioneren en voldoen aan de eisen van de organisatie. Je bent goed in het signaleren en analyseren van storingen en hebt ervaring met het oplossen van technische problemen. Je bent een teamspeler en een aanpakker. Ons team is informeel, sociaal en gezellig, en daar voel jij je thuis! Vereisten / knock-outcriteria 1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; 2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen het domein burgerzaken binnen een gemeente; 3. Aantoonbare werkervaring met Centric Burgerzaken in de afgelopen 5 jaar; 4. Beschikbaar voor 16-36 uur per week. (Aanbieden kandidaten in duo mag)5. BYOD (bring your own device) voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel; 6. Afgeronde opleiding/cursus in de richting van Burgerzaken.Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als functioneel applicatiebeheerder Burgerzaken (30 punten);8. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring binnen het domein Burgerzaken binnen een gemeente (30 punten);9. Aantoonbare werkervaring met het implementeren van e-diensten in Centric Burgerzaken (20 punten);10. Maximum uurtarief van 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten en fee Flextender (10 punten);11. Aantoonbare werkervaring met het begeleiden/coachen van medewerkers (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties- Een proactieve houding;- Sterke analytische vaardigheden om problemen te signaleren en op te lossen;- Goede communicatieve vaardigheden en de capaciteit om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.Beoordeling Stap 1: Beoordeling CVs op minimumeisenFlextender beoordeelt de CVs op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) CVs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CVs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1 CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do - VrIs hybride werken mogelijk: ja, minimaal 1 dag per week op kantoor PlanningDe gesprekken bij de gemeente worden nog ingepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag. Overige informatie Opdrachtnemer is op grond van het integriteitsbeleid van Opdrachtnemer verplicht om uiterlijk een maand na aanvang werkzaamheden aan Opdrachtgever een voor de functie relevante Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. Op het moment van overleggen mag de VOG niet ouder zijn dan twee maanden. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Opdrachtnemer zal na gaan of structurele aanwezigheid op het kantoor van de opdrachtgever noodzakelijk is teneinde het aantal reiskilometers, indien mogelijk, te beperken. Opdrachtnemer zal correspondentie en adviesproducten zoveel mogelijk digitaal aanleveren. Indien de adviesproducten in hardcopy moeten worden aangeleverd worden deze stukken zoveel mogelijk dubbelzijdig en op duurzaam papier (voorzien van een van de volgende keurmerken; Milieukeur, Europees Ecolabel, Nordic Swan, Blaue Engel of gelijkwaardig) geprint. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 2 december 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 3 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot donderdag 4 december 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_25504.pdf","2025-11-29","1900-01-01","16-36","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cstrong>\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/strong>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Baarn mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Baarn. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.”\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Werken bij de lokale overheid is leuk; zeker bij de gemeente Baarn. Hier kun je je hart ophalen. Wij hebben ruim 155 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie.\u003C/p>\n\u003Cp>Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen. De organisatie is flink in beweging; loopbaan, mobiliteit, ontwikkeling en opleidingen zijn bij ons net zo belangrijk als de koffie, een goed gesprek met je leidinggevende en een goede werkomgeving. Wie bij ons werkt kan rekenen op steun van collega’s, een leidinggevende die faciliteert, korte lijnen met het bestuur en management en een uitdagende werkomgeving. Wij zijn op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>Als functioneel applicatiebeheerder ben jij verantwoordelijk voor het beheer, de inrichting en het onderhoud van onze applicaties en systemen. Je vertaalt de wensen van gebruikers naar duidelijke instructies voor de systemen en test nieuwe functies. Daarnaast zorg je ervoor dat wijzigingen en updates in de systemen goed worden doorgevoerd en iedereen binnen de organisatie op de hoogte is. Op verzoek maak je rapportages, steekproeven en selecties voor bijvoorbeeld mailings, enquêtes en onderzoeken. Ook zorg je voor de jaarlijkse audits, zoals de DigiD-audit en de uitwijktest.\u003C/p>\n\u003Cp>Je geeft advies over de aanschaf en het gebruik van applicaties en werkt samen met andere applicatiebeheerders om knelpunten op te lossen en verbeteringen door te voeren. Verder zorg je voor de installatie, configuratie en updates van software, samen met de RID-Utrecht, die de technische kant regelt op jouw aanwijzingen. Voor sommige technische handelingen, zoals configuraties, werk je ook samen met de RID-Utrecht, omdat zij toegang hebben tot bepaalde tools. Je volgt ontwikkelingen in de wetgeving en past de systemen hierop aan. Tot slot bied je ondersteuning aan gebruikers en los je technische problemen op in samenwerking met leveranciers.\u003C/p>\n\u003Cp>Je werkt in het team Burgerzaken en hebt te maken met systemen zoals Centric Burgerzaken, JCC-Betalen, Timeblockr, Centric Begraven, Procura Verkiezingen en OSV.\u003C/p>\n\u003Cp>Je neemt graag verantwoordelijkheid en denkt actief mee over hoe we onze systemen kunnen verbeteren. Je hebt oog voor detail en weet complexe problemen op te lossen. Je vindt het leuk om met verschillende teams samen te werken en gebruikers te ondersteunen. Dankzij jouw gestructureerde aanpak zorg je ervoor dat onze systemen goed blijven functioneren en voldoen aan de eisen van de organisatie. Je bent goed in het signaleren en analyseren van storingen en hebt ervaring met het oplossen van technische problemen. Je bent een teamspeler en een aanpakker. Ons team is informeel, sociaal en gezellig, en daar voel jij je thuis!\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria \u003Cbr/>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; \u003Cbr/>2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen het domein burgerzaken binnen een gemeente; \u003Cbr/>3. Aantoonbare werkervaring met Centric Burgerzaken in de afgelopen 5 jaar; \u003Cbr/>4. Beschikbaar voor 16-36 uur per week. (Aanbieden kandidaten in duo mag)\u003Cbr/>5. BYOD (bring your own device) voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel; \u003Cbr/>6. Afgeronde opleiding/cursus in de richting van Burgerzaken.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>7.\u003Cstrong> \u003C/strong>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als functioneel applicatiebeheerder Burgerzaken (30 punten);\u003Cbr/>8. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring binnen het domein Burgerzaken binnen een gemeente (30 punten);\u003Cbr/>9. Aantoonbare werkervaring met het implementeren van e-diensten in Centric Burgerzaken (20 punten);\u003Cbr/>10. Maximum uurtarief van €100,- exclusief btw, inclusief reiskosten en fee Flextender (10 punten);\u003Cbr/>11. Aantoonbare werkervaring met het begeleiden/coachen van medewerkers (10 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Competenties\u003Cbr/>\u003C/strong>- Een proactieve houding;\u003Cbr/>- Sterke analytische vaardigheden om problemen te signaleren en op te lossen;\u003Cbr/>- Goede communicatieve vaardigheden en de capaciteit om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr/>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do - Vr\u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: ja, minimaal 1 dag per week op kantoor\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de gemeente worden nog ingepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Opdrachtnemer is op grond van het integriteitsbeleid van Opdrachtnemer verplicht om uiterlijk één maand na aanvang werkzaamheden aan Opdrachtgever een voor de functie relevante Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. Op het moment van overleggen mag de VOG niet ouder zijn dan twee maanden.\u003C/li>\n\u003Cli>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/li>\n\u003Cli>Opdrachtnemer zal na gaan of structurele aanwezigheid op het kantoor van de opdrachtgever noodzakelijk is teneinde het aantal reiskilometers, indien mogelijk, te beperken.\u003C/li>\n\u003Cli>Opdrachtnemer zal correspondentie en adviesproducten zoveel mogelijk digitaal aanleveren. Indien de adviesproducten in hardcopy moeten worden aangeleverd worden deze stukken zoveel mogelijk dubbelzijdig en op duurzaam papier (voorzien van een van de volgende keurmerken; Milieukeur, Europees Ecolabel, Nordic Swan, Blaue Engel of gelijkwaardig) geprint.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 2 december 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 3 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot donderdag 4 december 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","detachering","0A8F2398-9D08-4971-8926-9917ADA9A4A6","89676ff3-eacc-f011-bbd3-000d3ac24211","\u003Cp>Als functioneel applicatiebeheerder ben jij verantwoordelijk voor het beheer, de inrichting en het onderhoud van onze applicaties en systemen. Je vertaalt de wensen van gebruikers naar duidelijke instructies voor de systemen en test nieuwe functies. Daarnaast zorg je ervoor dat wijzigingen en updates in de systemen goed worden doorgevoerd en iedereen binnen de organisatie op de hoogte is. Op verzoek maak je rapportages, steekproeven en selecties voor bijvoorbeeld mailings, enquetes en onderzoeken. Ook zorg je voor de jaarlijkse audits, zoals de DigiD-audit en de uitwijktest. Je geeft advies over de aanschaf en het gebruik van applicaties en werkt samen met andere applicatiebeheerders om knelpunten op te lossen en verbeteringen door te voeren. Verder zorg je voor de installatie, configuratie en updates van software, samen met de RID-Utrecht, die de technische kant regelt op jouw aanwijzingen. Voor sommige technische handelingen, zoals configuraties, werk je ook samen met de RID-Utrecht, omdat zij toegang hebben tot bepaalde tools. Je volgt ontwikkelingen in de wetgeving en past de systemen hierop aan. Tot slot bied je ondersteuning aan gebruikers en los je technische problemen op in samenwerking met leveranciers. Je werkt in het team Burgerzaken en hebt te maken met systemen zoals Centric Burgerzaken, JCC-Betalen, Timeblockr, Centric Begraven, Procura Verkiezingen en OSV. Je neemt graag verantwoordelijkheid en denkt actief mee over hoe we onze systemen kunnen verbeteren. Je hebt oog voor detail en weet complexe problemen op te lossen. Je vindt het leuk om met verschillende teams samen te werken en gebruikers te ondersteunen. Dankzij jouw gestructureerde aanpak zorg je ervoor dat onze systemen goed blijven functioneren en voldoen aan de eisen van de organisatie. Je bent goed in het signaleren en analyseren van storingen en hebt ervaring met het oplossen van technische problemen. Je bent een teamspeler en een aanpakker. Ons team is informeel, sociaal en gezellig, en daar voel jij je thuis!\u003C/p>\u003Cp>\u003Cb>Werkzaamheden en verantwoordelijkheden:\u003C/b>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Beheer, inrichting en onderhoud van applicaties en systemen.\u003C/li>\u003Cli>Vertalen van gebruikerswensen naar systeeminstructies en testen van nieuwe functies.\u003C/li>\u003Cli>Doorvoeren van wijzigingen en updates, en communicatie hierover binnen de organisatie.\u003C/li>\u003Cli>Maken van rapportages, steekproeven en selecties voor mailings, enquêtes en onderzoeken.\u003C/li>\u003Cli>Uitvoeren van jaarlijkse audits (o.a. DigiD-audit en uitwijktest).\u003C/li>\u003Cli>Adviseren over aanschaf en gebruik van applicaties.\u003C/li>\u003Cli>Samenwerken met andere applicatiebeheerders aan knelpunten en verbeteringen.\u003C/li>\u003Cli>Installatie, configuratie en updates van software, in samenwerking met RID-Utrecht.\u003C/li>\u003Cli>Volgen van wetgevingsontwikkelingen en aanpassen van systemen.\u003C/li>\u003Cli>Ondersteuning bieden aan gebruikers en technische problemen oplossen met leveranciers.\u003C/li>\u003Cli>Actief meedenken over systeemverbeteringen.\u003C/li>\u003Cli>Signaleren en analyseren van storingen en oplossen van technische problemen.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cb>Resultaten:\u003C/b>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Goed functionerende systemen die voldoen aan de eisen van de organisatie dankzij een gestructureerde aanpak.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen het domein burgerzaken binnen een gemeente;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met Centric Burgerzaken in de afgelopen 5 jaar;\u003C/li>\u003Cli>Beschikbaar voor 16-36 uur per week. (Aanbieden kandidaten in duo mag)\u003C/li>\u003Cli>BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel;\u003C/li>\u003Cli>Afgeronde opleiding/cursus in de richting van Burgerzaken.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als functioneel applicatiebeheerder Burgerzaken;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring binnen het domein Burgerzaken binnen een gemeente;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het implementeren van e-diensten in Centric Burgerzaken;\u003C/li>\u003Cli>Maximum uurtarief van 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten en fee Flextender;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het begeleiden/coachen van medewerkers.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Een proactieve houding;\u003C/li>\u003Cli>Sterke analytische vaardigheden om problemen te signaleren en op te lossen;\u003C/li>\u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden en de capaciteit om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Werken bij de lokale overheid is leuk; zeker bij de gemeente Baarn. Hier kun je je hart ophalen. Wij hebben ruim 155 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie. Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met collegas die graag voor elkaar klaar staan. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collegas van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen. De organisatie is flink in beweging; loopbaan, mobiliteit, ontwikkeling en opleidingen zijn bij ons net zo belangrijk als de koffie, een goed gesprek met je leidinggevende en een goede werkomgeving. Wie bij ons werkt kan rekenen op steun van collegas, een leidinggevende die faciliteert, korte lijnen met het bestuur en management en een uitdagende werkomgeving. Wij zijn op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.\u003C/p>","\u003Cp>De beoordeling vindt plaats in 4 stappen:\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>\u003Cb>Stap 1: Beoordeling CVs op minimumeisen\u003C/b>\u003Cbr>Flextender beoordeelt de CVs op de minimumeisen. Kandidaten die voldoen, worden geselecteerd voor stap 2.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cb>Stap 2: Selectie tien (10) CVs die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/b>\u003Cbr>Flextender beoordeelt de CVs van kandidaten die voldoen aan de minimumeisen op de gunningscriteria. De tien (10) best scorende kandidaten worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cb>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/b>\u003Cbr>De opdrachtgever beoordeelt de CVs van de door Flextender geselecteerde kandidaten op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties. De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4).\u003C/li>\u003Cli>\u003Cb>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/b>\u003Cbr>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel, met name op de competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. Kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien dit niet het geval is, wordt stap 3 herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>\u003Cb>Planning gesprekken:\u003C/b> De gesprekken bij de gemeente worden nog ingepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cb>Aantal kandidaten voor gesprek:\u003C/b> De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cb>CV-eisen:\u003C/b> Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>","Optie tot verlenging: Niets over bekend.\n\n\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9.\u003C/p>\u003Cp>Opdrachtnemer is op grond van het integriteitsbeleid van Opdrachtnemer verplicht om uiterlijk een maand na aanvang werkzaamheden aan Opdrachtgever een voor de functie relevante Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. Op het moment van overleggen mag de VOG niet ouder zijn dan twee maanden.\u003C/p>\u003Cp>Opdrachtnemer zal na gaan of structurele aanwezigheid op het kantoor van de opdrachtgever noodzakelijk is teneinde het aantal reiskilometers, indien mogelijk, te beperken. Opdrachtnemer zal correspondentie en adviesproducten zoveel mogelijk digitaal aanleveren. Indien de adviesproducten in hardcopy moeten worden aangeleverd worden deze stukken zoveel mogelijk dubbelzijdig en op duurzaam papier (voorzien van een van de volgende keurmerken; Milieukeur, Europees Ecolabel, Nordic Swan, Blaue Engel of gelijkwaardig) geprint.\u003C/p>",100,36,"Functioneel Applicatiebeheerder Burgerzaken gezocht voor Gemeente Baarn. Beheer en onderhoud systemen, vertaal gebruikerswensen en los problemen op. Hybride, 16-36 uur/week.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":681,"organization_location":682,"tender_categories":683,"opdracht_overheid_url":687,"tender_documents":688,"tender_category_obj":157,"tender_id":689,"tender_name":690,"tender_buying_organization":604,"tender_phase":619,"tender_date":691,"tender_source":621,"tender_url":692,"tender_perceel":8,"tender_description":693,"tender_active":6,"tender_document":694,"tender_last_seen":664,"tender_first_seen":695,"tender_start_date":696,"tender_end_date":697,"tender_tariff":698,"tender_hours_week":630,"tender_description_html":699,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":668,"web_key":700,"Dynamics_id":701,"tender_overview":702,"tender_requirements":703,"tender_competences":704,"tender_team":705,"tender_interview":706,"tender_number_of_professionals":707,"tender_other_information":708,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":709,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":678,"tender_max_hours":678,"tender_description_tk":710,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":711,"org_location_id":8,"tender_category":157},{"latitude":602,"longitude":603,"tender_buying_organization":604,"company_address":605,"company_name_google":604,"postcode":606,"province":607,"place_id_google":604,"avatar":608,"exclusive":7,"summary":609,"description":610,"meta_description":611,"publish":6,"company_display_name":612},{},[684],{"tender_category_obj":685,"id":686},{"id":157,"type":649},39528,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Nederlandse-Spoorwegen/Devops-Engineer-Binnen-Het-Knoop-En-Service-Domein/B0F5DD7A-255B-4172-AEF1-5D15997E113D",[],"inhuurns_a1JSh0000050EZZMA2","Devops Engineer - Binnen Het Knoop En Service Domein\n","2025-12-03 09:00:00","https://inhuur-ns.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JSh0000050EZZMA2","Startdatum: zo snel mogelijk Einddatum: Locatie: Utrecht Uiterlijk aanbieden: woensdag 3 december 09:00Selectiegesprekken: zo snel mogelijkMaximum tarief*: 95,-*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces. Dit ga je doen Daarom wil je als DevOps engineer binnen het Knoop en Service Domein bij NS werken Jouw werk heeft impact: je werkt aan nieuwe IT-technologie om het planningsproces binnen NS te verbeteren en te versnellen. Jouw visie op DevOps telt: jouw ervaring en ideeen rondom DevOps kun je toepassen in een omgeving waarin het beheer van complexe IT-tooling nog ingericht moet worden.Je werkt nauw samen met de developers; voor alle code (ook de infra-as-code code) geldt immers dezelfde workflow en kwaliteitseisen.Je werkt met teamgenoten uit diverse disciplines: researchers, developers, testautomatiseerder, business analisten. Dit ga je doen als DevOps engineer binnen het Knoop en Service Domein Als DevOps expert ben jij verantwoordelijk voor het opzetten en uitbreiden van de Azure Cloud omgevingen voor een tweetal nieuwe softwareproducten. Deze producten worden gebruikt voor vroege maakbaarheidstoetsen en het uiteindelijke plannen van materieel, personeel en onderhoudswerkzaamheden op de opstel- en rangeerterreinen (de Knopen). Samen met je teamgenoten en de architecten zorg jij voor een solide DevOps-ecosysteem: Azure infrastructuur, CI/CD, monitoring, logging alle DevOps-facetten zullen uiteindelijk aan bod komen. Je zoekt daarin verbinding met de operationele teams van NS-IT en je blijft op de hoogte van de organisatie-brede initiatieven en vereisten op het gebied van Cloud en Security. De infra en best practices die jij helpt neerzetten, waarborgen dat we zo snel mogelijk en zo stabiel mogelijk de eerste gebruikers kunnen gaan bedienen, en dat we probleemloos en geautomatiseerd onze verbeteringen kunnen blijven uitrollen. Je werkt samen met de 4 teams die deze softwareproducten ontwikkelen. In het nieuwgevormde team KnoT ben jij de hoofdverantwoordelijke voor het uitbreiden van de OTAP-straat met de productie omgeving, zowel technisch als procesmatig. Je helpt het team om de opgezette pipelines te onderhouden en de infrastructuur te begrijpen. De andere teams hebben deels al de benodigde kennis in huis om hun cloud-infra te onderhouden en (tot op zekere hoogte) uit te breiden. Hier vind jij je sparringpartners. Je helpt hen door jouw kennis en ervaring over te dragen en de leidende rol te nemen in team-overstijgende besluiten en wijzigingen. Eigenaarschap, vakmanschap en ondernemerschap zijn hierin essentieel. De huidige inrichting maakt gebruik van Azure Container Apps (maar de overstap naar AKS wordt overwogen) en de uitrol gaat via Bicep templates. Omdat jij team-overstijgend betrokken bent, ben je in staat uniformiteit in de inrichting te helpen waarborgen: je staat pragmatisch maar terughoudend tegenover uitzonderingen. Zaken als infrastructure-as-code en automate first gaan je aan het hart en uiteraard ben je zelf in staat bij te dragen aan de scripting en templating Hier ga je werken Het cluster Knoop & Service is een van de zeven clusters binnen het resultaat gebied (RG)5: Ontwikkelen, plannen, bijsturen en verzorgen treindienst. Binnen dit cluster ontwikkelen we processen, inzichten en ondersteunende IT voor de logistieke puzzels op de rangeer- en opstelterreinen (de Knoop). Samen zorgen we ervoor dat alle 750 treinen s nachts kunnen worden opgesteld en s ochtends op de juiste plaats en tijd klaarstaan voor de reiziger: schoongemaakt, nagekeken en technisch onderhouden. Ons cluster bestaat uit 8 teams, bij 4 daarvan ben jij nauw betrokken. Deze teams houden zich bezig met de planning van de werkzaamheden op de opstelterreinen. Dit zijn de eisen WO werk- en denkniveau.Minimaal 3 jaar recente ervaring als DevOps Engineer. Aantoonbare ervaring met Azure Cloud (waaronder ACA en/of AKS) en Azure DevOps in een productie omgeving met meerdere componenten in de keten. Eis -Ervaring in het ontwerpen, beheren en door-ontwikkelen van hosting en deployment pipelines van diverse (software) componenten in Azure.Achtergrond in development (t.b.v. aansluiting met de ontwikkelteams en scripting in pipelines (bash, powershell)).Infrastructure-as-code mentaliteit (Bicep preferred, Terraform). eisJe hebt een ondernemende houding: jij neemt graag het initiatief en waar nodig schep je orde in de chaos (in zowel code als processen en documentatie).Je bent enthousiast om je kennis te delen. Je hebt een visie op je vakgebied en neemt je teamgenoten daar graag in mee. Dit doe je met steekhoudende argumenten, voorbeelden uit de praktijk en aanstekelijk enthousiasme. Je kan onderwijzen en challengen. Anderen meekrijgen in de DevOps mindset is voor jou geen bijzaak, maar hoofdzaak.Je bent in staat om helder en bondig je keuzes te beargumenteren. Je kunt effectief communiceren met mensen van verschillende achtergronden. Je stelt je in gesprekken zowel kritisch als pragmatisch op.Ervaring met het opzetten en uitbreiden van centrale monitoring en logging is een pre (Datadog preferred; Prometheus/Grafana).Ervaring binnen een grote organisatie en complex IT-landschap is een pre: je snapt hoe je iets moet bereiken in een dynamische omgeving en je weet wanneer je je geduld, flexibiliteit of vasthoudendheid moet inzetten. Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzpers) die zichzelf uitlenen. Deze opdracht is ook niet geschikt voor de directeur-grootaandeelhouder die niet is verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Ik verklaar dat de aangeboden kandidaat geen zelfstandig professional is, ook niet via een doorleenconstructie. Op NS kun je rekenen Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.","Inhuurns_Aanvraag_SRQ157196.pdf","2025-11-28","2025-12-15","2026-12-19"," ","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008gESY_div\">\u003Cp>\u003Cstrong>Startdatum:\u003C/strong> zo snel mogelijk \u003Cbr/>\u003Cstrong>Einddatum:\u003C/strong> \u003Cbr/>\u003Cstrong>Locatie:\u003C/strong> Utrecht \u003Cbr/>\u003Cstrong>Uiterlijk aanbieden:\u003C/strong> woensdag 3 december 09:00\u003Cbr/>\u003Cstrong>Selectiegesprekken: \u003C/strong>zo snel mogelijk\u003Cbr/>\u003Cstrong>Maximum tarief*:\u003C/strong> € 95,-\u003Cbr/>\u003Cem>*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, \u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #222222;\">faciliteiten, \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces.\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\" size=\"0\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Daarom wil je als DevOps engineer binnen het Knoop en Service Domein bij NS werken\u003C/p>\n\u003Cul>\u003Cli>Jouw werk heeft impact: je werkt aan nieuwe IT-technologie om het planningsproces binnen NS te verbeteren en te versnellen.\u003C/li>\u003Cli> Jouw visie op DevOps telt: jouw ervaring en ideeën rondom DevOps kun je toepassen in een omgeving waarin het beheer van complexe IT-tooling nog ingericht moet worden.\u003C/li>\u003Cli>Je werkt nauw samen met de developers; voor alle code (ook de “infra-as-code” code) geldt immers dezelfde workflow en kwaliteitseisen.\u003C/li>\u003Cli>Je werkt met teamgenoten uit diverse disciplines: researchers, developers, testautomatiseerder, business analisten.\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen als DevOps engineer binnen het Knoop en Service Domein\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>Als DevOps expert ben jij verantwoordelijk voor het opzetten en uitbreiden van de Azure Cloud omgevingen voor een tweetal nieuwe softwareproducten. Deze producten worden gebruikt voor vroege maakbaarheidstoetsen en het uiteindelijke plannen van materieel, personeel en onderhoudswerkzaamheden op de opstel- en rangeerterreinen (de Knopen). Samen met je teamgenoten en de architecten zorg jij voor een solide DevOps-ecosysteem: Azure infrastructuur, CI/CD, monitoring, logging – alle DevOps-facetten zullen uiteindelijk aan bod komen. Je zoekt daarin verbinding met de operationele teams van NS-IT en je blijft op de hoogte van de organisatie-brede initiatieven en vereisten op het gebied van Cloud en Security. De infra en “best practices” die jij helpt neerzetten, waarborgen dat we zo snel mogelijk en zo stabiel mogelijk de eerste gebruikers kunnen gaan bedienen, en dat we probleemloos en geautomatiseerd onze verbeteringen kunnen blijven uitrollen.\u003C/p>\n\u003Cp>Je werkt samen met de 4 teams die deze softwareproducten ontwikkelen. In het nieuwgevormde team KnoT ben jij de hoofdverantwoordelijke voor het uitbreiden van de OTAP-straat met de productie omgeving, zowel technisch als procesmatig. Je helpt het team om de opgezette pipelines te onderhouden en de infrastructuur te begrijpen. De andere teams hebben deels al de benodigde kennis in huis om hun cloud-infra te onderhouden en (tot op zekere hoogte) uit te breiden. Hier vind jij je sparringpartners. Je helpt hen door jouw kennis en ervaring over te dragen en de leidende rol te nemen in team-overstijgende besluiten en wijzigingen. Eigenaarschap, vakmanschap en ondernemerschap zijn hierin essentieel.\u003C/p>\n\u003Cp>De huidige inrichting maakt gebruik van Azure Container Apps (maar de overstap naar AKS wordt overwogen) en de uitrol gaat via Bicep templates. Omdat jij team-overstijgend betrokken bent, ben je in staat uniformiteit in de inrichting te helpen waarborgen: je staat pragmatisch maar terughoudend tegenover uitzonderingen. Zaken als “infrastructure-as-code” en “automate first” gaan je aan het hart en uiteraard ben je zelf in staat bij te dragen aan de scripting en templating\u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Het cluster ‘Knoop & Service’ is één van de zeven clusters binnen het resultaat gebied (RG)5: “Ontwikkelen, plannen, bijsturen en verzorgen treindienst”. Binnen dit cluster ontwikkelen we processen, inzichten en ondersteunende IT voor de logistieke puzzels op de rangeer- en opstelterreinen (de Knoop). Samen zorgen we ervoor dat alle 750 treinen ’s nachts kunnen worden opgesteld en ’s ochtends op de juiste plaats en tijd klaarstaan voor de reiziger: schoongemaakt, nagekeken en technisch onderhouden. Ons cluster bestaat uit 8 teams, bij 4 daarvan ben jij nauw betrokken. Deze teams houden zich bezig met de planning van de werkzaamheden op de opstelterreinen.\u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Dit zijn de eisen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cul>\u003Cli>WO werk- en denkniveau.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar recente ervaring als DevOps Engineer.\u003C/li>\u003Cli> Aantoonbare ervaring met Azure Cloud (waaronder ACA en/of AKS) en Azure DevOps in een productie omgeving met meerdere componenten in de keten. Eis -\u003C/li>\u003Cli>Ervaring in het ontwerpen, beheren en door-ontwikkelen van hosting en deployment pipelines van diverse (software) componenten in Azure.\u003C/li>\u003Cli>Achtergrond in development (t.b.v. aansluiting met de ontwikkelteams en scripting in pipelines (bash, powershell)).\u003C/li>\u003Cli>Infrastructure-as-code mentaliteit (Bicep preferred, Terraform). eis\u003C/li>\u003Cli>Je hebt een ondernemende houding: jij neemt graag het initiatief en waar nodig schep je orde in de chaos (in zowel code als processen en documentatie).\u003C/li>\u003Cli>Je bent enthousiast om je kennis te delen. Je hebt een visie op je vakgebied en neemt je teamgenoten daar graag in mee. Dit doe je met steekhoudende argumenten, voorbeelden uit de praktijk en aanstekelijk enthousiasme. Je kan onderwijzen en challengen. Anderen meekrijgen in de DevOps mindset is voor jou geen bijzaak, maar hoofdzaak.\u003C/li>\u003Cli>Je bent in staat om helder en bondig je keuzes te beargumenteren. Je kunt effectief communiceren met mensen van verschillende achtergronden. Je stelt je in gesprekken zowel kritisch als pragmatisch op.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met het opzetten en uitbreiden van centrale monitoring en logging is een pré (Datadog preferred; Prometheus/Grafana).\u003C/li>\u003Cli>Ervaring binnen een grote organisatie en complex IT-landschap is een pré: je snapt hoe je iets moet bereiken in een dynamische omgeving en je weet wanneer je je geduld, flexibiliteit of vasthoudendheid moet inzetten.\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cem>\u003Cstrong>Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzp’ers) die zichzelf uitlenen. Deze opdracht is ook niet geschikt voor de directeur-grootaandeelhouder die niet is verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Ik verklaar dat de aangeboden kandidaat geen zelfstandig professional is, ook niet via een doorleenconstructie.\u003C/strong>\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Op NS kun je rekenen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>\u003C/div>","B0F5DD7A-255B-4172-AEF1-5D15997E113D","d8738b55-63cc-f011-bbd3-000d3ac24c1f","\u003Ch3>Opdracht \u003C/h3>\u003Cp>Jouw werk heeft impact: je werkt aan nieuwe IT-technologie om het planningsproces binnen NS te verbeteren en te versnellen. Jouw visie op DevOps telt: jouw ervaring en ideeën rondom DevOps kun je toepassen in een omgeving waarin het beheer van complexe IT-tooling nog ingericht moet worden.\u003C/p>\u003Cp>Je werkt nauw samen met de developers; voor alle code (ook de infra-as-code code) geldt immers dezelfde workflow en kwaliteitseisen. Je werkt met teamgenoten uit diverse disciplines: researchers, developers, testautomatiseerder, business analisten.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden en verantwoordelijkheden\u003C/strong>\u003Cbr>Als DevOps expert ben jij verantwoordelijk voor het opzetten en uitbreiden van de Azure Cloud omgevingen voor een tweetal nieuwe softwareproducten. Deze producten worden gebruikt voor vroege maakbaarheidstoetsen en het uiteindelijke plannen van materieel, personeel en onderhoudswerkzaamheden op de opstel- en rangeerterreinen (de Knopen). Samen met je teamgenoten en de architecten zorg jij voor een solide DevOps-ecosysteem: Azure infrastructuur, CI/CD, monitoring, logging alle DevOps-facetten zullen uiteindelijk aan bod komen. Je zoekt daarin verbinding met de operationele teams van NS-IT en je blijft op de hoogte van de organisatie-brede initiatieven en vereisten op het gebied van Cloud en Security. De infra en best practices die jij helpt neerzetten, waarborgen dat we zo snel mogelijk en zo stabiel mogelijk de eerste gebruikers kunnen gaan bedienen, en dat we probleemloos en geautomatiseerd onze verbeteringen kunnen blijven uitrollen.\u003C/p>\u003Cp>Je werkt samen met de 4 teams die deze softwareproducten ontwikkelen. In het nieuwgevormde team KnoT ben jij de hoofdverantwoordelijke voor het uitbreiden van de OTAP-straat met de productie omgeving, zowel technisch als procesmatig. Je helpt het team om de opgezette pipelines te onderhouden en de infrastructuur te begrijpen. De andere teams hebben deels al de benodigde kennis in huis om hun cloud-infra te onderhouden en (tot op zekere hoogte) uit te breiden. Hier vind jij je sparringpartners. Je helpt hen door jouw kennis en ervaring over te dragen en de leidende rol te nemen in team-overstijgende besluiten en wijzigingen. Eigenaarschap, vakmanschap en ondernemerschap zijn hierin essentieel.\u003C/p>\u003Cp>De huidige inrichting maakt gebruik van Azure Container Apps (maar de overstap naar AKS wordt overwogen) en de uitrol gaat via Bicep templates. Omdat jij team-overstijgend betrokken bent, ben je in staat uniformiteit in de inrichting te helpen waarborgen: je staat pragmatisch maar terughoudend tegenover uitzonderingen. Zaken als “infrastructure-as-code” en “automate first” gaan je aan het hart en uiteraard ben je zelf in staat bij te dragen aan de scripting en templating.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>WO werk- en denkniveau.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar recente ervaring als DevOps Engineer.\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met Azure Cloud (waaronder ACA en/of AKS) en Azure DevOps in een productie omgeving met meerdere componenten in de keten.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring in het ontwerpen, beheren en door-ontwikkelen van hosting en deployment pipelines van diverse (software) componenten in Azure.\u003C/li>\u003Cli>Achtergrond in development (t.b.v. aansluiting met de ontwikkelteams en scripting in pipelines (bash, powershell)).\u003C/li>\u003Cli>Infrastructure-as-code mentaliteit (Bicep preferred, Terraform).\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Ervaring met het opzetten en uitbreiden van centrale monitoring en logging is een pre (Datadog preferred; Prometheus/Grafana).\u003C/li>\u003Cli>Ervaring binnen een grote organisatie en complex IT-landschap is een pre: je snapt hoe je iets moet bereiken in een dynamische omgeving en je weet wanneer je je geduld, flexibiliteit of vasthoudendheid moet inzetten.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een ondernemende houding: jij neemt graag het initiatief en waar nodig schep je orde in de chaos (in zowel code als processen en documentatie).\u003C/li>\u003Cli>Je bent enthousiast om je kennis te delen. Je hebt een visie op je vakgebied en neemt je teamgenoten daar graag in mee. Dit doe je met steekhoudende argumenten, voorbeelden uit de praktijk en aanstekelijk enthousiasme. Je kan onderwijzen en challengen. Anderen meekrijgen in de DevOps mindset is voor jou geen bijzaak, maar hoofdzaak.\u003C/li>\u003Cli>Je bent in staat om helder en bondig je keuzes te beargumenteren. Je kunt effectief communiceren met mensen van verschillende achtergronden. Je stelt je in gesprekken zowel kritisch als pragmatisch op.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>\u003Cstrong>Op NS kun je rekenen\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Het cluster ‘Knoop & Service’ is één van de zeven clusters binnen het resultaat gebied (RG)5: “Ontwikkelen, plannen, bijsturen en verzorgen treindienst”. Binnen dit cluster ontwikkelen we processen, inzichten en ondersteunende IT voor de logistieke puzzels op de rangeer- en opstelterreinen (de Knoop). Samen zorgen we ervoor dat alle 750 treinen ’s nachts kunnen worden opgesteld en ’s ochtends op de juiste plaats en tijd klaarstaan voor de reiziger: schoongemaakt, nagekeken en technisch onderhouden. Ons cluster bestaat uit 8 teams, bij 4 daarvan ben jij nauw betrokken. Deze teams houden zich bezig met de planning van de werkzaamheden op de opstelterreinen.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiegesprekken: \u003C/strong>Live gesprekken zijn gepland op maandag 8 december\u003C/p>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Startdatum:\u003C/strong> zo snel mogelijk \u003Cbr>\u003Cstrong>Einddatum:\u003C/strong> \u003Cbr>\u003Cstrong>Locatie:\u003C/strong> Utrecht \u003Cbr>\u003Cstrong>Maximum tarief*:\u003C/strong> € 95,-\u003Cbr>\u003Cem>*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces.\u003C/em>\u003C/p>\u003Chr>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging\u003Cbr>\u003C/strong>Ja, maximaal 12 maanden\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Bij elke aanbieding vragen we aanbieders om een voorblad op te nemen bij het cv. Op dit voorblad worden de beoordelingscriteria van de betreffende aanvraag opgenomen. Onder elk criterium zien we graag een korte motivatie waarom jouw aanbieding hieraan voldoet. \u003C/p>\u003Cp>Het voorblad kan je hier vinden: \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://inhuurns.my.site.com/vmsvisualforce/a0n58000002TChm\">https://inhuurns.my.site.com/vmsvisualforce/a0n58000002TChm\u003C/a>. Zonder voorblad wordt de aanbieding niet in behandeling genomen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Aanvullend\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De werkwijze & voorwaarden van NS. Deze kan je hier vinden: \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden\">https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden\u003C/a>.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je gaat akkoord met een achtergrondonderzoek na gunning (VOG, geheimhoudingsverklaring, integriteitsverklaring en vragenlijst). De documenten t.b.v. dit onderzoek dienen vóór aanvang van de opdracht te zijn ingestuurd zodat er tijdig gescreend kan worden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent in de afgelopen twee jaar niet in dienst geweest bij NS middels een arbeidscontract voor bepaalde of onbepaalde tijd.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je gaat ermee akkoord dat er gedurende de looptijd van deze opdracht, tot een maximum van 24 maanden, geen indexatie van het uurtarief zal plaatsvinden.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",95,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht \u003C/h3>\u003Cp>Jouw werk heeft impact: je werkt aan nieuwe IT-technologie om het planningsproces binnen NS te verbeteren en te versnellen. Jouw visie op DevOps telt: jouw ervaring en ideeën rondom DevOps kun je toepassen in een omgeving waarin het beheer van complexe IT-tooling nog ingericht moet worden.\u003C/p>\u003Cp>Je werkt nauw samen met de developers; voor alle code (ook de infra-as-code code) geldt immers dezelfde workflow en kwaliteitseisen. Je werkt met teamgenoten uit diverse disciplines: researchers, developers, testautomatiseerder, business analisten.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden en verantwoordelijkheden\u003C/strong>\u003Cbr>Als DevOps expert ben jij verantwoordelijk voor het opzetten en uitbreiden van de Azure Cloud omgevingen voor een tweetal nieuwe softwareproducten. Deze producten worden gebruikt voor vroege maakbaarheidstoetsen en het uiteindelijke plannen van materieel, personeel en onderhoudswerkzaamheden op de opstel- en rangeerterreinen (de Knopen). Samen met je teamgenoten en de architecten zorg jij voor een solide DevOps-ecosysteem: Azure infrastructuur, CI/CD, monitoring, logging alle DevOps-facetten zullen uiteindelijk aan bod komen. Je zoekt daarin verbinding met de operationele teams van NS-IT en je blijft op de hoogte van de organisatie-brede initiatieven en vereisten op het gebied van Cloud en Security. De infra en best practices die jij helpt neerzetten, waarborgen dat we zo snel mogelijk en zo stabiel mogelijk de eerste gebruikers kunnen gaan bedienen, en dat we probleemloos en geautomatiseerd onze verbeteringen kunnen blijven uitrollen.\u003C/p>\u003Cp>Je werkt samen met de 4 teams die deze softwareproducten ontwikkelen. In het nieuwgevormde team KnoT ben jij de hoofdverantwoordelijke voor het uitbreiden van de OTAP-straat met de productie omgeving, zowel technisch als procesmatig. Je helpt het team om de opgezette pipelines te onderhouden en de infrastructuur te begrijpen. De andere teams hebben deels al de benodigde kennis in huis om hun cloud-infra te onderhouden en (tot op zekere hoogte) uit te breiden. Hier vind jij je sparringpartners. Je helpt hen door jouw kennis en ervaring over te dragen en de leidende rol te nemen in team-overstijgende besluiten en wijzigingen. Eigenaarschap, vakmanschap en ondernemerschap zijn hierin essentieel.\u003C/p>\u003Cp>De huidige inrichting maakt gebruik van Azure Container Apps (maar de overstap naar AKS wordt overwogen) en de uitrol gaat via Bicep templates. Omdat jij team-overstijgend betrokken bent, ben je in staat uniformiteit in de inrichting te helpen waarborgen: je staat pragmatisch maar terughoudend tegenover uitzonderingen. Zaken als “infrastructure-as-code” en “automate first” gaan je aan het hart en uiteraard ben je zelf in staat bij te dragen aan de scripting en templating.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>WO werk- en denkniveau.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar recente ervaring als DevOps Engineer.\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met Azure Cloud (waaronder ACA en/of AKS) en Azure DevOps in een productie omgeving met meerdere componenten in de keten.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring in het ontwerpen, beheren en door-ontwikkelen van hosting en deployment pipelines van diverse (software) componenten in Azure.\u003C/li>\u003Cli>Achtergrond in development (t.b.v. aansluiting met de ontwikkelteams en scripting in pipelines (bash, powershell)).\u003C/li>\u003Cli>Infrastructure-as-code mentaliteit (Bicep preferred, Terraform).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Ervaring met het opzetten en uitbreiden van centrale monitoring en logging is een pre (Datadog preferred; Prometheus/Grafana).\u003C/li>\u003Cli>Ervaring binnen een grote organisatie en complex IT-landschap is een pre: je snapt hoe je iets moet bereiken in een dynamische omgeving en je weet wanneer je je geduld, flexibiliteit of vasthoudendheid moet inzetten.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een ondernemende houding: jij neemt graag het initiatief en waar nodig schep je orde in de chaos (in zowel code als processen en documentatie).\u003C/li>\u003Cli>Je bent enthousiast om je kennis te delen. Je hebt een visie op je vakgebied en neemt je teamgenoten daar graag in mee. Dit doe je met steekhoudende argumenten, voorbeelden uit de praktijk en aanstekelijk enthousiasme. Je kan onderwijzen en challengen. Anderen meekrijgen in de DevOps mindset is voor jou geen bijzaak, maar hoofdzaak.\u003C/li>\u003Cli>Je bent in staat om helder en bondig je keuzes te beargumenteren. Je kunt effectief communiceren met mensen van verschillende achtergronden. Je stelt je in gesprekken zowel kritisch als pragmatisch op.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Op NS kun je rekenen\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Het cluster ‘Knoop & Service’ is één van de zeven clusters binnen het resultaat gebied (RG)5: “Ontwikkelen, plannen, bijsturen en verzorgen treindienst”. Binnen dit cluster ontwikkelen we processen, inzichten en ondersteunende IT voor de logistieke puzzels op de rangeer- en opstelterreinen (de Knoop). Samen zorgen we ervoor dat alle 750 treinen ’s nachts kunnen worden opgesteld en ’s ochtends op de juiste plaats en tijd klaarstaan voor de reiziger: schoongemaakt, nagekeken en technisch onderhouden. Ons cluster bestaat uit 8 teams, bij 4 daarvan ben jij nauw betrokken. Deze teams houden zich bezig met de planning van de werkzaamheden op de opstelterreinen.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiegesprekken: \u003C/strong>Live gesprekken zijn gepland op maandag 8 december\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Startdatum:\u003C/strong> zo snel mogelijk \u003Cbr>\u003Cstrong>Einddatum:\u003C/strong> \u003Cbr>\u003Cstrong>Locatie:\u003C/strong> Utrecht \u003Cbr>\u003Cstrong>Maximum tarief*:\u003C/strong> € 95,-\u003Cbr>\u003Cem>*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces.\u003C/em>\u003C/p>\u003Chr>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging\u003Cbr>\u003C/strong>Ja, maximaal 12 maanden\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Bij elke aanbieding vragen we aanbieders om een voorblad op te nemen bij het cv. Op dit voorblad worden de beoordelingscriteria van de betreffende aanvraag opgenomen. Onder elk criterium zien we graag een korte motivatie waarom jouw aanbieding hieraan voldoet. \u003C/p>\u003Cp>Het voorblad kan je hier vinden: \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://inhuurns.my.site.com/vmsvisualforce/a0n58000002TChm\">https://inhuurns.my.site.com/vmsvisualforce/a0n58000002TChm\u003C/a>. Zonder voorblad wordt de aanbieding niet in behandeling genomen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Aanvullend\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De werkwijze & voorwaarden van NS. Deze kan je hier vinden: \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden\">https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden\u003C/a>.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je gaat akkoord met een achtergrondonderzoek na gunning (VOG, geheimhoudingsverklaring, integriteitsverklaring en vragenlijst). De documenten t.b.v. dit onderzoek dienen vóór aanvang van de opdracht te zijn ingestuurd zodat er tijdig gescreend kan worden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent in de afgelopen twee jaar niet in dienst geweest bij NS middels een arbeidscontract voor bepaalde of onbepaalde tijd.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je gaat ermee akkoord dat er gedurende de looptijd van deze opdracht, tot een maximum van 24 maanden, geen indexatie van het uurtarief zal plaatsvinden.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Als DevOps Engineer bij NS werk je aan cruciale IT-processen voor treindienstplanning met Azure Cloud. Ontwikkel CI/CD en infra-as-code oplossingen.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":713,"organization_location":714,"tender_categories":715,"opdracht_overheid_url":722,"tender_documents":723,"tender_category_obj":157,"tender_id":724,"tender_name":725,"tender_buying_organization":604,"tender_phase":619,"tender_date":659,"tender_source":621,"tender_url":726,"tender_perceel":8,"tender_description":727,"tender_active":6,"tender_document":728,"tender_last_seen":664,"tender_first_seen":729,"tender_start_date":730,"tender_end_date":731,"tender_tariff":698,"tender_hours_week":630,"tender_description_html":732,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":668,"web_key":733,"Dynamics_id":734,"tender_overview":735,"tender_requirements":736,"tender_competences":737,"tender_team":738,"tender_interview":739,"tender_number_of_professionals":707,"tender_other_information":740,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":741,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":678,"tender_max_hours":678,"tender_description_tk":742,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":743,"org_location_id":8,"tender_category":157},{"latitude":602,"longitude":603,"tender_buying_organization":604,"company_address":605,"company_name_google":604,"postcode":606,"province":607,"place_id_google":604,"avatar":608,"exclusive":7,"summary":609,"description":610,"meta_description":611,"publish":6,"company_display_name":612},{},[716,719],{"tender_category_obj":717,"id":718},{"id":159,"type":653},39294,{"tender_category_obj":720,"id":721},{"id":157,"type":649},39297,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Nederlandse-Spoorwegen/SAP-Developer-Klant-Data/87561943-570E-46C1-A5F9-55CCBA0A9F30",[],"inhuurns_a1JSh0000050eozMAA","SAP Developer Klant & Data","https://inhuur-ns.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JSh0000050eozMAA","Startdatum: 05-01-2026Einddatum: 04-01-2027Locatie: Utrecht/Thuiswerkplek. Uiterlijk aanbieden: donderdag 4-12-2025 om 09:00 uur. Selectiegesprekken: vanaf donderdag 11 december in Utrecht. Maximum tarief*: 107-, *Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces. Dit ga je doen Als SAP Developer binnen het Klant & Data-team werk je mee aan de transformatie naar SAP CPI, SSC en S/4HANA. We staan als NS aan de vooravond van de vervanging van de OV-chipkaart door de OV-pas. Hiervoor gaan we grote delen van het SAP-landschap vernieuwen. Onderdeel van deze veranderingen is dat we grote hoeveelheden klantdata zullen gaan migreren. Dit moet op een correcte en veilige manier gedaan worden. Dit alles brengt veel complexiteit en mooie uitdagingen mee voor de functionaliteit die gebouwd zal moeten worden. Jij zorgt voor slimme integraties met SAP CPI en Azure API Management. Je vertaalt complexe processen naar overzichtelijke oplossingen en werkt nauw samen met collegas binnen het multifunctionele DevOps-team. Samen zorg je ervoor dat het klanttraject, van het eerste contact tot aan het opslaan van de wensen van de klant, vlekkeloos verloopt. Hier ga je werken Samen met twee developers, een product owner en een scrummaster werk je in een energiek, informeel en collegiaal DevOps-team binnen het Klant & Data-team van NS. Jullie ontwikkelen en beheren software die het klantproces ondersteunt, en spelen een cruciale rol in de IT-transformatie naar SAP CPI, CDC en SSC. Als team zijn jullie verantwoordelijk voor de klantdata in het systeem en zorgen voor een hoge datakwaliteit, waardoor het team centraal staat in alle processen van de afdeling en nauw samenwerkt met andere teams. Je werkt agile en datagedreven, met korte lijnen en snelle feedback. Er is binnen het team veel ruimte voor initiatief, persoonlijke ontwikkeling en eigen inbreng. Open communicatie, vertrouwen en samenwerking zijn kernwaarden. Je kunt rekenen op een goede balans tussen serieus werken en plezier, met ruimte voor ontspanning en gezamenlijke teamactiviteiten. De werkomgeving is hybride: je werkt twee vaste dagen per week op kantoor in Utrecht voor afstemming en sparren, en de overige dagen flexibel thuis of elders. Samen zorgen jullie voor hoogwaardige software die miljoenen reizigers maximaal ondersteunt en dragen actief bij aan het verbeteren van processen en kwaliteit binnen de hele SAP-keten. Dit zijn de eisen Minimaal HBO werk- en denkniveau;Minimaal 7 jaar ervaring als SAP Developer;Diepgaande kennis van CPI;Ervaring met complexe systeemlandschappen binnen een corporate omgeving;Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal;Jij bent een echte teamspeler die graag samenwerkt en kennis deelt;Je hebt ervaring met grote hoeveelheden grote gevoelige data (compliance);Bekendheid met Azure API Management, SAP CDC en ABAP kennis is een pre. Op NS kun je rekenen Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.","Inhuurns_Aanvraag_SRQ157200.pdf","2025-11-27","2026-01-05","2027-01-04","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008gESY_div\">\u003Cp>\u003Cstrong>Startdatum:\u003C/strong> 05-01-2026\u003Cbr/>\u003Cstrong>Einddatum:\u003C/strong> 04-01-2027\u003Cbr/>\u003Cstrong>Locatie:\u003C/strong> Utrecht/Thuiswerkplek. \u003Cbr/>\u003Cstrong>Uiterlijk aanbieden:\u003C/strong> donderdag 4-12-2025 om 09:00 uur. \u003Cbr/>\u003Cstrong>Selectiegesprekken: \u003C/strong>vanaf donderdag 11 december in Utrecht. \u003Cbr/>\u003Cstrong>Maximum tarief*:\u003C/strong> €107-, \u003Cbr/>\u003Cem>*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, \u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #222222;\">faciliteiten, \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces.\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\" size=\"0\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Als SAP Developer binnen het Klant & Data-team werk je mee aan de transformatie naar SAP CPI, SSC en S/4HANA. We staan als NS aan de vooravond van de vervanging van de OV-chipkaart door de OV-pas. Hiervoor gaan we grote delen van het SAP-landschap vernieuwen. Onderdeel van deze veranderingen is dat we grote hoeveelheden klantdata zullen gaan migreren. Dit moet op een correcte en veilige manier gedaan worden. Dit alles brengt veel complexiteit en mooie uitdagingen mee voor de functionaliteit die gebouwd zal moeten worden.\u003C/p>\n\u003Cp>Jij zorgt voor slimme integraties met SAP CPI en Azure API Management. Je vertaalt complexe processen naar overzichtelijke oplossingen en werkt nauw samen met collega’s binnen het multifunctionele DevOps-team. Samen zorg je ervoor dat het klanttraject, van het eerste contact tot aan het opslaan van de wensen van de klant, vlekkeloos verloopt.\u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Samen met twee developers, een product owner en een scrummaster werk je in een energiek, informeel en collegiaal DevOps-team binnen het Klant & Data-team van NS. Jullie ontwikkelen en beheren software die het klantproces ondersteunt, en spelen een cruciale rol in de IT-transformatie naar SAP CPI, CDC en SSC. Als team zijn jullie verantwoordelijk voor de klantdata in het systeem en zorgen voor een hoge datakwaliteit, waardoor het team centraal staat in alle processen van de afdeling en nauw samenwerkt met andere teams.\u003C/p>\n\u003Cp>Je werkt agile en datagedreven, met korte lijnen en snelle feedback. Er is binnen het team veel ruimte voor initiatief, persoonlijke ontwikkeling en eigen inbreng. Open communicatie, vertrouwen en samenwerking zijn kernwaarden. Je kunt rekenen op een goede balans tussen serieus werken en plezier, met ruimte voor ontspanning en gezamenlijke teamactiviteiten.\u003C/p>\n\u003Cp>De werkomgeving is hybride: je werkt twee vaste dagen per week op kantoor in Utrecht voor afstemming en sparren, en de overige dagen flexibel thuis of elders. Samen zorgen jullie voor hoogwaardige software die miljoenen reizigers maximaal ondersteunt en dragen actief bij aan het verbeteren van processen en kwaliteit binnen de hele SAP-keten.\u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Dit zijn de eisen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cul>\u003Cli>Minimaal HBO werk- en denkniveau;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 7 jaar ervaring als SAP Developer;\u003C/li>\u003Cli>Diepgaande kennis van CPI;\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met complexe systeemlandschappen binnen een corporate omgeving;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal;\u003C/li>\u003Cli>Jij bent een echte teamspeler die graag samenwerkt en kennis deelt;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt ervaring met grote hoeveelheden grote gevoelige data (compliance);\u003C/li>\u003Cli>Bekendheid met Azure API Management, SAP CDC en ABAP kennis is een pre. \u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Op NS kun je rekenen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>\u003C/div>","87561943-570E-46C1-A5F9-55CCBA0A9F30","2fcecdb0-99cb-f011-bbd3-000d3ac24211","\u003Ch2>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C/strong>\u003C/h2>\u003Cp>Als SAP Developer binnen het Klant & Data-team werk je mee aan de transformatie naar SAP CPI, SSC en S/4HANA. We staan als NS aan de vooravond van de vervanging van de OV-chipkaart door de OV-pas. Hiervoor gaan we grote delen van het SAP-landschap vernieuwen. Onderdeel van deze veranderingen is dat we grote hoeveelheden klantdata zullen gaan migreren. Dit moet op een correcte en veilige manier gedaan worden. Dit alles brengt veel complexiteit en mooie uitdagingen mee voor de functionaliteit die gebouwd zal moeten worden.\u003C/p>\u003Cp>Jij zorgt voor slimme integraties met SAP CPI en Azure API Management. Je vertaalt complexe processen naar overzichtelijke oplossingen en werkt nauw samen met collega’s binnen het multifunctionele DevOps-team. Samen zorg je ervoor dat het klanttraject, van het eerste contact tot aan het opslaan van de wensen van de klant, vlekkeloos verloopt.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal HBO werk- en denkniveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 7 jaar ervaring als SAP Developer;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Diepgaande kennis van CPI;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met complexe systeemlandschappen binnen een corporate omgeving;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Jij bent een echte teamspeler die graag samenwerkt en kennis deelt;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt ervaring met grote hoeveelheden grote gevoelige data (compliance).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je bent bekend met Azure API Management, SAP CDC en ABAP kennis. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>\u003Cstrong>Op NS kun je rekenen\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Samen met twee developers, een product owner en een scrummaster werk je in een energiek, informeel en collegiaal DevOps-team binnen het Klant & Data-team van NS. Jullie ontwikkelen en beheren software die het klantproces ondersteunt, en spelen een cruciale rol in de IT-transformatie naar SAP CPI, CDC en SSC. Als team zijn jullie verantwoordelijk voor de klantdata in het systeem en zorgen voor een hoge datakwaliteit, waardoor het team centraal staat in alle processen van de afdeling en nauw samenwerkt met andere teams.\u003C/p>\u003Cp>Je werkt agile en datagedreven, met korte lijnen en snelle feedback. Er is binnen het team veel ruimte voor initiatief, persoonlijke ontwikkeling en eigen inbreng. Open communicatie, vertrouwen en samenwerking zijn kernwaarden. Je kunt rekenen op een goede balans tussen serieus werken en plezier, met ruimte voor ontspanning en gezamenlijke teamactiviteiten.\u003C/p>\u003Cp>De werkomgeving is hybride: je werkt twee vaste dagen per week op kantoor in Utrecht voor afstemming en sparren, en de overige dagen flexibel thuis of elders. Samen zorgen jullie voor hoogwaardige software die miljoenen reizigers maximaal ondersteunt en dragen actief bij aan het verbeteren van processen en kwaliteit binnen de hele SAP-keten.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Uiterlijk aanbieden:\u003C/strong> donderdag 4-12-2025 om 09:00 uur. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiegesprekken: \u003C/strong>vanaf donderdag 11 december in Utrecht. \u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Startdatum:\u003C/strong> 05-01-2026\u003Cbr>\u003Cstrong>Einddatum:\u003C/strong> 04-01-2027\u003Cbr>\u003Cstrong>Locatie:\u003C/strong> Utrecht/Thuiswerkplek. \u003Cbr>\u003Cstrong>Maximum tarief*:\u003C/strong> €107-, \u003Cbr>\u003Cem>*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces.\u003C/em>\u003C/p>\u003Chr>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging\u003Cbr>\u003C/strong>Ja, maximaal 1 jaar.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Bij elke aanbieding vragen we aanbieders om een voorblad op te nemen bij het cv. Op dit voorblad worden de beoordelingscriteria van de betreffende aanvraag opgenomen. Onder elk criterium zien we graag een korte motivatie waarom jouw aanbieding hieraan voldoet. \u003C/p>\u003Cp>Het voorblad kan je hier vinden: \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://inhuurns.my.site.com/vmsvisualforce/a0n58000002TChm\">https://inhuurns.my.site.com/vmsvisualforce/a0n58000002TChm\u003C/a>. Zonder voorblad wordt de aanbieding niet in behandeling genomen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Aanvullend\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De werkwijze & voorwaarden van NS. Deze kan je hier vinden: \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden\">https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden\u003C/a>.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je gaat ermee akkoord dat er gedurende de looptijd van deze opdracht, tot een maximum van 24 maanden, geen indexatie van het uurtarief zal plaatsvinden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je gaat akkoord met een achtergrondonderzoek na gunning (VOG, geheimhoudingsverklaring, integriteitsverklaring en vragenlijst). De documenten t.b.v. dit onderzoek dienen vóór aanvang van de opdracht te zijn ingestuurd zodat er tijdig gescreend kan worden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent in de afgelopen twee jaar niet in dienst geweest bij NS middels een arbeidscontract voor bepaalde of onbepaalde tijd.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",107,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch2>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C/strong>\u003C/h2>\u003Cp>Als SAP Developer binnen het Klant & Data-team werk je mee aan de transformatie naar SAP CPI, SSC en S/4HANA. We staan als NS aan de vooravond van de vervanging van de OV-chipkaart door de OV-pas. Hiervoor gaan we grote delen van het SAP-landschap vernieuwen. Onderdeel van deze veranderingen is dat we grote hoeveelheden klantdata zullen gaan migreren. Dit moet op een correcte en veilige manier gedaan worden. Dit alles brengt veel complexiteit en mooie uitdagingen mee voor de functionaliteit die gebouwd zal moeten worden.\u003C/p>\u003Cp>Jij zorgt voor slimme integraties met SAP CPI en Azure API Management. Je vertaalt complexe processen naar overzichtelijke oplossingen en werkt nauw samen met collega’s binnen het multifunctionele DevOps-team. Samen zorg je ervoor dat het klanttraject, van het eerste contact tot aan het opslaan van de wensen van de klant, vlekkeloos verloopt.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal HBO werk- en denkniveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 7 jaar ervaring als SAP Developer;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Diepgaande kennis van CPI;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met complexe systeemlandschappen binnen een corporate omgeving;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Jij bent een echte teamspeler die graag samenwerkt en kennis deelt;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt ervaring met grote hoeveelheden grote gevoelige data (compliance).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je bent bekend met Azure API Management, SAP CDC en ABAP kennis. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Op NS kun je rekenen\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Samen met twee developers, een product owner en een scrummaster werk je in een energiek, informeel en collegiaal DevOps-team binnen het Klant & Data-team van NS. Jullie ontwikkelen en beheren software die het klantproces ondersteunt, en spelen een cruciale rol in de IT-transformatie naar SAP CPI, CDC en SSC. Als team zijn jullie verantwoordelijk voor de klantdata in het systeem en zorgen voor een hoge datakwaliteit, waardoor het team centraal staat in alle processen van de afdeling en nauw samenwerkt met andere teams.\u003C/p>\u003Cp>Je werkt agile en datagedreven, met korte lijnen en snelle feedback. Er is binnen het team veel ruimte voor initiatief, persoonlijke ontwikkeling en eigen inbreng. Open communicatie, vertrouwen en samenwerking zijn kernwaarden. Je kunt rekenen op een goede balans tussen serieus werken en plezier, met ruimte voor ontspanning en gezamenlijke teamactiviteiten.\u003C/p>\u003Cp>De werkomgeving is hybride: je werkt twee vaste dagen per week op kantoor in Utrecht voor afstemming en sparren, en de overige dagen flexibel thuis of elders. Samen zorgen jullie voor hoogwaardige software die miljoenen reizigers maximaal ondersteunt en dragen actief bij aan het verbeteren van processen en kwaliteit binnen de hele SAP-keten.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Uiterlijk aanbieden:\u003C/strong> donderdag 4-12-2025 om 09:00 uur. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiegesprekken: \u003C/strong>vanaf donderdag 11 december in Utrecht. \u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Startdatum:\u003C/strong> 05-01-2026\u003Cbr>\u003Cstrong>Einddatum:\u003C/strong> 04-01-2027\u003Cbr>\u003Cstrong>Locatie:\u003C/strong> Utrecht/Thuiswerkplek. \u003Cbr>\u003Cstrong>Maximum tarief*:\u003C/strong> €107-, \u003Cbr>\u003Cem>*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces.\u003C/em>\u003C/p>\u003Chr>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging\u003Cbr>\u003C/strong>Ja, maximaal 1 jaar.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Bij elke aanbieding vragen we aanbieders om een voorblad op te nemen bij het cv. Op dit voorblad worden de beoordelingscriteria van de betreffende aanvraag opgenomen. Onder elk criterium zien we graag een korte motivatie waarom jouw aanbieding hieraan voldoet. \u003C/p>\u003Cp>Het voorblad kan je hier vinden: \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://inhuurns.my.site.com/vmsvisualforce/a0n58000002TChm\">https://inhuurns.my.site.com/vmsvisualforce/a0n58000002TChm\u003C/a>. Zonder voorblad wordt de aanbieding niet in behandeling genomen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Aanvullend\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De werkwijze & voorwaarden van NS. Deze kan je hier vinden: \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden\">https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden\u003C/a>.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je gaat ermee akkoord dat er gedurende de looptijd van deze opdracht, tot een maximum van 24 maanden, geen indexatie van het uurtarief zal plaatsvinden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je gaat akkoord met een achtergrondonderzoek na gunning (VOG, geheimhoudingsverklaring, integriteitsverklaring en vragenlijst). De documenten t.b.v. dit onderzoek dienen vóór aanvang van de opdracht te zijn ingestuurd zodat er tijdig gescreend kan worden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent in de afgelopen twee jaar niet in dienst geweest bij NS middels een arbeidscontract voor bepaalde of onbepaalde tijd.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","SAP Developer Klant & Data - Nederlandse Spoorwegen",{"single":7,"limit":249,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":745,"filters":746,"order_by":760},{},{"and_filters":747,"or_filters":759,"or_disjunction":12},[748],{"filters":749},[750,755],{"field_name":751,"value":752,"operator":754},"publish",[753],"0","neq",{"field_name":756,"value":757,"operator":758},"tender_id",[617],"==",[],[761],{"field":762,"direction":763},"tender_first_seen","desc",[765,769,772,777,779],{"field_name":766,"value":767,"operator":754},"tender_source",[768],"negometrix",{"field_name":766,"value":770,"operator":754},[771],"negometrix_login",{"field_name":773,"value":774,"operator":776},"tender_date",[775],"2025-12-01 10:00:00",">=",{"field_name":751,"value":778,"operator":754},[753],{"field_name":780,"value":781,"operator":754},"oim_vacancy",[782],"true",{"active_vacancies":784,"vacancies_by_province":785,"vacancies_by_category":786},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[788,790,792,794,796,797,798,800,802,804,806,808,811,813,815,817],{"name":789,"code":490},"Beleid",{"name":791,"code":98},"Civiele Techniek",{"name":793,"code":147},"Communicatie",{"name":795,"code":94},"Financieel",{"name":649,"code":157},{"name":653,"code":159},{"name":799,"code":161},"Inkoop",{"name":801,"code":163},"Juridisch",{"name":803,"code":535},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":805,"code":165},"Organisatie en Personeel",{"name":807,"code":167},"Project- en Programmamanagement",{"name":809,"code":810},"Ruimtelijke Ordening",23,{"name":812,"code":507},"Sociaal Domein",{"name":814,"code":462},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":816,"code":249},"Vergunning en Handhaving",{"name":818,"code":169},"Overig"]