Inhuuropdracht
Functie/Opdracht: Recruiter Retail
Locatie: Utrecht/Thuiswerkplek
Startdatum: 22 Augustus
Einddatum: 5 maanden
Optie op verlenging: Ja
Uren per week: 36 uur
Uiterlijk aanbieden voor: Vrijdag 24 juni 11:00
Selectiegesprekken zijn op: 28 juni tussen 14:00 en 17:00 in Utrecht
Maximum tarief: €80,-
Let op: Bovenstaand maximum tarief is een maximaal all-in uurtarief, dus inclusief o.a. reiskosten en eventuele vergoedingen en inclusief de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex. Het door jou aangeboden tarief is bepalend bij de selectie van kandidaten en is indicatief, dit houdt in dat NS nog onderhandelt over tariefsverlaging.
___________________________________________________________________________________________________
Daarom wil je als recruiter NS Retail gaan werken
Krijg jij er energie van om de juiste match te vinden tussen vacature en kandidaat? Ben je goed in het opbouwen en onderhouden van klantrelaties? Als recruiter werf je medewerkers die aan de slag gaan bij een van de winkelformules op het station. Je zorgt er voor dat jouw portefeuille van gemiddeld 100 openstaande posities tijdig wordt ingevuld. Je bent ijzersterk in accountmanagement en je bent in staat om razendsnel jouw sollicitanten in procedure te nemen.
'Jij zorgt ervoor dat sollicitanten snel in procedure worden genomen voor een uitdagende (bij)baan en weet de beste match te maken voor de winkelmanager. De reis van morgen begint bij jou!'
Dit ga je doen als recruiter NS Retail
Als recruiter ga je aan de slag om winkels te voorzien van top personeel. Je pakt het hele proces van begin tot einde op. Je onderhoudt contact met de winkelmanagers over hun personeelsbehoefte, je zet de vacatures uit en voert WhatsApp video interviews om de juiste kandidaten te kunnen voorstellen. Daarnaast onderhoud je contact met de districtsmanagers over de voortgang van het vervullen van alle openstaande vacatures.
Op het station is de omgeving hectisch en dit zal je ook terug vinden in je werk. Naast het stuk accountmanagement, pak je de verschillende vacatures tegelijkertijd op, onder hoge tijdsdruk houd je regie over het werving en selectieproces van jouw winkelformule. Tussendoor zorg je er ook voor dat alle eerstelijns vragen per telefoon of mail een antwoord krijgen.
Overige taken:
Hier ga je werken
NS Stations brengt stationsgebieden tot leven. Zij ontwikkelen, exploiteren en beheren stations en stationsgebieden. Het doel van NS stations is om ervoor te zorgen dat dit aangename, levendige en duurzame locaties zijn en blijven waar reizigers en passanten prettig kunnen verblijven, werken en reizen. NS wil dat haar klanten graag gebruikt maakt van haar diensten en bieden bedrijven unieke locaties aan op en rondom een station. NS exploiteert al ruim 30 jaar verschillende Retail en horecaformules op NS stations. In totaal met meer dan 2500 medewerkers! Deze mensen werken in formules zoals AH to go, Julia's, Luca’s, Kiosk, StationsHuiskamer, maar ook voor Logistiek.
Dit zijn de functie-eisen
- \u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":29,"id":459,"faq_question":460,"faq_answer":461,"sequence_number":55},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":29,"id":29,"faq_question":463,"faq_answer":464,"sequence_number":58},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":29,"id":52,"faq_question":466,"faq_answer":467,"sequence_number":61},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":29,"id":65,"faq_question":469,"faq_answer":470,"sequence_number":65},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":29,"id":61,"faq_question":472,"faq_answer":473,"sequence_number":174},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":29,"id":58,"faq_question":475,"faq_answer":476,"sequence_number":256},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":29,"id":55,"faq_question":478,"faq_answer":479,"sequence_number":480},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":29,"id":480,"faq_question":482,"faq_answer":483,"sequence_number":484},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",10,{"faq_group_id":29,"id":256,"faq_question":486,"faq_answer":487,"sequence_number":488},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":29,"id":490,"faq_question":491,"faq_answer":492,"sequence_number":101},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":29,"id":494,"faq_question":495,"faq_answer":496,"sequence_number":497},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",13,{"id":55,"faq_group_name":499,"faq_group_description":500,"sequence_number":52,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":501},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[502,503,505],{"faq_group_id":55,"id":68,"faq_question":491,"faq_answer":492,"sequence_number":29},{"faq_group_id":55,"id":504,"faq_question":460,"faq_answer":461,"sequence_number":52},30,{"faq_group_id":55,"id":506,"faq_question":507,"faq_answer":508,"sequence_number":55},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":58,"faq_group_name":510,"faq_group_description":511,"sequence_number":55,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":512},"Loondienst","In loondienst",[513,517,521,523,527,531,534,538,542,545],{"faq_group_id":58,"id":514,"faq_question":515,"faq_answer":516,"sequence_number":29},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":58,"id":518,"faq_question":519,"faq_answer":520,"sequence_number":52},37,"Wijzigt mijn salaris gedurende de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Het salaris staat gedurende de looptijd vast, tenzij het tarief dat wij aan de (eind)opdrachtgever kunnen factureren verandert.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":233,"faq_question":460,"faq_answer":522,"sequence_number":55},"\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt, dit verschilt sterk per opdrachtgever. Je kunt er dus het beste vanuit gaan dat je zelf de reiskosten moet betalen uit het geboden maandsalaris.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":524,"faq_question":525,"faq_answer":526,"sequence_number":58},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":58,"id":528,"faq_question":529,"faq_answer":530,"sequence_number":61},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":398,"faq_question":532,"faq_answer":533,"sequence_number":65},"Hoeveel vakantiedagen bouw ik op?","\u003Cp>Je bouwt vakantiedagen op na rato van het aantal uren dat je maandelijks werkt. Bij een 40-urige werkweek komt dit neer op 16 2/3 uren per maand (25 dagen per jaar). Aan het eind van de maand worden de opgebouwde vakantiedagen direct uitgekeerd.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":535,"faq_question":536,"faq_answer":537,"sequence_number":174},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":539,"faq_question":540,"faq_answer":541,"sequence_number":256},36,"Zijn er kosten verbonden aan het gebruik van een laptop en telefoon?","\u003Cp>Nee, er zijn geen kosten verbonden aan het gebruik van een laptop en telefoon. Let op: Je krijgt alleen een telefoon en laptop van ons aangeboden op het moment dat onze (eind)opdrachtgever hier niet reeds in voorziet.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":158,"faq_question":543,"faq_answer":544,"sequence_number":480},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":154,"faq_question":546,"faq_answer":547,"sequence_number":484},"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":52,"faq_group_name":549,"faq_group_description":549,"sequence_number":58,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":550},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[551,554,556,559,562,566],{"faq_group_id":52,"id":484,"faq_question":552,"faq_answer":553,"sequence_number":29},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":52,"id":72,"faq_question":555,"faq_answer":461,"sequence_number":52},"Kan ik de reis- en verblijfkosten van mijn medewerker bij jullie in rekening brengen?",{"faq_group_id":52,"id":101,"faq_question":557,"faq_answer":558,"sequence_number":55},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":52,"id":497,"faq_question":560,"faq_answer":561,"sequence_number":58},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":52,"id":563,"faq_question":564,"faq_answer":565,"sequence_number":61},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":52,"id":567,"faq_question":568,"faq_answer":569,"sequence_number":65},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":571,"id":72,"firstName":73,"lastName":74,"jobTitle":75,"email":76,"telephoneNumber":77,"linkedInUrl":78,"photo":79,"sequence_number":52,"vacancy_categories":80,"unavailable":7,"team_id":29,"group_id":29,"team_member_availability":81,"team_member_unavailability":96},{"groups":572,"id":29,"team_name":423,"primary_contact":76,"secondary_contact":131,"contract_manager":212,"finance_contact":373,"whatsapp_number":39,"message_of_the_day":424,"motd_from":425,"motd_to":426,"team_photo":427,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[573,574,575,576,577],{"id":29,"group_name":30,"group_title":31,"sequencenumber":29},{"id":55,"group_name":180,"group_title":181,"sequencenumber":52},{"id":58,"group_name":367,"group_title":367,"sequencenumber":58},{"id":61,"group_name":260,"group_title":261,"sequencenumber":55},{"id":65,"group_name":395,"group_title":395,"sequencenumber":61},{"team":579,"id":84,"firstName":129,"lastName":130,"jobTitle":75,"email":131,"telephoneNumber":132,"linkedInUrl":133,"photo":134,"sequence_number":58,"vacancy_categories":135,"unavailable":7,"team_id":29,"group_id":29,"team_member_availability":136,"team_member_unavailability":152},{"groups":580,"id":29,"team_name":423,"primary_contact":76,"secondary_contact":131,"contract_manager":212,"finance_contact":373,"whatsapp_number":39,"message_of_the_day":424,"motd_from":425,"motd_to":426,"team_photo":427,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[581,582,583,584,585],{"id":29,"group_name":30,"group_title":31,"sequencenumber":29},{"id":55,"group_name":180,"group_title":181,"sequencenumber":52},{"id":58,"group_name":367,"group_title":367,"sequencenumber":58},{"id":61,"group_name":260,"group_title":261,"sequencenumber":55},{"id":65,"group_name":395,"group_title":395,"sequencenumber":61},{"team":587,"id":86,"firstName":209,"lastName":210,"jobTitle":211,"email":212,"telephoneNumber":213,"linkedInUrl":214,"photo":215,"sequence_number":52,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":29,"group_id":55,"team_member_availability":216,"team_member_unavailability":231},{"groups":588,"id":29,"team_name":423,"primary_contact":76,"secondary_contact":131,"contract_manager":212,"finance_contact":373,"whatsapp_number":39,"message_of_the_day":424,"motd_from":425,"motd_to":426,"team_photo":427,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[589,590,591,592,593],{"id":29,"group_name":30,"group_title":31,"sequencenumber":29},{"id":55,"group_name":180,"group_title":181,"sequencenumber":52},{"id":58,"group_name":367,"group_title":367,"sequencenumber":58},{"id":61,"group_name":260,"group_title":261,"sequencenumber":55},{"id":65,"group_name":395,"group_title":395,"sequencenumber":61},{"team":595,"id":68,"firstName":370,"lastName":371,"jobTitle":372,"email":373,"telephoneNumber":374,"linkedInUrl":375,"photo":376,"sequence_number":29,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":29,"group_id":58,"team_member_availability":377,"team_member_unavailability":393},{"groups":596,"id":29,"team_name":423,"primary_contact":76,"secondary_contact":131,"contract_manager":212,"finance_contact":373,"whatsapp_number":39,"message_of_the_day":424,"motd_from":425,"motd_to":426,"team_photo":427,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[597,598,599,600,601],{"id":29,"group_name":30,"group_title":31,"sequencenumber":29},{"id":55,"group_name":180,"group_title":181,"sequencenumber":52},{"id":58,"group_name":367,"group_title":367,"sequencenumber":58},{"id":61,"group_name":260,"group_title":261,"sequencenumber":55},{"id":65,"group_name":395,"group_title":395,"sequencenumber":61},"31629308422",[604,608,612,616,620,624,628,632,636],{"vacancy_category":605,"team_members":606},"12",[607],{"id":158,"firstName":159,"lastName":160,"jobTitle":75,"email":161,"telephoneNumber":162,"linkedInUrl":163,"photo":164,"sequence_number":65,"vacancy_categories":165,"unavailable":7,"team_id":29,"group_id":29,"team_member_availability":166,"team_member_unavailability":175},{"vacancy_category":609,"team_members":610},"26",[611],{"id":158,"firstName":159,"lastName":160,"jobTitle":75,"email":161,"telephoneNumber":162,"linkedInUrl":163,"photo":164,"sequence_number":65,"vacancy_categories":165,"unavailable":7,"team_id":29,"group_id":29,"team_member_availability":166,"team_member_unavailability":175},{"vacancy_category":613,"team_members":614},"23",[615],{"id":158,"firstName":159,"lastName":160,"jobTitle":75,"email":161,"telephoneNumber":162,"linkedInUrl":163,"photo":164,"sequence_number":65,"vacancy_categories":165,"unavailable":7,"team_id":29,"group_id":29,"team_member_availability":166,"team_member_unavailability":175},{"vacancy_category":617,"team_members":618},"18",[619],{"id":72,"firstName":73,"lastName":74,"jobTitle":75,"email":76,"telephoneNumber":77,"linkedInUrl":78,"photo":79,"sequence_number":52,"vacancy_categories":80,"unavailable":7,"team_id":29,"group_id":29,"team_member_availability":81,"team_member_unavailability":96},{"vacancy_category":621,"team_members":622},"25",[623],{"id":72,"firstName":73,"lastName":74,"jobTitle":75,"email":76,"telephoneNumber":77,"linkedInUrl":78,"photo":79,"sequence_number":52,"vacancy_categories":80,"unavailable":7,"team_id":29,"group_id":29,"team_member_availability":81,"team_member_unavailability":96},{"vacancy_category":625,"team_members":626},"24",[627],{"id":72,"firstName":73,"lastName":74,"jobTitle":75,"email":76,"telephoneNumber":77,"linkedInUrl":78,"photo":79,"sequence_number":52,"vacancy_categories":80,"unavailable":7,"team_id":29,"group_id":29,"team_member_availability":81,"team_member_unavailability":96},{"vacancy_category":629,"team_members":630},"11",[631],{"id":84,"firstName":129,"lastName":130,"jobTitle":75,"email":131,"telephoneNumber":132,"linkedInUrl":133,"photo":134,"sequence_number":58,"vacancy_categories":135,"unavailable":7,"team_id":29,"group_id":29,"team_member_availability":136,"team_member_unavailability":152},{"vacancy_category":633,"team_members":634},"14",[635],{"id":84,"firstName":129,"lastName":130,"jobTitle":75,"email":131,"telephoneNumber":132,"linkedInUrl":133,"photo":134,"sequence_number":58,"vacancy_categories":135,"unavailable":7,"team_id":29,"group_id":29,"team_member_availability":136,"team_member_unavailability":152},{"vacancy_category":637,"team_members":638},"19",[639],{"id":84,"firstName":129,"lastName":130,"jobTitle":75,"email":131,"telephoneNumber":132,"linkedInUrl":133,"photo":134,"sequence_number":58,"vacancy_categories":135,"unavailable":7,"team_id":29,"group_id":29,"team_member_availability":136,"team_member_unavailability":152},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":643,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":644,"enrolments":645,"savedJobAlert":7,"jobAlertQuery":646},[],[],[],{},{"loading":7,"favourites":648},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":650,"relatedVacancies":684,"pageSize":233,"offset":13,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"relatedVacanciesLoading":6,"queryData":685,"defaultSearchFilters":701,"numberOfCheckboxFiltersApplied":13,"vacanciesCount":716,"vacancyCategories":720,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[651],{"Dynamics_id":8,"contract_type":8,"direct_recruitment_vacancy":7,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"opdracht_overheid_url":652,"org_location_id":8,"organization_location":653,"publish":6,"similarity_score":13,"tender_active":7,"tender_approved_in_cms":7,"tender_buying_organization":654,"tender_categories":655,"tender_category":264,"tender_category_obj":264,"tender_competences":8,"tender_date":656,"tender_description":657,"tender_description_html":658,"tender_description_tk":8,"tender_document":659,"tender_documents":660,"tender_end_date":661,"tender_first_seen":662,"tender_hours_week":663,"tender_hybrid_working":8,"tender_id":664,"tender_interview":8,"tender_job_location":8,"tender_last_seen":665,"tender_max_hours":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_min_hours":8,"tender_name":666,"tender_no_max_tariff":7,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_overview":8,"tender_perceel":8,"tender_phase":667,"tender_requirements":8,"tender_source":668,"tender_start_date":669,"tender_tariff":670,"tender_team":8,"tender_url":671,"tenders_enriched":8,"vacancies_location":672,"vacancy_metadescription":8,"web_key":683},"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Nederlandse-Spoorwegen/Recruiter/52985FBE-1952-4029-8C35-8E8F16FBFDF4",{},"Nederlandse Spoorwegen",[],"2022-06-24 11:00:00","Inhuuropdracht Functie/Opdracht: Recruiter Retail Locatie: Utrecht/Thuiswerkplek Startdatum: 22 Augustus Einddatum: 5 maanden Optie op verlenging: Ja Uren per week: 36 uur Uiterlijk aanbieden voor: Vrijdag 24 juni 11:00 Selectiegesprekken zijn op: 28 juni tussen 14:00 en 17:00 in Utrecht Maximum tarief: 80,- Let op: Bovenstaand maximum tarief is een maximaal all-in uurtarief, dus inclusief o.a. reiskosten en eventuele vergoedingen en inclusief de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex. Het door jou aangeboden tarief is bepalend bij de selectie van kandidaten en is indicatief, dit houdt in dat NS nog onderhandelt over tariefsverlaging. ___________________________________________________________________________________________________ Daarom wil je als recruiter NS Retail gaan werken Krijg jij er energie van om de juiste match te vinden tussen vacature en kandidaat? Ben je goed in het opbouwen en onderhouden van klantrelaties? Als recruiter werf je medewerkers die aan de slag gaan bij een van de winkelformules op het station. Je zorgt er voor dat jouw portefeuille van gemiddeld 100 openstaande posities tijdig wordt ingevuld. Je bent ijzersterk in accountmanagement en je bent in staat om razendsnel jouw sollicitanten in procedure te nemen. \"Jij zorgt ervoor dat sollicitanten snel in procedure worden genomen voor een uitdagende (bij)baan en weet de beste match te maken voor de winkelmanager. De reis van morgen begint bij jou!\" Dit ga je doen als recruiter NS Retail Als recruiter ga je aan de slag om winkels te voorzien van top personeel. Je pakt het hele proces van begin tot einde op. Je onderhoudt contact met de winkelmanagers over hun personeelsbehoefte, je zet de vacatures uit en voert WhatsApp video interviews om de juiste kandidaten te kunnen voorstellen. Daarnaast onderhoud je contact met de districtsmanagers over de voortgang van het vervullen van alle openstaande vacatures. Op het station is de omgeving hectisch en dit zal je ook terug vinden in je werk. Naast het stuk accountmanagement, pak je de verschillende vacatures tegelijkertijd op, onder hoge tijdsdruk houd je regie over het werving en selectieproces van jouw winkelformule. Tussendoor zorg je er ook voor dat alle eerstelijns vragen per telefoon of mail een antwoord krijgen. Overige taken: Inzetten van de juiste wervingskanalen;Monitoren van de funnels van je eigen winkelformules en bijsturen waar nodig (kpi's);Voeren van interviews voor leidinggevende posities;Adviseren business vanuit rapportages (data-gedreven werken);Deelnemen aan diverse overleggen voor jouw business, jij vertegenwoordigt recruitment;Waarnemen winkelformules van recruitment collega's tijdens vakanties of afwezigheid. Hier ga je werken NS Stations brengt stationsgebieden tot leven. Zij ontwikkelen, exploiteren en beheren stations en stationsgebieden. Het doel van NS stations is om ervoor te zorgen dat dit aangename, levendige en duurzame locaties zijn en blijven waar reizigers en passanten prettig kunnen verblijven, werken en reizen. NS wil dat haar klanten graag gebruikt maakt van haar diensten en bieden bedrijven unieke locaties aan op en rondom een station. NS exploiteert al ruim 30 jaar verschillende Retail en horecaformules op NS stations. In totaal met meer dan 2500 medewerkers! Deze mensen werken in formules zoals AH to go, Julia's, Lucas, Kiosk, StationsHuiskamer, maar ook voor Logistiek. Dit zijn de functie-eisen HBO werk-en denkniveau;2-5 jaar werkervaring als recruiter (volumerecruitment is een pre) Ervaring met complex accountmanagement;Je kan je staande houden in een hectische omgeving en je staat stevig in je schoenen;Organisatiesensitiviteit, omdat je daarmee dingen voor elkaar krijgt binnen NS Retail;Een proactieve en KPI mindset;Conceptueel en analytisch vermogen;Flexibiliteit: soms kan het werk je vragen om op een avond of weekenddag te werken;Tenslotte ben je communicatief vaardig en stressbestendig. Op NS kun je rekenen Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00NF0000008gESY_div'>\u003Ctable border='0' cellpadding='0' cellspacing='0'>\u003Ctbody>\u003Ctr>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1'> \u003Cimg src='/vmsvisualforce/servlet/rtaImage?eid=a1J6N000001xtQE&feoid=00NF0000008gESY&refid=0EM6N000001o2yZ'/>\u003Cbr/> \u003Cb>Inhuuropdracht\u003C/b>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cb>Functie/Opdracht: \u003C/b>Recruiter Retail \u003Cbr/> \u003Cb>Locatie: \u003C/b>Utrecht/Thuiswerkplek\u003Cbr/> \u003Cb>Startdatum: \u003C/b>\u003Cstrong>22 Augustus\u003C/strong>\u003Cbr/> \u003Cb>Einddatum: 5\u003C/b> maanden\u003Cbr/> \u003Cb>Optie op verlenging: \u003C/b>Ja\u003Cbr/> \u003Cb>Uren per week: \u003C/b>36 uur\u003Cbr/> \u003Cb>Uiterlijk aanbieden voor: \u003C/b>Vrijdag 24 juni 11:00\u003Cbr/> \u003Cb>Selectiegesprekken zijn op:\u003C/b> 28 juni tussen 14:00 en 17:00 in Utrecht\u003Cbr/> \u003Cb>Maximum tarief: \u003C/b>€80,-\u003Cbr/>\t\t\tLet op: Bovenstaand maximum tarief is een maximaal all-in uurtarief, dus inclusief o.a. reiskosten en eventuele vergoedingen en inclusief de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex. Het door jou aangeboden tarief is bepalend bij de selectie van kandidaten en is indicatief, dit houdt in dat NS nog onderhandelt over tariefsverlaging.\u003Cbr/> \u003Cb>___________________________________________________________________________________________________\u003C/b>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.5pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #4e4e4e;'>Daarom wil je als recruiter NS Retail gaan werken\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #4e4e4e;'>Krijg jij er energie van om de juiste match te vinden tussen vacature en kandidaat? Ben je goed in het opbouwen en onderhouden van klantrelaties? Als recruiter werf je medewerkers die aan de slag gaan bij een van de winkelformules op het station. Je zorgt er voor dat jouw portefeuille van gemiddeld 100 openstaande posities tijdig wordt ingevuld. Je bent ijzersterk in accountmanagement en je bent in staat om razendsnel jouw sollicitanten in procedure te nemen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Ci>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #4e4e4e;'>'Jij zorgt ervoor dat sollicitanten snel in procedure worden genomen voor een uitdagende (bij)baan en weet de beste match te maken voor de winkelmanager. De reis van morgen begint bij jou!'\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/i>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.5pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #4e4e4e;'>Dit ga je doen als recruiter NS Retail\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #4e4e4e;'>Als recruiter ga je aan de slag om winkels te voorzien van top personeel. Je pakt het hele proces van begin tot einde op. Je onderhoudt contact met de winkelmanagers over hun personeelsbehoefte, je zet de vacatures uit en voert WhatsApp video interviews om de juiste kandidaten te kunnen voorstellen. Daarnaast onderhoud je contact met de districtsmanagers over de voortgang van het vervullen van alle openstaande vacatures.\u003Cbr/>\t\t\tOp het station is de omgeving hectisch en dit zal je ook terug vinden in je werk. Naast het stuk accountmanagement, pak je de verschillende vacatures tegelijkertijd op, onder hoge tijdsdruk houd je regie over het werving en selectieproces van jouw winkelformule. Tussendoor zorg je er ook voor dat alle eerstelijns vragen per telefoon of mail een antwoord krijgen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #4e4e4e;'>Overige taken:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #4e4e4e;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Inzetten van de juiste wervingskanalen;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #4e4e4e;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Monitoren van de funnels van je eigen winkelformules en bijsturen waar nodig (kpi's);\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #4e4e4e;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Voeren van interviews voor leidinggevende posities;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #4e4e4e;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Adviseren business vanuit rapportages (data-gedreven werken);\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #4e4e4e;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Deelnemen aan diverse overleggen voor jouw business, jij vertegenwoordigt recruitment;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #4e4e4e;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Waarnemen winkelformules van recruitment collega's tijdens vakanties of afwezigheid.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.5pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #4e4e4e;'>Hier ga je werken\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #4e4e4e;'>NS Stations brengt stationsgebieden tot leven. Zij ontwikkelen, exploiteren en beheren stations en stationsgebieden. Het doel van NS stations is om ervoor te zorgen dat dit aangename, levendige en duurzame locaties zijn en blijven waar reizigers en passanten prettig kunnen verblijven, werken en reizen. NS wil dat haar klanten graag gebruikt maakt van haar diensten en bieden bedrijven unieke locaties aan op en rondom een station. NS exploiteert al ruim 30 jaar verschillende Retail en horecaformules op NS stations. In totaal met meer dan 2500 medewerkers! Deze mensen werken in formules zoals AH to go, Julia's, Luca’s, Kiosk, StationsHuiskamer, maar ook voor Logistiek. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.5pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #4e4e4e;'>Dit zijn de functie-eisen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #4e4e4e;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>HBO werk-en denkniveau;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #4e4e4e;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>2-5 jaar werkervaring als recruiter (volumerecruitment is een pré) \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #4e4e4e;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Ervaring met complex accountmanagement;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #4e4e4e;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Je kan je staande houden in een hectische omgeving en je staat stevig in je schoenen;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #4e4e4e;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Organisatiesensitiviteit, omdat je daarmee dingen voor elkaar krijgt binnen NS Retail;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #4e4e4e;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Een proactieve en KPI mindset;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #4e4e4e;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Conceptueel en analytisch vermogen;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #4e4e4e;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Flexibiliteit: soms kan het werk je vragen om op een avond of weekenddag te werken;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #4e4e4e;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Tenslotte ben je communicatief vaardig en stressbestendig.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cb>Op NS kun je rekenen\u003C/b>\u003Cbr/>\t\t\tWerken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/td>\u003C/tr>\u003C/tbody>\u003C/table>\u003C/div>","Inhuurns_Aanvraag_SRQ138237.pdf",[],"2023-01-27","2022-06-20","36","inhuurns_a1J6N000001xtQEUAY","2022-06-24","Recruiter","Distributieproces gestart","inhuurns","2022-08-22","€80","https://inhuur-ns-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J6N000001xtQEUAY",{"avatar":673,"company_address":674,"company_display_name":675,"company_name_google":654,"description":676,"exclusive":7,"latitude":677,"longitude":678,"meta_description":679,"place_id_google":654,"postcode":680,"province":681,"publish":6,"summary":682,"tender_buying_organization":654},"blob_V752P9IDT1SYKEICNAXUXSPND25L3VBQ.","Laan van Puntenburg 100, 3511 ER Utrecht, Nederland","Nederlandse Spoorwegen (NS)","\u003Cp>Een mobiel en bereikbaar Nederland is voor iedereen belangrijk. Om Nederland in beweging te houden moeten we anders denken. Niet in beperkingen, maar in mogelijkheden. En dat kun jij doen bij de Nederlandse Spoorwegen (NS). Want bij NS werk je mee om elke dag vele reizigers in beweging te brengen. Met het drukste spoorwegnet van Europa, de meest complete reisplanner van Nederland en het grootste deelfietssysteem ter wereld. Maar ook met een schone trein en een veilig station. Wat je rol ook is; bij NS ben je onmisbaar voor de reis van vandaag, morgen en in de toekomst.\u003C/p>","52.088066","5.113067","De Nederlandse Spoorwegen (NS) biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.","3511 ER","Utrecht","Nederlandse Spoorwegen (NS) is actief in de wereld van het openbaar vervoer. De NS bevordert actief het gebruik van het openbaar vervoer en houdt heel Nederland in beweging met haar treinen en deelfietssystemen.","52985FBE-1952-4029-8C35-8E8F16FBFDF4",[],{"single":7,"limit":233,"offset":13,"disjunction":13,"user_coordinates":686,"filters":687,"order_by":700},{},{"and_filters":688,"or_filters":699,"or_disjunction":13},[689],{"filters":690},[691,695],{"field_name":692,"value":693,"operator":694},"publish",[11],"neq",{"field_name":696,"value":697,"operator":698},"tender_id",[664],"==",[],[],[702,707,709,713],{"field_name":703,"value":704,"operator":706},"tender_date",[705],"2026-02-04 10:00:00",">=",{"field_name":692,"value":708,"operator":694},[11],{"field_name":710,"value":711,"operator":694},"oim_vacancy",[712],"true",{"field_name":714,"value":715,"operator":694},"direct_recruitment_vacancy",[712],{"active_vacancies":717,"vacancies_by_province":718,"vacancies_by_category":719},{"totalVacanciesCount":13,"selectedVacanciesCount":13},[],[],[721,723,725,727,729,731,733,735,737,739,741,743,746,748,750,752],{"name":722,"code":488},"Beleid",{"name":724,"code":101},"Civiele Techniek",{"name":726,"code":497},"Communicatie",{"name":728,"code":563},"Financieel",{"name":730,"code":567},"ICT",{"name":732,"code":339},"Informatiemanagement",{"name":734,"code":98},"Inkoop",{"name":736,"code":68},"Juridisch",{"name":738,"code":154},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":740,"code":264},"Organisatie en Personeel",{"name":742,"code":288},"Project- en Programmamanagement",{"name":744,"code":745},"Ruimtelijke Ordening",23,{"name":747,"code":506},"Sociaal Domein",{"name":749,"code":459},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":751,"code":233},"Vergunning en Handhaving",{"name":753,"code":313},"Overig"]
|
€80
36