Learning & Development Specialist

Voor de borging van specialistische kennis binnen NS Techniek zoeken wij een ervaren Learning & Development Specialist die een bestaande leveranciersopleiding kan ontwerpen en ontwikkelen naar een duurzame, intern uitvoerbare opleiding. De opleiding is bedoeld voor specialisten op mbo 4-niveau die werkzaamheden uitvoeren aan nieuwe treinstellen. Voor acht deelsystemen van de trein zijn al opleidingen verzorgd door leverancier. De uitdaging is om deze kennis om te zetten naar een toekomstbestendige NS-opleiding die zelfstandig kan worden uitgevoerd en onderhouden. Je werkt hierbij nauw samen met een leerbegeleider die alle opleidingen bij de leverancier heeft gevolgd en inhoudelijke expertise inbrengt.

Je werkzaamheden:

• Ontwerpen van een compleet opleidingsprogramma voor specialisten;
• Ontwikkelen van bestaande leveranciersinformatie naar een leertraject dat past binnen de NS-context;
• Uitwerken van leerdoelen, leeractiviteiten en opleidingsstructuur;
• Ontwikkelen van trainingsmaterialen, opdrachten, praktijkopdrachten en ondersteunende leermiddelen;
• Ontwikkelen van toetsing en beoordelingscriteria, passend bij de leerdoelen;
• Ontwerpen van een portfolio- en/of praktijkgerichte beoordelingsaanpak;
• Afstemmen en reviewen van opleidingsproducten met vakspecialisten die de oorspronkelijke opleidingen hebben gevolgd;
• Ondersteunen bij de implementatie en overdracht van de opleiding aan de organisatie;
• Werken volgens een agile/scrum-aanpak in samenwerking met het team Leren & Presteren.

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van Learning & Development, Onderwijskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het ontwerpen en ontwikkelen van opleidingen.
• Ervaring met het ontwikkelen van beroepsgerichte en technische opleidingen.
• Ervaring met het opzetten van leertrajecten inclusief toetsing en beoordeling.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, en bij voorkeur ook van de Engelse taal
• Ervaring met stakeholdermanagement en samenwerken met inhoudelijke experts.

Wensen

• Ervaring met opleiden binnen onderhouds-, productie-, rail- of mobiliteitsorganisaties is een pre.
• Ervaring met het ontwikkelen van opleidingen op mbo 4-niveau is een pre.
• Ervaring met portfolio-assessment, praktijkbeoordeling of kwalificatiegerichte toetsing is een pre.

Team Leren & Presteren Techniek bestaat uit 11 betrokken collega's die de opleidingsbehoefte van de operatie vertalen naar concrete leeroplossingen. Samen ontwikkelen we opleidingsontwerpen, leermiddelen en implementatieplannen voor technische doelgroepen binnen NS. Het team werkt op basis van de scrummethodiek en ontwikkelt opleidingen in nauwe samenwerking met de operatie, technische experts en leerbegeleiders. De standplaats is Amersfoort. Daarnaast werk je regelmatig in Utrecht, op onderhoudslocaties (Amsterdam Watergraafsmeer) of af en toe vanuit huis.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

Selectiegesprekken vinden plaats op 25-08-2026 en 28-08-2026.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: De standplaats is Amersfoort. Daarnaast werk je regelmatig in Utrecht, op onderhoudslocaties (Amsterdam Watergraafsmeer) of af en toe vanuit huis.

Overig algemeen:

*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze administratieve partner, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces.